Pri kontakte s veľkým počtom uchádzačov o zamestnanie sa často stretávame s mladými ľuďmi, ktorí sa nerozhodli pre výber budúceho odboru činnosti. Rozhovory s nimi majú vo väčšej miere kariérny význam. Na otázku „Akú prácu by ste si chceli nájsť? mnohí odpovedajú: „Chcem pracovať s ľuďmi“, hoci väčšina uchádzačov ani netuší, aký predmet činnosti – „ľudia“. Prirodzene, ďalšia praktická práca dáva všetko na svoje miesto, ale je škoda pre tých odborníkov, ktorí sa rozhodli nesprávne, ale naďalej pracujú v tejto oblasti.
Práca má okrem iného prinášať uspokojenie vo svojom obsahu.
Prax komunikácie s rôznymi špecialistami ukazuje, že mnohí z nich nemajú predispozíciu na „prácu s ľuďmi“. Výsledkom je, že človek vo svojej práci trpí, dochádza k častým konfliktom s kolegami, s vedením. Takýto špecialista nemôže riešiť zadané úlohy, v súvislosti s ktorými trpí aj zamestnávateľ. Pokúšajú sa preškoliť, prevychovať tohto človeka, musia mu venovať väčšiu pozornosť, neustále sponzorovať a kontrolovať. Prirodzene, ak má zamestnanec nejaké špeciálne ľudské hodnoty, alebo nie je nejakým spôsobom zastupiteľný, tak ho neprepúšťajú. No v opačnom prípade sa vždy nájde dôvod a mechanizmus, ako sa takéhoto „špecialistu“ zbaviť. Zaujímavé je, že po prepustení sa človek najčastejšie opäť dostane k práci podobnej tej predchádzajúcej. Špecialista nazýva dôvod zmeny pracoviska (a často si ním je istý) akýkoľvek, nie však pravý. Medzi štandardnými sa zvyčajne zaznamenávajú: nízke mzdy; oneskorené vyplácanie miezd; nedostatočná perspektíva spoločnosti; "cestovať ďaleko"; "zlý režisér"; „neporiadok v organizácii“ atď.
Čo je teda „práca s ľuďmi“? Každý chápe, že hoci všade pracujú ľudia, nie roboti, všade musíme komunikovať s ľuďmi. Môže ich byť veľa, môže byť len jeden človek. Hovoríme o profesiách, kde predmetom činnosti je interakcia s ľuďmi a výsledok práce závisí od toho, ako efektívne bola táto interakcia vybudovaná. Najmä: manažér na najvyššej alebo strednej úrovni; Manažér predaja; učiteľ; psychológ; personálny manažér; konzultant atď.
Aby sme oddelili túto oblasť činnosti, poďme zistiť, čo sú ostatné. Mnoho ľudí sa napríklad cíti najpohodlnejšie, keď niečo počítajú, to znamená, že interagujú s číslami, znamenia. Do tejto kategórie patria ekonómovia, účtovníci, audítori. Zmyslom práce je pre nich proces „ponorenia sa do sladkého sveta čísel, prehľadov a formulárov“ a len ťažko súhlasia s prechodom napríklad na manažérsku prácu, najmä nesúvisiacu s číslami.
Každý vie, že „počítače“ vyzerajú nejako špeciálne. Najtypickejšími znakmi vzhľadu sú pre nich určitý sklon, okuliare, špeciálny účes a prítomnosť slávneho (najmä pred 3-4 rokmi) „tureckého“ svetra. Existuje množstvo ďalších znakov ich správania: najmä reč počítačového vedca je veľmi špecifická, nemá žiadne emocionálne zafarbenie. (Samozrejme, existuje veľa výnimiek.) Vonkajšie prejavy vnútornej podstaty v tomto prípade charakterizujú špecialistov, ktorí sú predisponovaní k práci technika. Patria sem technici, opravári, inštalatéri atď.
Existuje niekoľko ďalších oblastí, kde je predmetom interakcie napr. príroda, zvieratá, hudba, umelecké obrazy.
V čom je teda zvláštnosť práce s ľuďmi, aká je náročnosť takejto činnosti? V prvom rade to možno pochopiť tak, že do tej či onej miery zažijeme slasti vodcovstva. Je to manažér (v zmysle manažér), ktorý dosahuje nejaký cieľ alebo vykonáva nejakú úlohu tým, že organizuje činnosti jemu podriadených špecialistov. Ak by podriadení plnili všetky úlohy načas a požadovaným spôsobom, bolo by to skvelé. Ale ľudia nie sú technika ani čísla. Ľudia, keď sú im vystavení, majú tendenciu sa nejakým spôsobom prejavovať. Človek je okrem iného spoločenská bytosť a jeho činy sú často spojené alebo podliehajú vplyvom prostredia a situácie. Človek je tiež tvor lenivý a nie vždy bude robiť to, čo nechce. Preto, aby ste mohli ovládať osobu, musíte vziať do úvahy milióny malých funkcií, musíte pochopiť jeho psychológiu. Dobrý manažér musí byť silná osobnosť, energeticky nasýtený človek. A to nie je dané každému a nie vždy. Bez ohľadu na to, ako sa manažér správa na verejnosti, stále musí vynakladať veľa energie a úsilia pri interakcii so svojimi podriadenými. V tejto súvislosti často počujeme od unavených lídrov: „Načo mi to všetko treba, nech všetko ide tak, ako má. Prečo som za všetko zodpovedný ja?
V posledných rokoch sa objavila celá kategória špecialistov pracujúcich s ľuďmi: personálni manažéri. Na túto pozíciu sú prijímaní väčšinou absolventi psychologických fakúlt. Stalo sa, že na našom trhu práce ponuka prevyšuje dopyt. Bohužiaľ, mnohí z novovytvorených psychológov nemajú predispozíciu na prácu, o ktorej sa diskutuje. To, že pracovať ako HR manažér (ak hovoríme o dobrej práci) je veľmi ťažké. Problém je v tom, že riadenie spoločnosti vykonáva riaditeľ, ktorý, mimochodom, nemusí byť príliš vyspelý manažér. A HR manažér potrebuje implementovať princípy firemnej personálnej politiky, často bez toho, aby mal príslušné právomoci alebo zdroje. Táto situácia často vedie k tomu, že špecialista musí riešiť problémy svojej pozície kvôli najvyššej koncentrácii osobných síl a najaktívnejšej interakcii s personálom spoločnosti.
Ak radi komunikujete s ľuďmi a chápete, že práca v spoločnosti neživých predmetov vás rýchlo omrzí, radi vám navrhneme niekoľko oblastí, ktoré s ľuďmi úzko súvisia. Tam sa môžete naplno odhaliť.
Najprv sa zamyslite nad tým, čo bude vašou úlohou: učiť a vzdelávať, pomáhať, chrániť, informovať, slúžiť alebo riadiť. Teraz poďme na každý smer.
Chcem vzdelávať a vzdelávať
Ľudia, ktorí vedia komunikovať a podeliť sa o svoje znalosti, sú vynikajúci , . Okrem toho môžu pracovať nielen v škôlke, škole alebo univerzite. Učitelia sú potrební v každej oblasti. Môžete byť trénerom vo fitness centre, učiť spev alebo kreslenie, učiť pravidlá cestnej premávky, viesť školenia rečníctva. Najprv sa človek stane odborníkom vo svojom odbore a až potom pristúpi k výučbe.
Chcem pomôcť
Ľudia prichádzajú k medicíne z rôznych dôvodov a chuť pomáhať ľuďom je jedným z nich. Profesia má veľa odvetví, takže výber špecializácií je obrovský.
Pomáha ľuďom riešiť ťažké životné situácie . Sociálni pracovníci poskytujú emocionálnu a sociálnu podporu . A, samozrejme, dobrovoľníci, ktorí pracujú na dobrovoľníckej báze. Dobrovoľník nie je povolanie, ale ešte niečo viac.
chcem chrániť
Boj o život a zdravie ľudí a iných odborníkov - Ich práca zahŕňa neustále riziko. Milicionári sa postavili na ochranu života a ľudských práv.
chcem sa informovať
Sú vždy uprostred ľudí a udalostí. Povolaním pracovníkov médií je rozprávať nové a vysvetľovať nepochopiteľné. Do istej miery to isté robia aj zástupcovia iných profesií: sprievodcovia, konzultanti.
Chcem slúžiť
Azda najviac kontaktov s ľuďmi majú špecialisti zo sektora služieb.
Dobrý deň, milí čitatelia! Neustále komunikujeme so spoločnosťou, aj keď sa o to v skutočnosti nesnažíme. Či sa nám to páči alebo nie, musíme sa stretávať s rôznymi ľuďmi: konzultantmi a pokladníkmi v supermarkete, zamestnancami vládnych agentúr, zamestnancami bánk, susedmi – zoznam je nekonečný.
Niektorí ľudia sa takejto potreby neboja. radi sa stretávam s ľuďmi, nadväzujete a cítite sa pohodlne, aj keď musíte predniesť prejav pred celým štadiónom.
Úplne iná vec sú introverti. Ak patríte k tomuto typu, potom viete z prvej ruky, že niekedy sa musíte premôcť, aby ste položili otázku cudzincovi alebo požiadali vodiča mikrobusu, aby zastavil. Príslovie „mať 100 priateľov“ nie je o vás - preferujete dvoch alebo troch, ale blízkych, osvedčených, s ktorými môžete len mlčať a zároveň sa cítiť pohodlne.
Preto, keď príde čas na výber povolania, môže byť pre introverta veľmi ťažké rozhodnúť sa. Na jednej strane chcem, aby práca bola zaujímavá a priniesla dobrý príjem. Na druhej strane je veľmi žiaduce obmedziť interakciu s inými ľuďmi na minimum. A nie je to len rozmar. Ak je introvert nútený celý deň komunikovať s kolegami alebo klientmi, na konci dňa sa bude cítiť vyčerpaný a morálne zdevastovaný.
Preto by ste nemali premôcť svoju povahu a vybrať si špecialitu, ktorá zahŕňa dobré komunikačné schopnosti. Ak chcete, môžete si nájsť prácu, ktorá nesúvisí s komunikáciou s ľuďmi. Najprv si však poďme zistiť, ktorá aktivita nie je pre vás vhodná.
Aké povolania sú pre introvertov kontraindikované?
V prvom rade vysvetlím dôležitý detail: introverzia nie je choroba. Ak ste od prírody introvert, neznamená to, že nemôžete. Ide vám len o to, aby ste boli sami, keď vám nič nebráni sústrediť sa na svoje myšlienky, prácu, kreativitu atď.
To znamená, že ak ste od detstva snívali o tom, že sa stanete učiteľom alebo vstúpite do divadla, máte veľmi reálnu šancu si to splniť. Budete prekvapení, ale mnohí úspešní verejní ľudia sú introverti. Sú medzi nimi Elon Musk, Bill Gates, Guy Kawasaki, Warren Buffett a ďalší. A ak dokázali prekonať túto vlastnosť svojho charakteru, tak čo vám v tom bráni?
Vašou dobrou asistentkou bude kniha od Sylvie Löcken “ Sila introvertov. Ako využiť svoje zvláštnosti vo svoj prospech". Pomocou jednoduchých techník, ktoré autor odporúča, sa môžete cítiť pohodlne v rušnom svete extrovertov.
Ak vám introverzia dokonale vyhovuje, nerobíte si ambiciózne plány na dobytie Hollywoodu a nesnívate o pozícii top manažéra v medzinárodnej korporácii. Vyhnite sa profesiám, ktoré vyžadujú zvýšenú komunikáciu, a hľadajte svoje povolanie v iných oblastiach činnosti.
Nasledujúce odvetvia sa považujú za najťažšie pre introvertov.
Spotrebiteľský servis
Nezáleží na tom, koho vinou bol klient nespokojný - vyhodí všetko podráždenie na toho, s kým sa teraz rozpráva. Pre človeka, ktorý preferuje minimálny kontakt s ostatnými, bude takáto práca mučením. Len si to predstavte – desiatky či dokonca stovky telefonátov denne a každý požaduje okamžité riešenie svojho problému a často bez rozpakov v termínoch.
Sociálna sféra a štátne inštitúcie
V niektorých ohľadoch je táto oblasť podobná predchádzajúcej. Rozdiel je v tom, že tím podpory komunikuje so zákazníkmi telefonicky alebo online chatom, no tu sa musíte stretnúť s návštevníkmi tvárou v tvár.
Ľudia zvyčajne prichádzajú na takéto miesta z dvoch dôvodov:
- sťažovať sa na niečo alebo niekoho
- požadovať niečo
Návštevník chce v každom prípade, aby bola jeho otázka vyriešená čo najrýchlejšie, a lepšie – okamžite. Štátni zamestnanci preto musia mať dobre vyvinuté komunikačné schopnosti, stabilnú psychiku a ešte lepšie - brnenie, od ktorého sa bude odrážať agresivita a negativita. A rozhodne to nie je o introvertoch.
Obchodovať
Čokoľvek predávate, budete musieť komunikovať s obrovským množstvom ľudí. Niektoré z nich navyše nie sú úplne vyhovujúce, niektoré si nikdy nič nekúpia a tí, čo kupujú, chcú od predajcu podrobne poradiť.
Predtým, ako sa rozhodnete pracovať v maloobchode, premýšľajte o tom, či ste pripravení ukázať zázraky výrečnosti, popísať výhody produktov a odpovedať na skeptické otázky.
sektor služieb
V mnohých ohľadoch sa prelína s obchodom. Len tu nepredávate tovar, ale svoje zručnosti a schopnosti. Ak sa neviete poriadne prezentovať, nikdy sa nedostanete na slušnú a dobre platenú úroveň.
Okrem toho je potrebné vziať do úvahy, že pri návšteve kaderníka, manikérky, vizážistky a podobne klient očakáva nielen špecializovanú službu, ale aj rozhovor „na celý život“.
Pracovník v sektore služieb by mal byť tak trochu psychológ, ktorý bude počúvať, podporí rozhovor a stane sa akousi „vestou“ pre klienta, s ktorým bude zdieľať svoju boľačku. Ak radšej pracujete v tichosti, bude pre vás oveľa ťažšie získať stálu klientelu.
judikatúra
je nepostrádateľnou vlastnosťou právnika. Je nemožné vybudovať si kariéru, ak sa pred publikom cítite nepríjemne, červenáte sa a koktáte, keď čítate obvinenie alebo vystupujete na obranu svojho klienta.
Jediná profesia z tejto oblasti vhodná pre introverta je notár. Pri práci viac s papiermi ako s ľuďmi sa bude cítiť celkom pohodlne.
šoubiznis
Tu je všetko jasné bez vysvetlenia. Šoubiznis zahŕňa neustálu publicitu. Vystúpenia, rozhovory, fotenia – často musíte byť v centre pozornosti, či už to momentálne chcete alebo nie.
Pedagogika
Práca s deťmi je niekedy oveľa náročnejšia ako s dospelými. Dobrý učiteľ nielen odovzdáva svoje vedomosti, ale vie, ako nadviazať kontakt s každým študentom, zaujať ho a prebudiť smäd po vedomostiach. Okrem toho musí udržiavať priaznivú atmosféru v tíme, okamžite reagovať na konflikty a vedieť ich hasiť s minimálnymi stratami.
Práca učiteľa v predškolskom zariadení nie je o nič jednoduchšia. Možno bude jednoduchšie nájsť spoločný jazyk s deťmi, ale tu budete musieť každý deň komunikovať s rodičmi. Ste pripravení počúvať sťažnosti na zle padnúce pančuchové nohavice a krivo uviazanú mašľu? Ak nie, zdržte sa profesie vychovávateľa a nevystavujte skúške svoju nervovú sústavu.
Liek
Komunikácia s pacientmi a ich príbuznými je veľkou morálnou záťažou. Lekár sa musí pacienta opýtať, pozorne počúvať, oznámiť diagnózu, rozptýliť obavy, upokojiť, podporiť.
To znamená, že budete musieť neustále komunikovať s ľuďmi a často sa budete musieť inštalovať, prechádzať ich bolesťou a beznádejou. Ak ste introvert, dobre si premyslite výber lekárskeho povolania.
Ešte raz zdôrazním, že uvedené špeciality nie sú pre introvertov absolútnym tabu. Každý z nich vyžaduje určité, no ak máte cieľ, dokážete prekonať prekážky a uspieť v akejkoľvek oblasti.
V akých oblastiach bude môcť introvert odhaliť svoje nadanie?
Introverti sú ideálni pre profesie spojené s minimálnou komunikáciou. Dôležité je pre nich aj pokojné prostredie, ktoré im umožní maximálne sa sústrediť na vykonávanú prácu.
Preto je pre introvertov ťažké pracovať v tíme, keď musia neustále úzko spolupracovať s inými ľuďmi, zúčastňovať sa stretnutí a brainstormingov. Dokáže generovať skvelé nápady a riešiť najzložitejšie problémy, ale nie v atmosfére hluku a chaosu.
Aby introvert mohol pracovať s plným nasadením, potrebuje samotu. Z tohto dôvodu je práca na diaľku dobrou voľbou. Budete pracovať v uvoľnenom domácom prostredí, bez dodržiavania harmonogramov a interných predpisov spoločnosti. Ak to nie je možné, vyberte si špecializáciu, ktorá zahŕňa prácu v samostatnej kancelárii. Existujú aj kompromisné možnosti, ktoré vám umožnia stráviť na pracovisku len časť času.
Najvhodnejšie oblasti činnosti pre introverta sú nasledujúce.
Financie
Ak sú vytrvalosť, pozornosť a pracovitosť vašou silnou stránkou, máte veľkú šancu vybudovať si úspešnú kariéru finančného analytika, finančníka, ekonóma alebo účtovníka. Tu sa nebudete musieť ponáhľať a byť kreatívni. Všetko, čo je potrebné urobiť, je spracovať prichádzajúce údaje podľa stanovených pravidiel a špecifikovaných algoritmov.
IT sféra
Ak radi trávite čas pri počítači a radi študujete tajomné skriptá a kódy, ktoré nezasvätených privádzajú k posvätnému hororu, sú pre vás vhodné profesie IT priemyslu:
- programátor
- správca stránky
- Systémový administrátor
- sadzač
Budete môcť pracovať nielen v stave firmy, ale aj na diaľku. Takéto povolanie umožňuje zredukovať osobné kontakty na minimum: Dostal som úlohu e-mailom alebo do messengeru, splnil som ju, dostal som honorár.
Kreatívne profesie na voľnej nohe
Vhodné pre tých, ktorí radi tvoria bez obmedzení a nepotrpia si na manažérsku kontrolu. Existuje mnoho profesií, ktoré vám umožňujú realizovať svoj tvorivý potenciál bez toho, aby ste opustili svoj domov. A čo je dôležité, dostať za to slušný honorár. Všetko, čo potrebujete, je chuť pracovať a počítač. Jedinou podmienkou je, že by ste nemali mať problémy so sebamotiváciou a organizáciou pracovného času.
Najobľúbenejšie aktivity sú:
- Copywriting. Píšete vlastné články pre webové stránky a tlačené publikácie, vyvíjate propagačné materiály, píšete listy do e-mailových bulletinov a oveľa, oveľa viac.
- Blogovanie. Môžete prevádzkovať svoj vlastný blog alebo to robiť pre iných blogerov za peniaze.
- marketing. Dobrí obchodníci majú cenu zlata. Ak sa naučíte robiť marketingové analýzy, budovať klientsky biznis od konkurencie, vytvárať efektívne predajné cesty a spúšťať nové projekty, klienti vám nebudú chýbať.
- Dizajn. Webové stránky, logá, obaly produktov, firemná identita, postavy – môžete si vybrať smer, ktorý sa vám páči a dostanete za to slušný plat.
Prekladatelia, vedci, analytici, spisovatelia, novinári, fotografi sa tiež budú môcť stať nezávislými pracovníkmi a pracovať vo voľnom rozvrhu. A čo je dôležité, môžete ísť na voľnú nohu úplne bez skúseností a, alebo s minimálnymi zručnosťami, a naučiť sa profesiu v procese práce.
vodič nákladiaku
Dobrá voľba pre introvertného muža. Počas nakladania a vykladania budete musieť kontaktovať ľudí. Zvyšok času strávite sám, riadením vozidla. Ale vodič mikrobusu alebo taxíka nie je najlepšia voľba. Počas celej zmeny budete musieť komunikovať s cestujúcimi a niekedy riešiť konfliktné situácie.
Práca s technológiou
Takáto profesia zahŕňa minimálnu interakciu s inými ľuďmi a väčšinu času strávite so strojmi. Takže napríklad introvert si môže vybrať povolanie žeriavnika alebo elektrickej lokomotívy, sústružníka či frézara, baliča, operátora dopravníka a ďalšie činnosti súvisiace s technickými procesmi.
Práca s divou zverou
Špecialitu v tomto smere si bude môcť vybrať každý, kto má rád zvieratá alebo sníva o jednote s prírodou. Napríklad povolanie lesníka vám umožní tráviť čas mimo ľudí, osamote s prírodou a vlastnými myšlienkami.
Môžete sa tiež venovať chovu zvierat. Chovatelia vzácnych plemien na svojich miláčikoch dobre zarábajú. Ak nie ste pripravení vybudovať si podnikanie sami, môžete sa poobzerať po podobnej voľnej pozícii v škôlke.
Ako vidíte, nájsť prácu pre introverta nebude ťažké. Možností je dosť a každý si môže vybrať to, čo ho zaujíma. Ak poznáte iné nekomunikatívne profesie, ktoré nie sú v zozname, napíšte o nich do komentárov.
Alebo možno vy sami ste od prírody introvert, no dokázali ste prekonať túto vlastnosť a vybudovali ste si úspešnú kariéru v oblasti, ktorá si vyžaduje rozvinuté komunikačné schopnosti? Určite sa podeľte o svoje skúsenosti s našimi čitateľmi!