Alfa bank salary card

Karamihan sa mga pampubliko at pribadong negosyo ay matagal nang gumagamit ng isang non-cash system para sa paglilipat ng mga suweldo sa isang card. Sa ngayon, ang mga salary card ng Alfa Bank ay itinuturing na isa sa pinakasikat sa iba pang mga alok. Bilang karagdagan sa pagtanggap ng pera, ang empleyado ay may maraming karagdagang mga pagkakataon at pakikilahok sa programa ng bonus.

Ngayon ay hindi mo na kailangang umalis sa iyong tahanan upang magbayad ng mga multa o mga kagamitan sa pulisya ng trapiko. Sa tulong ng isang telepono at isang libreng application, ang bawat gumagamit ay nakapag-iisa na subaybayan ang kanilang sariling mga gastos at kontrolin ang mga iskedyul ng mga kinakailangang pagbabayad.

Pag-andar

Ginagamit ang salary card mula sa Alfa Bank para makatanggap ng mga pondong inilipat ng employer. Maaaring palaging mag-withdraw ng pera mula sa mga ATM. Kasama sa karaniwang pakete ng serbisyo ang mga sumusunod na tampok:

• agarang paglipat ng suweldo sa account ng empleyado
• cashless na pagbabayad sa mga tindahan
• kapag nag-iipon ng natitira sa kanilang sariling pera, ang bawat kliyente ay kumikita ng karagdagang porsyento
• Ang kontrol sa mga aktibong account ay isinasagawa gamit ang isang computer, telepono o tablet
• ang kakayahang magbukas ng account, kapwa sa pambansang pera at sa US dollars o euros
• ang paggamit ng Alfa-Click program ay ganap na libre
• walang karagdagang komisyon para sa mga cash withdrawal sa mga ATM ng Alfa Bank at mga kasosyo ()

Para sa patuloy na kontrol, ang bawat empleyado ay maaaring pamahalaan ang kanilang sariling pera gamit ang mga application Alpha Mobile o Alpha click. Ang serbisyo ay ibinibigay nang walang bayad. Gayundin, sa iyong personal na account, maaari kang maglipat ng mga pondo sa mga third-party na organisasyon, sa mga card ng ibang mga bangko, o.

Mga kalamangan ng mga salary card

Ang pangunahing bentahe ng proyekto ng suweldo mula sa Alfa Bank ay upang makakuha ng isang pananaw para sa parehong employer at empleyado.

Para sa employer:

• Pagbawas ng oras na ginugol sa pagbibigay ng suweldo sa mga empleyado. Ang kailangan lang mula sa accountant ng negosyo ay ang pagbuo ng isang sheet ng pag-uulat sa paglipat ng mga pondo sa account ng empleyado
• Nagbibigay ng libreng access sa AZON program, kung saan kinokontrol ang mga paglilipat. Sa tulong nito, maaari kang makipag-ugnayan sa bangko online kung mayroon kang anumang mga katanungan.
• Pagbabawas ng mga gastos sa pananalapi ng paglilipat ng pera
• Walang pera na ginastos sa mga pagbabawas sa mga cashier

Para sa mga tauhan:

• Pamahalaan ang mga aktibong account online
• Maliit na bayad kung ang sariling mga pondo ay mananatili sa account sa pagtatapos ng panahon ng pag-uulat
• Mabilis na pagtanggap ng isang paglipat ng pera mula sa isang card ng isa pang bangko na ang mga aktibidad ay umaabot sa teritoryo ng Russian Federation
• Pagkakataon upang tapusin ang isang kontrata sa seguro. Isa ito sa mga sikat na produkto na magkakabisa kapag may kapansanan o pagkawala ng trabaho.
• Pagbubuo ng isang indibidwal na alok ng pautang sa mas kanais-nais na mga tuntunin
• Online na pag-access sa loob ng 24 na araw. Pagtiyak ng access sa cash anumang oras

Algoritmo ng self-design

Upang makatanggap ng salary card sa Alfa-Bank, dapat mong punan ang sarili mong questionnaire sa alinmang sangay ng bangko, o online. Ang data ng personal at pasaporte ay ipinahiwatig.

Sa sandaling matanggap ng empleyado ang palatanungan, nakikipag-ugnayan siya sa potensyal na kliyente at nagbibigay ng mas detalyadong payo sa mga umiiral na taripa. Bilang isang patakaran, ang card ay ginawa sa loob ng 10 araw ng negosyo. Sa pagpasa ng pagkakakilanlan, natatanggap ng kliyente ang tapos na produkto.

Susunod, ang empleyado ng bangko ay dapat magbigay ng isang form ng kasunduan, na kung saan ang kliyente ay dapat maging pamilyar at lagdaan kung siya ay sumasang-ayon. Ang kontrata ay nagpapahiwatig kung alin ang dapat isumite sa departamento ng accounting ng employer kasama ng isang aplikasyon para sa karagdagang paglipat.

Aplikasyon para sa accounting

Taunang mga rate ng pagpapanatili

Mga programang bonus

Bilang karagdagan sa mga pangunahing serbisyo, binibigyan ng Alfa-Bank ang mga customer nito ng pagkakataong lumahok sa mga programa ng bonus. Isa sa pinakasikat ay cash back sa puntos ng:

• 10% kapag nagpapagasolina sa mga istasyon ng gasolina,
• 5% kapag nagbabayad ng mga bill sa mga restaurant at catering cafe.

Ang mga hiwalay na alok ay may bisa para sa pagbili ng mga tiket sa tren o panghimpapawid.

Para sa mga nais na madagdagan ang kanilang pera, iminungkahi na gamitin ang serbisyo " Accumulator ", kung saan nag-iipon 7% taunang kita sa balanse ng sariling mga pondo sa kasalukuyang account. Bonus" mahalagang oras » tumutulong upang makakuha ng mula sa 8% kung higit sa 300,000 rubles ang nananatili sa account.