A szerződés a belügyi szervek alkalmazottja. Az Orosz Föderáció belügyi szervei szolgáltatási szerződés hozzávetőleges formájáról

Függelék. Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek szolgáltatási szerződés hozzávetőleges formája

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2012. január 19-i rendelete N 34
„A belügyi szerveknél a szolgáltatási szerződés hozzávetőleges formájáról Orosz Föderáció"

Változásokkal és kiegészítésekkel a következőtől:

4. E rendelet végrehajtásának ellenőrzése S.A. miniszterhelyettesre. Geraszimov.

______________________________

* Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye, 2011, N 49, art. 7020.

2011. március 1-jén életbe lépett a rendőrségi törvény. 2012. január 1-től pedig a belügyi szervekben való szolgálatról szóló törvény (OVD).

E tekintetben jóváhagyták a Belügyminisztérium szolgáltatási szerződésének új formáját (hozzávetőleges).

A régi szerződési formák már nem érvényesek. 3 volt belőlük.

Az új formában a felek jogai nincsenek meghatározva (csak azt jelzik, hogy törvény rendelkezik ezekről). Ezzel egyidejűleg részletesebben kifejtik a munkavállaló feladatait. Különösen államtitkot, bizalmas információt (hivatali titkot) nem közölhet. Bejelenti a személyzeti osztályt a családi állapottal, családösszetétellel, lakóhellyel (lakóhellyel) kapcsolatos változásokról, az ellene indított büntetőeljárás megindításáról. A futamidő 3 munkanap.

A szerződés rögzíti a munkavállaló beleegyezését azzal a lehetőséggel, hogy rotációban áthelyezhető egy másik, egyenértékű pozícióba, megtagadás esetén pedig alacsonyabb pozícióba vagy elbocsátásra.

Beleértve a munkaidő-beosztás belső szabályzattól eltérő sajátosságait is feltüntetjük.

A korábbi formák szerint a szerződések 3-5 éves időtartamra jöttek létre. Az új formában ennek konkrét időtartama nincs megadva. Ha a szerződést határozatlan időre kötik, akkor a határidőt rögzítő bekezdésben kötőjelet kell tenni.

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2012. január 19-i N 34-es rendelete „Az Orosz Föderáció belügyi szerveinél a szolgáltatási szerződés hozzávetőleges formájáról”

23. cikk A szerződés tartalma

1. A szerződés tartalmazza a megkötésének időpontját és helyét, a szövetségi szerv nevét végrehajtó hatalom, a szövetségi végrehajtó szerv belügyi vezetőjének vagy meghatalmazott vezetőjének beosztása, vezetékneve, neve, apaneve, a belügyi szerveknél szolgálatba lépő állampolgár vezetékneve, neve, apaneve, vagy beosztás, különleges rang, a belügyi szervek alkalmazottjának vezetékneve, neve, családneve a szerződésben részt vevő ügyek, valamint a szerződő felekkel kapcsolatos egyéb szükséges adatok. A szerződés meghatározza a szerződő felek jogait és kötelezettségeit is e szövetségi törvény 21. cikkének 2. és 3. részével összhangban.

2. A szerződés a következő feltételeket írja elő:

1) a belügyi szervek alkalmazottja által a törvény által védett állam- és egyéb titkot képező információk, bizalmas információk (hivatali titok) nyilvánosságra hozatalának mellőzése;

2) a polgárnak vagy a belügyi szervek alkalmazottjának azon kötelezettsége, hogy a felsőoktatási oktatási szervezetben vagy a szövetségi végrehajtó szerv belügyek területén működő tudományos szervezetében végzett képzést követően a belügyi szervekben szolgáljon. legalább a vele kötött határozott idejű szerződésben megállapított időtartam, ha a képzés a szövetségi költségvetés költségvetési előirányzatai terhére történt;

3) egyéb feltételek, amelyek nem rontják a belügyi szervek alkalmazottainak helyzetét az e szövetségi törvényben megállapított helyzethez képest.

3. A szövetségi végrehajtó szerv belügyi oktatási vagy tudományos szervezetébe belépő állampolgárral vagy a belügyi szervek alkalmazottjával nappali tagozatos tanulmányokra vagy doktori fokozat megszerzésére irányuló értekezés elkészítésére kötött szerződés. a tudomány előírja:

1) utalás az Orosz Föderáció azon kötelezettségére, hogy biztosítsa, hogy egy állampolgár vagy a belügyi szervek alkalmazottja szakmai oktatásban részesüljön a szakmában, a szakmában vagy a képzési területen, amely szükséges a megfelelő pozíció betöltéséhez a belügyi szervekben;

2) a 18. életévét be nem töltött kadét, a szövetségi végrehajtó szerv belügyi felsőoktatási szervezetének hallgatója, a szövetségi közoktatás fenyegetésével járó feladatok ellátására való bevonásának tilalma. életük vagy egészségük;

3) az állampolgár azon kötelezettsége, hogy szerződést kössön a belügyi szerveknél történő utólagos szolgálatra, vagy a munkavállaló azon kötelezettsége, hogy az őt képzésre küldő belügyi szervnél szolgáljon, a következő időtartamra:

a) legalább öt év - a felsőoktatási oktatási szervezet vagy a szövetségi végrehajtó szerv belügyi tudományos szervezetének elvégzése után;

b) legalább három évvel - a szövetségi végrehajtó szerv belügyi felsőoktatási oktatási szervezetéből való kizárást követően legkorábban a harmadik évtől olyan okok miatt, amelyek nem akadályozzák a belügyi szervekben való szolgálatot;

c) legalább két év - felsőoktatásban részesült nappali tagozatos képzésben magasan képzett személyzet képzésére posztgraduális tanulmányok során a szövetségi végrehajtó szerv belügyi oktatási vagy tudományos szervezetében;

d) legalább öt év - ha a felsőoktatás megszerzésének évében a szövetségi végrehajtó szerv belügyi oktatási vagy tudományos szervezetében nappali tagozatos posztgraduális képzésben részt vevő tudományos és pedagógiai személyzet képzésére irányuló képzésre jelentkezik. a szövetségi végrehajtó hatalom belügyi testületének felsőoktatási oktatási szervezetében az előző szintre;

4) oktatási forma;

5) a belügyek területén a szövetségi végrehajtó testületben való szakmai gyakorlat feltételei;

6) a munkavállaló azon kötelezettsége, hogy az e szövetségi törvényben meghatározott esetekben megtérítse a belügyek területén működő szövetségi végrehajtó szervnek képzési költségeit.

4. A belügyi szerveknél a belügyi szerveknél beosztásba kinevezett munkavállalóval kötött, rotációt biztosító szerződés tartalmaz egy rendelkezést a munkavállaló más egyenértékű munkakörbe – ideértve a másikat is – az előírt módon történő áthelyezésére. helységben, és megtagadása esetén - az előírt módon alacsonyabb beosztásba történő áthelyezés vagy a belügyi szerveknél történő szolgálati elbocsátás lehetőségéről.

5. A szerződés feltételeit csak a felek egyetértésével és írásban lehet módosítani, kivéve az e szövetségi törvény 35. cikkének 1. részében meghatározott eseteket.

6. Ha határozott idejű szerződést kötnek, fel kell tüntetni annak érvényességi idejét és azokat a körülményeket (okokat), amelyek a határozott idejű szerződés megkötésének alapjául szolgáltak a jelen szövetségi törvénnyel és a „rendőrségről” szóló szövetségi törvénnyel összhangban. ".

7. A szerződés előírja a felek felelősségét az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban vállalt hivatalos feladatok és kötelezettségek nem teljesítése vagy nem megfelelő teljesítése esetén. Tilos megkövetelni a belügyi szervek alkalmazottjától a szerződésben és a munkaköri szabályzatban (munkaköri leírásban) nem meghatározott feladatok ellátását, kivéve a jelen szövetségi törvényben és a „rendőrségről” szóló szövetségi törvényben meghatározott eseteket.

8. A szerződés írásban jön létre, két-két példányban, melyeket a szerződő felek aláírnak. A szerződés egyik példányát a belügyi szervek alkalmazottja átadja, a másikat a személyi aktájában őrzi. Megállapítják a szerződés hozzávetőleges formáját szövetségi testület végrehajtó hatalom a belügyek területén.

9. A szerződés mellékletei lehetnek a szerződéses felek által aláírt, a belügyi szerveknél történő szolgáltatással kapcsolatos dokumentumok.

A szolgáltatási szerződés a szolgálatba, tanulmányokat folytató állampolgár személyi aktájának nyilvántartásba vételét követően jön létre. Írásban kell elkészíteni, és az állampolgár és a kinevezésre jogosult vezető aláírja, két példányban: az egyik példányt a munkavállaló személyi aktájához csatolják, a másikat pedig a kezébe adja.

A szerződés – ha a szerződés kiegészítő feltételei másként nem rendelkeznek – az aláírás napjától lép hatályba, és csak a felek egyetértésével módosítható. Ez az alapja a megbízás kiadásának egy alkalmazott beosztásra történő kinevezésére.

A szerződés megkötésének megtagadásának alapja az, ha az állampolgár nem felel meg a belügyi tisztviselővel szemben támasztott követelményeknek.

A munkakörbe kinevezett állampolgárokkal a szolgáltatási szerződések időtartama:

· számára MagánÉs junior parancsnoki állomány - legalább három év;

· számára középső, idősebbÉs magasabb parancsnoki állomány - határozott és határozatlan időre egyaránt.

Átadásának a Szolgálatról szóló Szabályzatban szabályozott általános rendje és feltételei vonatkoznak a Belügyi Osztályon szerződéssel szolgálatba lépett állampolgárokra, akiknek a belügyi szerv vállalja, hogy mindennemű pótlékban részesül, a hatályos jogszabályok, a szolgálati és szerződési szabályzat által biztosított jogokat, juttatásokat és a szolgálati feltételek megteremtését.

A szerződések megkötésekor a felek megállapodása alapján a szolgáltatás jellemzőire, valamint a VO egység anyagi és pénzügyi lehetőségeire figyelemmel további olyan feltételek is megállapíthatók, amelyekről a szolgáltatásra vonatkozó Szabályzat nem rendelkezik.

A szerződés további feltételei nem ronthatják a munkavállaló hivatali vagy társadalmi helyzetét, amelyet a hatályos jogszabályok és a szolgálati szabályzat előírnak.

A munkavállaló szolgálati jogviszonyba történő áthelyezése, amelyről a szerződési feltételek nem rendelkeznek (kivéve az igazolási eljárás hatósági következetlensége miatt alacsonyabb beosztásba történő áthelyezést, valamint fegyelmi büntetés formájában) csak az ő beleegyezésével készült. A munkavállaló szolgálatra való áthelyezésekor olyan szerződésmódosítások történnek, amelyek az áthelyezési utasítás kiadásának alapját képezik. A módosítások a szerződés mindkét példányán egyidejűleg történnek.

A szerződés a felek megállapodása alapján legkésőbb két hónappal a szerződésben meghatározott időtartam lejárta előtt meghosszabbítható vagy újratárgyalható. A meghozott döntést a szerződés végén végzéssel formálják.

A munkavállaló hatósági szükség esetén egy naptári éven belül legfeljebb egy hónapig vonható be a szerződésben nem rögzített feladatok ellátásába, a betöltött munkakörnél nem alacsonyabb illetmény megfizetése mellett.

A szerződés lehet megszűnt határidő előtt az abban meghatározott indokokkal, valamint az alábbi esetekben:

szerződésszegés miatt;

· alosztály leépítése esetén - a munkavállaló szolgálatban történő igénybevételének ellehetetlenülése esetén;

a munkavállaló betegsége vagy korlátozott egészségi állapota esetén - az IHC vonatkozó határozatai alapján;

munkavállalói nem megfelelőség esetén (az igazolási eljárásban);

a fegyelem munkavállaló általi súlyos vagy szisztematikus megsértése esetén;

munkavállaló által elkövetett kötelességszegés miatt, amely nem egyeztethető össze a belügyi tiszt személyi, erkölcsi tulajdonságaival szemben

munkavállaló bűncselekmény miatti elítélésével kapcsolatban az ítélet hatályba lépését követően.

A szerződés idő előtti felmondásában érdekelt fél köteles a másik felet legkésőbb két hónappal a tervezett felmondás előtt írásban értesíteni.

Munkavállaló szerződésszegés miatti elbocsátásakor, valamint olyan okból, mint a szolgálati ellentmondás, a fegyelem durva vagy szisztematikus megsértése, a belügyi tiszt személyi, erkölcsi tulajdonságaival össze nem egyeztethető bűncselekmények elkövetése, a munkavégzés költsége kiadott egyenruha vitathatatlanul átvétel tárgyát képezi, figyelembe véve az elhasználódást. A meghatározott okokból történő elbocsátás egyéb vagyoni következményekkel járhat az elbocsátott személy számára, amelyet az Orosz Föderáció jogszabályai és a szerződés ír elő.

A szerződésnek a VO egység kezdeményezésére, létszámleépítés miatti idő előtti felmondása esetén a munkavállaló pénzbeli juttatás összegű kompenzációt kap a szerződés teljes ledolgozatlan időtartamára, de legfeljebb három hónapra.

Ha a felek között vita alakul ki a szerződésben foglaltak teljesítésével kapcsolatban, az ilyen konfliktust a munkavállaló és a VO osztály vezetője közötti közvetlen tárgyalások útján rendezik, és ha nem jön létre megegyezés, bírósági úton. .

(2) A szerződés határozatlan időre vagy határozott időre köthető.

3. A határozatlan időre kötött szerződés mindaddig érvényes, amíg a munkavállaló el nem éri a belügyi szervekben való szolgálatra vonatkozó korhatárt, az e szövetségi törvényben meghatározott esetek kivételével.

4. A 18. életévét be nem töltött polgárral, aki a szövetségi végrehajtó szerv belügyi felsőoktatási szervezetébe nappali tagozatos tanulmányok céljából belép, a szerződést törvényes képviselőjének írásbeli hozzájárulásával kötik. képviselők (szülők, örökbefogadó szülők, gyámok, vagyonkezelők).

5. Határozott idejű szerződés (a továbbiakban: határozott idejű szerződés) jön létre:

1) a belügyi szerveknél először szolgálatba lépő állampolgárral a belügyi szerveknél - négy évig, ha a rendőrségről szóló szövetségi törvény másként nem rendelkezik;

2) a belügyi szerveknél szolgálatba lépő állampolgárral, vagy a belügyi szervek olyan alkalmazottjával, aki ideiglenesen távollévő alkalmazottat tölt be, aki számára e szövetségi törvény vagy más szövetségi törvények értelmében a a belügyi szervek megtartása - a munkavállaló távollétének idejére;

3) a szövetségi végrehajtó szerv belügyi felsőoktatási szervezetébe nappali tagozatos tanulmányok céljából belépő állampolgárral - a tanulmányi időszakra azzal a kötelezettséggel, hogy szerződést kell kötni a belügyi szerveknél történő későbbi szolgálatra. a 23. cikkben előírt módon

(a 2013. július 2-i 185-FZ szövetségi törvénnyel módosított)