Ano ang regional coefficient at saan ito ginagamit. District coefficient at northern allowance - pangkalahatan, mga pagkakaiba, mga nuances ng aplikasyon Ano ang district coefficient sa sahod

Sa artikulong ito, pag-uusapan natin kung paano tinutukoy ang koepisyent ng distrito kapag kinakalkula ang mga average na kita at sahod, kung aling mga pagbabayad ito nalalapat, at kung aling mga pagbabayad ito ay hindi dapat singilin.

Alinsunod sa ika-2 bahagi ng ika-146 na artikulo ng Russian Federation, ang mga manggagawa na nagtatrabaho sa mga lugar na may mga espesyal na kondisyon ng klima ay dapat tumanggap ng mas mataas na sahod para sa kanilang trabaho. , sa partikular, ay dapat dagdagan ng district coefficient.

Ang konsepto ng "lugar na nailalarawan ng mga espesyal na kondisyon ng klima" ay hindi isiniwalat ng Labor Code. Batay sa mga pamantayan ng batas sa paggawa, maaari nating tapusin na mayroong ilang mga kategorya ng mga lokalidad kung saan ang pagbabayad para sa trabaho ay isinasagawa na isinasaalang-alang ang mga regional coefficient.

Ang Malayong Hilaga at mga lugar ay katumbas ng mga rehiyon nito

Ang mga hukom ng Korte Suprema ng Russian Federation, kapag isinasaalang-alang ng mga korte ang mga kaso na may kaugnayan sa pagpapatupad ng mga aktibidad sa paggawa ng mga mamamayan sa mga rehiyon ng Far North at mga lugar na katumbas sa kanila, ay sumangguni sa unang bahagi ng Pagsusuri ng Korte Suprema ng ang Dekreto ng Konseho ng mga Ministro ng USSR na may petsang 03.01.83 No. 12, na inaprubahan ng Presidium ng Korte Suprema ng Russian Federation noong 26.02. 2014 (simula dito - ang Pagsusuri ng Korte Suprema ng Russian Federation noong Pebrero 26 , 2014).

Ang regional coefficient ay dapat ilapat kapag kinakalkula ang suweldo ng isang empleyado na nagtatrabaho sa mga tinukoy na lugar na may mga espesyal na kondisyon ng klima. Ito ay sumusunod mula sa mga sumusunod na dokumento:

- Unang bahagi ng ika-316 na artikulo ng Kodigo sa Paggawa;

Ang lugar ng trabaho ay dapat ipahiwatig sa kontrata sa pagtatrabaho (alinsunod sa Artikulo 57 ng Labor Code ng Russian Federation)

Mga lugar na hindi kabilang sa Far North at mga lugar na katumbas ng mga lugar nito

Sa ngayon, walang iisang dokumento sa batas na may listahan ng mga lugar kung saan ang mga kondisyon ng klima ay itinuturing na espesyal. Ang mga nasabing lugar ay hindi lamang mga rehiyon ng Far North, kundi pati na rin

ilang mga lugar ng Urals, Eastern at Western Siberia, ang European North, pati na rin ang mataas na bulubundukin, walang tubig at disyerto na mga rehiyon.

Ang laki ng mga koepisyent ng distrito sa mga ito ay itinakda alinsunod sa mga regulasyon ng Russian Federation o ng dating Unyong Sobyet.

Ang laki ng district coefficient

Ang Pamahalaan ng Russian Federation ay nagtatatag ng pamamaraan para sa aplikasyon at laki ng mga regional coefficient alinsunod sa ika-1 bahagi ng ika-316 na artikulo ng Labor Code ng Russian Federation. Dahil, gayunpaman, walang ganoong resolusyon ang pinagtibay hanggang ngayon, ang mga accountant ay dapat gumamit ng mga regional coefficient na itinatag ng mga dokumento ng Russian Federation o ng dating USSR (1st bahagi ng ika-423 na artikulo ng Labor Code ng Russian Federation, mga titik. ng Rostrud na may petsang 06/29/2011 No. 1891-6-1 at ang Ministry of Health and Social Development ng Russia na may petsang Agosto 21, 2009 No. 1171-13).

Kasabay nito, mayroong sapat na bilang ng mga regulasyon, alinsunod sa kung saan ang mga sukat ng mga rehiyonal na koepisyent ay itinatag.

Halimbawa, sa Information Letter ng Department for Pensions ng Ministry of Labor ng Russian Federation noong Hunyo 9, 2003 No. 1199-16, ang Department of Income and Living Standards ng Ministry of Labor ng Russia noong Mayo 19, 2003 No. 670-9, ang Pension Fund ng Russian Federation ng Hunyo 9, 2003 No. 25-23 / 5995 (mula dito ay tinutukoy bilang ang Information Letter sa regional coefficients), ang mga sukat ng regional coefficients para sa pagpapatupad ng trabaho sa ang mga rehiyon ng Malayong Hilaga at mga lugar na katumbas ng mga rehiyong ito ay ipinahiwatig.

Ang Dekreto ng State Committee for Labor ng USSR, ang Secretariat ng All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Pebrero 28, 1974 No. 46/7 ay tumutukoy sa mga sukat ng mga regional coefficient para sa mga suweldo ng mga empleyado at manggagawa ng mga organisasyon at negosyo ng industriya, transportasyon, komunikasyon at konstruksyon, na matatagpuan sa mga rehiyon ng Urals.

Ang laki ng mga regional coefficient para sa sahod ng mga manggagawa at empleyado ng mga negosyo at organisasyon ng industriya, konstruksiyon, transportasyon at komunikasyon na matatagpuan sa mga rehiyon ng Urals ay matatagpuan sa resolusyon ng USSR State Labor Committee, ang Secretariat of the All -Union Central Council of Trade Unions na may petsang Pebrero 28, 1974 No. 46/7.

Ayon sa utos ng Konseho ng mga Ministro ng RSFSR na may petsang Pebrero 20, 1965 No. 424-r, ang rehiyonal na koepisyent sa matataas na bulubunduking mga rehiyon sa taas na 1500 hanggang 2000 metro ay nakatakda sa hanggang 1.15, sa walang tubig at disyerto mga lugar, ang halaga ng bayad para sa trabaho ay dapat na i-multiply sa regional coefficient sa halagang 1, 1 hanggang 1.4.

Tamang pagpapasiya ng laki ng koepisyent ng distrito

Responsibilidad ng employer na ilapat ang district coefficient kapag kinakalkula ang sahod. Ang halaga ng pagbabayad ng sahod, na isinasaalang-alang ang koepisyent ng distrito para sa iba't ibang mga lokalidad at distrito, ay kasama sa mga gastos na nilayon upang bawasan ang base ng buwis sa kita (ika-3 bahagi ng ika-316 na artikulo ng Labor Code ng Russian Federation, ika-11 talata ng ang ika-255 na artikulo).

Upang matukoy nang tama ang laki ng koepisyent ng distrito, maaaring makipag-ugnayan ang kumpanya sa labor inspectorate sa pamamagitan ng pagsusulat ng kahilingan. Ayon sa unang bahagi ng ika-356 na artikulo ng Labor Code ng Russian Federation, ang tungkulin ng labor inspectorate ay magbigay ng payo sa aplikasyon ng batas sa paggawa.

Upang maiwasan ang mga paghahabol ng mga inspektor mula sa mga inspektor ng buwis at paggawa, pati na rin ang mga pagtatalo sa paggawa sa mga empleyado ng kumpanya, makakatulong ang opisyal na tugon ng labor inspectorate sa kahilingang ginawa nito.

Tumaas na regional coefficient

Para sa mga pampublikong institusyon. Alinsunod sa ika-2 bahagi ng ika-316 na artikulo ng Labor Code ng Russian Federation, ang mas mataas na sukat ng mga koepisyent ng distrito para sa mga institusyong pinondohan mula sa mga nauugnay na badyet ay maaaring maitatag ng mga lokal na pamahalaan ng Russian Federation at mga awtoridad ng estado ng mga paksa. Gayundin, maaaring itakda ng mga katawan na ito ang limitasyon para sa pagtaas ng regional coefficient.

Para sa mga komersyal na organisasyon. Ang liham ng Ministri ng Paggawa ng Russia na may petsang Nobyembre 26, 2012 No. 11-4 / 660 ay nagsasaad na ang kumpanya mismo ay maaaring magtatag ng isang pagtaas ng laki ng rehiyonal na koepisyent para sa sahod sa pamamagitan ng pagpahiwatig nito sa Mga Regulasyon sa sahod o sa isang kolektibo ( paggawa) kasunduan.

Kung sa lokal na batas sa regulasyon (mga liham ng Ministry of Labor ng Russia na may petsang Nobyembre 26, 2012 No. 114/660 at ang Federal Tax Service ng Russia na may petsang Hulyo 2, 2013 No. ED-4-3 / [email protected]) o ang kolektibong (labor) na kasunduan ay nagtatatag ng mas mataas na laki ng koepisyent ng distrito, pagkatapos ay maaaring isaalang-alang ito ng kumpanya kapag kinakalkula ang buwis sa kita sa mga gastos sa paggawa.

Koepisyent ng distrito para sa mga part-time na manggagawa

Tulad ng itinatag sa unang bahagi ng Pagsusuri ng Korte Suprema ng Russian Federation noong Pebrero 26, 2014 at sa ika-3 bahagi ng ika-285 na artikulo ng Kodigo sa Paggawa, ang suweldo ng isang part-time na manggagawa na mayroong lugar ng trabaho. sa Far North o isang katumbas na lugar ay dapat isagawa gamit ang itinatag sa ibinigay na lokalidad ng district coefficient.

Pana-panahon at pansamantalang mga manggagawa, mga manggagawa sa shift

Alinsunod sa ika-5 bahagi ng ika-302 na artikulo ng Labor Code ng Russian Federation, ang koepisyent ng distrito sa paraan at mga halaga na ibinigay para sa pagtatrabaho sa mga rehiyon ng Far North at katumbas na mga lugar ay dapat ding isaalang-alang sa sahod ng mga manggagawang naglalakbay sa mga rehiyong ito mula sa ibang mga rehiyon upang magsagawa ng shift work.

Sa ika-2 bahagi ng ika-146 na artikulo, gayundin sa ika-129 at ika-315 na artikulo ng Labor Code ng Russian Federation, sinasabing dapat ding ilapat ang district coefficient sa suweldo ng mga manggagawa na nagtatrabaho sa pansamantala at pana-panahon. mga trabaho.

Mga manggagawa sa paglalakbay

Ang regional coefficient ay inilalapat sa sahod ng mga manggagawa na may likas na paglalakbay sa trabaho na gumaganap ng kanilang mga tungkulin sa paggawa sa mga lugar na may mga espesyal na kondisyon ng klima, at hindi sa lokasyon ng isang hiwalay na dibisyon ng kumpanya o ng kumpanya mismo.

Malayong manggagawa at homeworker

Ang laki ng regional coefficient na itinatag para sa isang lugar na may mga espesyal na klimatiko na kondisyon ay dapat ilapat sa suweldo ng isang malayong manggagawa o homeworker, kung ang nasabing lugar ay ipinahiwatig bilang isang lugar ng trabaho sa kontrata ng trabaho (Bahagi 1 ng Pagsusuri ng Korte Suprema ng Russian Federation na may petsang Pebrero 26, 2014).

Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng laki ng koepisyent ng distrito sa sahod

Ang pagbabayad ng district coefficient sa sahod ay isa sa mga elemento ng sahod at tumutukoy sa mga garantiya ng sahod (Bahagi 1 ng Pagsusuri ng Korte Suprema ng Russian Federation noong Pebrero 26, 2014).

Ang district coefficient ay inilalapat sa sahod mula sa una hanggang sa huling (araw) araw ng trabaho ng empleyado sa distrito kung saan nakatakda ang district coefficient.

Mga pagbabayad kung saan inilalapat ang koepisyent

Ang laki ng koepisyent ng distrito ay nagdaragdag sa suweldo ng empleyado (ika-315 na artikulo ng Labor Code ng Russian Federation). Ang Artikulo 129 ng Kodigo sa Paggawa ay nagpapakita ng konsepto ng "kasahod". Alinsunod sa ika-1 bahagi ng ika-129 na artikulo ng Labor Code ng Russian Federation, ang koepisyent ng distrito ay dapat kalkulahin batay sa mga pamantayang ito:

- para sa kabayaran para sa trabaho, na nauugnay sa mga kwalipikasyon ng empleyado, ang kalidad, dami, kundisyon at pagiging kumplikado ng gawaing isinagawa;

Ang kabayaran sa paggawa ay itinatag ng kontrata sa pagtatrabaho at dapat sumunod sa mga umiiral na sistema ng sahod ng employer (1st bahagi ng ika-315 na artikulo ng Labor Code ng Russian Federation)

– mga bayad na bayad (kabilang dito ang mga pagbabayad para sa trabaho sa gabi, overtime, trabaho sa mga lugar na napapailalim sa radioactive contamination, trabaho sa, atbp.);

– mga pagbabayad ng insentibo (mga bonus, allowance ng insentibo at karagdagang pagbabayad, pati na rin ang iba pang mga pagbabayad ng insentibo).

Mga pagbabayad kung saan hindi nalalapat ang district coefficient

Para sa mga pagbabayad na hindi kasama sa sistema ng sahod ng employer, ang district coefficient ay hindi sinisingil, halimbawa, isang beses na mga bonus. Ang probisyong ito ay ibinigay para sa ika-129, ika-135 at ika-315 na artikulo ng Labor Code ng Russian Federation.

Dahil ang district coefficient ay isinasaalang-alang sa, ang laki ng district coefficient ay hindi rin nalalapat sa average na kita (subclause "l", clause 2 ng Regulasyon sa mga tampok ng pamamaraan para sa pagkalkula ng average na sahod, na inaprubahan ng Decree of the Pamahalaan ng Russian Federation ng Disyembre 24, 2007 No. 922). Halimbawa, ang district coefficient ay hindi inilalapat sa kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon

Kung makakita ka ng error, mangyaring i-highlight ang isang piraso ng teksto at i-click Ctrl+Enter.

Koepisyent ng distrito - ang pariralang ito ay pamilyar sa mga matatandang tao. Lalo na ang mga, sa kanilang kabataan, ay nagawang pumunta "para sa isang mahabang ruble" sa hilagang rehiyon ng ating bansa. Ngunit hindi laging alam ng nakababatang henerasyon kung ano ito. Ano ang koepisyent ng distrito para sa mga rehiyon ng Russia at umiiral pa ba ito? Susubukan naming sagutin ang mga ito at iba pang mga tanong sa artikulong ito.

Ano ang RK?

Ang Russia ay tunay na isang mahusay at makapangyarihang bansa. Ang teritoryo nito ay may ilang mga time zone, pati na rin ang mga climatic zone. Tungkol sa kanila ang pag-uusapan natin ngayon.

Tulad ng naiintindihan mo, ang mga kondisyon ng pamumuhay ng mga taong naninirahan sa Sochi at, halimbawa, sa Irkutsk, ay radikal na naiiba sa bawat isa. Kailangan nila ng ibang halaga ng maiinit na damit, napipilitan silang magbayad ng iba't ibang halaga para sa pagpainit ng kanilang mga tahanan. Magiiba din ang halaga ng pagkain para sa kanila. Samakatuwid, sa parehong suweldo ng isang doktor o inhinyero, ang kalidad ng buhay ay mag-iiba nang malaki.

Upang i-level ang ganoong pagkakaiba sa mga rehiyon na may mahirap na mga kondisyon ng pamumuhay, ipinakilala ang mga regional coefficient at allowance. Ang mga karagdagang gantimpala sa pera ay idinisenyo upang ipagkasundo ang mga taong may mahirap na pamumuhay at mga kondisyon sa pagtatrabaho. Ang district coefficient ay isang numerical indicator na tumutukoy sa antas ng pagtaas sa mga pagbabayad ng cash depende sa lugar ng trabaho at tirahan ng isang tao. Saan nagmula ang konseptong ito?

makasaysayang pag-urong

Ang kahulugan na ito ay unang lumitaw noong 1964. Sa dating Unyong Sobyet, ginamit ang naturang indicator upang kalkulahin ang sahod ng mga mamamayang nagtatrabaho sa industriya ng langis o gas. Ang mga regional coefficient at allowance ay pangunahing inilapat sa mga residente ng mga distrito ng Yamalo-Nenets. Nakatanggap din ng mga subsidyo ang mga residente ng rehiyon ng Khanty-Mansiysk.

Sa ngayon, ang listahan ng mga teritoryong napapailalim sa naturang multiplier ay tumaas nang malaki. Bilang karagdagan sa mga teritoryo, kasama sa listahan ang marami sa Siberia, Malayong Silangan at ilang hilagang bahagi ng ibang mga rehiyon ng Russian Federation. Kasabay nito, ang accounting ng district coefficient para sa bawat isa sa mga teritoryong ito ay isinasagawa sa isang indibidwal na rate. Pag-uusapan natin ang tungkol sa kanila nang kaunti sa ibaba.

Pagpapasiya ng laki ng RK

Sa pangkalahatang kaso, ang saklaw para sa pagkalkula ay mula 1.1 hanggang 2. Ang mga empleyado ng mga negosyo na matatagpuan sa Arctic Ocean zone, ang mga residente ng Yakutia at Chukotka ay maaaring umasa sa pinaka makabuluhang regional wage coefficient. Para sa kanila, ang koepisyent na "2" ay ibinigay.

Karamihan sa mga hilagang lupain ng European na bahagi ng bansa ay may mga tagapagpahiwatig mula 1.15 hanggang 1.4. Nangangahulugan ito na ang mga residente ng mga teritoryong ito ay tumatanggap ng sahod na tumaas ng 15 at 40 porsyento, ayon sa pagkakabanggit.

Ang pagkalkula ng koepisyent ng distrito ay nagbibigay para sa antas ng mga paghihirap sa klima, ang pagkakaroon (o kawalan) ng maayos na mga link sa transportasyon. Isinasaalang-alang din ang impluwensya ng kalikasan sa pagiging kumplikado at panganib ng gawaing isinagawa. Ang mga kasalukuyan ay naaprubahan noong 2011 at may bisa pa rin.

Kailan kinakalkula ang RC?

Ang pagkalkula ng regional coefficient ay isang simpleng bagay. Kailangan mo lang malaman kung aling mga pagbabayad ito nalalapat at kung alin ang hindi.

Alinsunod sa batas, ang tumaas na halaga ng mga pagbabayad ay nauugnay sa:

pangunahing suweldo mula sa sandali ng pagtanggap ng negosyo;
ang kabuuang halaga ng mga karagdagang bayad sa sahod, kabilang ang para sa "haba ng serbisyo", iyon ay, mga halagang dapat bayaran para sa trabaho;
iba't ibang mga allowance para sa akademikong degree, kasanayan sa propesyon at iba pang mga pribilehiyo;
kabayaran para sa pinsala at mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho;
mga dagdag na singil sa "gabi";
isang beses na taunang bonus batay sa pagganap (“ika-13 na suweldo”);
pagbabayad para sa pana-panahon o pansamantalang trabaho;
sick leave;
mga halagang binayaran para sa part-time o part-time na trabaho.

Anong mga pagbabayad ang hindi saklaw ng RK

Ang district coefficient ay isang indicator na hindi sinisingil sa lahat ng halagang dapat bayaran. Ang mga sumusunod na singil ay isang pagbubukod:

holiday pay, dahil ibinabawas sila sa tumaas nang halaga ng sahod;
anumang isang beses na mga bonus at materyal na gantimpala na hindi ipinahiwatig ng isang kontrata sa pagtatrabaho at inilabas lamang sa kahilingan ng pamamahala ng negosyo;
Hilagang porsyento na allowance para sa pagsusumikap.

Mga retirado at militar

Ang koepisyent ng distrito ayon sa mga rehiyon ay nakakaapekto rin sa pagbuo ng mga pensiyon. Gayunpaman, may ilang mga subtleties sa bagay na ito. Ang epekto ng naturang koepisyent ay tumatagal nang eksakto hangga't ang pensiyonado ay nakatira sa nauugnay na teritoryo. Sa kaso ng pag-alis para sa permanenteng paninirahan sa isang rehiyon na may mas paborableng klima, ang halaga ng allowance ay muling kakalkulahin o ganap na kakanselahin.

Ngunit para sa mga tauhan ng militar, ang koepisyent ng distrito ayon sa rehiyon ay mas malawak pa. Kasama rin sa listahan ang matataas na bulubundukin, tuyo o disyerto na lugar. At ang isang karagdagang item sa listahan ng mga pagbabayad na muling kalkulahin ay isang surcharge para sa pag-iingat ng mga lihim ng estado.

Ang halaga ng mga coefficient ayon sa teritoryo

Ngayon isaalang-alang natin kung anong district coefficient ang maaaring itakda depende sa teritoryo kung saan isinasagawa ang aktibidad ng paggawa. Sa pangkalahatang kaso, maaaring mag-iba ang halagang ito depende sa kung anong uri ng lugar ang pinag-uusapan natin.

Ang pinakamalaking koepisyent ay 2. Ito ay ibinigay para sa:

para sa karamihan ng mga isla ng Arctic Ocean, pati na rin para sa mga lupain na matatagpuan sa mga deltas ng mga dagat nito;
para sa Kamchatka, rehiyon ng Sakhalin;
para sa Chukotka at mga karatig na rehiyon;
para sa karamihan ng teritoryo ng Kuril Islands;
para sa industriyal na sona na kabilang sa Yakutia, kasama ang mga negosyo sa pagmimina at paggalugad na matatagpuan doon.

Panrehiyong rate na 1.8. Ito ay ibinigay para sa:

malayong mga distrito ng Krasnoyarsk Territory;
ilang lupain ng rehiyon ng Murmansk.

Ang isang regional coefficient na 1.7 ay ibinigay para sa:

katimugang lupain ng Yakutia.
rehiyon ng Murmansk;
Rehiyon ng Magadan.

Ang isang rate ng 1.6 ay ginagamit:

sa hilagang rehiyon ng Krasnoyarsk Territory;
sa ilang lupain ng Teritoryo ng Taimyr;
sa karamihan ng Komi Republic;
sa buong teritoryo ng Kamchatka.

Nalalapat ang rate na 1.5 sa:

Rehiyon ng Nenets;
hilagang rehiyon ng rehiyon ng Mansiysk;
ilang mga rehiyonal na sentro ng rehiyon ng Tyumen.

Ang pagtaas ng regional coefficient na 1.4 ay ibinibigay para sa:

sa Teritoryo ng Altai;
sa Primorsky Krai, Tuva at Karelia;
sa ilang mga teritoryo ng rehiyon ng Arkhangelsk.

Ang pagkalkula sa rate na 1.3 ay isinasagawa:

sa Tomsk, Bodaibo, Severobaikalsk;
sa Bratsk, Ust-Ilimsk, Evenkiysk;
sa ilang rehiyon ng Buryatia at rehiyon ng Amur.

Ang parehong koepisyent ay tinatanggap sa teritoryo ng mga rehiyon ng Irkutsk at Tomsk, ang Khanty-Mansi Autonomous Okrug at ilang mga rehiyon ng Komi Republic.

Ang isang regional coefficient na 1.2 ay nalalapat:

sa Khabarovsk, Perm, Primorsky Krai;
sa teritoryo ng karamihan sa rehiyon ng Arkhangelsk at sa teritoryo ng Buryatia.

Ang rate na 1.15 ay pangunahing ginagamit sa Karelia.

Ang isang mas kumpletong listahan ng mga teritoryo at distrito na may mga coefficient dahil sa kanila ay matatagpuan sa website ng Pension Fund ng Russian Federation.

Halimbawa ng pagkalkula

Gaya ng nakikita mo, ang district coefficient ay isang halaga na direktang nakasalalay sa kung saan eksaktong matatagpuan ang enterprise. Ito ay medyo simple upang malayang kalkulahin ang iyong suweldo, na isinasaalang-alang ang ibinigay na koepisyent. Upang gawin ito, i-multiply lamang ang mga katumbas na halaga. Halimbawa, kung ang suweldo ng isang empleyado ng isang negosyo na matatagpuan sa distrito ng Okhotsk ng Teritoryo ng Khabarovsk ay 28,000 rubles, kung gayon dapat siyang bayaran:

28,000 x 1.6 (coefficient para sa rehiyong ito) = 44,800 Russian rubles.

Siyempre, tatanggap siya ng mas kaunting "nasa kamay", dahil ang mga buwis ay ibabawas mula sa buong halagang naipon.

Pwede bang kanselahin ang regional coefficient?

Maraming mga residente ng malalayong rehiyon ng Russia ang interesado sa tanong kung kakanselahin ang mga panrehiyong surcharge sa malapit na hinaharap. Kung tutuusin, matagal na itong pinag-uusapan. Nag-aalala rin ang mga mamamayan sa laki ng regional coefficient. Babawasan ba nila ito? Medyo mahirap sagutin ang mga tanong na ito.

Mapapansin lamang na mula noong tagsibol ng nakaraang taon, ang batas sa paglikha sa rehiyon ng Malayong Silangan ng mga negosyo ng ASEZ ay hindi na pinatupad sa pagbabayad. Para dito, dapat matugunan ang ilang mga kundisyon:

palitan ang RC ng pagbabayad ng monetary compensation, at ang naturang kapalit ay dapat ipakita sa kolektibong kasunduan;
kumuha ng boluntaryong pahintulot ng empleyado;
magbayad ng panghuling opisyal na sahod na lampas sa pinakamababang subsistence.

Nararapat ding tandaan na ang lahat ng mga alok na ito ay may kaugnayan lamang para sa mga indibidwal na negosyo at hindi nalalapat sa mga organisasyon ng munisipyo at estado. Anong sunod na mangyayari? Titingnan natin.

Ang pagtaas ng koepisyent ng rehiyon ay isang tagapagpahiwatig kung saan ang mga sahod ng mga empleyado na nagtatrabaho sa mahirap na mga kondisyon ng klima ay muling kinakalkula. Ayon sa mga artikulo 146, 148 at 316 ng Labor Code ng Russian Federation, ang kita ng mga empleyado na nagtatrabaho sa mga negosyo na matatagpuan sa mga rehiyon na may hindi kanais-nais na klima ay dapat na i-multiply ng isang tiyak na kadahilanan. Ang laki ng koepisyent ng rehiyon ay direktang itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation. Ang Republika ng Kazakhstan ay naiiba para sa bawat paksa ng teritoryo at depende sa pagiging kumplikado ng mga kondisyon kung saan ang populasyon ng nagtatrabaho ay kailangang magtrabaho (Pamahalaan ng Russian Federation No. 216 ng 04/17/2006, Federal Law No. 4520-1 ng 02/19/1993). Mas maaga, sinabi namin sa iyo kung anong mga sukat ang nakatakda para sa mga district coefficient para sa 2018.

Paano makalkula ang koepisyent ng rehiyon sa sahod

Para sa mga empleyado na tumawid sa 30-taong milestone, ang pagkakasunud-sunod para sa pagkuha ng mga benepisyo ay natukoy, ayon sa mga grupo:

1st: 10% pagkatapos ng 6 na buwan. Ang susunod na kalahating-taunang panahon ng trabaho ay 10% hanggang 100% milestone.
Ika-2: 10% pagkatapos ng 6 na buwan. at bawat kasunod na anim na buwan ng trabaho sa antas ng 60%, pagkatapos - 10% bawat taon hanggang 80%.
Ika-3: 10% pagkatapos ng unang taon, 10% para sa bawat susunod na taon hanggang 50%.
Ika-4: 10% pagkatapos ng unang taon, 10% para sa bawat susunod na 2 taon hanggang 30%.

Halimbawa: Ang CJSC "StroyPromService" ay matatagpuan sa Khabarovsk. Si Burmatov, 37 taong gulang, ay nagtatrabaho bilang isang nangungunang inhinyero mula noong Oktubre 15, 2010.
Opisyal na suweldo - 32 libong rubles. Ang Khabarovsk ay bahagi ng mga rehiyon sa Timog ng Malayong Silangan (4 gr., max na antas ng allowance ng Malayong Silangan - 30%). Mula Oktubre 15, 2011, nagsimula siyang makatanggap ng isang hilagang allowance sa halagang: 32.000 * 10% = 3.200 rubles. Mula noong Oktubre 15, 2013

Buwan-buwan, 3,600 rubles ang karagdagang sinisingil sa suweldo ni Ivanov. (9000 rubles × 40%). Sitwasyon: may karapatan ba ang isang komersyal na organisasyon na independiyenteng itatag sa kolektibong kasunduan ang laki ng regional coefficient para sa trabaho sa Far North? Oo, maaari mo, ngunit hindi bababa sa halagang itinatag ng pederal na batas. Obligado ang organisasyon na ilapat ang koepisyent ng distrito sa suweldo ng mga empleyado nito (Art.
315

TC RF). Ang batas ay hindi naglalaman ng anumang mga paghihigpit para sa mga komersyal na organisasyon upang magtatag ng mas mataas na laki ng koepisyent ng rehiyon para sa trabaho sa Far North. Ang laki ng koepisyent ng rehiyon para sa mga organisasyong matatagpuan sa Far North o mga lugar na katumbas ng mga rehiyon ng Far North ay dapat na itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation (Artikulo 316 ng Labor Code ng Russian Federation). Hanggang sa gawin ito ng Pamahalaan ng Russian Federation, ang mga sukat ng mga coefficient na itinatag ng batas ng USSR ay patuloy na gumagana.

Pagkalkula ng sahod na isinasaalang-alang ang regional coefficient

Pansin

Ang halagang pinag-uusapan sa panahon ng pagtatrabaho ay isang suweldo (isang nakapirming halaga ng sahod). Ipapakita ito sa kontrata sa pagtatrabaho. Ngunit kung magkano ang matatanggap ng isang empleyado sa kamay ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan. Narito ang kailangan mong isaalang-alang: Mag-subscribe sa aming channel sa Yandex.Zen! Mag-subscribe sa channel

Ang buwis sa kita ay ibinabawas sa mga pondo ng empleyado, habang ang employer ay gumagawa ng mga kontribusyon sa insurance mula sa kanyang sariling mga pondo.

Maaaring makatanggap ng advance ang isang empleyado.

Maaaring may obligasyon ang isang empleyado na magbayad ng sustento o iba pang mga pagbabayad sa ilalim ng writ of execution.

Ang mga allowance, coefficient ay maaaring ilapat sa suweldo ng empleyado, mga bonus at iba pang mga karagdagang bayad ay maaaring maipon sa kanya.

Ang lahat ng mga kadahilanang ito ay maaaring tumaas ang suweldo sa kamay, o bawasan ito. Ang paglimot sa mga ito, imposibleng tama na kalkulahin ang halaga na babayaran.

Paano makalkula ang koepisyent ng rehiyon

Mga Pangunahing Punto ng Pakinabang:

Natanggap ng mga espesyalista ng mga organisasyon na aktwal na nagsasagawa ng mga aktibidad sa paggawa sa Far North at mga teritoryo na katumbas nito.
Ang antas ng karagdagang pagbabayad ay tinutukoy nang paisa-isa, nakatali sa edad ng empleyado (mahigit/sa ilalim ng 30 taong gulang) at haba ng serbisyo.

Mayroong 4 na grupo ng mga distrito, kung saan nakasalalay ang maximum na halaga ng hilagang allowance: Numero ng grupo Paksa ng Russian Federation max size SN 1

Chukotka Autonomous Okrug,
Koryaksky Autonomous District,
Rehiyon ng Magadan, distrito ng Severo-Evenki,
rehiyon ng Kamchatka, distrito ng Aleutsky,
mga isla ng Arctic Ocean at mga dagat, hindi kasama ang mga isla ng White Sea.

Yamalo-Nenets Autonomous Okrug,
Republika ng Saha,
Evenk Autonomous Region,
rehiyon ng Khabarovsk,
rehiyon ng Magadan,
Kamchatka Krai,
Republika ng Komi

Paano makalkula ang koepisyent ng rehiyon sa suweldo

Walang iisang normative act dito; isang hiwalay na resolusyon ang inilabas para sa bawat distrito. Ang pinakamababang koepisyent - 1.15 - ay nasa Vologda Oblast, gayundin sa karamihan ng mga rehiyon ng Ural Federal District: Perm, Sverdlovsk, Orenburg, Chelyabinsk, Kurgan Oblast. Ang isang katulad na koepisyent ay nagpapatakbo sa Bashkortostan at Udmurtia.
Ang district coefficient ay inilalapat hindi sa suweldo, ngunit sa aktwal na suweldo bago ibawas ang personal income tax mula dito. Upang kalkulahin, kinakailangang isama ang suweldo kasama ang lahat ng mga allowance, mga bonus, maliban sa isang beses na pagbabayad (tulad ng sick leave at materyal na tulong), at i-multiply ang resultang kabuuang sa isang koepisyent.

Paano makalkula ang formula ng koepisyent ng distrito

Ang isang empleyado ng organisasyon ng Kondratiev ay ipinadala sa field work:

sa Hunyo - sa lugar na katumbas ng mga rehiyon ng Far North, kung saan ang koepisyent ay nakatakda sa 1.7;
noong Setyembre - sa rehiyon ng Chelyabinsk, kung saan ang koepisyent ng rehiyon ay 1.15.

Ang kontrata sa paggawa kay Kondratyev ay hindi nagtatatag ng likas na katangian ng paglalakbay. Inilapat ng accountant ang mga coefficient sa suweldo ni Kondratiev tulad ng sumusunod:

1.7 - noong Hunyo;
1.15 - noong Setyembre.

Sitwasyon: ang isang komersyal na organisasyon (hindi nauugnay sa pampublikong sektor), na matatagpuan sa Far North (katumbas na mga lugar), ay obligadong ilapat ang regional coefficient sa suweldo ng mga empleyado nito? Oo, kailangan ko. Independiyenteng tinutukoy ng isang komersyal na organisasyon na matatagpuan sa Far North (katumbas na mga lugar) ang karamihan sa mga benepisyo at kabayaran para sa mga empleyado nito (para.
3 sining. 1 ng Batas ng Pebrero 19, 1993

Paano kinakalkula ang regional coefficient?

Tulad ng sa unang kaso, ang isang batang espesyalista ay dapat magtrabaho nang 1.5 taon hanggang sa antas na ito. Ang susunod na pinakamataas na posibleng pagtaas ng 20% ay inaasahan ng empleyado sa isang taon - 80%.

Ika-3: pagkatapos ng 6 na buwan. mula sa simula ng trabaho - 10%, 10% bawat anim na buwan hanggang 50%.
Ika-4: pagkatapos ng 6 na buwan. mula sa simula ng trabaho - 10%, 10% bawat anim na buwan hanggang 30% (Allowance sa Far Eastern).

Halimbawa: Ang MBKU "Kontur" ay matatagpuan sa Chukotka Autonomous District. Si Pereleskova, 24 taong gulang (sa ilalim ng 30 taong gulang), ay tinanggap bilang sekretarya ng reception manager mula noong Pebrero 10, 2013.

Opisyal na suweldo - 16 libong rubles. Chukotka Autonomous Okrug, ay tumutukoy sa 1 gr. mga lugar, max polar allowance - 100%. Mula Agosto 10, 2013, nagsimula siyang makatanggap ng SN: 16.000 * 20% = 3.200 rubles. Ang mga karagdagang pagtaas ay magaganap sa mga yugto:

Mula noong Pebrero 10, 2014
16.000 *40% = 6.400 rubles
Mula Agosto 10, 2015

Paano kinakalkula ang district coefficient at ang northern allowance

Mahalaga

Mula sa resultang nakuha, kailangang ibawas ang personal income tax sa halagang 13% at ang mga advance accrual na natanggap ng empleyado ngayong buwan. Teritoryal na scatter ng district coefficient Napakalaki ng deviation ng coefficient size na may kaugnayan sa mga teritoryo kung saan ito umiiral. Ang mga rehiyon ng Omsk at Orenburg ay may pagtaas sa sahod na may koepisyent na 1.15, ang mga rehiyon ng Kamchatka at Yakutsk ay hindi bababa sa 2.0.

Sa Russian Federation, ang pinakamalaking koepisyent para sa pagtaas ng mga pagbabayad ay 3, at naipon sa kaso ng pagkumpleto ng aktibidad sa paggawa sa teritoryo na matatagpuan sa loob ng Arctic. Halimbawa ng pagkalkula ng district coefficient Bago simulan ang mathematical na kalkulasyon na tumutukoy sa halaga ng sahod na natanggap, ito ay kinakailangan, una sa lahat, upang malaman kung ikaw ay kabilang sa mga napapailalim sa district coefficient.

Paano kinakalkula ang district coefficient para sa mga tauhan ng militar

Kung ang mga halaga ay hindi sumang-ayon, dapat mong hilingin sa accountant ng kumpanya na dumaan sa lahat ng mga hakbang sa pagkalkula kasama mo upang maunawaan kung anong yugto naganap ang pagkakaiba sa mga numero. Kaya, ang halaga ng suweldo at ang halagang natanggap sa kamay ay maaaring hindi magkasabay. Hindi nila kailangang magtugma. Dapat i-withhold ng employer ang 13% ng income tax mula rito bago magbayad ng sahod. At kung ang mga halaga ay pantay pa rin, nangangahulugan ito na ang empleyado ay gumagawa ng karagdagang mga pagbabayad - halimbawa, nagbabayad sila ng isang bonus. Upang malayang kalkulahin ang suweldo, kailangan mong malaman ang tungkol sa lahat ng mga pagbabawas at mga allowance sa bawat kaso. Kung hindi, ang mga resulta ay magiging tantiya.

Paano tama ang pagkalkula ng koepisyent ng rehiyon

Nalalapat din ito sa ilang mga insentibo sa pera para sa karagdagang trabaho sa katapusan ng linggo at pista opisyal.

Pagganyak sa pagbabayad ng cash. Ang mga motivating insentibo ay mga pondong ibinibigay at pagkatapos ay binabayaran ng employer sa iilang empleyado lamang na gumaganap ng kanilang mga tungkulin nang pinakamahusay sa lahat. Ang mga motivating na pagbabayad ay ipinakilala upang mapabuti ang produktibidad ng paggawa at lumikha ng malusog na kompetisyon sa koponan. Ito ay mga bonus, gantimpala, iba't ibang pagtaas at pagtaas ng suweldo.
Mga karagdagang pagbabayad. Binibigyang pansin namin ang katotohanan na ang koepisyent at ang allowance, bilang karagdagan sa mga pagbabayad sa itaas, sa ilang mga kaso ay dapat ding singilin sa ilang mga pagbabayad na itinatag ng pamamaraan ng sahod na nagpapatakbo sa loob ng isang partikular na negosyo.

Sa teritoryo ng Russian Federation at sa buong mundo, ang pagbabayad para sa parehong halaga ng trabaho na ginawa ay naiiba, kung minsan ay kapansin-pansing. Ang dahilan para dito ay maaaring iba't ibang mga kadahilanan, ang pang-ekonomiyang kagalingan ng bansa, ang average na antas ng sahod, ang pagiging kumplikado ng trabaho na isinagawa dahil sa ilang mga kadahilanan. Ngunit ang pinakamalaking impluwensya sa halaga ng sahod ay ibinibigay ng natural at klimatiko na mga kondisyon, at kung mas malala ang mga ito, mas maraming pagsisikap at pananalapi ang kailangang gastusin sa pagganap ng trabaho. Na ipinahayag sa mga tuntunin sa pananalapi bilang karagdagan sa karaniwang suweldo para sa isang partikular na rehiyon. Upang mas patas na matukoy ang halaga kung saan kinakailangan upang madagdagan ang suweldo ng isang empleyado sa mga klimatiko at natural na zone na ito, kinakailangan na gumamit ng naaangkop na tool. Para sa Russian Federation, ito ang koepisyent ng distrito, na idinisenyo upang ayusin at limitahan ang pinakamababang suweldo sa pamamagitan ng pagtaas nito ng tagapagpahiwatig na ito para sa isang partikular na rehiyon. Kinakailangan din na isaalang-alang ang bahagi ng teritoryo, dahil kinakailangan upang direktang kalkulahin ang koepisyent ng rehiyon para sa isang tiyak na lugar ng trabaho, at hindi ang lokasyon ng kumpanya na nagbibigay nito. Iyon ay, kung ang organisasyon ay matatagpuan sa mga lugar kung saan ang koepisyent ay hindi nalalapat, at ang empleyado ay nagsasagawa ng aktibidad sa paggawa sa mga rehiyon ng Far North at mga teritoryo na katumbas nito, siya ay may ganap na karapatang isaalang-alang ang koepisyent na ito.

Application ng district coefficient

Bago magpatuloy nang direkta sa pagkalkula ng matematika, kinakailangan upang linawin ang sumusunod na nuance - ang koepisyent ay hindi isang tagapagpahiwatig na nagtatatag ng suweldo ng isang empleyado, ito ay inilaan upang matukoy kung anong halaga ng sahod ang maaaring italaga upang bayaran ang isang manggagawa. Ginagamit din ito para sa lahat ng kalkulasyon na nauugnay sa ilang partikular na pagkilos na nauugnay sa isang naibigay na halaga ng average na kita - mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, mga pagbabayad na nauugnay sa pagbubuntis, kapanganakan at pag-aalaga ng bata, parehong lump-sum at para sa isang tiyak na tagal ng panahon, kasama ang accrual ng mga benepisyo ng pensiyon .

Ang laki ng district coefficient na itatakda

Ang halaga ay itinakda sa antas ng pambatasan, at ang aplikasyon nito ay ipinag-uutos para sa parehong estado at komersyal na mga institusyon at istrukturang entity. Gayundin, ang halaga nito ay hindi homogenous para sa iba't ibang industriya at sektor ng industriya at iba pang aktibidad sa paggawa na bumubuo sa ekonomiya ng bansa. Ang isang mas mataas na koepisyent ng rehiyon ay ginagamit sa pagkalkula ng mga pagbabayad kung ang industriya ng pagmimina ay sinadya, sa kaibahan sa mga halaga ng mga singil na tinatanggap sa magaan na industriya. Kabilang ang laki ng tagapagpahiwatig ay hindi apektado ng sukat ng produksyon at ang laki ng istraktura, ang appointment ng isa o ibang laki ng koepisyent ay isinasagawa ng eksklusibo ng pamahalaan ng Russian Federation.

Pagbabago ng laki ng isang koepisyent

Bilang karagdagan sa laki ng koepisyent na itinatag ng estado, ang isang paksa ng Russian Federation ay maaaring gumawa ng mga hakbang upang madagdagan ito, gayunpaman, ang panuntunang ito ay nalalapat lamang sa mga organisasyon at negosyo na pinondohan ng badyet ng paksang ito. Gayunpaman, walang isang estado o komersyal na organisasyon ang may karapatan hindi lamang na baguhin ang koepisyent, ngunit din na huwag pansinin ito sa kabuuan, ang mga paglabag na ito ay maaaring isaalang-alang sa korte, at kadalasang humahantong sa pagbabayad ng kabayaran na pabor sa nasugatan na partido , na hindi naipon sa indicator na ito. Mga karagdagang pagbabayad Ito ay isang karaniwang maling kuru-kuro na ang district coefficient ay isang porsyento ng premium para sa ilang mga serbisyo sa organisasyon, halimbawa, labis na pagtupad sa plano, garantiya o kabayaran. Ito ay isang hiwalay na tagapagpahiwatig, ang accrual na kung saan ay naaangkop kasabay ng iba pang mga allowance na ibinigay para sa batas ng Russian Federation.

Mga pagbabayad kung saan inilalapat ang koepisyent ng distrito

Ang koepisyent ng distrito ay dapat na eksklusibong ilapat sa mga regular na pagbabayad - suweldo, mga allowance, mga insentibo sa pera, na kinokontrol ng isang kontrata sa pagtatrabaho o mga regulasyong pinagtibay sa trabaho. Hindi naaangkop sa mga lump-sum na pagbabayad, maliban sa mga benepisyo.

Pagkalkula ng koepisyent ng distrito

Kinakailangang buuin ang lahat ng mga regular na pagbabayad na natanggap para sa buwan - ang koepisyent ng distrito ay dapat idagdag sa halagang ito. Mula sa resultang nakuha, kailangang ibawas ang personal income tax sa halagang 13% at ang mga advance accrual na natanggap ng empleyado ngayong buwan.

Pagpapakalat ng teritoryo ng koepisyent ng distrito

Ang paglihis ng laki ng koepisyent ay napakalaki na may kaugnayan sa mga teritoryo kung saan ito umiiral. Ang mga rehiyon ng Omsk at Orenburg ay may pagtaas sa sahod na may koepisyent na 1.15, ang mga rehiyon ng Kamchatka at Yakutsk ay hindi bababa sa 2.0. Sa Russian Federation, ang pinakamalaking koepisyent para sa pagtaas ng mga pagbabayad ay 3, at naipon sa kaso ng pagkumpleto ng aktibidad sa paggawa sa teritoryo na matatagpuan sa loob ng Arctic.

Halimbawa ng pagkalkula koepisyent ng distrito

Bago simulan ang pagkalkula ng matematika na tumutukoy sa halaga ng mga sahod na natanggap, kinakailangan, una sa lahat, upang malaman kung kabilang ka sa mga napapailalim sa koepisyent ng distrito. Sa kaso ng isang positibong resulta, kailangan mong i-multiply ang halaga ng iyong suweldo sa coefficient na ipinapatupad sa iyong lugar. Iyon ay, kung ang iyong suweldo ay 17,000 rubles, at ang koepisyent ay 1.7, ang halaga na naipon bago ibawas ang pensiyon at iba pang mga kontribusyon ay magiging: 17,000 * 1.7 = 28,900 rubles.

Sino ang nagtatakda ng laki ng district coefficient

Ang laki ng koepisyent ng rehiyon ay itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation. Ang koepisyent ng rehiyon ay naiiba para sa bawat paksa ng teritoryo at depende sa pagiging kumplikado ng mga kondisyon kung saan ang populasyon ng nagtatrabaho ay kailangang magtrabaho (Pamahalaan ng Russian Federation No. 216 ng 04/17/2006, Federal Law No. 4520-1 ng 02 /19/1993). Sinabi namin dati.

Naitalaga ba ang lahat ng rehiyon ng isang district coefficient

Hindi, hindi lahat. Una sa lahat, inalagaan namin ang mga nakatira sa mahirap na kondisyon ng klima. Ang pinakamataas na allowance ay dahil sa mga residente ng Far North. Ngunit ang mga residente ng, halimbawa, Moscow at St. Petersburg, ang rehiyonal na koepisyent ng suweldo ay hindi pinapayagan. Ang kumpletong listahan ng mga rehiyon at ang laki ng regional coefficient na itinakda para sa kanila ay makikita sa talahanayan.

Ang pinakamataas na halaga ng regional coefficient ay ginagamit sa industriya ng langis at gas, at ang pinakamababa - sa lugar na hindi produksyon. Ang mga pagkakaiba-iba ay nakatakda sa hanay mula 1.15 (Karelia) hanggang 2.0 (mga teritoryo sa baybayin ng Arctic Ocean).

Paano kinakalkula ang regional coefficient?

Ang pagkalkula ng koepisyent ng distrito ay hindi nakadepende sa sahod, ngunit nakabatay sa mga sumusunod na pangunahing kondisyon:

klima sa rehiyon;
ang lugar kung saan nagpapatakbo ang kumpanya.

Ang district coefficient ay kinakalkula buwan-buwan sa aktwal na sahod bago ang buwis. Nalalapat sa mga sumusunod na uri ng mga pagbabayad:

ang minimum na buwanang sahod (SMIC);
buwanang suweldo, na binubuo ng suweldo na pinarami ng rate ng taripa;
mga pagbabayad ng insentibo (halimbawa, seniority);
mga pagbabayad ng kabayaran;
karagdagang mga pagbabayad na itinatag sa kolektibong kasunduan at kasunduan sa paggawa;
pagbabayad para sa pana-panahong trabaho at part-time na trabaho;
pagbabayad ng pensiyon.

Dahil sa ang katunayan na ang mga kontribusyon sa pensiyon ay ginawa na isinasaalang-alang ang rehiyonal na koepisyent, ang tumaas na pensiyon ay magiging lamang kung ang pensiyonado ay patuloy na nasa isang rehiyon na may mahirap na klimatikong kondisyon. Kung lilipat siya, maaaring kanselahin ang district coefficient.

Ang district coefficient ay hindi sinisingil para sa mga sumusunod na pagbabayad:

pagbabayad ayon sa karaniwang kita - sick leave, vacation pay, business trip;
isang beses na bonus;
isang beses na tulong pinansyal sa isang empleyado at iba pang mga social allowance;
"hilagang" dagdag na singil.

Mga halimbawa ng payroll na isinasaalang-alang ang district coefficient

Ivanov I.I. nagtatrabaho sa isang mining enterprise sa Khabarovsk Territory. Ang kanyang suweldo ay 30,000 rubles. Kasama rin sa kanyang suweldo ang isang nakapagpapasigla na pagbabayad para sa intensity at pagkamit ng mataas na pagganap sa halagang 6,000 rubles. Ngayong buwan din, nagkaroon siya ng pana-panahong part-time na trabaho, kung saan nakatanggap siya ng 15,000 rubles.

Ang kanyang aktwal na suweldo ay:

30,000 + 6,000 + 15,000 = 51,000 rubles.

Ang regional coefficient para sa Khabarovsk Territory ay 1.2.

Ang suweldo ni Ivanova I.I. na may regional coefficient ay:

51,000 × 1.2 = 61,200.

Kabuuan pagkatapos ng aplikasyon ng pagbubuwis, isinasaalang-alang ang rehiyonal na koepisyent Ivanov I.I. ay makakatanggap ng:

61,200 - 13% (personal income tax) = 53,244 rubles.

Isa pang halimbawa.

Petrov P.P. gumagana sa Norilsk. Ang suweldo ng Petrov para sa kasalukuyang buwan ay 45,000 rubles. Nagtatrabaho din siya ng night shift at holiday at nag-sick leave ng 2 araw.

Ang kanyang buwanang suweldo ay:

suweldo - 45,000;
sick leave (2 araw) - 3000;
gabi - 2800;
holiday - 4000;
ang koepisyent ng distrito para sa Teritoryo ng Krasnoyarsk, kabilang ang lungsod ng Norilsk, ay 1.80.

Ang regional coefficient ay kinakalkula sa aktwal na sahod, iyon ay, sa suweldo at karagdagang mga pagbabayad dito. Sa kaso natin:

45 000 + 2800 + 4000 = 51 800.

Kinakalkula namin ang rehiyonal na koepisyent ng sahod: 51,800 × 1.80 = 93,240 rubles.

Ang aktwal na kita ng Petrov P.P. bawat buwan: 93,240 + 3,000 = 96,240 - 13% (buwis sa kita) = 83,728.80 rubles.

Talaan ng mga regional coefficient para sa mga paksa ng Russian Federation

Pangalan ng paksa ng Russian Federation	Ang laki ng district coefficient
1,7	timog ng Arctic Circle (66 ° 33.3 "North latitude): Gubkinsky, Muravlenko, Nadym, Novy Urengoy, Noyabrsk, Krasnoselkupsky district (maliban sa nayon ng Sidorovsk), Nadymsky district (maliban sa Nydinsky at Yamburgsky village councils ), Zelenoyarsky at Katravozhsky village council ng Priuralsky district, Purovsky district (maliban sa Samburgsky village council), Shuryshkarsky district
Labytnangi, s. Sidorovsk, Krasnoselkupsky district, Nydinsky at Yamburgsky village council ng Nydymsky district, Baydaratsky, Beloyarsky at Kharsaimsky village council ng Priuralsky district, Samburgsky village council ng Purovsky district, Tazovsky, Yamalsky districts
Salekhard, Aksarkovsky village council ng Priuralsky district
hilaga ng Arctic Circle (66° 33.3" hilagang latitude):	1,8
Yamalo-Nenets Autonomous Okrug:
distrito ng Ilimpiyskiy	1,6
Baykitsky, Tungussko-Chunsky na mga distrito	1,5
Evenk Autonomous Okrug:
sa buong teritoryo	2
Chukotka Autonomous Okrug:
sa buong teritoryo	1,7
Khanty-Mansi Autonomous Okrug - Ugra:
sa buong teritoryo	1,3
Ust-Orda Buryat Autonomous Okrug:
sa buong teritoryo	1,8
Taimyr (Dolgano-Nenets) Autonomous Okrug:
sa buong teritoryo	1,8
Nenets Autonomous Okrug:
sa buong teritoryo (coefficient ng distrito na inilapat sa sahod ng mga manggagawa sa kagubatan)	2
sa buong teritoryo (ang rehiyonal na koepisyent ay inilalapat sa mga sahod ng mga empleyado ng mga organisasyon ng konstruksiyon at pagkumpuni at konstruksiyon)	1,8
sa buong teritoryo	1,6
Koryak Autonomous Okrug:
Kochevskoy, mga distrito ng Kosinsky	1,2
Distrito ng Gaininsky	1,2
sa buong teritoryo	1,15
Komi-Permyatsky Autonomous Okrug:
sa buong teritoryo	1,4
Aginsky Buryat Autonomous Okrug:
sa buong teritoryo	1,3
Autonomous na Rehiyon ng mga Hudyo:
St. Petersburg	Hindi
Moscow	Hindi
Yaroslavskaya oblast	Hindi
distrito ng Kalarsky	1,7
Tungokochensky, Chernyshevsky, Tungiro-Olekminsky, mga distrito ng Mogochinsky	1,5
sa buong teritoryo	1,4
Rehiyon ng Chita:
sa buong teritoryo	1,15
Rehiyon ng Chelyabinsk:
rehiyon ng Ulyanovsk	Hindi
Tobolsk, mga distrito ng Vagay, Tobolsk	1,217
Distrito ng Uvat	1,5
sa buong teritoryo	1,15
Rehiyon ng Tyumen:
rehiyon ng Tula	Hindi
ang koepisyent ng distrito ay inilalapat sa mga sahod ng mga empleyado ng mga negosyo at organisasyon na nakikibahagi sa industriya ng langis at gas, geological at topographic at geodetic na mga gawa, pati na rin ang mga empleyado ng konstruksiyon, konstruksiyon at pag-install at mga dalubhasang departamento, pantulong na produksyon, transportasyon, mga sakahan at mga organisasyong naglilingkod sa mga negosyo ng langis at gas , mga tanggapan ng pagbabarena, pagtatayo ng mga pasilidad ng industriya ng langis at gas, mga geological at topographic at geodetic na mga gawa sa teritoryo ng rehiyon ng Tomsk sa hilaga ng 60 ° north latitude	1,7
Aleksandrovsky, Verkhneketsky, Kargasoksky, Kolpashevsky, Parabelsky, mga distrito ng Chainsky, mga lungsod ng Kedrovy, Kolpashevo, Strezhevoy	1,5
Bakcharsky, Krivosheinsky, Molchanovsky, Teguldetsky na mga distrito	1,3
Rehiyon ng Tomsk:
rehiyon ng Tver	Hindi
Rehiyon ng Tambov	Hindi
Rehiyon ng Smolensk	Hindi
Mga distrito ng Garinsky, Taborinsky, sa mga teritoryo na nasa ilalim ng administratibong subordination ng mga konseho ng lungsod ng Ivdelsky, Karpinsky, Krasnoturinsky at Severouralsky (kabilang ang mga lungsod)	1,2
sa buong teritoryo	1,15
Rehiyon ng Sverdlovsk:
Kuril, North Kuril at South Kuril na mga rehiyon	2
Mga distrito ng Nogliksky, Okhinsky	1,8
Aleksandrovsk-Sakhalinsky, Anivsky, Dolinsky, Korsakovsky, Makarovsky, Nevelsky, Poronaysky, Smirnykhovsky, Tomarinsky, Tymovsky, Uglegorsky, Kholmsky districts, Yuzhno-Sakhalinsk	1,6
Rehiyon ng Sakhalin:
Rehiyon ng Saratov	Hindi
Rehiyon ng Samara	Hindi
Ryazan Oblast	Hindi
Zavetinsky, mga distrito ng Remontnensky; Dubovsky, Zimovnikovsky, Orlovsky, Proletarsky na mga distrito, na hangganan mula sa kanluran ng linya ng tren ng Salsk-Volgograd, mula sa hilaga sa hangganan ng rehiyon ng Volgograd, mula sa silangan, hilagang-silangan at timog ng hangganan ng Republika ng Kalmykia (sa mga rehiyonal na sentro ng nayon ng Dubovskoye, pos. Zimovniki, Orlovsky settlement at Proletarsk city coefficient ay hindi inilalapat)	1,1
rehiyon ng Rostov:
Rehiyon ng Pskov	Hindi
Krasnovishersky, mga distrito ng Cherdynsky	1,2
sa buong teritoryo	1,15
Rehiyon ng Perm:
Rehiyon ng Penza	Hindi
Rehiyon ng Oryol	Hindi
sa buong teritoryo	1,15
Rehiyon ng Orenburg:
sa buong teritoryo	1,15
Rehiyon ng Omsk:
sa buong teritoryo	1,25
Rehiyon ng Novosibirsk:
rehiyon ng Novgorod	Hindi
Rehiyon ng Nizhny Novgorod	Hindi
Murmansk-140	1,8
bayan Ulap	1,7
sa buong teritoryo	1,5
Rehiyon ng Murmansk:
Rehiyon ng Moscow
sa buong teritoryo	1,7
Rehiyon ng Magadan:
Rehiyon ng Lipetsk	Hindi
Rehiyon ng Leningrad	Hindi
Rehiyon ng Kursk	Hindi
sa buong teritoryo	1,15
Rehiyon ng Kurgan:
Buisky, Galichsky, Soligalichsky, Chukhlomsky, Sudaysky, Neysky, Manturovsky, Kologrivsky, Mezhevsky, Sharyinsky, Ponazyrevsky, Vokhomsky, Pyschugsky, Pavinsky, Parfenevsky na mga distrito	1,15
Rehiyon ng Kostroma:
Afanasyevsky, Belokholunitsky, Bogorodsky, Verkhnekamsky, Darovsky, Zuevsky, Kirovo-Chepetsky, Kamensky, Luzsky, Murashinsky, Omutninsky, Nagorsky, Oparinsky, Podosinovsky, Slobodskoy, Uninsky, Felensky, Khalturinsky, Yuryansky sa mga distrito ng Konseho ng People's Deputies	1,15
Rehiyon ng Kirov:
sa buong teritoryo	1,3
Rehiyon ng Kemerovo:
Commander Islands	2
sa buong teritoryo	1,8
Rehiyon ng Kamchatka:
Rehiyon ng Kaluga	Hindi
Rehiyon ng Kaliningrad	Hindi
Distrito ng Ust-Kutsky	1,7
Ust-Ilimsky, Nizhneilimsky districts, Ust-Ilimsk	1,6
Distrito ng Bratsk, Bratsk	1,4
sa buong teritoryo (maliban sa lungsod ng Angarsk, lungsod ng Cheremkhovo at distrito ng Cheremkhovo, lungsod ng Tulun at distrito ng Tulun at mga empleyado ng Higher Railways, kung saan ang mga desisyon ng Regional Executive Committee at ang mga resolusyon ng ang Pinuno ng Pamamahala ay pinagtibay)	1,3
Rehiyon ng Irkutsk:
rehiyon ng Ivanovo
rehiyon ng Voronezh
Cherepovets kasama ang teritoryong nasasakop sa Konseho ng Lungsod ng mga Deputies ng Tao	1,25
Babaevsky, Vologda, Gryazovetsky, Kaduysky, Mezhdurechensky, Sokolsky, Ustyuzhensky, Chagodoshchensky, Cherepovets, mga distrito ng Sheksninsky, Vologda	1,15
Rehiyon ng Vologda:
rehiyon ng Volgograd	Hindi
Rehiyon ng Vladimir	Hindi
rehiyon ng Bryansk	Hindi
rehiyon ng Belgorod	Hindi
ang koepisyent ng distrito ay inilalapat sa mga sahod para sa trabaho sa disyerto at walang tubig na mga lugar: mga manggagawang nagtatrabaho sa geological exploration, pagbabarena ng mga balon, pagtatayo at pagpapatakbo ng Astrakhan gas condensate field, kabilang ang mga manggagawa ng auxiliary enterprise, base ng industriya ng konstruksiyon, pati na rin ang mga manggagawa ng USSR Ministry of Internal Affairs, na nagtatrabaho sa gusaling ito; mga empleyado ng mga negosyo at organisasyon na naglilingkod sa pagtatayo at pagpapatakbo ng Astrakhan gas condensate field; mga manggagawa at empleyado ng mga negosyo, organisasyon, institusyon na matatagpuan sa mga pamayanan sa walong kilometrong sanitary protection zone ng Astrakhan gas complex para sa panahon hanggang sa ang huli ay mailipat mula sa teritoryong ito
ang koepisyent ng distrito ay inilalapat sa sahod ng mga manggagawa para sa trabaho sa disyerto at tuyong mga rehiyon, na nagtatrabaho sa pagtatayo ng pamamahala ng tubig at sa pagtatayo ng mga pasilidad sa mga sakahan ng estado at iba pang mga negosyo sa agrikultura ng rehiyon ng Astrakhan	1,35
ang koepisyent ng distrito ay inilalapat sa sahod ng mga empleyado ng mga negosyo at organisasyon na matatagpuan sa disyerto at walang tubig na mga lugar sa "itim na lupain", "mga pastulan ng Kizlyar", sa bahagi ng distrito ng Limansky	1,1
Rehiyon ng Astrakhan:
Mezensky, mga distrito ng Solovetsky, ang lungsod ng Severodvinsk at mga pamayanang nasasakupan ng Administrasyon nito
Leshukovsky, mga distrito ng Pinezhsky	1,4
sa buong teritoryo	1,2
Rehiyon ng Arhangelsk:
Zeya, Selemdzhinsky, mga distrito ng Tyndinsky, mga lungsod ng Zeya, Tynda	1,7
distrito ng Skovorodinsky	1,5
Magdachinsky, mga distrito ng Shimanovsky, Shimanovsk	1,4
Arkharinsky, Belogorsky, Blagoveshchensky, Bureysky, Zavitinsky, Ivanovsky, Konstantinovsky, Mazanovsky, Mikhailovsky, Oktyabrsky, Romnensky, Svobodnensky, Seryshevsky, Tambov na mga distrito, ang mga lungsod ng Blagoveshchensk, Belogorsk, Raychikhinsk, Svo	1,3
Amurkaya Oblast:
rehiyon ng Okhotsk	1,7
Ayano-Maisky, Tuguro-Chumikansky, Nikolaevsky, pinangalanang Polina Osipenko, Komsomolsky, Sovetsko-Gavansky, Vaninsky, Solnechny, Amursky, Verkhnebureinsky, Ulchsky na mga distrito, Komsomolsk-on-Amur	1,5
Khabarovsk, Bikinsky, Vyazemsky, na pinangalanang Lazo, Nanai districts, Khabarovsk	1,3
Rehiyon ng Khabarovsk:
Rehiyon ng Stavropol	Hindi
mga pamayanan ng mga minahan Taezhny at Ternisty ng distrito ng Krasnoarmeisky	1,4
sa buong teritoryo	1,3
Primorsky Krai:
Ang Norilsk at mga pamayanan ay nasa ilalim ng Pamamahala nito	1,8
Turukhansky (sa hilaga ng Nizhnyaya Tunguska at Turukhan rivers) na distrito, mga lugar na matatagpuan sa hilaga ng Arctic Circle (maliban sa lungsod ng Norilsk at mga pamayanang nasasakupan ng Administrasyon nito), ang lungsod ng Igarka at mga pamayanang nasa ilalim ng Administrasyon nito
distrito ng Kezhemsky	1,6
sa buong teritoryo	1,3
Rehiyon ng Krasnoyarsk:
Rehiyon ng Krasnodar	Hindi
Aleisky, Baevsky, Blagoveshchensky, Burlinsky, Volchikhinsky, Yegorevsky, Zavyalovsky, Klyuchevsky, Kulundinsky, Mamontovsky, Mikhailovsky, German, Novicikhinsky, Pankrushikhinsky, Pospelikhinsky, Rodinsky, Romanovsky, Rubtsovsky, Kulundinsky, Mamontovsky, Mikhailovsky, German, Novicikhinsky, Pankrushikhinsky, Pospelikhinsky, Rodinsky, Romanovsky, Rubtsovsky, Sulugosky, Taybunovsky, lungsod regional subordination Aleisk, Slavgorod, Yarovoe	1,25
sa buong teritoryo	1,15
Rehiyon ng Altai:
Republika ng Chuvash - Chuvashia	Hindi
Republika ng Chechen	Hindi
sa buong teritoryo	1,3
Republika ng Khakassia:
sa buong teritoryo	1,15
Udmurt republic
Mongun-Taiginsky, Tozhinsky, Kyzylsky (teritoryo ng Shynaan rural administration) na mga distrito	1,5
sa buong teritoryo	1,4
Republika ng Tyva:
Republika ng Tatarstan	Hindi
Republika ng Hilagang Ossetia - Alania	Hindi
mga lugar kung saan matatagpuan ang mga negosyo at mga site ng konstruksiyon ng industriya ng pagmimina ng brilyante, sa mga deposito ng Aikhal at Udachnaya, ang mga minahan ng Deputatsky at Kular	2
mga lugar na matatagpuan sa kabila ng Arctic Circle, hindi mas mababa sa 65 ° hilagang latitude: Abysky, Allaikhovsky, Anabarsky, Bulunsky, Verkhnekolymsky, Verkhoyansky, Zhigansky, Mirninsky (ang teritoryo ng Aikhalsky possovet at ang Udachny city council), Momsky, Nizhnekolymsky, Oymynekolymsky, Oymynekolymsky Oleneksky, Srednekolymsky, Ust- Yansky, Eveno-Bytantaisky	2
mga lugar na matatagpuan hanggang sa Arctic Circle, timog ng 65 degrees. hilagang latitude: Aldansky, Amginsky, Verkhnevilyuisky, Vilyuisky, Gorny, Kobyaysky, Leninsky, Lensky, Megino-Kangalassky, Neryungrinsky, Namsky, Mirninsky, Olekminsky, Ordzhonikidzevsky, Suntarsky, Tattinsky, Tomponsky, Ust-Albansky, Tomponsky, Ust-Alchinsky, Yakutsky	1,7
Ang Republika ng Sakha (Yakutia):
Ang Republika ng Mordovia	Hindi
Republika ng Mari El	Hindi
Vorkuta	1,6
Distrito ng Usinsky, ang mga lungsod ng Inta, Usinsk	1,5
Vuktyl district, Vuktyl	1,4
ang lungsod ng Ukhta at mga pamayanang nasasakupan ng Pamamahala nito, Pechora at mga pamayanang nasasakupan ng Pamamahala nito, Sosnogorsk at mga pamayanang nasa ilalim ng Pamamahala nito, Vuktyl at mga pamayanang nasa ilalim ng Pamamahala nito	Hindi
Pechorsky, Sosnogorsky, Izhemsky, Ust-Tsilemsky, Troitsko-Pechorsky, mga distrito ng Udorsky	1,3
Knyazhnogorsky, Kortkorossky, Sysolsky, Syktyvdinsky, Priluzsky, Ust-Vymsky, Ust-Kulomsky, Koygorodsky na mga distrito, Syktyvkar	1,2
Komi Republic:
Ang Kem at mga pamayanan ay nasa ilalim ng Pamamahala nito	Hindi
Belomorsky, Kalevalsky, Kemsky, Loukhsky na mga distrito, Kostomuksha	1,4
Segezha at mga pamayanan na nasa ilalim ng Pamamahala nito	Hindi
Mga distrito ng Medvezhyegorsk, Muezersky, Pudozhsky, Segezhsky	1,3
Kondopoga, Pitkyarantsky, Prionezhsky, Pryazhinsky, Suoyarvsky, Lakhdenpohsky, mga distrito ng Olonets, mga lungsod ng Petrozavodsk, Sortavala	1,15
Republika ng Karelia:
Republika ng Karachay-Cherkess	Hindi
sa mga pamayanan na binibigyan ng inuming tubig at tubig para sa mga pangangailangan sa tahanan, gayundin sa mga sentro ng distrito, ang mga coefficient ay nabawasan, ayon sa pagkakabanggit, mula 1.3 hanggang 1.2, mula 1.2 hanggang 1.1
sa teritoryo ng Kalmyk ASSR, maliban sa teritoryo kung saan ang mga coefficient ng 1.3 at 1.2 ay ibinigay, ang lungsod ng Elista at ang teritoryo sa kanluran ng Lake Manych at Manych Gudilo; sa mga sakahan ng estado na "Arshan Zelmensky", "Obilny", "Ergeninsky", "Garden", "Troitsky", "Balkovsky", "Western", "Leninsky", "Voznesenovsky"	1,1
sa teritoryo ng Yustinsky, MaloDerbetovsky at Priozerny na mga distrito, na hangganan mula sa kanluran ng isang linya mula sa Lake Barmannak, sakahan ng estado na pinangalanan. Chapaeva, p. Dede Lamon - p. Burgsun at mula sa timog na may isang teritoryo kung saan ang isang koepisyent na 1.3 ay ibinigay; sa teritoryo ng Lakeside, Tselinny, Yashkul at Iki-Burul na mga rehiyon, limitado mula sa kanluran at hilagang-kanluran ng isang linya 10 km silangan ng Kegulty na may. Bor-Nur, p. Jendik, pos. Buratinsky, p. Isang higante mula sa timog at timog-silangan sa hangganan ng distrito ng Iki-Burulsky kasama ang Teritoryo ng Stavropol, mula sa hilaga at silangan - mga teritoryo kung saan ang isang koepisyent ng 1.3 ay ibinigay; sa mga sakahan ng estado na "Buratinsky", "Priozerny", "Baga-Burulsky", "Manych"	1,2
sa teritoryo ng Kalmyk ASSR, na hangganan mula sa hilaga at kanluran ng linya ng hangganan kasama ang rehiyon ng Astrakhan sa pamamagitan ng nayon. Chompot, p. Hilaga, pos. Tsagan-Nur, p. Burugsun - 10 km, silangan ng nayon. Kugulty, sa katimugang hangganan ng rehiyon ng Lakeside na may. Shatta-UlanErge, s. Iki-Burul, pos. Timog, mula sa timog kasama ang hangganan ng Kalmyk ASSR kasama ang Stavropol Territory at ang Dagestan ASSR hanggang sa Dagat Caspian; sa mga sakahan ng estado na "Razdolny", "Northern", sila. Chkalov, "Bago", "Yalmata", "Ulan-Erginsky", "Red Putilovets", "Khomutnikovsky"	1,3
Republika ng Kalmykia:
Kabardino-Balkarian Republic	Hindi
Ang Republika ng Ingushetia	Hindi
para sa mga pamayanan na matatagpuan sa taas na 1500 hanggang 2000 metro sa ibabaw ng antas ng dagat	1,15
para sa mga pamayanan na matatagpuan sa taas na 2000 hanggang 3000 metro sa ibabaw ng antas ng dagat	1,2
Republika ng Dagestan:
Bauntovsky, Muysky, mga distrito ng Severobaikalsky, Severobaikalsk	1,7
Mga distrito ng Barguzinsky, Kurumkansky, Okinsky	1,3
sa buong teritoryo	1,2
Ang Republika ng Buryatia:
sa buong teritoryo	1,15
Republika ng Bashkortostan:
Kosh-Agachsky, mga distrito ng Ulagansky	1,4
sa buong teritoryo	1,4
Republika ng Altai:
Republika ng Adygea	Hindi