0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării.
0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. Documentul a fost aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.
1. Dispoziții generale
1.1. Postul „Șeful Căminului” aparține categoriei „Manageri”.
1.2. Cerințe de calificare - studii superioare de bază sau incomplete în domeniul de studiu relevant (licență sau specialist junior). Minim 1 an experienta in menaj.
1.3. Cunoaște și aplică în practică:
- hotărâri, ordine, ordine, alte acte de conducere și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organe referitoare la locuințe și serviciile comunale;
- procedura de întreținere a spațiilor de locuit, sociale, culturale și de servicii ale căminului;
- regulamente interne în cămine;
- bazele organizării muncii;
- bazele legislatiei muncii.
1.4. Șeful căminului este numit și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).
1.5. Șeful căminului raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Șeful hostelului supraveghează munca lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. În absență, șeful căminului este înlocuit de o persoană desemnată conform procedurii stabilite, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost încredințate.
2. Caracteristicile muncii, sarcinilor și responsabilităților postului
2.1. Supraveghează activitatea personalului de întreținere al căminului.
2.2. Organizează mutarea cetățenilor care sosesc în pensiune, monitorizează înregistrarea în timp util și corectă a cetățenilor care s-au mutat și check-out-ul celor plecați.
2.3. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia în dormitoare și zonele comune.
2.4. Monitorizeaza buna functionare a retelei electrice, comunicatii, alimentare cu apa, canalizare si echipamente pentru pensiune.
2.5. Oferă eliberarea și recepția echipamentelor și a altor bunuri necesare.
2.6. Marchează foile de ocolire către cetățenii care părăsesc pensiunea sau eliberează certificate de absență a datoriilor.
2.7. Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și îi asigură siguranța.
2.8. În cazul în care este necesar, întocmește acte de radiere de bunuri, bunuri materiale deteriorate sau pierdute de către persoanele care locuiesc în pensiune și întocmește în modul prescris documente pentru recuperarea valorii acestora de la făptuitori.
2.9. Monitorizează dotarea căminului cu bunurile, echipamentele, proviziile și echipamentele de protecție împotriva incendiilor necesare.
2.10. Monitorizează respectarea regulilor de securitate la incendiu.
2.11. Ține un registru de evidență a supravegherii sanitare și de incendiu, precum și un registru de reclamații și sugestii, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor constatate, soluționarea situațiilor conflictuale care apar între persoanele care locuiesc în pensiune și personalul de service.
2.12. Oferă muncă culturală și educațională.
2.13. Cunoaște, înțelege și aplică reglementările în vigoare referitoare la activitățile sale.
2.14. Cunoaște și respectă cerințele reglementărilor privind protecția muncii și protecția mediului, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.
3. Drepturi
3.1. Șeful căminului are dreptul de a întreprinde măsuri pentru prevenirea și eliminarea cazurilor de încălcări sau neconcordanțe.
3.2. Șeful căminului are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.
3.3. Șeful căminului are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și în exercitarea drepturilor.
3.4. Șeful căminului are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentului și inventarului necesar.
3.5. Șeful hostelului are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.
3.6. Șeful căminului are dreptul să solicite și să primească documente, materiale și informații necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale și ordinelor de conducere.
3.7. Șeful hostelului are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.
3.8. Șeful hostelului are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.
3.9. Șeful pensiunii are dreptul de a se familiariza cu documentele care definesc drepturile și responsabilitățile funcției deținute, precum și cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
4. Responsabilitate
4.1. Șeful hostelului este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin această fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.
4.2. Șeful căminului este responsabil pentru nerespectarea regulilor regulamentului intern al muncii, protecția muncii, măsurile de siguranță, salubritatea industrială și apărarea împotriva incendiilor.
4.3. Șeful hostelului este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere/instituție) care este secret comercial.
4.4. Șeful hostelului este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor legale de conducere.
4.5. Conducătorul căminului răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.
4.6. Conducatorul pensiunii raspunde de producerea unor prejudicii materiale organizatiei (intreprinderii/institutiei) in limitele stabilite de legislatia administrativa, penala si civila in vigoare.
4.7. Șeful căminului este responsabil pentru utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.
Responsabilitățile postului managerului de pensiune: 2.1. Supraveghează activitatea personalului de întreținere al căminului. 2.2. Efectuează check-in-ul celor care sosesc la pensiune, monitorizează oportunitatea și corectitudinea înregistrării celor care se mută și check-out-ului cetățenilor care părăsesc pensiunea. 2.3. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia în dormitoare și zonele comune. 2.4. Monitorizeaza buna functionare a retelei electrice, comunicatii, alimentare cu apa, canalizare si echipamente pentru pensiune. 2.5. Oferă eliberarea și recepția echipamentelor și a altor bunuri necesare. 2.6. Marchează foile de ocolire celor care părăsesc pensiunea sau eliberează certificate de absență a datoriilor. 2.7. Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și îi asigură siguranța. 2.8.
Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale. 4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.
5.
Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale. 6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.
4. Răspunderea șefului căminului Șeful căminului răspunde în următoarele cazuri: 1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federația Rusă.
2.
Șeful căminului
Descarcă Descărcări: 14 Descrierea postului șefului hostelului1. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului Căminului.1.2.
Șeful căminului este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului general.1.3. Șeful hostelului raportează direct directorului hotelului.1.4.
În funcția de șef al căminului este numită o persoană cu studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitatea de minim 1 an sau studii medii profesionale și experiență de muncă în specialitatea de minim 3 ani.
-secțiuni
Conduceți întâlniri de planificare a producției cu profesorii și însoțitorii căminului. 2.8. Monitorizează funcționarea corectă a rețelei electrice, a alimentării cu apă, a canalizării și a altor echipamente ale hostelului.
2.9. Oferă eliberarea și recepția echipamentelor și a altor bunuri necesare. 2.10. Emite fișe de ocolire către cetățenii care părăsesc pensiunea sau emite certificate de absență a datoriilor.
2.11.
Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și asigură siguranța acesteia. 2.12. Este necesar să se acționeze asupra radierii proprietăților, bunurilor materiale deteriorate sau distruse de cetățenii în viață.
Efectuează pedepse în conformitate cu procedura stabilită de la persoanele vinovate. 2.13. Monitorizează dotarea căminului cu bunurile, echipamentele și echipamentele de protecție împotriva incendiilor necesare.
2.14. Monitorizează respectarea normelor de protecție împotriva incendiilor și de protecție a muncii. 2.15.
Fișa postului șefului căminului
Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse; 4.1.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
Info
V. Interacțiune 5.1. Șeful hostelului interacționează: 5.1.1. Cu administrația colegiului; 5.1.2. Cu angajații departamentului administrativ și economic; 5.1.3.
Cu un profesionist din domeniul sănătății din facultate; 5.1.4. Cu agențiile de aplicare a legii orașului; 5.1.5. Cu profesorii de la cămin, cu profesorii de clasă ai grupurilor de studenți privind organizarea cazării studenților în cămin.
VI. Lista documentelor, înregistrărilor privind activitățile șefului de pensiune 6.1. Această fișă a postului; 6.2. Contract de muncă.
Pagina eroare 404 nu există
În cazul în care este necesar, întocmește acte de radiere a bunurilor, bunurilor materiale deteriorate sau pierdute ale celor care locuiesc în pensiune și întocmește, în modul prescris, documente pentru recuperarea contravalorii acestora de la persoanele vinovate 2.9. Monitorizează dotarea căminului cu bunurile, echipamentele, inventarul și echipamentele de protecție împotriva incendiilor necesare.2.10.
Monitorizează respectarea regulilor de apărare împotriva incendiilor.2.11. Ține o carte de evidență a inspecției sanitare și de incendiu, precum și o carte de reclamații și sugestii, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor constatate și soluționarea situațiilor conflictuale care apar între rezidenții pensiunii și personalul de serviciu.2.12.
Asigură implementarea muncii culturale şi educaţionale.3. DREPTURI Şeful căminului are dreptul: 3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților din subordinea acestuia cu privire la o serie de aspecte incluse în responsabilitățile sale funcționale.3.2.
Descrierea postului
Culegere de fișe de post DESCRIEREA POSTULUI PENTRU MANAGERUL HOSTELULUI 1. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului Căminului.
Atenţie
Șeful căminului este numit în funcție și eliberat din funcție în ordinea stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin. 1.3. Șeful căminului raportează direct. 1.4.
În funcția de șef al căminului este numită o persoană cu studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitatea de minim 1 an sau studii medii profesionale și experiență de muncă în specialitatea de minim 3 ani. 1.5.
Fișa postului pentru șef de cămin
Responsabilitățile postului managerului de pensiune: 2.1. Supraveghează activitatea personalului de întreținere al căminului. 2.2. Efectuează check-in-ul celor care sosesc la pensiune, monitorizează oportunitatea și corectitudinea înscrierii celor care s-au mutat și check-out-ul cetățenilor care părăsesc pensiunea.
2.3. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia dormitoarelor și a zonelor comune. 2.4. Monitorizeaza buna functionare a retelei electrice, comunicatii, alimentare cu apa, canalizare si echipamente pentru pensiune. 2.5. Oferă emiterea și recepția inventarului și a altor bunuri necesare. 2.6. Marchează foile de ocolire celor care părăsesc pensiunea sau eliberează certificate de absență a datoriilor. 2.7. Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și îi asigură siguranța. 2.8.
În cazul în care este necesar, întocmește acte de radiere a bunurilor, bunurilor materiale deteriorate sau pierdute ale celor care locuiesc în pensiune și, în modul prescris, întocmește acte pentru recuperarea contravalorii acestora de la vinovați. 2.9. Monitorizează dotarea căminului cu bunurile, echipamentele, proviziile și echipamentele de protecție împotriva incendiilor necesare. 2.10. Monitorizează respectarea cerințelor sanitare și a normelor de protecție împotriva incendiilor. 2.11. Ține o carte de evidență a inspecției sanitare și de incendiu, precum și o carte de reclamații și sugestii, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor constatate și soluționarea situațiilor conflictuale care apar între rezidenții pensiunii și personalul de service. 2.12. Oferă muncă culturală și educațională. 2.13. . 3. Drepturi Șeful hostelului are dreptul: 3.1.
Șeful căminului raportează direct directorului adjunct pentru inginerie administrativă și chimică. 1.6. În absența șefului de cămin (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al directorului colegiului. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă pentru îndeplinirea de înaltă calitate și la timp a atribuțiilor care i-au fost atribuite. 2. Responsabilitățile postului: 2.1. Supraveghează activitatea personalului de întreținere al căminului. 2.2.
Monitorizează check-in-ul cetățenilor care sosesc la pensiune. 2.3. Monitorizează oportunitatea și corectitudinea înregistrării cetățenilor care sosesc și părăsesc pensiunea.
Organizează curățenia și monitorizează curățenia în dormitoare și zonele comune. 2.5. Întocmește un program de lucru pentru însoțitorii de pensiune. 2.6. Menține o fișă de pontaj pentru MOP.
2.7.
Șeful căminului raportează direct la: (funcție). 7. În timpul absenței șefului căminului (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată (funcția) organizației în modul prescris, care dobândește drepturile, îndatoririle și răspunde de îndeplinirea atribuțiilor care îi sunt încredințate. 2.
Responsabilitățile postului șefului de pensiune Șeful de pensiune: 1. Supraveghează activitatea personalului de servicii de pensiune.
2. Efectuează check-in-ul celor care sosesc la pensiune, monitorizează oportunitatea și corectitudinea înregistrării celor care s-au mutat și check-out-ul cetățenilor care au părăsit pensiunea. 3. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia în dormitoare și zonele comune. 4. Monitorizeaza buna functionare a retelei electrice, comunicatii, alimentare cu apa, canalizare si echipamentele de la pensiune. 5.
Responsabilitatile locului de munca. Gestionează munca personalului care deservește pensiunea. Efectuează check-in-ul celor care sosesc la pensiune, monitorizează oportunitatea și corectitudinea înregistrării celor care s-au mutat și check-out-ul cetățenilor care au părăsit pensiunea. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia în dormitoare și zonele comune. Monitorizeaza buna functionare a retelei electrice, comunicatii, alimentare cu apa, canalizare si echipamente pentru pensiune. Oferă eliberarea și recepția echipamentelor și a altor bunuri necesare. Marchează foile de ocolire celor care părăsesc căminul sau eliberează certificate de „fără datorii.” Ține evidența proprietății existente, o inspectează periodic și asigură siguranța acesteia. Întocmește, dacă este necesar, acte de radiere a bunurilor deteriorate sau pierdute de rezidenți. Bunuri materiale în cămin, întocmește documente în modul prescris pentru recuperarea costului acestora de la persoanele vinovate.Urmăriază asigurarea căminului cu bunurile, echipamentele, inventarul și mijloacele de apărare împotriva incendiilor necesare.Monitorizează implementarea normelor de apărare împotriva incendiilor.Menține o carte de evidență sanitară și de supraveghere a incendiilor, precum și o carte de plângeri și sugestii, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor constatate , soluționând situațiile conflictuale care apar între rezidenții căminului și personalul de serviciu.Asigură desfășurarea activității culturale și educaționale.
Trebuie știut: acte normative de reglementare, alte îndrumări și documente normativ-metodologice ale organelor superioare și ale altor organe referitoare la locuințe și serviciile comunale; procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, sociale, culturale și de servicii ale căminului; regulamente interne în cămine; bazele organizării muncii; bazele legislației muncii; reguli si reglementari de protectia muncii si securitate la incendiu.
Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitate de minim 1 an sau studii medii de specialitate și experiență de muncă în specialitate de minim 3 ani.
MANAGER DE PRODUCTIE (BUCATAR)
Responsabilitatile locului de munca. Gestionează producția și activitățile economice ale diviziei. Dirijați activitățile forței de muncă pentru a asigura lansarea ritmică a produselor proprii din gama și calitatea cerute în conformitate cu sarcina de producție. Efectuează lucrări pentru îmbunătățirea organizării procesului de producție, introducerea tehnologiei progresive, utilizarea eficientă a echipamentelor, îmbunătățirea abilităților profesionale ale lucrătorilor pentru a îmbunătăți calitatea produselor. Pregateste cererile de produse alimentare, semifabricate si materii prime necesare, asigura achizitia si primirea lor la timp din baze si depozite, controleaza sortimentul, cantitatea si momentul primirii si comercializarii acestora. Pe baza unui studiu al cererii consumatorilor, el creează un meniu și asigură o varietate de preparate și produse culinare. Efectuează monitorizarea constantă a tehnologiei de preparare a alimentelor și a standardelor de materie primă. Efectuează plasarea bucătărilor și a altor lucrători de producție, întocmește grafice pentru prezentarea acestora la serviciu. Efectuează controlul calității alimentelor preparate. Organizează contabilitatea, întocmirea și depunerea la timp a rapoartelor privind activitățile de producție, implementarea tehnicilor și metodelor de muncă avansate. Monitorizează funcționarea corectă a echipamentelor și a altor mijloace fixe. Oferă instrucțiuni despre tehnologia de preparare a alimentelor și alte probleme de producție. Monitorizează respectarea de către angajați a regulilor și reglementărilor privind protecția muncii, cerințele sanitare și regulile de igienă personală, producția și disciplina muncii și reglementările interne ale muncii. Efectuează lucrări pentru a îmbunătăți abilitățile angajaților.
Trebuie știut: acte normative de reglementare, alte acte normative și normativ-metodologice ale autorităților superioare referitoare la organizarea alimentației publice; tehnologia de organizare și producție; asortiment și cerințe de calitate pentru preparate și produse culinare; elementele de bază ale nutriției raționale și dietetice; ordinea creării meniului; reguli si standarde contabile pentru emiterea produselor; ratele de consum de materii prime și semifabricate; calculul preparatelor și produselor culinare, prețurile curente pentru acestea; standarde și specificații tehnice pentru produse alimentare, materii prime și semifabricate; regulile și condițiile de depozitare a produselor finite, a materiilor prime și a semifabricatelor; tipuri de echipamente tehnologice, principii de funcționare, caracteristici tehnice și condiții de funcționare; regulamentul intern actual; economia alimentației publice; organizarea plăților și a stimulentelor pentru muncă; bazele organizării muncii; bazele legislației muncii; reguli si reglementari de protectia muncii si securitate la incendiu.
DESCRIEREA POSTULUI PENTRU MANAGERUL HOSTELULUI
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului Căminului.
1.2. Șeful căminului este numit în funcție și eliberat din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin din __________________________________.
1.3. Șeful căminului raportează direct la _________.
1.4. În funcția de șef al căminului este numită o persoană cu studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitatea de minim 1 an sau studii medii profesionale și experiență de muncă în specialitatea de minim 3 ani.
1.5. Șeful pensiunii trebuie să cunoască: regulamentele, instrucțiunile, ordinele, alte documente de guvernare și reglementare ale statului și ale altor organisme referitoare la locuințe și serviciile comunale; procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, sociale, culturale și de servicii ale căminului; regulamente interne în cămine; bazele organizării muncii; legislatia muncii; Reglementări interne de muncă; regulile si regulamentele de protectie a muncii.
1.6. În perioada de absență temporară a șefului căminului, atribuțiile acestuia sunt atribuite __________________________________________.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
Notă. Responsabilitățile funcționale ale șefului Căminului sunt determinate pe baza și în măsura caracteristicilor de calificare pentru funcția de șef de cămin și pot fi completate și clarificate la întocmirea fișei postului în funcție de circumstanțe specifice.
Șeful hostelului:
2.1. Supraveghează activitatea personalului de întreținere al căminului.
2.2. Efectuează check-in-ul celor care sosesc la pensiune, monitorizează oportunitatea și corectitudinea înregistrării celor care s-au mutat și check-out-ul cetățenilor care au părăsit pensiunea.
2.3. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia în dormitoare și zonele comune.
2.4. Monitorizează funcționarea corectă a rețelei electrice, comunicațiilor, alimentarea cu apă, canalizare și alte echipamente ale pensiunii.
2.5. Oferă eliberarea și recepția de echipamente, lenjerie de pat și alte bunuri necesare.
2.6. Marchează foile de ocolire pentru cei care părăsesc pensiunea sau eliberează certificate de absență a datoriilor.
2.7. Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și îi asigură siguranța.
2.8. În cazul în care este necesar, întocmește acte de radiere a bunurilor, bunurilor materiale deteriorate sau pierdute ale celor care locuiesc în pensiune și, în modul prescris, întocmește acte pentru recuperarea contravalorii acestora de la vinovați.
2.9. Monitorizează dotarea căminului cu bunurile, echipamentele, proviziile și echipamentele de protecție împotriva incendiilor necesare.
2.10. Monitorizează respectarea normelor de protecție împotriva incendiilor.
2.11. Ține o carte de evidență a inspecției sanitare și de incendiu, precum și o carte de reclamații și sugestii, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor constatate și soluționarea situațiilor conflictuale care apar între rezidenții pensiunii și personalul de service.
2.12. Oferă muncă culturală și educațională.
3. DREPTURI
Șeful hostelului are dreptul:
3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților din subordinea lui cu privire la o serie de aspecte incluse în responsabilitățile sale funcționale.
3.2. Monitorizează îndeplinirea sarcinilor și lucrărilor, finalizarea la timp a comenzilor individuale și a sarcinilor angajaților din subordinea acestuia.
3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare legate de activitățile șefului pensiunei, serviciile și departamentele din subordinea acestuia.
3.4. Dacă este necesar, reprezentați întreprinderea în relațiile cu alte întreprinderi, instituții și organizații pentru rezolvarea problemelor de competența șefului căminului.
3.5. Pentru a-si asigura activitatile, conducatorului pensiunei i se acorda dreptul de a semna documente organizatorice si administrative pe probleme cuprinse in responsabilitatile sale functionale.
4. RESPONSABILITATE
Șeful căminului este responsabil pentru:
4.1. Rezultatele lucrărilor pentru asigurarea funcționării căminului.
4.2. Neasigurarea îndeplinirii atribuțiilor sale funcționale, precum și neîndeplinirea atribuțiilor atribuite angajaților săi din subordine.
4.3. Informații inexacte despre starea de funcționare a hostelului.
4.4. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și reglementărilor autorităților superioare și de supraveghere.
4.5. Nerespectarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale normelor sanitare și de siguranță la incendiu în cămin, creând o amenințare pentru activitatea sa, precum și o amenințare la adresa siguranței și sănătății persoanelor care locuiesc în acesta.
4.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii și performanței de către angajații din subordinea șefului pensiunei.
5. MODUL DE OPERARE
5.1. Programul de lucru al Managerului Căminului este stabilit în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii.
DESCRIEREA POSTULUI
MANAGER HOSTEL
I. Dispoziţii generale
1.1. Șeful hostelului aparține categoriei de manageri.
1.2. O persoană cu studii profesionale medii sau superioare este numită în funcția de șef al unui cămin fără a prezenta vreo cerință de experiență în muncă.
1.3. Numirea într-o funcție și eliberarea din aceasta se fac prin ordin al directorului colegiului la propunerea directorului adjunct pentru afaceri administrative și economice.
1.4. Șeful căminului raportează direct directorului adjunct pentru afaceri administrative și economice.
1.5. În absența șefului căminului, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.
1.6. Șeful căminului ar trebui să știe:
1.6.2. Legile Federației Ruse, decrete și decizii ale Guvernului Federației Ruse și ale autorităților educaționale cu privire la problemele educației și educației studenților;
1.6.3. Convenția cu privire la drepturile copilului;
2.1.21. Toate încălcările și daunele materiale constatate sunt raportate imediat Directorului Adjunct pentru Afaceri Administrative și Economice pentru a lua măsurile corespunzătoare;
2.1.22. Îndeplinește sarcini oficiale individuale ale directorului adjunct pentru afaceri administrative și economice.
III. Drepturi
3.1. Șeful hostelului are dreptul:
3.1.1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii colegiului privind activitățile sale;
3.1.2. Participă la dezbaterea problemelor legate de atribuțiile îndeplinite de acesta;
3.1.3. Trimite propuneri de îmbunătățire a serviciilor administrative și economice din clădire spre luare în considerare de către conducerea colegiului;
3.1.4. Implicați specialiști din toate unitățile structurale (separate) în rezolvarea sarcinilor atribuite serviciului administrativ și economic al corpului (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind unitățile structurale, dacă nu, atunci cu acordul directorului colegiului);
3.1.5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta;
3.1.6. Faceți propuneri de recompensare a angajaților distinși și de a impune sancțiuni celor care încalcă producția și disciplina muncii;
3.1.7. Solicitați ca conducerea colegiului să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.
IV. Responsabilitate
4.1. Șeful căminului este responsabil pentru:
4.1.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse;
4.1.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;
4.1.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
V. Interacțiune
5.1. Șeful căminului interacționează:
5.1.1. Cu administrația colegiului;
5.1.2. Cu angajații departamentului administrativ și economic;
5.1.3. Cu un profesionist din domeniul sănătății din facultate;
5.1.4. Cu agențiile de aplicare a legii orașului;
5.1.5. Cu profesorii de la cămin, cu profesorii de clasă ai grupurilor de studenți privind organizarea cazării studenților în cămin.
VI. Lista documentelor și evidențelor privind activitățile șefului căminului
6.1. Această fișă a postului;
6.2. Contract de muncă.
Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu recomandările „Directorului de calificare a posturilor de manageri, specialiști și alți angajați”, aprobat prin Rezoluția Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia nr. 000 din 01/01/01.
|
|
Am citit instructiunile:
„____”_______________2010