Amikor nagyszámú álláskeresővel érintkezik, gyakran olyan fiatalokkal kell foglalkoznia, akik még nem döntöttek a jövőbeni tevékenységi körük megválasztása mellett. A velük készült interjúk nagyobb mértékben karrierorientált jelentéssel bírnak. Arra a kérdésre, hogy "Milyen állást szeretne találni?" sokan válaszolnak: "Szeretek emberekkel dolgozni", bár a legtöbb jelentkezőnek fogalma sincs arról, hogy milyen tevékenységi tárgy - "emberek". Természetesen a további gyakorlati munka mindent a helyére tesz, de sajnálom azokat a szakembereket, akik rosszul választottak, de továbbra is ezen a területen dolgoznak.
A munka, többek között, tartalmilag kell, hogy elégedettséget okozzon.
A különféle szakemberekkel való kommunikáció gyakorlata azt mutatja, hogy sokan közülük nem hajlamosak „emberekkel dolgozni”. Ennek eredményeként az ember szenved a munkahelyén, gyakori konfliktusokba ütközik kollégáival, vezetőivel. Az ilyen szakember nem tudja megoldani a rábízott feladatokat, amivel kapcsolatban a munkáltató is szenved. Ezt az embert próbálják átnevelni, átnevelni, jobban oda kell figyelni rá, folyamatosan pártfogolni, kontrollálni. Természetesen, ha egy munkavállalónak vannak különleges emberi értékrendjei, vagy valamilyen módon nem pótolható, akkor nem rúgják ki. Nos, ellenkező esetben mindig van oka és mechanizmusa, hogyan lehet megszabadulni egy ilyen „szakembertől”. Érdekes módon az elbocsátás után egy személy leggyakrabban ismét az előzőhöz hasonló munkát kap. A szakember a munkahelyváltás okának (és ebben sokszor maga is biztos) nevezi, de nem az igazi. A standardok közül általában a következőket említik: alacsony bérek; késedelmes bérfizetés; a vállalat kilátástalansága; „messzire utazni”; "rossz rendező"; "zavar a szervezetben" stb.
Mi tehát az „emberekkel való munka”? Mindenki megérti, hogy bár mindenhol emberek dolgoznak, nem robotok, mindenhol kommunikálnunk kell az emberekkel. Sokan lehetnek, de lehet, hogy csak egy ember. Olyan szakmákról beszélünk, ahol a tevékenység tárgya az emberekkel való interakció, és a munka eredménye attól függ, hogy ez az interakció milyen hatékonyan épült fel. Különösen: felső- vagy középszintű vezető; értékesítési vezető; tanár; pszichológus; személyzeti vezető; tanácsadó stb.
Ennek a tevékenységi területnek a szétválasztásához nézzük meg, mik a többiek. Például sokan akkor érzik magukat a legkényelmesebben, ha számolnak valamit, azaz számokkal kommunikálnak, jelek. Ebbe a kategóriába tartoznak a közgazdászok, könyvelők, könyvvizsgálók. Számukra a munka jelentése a „számok, jelentések és formák édes világába való elmerülés” folyamata, és aligha vállalják, hogy áttérjenek például a – főleg nem a számokhoz kötődő – vezetői munkára.
Mindenki tudja, hogy a "számítógépek" valahogy különlegesen néznek ki. A legjellemzőbb megjelenési jellemzők rájuk egy bizonyos hajlás, szemüveg, különleges frizura, és a híres (főleg 3-4 évvel ezelőtti) "török" pulóver jelenléte. Viselkedésüknek számos egyéb jellemzője van: különösen az informatikus beszéde nagyon specifikus, nincs érzelmi színezet. (Persze sok kivétel van.) A belső lényeg külső megnyilvánulásai ebben az esetben jellemzik azokat a szakembereket, akik hajlamosak együtt dolgozni technika. Ide tartoznak a technikusok, szerelők, szerelők stb.
Számos más terület is van, ahol az interakció tárgya pl. természet, állatok, zene, művészi képek.
Mi tehát az emberekkel való munka sajátossága, mi az ilyen tevékenység összetettsége? Először is, ez úgy érthető meg, ha valamilyen szinten megtapasztaljuk a vezetés örömeit. A menedzser (a menedzser értelmében) az, aki a neki alárendelt szakemberek tevékenységének megszervezésével valamilyen célt ér el, vagy valamilyen feladatot lát el. Ha a beosztottak minden feladatot időben és a szükséges módon végeznének el, az nagyszerű lenne. De az emberek nem technológia vagy számok. Az emberek, ha ki vannak téve nekik, hajlamosak valamilyen módon megnyilvánulni. Az ember többek között társas lény, és tettei gyakran összefüggenek vagy ki vannak téve a környezet és a helyzet befolyásának. Az ember lusta teremtés is, és nem mindig fogja megtenni azt, amit nem akar. Ezért az ember irányításához milliónyi apró jellemzőt kell figyelembe vennie, meg kell értenie a pszichológiáját. A jó menedzsernek erős személyiségnek, energikusan telített embernek kell lennie. Ez pedig nem mindenkinek adatik meg és nem is mindig. Nem számít, hogyan viselkedik a vezető a nyilvánosság előtt, sok energiát és erőfeszítést kell költenie a beosztottaival való interakció során. Ezzel kapcsolatban gyakran hallani a fáradt vezetőktől: „Miért kell ez az egész, menjen minden úgy, ahogy megy. Miért én vagyok a felelős mindenért?
Az elmúlt években az emberekkel foglalkozó szakemberek egész kategóriája jelent meg: a személyzeti vezetők. Leggyakrabban pszichológiai karon végzetteket fogadnak be erre a pozícióra. Történt ugyanis, hogy munkaerőpiacunkon a kínálat meghaladja a keresletet. Sajnos az újonnan vert pszichológusok közül sok nem rendelkezik hajlandósággal a tárgyalt munkára. Köztudott, hogy HR vezetőként nagyon nehéz dolgozni (ha már jó állásról beszélünk). A nehézséget az jelenti, hogy a cég vezetését az igazgató látja el, aki egyébként nem biztos, hogy túl fejlett menedzser. A HR-menedzsernek pedig a vállalat személyzeti politikájának alapelveit kell megvalósítania, gyakran anélkül, hogy megfelelő felhatalmazása vagy erőforrása lenne. Ez a helyzet gyakran vezet oda, hogy a szakembernek a személyes erők legmagasabb koncentrációja és a vállalat személyzetével való legaktívabb interakció miatt kell megoldania a pozíciójának feladatait.
Ha szeret kommunikálni az emberekkel, és megérti, hogy az élettelen tárgyak társadalmában való munka hamar megunja, szívesen ajánlunk néhány olyan területet, amelyek szorosan kötődnek az emberekhez. Ott teljesen felfedheted magad.
Először is gondold át, mi lesz a munkád: taníts és nevelj, segíts, védj, tájékoztass, szolgálj vagy irányíts. Most nézzük végig az egyes irányokat.
Nevelni és nevelni akarok
Azok az emberek, akik képesek kommunikálni és megosztani tudásukat, kiválóak , . Sőt, nem csak óvodában, iskolában vagy egyetemen dolgozhatnak. Minden területen szükség van tanárokra. Lehetsz edző egy fitneszteremben, taníthatsz éneket vagy rajzot, taníthatsz közlekedési szabályokat, tarthatsz nyilvános beszédedzéseket. Először az ember a szakterületének szakértőjévé válik, majd folytatja a tanítást.
segíteni akarok
Az emberek különböző okokból jönnek az orvostudományhoz, és ezek egyike a vágy, hogy segítsenek az embereken. A szakmának sok ága van, így a szakválasztás óriási.
Segíteni az embereket a nehéz élethelyzetek kezelésében . A szociális munkások érzelmi és szociális támogatást nyújtanak . És természetesen önkéntesek, akik önkéntes alapon dolgoznak. Az önkéntesség nem szakma, hanem még valami több.
védeni akarok
Harc az emberek és más szakemberek életéért és egészségéért - Munkájuk állandó kockázattal jár. A fegyveresek kiállnak az élet és az emberi jogok védelmében.
szeretném tájékoztatni
Mindig emberek és események közepette vannak. A médiamunkások hivatása az újat mondani és az érthetetlent megmagyarázni. Valamint bizonyos mértékig más szakmák képviselői is ezt teszik: idegenvezetők, tanácsadók.
szolgálni akarok
Az emberekkel talán leginkább a szolgáltató szektor szakemberei lépnek kapcsolatba.
Sziasztok kedves olvasók! Folyamatosan interakcióban vagyunk a társadalommal, még ha nem is igazán törekszünk erre. Akár tetszik, akár nem, sokféle emberrel kell kommunikálnunk: tanácsadókkal és pénztárosokkal egy szupermarketben, kormányzati szervek alkalmazottaival, banki alkalmazottakkal, szomszédokkal – a lista végtelen.
Vannak, akik nem félnek ettől a szükséglettől. Örülök, hogy találkozhat az emberekkel, megtelepszik és jól érzi magát, még akkor is, ha egy egész stadion előtt kell beszédet tartania.
Egészen más dolog az introvertáltak. Ha ebbe a típusba tartozik, akkor első kézből tudja, hogy néha túl kell tennie magát ahhoz, hogy kérdést tegyen fel egy idegennek, vagy megkérje a kisbusz vezetőjét, hogy álljon meg. A „legyen 100 barátod” közmondás nem rólad szól - inkább kettőt vagy hármat, hanem közeli, bevált, olyanokat, akikkel csendben lehetsz, és ugyanakkor jól érezheted magad.
Ezért, amikor eljön a szakmaválasztás ideje, egy introvertált ember számára nagyon nehéz lehet dönteni. Egyrészt szeretném, ha a munka érdekes lenne és jó bevételt hozna. Másrészt nagyon kívánatos a minimálisra csökkenteni a másokkal való interakciót. És ez nem csak egy szeszély. Ha egy introvertált egész nap arra kényszerül, hogy kollégáival vagy ügyfelekkel kommunikáljon, a nap végére kimerültnek és erkölcsileg romlottnak érzi magát.
Ezért ne győzze túl a természetét, és válasszon olyan szakterületet, amely jó kommunikációs készségeket feltételez. Ha szeretné, találhat olyan munkát, amely nem kapcsolódik az emberekkel való kommunikációhoz. De először nézzük meg, melyik tevékenység nem megfelelő az Ön számára.
Milyen szakmák ellenjavallt introvertáltaknak?
Először is elmagyarázok egy fontos részletet: az introverzió nem betegség. Ha természeténél fogva introvertált vagy, akkor ez nem jelenti azt, hogy nem vagy képes. Csupán arról van szó, hogy kényelmesebben érzed magad egyedül, amikor semmi sem akadályoz meg abban, hogy a gondolataidra, a munkádra, a kreativitásodra stb.
Vagyis ha gyerekkora óta arról álmodoztál, hogy tanár leszel vagy színházba lépsz, akkor nagyon is reális esélyeid vannak ennek megvalósítására. Meg fogsz lepődni, de sok sikeres nyilvános ember introvertált. Köztük Elon Musk, Bill Gates, Guy Kawasaki, Warren Buffett és mások. És ha képesek voltak leküzdeni jellemük ezen tulajdonságát, akkor mi akadályoz meg ebben?
A jó asszisztensed lesz Sylvia Löcken könyve. Az introvertáltak ereje. Hogyan használd fel a furcsaságaidat a javadra". A szerző által javasolt egyszerű technikák segítségével jól érezheti magát az extrovertáltak nyüzsgő világában.
Ha az introverzió tökéletesen megfelel Önnek, akkor nem ambiciózus terveket készít Hollywood meghódítására, és nem álmodik egy nemzetközi vállalat felsővezetői pozíciójáról. Kerülje a fokozott kommunikációt igénylő szakmákat, és keresse hivatását más tevékenységi területeken.
A következő iparágak tekinthetők a legnehezebbnek az introvertáltak számára.
Fogyasztói Szolgáltatás
Nem számít, hogy az ügyfél kinek a hibája miatt volt elégedetlen - minden irritációt kidob arra, akivel most beszél. Egy olyan személy számára, aki a minimális kapcsolatot részesíti előnyben másokkal, az ilyen munka kínzás lesz. Képzelje csak el - naponta több tucat vagy akár több száz hívás, és mindenki azonnali megoldást követel a problémájára, és gyakran nem kell zavarba hozni.
Szociális szféra és állami intézmények
Bizonyos szempontból ez a terület hasonlít az előzőhöz. A különbség az, hogy a támogató csapat telefonon vagy online chaten kommunikál az ügyfelekkel, de itt szemtől szembe kell találkozni a látogatókkal.
Az emberek általában két okból jönnek ilyen helyekre:
- panaszkodni valamiről vagy valakiről
- követel valamit
Mindenesetre a látogató azt szeretné, ha kérdése a lehető leggyorsabban, jobb esetben azonnal megválaszolható lenne. Ezért a köztisztviselőknek jól fejlett kommunikációs készségekkel, stabil pszichével és még jobb - páncéllal kell rendelkezniük, amelyből az agresszió és a negativitás lepattan. És ez biztosan nem az introvertáltakról szól.
Kereskedelmi
Bármit is ad el, rengeteg emberrel kell kommunikálnia. Sőt, van, amelyik nem teljesen megfelelő, van, amelyik soha nem vesz meg semmit, a vásárló pedig részletes tanácsot szeretne kapni az eladótól.
Mielőtt a kiskereskedelem mellett döntene, gondolja át, hogy készen áll-e az ékesszólás csodáinak bemutatására, a termékek előnyeinek leírására és a szkeptikus kérdések megválaszolására.
Szolgáltatási szektor
Sok tekintetben metszi a kereskedelmet. Csak itt nem árut ad el, hanem a képességeit és képességeit. Ha nem tudja megfelelően bemutatni magát, soha nem fog eljutni egy tisztességes, jól fizető szintre.
Emellett figyelembe kell venni, hogy amikor fodrászhoz, manikűröshöz, sminkeshez, stb. jár, a kliens nem csak szakszolgáltatást vár el, hanem „életre szóló” beszélgetést is.
A szolgáltató szektorban dolgozónak egy kicsit pszichológusnak kell lennie, aki meghallgatja, támogatja a beszélgetést, és egyfajta „mellény” lesz az ügyfél számára, akivel megosztja a fájdalmát. Ha inkább csendben dolgozol, sokkal nehezebb lesz törzsvendégséget gyűjtenie.
Jogtudomány
az ügyvéd nélkülözhetetlen tulajdonsága. Lehetetlen karriert építeni, ha kényelmetlenül érzi magát a közönség előtt, elpirul és dadog, amikor vádat olvas, vagy beszédet mond ügyfele védelmében.
Erről a területről az egyetlen szakma, amely alkalmas egy introvertált ember számára, a közjegyző. Ha többet dolgozik papírokkal, mint emberekkel, nagyon kényelmesen fogja magát érezni.
Show biznisz
Itt minden világos magyarázat nélkül. A show-biznisz állandó reklámozással jár. Előadások, interjúk, fotózások – gyakran reflektorfénybe kell kerülnie, akár akarja, akár nem.
Pedagógia
A gyerekekkel való munka néha sokkal nehezebb, mint a felnőttekkel. A jó tanár nemcsak tudását adja át, hanem tudja, hogyan kell kapcsolatot létesíteni minden tanulóval, felkelti érdeklődését és tudásszomját ébreszteni. Emellett meg kell őriznie a kedvező légkört a csapatban, azonnal reagálnia kell a konfliktusokra, és minimális veszteségekkel el kell oltania azokat.
Egy óvodai intézményben a pedagógus munkája egyáltalán nem könnyebb. Lehet, hogy könnyebb megtalálni a közös nyelvet a gyerekekkel, de itt minden nap kommunikálnia kell a szülőkkel. Készen állsz meghallgatni a rosszul illeszkedő harisnyanadrágokkal és a ferdén megkötött masnival kapcsolatos panaszokat? Ha nem, akkor tartózkodjon a pedagógus hivatástól, és ne tegye próbára idegrendszerét.
A gyógyszer
A betegekkel és hozzátartozóikkal való kommunikáció nagy erkölcsi teher. Az orvosnak meg kell kérdeznie a pácienst, figyelmesen meg kell hallgatnia, be kell jelentenie a diagnózist, el kell oszlatnia a félelmeket, megnyugtatnia, támogatnia kell.
Vagyis folyamatosan kölcsönhatásba kell lépnie az emberekkel, és gyakran telepítenie kell, átvészelve fájdalmukat és kilátástalanságukat. Ha Ön introvertált, alaposan gondolja át, mielőtt orvosi pályát választ.
Még egyszer hangsúlyozom, hogy a felsorolt szakkörök nem abszolút tabu az introvertáltak számára. Mindegyik megköveteli bizonyos, de ha van egy cél, akkor képes leszel az akadályokat leküzdeni és bármilyen területen sikeres leszel.
Milyen területeken tárhatja fel tehetségét egy introvertált?
Az introvertáltak ideálisak a minimális kommunikációt igénylő szakmákhoz. Emellett fontos számukra a nyugodt környezet, amely lehetővé teszi számukra, hogy a lehető legjobban az elvégzett munkára koncentráljanak.
Ezért az introvertáltaknak nehéz csapatban dolgozniuk, amikor állandóan szorosan érintkezniük kell más emberekkel, részt kell venniük találkozókon és ötletbörzéken. Képes zseniális ötleteket generálni és a legbonyolultabb problémákat megoldani, de nem a zaj és a káosz légkörében.
Ahhoz, hogy egy introvertált teljes odaadással dolgozhasson, magányra van szüksége. Emiatt a távmunka jó választás. Nyugodt otthoni környezetben fog dolgozni, nem betartva a cég beosztásait és belső szabályzatait. Ha ez nem lehetséges, válasszon olyan szakot, amelyhez külön irodában kell dolgozni. Vannak olyan kompromisszumos lehetőségek is, amelyek lehetővé teszik, hogy az időnek csak egy részét töltse a munkahelyen.
Az introvertált tevékenység legmegfelelőbb területei a következők.
Pénzügy
Ha a kitartás, a figyelmesség és a szorgalom az erőssége, akkor minden esélye megvan arra, hogy sikeres karriert építsen fel pénzügyi elemzőként, pénzemberként, közgazdászként vagy könyvelőként. Itt nem kell sietnie és kreatívnak lennie. Nem kell mást tenni, mint a bejövő adatokat a megállapított szabályok és meghatározott algoritmusok szerint feldolgozni.
IT-szféra
Ha szeret időt tölteni a számítógép előtt, és szívesen tanulmányozza a titokzatos szkripteket és kódokat, amelyek az avatatlanokat szent horrorba vezetik, akkor az IT-szakmák megfelelőek az Ön számára:
- programozó
- webhely adminisztrátora
- Rendszergazda
- betűszedő
Nemcsak a cég állapotában, hanem távolról is dolgozhat majd. Egy ilyen szakma lehetővé teszi a személyes kapcsolatok minimálisra csökkentését: kaptam egy feladatot e-mailben vagy messengerben, elvégeztem, díjat kaptam.
Kreatív szabadúszó szakmák
Alkalmas azoknak, akik szeretnek korlátok nélkül alkotni és nem tűrik a vezetői kontrollt. Számos olyan szakma létezik, amely lehetővé teszi kreatív potenciáljának megvalósítását anélkül, hogy elhagyná otthonát. És ami fontos, hogy tisztességes díjat kapjunk érte. Csak munkavágyra és számítógépre van szüksége. Az egyetlen feltétel az, hogy ne legyen problémája az önmotivációval és a munkaidő-szervezéssel.
A legnépszerűbb tevékenységek a következők:
- Szövegírás. Egyedi cikkeket ír weboldalakhoz és nyomtatott kiadványokhoz, promóciós anyagokat fejleszt, leveleket ír e-mailes hírlevelekre és még sok minden mást.
- Blogolás. Futtathatod saját blogodat, vagy pénzért csinálhatod más bloggereknek.
- Marketing. A jó marketingesek aranyat érnek. Ha megtanulja, hogyan készítsen marketingelemzést, építsen fel ügyfeleket a versenytársakból, hozzon létre hatékony értékesítési csatornákat és indítson új projekteket, akkor nem fog hiányozni az ügyfelekből.
- Tervezés. Weboldalak, logók, termékcsomagolás, arculat, karakterek – kiválaszthatja a kívánt irányt, és tisztességes fizetést kaphat érte.
Fordítók, tudósok, elemzők, írók, újságírók, fotósok is szabadúszóvá válhatnak, és szabad időbeosztásban dolgozhatnak. És ami fontos, gyakorlat nélkül és minimális szakértelemmel szabadúszóként is el lehet menni, és munka közben elsajátítani a szakmát.
kamionsofőr
Jó választás egy introvertált férfi számára. Csak a be- és kirakodás során kell kapcsolatba lépnie az emberekkel. A fennmaradó időt egyedül tölti, járművet vezet. De a kisbusz vagy taxi sofőrje nem a legjobb választás. A műszak során kommunikálnia kell az utasokkal, és néha konfliktushelyzeteket kell megoldania.
Technológiával való munka
Egy ilyen szakma minimális interakciót igényel másokkal, és az idő nagy részét gépekkel tölti. Így például az introvertált választhatja a darukezelő vagy a villanymozdony, az esztergályos vagy a marógép-kezelő, a csomagoló, a szállítószalag-kezelő és egyéb műszaki folyamatokhoz kapcsolódó tevékenységeket.
Munka a vadon élő állatokkal
Aki szereti az állatokat, vagy a természettel való egységről álmodik, az választhat ilyen irányú specialitást. Például az erdész szakma lehetővé teszi, hogy időt töltsön az emberektől távol, egyedül a természettel és a saját gondolataival.
Állattenyésztéssel is foglalkozhatsz. A ritka fajták tenyésztői jó pénzt keresnek kedvenceikkel. Ha nem áll készen arra, hogy önállóan vállalkozást építsen, kereshet egy hasonló üresedést egy óvodában.
Amint látja, egy introvertált embernek nem lesz nehéz megtalálnia a kedvére való munkát. Van elég lehetőség, és mindenki kiválaszthatja, ami érdekli. Ha tud más, nem kommunikatív szakmát, amely nem szerepel a listán, írjon róla kommentben.
Vagy talán Ön természeténél fogva introvertált, de képes volt legyőzni ezt a tulajdonságot, és sikeres karriert építeni egy olyan területen, amely fejlett kommunikációs készségeket igényel? Mindenképpen ossza meg tapasztalatait olvasóinkkal!