Creșterea salariilor profesorilor în acest an. Angajaților de stat li se vor crește salariile, dar numai pe hârtie

Cele mai recente știri despre indexarea salariilor în 2018 se referă în principal la angajații de stat. Guvernul a alocat 80 de miliarde de ruble din trezoreria statului pentru aceasta. Criza care a început după introducerea sancțiunilor economice a fost în mare măsură depășită. Întreprinderile autohtone lucrează mai eficient, ceea ce a făcut posibilă creșterea salariului minim în 2018 și aducerea acestuia mai aproape de costul vieții. Un pas mic necesită fonduri colosale în toată țara și, din moment ce au fost găsite, înseamnă că treaba nu este atât de rea.

Viața va deveni mai ușoară pentru angajații statului

Ca de obicei, prioritatea este nivelul de trai al angajaților din sectorul public. Salariile funcționarilor publici în 2018 vor crește cu 180% față de 2013, care a fost ultima indexare. Autoritățile regionale au dreptul de a ajusta cifrele, ceea ce a fost făcut în multe entități constitutive ale Federației Ruse: Tatarstan, Teritoriul Krasnodar, Moscova. Autoritățile din Primorye au arătat o îngrijorare neașteptată față de angajații Ministerului Afacerilor Interne: salariile polițiștilor de acolo vor crește cu 21% în 2018.

În cele din urmă, cei care păzesc interesele patriei își vor vedea și plățile indexate. Salariile militarilor vor crește cu 4,3% în 2018, ceea ce nu s-a întâmplat în ultimii 3 ani. Vor crește și plățile de pensie către persoanele în uniformă. Adevărat, o surpriză neplăcută este așteptată deja în 2019: pentru a primi un bonus pentru vechimea în muncă, va trebui să mai acordați 5 ani statului. Așa că cei care vor primi în 2018 dreptul la beneficii de vechime în muncă vor fi deosebit de norocoși.

Profesorii și medicii au fost categoriile de angajați din sectorul public cărora le-au fost dedicate, în ajunul alegerilor prezidențiale din 2012, principalele promisiuni ale lui Vladimir Putin, care candida pentru un alt mandat. Pentru a le fideliza, s-a promis că medicii și profesorii vor primi până în 2018 salarii de două ori mai mari decât salariul mediu din regiunea în care locuiesc și lucrează. Indexarea salariilor cadrelor didactice din ianuarie 2018 devine indexarea finală pe calea implementării așa-ziselor decrete din mai. Salariile profesorilor de la 1 ianuarie 2018 - ce se spune în ultimele știri despre procentul de indexare a veniturilor profesorilor în Rusia.

Cum sunt implementate decretele din mai 2012 privind cadrele didactice

Desigur, dacă ascultați rapoartele galante ale oficialităților, decretele din mai sunt puse în aplicare perfect. Profesorii vor câștiga, în medie, de două ori mai mult în 2018 decât alte profesii din aceeași regiune, în medie, iar pe hârtie probabil că toate cifrele se vor aduna. Problema este cum se realizează acest lucru.

Una dintre modalitățile de manipulare a cifrelor, pe care oficialii l-au folosit în mod activ în toți acești ani, este reducerea și limitarea artificială a salariilor medii în regiuni. Această manipulare a avut loc la cel mai înalt nivel - în 2015, guvernul federal rus a schimbat metodologia de calcul a salariului mediu, dând din cap la recomandările Organizației Internaționale a Muncii. După cum a spus Federația Sindicatelor Independente din Rusia, datorită acestei manevre simple, autoritățile ruse au redus semnificativ statisticile salariilor medii din țară, ceea ce înseamnă că, pe fondul noii cifre, a devenit mai ușor să implementeze decrete. Nimeni nu le-a promis profesorilor și medicilor că vor primi în mod specific 70 sau 100 de mii de ruble pe lună. Ideea era că salariul lor ar fi de două ori mai mare decât salariul mediu pe economie, dar nu s-a menționat cum se va realiza acest lucru.

Deci, dacă vorbim despre profesori la școală, atunci statul, se pare, a fost implicat în postscripte, deoarece în 2017 autoritățile au raportat că un profesor de liceu din țară primește în medie 32 de mii de ruble pe lună. Jurnaliștii de la Televiziunea Publică din Rusia și-au condus propria investigație asupra modului în care sunt lucrurile cu adevărat. Ancheta a fost la scară foarte mare și, în consecință, s-a dovedit că în aproape jumătate din regiunile rusești, profesorii primesc nu mai mult de 14 mii de ruble. Mai mult, o astfel de sumă nu este un salariu, care ulterior ar urma să facă obiectul diferitelor plăți și bonusuri suplimentare. Nu, aceasta este suma pe care profesorii o primesc în mâinile lor. În unele cazuri, ar putea fi de 7 mii de ruble.

La evaluarea creșterii salariilor pentru profesori și medici, mulți economiști atrag atenția asupra faptului că, de exemplu, în 2015, întreaga creștere a fost consumată de inflația destul de mare care a avut loc în acei ani.

Cu cât vor fi majorate salariile cadrelor didactice de la 1 ianuarie 2018?

Ministrul Finanțelor Anton Siluanov a anunțat la începutul lunii ianuarie că procentul de indexare a salariilor cadrelor didactice în ianuarie 2018 va fi de 23%. Acesta este într-adevăr un procent bun, mai ales în comparație cu cei 4% cu care au fost majorate salariile altor angajați ai statului nemenționați în decretele din mai.

Dacă credeți că Rosstat și rapoartele sale privind salariul mediu al profesorului din Rusia în 2017 în valoare de 32,6 mii de ruble, atunci se dovedește că în 2018 venitul mediu al profesorului va fi exact de 40 de mii de ruble.

Dacă ne întoarcem la statistici independente cu privire la cât câștigă efectiv profesorii din Rusia, atunci, conform portalului Trud.Com, în 2017, venitul real al profesorilor nu a depășit media națională de 20-21 de mii de ruble. Aceleași 40 de mii au fost primite de profesori din două regiuni nordice: Khanty-Mansiysk și Yamalo-Nenets Autonomous Okrug.

Sectorul educațional, din păcate, rămâne în Rusia un sector profesional care nu se poate lăuda cu salarii mari. În ciuda faptului că, potrivit „decretelor de mai” ale președintelui, până în 2018 salariile cadrelor didactice ar trebui majorate de 1,5 ori față de nivelul din 2012 și să depășească media regională cu 200%, situația actuală sugerează că acest obiectiv încă nu a fost realizată.

Mai mult decât atât, profesorii sunt încrezători că este puțin probabil ca astfel de standarde salariale să devină realitate în timpul planificat. În același timp, criza din această industrie capătă forme amenințătoare. Nivelul scăzut al salariilor celor care insuflă copiilor dragostea de cunoaștere și îi orientează către o viitoare profesie a făcut ca acest tip de activitate să fie foarte departe de prestigiu.

Salariile mici fac ca profesia didactică să nu fie atractivă pentru tineri

Astăzi, absolvenții merg adesea la universități de formare a profesorilor care nu se pot lăuda cu rezultate ridicate, deoarece competiția în majoritatea acestor instituții de învățământ este în mod tradițional scăzută. Singurele excepții pot fi considerate specialități lingvistice, precum și cele legate de domeniul informaticii și tehnologiei informatice. Să aflăm dacă profesorii pot conta pe măcar o oarecare creștere a nivelului de remunerare pentru munca lor grea.

Prioritățile guvernamentale în sectorul educațional

O problemă importantă care necesită rezolvare imediată este atragerea personalului tânăr în școli. Nu este un secret pentru nimeni că astăzi majoritatea cadrelor didactice din școli sunt persoane aflate în vârstă de pensionare sau de prepensionare care nu au întotdeauna timp să urmărească noile tehnologii și schimbările profesionale, preferând să-i învețe pe copii la modă veche. Cea mai dificilă situație se observă în interior - tinerii specialiști nu sunt deloc dornici să călătorească în așezări îndepărtate.

Acest lucru se datorează faptului că salariile profesorilor, chiar și cu plată suplimentară pentru o astfel de muncă, nu pot fi considerate un factor motivant pentru mutarea într-un oraș mic sau sat dintr-un oraș mare. Conform celor mai recente sondaje efectuate de specialiștii VTsIOM în rândul rușilor, munca unui profesor este considerată „cu siguranță nu prestigioasă” - aproximativ 37% dintre respondenți au ales acest răspuns. Alți 42% dintre persoanele chestionate consideră că este pur și simplu imposibil să trăiești demn din salariul primit de un profesor de școală.

O situație la fel de deplorabilă se observă și în domeniul învățământului preșcolar - o dădacă sau un profesor bun într-o grădiniță standard de stat devine o raritate, deoarece acești muncitori sunt plătiți cu sume foarte modeste. Și în curând, va rămâne doar personalul didactic în vârstă de pensionare - asistenții primesc atât de puțin încât preferă să renunțe la cercetare și să meargă la munca de birou, unde salariile sunt semnificativ mai mari.

Grădinițele pot rămâne fără profesori din cauza salariilor de sărăcie

Datorită faptelor de mai sus, autoritățile au afirmat că principalul obiectiv al guvernului este de a maximiza prestigiul școlilor guvernamentale ca loc de muncă. Pentru atingerea acestui obiectiv, în primul rând, este necesară creșterea salariilor personalului didactic de toate categoriile - de la manageri la personalul didactic obișnuit. Educatorii și profesorii din învățământul superior nu vor fi jigniți - li s-a promis și o creștere a salariilor.

Nivelul actual de remunerare a profesorilor

Desigur, statisticile oficiale ne oferă doar cifre medii pentru sumele care se acordă persoanelor angajate în domeniul didactic. Astfel, în anul 2017, publicațiile statistice oficiale funcționează cu următoarele date:

• profesorii universităților, institutelor și academiilor primesc în medie aproximativ 35.000 de ruble lunar;
• profesori din școlile secundare – 27.500 de ruble pe lună;
• personalul educațional al grădinițelor – 21.000 de ruble;
• persoane aparținând categoriei de maeștri de pregătire industrială - 23.500 de ruble.

La prima vedere, se pare că plângerile profesorilor sunt complet în zadar. Cu toate acestea, statisticile țin cont atât de salariile maxime, cât și de cele minime din țară. Știm cu toții că în diferite regiuni ale Rusiei, cifrele reale sunt caracterizate de diferențe semnificative - specialiștii didactici care lucrează în capitală sau Sankt Petersburg primesc o sumă care este de 2-3 ori mai mare decât cea care se acordă profesorilor sau educatorilor din regiuni.

Astfel, salariul mediu al profesorilor în capitală este de 58.780, în districtul Yamalo-Nenets - 78.000, în Chukotka - 76.600, în Murmansk - 57.200, Khabarovsk - 47.830, Sankt Petersburg - 41.720, Tatarstan - 41.720, Tatarstan - 333, Krasnodar - 53,33 - 28.620, Voronej - 25930, Pskov – 24430, Ivanovo – 23000, Penza – 21700, Mordovia – 19900, Daghestan – 17400 ruble. Dacă vorbim despre zonele rurale, atunci salariul profesorului este calculat în sume de la 9.000 la 13.000 de ruble pe lună.

Sumele salariale variază de la 58 mii de ruble la Moscova la 9 mii la sate

Salariile angajaților universităților și grădinițelor

• Dacă te uiți la statisticile privind remunerarea angajaților universității, poți spune că 30.000 de ruble este salariul mediu al unui profesor cu experiență. Un asistent nu primește mai mult de 12.000 de ruble pe lună. În plus, cifrele de mai sus se referă la universitățile din orașele mari; profesorii asistenți provinciali pot primi aproximativ 15.000 de ruble, iar asistenții - nu mai mult de 10.000 pe lună. Desigur, decanii și rectorii constituie o castă specială - salariul primilor poate ajunge la 100.000 de ruble, iar cel din urmă - până la 300.000 de ruble lunar.
• Lucrătorii de la grădiniță sunt în cea mai de neinvidiat poziție. Statisticile spun că salariul lor mediu este de 20.000 pe lună, dar un profesor din capitală primește aproximativ 38.000 de ruble. Nu trebuie să uităm că această cifră a fost obținută prin mediarea salariilor profesorilor de grădiniță de forme de proprietate de stat și private. În nordul Palmyra, salariul unui profesor este deja de 19.000, în Novosibirsk - 13.000, în Samara, Perm, Krasnoyarsk, Voronezh - 11.000 și în Volgograd - aproximativ 9.000 de ruble lunar.

Erori în statistici

Din păcate, statisticile oficiale, ca de obicei, țin cont de absolut toate tipurile de salarii ale profesorilor, profesorilor și educatorilor, inclusiv ale celor care lucrează în universități private, școli și grădinițe. Merită spus că în instituțiile comerciale punctul de plecare al salariului unei bone începe de la 28.000 de ruble pe lună, un profesor – de la 35.000, iar un asistent – ​​de la 60.000 lunar, deci nu există merit de stat în valorile mari ale datele medii.

Cu toate acestea, informațiile de la Ministerul Educației diferă de calculele statistice date mai sus. Potrivit Lyudmila Ogorodova, care deține funcția de ministru adjunct al Educației, deja în 2016, angajații instituțiilor preșcolare au primit în medie aproximativ 25.000 de ruble, iar profesorii - mai mult de 31.000 de ruble lunar. În același timp, printre categoriile de profesori cel mai bine plătite s-au numărat profesorii care predau drept, economie și lectură, ale căror salarii pot ajunge la 45.000-53.000 de ruble.

Dacă vorbim de date reale, atunci, potrivit anchetelor cadrelor didactice din regiunile țării, acestea diferă semnificativ de cifrele furnizate de Rosstat. Respondenții spun că salariul mediu al profesorului este de aproximativ 18.600 de ruble. O analiză a posturilor vacante reale demonstrează în mod clar discrepanța dintre statisticile guvernamentale și starea reală a lucrurilor.

Deci, de exemplu, în mai 2017, există 440 de posturi de profesor deschis în școlile rusești, iar pentru 56% dintre acestea angajatorul a indicat un salariu de 5.700-17.000 de ruble pe lună, în 24% din cazuri - 17.100-28.100 de ruble, și numai în 12% din posturile vacante oferă o remunerație în valoare de 28.200-38.350 de ruble.

Vsevolod Lukhovitsky, care este co-președintele sindicatului interregional al profesorilor, subliniază că statisticile oficiale, precum Ministerul Educației, nu țin cont de orele de lucru în care un profesor a primit o anumită sumă de bani. Uneori, pentru un salariu relativ normal, trebuie să iei mai multe funcții deodată și să predai șapte sau opt lecții în fiecare zi, iar aceasta este o povară semnificativă pentru profesor.

El mai spune că indexarea salariilor sub formă de rate este o abordare complet depășită, deoarece standardele de finanțare pe cap de locuitor trebuie crescute. La urma urmei, intensitatea muncii unui profesor care conduce lecții într-o clasă de 18-20 de persoane sau de 35 de școlari este complet diferită. Astăzi, un profesor de școală are o singură modalitate de a câștiga un salariu decent - să-și asume volumul de muncă suplimentar sub forma numărului maxim de lecții pe săptămână, management al clasei și opțiuni.

Există o altă posibilitate - de a oferi lecții suplimentare studenților în urmă. Cu toate acestea, acest tip de activitate nu este întotdeauna binevenit de conducerea școlii. Și să fim sinceri, unii profesori, sperând să atragă numărul maxim de elevi, încep să scadă note sau să sperie părinții că copilul lor nu va trece Examenul Unificat de Stat fără lecții extracurriculare. Cu toate acestea, există o a treia cale. Profesorii ruși își amintesc că prim-ministrul i-a sfătuit pe cei care nu erau mulțumiți de salariu să intre în afaceri sau să caute de lucru cu jumătate de normă.

La ce să te aștepți în 2018?

Astăzi, guvernul promite că optimizarea va fi efectuată în sistemul educațional rus. Este planificat să fie însoțit, printre altele, de creșterea nivelului de remunerare a cadrelor didactice. Desigur, nu se poate conta pe creșteri salariale pe scară largă.

În primul rând, mărimea cotelor depinde de decizia finală a autorităților regionale. În al doilea rând, majoritatea plăților către profesori nu sunt salariul în sine, ci diverse prime pentru experiență, calificări și categorie, astfel că tinerii specialiști nu primesc aceleași sume ca cadrele didactice care au lucrat la școală de 10 ani sau mai mult. În plus, vorbim doar de faptul că salariile profesorilor vor fi supuse următoarei indexări. Aceasta înseamnă că salariile vor crește cu cel mult 5,5%.

Până acum, singura creștere salarială la care se pot aștepta profesorii este indexarea obligatorie, care nici măcar nu va acoperi nivelul inflației din țară

În ceea ce privește creșterea ratelor salariale, guvernul pur și simplu nu are bani pentru asta. De exemplu, fostul șef al Ministerului Finanțelor Alexei Kudrin a spus că ar fi posibilă majorarea salariilor cadrelor didactice doar dacă cheltuielile bugetare ar fi redistribuite sectorului educațional. Dacă școlile nu sunt reparate și nu se achiziționează echipamente noi, atunci va fi posibilă implementarea „decretelor de mai” ale lui Vladimir Putin și creșterea salariilor.

Cele mai „zgomotoase” decrete prezidențiale din ultima perioadă sunt decretele din 2012, care conțin informații referitoare la creșterea salariilor angajaților din sectorul public. Potrivit textului proiectului de lege, salariile angajaților din sectorul public urmau să crească cu 200% până la sfârșitul anului 2018. Cu toate acestea, criza a schimbat puțin planurile guvernamentale, așa că nu au fost îndeplinite toate cerințele decretelor prezidențiale, așa că nu este ciudat că astăzi aproape toți angajații statului sunt interesați de veniturile lor viitoare. Și cea mai presantă întrebare este: va exista o creștere salarială pentru profesori în 2018, la urma urmei, în timpul crizei, veniturile lor nu numai că nu au crescut, ci au și scăzut.

Conform planului președintelui, mai întâi ar fi trebuit să crească veniturile profesorilor și instituțiilor de învățământ, pentru că aceștia câștigau extrem de puțin și situația necesita o soluție cu adevărat instantanee. Cu toate acestea, de-a lungul timpului, a devenit clar că, chiar și după doi ani, aproximativ două duzini de regiuni rusești nu au putut face față sarcinii stabilite. În faza activă a crizei, nu s-a vorbit deloc de majorarea salariilor angajaților din sectorul public, pentru că nu erau bani în buget nici măcar pentru indexarea anuală, ca să nu mai vorbim de majorări suplimentare.

Astăzi, implementarea decretelor prezidențiale continuă, deoarece este imposibil să se anuleze efectul acestora (mai ales în ajunul următoarelor alegeri prezidențiale). Cu toate acestea, contați pe faptul că creșterea salarială a profesorilor în 2018 în Rusia Cu siguranță nu va fi prea impresionant, pentru că bugetul încă nu are suficiente fonduri pentru a organiza acest eveniment. În general, autoritățile nu sunt în măsură să asigure implementarea activităților planificate, iar acest lucru se explică prin lipsa pregătirii bugetului de stat. Aceste informații nu au primit prejudicii oficiale de la guvern, dar la o analiză atentă a situației actuale, devine clar că nu se recomandă excluderea unei astfel de opțiuni.

Putem spune cu siguranță că este complet indexarea salariilor pentru profesori în 2018 în Rusia, care presupune înmulțirea salariilor angajaților din domeniul educațional de activitate cu un coeficient de indexare. Rata oficială a inflației va fi de 5-6%, deoarece acesta este nivelul de inflație așteptat pentru 2018, iar situația în acest sens este puțin probabil să se schimbe semnificativ. Ar fi imposibil de numit o creștere salarială mare de 6%, dar va acoperi creșterea inflaționistă a prețurilor la alimente și utilități, așa că această veste poate fi numită cu siguranță bună.

Care ar trebui să fie veniturile profesorilor?

Proiectul de lege al lui Vladimir Putin conține informații clare despre care ar trebui să fie exact salariile profesorilor și profesorilor până în 2018. Este imposibil să dați o cifră exactă, deoarece va fi diferită în fiecare regiune, dar dacă în 2012 profesorii din Ryazan, de exemplu, au câștigat aproximativ 12.000 de ruble, astăzi unii ar trebui să primească cel puțin 36 de mii. Poate, dacă nu ar fi venit încă criza în țară, atunci s-ar fi putut conta pe faptul că nivelul veniturilor cadrelor didactice s-ar fi ridicat cel puțin la cifra indicată, dar astăzi nu se poate conta pe asta. Nu se poate crește veniturile fiecărui profesor cu aproape 20.000 de ruble în condițiile unui deficit bugetar, așa că nimeni nu ar trebui să se răsfețe cu speranțe false în acest sens.

Pentru a fi cât mai sincer posibil, întrebarea este ce se va întâmpla cu salariul profesorului, de fapt, doar profesorilor din Moscova nu le pasă, pentru că se pot lăuda cu un nivel relativ ridicat al veniturilor - aproximativ 50.000 de ruble pe lună. Cu toate acestea, pentru reprezentanții acestei profesii care trăiesc în interior, venitul mediu lunar abia ajunge la 15 mii de ruble.

Pregătirea pentru „examene”

În concluzie, trebuie spus că a fost adoptat un nou proiect de lege pentru angajații din sectorul public privind evaluarea independentă a calificărilor angajaților, al cărui scop este stimularea creșterii profesionale a unei persoane. Acum fiecare persoană își poate confirma aptitudinea profesională prin promovarea unui examen adecvat, pe baza căruia poate cere ulterior șefului organizației o creștere salarială.

Categoric prea mult creșterea salariilor profesorilor acest fapt nu va afecta, dar nu se poate spune că persoanele cu studii medii, cu ajutorul acestei legi, vor avea șanse reale de succes în profesie.

Examenul nu este gratuit; fie persoana care dorește să-și îmbunătățească propriile calificări, fie angajatorul trebuie să plătească pentru el. Este de remarcat faptul că nimeni nu intenționează să facă procedura de examinare obligatorie; prin urmare, lipsa unui certificat nu va afecta o carieră profesională, pur și simplu va oferi fiecărui angajat posibilitatea de a-și asigura propria relevanță.

O altă inovație este aceea salariul profesorului pentru 2018 în Federația Rusă va depinde de coeficientul de dispersie care va fi stabilit de guvern pentru salariile din sectorul public. Acum directorii și reprezentanții departamentului de management al întreprinderilor nu se vor putea bucura de lux în timp ce muncitorii obișnuiți primesc salarii minime. Autoritățile stabilesc raportul maxim dintre veniturile angajaților de la diferite niveluri din organizație, iar acest raport se numește coeficient de dispersie. În organizațiile la nivel municipal, acest coeficient va fi stabilit de autoritățile locale, iar în companiile federale această problemă va fi reglementată de guvern. Potrivit datelor preliminare, în agențiile guvernamentale diferența dintre salariile managerilor de întreprindere și angajații obișnuiți nu ar trebui să depășească un raport de 4:1.

El a luat inițiativa majorării salariilor pentru lucrătorii din educație. În ciuda faptului că, conform planului, câștigurile ar fi trebuit să crească de o dată și jumătate față de 2012 și să fie cu 200% mai mari decât salariul mediu pe regiuni, putem observa că sarcina nu a fost îndeplinită.

Profesorii sunt sceptici cu privire la aceste tipuri de afirmații. Ei își exprimă îndoielile că salariile vor fi crescute la nivelul promis. Nu putem închide ochii la faptul că criza care se conturează în domeniul educației capătă implicații periculoase și va atrage schimbări catastrofale. Profesia de cadru didactic își pierde prestigiul și devine nerevendicată. S-ar părea că oamenii despre care se poate spune că pun bazele societății prin educarea copiilor noștri au nevoie de o atenție și sprijin special din partea guvernului nostru. Dar, în realitate, situația arată diferit. Salariul unui profesor nu îi motivează pe tineri să aleagă această meserie. Este clar cum ar putea rezulta asta. O lipsă de personal calificat și o scădere a nivelului de educație sunt ceea ce ne putem confrunta în viitorul apropiat.

Tinerii cu rezultate scăzute intră în universități care formează viitori profesori Examenul de stat unificat. Mai mult, alegerea profesiei este motivată nu de dragostea pentru acest tip de activitate, ci de notoria notă scăzută de trecere. Doar concurența ridicată rămâne pentru profesorii de informatică și limbi străine. Acest lucru se datorează faptului că copiii nu prea cred că vor lucra în școli și, pentru orice eventualitate, aleg o profesie în care se pot realiza în afara instituțiilor de învățământ. În articolul nostru vă vom spune dacă va exista o creștere a salariilor profesorilor în 2018.

Salariile cadrelor didactice în 2018 sunt un domeniu prioritar

Problema atragerii tinerilor în sfera educațională este acută astăzi. Școlile, mai mult ca niciodată, au nevoie de personal tânăr, eficient, cu o perspectivă proaspătă și vigoare reînnoită. Practic, profesorii care lucrează astăzi în școlile rusești sunt persoane în vârstă. Mulți profesori au venit de mult pensiuneși continuă să predea. În ciuda tuturor meritelor inexorabile ale educatorilor cu experiență și experiență vastă, există un ușor dezechilibru.

Persoanele în vârstă nu sunt capabile să se adapteze la schimbări suficient de repede. În plus, majoritatea dintre ei au tehnologia potrivită pentru tine. Și în prezent, este necesar să se atragă oameni să lucreze în școli care să poată profita de toate instrumentele și metodele inovatoare care au apărut în școlile rusești în ultimii ani. În regiunile îndepărtate și în periferii, situația poate fi descrisă ca fiind deplorabilă. Profesorii tineri nu doresc să lucreze în sate îndepărtate și în așezări îndepărtate.

Salariile din localitățile îndepărtate sunt disproporționate față de forța de muncă. Tinerii le lipsește o motivație sănătoasă de a părăsi orașul pentru a lucra ca profesor în mediul rural. VTsIOM oferă cifre deprimante. Ca urmare a unui sondaj efectuat de ruși, 37% a afirmat că profesia de cadru didactic nu este deloc prestigioasă, dar 42% respondenții au spus că este imposibil să trăiești cu salariul unui profesor în Rusia.

Aceeași situație critică s-a dezvoltat și în domeniul educației preșcolare. Salariile pentru lucrătorii de la grădiniță sunt atât de slabe încât lucrătorii calificați devin rari. Dacă reușiți să găsiți un profesor sau o dădacă bună, atunci aceasta este mai degrabă excepția decât regula. De menționat că în instituțiile de învățământ superior din țară personalul profesionist tânăr este la fel de rar ca profesorii buni din grădinițe. În cea mai mare parte, oamenii de vârstă pensionară predau. Asistenții preferă să părăsească universitățile și să treacă la orice alt loc de muncă. De exemplu, ei devin manageri de birou. Motivul pentru aceasta este salariul slab, ca în toate cazurile anterioare.

Guvernul nu poate ignora amploarea și gravitatea problemei. Sarcina de a spori prestigiul profesiei didactice și de a crește interesul pentru acest tip de activitate este astăzi o prioritate.

Se preconizează creșterea salariilor, nu numai pentru directori și directori, ci și pentru profesorii obișnuiți. Personalul didactic de la universități poate conta și pe venituri sporite.

Situația actuală a salariilor contabililor

Este încă greu de spus cât de mult se vor schimba salariile profesorilor într-un an. Prezentăm valorile medii pentru Rusia, care reflectă venitul profesorilor în trecut 2017.

• Profesorii instituțiilor de învățământ superior, și anume academii, universități și institute, au câștigat aproximativ 35 de mii de ruble în fiecare lună;
• Salariul lunar în școlile secundare a ajuns la o medie de 27,5 mii de ruble;
• În grădinițe, cadrele didactice au primit aproximativ 21 de mii;
• Maeștrii de formare industrială s-au mulțumit cu o sumă egală cu 23,5 mii de ruble.

Este de remarcat faptul că acestea sunt valori medii pentru Rusia. Aceasta înseamnă că în diferite regiuni ale Patriei noastre, salariile sunt izbitor de diferite.

Este imposibil să dai în mod obiectiv o evaluare bazată pe valori medii, deoarece salariul unui profesor din mediul rural diferă semnificativ de cel de la Moscova. În Sankt Petersburg și capitală, salariile sunt de două sau chiar de trei ori mai mari decât suma primită în alte orașe.

Să luăm în considerare cât primesc pe lună profesorii noștri din regiuni:

1. Moscova – 58.780 de ruble;
2. Districtul Yamalo-Nenets – 78.000 de ruble;
3. Chukotka – 76.600 de ruble;
4. Murmansk – 57.200 de ruble;
5. Teritoriul Khabarovsk – 47.830 ruble;
6. Sankt Petersburg – 41.720 ruble;
7. Tatarstan – 33.670 ruble;
8. Krasnodar - 31.435 de ruble;
9. Samara – 28.620 ruble;
10. Voronezh - 25930 ruble;
11. Pskov – 24.430 de ruble;
12. Ivanovo – 23.000 de ruble;
13. Penza – 21.700 de ruble;
14. Mordovia – 19.900 de ruble;
15. Daghestan - 17.400 de ruble.

În sate, salariul profesorilor variază de la 9 mii la 13 mii de ruble.

Salariile cadrelor didactice universitare și ale lucrătorilor preșcolari în 2018

Salariul mediu al profesorilor din instituțiile de învățământ superior abia ajunge 30.000 de ruble. Acest salariu este primit de oameni care au în spate o experiență decentă de predare. Asistenții trebuie să se descurce 12.000 de ruble în medie. Aceste valori se aplică atât orașelor mici, cât și marilor din Rusia. Un profesor asociat care lucrează în provincie câștigă o lună 15.000 de ruble, iar asistentul încearcă să trăiască din datorie 10000 . Salariile rectorilor și decanilor sunt izbitor de diferite de cele ale profesorilor obișnuiți. Salariul unui decan poate fi de aproximativ o sută de mii pe lună, iar un rector de universitate poate câștiga și mai mult. Uneori, nivelul venitului lunar ajunge la trei sute de mii de ruble.

Ce se întâmplă cu salariile în grădinițe? Cât câștigă cei care ne cresc copiii în timp ce suntem la serviciu? Sumele sunt dezamăgitoare. În medie este 20 de mii de ruble. Dacă ne îndepărtăm de indicatorii medii, atunci în realitate avem următoarea imagine:

1. Salariul la Moscova este de aproximativ 38.000 de ruble;
2. Sankt Petersburg – 19.000 de ruble;
3. Novosibirsk - 13.000 de ruble;
4. În orașe precum Samara și Krasnoyarsk, salariile variază între 11.000 de ruble;
5. Volgograd - abia ajunge la 9.000 de ruble.

Inexactități statistice

Indicatorii statistici nu oferă o imagine completă a situației din țară în ansamblu. La calcularea valorilor medii se iau în considerare atât instituțiile de învățământ publice, cât și private. Prezența instituțiilor private denaturează în mod semnificativ acuratețea rezultatelor, netezind toți indicatorii reali la cifre care sunt acceptabile la prima vedere.

Ce salarii plătesc comercianții privați? De exemplu, o bona dintr-o grădiniță privată primește aproximativ 28.000 de ruble pentru munca lui cu copiii. Un profesor din școlile private primește un salariu începând de la 35.000 de ruble. Un conferențiar nu are mai puțin 60.000 de ruble in fiecare luna. Prezența acestor numere în calculul general ascunde cum sunt lucrurile cu adevărat.

Statistici guvernamentale pentru 2016 oferă cifre fantastice. Viceministrul Educației a anunțat salariile medii ale profesorilor:

Nu putem decât să fii de acord că s-ar putea visa la astfel de salarii în toată Rusia. Dar să ne întoarcem din cer pe pământ și să ne gândim pe teren câte de contradicții evidente și flagrante avem.

După efectuarea unui sondaj în entitățile constitutive ale federației, experții au ajuns la concluzia că sumele reale nu sunt nici pe departe egale cu sumele frumoase din raportul guvernamental. Salariul real nu ajunge nu doar la 30, ci și la 20 de mii. Aproximativ 18600 de ruble cadrele didactice din regiuni primesc. Și aceasta este, de asemenea, o medie.

Piața muncii demonstrează cel mai clar starea reală a lucrurilor. Dacă analizăm datele pentru anul trecut, atunci următorul număr de profesori este necesar în prezent în instituțiile de învățământ rusești.

Deci, 56% din numărul total de profesori necesari sunt căutați pentru salarii cuprinse între 5.700 (!) și 17.000 de ruble. În total, sunt disponibile 440 de locuri de muncă. 24% din 440 li se oferă un salariu de la 17 100 la 28 100. Norocoșii, care reprezintă doar 12% din total, vor primi un salariu de la 28 200 la 38 350 de ruble pentru munca lor.

Potrivit lui Vsevolod Lukhovitsky, statisticile nu iau în considerare un alt factor important. Cum reușește exact un profesor să câștige unul sau altul salariu pe lună? Copreședintele sindicatului interregional al profesorilor spune că profesorii sunt suprasolicitați. Pentru a câștiga măcar niște bani în plus, profesorii muncesc extrem de mult.

Lukhovitsky a declarat că sistemul de pariuri devine învechit. Este necesar să se efectueze nu o indexare a salariilor, ci o creștere a standardelor salariale pentru fiecare profesor.

Este necesar să se țină cont nu numai de numărul de lecții, ci și de numărul de copii. Volumul de muncă al unui profesor într-o clasă în care numărul nu depășește 20 de persoane și sarcina într-o clasă în care numărul de copii ajunge la mai mult de 30 de persoane diferă semnificativ. Singura cale de ieșire pentru un profesor de rusă este să se supraîncărce. Managementul clasei, predarea disciplinelor opționale și un număr mare de lecții reprezintă calea către epuizarea profesorilor. Încetează să se gândească la calitatea muncii sale nu pentru că și-a pierdut interesul pentru profesie, ci pentru că, în căutarea supraviețuirii, pur și simplu nu are nici putere morală, nici fizică.

Un alt tip de predare cu fracțiune de normă este „tragerea” studenților slabi. Lecțiile suplimentare aduc un venit mic. Ce amenință acest lucru - de exemplu, că profesorul, bazat pe interese egoiste, va începe să scadă notele pentru a extinde numărul de „rămași în urmă”. Apoi intră artileria grea - presiunea asupra părinților că copilul lor nu va absolvi școala fără cursuri suplimentare. Profesorii care nu pot câștiga bani în plus părăsesc școlile cu totul.

La ce să ne așteptăm de la salariile profesorilor în 2018?

Potrivit previziunilor, salariile cadrelor didactice în 2018 ar putea fi majorate. Optimizarea care va fi realizată anul acesta ar trebui să aibă un impact pozitiv asupra sectorului educațional.

Dar nu trebuie să vă așteptați ca salariile tuturor profesorilor să fie majorate.

Depinde de autoritățile regionale cât de mult vor adăuga profesorilor și dacă vor adăuga ceva. Salariul profesorului în sine este doar o parte din salariu. Dar suma sa integrală se formează individual, în funcție de vechimea în muncă, categorie etc. are un profesor. Un profesor începător nu primește nici pe departe salariul pe care îl are un profesor cu peste zece ani de experiență. Datorita faptului ca indexarea afecteaza direct salariul si nu salariul in ansamblu, cresterea maxima va ajunge doar 5,5%.

Guvernul nu are bani să crească tarifele. Din punctul de vedere al lui Alexei Kudrin, este posibil să se schimbe semnificativ cursul afacerilor doar prin revizuirea politicii bugetare a statului în ansamblu. Prin o astfel de revizuire putem înțelege o ipotetică redistribuire a bugetului, unde prioritatea nu va fi reparația și dotarea școlilor, ci salariile cadrelor didactice.

O altă inovație dubioasă care va afecta sistemul de bonusuri și stimulente este introducerea de noi titluri pentru profesori. Titlurile vor fi acordate în funcție de complexitatea lucrării. Noul standard profesional va aduce noi posturi.

Vor apărea următoarele diviziuni:

1. Profesor simplu;
2. Senior;
3. Conducere.

Care dintre stările de mai sus îi aparține un profesor va fi determinat printr-un examen. Mai presus de toate, introducerea de noi titluri îi îngrijorează pe profesorii cu vârsta de pensionare. Potrivit acestei categorii de profesori, inovația vizează concedierea tuturor pensionarii din scoli.

Factorul de dispersie în

Ipoteza că salariile profesorilor vor crește cu aproape 200% în 2018 nu este neîntemeiată. Coeficientul de spread va afecta semnificativ salariul profesorului.

În fiecare regiune a Rusiei situația este diferită. Nu toți subiectii federației împărtășesc opinia guvernului cu privire la creșterea salariilor. În multe regiuni ei cred că o astfel de creștere a salariului este nerealistă.

Începând din 2018, coeficientul de spread va avea un impact semnificativ asupra formării pariurilor. Ce înseamnă acest lucru? Se va reduce diferența de salarii între un director de școală și un profesor obișnuit. O diferență prea mare între angajații de același nivel va deveni inacceptabilă prin lege.

Va exista un sistem de la unu la patru. Salariul managerului nu trebuie să depășească această cifră. Nu există încă informații sigure când reformele anunțate vor intra în vigoare în plină vigoare.

„Decretele prezidențiale din mai”

Să luăm în considerare ce a fost planificat să fie implementat înainte de 2018 și cum stau lucrurile cu punerea în aplicare a ordinului prezidențial pe teren.

Președintelui este înaintat anual un raport privind creșterea salariilor pentru lucrătorii din învățământ. Din 2016, majorările salariale ale cadrelor didactice sunt sub controlul special al președintelui. Dar termenele de finalizare a programului sunt încălcate. Din cauza deficitelor bugetare din regiuni, creșterile salariale apar cu întârziere mare. Prin urmare, nu fără motiv, putem presupune că în 2018 nu vor urma schimbările fundamentale care au fost programate.

Din ianuarie 2018, indexarea a fost de 4% . Adică numai 1200 de ruble. Și atunci, această cifră este valabilă doar pentru cei al căror salariu lunar era mai mare 20000.

Nu se știe dacă situația va fi corectată anul acesta. Cel puțin, guvernul promite să țină cursul pe care l-a stabilit pentru îmbunătățirea semnificativă a nivelului de trai al profesorilor și al altor lucrători din sectorul public. Timpul va spune cât de mult vor crește salariile profesorilor în 2018.

Dacă găsiți o eroare, vă rugăm să selectați o bucată de text și să apăsați Ctrl+Enter

Distribuie pe rețelele sociale

In contact cu

Colegi de clasa