هنگام تعامل با تعداد زیادی از جویندگان کار، اغلب باید با جوانانی برخورد کرد که در مورد انتخاب رشته فعالیت آینده خود تصمیم نگرفته اند. مصاحبه با آنها، تا حد زیادی، معنای شغلی دارد. در پاسخ به این سوال که "دوست دارید چه شغلی پیدا کنید؟" بسیاری پاسخ می دهند: "من می خواهم با مردم کار کنم"، اگرچه اکثر متقاضیان نمی دانند که چه نوع فعالیتی - "افراد" است. طبیعتاً کار عملی بیشتر همه چیز را در جای خود قرار می دهد، اما حیف است برای آن دسته از متخصصانی که انتخاب اشتباهی کردند اما همچنان در این زمینه به کار خود ادامه می دهند.
کار، از جمله موارد دیگر، باید رضایت را در محتوای خود به همراه داشته باشد.
تمرین ارتباط با متخصصان مختلف نشان می دهد که بسیاری از آنها مستعد "کار با مردم" نیستند. در نتیجه، فرد در شغل خود رنج می برد، دچار درگیری های مکرر با همکاران، با مدیریت می شود. چنین متخصصی نمی تواند وظایف محول شده را حل کند که در رابطه با آن کارفرما نیز آسیب می بیند. آنها سعی می کنند این فرد را بازآموزی کنند، دوباره آموزش دهند، باید بیشتر به او توجه کنند، دائماً حمایت و کنترل کنند. طبیعتاً اگر کارمندی ارزش های انسانی خاصی داشته باشد یا به نوعی قابل تعویض نباشد، اخراج نمی شود. خوب، در حالت مخالف، همیشه دلیل و مکانیسمی برای خلاص شدن از شر چنین "متخصصی" وجود دارد. جالب است که پس از اخراج، یک فرد اغلب دوباره شغلی مشابه شغل قبلی پیدا می کند. متخصص دلیل تغییر محل کار (و اغلب خودش از آن مطمئن است) را هر گونه می نامد، اما واقعی نیست. در بین استانداردها، معمولاً به موارد زیر اشاره می شود: دستمزد کم. تأخیر در پرداخت دستمزد؛ فقدان چشم انداز شرکت؛ "سفر دور"؛ "کارگردان بد"؛ "به هم ریختگی در سازمان" و غیره
بنابراین "کار با مردم" چیست؟ همه می‌دانند که در حالی که ما مردمی داریم که همه جا کار می‌کنند، نه روبات‌ها، باید با مردم در همه جا تعامل داشته باشیم. ممکن است زیاد باشد، ممکن است فقط یک نفر باشد. ما در مورد حرفه هایی صحبت می کنیم که موضوع فعالیت آنها تعامل با مردم است و نتیجه کار بستگی به این دارد که این تعامل چقدر مؤثر ساخته شده است. به ویژه: مدیر سطح بالا یا میانی؛ مدیر فروش؛ معلم؛ روانشناس؛ مدیر کارکنان؛ مشاور و غیره
برای جدا کردن این حوزه از فعالیت، بیایید دریابیم که بقیه چه هستند. به عنوان مثال، بسیاری از مردم هنگام شمارش چیزی، یعنی تعامل با اعداد، احساس راحتی بیشتری می کنند. نشانه ها. این دسته شامل اقتصاددانان، حسابداران، حسابرسان می شود. برای آنها منظور از کار فرآیند "غوطه ور شدن در دنیای شیرین اعداد، گزارش ها و فرم ها" است و به سختی می پذیرند که مثلاً به سمت کارهای مدیریتی حرکت کنند، به خصوص که مربوط به اعداد نیست.
همه می دانند که "رایانه ها" به نوعی خاص به نظر می رسند. معمولی ترین ویژگی های ظاهری برای آنها خم شدن خاص، عینک، مدل موی خاص و وجود ژاکت معروف (به خصوص 3-4 سال پیش) "ترکیه" است. تعدادی ویژگی دیگر از رفتار آنها وجود دارد: به ویژه، گفتار یک دانشمند کامپیوتر بسیار خاص است، از هر گونه رنگ آمیزی احساسی خالی است. (البته استثناهای زیادی وجود دارد.) تظاهرات بیرونی جوهر درونی در این مورد متخصصانی را مشخص می کند که مستعد کار با آنها هستند تکنیک. این شامل تکنسین ها، تعمیرکاران، نصاب ها و غیره می شود.
چندین حوزه دیگر وجود دارد که موضوع تعامل در آنها است، به عنوان مثال، طبیعت، حیوانات، موسیقی، تصاویر هنری.
پس ویژگی کار با مردم چیست، پیچیدگی چنین فعالیتی چیست؟ اول از همه، این را می‌توان با تجربه کردن لذت‌های رهبری تا حدی درک کرد. این مدیر (به معنای مدیر) است که با سازماندهی اقدامات متخصصان زیردست خود به هدفی دست می یابد یا وظیفه ای را انجام می دهد. اگر زیردستان همه وظایف را به موقع و به روشی که لازم است انجام دهند، عالی خواهد بود. اما مردم تکنولوژی یا عدد نیستند. افراد وقتی در معرض آنها قرار می گیرند، تمایل دارند به نوعی خود را نشان دهند. انسان، از جمله، موجودی اجتماعی است و اعمال او غالباً مرتبط یا در معرض تأثیر محیط و موقعیت است. انسان نیز موجودی تنبل است و همیشه کاری را که نمی خواهد انجام نمی دهد. بنابراین، برای کنترل یک شخص، باید میلیون ها ویژگی کوچک را در نظر بگیرید، باید روانشناسی او را درک کنید. یک مدیر خوب باید شخصیتی قوی و دارای انرژی اشباع باشد. و این به همه داده نمی شود و نه همیشه. مهم نیست که مدیر در جمع چگونه رفتار می کند، باز هم باید انرژی و تلاش زیادی را در تعامل با زیردستان خود صرف کند. در این رابطه، اغلب از رهبران خسته می شنویم: "چرا من به این همه نیاز دارم، بگذار همه چیز همانطور که می رود پیش برود. چرا من مسئول همه چیز هستم؟
در سال های اخیر، یک دسته کلی از متخصصان که با مردم کار می کنند ظاهر شده اند: مدیران پرسنل. اکثراً فارغ التحصیلان دانشکده های روانشناسی برای این سمت پذیرفته می شوند. اتفاقاً در بازار کار ما عرضه بیش از تقاضا است. متأسفانه، بسیاری از روانشناسان تازه وارد، استعداد کار مورد بحث را ندارند. این یک واقعیت شناخته شده است که کار کردن به عنوان یک مدیر منابع انسانی (اگر در مورد یک شغل خوب صحبت می کنیم) بسیار دشوار است. مشکل این است که مدیریت شرکت توسط مدیر انجام می شود که اتفاقاً ممکن است مدیر چندان پیشرفته ای نباشد. و مدیر منابع انسانی نیاز به اجرای اصول خط مشی پرسنلی شرکت دارد، اغلب بدون داشتن اختیارات یا منابع مناسب. این وضعیت اغلب به این واقعیت منجر می شود که یک متخصص به دلیل تمرکز بیشتر نیروهای شخصی و فعال ترین تعامل با پرسنل شرکت باید مشکلات موقعیت خود را حل کند.
اگر دوست دارید با مردم ارتباط برقرار کنید و می دانید که کار در جامعه ای از اشیای بی جان به سرعت شما را خسته می کند، خوشحال خواهیم شد چندین زمینه را که ارتباط نزدیک با مردم دارند را به شما پیشنهاد دهیم. در آنجا می توانید به طور کامل خود را نشان دهید.
ابتدا به این فکر کنید که شغل شما چیست: آموزش و آموزش، کمک، محافظت، اطلاع رسانی، خدمت یا مدیریت. حالا بیایید هر جهت را مرور کنیم.
من می خواهم تعلیم و تربیت کنم
افرادی که می توانند ارتباط برقرار کنند و دانش خود را به اشتراک بگذارند بسیار عالی هستند ، . علاوه بر این، آنها می توانند نه تنها در مهد کودک، مدرسه یا دانشگاه کار کنند. معلم در هر زمینه ای مورد نیاز است. شما می توانید یک مربی در یک مرکز تناسب اندام باشید، آواز یا نقاشی را آموزش دهید، قوانین راهنمایی و رانندگی را آموزش دهید، آموزش های سخنرانی عمومی انجام دهید. ابتدا فرد در رشته خود متخصص می شود و سپس به تدریس می پردازد.
من می خواهم کمک کنم
مردم به دلایل مختلف به پزشکی مراجعه می کنند و میل به کمک به مردم یکی از آنهاست. این حرفه دارای شاخه های بسیاری است، بنابراین انتخاب رشته ها بسیار زیاد است.
کمک به افراد برای مقابله با موقعیت های دشوار زندگی . مددکاران اجتماعی حمایت عاطفی و اجتماعی می کنند . و البته داوطلبانی که به صورت داوطلبانه کار می کنند. داوطلب شدن یک حرفه نیست، بلکه چیزی بیشتر است.
من می خواهم محافظت کنم
مبارزه برای جان و سلامتی افراد و سایر متخصصان - کار آنها مستلزم ریسک دائمی است. شبه نظامیان برای محافظت از زندگی و حقوق بشر به پا خاستند.
می خواهم اطلاع رسانی کنم
آنها همیشه در میان مردم و اتفاقات هستند. شغل کارمندان رسانه این است که چیزهای جدید را بیان کنند و نامفهوم ها را توضیح دهند. همچنین، تا حدودی، نمایندگان سایر مشاغل نیز همین کار را می کنند: راهنماها، مشاوران.
من می خواهم خدمت کنم
شاید بیشترین تماس با مردم متخصصان بخش خدمات باشند.
سلام خوانندگان عزیز! ما دائماً در حال تعامل با جامعه هستیم، حتی اگر واقعاً برای این کار تلاش نکنیم. چه بخواهیم چه نخواهیم، باید با افراد مختلفی ارتباط برقرار کنیم: مشاوران و صندوقداران در یک سوپرمارکت، کارمندان سازمان های دولتی، کارمندان بانک، همسایگان - لیست بی پایان است.
برخی افراد از چنین نیازی نمی ترسند. خوشحالم که با مردم ملاقات می کنم، ایجاد می کنم و احساس راحتی می کنم، حتی اگر مجبور باشید در مقابل یک استادیوم کامل سخنرانی کنید.
چیز دیگر درونگراها هستند. اگر به این نوع تعلق دارید، پس از نزدیک می دانید که گاهی اوقات باید بر خود غلبه کنید تا از یک غریبه سوال بپرسید یا از راننده مینی بوس بخواهید بایستد. ضرب المثل "100 دوست داشته باشید" در مورد شما نیست - شما دو یا سه نفر را ترجیح می دهید، اما نزدیک و اثبات شده را ترجیح می دهید، کسانی که فقط می توانید با آنها سکوت کنید و در عین حال احساس راحتی کنید.
بنابراین، زمانی که زمان انتخاب یک حرفه فرا می رسد، تصمیم گیری برای یک درونگرا می تواند بسیار دشوار باشد. از یک طرف می خواهم کار جذاب باشد و درآمد خوبی داشته باشد. از سوی دیگر، بسیار مطلوب است که تعامل با افراد دیگر را به حداقل ممکن کاهش دهید. و این فقط یک هوی و هوس نیست. اگر یک فرد درونگرا مجبور شود در تمام طول روز با همکاران یا مشتریان ارتباط برقرار کند، در پایان روز احساس خستگی و از نظر اخلاقی ویران می کند.
بنابراین، نباید بر طبیعت خود چیره شوید و تخصصی را انتخاب کنید که حاکی از مهارت های ارتباطی خوب باشد. در صورت تمایل می توانید شغلی پیدا کنید که ارتباطی با ارتباط با مردم نداشته باشد. اما ابتدا بیایید بفهمیم کدام فعالیت برای شما مناسب نیست.
چه مشاغلی برای افراد درونگرا منع مصرف دارد؟
ابتدا یک نکته مهم را توضیح می دهم: درونگرایی یک بیماری نیست. اگر ذاتاً درونگرا هستید، به این معنی نیست که نمی توانید. فقط زمانی که هیچ چیز مانع از تمرکز روی افکار، کار، خلاقیت و غیره نمی شود، از تنهایی راحت تر هستید.
یعنی اگر از کودکی آرزوی معلم شدن یا ورود به تئاتر را داشته اید، شانس بسیار واقعی برای تحقق آن دارید. تعجب خواهید کرد، اما بسیاری از افراد موفق عمومی درونگرا هستند. از جمله آنها می توان به ایلان ماسک، بیل گیتس، گای کاوازاکی، وارن بافت و دیگران اشاره کرد. و اگر آنها توانستند بر این ویژگی شخصیت خود غلبه کنند، پس چه چیزی شما را از انجام آن باز می دارد؟
دستیار خوب شما کتاب سیلویا لوکن خواهد بود. قدرت درونگراها چگونه از عجایب خود به نفع خود استفاده کنید". با استفاده از تکنیک های ساده ای که نویسنده توصیه می کند، می توانید در دنیای شلوغ برون گراها احساس راحتی کنید.
اگر درونگرایی کاملاً مناسب شماست، برنامه های بلندپروازانه ای برای تسخیر هالیوود انجام نمی دهید و رویای یک موقعیت مدیر ارشد در یک شرکت بین المللی را در سر نمی پرورانید. از حرفه هایی که نیاز به افزایش ارتباطات دارند اجتناب کنید و به دنبال تماس خود در سایر زمینه های فعالیت باشید.
صنایع زیر برای افراد درونگرا سخت ترین صنایع محسوب می شوند.
خدمات مصرف کننده
فرقی نمی‌کند که مشتری از چه کسی ناراضی بوده است - او تمام عصبانیت را روی کسی که اکنون با او صحبت می‌کند پرتاب می‌کند. برای فردی که کمترین تماس را با دیگران ترجیح می دهد، چنین کاری شکنجه خواهد بود. فقط تصور کنید - ده ها یا حتی صدها تماس در روز، و هر کس خواستار یک راه حل فوری برای مشکل خود است، و اغلب بدون خجالت.
حوزه اجتماعی و نهادهای دولتی
از برخی جهات، این منطقه شبیه به قسمت قبلی است. تفاوت این است که تیم پشتیبانی از طریق تلفن یا چت آنلاین با مشتریان در ارتباط است، اما در اینجا باید با بازدیدکنندگان رو در رو ملاقات کنید.
مردم معمولاً به دو دلیل به چنین مکان هایی می آیند:
- از چیزی یا کسی شکایت کنید
- چیزی خواستن
در هر صورت، بازدید کننده می خواهد که سوال او در سریع ترین زمان ممکن و بهتر - بلافاصله حل شود. بنابراین، کارمندان دولت باید مهارت های ارتباطی توسعه یافته، روانی پایدار، و حتی بهتر از آن - زره داشته باشند، که از آن پرخاشگری و منفی گرایی خارج می شود. و قطعاً در مورد افراد درونگرا نیست.
تجارت
هر چیزی که بفروشید، باید با تعداد زیادی از مردم ارتباط برقرار کنید. علاوه بر این، برخی از آنها کاملاً مناسب نیستند، برخی هرگز چیزی نمی خرند، و کسانی که خرید می کنند می خواهند از فروشنده مشاوره دقیق دریافت کنند.
قبل از تصمیم گیری برای کار در خرده فروشی، به این فکر کنید که آیا برای نشان دادن معجزات فصاحت، توصیف مزایای محصولات و پاسخ به سؤالات مشکوک آماده هستید یا خیر.
بخش خدمات
از بسیاری جهات با تجارت تلاقی می کند. فقط در اینجا شما نه کالا، بلکه مهارت ها و توانایی های خود را می فروشید. اگر نتوانید خود را به درستی معرفی کنید، هرگز به سطح مناسب و پردرآمد نخواهید رسید.
علاوه بر این، باید در نظر داشت که هنگام مراجعه به آرایشگر، مانیکور، آرایشگر و غیره، مشتری انتظار دارد نه تنها خدمات تخصصی دریافت کند، بلکه "مادام العمر" صحبت کند.
یک کارمند بخش خدمات باید کمی روانشناس باشد که گوش دهد، از مکالمه حمایت کند و به نوعی "جلیقه" برای مشتری تبدیل شود که درد خود را با او در میان بگذارد. اگر ترجیح می دهید بی سر و صدا کار کنید، جمع آوری مشتریان معمولی برای شما بسیار دشوارتر خواهد بود.
فقه
یکی از ویژگی های ضروری یک وکیل است. اگر در مقابل حضار احساس ناراحتی می کنید، هنگام خواندن اتهام یا سخنرانی در دفاع از مشتری خود سرخ می شوید، ایجاد شغل غیرممکن است.
تنها حرفه ای از این حوزه که برای افراد درونگرا مناسب است سردفتری است. او که بیشتر با کاغذها کار می کند تا با مردم، احساس راحتی می کند.
کسب و کار نمایش
اینجا همه چیز بدون توضیح واضح است. کسب و کار نمایشی شامل تبلیغات مداوم است. اجراها، مصاحبه ها، عکاسی - اغلب باید در کانون توجه باشید، چه در حال حاضر بخواهید یا نه.
آموزش و پرورش
کار با کودکان گاهی بسیار دشوارتر از کار با بزرگسالان است. یک معلم خوب نه تنها دانش خود را منتقل می کند، بلکه می داند چگونه با هر دانش آموز ارتباط برقرار کند، او را علاقه مند کند و عطش دانش را بیدار کند. علاوه بر این، او باید جو مساعدی را در تیم حفظ کند، فوراً به درگیری ها پاسخ دهد و بتواند با حداقل ضرر آنها را خاموش کند.
کار معلم در یک مؤسسه پیش دبستانی اصلاً آسان نیست. شاید پیدا کردن یک زبان مشترک با کودکان آسان تر باشد، اما در اینجا باید هر روز با والدین ارتباط برقرار کنید. آیا آماده شنیدن شکایات در مورد جوراب شلواری نامناسب و پاپیون گره خورده هستید؟ در غیر این صورت، از حرفه مربیگری خودداری کنید و سیستم عصبی خود را در معرض آزمایش قرار ندهید.
دارو
ارتباط با بیماران و نزدیکان آنها بار اخلاقی بزرگی است. پزشک باید از بیمار بپرسد، با دقت گوش دهد، تشخیص را اعلام کند، ترس ها را از بین ببرد، اطمینان دهد، حمایت کند.
یعنی باید دائماً با مردم تعامل داشته باشید و اغلب مجبور می شوید نصب کنید و از درد و ناامیدی آنها بگذرید. اگر فردی درونگرا هستید، قبل از انتخاب حرفه پزشکی به دقت فکر کنید.
یک بار دیگر تاکید می کنم که تخصص های ذکر شده یک تابو مطلق برای افراد درونگرا نیست. هر کدام از آنها به موارد خاصی نیاز دارند، اما اگر هدفی داشته باشید، می توانید بر موانع غلبه کنید و در هر زمینه ای موفق شوید.
یک درونگرا در چه زمینه هایی می تواند استعدادهای خود را آشکار کند؟
افراد درونگرا برای مشاغلی که با حداقل ارتباطات مرتبط هستند ایده آل هستند. همچنین، یک محیط آرام برای آنها مهم است که به آنها اجازه می دهد تا حد امکان روی کار انجام شده تمرکز کنند.
بنابراین، زمانی که درونگراها مجبورند دائماً با افراد دیگر تعامل نزدیک داشته باشند، در جلسات و جلسات طوفان فکری شرکت کنند، کار تیمی برای درونگراها دشوار است. او قادر به خلق ایده های درخشان و حل پیچیده ترین مشکلات است، اما نه در فضای پر سر و صدا و هرج و مرج.
برای اینکه یک درونگرا با فداکاری کامل کار کند، به تنهایی نیاز دارد. به همین دلیل کار از راه دور گزینه خوبی است. شما در یک محیط خانه آرام و بدون رعایت برنامه ها و مقررات داخلی شرکت کار خواهید کرد. اگر این امکان پذیر نیست، تخصصی را انتخاب کنید که شامل کار در یک دفتر جداگانه است. همچنین گزینه های مصالحه ای وجود دارد که به شما امکان می دهد تنها بخشی از زمان را در محل کار بگذرانید.
مناسب ترین زمینه های فعالیت برای یک درون گرا موارد زیر است.
دارایی، مالیه، سرمایه گذاری
اگر پشتکار، توجه و سخت کوشی نقاط قوت شما هستند، شما از هر فرصتی برای ایجاد یک شغل موفق به عنوان یک تحلیلگر مالی، سرمایه دار، اقتصاددان یا حسابدار برخوردار هستید. در اینجا نیازی به عجله و خلاقیت ندارید. تنها کاری که باید انجام شود پردازش داده های دریافتی بر اساس قوانین تعیین شده و الگوریتم های مشخص شده است.
حوزه فناوری اطلاعات
اگر دوست دارید وقت خود را در رایانه بگذرانید و از مطالعه اسکریپت ها و کدهای مرموز که افراد ناآشنا را به سمت وحشت مقدس هدایت می کند خوشحال هستید، حرفه های صنعت فناوری اطلاعات برای شما مناسب است:
- برنامه نویس
- مدیر سایت
- مدیر سیستم
- حروفچین
شما می توانید نه تنها در ایالت شرکت، بلکه از راه دور نیز کار کنید. چنین حرفه ای به شما امکان می دهد تا تماس های شخصی را به حداقل برسانید: من کاری را از طریق ایمیل یا در یک پیام رسان دریافت کردم، آن را تکمیل کردم، هزینه دریافت کردم.
حرفه های آزاد خلاق
مناسب برای کسانی که دوست دارند بدون محدودیت ایجاد کنند و کنترل مدیریت را تحمل نمی کنند. حرفه های زیادی وجود دارند که به شما امکان می دهند بدون ترک خانه به توانایی های خلاقانه خود پی ببرید. و مهمتر از آن، دریافت هزینه مناسب برای آن. تنها چیزی که نیاز دارید میل به کار و کامپیوتر است. تنها شرط این است که با خود انگیزشی و سازماندهی زمان کار مشکلی نداشته باشید.
محبوب ترین فعالیت ها عبارتند از:
- کپی رایتینگ. شما مقالات سفارشی برای وب‌سایت‌ها و نشریات چاپی می‌نویسید، مواد تبلیغاتی را توسعه می‌دهید، برای خبرنامه‌های ایمیل نامه می‌نویسید، و خیلی چیزهای دیگر.
- وبلاگ نویسی شما می توانید وبلاگ خود را راه اندازی کنید یا این کار را برای وبلاگ نویسان دیگر برای پول انجام دهید.
- بازار یابی. بازاریاب های خوب به وزن طلا می ارزند. اگر یاد بگیرید که چگونه تحلیل بازاریابی انجام دهید، تجارت مشتری را از رقبا ایجاد کنید، قیف های فروش موثر ایجاد کنید و پروژه های جدید راه اندازی کنید، مشتری کم نخواهید داشت.
- طرح. وب‌سایت‌ها، آرم‌ها، بسته‌بندی محصول، هویت سازمانی، شخصیت‌ها - می‌توانید جهتی را که دوست دارید انتخاب کنید و برای آن دستمزد مناسبی دریافت کنید.
مترجمان، دانشمندان، تحلیل‌گران، نویسندگان، روزنامه‌نگاران، عکاسان نیز می‌توانند به یک فریلنسر تبدیل شوند و در یک برنامه زمانی رایگان کار کنند. و مهم اینه که می تونی بدون تجربه و یا با حداقل مهارت به فریلنسینگ بری و در حین کار این حرفه رو یاد بگیری.
راننده کامیون
یک گزینه خوب برای یک مرد درونگرا. در حین بارگیری و تخلیه فقط باید با افراد تماس بگیرید. بقیه زمان را به تنهایی و رانندگی با وسیله نقلیه سپری خواهید کرد. اما راننده مینی بوس یا تاکسی بهترین انتخاب نیست. شما باید در طول شیفت با مسافران ارتباط برقرار کنید و گاهی اوقات موقعیت های درگیری را حل کنید.
کار با تکنولوژی
چنین حرفه ای شامل کمترین تعامل با افراد دیگر است و بیشتر زمان را با ماشین ها سپری می کنید. بنابراین، برای مثال، یک فرد درونگرا می تواند حرفه اپراتور جرثقیل یا لوکوموتیو برقی، تراش یا آسیاب، بسته بندی، اپراتور نوار نقاله و سایر فعالیت های مرتبط با فرآیندهای فنی را انتخاب کند.
کار با حیات وحش
هر کسی که عاشق حیوانات است یا رویای اتحاد با طبیعت را در سر می پروراند، می تواند تخصص خود را در این راستا انتخاب کند. به عنوان مثال، حرفه یک جنگلبان به شما این امکان را می دهد که زمانی را به دور از مردم، تنها با طبیعت و افکار خود بگذرانید.
همچنین می توانید به پرورش حیوانات نیز بپردازید. پرورش دهندگان نژادهای کمیاب از حیوانات خانگی خود درآمد خوبی کسب می کنند. اگر برای ایجاد یک کسب و کار به تنهایی آماده نیستید، می توانید به دنبال یک جای خالی مشابه در یک مهد کودک باشید.
همانطور که می بینید، یافتن شغل برای افراد درونگرا کار سختی نخواهد بود. گزینه های کافی وجود دارد و هر کس می تواند آنچه را که به آن علاقه دارد انتخاب کند. اگر حرفه های غیر ارتباطی دیگری را می شناسید که در لیست گنجانده نشده اند، در نظرات در مورد آن بنویسید.
یا شاید شما خودتان ذاتاً درونگرا هستید، اما توانستید بر این ویژگی غلبه کنید و در زمینه‌ای که نیاز به مهارت‌های ارتباطی توسعه یافته دارد، شغلی موفق ایجاد کنید؟ حتما تجربه خود را با خوانندگان ما به اشتراک بگذارید!