여보세요! 오늘 친구 여러분, 우리는 입학 허가서를 발급하는 절차에 대해 이야기 할 것입니다. 또한 다양한 분야의 생산에서 왜 그리고 어떤 경우에 발행되는지 알 수 있습니다.
입학 허가서를 발급하는 절차.
먼저 의상이 어떤 기적의 문서인지 정의합시다.
복장 허용 오차 - 이것은 위험이 증가하는 작업을 수행할 때 작성해야 하는 노동 보호에 관한 문서입니다. 예를 들어 용접 및 이와 유사한 개인 소지품을 사용하는 작업과 동일한 열간 작업을 수행해야 합니다. 취업 허가증에는 작업에 필요한 모든 정보가 포함되어 있습니다.
예를 들어, 작업을 수행할 책임이 있는 사람, 작업을 구성하는 방법 직장, 정확히 어떤 작업을 수행할 것인지, 직접 수행할 모든 책임자를 나열합니다.
먼저 어떻게 생겼는지 보자 입학 주문서.
그러면 이 양식에서 무엇을 볼 수 있습니까? 입학 허가서 발행을 시작하기 전에 이를 위한 저널에 등록해야 합니다. 할당하신 후 일련 번호입학 명령서에 날짜를 적으려면 작업 관리자의 성명과 직위를 의무적으로 표시해야합니다. 필요하다! 결국 모든 불량자가 고위험 작업의 책임자가 될 수는 없습니다.
예를 들어, 우리 생산에서는 수리 서비스 섹션의 책임자와 둘 다일 수 있습니다.
기억하다!워크 퍼밋의 수정은 허용되지 않습니다. 작성은 명확하고 이해할 수 있어야 합니다!
보시다시피 다음 열에서는 무엇을 표시해야 위험당면한 작업의 수행에서 우리는 만날 것입니다. 예를 들어, 언제 용접 작업이것은 작업 중과 작업이 완료된 후의 화재입니다.
작업이 건물 지붕과 같이 높이의 존재와 관련된 경우 높이에서 떨어질 위험이 있습니다. 그것은 또한 화학 물질, 머리에 다양한 물체의 낙하 등이 될 수 있습니다.
요컨대, 얘들 아, 솔직히 말해서, 노동 허가증의이 열에는 다음을 나타내는 것으로 충분합니다. 일반적인 견해위험, 당신은 당신의 기업에 있어야하는 입학 명령 발행 지침에서 취할 수 있습니다 .
따라서 단락 4의 표로 넘어 갑시다. 여기서는 위험이 증가하는 작업을 시작하기 전에 수행해야 하는 활동을 간략하게 설명해야 합니다. 예를 들어:
입학 허가서를 작성하는 예. 시트 1.
파이프라인 용접 작업.
번호 p / p
이벤트 이름
마감 시간
책임있는 집행자
소방장비(소화기, 모래통 등) 준비
2017년 12월 21일
이바노프 I.I.
작업 영역(주변, 위, 아래)에서 가연성 물체를 제거하십시오. 제거가 불가능한 경우 화재로부터 보호
2017년 12월 21일
이바노프 I.I.
작업 대상에 대한 자유로운 접근(컨테이너, 랙 등 제거)
2017년 12월 21일
이바노프 I.I.
글쎄, 이것으로 명확한 것 같습니다 🙂. 5번 항목으로 넘어갑시다.
여기에 입학 명령을 신청할 때 처음부터 끝까지 수행하려는 전체 작업 목록을 간단히 설명하십시오. 예를 들면: 파이프 용접, 덕트 턴의 조인트에서 이음매 용접 등. 글쎄, 그것은 당신이 할 일의 종류에 달려 있습니다.
입학 허가서를 작성하는 예. 시트 2.
그래서. 포인트 6 여기에서 우리는 위험이 증가하는 작업을 수행할 작업자의 구성을 나열하도록 요청받은 테이블을 봅니다. 예를 들어, 처음에 설명한 파이프 용접 표준 팀은 다음과 같습니다.
- 마스터(작업장).
- 용접기 1~2명.
- 필요한 경우 크레인(크래들) 드라이버.
- 자물쇠 제조공(도움을 위해).
- 일부 서비스의 추가 전문가(필요한 경우)
계속해. 허가서의 다른 모든 항목은 허가서 발급 책임자, 작업을 수행하는 전문가 및 작업을 받는 당사자를 위해 기록하고 서명하는 데 필요한 사항을 이름으로 설명합니다. 명확하지 않은 경우 질문을 작성하십시오.
위험한 작업을 수행하기 위해 회사 경영진은 직원에게 특별 취업 허가를 발급해야 합니다. 문서 형식은 직원이 수행할 특정 유형의 작업(예: 높이, 화재, 전기 설비 등)에 따라 다릅니다. 해당 샘플은 노동부 명령 수준에서 승인되지만 회사는 사용할 권리가 있습니다. 자신의 양식문서. 복장을 올바르게 만드는 방법은 기사에 자세히 설명되어 있습니다.
위험한 작업은 직원의 건강이나 생명에 특별한 위험을 수반하는 작업으로 간주됩니다. 해당 목록은 러시아 연방 경제부의 조항 중 하나에서 승인되었습니다.
이 문서에는 다음 정보가 포함되어 있습니다. 표시 목록위험도가 높아진 작업. 이 목록은 필수 정보가 아닌 자문 역할을 하므로 고용주는 다른 활동으로 목록을 보완할 권리가 있습니다. 다음 목록을 참조할 수 있습니다.
- 다양한 발생지역에서 진행되는 토공사 엔지니어링 네트워크(케이블, 석유 및 가스 파이프라인 등).
- 다양한 건물의 붕괴.
- 깊이가 1.5m 이상인 굴착 움푹 들어간 곳; 그런 오목한 곳에서 일하십시오.
- 수리, 높이 2m 이상의 물체 설치와 관련된 작업.
- 뜨거운 증기 또는 뜨거운 물을 운반하는 파이프라인 수리.
- 높이가 2m 이상인 장비의 수리.
- 제한되고 밀폐된 공간에 머무르는 작업을 구현합니다.
- 밀폐된 공간에서 용접 작업을 합니다.
- 탱크 개방, 압력을 받고 있는 파이프라인.
- 전기 설비의 유지 보수 및 수리.
- 높은 곳에서 일하십시오.
- 화재 작업.
- 쉽게 발화할 수 있는 액체 및 농축된 산, 알칼리를 배출합니다.
- 생산 공정이 직접 이루어지는 건물의 수리, 설치 또는 설비 건설과 관련된 작업(통합 활동).
- 크고 무거운 물건의 이동 등
고위험 작업용
이 규정은 취업 허가서 자체의 형식도 규정합니다. 문서는 샘플에 따라 작성할 수 있습니다. 아래 양식은 권고 사항이며 필수 사항은 아닙니다. 이 문서는 3개의 부분으로 구성되어 있으며 그 내용은 표에 설명되어 있습니다.
| 장 | 콘텐츠 |
| 차림새 | 주문에는 다음 정보가 포함됩니다.
|
| 용인 | 이 부분에는 다음 정보가 포함되어 있습니다.
|
| 일일 체크인 | 위험 증가와 관련된 활동을 수행할 때 주어진 시간에 직원의 신체 상태와 관련된 허가를 매일 받아야 합니다. 이를 위해 세 번째 부분에서 제조업체의 서명으로 작업 시작 및 종료 날짜와 시간에 지속적으로 표시가 만들어집니다. 권한 있는 사람대상을 인정한 사람 |
문서는 다음과 같아야 합니다. 3개의 원본으로손으로 쓴(읽기 쉽고 깔끔한 필기) 또는 인쇄된 것. 취소선 및 수정은 허용되지 않습니다. 전체 기간 동안 또는 특히 1교대에 대해서만 발행될 수 있음을 이해하는 것도 중요합니다(작업 범위에 따라 다름).
일정 기간 동안 종이를 발행하는 경우 직원 구성이 변경되지 않더라도 각 교대별로 유효 기간을 연장해야 합니다. 연장은 책임 있는 작업 관리자 또는 권한이 있는 그를 대체하는 사람이 수행합니다.
전기 설비 작업용
위에서 고려 일반적인 형태거의 모든 경우에 사용할 수 있습니다. 그러나 특정 유형과 관련된 다른 양식이 있습니다. 위험한 의상. 예를 들어, 직원의 활동이 전기 설비의 설치, 수리, 검사, 작동과 관련된 경우 다음과 같은 대략적인 구조를 가진 작업 허가증을 발급받아야 합니다.
- 책임 있는 제조업체 및 허가에 대한 데이터(이름, 직위).
- 작업이 사람들의 그룹에 의해 수행되는 경우 팀 구성원에 대한 정보입니다.
- 활동 시작 및 종료 날짜 및 정확한 시간.
- 노동 안전을 보장하기 위한 작업장 준비 조치(전기 설비 및 특정 활동의 이름).
- 주문 연장, 작업 팀 구성 변경에 대한 데이터.
- 안전 브리핑 표시, 관계자 서명.
- 날짜, 시간, 제조업체 및 허가자의 전체 이름을 나타내는 위험한 작업에 대한 일일 허가증.
완성된 드레스 코드는 이렇습니다.
뜨거운 작업을 위해
유사한 데이터가 문서에 포함되어 있어 작업자가 과중한 작업을 수행할 수 있습니다.
- 작업의 위치입니다.
- 활동의 종류와 내용.
- 허가증을 발급한 사람의 성명, 직위.
- 출연자 여단의 구성 - 성명, 직위, 관련 브리핑 통과 날짜.
- 작업 시작 및 종료 날짜 및 정확한 시간입니다.
- 주문 연장, 출연자 구성 변경(필요한 경우)에 대한 메모.
- 객체의 서비스에 대한 동의 표시(필요한 경우).
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고위험 작업의 조직 및 수행에 대한 지침 - RD 34-03-234-97(RAO UES of RUSSIA 25-04-96 승인) (2020) 2018년 실제
3. 취업 허가증 발급 및 발급 절차
3.1. 취업 허가는 지정된 작업 범위를 완료하는 데 필요한 기간 동안 발행됩니다.
작업 허가서에 명시된 시간에 작업을 수행하지 않거나 작업 생산 조건이 변경되는 경우 작업이 중단되고 작업 허가가 종료되며 작업 재개는 승인 된 후에 만 허용됩니다. 새로운 노동 허가증.
3.2. 고위험 작업 생산에 참여하는 각 팀(링크)에 대해 작업 허가증은 2부로 발급되어야 합니다(1부는 작업 허가증 발급자 보관, 다른 하나는 담당 작업 관리자에게 발급).
취업 허가서는 작성 절차(부록 4)에 따라 명확하고 구체적으로 명확하게 작성해야 합니다. 텍스트 수정은 허용되지 않습니다.
3.3. 운영 기업의 영역에서 작업을 수행 할 때 기존 또는 가능한 위험 (영구적으로 및 잠재적으로 위험한 생산 요소), 그리고 또한 입학법에 의해 결정된 활동에 따라 보안 조치와 작업 절차를 조정하여 3부(세 번째 사본은 운영 기업의 책임자에게 발급됨)의 취업 허가증을 발급합니다. 운영 기업(워크샵, 현장)의 책임자.
3.4. 송전선로, 통신, 기타 엔지니어링 통신의 보호 구역에서 작업을 수행하기 위해 조직은 이러한 시설을 운영하는 기업에 다음과 같이 작업 유형, 성격, 장소, 시작 및 종료 시간을 나타내는 신청서를 제출해야 합니다. 이름, 이니셜, 직위 및 전기 안전 그룹을 표시하고 작업을 수행할 수 있는 권한에 대한 서면 허가를 획득하고 작업 허가를 발급할 권리가 있는 책임 있는 관리자, 책임 있는 작업 집행자 및 사람의 목록.
3.5. 보호 구역에서 일하기 위한 노동 허가증 가공선전송, 통신, 기타 유틸리티는 조직의 책임자(최고 엔지니어, 기술 이사)의 승인을 받아야 하며 소유자 측에서 회선 운영 책임자의 서명을 받아야 합니다.
지정된 작업을 수행하고 조직에서 50km 이상 떨어진 곳에 위치한 단위에서 작업 허가는 해당 단위의 장 또는 적절한 교육을 받고 권한을 부여받은 다른 책임 관리자(전문가)의 승인을 받습니다. 조직의 순서.
3.6. 한 명의 담당 작업 관리자에게 동시에 발급되는 워크퍼밋의 수는 해당 관리자가 직무를 수행할 수 있는 신체적 능력에 따라 워크퍼밋을 발급한 사람이 결정합니다.
동시에, 담당 작업 관리자는 동시에 3개 이상의 오픈 워크 퍼밋을 가질 수 없습니다.
3.7. 해당 작업 수행자에게는 하나의 작업 허가만 발급될 수 있습니다.
3.8. 교대 근무가 끝날 때뿐만 아니라 작업 중 휴식 시간에도 휴가그리고 휴식일의 경우, 담당 작업 집행자는 보관을 위해 작업 허가를 담당 작업 관리자에게 양도해야 합니다.
작업이 재개되면 담당 관리자는 생산 조건이 변경되지 않았는지 직접 확인해야 하며, 그 후에야 해당 작업 수행자에게 작업 허가증을 반환해야 합니다. 워크퍼밋 없이 작업을 재개하는 것은 금지되어 있습니다.
3.9. 폐쇄 워크 퍼밋의 유효 기간은 30일입니다.
3.10. 작업 허가증의 발급 및 반환은 위험 증가 작업 또는 결합 작업 수행을 위한 취업 허가증 발급 등록부에 기록됩니다(부록 5). 잡지는 번호를 매기고 조직의 인장으로 묶고 봉인해야 합니다.
잡지, 공백 양식 및 폐쇄된 취업 허가증은 발행인이 보관해야 합니다.
저널의 보관 기간은 6개월입니다. 마지막 항목 이후.
3.11. 책임 있는 작업 관리자는 작업의 성격과 조건, 보안 조치가 작업 허가에 필요한 정도로 반영되지 않거나 안전 규칙. 노동 허가를 거부하고 직원의 입국을 허용하기 위해 지정된 경우그는 책임이 없습니다.
책임있는 작업 수행자는 작업의 성격과 조건, 안전 조치가 노동 안전에 대한 현재 규칙 및 지침을 준수하지 않거나 반영되지 않은 경우 노동 허가를 받고 여단 (링크)의 작업을 시작할 권리가 없습니다 필요한 범위 내에서 노동 허가증에. 그는 취업 허가를 받고 일을 시작하는 것을 거부하는 것에 대해 책임을 지지 않습니다.
오늘 우리는 아파트에서 배선을 하는 많은 전기 기사가 들어본 적도 없지만 기업이나 조직에서 일하는 전기 기사가 매일 직면하는 것에 대해 이야기할 것입니다. 어떤 종류의 작업을 수행하기 위해 파견되면 먼저 전기 설비에서 일할 수 있는 노동 허가증이 발급됩니다. 우리는 기사의 뒷부분에서 그것이 무엇인지에 대해 이야기 할 것입니다.
정의
전기 기술자의 주요 문서 중 하나는 PBEEP 또는 규칙입니다. 안전한 작동전기 설비 소비자. 그에 따르면, 매년, 6개월 이상의 휴직이나 기타 사정이 있을 경우에는 전기안전자격시험에 합격하는 경우가 많다. 내용을 살펴보겠습니다. 아래는 이 문서 텍스트의 스크린샷입니다.
워크 퍼밋(복장)- 특별 양식에 작성된 주문 안전한 보유작업 내용 정의, 장소, 시작 및 종료 시간, 필요한 보안 조치, 안전한 작업 수행을 위한 팀 구성 및 책임자.
워크 퍼밋 시스템- 전기 설비 작업의 안전한 수행을 보장하기 위한 일련의 조치. 조직적 및 기술적 조치로 구성됩니다. 기술적 조치작업장 준비 중에 수행됩니다.
다시 말해:
출입 명령서는 무엇을, 어디서, 누구에게, 몇 시에 해야 하는지, 어떤 보안 조치를 취해야 하는지 등을 기록한 문서입니다. 즉, 그들은 여단의 구성, 작업의 수장, 어떤 포스터가 어울리는 지, 울타리를 놓을 위치를 규정합니다.
작업 수행의 안전과 명확성을 높이고 오류 가능성, 비상 상황을 동시에 줄이기 위해 필요합니다. 2부로 발행됩니다. 또는 전화로 주문을 전송할 때 3에서 - 하나는 발행하는 사람이 작성하고 2는 받는 사람이 작성합니다.
워크 퍼밋에 기록된 사람
입학순서에 기재된 자의 명단은 다음과 같습니다.
성능 관리자.
허용.
작업 프로듀서.
여단 구성원.
각 작업자의 성, 이니셜 및 액세스 그룹을 기록합니다. 따라서 작업을 수행한 사람을 항상 확인할 수 있습니다. 실제로 이것은 예기치 않은 상황의 경우 부적절하게 수행된 작업의 결과에 대해 책임을 질 사람을 찾고 사고 및 사고 사례에 대한 조사에 노동 허가를 첨부하는 것을 가능하게 합니다.
워크퍼밋은 1팀 1직업에 대해서만 발급되며, 관리자에게는 1부만 발급됩니다. 그러나 하나의 의상에는 같은 유형의 여러 작품이 포함될 수 있습니다.
그러나 작업장이 이전되거나 확장되면 새 복장이 발급됩니다.
누가 워크퍼밋을 발급하고 얼마를
생산 책임자 및 그의 대리인, 전기 서비스 책임자, 작업이 수행되는 부서 및 섹션은 작업 허가를 발급 할 권리가 있으며 그 외에도 다른 생산 관리자가 주문을 발행 할 수 있습니다. 적절한 자격과 명령(특정 기업에 대한 명령에 의해 결정됨)을 발행할 권리가 있는 합격한 최고 전력 엔지니어, 기술자, 계측 학자 또는 기타 책임자.
1교대에 해당하는 소규모 작업의 경우 워크퍼밋을 발급하는 사람도 허용할 수 있으며 작업관리자가 동시에 작업 생산자가 될 수 있다는 점에 유의해야 합니다. 그러나 규칙은 생산자와 허가자 모두가 되는 것을 금지합니다.
발행인은 작성의 완전성과 정확성, 여기에 표시된 보안 조치, 자격에 따라 책임자 및 팀 구성원을 임명하는 정확성에 대한 책임이 있습니다.
노동 허가는 15일 이하의 기간 동안 발행됩니다. 일, 15일 이내의 동일한 기간 동안 1회 연장할 수 있습니다. 연장에 대한 결정은 주문을 발행한 사람이 내리며, 이 정보는 전화를 통해 허가를 받은 직원, 제조업체 또는 올바른 작업 실행을 책임지는 사람에게 전송할 수 있습니다.
공차 및 기타 채우기 기능에 첨부할 수 있는 것
노동 허가증을 사용하면 기존 장비를 종료하는 계획이 첨부되고 회선이나 통신이 수행될 장소 근처에 위치한 조직과의 조정 문서가 첨부됩니다.
예를 들어 제한된 공간에서 작업을 수행할 때 필요한 경우 공기 분석에 관한 문서.
입학순서에 연필로 작성하거나 카본지로 여러 장 복사하는 것은 금지되어 있습니다. 지우기, 수정, 청소 또는 수정도 금지됩니다.
작성 공간이 충분하지 않은 경우 동일한 번호 아래에 추가 양식을 첨부하십시오.
작업 완료 후 작업 허가 및 조기 종료 사례는 어떻게해야합니까?
다음을 찾으면:
작업 현장의 조건이 작업 지시서에 규정된 안전 요구 사항을 충족하지 않는 경우,
작업 범위, 팀 구성 또는 구현 조건이 변경된 경우 구현을 중지할 수 있으며,
비상이 걸렸다.
하루 이상 작업이 중단되었습니다.
중단 사유를 제거하고 새로운 주문을 받은 후 작업 재개가 가능합니다.
작업 허가증은 작업 완료 후 임대 또는 종료됩니다. 이를 위해 머리는 작업장에서 팀을 제거하고 울타리, 휴대용 접지 및 포스터를 제거하고 전기 설비를 닫고 작업장을 순서대로 완전히 확인한 후 작업 완료를 나타냅니다. 의상이 완전히 완성된 후 관찰자는 입장하는 사람에게 인계합니다. 또한 양도가 불가능할 경우 현재 의상 폴더에 보관하거나 익일까지 보관 및 인계한다.
자신의 생명과 건강에 대한 위험 및 다른 사람에 대한 위험(잘못된 행동은 돌이킬 수 없는 결과를 초래할 수 있기 때문에)과 관련된 작업 직원의 수행을 수행해야 합니다. 등록 및 발급 후에만증가된 위험 작업 수행을 위한 노동 허가증.
그러한 문서는 뒷받침하는 사실특정 작업자 또는 작업자 그룹이 고용될 영역에서 전문 기술과 지식을 갖고 있으며 모든 안전 규칙 및 절차에 익숙해야 합니다.
이 문서는 2015년 7월 7일자 No. 439n의 러시아 노동부 명령 규정에 따라 유효합니다. 특정 위험 작업에 대한 규제 문서와 취업 허가를 받아야 할 필요성에 따르면 다음 조항:
- 특수 위험 작업의 수행은 발급된 취업 허가가 있는 경우에만 수행할 수 있으며 직접 관련될 직원이 대상 교육을 받은 후에만 수행할 수 있습니다.
- 그러한 작업 허가가 작업 수행에 필요한지 여부를 결정하려면 해당 허가가 없어 수행할 수 없는 작업 목록을 설정하여 조직에서 수행하는 작업의 성격을 확인해야 합니다.
- 직원이 어떤 방식으로든 관련되어 있는 모든 조직 위험한 작업, 규정 제정에 의해 설정된 목록을 기반으로 기업에 등록된 사람들이 취업 허가를 받아야 하는 직업 유형에 대한 자체 목록을 개발하고 승인해야 합니다.
- 시설, 조직, 고객 및 계약자의 영역에서 작업을 즉시 시작하기 전에 틀림없이특정 직원에게 입학 허가서를 발행해야합니다.
- 정확성을 위해 필요한 서류, 안전을 보장하기 위한 추가 조치에 관한 모든 요구 사항의 이행은 물론 책임은 조직 또는 기업의 리더에게 있습니다. 조직에 자체 노동 보호 부서가 있는 경우 명령을 통제할 의무는 직속 상사에게 있습니다.
개념 및 기능
에게 이런 종류 위험한 작업증가된 생산 위험과 관련된 것을 말합니다. 또한, 그러한 위험은 다음에서 결정할 수 있습니다. 다양한 영향– 물질, 전류, 고온, 유해화합물, 장비 또는 가공물의 중량물 낙하.
작품의 특징은 수행원:
- 허가증을 발급할 때 직원 또는 그 그룹이 일하는 영역은 명확하게 제한됩니다.
- 각 부서에는 직원에게 허가증을 발급하는 현장에 대한 자체 책임이 있습니다. 이러한 사실에도 불구하고 조직의 장은 추가 주기적 통제를 수행해야 합니다. 외상성 상황이 발생하는 경우 확립된 절차를 위반한 책임은 공무원그리고 회사의 사장.
작품 목록
입력 일반 주문성능이 위험 요소와 관련되어 있고 특별 노동 허가 발급이 필요한 작업 목록은 다음과 같습니다. 다음 방법으로:
- 전력선 및 통신 위치 영역에서 다양한 기계 및 메커니즘의 사용과 관련된 건설 및 설치.
- 가연성 유해 물질 창고와 관련된 유형별로 구내 영역에서 수행됩니다.
- 가축 매장지, 매립지 또는 묘지 근처의 땅이나 더 깊은 층을 파는 것과 관련이 있습니다.
- 우물, 지하 작업장 등 밀폐된 공간에서 수행되는 공사
- 불꽃 장비의 사용과 관련이 있습니다.
- 저수지 및 강의 위험한 지역에 횡단 보도 설치.
- 나무 제거 활동. 여기에는 주로 키가 큰 사람들과 이미 근처에 사는 사람들에게 위험을 초래하는 사람들이 포함됩니다.
- 손상되었거나 파손된 물체 또는 구조물의 복원(그 상태 그대로도 위험할 수 있음).
- 없는 경우 높이에서 수행됩니다. 특별한 조건이를 위해 필요합니다(비계 및 특수 바닥재).
- 화재와 관련된 용접 및 기타 작업.
- 가스 위험한 작업.
- 유독성, 가연성 또는 폭발성으로 분류된 물질이 저장된 탱크의 청소를 조직하기 위한 조치 및 조치를 수행합니다.
- 특수 장비(크레인 - 하나 이상의 장치)를 사용하여 전력선 지원으로 작업 수행.
- 암벽 등반의 필요성과 관련이 있습니다.
- 폭발 수행으로 구성된 작업.
- 방사성 물질로 위험을 초래하는 물질을 사용하거나 청소하는 것.
- 깊이가 2 미터를 초과하는 수동 구멍 파기.
- 파이프 건설과 관련된 직업의 건설 및 수행 - 금속, 벽돌 등
무엇을 위해 필요합니까
취업 허가증 발급의 주요 필요성은 다음과 같습니다. 다음:
- 규제 문서의 요구 사항.
- 일반 및 적용 가능한 보건 및 안전 규정 준수 다양한 기능여러분 특징적인 외모공장.
- 접촉하는 근로자 및 직원의 안전 보장 유해 물질및 요소.
- 명령을 위반하거나 조치를 수행할 적절한 자격이 없는 경우에 발생할 수 있는 가능한 위험 방지.
기본 설계 규칙
이 문서는 수립 된 계획 또는 개발 된 일정에 따라 정해진 모든 필요한 작업량을 완전히 완료하는 데 현재 필요한 기간을 엄격하게 나타냅니다.
어떤 경우에는 마감일이 실제로 아마도 덜(모든 작업이 예상보다 일찍 수행된 경우). 또는 과제가 아직 완료되지 않은 상태에서 이미 접수가 종료된 경우 틀림없이얻을 필요가 새 문서업데이트된 날짜와 함께.
각 별도의 여단에서 유사한 문서를 받아야 합니다. 두 부. 동시에 그 중 하나는 부대장 (부서, 여단, 링크)과 함께 남아 있고 두 번째는 이미 서명으로 노동 허가가 발급 된 사람에게 이전됩니다.
양식 작성 시 모든 정보를 명확하게 입력해야 합니다. 어떠한 경우에도 해석의 수정 및 모호성은 허용되지 않습니다.
작업을 수행하는 경우 계약자또는 제3자에 의해 고용, 발행 세 가지 의상- 하나는 여단의 장에게, 두 번째는 시설의 보안 책임자에게, 세 번째는 구현에 관련된 조직의 장에게 발급됩니다.
에서 조치를 취할 때 보호 지역 예비 단계이다 취업 허가 신청. 이러한 허가증은 조직의 이름, 책임자의 성명, 직접 고용될 직원의 직위 및 성명을 나타냅니다.
샘플 채우기 지침
문서 작성은 다음 정보를 반영하여 수행됩니다.
유효성 및 책임
그러한 주문의 유효 기간이 우선 결정됩니다. 규제 문서, 위험한 것으로 분류된 특정 노동 유형의 가능한 최대 기간을 규제합니다.
유효 기간은 언젠가, 일회성 기능을 수행할 때 더 긴 기간. 후자의 경우 마감일을 놓치지 않도록 하고 필요한 경우 새 문서를 작성하는 것이 중요합니다.
노동 허가 없이 작업을 수행할 때, 특히 다음과 같은 경우 위험한 상황다음 사람이 책임을 질 수 있습니다.
- 직접 직원;
- 여단 또는 사단의 장;
- 노동 보호 부서장;
- 기업의 수장.