Списъкът на вредните и опасните производствени фактори по професия е даден в Заповед № 302Н на Министерството на здравеопазването и социалното развитие.
В него са изброени всички негативни за здравето на служителя фактори, на които работодателят трябва да обърне внимание при осигуряване на охрана на труда и редовни медицински прегледи.
302 заповед за медицински прегледи
Всяка работа има определено ниво на „вредност“, но е особено тежка за хора с определени професии, например пожарникари, машинисти на електровлакове, майстори на миньор и много други.
Трудовата им дейност е пряко свързана с вредни производствени фактори, които влияят негативно на здравето.
Важно е да знаете: GOST 12.0.003-74 за опасни и нездравословни производствени фактори е приет в Съветския съюз през 1976 г. и все още е в сила.
За да се предпазят такива хора от възможни професионални заболявания, са приети няколко закона от държавата за необходимостта от периодични медицински прегледи.
Тези закони включват:
- Кодекс на труда на Русия, членове 69 („Проверка при сключване на трудов договор“), 212-213 („Задължения на работодателя да осигури защита на труда“ и „Медицински прегледи на определени служители“), 266 („Прегледи за непълнолетни работници“ ).
- Правни документи, приети в определена организация.
- Заповед № 302Н на Министерството на здравеопазването: с нея се утвърждава списък с опасни и опасни работи, които изискват редовни медицински прегледи.
Струва си веднага да се обърне внимание, че в документите думите „Опасно“ и „Вредно“ не са синоними.В първия случай говорим за производство, което може да причини нараняване или драстично да намали производителността на работника, във втория, производството постепенно се отразява на организма, което води до професионални заболявания и постепенно намаляване на ефективността.
Вредни производствени фактори по професия
Всички вредни производствени фактори са разделени на 4 вида:
- Физически: те включват фактори, които влияят на физическото състояние на гражданин, например висока влажност в помещението, липса на светлина, високи нива на шум, температурни промени.
- Химически: работа с дразнещи или токсични вещества, които засягат кожата, дишането и лигавиците, причиняват дразнене и водят до определени проблеми. Това включва работа с торове, бои, каустични съединения, рафинирани петролни продукти, летливи съединения, продукти на горенето.
- Биологични: Това включва работа с патогенни микроорганизми, като вируси и микроби, както и с животни и растения, които могат да бъдат вектори.
- Психофизически: постоянно нервно напрежение, претоварване, стрес, повишено въздействие върху сетивата, монотонна или твърде интензивна работа.
Забележка:някои професии могат да принадлежат към няколко групи: например работата с радиация принадлежи към физични и химични фактори, работата в лаборатория с бактерии - към психофизичните и биологичните.
Списък на професиите, подлежащи на периодични медицински прегледи
Медицински преглед трябва да се извърши задължително:
- Работници, заети в опасно и опасно производство.
- Служители на лечебни заведения, хранително-вкусова промишленост, търговия, детски организации (училища, детски градини), водоснабдителни институции. Тоест всички области, в които е лесно да се хване или предаде инфекцията.
Няма такъв списък за всички професии - всеки работодател трябва да изготви свой собствен списък, като се фокусира върху наличието на професия в неговото производство и условия на труд.
Списъкът може да бъде съставен под всякаква форма, тъй като няма извадка за него. Те посочват пълното име на гражданина, длъжността, името на звеното и каква вреда е изправен по време на производството.
Не струва нищо:в същото време няма значение как се нарича професията във фирмата: ако опасната работа е скрита зад неутрално име (например специалист или методист), тя трябва да бъде включена в списъка.
При съставянето е необходимо да се съсредоточите върху Заповед No 302N. Той уточнява:
- Наименования на вредни и опасни фактори.
- Колко често трябва да се подлагате на медицински преглед?
- Кои лекари и прегледи трябва да се направят, необходима ли е предварителна проверка.
- Какви са противопоказанията.
Например, когато работите като повдигач, е необходимо на всеки 2 години да преминавате през нефролог, офталмолог и оториноларинголог и да проверявате зрението, слуха и вестибуларния апарат. Противопоказания за работа са загуба на слуха и зрението, проблеми с вестибуларния апарат, бременност и кърмене.
Времената, когато здравето на работниците не се интересуваше малко от работодателите, отдавна отминаха, а днес шефовете и държавата се стремят да запазят максимално здравето на гражданите и да намалят влиянието на негативните фактори. За целта в Заповед № 302Н на Министерството на здравеопазването и социалното развитие са изброени всички вредни и опасни фактори, наличието на които изисква редовни медицински прегледи по време на работа.
Гледайте видеоклипа, който обяснява класификацията на вредните и опасните производствени фактори:
Заповед 302 за физически прегледи установява правилата за провеждане на задължителни медицински прегледи на служители, постъпващи на работа и вече работещи в предприятието. Как се организират такива проверки ще научите в нашата статия.
Какво казва новата редакция на нормативния акт за преминаване на медицински прегледи?
Съгласно чл. 213 от Кодекса на труда на Руската федерация, необходимостта от преминаване на предварителни и редовни медицински прегледи е предвидена за служители, свързани с движението на превозни средства (например шофьори) или работещи във вредни / опасни условия. Както е посочено в ал. 12 часа 2 с.л. 212 от КТ организирането на подобни медицински прегледи е изцяло отговорност на работодателя, включително неговото финансово подпомагане.
Редът за преминаване на предварителни/периодични медицински прегледи, както и списъците на факторите и работата, които влияят на честотата на прегледите, са установени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие от 12.04.2011 г. 302n относно физически преглед с приложения - в законатакива проверки трябва да се извършват на редовни интервали. С цел опазване здравето на населението медицинските прегледи са задължителни:
- работници в ресторантьорството;
- служители, свързани по вид дейност с водопроводни мрежи;
- граждани, работещи в лечебни и детски заведения.
Какво е посочено в Приложение 1 и Приложение 2 към Заповед 302н на Министерството на здравеопазването
В приложения 1 и 2 към заповед 302н за медицински прегледисъдържа изчерпателни списъци на производствени фактори, видове работа и видове професии, чието присъствие в трудовата дейност на служителя показва необходимост от медицински преглед.
По-специално, в допълнение 1 опасните производствени фактори са разделени на следните групи:
- Химически, ако по време на работа има контакт с химически вещества, които имат:
- изразено отрицателно въздействие върху човешкото тяло (например канцерогени, силикати, заваръчни аерозоли);
- комбинирана химическа структура (напр. амоняк, формалдехид, кетони, арсен);
- определена икономическа цел (например пестициди, полимери, багрила).
- Биологични (например, замърсени с микроорганизми материали, биотоксини).
- Физически (например електромагнитно поле, йонизиращо лъчение).
- Свързани с трудови процеси (например тежко физическо натоварване, работа с микроскоп / лупа).
В допълнение 2 се посочва честотата на медицинските прегледи, участието на лекари с определена квалификация и видовете медицински прегледи, извършвани в зависимост от извършената работа, която има вредно/опасно въздействие върху здравето. Така, например, според заповедта 302n медицински прегледтрябва да се извършва ежегодно при извършване на работа с въртележка и участие в пожароопасни индустрии. Определено ще трябва да бъдете прегледани от такива специалисти като невролог, оториноларинголог, офталмолог.
Особености на медицинския преглед по професия
Предварително медицински преглед по заповед 302нще позволи отстраняването на кандидати, които имат заболявания, които са противопоказани за определена професия. Така, например, хора, които имат анамнеза за такива патологии, не могат да бъдат приети за позицията на кран оператор:
Не знаете правата си?
- хернии, които могат да бъдат нарушени;
- енцефалопатия;
- трайно увреждане на слуха;
- нарушаване на вестибуларния анализатор;
- миопия с висока степен;
- чести рецидиви на тромбофлебит на вените на долните крайници.
В същото време, ако кандидатът за позицията не е преминал медицински преглед по избраната от него професия (има заключение на медицинската комисия за непригодност), тогава парите, изразходвани от работодателя за заплащане на услугите на лечебно заведение за провеждане на този преглед не се възстановява от неуспешния служител. В крайна сметка Кодексът на труда не предвижда възможността за възстановяване на загуби, причинени на работодателя поради несключване на трудов договор.
Цели на медицинските прегледи
Основната цел на провеждането на предварителен медицински преглед преди сключване на трудов договор с кандидат за длъжност е да се установи дали здравословното му състояние съответства на възложената му работа. Този преглед също така ще помогне да се идентифицират предварително зараждащите се професионални заболявания.
Медицинските прегледи могат да се извършват от всяко лечебно заведение с всякаква форма на собственост, издала подходящ лиценз. Работодатели, чиито производствени дейности са свързани с опасни (вредни) условия на труд, трафик, предоставяне на услуги в областта на храненето, търговията, поддръжката на водоснабдителните мрежи, както и детски и лечебни заведения, са длъжни да сключат споразумение с избраните медицинска организация за задължителни медицински прегледи.
Освен това трябва да се има предвид, че при наемане на непълнолетни лица се извършва задължителен предварителен медицински преглед. Няма значение в коя сфера работи работодателят. За тези лица, след постъпване на работа, след това следва да се извършват периодични медицински прегледи ежегодно до навършване на 18-годишна възраст.
Работодателят издава заповед за реда за медицински прегледи и съставя поименни списъци на тези служители, които трябва да ги преминат. Списъците се съставят 2 месеца преди датата на прегледите на служителите, предварително договорена с лечебното заведение. Въз основа на получените списъци лечебното заведение изготвя календарен план, който се съгласува с организацията-работодател.
10 дни преди очакваната дата за начало на медицинските прегледи, работодателят запознава всеки служител от списъка с утвърдения от медицинската организация график на медицинските прегледи. В навечерието на медицинския преглед работодателят издава направления на служителите. Прегледът се извършва от лекарска комисия, ръководена от професионален патолог.
Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие от 12 април 2011 г. № 302н установява реда за провеждане на задължителни медицински прегледи в предприятия, чиято дейност:
- свързани с вредни/опасни условия на труд;
- пряко свързани с трафика;
- насочени към предоставяне на медицински, педагогически услуги, както и кетъринг услуги и др.
Този нормативен акт съдържа и изчерпателни списъци с вредни производствени фактори и видове работа, чието изпълнение изисква задължителни медицински прегледи на редовни интервали.
Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 12 април 2011 г. N 302n „За одобряване на списъците с вредни и (или) опасни производствени фактори и работа, при извършване на които се извършват задължителни предварителни и периодични медицински прегледи ( се провеждат прегледи) и Редът за провеждане на задължителни предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи) на работници, заети с тежък труд и при работа с вредни и (или) опасни условия на труд" (с изменения и допълнения)
Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 12 април 2011 г. N 302n
„За утвърждаване на списъците с вредни и (или) опасни производствени фактори и работа, при извършване на които се извършват задължителни предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи), и Процедурата за провеждане на задължителни предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи) на работници, ангажирани с тежка работа и работа с вредни и (или) опасни условия на труд"
С промени и допълнения от:
списък на работите, при извършване на които се извършват задължителни предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи) на служителите, съгласно Приложение № 2;
Процедурата за провеждане на задължителни предварителни (при кандидатстване за работа) и периодични медицински прегледи (прегледи) на служители, ангажирани с тежък труд и работа с вредни и (или) опасни условия на труд, в съответствие с Приложение N 3.
2. Да въведе в действие списъците с вредни и (или) опасни производствени фактори и работа, при извършване на които се извършват предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи), и Реда за провеждане на предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи) на работници, ангажирани с тежка работа и работа с вредни и (или) опасни условия на труд, от 1 януари 2012 г.
Заповед на Министерството на здравеопазването и медицинската промишленост на Руската федерация от 14 март 1996 г. N 90 "За реда за провеждане на предварителни и периодични медицински прегледи на работници и медицински правила за допускане до професията" (съгласно заключението на министерството на правосъдието на Русия, документът не се нуждае от държавна регистрация, писмо от 30 декември 1996 г. г-н N 07-02-1376-96);
Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 16 август 2004 г. № 83 „За одобряване на списъците с вредни и (или) опасни производствени фактори и работа, при извършване на които се извършват предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи). ) се извършват и процедурата за провеждане на тези изпити (изпити)" (регистриран от Министерството на правосъдието на Руската федерация на 10 септември 2004 г. N 6015);
Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 16 май 2005 г. N 338 "За изменения в Приложение № 2 към Заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 16 август 2004 г. N 83" Утвърждаване на списъци с вредни и (или) опасни производствени фактори и работи, по време на които се извършват предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи), и процедурата за провеждане на тези прегледи (прегледи)" (регистриран от Министерството на правосъдието на Руската федерация на 3 юни 2005 г. N 6677).
4. Установете, че от 1 януари 2012 г., алинеи 11, (с изключение на алинеи 12.2, 12.11, 12.12), Приложение N 2 към заповедта на Министерството на здравеопазването на СССР от 29 септември 1989 г. N 555 „За подобряване системните медицински прегледи на работници и водачи на отделни МПС.
Утвърдени са нови списъци с вредни и (или) опасни производствени фактори и работи, при извършване на които се извършват предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи). Процедурата за извършване на такива проверки е преработена.
Списъците определят честотата на прегледите, състава на участващите в тях медицински специалисти. Изброени са текущите лабораторни и функционални изследвания, дадени са медицински противопоказания за извършване на работа.
Проверка може да се извърши от всяка медицинска организация, която има такова право, както и да се извърши преглед за професионална пригодност. В състава на лекарската комисия се включват професионален патолог и медицински специалисти, преминали повишено обучение по специалност "професионална патология" или притежаващи валидно удостоверение по нея.
Направлението за проверка се издава от работодателя. Дадени са изискванията за нейното завършване. Служителят представя паспорт и направление към медицинската организация. За него се издава медицинска карта и здравен паспорт (при липса). Последният след проверка се предава на служителя.
За периодични прегледи работодателят изпраща поименните списъци на служителите на медицинската организация, въз основа на които се съставя график на прегледите. След приключване на прегледа се издава медицинско заключение в 2 екземпляра (първият се издава на служителя, вторият се прилага към медицинското досие). Служителят е разпределен в една от диспансерните групи, те дават препоръки за предотвратяване на заболявания, ако има медицински показания - за по-нататъшно наблюдение, лечение и рехабилитация. При съмнение за професионална болест се издава направление за център по професионална патология.
Участниците в злополуки, лицата с трайни последици от трудови злополуки и редица други работници веднъж на 5 години се подлагат на периодични прегледи в центровете по трудова патология.
Въз основа на резултатите от прегледите медицинската организация изготвя окончателен акт и го изпраща на работодателя, на центъра по трудова патология, както и на териториалния орган на Роспотребнадзор.
Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 12 април 2011 г. N 302n „За одобряване на списъците с вредни и (или) опасни производствени фактори и работа, при извършване на които се извършват задължителни предварителни и периодични медицински прегледи ( се извършват прегледи и Редът за провеждане на задължителни предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи) на работници, ангажирани с тежък труд и работа с вредни и (или) опасни условия на труд."
степен: 5 Гласове: 176
Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 12 април 2011 г. N 302n „За одобряване на списъците с вредни и (или) опасни производствени фактори и работа, при извършване на които се извършват задължителни предварителни и периодични медицински прегледи ( се извършват прегледи и Редът за провеждане на задължителни предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи) на работници, ангажирани с тежък труд и работа с вредни и (или) опасни условия на труд."
На 1 януари 2012 г. влезе в сила заповед 302n от 12 април 2011 г. Регистрирана в Министерството на правосъдието на Руската федерация на 21 октомври 2011 г., регистрационен номер 22111.
Заповед 302n утвърди нови списъци на вредни и (или) опасни производствени фактори и работа, при извършване на които се извършват предварителни и периодични медицински прегледи. Списъците установяват съответствието на факторите с честотата на медицинските прегледи, състава на медицинските специалисти, участващи в прегледите и провежданите лабораторни и функционални изследвания, както и медицинските противопоказания за извършване на работа. Нови списъци и процедури бяха въведени в сила от 1 януари 2012 г. Софтуерният продукт Безопасност на труда идва с вече заредени нови класификатори, списъци, списъци на лекари и анализи от приложенията към поръчка 302n.
Сега направлението за медицински преглед се издава от работодателя. Заповед 302н съдържа изискванията за попълване на направление за медицински преглед. Упътване за медицински преглед може да се разпечата и от програмата.
При избора на медицинска организация важен фактор е цената на медицински преглед. Документът "Изчисляване на цената на медицински преглед" позволява, като сортирате различни доставчици на медицински услуги, да изберете най-изгодния, като се вземат предвид установените цени за медицински специалисти и лабораторни изследвания.
За периодични медицински прегледи работодателят изпраща на медицинската организация списъци с имена на служители, въз основа на които се съставя график на прегледите. В програмата за безопасност на труда се формират както списъци на служителите, така и списък на контингенти, който сега се изпраща на Роспотребнадзор въз основа на уведомление.
При преминаване на медицински преглед служителят представя паспорта си и направление към медицинската организация. В медицинска организация на служителя се издава медицинска карта и здравен паспорт в случай на отсъствие. След медицинския преглед здравният паспорт се издава на служителя в ръцете му, служителят трябва да го предостави на своята организация. След това данните от резултатите от медицинския преглед могат да бъдат въведени в програмата и използвани за последващ статистически анализ. Здравният паспорт на служителя при необходимост може да бъде разпечатан от програмата Безопасност на труда.
Един междусекторен пример ясно демонстрира методологията, внедрена в подсистемата "
На тази страница можете да изтеглите безплатно текущата версия на нормативния правен акт за защита на труда: Списъци на вредни и/или опасни производствени фактори и работа, по време на които се извършват задължителни предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи), и Процедурата за провеждане на задължителни предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи) на работници, заети с тежък труд и при работа с вредни и/или опасни условия на труд.
Повече информация за документа:
- Одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 12 април 2011 г. № 302n (Заповед 302n)
- Заповед 302n е регистрирана в Министерството на правосъдието на Руската федерация на 21 октомври 2011 г. под номер 22111
- Последните промени са направени със заповед на Министерството на здравеопазването на Русия № 1032n от 13 декември 2019 г.
- Валидна в новото издание от 01.07.2020г., с изключение на алинея 21 на параграф 3, която влиза в сила на 1 юли 2020 г.
Област на приложение:
Заповед 302n установява правилата за провеждане на задължителни предварителни (при кандидатстване за работа) и периодични медицински прегледи (прегледи) на лица, заети с тежък труд и работа с вредни и (или) опасни условия на труд (включително подземна работа), по време на работа, свързани с движението на транспорта, както и на работното място, при извършване на които е задължително да се провеждат предварителни и периодични медицински прегледи (обследвания) с цел опазване на общественото здраве, предотвратяване възникването и разпространението на болести.
Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия
от 12 април 2011 г. No 302н
„За утвърждаване на списъците с вредни и (или) опасни производствени фактори и работа, при извършване на които се извършват задължителни предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи), и Процедурата за провеждане на задължителни предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи) на работници, ангажирани с тежка работа и работа с вредни и (или) опасни условия на труд“
По-долу можете да оставите вашите коментари (въпроси) относно прилагането на този документ на практика.