нараняване -нарича се нарушение на анатомичната цялост или физиологичните функции на човешките тъкани или органи, причинено от вредни външни влияния.
В зависимост от вида на въздействието нараняванията се делят на механични (натъртвания, фрактури, рани и др.), термични (изгаряния, измръзване, топлинен удар), химически (химически изгаряния, остро отравяне, задушаване), електрически, комбинирани и др. (например причинено от радиация).
Според тежестта нараняванията се разделят на леки, тежки, фатални.
Освен това нараняванията могат да бъдат групови.
Трудова злополука - нараняване, получено от работник по време на работа и причинено от неспазване на изискванията за безопасност на труда.
Професионално заболяваненаречено заболяване, което се развива в резултат на излагане на вредни, специфични за работата производствени фактории не може да възникне без контакт с тях.
Специален случай на професионална болест е професионалното отравяне. Фотоофортите са остри и хронични. Остри заболяваниясе случват в рамките на кратък период от време от една смяна или ден. Хроничнавъзникват за по-дълъг период от време.
Разследване и регистриране на производствени аварии
През 2001 г. Федерален закон № 197 " Кодекс на труда“, в съответствие с който се извършва разследването и отчитането на трудовите злополуки в обекта на икономиката. Тази разпоредба (чл. 227-231 от КТ) установява единна процедура за разследване и отчитане на злополуки при държавни предприятия, учреждения, колхози, кооперации, военни части и др.
Трудова злополука -случай с работник, свързан с излагане на опасен производствен фактор.
безопасност -условия на труд, при които е изключено въздействието върху работниците на опасни и вредни производствени фактори.
1. С този правилник се установява редът за разследване и регистриране на производствени аварии, който е задължителен за всички организации, независимо от организационно-правната им форма, както и лицата, участващи в предприемаческа дейностбез образование юридическо лицеи използване на наемен труд (наричани по-долу индивидуални предприемачи).
2. Разследването и счетоводството са предмет на злополуки, възникнали при работа със служители и други лица при изпълнение на трудови задължения и работа по задание на организация или отделно предприятие. Те включват:
Служители, изпълняващи работа по гражданскоправен договор;
студенти образователни институциивисше и второстепенно професионално образование;
Ученици от образователни институции от средно, основно професионално образование и образователни институции от основно общо образованиепреминаващ индустриална практикав организации;
Лица, осъдени на лишаване от свобода и ангажирани с трудова дейност от администрацията на организацията;
Други лица, участващи в производствената дейност на организацията или индивидуален предприемач
3. Разследвани и подлежащи на отчитане като трудови злополуки: наранявания, включително тези в резултат на заявлението телесна повредаот друго лице, остро отравяне, топлинно изгаряне, измръзване, умора, токов удар, мълния, радиация, ухапвания от насекоми и влечуги, телесни наранявания, причинени от животни, щети в резултат на експлозии, аварии, разрушаване на сгради, конструкции и конструкции природни бедствияи други спешни случаикоето е довело до необходимост от преместване на служителя на друга работа, временна или трайна нетрудоспособност или смърт, ако са настъпили:
а) през работно време на територията на организацията или извън територията на организацията (включително установени обеди), както и през времето, необходимо за привеждане в ред на инструментите за производство, облекло и др. преди началото или в края на работата, както и при работа през извънреден труд, почивни дни и почивни дни;
б) при отиване на работното място или от работа с транспорта, предоставен от работодателя със съответното споразумение или заповедта на работодателя за използването му за производствени цели;
в) при пътуване до мястото на командировка и обратно;
г) при шофиране на превозно средство като превключвател по време на почивка между смяната (включена скоростна кутия на водача моторно превозно средство, кондуктор или механик на хладилната секция във влака и др.);
д) при работа на ротационно-експедиционен принцип по време на междусменна почивка, както и когато на борда на кораб във време, свободно от вахта и корабна работа;
е) при ангажиране на служител в своевременнои участие в ликвидирането на последствията от катастрофа, авария и други спешни случаиестествено и техногенен характер;
ж) при извършване на действия, които не са включени в трудовите задължения на служителя, но се извършват в интерес на работодателя или са насочени към предотвратяване на злополука или злополука.
Приоритетни мерки, предприети във връзка с трудова злополука
Пострадалият или очевидец на злополуката уведомява непосредствения ръководител на работата за всяка настъпила трудова злополука, който е длъжен:
Организирайте незабавно първа помощ на пострадалия и, ако е необходимо, го доставете в здравно заведение;
Уведомете работодателя или упълномощено от него лице за злополуката;
Вземете незабавни действия, за да предотвратите развитието спешен случайи въздействието на травмиращия фактор върху други лица;
Съхранявайте ситуацията, каквато е била към момента на произшествието до започване на разследването на произшествието (ако това не застрашава живота и здравето на други лица и не води до злополука). Ако е невъзможно да го запазите, коригирайте текущата ситуация (диаграми, снимки и т.н.);
В случай на групова трудова злополука (двама или повече души), тежка трудова злополука (съгласно схемата за определяне на тежестта на трудова злополука, одобрена от Министерството на здравеопазването на Руската федерация съгласувано с Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация), трудова злополука с фатален изход, работодателят или упълномощено от него лице в рамките на 24 часа под формата на мин. труда и социалното развитие са длъжни да докладват:
а) за злополука, настъпила в организацията:
До прокуратурата на мястото на произшествието;
До федерална агенция Изпълнителна властпо ведомствена принадлежност;
До организацията, изпратила служителя, с когото е настъпила злополуката;
В териториалното сдружение на синдикатите;
До териториалното управление държавен надзорако злополуката е настъпила в организация (в съоръжение), контролирана от този орган;
б) за злополука, настъпила при индивидуален предприемач:
V държавна инспекциятруд в предмета на федерацията;
до прокуратурата по мястото на регистрация като индивидуален предприемач;
До изпълнителния орган на съставното образувание на Руската федерация;
На териториалния орган за държавен надзор, ако злополуката е настъпила на обект, контролиран от този орган;
в) за инцидент, настъпил на борда:
На работодателя (корабособственика), а ако сте на пътуване в чужбина, също и до съответното консулство на Руската федерация;
Корабособственикът, при получаване на съобщение за произшествие от капитана на кораба, възникнало на кораба, е длъжен да съобщи:
До Държавната инспекция по охрана на труда във водния транспорт за съответния басейн;
До транспортна прокуратура;
към Министерството на транспорта на Руската федерация;
До териториалния орган на Федералния надзор за ядрени и радиационна безопасностако инцидентът е настъпил в атомната електроцентрала на кораба или при транспортиране на ядрен материал, радиоактивни вещества и отпадъци.
б) ако произшествието е настъпило на риболовен кораб:
До държавната инспекция по труда за субекта на федерацията;
До прокуратурата по мястото на регистрация на кораба;
До Държавния комитет на Руската федерация по рибарство;
В териториалния орган на синдиката.
Работодателят или упълномощено от него лице също съобщава за случаи на остро отравяне на териториалния орган на санитарно-епидемиологичната служба на Руската федерация.
При трудова злополука с фатален изход. Инспекцията по труда на съставното образувание на Руската федерация информира Федералната инспекция по труда към Министерството на трудовото и социалното развитие на Руската федерация. Ако злополука с фатален изход е възникнала в организация (на обект), контролирана от териториалния орган на държавата. надзор, териториалният орган изпраща съобщение до федералния държавен орган. подчинен надзор.
Процедура за разследване на злополука
Работодателят незабавно създава комисия, която включва най-малко 3 души, включително специалист по охрана на труда (ОТ) или лице по нареждане на работодателя, отговорно за ОТ, представител на работодателя, синдикален органили по друг начин упълномощен от служителите представителен орган(напр. лице от комисията по OHS измежду представителите на работниците, делегатът по OHS). Комисията се ръководи от работодателя или упълномощено от него лице. Съставът на комисията се утвърждава със заповед на работодателя. Ръководителят, пряко отговорен за безопасността на труда на мястото, където е настъпила злополуката, не се включва в комисията.
В разследването на злополука при производството на индивидуален предприемач участва индивидуален предприемач или негов представител, упълномощен представител на пострадалия, специалист по безопасност на труда, който може да участва на договорна основа.
За разследване на трудова злополука, възникнала на кораб, се сформира комисия от представители на командния състав, корабната синдикална организация, а в нейно отсъствие от представителите на отбора начело с капитана. Съставът на комисията се утвърждава със заповед на капитана на кораба
Злополука с лице, изпратено в друга организация, се разследва от комисия, сформирана от работодателя, на чието работно място е настъпила злополуката. Комисията включва представители на организацията (индивидуални предприемачи), изпратили това лице.
Непристигането или ненавременното непристигане не е причина за промяна на условията на разследването.
Злополука, настъпила със служител на организация, която извършва работа на специален обект на друга организация, се разследва и взема предвид от организацията, която извършва тези работи. Комисията информира ръководителя на организацията за резултата.
Злополука, настъпила на служител по време на работа на непълно работно време, се разследва и записва на мястото, където е била полагана работа на непълно работно време.
При ПТП комисията взема предвид материалите от разследването на съответната държава. орган за надзор и контрол.
В случай на остро отравяне или радиационно облъчване на нормата в комисията се включва и председателят на органа на санитарно-епидемиологичната служба на Руската федерация.
Ако е възникнала авария поради нарушаване на правилата при работа, засягащи осигуряването на ядрени, радиационни и техническа сигурностпри ядрени съоръжения комисията включва и представител териториална властФедерален надзор на Русия за ядрена и радиационна безопасност.
В случай на авария в съоръжения, контролирани от федералните органи на Росгорнадзор, съставът на комисията се утвърждава от ръководителя на съответния териториален орган и комисията се ръководи от представител на този орган.
С група злополукасъс загинали 5 или повече души, представител на Федералната инспекция по труда към мин. трудови и социални развитие на Руската федерация, представител на Федералния изпълнителен орган за ведомствена принадлежност и представител на Всеруската асоциация на профсъюзите.
Председател на комисията е главният държавен инспектор по охрана на труда в съставната единица на Руската федерация, а в обекти, контролирани от териториалния орган на Федералния минно-промишлен надзор на Русия - ръководителят на този териториален орган. На кораба съставът на комисията се формира от Министерството на транспорта на Руската федерация или Държавен комитетРуската федерация за рибарство в съответствие със собствеността на кораба.
В случай на големи аварии с човешки жертви от 15 или повече души, разследването се извършва от комисия, назначена от правителството на Руската федерация.
Ръководителят, който пряко отговаря за безопасността при работа, не участва в това разследване.
По искане на пострадалия (в случай на смърт на пострадалия - негови близки) негов упълномощен представител може да участва в разследването на произшествието, без да участва в разследването. Работодателят е длъжен да го запознае с материалите по разследването. Разследването на обстоятелствата и причините за произшествието трябва да се извърши в тридневен срок от момента на възникването му.
При разследването комисията установява и разпитва очевидци и лица, извършили нарушения. регулаторни изискванияна ОТ, получава необходимата допълнителна информация от работодателя и по възможност обяснения от пострадалия.
Злополуки, които не са били съобщени своевременно на работодателя или не са довели незабавно до увреждане, се разследват по искане на пострадалия или негов упълномощен представител в едномесечен срок от датата на получаване на заявлението.
Разследването на групови аварии, произшествия с фатален изход се извършва в 15-дневен срок от комисия в състава на държавата. инспектор по труда, представители на работодателя, изпълнителния орган на съответния субект на Руската федерация и професионален орган или друг представителен орган, упълномощен от служителите.
В случай на смърт на 5 или повече работници на работа, държавният инспектор по охрана на труда от Федералната инспекция по труда по мин. Труд на Руската федерация и представители на съответните федерален органИзпълнителна власт.
Аварии, възникнали в организация (в съоръжение), контролирана от органи за държавен надзор (Федерален минно-промишлен надзор на Руската федерация, федерален надзор RF за ядрена и радиационна безопасност и други) се разследват в съответствие с този правилник, като се вземат предвид заключенията на тези органи за разследване на техническите причини, довели до аварията с авария.
Изготвяне на материали за разследване на ПТП и тяхното отчитане
Всяка злополука, наложила преместване на служител в съответствие с медицинско заключение на друга работа за един или повече работен ден, загуба на работоспособност за поне един работен ден или смърт, се оформя в протокол за злополука на работа в два екземпляра на руски език или език на републиката в рамките на Руската федерация с превод на руски език.
В случай на групова злополука актът се съставя в 3 екземпляра, 2 от които заедно с останалите материали по разследването се изпращат на организацията, в която е служител пострадалият, 3-ти екземпляр остава в организацията, където настъпил инцидент.
В акта следва да се посочат подробно обстоятелствата и причините за злополуката, както и лицата, които са нарушили нормативните изисквания за охрана на труда.
Актът трябва да бъде съставен и подписан от членовете на комисията, одобрен от работодателя и заверен с печата на организацията. Един екземпляр от акта се издава на пострадалия (негов упълномощен представител или близки на починалия) при поискване не по-късно от 3 дни след приключване на разследването. Вторият екземпляр се съхранява заедно с материалите по разследването в продължение на 45 години в организацията по основното място на работа на жертвата.
В случай на ликвидация на организацията, актовете подлежат на предаване за съхранение в държавната инспекция по труда на съставното образувание на Руската федерация.
Въз основа на резултатите от разследването на групови злополуки, произшествия с възможен невалиден изход, злополуки с фатален изход се съставя акт за разследване на съответната злополука в произволна форма, който включва следните материали:
Планове, схеми, скици (снимкови и видео материали) на местопроизшествието;
Документи, характеризиращи състоянието на работното място, наличието на опасни и вредни производствени фактори;
Извлечение от регистрационните дневници, инструкции и протоколи за проверка на знанията на пострадали от ОТ;
Записи от интервюта, обяснения на пострадали, очевидци на произшествието и длъжностни лицаотговаря за спазването на нормативните изисквания за охрана на труда;
Експертни мненияспециалисти, резултатите от лабораторни изследвания и експерименти;
Извлечения от нормативни правни актове и други организационни и административни документи, регламентиращи безопасни условиятруд и отговорност на длъжностните лица;
Медицинско мнениеза естеството и тежестта на щетите, причинени на здравето на жертвата, или причините за смъртта на жертвата, както и възможното присъствие на жертвата в състояние на алкохолно или наркотично опиянение.;
Документи, потвърждаващи издаването на жертвата специално облекло, специален обувки и други ЛПС;
Извлечения от рецепти държавен инспекторпо охрана на труда и длъжностни лица от органа за държавен надзор, както и представяне на проверката обществен контролза отстраняване на констатираните нарушения;
Всеки акт в произволна форма се взема предвид от организацията на мястото на основната работа на жертвата и се съхранява заедно с материалите по разследването в продължение на 45 години.
Всяка злополука, оформена с акта, се включва в статистическия отчет за временна нетрудоспособност и трудови травми.
Лицата, виновни за нарушаване на изискванията на настоящия регламент, се държат отговорни в съответствие с приложимото законодателство.
Въз основа на събраните данни и материали комисията установява обстоятелствата и причините за произшествието, установява дали пострадалият към момента на произшествието е свързан с производствени дейностиорганизация или индивидуален предприемач и дали присъствието му на мястото на инцидента се обяснява с изпълнението на трудовите му задължения (работа) и квалифицира злополуката, определя лицата, допуснали нарушения на изискванията за безопасност и защита на труда, правни актове и мерки за отстраняване причините и предотвратяване на трудови злополуки.
На разследване подлежат, но по решение на комисията трудовите злополуки не могат да се разглеждат, не се вземат предвид и съставят в произволен акт:
Смърт поради общо заболяване или самоубийство;
Смърт, единствената причина за която е алкохол или наркотична интоксикация(отравяне) на служител, несвързано с нарушения технологичен процескъдето се използват технически алкохоли, ароматни, наркотични и други подобни вещества.
ПТП, настъпило, когато жертвата е извършила престъпление, съдържащо признаци на престъпление.
Методи за анализ професионална травма
Основната задача на анализа е причината за производствени наранявания и професионални заболявания– Установяване на връзки между причините, последствията и обстоятелствата на злополуките и заболяванията и разработване на ефективни и превантивни мерки. Най-често срещаните методи за анализ са осъществимост и системен, технически, монографски, статистически, топографски и икономически.
Технически анализизползвани за идентифициране на потенциални опасности и опасности производствено оборудване, работна среда за определяне на мерките за сигурност. В хода на него се изследва надеждността и издръжливостта на оборудването, например подемно-транспортни устройства, съдове под налягане. Отклоненията от нормативните показатели дават основание за забрана на експлоатацията на оборудването. Да се определят характеристиките на работната среда, съдържанието на примеси във въздуха, климатичните параметри производствена среда, ниво на интензитет на шума, електромагнитни полета, йонизиращо лъчение.
Относителните показатели за трудовия травматизъм и професионалните заболявания се използват за характеризиране на нивото на трудовия травматизъм в предприятието и в отрасъла като цяло и се определят по протоколи за злополуки. Основните са показатели за честотата и тежестта на нараняванията, наричани още коефициенти на честота и тежест.
Във всяко предприятие в производствената индустрия има вредни, опасностизасягащи здравето на работниците. Всички те подлежат на нормиране, както и на регулация. Но, за съжаление, никой не е имунизиран от злополука или професионална болест. За предотвратяване на това заболяване е важно да се спазват стандартите за защита на труда, инструкциите и др.
Професионални травми и професионални заболявания при работа
Важно е да се прави разлика между понятията професионални заболявания, злополуки, производствени травми. Професионалното заболяване е хронично или остро влошаване на здравето на работник, свързано с дългосрочно излагане на вредни факторикоето води до временна или трайна нетрудоспособност. Злополука е моментално събитие, настъпило при изпълнение на производствени задачи, което е довело до временна или трайна нетрудоспособност или до смърт на служител. Професионалната злополука се счита за резултат от нещастен инцидент. Много производствени наранявания се наричат професионални наранявания.
Какво включва понятието трудова злополука и професионални заболявания?
ПТП включва следните ситуации:
- При извършване на производствена работа.
- На път за предприятието или обратно у дома по време на пътуване превозно средствовъншна организация.
- През събота.
- В случай на авария директно върху оборудването.
- Нараняване на друг служител.
Професионалното влошаване на здравето може да бъде остро или хронично. Случаите на излагане на служител на вреден фактор се класифицират като остри. Хроничното заболяване възниква след продължително или постоянно влияние на вредни фактори. Хронична означава продължителна или трайна загуба на работоспособност.
Основните причини за професионални заболявания на работното място
Причините за професионалните заболявания са подобни на причините за производствени травми. Те са разделени на 5 групи:
- Технически. Тази група включва проблеми на производствения план с машини, агрегати и инструменти. Например неизправност, изтичане на токсични течности, проблеми с вентилацията.
- Организационна. Липса на управленски контрол, липса на средства за защита, нарушаване на времето за почивка, липса на инструктаж, превенция.
- Икономически. Към тази група се добавят недостатъчното финансиране на охраната на труда, неприемливото съкращаване на персонала и съкращаването на стандартите за време.
- Санитарно-хигиенни. несъответствие санитарни норми, вибрации, слаба светлина, замърсяване с газ, опасна радиация.
- Психофизиологични. Тук те отбелязват умората на работника, монотонността на извършените действия, негативната атмосфера на екипа.
Някои експерти разграничават допълнителна група причини, която съдържа фактори, произтичащи от работника. Например, умишлено нарушаване на стандартите за защита на труда, поява на работа в нетрезво състояние.
Класификация на професионалните заболявания при работа
Класификацията на такива заболявания включва пет групи, сред които се разграничават следните:
- Болести под въздействието химични фактори. Такива заболявания включват различен видинтоксикация заедно с последствията от тях.
- Болести поради прах, мръсотия и др.
- Болести, дължащи се на физически фактори. Те включват хипотермия, термичен шок, лазерно лъчение.
- Болести, причинени от стресови ситуации, пренапрежение.
- Влошаване на здравето поради биологични фактори. Те включват инфекциозни заболявания.
Профилактика на производствени травми и професионални заболявания
Предотвратяването на производствени наранявания се състои в стриктно спазване на личната безопасност, както и стандартите за защита на труда. Първоначално всичко това трябва да бъде осигурено от ръководството на организацията. Редовно трябва да се провеждат семинари и инструктажи по безопасност и охрана на труда. Директно на работните места с цел превенция е необходимо да се поправят неизправностите, както и да се оборудват със защитни средства.
За предотвратяване на наранявания, професионални заболявания е достатъчно да се спазват следните мерки:
- Предотвратяване на техническото оборудване на производството.
- Организационна превенция, която се състои в спазване и прилагане на норми и правила за охрана на труда.
- Профилактика на заболявания съгласно санитарно-хигиенните норми. Той предвижда създаване на отлични метеорологични условия за работните места.
- Икономическите превантивни мерки привличат финансиране за вноски за защитно оборудване.
- Правни мерки за предотвратяване на заболявания и наранявания. Те се състоят в регулиране на задълженията, както и отговорност за стриктно спазване на нормите.
Професионални заболявания - разследване на злополуки
Основният документ, регламентиращ разследването на професионални заболявания, е Правилникът за изследване и регистрация на професионалните заболявания на Руската федерация. Алгоритъмът на действията е както следва:
- Предварителна диагноза.
- Информиране на органите на Роспотребнадзор заедно с работодателя. Възниква в рамките на 1 ден.
- След като получи уведомлението, Роспотребнадзор пристъпва към разследване на обстоятелствата на заболяването.
- Създава се характеристика на санитарно-хигиенните условия на труд и се изпраща в лечебно заведение.
- Докладван на властите инспекция по трудаотносно този случай.
Разследването се извършва от специална комисия, състояща се от 5 души, сред които има: представител на ръководството на предприятието, специалист по защита на труда, оторизирана здравна организация, лице от синдикат, член на Роспотребнадзор. Задълженията на комисията са да анализира ситуацията, първопричините за неразположението, да установи виновниците на събитието, както и да определи начини за предотвратяване и отстраняване на вредните фактори. След приключване на разследването след 3 дни се издава акт за професионална болест в 5 екземпляра на всеки член на комисията. Месец след издаването на акта работодателят е длъжен да предостави издадената заповед, както и средствата за предотвратяване на заболявания и да информира Роспотребнадзор за хода на изпълнение на инструкциите на комисията. След като се постави окончателната диагноза, информацията се прехвърля на органите на Роспотребнадзор, работодателя, компанията, осигурените лица.
ПРОФЕСИОНАЛНИ БОЛЕСТИ
трудова травма (трудова травма) е следствие от действието върху организма на различни външни, опасни производствени фактори. По-често трудова травма- Това е резултат от механично въздействие при сблъсък, падане или контакт с механично оборудване.
Възможни са наранявания поради влияния:
Химични фактори, например пестициди, под формата на отравяне или изгаряния;
Електрически ток – изгаряния, токови удари и др.;
висока или ниска температура (изгаряния или измръзване);
Комбинации от различни фактори.
Производствени наранявания е съвкупност от трудови злополуки (предприятие).
Има няколко причини за производствени наранявания.
Технически причини, произтичащи от конструктивни недостатъци, неизправности на машини, механизми, несъвършенства в технологичния процес, недостатъчна механизация и автоматизация на тежки и опасни работи.
Санитарно-хигиенни причини, свързани с нарушаване на изискванията на санитарните стандарти (например влажност, температура), липса на санитарни помещения и устройства, недостатъци в организацията на работното място и др.
Организационни причини, свързани с нарушаване на правилата за експлоатация на транспорта и оборудването, лоша организация на товаро-разтоварните операции, нарушаване на режима на труд и почивка (извънреден труд, престой и др.), нарушаване на правилата за безопасност, ненавременен инструктаж, липса на предупредителни съобщения и др.
Психофизиологични причини, свързани с нарушаване на трудовата дисциплина от служителите, интоксикация на работното място, умишлено самонараняване, претоварване, лошо здраве и др.
Професионална болест - това е увреждане на здравето на служител в резултат на постоянно или продължително излагане на тялото на вредни условия на труд.
Има остри и хронични професионални заболявания. Острите заболявания включват професионални заболявания, възникнали внезапно (по време на една работна смяна) поради излагане на вредни производствени фактори с голямо превишаване на максимално допустимото ниво или максимално допустимата концентрация.
Професионална болест, при която двама или повече работници се разболяват, се нарича групова професионална болест.
Максимално допустимо ниво на производствен фактор - това е нивото на производствения фактор, чието въздействие при работа за определена продължителност през целия трудов стаж не води до нараняване, заболяване или отклонение в здравословното състояние в процеса на работа или в дългосрочен живот на настоящето и следващите поколения.
Възможно е остро професионално заболяване под формата на изгаряне на очите с ултравиолетово лъчение при извършване заваръчни работи, при отравяне с хлор, въглероден окис и др.
Хроничните професионални заболявания се развиват след многократно и продължително излагане на вредни производствени фактори, като вибрации, промишлен шум и др.
Неблагоприятни (вредни) условия на труд могат да бъдат създадени от запрашеност (мини, производство на цимент), замърсяване с газове ( химическо производство, тухлени фабрики), висока влажност, промишлен шум, вибрации, неудобна работна поза, тежък физически труд и др.
В зависимост от вида на производствените опасности могат да се развият заболявания като пневмокониоза, увреждане на кожата, нарушения на опорно-двигателния апарат, вибрационна болест, шумова болест (загуба на слуха) и др.
В Русия в момента се регистрират до 12-13 хиляди професионални заболявания годишно. За сравнение, приблизително същият брой се регистрира във Финландия, а в Съединените щати стотици хиляди (повече от 500) професионални заболявания годишно. Очевидно е, че сравнително малък брой ежегодно диагностицирани професионални заболявания в Русия се дължи не на най-добрите условия на труд, а на недостатъци в диагностиката на професионалните заболявания в ранен етап от тяхното развитие и ниска лична оценка на здравето.
Според Федералната инспекция по труда на Руската федерация от 1995 г. насам нивото на наранявания в частните предприятия е няколко пъти по-високо (повече от 3 пъти), отколкото в държавните.
В момента в Русия 650 души умират всеки месец на работа, 1000 души стават инвалиди, около 20% от хората работят в условия, които не отговарят на санитарните и хигиенните стандарти.
Делът на работните места с вредни и опасни условияработната сила се е увеличила от 1990 г. до момента с повече от 5% и през последните години е средно около 23%, достигайки една трета или дори половината в някои индустрии.
Първичното излизане с увреждания се е увеличило с около 50% от 1990 г.
Като се има предвид реалния обем на производството, процентът на наранявания в Русия непрекъснато нараства (с известно числено намаляване на броя на нараняванията при работа през последните години). Икономическите загуби в същото време се увеличават с 10-30% годишно.
От чужд опитотбелязваме, че чрез международни стандартиработодателят е длъжен да застрахова всеки служител не само срещу трудови злополуки, но и срещу щети, свързани с лечението.
Международна организация на труда минимален размертакава застраховка се препоръчва в размер на работната заплата за 7500 работни дни.
В страни със силно синдикално движение в колективни трудови договориВключено е задължението на работодателя да застрахова служителите си и срещу последиците от битови наранявания и обща заболеваемост, понякога заедно с членове на семейството.
За подобряване на безопасността и подобряване на условията на труд. На 26 август 1995 г. правителството на Руската федерация издаде Указ № 843 „За мерките за подобряване на условията на труд“. Въз основа на тази резолюция всички министерства, ведомства, предприятия и работодатели са длъжни да разработят конкретни мерки за намаляване на травматизма и предотвратяване на професионалните заболявания.
Приоритетните са следните:
организационни и технически мерки;
санитарно-хигиенни;
лечебно-профилактични;
спазване на изискванията на нормативните правни актове за защита на труда;
санитарно-битови услуги;
подобряване на производствената технология;
контрол и автоматизация на производствените процеси;
осигуряване на защитни средства, гащеризони и др.;
привеждане в норма на осветеност, ниво на шум, параметри на микроклимата на работното място и др.;
организация на обучение и проверка на знанията на служителите в областта на условията и охраната на труда;
сертифициране производствени мощностиорганизации за спазване на изискванията за охрана на труда.
Голямо значениесе прилага към задължителните предварителни и периодични медицински прегледи. Министерството на здравеопазването на Руската федерация издаде редица заповеди, насочени към изпълнението на тази задача.
Заявление No59
Професионалната травма е внезапно увреждане на човешкото тяло (рана, натъртване, изгаряне, остро отравяне), настъпило в производствена среда. Увреждане или нарушаване на нормалното функциониране на човешкото тяло, настъпило при продължителен период на работа по време на вредни условияпроизводството се наричат професионални заболявания. Те включват например белодробни заболявания (силикоза), от излагане на силициев прах, загуба на слуха (глухота) при работа в шумни работилници, очни заболявания от излагане на ултравиолетови лъчи и др.
Много е трудно да се направи ясна граница между професионалните заболявания и професионалните наранявания, тъй като едни и същи професионални опасности или опасности могат да доведат както до заболяване, така и до нараняване. Например, йонизиращото лъчение с бавно излагане може да доведе до левкоцитоза (заболяване на кръвта), а при краткосрочно излагане на мощен източник - до внезапно радиационно нараняване, т.е. до промишлено нараняване.
Професионалната травма (трудова травма) е следствие от действието върху организма на различни външни, опасни производствени фактори. По-често професионалната травма е резултат от механично въздействие при сблъсък, падане или контакт с механично оборудване.
Възможни са наранявания поради влияния:
o химически фактори, например пестициди, под формата на отравяне или изгаряния;
o електрически ток - изгаряния, токови удари и др.;
o висока или ниска температура (изгаряния или измръзване);
o комбинации от различни фактори.
Трудовата злополука е съвкупност от трудови злополуки (предприятие).
Има няколко причини за производствени наранявания
Технически, произтичащи от конструктивни недостатъци, неизправности на машини, механизми, несъвършенства в технологичния процес, недостатъчна механизация и автоматизация на тежката и опасна работа.
Санитарно-хигиенни, свързани с нарушаване на изискванията на санитарните стандарти (например по отношение на влажност, температура), липса на санитарни помещения и устройства, недостатъци в организацията на работното място и др.
Организационно, свързано с нарушаване на правилата за експлоатация на транспорта и оборудването, лоша организация на товаро-разтоварните операции, нарушаване на режима на труд и почивка (извънреден труд, престой и др.), нарушаване на правилата за безопасност, ненавременен инструктаж, липса на предупреждение известия и др.
Психофизиологични, свързани с нарушаване на трудовата дисциплина от служителите, интоксикация на работното място, умишлено самонараняване, претоварване, лошо здраве и др.
Ролята и съставът на атмосферата
Атмосферата е най-леката обвивка на нашата планета, граничеща с космическото пространство.
Без тази черупка би било невъзможно да живеем на Земята. Всяко живо същество диша през целия си живот на Земята и във водата, подхранвайки кръвта с кислород. Растенията също дишат, като поемат въглероден диоксид и отделят кислород. Газовата обвивка предпазва Земята от прекомерно нагряване и охлаждане, т.к въздухът (с оглед на наличието на въглероден диоксид в него) лесно преминава слънчевите лъчи, които нагряват земята, и не преминава топлинно излъчване. Следователно на Земята няма резки преходи от топлина към студ. Ако нямаше въздушна обвивка на Земята, то през деня температурата щеше да се промени до 200°C. Благодарение на атмосферата средната температура на земната повърхност е 15°C.
Атмосферата е надежден щит, който спасява живите организми на земята от вредните ултравиолетови, рентгенови и космически лъчения, частично поглъщайки, частично разсейвайки всички вредни лъчения в горните слоеве.
Значението на атмосферата за разпределението на влагата е голямо поради наличието на мъгли и пренасянето на дъждовни облаци. Звукът се разпространява добре в атмосферата. Без това на Земята щеше да царува мъртва тишина, човешката реч би била невъзможна.
Атмосферата е газовата обвивка на Земята. Масата му е около 5,9 * 1015 т. Има слоеста структура и се състои от няколко сфери, между които има преходни слоеве - паузи. В сферите количеството въздух и неговата температура се променят.
Най-плътният слой въздух в непосредствена близост до земната повърхност се нарича тропосфера. Дължината му във височина в средните ширини е 10-12 км над морското равнище, на полюсите - 7-10, над екватора 16-18 км. Повече от 4/5 от масата на земната атмосфера е съсредоточена в тропосферата. Поради неравномерното нагряване на земната повърхност в нея се образуват мощни вертикални въздушни течения, отбелязва се нестабилност на температурата, относителната влажност, налягането и др. Температурата на въздуха в тропосферата намалява с височина с 0,6° на всеки 100 m и варира от +40 до -50°C.
Над тропосферата е стратосферата. Между тях е тропопаузата. Стратосферата е с дължина около 40 км. Въздухът в него е разреден, влажността е ниска. Температурата на въздуха от границата на тропосферата до височина от 30 km е постоянна (около –50°C), а след това започва да се повишава и достига 10°C на височина 50 km. В стратосферата, под въздействието на космическата радиация и късовълновата част на слънчевата ултравиолетова радиация, въздушните молекули се йонизират, в резултат на което се образува озон. Озоновият слой се намира на височина 25-40 км.
Стратопаузата разделя стратосферата от горната мезосфера. Над мезосферата е термосферата (или йоносферата), между която има мезопауза. Термосферата се характеризира с непрекъснато повишаване на температурата с увеличаване на надморската височина. На височина 150 km температурата достига 200-240 °C, на ниво 200 km - 500 °C, а на височина 500-600 km надхвърля 1500 °C. В термосферата газовете са много разредени. Техните молекули се движат с висока скорост, но рядко се сблъскват една с друга и поради това не могат да причинят дори леко нагряване на тялото, разположено тук.
Атмосферата се състои главно от кислород и азот.
Газовият състав на атмосферата (обемна част в%) е както следва:
- азот - 78,09%;
- кислород - 20,94%;
– аргон – 0,93%;
- въглероден диоксид - 0,033%;
- неон - 1,8 * 10-3%;
- хелий - 5,2 * 10-4%
- водород - 5 * 10-5%
– озон – 2*10-6%
- криптон - 1 * 10-4%
– ксенон – 8*10-6%
- азотен оксид - 2,5 * 10-4%
- метан - 1,5 * 10-4%
- азотен диоксид - 1,5 * 10-4%
- серен диоксид - 2 * 10-8%
– въглероден окис – 1*10-5%
- амоняк - 1 * 10-6%
На височина 110-120 км почти целият кислород става атомен. Предполага се, че над 400-500 км и азотът е в атомно състояние. Кислородно-азотният състав се запазва приблизително до надморска височина от 400-600 km. Над 600 км хелият започва да преобладава в атмосферата. Хелиевата корона на Земята се простира до около 1600 км, а над 2000-3000 км доминира водородът.
Почвени стойности за населението на света
Важен етап в развитието на биосферата беше появата на такава част от нея като почвената покривка. С образуването на достатъчно развита почвена покривка биосферата се превръща в цялостна цялостна система, всички части на която са тясно свързани и зависими една от друга. Значение на почвата: Почвената покривка е най-важното естествено образувание. Ролята му в живота на обществото се определя от факта, че почвата е основният източник на храна, осигуряващ 95-97% от хранителните ресурси за населението на света. Квадрат земни ресурсиСветът е 129 милиона km2 или 86,5% от земната площ. Обработваемата земя и трайните насаждения като част от земеделска земя заемат около 15 милиона km2 (10% от земята), сенокосите и пасищата - 37,4 милиона km2 (25% от земята). Общата обработваема пригодност на земята се оценява от различни изследователи по различни начини: от 25 до 32 милиона км2 Представите за почвата като самостоятелно природно тяло със специални свойства се появяват едва през края на XIX век, благодарение на В. В. Докучаев, основател на съвременното почвознание. Той създава учението за природните зони, почвените зони, факторите на почвообразуването. Структура на почвата: Почвата е специално природно образувание с редица свойства, присъщи на живата и неживата природа. Почвата е средата, в която взаимодействат повечето от елементите на биосферата: вода, въздух, живи организми. Почвата може да се определи като продукт на изветряне, преустройство и образуване на горните слоеве на земната кора под въздействието на живите организми, атмосферата и метаболитните процеси. Почвата се състои от няколко хоризонта (слоеве с еднакви характеристики), произтичащи от сложното взаимодействие на родителски скали, климат, растителни и животински организми (особено бактерии) и терен. Всички почви се характеризират с намаляване на съдържанието на органична материя и живи организми от горните почвени хоризонти към долните. Хоризонтът Al е тъмно оцветен, съдържа хумус, обогатен е с минерали и е от най-голямо значение за биогенните процеси. Хоризонт А 2 - елувиален слой, обикновено има пепел, светло сив или жълтеникаво сив цвят. Хоризонт В е елувиален слой, обикновено плътен, кафяв или кафяв на цвят, обогатен с колоидни диспергирани минерали. Хоризонт C – основна скала, модифицирана от почвообразуващи процеси Хоризонт B – основна скала. Повърхностният хоризонт се състои от растителни остатъци, които формират основата на хумус, чийто излишък или дефицит определя почвеното плодородие. Хумусът е органичната материя, която е най-устойчива на разлагане и следователно се запазва след приключване на основния процес на разлагане. Постепенно хумусът също се минерализира до неорганична материя. Смесването на хумус с почвата му придава структура. Обогатеният с хумус слой се нарича обработваем, а подлежащият слой се нарича субабилен. Основните функции на хумуса "се свеждат до поредица от сложни метаболитни процеси, в които участват не само азот, кислород, въглерод и вода, но и различни минерални соли, присъстващи в почвата. Под хумусния хоризонт има подпочвен слой, съответстващ на излужената част на почвата и хоризонт, съответстващ на Почвата се състои от три фази: твърда, течна и газообразна. Твърдата фаза е доминирана от минерални образувания и различни органични вещества, включително хумус или хумус, както и почвени колоиди на органичен, минерален или органоминерален произход. Течната фаза на почвата или почвения разтвор е вода с разтворени в нея органични и минерални съединения, както и газове. Газовата фаза на почвата е "почвен въздух", който включва газове, които запълват безводните пори. Важен компонент на почвата, допринасящ за промяната на нейните физични и химични свойства, е нейната биомаса, която включва освен микроорганизми (бактерии, водорасли, гъбички, едноклетъчни организми), също червеи и членестоноги. Образуването на почвата се извършва на Земята от началото на живота и зависи от много фактори: Субстратът, върху който се образуват почвите. Физичните свойства на почвите (порьозност, водозадържаща способност, ронливост и др.) зависят от естеството на изходните скали. Те определят водния и топлинния режим, интензивността на смесване на веществата, минералогичния и химичния състав, изходното съдържание на хранителни вещества, вида на почвата Растителност - зелени растения (основните създатели на първични органични вещества). Абсорбиране на въглероден диоксид от атмосферата, вода от почвата и минералиизползвайки енергията на светлината, те създават органични съединения, подходящи за хранене на животните. С помощта на животни, бактерии, физически и химични въздействияорганичната материя се разлага, превръщайки се в почвен хумус. Пепелните вещества запълват минералната част на почвата. Неразложеният растителен материал създава благоприятни условияза действието на почвената фауна и микроорганизми (постоянен газообмен, топлинни условия, влажност). Животински организми, които изпълняват функцията да преобразуват органичната материя в почвата. Сапрофагите (земни червеи и др.), хранещи се с мъртва органична материя, влияят върху съдържанието на хумус, дебелината на този хоризонт и структурата на почвата. От земния животински свят почвообразуването е най-интензивно повлияно от всички видове гризачи и тревопасни животни.