Доклад във форма PFR. Докладвайте на PFR

Руското пенсионно законодателство не е съвършено. Ето защо той постоянно се променя. За подобряването му от 1 януари 2020 г. бяха направени корекции в реда за подаване на отчети за осигурителните вноски до данъчните органи и пенсионния фонд.

До днес са оцелели само три вида доклади. Новата унифицирана форма на тримесечния отчет, представляваща изчисляване на пенсионните вноски, която се изготвя за първи път за първото тримесечие на 2020 г., анулира редица по-рано подадени документи. Този формуляр се изпраща само до IFTS.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за решаване на правни въпроси, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБЗАВЕДЕНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Бързо е и Е СВОБОДЕН!

Въпреки факта, че счетоводството и плащането на застрахователни премии за служителите сега лежат на плещите на Данъчната служба на Русия, Пенсионният фонд ще продължи да контролира. Въз основа на това отчетите до ЗФР през 2020 г. са само два формуляра: SZV-STAZH и SZV-M. Всеки от тях има свои собствени характеристики.

Промени през новата година

През 2020 г., от 1 януари, се промени процедурата за изчисляване на вноските в Пенсионния фонд на Руската федерация. Промените засегнаха и реда за изплащане на начислените суми. Закон № 212-FZ, приет през 2009 г., е изменен. Освен това е въведена в сила още една глава от Данъчния кодекс, глава 34.

Съгласно посоченото законодателство сега всички тримесечни отчети трябва да се предоставят в единна форма. Тя трябва да бъде представена в рамките на тридесет дни след края на отчетния период.

В момента има още два доклада за подаване. Това е единна форма на персонализирано счетоводство, която се одобрява вместо множество отчети, като RV-3 и RSV-2, и се подава веднъж годишно. Изчислението за него се прави, като се вземе предвид трудовият стаж на служителите. Вторият документ е този, за който започнаха да докладват още през април 2020 г.

Срокът за предоставяне на СЗВ-М е до 15-о число на следващия месец. Комбинираният персонализиран формуляр за 2020 г. трябва да бъде изпратен до 1 март 2020 г. Необходимо е да изпратите документи не само до Пенсионния фонд, но и до Данъчната инспекция, намираща се по мястото на регистрация на дружеството.

Ново в изчисляването на пенсионните вноски през 2020 г

Както се посочва в новото законодателство, изчисляването на застрахователните премии в нова форма от 1 януари 2020 г. се предоставя на тримесечие във Федералната данъчна служба на Руската федерация. Не е необходимо да го изпращате на PF. Този формуляр замества изчислението във формуляра RSV-1.

Това включва изчисляването на вноските директно в пенсионния фонд и FSS, с изключение на плащанията за "наранявания", които остават под контрола на Федералния осигурителен фонд.

Тъй като новият формуляр обединява редица стари отчети, изчислението в него се извършва по същите категории: пенсионните, медицинските и осигурителните вноски се изчисляват отделно. Вноските, свързани с майчинство, също са включени в този формуляр.

Задължително е да се дешифрират плащанията, които са били или ще бъдат извършени от федералния бюджет.

Закъснялото подаване на изчислението води до глоба в размер на 5% от размера на начислените вноски. Минималният размер на глобата е 1000 рубли, максималният е 30% от начислените вноски. При подаване на невярна информация, т.е. данъчната основа за изчисляване на вноските е подценена, тогава глобата ще бъде 20% от подценената сума, но не повече от 40 хиляди рубли.

Характеристики на подаване на отчети в ЗФР през 2020 г

Единно изчисление, според което дружеството ще плаща вноски към пенсионния фонд, се подава на данъчните органи на тримесечна база. Той трябва да бъде подаден за първи път до 30 април. Това трябва да бъде изчисление, направено за 1-во тримесечие на текущата 2020 г. Формулярът е унифициран и одобрен от Федералната данъчна служба на Русия. Има и отчетност, подадена до териториалните органи на пенсионния фонд. Това обаче са само две форми.

Информация за осигурените лица

Всички предприятия са длъжни да представят ежемесечен отчет за осигурените лица СЗВ-М до фонд „Пенсии“ и данъчна инспекция. Това може да стане в електронен вид с помощта на подобрен квалифициран подпис, ако се подаде информация за 25 или повече души. Ако броят на хората, посочени в доклада, е по-малък, той се подава на хартиен носител. Докладът се представя от публични и частни фирми и индивидуални предприемачи.

Абсолютно всички служители трябва да бъдат посочени във формуляра, дори ако:

със служителя е сключен в последния ден на месеца;
не са извършвани плащания на физически лица през отчетния месец;
дружеството реално не извършва стопанска дейност;
лица, полагали еднократна работа по, а не на трудов договор, все още не им е изплатено трудово възнаграждение и не са начислени вноски в ПФ.

Формата на отчета на хартиен носител не е променена, но електронният формат е променен. От 1 януари 2020 г. за подаване на отчет в електронен вид може да се използва само нов формуляр.

Учредителят на дружеството може да не бъде включен в отчета, ако не получава възнаграждение от него. Ако в организацията няма служители, но има само един основател, тогава не се изисква нулев отчет.

Променена е и процедурата за отчитане на служителите на компанията. Сега копие от доклада на SZV-M се предоставя само в случай на искане от служител или при неговото уволнение.

Персонализирано счетоводство: нова форма на SZV-Experience

Персонализираното счетоводство се извършва и по новата форма на SZV-Experience, която се предоставя веднъж годишно. Затова за първи път трябва да бъде предадена за 2020 г. Това трябва да стане до 1 март 2020 г.

Подава се отчет, както и СЗВ-М, за абсолютно всички служители на фирмата, независимо от вида на сключения с тях договор. Това могат да бъдат както служители на пълен работен ден, така и служители на свободна практика.

Формулярът включва:

лична информация на служителите;
датата на приемането и освобождаването им;
размери на пенсионните вноски;
общият период на трудова дейност, включен в трудовия стаж;
характеристики, които влияят на старшинството, например работа в Далечния север.

Цялата информация, свързана с персонализираното счетоводство, остава под контрола на Пенсионния фонд. Съставът на отчетността за този вид счетоводство сега се състои само от два документа: SZV-M и SZV-Опит. Извършени са промени в електронната форма на отчета SZV-M и срока за подаване. То е удължено с 5 дни. Формата на годишния отчет за опита също се промени, тъй като съчетава цели четири документа,

Променени са и санкциите, свързани с нарушаване на сроковете. Сега, ако срокът е нарушен, документът изобщо не се предава или се предава с невярна информация, глобата може да бъде от 300 до 500 рубли. За нарушение на подаването на електронни отчети глобата ще бъде 1000 рубли.

Ако още след доставката се наложи да се направят уточнения в единния годишен отчет по отношение на RSV-1, то това може да стане по всяко време чрез стария формуляр RSV-1. Трябва да подадете документ само в пенсионния фонд. Той от своя страна ще предаде нова информация в Данъчната инспекция.

За отделни отдели

Промените в отчитането на осигурителните вноски във фонд „Пенсии“ през 2020 г. засегнаха и отделни поделения. До 2020 г. беше в сила Закон № 212-FZ, според който онези клонове на компании, които са имали собствена банкова сметка, независимо изчисляват заплатите на служителите и съставят свои собствени отделни баланси, трябва да предоставят отчетност на действителния адрес на местоположение.

От 2020 г. този закон стана невалиден и вече отделните подразделения, клоновете не са длъжни да имат собствена сметка и сами да предават баланса, но все още могат сами да изчисляват заплатите на служителите. От това следва, че те могат да начисляват и вноски към пенсионния фонд. И съответно да предоставят отчети за направените изчисления и такси на териториалните органи на Пенсионния фонд.

Освен това клоновете, създадени едва след 1 януари 2020 г., са длъжни да предоставят на Федералната данъчна служба информация за действителното разплащане с персонала за извършената работа, т.е. информация за заплати. Това трябва да стане в рамките на 30 дни след извършване на действителното плащане.

По този начин за отделните подразделения са от значение същите отчети до ЗФР през 2020 г. като за основната компания: тримесечен отчет до IFTS, месечен SZV-M и годишен SZV-Опит. Клонът е длъжен да подава тези отчети самостоятелно. Изискванията към отчетите, правилата за попълване и сроковете за тяхното представяне остават непроменени.

Къде да изпратим и срокове за първото тримесечие

От 1 януари 2020 г. частните и държавните предприятия, както и индивидуалните предприемачи ще трябва да подадат три отчета до данъчните власти и пенсионния фонд. Необходимо е ясно да се разбере кой къде да се изпрати.

Федерален закон № 250-FZ от 03.07.2016 г. въведе нови правила за отчитане на застрахователите пред Пенсионния фонд. Законът задължава всички работодатели да представят на ЗФР ежегодно нов отчет за осигурителния стаж на служителите под формата „Информация за осигурителния стаж на осигурените лица (SZV-STAZH)“. Формулярът за отчет е одобрен с Решение на УС на PFR от 11 януари 2017 г. № 3п. СЗВ-СТАЖ - нова отчетност за всички работодатели, срокове за нея - 2018г. В два случая притежателите на полици подават формуляра предсрочно.

Уважаеми счетоводители! На уебсайта на списание "Опростено" е публикувана статия SZV-STAZH за 2018 г. през 2019 г.: форма, извадка, правила

Програма Buchsoftпопълва SZV-STAZH, като взема предвид препоръките на ЗФР. Изпращането на отчети до ЗФР става с едно щракване. Вземете 365-дневен пробен достъп до програмата и я попълнете онлайн. Консултация по всички счетоводни въпроси е достъпна за потребителите 24 часа в денонощието, 7 дни в седмицата.

Попълнете SZV-STAGE онлайн

в статията:

Кой наема SZV-STAGE

СЗВ-ЕТАП- нов формуляр за работодатели, в който се посочва информация за осигурителния стаж на служителите. Той беше въведен поради отмяната на RSV-1. По-рано информацията за опита беше посочена в RSV-1. Този отчет беше заменен с едно изчисление на вноските към Федералната данъчна служба, но в него няма информация за трудовия стаж. Следователно трудовият стаж трябва да бъде посочен под формата на СЗВ-ЕТАП от отчета за 2017г. Формулярът е одобрен с Решение на Съвета на пенсионния фонд на Руската федерация от 11 януари 2017 г. № 3p.

От законодателството следва, че формулярът се подава не по-късно от 1 март на годината, следваща периода на фактуриране (клауза 2, член 11 от Закон № 27-FZ, изменен със Закон № 250-FZ). Първият път ще трябва да докладвате за 2017 г. не по-късно от 1 март 2018 г.

Както вече казахме, за първи път всички работодатели (индивидуални предприемачи и фирми) преминават SZV-етап до 1 март 2018 г. (това е отчет за 2017 г.).

Има две изключения от това правило. Формулярът трябва да бъде изпратен през 2018 г. предсрочно, ако:

ликвидирате дружеството преди края на текущата година
ако имате служители, които се пенсионират през 2018 г

В този случай подайте информация до ЗФР в рамките на три календарни дни от датата, когато служителят е подал молба за пенсия към вас (част 2 на член 11 от Федералния закон от 01.04.96 № 27-FZ) .

Изпратете придружаващия формуляр EFA-1 заедно с вашия отчет за услугата. Изпраща се с всички нови формуляри, вкл. Освен това,

Свързана статия:

Статии за попълване на отчет в програмата:

Как да попълните отчета SZV-STAGE за пенсионер в програмата Bukhsoft
Как да попълните доклада SZV-STAZH за уволнен служител в програмата Bukhsoft
SZV-STAGE годишен (за всички служители). Ръчно и автоматично попълване в програмата Bukhsoft

Как да попълните SZV-STAGE през 2018 г

Съвети от Олга Пригова, заместник-началник на отдел PFR за Москва и Московска област.

СЗВ-СТАЖ се издава на уволнения

На всички уволнени на всяка възраст през 2018 г. в деня на уволнението се дава СЗВ-СТАЖ. Това е предвидено в параграф 2 на член 11 от Федералния закон от 1 април 1996 г. № 27-FZ. Глобата за неизпълнение е 50 000 рубли (член 5.27 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация). Изпратете формуляр до ЗФР за такива служители въз основа на резултатите от 2017 г. през 2018 г.

Ако човек на каквато и да е възраст се откаже през 2018 г., тогава му издайте формуляра SZV-STAGE. И в ЗФР за него подайте формуляр въз основа на резултатите от 2018 г. през 2019 г. Ако човек на пенсионна възраст напусне, тогава му дайте формуляр в ръцете му и незабавно предайте формуляра на ЗФР през 2018 г. Предайте информацията за SZV-STAZH в Пенсионния фонд на Руската федерация в рамките на три календарни дни от датата, на която служителят е написал писмо за оставка поради пенсиониране.

Внимание!Също уволнени (всички, не само пенсионери) издава ново единно изчисляване на застрахователните премии .

Краен срок за подаване на годишния формуляр на СЗВ-СТАЖ през 2018г

СЗВ-СТАЖ - годишен формуляр. За първи път се предава през 2018 г. за 2017 г.

Всички работодатели трябва да подадат формуляра.

Кой подава формуляра по електронен път

Информацията се подава по електронен път от TCS с брой служители от 25 души. Ако компанията има по-малко от 25 души, тогава можете да го предадете или чрез TCS, или на хартия.

Свързана статия от списанието:

Кои служители са включени в отчета "SZV-STAGE"

Новият отчет включва информация за работещите служители:

по трудов договор
по гражданскоправен договор

Правилата за попълване на "SZV-STAGE" са същите като при RSV-1 (по отношение на трудовия стаж).

Отчетът на SZV-STAZH отразява подробности за трудовия стаж като цяло за годината – тоест за периода от 01.01.2017 г. до 31.12.2017 г.

Ако служител е бил нает и (или уволнен) през 2017 г., трудовият стаж за него трябва да бъде отразен от датата на приемане до датата на уволнението.

Формуляр SVZ-STAZH (валиден през 2018 г.)

Секция 1проверете вида „Определяне на пенсия“. В раздел 2 посочете периода - 2017 г., тъй като служителят се пенсионира тази година.

В раздел 3, в колони 1-5, напишете пълното име и SNILS на служителя. В колони 6 и 7 се отразява периодът на работа на физическото лице - от 01.01.2017 г. до датата на пенсиониране на служителя. Ако служителят е почивал за своя сметка, покажете периода отделно, с кода "NEOPL" в колона 11.

Попълнете други полета при специални условия- при работа в Далечния север, трудни и вредни условия на труд. Например, ако служителят е бил зает в текстилната индустрия, въведете код 27-4 в колона 9. Вземете кодовете на условията в приложението към Процедурата за попълване на формуляра SZV-STAGE (одобрена с решение No 3п).

Раздел 4Запишете дали сте начислили вноски за периодите в раздел 3. Поставете отметка в квадратчето Да, дори ако сте начислили вноски, но все още не сте ги платили. „Не“ поставяте, ако изобщо не сте натрупали заплата. Това ни потвърдиха специалисти на ЗФР на място.

Ако сте натрупали вноски за допълнителни тарифи, маркирайте „Да“, ако не сте натрупали – направете отметка в полето „Не“.

Образец SVZ-STAGE през 2018 г. за пенсионери

Процедурата за попълване на SZV-STAGE

Отчетът се попълва за всеки служител. Необходимо е да се отразят пълното име и SNILS, както и периодите на работа.

В колоната "териториални условия" се посочва специален код, съответстващ на определено място на работа. Например, за регионите на Далечния север съответства кодът "RKS".

Колоната "специални условия на труд" се попълва, ако служителите работят при опасни условия на труд. В този случай се попълва колоната „специални условия на труд“, в която се посочва кодът на условията и „кодът на списъчната позиция“, който отразява привилегированата професия.

Освен това, ако служител работи на непълно работно време, това трябва да бъде отразено в отчета. Например, ако служителят е регистриран на непълно работно време, в SZV-STAGE в колоната "ставка" трябва да посочите "0,5".

Ако служителят е регистриран за работна седмица на непълно работно време, трябва да запишете съответната стойност в колоната „действително отработено време“.

Много въпроси възникват при попълване на последната колона на отчета „информация за уволнението на осигуреното лице“. Тази колона е маркирана с „кръст“ за служител само ако е бил уволнен на 31 декември 2017 г. В други случаи тази колона не се попълва.

И индикацията на кода "DLOTPUSK" е посветена.

PFR кодове за опит в доклада "SZV-STAGE"

Вид на осигурителен период	Код в СЗВ-СТАЖ
Отпуск за грижи за дете до 1,5 години
Отпуск за гледане на дете от 1,5 до 3 години
Отпуск за отглеждане на дете, взет от неродител (напр. баба)
Платена ваканция	ДЛОТПУСК
Напускане без заплащане; престой поради служител
Период на временна неработоспособност	ВРНЕТРУД
Междусменна почивка
Обучение
Изпълнение на държавни или обществени задължения
Дарение (дни на кръводаряване)
Престой по вина на работодателя
Отстраняване от работа не по вина на служителя
Допълнителен учебен отпуск	ВАКАЦИЯ
Допълнителни почивни дни за работниците, които се грижат за деца с увреждания
Допълнителен отпуск за лица, засегнати от бедствието, свързано с атомната електроцентрала в Чернобил

Санкция за неизпълнение на SZV-STAZH - 50 000 рубли (член 5.27 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация)

Когато служител се пенсионира, компанията трябва да предостави информация за трудовия стаж на ЗФР. Преди това формулярът SPV-2 служи за това. От 17 февруари фондът отмени този формуляр. Сега компанията може да потвърди стажа на пенсионерите само с помощта на SZV-STAZH. Представете отчета на ЗФР в рамките на три календарни дни от деня, в който служителят е обявил пенсионирането си. Това е предвидено в параграф 2 от формуляра EFA-1 - Информация за застрахования, прехвърлена към ЗФР за поддържане на индивидуални (персонализирани) записи.

Формулярите SZV-STAZH, SZV-ISKH и SZV-KORR за всеки служител ще оформите в пакети документи: един пакет - един файл. Придружете всеки пакет документи с формуляр EFA-1.

EFA-1 съдържа информация за цялата компания. Например данни за броя на служителите, за които подавате формуляри, или общия размер на начислените и внесени застрахователни премии за отчетния период.

Включете документи само с едно име и един вид информация в пакет. А за пакет формуляри SZV-ISH - едно име и един вид информация и за един отчетен период (точка 1.7 от Процедурата за попълване).

Прочети

Какво е

Отчет под формата на SZV-M- Това е месечен отчет до ЗФР за работодатели.

Струва си да се отбележи, че тези работодатели, които не искат да отделят време за самостоятелно попълване и подаване на отчета SZV-M, често използват различни програми или онлайн услуги.

Кой трябва да представи този доклад на ЗФР

SZV-M трябва да се предаде на индивидуални предприемачи и организации за тези служители, които работят по трудов или гражданскоправен договор и получават доходи, подлежащи на застрахователни премии към Пенсионния фонд.

Месечен формуляр за отчет до ЗФР през 2020 г

Месечният отчет към ЗФР се подава във формата - СЗВ-М. Попълва се за всички служители и съдържа следната информация:

Име на служителя.
Индивидуален номер на лична сметка (SNILS).

Забележка: формулярът за отчет SZV-M е одобрен с решение на Съвета на пенсионния фонд на Руската федерация от 02.01.2016 N 83p.

Забележкаче отчетът SZV-M от 1 април 2017 г. се представя в съответствие с новия формат, одобрен с Решение на Съвета на пенсионния фонд на Руската федерация от 7 декември 2016 г. N 1077p. Предоставянето на информация за осигурените лица в стария формат ще доведе до отказ за приемане на доклада, а в случай на нарушаване на срока за представянето му, глоба от 500 рубли. за всеки служител, включен в отчета.

Образец за попълване на доклада SZV-M през 2020 г

Пример за попълване на формуляра във формуляра SVZ-M можете да видите на тази страница.

Краен срок за подаване на формуляра SZV-M през 2020 г

Докладът за SZV-M трябва да бъде представен на ЗФР месечно.

Крайният срок за подаване е не по-късно от 15-то число на следващия месец.

Таблица 1. Срокове за подаване на отчета на SZV-M през 2020г

Забележка: Ако датата на подаване е в уикенд или празник, крайният срок за подаване на отчета се отлага за следващия работен ден.

Как да попълните нов формуляр за отчет в ЗФР

Инструкции за попълване на отчет до ЗФР под формата на SZV-M

Секция 1.Посочете данните за застрахования:

Регистрационен номер в FIU. Посочено в уведомлението от Пенсионния фонд, получено при регистрацията на LLC (IP). Можете също така да го намерите в местния клон на FIU или в данъчната служба (като продиктувате своя TIN).
име (кратко). Например, ООД "Компания"или IP Тихонов M.A..
Поле "TIN". Индивидуалните предприемачи и организации посочват TIN в съответствие с полученото удостоверение за регистрация в данъчния орган.
Поле за контролна точка. Полето за IP контролна точка не е попълнено. Организациите посочват контролния пункт, който е получен в IFTS на местоположението (отделни подразделения посочват контролния пункт на тяхното местоположение).

Раздел 2 Отчетен период. Посочва се номерът на отчетния месец, за който се подава отчетът, а малко по-нататък - отчетната календарна година (например за януари е: Отчетен период 01 календарна година 2020г).

Раздел 3 Тип формуляр (код). Кодът на формуляра е даден:

ref (оригинален формуляр, подаден за първи път през отчетния месец);
добавяне (допълнителен формуляр, подаден с цел допълване на подадена по-рано информация);
отмяна (формуляр за анулиране, изпратен с цел анулиране на по-рано неправилно подадена информация).

Раздел 4Посочва се информация за осигурените лица (служители), които са получили плащания през отчетния месец:

Фамилия, име, отчество (в именителен падеж).
Застрахователен номер на индивидуална лична сметка (SNILS).
TIN (ако има информация за TIN на служителя).

Забележка: Имената на служителите могат да бъдат посочени както по азбучен ред, така и във всяка друга последователност.

В долната част на отчета е необходимо да поставите подписа на ръководителя (IP), посочващ позицията, печат (ако има такъв) и датата на подписване.

Санкция за неподаване на формуляр SZV-M

За непредставяне на месечни отчети в ЗФР или подаване на доклад с непълна или неточна информация, глоба в размер на 500 рубли за всеки служител.

Освен това длъжностните лица на организацията (управител, счетоводител) могат допълнително да бъдат наложени глоба в размер на 300 преди 500 рубли (член 15.33 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация).

Нулев отчет по образец SZV-M

Дори ако организацията е спряла дейността си, нулевият доклад на SZV-M все още трябва да бъде представен. В такова дружество има поне един учредител (директор), който трябва да бъде отчетен.

От март 2018 г. е в сила нова процедура за подаване на справка от определени категории осигурени лица. От посочения период се изисква да се представят отчети СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ във връзка с:

Ръководителят на организацията, която е едноличен учредител, независимо дали с него е сключен трудов договор.
Председател на HOA, GPC, SNT, ONT, DNT (при липса на сключен трудов или гражданскоправен договор)

Тези промени са направени с писмо на Министерството на труда на Русия от 16 март 2018 г. № 17-4 / 10 / B-1846, доведено до вниманието на отделите на PFR с писмо на PFR от 29 март 2018 г. LCH-08-24 / 5721.

Трябва ли да предам SZV-M на новосъздадени LLC без служители, генерален директор и банкова сметка?

В съответствие с писмото на Министерството на труда на Русия от 16 март 2018 г. № 17-4 / 10 / B-1846, доведено до вниманието на отделите на PFR с писмо на PFR от 29 март 2018 г. LCH-08-24 / 5721, SZV-M трябва да се представи по отношение на ръководителя на организацията, който е едноличен учредител, независимо дали с него е сключен трудов договор.

Трябва ли да подам отчет на организации в процес на ликвидация?

Според разясненията, дадени в Пенсионния фонд на Руската федерация, фактът, че една организация е в етап на несъстоятелност, не я освобождава от задължението да подава отчет във формата SZV-M. В този случай нулевият формуляр се попълва и подписва от синдика.

През 2017 г. формулярът SZV-M трябва да се подава в ЗФР всеки месец. Срокът за отчитане е променен, а предишният RSV-1 е отменен - трябва да се подаде за последно за 4 тримесечие. 2016 г. до 15/20 февруари в хартиен вариант/чрез канали на TCS. За да отчетем правилно ECCC, ще разберем подробно всички новости.

Нов формуляр във фонд "Пенсии" от 2017 г. - във връзка със смяната на администратора на осигурителните премии от 2017 г., отчетът по образец RSV-1 е отменен. Необходимо е данъкоплатците да предоставят информация на данъчните власти за 1-во тримесечие, половин година, 9 месеца и 2017 г. съгласно ново единно изчисление с KND 1151111. Документът е одобрен от Федералната данъчна служба на Руската федерация в заповед No ММВ-7-11 / [защитен с имейл]от 10.10.16г

Забележка! За 2016 г. и предходни години следва да се изготвят отчети по формулярите, които са в сила през периодите на уточняване.

SZV-M - освен единичен отчет, отчитането на пенсиите включва нова месечна отчетна форма в пенсионния фонд SZV-M. Документът е въведен в сила от Пенсионния фонд на Руската федерация с Резолюция № 83p от 1 февруари 2016 г. Отчетът се представя от работодатели и съдържа информация за осигурителните лица, за които са изчислени вноските. Крайният срок за подаване е удължен до 15-ия ден след крайната дата на месеца на фактуриране.

Персонализирано отчитане - нова форма в ЗФР от 2017 г. е отчет за опита на SZV-STAZH в комплект с EFA-1. Документът в момента се разработва и съдържа информация за осигурителния стаж на служителите. За първи път формулярът трябва да се подаде за 2017 г. - преди 03/01/18 (Закон № 250-FZ от 07/03/16, член 2, параграф 4). Обслужва се от всички работодатели, дори ако има 1 служител. Формулярът включва информация за служители, работещи по трудови и гражданскоправни договори, както и по авторски договори.

Внимание! Освен това PFR въведе още 2 формуляри - SZV-ISKh и SZV-KORR. Те трябва да бъдат представени, за да отразяват информацията за приходите и начисленията за персонала, както и да коригират по-рано предоставена информация.

Помислете за основните моменти на докладването в ЗФР. Всички обсъждани формуляри не трябва да се подават празни - в "нулева" форма. Дори ако компанията има 1 служител (той също е директор) и му се изплащат доходи, информацията трябва да се попълни.

Какви данни ще бъдат отразени в SZV-STAZH за проекта PFR:

Име на осигуреното лице.
Личен номер на сметка ILS.
Начало/край на работни периоди, ако попадат в отчетния период.
Информация за осигурения - краткото име на работодателя, неговия регистрационен номер в FIU, TIN / KPP, името на отделни поделения, ако има такива.
Кодове за отчетни периоди.
Броят на осигурените лица.
Реалният брой работни места и длъжности (данните са взети от таблицата с персонала).
Периоди на работа, които попадат в определението за „специални условия на труд“.
Кодове и документи, определящи специални условия.
Общ и действителен брой служители при специални обстоятелства.
Информация за предсрочни пенсионни плащания (прослужен стаж, база, доходи).
Име и длъжност на ръководителя на застрахователя.
Дата на доклада.
Вид отчетна информация.
Друга информация, необходима за правилното назначаване на пенсионните плащания.

Заедно със SZV-STAZH се подава формуляр EFA-1. Документът съдържа информация за работодателя, вида на данните, вида на подадените отчети. В този случай всички показатели се показват като цяло, без разбивка по служител.

Какви данни се въвеждат в SZV-M (изискванията са актуализирани в писмо на PFR № 15-26 / 12513 от 2 септември 2016 г.):

Информация за осигуреното лице - трите имена, осигурителен номер ILS, TIN.
Информация за застрахования - регистрационен номер в ЗФР, име на работодателя, TIN и KPP (IP не се поставя).
Вид на формуляра и отчетен период.
Длъжност и име на ръководителя на фирмата.
Датата на създаване на формуляра.

Докладът включва постоянни служители, работници на непълно работно време, работници на изпитателен период, служители на свободна практика, изпълнители, студенти, работници по майчинство и други изпълнители. При необходимост от корекции се подават 2 формуляра - първият отменя грешните данни, вторият се подава с коригирана информация. В случай на уволнение или пенсиониране, SZV-M се издава на служителя „на ръка“ срещу разписка. Срокове за издаване на документ - при уволнение в последния ден на работа/действие по трудово правоотношение/договор за ОПЛ; при пенсиониране - 10 дни (календарно) от датата на подаване на съответното заявление.

Обобщена таблица на задължителното докладване пред ЗФР

Вижте в таблицата актуалния списък с отчети за работодатели през 2017 г.:

№	Име на формуляра	Орган на подаване	Честота на доставка	Краен срок за подаване	Бележки
1	СЗВ-М	ПФР	Месечно	До 15-ти	Отчитат юридическите лица и индивидуалните предприемачи със служители. Индивидуалните предприемачи без служители не отчитат
2	СЗВ-ЕТАП	ПФР	Годишно	До 1.03.18г	Застрахователи с повече от 25 души. Докладва се само по електронен път.
3	SZV-ISH	ПФР	По необходимост	Не е инсталирано	Предоставя се информация за доходите на осигурените лица, както и за начислените вноски
4	SZV-KORR	ПФР	По необходимост	Не е инсталирано	Отдава се под наем с цел коригиране на данните по ИЛС на осигурените лица
5	RSV-1	ПФР	Отменен от 2017 г	До 15.02.17 / 20.02.17г	Последният път е представен за 4 кв. 2016 г

заключения:

През 2017 г. сроковете за подаване на нова месечна отчетна форма в пенсионен фонд СЗВ-М се увеличиха от 10-то на 15-о число.
Въведен е годишен отчет за стажа на осигурените лица - формулярът все още не е окончателно одобрен.
Отменено изчисление f. RSV-1 - последен отчетен период: 4-то тримесечие 2016г

Важно! Ако предприятието по различни причини не извършва финансово-икономически дейности, но продължава да има служители въз основа на съществуващи договори, необходимостта от подаване на отчети в ЗФР остава. Отчетите за "нулеви" пенсии не са предвидени в закона.

Формуляр SZV-M 2019 изтеглете формуляра безплатно

09.08.2019

Формулярът SZV-M е одобрен с Решение на УС на PFR от 1 февруари 2016 г. № 83п „За одобряване на формуляр „Информация за осигурените лица“. Формулярът ще се прилага от 1 април за месечно отчитане пред ЗФР.

Постановлението е регистрирано от Министерството на правосъдието на Руската федерация на 18 февруари 2016 г. под № 41142.

Начало на решението: 01.04.2016г.

Ежемесечно, не по-късно от 10-о число на месеца, следващ отчетния период - месеца, осигуреният предоставя следната информация за всяко осигурено лице, работещо при него:

Формулярът SZV-M съдържа данни за осигурените лица - служители, с които са сключени, продължават да работят или са прекратени през отчетния период следните видове договори:

трудови договори;

Договори от гражданскоправен характер (ГПК), чийто предмет е извършване на работа, предоставяне на услуги;

Договори за отчуждаване на изключителното право върху произведения на науката, литературата, изкуството;

Публикуване на лицензионни споразумения;

Лицензионни споразумения за предоставяне на право на използване на произведения на науката, литературата, изкуството, включително сключени на колективна основа.

В решението на ПФРот 01.02.2016 г. бр.83п Процедурата за попълване на формуляра SZV-M не е предписана отделно, поради което информацията от тази страница се дублира при попълване на формуляра SZV-M.

Информация за служителите прехвърлени на ЗФР:

1) застрахователен номер на индивидуална лична сметка (SNILS);
2) Фамилия, име, отчество (пълно име);
3) Идентификационен номер на данъкоплатеца (TIN).

От 1 април 2016 г. Федерален закон № 385-FZ от 29 декември 2015 г. „За спиране на действието на някои разпоредби на законодателните актове на Руската федерация, изменения на някои законодателни актове на Руската федерация и особености на увеличаване на осигурителната пенсия, фиксирано плащане към осигурителни пенсии и социални пенсии » за всички работодатели, както за организации, така и за индивидуални предприемачи, се въвежда опростена отчетна форма за персонализирано счетоводство във фонд „Пенсии“.

Въвеждането на тази мярка се дължи на отказа през 2016 г. от индексация на осигурителните пенсии на работещите пенсионери. Именно за своевременното идентифициране на тези граждани се въвежда допълнително отчитане, което също така ще спести неработещите пенсионери от отиване в ЗФР, за да кандидатстват за възобновяване на индексацията на осигурителната пенсия. Източник: ЗФР

Новини под формата на SZV-M

Ново от 09.08.2019 : Върховният съд на Русия в определението от 22 юли 2019 г. No 305-ES19-2960призна, че Пенсионният фонд на Руската федерация незаконно е глобил организацията за грешки в SZV-M, които впоследствие са коригирани. Съдиите обясниха, че ако притежателите на полици самостоятелно идентифицират и коригират грешките, допуснати в персонализираното отчитане, от тях не се изисква да плащат глоби.

Ново от 26.07.2018 г.: Със заповед № 385n от 14 юни 2018 г. Министерството на труда на Русия измени процедурата за поддържане на индивидуални (персонализирани) записи на информация за служителите (променени са условията за освобождаване от глоби за грешки в SZV-M).

Ново от 07.05.2018 г.: PFR в писмо от 28.03.2018 г. N 19-19 / 5602 информира, че подаването в PFR на допълнителна информация за служителите във формуляра SZV-M не винаги позволява избягване на глоба .

Ново от 16.04.2018 г.: Министерството на труда в писмо от 16.03.2018 г. No 17-4 / 10 / V-1846 уточнява дали е необходимо подаване на информация до ръководителите на едноличните учредители в. формулярите SZV-M и SZV-STAZH (Относно ръководителя, който е едноличен учредител, дружеството трябва да предостави информация на ЗФР във формулярите SZV-M и SZV-STAZH).

Ново от 04.11.2018 г.: ЗФР за Москва и Московска област в писмо от 04.03.2018 г. N B-4510-08 / 7361 информира, че работодателите нямат право да издават копия от доклади за SZV- Формуляри M и SZV-STAZH към пенсиониращи се служители. Извадка: „Работодателят е длъжен да издава на служителите не копия от самите отчети във формите SZV-M и SZV-STAZH, а извлечения от информацията във формите SZV-M и SZV-STAZH. Всяко такова извлечение трябва да съдържа само информация за конкретен служител или изпълнител GPD“.

Ново от 17.01.2017 г.: ЗФР уточни сроковете за подаване на отчет по образец SZV-M през 2017 г. Виж това .

Ново от 29.12.2016 г.: PFR с решение на УС от 7 декември 2016 г. № 1077п одобри новия формат на формуляра SZV-M. Постановлението влиза в сила на 08.01.2017г.Изтеглете решението (pdf) .