Változásokkal és kiegészítésekkel től. Káros és veszélyes termelési tényezők szakmánkénti jegyzéke - orvosi vizsgálatok elrendelése Elrendelt népességcsoportok rend 302n

A cikk tartalmazza az orvosi vizsgálatról szóló, 2018-ban megváltozott 302. számú rendeletet, a lebonyolítási eljárást, a munkavállalók orvosi vizsgálatáról szóló végzés mintáit és a záróokiratot.

Olvassa el a cikkben:

Az Egészségügyi Minisztérium 302n számú rendelete - változások és kiegészítések 2018

A rendelet jóváhagyta az orvosi vizsgálatok letételének szabályait. A munkakörülmények alapján kerül meghatározásra azon szakmák és munkakörök listája, amelyekre a munkavállaló felvételekor vizsgát tesz. A munkáltatónak kell összeállítania.

Ha egy alkalmazott a listán szereplő munkát végzi, először ezen az eljáráson kell átesnie. A 2. számú melléklet egy táblázat, amelyet nemcsak a munkáltató, hanem az egészségügyi intézmény is használ. A 3-5. oszlop a következőket tartalmazza:

a felkeresendő szakemberek listái;
a vizsgálatok listája, mind a laboratóriumi elemzések, mind a funkcionális mérések;
további egészségügyi ellenjavallatok.

Meg kell jegyezni, hogy ha a gyártás során többféle munkát végeznek, akkor figyelembe kell venni, hogy az ilyen típusú munkákhoz egyidejűleg orvosi vizsgálatokat kell végezni. Példa: meglévő elektromos berendezések karbantartása és javítása.

2018-ban a 302n számú megrendelést márciusban módosították. 2. mellékletet érintettek. Bővült az orvosi vizsgálatra kiküldött dolgozók listája. A szociális menhelyek és idősotthonok dolgozói helyett a szociális szolgáltatásokat nyújtó szociális szolgáltató szervezetek dolgozóit kell orvosi vizsgálatra küldeni:

állandó szociális szolgáltatási formában;
félig helyhez kötött szociális szolgáltatási forma;
otthoni szociális szolgáltatások formájában.

Az alkalmazottak előzetes és időszakos orvosi vizsgálatának eljárási rendje, valamint az áthaladást igazoló dokumentumokra vonatkozó követelmények nem változtak.

A szakmánkénti orvosi vizsgálat káros tényezői az 1. számú mellékletben

A munkafolyamat során különféle termelési tényezők folyamatosan vagy időszakosan hatnak a munkavállalóra.

Lehetnek:

optimális;
elfogadható;
káros;
veszélyes.

A termelési környezet tényezőinek ilyen gradációját állapítják meg, egy adott csoport termelési tényezőjének jelenlétét a munkakörülmények speciális felmérése során határozzák meg.

A kérelem csak a 3. és 4. csoportra vonatkozik – káros és veszélyes tényezők. Káros munkakörülmények azok, amelyekben a káros és (vagy) veszélyes tényezőknek való kitettség meghaladja a higiéniai előírásokat, és különböző mértékű egészségkárosodáshoz vezethet.

A 3. csoport a várhatótól függően 3 alcsoportra oszlik.

Veszélyes tényezők azok, amelyek a munkanap vagy műszak során az állampolgárok életét veszélyeztethetik, hosszú távú kitettségük pedig elkerülhetetlenül akut foglalkozási megbetegedésekhez vezet.

Az orvosi vizsgálatokról szóló 302n. rendelet nem tartalmaz fokozatot az adott hatás „ártalmassága” szerint. A hatótényezőtől (kémiai, biológiai, fizikai, munkafolyamattól) függően fokozatosságot biztosít. Ez a besorolás lehetővé teszi a gyors navigálást a listában.

A rendelőben a dolgozónak beutalót, útlevelet, pszichiáter szakvéleményt és egészségügyi útlevelet kell bemutatnia, ha van. Az egészségügyi dolgozók listát készítenek a szükséges szakemberekről és az elvégzendő vizsgálatokról. Az összes eljárás befejezése után a munkavállalót orvosi vizsgálatnak vetik alá. Ezt a következtetést köteles a munkáltatóval közölni.

Záróokirat az orvosi vizsgálatokról 302n - minta

A záróokiratot a 42. bekezdésben meghatározottak szerint a teljes orvosi vizsgálat végén adják ki a munkáltatónak. Ez egy összefoglaló táblázat a vállalkozás teljes csapatára vagy annak egy részére.

A záró aktus információkat tartalmaz a munkáltatóról, az alkalmazottak számáról. A vizsgálatok eredménye alapján az 1. és 2. összefoglaló táblázat vezetéknév szerint kerül kitöltésre. A munkáltató javaslatokat kap a rekreációs tevékenységekre és a szanatóriumi-profilaktikus kezelésre. Az okirat 4 példányban van kitöltve.

Az elkészült orvosi vizsgálatok záróokiratát 50 évig meg kell őrizni a vizsgálatokat végző egészségügyi szervezetnél.

2011-ben megjelent az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 302n számú rendelete, amely felvázolta mindazokat a pontokat, amelyek a veszélyes vagy veszélyes munkát végző munkavállalók orvosi vizsgálatának megszervezéséhez és lefolytatásához szükségesek. Azóta számos jelentős változtatás és kiegészítés történt a dokumentumon, amelyekről nem mindenki értesülhet.

Jelenleg folyamatban van egy új, „A kötelező előzetes lefolytatására vonatkozó eljárás jóváhagyása (munkapályázat esetén) ...” rendelet létrehozásán. az orvosi vizsgálatok új rendjének 17.08.29-i változata...

Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának (Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának) 2011. április 12-i N 302n Moszkva rendelete „A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők és munkavégzés jegyzékének jóváhagyásáról amelynek elvégzése kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek ), valamint a nehéz munkát, valamint az egészségre ártalmas és (vagy) veszélyes munkakörülményeket végző munkavállalók kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatának (vizsgálatának) végzésének rendje."

A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők és munka jegyzékének jóváhagyása, amelynek elvégzése során kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek

Aláírás időpontja: 2011.12.04

Közzététel dátuma: 2011.10.28. 00:00

Regisztrációs szám: N 22111

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 213. cikkével összhangban (Az Orosz Föderáció jogszabályainak gyűjteménye, 2002, N 1 (1. rész), 3. cikk; 2004, N 35, 3607. cikk; 2006, N 27, Art. . , 2004 N 321 (Az Orosz Föderáció összesített jogszabályai, 2004, N 28, 2898. cikk; 2009, N 3; 378. cikk), Rendelek:

1. Jóváhagyás:

azon káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők listája, amelyek megléte esetén kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek. 1. számú melléklet;

azon munkák jegyzéke, amelyek elvégzése során a munkavállalók kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatát (vizsgálatát) végzik, a 2. számú melléklet;

A nehéz munkát végző, valamint a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók kötelező előzetes (munkafelvétel esetén) és időszakos orvosi vizsgálatának (vizsgálatának) lefolytatásának rendje, az 1. sz. 3. sz. melléklet.

2. A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők és munkavégzés jegyzékének életbe léptetése, amelynek elvégzése során előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek, valamint az előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok (vizsgálatok) végzésének rendjét. nehéz munkát végző, valamint káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók 2012. január 1-jétől.

Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Orvosi Ipari Minisztériumának 1996. március 14-i N 90 rendelete "A munkavállalók előzetes és időszakos orvosi vizsgálatának eljárásáról, valamint a szakma gyakorlására vonatkozó egészségügyi előírásokról" (a minisztérium következtetése szerint az oroszországi igazságügyi hivatal, a dokumentumot nem kell állami nyilvántartásba venni, 1996. december 30-án kelt levele Mr. N 07-02-1376-96);

Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2004. augusztus 16-i rendelete N 83 "A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők és munka jegyzékének jóváhagyásáról, amely során előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek. ki, és e vizsgálatok (vizsgák) lebonyolítási eljárása" (az Orosz Föderáció Igazságügyi Minisztériuma által 2004. szeptember 10-én N 6015 nyilvántartásba vették);

Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2005. május 16-i, N 338 számú rendelete „Az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2005. évi rendelete 2. számú függelékének módosításáról

2004. augusztus 16. N 83 "A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők és munkavégzés jegyzékének jóváhagyásáról, amelynek elvégzése során előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek, és e vizsgálatok (vizsgálatok) elvégzésének rendjéről )" (az Orosz Föderáció Igazságügyi Minisztériuma által 2005. június 3-án bejegyzett N 6677).

4. Határozza meg, hogy 2012. január 1-től a Szovjetunió Egészségügyi Minisztériumának 1989. szeptember 29-i N 555. sz. rendelete N 2. függelékének 11., 12. albekezdései (a 12.2., 12.11., 12.12. albekezdések kivételével) Az „O” nem vonatkozik az Orosz Föderáció területén a munkavállalók és az egyes járművek vezetőinek orvosi vizsgálati rendszerének javítására.

Miniszter

T. Golikova

Töltse le a 302n rendelés aktuális fájljait és alkalmazásait (2017-től).

302 n. sz az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériuma rendeleteinek szövege határozza meg N 296n tól 2013. május 15. és N 801n 2014.12.05-i keltezésű, a legfrissebb 2017 júniusában

az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának utasítására

A nehéz munkát végző, valamint a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók kötelező előzetes (munkafelvétel esetén) és időszakos orvosi vizsgálatának (vizsgálatának) lefolytatásának eljárása

I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1. A nehéz munkát végző, valamint a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók kötelező előzetes (munkavállaláskor) és időszakos orvosi vizsgálatának (vizsgálatának) lefolytatásának rendje (a továbbiakban: Eljárás) rögzíti a munkavégzésre vonatkozó szabályokat. a nehéz munkát, valamint a káros és (vagy) veszélyes munkakörülményeket (beleértve a földalatti munkát is beleértve), a közlekedéssel kapcsolatos munkavégzés során foglalkoztatott személyek kötelező előzetes (munkavállaláskor) és időszakos orvosi vizsgálatának (vizsgálatának) elvégzése. munkavégzés, melynek során a közegészség védelme, a betegségek előfordulásának és terjedésének megelőzése érdekében előzetes és időszakos orvosi vizsgálat (vizsgálat) lefolytatása kötelező.

2. A munkába bocsátáskor kötelező előzetes orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek (a továbbiakban: elővizsgálatok) annak megállapítására, hogy a munkába lépő személy egészségi állapota a rá bízott munkának megfelel-e, valamint betegségek korai felismerése és megelőzése céljából.

3. A kötelező időszakos orvosi vizsgálatot (vizsgálatot) (a továbbiakban: időszakos vizsgálat) annak érdekében végzik, hogy:

1) a munkavállalók egészségi állapotának dinamikus nyomon követése, a betegségek időben történő felismerése, a foglalkozási megbetegedések kezdeti formái, a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők munkavállalók egészségére gyakorolt hatásának korai jelei, a fejlődést elősegítő kockázati csoportok kialakítása foglalkozási megbetegedések;

2) a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőknek való kitettséggel összefüggő betegségek, állapotok, amelyek a munka folytatásának orvosi ellenjavallatai, valamint olyan munkavégzés, amelyek elvégzése során előzetes és időszakos orvosi vizsgálatot (vizsgálatot) kell végezni. a közegészség védelme, a betegségek előfordulásának és terjedésének megelőzése érdekében;

3) az alkalmazottak egészségének megőrzését és munkaképességének helyreállítását célzó megelőző és rehabilitációs intézkedések időben történő végrehajtása;

5) munkahelyi balesetek megelőzése.

4. Előzetes és időszakos vizsgálatot bármely tulajdonosi formájú, előzetes és időszakos vizsgálat lefolytatására, valamint a szakmai alkalmasság vizsgálatára a hatályos jogszabályok szerint jogosult egészségügyi szervezet (a továbbiakban: egészségügyi szervezet) végez. ).

5. Orvosi szervezet előzetes vagy időszakos vizsgálatának lefolytatásához állandó orvosi bizottságot alakítanak ki.

Az orvosi bizottság összetételében foglalkozás-patológus, valamint szakorvosok találhatók, akik a „foglalkozási kórtan” szakterületen az előírt módon továbbképzést végeztek, vagy „foglalkozási kórtan” szakterületen érvényes bizonyítvánnyal rendelkeznek.

Az orvosi bizottságot foglalkozási patológus vezeti.

Az orvosi bizottság összetételét az orvosi szervezet vezetőjének rendelete (utasítása) hagyja jóvá.

6. A munkavállalók előzetes és időszakos vizsgálatának megszervezése a munkáltatót terheli.

Az alkalmazottak előzetes és időszakos vizsgálatának minőségéért az egészségügyi szervezet felel.

II. AZ ELŐZETES ELLENŐRZÉSEK ELJÁRÁSA

7. Az elővizsgálatokra a munkába bocsátáskor a munkáltató által a munkába jelentkező részére kiállított orvosi vizsgálati beutaló (a továbbiakban: beutaló) alapján kerül sor.

8. Az utasítás a munkáltató által jóváhagyott kontingenslista alapján kerül kitöltésre és feltünteti:

- a munkáltató neve;
- az orvosi vizsgálat típusa (előzetes vagy időszakos)
- a munkába lépő személy (alkalmazott) vezetékneve, neve, apaneve;
- a munkába lépő személy (alkalmazott) születési ideje;
- a munkáltató azon szervezeti egységének a megnevezése (ha van), amelyben a munkába lépőt foglalkoztatják (a munkavállalót foglalkoztatják);
- a munkakör (szakma) vagy a munka típusának megnevezése;
- a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők, valamint a munkavégzés típusa a munkáltató által jóváhagyott munkavállalói kontingensnek megfelelően, előzetes (időszakos) ellenőrzés mellett.

Az utasítást a munkáltató meghatalmazott képviselője írja alá, feltüntetve beosztását, vezetéknevét, kezdőbetűit.

Az utasítást aláírás ellenében adják ki a munkába lépőnek (alkalmazottnak).

A kiadott beutalók nyilvántartását a munkáltató (megbízottja) köteles megszervezni.

9. Az elõzetes vizsgálathoz a munkakörbe lépõ személy az alábbi dokumentumokat nyújtja be egy egészségügyi szervezetnek:

- irány;
- útlevél (vagy más, a személyazonosságát igazoló dokumentum);
- a munkavállaló egészségügyi útlevele (ha van);
- a kötelező pszichiátriai vizsgálatot végző orvosi bizottság határozata (az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt esetekben).

10. Az előzetes vizsgálaton részt vevő személy részére egészségügyi szervezetben a következőket adják ki:

10.1 járóbeteg-orvosi feljegyzés (025/u-04 számú regisztrációs űrlap, Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2004. november 22-i, 255. számú rendeletével jóváhagyva) (az orosz igazságügyi minisztérium december 14-én regisztrálta, 2004. sz. 6188) (a továbbiakban: kórlap), amely a szakorvosok következtetéseit, a laboratóriumi és műszeres vizsgálatok eredményeit, valamint az előzetes vagy időszakos orvosi vizsgálat eredményein alapuló következtetéseket tartalmazza.

Az egészségügyi nyilvántartást a megállapított eljárás szerint egészségügyi szervezetben vezetik;

- az egészségügyi szervezet neve, telephelyének tényleges címe és az OGRN szerinti kód;
- vezetéknév, utónév, apanév, születési idő, nem, útlevél adatai (sorozat, szám, kiállította, kiállítás dátuma), lakcím (tartózkodás) címe, telefonszám, kötelező szám a munkába lépő személy (alkalmazott) egészségbiztosítási kötvénye;
- a munkáltató neve;
- a munkáltató OKVED szerinti tulajdonosi formája és gazdasági tevékenységének fajtája;
- a munkáltató szerkezeti alosztályának (ha van ilyen) megnevezése, amelyben a munkába lépőt foglalkoztatják (a munkavállalót foglalkoztatják), a munkakör (szakma) vagy a munkavégzés típusának megnevezését;
- a káros termelési tényező és (vagy) munkatípus megnevezése (a munkakörülmények osztályának és alosztályának feltüntetésével) és a velük való kapcsolattartás időtartama;
- annak az egészségügyi szervezetnek a neve, amelyhez a munkavállalót állandó megfigyelésre kijelölték (név, tényleges tartózkodási hely);
- a munkavállaló előzetes vagy időszakos orvosi vizsgálatán részt vevő szakorvosok következtetései, a laboratóriumi és műszeres vizsgálatok eredményei, az előzetes vagy időszakos orvosi vizsgálat eredményeire vonatkozó következtetés.

Minden egészségügyi útlevélhez hozzá van rendelve egy szám és a kitöltésének dátuma.

Minden alkalmazott egy egészségügyi útlevelet vezet.

Az oroszországi FMBA-hoz orvosi ellátással megbízott személyek számára nem adnak ki egészségügyi útlevelet.

A vizsgálat során az egészségügyi útlevelet egészségügyi szervezetben őrzik. A vizsgálat befejeztével az egészségügyi útlevelet a kezében lévő munkavállalónak adják ki.

Ha a munkavállaló elveszíti egészségügyi útlevelét, az egészségügyi szervezet a munkavállaló kérésére kiállítja számára az egészségügyi útlevél másodlatát.

11. Az előzetes vizsgálat akkor fejeződik be, ha a munkába lépő személyt valamennyi szakorvos megvizsgálja, valamint a Káros és (vagy) Veszélyes termelési tényezők listája által előírt teljes körű laboratóriumi és funkcionális vizsgálatok elvégzése. , melynek megléte esetén kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat végeznek tényezővizsgálatok (vizsgálatok) (a végzés 1. sz. melléklete (továbbiakban - Tényezőjegyzék) és Munkák jegyzéke, melyek elvégzése során kötelező a munkavállalók előzetes és időszakos orvosi vizsgálatát (vizsgálatát) végzik (a végzés 2. számú melléklete) (a továbbiakban - Munkajegyzék).

12. A munkába lépő személy előzetes vizsgálatát követően az egészségügyi szervezet az előzetes (időszakos) orvosi vizsgálat eredményei alapján következtetést von le (a továbbiakban: Következtetés).

13. A következtetés kimondja:

- a Következtetés kiadásának dátuma;
- a munkába lépő személy (alkalmazott) vezetékneve, neve, családneve, születési ideje, neme;
- a munkáltató neve;
- a munkáltató szerkezeti egységének megnevezése (ha van), beosztása (szakma) vagy munkavégzés típusa;
- a káros termelési tényező(k) és (vagy) munkatípus megnevezése;
- az orvosi vizsgálat eredménye (orvosi ellenjavallatok azonosítottak, nem azonosítottak).

A következtetést az orvosi bizottság elnöke írja alá vezetéknevének és kezdőbetűinek feltüntetésével, és az orvosi vizsgálatot végző egészségügyi szervezet pecsétjével hitelesíti.

14. A következtetést két példányban készítik, amelyek közül az egyiket az orvosi vizsgálat eredménye alapján a vizsgálat befejezését követően haladéktalanul kiállítják a munkakörbe lépő, illetve az időszakos orvosi vizsgálatot elvégző személy részére, a kezében, a második pedig a járóbeteg orvosi kártyájához van csatolva.

III. AZ IDŐSZAKOS ELLENŐRZÉSEK ELJÁRÁSA

15. Az időszakos ellenőrzések gyakoriságát a munkavállalót érintő káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők, illetve az elvégzett munka jellege határozza meg.

16. Az időszakos ellenőrzéseket legalább a Tényezőjegyzékben és a Munkajegyzékben meghatározott időn belül kell elvégezni.

17. A 21 év alatti munkavállalók évente időszakos vizsgálaton esnek át.

18. A soron kívüli orvosi vizsgálat (vizsgálat) a jelen Eljárás 43. pontja szerint összeállított záróokiratban meghatározott orvosi javaslatok alapján történik.

19. Az időszakos ellenőrzések a káros (veszélyes) termelési tényezőkre utaló, időszakos és (vagy) előzetes vizsgálatnak alávetett munkavállalói kontingensek alapján kialakított névjegyzékek (a továbbiakban - névjegyzékek) alapján történik. típusú munka a Tényezők listája és a Lista munkák szerint.

A következő munkavállalók felvétele szükséges a feltételes listákra és a névjegyzékekre:

a tényezõjegyzékben meghatározott káros termelési tényezõknek, valamint a káros termelési tényezõknek kitett, amelyek jelenlétét a munkahelyek elõírt módon végzett munkakörülmény-igazolásának eredménye alapján állapították meg. A káros termelési tényezők munkahelyi jelenlétére vonatkozó információforrásként a munkahelyek munkakörülmény-tanúsítási eredményein túlmenően az ellenőrzési és felügyeleti tevékenység részeként kapott laboratóriumi vizsgálatok és vizsgálatok eredményei, a gyártási laboratóriumi ellenőrzés is alkalmazható. használt. , valamint felhasználja a munkáltató által a termelési tevékenység végrehajtása során felhasznált gépek, mechanizmusok, berendezések, alapanyagok és anyagok üzemeltetési, technológiai és egyéb dokumentációját;

a Munkajegyzékben előírt munkák elvégzése;

20. Az előzetes és időszakos orvosi vizsgálatnak alávetett munkavállalók kontingensének jegyzékében fel kell tüntetni:

- a munkavállaló foglalkozásának (beosztásának) megnevezése a létszámtáblázat szerint;
- a Tényezőjegyzék szerinti káros termelési tényező, valamint a munkahelyek munkakörülményeinek igazolása, az ellenőrzési és felügyeleti tevékenység keretében végzett laboratóriumi kutatások és vizsgálatok eredményeként megállapított káros termelési tényezők megnevezése, gyártási laboratóriumi ellenőrzés , valamint a munkáltató által a termelési tevékenység végrehajtása során felhasznált gépek, mechanizmusok, berendezések, alapanyagok és anyagok üzemeltetési, technológiai és egyéb dokumentációjának felhasználása.

21. A kontingens munkáltató által kidolgozott és jóváhagyott névsorát 10 napon belül megküldik a szövetségi végrehajtó szerv szövetségi állami egészségügyi és járványügyi felügyelet végzésére jogosult területi szervének a munkáltató tényleges telephelyén.

22. A névjegyzékek összeállítása az előzetes és időszakos orvosi vizsgálatra kötelezett munkavállalók kontingensének jóváhagyott jegyzéke alapján történik, amely tartalmazza:

- az időszakos orvosi vizsgálaton átesett munkavállaló vezetékneve, neve, családneve, foglalkozása (beosztása);
- a káros termelési tényező vagy munkatípus megnevezése;
- a munkáltató szerkezeti egységének megnevezése (ha van).

23. A névjegyzékeket a munkáltató (meghatalmazott képviselője) állítja össze és hagyja jóvá, és legkésőbb az egészségügyi szervezettel egyeztetett időszakos vizsgálat kezdő időpontja előtt 2 hónappal a munkáltató megküldi a meghatározott egészségügyi szervezetnek.

24. Az időszakos vizsgálat lefolytatása előtt a munkáltató (meghatalmazottja) köteles az időszakos vizsgálatra kiküldöttnek átadni a jelen eljárás (8) bekezdése szerint elkészített időszakos orvosi vizsgálatra történő beutalót.

25. Az egészségügyi szervezet a névjegyzéknek a munkáltatótól való kézhezvételétől számított 10 napon belül (de legkésőbb a munkáltatóval egyeztetett időszakos vizsgálat kezdő időpontja előtt 14 nappal), a meghatározott névjegyzék alapján. névjegyzékében az időszakos vizsgálat naptári tervet (a továbbiakban: naptári terv) készít.

A naptári tervet az egészségügyi szervezet egyezteti a munkáltatóval (képviselőjével), és az egészségügyi szervezet vezetője hagyja jóvá.

26. A munkáltató legkésőbb az egészségügyi szervezettel egyeztetett időszakos ellenőrzés kezdő időpontja előtt 10 nappal köteles az időszakos ellenőrzés alá vont munkavállalókat a naptári tervvel megismertetni.

27. Az egészségügyi szervezet orvosi bizottsága a névjegyzékben megjelölt veszélyes termelési tényezők, illetve munkavégzés alapján megállapítja az érintett szakorvosok előzetes és időszakos vizsgálatán való részvétel szükségességét, típusát és mennyiségét. szükséges laboratóriumi és funkcionális vizsgálatok elvégzése.

28. Az időszakos vizsgálat elvégzéséhez a munkavállaló köteles a naptári tervben meghatározott napon megérkezni az egészségügyi szervezethez, és az egészségügyi szervezetnél bemutatni az eljárás 10. pontjában meghatározott dokumentumokat.

29. Az időszakos vizsgálaton átesett munkavállaló részére az egészségügyi szervezet a jelen eljárás 10. pontjában meghatározott dokumentumokat állítja ki (ha nem áll rendelkezésre).

30. Az időszakos vizsgálat a munkavállaló valamennyi szakorvos általi vizsgálata, valamint a Tényezőjegyzékben vagy a Munkajegyzékben előírt teljes körű laboratóriumi és funkcionális vizsgálatok elvégzése esetén történik meg.

31. A munkavállaló egészségügyi szervezet általi időszakos vizsgálatának befejezésekor az eljárás 12. és 13. pontjában előírt módon orvosi jegyzőkönyvet állítanak ki.

32. Az időszakos vizsgálat eredménye alapján a megállapított eljárási rend szerint a hatályos jogszabályoknak megfelelően megállapítják a munkavállaló valamelyik gyógyszertári csoportba való tartozását, utólagos kórlapba és egészségügyi útlevélbe történő bejegyzéssel. ajánlások a betegségek megelőzésére, ideértve a foglalkozási megbetegedéseket is, és orvosi indikációk esetén - további megfigyelésre, kezelésre és rehabilitációra.

33. Az orvosi vizsgálatok lefolytatására vonatkozó adatokat az állami és önkormányzati egészségügyi ellátórendszer orvosi és megelőző szervezetei, valamint a szövetségi állami egészségügyi és járványügyi felügyeletet ellátó szervek személyes orvosi könyvekbe veszik és rögzítik.

34. Az előzetes vagy időszakos vizsgálatokat végző egészségügyi szervezet felszámolása vagy megváltozása esetén az egészségügyi dokumentációt az Orosz Föderációt alkotó egység foglalkozás-patológiai központjába továbbítják, amelynek területén az található, vagy meghatározott esetekben. mert az Orosz Föderáció jogszabályai szerint az oroszországi FMBA foglalkozási patológiai központjaiba, ahol 50 évig tárolják.

35. A Foglalkozási Patológiai Központ azon egészségügyi szervezet írásbeli kérelme alapján, amellyel a munkáltató előzetes és (vagy) időszakos vizsgálatra megállapodást kötött, a munkavállalók egészségügyi dokumentációját a kézhezvételtől számított 10 napon belül átadja. a meghatározott egészségügyi szervezet kérésére. A kérelemhez csatolni kell az előzetes és (vagy) időszakos ellenőrzésekre vonatkozó szerződés másolatát.

36. Az az egészségügyi szervezet, amellyel a munkáltató nem újította meg a munkavállalók előzetes és (vagy) időszakos vizsgálatára vonatkozó szerződést, a munkáltató írásbeli kérésére köteles átadni a leltárnak megfelelően a munkavállalók egészségügyi feljegyzéseit az orvosnak. szervezet, amellyel a munkáltató jelenleg megfelelő szerződést kötött.

37. Vészhelyzetben vagy incidensben résztvevők, káros és (vagy) veszélyes anyagokkal és termelési tényezőkkel végzett munkában foglalkoztatott munkavállalók az aktuális tényezőre vonatkozó maximális megengedhető koncentráció (MPC) vagy maximális megengedett szint (MPL) egyszeri vagy többszörös túllépése mellett, munkavállalók a foglalkozási megbetegedés előzetes diagnosztizálására vonatkozó következtetéssel, a tartós munkahelyi baleseti következményekkel küzdő személyek, valamint egyéb munkavállalók, ha az orvosi bizottság megfelelő döntést hoz, legalább ötévente egy alkalommal időszakos vizsgálaton vesznek részt. foglalkozás-patológiai központokban és más egészségügyi szervezetekben, amelyek jogosultak előzetes és időszakos vizsgálatok elvégzésére, szakmai alkalmassági vizsgálat lefolytatására és a betegség szakmával való kapcsolatának vizsgálatára.

38. Ha a pszichiáter és (vagy) narkológus e szakorvosi profilnak megfelelő orvosi ellenjavallat gyanúja miatt olyan személyeket azonosít, akiknek az ellátása során káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőkkel végzett munkavégzésre, valamint munkavégzésre kerül sor. amelyek szükségesek a munkavállalók előzetes és időszakos orvosi vizsgálatának (vizsgálatának) elvégzéséhez, ezeket a személyeket az Orosz Föderáció jogszabályaiban előírt esetekben az egészségügyi hatóság által felhatalmazott orvosi bizottság vizsgálatra küldi.

39. Az időszakos vizsgálat végzésére, szakmai alkalmassági vizsgálat lefolytatására és a betegség szakmával való kapcsolatának vizsgálatára jogosult foglalkozási kórbonctani központok és egyéb egészségügyi szervezetek az időszakos vizsgálat során olyan egészségügyi szervezeteket vonhatnak be, amelyek a jogosult a hatályos jogszabályi rendelkezéseknek megfelelően előzetes és időszakos vizsgálatot, valamint szakmai alkalmassági vizsgálatot lefolytatni.

40. Ha az időszakos vizsgálat során felmerül annak gyanúja, hogy a munkavállaló foglalkozási megbetegedésben szenved, az egészségügyi szervezet beutalót ad ki foglalkozási patológiai központhoz vagy szakorvosi szervezethez, amely jogosult a betegség és a betegség kapcsolatának vizsgálatára. szakma, valamint a foglalkozási megbetegedés előzetes diagnosztizálásának megállapításáról szóló értesítést készít és az előírt módon megküld a szövetségi végrehajtó szervek azon területi szerve számára, amely az egészségügyi és járványügyi ellátás területén állami ellenőrzést és felügyeletet gyakorol. jólét.

41. Azokban az esetekben, amikor a munkavállaló szakmai alkalmasságának megállapítása betegsége miatt nehéz, és a szakmai alkalmasság vizsgálata céljából az egészségügyi szervezet a munkavállalót olyan foglalkozási kórbonctani központba vagy szakorvosi szervezetbe küldi, amely arra jogosult. a betegségnek a szakmával való kapcsolatának és a szakmai alkalmasságnak a vizsgálata az Orosz Föderáció hatályos jogszabályainak megfelelően.

42. A vizsgálatok eredményei alapján az orvosi szervezet legkésőbb az időszakos orvosi vizsgálat befejezését követő 30 napon belül összesíti a munkavállalók időszakos vizsgálatának eredményeit, valamint a szövetségi végrehajtó szerv felhatalmazott területi szerveivel együtt. az állami ellenőrzés és felügyelet gyakorlása a lakosság és a munkáltató képviselőinek egészségügyi és járványügyi jólétének biztosítása terén, a záró aktus.

43. A záróokirat kimondja:

- az előzetes vizsgálatot végző egészségügyi szervezet neve, telephelyének címe és OGRN kódja;
- az okirat elkészítésének dátuma;
- a munkáltató neve;
- a foglalkoztatottak összlétszáma, ideértve a nőket, a 18 év alatti munkavállalókat, a tartósan fogyatékossággal élő munkavállalókat;
- a nehéz munkában és a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók száma;
- az időszakos orvosi vizsgálatot (felmérést) igénylő munkakörökben foglalkoztatottak száma a közegészségügy védelme, a betegségek előfordulásának és terjedésének megelőzése érdekében, ideértve a nőket, a 18 éven aluliakat, a tartósan fogyatékossággal élőket ;
- az időszakos orvosi vizsgálatnak alávetett munkavállalók száma, ideértve a nőket, a 18 év alatti munkavállalókat, a tartós rokkantsággal diagnosztizált munkavállalókat;
- az időszakos orvosi vizsgálaton átesett munkavállalók száma, ideértve a nőket, a 18 év alatti munkavállalókat, a tartós rokkantsággal diagnosztizált munkavállalókat;
- az időszakos orvosi vizsgálaton részt vevő alkalmazottak százalékos aránya;
- az időszakos orvosi vizsgálaton átesett személyek listája, feltüntetve a nemet, a születési időt, a szerkezeti egységet (ha van), az orvosi bizottság következtetését;
- az időszakos orvosi vizsgálaton el nem végzett munkavállalók száma, ideértve a nőket, a 18 év alatti munkavállalókat, a tartós rokkantsági fokot diagnosztizált munkavállalókat;
- azoknak a munkavállalóknak a listája, akik nem végeztek időszakos orvosi vizsgálatot;
az időszakos orvosi vizsgálaton nem átesett munkavállalók száma, ideértve a nőket, a 18 éven aluli munkavállalókat, a tartós rokkantsággal diagnosztizált munkavállalókat;
- azoknak a munkavállalóknak a listája, akik nem estek át időszakos orvosi vizsgálaton;
- azon alkalmazottak száma, akiknek nincs egészségügyi ellenjavallata a munkavégzésre;
- a munkavégzés átmeneti orvosi ellenjavallattal rendelkező alkalmazottak száma;
- a tartósan munkavégzésre utaló orvosi ellenjavallattal rendelkezők száma;
- a kiegészítő felmérésre szoruló alkalmazottak száma (következtetés nem adott);
- a foglalkozási patológiai központban vizsgálandó munkavállalók száma;
- ambuláns kivizsgálásra, kezelésre szoruló munkavállalók létszáma;
- a fekvőbeteg-vizsgálatot, kezelést igénylő munkavállalók létszáma;
- a szanatóriumi kezelésre szoruló alkalmazottak száma;
- az orvosi megfigyelésre szoruló alkalmazottak száma;
- foglalkozási megbetegedéssel előzetesen diagnosztizált személyek névsora a nem, a születési idő megjelölésével;
- szerkezeti felosztás (ha van), szakma (beosztás), káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők és munka;
- az újonnan megállapított krónikus szomatikus betegségek listája a betegségek osztályának feltüntetésével a Betegségek Nemzetközi Osztályozása - 10 (a továbbiakban - BNO-10) szerint;
- az újonnan megállapított foglalkozási megbetegedések listája az ICD-10 szerinti betegségosztály megjelölésével;
- az előző záró jogi aktus ajánlásai végrehajtásának eredményei;
- ajánlások a munkáltatónak az egészségjavító intézkedések komplex végrehajtására, beleértve a megelőző és egyéb intézkedéseket.

44. A záróokiratot az orvosi bizottság elnöke hagyja jóvá és az orvosi szervezet pecsétjével hitelesíti.

45. A végleges okiratot négy példányban állítják össze, amelyeket az egészségügyi szervezet a jogi aktus jóváhagyásától számított 5 munkanapon belül megküld a munkáltatónak, az Orosz Föderáció alanya foglalkozási patológiai központjába, a a szövetségi végrehajtó szerv területi szerve, amely felhatalmazott állami ellenőrzést és felügyeletet gyakorolni a lakosság egészségügyi járványügyi jólétének biztosítása terén.

A záróokirat egy példányát az időszakos vizsgálatokat végző egészségügyi szervezetben őrzik 50 évig.

46. Az Orosz Föderációt alkotó szervezet Foglalkozási Patológiai Központja összefoglalja és elemzi az Orosz Föderációt alkotó szervezet területén káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók időszakos orvosi vizsgálatának eredményeit. A Föderációt, és legkésőbb a jelentéstételt követő év február 15-ig megküldi az összefoglaló információkat az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium Szövetségi Foglalkozási Patológiai Központjának és az Orosz Föderációt alkotó ezen szervezet egészségügyi igazgatási szervének. .

47. Az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium Szövetségi Foglalkozási Patológiai Központja legkésőbb a jelentési évet követő év április 1-jéig tájékoztatást nyújt be a káros és (vagy) ) veszélyes munkakörülményeket Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának.

IV. A MUNKAVÉGZÉS ORVOSI ELLENJAVALLATAI

48. A munkavállalók (munkába lépők) nem végezhetnek káros és (vagy) veszélyes munkakörülményekkel járó munkát, valamint olyan munkát, amelynek végzése során előzetes és időszakos orvosi vizsgálat (felmérés) elvégzése kötelező, a közegészség védelmére, a betegségek előfordulásának és terjedésének megelőzésére, az alábbi általános orvosi ellenjavallatok fennállása esetén:

49. A további orvosi ellenjavallatokat a Tényezőlista és a Munkajegyzék tartalmazza.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikke.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 212. cikke.

Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2007. augusztus 31-i 569. számú, „A munkahelyek munkakörülményekre vonatkozó tanúsítási eljárásának jóváhagyásáról” szóló rendelete (az orosz igazságügyi minisztérium 2007. november 29-én regisztrálta).
№ 10577).

Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2010. február 4-i 55n. számú rendelete (módosítva: 2011. március 3.) „A dolgozó állampolgárok kiegészítő orvosi vizsgálatának eljárásáról” (együtt a „Kiegészítő orvosi vizsgálat eljárása és mennyisége” c. dolgozó állampolgárok” (Oroszország Igazságügyi Minisztériuma által 2010.04.03-án bejegyzett 16550. sz.).

Hangulatzavarok kifejezett formái, neurotikus, stressz-, szomatoform, magatartás- és személyiségzavarok esetén az adott munkára való szakmai alkalmasság kérdését a betegség profiljának megfelelő szakorvosi bizottság egyedileg dönti el, a foglalkozási patológus részvétele.

6 A kezelést követően a kérdést egyenként szakorvosokból, foglalkozási patológusból, onkológusból álló bizottság oldja meg.

Csak a Tényezőjegyzékben meghatározott káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőkkel érintkező személyeknek.

"A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők és munkavégzés jegyzékének jóváhagyásáról, amelynek elvégzése során előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek, valamint a munkavállalók előzetes és időszakos orvosi vizsgálatának (vizsgálatának) elvégzésének eljárási rendjéről nehéz munkát végez, valamint káros és/vagy veszélyes munkakörülmények között dolgozik.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 213. cikkével összhangban (Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai, 2002, 1. sz. (1. rész), 3. cikk; 2004, 35., 3607. cikk; 2006, 27. sz. , 2878. cikk, 2008, 30. (2. rész), 3616. cikk) és az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumáról szóló rendelet 5.2.100.55. bekezdése, amelyet az Orosz Föderáció kormányának rendelete hagyott jóvá 2004. június 30-i 321. sz. (Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai, 2004, 28, 2898; 2009, 3. sz.; 378. cikk), a sorrendben

1. Jóváhagyás:

1. azon káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők jegyzéke, amelyek jelenlétében kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) kell végezni, az 1. számú melléklet szerint;

2. azon munkák jegyzéke, amelyek elvégzése során a munkavállalók kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatát (vizsgálatát) végzik a 2. számú melléklet szerint;

3. A nehéz munkát végző, valamint a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók kötelező előzetes (munkafelvétel esetén) és időszakos orvosi vizsgálatának (vizsgálatának) lefolytatásának rendje a 3. számú melléklet szerint.

0. Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Orvosi Ipari Minisztériumának 1996. március 14-i 90. számú rendelete „A munkavállalók előzetes és időszakos orvosi vizsgálatának eljárásáról, valamint a szakma gyakorlására vonatkozó egészségügyi előírásokról” (a következtetés szerint) Oroszország Igazságügyi Minisztériuma szerint a dokumentumot nem kell állami nyilvántartásba venni, 1996. december 30-i levél, 07-02-1376-96 sz.);

1. Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2004. augusztus 16-i 83. számú rendelete „A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők és munka jegyzékeinek jóváhagyásáról, amelyek során előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek. elvégzik, és az ilyen vizsgálatok (vizsgálatok) lefolytatásának eljárása” (az Orosz Föderáció Igazságügyi Minisztériuma által 2004. szeptember 10-én 6015. sz. nyilvántartásba vették);

2. Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2005. május 16-i 338. számú rendelete „Az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2004. augusztus 16-i rendelete 2. számú függelékének módosításáról 83 „A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők és munkavégzés jegyzékének jóváhagyásáról, amelynek elvégzése során előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek, valamint e vizsgálatok (vizsgálatok) elvégzésének rendjéről” (nyilvántartó: az Orosz Föderáció Igazságügyi Minisztériuma 2005. június 3-án, 6677. sz.).

4. Határozza meg, hogy 2012. január 1-től a Szovjetunió Egészségügyi Minisztériumának 1989. szeptember 29-i 555. sz. rendelete 2. számú mellékletének 11., 12. albekezdései (a 12.2., 12.11., 12.12. albekezdések kivételével), 13. „A munkavállalók és az egyéni gépjárművezetők orvosi vizsgálati rendszerének fejlesztéséről”.

Miniszter
T.A. Golikova

Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma 2011. április 12-i 302. sz. rendeletének felülvizsgálata

Új követelmények a munkavállalók kötelező orvosi vizsgálatának megszervezésével és lefolytatásával kapcsolatban

E rendelet értelmében 2012. január 1-től a káros és/vagy veszélyes termelési tényezők és munkatípusok listáit hagyják jóvá, amelyek megléte és elvégzése esetén kötelező előzetes (munkafelvétel esetén) és időszakos orvosi vizsgálatokat végeznek. ki. Ezzel egyidejűleg új eljárást vezetnek be ezek végrehajtására.

Ezzel egyidejűleg Oroszország Egészségügyi és Orvosi Ipari Minisztériumának 1996. március 14-i 90. számú és Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2004. augusztus 16-án kelt 83. számú rendelete, valamint a p.p. 11-12. (a 12.2., 12.11., 12.12. pontok kivételével) és a Szovjetunió Egészségügyi Minisztériumának 1989. szeptember 29-i 555. sz. rendelete 2. számú függelékének 13. pontja, amelyek a m szervezésének és lebonyolításának követelményeit szabályozzák. / o a jelenre, erőt vesztettek.

Az új rendelet rögzítette a munkáltató kötelezettségét a munkavállalók orvosi vizsgálatának megszervezésére, valamint meghatározta az egészségügyi szervezet felelősségét magatartásuk minőségéért.

Az orvosi vizsgálatok céljai, a tényezők listája és a munkák listája, a mézzel szemben támasztott követelmények. az orvosi vizsgálatok lefolytatására jogosult szervezetek nem változtak.

Az orvosi vizsgálat a munkáltató által jóváhagyott szakmajegyzékek és az ezek alapján összeállított munkavállalói névjegyzékek alapján történik.

A tényezõjegyzékben meghatározott káros termelési tényezõknek kitett munkavállalók, valamint a káros termelési tényezõk, amelyek meglétét a munkahelyek elõírt módon végzett munkakörülmény-tanúsítványa igazolja, a munkakörbe be kell vonni. esetleges listák és névjegyzékek.

Névlisták, útvonaltervek, naptártervek

A kontingenseket, valamint az ezek alapján összeállított névjegyzékeket a munkáltató vagy meghatalmazottja állítja össze és hagyja jóvá. Legkésőbb 2 hónappal az egészségügyi szervezettel egyeztetett időszakos vizsgálat kezdő időpontja előtt el kell küldeni a meghatározott egészségügyi szervezetnek. A munkáltató kötelezettsége jelenleg csak az, hogy a jóváhagyást követő 10 napon belül megküldje a szakmák kontingenseinek listáját a Roszpotrebnadzor tényleges telephelyén működő területi szervnek.

Az orvosi vizsgálatok lefolytatása során a munkáltató vagy meghatalmazottja köteles minden munkavállalónak aláírás ellenében előzetes vagy időszakos orvosi vizsgálatra történő beutalót átadni. A munkavállalóknak kiadott beutalások elszámolásáért a munkáltató a felelős.

Az egészségügyi szervezet a névjegyzék munkáltatótól való kézhezvételétől számított 10 napon belül, de legkésőbb a munkáltatóval egyeztetett időszakos orvosi vizsgálat kezdő időpontja előtt 14 nappal a meghatározott névjegyzék alapján. , naptári tervet készít egy ilyen vizsgálathoz. A naptári tervet a munkáltatóval vagy képviselőjével egyeztetni kell. A tervet az egészségügyi szervezet vezetője hagyja jóvá. A munkáltató köteles a munkavállalókat az egészségügyi szervezettel egyeztetett időszakos vizsgálat kezdő időpontja előtt legkésőbb 10 nappal megismertetni a naptári tervvel.

Orvosi bizottság

A munkáltatóval az előzetes vagy időszakos vizsgálat elvégzéséről szóló megállapodás megkötésekor az orvosi szervezetnek állandó orvosi bizottságot kell létrehoznia, amely magában foglalja a foglalkozási patológust, valamint a „foglalkozási patológia” szakterületen az előírt felsőfokú képzésben részesült orvosokat. módon. A foglalkozás-patológusnak kell vezetnie az orvosi bizottságot. Az orvosi bizottság összetételét az orvosi szervezet rendeletével kell jóváhagyni.
Az orvosi bizottság névjegyzék, tényezõlista és (vagy) munkák jegyzéke alapján megállapítja az érintett szakorvosok elõzetes és idõszakos vizsgálatán való részvétel szükségességét, valamint a szükséges laboratórium típusát és mennyiségét. és funkcionális tanulmányok. Az előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok során minden vizsgázó számára kötelező az alábbi tanulmányok elvégzése:

Teljes vérkép (hemoglobin, színindex, eritrociták, leukociták, leukocita képlet, ESR);

Vizeletvizsgálat (fajsúly, fehérje, cukor, üledékmikroszkópia);

elektrokardiográfia;

A tüdő radiográfiája két vetületben vagy fluorográfia;

Biokémiai szűrés (vércukor, koleszterin).

Minden nőt szülész-nőgyógyász megvizsgál. Évente legalább egyszer bakteriológiai (flóra) és citológiai (atípusos sejtek) vizsgálaton esnek át. A 40 év feletti nőknek kétévente egyszer mammográfiás vagy emlőmirigy-ultrahangos vizsgálatot kell végezniük.
A pszichiáter és narkológus szakvéleménye minden vizsgálati alany esetében kötelező

Járóbeteg-kártyák és egészségügyi útlevelek

Az előzetes vagy időszakos orvosi vizsgálaton átesett munkavállaló számára az egészségügyi szervezet járóbeteg-orvosi kártyát (025 / y-04 formanyomtatvány), egészségügyi útlevelet, valamint az orvosi vizsgálat eredményein alapuló következtetést állít ki.
Munkavállalónként 1 db egészségügyi útlevelet állítanak ki, amelyet az orvosi vizsgálatok idejére egy egészségügyi szervezetben tárolnak, és a kitöltést követően az orvosi jelentés másolatával együtt átadják a dolgozóknak.
Az orvosi kártyákat az előírt módon előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat végző egészségügyi szervezetben tárolják. A szakorvosi vizsgálatok eredményeit, a labor eredményeit tartalmazó orvosi kártya adatai. a műszeres tanulmányokat pedig beírják az egészségügyi útlevélbe.

bizottsági határozatok és záróokmányok

Az orvosi bizottság az előzetes orvosi vizsgálat befejezését követő 3 naptári napon belül, az időszakos orvosi vizsgálat befejezésétől számított 15 napon belül határozatot hoz és annak eredménye alapján orvosi jegyzőkönyvet készít.
Az előzetes orvosi vizsgálaton átesett és a szakma ellenjavallatát feltáró munkavállalókról a beutalót kiadó munkáltatónak kell megküldeni a tájékoztatást.
Az orvosi vizsgálatok eredményei alapján az orvosi szervezet legkésőbb az időszakos orvosi vizsgálatok elvégzését követő 30 napon belül összesíti az eredményeket, és a szövetségi végrehajtó szerv a szakterületen az állami ellenőrzés és felügyelet gyakorlására jogosult területi szerveivel együtt. A lakosság egészségügyi és járványügyi jólétének biztosításáról a munkáltató képviselői készítik el a záróokiratot. Ennek egy példányát 50 évig meg kell őrizni egy időszakos orvosi vizsgálatot végző egészségügyi szervezetben.
Az orvosi vizsgálatokat végző egészségügyi szervezet felszámolása vagy megváltoztatása esetén az alkalmazottak egészségügyi dokumentációja az Orosz Föderációt alkotó egység foglalkozási patológiai központjába kerül. 50 évig ott is kell tárolni, és más egészségügyi szervezet írásbeli kérelme alapján, amellyel a munkáltató orvosi vizsgálatokra kötött megállapodást, a kérelem beérkezésétől számított 10 napon belül át kell adni az egészségügyi alkalmazottak nyilvántartása (a kérési szerződésekhez csatolni kell egy másolatot).

Különleges esetek

Káros vagy veszélyes anyagokkal és termelési tényezőkkel végzett munkában foglalkoztatott munkavállalókat, előzetes foglalkozási megbetegedésben diagnosztizált munkavállalókat, egyéb munkavállalói kategóriákat, ha az orvosi bizottság megfelelő döntést hoz, legalább 5 évente köteles időszakos foglalkozási vizsgálaton átesni. patológiai központok és egyéb egészségügyi szervezetek, amelyek jogosultak előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat végezni, szakmai alkalmassági vizsgálatokat végezni, valamint a betegség és a szakmával való összefüggésének vizsgálatát.
Évente legalább egyszer a foglalkozási patológiai központokban vagy más egészségügyi szervezetekben az akut és krónikus betegségben szenvedő munkavállalókat orvosi vizsgálatnak kell alávetni. foglalkozási megbetegedések.
A munkavállalók előzetes (munkafelvétel esetén) és időszakos orvosi vizsgálatának megszervezésére és lebonyolítására vonatkozó követelmények betartásának állami felügyeletét (ellenőrzését) a szövetségi végrehajtó szerv látja el, amely az ellenőrzési és felügyeleti feladatokkal van megbízva a területen. a lakosság egészségügyi és járványügyi jólétének biztosításáról, hatáskörükön belül.

23.04.2013 10:53:00

2012. január 1-jén Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. április 12-i 302n számú rendelete „A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők és munkák jegyzékeinek jóváhagyásáról, amelyek során előzetes és időszakos orvosi vizsgálat vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek, és a nehéz munkát végző, valamint a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatának (vizsgálatának) elvégzésére vonatkozó eljárást” (a továbbiakban - 302n számú rendelet).

A dokumentum egyik fő célja, hogy a korábban különböző dokumentumok között szétszórt követelmények kombinálásával egységes szabályokat alkosson minden munkáltató számára a kötelező orvosi vizsgálatok megszervezésére és lefolytatására.

A 302n számú végzés, ahogy a neve is sugallja, jóváhagyva:

A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők listája, amelyek jelenlétében kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek (a továbbiakban - a tényezők listája);
- azon munkák jegyzéke, amelyek elvégzése során a munkavállalók kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatát (vizsgálatát) végzik (a továbbiakban - Munkajegyzék);
- A nehéz munkát végző, valamint a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók kötelező előzetes (munkafelvétel esetén) és időszakos orvosi vizsgálatának (vizsgálatának) lefolytatására vonatkozó eljárás (a továbbiakban - 302n. számú eljárás).

A 302n számú utasításban leírt előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok elvégzésének lépésről lépésre történő eljárása vázlatosan látható a 2. ábrán. 12.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikke előírja az orvosi vizsgálat megszervezésének szükségességét, ha a munkavállaló termelési tényezőkkel érintkezik, csak akkor, ha káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között alkalmazzák.

A 302n számú végzés szigorúan lehatárolja a munkáltató, a munkavállaló és az egészségügyi szervezet felelősségi körét. Így a munkáltató felelőssége:
- a munkakörülmények felmérése;
- orvosi vizsgálat alá vont munkavállalói csoportok kialakítása (kialakulása);
- alkalmazottak küldése egészségügyi szervezethez.

A munkavállaló köteles a szükséges dokumentumcsomaggal az egészségügyi szervezethez jönni és orvosi vizsgálaton átesni. Az egészségügyi szervezet felelős a minőségi, teljes körű orvosi vizsgálat elvégzéséért a szabályozási szabályoknak megfelelően.

Az R 2.2.2006-05 „Irányelvek a munkakörnyezet és a munkafolyamat tényezők higiéniai értékeléséhez. A munkakörülmények kritériumai és osztályozása ”(a Rospotrebnadzor által 2005. július 29-én jóváhagyva) a munkakörülmények káros és veszélyes osztályai a 3. és 4. osztályok.

Az 1. és 2. munkakörülmények osztályai a hatályos jogszabályok szerint nem károsíthatják a munkavállaló egészségét rövid és hosszú távon, valamint utódait.

Ezért a 302n. számú végzés, a Tényezőlista 2. megjegyzésének 19. pontja értelmében a munkáltató köteles a munkavállalót előzetes vagy időszakos orvosi vizsgálatra küldeni, amelyen a munkavállalónak részt kell vennie, ha az:

ki van téve a munkahelyen a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények osztályába sorolt termelési tényezők hatásának (3.1 és magasabb munkakörülmények osztálya);
- elvégzi a Munkajegyzékben előírt munkát (kivéve a munkakörülmények osztályait).

A kötelező orvosi vizsgálatokra vonatkozó megállapodás megkötésekor a munkáltatónak (meghatalmazott képviselőjének) figyelembe kell vennie a jogi formaságokat, nevezetesen:

Minden típusú kötelező orvosi vizsgálatot bármilyen tulajdoni formával rendelkező egészségügyi szervezet végezhet, amely előzetes és időszakos orvosi vizsgálat elvégzésére, valamint szakmai alkalmasság vizsgálatára jogosult (engedély);
- az orvosi bizottságnak foglalkozáspatológust kell tartalmaznia, a "szűk" szakorvosoknak pedig érvényes "foglalkozási patológia" szakirányú bizonyítvánnyal kell rendelkezniük (amelyet a "foglalkozási kórtan" szakirányú továbbképzésen az előírt módon adnak ki);
- az egészségügyi szervezet vezetője (vezető-helyettese) vagy szervezeti egységének vezetője jogosult orvosi bizottság vezetésére (Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2012. május 5-i 502n. eljárás orvosi szervezet orvosi bizottságának létrehozására és működésére”). Az orvosi szakbizottságot vezető személynek minden esetben rendelkeznie kell foglalkozás-patológus oklevéllel és érvényes foglalkozáspatológusi bizonyítvánnyal.

A munkáltató feladata a következő dokumentumok kitöltése:

Az adott munkahelyen a munkakörülmények felmérése alapján azonosított (végzett) termelési tényezőket és munkatípusokat feltüntető kontingens (munkaköri lista) a Tényezőjegyzéknek és a Munkajegyzéknek megfelelően. E dokumentum alapján meghatározzák azokat a jelölteket, akik előzetes orvosi vizsgálaton esnek át;
- a tárgyévben kötelező időszakos orvosi vizsgálaton átesett munkavállalók névjegyzékét, amelyet a kontingens névjegyzéke alapján állítanak össze, és legkésőbb két hónappal az időszakos orvosi vizsgálat egyeztetett kezdő időpontja előtt megküldik az egészségügyi szervezetnek. vizsgálat;
- előzetes (időszakos) orvosi vizsgálatra (vizsgálatra) történő beutaló.

A felsorolt dokumentumok tervezésére (formájára) nincs követelmény. A 302n. számú eljárás azonban meghatározza, hogy milyen információkat kell tartalmazniuk.

Tehát az előzetes (időszakos) orvosi vizsgálat irányában többek között a következőket kell jelezni:

Beosztás (szakma) vagy munkatípus megnevezése;
- a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők, valamint a munkavégzés típusa a munkáltató által jóváhagyott munkavállalói kontingensnek megfelelően, előzetes (időszakos) ellenőrzés mellett.

Ha a beutaló nem tartalmazza vagy nem teljes mértékben tükrözi a 302n számú eljárásban előírt kötelező információkat, ez formális indok lehet az orvosi vizsgálat megtagadására.

A vizsgálat eredményei alapján az orvosi szervezet összeállítja:

Járóbeteg-kórlap;
- munkavállaló egészségügyi útlevele (ha a munkavállalónak már van egészségügyi útlevele, abban további bejegyzéseket kell tenni);
- következtetés az előzetes (időszakos) orvosi vizsgálat eredményei alapján (a munkavállalónak a munkáltatóhoz történő átadás céljából kiállítva, miután a munkavállaló sikeresen elvégezte az orvosi vizsgálatot);
- a záró aktus az időszakos orvosi vizsgálat eredménye alapján.

Fontos megjegyezni, hogy a 302n számú eljárás szerint a záróokiratot csak egészségügyi szervezet hagyhatja jóvá. A hatályos szabályozás azt is előírja, hogy az elkészült záróokiratot az orvosi bizottság elnökének (és senki másnak) alá kell írnia, és az egészségügyi szervezet pecsétjével hitelesítenie kell. A záró aktusban más jelölések kötelező jelenléte nincs előírva. Így a végső jogi aktus kidolgozására irányuló közös munkát kizárólag annak jóváhagyásáig, azaz a projekt szakaszáig kell végezni.

Az orvosi vizsgálatok folyamatosságának biztosítása érdekében azok eredményeit a munkavállaló járóbeteg-igazolványa és egészségügyi útlevele tükrözi, amelyet az egész élete során a kezében tart, és az orvosi vizsgálatok során bemutat. A 302n számú rendelet határozza meg a munkavállalók egészségügyi dokumentációjának átadásának rendjét az orvosi vizsgálatot végző egészségügyi szervezet megváltoztatása vagy felszámolása esetén.

GYANÚSÚ INNOVÁCIÓK A 302n

A 302n számú rendelet hatálybalépését követő év során Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma, majd felosztása után Oroszország Egészségügyi Minisztériuma, valamint Oroszország kormánya számos fellebbezést kapott állampolgároktól, ill. szervezeteket észrevételekkel és javaslatokkal a kötelező orvosi vizsgálatok lefolytatására vonatkozó eljárás javítására. E fellebbezések alapos elemzésére sor került, melynek eredményeként elkészült a 302n számú rendelet módosításainak listája.

2011. november végén hatályba lépett a 2011. november 21-i 323-FZ szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció polgárai egészségének védelmének alapjairól” (a továbbiakban: 323-FZ törvény), az orvosi vizsgálatokra, a szakmai alkalmasság vizsgálatára, az orvosi testületek kialakítására stb.

Tekintettel a kötelező orvosi vizsgálatok lefolytatásának eljárásával kapcsolatos tervezett változtatások jelentős részére, valamint a 323-FZ törvény új követelményeire, döntés született a kötelező előzetes és időszakos vizsgálatok lefolytatására vonatkozó eljárást szabályozó új rendelet kiadásáról. orvosi vizsgálatok (vizsgálatok).

A 302n számú rendelet fenti alapállásai megmaradnak, a javasolt újítások közül az alábbiakban a legfontosabbakat soroljuk fel.

1. Világosabban és egyértelműbben kerül meghatározásra a munkáltató azon kötelezettsége, hogy megállapodást kössön a kötelező orvosi vizsgálatokról egy egészségügyi szervezettel (az oroszországi FMBA-hoz tartozó munkáltatók kivételével).

2. A munkavállaló által benyújtandó dokumentumok listáját járóbeteg kórlapi kivonattal és katonai igazolvánnyal (ha van) tervezik kiegészíteni.

3. Allergén, rákkeltő vagy reproduktív rendszert kiváltó tényezők munkahelyi jelenléte (a tényezők listájában ezeket A, K, P betűkkel jelöljük) a munkavállaló orvosi vizsgálatának alapja lesz, függetlenül a osztályú munkakörülmények a küszöbön kívüli hatások lehetőségével kapcsolatban.

4. A 302n számú rendelet következő rendelkezéseit komolyan felülvizsgálják:

Túlnyomóan fibrogén és vegyes hatású aeroszolok (a faktorlista 1.1.4. pontja);
- földalatti munkák (a Munkajegyzék 12. pontja), különös tekintettel az orvosi ellenjavallatokra;
- bekezdésekben meghatározott munkatípusok. Munkajegyzék 14 - 26. (élelmiszeripari dolgozók, oktatási intézmények stb.);
- szárazföldi járművek vezetése (Munkajegyzék 27. pont).

5. A munkák listája új tételekkel bővül, amelyek elvégzése során a munkavállalók kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatát (vizsgálatát) végzik:

Búvárműveletek (hat alpont);
- a metró közlekedési menedzsmentjével kapcsolatos munka.

6. A „kényszeres szemkontaktus a videoterminállal” faktor önálló tételként kerül kiemelésre, külön egyeztetett vizsgálati körrel és orvosi ellenjavallatokkal.

7. A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők listája, amelyek jelenlétében kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek, a vokális apparátus túlterhelése kiegészül. Ez az osztályozó egyik legfontosabb újítása.

8. A pszichiáter és narkológus kizárásra kerül a kötelező vizsgálatok köréből.

9. Szemész szakorvos és szemészeti tonometria bekerül a kötelező vizsgálatok közé.

10. Az orvosi bizottság munkájába szakorvos (sebész, neurológus, fül-orr-gégész, dermatovenereológus, onkológus, urológus, allergológus) orvosi javallat esetén bevonható.

11. A fül-orr-gégészeti orvos vizsgálata minden magasban munkát végző dolgozó számára kötelezővé válik.

12. A tiszta hangú audiometria csak a zajos környezetben dolgozó munkavállalók számára marad kötelező. Minden más esetben akumetriát (a suttogó beszéd vizsgálata) végeznek.

13. A speciális földrajzi területeken dolgozó munkavállalók fibrogastroduodenoszkópiáját „*” jelöli (csak indikációk esetén).

14. Az ionizáló sugárzással, valamint számos vegyi anyaggal kapcsolatos munkát végző munkavállalókkal kapcsolatban pszichofiziológiai vizsgálatot végeznek.

15. Abban az esetben, ha a laboratóriumi vagy funkcionális vizsgálatok gyakorisága meghaladja az időszakos orvosi vizsgálatok gyakoriságát, a munkáltató ezekre a vizsgálatokra hivatkozik, és az orvosi ellenjavallat fennállására (hiányára) vonatkozó következtetést az orvosi bizottság elnöke ad ki. megbízást a vizsgálat profiljának megfelelő szakorvossal együtt.

16. Bármilyen mértékű zöldhályog és kompenzáció beszámításra kerül a magasban végzett munka orvosi ellenjavallatai közé.

17. A műlencse megléte kizárásra kerül a gépjárművezetői munkavégzés orvosi ellenjavallatai közül.

18. Az optikai műszerekkel végzett munka orvosi ellenjavallataihoz a binokuláris látás hiányát tervezik hozzáadni.

19. Meghatározásra kerül a színérzékelési zavar mértéke, amely a járművezetői munkavégzés ellenjavallataként szolgál - dichromasia és monochromasia.

20. A posztinfarktusos cardioszklerózis általános orvosi ellenjavallatként szolgál az elrendelt kontingensnek (azaz a nem káros és/vagy veszélyes munkakörülmények között foglalkoztatott, de kötelező orvosi vizsgálaton átesett munkavállalók számára) csak abban az esetben, ha a szervezet keringési zavara áll fenn. 2. fokozat vagy magasabb.

21. A halláskárosodást a tervek szerint kizárják a speciális képzésen átesett személyek esetében a zajos körülmények között és mozgószerkezetekkel végzett munkavégzés orvosi ellenjavallatai közül.

22. Az egyes munkatípusok orvosi ellenjavallataként megjelenő betegségek, mint a szívkoszorúér-betegség, magas vérnyomás, diszcirkulációs encephalopathia, stb. kapcsán a betegség fokára (stádiumára) való hivatkozással egészül ki.

23. A foglalkozási megbetegedés az azt okozó káros tényezőknek való kitettséggel összefüggő egészségügyi ellenjavallat a munkavégzéshez.

24. A 302n. számú eljárás 48. pontja, amely az általános orvosi ellenjavallatokra vonatkozik, felülvizsgálatra kerül.

25. Az időszakos orvosi vizsgálat eredményei alapján következtetés levonása nem minden munkavállaló számára lesz kötelező, csak az orvosi ellenjavallattal rendelkezőknek. Az egészségügyi szervezet erről három napon belül köteles tájékoztatást adni a munkáltatónak.

26. Új végzés kibocsátását követően az előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok (vizsgálatok) megszervezésére és lefolytatására vonatkozó módszertani ajánlások elfogadását tervezik, amelyek tartalmazzák a szükséges dokumentumok formanyomtatványait. A jövőben a foglalkozási megbetegedések kialakulásának kockázatának felmérésére szolgáló módszerek kidolgozását tervezik.

27. A tervek szerint az orosz egészségügyi minisztérium külön rendeletben hagyja jóvá a személygépkocsi-vezetési jogosultság orvosi vizsgálatára vonatkozó eljárást.

A.Yu. Bushmanov,
első helyettese A Szövetségi Állami Költségvetési Intézmény SSC főigazgatója„Szövetségi Orvosi Biofizikai Központ. A.I. Burnazyan”Oroszország FMBA,Szabadúszó foglalkozás-patológus főorvosOroszország FMBA és Oroszország Egészségügyi Minisztériuma

MINT. Kretov,
a Szövetségi Állami Költségvetési Intézmény SRC „Szövetségi Orvosi Biofizikai Központ A.I. A.I. Burnazyan” oroszországi FMBA, az Orosz Egészségügyi Minisztérium foglalkozási patológiával foglalkozó profil munkacsoportjának titkára