Які посібники належать при народженні дитини? Допологові та післяпологові виплати Одноразова допомога після народження дитини.

З метою фінансової підтримки однієї з найбільш незахищених категорій населення – вагітних жінок та молодих матерів – нормативними актами РФ передбачено низку соціальних виплат. Посібники у зв'язку з вагітністю та пологами регламентуються федеральним і регіональним законодавством, причому на їх отримання можуть розраховувати як працюючі, так і безробітні жінки, а також учні шкіл, студентки ВНЗ, технікумів. Більшість сум щорічно індексуються або прив'язані до МРОТ чи розміру заробітної плати.

Існує ціла система урядової підтримки вагітних та молодих матерів, яка охоплює всі верстви населення – від забезпечених до соціально незахищених, та має безліч нюансів оформлення та призначення виплат. Які посібники належить вагітним, як їх розрахувати, коли і де отримувати? Розберемося нижче.

Згідно з федеральними законами, жінка може розраховувати на кілька видів одноразових або регулярних виплат, сума та можливість отримання яких залежать від категорії населення.

Допомога в загальному випадку:

Одноразова допомога вагітним, які стали на облік у гінеколога на термін до 12 тижнів. Одержувачі – працевлаштовані жінки, а також позбавлені роботи внаслідок ліквідації підприємства, але зареєстровані у службі зайнятості, студентки, військові.
Одноразова допомога у зв'язку з вагітністю та пологами. Одержувачі - усі працюючі жінки після оформлення лікарняного листа гінекологом та догляду в так звану декретну відпустку. Крім цього, на допомогу можуть розраховувати студентки, військові (митники, пожежники, міліціонери тощо) та вагітні, скорочені у зв'язку із припиненням функціонування організації, але тільки якщо вони встигли звернутися до служби зайнятості протягом року після цього.
Разова допомога при народженні дитини. Може бути отримано будь-яким із батьків та надається всім категоріям населення – працевлаштованим, безробітним, студентам, учням, військовим, а також людям, оформленим як ІП, адвокати або нотаріуси.
Допомога з догляду за дитиною. Відраховується щомісяця як працевлаштованим, і безробітним, сума залежить від офіційної заробітної плати чи встановлюється законом з МРОТ.

Приватні випадки:

Одноразова допомога, що виплачується під час вагітності дружині військового-строковика. Надається на термін вагітності від 180 днів. У 2016 році його сума – 24565,89 рубля, вона призначається у відділі соціальних виплат після надання необхідних документів.
Щомісячна допомога на дитину солдата-строковика. Сума 10528,24 рубля (2016 рік) перераховується на кожну дитину віком до 3 років аж до звільнення батька з лав збройних сил.

Крім федеральних виплат, регіональна влада може призначити допомогу з власного бюджету, наприклад:

додаткова матеріальна допомога молодим матерям;
посібник для неповних сімей;
регулярні та одноразові допомоги молодим сім'ям (як правило, при віці подружжя, що не перевищує 30 років);
допомога на харчування вагітним, якщо їх термін перевищує 12 тижнів, матерям, що годують, дітям віком до 3 років за наявності важких життєвих обставин.

Виплата допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами

Кошти на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами надходять з бюджету ФСС, тому на його отримання можуть розраховувати офіційно працевлаштовані жінки, які беруть участь у програмі обов'язкового соціального страхування. Воно призначається також цивільного персоналу у військових частинах, розташованих за кордоном, та іноземкам, що працюють у РФ за трудовим договором.

Крім цього, виплату можуть отримати:

безробітні, які втратили місце через ліквідацію організації або припинили роботу як ІП, адвоката, нотаріуса, але тільки якщо встигли звернутися до служби зайнятості протягом року після події;
військовослужбовці;
учні та студентки (очна форма).

З 2011 року запущено програму «Прямі виплати», до якої щороку приєднуються нові регіони. Вона передбачає перерахування допомоги безпосередньо на розрахунковий рахунок жінки або через пошту Росії, минаючи роботодавця. Також це дозволяє вагітним самостійно звертатися до ФСС за призначенням допомоги у випадках юридичного чи фактичного припинення діяльності роботодавця.

Терміни

Право на отримання декретних жінок набуває після оформлення гінекологом листка непрацездатності.

Це відбувається у наступні терміни:

При неускладненій вагітності та відсутності особливих умов – за місцем проживання, відразу після закінчення 30 тижнів вагітності (за 70 днів до пологів) гінеколог видає лікарняний лист, який потрібно віддати роботодавцю. Власне гроші будуть виплачені лише після написання заяви на відпустку та випуску відповідного наказу.
Якщо вагітність, то лист непрацездатності видається у 28 тижнів (за 84 дні до пологів), а жінкам, які проживають у радіоактивній зоні – у 27 тижнів (за 90 днів до пологів).
У нестандартній ситуації медики пологового будинку оформляють лікарняний лист за фактом настання події, тобто на терміні від 22 до 30 тижнів.

Незалежно від дати пологів, загальний термін відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами фіксований:

140 днів у загальному випадку;
156 днів при або передчасних пологах;
194 дні при багатоплідній вагітності.

Документи

Для оформлення допомоги для вагітних за місцем роботи працевлаштованій жінці потрібно представити:

лікарняний листок (листок непрацездатності) з медичного закладу, де вагітна стояла на обліку, найчастіше його видає дільничний акушер-гінеколог жіночої консультації;
довідку 2-ПДФО з попереднього місця роботи, якщо в розрахунковий період жінка значилася в іншій організації;
за наявності – довідку про взяття на облік до 12 тижнів для виплати одноразової суми.

На підставі цих документів жінка має написати заяву на відпустку, її зразок, як правило, є у бухгалтерії. Далі відділ кадрів (або інша відповідальна служба) оформляє відповідний наказ, після чого призначається посібник. Співробітниця має надати документи всім роботодавцям, у яких числиться на даний момент, оскільки сумісники одержують виплати з кожного місця роботи.

Для оформлення та розрахунку суми роботодавцю дається 10 днів, перерахування грошей відбувається у найближчий після цього день видачі зарплати.

Безробітні для призначення допомоги у зв'язку з вагітністю надають:

заяву про призначення виплати;
трудову книжку з інформацією про звільнення;
листок непрацездатності;
довідку із служби зайнятості.

Гроші їм мають бути перераховані до 26 числа наступного місяця.

Розміри допомоги

Розміри нарахованої працюючим жінкам суми безпосередньо залежать від заробітної плати, однак передбачені максимальні та мінімальні межі виплат:

максимальний розмір допомоги по неускладненій вагітності – 248164 рублі (з початку 2016 року);
мінімальна сума – 34521,20 рубля (з липня 2016 року).

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами розраховується виходячи із середньоденного заробітку за попередні два роки, у 2016 році це будуть 2014 та 2015 роки. Його множать на кількість днів згідно з листком непрацездатності. Сума перераховується одноразово у повному обсязі.

Якщо вагітна після отримання лікарняного листа продовжує працювати, час її відпустки та сума виплати за нього зменшується, оскільки закон забороняє одночасно отримувати зарплату та допомогу. Гроші в цьому випадку будуть перераховані після фактичного відпустки.

Закон допускає звернення за виплатою допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами протягом півроку після народження дитини, але за наявності поважних причин (хвороба, переїзд, стихійне лихо) можна звернутися до ФСС і пізніше цього терміну.

Як розрахувати суму самостійно?

Спрощена формула для розрахунку суми «декретних» проста: середньоденний заробіток (сума доходів за попередні два календарні роки/кількість календарних днів) помножити на кількість днів відпустки згідно з лікарняним листом (140, 156, 194).

Однак за самостійного розрахунку необхідно мати на увазі деякі нюанси:

Максимум середньоденного заробітку обмежений граничною базою нарахування внесків до ФСС, сума регулярно індексується та у 2016 році склала 1772,6 рубля. Відповідно, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами, призначена в 2016 році, не може перевищувати 248164 рубля у звичайному випадку, 343884,4 рубля при багатоплідній вагітності і при проблемних пологах - 276525,6 рубля.
Нижня межа середньоденного заробітку розраховується з МРОТ (з липня 2016 року 7500 рублів). Її значення – 246,58 рубля на день. Тобто мінімальна допомога у зв'язку з вагітністю - 34521,20 рубля в загальному випадку, при багатоплідній вагітності - 47835,62 рубля, при складних пологах - 38465,75 рубля.
Враховується не лише зарплата, а й відпускні премії. Не враховуються суми, які не оподатковуються внесками: виплати за листками непрацездатності, матеріальна допомога до 4 тисяч рублів, виплати при народженні дитини.
З чисельності календарних днів, що враховуються для підрахунку середньоденного заробітку, виключаються терміни перебування на лікарняному, час перебування у декретній відпустці, дні, коли жінка була звільнена з роботи, отримувала зарплату, але страхові внески на неї не вносилися.
За стажу роботи до півроку сума розраховується виходячи з МРОТ.

Одноразові виплати

Відповідно до федерального законодавства, існують дві гарантовані разові виплати:

для вагітних, які стали на облік до 12 тижнів;
для жінок, які благополучно народили дитину.

У першому випадку кошти перераховуються як частина обов'язкового соціального страхування (для працюючих жінок або скорочених у зв'язку з ліквідацією компанії та тих, хто встав протягом року на облік у службу зайнятості) або у вигляді соціального забезпечення (для студенток, аспіранток, військовослужбовців-контрактників). Для отримання виплати необхідно взяти довідку із жіночої консультації. Розмір цієї допомоги у зв'язку з вагітністю в 2016 році склала 581,73 рубля.

Допомога при народженні дитини вправі отримати один із батьків за місцем служби. Якщо мати та батько не працевлаштовані, їм слід звернутися до відділу соціальних виплат.

Для отримання грошей необхідно зібрати пакет документів:

довідку із РАГСу про народження;
довідку від одного з батьків про неотримання ним суми допомоги;
Заява;
у разі потреби – витяги з трудової книжки або документи, що підтверджують відсутність трудової діяльності (дипломи, атестати тощо).

Сума виплати у 2016 році - 15512,65 рубля.

На яку допомогу можуть розраховувати безробітні?

Найбільш захищеними у плані соціальних гарантій є працевлаштовані вагітні, а й безробітним покладено виплати. Їхні суми та порядок розрахунку залежать від категорії непрацюючих жінок.

У разі запуску процедури банкрутства роботодавця одноразова та щомісячна допомога призначається так само, як і працевлаштованим вагітним жінкам, але гроші переказуються безпосередньо з ФСС, минаючи роботодавця.

Якщо жінка офіційно (тобто службою зайнятості) визнана безробітною протягом року після припинення діяльності організації, їй необхідно звернутися до органів соцзахисту.

В цьому випадку вона може отримати:

допомога у зв'язку з вагітністю та пологами, розрахована виходячи з суми 581,73 рубля на місяць;
виплату для тих, хто звернувся до гінеколога в ранні терміни - 581,73 рубля;

Для учнів та студенток очної форми навчання гарантовано:

допомога у зв'язку з вагітністю та пологами залежно від суми стипендії;
виплата для жінок, які стали на облік до 12 тижнів вагітності – 581,73 рубля;
разова допомога при народженні – 15512,65 рубля;
щомісячні «дитячі» виплати – 2908,62 рубля на першу дитину та 5817,24 рубля на наступних.

Безробітні, які не застраховані в системі обов'язкового соціального страхування, мають право на отримання:

разової допомоги при народженні - 15512,65 рубля;
виплат з догляду за дитиною – 2908,62 рубля на першу дитину та 5817,24 рубля на наступних.

Допомога, що призначається після пологів

Крім разової допомоги після народження дитини, жінкам або родичам, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною, покладено щомісячні виплати.

Допомога з дати закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами і до виконання дитині півтора років становить:

для працевлаштованих жінок – 40% середньої зарплати;
для безробітних, жінок із робочим стажем менше півроку чи зарплатою менше прожиткового мінімуму - 2908,62 рубля на місяць (40% МРОТ), а при догляді за наступними дітьми - 5817,24 рубля.

До виконання дитині трьох років виплачується компенсація від роботодавця – 50 рублів на місяць.

Регіональна влада з власної ініціативи може засновувати додаткові заходи підтримки. Зокрема, це компенсація за відсутність місця у дитячому садку.

Сукупність соціальних пільг та допомоги гарантує фінансову допомогу всім вагітних, але залежно від конкретних умов її сума сильно відрізняється. Щодо цього працюючі жінки найбільш захищені - вони отримують оплачувану в 100% розмірі відпустку перед пологами і після них тривалістю від 140 до 194 днів і разові виплати - за ранню постановку на облік та народження дитини.

Після появи в сім'ї малюка, без сумніву, молодій сім'ї знадобиться додаткове сприяння та підтримка з боку держави. Це необхідно, оскільки догляд за дитиною передбачає додаткові витрати з сімейного бюджету та часткове скорочення можливості заробляння для одного з батьків. З боку держави на законодавчому рівні визначено конкретну кількість обов'язкових післяпологових виплат та допомоги.

Як нараховуються допологові виплати, як розрахувати

Усі майбутні мами задаються питанням про те, якою буде сума декретного перерахування?

Законодавством РФ з метою сприяння молодим сім'ям визначено конкретні виплати.

Оплата лікарняного листа протягом останніх тижнів вагітності та пологів.
Допомога з догляду за дитиною до досягнення нею півторарічного віку.

Час перебування на лікарняному при появі однієї дитини – 140 діб, 70 діб до моменту пологів та 70 діб після цього.

При появі в сім'ї 2-х дітей та більше дітей, мамі гарантована відпустка у кількості 194 днів, 84 дні до моменту пологів та 110 після.

На відео-дородові та післяпологові виплати:

До того моменту, поки дитина не досягне віку 1,5 років, одному з батьків покладаються перерахування грошового характеру на щомісячній основі.

Хто може розраховувати на отримання цієї допомоги?

Вагітні жінки мають постійне місце працевлаштування.
Жінки, які офіційно зареєстровані як ІП.
Жінки, які не працюють, але перебувають на обліку у службі зайнятості відповідного району з приводу втрати роботи у зв'язку із скороченням штату в організації.
Жінки, які є учнями денної очної форми навчання.

Важливо – декретна допомога не належить непрацюючим вагітним дівчатам, які не стоять на обліку.

Як отримати

Для оформлення відпустки у зв'язку з вагітністю, потрібно підготувати пакет паперів:

Заява;
лікарняний лист.

Жінкам, які проходять навчання, слід звернутися з цією документацією до деканату свого навчального закладу. Працевлаштованим жінкам – звернутися за місцем своєї роботи. Непрацюючим вагітним необхідно подавати документи до соціальної служби.

Щоб оформити оплачувану відпустку з догляду за малюком до 1,5 років, потрібно представити:

Заява;
довідку з пологового будинку.

Які бувають, можна дізнатися прочитавши статтю.

Як розраховується сума

Працевлаштованим вагітним жінкам цей різновид підтримки перераховуватиме організація, в якій вона працює. У разі розрахунок виплат входить у підприємства. Безробітним жінкам визначатиме розмір виплати соціальна служба.

Якщо жінка здійснювала свою трудову діяльність в одній організації більше 2-х років, то сума декретних виплат розраховуватиметься, виходячи із середнього рівня її заробітної плати.

Жінкам, оформленим як ІП, можна розраховувати на виплати, за умови відрахування внесків на соціальне страхування. Сума допомоги у разі буде залежати від рівня проведених перерахувань до ФСС.

Для учнів жінок сума декретних виплат буде розрахована, виходячи із розміру стипендії.

Важливо – при розрахунку нічого очікувати мати значення основа навчання – комерційна чи бюджетна.

Післяпологові: скільки виплачують

Майбутні батьки, які очікують на появу дитини в сім'ї, можуть розраховувати на певні виплати.

Виплата у зв'язку з вагітністю та пологами, яка перераховується один раз.
Допомога з догляду за дитиною до 1,5 років, яка виплачується на щомісячній основі.
Виплати із регіональної скарбниці.

Фінансове забезпечення у зв'язку з пологами буде нараховано незалежно від того, коли майбутня мати стала на облік в жіночу консультацію.

Як розраховується розмір передпологової допомоги

Як нараховуються? Розмір одноразової допомоги визначено законодавством РФ. У 2016 році відбулася індексація цього виду фінансової підтримки з боку держави і зараз становить майже 15 383 рублі.

Посібник покладається до виплати на кожну дитину, що народилася, незалежно від того, якою вона є за рахунком.

На отримання післяпологових виплат мають право розраховувати як працевлаштовані, а й безробітні жінки біля Росії.

На відео-як отримати післяпологові виплати:

Як отримати родові виплати безробітній молодій мамі

Для отримання виплати одноразового характеру для працевлаштованих батьків, потрібно подати до кадрової служби організації, в якій вони працюють, певний пакет паперів.

Заява, складена з ім'ям керівника підприємства про призначення допомоги.
Свідоцтво про народження дитини із відділу РАГС.
Паспорт обох батьків.
Довідку, яка отримана 2-им батьком за місцем його працевлаштування, що підтверджує, що ця допомога йому не була виплачена.

Важливо – всі надані папери, крім заяви, необхідно доповнити копіями оригіналів.

Перерахування коштів має бути проведено пізніше десяти днів із подачі комплекту документів у бухгалтерію організації, де працює одне із батьків.

Актуально

Законодавча база для розрахунку декретних - федеральний закон РФ, де прописаний порядок нарахувань, включаючи максимально та мінімально можливу суму.

Під час визначення розміру допомоги по догляду за малюком до півтора року, у розрахунок приймаються такі моменти.

Трудовий стаж. Якщо стаж менше шести місяців – забезпечення буде перераховано у мінімальному розмірі.
Якщо стаж у період працевлаштування мами переривався більше, ніж на 2 роки, вона має право вимагати при обчисленні допомоги підставу для використання іншого тимчасового періоду. Це зручно лише тоді, коли середня зарплата розрахункового періоду була більшою за мінімальний рівень заробітку на момент подання заяви.

Допомога при появі в сім'ї дитини може мати одноразовий або щомісячний характер. Це означає, що певні виплати можна отримати лише один раз, а інші будуть виплачуватися до моменту досягнення дитиною певного віку.

Важливий момент – грошове забезпечення федерального значення поширюється усім громадян РФ. Проте є й виплати регіонального характеру. Там можуть розраховувати жителі конкретних суб'єктів Росії. Розмір виплати безпосередньо залежатиме від регіону.

Сьогодні існує низка заходів державної допомоги, адресованої сім'ям із дітьми. Такі заходи свідчать про зацікавленість держави у народженні нових громадян. Щоб мати можливість своєчасно скористатися пільгами, що належать і , сім'ї повинні знати, що вони мають законне право на отримання родового сертифіката, а також на ряд виплат.

Якщо народилася не перша дитина, то сім'я обов'язково отримає сертифікат отримання маткапіталу. Свої пільги є багатодітних сімей. Про них дбає федеральна влада, і регіональна.

Допомога при народженні дитини - невеликий внесок у її майбутнє

У випадку, коли жінка, яка чекає на малюка, має офіційне працевлаштування, то їй належать такі виплати:

за звернення до жіночої консультації протягом першого триместру (на ранніх термінах) з метою спостереження спеціалістом. Його отримують ті жінки, які стали відвідувати жіночу консультацію до того, як вагітність дійшла до 12-тижневого терміну.
. Його оплачують як лікарняний листок. Зовні документ виглядає як звичайний лікарняний листок. Його видає лікар, який спостерігає за вагітністю. Сума цієї допомоги дорівнює середньому заробітку.
Є й регіональні заходи підтримки жінок, які народили малюка

На жаль, жінки, які не влаштовані на роботі офіційно, не отримують. Його також позбавлені безробітні вагітні жінки, це правило поширюється і тих, що перебувають на обліку в офіційних центрах зайнятості.

Дружини військовослужбовців при настанні терміну вагітності понад 180 днів також отримують одноразову допомогу. Щоправда, це стосується лише чоловік військових-строковиків.

Одноразова дитяча допомога

Одноразова допомога при народженні дитини може отримати як батько, так і мати

Ця виплата є разовою. Її можна отримати як мамі, так і батькові малюка. Якщо батьки (мати чи батько) працевлаштовані офіційно, вони можуть отримати гроші за місцем роботи. Інша ситуація, коли вони безробітні чи студенти денного відділення, то мама, тато звертаються за цією виплатою до органів соцзахисту.

Якщо батьки живуть разом, то немає різниці, хто отримає гроші. Якщо ж подружжя, то виплата йде на ім'я тієї людини, з ким живе немовля в той час, коли подається заява.

Коли народжується двійня чи трійня, допомогу платять на кожного малюка. Якщо сталося так, що дитина народилася мертвою, гроші сім'я не отримає. Розмір виплати однієї дитини є однаковим всім. Ані зарплата, ані посада не збільшують суму. Наприклад, у 2015 році ця сума дорівнювала 14 497 рублям і 80 копійкам.

Щоб не опинитися осторонь такої виплати, отримати все, що належить згідно із законом, треба подати заяву на виділення одноразової допомоги у потрібний термін. Сьогодні це півроку після дати пологів. Рішення про виплату ухвалюється швидко, законом на це відведено 10 днів. Зазначений термін стосується виплат, які отримують на роботі. Посібник оформляється у соцзахисті, отже, треба знати, що тут будуть інші рамки: до 26 числа наступного місяця. Якщо раптом буде відмова у його отриманні, повідомити мають у 5-денний період.

Які документи треба підготувати

Щоб безперешкодно отримати допомогу на роботі, треба зібрати таку документацію:

+ копії;
заяву на отримання допомоги (бланк можна завантажити);
довідка про народження дитини;
+ копія;
довідка, що свідчить, що 2-й батько поки не скористався правом на отримання вищевказаної допомоги

Якщо звернення йде в соцзахист, то слід також подбати про наявність СНІЛС тата та мами, довідки з паспортного столу, в якій перераховуються члени сім'ї. З неї буде видно, що дитина проживає разом із тим, хто претендує на отримання допомоги. Якщо йдеться про безробітну людину, то потрібно зробити виписку з де йдеться про останнє місце працевлаштування.

Виплати після народження

Виплати проводяться щомісяця

Після народження та до досягнення малюком віку 18 місяців на дитину будуть йти виплати щомісяця. Таку допомогу можуть оформити як батьки, так і будь-який близький родич. Головне – його виплачуватимуть лише одній людині.

Тут є рамки виплат. Якщо народився перший малюк, то мінімальний розмір – 2718 руб. 34 коп. Якщо другий, третій і так далі, то мінімум - 5436 руб. 67 коп. Максимум - 19855 руб. 82 коп. для працюючих допомога розраховується виходячи з розмірів зарплати. Це буде сума, що дорівнює 40% від середнього заробітку.

У ситуації, коли допомогу оформляє студент, безробітний, то розмір виплат роблять мінімальним. Документи оформлюються в органах соцзахисту. Надається такий пакет паперів:

заявника;
свідоцтво про народження дитини;
довідка, що свідчить, що цей посібник іншим членом сім'ї не виходить;

Непрацюючі приносять довідку з ЦЗ, у якій вказується, що ними не виходила допомога, знадобиться і виписка з трудової, саме те, де офіційно працювала людина востаннє.

Одноразова допомога. Особливості термінів

Одноразова допомога буде схвалена, якщо документи були надані не пізніше 6 місяців після народження. Якщо немає можливості оформити все належним чином з поважних причин, можна звернутися і пізніше. Але доведеться доводити свою правоту, а зрештою можна нічого не отримати. Тож краще все робити у відведений законом термін. На роботі таку допомогу дадуть протягом 10 днів після подання потрібних документів.

Якщо говорити про щомісячну допомогу, то жінка повинна знати, що вона зможе звернутися за ним лише після виходу з декретної відпустки. Якщо жінка безробітна, вона має право отримувати вищевказаний посібник відразу після того, як стане мамою.

Коли допомога виплачується дружині того, хто перебуває (військовослужбовця – строковика), як тільки чоловік буде демобілізований, виплати припиняються. Тому при оформленні допомоги приносять довідку з військкомату, в якій вказується, до якого часу чоловік проходитиме службу у ВС.

Виплати для сімей з 2-м, 3-м та наступними дітьми

Маткапітал можна оформити після народження другої дитини

Якщо сім'я поповнилася другою дитиною, а також будь-якою іншою подальшою, вона має право. Це пристойна сума, яка надає відчутну допомогу. Щоб отримати матдопомогу, потрібно оформити відповідний . Для цього треба відвідати відділення Пенсійного фонду та принести такі документи:

Заява;
паспорт того, хто пише заяву + копія;
свідоцтва про народження всіх дітей (враховуються рідні, усиновлені);
документ, у якому свідчить громадянство РФ в дитини;
заявника;
свідоцтво та реєстрацію шлюбу

Особливість материнського (сімейного) капіталу – у можливості витратити лише у одному з 3- напрямів. По-перше, покращення сімейних житлових умов. Зробити це можна через покупку квартири, через погашення іпотеки, через будівництво свого будинку. У кожному з цих випадків є свої тонкощі, про які можна дізнатися у ПФ. По-друге, мами. А також платне навчання дітей, які є у цій сім'ї.

Податок з перерахованих на один із 3-х напрямків коштів платити не потрібно. Отримують ці кошти лише один раз. Звернутися до місцевого Пенсійного фонду за цими коштами можна, коли дитині вже є 3 роки. Виняток становлять випадки, коли виплачується іпотека.

Багатодітні сім'ї мають право отримання щомісячної фінансової підтримки від держави. Оформити таку допомогу можна у соцзахисті. Його виплачуватимуть на дітей, яким немає 3 років. Відмінність цієї допомоги від інших полягає в тому, що пакет документів збирають і приносять у соцзахист щорічно.

Розмір цих виплат розраховується залежно від рівня прожиткового мінімуму на дітей, офіційно зафіксованого там, де мешкає сім'я. Перелік документів:

паспорти, копії;
на кожного малюка, що виховується в сім'ї, - свідоцтво про народження;

Усі кошти, розраховані з відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, мають характер допологових і післяпологових виплат. Декретна допомога - це свого роду грошова допомога вагітній жінці від держави, яка надається одноразово та розраховується на 140 календарних днів усієї тривалості декретної відпустки. Це передбачено для того, щоб у тимчасово непрацездатної громадянки РФ були кошти на життя, поки у неї з'явиться можливість самостійно їх заробити.

Російські мами, що працюють, можуть розраховувати на такі виплати:

одноразова допологова допомога вагітним жінкам, які стали на обов'язковий облік у зв'язку з вагітністю раніше 12 тижнів;
посібник із вагітності.

Чому важливо стати на облік до держустанови?

Чим раніше жінка стає на облік вагітністю, тим краще і для неї, і для майбутнього малюка. Це дозволяє на ранніх стадіях виявити всі можливі відхилення та порушення у розвитку плода, розпочати своєчасне лікування. Тому рання постановка на облік у зв'язку з вагітністю - це турбота про своє майбутнє. Багато жінок вважають, що приватні медичні центри надійніші, ніж звичайні державні жіночі консультації, тому що спостереження вагітних жінок ведеться там за певну плату, а це, як багато хто вважає, є гарантією спокою. У цьому випадку слід обирати такий медичний центр, в якому жінка матиме право на отримання обмінної картки, а також на оформлення лікарняного листа, на підставі якого вона матиме можливість оформити декретну відпустку та отримати всі допологові та післяпологові виплати.

Одноразова допомога за ранню постановку на облік у зв'язку з вагітністю

Процедура отримання даної допологової виплати провадиться або у директора підприємства, на якому жінка оформлена як працівник, або за місцем свого навчання в якійсь освітній установі, або в регіональному управлінні соцзахисту, а також у фонді соцстрахування, де знаходиться на обліку роботодавець. Документів, які необхідні для одноразової виплати при ранній постановці на облік у зв'язку з вагітністю, небагато. Вагітній жінці достатньо написати у довільній формі заяву або за зразком заповнити спеціальний бланк. Крім цього, їй буде потрібна довідка з відповідного медичного закладу про те, що жінка перебуває на обліку вагітності. У цій довідці обов'язково має бути зазначений термін вагітності на момент поставлення на облік.

У 2017 році допологова виплата в Росії такого роду складає 300 рублів. Усі вагітні жінки, які стають на облік у зв'язку з вагітністю, незалежно від того, працює жінка чи ні, мають право на цю допомогу тільки в тому випадку, якщо постановка на облік відбулася раніше 12 тижнів вагітності.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами

Якщо жінка працює, вона офіційно оформлена на своїй роботі, згідно з нормами Трудового Кодексу РФ, вона має право на всі декретні виплати, допологові або післяпологові. Типовий термін відпустки у зв'язку з вагітністю становить 70 днів до пологів. Головною підставою отримання цієї відпустки є лікарняний лист, який оформляється лікарем-гінекологом, який спостерігає жінку під час вагітності. Розмір декретної допомоги повинен дорівнювати середньомісячній заробітній платі працюючої вагітної жінки за останні два роки. Якщо ці розрахунки здійснюються щодо студентки навчального закладу, то тут обов'язково має бути враховано розмір її стипендії. Для безробітних мам розрахунки проводяться відповідно до мінімальної оплати праці Росії, що у 2017 року становить 7800 рублів.

Під час розрахунку середнього заробітку вагітної жінки, роботодавець повинен враховувати не лише заробітну плату, а й усі додаткові офіційні виплати, наприклад, усілякі премії, але лише за умови, якщо з цих виплат роботодавець також сплачував страхові внески державі. Якщо у дворічний період своєї роботи жінка оформляла лікарняну відпустку, це також має враховуватися при розрахунку декретних виплат, допологових або післяпологових, тому що, як правило, ці дні віднімаються.

Проте, наскільки максимальними були декретні виплати, у Росії існує певна межа, яка у вигляді грошової виплати у зв'язку з вагітністю не повинна бути перевищена. У 2017 році межа суми допологової виплати становить 750 тисяч рублів.

Декретну виплату жінка має отримати не пізніше двох тижнів від дня оформлення лікарняного листа.

Кому належить допомога?

Отримати грошову виплату можуть такі групи жінок:

Ті, хто підлягає обов'язковому страхуванню при встановленні того факту, що майбутня мама у зв'язку з вагітністю тимчасово непрацездатна. Це ж стосується і тих жінок, які входять до складу аскриптивного штату військових частин Росії, які перебувають за кордоном.
Проходять військову службу за контрактом.
Які проходять навчання у загальноосвітніх закладах.
Звільнені з роботи у зв'язку з ліквідацією організації або з завершенням практики приватного підприємництва та з інших причин.

Необхідні документи

Які документи потрібні для допологових виплат (декретної допомоги)? Список наступний:

заяву, яка повинна містити прохання про призначення грошової виплати у зв'язку з відходом у декретну відпустку;
документи, що засвідчують особу;
довідка з медичної організації, в якій жінка була поставлена на облік вагітності;
витяг з трудової книжки, що містить інформацію про останнє місце роботи;
довідка, отримана в органі соціального захисту населення, про те, що раніше жінка не отримувала цю допомогу.

Максимальні виплати – які умови існують?

Щоб декретні виплати (допологові чи післяпологові) були максимальними, потрібно:

Щоб на момент декретної відпустки жінка відпрацювала в організації щонайменше два роки. Нічого страшного не буде, якщо вона при цьому поміняла кілька робочих місць, проте бажано, щоб ці два роки були робочим стажем одного й того ж роботодавця. Тільки якщо роботодавців було кілька, потрібно буде зібрати більше довідок та документів, ніж зазвичай. Декретні виплати будуть меншими, якщо жінка працювала офіційно менше двох років.
Щоби була «біла» заробітна плата. У таких випадках усі необхідні страхові виплати роботодавцем у бік держави сплачуються у повному обсязі, отже, держава максимально виплачуватиме вагітній жінці всі належні їй за законом кошти.

Виплати безробітним жінкам

Допологові виплати працівникам надаються за місцем працевлаштування. Якщо ж йдеться про тих жінок, які визнані безробітними у зв'язку з фактом ліквідації підприємства, через втрату ними ліцензії на здійснення підприємницької діяльності, то вони повинні терміном на 12 місяців набути статусу безробітних і отримувати певну законом РФ допомогу по безробіттю. Оформлення цього статусу займаються районні відділи служб зайнятості населення.

Допологові виплати непрацюючим жінкам гарантовано ст. 38 Конституції РФ, і навіть ст. 1 Сімейного Кодексу РФ. У цих нормативних актах зазначено, що допомогу від держави мають право отримати не тільки ті майбутні мами та тати, які потрапили під скорочення, а й інші родичі, які здійснюють необхідний догляд за новонародженим. Але тут йдеться вже про грошову виплату, яка надається у зв'язку із пологами.

Додаткові умови отримання допологових виплат (допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами):

жінка звільнена під час декретної відпустки (з дня відходу в цю відпустку щомісяця має виплачуватись допомога);
звільнено в період відпустки з догляду за малолітніми дітьми (у цьому випадку допомога виплачується щомісяця з моменту відпустки);
звільнено під час вагітності (посібник виплачується щомісяця як безробітної матері з моменту народження дитини).

В усіх цих випадках безробітна мати отримує виплати доти, як її чаду виповниться півтора року.

На сьогоднішній день розмір одноразової допомоги у зв'язку з пологами становить близько 16 тис. рублів, а щомісячна допомога з догляду за малюком - близько 3 тис. рублів.

Якщо під час декретної відпустки жінку звільнено зі свого місця роботи, то в цьому випадку для неї передбачено додаткові пільги:

Допомога, розмір якої становить 40% середньомісячної заробітної плати за два роки безперервного стажу на кожного з дітей.
За постановку на медичний облік під час вагітності на ранніх термінах.
Допомога у зв'язку з вагітністю.

У 2017 році такі виплати становлять (приблизно):

для звільнених жінок під час декретної відпустки - близько 35 тис. рублів (при звичайних пологах), близько 39 тис. рублів (при ускладненнях під час пологів), близько 48 тис. рублів (при багатоплідній вагітності);
при визнанні жінки безробітної - близько 35 тис. рублів (при звичайних пологах), близько 3 тис. рублів (при відпустці 156 днів), близько 4 тис. рублів (при відпустці, що становить 194 дні).

Дуже важливо знати, що всі належні майбутнім матерям допологові виплати в Росії, як і післяпологові, чітко визначені законодавством держави і виплати обов'язкові. Якщо жінка перед пологами не мала постійної та офіційної роботи, то вона таких виплат не отримує. Цей закон пояснює тим, що декретна відпустка - це те саме, що й законна лікарняна відпустка, а державна допомога - це виплата на підставі лікарняного листа, який жінці не видають лише в тих випадках, коли вона ніде не працює.

Положення матерів-одинаків

Грошова допомога одиноким матерям, які не мають певного місця роботи, виплачуються на тих же умовах, що і жінкам, які перебувають у шлюбі. Однак у кожному регіоні Російської Федерації можуть встановлюватись додаткові заохочення або допологові виплати. Коли виплачують і як вирішується на законодавчому рівні.

Матерями-одинаками можуть вважатися тільки ті жінки, які народили дитину поза шлюбом, а також ті, що стали мамами через 300 днів після розриву стосунків із законним чоловіком, якщо батьківство його не встановлено. Так говорить закон. Також матерями-одинаками вважаються жінки, які народили дітей у законному шлюбі, але чоловік такої жінки не є батьком її дитини, або на підставі рішення суду він був позбавлений батьківських прав.

І третя категорія матерів-одинаків - це жінки, які народили або усиновили дитину та утримують її самостійно. У свідоцтві про народження таких дітей, як правило, відомості про батька немає. Для того, щоб підтримати матерів-одинаків, держава передбачає різні пільги у трудовій, податковій та житловій сферах.

Постановка на облік у зв'язку з вагітністю

На сьогоднішній день вибрати клініку, в якій майбутня мати хоче спостерігатися у зв'язку з вагітністю, не складає труднощів. Це можна пояснити тим, що прописка зараз не грає такої ролі, як раніше, коли жінка мала стояти на обліку строго за місцем проживання. Головне - щоб клініка була надійною щодо надання кваліфікованих медичних послуг, а також мала законні повноваження видавати всі необхідні документи та довідки.

Якщо самопочуття жінки не викликає у неї жодних занепокоєнь, перші тижні вона може спокійно спостерігатися у звичайного лікаря-терапевта, який при необхідності спостерігатиме за її здоров'ям, призначатиме аналізи, проведе консультації з приводу режиму харчування, розповість про деякі обмеження у сфері фізичної активності. і багато іншого. Якщо у жінки є можливість у зв'язку з вагітністю на ранніх термінах стати на облік до акушера-гінеколога, то це буде найбільш правильним рішенням для неї, тому що це не тільки турбота про здоров'я дитини та своє власне, але й отримання певних соціальних виплат. Держава, як можна помітити, дбає про те, щоб демографічна ситуація в країні була благополучною, а жінки, які поставилися до свого цікавого стану з повною відповідальністю, отримали грошове заохочення.

Ця одноразова виплата не така велика, проте її можна витратити на оформлення необхідних документів при постановці на облік, а також на якісь мінімальні потреби вагітної жінки, нехай навіть це буде пара кілограмів її улюблених фруктів – користь тут очевидна.

Під час вагітності на ранніх термінах формуються всі життєво важливі системи організму майбутньої дитини, йде закладка та розвиток органів, опорно-рухового апарату, тому важливо вчасно стати на облік. До того ж, у випадках, коли майбутня мама зовсім не планувала вагітність, вела нездоровий спосіб життя, їй якомога раніше потрібна консультація спеціаліста, оскільки такі жінки завжди перебувають у групі ризику. Кожна вагітна повинна знати і розуміти, що постановка на облік - це запорука здоров'я вже не тільки її самої, а ще й дитини, а це робиться не для формальності, а для того, щоб вчасно попередити та усунути можливі проблеми та їхні наслідки. Відповідальність за здоров'я дітей завжди мають самі батьки.

Що необхідно для постановки на облік у зв'язку з вагітністю?

Вагітна жінка для постановки на облік має право звернутися до будь-якої жіночої консультації, в якій мають провести обстеження, а також надати необхідну їй інформацію. Крім цього, жінка, яка стає на облік вагітністю, має право самостійно вибрати лікаря, який її спостерігатиме.

У багатьох жіночих консультаціях жінок просять здати деяку суму грошей у вигляді благодійного внеску цій установі. Часто ця сума коливається в районі 1 тис. рублів, проте здавати ці гроші ніхто не змушує, тому що офіційним цей внесок не є, тому жінка може внести його добровільно або відмовитись від внеску.

При постановці на облік вагітна жінка повинна взяти з собою документи, що засвідчують особу, а також медичну картку з поліклініки, де раніше вона проходила будь-які обстеження. Це потрібно для того, щоб акушер-гінеколог, який вестиме спостереження за здоров'ям жінки протягом всієї вагітності, міг врахувати всі особливості її організму та захворювання, на які вона страждає. Це допоможе знизити ризик ускладнень під час вагітності та самих пологів.

Крім того, лікар повинен надати пацієнтці «Індивідуальну карту вагітної жінки», яку вона повинна заповнити та внести до неї всю основну інформацію про перенесені хвороби, про поточні захворювання, а також про наявність або відсутність різноманітних алергій, хвороби, що спостерігалися в її сім'ї. , здатні нести спадковий характер

Після встановлення на облік акушер-гінеколог видає вагітній жінці так звану «Обмінну карту», яка є документом. Вона зроблена у вигляді журналу, в який вноситься інформація про здачу жінкою аналізів, проходження обстежень, пов'язаних з вагітністю та багато іншого. Цей документ пацієнтка зобов'язана носити з собою на кожен прийом до лікаря, а також мати при собі на випадок екстрених ситуацій.

При постановці на облік акушер-гінеколог визначає фізичний стан вагітної жінки і дає висновок з приводу того, чи вона може продовжувати працювати, які навантаження можуть бути для неї допустимі.

Декретна відпустка, встановлена державою для вагітних жінок, настає на 30-му тижні терміну. Однак у випадках, коли існують додаткові ризики для здоров'я, якщо жінка працює в умовах шкідливого виробництва, лікар може видати документ для відходу жінки в декрет раніше цього терміну. Достроковий відхід у декретну відпустку може бути оплачуваним та неоплачуваним. Також роботодавець може перевести її на інше місце роботи.

При постановці на облік лікар призначає жінці всі необхідні обстеження, графік здачі аналізів, а також видає направлення до інших фахівців – ендокринолога, стоматолога, терапевта, інфекціоніста. Крім цього, гінеколог повинен провести загальний огляд, перевірити артеріальний тиск, стан слизових оболонок, молочних залоз, виміряти зростання та вагу. Батько дитини також має пройти деякі обстеження, до яких належать флюорографія та аналіз крові на визначення групи.

У другому триместрі вагітності жінці зобов'язані видати родовий сертифікат, а також усі документи, які підтверджують її право відходу в декретну відпустку, отримання виплат, що належать їй, у зв'язку з вагітністю і пологами.

Якщо під час вагітності жінка змінює місце проживання, їй зобов'язані видати всі наявні в лікаря документи для переведення вагітної в іншу поліклініку для спостереження.

Список документів, необхідних для встановлення на облік:

паспорт;
СНІЛЗ;
медичний поліс.

Коли жінка перебуватиме на терміні тридцять тижнів (двадцять вісім тижнів при багатоплідній вагітності), їй необхідно звернутися до медичного закладу, в якому вона перебуває на обліку, за листком непрацездатності (лікарняний). Ця умова є актуальною для працюючих жінок. Листок необхідно пред'явити своєму роботодавцю, який протягом десяти днів зобов'язаний виплатити допомогу.

Під час вагітності жінка стає непрацездатною. Оскільки самостійно вона може заробляти кошти, то державою передбачається виплата певних посібників, з допомогою яких жінка зможе забезпечити своє існування під час своєї непрацездатності.

Дане грошове допомогу призначається тимчасово відпустки, величиною сто сорок календарних днів. У розрахунок потрапляють сімдесят днів досі пологів і сімдесят днів після них. При неплідній, до післяпологового терміну додається ще чотирнадцять днів. У разі усиновлення дитини (віком до трьох місяців) її батьки можуть отримати виплату протягом сімдесят днів з моменту її усиновлення.

Отримати фінансову виплату можуть такі групи осіб:

Жінки, які підлягають загальнообов'язковому соціальному срахування при встановленні факту тимчасової непрацездатності та при материнстві. Це стосується і жінок, що входять до переліку аскриптивного штату військових утворень РФ, які перебувають у володінні іноземних країн.
Жінки, які проходять військову службу за контрактною угодою.
, які проходять очну форму навчання у загальноосвітніх організаціях професійної, середньої та вищої кадрової освіти
Жінки, які були звільнені через ліквідацію підприємства або у зв'язку із завершенням фізичною особою практики приватного підприємця, нотаріуса, адвоката або іншої фізичної особи, яка втратила ліцензію.

Величина виплати у зв'язку з вагітністю та пологами залежить від середнього доходу, на який покладаються страхові платежі на постійне соціальне страхування.

Допологові виплати: допомога за ранню постановку на облік

Це одноразове фінансове допомога належить жінкам, які стали на облік у медорганізації в термін вагітності до дванадцяти тижнів. Обсяг цього фінансового допомоги становить 515 рублів.

Виплачуються кошти разом із допомогою у зв'язку з вагітністю та пологами.

Для оформлення жінок має надати у ФСС такий пакет документів:

заяву з проханням призначити допомогу;
документи, що ідентифікують особу;
довідка з медорганізації, до якої жінка стала на облік;
засвідчене вилучення з трудової книжки із відомостями про останнє місце роботи;
довідка з органів соціального захисту із зазначенням того, що жінка раніше не володіла подібним посібником.

Працюючи жінки можуть отримувати допомогу за місцем свого працевлаштування. Щодо осіб, які були визнані безробітними через організацію або втрату ліцензії, то вони повинні протягом року офіційно набути статусу безробітного та оформлювати допомогу в районних відділах служб зайнятості населення (за місцем свого проживання).

Допомога при народженні дитини

Допомога при народженні дитини є разовою виплатою, яка нараховується одному з батьків. У разі народження двох і більше дітей виплата нараховується окремо на кожну дитину.

Розмір у 2017 році становить 16350 рублів. Працевлаштовані отримують грошову допомогу за місцем роботи, а безробітні отримують виплату за місцем проживання. Якщо сім'ї одне із подружжя є працевлаштованим, а другий – безробітним, то виплата нарахується тому чоловікові, який працює.

Для оформлення грошової допомоги, молода мама повинна надати в одну з перерахованих вище організацій наступні папери:

заяву на нарахування виплати;
довідка, що підтверджує факт народження малюка;
копія свідоцтва про укладання (розірвання) шлюбу;
вилучення з трудової книжки із зазначенням інформації про попереднє місце роботи, цей має бути офіційно завіреним;
довідка з місця працевлаштування другого з батьків, з підтвердженням інформації, що він не отримував подібної виплати.

Усі необхідні документи батьки повинні подати протягом шести місяців з моменту народження дитини. Поданий пакет документів розглядається протягом десяти днів, після чого заявнику нараховується грошова допомога.

Про виплати у зв'язку з вагітністю та пологами на відео:

Напишіть своє питання у форму нижче

Читайте також:

Післяродова допомога у 2018 році: його сума та…