Čo je to regionálny koeficient a kde sa používa. Okresný koeficient a severný príspevok - všeobecné, rozdiely, nuansy použitia Čo je okresný koeficient k mzdám

V tomto článku si povieme, ako sa okresný koeficient určuje pri výpočte priemerného zárobku a mzdy, na aké platby sa vzťahuje a ku ktorým sa nemá účtovať.

V súlade s 2. časťou 146. článku Ruskej federácie by pracovníci zamestnaní v oblastiach s osobitnými klimatickými podmienkami mali za svoju prácu dostávať zvýšenú mzdu. , najmä by mal byť zvýšený o okresný koeficient.

Pojem „oblasť s osobitnými klimatickými podmienkami“ Zákonník práce neuvádza. Na základe noriem pracovného práva môžeme konštatovať, že existuje niekoľko kategórií lokalít, v ktorých sa platba za prácu vykonáva s prihliadnutím na regionálne koeficienty.

Ďaleký sever a oblasti zodpovedajúce jeho regiónom

Sudcovia Najvyššieho súdu Ruskej federácie, keď súdy posudzujú prípady súvisiace s vykonávaním pracovnej činnosti občanmi v regiónoch Ďalekého severu a oblastiach, ktoré sa im podobajú, odkazujú na prvú časť Prehľadu Najvyššieho súdu dekrét Rady ministrov ZSSR zo dňa 03.01.83 č.12, schválený Prezídiom Najvyššieho súdu Ruskej federácie dňa 26.02.2014 (ďalej len „Revízia Najvyššieho súdu Ruskej federácie“ z 26. februára , 2014).

Pri výpočte mzdy zamestnanca pracujúceho v určených oblastiach s osobitnými klimatickými podmienkami by sa mal použiť regionálny koeficient. Vyplýva to z nasledujúcich dokumentov:

- 1. časť 316. článku Zákonníka práce;

Miesto výkonu práce musí byť uvedené v pracovnej zmluve (v súlade s článkom 57 Zákonníka práce Ruskej federácie)

Oblasti, ktoré nepatria na Ďaleký sever a oblasti, ktoré sa rovnajú jeho oblastiam

Dnes v legislatíve neexistuje jediný dokument so zoznamom oblastí, kde sa klimatické podmienky považujú za zvláštne. Takéto oblasti nie sú len regióny Ďalekého severu, ale aj

určité oblasti Uralu, východnej a západnej Sibíri, európskeho severu, ako aj vysokohorské, bezvodé a púštne oblasti.

Veľkosť okresných koeficientov v nich je stanovená v súlade s predpismi Ruskej federácie alebo bývalého Sovietskeho zväzu.

Veľkosť okresného koeficientu

Vláda Ruskej federácie stanovuje postup pri uplatňovaní a veľkosti regionálnych koeficientov v súlade s 1. časťou 316. článku Zákonníka práce Ruskej federácie. Keďže však takéto uznesenie nebolo dodnes prijaté, účtovníci by mali používať regionálne koeficienty, ktoré boli ustanovené dokumentmi Ruskej federácie alebo bývalého ZSSR (1. časť 423. článku Zákonníka práce Ruskej federácie, písm. z Rostrud zo dňa 29.06.2011 č. 1891-6-1 a Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 21. augusta 2009 č. 1171-13).

Zároveň existuje dostatočný počet predpisov, v súlade s ktorými sa stanovujú veľkosti regionálnych koeficientov.

Napríklad v Informačnom liste Oddelenia dôchodkov Ministerstva práce Ruskej federácie z 9. júna 2003 č. 1199-16 odbor príjmov a životnej úrovne Ministerstva práce Ruskej federácie z 19. mája 2003 č. 670-9, Dôchodkový fond Ruskej federácie z 9. júna 2003 č. 25-23 / 5995 (ďalej len Informačný list o regionálnych koeficientoch) veľkosti regionálnych koeficientov na vykonávanie práce v sú označené regióny Ďalekého severu a oblasti rovnajúce sa týmto regiónom.

Vyhláška Štátneho výboru pre prácu ZSSR, sekretariátu Celoodborovej ústrednej rady odborových zväzov z 28. februára 1974 č. 46/7 určuje veľkosti regionálnych koeficientov pre platy zamestnancov a pracovníkov organizácií a podnikov priemyslu, dopravy, komunikácií a stavebníctva, ktoré sa nachádzajú v regiónoch Uralu.

Veľkosti regionálnych koeficientov pre mzdy pracovníkov a zamestnancov podnikov a organizácií priemyslu, stavebníctva, dopravy a komunikácií nachádzajúcich sa v regiónoch Uralu možno nájsť v uznesení Štátneho výboru pre prácu ZSSR, sekretariátu všetkých -Zväzová ústredná rada odborov zo dňa 28.2.1974 č.46/7.

Podľa nariadenia Rady ministrov RSFSR z 20. februára 1965 č.424-r je regionálny koeficient vo vysokohorských oblastiach v nadmorskej výške 1500 až 2000 metrov stanovený do 1,15, v bezvodých a púštnych oblastiach. oblasti, výška úhrady za prácu by sa mala vynásobiť regionálnym koeficientom vo výške 1, 1 až 1,4.

Správne určenie veľkosti okresného koeficientu

Za uplatnenie okresného koeficientu pri výpočte miezd zodpovedá zamestnávateľ. Náklady na výplatu miezd s prihliadnutím na okresný koeficient pre rôzne lokality a regióny sú zahrnuté vo výdavkoch, ktoré sú určené na zníženie základu dane z príjmov (3. časť 316. článku Zákonníka práce Ruskej federácie, 11. ods. 255. článok).

O správne určenie veľkosti okresného koeficientu sa môže spoločnosť obrátiť na inšpektorát práce písomnou žiadosťou. Podľa 1. časti 356. článku Zákonníka práce Ruskej federácie je povinnosťou inšpektorátu práce poskytovať poradenstvo pri uplatňovaní pracovnoprávnych predpisov.

Aby sa predišlo nárokom inšpektorov z daňových a inšpektorátov práce, ako aj pracovným sporom so zamestnancami firmy, pomôže oficiálna odpoveď inšpektorátu práce na ním vznesenú žiadosť.

Zvýšený regionálny koeficient

Pre verejné inštitúcie. V súlade s 2. časťou 316. článku Zákonníka práce Ruskej federácie môžu samosprávy Ruskej federácie a štátne orgány subjektov stanoviť vyššie veľkosti okresných koeficientov pre inštitúcie financované z príslušných rozpočtov. Tieto orgány môžu tiež stanoviť hranicu pre zvýšenie regionálneho koeficientu.

Pre komerčné organizácie. V liste Ministerstva práce Ruska z 26. novembra 2012 č. 11-4 / 660 sa uvádza, že samotná spoločnosť môže stanoviť zvýšenú veľkosť regionálneho koeficientu pre mzdy uvedením v mzdových predpisoch alebo v kolektíve ( pracovná) dohoda.

Ak v miestnom regulačnom akte (listy Ministerstva práce Ruska z 26. novembra 2012 č. 114/660 a Federálnej daňovej služby Ruska zo dňa 2. júla 2013 č. ED-4-3 / [chránený e-mailom]) alebo kolektívna (pracovná) zmluva ustanovuje zvýšenú veľkosť okresného koeficientu, potom ho môže spoločnosť zohľadniť pri výpočte dane z príjmu medzi náklady práce.

Okresný koeficient pre brigádnikov

Ako je uvedené v 1. časti Prehľadu Najvyššieho súdu Ruskej federácie z 26. februára 2014 a v 3. časti 285. článku Zákonníka práce, odmeňovanie pracovníka na kratší pracovný čas, ktorý má miesto výkonu práce na Ďalekom severe alebo ekvivalentnej oblasti by sa malo vykonať s použitím koeficientu okresu stanoveného v danej lokalite.

Sezónni a brigádnici, brigádnici

V súlade s piatou časťou 302. článku Zákonníka práce Ruskej federácie by sa mal brať do úvahy okresný koeficient spôsobom a sumami, ktoré sa poskytujú tým, ktorí pracujú v regiónoch Ďalekého severu a rovnocenných oblastiach. mzdy pracovníkov cestujúcich do týchto regiónov z iných regiónov za prácou na zmeny.

V 2. časti 146. článku, ako aj v 129. a 315. článku Zákonníka práce Ruskej federácie sa hovorí, že okresný koeficient sa má uplatňovať aj na mzdu pracovníkov, ktorí sú zamestnaní v dočasnom a sezónnom pracovnom pomere. pracovných miest.

Cestujúci pracovníci

Regionálny koeficient sa uplatňuje na mzdy pracovníkov s cestovným charakterom práce, ktorí vykonávajú svoje pracovné povinnosti v oblastiach s osobitnými klimatickými podmienkami, a nie v mieste samostatnej divízie spoločnosti alebo samotnej spoločnosti.

Vzdialení pracovníci a domáci pracovníci

Veľkosť okresného koeficientu ustanoveného pre oblasť s osobitnými klimatickými podmienkami sa musí uplatniť na mzdu pracovníka na diaľku alebo domáceho pracovníka, ak je takáto oblasť uvedená v pracovnej zmluve ako miesto výkonu práce (1. časť Prehľadu Najvyšší súd Ruskej federácie z 26. februára 2014).

Postup pri výpočte veľkosti okresného koeficientu k mzdám

Výplata okresného koeficientu do miezd je jedným z prvkov miezd a vzťahuje sa na garancie miezd (1. časť Prehľadu Najvyššieho súdu Ruskej federácie z 26. februára 2014).

Okresný koeficient sa uplatňuje na mzdu od prvého do posledného (dňa) dňa výkonu práce zamestnanca v okrese, v ktorom je okresný koeficient stanovený.

Platby, na ktoré sa vzťahuje koeficient

Veľkosť okresného koeficientu zvyšuje odmenu zamestnanca (315. článok Zákonníka práce Ruskej federácie). Článok 129 Zákonníka práce odhaľuje pojem „odmena“. V súlade s 1. časťou 129. článku Zákonníka práce Ruskej federácie by sa okresný koeficient mal vypočítať na základe týchto noriem:

- na odmenu za prácu, ktorá je spojená s kvalifikáciou zamestnanca, kvalitou, množstvom, podmienkami a náročnosťou vykonávanej práce;

Odmena práce je stanovená pracovnou zmluvou a musí byť v súlade s platnými systémami odmeňovania zamestnávateľa (1. časť 315. článku Zákonníka práce Ruskej federácie)

– kompenzačné platby (sem patria platby za prácu v noci, nadčas, prácu v oblastiach vystavených rádioaktívnej kontaminácii, prácu atď.);

– stimulačné platby (bonusy, stimulačné príspevky a príplatky, ako aj iné stimulačné platby).

Platby, na ktoré sa nevzťahuje okresný koeficient

Pri platbách, ktoré nie sú zahrnuté v mzdovom systéme zamestnávateľa, sa okresný koeficient neúčtuje, napríklad jednorazové odmeny. Toto ustanovenie je ustanovené v 129., 135. a 315. článku Zákonníka práce Ruskej federácie.

Keďže okresný koeficient sa zohľadňuje pri, veľkosť okresného koeficientu sa nevzťahuje ani na priemerný zárobok (odsek „l“, ods. 2 Vyhlášok o vlastnostiach postupu pri výpočte priemernej mzdy, schválený vyhláškou hl. Vláda Ruskej federácie z 24. decembra 2007 č. 922). Napríklad pri náhrade mzdy za nevyčerpanú dovolenku sa okresný koeficient neuplatňuje

Ak nájdete chybu, zvýraznite časť textu a kliknite Ctrl+Enter.

Okresný koeficient – ​​toto slovné spojenie je starším ľuďom veľmi známe. Najmä tí, ktorým sa v mladosti podarilo ísť „na dlhý rubeľ“ do severných oblastí našej krajiny. Mladšia generácia však nie vždy vie, čo to je. Aký je okresný koeficient pre regióny Ruska a stále existuje? Na tieto a ďalšie otázky sa pokúsime odpovedať v tomto článku.

čo je RK?

Rusko je skutočne veľká a mocná krajina. Jeho územie má niekoľko časových pásiem, ako aj klimatických pásiem. Práve o nich budeme dnes hovoriť.

Ako viete, životné podmienky ľudí žijúcich v Soči a napríklad v Irkutsku sa od seba radikálne líšia. Potrebujú iné množstvo teplého oblečenia, sú nútení platiť rôzne sumy za vykurovanie svojich domovov. Rozdielne budú aj náklady na jedlo pre nich. Preto s rovnakým platom lekára alebo inžiniera sa kvalita života bude dramaticky líšiť.

Na vyrovnanie takéhoto rozdielu v regiónoch s ťažkými životnými podmienkami boli zavedené regionálne koeficienty a príspevky. Dodatočné peňažné odmeny sú určené na zmierenie ľudí s ťažkými životnými a pracovnými podmienkami. Okresný koeficient je číselný ukazovateľ, ktorý určuje mieru zvýšenia platieb v hotovosti v závislosti od miesta výkonu práce a bydliska osoby. Kde sa vzal tento koncept?

historický ústup

Táto definícia sa prvýkrát objavila v roku 1964. V bývalom Sovietskom zväze sa takýto ukazovateľ používal na výpočet miezd občanov zamestnaných v ropnom alebo plynárenskom priemysle. Regionálne koeficienty a príspevky sa vzťahovali najmä na obyvateľov okresov Yamalo-Nenets. Dotácie dostali aj obyvatelia Chanty-Mansijskej oblasti.

K dnešnému dňu sa zoznam území podliehajúcich takémuto multiplikátoru výrazne zvýšil. Okrem území tento zoznam zahŕňa aj mnohé Sibír, Ďaleký východ a určité severné časti iných regiónov Ruskej federácie. Zároveň sa vyúčtovanie okresného koeficientu pre každé z týchto území vykonáva individuálnou sadzbou. Budeme o nich hovoriť trochu nižšie.

Určenie veľkosti RK

Vo všeobecnosti sa rozsah pre výpočet pohybuje od 1,1 do 2. Zamestnanci podnikov nachádzajúcich sa v zóne Severného ľadového oceánu, obyvatelia Jakutska a Čukotky môžu počítať s najvýznamnejším regionálnym mzdovým koeficientom. Pre nich je poskytnutý koeficient "2".

Väčšina severných krajín európskej časti krajiny má ukazovatele od 1,15 do 1,4. To znamená, že obyvatelia týchto území dostávajú mzdy zvýšené o 15 a 40 percent.

Výpočet okresného koeficientu počíta so stupňom klimatických ťažkostí, prítomnosťou (alebo absenciou) dobre zavedených dopravných spojení. Zohľadňuje sa aj vplyv prírody na náročnosť a nebezpečnosť vykonávaných prác. Tie súčasné boli schválené ešte v roku 2011 a stále platia.

Kedy sa počíta RC?

Výpočet regionálneho koeficientu je jednoduchá záležitosť. Musíte len vedieť, na ktoré platby sa vzťahuje a na ktoré nie.

V súlade so zákonom sa zvýšené sumy platieb týkajú:

• základný plat od okamihu prijatia podnikom;
• celková výška príplatkov k mzdám, a to aj za „odslúženú dobu“, tj súm splatných za prácu;
• rôzne príplatky za akademické tituly, odbornosť v profesii a iné privilégiá;
• kompenzácia škodlivosti a nebezpečných pracovných podmienok;
• "nočné" príplatky;
• jednorazový ročný bonus podľa výkonu („13. plat“);
• platba za sezónnu alebo dočasnú prácu;
• práceneschopnosť;
• sumy zaplatené za prácu na čiastočný alebo čiastočný úväzok.

Aké platby nekryje RK

Koeficient okresu je ukazovateľ, ktorý sa neúčtuje pri všetkých dlžných sumách. Výnimkou sú tieto poplatky:

• náhrada mzdy za sviatok, keďže sa zráža z už zvýšenej sumy mzdy;
• akékoľvek jednorazové odmeny a vecné odmeny, ktoré nie sú uvedené v pracovnej zmluve a vydávajú sa výlučne na žiadosť vedenia spoločnosti;
• Severné percentuálne príspevky za tvrdú prácu.

Dôchodcovia a armáda

Okresný koeficient podľa krajov ovplyvňuje aj tvorbu dôchodkov. V tejto veci však existujú určité jemnosti. Účinok takéhoto koeficientu trvá presne tak dlho, kým dôchodca žije na príslušnom území. V prípade odchodu na trvalý pobyt do regiónu s priaznivejšou klímou sa výška príspevku prepočíta alebo úplne zruší.

Ale pre vojenský personál je okresný koeficient podľa krajov ešte širší. Zoznam navyše zahŕňa vysokohorské, suché alebo púštne oblasti. A dodatočnou položkou v zozname platieb na prepočet je príplatok za zachovávanie štátneho tajomstva.

Hodnota koeficientov podľa územia

Teraz zvážme, aký okresný koeficient je možné nastaviť v závislosti od územia, na ktorom sa vykonáva pracovná činnosť. Vo všeobecnom prípade sa táto hodnota môže líšiť v závislosti od druhu oblasti, o ktorej hovoríme.

Najväčší koeficient je 2. Poskytuje sa pre:

• pre väčšinu ostrovov Severného ľadového oceánu, ako aj pre krajiny nachádzajúce sa v deltách jeho morí;
• pre Kamčatku, región Sachalin;
• pre Čukotku a blízke regióny;
• pre väčšinu územia Kurilských ostrovov;
• pre priemyselnú zónu patriacu Jakutsku spolu s banskými a prieskumnými podnikmi, ktoré sa tam nachádzajú.

Regionálna sadzba 1,8. Poskytuje sa pre:

• okrajové okresy Krasnojarského územia;
• niektoré krajiny regiónu Murmansk.

Je stanovený regionálny koeficient 1,7:

• južné krajiny Jakutska.
• Murmanská oblasť;
• Magadanská oblasť.

Používa sa sadzba 1,6:

• v severných oblastiach Krasnojarského územia;
• v niektorých krajinách Taimyrského územia;
• vo väčšine Komi republiky;
• na celom území Kamčatky.

Sadzba 1,5 platí pre:

• región Nenets;
• severná oblasť Mansijskej oblasti;
• niektoré regionálne centrá Ťumenskej oblasti.

Zvýšenie regionálneho koeficientu na 1,4 je určené pre:

• na území Altaj;
• v Prímorskom kraji, Tuve a Karélii;
• na niektorých územiach Archangeľskej oblasti.

Výpočet pri rýchlosti 1,3 sa vykonáva:

• v Tomsku, Bodaibo, Severobajkalsku;
• v Bratsku, Usť-Ilimsku, Evenkiysku;
• v niektorých regiónoch Burjatska a Amurskej oblasti.

Rovnaký koeficient je akceptovaný na území regiónov Irkutsk a Tomsk, autonómneho okruhu Chanty-Mansi a niektorých regiónov republiky Komi.

Uplatňuje sa regionálny koeficient 1,2:

• v Chabarovsku, Perm, Prímorský kraj;
• na území väčšiny Archangeľskej oblasti a na území Burjatska.

Kurz 1,15 sa používa najmä v Karélii.

Kompletnejší zoznam území a okresov s príslušnými koeficientmi nájdete na webovej stránke Dôchodkového fondu Ruskej federácie.

Príklad výpočtu

Ako vidíte, okresný koeficient je hodnota, ktorá priamo závisí od toho, kde presne sa podnik nachádza. Nezávisle vypočítať svoj plat s prihliadnutím na daný koeficient je pomerne jednoduché. Ak to chcete urobiť, jednoducho vynásobte príslušné hodnoty. Napríklad, ak je plat zamestnanca podniku so sídlom v okrese Okhotsk na území Chabarovsk 28 000 rubľov, potom sa mu má zaplatiť:

28 000 x 1,6 (koeficient pre tento región) = 44 800 ruských rubľov.

Samozrejme, dostane oveľa menej „na ruku“, pretože z celej naakumulovanej sumy sa mu odpočítajú dane.

Dá sa regionálny koeficient zrušiť?

Mnohí obyvatelia odľahlých regiónov Ruska sa veľmi zaujímajú o otázku, či sa v blízkej budúcnosti zrušia regionálne príplatky. Veď o tom sa hovorí už dlho. Občania sa obávajú aj veľkosti regionálneho koeficientu. Znížia to? Na tieto otázky je pomerne ťažké odpovedať.

Možno len poznamenať, že od jari minulého roka vstúpil do platnosti zákon o vytvorení TOP podnikov v regióne Ďalekého východu, na ktorý je potrebné splniť niekoľko podmienok:

• nahradiť RS vyplatením peňažnej náhrady, pričom takáto náhrada by mala byť premietnutá do kolektívnej zmluvy;
• získať dobrovoľný súhlas zamestnanca;
• zaplatiť konečnú úradnícku mzdu nad rámec životného minima.

Za zmienku tiež stojí, že všetky tieto ponuky sú relevantné len pre jednotlivé podnikateľské subjekty a nevzťahujú sa na mestské a štátne organizácie. čo bude ďalej? Uvidíme.

Zvyšujúci sa regionálny koeficient je ukazovateľom, ktorým sa prepočítavajú mzdy zamestnancov pracujúcich v sťažených klimatických podmienkach. Podľa článkov 146, 148 a 316 Zákonníka práce Ruskej federácie sa príjem zamestnancov zamestnaných v podnikoch nachádzajúcich sa v regiónoch s nepriaznivou klímou musí vynásobiť určitým faktorom. Veľkosť regionálneho koeficientu určuje priamo vláda Ruskej federácie. Kazašská republika je pre každý územný subjekt iná a závisí od zložitosti podmienok, v ktorých musí pracujúce obyvateľstvo pracovať (vláda Ruskej federácie č. 216 zo 17.4.2006, federálny zákon č. 4520-1 z r. 19.02.1993). Už skôr sme vám povedali, aké veľkosti sú stanovené pre okresné koeficienty na rok 2018.

Ako vypočítať regionálny koeficient k mzdám

Pre zamestnancov, ktorí prekročili 30-ročný míľnik, bola postupnosť získania výhod určená podľa skupín:

• 1.: 10 % po 6 mesiacoch. Ďalšie polročné obdobia práce sú 10% až 100% míľnik.
• 2.: 10 % po 6 mesiacoch. a každých ďalších šesť mesiacov práce na úroveň 60%, potom - 10% ročne až do 80%.
• 3.: 10 % po prvom roku, 10 % za každý nasledujúci rok až do výšky 50 %.
• 4.: 10 % po prvom roku, 10 % za každé ďalšie 2 roky až do výšky 30 %.

Príklad: CJSC "StroyPromService" sa nachádza v Chabarovsku. Burmatov, 37-ročný, je od 15. októbra 2010 zamestnaný ako vedúci inžinier.
Oficiálny plat - 32 tisíc rubľov. Chabarovsk je súčasťou južných oblastí Ďalekého východu (4 gr., maximálna úroveň príspevku pre Ďaleký východ - 30 %). Od 15. októbra 2011 začína dostávať severský príspevok vo výške: 32 000 * 10 % = 3 200 rubľov. Od 15.10.2013

Mesačne sa k platu Ivanova dodatočne účtuje 3 600 rubľov. (9 000 rubľov × 40 %). Situácia: je obchodná organizácia oprávnená samostatne stanoviť v kolektívnej zmluve výšku regionálneho koeficientu pre prácu na Ďalekom severe? Áno, môžete, ale nie menej, ako je suma stanovená federálnym zákonom. Organizácia je povinná na plat svojich zamestnancov uplatňovať okresný koeficient (čl.
315

TC RF). Legislatíva neobsahuje žiadne obmedzenia pre komerčné organizácie na stanovenie zvýšenej veľkosti regionálneho koeficientu pre prácu na Ďalekom severe. Veľkosť regionálneho koeficientu pre organizácie nachádzajúce sa na Ďalekom severe alebo v oblastiach rovnajúcich sa regiónom Ďalekého severu musí stanoviť vláda Ruskej federácie (článok 316 Zákonníka práce Ruskej federácie). Kým to vláda Ruskej federácie neurobí, veľkosti koeficientov stanovené právnymi predpismi ZSSR naďalej fungujú.

Výpočet miezd s prihliadnutím na regionálny koeficient

Pozornosť

Suma, ktorá sa dojednáva počas pracovného pomeru, je mzda (pevná suma mzdy). Zobrazí sa v pracovnej zmluve. Koľko však zamestnanec dostane na ruku, závisí od mnohých faktorov. Tu je to, čo musíte vziať do úvahy: Prihláste sa na odber nášho kanála v Yandex.Zen! Prihláste sa na odber kanála

• Daň z príjmov sa zráža z prostriedkov zamestnanca, pričom zamestnávateľ platí poistné z vlastných prostriedkov.

Zamestnanec môže dostať preddavok.

Zamestnancovi môžu vzniknúť povinnosti platiť výživné alebo iné platby z exekučného titulu.

Na mzdu zamestnanca možno uplatniť príplatky, koeficienty, môžu mu byť pripísané prémie a iné doplatky.

Všetky tieto faktory buď zvyšujú plat, alebo ho znižujú. Ak na ne zabudnete, nie je možné správne vypočítať sumu, ktorá sa má zaplatiť.

Ako vypočítať regionálny koeficient

Kľúčové body výhod:

• Prijímané špecialistami organizácií, ktoré v skutočnosti vykonávajú pracovné činnosti na Ďalekom severe a územiach, ktoré sa mu rovnajú.
• Výška príplatku sa určuje individuálne, viaže sa na vek zamestnanca (nad/do 30 rokov) a odpracovanú dobu.

Existujú 4 skupiny okresov, od ktorých závisí maximálna výška severnej dávky: Číslo skupiny Subjekt Ruskej federácie max. veľkosť SN 1

• autonómny okruh Čukotka,
• Korjakský autonómny okruh,
• Magadanský región, okres Severo-Evenki,
• Kamčatská oblasť, okres Aleutsky,
• ostrovy Severného ľadového oceánu a moria, s výnimkou ostrovov Bieleho mora.

• autonómny okruh Yamalo-Nenets,
• Saha republika,
• autonómna oblasť Evenk,
• Chabarovská oblasť,
• Magadanská oblasť,
• Kamčatský kraj,
• Komiská republika

Ako vypočítať regionálny koeficient k platu

Neexistuje tu jediný normatívny akt, pre každý okres sa vydáva samostatné uznesenie. Najnižší koeficient - 1,15 - je vo Vologdskej oblasti, ako aj vo väčšine regiónov Uralského federálneho okruhu: Perm, Sverdlovsk, Orenburg, Čeľabinsk, Kurganská oblasť. Podobný koeficient funguje v Baškirsku a Udmurtii.
Okresný koeficient sa uplatňuje nie na mzdu, ale na skutočnú mzdu pred odpočítaním dane z príjmov fyzických osôb z nej. Pre výpočet je potrebné zrátať mzdu so všetkými príplatkami, odmenami, s výnimkou jednorazových platieb (ako je nemocenská a hmotná pomoc), a výsledný súčet vynásobiť koeficientom.

Ako vypočítať vzorec okresného koeficientu

Zamestnanec organizácie Kondratiev bol vyslaný do terénnej práce:

• v júni - do oblasti ekvivalentnej regiónom Ďalekého severu, kde je koeficient nastavený na 1,7;
• v septembri - do Čeľabinskej oblasti, kde je regionálny koeficient 1,15.

Pracovná zmluva s Kondratyevom nestanovuje cestovateľský charakter práce. Účtovníčka aplikovala koeficienty na Kondratievovu mzdu takto:

• 1,7 - v júni;
• 1.15 - v septembri.

Situácia: je komerčná organizácia (nesúvisiaca s verejným sektorom), ktorá sa nachádza na Ďalekom severe (rovnocenné oblasti), povinná uplatňovať na plat svojich zamestnancov regionálny koeficient? Áno, musím. Komerčná organizácia so sídlom na Ďalekom severe (ekvivalentné oblasti) nezávisle určuje väčšinu výhod a kompenzácií pre svojich zamestnancov (ods.
3 čl. 1 zákona z 19. februára 1993

Ako sa vypočíta okresný koeficient

Rovnako ako v prvom prípade musí mladý špecialista na túto úroveň pracovať 1,5 roka. Ďalšie maximálne možné zvýšenie o 20 % očakáva zamestnanec o rok – 80 %.

• 3.: po 6 mesiacoch. od začiatku zamestnania - 10%, 10% každých šesť mesiacov až do 50%.
• 4.: po 6 mesiacoch. od začiatku zamestnania - 10 %, 10 % každých šesť mesiacov až do 30 % (príspevok na Ďaleký východ).

Príklad: MBKU „Kontur“ sa nachádza v autonómnom okrese Chukotka. Od 10.2.2013 je za sekretárku vedúceho recepcie prijatá Perelesková, 24 rokov (do 30 rokov).

Oficiálny plat - 16 tisíc rubľov. Čukotský autonómny okruh, označuje 1 gr. oblasti, max polárna tolerancia - 100%. Od 10. augusta 2013 začne dostávať SN: 16 000 * 20 % = 3 200 rubľov. Ďalšie zvýšenie sa uskutoční v etapách:

• Od 10.2.2014

  16 000 * 40 % = 6 400 rubľov

• Od 10.8.2015

Ako sa počíta okresný koeficient a severný príspevok

Dôležité

Zo získaného výsledku je potrebné odviesť daň z príjmov fyzických osôb vo výške 13 % a preddavky prijaté zamestnancom v tomto mesiaci. Územný rozptyl regionálneho koeficientu Odchýlka veľkosti koeficientu je veľmi veľká vo vzťahu k územiam, v ktorých existuje. Regióny Omsk a Orenburg majú rast miezd s koeficientom 1,15, regióny Kamčatka a Jakutsk minimálne 2,0.

V Ruskej federácii je najväčší koeficient na zvýšenie platieb 3 a vzniká v prípade ukončenia pracovnej činnosti na území v Arktíde. Príklad výpočtu okresného koeficientu Pred spustením matematického výpočtu, ktorý určuje výšku poberanej mzdy, je potrebné si v prvom rade zistiť, či patríte k tým, na ktorých sa okresný koeficient vzťahuje.

Ako sa vypočíta okresný koeficient pre vojenský personál

Ak sumy nesúhlasia, mali by ste požiadať účtovníka spoločnosti, aby s vami prešiel všetky kroky výpočtu, aby ste pochopili, v akom štádiu sa nezrovnalosť v číslach vyskytla. Výška platu a suma prijatá na ruku sa teda nemusia zhodovať. Nemusia sa zhodovať. Zamestnávateľ z nej musí pred výplatou mzdy zraziť 13 % dane z príjmu. A ak sú sumy stále rovnaké, znamená to, že zamestnanec dopláca - napríklad vypláca prémiu. Ak chcete nezávisle vypočítať plat, musíte v každom prípade vedieť o všetkých zrážkach a príspevkoch. V opačnom prípade budú výsledky približné.

Ako správne vypočítať regionálny koeficient

To platí aj pre určité peňažné stimuly za prácu navyše cez víkendy a sviatky.

• Motivujúce platby v hotovosti. Motivačné stimuly sú finančné prostriedky, ktoré zamestnávateľ poskytuje a následne vypláca len niekoľkým zamestnancom, ktorí si svoje povinnosti plnia najlepšie zo všetkých. Motivujúce platby sa zavádzajú s cieľom zlepšiť produktivitu práce a vytvoriť zdravú konkurenciu v tíme. Ide o prémie, odmeny, rôzne zvýšenia a platy.
• Dodatočné platby. Upozorňujeme, že koeficient a príspevok by sa okrem uvedených platieb mali v niektorých prípadoch účtovať aj k niektorým platbám ustanoveným mzdovým poriadkom v konkrétnom podniku.

Na území Ruskej federácie a vo zvyšku sveta sa platby za rovnaké množstvo vykonanej práce líšia, niekedy až dramaticky. Dôvodom môžu byť rôzne faktory, ekonomická prosperita krajiny, priemerná úroveň miezd, zložitosť vykonávanej práce v dôsledku určitých faktorov. Najväčší vplyv na výšku mzdy však majú prírodné a klimatické podmienky, a čím sú prísnejšie, tým viac úsilia a financií treba vynaložiť na výkon práce. Čo je vyjadrené v peňažnom vyjadrení ako prirážka k priemernej mzde pre konkrétny región. Aby bolo možné spravodlivejšie určiť sumu, o ktorú je potrebné zvýšiť mzdu zamestnanca v týchto klimatických a prírodných pásmach, je potrebné použiť vhodný nástroj. Pre Ruskú federáciu je to okresný koeficient určený na reguláciu a obmedzenie minimálnej mzdy zvýšením o tento ukazovateľ pre konkrétny región. Je potrebné vziať do úvahy aj územnú zložku, pretože regionálny koeficient je potrebné vypočítať priamo pre konkrétne miesto výkonu práce, a nie podľa sídla spoločnosti, ktorá ho dáva. To znamená, že ak sa organizácia nachádza v oblastiach, na ktoré sa koeficient nevzťahuje, a zamestnanec vykonáva pracovnú činnosť v regiónoch Ďalekého severu a na územiach s ním ekvivalentných, má plné právo účtovať tento koeficient.

Aplikácia okresného koeficientu

Predtým, ako pristúpime priamo k matematickému výpočtu, je potrebné objasniť nasledujúcu nuanciu - koeficient nie je ukazovateľom, ktorý určuje mzdu zamestnanca, je určený na určenie, akú výšku mzdy možno priradiť na zaplatenie pracovníka. Používa sa tiež pri všetkých výpočtoch súvisiacich s určitými úkonmi vo vzťahu k danej hodnote priemerného zárobku - podpora v nezamestnanosti, platby súvisiace s tehotenstvom, pôrodom a starostlivosťou o dieťa, a to jednorazovo aj za určité obdobie, s pripočítaním dôchodkových dávok. .

Veľkosť okresného koeficientu, ktorý sa má stanoviť

Hodnota je stanovená na legislatívnej úrovni a jej uplatňovanie je povinné pre štátne aj komerčné inštitúcie a štrukturálne subjekty. Taktiež jeho hodnota nie je homogénna pre rôzne odvetvia a odvetvia priemyslu a iné pracovné činnosti, ktoré tvoria ekonomiku krajiny. Vyšší regionálny koeficient sa používa pri výpočte platieb, ak sa myslí ťažobný priemysel, na rozdiel od výšky poplatkov akceptovaných v ľahkom priemysle. Vrátane veľkosti ukazovateľa nie je ovplyvnená rozsahom výroby a veľkosťou štruktúry, vymenovanie jednej alebo druhej veľkosti koeficientu vykonáva výlučne vláda Ruskej federácie.

Zmena veľkosti koeficientu

Okrem výšky koeficientu stanoveného štátom môže subjekt Ruskej federácie prijať opatrenia na jeho zvýšenie, toto pravidlo sa však vzťahuje iba na organizácie a podniky financované z rozpočtu tohto subjektu. Ani jedna štátna alebo obchodná organizácia však nemá právo koeficient nielen meniť, ale aj ignorovať ako celok, tieto porušenia možno posudzovať na súde a najčastejšie vedú k vyplateniu náhrady škody v prospech poškodeného. , ktorým tento ukazovateľ nebol časovo rozlíšený. Dodatočné platby Je bežnou mylnou predstavou, že okresný koeficient je percentuálna prirážka za určité služby organizácii, napríklad za prekročenie plánu, záruku alebo kompenzáciu. Ide o samostatný ukazovateľ, ktorého časové rozlíšenie je uplatniteľné v spojení s inými kvótami stanovenými v právnych predpisoch Ruskej federácie.

Platby, na ktoré sa uplatňuje okresný koeficient

Okresný koeficient sa musí použiť výlučne na pravidelné platby - mzdu, príspevky, peňažné stimuly, upravené pracovnou zmluvou alebo predpismi prijatými v práci. Nevzťahuje sa na jednorazové platby, s výnimkou dávok.

Výpočet okresného koeficientu

Je potrebné zrátať všetky prijaté pravidelné platby za mesiac - k tejto sume je potrebné pripočítať okresný koeficient. Zo získaného výsledku je potrebné odviesť daň z príjmov fyzických osôb vo výške 13 % a preddavky prijaté zamestnancom v tomto mesiaci.

Územný rozptyl koeficientu okresu

Odchýlka veľkosti koeficientu je veľmi veľká vo vzťahu k územiam, v ktorých existuje. Regióny Omsk a Orenburg majú rast miezd s koeficientom 1,15, regióny Kamčatka a Jakutsk minimálne 2,0. V Ruskej federácii je najväčší koeficient zvýšenia platieb 3 a účtuje sa v prípade ukončenia pracovnej činnosti na území v Arktíde.

Príklad výpočtu okresný koeficient

Pred začatím matematického výpočtu, ktorý určuje výšku prijatej mzdy, je potrebné si v prvom rade zistiť, či patríte k tým, na ktorých sa vzťahuje okresný koeficient. V prípade kladného výsledku je potrebné vynásobiť výšku mzdy koeficientom platným vo vašej oblasti. To znamená, že ak je váš plat 17 000 rubľov a koeficient je 1,7, suma nahromadená pred odpočítaním dôchodku a iných príspevkov bude: 17 000 * 1,7 = 28 900 rubľov.

Zvyšujúci sa regionálny koeficient je ukazovateľom, ktorým sa prepočítavajú mzdy zamestnancov pracujúcich v sťažených klimatických podmienkach. V súlade s článkami 146, 148 a 316 Zákonníka práce Ruskej federácie sa príjem zamestnancov zamestnaných v podnikoch nachádzajúcich sa v regiónoch s nepriaznivou klímou musí vynásobiť určitým multiplikátorom, ktorý sa rovná hodnote okresného koeficientu. pre región.

Kto určuje veľkosť okresného koeficientu

Veľkosť regionálneho koeficientu určuje vláda Ruskej federácie. Regionálny koeficient je pre každý územný subjekt odlišný a závisí od zložitosti podmienok, v ktorých musí pracujúce obyvateľstvo pracovať (vláda Ruskej federácie č. 216 zo 17.4.2006, federálny zákon č. 4520-1 z 2002). /19/1993). Predtým sme povedali.

Majú všetky kraje pridelený okresný koeficient

Nie, nie všetci. V prvom rade sme sa postarali o tých, ktorí žijú v náročných klimatických podmienkach. Najvyššie príspevky majú obyvatelia Ďalekého severu. Ale obyvatelia, napríklad, Moskva a Petrohrad, regionálny koeficient platu nie je povolený. Kompletný zoznam krajov a veľkosť regionálneho koeficientu, ktorý je pre ne stanovený, nájdete v tabuľke.

Maximálna hodnota regionálneho koeficientu sa používa v ropnom a plynárenskom priemysle a minimálna - v nevýrobnej oblasti. Variácie sú stanovené v rozmedzí od 1,15 (Karelia) do 2,0 (územia pri pobreží Severného ľadového oceánu).

Ako sa vypočíta okresný koeficient

Výpočet okresného koeficientu nezávisí od miezd, ale je založený na týchto kľúčových podmienkach:

• klíma v regióne;
• oblasť, v ktorej spoločnosť pôsobí.

Okresný koeficient sa vypočítava mesačne zo skutočnej mzdy pred zdanením. Platí pre nasledujúce typy platieb:

• minimálna mesačná mzda (SMIC);
• mesačná mzda pozostávajúca z platu vynásobeného tarifnou sadzbou;
• stimulačné platby (napríklad odpracovaných);
• kompenzačné platby;
• dodatočné platby stanovené v kolektívnej zmluve a pracovnej zmluve;
• platba za sezónnu prácu a prácu na čiastočný úväzok;
• výplaty dôchodkov.

Vzhľadom na to, že odvody na dôchodok sa odvádzajú s prihliadnutím na regionálny koeficient, zvýšený dôchodok bude len v prípade, ak sa dôchodca naďalej nachádza v regióne so zložitými klimatickými podmienkami. Ak sa presťahuje, okresný koeficient môže byť zrušený.

Koeficient okresu sa neúčtuje pri týchto platbách:

• výplata podľa priemerného zárobku - nemocenská, dovolenka, služobné cesty;
• jednorazový bonus;
• jednorazová finančná výpomoc zamestnancovi a iné sociálne dávky;
• „severný“ príplatok.

Príklady mzdovej agendy s prihliadnutím na okresný koeficient

Ivanov I.I. zamestnaný v banskom podniku na území Chabarovsk. Jeho plat je 30 000 rubľov. Jeho plat zahŕňa aj stimulačnú platbu za intenzitu a dosahovanie vysokého výkonu vo výške 6 000 rubľov. Aj tento mesiac mal sezónnu brigádu, za ktorú dostal 15 000 rubľov.

Jeho skutočný plat bude:

30 000 + 6 000 + 15 000 = 51 000 rubľov.

Regionálny koeficient pre územie Chabarovsk je 1,2.

Plat Ivanovej I.I. s regionálnym koeficientom bude:

51 000 × 1,2 = 61 200.

Spolu po uplatnení zdanenia s prihliadnutím na regionálny koeficient Ivanov I.I. obdrží:

61 200 - 13 % (daň z príjmu fyzických osôb) = 53 244 rubľov.

Ďalší príklad.

Petrov P.P. pracuje v Norilsku. Petrov plat za bežný mesiac je 45 000 rubľov. Pracoval aj v nočnej zmene a cez sviatky a 2 dni išiel na nemocenskú.

Jeho mesačný plat bude:

• mzda - 45 000;
• práceneschopnosť (2 dni) - 3000;
• noc - 2800;
• dovolenka - 4000;
• okresný koeficient pre Krasnojarské územie vrátane mesta Norilsk je 1,80.

Regionálny koeficient sa počíta zo skutočnej mzdy, teda zo mzdy a doplatkov k nej. V našom prípade:

45 000 + 2800 + 4000 = 51 800.

Vypočítame regionálny koeficient miezd: 51 800 × 1,80 = 93 240 rubľov.

Skutočný príjem Petrov P.P. za mesiac: 93 240 + 3 000 = 96 240 - 13 % (daň z príjmu) = 83 728,80 rubľov.

Tabuľka regionálnych koeficientov pre subjekty Ruskej federácie

1,7	južne od polárneho kruhu (66 ° 33,3 "severnej zemepisnej šírky): Gubkinsky, Muravlenko, Nadym, Novy Urengoy, Noyabrsk, Krasnoselkupsky okres (s výnimkou obce Sidorovsk), Nadymský okres (s výnimkou obecných rád Nydinsky a Yamburgsky ), Zastupiteľstvo obcí Zelenojarskij a Katravozhskij okresu Priuralsky, okres Purovsky (s výnimkou rady obce Samburgsky), okres Shuryshkarsky
Spoločnosť Labytnangi, s. Sidorovsk, okres Krasnoselkupsky, rady dedín Nydinsky a Yamburgsky okresu Nydymsky, rady obcí Baidaratsky, Belojarsky a Kharsaimsky okresu Priuralsky, rady obce Samburgsky okres Purovsky, okresy Tazovský, Yamalsky
Salechard, obecná rada Aksarkovského okresu Priuralsky
severne od polárneho kruhu (66° 33,3" severnej zemepisnej šírky):	1,8
Jamalsko-nenecký autonómny okruh:
Ilimpiyskiy okres	1,6
Baikitsky, Tungussko-Chunsky okresy	1,5
Evenkov autonómny okruh:
na celom území	2
Čukotský autonómny okruh:
na celom území	1,7
Khanty-Mansi autonómny okruh – Ugra:
na celom území	1,3
Burjatský autonómny okruh Ust-Orda:
na celom území	1,8
Autonómny okruh Taimyr (Dolgano-Nenets):
na celom území	1,8
Nenetský autonómny okruh:
na celom území (okresný koeficient aplikovaný na mzdy lesných robotníkov)	2
na celom území (na mzdy zamestnancov stavebných, opravárenských a stavebných organizácií sa uplatňuje regionálny koeficient)	1,8
na celom území	1,6
Autonómny okruh Koryak:
Kochevskoy, okresy Kosinsky	1,2
Gaininský okres	1,2
na celom území	1,15
Komi-Permyatsky autonómny okruh:
na celom území	1,4
Aginsky Burjatský autonómny okruh:
na celom území	1,3
Židovská autonómna oblasť:
St. Petersburg	nie
Moskva	nie
Jaroslavľská oblasť	nie
Kalarsky okres	1,7
Okresy Tungokochensky, Chernyshevsky, Tungiro-Olekminsky, Mogochinsky	1,5
na celom území	1,4
Oblasť Chita:
na celom území	1,15
Čeľabinská oblasť:
Uljanovská oblasť	nie
Tobolsk, okresy Vagay, Tobolsk	1,217
Okres Uvat	1,5
na celom území	1,15
Oblasť Tyumen:
Región Tula	nie
okresný koeficient sa vzťahuje na mzdy zamestnancov podnikov a organizácií pôsobiacich v naftovom a plynárenskom priemysle, geologických a topografických a geodetických prácach, ako aj zamestnancov stavebných, stavebných a montážnych a odborných útvarov, pomocnej výroby, dopravy, fariem a organizácie slúžiace ropným a plynárenským podnikom, vrtné úrady, výstavba zariadení ropného a plynárenského priemyslu, geologické a topografické a geodetické práce na území Tomskej oblasti severne od 60° severnej zemepisnej šírky	1,7
Okresy Aleksandrovsky, Verkhneketsky, Kargasoksky, Kolpashevsky, Parabelsky, Chainsky, mestá Kedrovy, Kolpashevo, Strezhevoy	1,5
okresy Bakcharsky, Krivosheinsky, Molchanovsky, Teguldetsky	1,3
Tomský región:
Tverská oblasť	nie
Tambovský región	nie
Smolenská oblasť	nie
Garinsky, okresy Táborinský, na územiach pod administratívnou podriadenosťou mestských rád Ivdelského, Karpinského, Krasnoturinského a Severouralského (vrátane miest)	1,2
na celom území	1,15
Sverdlovská oblasť:
Kurilské, Severné Kurilské a Južné Kurilské regióny	2
Nogliksky, okresy Okhinsky	1,8
Okresy Aleksandrovsk-Sachalinsky, Anivsky, Dolinsky, Korsakovsky, Makarovsky, Nevelsky, Poronaysky, Smirnykhovsky, Tomarinsky, Tymovsky, Uglegorsky, Kholmsky, Južno-Sachalinsk	1,6
Sachalinská oblasť:
Saratovský región	nie
Región Samara	nie
Ryazanská oblasť	nie
Zavetinský, Remontnenský okres; Okresy Dubovský, Zimovnikovskij, Orlovský, Proletársky, ohraničené zo západu železničnou traťou Salsk-Volgograd, zo severu hranicou s Volgogradskou oblasťou, z východu, severovýchodu a juhu hranicou s Kalmyckou republikou (v r. regionálne centrá obce Dubovskoye, poz. Zimovniki, Orlovský sídlisko a koeficient mesta Proletarsk sa neuplatňuje)	1,1
Rostovský región:
Región Pskov	nie
Krasnovishersky, Cherdynsky okresy	1,2
na celom území	1,15
Permská oblasť:
Región Penza	nie
Región Oryol	nie
na celom území	1,15
Región Orenburg:
na celom území	1,15
Oblasť Omsk:
na celom území	1,25
Novosibirská oblasť:
Novgorodská oblasť	nie
Región Nižný Novgorod	nie
Murmansk-140	1,8
mesto Hmla	1,7
na celom území	1,5
Murmanská oblasť:
Moskovská oblasť
na celom území	1,7
Región Magadan:
Lipetská oblasť	nie
Leningradská oblasť	nie
Región Kursk	nie
na celom území	1,15
Región Kurgan:
Okresy Buisky, Galichsky, Soligalichsky, Chukhlomsky, Sudaysky, Neysky, Manturovsky, Kologrivsky, Mezhevsky, Sharyinsky, Ponazyrevsky, Vochomsky, Pyschugsky, Pavinsky, Parfenevsky	1,15
Kostromská oblasť:
Afanasjevskij, Belocholunitskij, Bogorodskij, Verchnekamskij, Darovskij, Zuevskij, Kirovo-Čepetskij, Kamenskij, Luzskij, Murašinskij, Omutninsky, Nagorskij, Oparinskij, Podosinovskij, Slobodskoj, Uninsky, Felenskij, Chalturinskij, podradný obvod okresu Jurijanský s územím okresu ľudových poslancov	1,15
Kirovský región:
na celom území	1,3
Kemerovský región:
Veliteľské ostrovy	2
na celom území	1,8
Kamčatská oblasť:
región Kaluga	nie
Kaliningradská oblasť	nie
okres Ust-Kutsky	1,7
Ust-Ilimsky, Nizhneilimsky okresy, Ust-Ilimsk	1,6
okres Bratsk, Bratsk	1,4
na celom území (s výnimkou mesta Angarsk, mesta Čeremchovo a okresu Čeremchovo, mesta Tulun a okresu Tulun a zamestnancov Vyšších železníc, pre ktoré sú rozhodnutia regionálneho výkonného výboru a uznesenia hl. boli prijatí vedúci administratívy)	1,3
Irkutská oblasť:
Ivanovský región
Voronežská oblasť
Čerepovec s územím podriadeným mestskej rade ľudových poslancov	1,25
Okresy Babaevsky, Vologda, Gryazovetsky, Kaduysky, Mezhdurechensky, Sokolsky, Ustyuzhensky, Chagodoshchensky, Cherepovets, Sheksninsky, Vologda	1,15
Vologodskaja oblasť:
Volgogradská oblasť	nie
Vladimírska oblasť	nie
Brjanská oblasť	nie
Belgorodská oblasť	nie
okresný koeficient sa uplatňuje na mzdy za prácu v púštnych a bezvodých oblastiach: pracovníci zamestnaní pri geologickom prieskume, vŕtaní studní, výstavbe a prevádzke kondenzačného poľa Astrachan, vrátane pracovníkov pomocných podnikov, základov stavebného priemyslu, ako aj pracovníci Ministerstva vnútra ZSSR, zamestnaní v tejto budove; zamestnanci podnikov a organizácií, ktorí sa starajú o výstavbu a prevádzku kondenzačného poľa Astrachaň; pracovníci a zamestnanci podnikov, organizácií, inštitúcií nachádzajúcich sa v osadách v osemkilometrovej zóne sanitárnej ochrany plynárenského komplexu Astrachaň na obdobie, kým sa z tohto územia nepresídlia
okresný koeficient sa vzťahuje na mzdy pracovníkov za prácu v púštnych a suchých oblastiach, zamestnaných vo vodohospodárskej výstavbe a pri výstavbe zariadení na štátnych farmách a iných poľnohospodárskych podnikoch regiónu Astracháň	1,35
okresný koeficient sa uplatňuje na mzdy zamestnancov podnikov a organizácií nachádzajúcich sa v púštnych a bezvodých oblastiach na „čiernych územiach“, „pasienkoch Kizlyar“, v časti okresu Limansky	1,1
Oblasť Astrachan:
Mezensky, Solovecký okres, mesto Severodvinsk a osady podriadené jeho správe
Leshukovsky, okresy Pinezhsky	1,4
na celom území	1,2
Región Arangelsk:
Okresy Zeya, Selemdzhinsky, Tyndinsky, mestá Zeya, Tynda	1,7
Skovorodinský okres	1,5
Magdachinsky, okresy Shimanovsky, Shimanovsk	1,4
Okresy Arkharinskij, Belogorskij, Blagoveščenskij, Burejskij, Zavitinskij, Ivanovskij, Konstantinovský, Mazanovský, Michajlovský, Okťabrskij, Romnensky, Svobodnensky, Seryševskij, Tambov, mestá Blagoveščensk, Belogorsk, Raychikhinsk, Svobodnyj	1,3
Amurská oblasť:
Ochotská oblasť	1,7
Ayano-Maisky, Tuguro-Chumikansky, Nikolaevsky, pomenované podľa Poliny Osipenko, Komsomolsky, Sovetsko-Gavansky, Vaninsky, Solnechny, Amursky, Verchnebureinsky, Ulchsky, Komsomolsk-on-Amur	1,5
Khabarovsk, Bikinsky, Vyazemsky, pomenované po Lazo, okresy Nanai, Khabarovsk	1,3
Chabarovská oblasť:
Stavropolská oblasť	nie
osady baní Taezhny a Ternisty v okrese Krasnoarmeisky	1,4
na celom území	1,3
Prímorský kraj:
Norilsk a osady podriadené jeho správe	1,8
Turukhanskij (na sever od riek Nižňaja Tunguska a Turukhan), oblasti nachádzajúce sa severne od polárneho kruhu (s výnimkou mesta Norilsk a osád podriadených jeho správe), mesto Igarka a osady podriadené jeho správe
Kezhemsky okres	1,6
na celom území	1,3
Krasnojarský kraj:
Krasnodarský kraj	nie
Alejskij, Baevskij, Blagoveščenskij, Burlinskij, Volčichinskij, Jegorevskij, Zavjalovskij, Kľučevskij, Kulundinskij, Mamontovský, Michajlovský, Nemecký, Novičikinský, Pankrušikinský, Pospelikhinský, Rodinskij, okres Tab Romanovskij, Rubcovskij, okres Ujbarovskij, Špuntskij, Slavgorodskij, Slavgorodskij, Slavgorodskij, Nemec oblastná podriadenosť Aleisk, Slavgorod, Yarovoe	1,25
na celom území	1,15
Altajský región:
Čuvašská republika – Čuvašsko	nie
Čečenská republika	nie
na celom území	1,3
Chakaská republika:
na celom území	1,15
Udmurtská republika
Okresy Mongun-Taiginsky, Tozhinsky, Kyzylsky (územie vidieckej správy Shynaan)	1,5
na celom území	1,4
Tyva republika:
Tatárska republika	nie
Severné Osetsko – Alania	nie
oblasti, kde sa nachádzajú podniky a staveniská priemyslu ťažby diamantov, v ložiskách Aikhal a Udachnaya, v baniach Deputatsky a Kular	2
oblasti nachádzajúce sa za polárnym kruhom, nie nižšie ako 65 ° severnej zemepisnej šírky: Abysky, Allaikhovsky, Anabarsky, Bulunsky, Verkhnekolymsky, Verkhoyansky, Zhigansky, Mirninsky (územie Aikhalského possovetu a mestskej rady Udachny), Momsky, Nizhnekolymsky, Oymykolymsky, Oleneksky, Srednekolymsky, Ust- Yansky, Eveno-Bytantaisky	2
oblasti ležiace až po polárny kruh, južne od 65 stupňov. severná šírka: Aldansky, Amginsky, Verkhnevilyuisky, Vilyuisky, Gorny, Kobyaysky, Leninsky, Lensky, Megino-Kangalassky, Neryungrinsky, Namsky, Mirninsky, Olekminsky, Ordzhonikidzevsky, Suntarsky, Tattinsky, TomskyAlchinsky, Ust Chut-Mattany	1,7
Republika Sakha (Jakutsko):
Mordovská republika	nie
Republika Mari El	nie
Vorkuta	1,6
Usinsky okres, mestá Inta, Usinsk	1,5
Okres Vuktyl, Vuktyl	1,4
mesto Ukhta a osady podriadené jeho správe, Pečora a osady podriadené jeho správe, Sosnogorsk a osady podriadené jeho správe, Vuktyl a osady podriadené jeho správe	nie
Okresy Pečorskij, Sosnogorskij, Izhemsky, Ust-Tsilemsky, Troitsko-Pechorsky, Udorsky	1,3
Okresy Kňažnogorskij, Kortkorosskij, Sysolskij, Syktyvdinskij, Priluzsky, Ust-Vymsky, Ust-Kulomsky, Koygorodsky, Syktyvkar	1,2
Komi republika:
Kem a osady podriadené jej Správe	nie
Okresy Belomorsky, Kalevalsky, Kemsky, Loukhsky, Kostomuksha	1,4
Segezha a osady podriadené jej Správe	nie
Okresy Medvezhyegorsk, Muezersky, Pudozhsky, Segezhsky	1,3
Okresy Kondopoga, Pitkyarantsky, Prionezhsky, Pryazhinsky, Suoyarvsky, Lakhdenpohsky, Olonets, mestá Petrozavodsk, Sortavala	1,15
Karélska republika:
Karačajsko-čerkesská republika	nie
v sídlach s pitnou vodou a vodou pre domácu potrebu, ako aj v okresných centrách sa koeficienty znižujú z 1,3 na 1,2, z 1,2 na 1,1.
na území Kalmyckej ASSR, s výnimkou územia, kde sú uvedené koeficienty 1,3 a 1,2, mesto Elista a územie na západ od jazera Manych a Manych Gudilo; v štátnych farmách "Arshan Zelmensky", "Obilny", "Ergeninsky", "Garden", "Troitsky", "Balkovský", "Western", "Leninsky", "Voznesenovsky"	1,1
na území okresov Yustinsky, MaloDerbetovsky a Priozerny, ohraničené zo západu líniou od jazera Barmannak, štátna farma pomenovaná po. Čapajevová, p. Dede Lamon - p. Burgsun a z juhu s územím, kde sa poskytuje koeficient 1,3; na území oblastí Lakeside, Tselinny, Yashkul a Iki-Burul, ohraničené zo západu a severozápadu čiarou 10 km východne od Kegulty s. Bor-Nur, s. Jendík, poz. Buratinský, p. Obr z juhu a juhovýchodu pri hranici okresu Iki-Burulsky s územím Stavropol, zo severu a východu - územia, kde je stanovený koeficient 1,3; v štátnych farmách "Buratinský", "Priozernyj", "Baga-Burulsky", "Manych"	1,2
na území Kalmyckej ASSR, ohraničené zo severu a západu hraničnou čiarou s Astrachanskou oblasťou cez obec. Chompot, s. Severná, poz. Tsagan-Nur, s. Burugsun - 10 km, východne od obce. Kugulty, ďalej k južnej hranici regiónu Lakeside s. Spoločnosť Shatta-UlanErge, s. Iki-Burul, poz. Južná, z juhu pozdĺž hranice Kalmyckej ASSR s územím Stavropol a Dagestan ASSR ku Kaspickému moru; v štátnych farmách "Razdolny", "Northern", im. Chkalov, "Nový", "Jalmata", "Ulan-Erginsky", "Červený Putilovets", "Khomutnikovsky"	1,3
Kalmycká republika:
Kabardino-Balkarská republika	nie
Ingušská republika	nie
pre sídla ležiace v nadmorskej výške 1500 až 2000 metrov nad morom	1,15
pre sídla ležiace v nadmorskej výške 2000 až 3000 metrov nad morom	1,2
Dagestanská republika:
Okresy Bauntovsky, Muysky, Severobaikalsky, Severobaikalsk	1,7
okresy Barguzinsky, Kurumkansky, Okinsky	1,3
na celom území	1,2
Burjatská republika:
na celom území	1,15
Baškirská republika:
Okresy Kosh-Agachsky, Ulagansky	1,4
na celom území	1,4
Altajská republika:
Adygejská republika	nie
Názov subjektu Ruskej federácie	Veľkosť okresného koeficientu