I. Общи положения
1.1. Ръководителят на предучилищната образователна институция отговаря:
1.1.1. За работата на службата, своевременно и качествено изпълнение на задачите й по предназначение.
1.1.2. За изпълнението и трудовата дисциплина на обслужващите служители.
1.1.3. За безопасността на документи (информация), съдържащи държавна и служебна тайна.
1.1.4. За осигуряване на безопасни условия на труд, поддържане на реда и спазване на правилата за пожарна безопасност в служебните помещения.
1.2. Квалификационни изисквания: висше професионално (техническо или инженерно-икономическо) образование и трудов стаж на ръководни длъжности в съответния отрасъл на предприятието минимум 5 години.
1.3. В практическите дейности човек трябва да се ръководи от:
1.3.1. Инструкции за документация за управление на предприятието (инв. N...).
1.3.2. Правилник за обслужване на предучилищни образователни институции (инв. N...).
1.3.3. Правилник за вътрешния трудов ред (инв. N...).
1.3.4. Правила за здравословни и безопасни условия на труд, осигуряване на производствена санитария и противопожарна защита (инв. NN ..., ..., ...).
1.3.5. Тази длъжностна характеристика.
1.4. Трябва да знам:
1.4.1. Нормативни правни актове, организационни и методически документи и материали за дейността на службата за предучилищна образователна институция.
1.4.2. Организационна структура на предприятието.
1.4.3. Диаграма на организационното взаимодействие между службата на предучилищната образователна институция, служителите и структурните подразделения на предприятието.
1.4.4. Основи на научната организация на труда в службата за предучилищно образование.
1.4.5. Научно-технически постижения и добри практики в областта на предучилищните образователни институции.
1.4.6. Управление (доколкото осигурява ефективното изпълнение на служебните задължения).
1.4.7. Технология на работа на структурните звена на услугата за предучилищна образователна институция.
1.4.8. Основи на трудовото законодателство на Руската федерация (до степента, която осигурява ефективното изпълнение на служебните задължения).
II. Служебни задължения
2.1. Ръководителят на предучилищната образователна институция е длъжен:
2.1.1. Ръководи работата на службата и я управлява ефективно.
2.1.2. Гарантира, че сервизът изпълнява ежедневните си задачи своевременно и качествено в строго съответствие с утвърдените работни процедури.
2.1.3. Управлява разработването и поддържането на сервизна документация.
2.1.4. Осигурява рационалното използване на материалните, техническите и други средства на службата в интерес на изпълнението на задачите по предназначение.
2.1.5. Осигурява надеждна защита на документите и информацията, представляващи държавна и служебна тайна.
2.1.6. Ръководете обучението на подчинените, създавайте им условия за повишаване на квалификацията.
2.1.7. Наблюдавайте спазването от подчинените на вътрешните трудови разпоредби и изискванията за безопасност.
2.1.8. Използвайте предоставените права по отношение на подчинените, за да ги насърчите (да ги държите отговорни).
2.2. Ръководителят на службата за предучилищна образователна институция трябва своевременно и пълно да обработва и предава отчетност и друга официална документация на съответните длъжностни лица.
2.3. Правилата за работното време на ръководителя на предучилищната образователна институция отговарят на нормите на федералното трудово законодателство. Времето за работа и почивка през работния ден се регулира от Правилника за вътрешния трудов ред на предприятието.
В случай на официална необходимост ръководителят на службата за предучилищна образователна институция може да участва в изпълнението на задълженията си извънредно по начина, предвиден от разпоредбите на федералното трудово законодателство.
III. Права на служителите
3.1. Ръководителят на предучилищната образователна институция има право:
3.1.1. Взема решения за осигуряване на ежедневната дейност на службата - по всички въпроси от нейната компетентност.
3.1.2. Изпратете на заместник-генералния директор на предприятието за управление вашите предложения за насърчаване (привличане на отговорност) на обслужващи служители - в случаите, когато вашите собствени правомощия не са достатъчни.
3.1.3. Подгответе и представете на заместник генералния директор на предприятието за управление вашите предложения за подобряване на работата на службата (нейното допълнително финансиране, логистика и др.).
3.1.4. Участвайте в работата на колегиалните управителни органи при разглеждане на въпроси, свързани с работата на предучилищната образователна институция.
IV. Отговорност. Процедурата за оценка на работата на служителя
4.1. Ръководителят на предучилищната образователна институция носи административна, дисциплинарна и финансова отговорност за:
4.1.1. Нарушаване на разпоредбите на нормативните документи относно организацията на работата на службата.
4.1.2. Неизпълнение на служебните указания на заместник генералния директор по управление.
4.1.3. Неопазване на държавна и служебна тайна.
4.1.4. Неправомерно използване на предоставени служебни правомощия, както и използването им за лични цели.
4.2. Основният критерий за оценка на работата на ръководителя на службата за предучилищна образователна институция е пълнотата, навременността и качеството на изпълнението на служебните му задължения в съответствие с тези инструкции.
Оценката на работата на ръководителя на службата за предучилищна образователна институция се упълномощава да се извършва от заместник генералния директор по управлението. Правомощията на заместник-генералния директор по управлението да прилага стимули и наказания по отношение на ръководителя на службата за предучилищна образователна институция се определят от съответната длъжностна характеристика и Правилника за материално стимулиране на служителите на предприятието (инв. NN ... , ...).
" ____"_________________ ____ гр. "____"___________ ____ гр. N _____ М.П.
ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА за началник отдел документационно осигуряване
1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на ръководителя на отдела за документална поддръжка (наричан по-долу „Служител“).
1.2. Служител се назначава на длъжност и се освобождава от длъжност по начина, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на организацията.
1.3. Служителят докладва директно на _______________ Организацията.
1.4. На длъжността служител се назначава лице с висше професионално образование по специалността "Икономика и управление" и трудов стаж в завода по професионална дейност от най-малко 3 години.
1.5. Служителят трябва да знае:
Закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация, методически и регулаторни документи относно организацията на деловодството;
Организация на планирането и оперативното управление на производството;
Организационната структура на управлението на АЕЦ, производствените и функционалните връзки между поделенията на АЕЦ;
Организация на работата в офиса;
Редът за разработване и изискванията за изготвяне на техническа и сервизна документация;
Изисквания за организация на работа с персонала в атомни електроцентрали;
Основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението;
Основи на трудовото законодателство;
Правилник за вътрешния трудов ред;
Правила за защита на труда и пожарна безопасност.
1.6. По време на временното отсъствие на служителя неговите задължения са възложени на _______________.
1.7. Служителят е подчинен на: ___________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ
работник:
2.1. Ръководи организацията, контрола и изпълнението на мерките за документиране на управлението на атомна електрическа централа (ЯЦ).
2.2. Осигурява усъвършенстване на формите и методите за работа с документи, спазване на единна процедура за документиране, организиране на работа с документи, наблюдение на изпълнението и подготовка на документи за предаване в архива в съответствие с установената процедура и действащите стандарти.
2.3. Предприема мерки за намаляване на броя на формулярите на документи и оптимизиране на документооборота, разработване и внедряване на нормативни и методически документи за подобряване на документационната поддръжка за управление въз основа на използването на компютърни и организационни технологии, модерни технологии.
2.4. Извършва унификацията на системите за документация и документооборот, отчитайки възможността за тяхната машинна обработка.
2.5. Ръководи работата по приемане, регистрация, отчетност, съхранение, бързо търсене на документи и тяхното предаване, както и работата на архива на АС.
2.6. Осигурява издаване на документирана информация, копиране и размножаване на документи.
2.7. Следи състоянието на деловодството в отделите на АС.
2.8. Организира работата по обучението и поддържането на квалификацията на персонала на отдела за документална поддръжка.
2.9. Ръководи служителите от отдела за документално осигуряване.
3. ПРАВА
3.1. Служителят има право:
Да му осигури работа, предвидена в трудовия договор;
Да му осигури работно място, отговарящо на държавните нормативни изисквания за защита на труда и условията, предвидени в колективния трудов договор;
Да му предоставя пълна и достоверна информация за условията на труд и изискванията за охрана на труда на работното място;
За професионално обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията по начина, установен от Кодекса на труда на Руската федерация и други федерални закони;
Да получава материали и документи, свързани с дейността му, да се запознава с проекти на решения на ръководството на Организацията относно нейната дейност;
Да взаимодействат с други отдели на Работодателя за решаване на оперативни въпроси на тяхната професионална дейност;
Изпращайте предложения по въпроси, свързани с вашата дейност, за разглеждане от прекия ви ръководител.
3.2. Служителят има право да изисква от Работодателя съдействие при изпълнение на служебните си задължения.
4. ОТГОВОРНОСТ
Служителят е отговорен за:
4.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на задълженията, предвидени в настоящата длъжностна характеристика - съгласно действащото трудово законодателство.
4.2. Нарушаване на правилата за безопасност и инструкциите за защита на труда.
4.3. Непредприемане на мерки за предотвратяване на установени нарушения на правилата за безопасност, пожар и други правила, които представляват заплаха за дейността на Работодателя и неговите служители.
4.4. Извършените през периода на дейността му нарушения са по действащото гражданско, административно и наказателно законодателство.
4.5. Причиняване на материални щети - в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.
5. УСЛОВИЯ НА ТРУД
5.1. Графикът на работа на Служителя се определя в съответствие с Правилника за вътрешния трудов ред, установен в Организацията.
5.2. Поради производствени нужди Служителят е длъжен да пътува в командировки (включително местни).
5.3. В съответствие с _______________, Работодателят оценява работата на Служителя. Наборът от мерки за оценка на ефективността е одобрен от _______________ и включва:
- _______________________________;
- _______________________________.
Длъжностната характеристика е разработена въз основа на _______________________ _____________________________________________________________________________. (име, номер и дата на документа) Ръководител на структурното звено _____________________________ _____________________ (инициали, фамилия) (подпис)"__"___________ ____ Съгласува: правна служба _____________________________ _____________________ (инициали, фамилия) (подпис)"__"___________ ____ C прочетете инструкциите: (или: получи инструкциите) _____________________________ _____________________ (инициали, фамилия) (подпис)"__"___________ ____ g.
КАТО ПОДАДЕТЕ ОНЛАЙН ЗАЯВКА ЗА ПРАВНИ УСЛУГИ ТОЧНО СЕГА, ВИЕ ЩЕ ПОЛУЧИТЕ 10% ОТСТЪПКА
Арбитражен съд в състав:
Председателстващ съдия: съдия С. С. Хорлина
съдии: (единствено)
при водене на протокола от секретаря на съдебното заседание Шадрина А.Е.
като разгледа в открито съдебно заседание иска на акционерното дружество
„Люблински леярски и механичен завод“ (TIN 7723791660)
на ответника дружество с ограничена отговорност "Терминал" (ИНН
относно събирането на глоби в размер на 207 542 273,17 рубли.
В ролите:
от ищеца - Керимов А.И. с пълномощно от 02.08.2018г. № 50; Никологорская Е.И. от
пълномощно от 19.12.2018 г. № 78
от ответника – Юриев М.А.. с пълномощно от 21 януари 2019 г. Алексеров М.Р. от
пълномощно от 26.03.2019г
Инсталирано:
Акционерно дружество „Люблински леярски и механичен завод“ (наричано по-долу
ищец) подаде иск в Московския арбитражен съд срещу Компанията с
ограничена отговорност "Терминал" (наричана по-нататък ответник) за събиране на неустойки
санкции в размер на 207 542 273,17 рубли, от които: 48 070 793 рубли. 72 копейки глоба,
5 781 479 рубли 45 копейки – неустойки за периода на забава от 05.10.2015 г. до 31.12.2015 г.,
79 788 000 рубли неустойки за периода на забава от 01.01.2016 г. до 31.12.2016 г., 73 902 000
търкайте. неустойки за периода на забава от 01.01.2017 г. до 05.12.2017 г.
Претенциите са мотивирани с неправилно изпълнение от страна на ответника
от задълженията си по Договор за покупко-продажба на недвижим имот № 503 от о.з
25.08.2014 г., поради нарушаване на сроковете за плащане на обекти, по чл.309,
310, 330, 486 от Гражданския кодекс на Руската федерация.
Представителят на ищеца поддържа исковете изцяло
доводите, изложени в исковата молба и възраженията по ревизията.
Представителят на ответника възразява срещу предявените искове, съгл
доводите на ревизията, позовавайки се на чл. 401 от Гражданския кодекс на Руската федерация, обяви прилагането на член 333 от Гражданския кодекс на Руската федерация.
След изслушване на представителя на ищеца и ответника, разглеждане и преценка
представените доказателства, арбитражният съд разглежда исковете
подлежи на удовлетворение, като се вземат предвид следните обстоятелства.
От материалите по делото става ясно, че между ищеца и ответника на 25.08.2014г.
е сключен договор за покупко-продажба на недвижим имот No 503 прав., съгл
на когото продавачът се задължава да прехвърли собствеността върху имота на купувача,
включително сгради, постройки и дял в правото на обща споделена собственост на
поземлен имот, съгласно Приложение № 1 към Договора.
Съгласно клауза 2.1. Договорната стойност на обектите е 1 078 003 186 (един
милиард седемдесет и осем милиона три хиляди сто осемдесет и шест) рубли 00
Фактът на прехвърляне на имущество по Договора за покупко-продажба се потвърждава от акта
приемане и предаване на имущество от 07.10.2014г
В съответствие с клауза 2.2. Купувачът се задължава да плати по договора
цена на обектите на два етапа: в размер на 430 003 186 рубли. в рамките на 10 (десет)
работни дни от датата на подписване на Договора; в размер на 648 000 000 до
В изпълнение на условията на договора ответникът на 16.09.2014 г. прехвърлил първ.
етапни парични средства в размер на 430 003 186 рубли, което се потвърждава от плащането
със заповед No00001 от 16.09.2014г
Плащане за втория етап в размер на 648 000 000 рубли. в съответствие с Договора
не е изплатен до 30 септември 2014 г.
На 1 октомври 2015 г. между страните е подписано Допълнително споразумение № 1,
според който Terminal LLC признава правата, с които разполага Продавачът
дълг за втория етап на плащане в размер на 648 000 000 рубли, а също така се задължава
заплати на продавача глоба в размер и при условията, предвидени в Договор №.
1. Съгласно параграф 2 от Допълнително споразумение № 1, ответникът допринася за
Средства по банковата сметка на продавача:
В размер на 430 000 000 рубли. 00 коп. в рамките на 3 (три) банкови дни,
след деня на подписване на този договор;
В размер на 266 070 793 рубли. 72 копейки до 31.12.2015г., от които
218 000 000 rub. 00 коп. сумата на главния дълг и 48 070 793 рубли. 72 копейки – глоба за
нарушаване на сроковете за плащане на стойността на обектите.
С клауза 3 от Допълнително споразумение № 1 страните промениха текста
клауза 4.3. Споразумение, а именно: „4.3. Ако Купувачът наруши срока за плащане
цената на обектите, предвидени в клауза 2.2.2. Споразумение, купувачът плаща
продавачът получи глоба в размер на 48 070 793 рубли. 72 копейки.
В съответствие с параграф 4 от Допълнителното споразумение, страните установиха
че купувачът плаща на продавача неустойка в размер на 218 000 000 рубли, посочени в
ал.3, т.2 от Допълнително споразумение №1 в размер на Централната ключова ставка
Банка на Руската федерация, считано от 05.10.2015 г. до 31.12.2015 г. включително
пълно изпълнение на задълженията за плащане на сумата, посочена в този параграф.
Съгласно клауза 5 от Допълнително споразумение № 1, при нарушение на суми
и условията за плащане, посочени в клауза 2.4 от настоящото споразумение, клауза 4.3. Договорът е предмет на
заявление от 01.01.2016 г. за остатъка от дълга в оригинал
издание, без да се прилагат разпоредбите на клауза 4 от това споразумение.
В установения с Допълнително споразумение No1 срок до 06.10.2015г.
ответникът е превел средства в размер на 430 000 000 рубли, което се потвърждава
платежно нареждане No97 от 05.10.2015г
В подкрепа на заявените изисквания ищецът сочи, че останалата сума
за втория етап в размер на 218 000 000 рубли. Ответникът прехвърлил едва на 05.12.2017г.
(платежно нареждане № 43 от 05.12.2017 г.), т.е. в нарушение на установеното
Допълнително споразумение No1 срок – 31.12.2015г
Тъй като купувачът е нарушил условията за плащане на закупения обект
недвижими имоти, на ищеца са начислени неустойки, предвидени в Договора и
Допълнително споразумение № 1 от 01.10.2015 г. към споразумението на стойност 207 542
273,17 рубли, от които:
48 070 793 рубли 72 копейки глобата, предвидена в ал.1, ал.3, ал.2
Допълнително споразумение No1;
5 781 479 рубли 45 копейки – неустойки за периода на забава от 05.10.2015 г. до 31.12.2015 г., предвидени в клауза 4 от Допълнителното споразумение, въз основа на размера на ключа
проценти на Централната банка на Руската федерация;
79 788 000 рубли неустойки за периода на забава от 01.01.2016 г. до 31.12.2016 г., предвидени в клауза 5 от Допълнително споразумение № 1 (клауза 4.3 от Споразумението) въз основа на размера на задължението от 0,1% от размера на забавеното плащане за всяко ден
закъснения;
73 902 000 рубли неустойки за периода на забава от 01.01.2017 г. до 05.12.2017 г.,
предвидени в клауза 5 от Допълнително споразумение № 1 (клауза 4.3 от Споразумението) на основание
размер на задължението 0,1% от размера на просроченото плащане за всеки ден
закъснения;
За спазване на досъдебното производство за решаване на спора, ищецът сезирал
ответникът изпратил искова молба от 17.08.2018 г. изх. No ДЗ-147 с искане да заплати
глоби в размер на 207 542 273 рубли. 17 копейки, което се потвърждава от материали
Тъй като до момента ответникът е предприел мерки за погасяване на задължението
и не се ангажира да разреши спора, ищецът сезира арбитражния съд за
защита на нарушените им права.
Член 65 от Арбитражния процесуален кодекс на Руската федерация гласи, че всяко лице, участващо в делото
трябва да докаже обстоятелствата, за които се отнася, както на осн
искания или възражения.
Тежест на доказване на непропорционална санкция и неразумна облага
кредиторът е възложен на ответника.
Непропорционалността и неразумността на обезщетенията могат да се изразят по-специално в
че възможният размер на загубите за кредитора, които биха могли да възникнат в резултат на това
нарушение на задължение, значително по-ниско от начислената неустойка (част 1 на чл. 56
Намаляване на размера на договорните неустойки, дължими от търговците
организация, индивидуален предприемач, както и с нестопанска цел
организация, която е нарушила задължение при извършване на доходоносна дейност
дейност се допуска в изключителни случаи, ако е явно непропорционална
последици от неизпълнение на задължение и може да доведе до получаване на кредитора
неоправдана полза (клаузи 1 и 2 от член 333 от Гражданския кодекс на Руската федерация).
Доводите на ответника за невъзможност за изпълнение на задължението поради
трудно финансово положение, дълг към други
кредитори, само по себе си изпълнението на обществено значими функции от страна на ответника
може да послужи като основание за намаляване на наказанието.
Аргументът на ответника е, че отказът на правителството на Москва и АД „Руски железници“ да изпълнят
проект за изграждане на транспортно-логистичен център Люблино доведе до невъзможност за навременна
изпълнение на задълженията за плащане по Договора за покупко-продажба е
в несъстоятелност, тъй като от съдържанието на договора за покупко-продажба на недвижим имот
имущество, не се вижда посоченият Договор да е сключен с цел изп
проект за изграждане на ТЛЦ „Люблино“, както и на ответника не е представен
доказателства, че такъв отказ е послужил като основание за нарушаване на условията за плащане
обекти по договора.
Ответникът сочи в подкрепа на доводите си, че размерът на наказанията
равен на размера на плащането по Договора.
Само по себе си съотношението на размера на неустойката към размера на главния дълг не е такова
показва ясна непропорционалност, тъй като един такъв критерий
не е достатъчно за такова заключение.
Освен това начисляването на неустойки е причинено от действията на
ответник за дългосрочно (повече от три години) неизпълнение на задълженията за плащане
закупен недвижим имот.
Както Върховният съд на Руската федерация посочи в решението си от 16 февруари 2016 г
N 80-КГ15-29, решаващ въпроса за намаляване на размера на сумата за събиране
наказания, съдът съобразява конкретните обстоятелства по делото, включително съотн
размери на неустойките и главницата; продължителност на неизпълнение на задължението;
връзката между лихвения процент и процента на рефинансиране;
недобросъвестни действия на кредитора при предприемане на мерки за събиране
дълг; имотното състояние на длъжника.
Размерът на неустойката, установен от договора, обикновено не надвишава
размера на договорната мярка, използвана за подобни правоотношения
отговорност за нарушение на гражданско задължение - 0,1 %.
Също така ответникът не обоснова и не представи доказателства, че разписката
размерът на неустойката в декларирания от ищеца размер е за последния в повече
по-благоприятно, отколкото при добросъвестно изпълнение от страна на ответника на поетите задължения
задължения.
Тъй като ответникът не е представил доказателства, потвърждаващи очевидното
несъразмерността на неустойката с последиците от неизпълнението на задължението, а също и не
са представени доказателства за изключителен или извънреден случай,
съдът не намира основание за прилагане на чл.333 от Гражданския кодекс
Руска федерация.
Предвид горните обстоятелства, като установи наличието на забава в
извършване на основни плащания, което не се отрича от ответника, съдът счита изискването за
събиране на неустойки в размер на 207 542 273 рубли. 17 копейки оправдано и
подлежи на удовлетворяване в пълен размер.
Изчисляването на наказанието е математически и методически извършено правилно.
Арбитражен процесуален кодекс на Руската федерация, Арбитражен съд
Решено:
Да възстанови от дружество с ограничена отговорност „Терминал” в полза на
Акционерно дружество „Люблински леярски и механичен завод“ глобява
санкции в размер на 207 542 273 рубли. 17 копейки, разходи за плащане на държавата
мита в размер на 200 000 рубли.
Решението може да се обжалва пред Девети арбитражен апелативен съд
в рамките на месец.
Съдия: С.С. Хорлина
Съдия Афонина Н.П., като разгледа жалбата на дружеството с
ограничена отговорност "Тамбовметалконструкция" (TIN
6831014275, ОГРН 1026801228992) срещу решението на Арбитражния съд
Тамбовска област от 27 февруари 2019 г. по дело № A64-10457/2018 (съдия Митина
Ю.Н.) по делото на дружество с ограничена отговорност "Триумф" (TIN
7701667758, OGRN 1067746772686) на дружество с ограничена отговорност
отговорност "Tambovmetalkonstruktsiya" (TIN 6831014275, OGRN
1026801228992) за възстановяване на 8 990 560 рубли, петиция за възстановяване
пропуснат процесуален срок,
Инсталирано:
дружество с ограничена отговорност
обжалва пред Деветнадесети арбитражен апелативен съд с
обжалване на решението на Арбитражния съд на Тамбовска област
от 27.02.2019 г. по дело № А64-10457/2018г.
При решаване на въпроса за приемане на жалба до
производство, въззивният съд констатира, че жалбоподателят
пропусна изискването, установено в част 1 на член 259 от Арбитражния правилник
Процесуален кодекс на Руската федерация (наричан по-нататък Арбитражният процесуален кодекс на Руската федерация)
едномесечен срок за подаване на жалба.
Жалбоподателят на жалбата е подал молба за
възстановяване на пропуснатия процесуален срок за предявяване
жалба, в която сочи констатацията на общ
директор на фирма за лечение и прегледи в лечебно заведение
LLC "Комплексна клиника" като дневен пациент от 20.02.2019 г.
Съдът, след като разгледа тази молба, счита същата за неподлежаща на разглеждане
удовлетворение при следните обстоятелства.
Арбитражният процесуален кодекс на Руската федерация, срокът за подаване на жалба не се изчислява от датата
изпращане на препис от изготвения съдебен акт на участващите лица
дело, и от датата, на която първоинстанционният съд е постановил съдебен акт в
изцяло.
Този параграф установява също, че нарушението на първия от съда
случай на определения от кодекса срок за изпращане на препис от съдебния акт
по пощата не удължава срока за обжалване, но ако
основата може да бъде наличието на съответно искане от заявителя
за възстановяване на пропуснатия срок. Ако кандидатът е допуснат
забавяне с по-голяма продължителност от забавянето в съда, тогава
съдът трябва да определи дали жалбоподателят е имал достатъчен интервал
време за подготовка и подаване на жалба до
предвидения от процесуалното законодателство срок.
Подобна разпоредба е посочена и в параграф 30 от резолюцията
Пленум на Върховния арбитражен съд на Руската федерация от 25 декември 2013 г. № 99 „Относно процесуалните срокове“.
Така въззивният съд намира, че
Арбитражният съд на Тамбовска област не допусна забавяне
изпраща на страните препис от постановеното по делото решение.
Аргументът на жалбоподателя, че директорът на дружеството е подложен на лечение, съд
въззивната инстанция го отхвърля като неоснователен, тъй като на осн
Съгласно параграф 2 от параграф 1 на член 333.40 от Данъчния кодекс
Подлежи на платено държавно мито на Руската федерация
възстановяване, ако рекламацията бъде върната. Правителството жалбоподател обаче
митото не е заплатено, поради което липсват правни основания за
решаване на въпроса за връщане на държавното мито.
Ръководи се от Арбитражната процедура
Кодекс на Руската федерация,
Дефинирано:
молба за дружество с ограничена отговорност
"Тамбовметалконструкция" за възстановяване на срока за подаване на жалба
жалби срещу решението на Арбитражния съд на Тамбовска област от 27 февруари 2019 г.
дело No А64-10457/2018 г. е оставено без удовлетворение.
Жалба на дружество с ограничена отговорност
"Tambovmetalconstruction" (TIN 6831014275, OGRN 1026801228992) на
решение на Арбитражния съд на Тамбовска област от 27 февруари 2019 г. по дело №.
А64-10457/2018 г. и приложените към него документи да бъдат върнати на заявителя.
Определението може да се обжалва по касационен ред в гр
Арбитражен съд на Централен район в едномесечен срок чрез арбитража
първоинстанционен съд в съответствие с част 1 на член 275 от Арбитражния кодекс
процесуален кодекс на Руската федерация.
Съдия Н.П. Афонина
Аз одобрявам
_____________________________ (Фамилия, инициали)
(име на организацията, нейните ________________________________
организационно-правна форма) (директор; друго упълномощено лице
одобри длъжностна характеристика)
——————————————————————-
(име на институция)
00.00.201_г. №00
- Общи положения
1.1.Настоящата длъжностна характеристика установява правата, отговорностите и длъжностните задължения инспектор на отдела за документална поддръжка _____________________ (наричано по-долу „предприятието“). Име на институция
1.2 Инспекторът се назначава и освобождава от длъжност по предписания начин по предложение на ръководителя на отдела (отдела) за документация.
1.3.Инспекторът се отчита директно на началника на отдела.
1.4 Инспекторът в своята дейност се ръководи от:
— типови инструкции за деловодство и архивна работа в митническите органи;
— тази длъжностна характеристика;
— наредби за отдела за документална поддръжка;
- заповеди, инструкции, инструкции на Държавния митнически комитет на Русия и митническия орган.
1.5 Инспекторът трябва да има висше (или средно специално образование) или общо средно образование и специално обучение съгласно установената програма.
- права
Инспекторът има право:
2.2.Изискване от изпълнителите своевременно да връщат молбите на гражданите с всички документи за тяхното изпълнение.
2.3. Правете предложения по всички въпроси от работата си на ръководителя на отдела.
- Отговорност
Инспекторът отговаря за:
3.1.Оформяне на заявки на граждани за досиета, подготовката им за последващо съхранение и ползване.
3.2 Неизпълнение на задълженията, предвидени в действащите правни актове и тази длъжностна характеристика.
3.3. Състояние на отчитане и регистрация на жалбите на гражданите.
- Служебни задължения
Инспекторът е длъжен:
4.1 Подгответе исканията на гражданите за последващо съхранение и използване, прехвърлете завършените случаи в архива на митническия орган.
4.2 Извършване на справочна работа по заявки на граждани.
4.3. Участва в проверките на организацията на деловодството в структурните поделения на митническия орган.
4.4.Извършва индивидуални указания от ръководителя на катедрата.
4.5.Насочва жалбите на гражданите за изпълнение в съответствие с решението на ръководството; заявките, които изискват изпълнение и отговор, се поставят под контрол.
4.6 Следи за преминаването и своевременното връщане от изпълнителите на заявките на гражданите с всички документи за тяхното изпълнение.
4.7.Получава и регистрира (на карти, компютър) жалби на граждани, предава ги за докладване на ръководството.
4.8. Формулирайте попълнени жалби на граждани по дела в съответствие с утвърдената номенклатура.
- Взаимоотношения в работата
5.1. Инспекторът представя:
- регистрирани жалби от граждани - до началника на отдела,
— получени заявки с решения на ръководството до изпълнителите.
5.2.Инспекторът изпълнява задължения... по време на отсъствието си (болест, ваканция, обедна почивка и др.).
5.3 По време на работния процес инспекторът взаимодейства с отговорниците по деловодството в отделите на митническия орган.
Ръководител на структурно звено: _____________ __________________
(подпис) (фамилия, инициали)
Прочетох инструкциите,
получено едно копие: _____________ __________________
(подпис) (фамилия, инициали)
Владимир Новожилов, ръководител на отдел „Интернет маркетинг“ в WiseAdvice Владимир Новожилов, ръководител на отдел „Интернет маркетинг“ в WiseAdvice, разказва как да запълните сложни свободни позиции, ако компанията няма силна HR марка или възможност да се включи в заплащането... 
Наталия Кожевникова Има мнение, че хората с трудов стаж използват услугите на кариерни консултанти. А студентите, които търсят своя първи трудов опит, не се нуждаят от помощта на кариерни консултанти. Да видим дали това е вярно. Подкрепете, обяснете, добавете... 
Александър Малин Научно-техническият прогрес повлия не само на технологиите и комфорта, но и промени манталитета на хората. Възрастният работник е зрял специалист с богат професионален и житейски опит, който ясно знае какво иска, защо... 
Томаш Ходбод Главен изпълнителен директор на чешкия агрегатор за облекло и обувки GLAMI Главен изпълнителен директор на чешкия агрегатор за облекло и обувки GLAMI Томаш Ходбод беше включен в списъка на Forbes на най-ярките бизнес звезди под 30 години. Той разказва как е успял да събере екип, който за пет години донесе... 
„Работата в екип е толкова важна, че е почти невъзможно да постигнете върховете на вашите способности или да спечелите парите, които искате, без да постигнете успех като екип“ (Брайън Трейси). Днес ще говорим за това как да създадете екип, с който да постигнете... 
За шест дни програмист с псевдоним Bay Area Belletrist интервюира LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook и Google и получи шест предложения за работа. В своята рубрика Medium той обясни как го е направил. Въведение и статистика, която знаех, че искам...
Приложение 3 към точка 1.5 от Стандартните инструкции за деловодство и архивна работа в митническите органи (регионални митнически управления, митници, митнически пунктове)
ПРИМЕРНА ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА
НАЧАЛНИК ОТДЕЛ ДОКУМЕНТАЦИЯ
МИТНИЧЕСКИ ОРГАН
1. Общи положения
1.1. Ръководителят на отдела за документална поддръжка (наричан по-нататък отдел, ОДО) е служител на митническия орган. В съответствие с чл. 5 от Федералния закон „За службата в митническите органи на Руската федерация“ и Общия списък на длъжностите на служителите, одобрен със заповед на Държавния митнически комитет на Русия от 2 април 2001 г. N 327, ръководителят на отдела принадлежи към група от висш управленски персонал.
1.2. В съответствие с длъжността на началника на ОДО се присвояват следните специални звания: майор от митническата служба, подполковник от митническата служба, полковник от митническата служба.
1.3. На длъжността началник на ОДО се назначава лице с висше професионално образование и най-малко 3 години трудов стаж в митническите органи, като военнослужещ или като цивилен служител.
1.4. Началникът на ОДО е пряко подчинен на началника на митническия орган.
1.5. Ръководителят на ADO в работата си се ръководи от Митническия кодекс на Руската федерация, Федералния закон „За службата в митническите органи на Руската федерация“, Кодекса на труда на Руската федерация, правните актове на Федералната митническа служба. , заповеди, инструкции, инструкции на митническия орган, наредби за митническия орган и ADO, стандартни инструкции за деловодство и архивна работа в митническите органи, както и тези инструкции.
1.6. Ръководителят на ОДО се назначава на длъжност и освобождава от длъжност по реда, установен от митническия орган.
1.7. Служителите на отдела са пряко подчинени на началника на отдела.
1.8. По време на отсъствието на началника на отдела неговите задължения се прехвърлят на заместник-началника на отдела, а по време на отсъствието му - на служител на отдела, назначен със заповед на митническия орган за изпълняващ длъжността началник на отдела.
2. Права
2.1. За да изпълнява функциите си, ръководителят на ОДО има право:
да се запознаят по предписания начин със законодателни и други актове, получени от митническия орган, както и организационни и административни документи на Федералната митническа служба и митническия орган;
получава за запознаване и използване в работата от подразделенията на митническия орган, както и от подчинените митнически органи, документи, информация, аналитични и цифрови материали, необходими за изпълнението и изпълнението на функциите на ALC;
получават и използват в работата си консултации и официални становища от специалисти на звената на митническите органи и подчинените митнически органи по въпроси, изискващи специални знания;
участва в разширени заседания на борда, срещи, конференции и други мероприятия, провеждани от митническия орган;
използват ведомствените информационни системи по предписания начин;
възлагат на служителите на ОДО работа за изпълнение на задачите, стоящи пред отдела, и изискват стриктното им изпълнение;
прави по предписания начин изявления за присвояване на квалификационни категории на служители на ALC, за назначаването им на по-високи длъжности, преместване и сертифициране;
прави предложения до ръководителя на митническия орган за насърчаване или налагане на санкции на длъжностни лица от АДО или митнически орган, извършили нарушения;
контролира и изисква спазването на установените правила за работа с документи в митническия орган;
връща документи на изпълнителите и изисква тяхната ревизия в случай на нарушение на установените правила;
извършва проверки на организацията на деловодството в структурните подразделения на митническия орган и в подчинените митнически органи;
подписва и заверява документи, свързани с дейността на АЛК;
прави предложения до ръководителя на митническия орган за подобряване на дейността на ALC и митническия орган като цяло, включително предложения по кадрови въпроси; участват в подбора и назначаването на служители (работници) за управление на офиса на структурни подразделения;
прави предложения до ръководството на митническия орган за предоставяне на служители на ADO с материални и технически ресурси, по-специално компютърно оборудване, необходимо за изпълнение на техните функционални задължения;
участват в конкурси за заемане на вакантни длъжности в митническите органи:
запознайте се с всички материали от вашето лично досие, прегледи на вашата дейност и други документи, преди да ги добавите към вашето лично досие.
2.2. По време на работния процес ръководителят на ОДО взаимодейства с:
с всички структурни звена на митническия орган и подчинените митнически органи по въпросите на воденето на отчетност, организацията на контрола и проверката на изпълнението на документите, подготовката и представянето на документи, необходими за ръководството на митническия орган, използването на официална информация;
с правната служба за изготвяне на проекти на заповеди, инструкции, инструкции, наредби и други документи;
с кадровата служба по въпросите на подбора, приемането, освобождаването, разполагането на персонала на отдела, повишаване на квалификацията на служители на ALC на подчинените митнически органи;
с логистичната услуга по отношение на предоставянето на офис оборудване, формуляри за документи и канцеларски материали.
2.3. Началникът на ОДО има и правата, предвидени в чл. 16 от Федералния закон „За службата в митническите органи на Руската федерация“ и сключения договор.
3. Отговорности
3.1. За изпълнение на задачите, възложени на отдела, ръководителят на отдела е длъжен:
спазват изискванията на Дисциплинарната харта на митническата служба на Руската федерация;
осъществява пряко ръководство на дейността на АЛК;
планира дейността на АЛЦ и представя проекти на планове за одобрение на ръководството на митническия орган;
координира работата по подготовката на събития, провеждани от митническия орган по въпроси от компетентността на АЛК;
разработва и организира дейности за подобряване на дейността на АЛК, изготвя предложения за подобряване на структурата му;
координира работата на служителите на ADO с цел своевременно, качествено и ефективно изпълнение на функциите, възложени на отдела; разпределя отговорностите между служителите на ALC в съответствие с техните длъжностни характеристики, както и бизнес качества;
осигурява своевременно приемане, регистрация, отчитане, съхранение и разпространение на входяща, изходяща и вътрешна кореспонденция, бързо търсене и издаване на информация за документацията;
осигурява навременен преглед и проверка на качеството на документите, представени за доклад и подпис на ръководството на митническия орган;
осигурява организацията на контрола върху навременното изпълнение на документите в съответствие с решенията на ръководството на митническия орган;
осигурява подходящ достъп до документите и използване на съдържащата се в тях информация;
упражнява контрол върху организацията на документацията и методическото управление на работата с документи в структурните подразделения на митническия орган и подчинените му митнически органи, оказва им организационна и методическа помощ;
организира предоставянето на размножаване и копиране на документи на митническите органи;
осигурява единна процедура за подбор, запис, безопасност и качество на обработка на документи, генерирани в дейността на митническия орган, за предаване на държавно съхранение;
участват в разработването и внедряването на нови технологични процеси за работа с документи, задаване на задачи, проектиране и подобряване на автоматизирани информационни системи и технологии (като се вземе предвид използването на компютърни технологии);
ръководи разработването на методически документи за водене на документация в митническия орган и подчинените митнически органи, както и консолидирана номенклатура на делата на митническия орган;
осъществява контрол върху дейността на архива на митническия орган;
участва в подготовката и провеждането на планирани и извънпланови проверки на подчинените митнически органи по въпросите на документацията за управление и осигурява участието на служители на ADO в извършването на тези проверки;
анализират резултатите от извършените проверки; изготвя предложения за мерки за отстраняване на причините и условията, допринесли за възникването на недостатъците;
повишите професионалното си ниво, необходимо за изпълнение на служебните ви задължения;
провежда образователна и превантивна работа със служители на ODO;
гарантира спазването на трудовата дисциплина от длъжностните лица на ALC.
3.2. Началникът на ОДО изпълнява и задълженията, предвидени в чл. 17 от Федералния закон „За службата в митническите органи на Руската федерация“ и сключения договор.
4. Отговорност
4.1. Ръководителят на ОДО носи лична отговорност за неизпълнение или неправилно изпълнение на задълженията, установени с чл. 17 от Федералния закон „За службата в митническите органи на Руската федерация“ и тези инструкции.
4.2. За нарушение на служебната дисциплина от началника на ОДО му се налагат дисциплинарни наказания по реда на чл. 29 от Федералния закон „За службата в митническите органи на Руската федерация“ и чл. 23 от Дисциплинарния устав на митническата служба на Руската федерация.