Maaari bang isang kalahok sa isang limitadong kumpanya ng pananagutan. Pagkakaiba sa pagitan ng kalahok at tagapagtatag

Mga kalahok sa LLC, ang kanilang numero

Ang isang limitadong kumpanya ng pananagutan ay isang legal na entity na nabuo ng mga indibidwal o legal na entity at mayroong isang tiyak na istraktura. Ang LLC ay bumubuo ng kapital at nagpapatakbo batay sa dokumentasyon ng bumubuo at batas sibil.

Ang mga miyembro ng komunidad na ito ay hindi kinakailangang pasanin ang anumang mga obligasyon, at ang panganib ng pagkawala ay nauugnay lamang sa mga aktibidad ng organisasyon.

Ang mga aktibidad ng LLC ay pinamamahalaan ng isang nakabalangkas na sistema ng mga katawan na nabuo batay sa mga batas:

Ang pagpupulong ng mga miyembro ng komunidad ay ang pangunahing, mandatoryong katawan na dapat na naroroon sa bawat limitadong kumpanya ng pananagutan. Ang kakayahan ng pagpupulong ay tinutukoy ng mga pamantayan ng Charter at mga probisyon ng batas.
Supervisory body o board of directors: Walang mga legal na kinakailangan na nag-oobliga sa pagbuo ng naturang katawan sa isang LLC. Ang mga responsibilidad at karapatan ay ibinibigay sa lupon ng mga direktor alinsunod sa mga probisyon ng Charter.
Ang mga collegial at executive na katawan ay nabuo alinsunod sa mga tuntunin ng batas at nilikha upang gamitin ang kasalukuyang kontrol. Ang isang collegial body ay hindi sapilitan, ang isang solong katawan ay nabuo nang walang kabiguan. Exception: mga sitwasyon kung saan ang functional load ng isang solong katawan ay hindi inilipat sa organisasyon - sa kasong ito, hindi ito kinakailangan.
Ang Komisyon sa Pag-audit ay isang katawan na binuo upang kontrolin ang mga aktibidad ng isang legal na entity at ang pagtupad sa mga tungkuling itinakda sa Charter. Ito ay nabuo nang walang kabiguan kung ang legal na entity ay may 15 o higit pang kalahok.

Ang mga kalahok sa LLC ay maaaring:

Pampublikong legal na entity.
Mga legal na entity.
Mga indibidwal.

Ang isang organisasyon na binubuo ng isang kalahok ay pinapayagang gumana. Ayon sa mga legal na regulasyon, ang maximum na bilang ng mga kalahok ay 50 tao.

Kung ang bilang ng mga kalahok ay tumaas nang higit sa 50 katao, ayon sa mga pamantayan, ang LLC ay obligadong magbago sa isang pinagsamang kumpanya ng stock sa loob ng 1 taon. Walang pinakamababang bilang ng mga taong itinatag.

Ang konsepto ng maximum na bilang ng mga kalahok

Ang maximum na bilang ng mga miyembro ng komunidad ay isang natatanging katangian ng isang LLC, na itinatadhana ng batas sibil. Ang nasabing organisasyon ay may isang simpleng istraktura ng mga namamahala na katawan, na nagpapakilala sa isang LLC mula sa isang pinagsamang kumpanya ng stock.

Ang isang espesyal na sistema ng pamamahala para sa isang pinagsamang kumpanya ng stock ay kinakailangan dahil sa malaking bilang ng mga kalahok na bumubuo ng kabisera ng legal na entity kasama ang kanilang mga kontribusyon. Ito ay hindi pangkaraniwan para sa isang LLC, kaya ang pagkakaroon ng isang kumplikadong sistema ng pamamahala ay hindi makatwiran.

Ayon sa mga pamantayan ng batas sibil, ang isang LLC ay maaaring magkaroon ng isang kalahok - ang naturang legal na entity ay tinatawag na "isang kumpanya ng kalahok" o "isang tao na kumpanya."

Ang batas ay nagbibigay ng maximum na bilang ng mga kalahok sa isang LLC - 50 tao. Sa loob ng isang taon, ang isang LLC na may higit sa 50 katao ay dapat magbago sa isang pinagsamang kumpanya ng stock.

Kung pagkatapos ng isang taon ang LLC ay hindi nabago sa isang joint-stock na kumpanya, ang legal na entity ay likidahin ayon sa desisyon ng korte. Ang isang apela sa korte ay maaaring ihain ng alinmang katawan na may ganoong kapangyarihan.

Ang isang LLC ay maaaring mabuo ng mga indibidwal at legal na entity, pampublikong legal na entity.

Mga tampok at konsepto ng isang kumpanya ng isang tao

Ang pagbuo ng isang LLC na binubuo ng isang kalahok, o isang "isang-taong kumpanya," ay pinahihintulutan ng batas. Ang isang LLC ng isang tao ay nabuo sa pamamagitan ng pagtatatag nito ng isang tao, o sa pamamagitan ng pagbili ng lahat ng bahagi ng organisasyon ng isang tao.

Ang mga tampok ng isang one-person LLC ay:

Ang lahat ng mga isyu tungkol sa mga aktibidad ng kumpanya, pagbuo ng kapital, mga tuntunin ng pagbabayad ng kapital, halaga ng bahagi ay nalutas ng isang kalahok.
Ang nag-iisang kalahok ay hindi maaaring umalis sa LLC.
Kung ang LLC ay nabuo o nagpapatakbo kasama ang isang miyembro, sa kaganapan ng pagkolekta ng isang utang sa isang bahagi, ang pinagkakautangan ay hindi maaaring mangolekta ng utang sa ilalim ng mga patakaran na nangangailangan ng pagbabayad ng halaga ng aktwal na halaga ng bahagi.
Ang mga isyu na nasa loob ng kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok, sa kasong ito, ay nireresolba ng isang tao na may ilang mga karapatan at obligasyon, ayon sa Charter.

Nakasaad sa Article 66 ng Civil Code na ang nag-iisang kalahok ay hindi maaaring ibang kumpanya na mayroon ding isang kalahok.

Ilang kategorya ng mga taong ipinagbabawal o limitado sa paglahok sa mga pakikipagsosyo sa negosyo o kumpanya

Ang mga indibidwal at legal na entity ay maaaring bumuo at lumahok sa mga aktibidad ng isang LLC. May mga legal na probisyon na naglilimita sa mga karapatan ng ilang partikular na tao na lumahok sa mga aktibidad ng LLC o nagbabawal sa paglahok.

Nililimitahan ng batas ang karapatan ng isang taong nagmamay-ari ng mga share, share, o securities na lumahok sa mga aktibidad ng isang LLC kung maaari itong magdulot ng conflict of interest.

Nalalapat din ang mga paghihigpit sa paglahok ng mga organisasyong pambadyet sa mga LLC.

Kung ang isang LLC ay nilikha at nagpapatakbo sa isang kalahok, hindi ito maaaring isa pang kumpanya na binubuo din ng isang kalahok.

Ang isa o higit pang mga tagapagtatag ay may karapatang mag-organisa ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan. Ang batayan ng relasyon sa pagitan ng mga kalahok ng LLC, ang kanilang mga obligasyon at karapatan ay kinokontrol ng Federal Law "On Limited Liability Companies" No. 14-FZ.

Listahan ng mga kalahok

Ayon sa batas ng Russia, ang mga indibidwal at ligal na nilalang, kabilang ang mga dayuhan, ay maaaring magrehistro ng isang kumpanya sa anyo ng isang LLC at makilahok sa trabaho nito. Kung ang mga taong ito ay nakikibahagi sa negosyo o hindi ay hindi mahalaga. Gayunpaman, ang uri ng aktibidad ng isang mamamayan o organisasyon ay maaaring magpataw ng mga paghihigpit sa kakayahang maging miyembro ng isang LLC.

Mga indibidwal

Sa partikular, ang pagbabawal sa pagsali sa mga entidad ng negosyo ay nalalapat sa mga mamamayan na ang katayuan ay hindi tugma sa entrepreneurship, lalo na:

mga nasa serbisyo militar;
mga tagapaglingkod sibil;
mga kinatawan ng pambatasan, ehekutibo at hudisyal na mga awtoridad;
Mga kinatawan ng Duma ng Estado at mga miyembro ng Federation Council.

Ang bilog ng mga taong nasa ilalim ng naturang pagbabawal ay tinutukoy ng mga pamantayan ng mga batas ng Pederal na namamahala sa kanilang mga opisyal na aktibidad. Ang lahat ng iba pang may kakayahang mamamayan na higit sa 18 taong gulang (o pinalaya na mga menor de edad) ayon sa Civil Code ay maaaring mga tagapagtatag o kalahok ng isang LLC.

Mga legal na entity

Nalalapat din ang mga paghihigpit sa pakikilahok sa mga legal na entity:

Ang isang organisasyon na binubuo ng isang tagapagtatag lamang ay hindi maaaring ang tanging kalahok sa ibang kumpanya.
Ang mga sentral at lokal na awtoridad ay ipinagbabawal na maging mga shareholder ng mga komersyal na kumpanya.
Ang mga institusyong pang-munisipyo ay maaaring mag-organisa ng mga negosyo sa anyo ng isang LLC, lumahok sa gawain ng mga kumpanya at kumuha ng mga pagbabahagi sa kanilang awtorisadong kapital na may pahintulot ng munisipalidad, kung ang naturang karapatan ay naitala sa Charter ng institusyon ng gobyerno.

Ilang miyembro ang maaaring magkaroon ng LLC?

Kaya, nalaman namin kung sino ang may karapatang maging miyembro ng lipunan. Isa pang mahalagang tanong: ilan sa kanila ang maaaring magkaroon?

Ang bilang ng mga kalahok ng kumpanya ay limitado sa hanay mula 1 hanggang 50. Ang nag-iisang tagapagtatag, pagkatapos irehistro ang kumpanya, ay maaaring magpatuloy na gumana bilang isang tao. Walang nagbabawal sa kanya na akitin ang ibang mga mamamayan sa organisasyon.

Ang paglampas sa pinakamataas na limitasyon ng listahan ng mga shareholder ay maaaring magbanta sa pagpuksa ng organisasyon. Mayroong dalawang legal na paraan sa labas ng sitwasyong ito:

Alisin ang mga "dagdag" na kalahok sa lipunan.
Kapag ang bilang ng mga miyembro ay lumago sa 51, muling ayusin ang LLC sa isang joint-stock na kumpanya o production cooperative.

Ang kumpanya ay binibigyan ng 1 taon upang lutasin ang isyung ito, ngunit kung hindi matugunan ang kinakailangan na ito, ang mga lokal na awtoridad o ang Federal Tax Service ay may lahat ng dahilan upang isara ang kumpanya sa korte.

Mga karapatan at obligasyon ng mga kalahok

Sa pamamagitan ng paglalagay ng kanilang mga lagda sa aplikasyon para sa pagpaparehistro ng isang legal na entity, ang mga tagapagtatag nito ay agad na naging mga may-ari ng mga tungkulin at kapangyarihan na may kaugnayan sa kanilang "brainchild". Ang probisyong ito ay kinokontrol ng Batas Blg. 14-FZ at ng Charter ng organisasyon.

Bago magsimula ang isang kumpanya sa mga aktibidad nito, ang paglikha nito ay dapat makumpleto sa pamamagitan ng pagkumpleto ng lahat ng mga pormalidad. Dito nagtatapos ang pangunahing gawain ng mga tagapagtatag, at ang mga responsibilidad ng mga kalahok ay magkakabisa.

Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng mga miyembro at tagapagtatag?

Narito ito ay nagkakahalaga ng pagtukoy sa mga termino. Karaniwan, ang "kalahok" at "tagapagtatag" ay nauunawaan bilang magkaparehong mga konsepto, ngunit may pagkakaiba sa pagitan nila. Ang una ay ang mga taong nagtatag ng kumpanya at, bilang panuntunan, ang kanilang komposisyon ay nananatiling pare-pareho sa tagal ng buong paggana ng kumpanya. Ang konsepto ng "mga kalahok" ay medyo mas malawak: ang ibig nilang sabihin ay mga mamamayan at organisasyon na direktang kasangkot sa mga aktibidad sa ekonomiya ng kumpanya. Ang bilog ng mga taong ito ay maaaring malayang magbago anumang bilang ng beses.

Mula sa sandali ng pagpaparehistro ng estado, ang mga tagapagtatag ay naging mga kalahok. Ang mga taong naging bahagi nila pagkatapos ng pagtatatag ng organisasyon ay hindi kasama sa listahan ng mga tagapagtatag, maliban kung ang LLC ay muling nakarehistro para sa layuning ito. Alinsunod dito, ang mga tungkulin ng mga tagapagtatag ay medyo naiiba sa mga tungkulin ng mga ordinaryong miyembro ng kumpanya.

Kasama sa prerogative ng founder ang:

desisyon na lumikha ng isang kumpanya;
pagguhit ng Charter;
appointment ng mga tagapamahala ng kumpanya;
pagbuo ng isang komisyon sa pag-audit;
ang karapatang bumoto sa pangkalahatang pulong, proporsyonal sa kontribusyon nito sa awtorisadong kapital.

Ang tagapagtatag ay dapat ding mag-ambag ng kanyang bahagi sa awtorisadong kapital sa loob ng itinatag na mga limitasyon sa oras at, sa loob ng mga limitasyon nito, maging responsable para sa mga obligasyon ng organisasyon sa mga nagpapautang.

Ano ang mga karapatan ng mga miyembro ng lipunan?

Ang mga kapangyarihan ng mga kalahok ng kumpanya ay medyo malawak at umaabot sa halos lahat ng mga lugar ng mga aktibidad nito. May karapatan sila:

pamahalaan ang mga gawain ng kumpanya, bumoto sa pangkalahatang pulong, simulan ang pagsasaalang-alang ng iba't ibang mga isyu;
magkaroon ng access sa lahat ng dokumentasyon at pag-uulat, makatanggap ng kumpletong impormasyon tungkol sa kalagayang pinansyal at trabaho ng kumpanya;
ipamahagi ang mga kita nang sama-sama sa iba pang mga shareholder;
malayang umalis sa kumpanya sa kalooban na may pag-withdraw ng kanyang kontribusyon mula sa awtorisadong pondo;
ilipat o ibenta ang iyong bahagi sa awtorisadong kapital sa ibang kasabwat o isang ikatlong partido;
sa pagpuksa ng kumpanya, tumanggap ng bahagi ng natitirang ari-arian pagkatapos bayaran ang mga utang nito.

Ang mga karapatang ito ay basic, legal na garantisadong para sa lahat ng miyembro ng LLC at hindi napapailalim sa limitasyon. Maaaring pahintulutan ng mga artikulo ng asosasyon ang pagpapakilala ng mga karagdagang karapatan para sa lahat ng miyembro o para sa mga indibidwal. Ang probisyon ng huli ay karaniwang pinagpapasyahan ng isang nagkakaisang desisyon ng pangkalahatang pulong. Ang gayong mga pribilehiyo ay personal at hindi nakatali sa isang bahagi sa awtorisadong kapital ng isang partikular na tao.

Ang kumpanya ay may karapatan na bawiin ang mga karagdagang karapatan na "naibigay na" o makabuluhang bawasan ang mga ito. Pagdating sa lahat ng shareholders, kinakailangan ang nagkakaisang boto ng pulong, at para sa mga indibidwal na may pribilehiyong miyembro, sapat na ang positibong desisyon ng 2/3 ng mga botante at ang pahintulot ng interesadong tao. Katulad nito, ang mga karagdagang obligasyon ay ipinapataw sa mga kalahok.

Pangunahin at karagdagang mga responsibilidad

Parehong mga kasalukuyan at bagong shareholder sa kumpanya ay may pantay na mga responsibilidad tulad ng itinakda sa Batas "Sa Mga Limited Liability Companies":

magbayad nang buo para sa iyong mga bahagi sa awtorisadong kapital, ayon sa hinihingi ng mga dokumento at batas ng bumubuo;
panatilihin ang mga lihim ng kalakalan: lahat ng kalahok sa LLC ay may pananagutan para sa pagsisiwalat ng kumpidensyal na impormasyon na may kaugnayan sa mga aktibidad ng kumpanya.

Nililimitahan ng dalawang puntong ito ang mga responsibilidad na karaniwan sa lahat. Tulad ng nakikita mo, hindi nila sa anumang paraan kinokontrol ang direktang pakikilahok sa gawain ng kumpanya. Ang pamamahala ng organisasyon at ang pagsasagawa ng mga aktibidad sa negosyo ay tinitiyak ng mga miyembro nito na nakatanggap ng ganoong responsibilidad sa pamamagitan ng desisyon ng pulong. Kung kasama sa listahan ng mga may karagdagang function ang lahat ng kalahok nang walang pagbubukod, dapat nilang ipahayag ang kanilang pahintulot sa 100% ng mga boto.

Kung ang mga responsibilidad ay itinalaga sa isang partikular na lupon ng mga tao, dapat silang kumuha ng pahintulot at bumoto para dito nang may 2/3 na mayorya. Ang isang kalahok ay hindi maaaring mag-alis ng mga obligasyon na lampas sa mga pangunahing obligasyon sa kalooban, tanging sa nagkakaisang pag-apruba ng pangkalahatang pulong.

Mga tampok ng karagdagang mga responsibilidad sa personal na pagtatalaga, iyon ay, hindi sila maaaring ilipat sa ibang mga tao, kahit na ang isang pagbebenta o paglipat ng isang kontribusyon sa awtorisadong kapital ay ginawa. Ang pagganap ng mga karagdagang function ng isang partikular na kalahok ay hindi nangangahulugan ng awtomatikong pagtanggap ng mga pribilehiyo at karapatan.

Paano baguhin ang komposisyon ng mga kalahok sa LLC?

Ang mga kaso ay hindi maaaring ibukod kapag ang isa sa mga miyembro ay "tinanong" na umalis sa LLC nang puwersahan. Minsan, sa kabaligtaran, kinakailangan upang maakit ang mga karagdagang kalahok, na posible lamang sa pamamagitan ng paggawa ng mga pagbabago sa listahan ng mga kalahok at ang kanilang kasunod na pagpaparehistro sa Federal Tax Service. Paano napormal ang gayong mga pagbabago?

Pagtanggap ng bagong kalahok

Kung ang isang bagong kalahok ay sumali sa kumpanya at pinalaki ang laki ng awtorisadong kapital sa kanyang kontribusyon, ang kanyang pagpasok ay naayos sa pamamagitan ng isang pangkalahatang desisyon ng mga miyembro ng kumpanya. Ang pagpaparehistro ng mga pagbabago sa listahan ng mga kalahok ng LLC ay isinasagawa sa teritoryal na katawan ng Federal Tax Service sa inireseta na paraan. Mula sa sandali ng pagpaparehistro, ang bisita ay pinagkalooban ng parehong mga kapangyarihan at responsibilidad tulad ng iba pang mga kalahok.

Paglabas ng kalahok

Kung ang isa sa mga kalahok ay nagpasya na umalis sa kumpanya, ang iba pang mga tagapagtatag ay may prayoridad na karapatan na bilhin ang kanyang bahagi sa awtorisadong kapital. Ang pahintulot ng kumpanya ay hindi kinakailangan na umalis sa kumpanya kung ang kontribusyon ng nag-withdraw na kalahok ay hindi nailipat sa isang tagalabas. Ito ay sapat na upang gumawa ng mga pagbabago sa listahan ng mga kalahok at magsumite ng isang aplikasyon para sa kanilang pagpaparehistro. Ang karapatan ng mga kalahok na mag-withdraw ay dapat ideklara sa Charter ng kumpanya.

Ang paglabas ng isang solong miyembro mula sa isang LLC ay imposible, at kung ang ganoong pangangailangan ay lumitaw, ang pagpuksa ng kumpanya ay pormal.

Pagpapalit ng kalahok

Ang pagpapalit ng isa sa mga kalahok ng kumpanya sa isang ikatlong partido ay nangyayari batay sa isang transaksyon ng pagbili at pagbebenta ng mga pagbabahagi sa awtorisadong kapital. Ang kasunduan ay nakarehistro sa isang notaryo na may obligadong presensya ng parehong partido at pagsunod sa mga kinakailangang pormalidad. Kung ang mga partido sa transaksyon ay may mga legal na asawa, kinakailangan silang kumuha ng pahintulot na bilhin o ibenta ang bahagi. Pagkatapos ang mga pagbabago sa listahan ng mga kalahok ay nakarehistro.

Ang pangalawang paraan ng pagpapalit ng kalahok ay nangyayari nang walang paglahok sa notaryo. Ang isang kontrata para sa pagbebenta at pagbili ng mga pagbabahagi mula sa lumang kalahok hanggang sa bago ay hindi iginuhit. Una, ang isang bagong kalahok ay sumali sa kumpanya, at pagkatapos ay ang taong gustong umalis ay naglilipat ng kanyang bahagi sa awtorisadong kapital sa bagong dating at tinanggal mula sa LLC.

Pagbubukod ng kalahok

Ang sapilitang pagbubukod ng isang kalahok ay isang matinding hakbang na ginagawa sa inisyatiba ng ibang mga kalahok sa lipunan. Ito ay posible lamang sa korte, at ang nagsasakdal ay ang LLC na kinakatawan ng lahat ng iba pang miyembro nito o bahagi nila, na may impluwensya ng higit sa 10% ng lahat ng mga boto sa pangkalahatang pulong.

Ang batayan para sa isang hudisyal na konklusyon ng isang kalahok ay maaaring ang kanyang malisyosong pag-iwas sa mga tungkulin na may kaugnayan sa kumpanya. Halimbawa, kung ang isang tao ay hindi nagbabayad ng kanyang bahagi ng founding fund, binabalewala ang pakikilahok sa gawain ng kumpanya, tinatanggihan ang kanyang mga obligasyon, at sa pamamagitan ng kanyang mga aksyon o hindi pagkilos ay nakakagambala sa paggana ng organisasyon.

Matapos isaalang-alang ng korte ang isyu at gumawa ng positibong desisyon, ang proseso ng pagpapaalis sa lumalabag na kalahok ay nagtatapos sa pagpaparehistro ng estado ng mga pagbabago sa komposisyon ng legal na entity.

Mula sa sandali ng paglikha at sa buong pag-iral nito, ang LLC ay kinakailangan na mapanatili ang isang listahan ng mga kalahok, na nagtatala ng data ng bawat miyembro ng kumpanya, impormasyon sa laki ng kanyang bahagi sa founding fund at kanilang pagbabayad, pati na rin lahat ng pagbabagong nagaganap.

Ang maximum na bilang ng mga kalahok sa isang LLC ay limitado (Artikulo 88 ng Civil Code ng Russian Federation). Ang tinukoy na limitasyon ay 50 indibidwal at/o organisasyon. Alinsunod dito, kapag ang isang karagdagang kalahok ay lumitaw sa kumpanya, ang obligasyon ay lumitaw na ibahin ang anyo nito sa isang joint-stock na kumpanya o kooperatiba ng produksyon sa ilalim ng sakit ng sapilitang pagpuksa (sugnay 3 ng Artikulo 61 ng Civil Code ng Russian Federation).

Ang isang LLC ay maaaring irehistro ng isang solong tagapagtatag - isang indibidwal o legal na entity. Hindi ka maaaring magkaroon ng isa pang kumpanya na may isang kalahok bilang ang tanging kalahok (sugnay 2, artikulo 7 ng batas ng LLC, sugnay 2, artikulo 66, sugnay 2, artikulo 88 ng Civil Code ng Russian Federation).

Kung ang tagapagtatag ay isang indibidwal na negosyante o isang legal na entity: mga kahihinatnan

Ang mga tagapagtatag ng isang LLC ay maaaring:

mga legal na entity;
mga indibidwal.

Sa mga kaso kung saan ang tagapagtatag ng kumpanya ay isang indibidwal, hindi mahalaga kung mayroon siyang katayuan ng isang indibidwal na negosyante.

Sa partikular, sa aplikasyon para sa pagpaparehistro ng isang LLC (form P11001) walang mga haligi kung saan dapat ipahiwatig ng isang indibidwal na ang kumpanya ay itinatag ng isang negosyante, habang ang impormasyon tungkol sa katayuan ng isang indibidwal na negosyante ay ibinigay para sa mga tagapagtatag ng isang pangkalahatang partnership o limitadong partnership. Kapag nagrerehistro ng isang kumpanya, ang tanggapan ng buwis ay nagpapakita lamang ng impormasyon tungkol sa isang indibidwal sa Unified State Register of Legal Entities.

Kaya ang sagot sa tanong ay, Maaari bang maging kalahok ang isang indibidwal na negosyante sa isang LLC?, positibo. Hindi ipinagbabawal ng batas na maging tagapagtatag ng isang kumpanya ng negosyo at kasabay nito ay ang katayuan ng isang negosyante.

Ang mga legal na entity mismo ay may karapatan din na maging mga tagapagtatag ng iba pang mga entidad ng negosyo - mga subsidiary.

Gayunpaman, mayroong isang bilang ng mga paghihigpit:

ang nabanggit na sitwasyon sa isang legal na entity na may iisang kalahok;
isang pagbabawal sa pakikilahok sa mga LLC para sa mga katawan o entidad ng estado at munisipyo (ang kanilang mga kapangyarihan na mag-ambag ng pera sa awtorisadong kapital ay limitado sa pamamagitan ng sugnay 4, artikulo 51 ng batas "Sa pangkalahatang mga prinsipyo ng pag-aayos ng lokal na self-government sa Russian Federation" na may petsang Oktubre 6, 2003 No. 131-FZ).

Ang isang kalahok sa isang kumpanya ay isang espesyal na katayuan: ang mga kapangyarihan ng isang kalahok

kalahok/ ang nagtatag ng organisasyon ay isang indibidwal o legal na entity na, dahil sa pagmamay-ari ng bahagi sa awtorisadong kapital, ay pinagkalooban ng mga espesyal na kapangyarihan ng korporasyon na may kaugnayan sa LLC.

Halimbawa, Mga karapatan ng tagapagtatag ng LLC, itinatag ng Art. 11, 12, 16, 33 ng LLC Law:

lumikha ng isang kumpanya, muling ayusin at likidahin ito;
lumahok sa pag-apruba ng charter at mga lokal na dokumento;
lumahok sa paglikha ng mga istruktura ng pamamahala, paghirang (paghalal) ng isang auditor o komisyon sa pag-audit;
matukoy ang laki at bumuo ng awtorisadong kapital ng kumpanya;
umalis sa kumpanya, maliban kung ipinagbabawal ng charter;
lumahok sa pagpili ng uri ng komersyal na aktibidad;
aprubahan ang mga huling sheet ng balanse at ipamahagi ang mga kita;
lumahok sa paggawa ng mga desisyon sa pangangailangang maglagay ng mga securities ng LLC;
gumawa ng mga desisyon sa pagsasagawa ng audit, atbp.

Ang charter ng isang LLC ay maaaring magbigay ng iba pang mga karapatan sa isang kalahok.

Sa pangunahing mga responsibilidad ng tagapagtatag ng LLC isama ang:

ang obligasyon na bayaran ang bahagi sa kapital ng kumpanya;
panatilihing lihim ang kumpidensyal na impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng kumpanya.

Bilang karagdagan, ang kalahok ng LLC ay obligadong tuparin ang mga karagdagang tungkulin na ibinigay ng charter sa inisyatiba ng mga tagapagtatag o ng batas.

Tagapagtatag o kalahok: alin ang tama at ano ang pagkakaiba

Sa pagsasalita tungkol sa mga kapangyarihan ng isang kalahok, sabay-sabay naming ibinubunyag ang mga kapangyarihan ng tagapagtatag ng kumpanya:

ang unang konsepto ay ginagamit upang ilarawan ang corporate legal na relasyon sa lipunan;
at ang pangalawa - kapag pinag-uusapan nila ang mga kalahok sa panahon ng paglikha ng lipunan o ang mga nakilahok sa paglikha nito.

Alinsunod dito, ang parehong mga termino (tagapagtatag at kalahok) ay may karapatang umiral, ngunit may kaugnayan sa magkaibang mga sitwasyon.

Karagdagang mga karapatan ng isang miyembro ng kumpanya: mga halimbawa

Ang saklaw ng mga karapatan ng kalahok ay pinalawak ng charter. Ang mga kaukulang pagbabago ay ginawa sa pangkalahatang pulong. Ang pagpapalawak ng mga karapatan ay maaaring isama sa pagtaas ng saklaw ng mga responsibilidad.

Ang batas ay hindi naglalaman ng listahan ng mga pinahihintulutang karagdagang karapatan ng isang kalahok. Batay sa praktikal na karanasan, ang mga sumusunod na halimbawa ay maaaring ibigay:

espesyal na pamamaraan para sa pamamahagi ng mga dibidendo (hindi katimbang sa laki ng kontribusyon);
mga pakinabang kapag nagbibilang ng mga boto sa isang pangkalahatang pulong (na lumilihis din sa pangkalahatang prinsipyo ng pagbibilang depende sa laki ng bahagi), atbp.

Karagdagang mga karapatan: mga tampok at paghihigpit

Ang mga tampok ng karagdagang mga karapatan ay ang mga ito:

isinapersonal, ibig sabihin, hindi sila maaaring ipasa sa bagong may-ari ng bahagi dahil lamang sa pagbebenta nito;
nakalagay sa charter;
ay ipinakilala lamang sa pangkalahatang pulong sa pamamagitan ng 100% na desisyon ng mga kalahok.

Ang pamamaraan para sa pagwawakas (limitasyon) ng mga karagdagang karapatan ay iginuhit (talata 3, 4, talata 2, artikulo 8 ng LLC Law):

sa pamamagitan ng nagkakaisang desisyon ng pangkalahatang pulong tungkol sa mga karapatang ipinagkaloob sa lahat ng miyembro ng kumpanya;
sa pamamagitan ng isang desisyon ng isang kwalipikadong mayorya ng mga kalahok (hindi bababa sa 2/3) tungkol sa mga karapatan na ipinagkaloob sa isang partikular na kalahok, kung siya ay bumoto para sa desisyong ito o pormal na ginawa ang naturang pahintulot sa pamamagitan ng sulat;
sa pamamagitan ng pagpapadala ng waiver ng kanyang mga karapatan sa sulat ng kalahok na ito nang personal sa LLC.

Ang mga karagdagang karapatan ay hindi dapat:

sumasalungat sa mga pamantayan ng kasalukuyang batas;
lumalabag o makapinsala sa mga karapatan ng iba pang miyembro ng LLC;
bumubuo ng pag-abuso sa karapatan;
alisin ang tagapagtatag mula sa mga legal na tungkulin.

Kaya, ang pangunahing bahagi ng mga isyu na may kaugnayan sa dami ng komposisyon ng mga tagapagtatag, ang kanilang mga karapatan at obligasyon, pati na rin ang mga karagdagang karapatan na ipinagkaloob sa kanila sa inireseta na paraan, ay kinokontrol ng batas ng LLC.

Halos sinumang tao ay maaaring maging miyembro ng isang LLC. Gayunpaman, kailangan mong magkaroon ng ideya kung paano umalis sa lipunan, kung anong bahagi ang maaasahan mo, kung paano haharapin ang mga kontrobersyal na isyu, atbp. Ang pagkakaroon ng impormasyong ito ay makakatulong sa iyong mahusay na lutasin ang mga isyu sa loob ng kumpanya at maiwasan ang mga posibleng pagkalugi dahil sa kawalan ng kakayahan.

Sino ang maaaring maging kalahok?

Ganap na sinumang tao ay maaaring maging miyembro ng isang LLC. Ang mga karapatan ng isang kalahok ay direktang nakasalalay sa bahagi sa. Gayundin, ang isang kalahok na gumawa ng isang buong kontribusyon ay may karapatang umalis sa LLC anuman ang takdang panahon, at ang opinyon ng iba pang mga kalahok ay hindi mahalaga.

Legislatively general bilang ng mga kalahok Ang LLC ay dapat na mas mababa sa o katumbas ng 50; ang paglampas sa limitasyong ito ay hindi katanggap-tanggap. Kung ang kabuuang bilang ng mga kalahok ay 51 o higit pa, at ang kumpanya ay hindi muling nakarehistro sa ibang anyo (halimbawa, PJSC), pagkatapos ay ma-liquidate ito sa pamamagitan ng korte.

Ang mga lokal na awtoridad at iba pang ahensya ng gobyerno ay walang karapatang maging miyembro ng isang LLC sa anumang sitwasyon.

Mga karapatan at obligasyon ng mga kalahok

Ayon sa Artikulo 8 ng Batas Blg. 14-FZ, ang mga kalahok ng kumpanya ay may mga sumusunod mga karapatan:

pakikilahok sa pangangasiwa ng kaso;
pagkakaroon ng lahat ng data sa mga aktibidad ng LLC;
ganap na pag-access sa lahat ng mga dokumento;
pagkakataon na lumahok sa pamamahagi ng kita;
ang karapatan sa isang quota sa pagpuksa;
anuman ang mga opinyon ng ibang mga kalahok, umalis sa LLC at tumanggap ng bahagi ng ari-arian;
ang karapatang ibenta o italaga ang iyong bahagi ng kumpanya ng pamamahala;
ang karapatang makilahok sa mga pagpupulong, mahalal upang kontrolin ang mga katawan, atbp.

Minsan ang mga kalahok ay maaaring may iba't ibang karapatan na itinalaga sa kanila. Direktang ito ay depende sa kung ang mga ito ay unang ibinigay para sa charter ng kumpanya. Ang mga karapatang ito ay hindi pinapalitan ang mga nakasaad sa itaas, ngunit maaari lamang maging isang karagdagan sa pangunahing listahan, at ang mga ito ay kinokontrol gamit.

Maaaring malapat ang mga karagdagang karapatan sa lahat ng miyembro ng kumpanya o sa ilang partikular na indibidwal. Sa pagsasaalang-alang na ito, ang mga kalahok sa lipunan ay may labis na hindi pantay na mga karapatan, kabilang ang mga radikal na magkakaibang mga karapatan sa bawat isa sa mga tuntunin ng kanilang kabuuang saklaw.

Gayundin, maaaring alisin o limitahan ng kumpanya ang mga karapatan ng lahat ng kalahok sa kumpanya, ngunit dapat itong gawin nang eksklusibo sa isang nagkakaisang desisyon. Upang limitahan ang mga karapatan ng isang partikular na kalahok, ang huli ay dapat sumang-ayon dito (pasalita o nakasulat), at hindi bababa sa dalawang-katlo ng lahat ng iba pang kalahok sa kumpanya ay dapat bumoto para dito.

Bilang karagdagan sa mga karapatan, mayroon ding mga pangunahing mga responsibilidad(Artikulo 9 ng Batas Blg. 14-FZ):

gumawa ng mga kontribusyon sa kumpanya ng pamamahala;
sumunod sa mga kinakailangan para sa hindi pagsisiwalat ng mga lihim ng kalakalan;
mapanatili ang pagiging kompidensiyal tungkol sa inuri-uri na impormasyon.

Tulad ng sa kaso ng mga karapatan, ang charter ng kumpanya ay maaaring lumikha ng karagdagang mga obligasyon para sa mga kalahok. Natural, hindi nila nilalabag o pinapalitan ang mga obligasyong pambatas sa itaas.

Pagpaparehistro ng mga kalahok sa LLC

Upang magparehistro ng isang bagong miyembro ng kumpanya, dapat punan ng mamumuhunan ang isang naaangkop na aplikasyon upang sumali sa mga ranggo ng kumpanya. Ang apela na ito ay susuriin ng mga natitirang kalahok, at pagkatapos ay gagawa ng desisyon sa pagtanggap o pagtanggi.

Tungkol sa komposisyon ng apela, maaari naming i-highlight ang mga sumusunod na punto na dapat itong maglaman:

nais na laki ng bahagi;
ang halaga na iaambag ng isang bagong miyembro sa kabuuang kapital ng LLC.

Ito rin ay nagkakahalaga ng pag-alala na ang kapital na ito ay nagbabago sa laki nito (kung minsan sa medyo malaking dami) pagkatapos ng pagpasok ng mga bagong kalahok. Ang talakayan sa laki at paglago nito ay isang isyu na halos palaging tinatalakay sa mga pagpupulong, at ang prosesong ito ay isinasagawa nang eksklusibo sa presensya ng ganap na lahat ng iba pang mga mamumuhunan. Ang pagbabago sa awtorisadong kapital ay nagaganap sa mandatoryong pagpaparehistro at notarisasyon, na siyang huling proseso sa pagtanggap ng bagong miyembro sa hanay ng komunidad.

Mga bahagi ng mga kalahok ng kumpanya

Mayroong tatlong mga pagpipilian para sa pamamahagi ng bahagi ng mga kalahok sa LLC:

Pagkaalis ng kalahok. Kung ang sinumang kalahok ay umalis sa kumpanya, ang kanyang bahagi ay dapat ipamahagi sa iba sa loob ng isang taon o ilipat sa isang ikatlong partido para sa pagtubos. Ang natitirang halaga sa opsyong ito ay hinati sa mga kalahok ayon sa kanilang mga bahagi sa kumpanya ng pamamahala.
Kapag nagpapakilala ng bagong kalahok. Kapag sumali ang isang bagong kalahok, ang laki ng awtorisadong kapital ay tataas ng halaga ng kontribusyon na ginawa ng kalahok na ito. Gayunpaman, ang mga bahagi ng mga kalahok ay nabawasan ng isang tiyak na porsyento.
Kapag ang isa sa mga kalahok ay nagdaragdag ng kapital. Ang sinuman sa mga kalahok ng kumpanya ay gumagawa ng karagdagang kontribusyon sa laki ng kapital, kaya tumataas ang kanilang bahagi. Gayunpaman, ang bahagi ng mga natitirang kalahok ng LLC ay hindi nagbabago, ngunit ang porsyento ng pakikilahok sa equity ay bumababa.

Sa prosesong ito, ang mga kalahok ay hindi kailangang magsagawa ng anumang iba pang mga aksyon, dahil ang pangkalahatang direktor ay gumaganap ng isang mahalagang papel. Siya rin ang may pananagutan sa pagtatala ng lahat ng mga pagbabago.

Pagbabago ng komposisyon ng mga kalahok

Isinasaalang-alang ang mga probisyon ng Batas Blg. 312-FZ, ang lahat ng mga transaksyon na may kaugnayan sa alienation ng isang bahagi o bahagi nito ay dapat kumpletuhin ng eksklusibo sa notarization.

Ang pangunahing hakbang kapag binabago ang komposisyon ng lipunan ay extract mula sa Unified State Register of Legal Entities. Dapat itong maglaman ng bagong impormasyon tungkol sa mga kalahok.

Ang paghahanda ng mga dokumento para sa isang notaryo na transaksyon ay isinasagawa ng may-katuturang opisina ng notaryo. Ang proseso mismo ay karaniwang tumatagal mula 1 hanggang 5 araw ng negosyo.

Minsan ang mga tinukoy na dokumento ay hindi sapat, dahil ang isang malaking kasaganaan ng iba ay kinakailangan. Kabilang dito ang:

mga kopya ng mga dokumento tungkol sa LLC;
impormasyon tungkol sa komposisyon ng kumpanya;
dokumentasyon na nagpapatunay sa pagsunod sa mga karapatan kapag nakakuha ng bahagi;
impormasyon tungkol sa mga kalahok.

Kinakailangan din ang mga kopya ng mga sumusunod na dokumento:

charter;
kasunduan sa bumubuo;
mga extract mula sa Unified State Register of Legal Entities;
pasaporte ng ganap na lahat ng kalahok sa ngayon;
pasaporte ng mga taong bumibili ng bahagi sa kumpanya ng pamamahala.

Ang listahan ng mga opisyal na papel na ito ay hindi pinal. Sa ilang mga kaso, depende sa mga detalye ng pamamaraan na isinasagawa, maaaring kailanganin ang isang kahanga-hangang karagdagang pakete ng mga dokumento.

Mayroong maraming mga kumpanya na nagbibigay ng mga propesyonal na serbisyo sa larangan ng pagbabago ng komposisyon ng mga kalahok at tagapagtatag ng isang LLC. Madalas itong kapaki-pakinabang, dahil pinapayagan ka nitong maiwasan ang pag-aaksaya ng mga hindi kinakailangang nerbiyos, oras at, kakaiba, hindi planadong mga gastos sa pananalapi. Ngunit ang katotohanan ay ang proseso ng pagbabago ng komposisyon ng mga kalahok ay isa sa pinakamahirap (lalo na pagdating sa pagbabago ng mga tagapagtatag). Samakatuwid, nang walang kinakailangang paghahanda, napakaraming mapagkukunan ang madalas na nasasayang, bagaman marami sa mga ito ay maaaring makabuluhang bawasan kung ang isa ay may angkop na kaalaman at karanasan.

Ang tanging miyembro ng lipunan

Ayon sa batas, ang mga sitwasyon ay pinahihintulutan kapag isang tao lamang ang maaaring maging kalahok sa isang LLC.

Sa mga kaso kung saan mayroon lamang isang kalahok sa isang LLC, maaari siyang maging isang mamamayan ng Russian Federation o isang dayuhan.

Kapag lumilikha ng isang kumpanya sa ganitong mga kondisyon, ang mga sumusunod na tampok ay umiiral:

ang paglikha ng isang legal na entity, pati na rin ang mga kaugnay na pagbabago at appointment, ay pormal na hindi gumagamit ng mga protocol, ngunit sa pamamagitan ng desisyon ng kalahok na ito;
walang kasunduan sa pundasyon ng kumpanya;
ang isang solong tao ay maaaring gampanan ang mga tungkulin ng pangkalahatang direktor at accountant sa parehong oras;
ang isang kumpanya na may isang kalahok ay maaaring irehistro sa address ng tahanan ng pangkalahatang direktor, at ang kanyang termino sa panunungkulan ay walang limitasyon.

Kapag ang isang miyembro ng isang LLC ay isang solong mamamayan, hindi siya basta-basta makakaalis sa istraktura. Magagawa lamang ito sa pamamagitan ng pagpapalit. Mayroong ilang mga pagpipilian para dito:

ibenta ang iyong bahagi sa isang ikatlong partido, pagkatapos nito ay sasailalim sa pag-apruba ang isang bagong charter;
ang isang bagong tao na pumapasok sa LLC ay bumili ng bahagi ng bahagi, pagkatapos kung saan ang tanging kalahok ay umalis sa kumpanya;
ang bagong kalahok ng LLC ay gumagawa ng karagdagang kontribusyon sa kapital, sa gayon ay nadaragdagan ito, pagkatapos nito ang bahagi ng orihinal na kalahok ay ganap na inilipat sa kanya.

Pag-withdraw mula sa LLC

Ang mga pangunahing dahilan para dito ay isinasaalang-alang:

mahihirap na relasyon sa ibang mga kalahok;
ang pangangailangan na mapupuksa ang LLC;
pagnanais na makatanggap ng magandang kabayaran pagkatapos umalis.

Gayunpaman, maaari itong gawin nang isinasaalang-alang ang ilang mga nuances:

mayroong higit sa isang kalahok sa kumpanya;
hindi ipinagbabawal ng charter ang pag-alis ng mga kalahok;
Ang lahat ng mga dokumento ng LLC ay nasa perpektong pagkakasunud-sunod.

Kung susundin mo ang lahat ng mga nuances ng pamamaraang ito, dapat kang magpasya sa uri ng paglabas mula sa lipunan:

Ayon sa pahayag. Kasunod ng pamamaraang ito, kailangan mong maghanda ng quit statement na sertipikado ng notaryo. Ito ay isang napaka-simpleng paraan upang umalis sa isang LLC, dahil ang lahat ng iba pang mga paghihirap ay kailangang lutasin ng mga natitirang tagapagtatag at direktor.

Tingnan natin ang prosesong ito nang mas malapitan. Una sa lahat, ang isang aplikasyon ay iginuhit sa pagkakaroon ng isang notaryo. Dapat ay dala mo ang iyong pasaporte at Taxpayer Identification Number, at magandang ideya din na kumuha ng extract mula sa Unified State Register of Legal Entities para maiwasan ang mga posibleng pagkakamali sa panahon ng compilation. Kung nais ng tagapagtatag na umalis sa kumpanya, dapat din niyang ibigay ang mga dokumentong ayon sa batas.

Para sa mga dayuhang tao, ang lahat ng mga dokumento ay dapat isalin sa Russian at notarized.

Pagkatapos ng lahat ng mga pamamaraan, ang aplikasyon ay dapat isumite sa direktor. Nang matanggap ito, kinokolekta niya ang isang pakete ng mga dokumento at isinumite ito sa may-katuturang awtoridad sa pagpaparehistro sa loob ng 30 araw. At pagkatapos ng 90 araw mula sa petsa ng pagsusumite ng aplikasyon, ang isang kasunduan ay ginawa sa kalahok na umalis sa LLC.

Ayon sa kasunduan sa pagbili at pagbebenta ng bahagi. Ang pagbebenta ng isang bahagi sa ilalim ng naturang kasunduan ay magagawa lamang kung ito ay ganap na binayaran ng kalahok sa oras ng pagbuo ng kumpanya ng pamamahala. Kung bahagi lamang ng bahagi ang binabayaran, ang parehong bahagi ay magagamit para sa pagbebenta, ang natitirang bahagi ay hinati sa pagitan ng iba pang mga tagapagtatag o ibinebenta sa isang ikatlong partido.

Ang tanging mga dokumentong kinakailangan ay ang mga gagamitin sa pagbuo ng kasunduan sa pagbili at pagbebenta. Gayunpaman, ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na ang pakete ng mga dokumentong ito ay napakalawak, at ang pagkolekta nito ay mangangailangan ng maraming oras at pagsisikap. Ngunit mayroon ding isang positibong panig sa prosesong ito - maaaring ibenta ng tagapagtatag ang kanyang bahagi sa pamamagitan ng pagtatakda ng kanyang sariling presyo sa merkado, at hindi isang nakapirming isa, tulad ng sa unang kaso.

Alienasyon ng pagbabahagi

Ang pamamaraang ito ay nangyayari sa maraming yugto:

Ang unang hakbang ay ang paggawa ng desisyon sa alienation.
Susunod na kailangan mong kolektahin ang mga sumusunod na dokumento:

pasaporte;
dokumento sa pagpaparehistro sa lugar ng paninirahan;
pahayag;
sertipiko ng pagpaparehistro ng estado;
sertipiko ng pagpaparehistro ng buwis;
dokumentasyon ng bumubuo;
kontrata sa paghiram.

Ang susunod na hakbang ay gumawa ng isang kasunduan sa pagbili at pagbebenta.
Matapos ang lahat ng mga hakbang sa itaas, dapat ay mayroon kang lahat ng mga dokumento na sertipikado ng isang notaryo.
Pagkatapos ng 5 araw ng trabaho, ang notaryo ay maglalabas ng na-update na charter na minarkahan ng Federal Tax Service at.

LLC Taunang Pagpupulong

Sa taunang pagpupulong ng mga miyembro ng kumpanya, nalutas ang mahahalagang isyu tungkol sa mga aktibidad at pamamahala ng kumpanya o organisasyon. Lahat ng kalahok ay may karapatang dumalo, bumoto at gumawa ng mga desisyon. Ang pagsasagawa ng pulong na ito ay sapilitan, at dapat itong gawin nang hindi bababa sa isang beses sa isang taon.

Ang pulong ng mga kalahok sa LLC ay ang pangunahing proseso na inilarawan sa Batas Blg. 14-FZ. Ang malinaw na pamamaraan para sa pagpapatupad nito ay kinokontrol ng Artikulo 37 ng parehong batas. Pinahihintulutan din na magpatawag ng mga pagpupulong nang wala sa loob, ngunit dapat mayroong sapat na mapanghikayat na mga dahilan para sa mga layuning ito.

Ang isang kaukulang paunawa ay ipinapadala sa bawat kalahok 30 araw nang maaga (Artikulo 36 ng parehong batas). Ipinapahiwatig nito ang oras, lokasyon, at nagbibigay ng maikling paglalarawan ng mga isyu na dapat isaalang-alang sa panahon ng pulong.

Bago magsimula ang pulong, ang lahat ng kalahok ay kailangang sumailalim sa espesyal na pagpaparehistro. Ito ay kinakailangan upang opisyal na kumpirmahin ang presensya ng mga kalahok. Ang dokumento ay naglalaman ng:

mga detalye ng pasaporte;
dami ng pagbabahagi;
pirma.

Matapos ang lahat ng mga pagkilos na ito, bubuksan ng pangkalahatang direktor ang pulong at magsisimula ang talakayan ng lahat ng isyu na may kaugnayan sa lipunan, kumpanya o organisasyon. Sa panahon ng pagpupulong, ang kalihim ay nag-iingat ng isang talaan ng lahat ng nangyayari, kabilang ang mga resulta ng pagboto. Sa ilang mga kaso, ang isang notaryo ay iniimbitahan na gumuhit ng isang sertipiko ng kaganapan. Ito ay lubos na nakakatulong sa ilang mga sitwasyon, lalo na sa panahon ng mga legal na paglilitis para sa isang kadahilanan o iba pa. Ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na hindi lamang ito ang dahilan kung bakit ang isang lipunan ay kailangang magkaroon ng kanilang pagpupulong na sertipikado ng isang notaryo.

Ang pagdaraos ng taunang pagpupulong ng kumpanya ay isang ipinag-uutos na kinakailangan para sa bawat kumpanya. Kung ang isang kalahok ay nakagawa ng iligal na pagtanggi o pag-iwas sa isang pulong, siya ay sasailalim sa ayos lang(500-700 libong rubles).

Ang pinakamahalagang punto tungkol sa mga kalahok sa LLC ay ang koleksyon at pagkakaroon ng kinakailangang dokumentasyon. Sa mga kontrobersyal na kaso, sa kawalan ng ganoon, isang napakalaking halaga ng oras at pagsisikap ang gugugol sa pagpapanumbalik ng mga papeles. At sa ilang mga kaso ang kaso ay maaaring pumunta sa korte. Ito ay totoo lalo na para sa pamamahagi ng mga pagbabahagi kapag ang isang kalahok ay umalis sa kumpanya.

Tagapagtatag ng LLC– na gumagawa lamang ng desisyon na lumikha (magtatag) ng isang organisasyon.
kalahok sa LLC– na nakikilahok sa mga aktibidad na pang-ekonomiya ng organisasyon sa buong buhay nito.

Ang mga tagapagtatag ay naging mga miyembro pagkatapos ng paglikha ng Lipunan. Bilang karagdagan, ang komposisyon ng mga tagapagtatag mismo ay hindi nagbabago, ngunit ang komposisyon ng mga kalahok ng LLC ay maaaring magbago nang maraming beses sa panahon ng muling pagpaparehistro ng organisasyon sa oras ng pagpasok ng tagapagtatag sa LLC, paglabas o kumpletong pagpapalit ng Kumpanya. mga kalahok.

Ayon sa batas ng Russia, ang mga tagapagtatag at pagkatapos ay mga kalahok ng isang Limited Liability Company (mula rito ay tinutukoy bilang Kumpanya) ay maaaring:

Mga matatanda at may kakayahang indibidwal
Mga mamamayan ng Russian Federation (mga residente ng Russian Federation)
Mga dayuhang mamamayan (hindi residente ng Russian Federation)

Mga legal na entity
Mga kumpanyang Ruso
Mga dayuhang kumpanya

Sa pagsasagawa, karaniwan na ang isa sa mga kalahok ay ang pangkalahatang direktor din sa isang tao, ngunit hindi ito kinakailangan. Dahil ang pangkalahatang direktor ay isang ordinaryong empleyado, isang upahang tao, gayunpaman, na may malaking listahan ng mga karapatan at responsibilidad. Samakatuwid, kadalasan sa isang organisasyon, ang mga responsibilidad ng isang manager ay itinalaga sa isang kalahok, dahil hindi laging posible na makahanap ng isang tao na maaaring pagkatiwalaan ng ganoong hanay ng mga responsibilidad, at higit sa lahat, ang mga karapatan na may kaugnayan sa Kumpanya. at ang pagsasagawa ng mga komersyal na aktibidad nito sa pangkalahatan.

Ang Batas ng Russian Federation ay malinaw na nagsasaad kung sino ang walang karapatang maging isang tagapagtatag/miyembro ng Kumpanya:

Mga tauhan ng militar;

Opisyal ng gobyerno pamamahala at pamahalaan mga empleyado;

Deputies ng State Duma at mga miyembro ng Federation Council;

Mga katawan ng estado at mga lokal na pamahalaan.

Ang pangunahing punto ay ang katotohanan na ang isa pang kumpanya ng negosyo (residente o hindi residente ng Russian Federation), na kung saan ay mayroon lamang isang kalahok, ay walang karapatan na maging ang tanging kalahok sa Kumpanya.

Ang bilang ng mga kalahok sa isang limitadong pananagutan na kumpanya ay hindi maaaring lumampas sa 51. Pagkatapos ng pagpaparehistro ng kumpanya, ang nag-iisang tagapagtatag ay maaaring magpatuloy na gumana bilang isang tao o makaakit ng mga bagong kasosyo sa organisasyon.

Ang nag-iisang kalahok ng Kumpanya ay walang karapatang mag-withdraw mula sa pagiging miyembro at umalis sa kumpanya nang walang board.

Kapag ang bilang ng mga kalahok ay lumampas sa limitasyon na 51 tao, ang LLC ay dapat na muling ayusin sa isang joint-stock na kumpanya o production cooperative.

Ang Kumpanya ay binibigyan ng 1 taon upang lutasin ang isyung ito, ngunit kung hindi matugunan ang pangangailangang ito, ang mga lokal na pamahalaan o ang Federal Tax Service ay may lahat ng dahilan upang likidahin ang kumpanya sa pamamagitan ng Korte.

Ang mga pangunahing karapatan ng kalahok ay kinabibilangan ng:

pakikilahok sa pamamahala sa mga gawain ng Kumpanya, paggawa ng mga desisyon sa mga pagbabagong ginawa sa Kumpanya at pagkuha ng kumpletong impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng Kumpanya.

ganap na access sa accounting at iba pang mga dokumento.

pagtanggap ng tubo mula sa mga aktibidad ng Kumpanya (isang beses sa isang taon, isang beses bawat anim na buwan, isang beses sa isang quarter).

ang pagkakataong makatanggap ng kabayaran sa pera o ari-arian para sa bahagi ng ari-arian kung sakaling mapuksa, ngunit pagkatapos lamang magbayad ng mga utang sa mga nagpapautang.

ang pagkakataong umalis sa Kumpanya anumang oras at makatanggap ng bahagi ng ari-arian (kabayaran pagkatapos lumabas).

ang pagkakataong ibenta o italaga ang iyong bahagi (o bahagi ng bahagi) sa awtorisadong kapital ng Kumpanya.

Bilang karagdagan sa mga karapatan, ang mga miyembro ng Kumpanya ay mayroon ding mga obligasyon na tinukoy sa Charter at memorandum of association (lamang kapag lumilikha ng LLC):

paggawa ng mga kontribusyon sa awtorisadong kapital (kasalukuyang: 100% sa kasalukuyang account sa loob ng 4 na buwan mula sa petsa ng pagpaparehistro).

pagsunod sa mga komersyal na lihim at hindi pagsisiwalat ng anumang impormasyon tungkol sa gawain ng LLC (proseso ng trabaho, mga katapat at kliyente, atbp.).

Gayundin, bilang karagdagan sa mga karapatan at obligasyon na inilarawan sa ibaba, ang mismong mga tagapagtatag ng Kumpanya, kapag nilikha ito, o ang mga kalahok sa panahon ng muling pagpaparehistro ng Charter, ay maaaring magbigay ng mga karagdagang responsibilidad na makikita sa bagong hinaharap. Charter.

Ang komposisyon ng mga tagapagtatag ng Kumpanya at kasunod na mga kalahok nito ay kasama sa rehistro ng mga legal na entity, at makikita rin sa mga dokumento ng Kumpanya.

Kapag lumilikha ng isang Limited Liability Company, ang mga tagapagtatag ay gumagawa ng isang desisyon na lumikha ng isang LLC, na sumasalamin sa lahat ng kumpletong data sa mga tagapagtatag at ang laki ng kanilang mga bahagi sa awtorisadong kapital. Bilang karagdagan, ang lahat ng impormasyon ay maaari at dapat na maipakita sa kasunduan sa pagtatatag. At din mula sa sandali ng paglikha at sa buong pagkakaroon nito, ang LLC ay obligadong mapanatili ang isang listahan ng mga kalahok, kung saan ang kumpletong impormasyon ay naitala para sa bawat isa sa mga miyembro ng Lipunan, impormasyon sa laki ng kanilang mga pagbabahagi. Sa kaso ng mga pagbabago sa komposisyon ng mga kalahok ng Kumpanya na may kaugnayan sa paglabas, pagpasok, o kapag may kumpletong pagbabago ng mga tagapagtatag, gayundin dahil sa pagbabago ng direktor, ang listahan ng mga kalahok ay dapat na baguhin at muling irehistro.

Mga dokumentong nagpapakita ng impormasyon sa komposisyon ng mga kalahok:

Desisyon o Protokol (sa paglikha o pag-amyenda)

Kasunduan sa pagtatatag (lamang kapag lumilikha ng isang LLC)

Kapag nagrerehistro ng isang bagong kumpanya, ang mga tagapagtatag nito sa pangkalahatan ay hindi nauunawaan kung paano ang kumpanya mismo ay magpapatakbo sa hinaharap, at higit sa lahat, ang relasyon sa pagitan nila at huwag isipin ang katotohanan na pagkatapos ng ilang oras ang isa sa kanila ay maaaring umalis at/o magbenta ang kanilang bahagi, sa kabaligtaran, ang isang bagong kasosyo ay maaaring pumasok o gusto nilang ibenta ang negosyo. Iyon ay, ang sitwasyon sa komposisyon ay maaaring bahagyang o radikal na magbago, na nangangahulugan na ang organisasyon ay naghihintay para sa pagpaparehistro ng isang pagbabago sa komposisyon ng mga kalahok at ang pagpaparehistro ng mga pagbabagong ito sa tanggapan ng buwis, pati na rin ang pagmuni-muni ng mga bagong data sa mismong rehistro at mga dokumento ng bumubuo ng LLC.

Isaalang-alang natin sa madaling sabi ang mga sitwasyon kung saan maaaring mangyari ang pagbabago sa komposisyon ng mga kalahok:

Ano ang ginagawa sa pagbabahagi:

inilipat sa Kumpanya - awtomatikong ayon sa Batas

muling ipinamahagi sa mga natitirang kalahok ayon sa proporsyon ng kanilang mga bahagi - sa pamamagitan lamang ng desisyon at sa pamamagitan ng abiso sa inspektorate

Pagpasok ng isang bagong kalahok sa LLC (karagdagang kontribusyon sa awtorisadong kapital)

Ang pagpasok ng isang bagong kalahok ay isinasagawa sa isang pangkalahatang pagpupulong ng mga tagapagtatag, batay sa mga resulta kung saan ang mga minuto ay naaprubahan at ang awtorisadong kapital ay nadagdagan. Dahil ang isang bagong kalahok ay pumapasok at nagdadala sa kanya ng halagang katumbas ng halaga ng mukha ng kanyang magiging bahagi sa LLC. Karagdagang bayad ang kapital sa Kumpanya ay posible kapwa sa cash sa cash desk ng Kumpanya o sa kasalukuyang account at sa ari-arian. Kung magbabayad ka ng cash, dapat kang magpakita ng sertipiko mula sa isang accountant o bangko na nagkukumpirma ng pagbabayad para sa hinaharap na bahagi sa tanggapan ng buwis. Kung ang desisyon na mag-ambag ay ginawa sa pamamagitan ng paglilipat ng ari-arian, ang kalahok ay kinakailangang magbigay ng independiyenteng pagtatasa ng eksperto sa halaga ng ari-arian upang mairehistro ang kontribusyon.

Upang magrehistro ng pagbabago sa komposisyon ng mga kalahok sa pamamagitan ng pagtaas ng awtorisadong kapital, ang direktor lamang ang nagpapatunay sa mga dokumento at siya rin ang nagsusumite ng mga ito sa tanggapan ng buwis.

Ano ang ginagawa sa pagbabahagi:

ang mga bahagi ng iba pang mga kalahok sa LLC ay muling ipinamamahagi alinsunod sa bagong laki ng Awtorisadong Kapital (ang nominal na halaga ng mga pagbabahagi ay nananatiling hindi nagbabago, ang laki ng bahagi ay nabawasan sa %)

Pagpapalit ng isang lumang kalahok ng bago (input at output)

Ang pagpapalit ng (mga) lumang miyembro ng Lipunan sa iba ay nagaganap sa dalawang magkasunod na yugto. Ang unang yugto ay ang pagpapakilala ng bagong kalahok at dagdagan ang awtorisadong kapital ng Kumpanya, gaya ng ipinahiwatig sa itaas. Sa ikalawang yugto, ang nakaraang kalahok ay aalisin, at ang kanyang bahagi ay agad na muling ipapamahagi sa naunang ipinasok na (mga) kalahok sa unang yugto.

Sa una at ikalawang yugto, ang pangkalahatang direktor ay nagsusumite para sa pagpaparehistro.

Ano ang ginagawa sa pagbabahagi:

Sa 1st stage

ang bagong kalahok ay tumatanggap ng bahaging katumbas ng aktwal na halaga ng kontribusyon na ginawa niya

ang mga bahagi ng iba pang mga kalahok ay muling ipinamamahagi alinsunod sa bagong laki ng Awtorisadong Kapital (ang nominal na halaga ng mga pagbabahagi ay nananatiling hindi nagbabago, ang laki ng bahagi sa %) ay nabawasan

Sa stage 2

ang bahagi ay inililipat sa Kumpanya pagkatapos ng pag-withdraw ng isang kalahok at agad na muling ipinamahagi sa mga natitirang kalahok sa proporsyon sa kanilang mga bahagi

Pagbebenta ng bahagi at pag-withdraw ng isang kalahok

Pagbebenta ng bahagi ng awtorisadong kapital kapag ang isang miyembro ng Kumpanya ay umalis, ito ay posible kapwa para sa iba pang mga kalahok at para sa mga bagong ikatlong partido.

Ang pagbebenta ng isang bahagi ay pormal sa pamamagitan ng isang kasunduan sa pagbili at pagbebenta. Kasabay nito, ang pagbebenta ng isang bahagi sa isang LLC sa isang ikatlong partido ay posible lamang kung ang lahat ng iba pang mga kalahok ay tumanggi sa preemptive redemption ng bahaging ito at kung posible na ibenta ang bahagi sa mga ikatlong partido (ang impormasyon ay makikita sa Charter ), at higit sa lahat, ito ay pormal na ginawa bilang isang notaryo na transaksyon na may pahintulot ng asawa ng nagbebenta na ibenta ang bahagi.

Maaaring bilhin ng ibang mga miyembro ng Kumpanya ang bahagi ng isa pang papaalis na miyembro sa pamamagitan ng karapatan ng kagustuhan para sa pagtubos ng bahagi, habang ang kasunduan sa pagbili at pagbebenta ay maaaring hindi sertipikado ng isang notaryo.

Sa pagsasagawa, may mga sitwasyon kung saan wala sa mga tagapagtatag ang nagnanais na bumili ng bahagi ng isang kalahok, at ang pagbebenta sa mga ikatlong partido ay ipinagbabawal ng charter. Ang isang paraan sa labas ng sitwasyong ito ay ibinibigay ng civil code, ayon sa kung saan dapat bayaran ng Kumpanya ang kalahok na nagnanais na iwanan ang mga tagapagtatag ng halaga ng kanyang bahagi.

Ano ang ginagawa sa pagbabahagi:

papunta sa bagong may-ari

Kung ang isang bahagi ay nakuha ng isang miyembro ng Kumpanya, ang pagkuha ng bahagi ng nag-withdraw na miyembro ay itinuturing na natanto mula sa petsa ng pagpaparehistro ng mga pagbabago sa tanggapan ng buwis. Kung ang isang bahagi ay binili ng isang ikatlong partido sa pamamagitan ng isang notaryo na transaksyon, ang bahagi ay ipinapasa sa may-ari at siya ay tumatanggap ng mga karapatan dito mula sa petsa ng sertipikasyon ng transaksyon ng isang notaryo.

ang mga bahagi ng iba ay nananatiling hindi nagbabago

Paglabas at pagpasok ng isang kalahok sa kaganapan ng kamatayan (pamana ng mga pagbabahagi)

Ang bahagi ng isang miyembro ng Kumpanya ay bahagi ng mana, na pagkatapos ng kanyang kamatayan ay ipinapasa sa kanyang mga tagapagmana. Maaaring ibenta ng mga tagapagmana ang bahagi sa mga kalahok o mga ikatlong partido, o sumali sa mga tagapagtatag, na tinatanggap ang bahagi ng testator. Upang gawin ito, kinakailangan silang magsumite ng mga dokumento upang buksan ang isang mana mula sa isang notaryo at makatanggap ng isang dokumento na nagpapatunay sa porsyento ng mana ng bahagi.

Pagkatapos nito, ang mga tagapagmana ay gumawa ng desisyon sa mga aksyon na may minanang bahagi sa organisasyon. Ngunit para magawa ito, kailangan mong sumangguni sa Charter at maging pamilyar sa mga kinakailangan para sa pagpapakilala ng mga tagapagmana sa LLC, dahil maaaring mayroong kumpletong pagbabawal sa pagpasok ng mga bagong tao, kabilang ang mga tagapagmana, sa Kumpanya, o ang pahintulot ng iba pang mga kalahok. ng Lipunan ay maaaring kailanganin, at maaaring sila ay laban sa pagpapakilala ng mga tagapagmana sa mga kalahok ng kumpanya. Kung ang mga tagapagtatag ay hindi nagbigay ng kanilang pahintulot sa naturang pagpasok ng tagapagmana, ang Kumpanya ay obligadong bayaran ang tagapagmana ng halaga ng kanyang bahagi sa paraang itinakda ng charter o batas.

Ano ang ginagawa sa pagbabahagi:

pumasa sa mga tagapagmana (mula sa petsa ng pagpaparehistro ng kanilang pagpasok sa LLC)

Nangyayari lamang ito sa kaso kung walang pagbabawal sa pagpasok ng isang bagong tagapagtatag sa LLC at ang mga kalahok ay hindi nagpoprotesta laban sa pagpasok ng mga tagapagmana sa bahagi ng namatay na kalahok. Sa kasong ito, ang pagbabahagi ng iba pang mga kalahok ay hindi nagbabago.

inilipat sa Kumpanya (sa kaso ng pagbabawal sa pagpasok ng mga tagapagmana)

Sa loob ng isang taon pagkatapos mailipat ang bahagi sa Kumpanya at mabayaran ang kabayaran sa mga tagapagmana para sa minanang bahagi sa LLC, dapat ipamahagi ang bahagi. Ang desisyon ay ginawa sa isang pangkalahatang pulong ng lahat ng kalahok.

Maaaring may ilang mga opsyon para sa alienation nito:

ang bahagi ay ibinahagi sa mga natitirang kalahok

ibinebenta ang bahagi sa isa sa mga kalahok o ibinebenta sa ikatlong (bagong) tao

na-redeem ang bahagi

Sa kasong ito, ang Awtorisadong Kapital ay nababawasan ng nominal na halaga ng na-redeem (hindi natanto) na bahagi ng Kumpanya. Hindi alintana kung alin sa mga pamamaraan na inilarawan sa itaas ang ginagamit upang baguhin ang mga tagapagtatag ng kumpanya, ang lahat ng mga pagbabago ay napapailalim sa ipinag-uutos na pagpaparehistro ng estado.