Concediu medical pentru antreprenori individuali. Concediul medical pentru antreprenori individuali: cum este plătit și eliberat acest concediu medical

Legislația muncii se aplică și întreprinzătorilor individuali. Persoanele care lucrează pentru ei înșiși au dreptul să accepte concediu medical pentru înregistrare și plată după înregistrarea la casa de asigurări sociale.

Atenţie

Antreprenorul transmite informații despre el însuși ca cetățean, și nu ca organizator de afaceri.

Înregistrarea la fondul de asigurări sociale se face pe bază voluntară, deoarece indiferent de înregistrarea de stat, oamenii de afaceri sunt obligați să plătească cota de deducere stabilită pentru anul în curs.

Antreprenorii individuali au nevoie de concediu medical?

Începutul înregistrării informațiilor personalizate este de obicei cauzat de optimizarea fiscală. În special, majoritatea fondurilor pentru plata concediilor medicale de lungă durată pentru întreprinzătorii individuali pot fi finanțate din fondul de asigurări sociale. Adesea oamenii vin să organizeze astfel de evenimente temporar. De exemplu, dacă un antreprenor este o femeie și merge în concediu de maternitate, ar fi destul de rezonabil să devină angajat cu normă întreagă, să se înregistreze la fond și să primească plățile corespunzătoare. După aceasta, cetățenii întreprinzători pot părăsi statul și se pot radia din fondul de asigurări sociale. În mod similar, pentru angajații lor, antreprenorilor li se va cere pur și simplu să se înregistreze, cu excepția cazului în care, desigur, sunt angajați în plata salariilor gri.

Concediu medical pentru întreprinzătorii individuali și angajații acestora, conform Codului Muncii al Federației Ruse

Cetățenii, inclusiv oamenii de afaceri, au aceleași drepturi la concediu medical ca și angajații persoanelor juridice. Acordarea garanțiilor de stat în acest caz revine direct antreprenorului individual, ale cărui responsabilități includ înregistrarea (clarificarea informațiilor personalizate) la departamentul guvernamental de supraveghere. Pentru a face acest lucru, antreprenorul are la dispoziție zece zile de la data încheierii unui contract de muncă cu foștii solicitanți.

Pentru informația dumneavoastră

Aspectele privind angajamentele și plățile pentru concediile medicale pentru întreprinzătorii individuali sunt reglementate de prevederile Legii federale 255, emisă în 2006.

Când un antreprenor individual are dreptul la concediu medical?

Orice om de afaceri care operează ca antreprenor individual are dreptul de a acorda concediu medical. Coloana de organizare va indica numele antreprenorului individual care a solicitat ajutor medical. Documentul va fi eliberat în ziua în care este prescris tratamentul adecvat și reflectat într-o bază de date electronică unificată. Ulterior, pentru a se raporta la casa de asigurări sociale, omul de afaceri va trebui să completeze documentul cu propriile detalii.

Multe femei antreprenoare folosesc adesea oportunitatea de a primi plăți din fondul de stat. Adevărat, antreprenorii individuali gravide își vor putea exercita dreptul doar dacă sunt deja în registrul personalizat de cel puțin un an.

Atenţie

Dacă o femeie de afaceri solicită plata concediului medical mai devreme decât perioada specificată, adică numai în legătură cu sarcina și nașterea, i se pot refuza fondurile. Acest rezultat nu este clar, deoarece antreprenorul, indiferent de înregistrarea în diverse fonduri, este obligat să facă deduceri conform standardelor. În acest caz, femeia își va putea exercita dreptul, dar numai într-o măsură minimă, pe baza standardelor de salariu minim.

Aplicarea pentru asigurarea FSS pentru concediu medical

Pentru a obține plăți de asigurare pentru concediul medical pe cheltuiala fondului de stat, antreprenorii individuali vor trebui să elibereze un certificat de incapacitate temporară de muncă. Acest lucru se poate face doar cu o vizită personală la un medic specializat în cazul de asigurare al pacientului. Procedura de contact cu un om de afaceri bolnav nu este diferită de procedura de primire a unui document pentru angajații cu normă întreagă. Deschiderea foii va fi ziua în care cetățeanul a solicitat ajutor medical. Concediul medical poate fi prelungit si in anumite cazuri, dupa care trebuie inchis. Întocmirea finală a fișei va fi făcută chiar de omul de afaceri, dacă nu are în personal un contabil.

Informații suplimentare

Un cetățean angajat în activitate de antreprenoriat poate primi indemnizațiile necesare pentru concediu medical la cererea la oficiul teritorial al fondului. Pentru a face acest lucru, antreprenorul individual va trebui să-și confirme identitatea, să scrie o declarație și să furnizeze un certificat de incapacitate de muncă executat corespunzător.

Împreună cu documentele, antreprenorul va fi obligat să furnizeze calculele prestațiilor de invaliditate temporară. Se observă că plățile către întreprinzătorii individuali se fac numai din fondul de asigurări. Dacă vorbim de angajați, antreprenorul va trebui să facă angajări din propriile rezerve.

Plăți

Conform regulilor actuale, un antreprenor individual are dreptul de a solicita plăți din fondul de stat pentru concedii medicale numai dacă este furnizată raportarea necesară și exercițiul financiar este închis. Dacă un om de afaceri nu a efectuat plăți către Fondul de Asigurări Sociale pentru anul precedent, nu poate conta pe acoperirea costurilor tratamentului. Întrebarea se referă atât la antreprenorii cu angajați, cât și la cazurile în care un cetățean face plăți doar pentru el însuși. Conform aceleiași Legi 255 din 2006, oamenii de afaceri au dreptul de a conta pe primirea următoarelor tipuri de prestații:

Pentru invaliditate temporară;
Plata lunara pentru ingrijirea copilului;
În legătură cu sarcina și nașterea;
Pentru înmormântare.

De asemenea, Legea constată posibilitatea de a acumula și de a primi sprijin social pentru antreprenorii individuali. Astfel de plăți includ prestații pentru femeile însărcinate care au înregistrat prestații pentru naștere timpurie și chiar pentru naștere. În mod tradițional, legiuitorul, în ceea ce privește prestațiile de naștere, stabilește mărimea acesteia la o sumă fixă (nu depinde de câștigurile antreprenorului). Însă pentru cazurile de plată pentru foi de durată impresionantă există restricții cu privire la suma maximă.

Concediu medical pentru un antreprenor individual fără angajați

Valoarea indemnizațiilor de concediu medical și a altor plăți depinde de durata totală a activității comerciale. Este de remarcat faptul că regula pentru plățile pentru invaliditate temporară coincide cu algoritmul general de acumulare a fondurilor din fond către angajații obișnuiți și cetățenii. Astfel, cu mai puțin de cinci ani de experiență, beneficiile vor fi plătite cu o reducere de 40 la sută. Oamenii de afaceri care lucrează pot conta pe remunerație completă numai dacă au o experiență de muncă mai mare de 8 ani.

Cine plătește concediul medical?

Concediul medical este plătit de fondul de asigurări sociale al Federației Ruse. Cetățenii întreprinzători își pot exercita dreptul de a primi fonduri de la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse numai dacă sunt îndeplinite anumite condiții. Astfel, pentru a atribui plăți, este necesar ca fondurile să se „acumuleze” pentru un anumit timp în conturile departamentului guvernamental. Adică, plățile trebuie să fie proporționale cu contribuțiile obligatorii plătite anterior.

Concediu medical pentru întreprinzătorii individuali în regim de asigurare voluntară

Parcurgând lista beneficiilor și plăților care se datorează cetățenilor implicați în afaceri individuale, nu se poate să nu menționăm prevederile Legii Federației Ruse din 1995. Întreprinzătorii individuali care au decis în mod independent să se asigure cu fondul de stat vor putea primi plăți adecvate pentru copii. Astfel de acorduri sunt de natură voluntară. Valabilitatea unor astfel de acorduri intră în domeniul de aplicare al Hotărârii Guvernului 2009 790.

Pentru a adera voluntar la sistemul de sprijin de stat, antreprenorii individuali trebuie să contacteze reprezentanții FSS și să furnizeze următoarele documente:

Pașaport sau alt document care poate fi acceptat ca identificare;
Un certificat care confirmă că antreprenorul se află în registrul unificat al oamenilor de afaceri din Rusia;
Certificat de persoană care practică avocatura;
Licență.

Atenţie

Pentru a-și confirma eligibilitatea pentru participarea la programul de asigurări de sănătate de stat, antreprenorii trebuie să acorde o atenție deosebită raportării. În ceea ce privește plățile, acesta este Formularul 4a FSS, aprobat încă din 2009. Formularul completat (poate fi trimis și electronic) trebuie depus până cel târziu la data de 15 ianuarie a anului următor anului de raportare. De altfel, legiuitorul îi obligă pe oamenii de afaceri să genereze informații înainte de 31 decembrie. Până în acest moment, deducerile ar trebui monitorizate.

Completarea concediului medical pentru antreprenori individuali

Reguli pentru completarea concediului medical pentru antreprenorii individuali:

Pentru a elibera un certificat de invaliditate temporară pentru un antreprenor individual, este utilizat doar un formular de raportare strict. Un formular special este destinat să înregistreze cazurile de îmbolnăvire atât ale angajaților, cât și ale antreprenorilor înșiși.
Puteți completa formularul de concediu medical doar cu un stilou negru (pentru completare manuală).În prezent, instituțiile medicale folosesc metoda de tipărire (rularea formularului printr-o imprimantă obișnuită).
Partea de text a certificatului de invaliditate temporară trebuie completată numai cu majuscule.
Numele antreprenorului aflat în concediu medical va apărea de mai multe ori, în coloanele pentru numele organizației, destinatarului și managerului.

Concediu medical pentru sarcina si nastere antreprenor individual

Conform legislației actuale, femeile angajate în afaceri au dreptul să primească plăți pentru cazurile de asigurare. În același timp, întreprinzătorii individuali își păstrează obligația de a plăti contribuții la Fondul de Asigurări Sociale pentru o anumită perioadă de timp. Deci, dacă un manager de afaceri intră în concediu de maternitate, ea are dreptul la un beneficiu stabilit la 27.455 de ruble. Cifra echivalentă cu 140 de zile poate fi recalculată sistematic de către legiuitor. Pentru cazurile în care nașterea unei femei a avut loc în condiții dificile (complicate), cuantumul indemnizației va fi recalculat proporțional cu zilele suplimentare de concediu medical.

Dacă o femeie întreprinzătoare a plătit contribuții cu mai puțin de un an înainte de nașterea planificată, ea trebuie să continue să plătească contribuțiile ulterior.

Nuanțe

Ca și în cazul altor plăți similare, antreprenorii trebuie să țină cont de unele caracteristici ale calculării și plății certificatelor de invaliditate temporară. Dacă un om de afaceri, pentru a optimiza impozitarea, decide să plătească doar taxe fixe, atunci când atribuie beneficii, ar trebui să se bazeze și pe valorile standard ale beneficiilor. De asemenea, este interesant faptul că antreprenorii pentru fondul de asigurări sociale trebuie să fie plătitori exemplari ai contribuțiilor de asigurare. Astfel, nu se vor efectua plăți pentru cazurile în care întreprinzătorul individual a fost îndatorat în anul precedent.

IMPORTANT

O cerință suplimentară a legiuitorului este durata minimă a transferurilor către conturile de trezorerie federală în ultimii doi ani. Perioada specificată este de obicei utilizată pentru a crea un calcul rezumat pentru calcularea câștigului mediu zilnic în scopul plății beneficiilor.

Chiar și un antreprenor individual se poate îmbolnăvi. Pentru a restabili sănătatea, trebuie să eliberați un certificat de concediu medical. Indiferent de motivul pentru care este luat un salariu, din cauza bolii sau a sarcinii și a nașterii, vechimea în muncă este calculată în conformitate cu standardele general acceptate ale Federației Ruse.

Dacă completați pachetul de documente necesar pentru perioada de incapacitate de muncă, salariatul va primi indemnizație de concediere. Citiți mai multe despre completarea documentelor și calcularea sumei fondurilor guvernamentale din material.

Concediul medical pentru întreprinzătorii individuali este plătit de către Fondul de Asigurări Sociale

Un antreprenor individual are, de asemenea, dreptul, ca și alți angajatori, de a elibera un certificat de incapacitate de muncă și de a primi compensații pe perioada incapacității.

Pentru ca Fondul de Asigurări să poată plăti pentru un antreprenor particular, un cetățean trebuie să formalizeze voluntar o relație contractuală cu acesta. Pentru ca angajații unui antreprenor individual să primească plăți compensatorii, aceștia trebuie să fie angajați oficial.

Pentru ca acordul dintre antreprenorul individual și Fondul de asigurări sociale să intre în vigoare, un antreprenor individual:

Transferă fonduri către Fondul de pensii.
Plătește pentru serviciile Fondului de asigurări.

Etapa finală în obținerea asigurării este:

Colectarea documentelor necesare.
Completarea unei cereri.
Se așteaptă notificarea.

În baza încheierii unui acord cu Fondul de Asigurări Sociale, proprietarul afacerii devine persoană asigurată. Dacă se eliberează un certificat de incapacitate de muncă, acesta are dreptul să primească despăgubiri.

Dacă un antreprenor individual decide să ia concediu de maternitate temporar sau angajații săi intră în concediu de maternitate, Fondul de asigurări sociale plătește pentru perioada de incapacitate de muncă în primul și al doilea caz, în conformitate cu Cadrul legislativ al Federației Ruse.

Plata concediului medical pentru antreprenorii individuali în 2018

Potrivit Legii, concediul medical al întreprinzătorilor individuali asigurați se plătește de către Fondul de Asigurări Sociale. Valoarea compensației depinde de vechimea în muncă și de cantitatea minimă de muncă. Dacă un angajator individual dezvoltă o afacere de mai puțin de cinci ani, acesta are dreptul la o compensație în valoare de 60% din salariul minim.

Dacă un antreprenor lucrează 5-8 ani, Fondul de Asigurări Sociale îi va plăti 80% din beneficiu. Mai mult de opt ani de dezvoltare a afacerii, garantează primirea plății 100% a beneficiilor. Acest drept este reglementat printr-un acord între Fondul de Asigurare și întreprinzător.

Fondul de Asigurări Sociale plătește indemnizații de maternitate dacă o femeie se înregistrează la Fond și plătește în mod regulat contribuții. Calculul beneficiilor depinde de salariul minim. Pentru un antreprenor individual, din 2017, calculul salariului minim este de 7.500 de ruble.

Pentru a calcula plata prestațiilor pentru perioada concediului medical, trebuie să:

Calculați salariul mediu - împărțiți salariul minim la numărul de zile dintr-o lună.
Calculați experiența de muncă.
Calculați alocația. Rezultatul salariului mediu, înmulțit cu procentul de experiență.
Calculul final al beneficiilor depinde de nivelul de impozitare.

Datorită unei formule simple de calcul a compensației, puteți calcula cât va plăti Fondul de Asigurări Sociale.

Este inclusă vechimea în muncă a unui antreprenor individual în vechimea în muncă pentru calcularea concediului medical?

Potrivit paragrafului 2 din Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale, experiența de muncă a unui antreprenor individual este inclusă în perioada concediului medical. Pentru a face acest lucru, trebuie să completați un acord cu Fondul de asigurări sociale, să deveniți o persoană de asigurări și să plătiți prime.

Durata experienței de muncă include numărul total de zile de activitate individuală a angajatorului. Fondul de Asigurări Sociale plătește indemnizații pentru perioada concediului medical, ținând cont de dimensiunea activității de muncă.

Puteți calcula perioada de asigurare pe baza regulilor prevăzute în legislația Federației Ruse. Datorită calculului vechimii în muncă, se determină cuantumul indemnizației întreprinzătorului individual pentru concediu medical și sarcină și naștere, conform ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale.

Concediu medical pentru întreprinzătorii individuali fără angajați

Întreprinzătorii individuali sunt incluși în categoria persoanelor care au dreptul de a primi despăgubiri pe o perioadă de invaliditate.

Pentru ca Fondul de Asigurări Sociale să înceapă să plătească indemnizația de concediere, un angajator individual trebuie:

Scrieți o declarație în formă liberă.
Atașați copii la document - pașapoarte, certificate de înregistrare și înregistrare de stat, extrase din registrul de stat.

Pe baza documentelor furnizate și a numărului la care trebuie să fie transferate fondurile, vă puteți aștepta doar la notificarea procedurii de plată a prestațiilor de către Fondul de asigurări.

Antreprenor individual și concediu medical pentru sarcină și naștere

O femeie antreprenor are dreptul, ca și alți angajatori, să acorde concediu medical pentru sarcină și naștere. Pentru a face acest lucru, ea trebuie să aibă o relație contractuală cu Fondul de Asigurări Sociale și să plătească contribuții.

Dacă regulile sunt respectate, antreprenoarea maternității va primi plata pentru concediul de maternitate și o compensație unică pentru înregistrarea la clinica prenatală.

Completarea concediului medical pentru antreprenori individuali de către angajator în 2018 - eșantion

Completarea corectă a certificatului de incapacitate de muncă garantează plata fondurilor de compensare antreprenorului individual. Dacă ulterior se descoperă erori la completarea documentului, Fondul de Asigurări Sociale nu va putea plăti pacientului fondurile datorate.

Întreprinzătorii individuali sunt și ei oameni și au același drept la indemnizație de boală ca toți ceilalți. Totuși, aceștia primesc plata doar într-un singur caz: dacă s-au înscris voluntar la casa de asigurări sociale și au plătit acolo contribuții obligatorii timp de cel puțin un an. Până la urmă, Fondul de Asigurări Sociale este cel care emite beneficii antreprenorilor individuali, spre deosebire de angajații, pentru care angajatorul plătește parțial.

Cum se poate înscrie un antreprenor individual la Fondul de Asigurări Sociale? Care este valoarea plăților obligatorii către departament? Cum să aplici pentru concediu medical și să primești compensații pentru invaliditate temporară? Citiți mai jos despre toate acestea.

De ce ar trebui un antreprenor individual să se înregistreze la FSS?

Înregistrarea la Fondul de Asigurări Sociale pentru un antreprenor individual este pur voluntară. Nimeni nu poate obliga un antreprenor individual să plătească contribuții la Fondul de Asigurări Sociale dacă nu dorește. Dar apoi va trebui să suportați concediu medical pe picioare sau să plătiți pentru analize și medicamente din propriul buzunar. Dar, în timpul unei boli, un antreprenor individual cade din procesele de afaceri pentru o perioadă, poate suferi pierderi neașteptate și poate pierde viteza în a face afaceri. Deci compensarea de la stat în acest caz va fi de mare ajutor.

Valoarea prestațiilor de invaliditate, desigur, este mică și poate servi mai mult ca un bonus plăcut, care va lumina ușor viața de zi cu zi dureroasă decât ca înlocuitor complet al venitului oficial. Cu toate acestea, ar putea fi suficient să plătiți pentru testele și medicamentele necesare, de exemplu, pentru o răceală obișnuită sau o gripă ușoară.

Astfel, înscrierea la Fondul de Asigurări Sociale merită pentru antreprenorii care vor să-și poată lua concediu medical liniștit și să nu se gândească la cum să suporte o boală pe picioare. În plus, femeile antreprenoare care plănuiesc o sarcină ar trebui să contacteze Fondul de asigurări sociale. Apoi vor putea primi compensații pentru 140 de zile de concediu de maternitate.

Cum să vă înregistrați la FSS

În conformitate cu legislația rusă (Legea federală nr. 255 „Cu privire la asigurările sociale ale cetățenilor și contribuțiile la fondurile nestatale”), absolut toți cetățenii înregistrați în Fondul de asigurări sociale au dreptul la concediu medical plătit. Dacă contribuțiile de asigurări sociale pentru angajați sunt plătite de către angajator, atunci un antreprenor individual va trebui să plătească singur. Pentru a face acest lucru, trebuie să deveniți un așa-numit „antreprenor voluntar”, adică din propria voință, contactați fondul, înregistrați-vă și începeți să faceți contribuții regulate.

Ce pachet de documente este necesar la cererea la FSS?

Pașaportul unui cetățean al Federației Ruse sau alt document de identificare.
Certificat de înregistrare ca antreprenor individual (OGRN IP).
Numărul individual de contribuabil.
Certificat de la Registrul Antreprenorilor (USRIP).

Un antreprenor individual trebuie să aplice cu acest pachet la cea mai apropiată sucursală a fondului. Dacă setul de documente este colectat corect și nu se găsesc erori sau inconsecvențe în el, antreprenorul individual va fi înregistrat rapid ca voluntar. Procedura durează de obicei câteva zile. După aceasta, va primi un număr de înregistrare și cod de subordonare și va putea ridica un aviz de înregistrare pentru a începe să facă contribuții la Fondul de Asigurări Sociale.

Care este prima de asigurare?

Cuantumul contribuției anuale la fondul de asigurări depinde direct de cea stabilită. În consecință, se modifică ușor în fiecare an și în fiecare regiune.

De la 1 mai 2018, salariul minim național a fost majorat la 11.163 de ruble. În unele regiuni ale Rusiei, această rată este și mai mare, deoarece autoritățile locale au dreptul să o stabilească în mod independent - pur și simplu nu o pot scădea sub nivelul întregii Rusii.

Cum se calculează valoarea primei de asigurare pe baza salariului minim

Pentru aceasta a fost dezvoltată o formulă specială: Salariul minim x TARIF x 12.

Tariful depinde de cifra de afaceri a antreprenorului. Pentru antreprenorii individuali al căror venit anual nu depășește 300.000 de ruble, rata este stabilită la 2,9%.

În consecință, dacă un antreprenor locuiește și lucrează într-o regiune cu un salariu minim standard și nu primește mai mult de 300.000 de ruble pe an, va trebui să plătească o contribuție în următoarea sumă: 11.163 x 2,9% x 12 = 3885 de ruble pe an.

Contribuția poate fi plătită într-o sumă forfetară pentru întregul an până la 31 decembrie. Dar raportarea în Formularul 4-FSS trebuie depusă în fiecare trimestru și nu mai târziu de a 15-a zi a ultimei luni a fiecărei perioade de raportare. Dacă nu faceți acest lucru la timp, pot apărea probleme cu plata concediului medical.

Cum să aplici pentru concediu medical

Așadar, un antreprenor individual s-a înregistrat ca voluntar, a completat toate actele și a început să facă contribuții la fondul de asigurări sociale. Și deodată, după cum a vrut norocul, s-a îmbolnăvit. Cum să aplici corect pentru concediu medical?

Este necesar să se clarifice cât timp a trecut de la înregistrarea la fond. Dacă un antreprenor a depus acte în 2018 și s-a îmbolnăvit în 2018, nu va putea primi despăgubiri. Însă, de la 1 ianuarie 2019, el se va putea califica pentru o plată integrală pentru invaliditate.

Atenţie! Dacă un antreprenor s-a înregistrat la Fondul de Asigurări Sociale în 2017 sau mai devreme, poate pregăti cu calm documente pentru compensare.

Cum să primiți o plată: instrucțiuni pas cu pas

În primul rând, antreprenorul trebuie să meargă la clinică și să primească un certificat de incapacitate de muncă - notoriul concediu medical. Fără el, este pur și simplu imposibil să primiți plata. Chiar dacă la fond vine un antreprenor individual, acoperit cu tencuieli de muştar, şi arată un termometru cu temperatura de 39, fără o bucată de hârtie nu vor crede în boala lui. Și este mai bine să contactați fondul după ce a trecut faza acută a bolii.

Ar trebui să scrieți o cerere la Fondul de asigurări sociale pentru a solicita plata concediului medical. Trebuie să indice numărul de zile de invaliditate temporară și contul curent al întreprinzătorului. Toate chitanțele care confirmă plata integrală și la timp a contribuțiilor la fond ar trebui să fie atașate cererii. Și, desigur, nu uitați concediul medical.

Cum să completezi concediul medical ca antreprenor individual

Un certificat de incapacitate de muncă pentru un antreprenor individual va fi ușor diferit de ceea ce depun angajatorii pentru angajații lor. Prima parte a lucrării conține informații standard, de exemplu, data de început și de încheiere a bolii. Dar antreprenorul va trebui să completeze el însuși a doua parte (angajații obișnuiți nu trebuie să se ocupe de asta - angajatorul o face pentru ei). În rubrica „Angajator”, acesta va trebui să-și indice numele complet, adică rândurile care indică persoana care primește documentul și indicarea angajatorului său vor coincide. Iar beneficiarul trebuie să semneze singur concediul medical.

Restul cerințelor pentru proiectarea foii sunt standard:

stilou gel negru;
scris de mână lizibil (majuscule);
fiecare literă se află în propria ei celulă, nu depășește granițele sale, nu intră în contact cu ceilalți;
fără pete sau corecții.

Trebuie să contactați fondul cu un set de documente și să așteptați ca beneficiile dvs. să fie calculate.

Care este valoarea indemnizațiilor de invaliditate?

Mărimea plății depinde și de salariul minim, precum și de numărul de zile de incapacitate și vechimea în muncă:

< 5 лет – 60%;
de la 5 la 8 ani – 80%;
> 8 ani – 100%.

Există, de asemenea, o formulă pentru a calcula valoarea beneficiului: (salariul minim x 24 / 730) x PROCENT DE EXPERIENȚĂ DE MUNCĂ x NUMĂR DE ZILE DE HANDICAP.

De exemplu, un tânăr antreprenor care locuiește într-o regiune cu un salariu minim standard înregistrat ca antreprenor individual anul trecut și imediat înregistrat la Fondul de Asigurări Sociale. Anul acesta a fost bolnav de 5 zile. Prin urmare, el va primi următoarea plată: (11.163 x 24 / 730) x 0,6 x 5 = 1101 ruble.

Cât de mult poate primi o femeie întreprinzătoare individuală în timpul concediului de maternitate?

O femeie care este antreprenor individual care plănuiește o sarcină se poate califica pentru o plată unică de la fondul de asigurări sociale pentru 140 de zile de concediu de maternitate. Mai mult, ea îl poate primi încă din 2019. Pentru a face acest lucru, ea trebuie să se înregistreze la Fondul de asigurări sociale și să plătească taxa anuală până la 31 decembrie - 3.885 de ruble pentru regiunile cu un salariu minim standard.

De exemplu, o femeie plănuiește să plece în concediu de maternitate pe 11 ianuarie și să se întoarcă la muncă pe 31 mai 2019. Pentru a calcula cuantumul beneficiului ei, este necesar să se calculeze câștigul mediu zilnic: este egal cu salariul minim împărțit la numărul de zile calendaristice din toate lunile în care are loc evenimentul asigurat.

Să ne uităm la tabel:

În consecință, plătind doar 3.885 de ruble, o femeie va putea primi despăgubiri în 51.853,59 ruble.

Achitând această sumă la Fondul de Asigurări Sociale până la sfârșitul acestui an, întreprinzătorul individual poate conta că va primi indemnizații de concediu medical în 2019.

Acest lucru este benefic în special pentru femeile de afaceri care merg în concediu de maternitate anul viitor. Dacă reușiți să plătiți puțin mai mult de 3 mii de ruble până la sfârșitul anului 2018, atunci în 2019 puteți primi peste 50 de mii de ruble de la Fondul de asigurări sociale.

voluntari IP

Pentru a putea beneficia de prestații de la Fondul de Asigurări Sociale, un antreprenor trebuie să se înregistreze acolo ca asigurător, intrând voluntar în raporturi juridice în temeiul asigurării sociale obligatorii.

Pentru a face acest lucru, trebuie să completați cererea corespunzătoare.

În termen de 3 zile lucrătoare, FSS atribuie un număr de înregistrare și un cod de subordonare cetățeanului solicitant și generează, de asemenea, o notificare de înregistrare.

Prin înregistrarea voluntară la Fondul de Asigurări Sociale, un antreprenor individual dobândește dreptul de a beneficia de acoperire de asigurare, sub rezerva plății primelor de asigurare pentru anul calendaristic anterior anului calendaristic în care s-a produs evenimentul asigurat.

Contribuții

Primele trebuie plătite cel târziu la 31 decembrie a anului în care a fost depusă cererea.

Suma primelor de asigurare este determinată pe baza costului anului de asigurare și este egală cu produsul salariului minim stabilit de legea federală la începutul exercițiului financiar, pentru care se plătesc prime de asigurare, iar tariful primelor de asigurare (2,9%), a crescut de 12 ori.

Astfel, costul anului de asigurare în 2018 este de 3302,17 ruble. (9.489,00 x 2,9% x 12).

Pentru a dobândi dreptul de a primi beneficii în 2019, această sumă trebuie plătită până la 31 decembrie 2018.

Beneficiu

Pentru antreprenorii individuali castigurile medii, pe baza căruia se calculează beneficiile, se presupune că este egal cu salariul minim, stabilită în ziua producerii evenimentului asigurat.

Câștigul mediu zilnic pentru calcularea indemnizațiilor se determină prin împărțirea salariului minim stabilit în ziua producerii evenimentului asigurat la numărul de zile calendaristice din fiecare lună calendaristică în care are loc evenimentul asigurat.

Exemplu:
În noiembrie 2018, o femeie întreprinzătoare individuală, însărcinată în 5 luni, a scris o cerere la Fondul de asigurări sociale, înregistrată ca asigurător și a plătit contribuții în valoare de 3.302,17 ruble.
În ianuarie 2019, a beneficiat de concediu medical de 140 de zile de la 11.01.2019 la 30.05.2019.
Salariul minim la începutul concediului de maternitate este de 11.280 de ruble.

Lună	Zilele calendaristice ale lunii	Zile scadente pentru plata	Câștigul mediu zilnic	Suma beneficiului
ianuarie 2019	31	21	363,87	7641,27
februarie 2019	28	28	402,86	11280,08
martie 2019	31	31	363,87	11279,97
aprilie 2019	30	30	376,00	11280,00
mai 2019	31	30	363,87	10916,10
Total	X	140	X	52397,42

Astfel, după ce a plătit 3,3 mii de ruble în decembrie 2018, deja în ianuarie 2019 o întreprinzătoare individuală însărcinată va primi 52 de mii de ruble de la Fondul de asigurări sociale.

Concediu medical

Cum ar trebui acordat concediul medical pentru antreprenorii individuali?

Deoarece o persoană care a intrat voluntar în relații juridice în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea nu este un angajator în relație cu sine, atunci rândurile „locul de muncă - numele organizației”, „Principal” și „ Nu sunt completate cu fracțiune de normă Nr.” din certificatul de incapacitate de muncă.

Din aceleași motive, în certificatul de incapacitate de muncă eliberat unei persoane care a intrat voluntar în raporturi juridice în condițiile asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, Secțiunea „De completat de către angajator” rămâne necompletată.

În fiecare an, pe teritoriul Federației Ruse există din ce în ce mai mulți cetățeni care înregistrează antreprenori individuali. În acest sens, multe situații la care o persoană obișnuită nu se gândește devin mai relevante și necesită un studiu suplimentar.

Una dintre ele este salariul de boală la antreprenorii individuali. Și dacă pentru un angajat obișnuit al companiei aceasta nu devine o problemă serioasă, atunci pentru un antreprenor individual, rezolvarea acestei probleme va necesita un efort. Să ne dăm seama ce să facem dacă v-ați înregistrat ca antreprenor individual și trebuie să obțineți concediu medical.

Fiecare întreprinzător individual, ca și alte instituții, plătește prime de asigurare pentru fiecare angajat. Cuantumul contribuțiilor se aprobă la nivel legislativ, iar toate plățile sunt trimise la Fondul de Asigurări Sociale.

Cu toate acestea, antreprenorul însuși nu are un salariu fix și nu poate face aceste deduceri. În acest sens, dacă apare o situație în care un antreprenor se îmbolnăvește, plățile de asigurare pentru concediu medical din Fond nu se vor efectua.

Situații în care un antreprenor individual poate conta pe concediu medical plătit

Acest lucru este posibil dacă un antreprenor individual încheie un acord de asigurare voluntară cu Fondul de asigurări sociale. Îndeplinirea acestei condiții și respectarea tuturor standardelor prevăzute în prezentul acord în cursul anului va permite antreprenorului individual să primească beneficii în numerar din următoarele motive:

În caz de pierdere a capacității de muncă din cauza unei boli.
Dacă este nevoie să îngrijiți o rudă care are nevoie de ajutor din exterior sau un copil.
În timpul sarcinii sau al nașterii.
Plata unică a prestațiilor la nașterea unui copil.

Toate aceste motive, susținute de documente relevante care confirmă valabilitatea lor, vor fi plătite în condițiile legii.

Întocmirea unui acord cu Fondul de Asigurări Sociale

Desfășurarea acestei acțiuni va cere antreprenorului să întocmească următoarele documente:

o fotocopie a unui document care confirmă identitatea antreprenorului. Este suficient să faci copii ale primelor două pagini;
o copie a documentului eliberat după înregistrarea la serviciul fiscal;
De asemenea, va fi necesară realizarea unei fotocopie a unui extras din Registrul de stat al antreprenorilor individuali.

Important! Dacă vizitați FSS în persoană, va trebui să aveți originalele acestor documente. Acest lucru este necesar pentru ca angajații Fundației să poată verifica autenticitatea copiilor pe care le furnizați și să le aprobe. Dacă copiile sunt trimise prin scrisoare recomandată, atunci acestea trebuie să fie certificate de un notar.

În continuare, după cinci zile lucrătoare, FSS ar trebui să primească o notificare care confirmă înregistrarea dumneavoastră ca persoană asigurată. După aceasta, trebuie să faceți o contribuție, a cărei plată, la cererea antreprenorului, poate fi făcută fie într-o singură sumă, fie împărțită pe mai multe luni.

Această condiție trebuie îndeplinită înainte de ultima zi lucrătoare a anului. Dacă un antreprenor individual, din orice motiv, nu îndeplinește această condiție, FSS va rezilia contractul existent. După efectuarea plății la timp, acordul va intra în vigoare în prima zi calendaristică a anului următor.

Cum se calculează cuantumul concediului medical plătit antreprenorilor individuali?

Se calculează folosind o formulă bazată pe durata de asigurare a întreprinzătorului și salariul minim (salariul minim). Experiența afectează indicatorii din formulă după cum urmează:

Experiența în asigurări a unui antreprenor individual este mai mică de cinci ani. În acest caz, se va lua în considerare 60% din salariul minim total;
experiență de la cinci la opt ani. Se ia o cifră egală cu 80% din salariul minim;
mai mult de opt ani - 100% din salariul minim.

Notă! Experiența de muncă include timpul de muncă oficial în orice întreprindere sau întreprinzător individual, atunci când plățile de asigurare v-au fost efectuate de către Fondul de asigurări sociale.

Pentru calcul se folosește următoarea formulă:

Suma = (salariu minim x 24/730) x SN x KS

unde CH este perioada de incapacitate de muncă a întreprinzătorului, KS este coeficientul de vechime în muncă.

La calcularea plăților așteptate, se dovedește că, pentru a recupera contribuțiile de asigurare la Fond, trebuie să petreceți aproximativ două săptămâni în concediu medical în fiecare an. Din această cauză, mulți antreprenori preferă să nu se deranjeze cu procedurile asociate întocmirii unui contract de asigurare cu Fondul de Asigurări Sociale.

Etapele primirii banilor pentru a fi în concediu medical pentru întreprinzătorii individuali

Dacă, ca antreprenor individual, te îmbolnăvești, primul lucru pe care trebuie să-l faci este să mergi la clinica de la locul tău de reședință. Acolo, medicul vă va elibera un concediu medical, care va reflecta motivele invalidității dumneavoastră, iar prezența acestuia va fi considerată baza pentru primirea plăților de asigurare.

Pentru a primi banii la care aveți dreptul, trebuie să finalizați următoarea secvență de acțiuni:

întocmește o cerere în care să indice o solicitare de transfer a fondurilor care ți se cuvin în contul bancar specificat;
ai cu tine un certificat de concediu medical pentru antreprenori individuali, completat de medicul curant și care confirmă invaliditatea temporară;
copii ale certificatelor care confirmă respectarea plăților către Fondul de asigurări sociale în conformitate cu regulile impuse.

După aceasta, ținând cont de faptul că toate documentele au fost completate corect, plățile de asigurare ar trebui să ajungă în contul dvs. în termen de 10 zile.

Important! După părăsirea concediului de boală, puteți contacta Fondul de Asigurări Sociale cu o cerere de plată a prestațiilor de asigurare nu imediat, ci în termen de șase luni. După expirarea acestora, nu vor mai fi posibile primirea plăților solicitate.

Când completați cererea, trebuie să luați în considerare următoarele detalii:

Trebuie să completați formularul cu un stilou negru. De preferință gel;
literele nu trebuie scrise cu majuscule, ci tipărite;
nu poți depăși limitele marcate pe formular;
Este interzisă corectarea erorilor din document. Dacă îl completați incorect, trebuie să luați un formular nou.

Concluzie

Încheierea sau nu a unui acord cu Fondul de Asigurări Sociale este o chestiune personală pentru fiecare antreprenor. Mulți antreprenori individuali preferă să completeze toate documentele necesare și să aibă asigurare în cazul unei situații de forță majoră. La urma urmei, chiar și sumele mici de plăți datorate în timpul concediului medical sunt mai bune decât nimic.

Cu toate acestea, unii întreprinzători individuali refuză să oficializeze un acord cu Fondul de Asigurări Sociale, invocând faptul că efortul depus în această procedură nu dă roade în viitor. Cu toate acestea, merită remarcat faptul că statul crește în fiecare an salariul minim, de care depinde numărul de plăți, și încearcă să ofere condiții mai confortabile pentru sprijinirea unui antreprenor individual.