Atunci când interacționați cu un număr mare de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, de multe ori trebuie să aveți de-a face cu tineri care nu s-au hotărât asupra alegerii viitorului domeniu de activitate. Interviurile cu ei, într-o măsură mai mare, au un sens orientat spre carieră. La întrebarea „Ce loc de muncă ai vrea să găsești?” mulți răspund: „Vreau să lucrez cu oameni”, deși majoritatea aplicanților habar nu au ce fel de subiect de activitate – „oameni”. Desigur, munca practică ulterioară pune totul la locul său, dar este păcat pentru acei specialiști care au făcut o alegere greșită, dar continuă să lucreze în acest domeniu.
Munca, printre altele, ar trebui să aducă satisfacție în conținutul ei.
Practica comunicării cu diverși specialiști arată că mulți dintre ei nu sunt predispuși să „lucreze cu oamenii”. Drept urmare, o persoană are de suferit la locul de muncă, suferind dese conflicte cu colegii, cu conducerea. Un astfel de specialist nu poate rezolva sarcinile atribuite, în legătură cu care are de suferit și angajatorul. Ei încearcă să se recalifice, să reeduca această persoană, trebuie să-i acorde mai multă atenție, patronând și controlând constant. Desigur, dacă un angajat are niște valori umane speciale sau nu este înlocuibil într-un fel, atunci nu este concediat. Ei bine, în cazul opus, există întotdeauna un motiv și un mecanism pentru a scăpa de un astfel de „specialist”. Interesant, după o concediere, o persoană primește cel mai adesea din nou un loc de muncă similar celui precedent. Specialistul numește motivul schimbării locului de muncă (și adesea el însuși este sigur de asta) oricare, dar nu cel adevărat. Dintre cele standard se notează de obicei următoarele: salarii mici; plata cu întârziere a salariilor; lipsa de perspective a companiei; „a călători departe”; „regizor rău”; „o mizerie în organizație” etc.
Deci, ce înseamnă „a lucra cu oamenii”? Toată lumea înțelege că, deși avem oameni care lucrează peste tot, nu roboți, trebuie să interacționăm cu oameni de pretutindeni. Pot fi mulți, poate fi o singură persoană. Vorbim despre profesii în care subiectul activității este interacțiunea cu oamenii, iar rezultatul muncii depinde de cât de eficient a fost construită această interacțiune. În special: manager de nivel superior sau mediu; Director de vânzări; profesor; psiholog; manager de personal; consultant etc.
Pentru a separa această zonă de activitate, să aflăm care sunt celelalte. De exemplu, mulți oameni se simt cel mai confortabil atunci când numără ceva, adică interacționează cu numerele, semne. Această categorie include economiști, contabili, auditori. Pentru ei, semnificația muncii este procesul de „imersie în lumea dulce a numerelor, a rapoartelor și a formularelor”, și cu greu acceptă să treacă, de exemplu, la munca managerială, mai ales care nu are legătură cu cifrele.
Toată lumea știe că „calculatoarele” arată cumva deosebite. Cele mai tipice caracteristici de aspect pentru ei sunt o anumită aplecare, ochelari, o coafură specială și prezența celebrului pulover „turc” (în special acum 3-4 ani). Există o serie de alte caracteristici ale comportamentului lor: în special, discursul unui informatician este foarte specific, este lipsit de orice colorare emoțională. (Desigur, există multe excepții.) Manifestările externe ale esenței interioare în acest caz caracterizează specialiștii care sunt predispuși să lucreze cu tehnică. Aceasta include tehnicieni, reparatori, instalatori etc.
Există câteva alte domenii în care subiectul interacțiunii este, de exemplu, natura, animale, muzica, imagini artistice.
Deci, care este particularitatea lucrului cu oamenii, care este complexitatea unei astfel de activități? În primul rând, acest lucru poate fi înțeles experimentând, într-o măsură sau alta, deliciile conducerii. Managerul (în sensul de manager) este cel care atinge un scop sau îndeplinește o sarcină prin organizarea acțiunilor specialiștilor subordonați acestuia. Dacă subordonații ar îndeplini toate sarcinile la timp și în modul cerut, ar fi grozav. Dar oamenii nu sunt tehnologie sau numere. Oamenii, atunci când sunt expuși la acestea, tind să se manifeste într-un fel. Omul, printre altele, este o ființă socială, iar acțiunile sale sunt adesea legate sau supuse influenței mediului și a situației. Omul este, de asemenea, o creatură leneșă și nu va face întotdeauna ceea ce nu vrea să facă. Prin urmare, pentru a controla o persoană, trebuie să țineți cont de milioane de caracteristici mici, trebuie să înțelegeți psihologia lui. Un bun manager trebuie să fie o personalitate puternică, o persoană saturată energetic. Și acest lucru nu este dat tuturor și nu întotdeauna. Indiferent de modul în care managerul se comportă în public, el trebuie să cheltuiască multă energie și efort atunci când interacționează cu subalternii săi. În acest sens, auzim adesea de la lideri obosiți: „De ce am nevoie de toate acestea, lasă totul să meargă așa cum merge. De ce sunt responsabil pentru tot?
În ultimii ani a apărut o întreagă categorie de specialiști care lucrează cu oamenii: managerii de personal. În cea mai mare parte, absolvenții facultăților de psihologie sunt acceptați pentru acest post. S-a întâmplat că pe piața noastră de muncă oferta depășește cererea. Din păcate, mulți dintre psihologii proaspăt bătuți nu au predispoziția de a lucra în discuție. Este un fapt binecunoscut că este foarte greu să lucrezi ca manager HR (dacă vorbim de un loc de muncă bun). Dificultatea este că conducerea companiei este realizată de director, care, de altfel, poate să nu fie un manager foarte avansat. Iar managerul de HR trebuie să implementeze principiile politicii de personal a companiei, adesea fără a avea autoritatea sau resursele corespunzătoare. Această situație duce adesea la faptul că un specialist trebuie să rezolve sarcinile funcției sale datorită celei mai mari concentrații de forțe personale și a celei mai active interacțiuni cu personalul companiei.
Dacă vă place să comunicați cu oamenii și înțelegeți că munca în societatea obiectelor neînsuflețite vă va plictisi rapid, vom fi bucuroși să vă sugerăm câteva domenii care sunt strâns legate de oameni. Acolo te poți dezvălui pe deplin.
Mai întâi gândește-te care va fi munca ta: preda și educă, ajută, protejează, informează, servește sau gestionează. Acum să trecem peste fiecare direcție.
Vreau să educ și să educ
Oamenii care pot comunica și împărtăși cunoștințele lor sunt excelente , . Mai mult, ei pot lucra nu numai la grădiniță, școală sau universitate. Este nevoie de profesori în fiecare domeniu. Puteți fi antrenor într-un centru de fitness, puteți preda vocea sau desenul, puteți preda regulile de circulație, puteți conduce cursuri de vorbire în public. În primul rând, o persoană devine un expert în domeniul său, apoi trece la predare.
vreau sa ajut
Oamenii vin la medicină din diverse motive, iar dorința de a ajuta oamenii este unul dintre ele. Profesia are multe ramuri, așa că alegerea specializărilor este uriașă.
Ajutați oamenii să facă față situațiilor dificile de viață . Asistenții sociali oferă sprijin emoțional și social . Și, bineînțeles, voluntari care lucrează pe bază de voluntariat. Voluntariatul nu este o profesie, ci chiar ceva mai mult.
vreau să protejez
Luptă pentru viața și sănătatea oamenilor și a altor specialiști - Munca lor implică un risc constant. Milițienii se ridică pentru a proteja viața și drepturile omului.
vreau sa informez
Ei sunt mereu în mijlocul oamenilor și al evenimentelor. Vocația lucrătorilor mass-media este de a spune noul și de a explica neînțelesul. De asemenea, într-o oarecare măsură, reprezentanții altor profesii fac la fel: ghizi, consultanți.
vreau să slujesc
Poate cel mai mare contact cu oamenii sunt specialiștii din sectorul serviciilor.
Salutare dragi cititori! Interacționăm constant cu societatea, chiar dacă nu ne străduim cu adevărat pentru acest lucru. Fie că ne place sau nu, trebuie să comunicăm cu o varietate de oameni: consultanți și casierii într-un supermarket, angajați din agențiile guvernamentale, angajați de bancă, vecini - lista este nesfârșită.
Unii oameni nu se tem de o astfel de nevoie. bucuros să cunoști oameni, să te stabilești și să te simți în largul tău, chiar dacă trebuie să faci un discurs în fața unui întreg stadion.
Cu totul altceva sunt introvertiții. Dacă aparțineți acestui tip, atunci știți direct că uneori trebuie să vă copleșiți pentru a pune o întrebare unui străin sau a cere șoferului de microbuz să oprească. Proverbul despre „ai 100 de prieteni” nu este despre tine - preferi doi sau trei, ci pe cei apropiați, dovediți, cei cu care poți doar să taci și, în același timp, să te simți confortabil.
Prin urmare, atunci când vine momentul să alegeți o profesie, poate fi foarte greu pentru un introvertit să se decidă. Pe de o parte, vreau ca munca să fie interesantă și să aducă un venit bun. Pe de altă parte, este foarte de dorit să se reducă la minimum interacțiunea cu alte persoane. Și nu este doar un capriciu. Dacă un introvertit este forțat să comunice cu colegii sau clienții toată ziua, până la sfârșitul zilei se va simți epuizat și devastat moral.
Prin urmare, nu ar trebui să-ți depășești natura și să alegi o specialitate care implică bune abilități de comunicare. Dacă doriți, puteți găsi un loc de muncă care nu are legătură cu comunicarea cu oamenii. Dar mai întâi, să ne dăm seama ce activitate nu este potrivită pentru tine.
Ce profesii sunt contraindicate introvertiților?
În primul rând, voi explica un detaliu important: introversia nu este o boală. Dacă ești introvertit din fire, atunci asta nu înseamnă că nu poți. Doar că ești mai confortabil să fii singur, când nimic nu te împiedică să te concentrezi asupra gândurilor tale, muncii, creativității și așa mai departe.
Adică, dacă ai visat încă din copilărie să devii profesor sau să intri în teatru, ai șanse foarte reale să o faci realitate. Vei fi surprins, dar mulți oameni publici de succes sunt introvertiți. Printre aceștia se numără Elon Musk, Bill Gates, Guy Kawasaki, Warren Buffett și alții. Și dacă au reușit să depășească această trăsătură a caracterului lor, atunci ce te împiedică să o faci?
Bunul tău asistent va fi cartea lui Sylvia Löcken” Puterea introvertiților. Cum să-ți folosești ciudateniile în avantajul tău". Folosind tehnicile simple pe care le recomandă autorul, te poți simți confortabil în lumea plină de viață a extrovertiților.
Dacă introversia ți se potrivește perfect, nu îți faci planuri ambițioase pentru a cuceri Hollywood-ul și nu visezi la o poziție de top manager într-o corporație internațională. Evită profesiile care necesită o comunicare sporită și caută-ți chemarea în alte domenii de activitate.
Următoarele industrii sunt considerate cele mai dificile pentru introvertiți.
Serviciul Consumatorului
Nu contează a cui vină a fost nemulțumit clientul - el aruncă toată iritația asupra celui cu care vorbește acum. Pentru o persoană care preferă un contact minim cu ceilalți, o astfel de muncă va fi tortură. Imaginați-vă doar - zeci sau chiar sute de apeluri pe zi și toată lumea cere o soluție imediată la problema lui, și adesea fără jenă în termeni.
Sfera socială și instituțiile statului
În anumite privințe, această zonă este similară cu cea anterioară. Diferența este că echipa de asistență comunică cu clienții prin telefon sau chat online, dar aici trebuie să te întâlnești față în față cu vizitatorii.
Oamenii vin de obicei în astfel de locuri din două motive:
- se plânge de ceva sau de cineva
- cere ceva
În orice caz, vizitatorul dorește ca întrebarea sa să fie rezolvată cât mai repede posibil și mai bine - imediat. Prin urmare, funcționarii publici trebuie să aibă abilități de comunicare bine dezvoltate, un psihic stabil și chiar mai bine - armură, din care agresivitatea și negativitatea vor sări. Și cu siguranță nu este vorba despre introvertiți.
Comerț
Orice ai vinde, va trebui să comunici cu un număr mare de oameni. Mai mult, unele dintre ele nu sunt în totalitate adecvate, altele nu vor cumpăra niciodată nimic, iar cei care cumpără vor să obțină sfaturi detaliate de la vânzător.
Înainte de a te decide să lucrezi în retail, gândește-te dacă ești gata să arăți miracole ale elocvenței, descriind beneficiile produselor și răspunzând la întrebări sceptice.
Sectorul serviciilor
În multe privințe, se intersectează cu comerțul. Numai că aici vinzi nu bunuri, ci abilitățile și abilitățile tale. Dacă nu te poți prezenta în mod corespunzător, nu vei ajunge niciodată la un nivel decent, bine plătit.
În plus, trebuie luat în considerare faptul că atunci când merge la un coafor, manichiurist, make-up artist și așa mai departe, clientul se așteaptă nu numai să primească un serviciu specializat, ci și să vorbească „pe viață”.
Un lucrător din sectorul serviciilor ar trebui să fie puțin psiholog care să asculte, să susțină conversația și să devină un fel de „vestă” pentru client, cu care își va împărtăși durerea. Dacă preferați să lucrați în liniște, vă va fi mult mai dificil să adune o clientelă obișnuită.
Jurisprudenţă
este o calitate indispensabilă a unui avocat. Este imposibil să-ți construiești o carieră dacă te simți inconfortabil în fața publicului, roșind și bâlbâind când citești o acuzație sau ții un discurs în apărarea clientului tău.
Singura profesie din acest domeniu care este potrivită pentru un introvertit este cea de notar. Lucrând mai mult cu hârtii decât cu oamenii, se va simți destul de confortabil.
Prezentare de afacere
Aici totul este clar fără explicații. Show business-ul implică publicitate constantă. Spectacole, interviuri, ședințe foto – de multe ori trebuie să fii în centrul atenției, indiferent dacă vrei sau nu în acest moment.
Pedagogie
Lucrul cu copiii este uneori mult mai dificil decât lucrul cu adulții. Un profesor bun nu doar că își transferă cunoștințele, ci știe să stabilească contactul cu fiecare elev, să-l intereseze și să trezească setea de cunoaștere. În plus, trebuie să mențină o atmosferă favorabilă în echipă, să răspundă instantaneu la conflicte și să le poată stinge cu pierderi minime.
Munca unui profesor într-o instituție preșcolară nu este deloc mai ușoară. Poate fi mai ușor să găsești un limbaj comun cu copiii, dar aici va trebui să comunici cu părinții în fiecare zi. Ești gata să asculți plângerile legate de colantii nepotriviți și de o fundă strâmbă? Dacă nu, abține-te de la profesia de educator și nu-ți pune sistemul nervos la încercare.
Medicamentul
Comunicarea cu pacienții și rudele acestora este o mare povară morală. Medicul trebuie să întrebe pacientul, să asculte cu atenție, să anunțe diagnosticul, să alunge temerile, să liniștească, să susțină.
Adică va trebui să interacționezi constant cu oamenii și, de multe ori, va trebui să te instalezi, trecând prin durerea și deznădejdea lor. Dacă ești introvertit, gândește-te bine înainte de a alege profesia de medic.
Încă o dată, voi sublinia că specialitățile enumerate nu sunt un tabu absolut pentru introvertiți. Fiecare dintre ele necesită anumite, dar dacă ai un scop, vei putea depăși obstacolele și vei reuși în orice domeniu.
În ce domenii își va putea dezvălui talentele un introvertit?
Introvertiții sunt ideali pentru profesii asociate cu comunicare minimă. De asemenea, un mediu calm este important pentru ei, permițându-le să se concentreze cât mai mult pe munca prestată.
Prin urmare, este dificil pentru introvertiți să lucreze în echipă atunci când trebuie să interacționeze în mod constant îndeaproape cu alți oameni, să participe la întâlniri și sesiuni de brainstorming. Este capabil să genereze idei geniale și să rezolve cele mai complexe probleme, dar nu într-o atmosferă de zgomot și haos.
Pentru ca un introvertit să lucreze cu dăruire deplină, are nevoie de singurătate. Din acest motiv, munca de la distanță este o opțiune bună. Vei lucra într-un mediu de acasă relaxat, nerespectând programul și regulamentele interne ale companiei. Dacă acest lucru nu este posibil, alegeți o specialitate care presupune lucrul într-un birou separat. Există, de asemenea, opțiuni de compromis care vă permit să petreceți doar o parte din timp la locul de muncă.
Cele mai potrivite domenii de activitate pentru un introvertit sunt următoarele.
Finanţa
Dacă perseverența, atenția și diligența sunt atuurile tale, ai toate șansele să-ți construiești o carieră de succes ca analist financiar, finanțator, economist sau contabil. Aici nu vi se va cere să vă grăbiți și să fiți creativ. Tot ceea ce trebuie făcut este să procesăm datele primite în conformitate cu regulile stabilite și algoritmii specificați.
sfera IT
Dacă vă place să petreceți timp la computer și sunteți bucuroși să studiați scripturi și coduri misterioase care îi conduc pe cei neinițiați în groază sacră, profesiile din industria IT sunt potrivite pentru dvs.:
- programator
- administratorul site-ului
- Administrator de sistem
- compozitor
Veți putea lucra nu numai în starea companiei, ci și de la distanță. O astfel de profesie vă permite să reduceți contactele personale la minimum: am primit o sarcină prin e-mail sau într-un messenger, am finalizat-o, am primit o taxă.
Profesii creative independente
Potrivit pentru cei cărora le place să creeze fără restricții și nu tolerează controlul managementului. Există multe profesii care vă permit să vă realizați potențialul creativ fără a părăsi casa. Și, important, să obțineți o taxă decentă pentru asta. Tot ce ai nevoie este dorința de a lucra și un computer. Singura condiție este să nu aveți probleme cu automotivarea și organizarea timpului de lucru.
Cele mai populare activități sunt:
- Copywriting. Scrieți articole personalizate pentru site-uri web și publicații tipărite, dezvoltați materiale promoționale, scrieți scrisori pentru buletine informative prin e-mail și multe, multe altele.
- Blogging. Puteți să vă gestionați propriul blog sau să o faceți pentru alți bloggeri pentru bani.
- Marketing. Agenții de marketing buni își merită greutatea în aur. Dacă înveți să faci analize de marketing, să construiești afaceri cu clienții de la concurenți, să creezi canale de vânzări eficiente și să lansezi noi proiecte, clienții nu vor lipsi.
- Proiecta. Site-uri web, logo-uri, ambalaje de produse, identitate corporativă, personaje - puteți alege direcția care vă place și să obțineți un salariu decent pentru aceasta.
De asemenea, traducătorii, oamenii de știință, analiștii, scriitorii, jurnaliștii, fotografi vor putea deveni freelancer și vor putea lucra într-un program liber. Și ceea ce este important, poți să lucrezi independent fără experiență și, sau cu abilități minime, și să înveți profesia în procesul de muncă.
șofer de tir
O opțiune bună pentru un bărbat introvertit. Va trebui să contactați oamenii doar în timpul încărcării și descărcarii. Restul timpului îl vei petrece singur, conducând un vehicul. Dar șoferul unui microbuz sau taxi nu este cea mai bună alegere. Va trebui să comunicați cu pasagerii pe tot parcursul schimbului și, uneori, să rezolvați situațiile conflictuale.
Lucrul cu tehnologie
O astfel de profesie presupune interacțiune minimă cu alți oameni și de cele mai multe ori îl vei petrece cu mașini. Așadar, de exemplu, un introvertit poate alege profesia de macaragiu sau de locomotivă electrică, de strungar sau morar, de ambalator, de transportor și alte activități legate de procesele tehnice.
Lucrul cu fauna sălbatică
Oricine iubește animalele sau visează la unitate cu natura va putea alege o specialitate în această direcție. De exemplu, profesia de pădurar vă va permite să petreceți timp departe de oameni, singur cu natura și cu propriile gânduri.
De asemenea, vă puteți implica în creșterea animalelor. Crescătorii de rase rare fac bani frumoși pe animalele lor de companie. Dacă nu ești pregătit să-ți construiești o afacere pe cont propriu, poți căuta un post similar într-o creșă.
După cum puteți vedea, găsirea unui loc de muncă pentru un introvertit nu va fi dificilă. Există suficiente opțiuni și fiecare poate alege ceea ce îl interesează. Dacă cunoașteți și alte profesii necomunicative care nu sunt incluse în listă, scrieți despre asta în comentarii.
Sau poate că tu însuți ești un introvertit din fire, dar ai reușit să depășești această caracteristică și ai construit o carieră de succes într-un domeniu care necesită abilități dezvoltate de comunicare? Asigurați-vă că împărtășiți experiența dvs. cu cititorii noștri!