Raport în formă PFR. Raportați la PFR

Legislația rusă a pensiilor nu este perfectă. De aceea este în continuă schimbare. În vederea îmbunătățirii acesteia, de la 1 ianuarie 2020 s-au efectuat ajustări la procedura de depunere a rapoartelor privind contribuțiile de asigurare la organele fiscale și la Fondul de pensii.

Până în prezent, doar trei tipuri de raportare au supraviețuit. Noua formă unificată a raportului trimestrial, care este calculul contribuțiilor la pensie, care urmează să fie pregătită pentru primul trimestru al anului 2020, a anulat o serie de documente depuse anterior. Acest formular este trimis numai către IFTS.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și ESTE GRATUIT!

În ciuda faptului că contabilizarea și plata primelor de asigurare pentru angajați se află acum pe umerii Serviciului Fiscal al Rusiei, Fondul de pensii va continua să controleze. Pe baza acestui fapt, rapoartele către FIU în 2020 sunt doar două forme: SZV-STAZH și SZV-M. Fiecare dintre ele are propriile sale caracteristici.

Schimbări în noul an

În 2020, de la 1 ianuarie, s-a schimbat procedura de calcul al contribuțiilor la Fondul de pensii al Federației Ruse. Modificările au afectat și procedura de plată a sumelor acumulate. Legea nr. 212-FZ, adoptată în 2009, a fost modificată. În plus, a fost pus în aplicare un alt capitol din Codul Fiscal, capitolul 34.

Conform legislației specificate, acum toate raportările trimestriale ar trebui furnizate într-un singur formular. Acesta trebuie depus în termen de treizeci de zile de la încheierea perioadei de raportare.

Mai sunt în prezent încă două rapoarte de depus. Aceasta este o singură formă de contabilitate personalizată, care este aprobată în locul multor rapoarte, cum ar fi RV-3 și RSV-2, și este transmisă o dată pe an. Calculul pentru acesta se face ținând cont de vechimea în muncă a angajaților. Al doilea document este cel asupra căruia au început să raporteze încă din aprilie 2020.

Termenul limită pentru furnizarea SZV-M este până în data de 15 a lunii următoare. Formularul personalizat combinat pentru 2020 trebuie trimis până la 1 martie 2020. Este necesara trimiterea documentelor nu doar la Fondul de Pensii, ci si la Inspectoratul Fiscal, situat la locul inregistrarii societatii.

Nou în calculul contribuțiilor la pensie în 2020

După cum indică noua legislație, calcularea primelor de asigurare într-o formă nouă de la 1 ianuarie 2020 este furnizată trimestrial Serviciului Federal de Taxe al Federației Ruse. Nu trebuie să-l trimiteți la PF. Acest formular înlocuiește calculul din formularul RSV-1.

Aceasta include calcularea contribuțiilor direct la fondul de pensii și la FSS, cu excepția plăților „de vătămare”, care rămân sub controlul Fondului Federal de Asigurări Sociale.

Întrucât noul formular combină o serie de rapoarte vechi, calculul în acesta se efectuează după aceleași categorii: contribuțiile de pensie, de asigurări medicale și de asigurări sociale se calculează separat. În acest formular sunt incluse și contribuțiile legate de maternitate.

Este obligatorie descifrarea plăților care au fost sau vor fi efectuate din bugetul federal.

Depunerea cu întârziere a calculului va avea ca rezultat o amendă de 5% din valoarea contribuțiilor acumulate. Valoarea minimă a amenzii este de 1000 de ruble, maximul este de 30% din contribuțiile acumulate. Dacă sunt transmise informații incorecte, de ex. baza impozabilă pentru calcularea contribuțiilor este subestimată, atunci amenda va fi de 20% din suma subestimată, dar nu mai mult de 40 de mii de ruble.

Caracteristici ale transmiterii rapoartelor către UIF în 2020

Un singur calcul, conform căruia societatea va plăti contribuții la Fondul de Pensii, este depus la organele fiscale trimestrial. Trebuie depus pentru prima dată până pe 30 aprilie. Acesta ar trebui să fie un calcul făcut pentru primul trimestru al anului curent 2020. Formularul este unificat și aprobat de Serviciul Fiscal Federal al Rusiei. De asemenea, se depune raportări către organele teritoriale ale Fondului de Pensii. Cu toate acestea, acestea sunt doar două forme.

Informații despre persoanele asigurate

Toate întreprinderile sunt obligate să prezinte un raport lunar privind persoanele asigurate SZV-M la Fondul de pensii și la Inspectoratul Fiscal. Acest lucru se poate face în formă electronică folosind o semnătură calificată îmbunătățită dacă informațiile sunt transmise pentru 25 sau mai multe persoane. Dacă numărul de persoane indicat în raport este mai mic, atunci acesta se depune pe hârtie. Raportul este înaintat de firme publice și private și de antreprenori individuali.

Pe formular trebuie să fie indicați absolut toți angajații, chiar dacă:

cu salariatul a fost încheiat în ultima zi a lunii;
nu au fost efectuate plăți către persoane fizice în luna de raportare;
societatea nu desfășoară efectiv nicio activitate economică;
persoane fizice care au prestat o muncă unică în temeiul unui contract de muncă și nu, nu li s-a plătit încă remunerația și nu au fost acumulate contribuții la PF.

Forma raportului pe hârtie nu s-a schimbat, dar s-a schimbat formatul electronic. De la 1 ianuarie 2020, doar un formular nou poate fi utilizat pentru a transmite un raport în formă electronică.

Fondatorul societății poate să nu fie inclus în raport dacă nu primește salarii de la aceasta. Dacă nu există angajați în organizație, dar există doar un singur fondator, atunci nu este necesar un raport zero.

S-a schimbat și procedura de raportare către angajații companiei. Acum o copie a raportului SZV-M este furnizată numai în cazul unei solicitări din partea unui angajat sau la concedierea acestuia.

Contabilitate personalizată: o nouă formă de SZV-Experience

Contabilitatea personalizată se realizează și conform noii forme de SZV-Experience, care este oferită o dată pe an. Prin urmare, pentru prima dată ar trebui să fie predat pentru 2020. Acest lucru trebuie făcut până la 1 martie 2020.

Se depune raport, precum si SZV-M, pentru absolut toti angajatii firmei, indiferent de tipul de contract incheiat cu acestia. Pot fi atât angajați cu normă întreagă, cât și angajați independenți.

Formularul include:

informatiile personale ale angajatilor;
data admiterii și concedierii acestora;
sumele contribuțiilor la pensie;
perioada totală de activitate a muncii inclusă în vechimea în muncă;
caracteristici care afectează vechimea, de exemplu, munca în nordul îndepărtat.

Toate informațiile referitoare la contabilitatea personalizată rămân sub controlul Fondului de Pensii. Componența raportării pentru acest tip de contabilitate este acum alcătuită din doar două documente: SZV-M și SZV-Experience. Au fost aduse modificări la forma electronică a raportului SZV-M și la termenul limită pentru depunerea acestuia. A fost prelungit cu 5 zile. Forma raportului anual privind experiența sa schimbat, de asemenea, deoarece combină până la patru documente,

S-au schimbat și sancțiunile asociate cu încălcarea termenelor limită. Acum, dacă termenul limită este încălcat, documentul nu este predat deloc sau predat cu informații incorecte, amenda poate fi de la 300 la 500 de ruble. Pentru încălcarea transmiterii raportării electronice, amenda va fi de 1000 de ruble.

Dacă deja după livrare a devenit necesar să se facă clarificări în raportul anual unificat în ceea ce privește RSV-1, atunci acest lucru se poate face oricând folosind vechiul formular RSV-1. Trebuie să depuneți un document doar la Fondul de pensii. El, la rândul său, va transfera noi informații către Inspectoratul Fiscal.

Pentru departamente separate

Modificările în raportarea contribuțiilor de asigurări către Fondul de pensii în 2020 au afectat și divizii separate. Până în 2020 era în vigoare Legea nr. 212-FZ, conform căreia acele sucursale ale companiilor care aveau propriul cont bancar calculau independent salariile angajaților și întocmeau propriile bilanțuri separate erau obligate să prezinte raportări la adresa efectivă a locației.

Din 2020, această Lege a devenit invalidă și acum subdiviziuni separate, sucursalele nu sunt obligate să aibă cont propriu și să predea singure bilanțul, totuși, pot calcula în continuare salariile angajaților înșiși. De aici rezultă că pot percepe și contribuții la Fondul de pensii. Și, în consecință, să furnizeze rapoarte asupra calculelor și taxelor efectuate organelor teritoriale ale Fondului de pensii.

În plus, sucursalele care au fost create abia după 1 ianuarie 2020 sunt obligate să furnizeze Serviciului Federal de Taxe informații cu privire la decontarea efectivă cu personalul pentru munca depusă, i.e. informații despre salarizare. Acest lucru trebuie făcut în termen de 30 de zile de la efectuarea plății efective.

Astfel, pentru divizii separate, aceleași rapoarte către FIU în 2020 sunt relevante ca și pentru compania principală: un raport trimestrial către IFTS, SZV-M lunar și SZV-Experience anual. Sucursala este obligată să prezinte aceste rapoarte în mod independent. Cerințele pentru rapoarte, regulile de completare și termenele de depunere a acestora rămân neschimbate.

Unde se trimite și termenele limită pentru primul trimestru

De la 1 ianuarie 2020, întreprinderile private și de stat, precum și întreprinzătorii individuali, vor trebui să depună trei rapoarte la organele fiscale și la Fondul de pensii. Este necesar să înțelegeți clar pe care să trimiteți unde.

Legea federală nr. 250-FZ din 03.07.2016 a introdus noi reguli de raportare de către asigurători către Fondul de pensii. Legea impune tuturor angajatorilor să prezinte la UIF anual un nou raport privind experiența în asigurare a angajaților sub forma „Informații privind experiența în asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAZH)”. Formularul de raportare a fost aprobat prin Hotărârea Consiliului PFR din 11 ianuarie 2017 Nr.3p. SZV-STAZH - raportare nouă pentru toți angajatorii, termene limită pentru aceasta - 2018. În două cazuri, asigurații trimit formularul înainte de termen.

Dragi contabili! Un articol SZV-STAZH pentru 2018 în 2019 a fost publicat pe site-ul revistei „Simplificat”: formă, eșantion, reguli

Program Buchsoft completează SZV-STAZH ținând cont de recomandările UIF. Trimiterea rapoartelor către FIU are loc cu un singur clic. Luați un acces de probă de 365 de zile la program și finalizați-l online. Consultarea cu privire la toate problemele contabile este disponibilă pentru utilizatori 24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână.

Completați SZV-STAGE online

In articol:

Cine închiriază SZV-STAGE

SZV-STAGE- un nou formular pentru angajatori, care indica informatii despre perioada de asigurare a angajatilor. A fost introdus din cauza anulării RSV-1. Anterior, informațiile despre experiență erau indicate în RSV-1. Acest raport a fost înlocuit cu un singur calcul al contribuțiilor la Serviciul Fiscal Federal, dar nu există informații despre vechimea în serviciu. Prin urmare, vechimea în muncă trebuie să fie indicată sub formă de SZV-STAGE din raportul pentru anul 2017. Formularul a fost aprobat prin Rezoluția Consiliului de Administrație al Fondului de Pensii al Federației Ruse din 11 ianuarie 2017 Nr. 3p.

Din legislație rezultă că formularul se depune cel târziu la data de 1 martie a anului următor perioadei de facturare (clauza 2, art. 11 din Legea nr. 27-FZ modificată prin Legea nr. 250-FZ). Prima dată va trebui să vă raportați pentru 2017 cel târziu 1 martie 2018.

După cum am spus deja, pentru prima dată toți angajatorii (antreprenori individuali și firme) trec SZV-STAGE până la 1 martie 2018 (acesta este un raport pentru 2017).

Există două excepții de la această regulă. Formularul trebuie depus în 2018 înainte de termen dacă:

lichidați societatea înainte de sfârșitul anului în curs
dacă aveți angajați care se pensionează în 2018

În acest caz, trimiteți informații la FIU în termen de trei zile calendaristice de la data la care angajatul a solicitat o cerere de pensie (partea 2 a articolului 11 din Legea federală din 04/01/96 nr. 27-FZ) .

Trimiteți formularul EFA-1 însoțitor împreună cu raportul dumneavoastră de serviciu. Ea este trimisă cu toate formularele noi, inclusiv. În plus,

Articol înrudit:

Articole despre completarea unui raport în program:

Cum se completează raportul SZV-STAGE pentru un pensionar în programul Bukhsoft
Cum se completează raportul SZV-STAZH pentru un angajat concediat în programul Bukhsoft
SZV-STAGE anual (pentru toți angajații). Completare manuală și automată în programul Bukhsoft

Cum să completați SZV-STAGE în 2018

Sfaturi de la Olga Prygova, șef adjunct al Departamentului PFR pentru Moscova și regiunea Moscovei.

Se eliberează SZV-STAZH concediatului

Toți cei disponibilizați de orice vârstă în 2018 în ziua concedierii primesc SZV-STAZH. Acest lucru este prevăzut de paragraful 2 al articolului 11 din Legea federală din 1 aprilie 1996 nr. 27-FZ. Amenda pentru nelivrare este de 50.000 de ruble (articolul 5.27 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse). Trimiteți un formular la FIU pentru astfel de angajați pe baza rezultatelor din 2017 în 2018.

Dacă o persoană de orice vârstă renunță în 2018, atunci emiteți formularul SZV-STAGE în mâinile sale. Și în FIU pentru el, depuneți un formular bazat pe rezultatele anului 2018 în 2019. Dacă o persoană în vârstă de pensionare renunță, atunci dă-i un formular în mâinile sale și trimite imediat formularul la FIU în 2018. Trimiteți informațiile SZV-STAZH la Fondul de pensii al Federației Ruse în termen de trei zile calendaristice de la data la care angajatul a scris o scrisoare de demisie din cauza pensionării.

Atenţie! De asemenea, concediați (toți, nu doar pensionarii) emit un nou calcul unificat al primelor de asigurare .

Termenul limită pentru depunerea formularului anual al SZV-STAZH în 2018

SZV-STAZH - formular anual. Pentru prima dată este predat în 2018 pentru 2017.

Toți angajatorii trebuie să depună formularul.

Cine depune formularul electronic

Informațiile sunt transmise electronic de către TCS cu numărul de angajați din 25 de persoane. Dacă firma are mai puțin de 25 de persoane, atunci îl poți trece fie prin TCS, fie pe hârtie.

Articol de revistă similar:

Ce angajați sunt incluși în raportul „SZV-STAGE”

Noul raport include informații despre angajații care lucrează:

în baza unui contract de muncă
conform unui contract de drept civil

Regulile de completare a „SZV-STAGE” sunt aceleași ca și pentru RSV-1 (în raport cu vechimea în serviciu).

Raportul SZV-STAZH reflectă detalii privind vechimea în muncă în ansamblu pentru anul - adică pentru perioada de la 01.01.2017 la 31.12.2017.

Dacă un angajat a fost angajat și (sau concediat) în cursul anului 2017, vechimea în muncă pentru el trebuie să se reflecte de la data admiterii până la data concedierii.

Formular SVZ-STAZH (valabil în 2018)

Sectiunea 1 bifați tipul „Ceziune pensie”. În secțiunea 2, indicați perioada - 2017, deoarece angajatul iese la pensie în acest an.

În secțiunea 3, în coloanele 1-5, notați numele complet și SNILS ale angajatului. În coloanele 6 și 7, reflectați perioada de muncă a unei persoane - de la 01.01.2017 până la data la care salariatul iese la pensie. În cazul în care salariatul s-a odihnit pe cheltuiala sa, arătați separat perioada, cu codul „NEOPL” în coloana 11.

Completați alte câmpuri în condiții speciale- când se lucrează în nordul îndepărtat, condiții de muncă grele și dăunătoare. De exemplu, dacă angajatul a fost angajat în industria textilă, introduceți codul 27-4 în coloana 9. Luați codurile de stare din anexa la Procedura de completare a formularului SZV-STAGE (aprobat prin rezoluția nr. 3p).

Secțiunea 4Înregistrați dacă ați stabilit contribuții pentru perioadele din Secțiunea 3. Bifați caseta Da chiar dacă ați stabilit contribuții, dar nu le-ați plătit încă. „Nu” ai spus, dacă nu ai acumulat deloc un salariu. Acest lucru ne-a fost confirmat de specialiștii FIU de pe teren.

Dacă ați acumulat contribuții pentru tarife suplimentare, marcați „Da”, dacă nu ați acumulat - marcați în câmpul „Nu”.

Exemplu SVZ-STAGE în 2018 pentru pensionari

Procedura de completare a SZV-STAGE

Raportul este completat pentru fiecare angajat. Este necesar să se reflecte numele complet și SNILS, precum și perioadele de lucru.

În coloana „condiții teritoriale” este indicat un cod special corespunzător unui anumit loc de muncă. De exemplu, pentru regiunile din nordul îndepărtat, codul „RKS” corespunde.

Coloana „Condiții speciale de muncă” se completează dacă angajații lucrează în condiții de muncă periculoase. În acest caz, se completează coloana „condiții speciale de muncă”, în care este indicat codul condițiilor, și „codul postului de listă”, care reflectă profesia privilegiată.

De asemenea, dacă un angajat lucrează cu normă parțială, acest lucru ar trebui reflectat în raport. De exemplu, dacă angajatul este înregistrat cu normă parțială, în SZV-STAGE în coloana „rata” trebuie să indicați „0,5”.

Dacă angajatul este înregistrat pentru o săptămână de lucru cu jumătate de normă, trebuie să înscrieți valoarea corespunzătoare în coloana „timpul efectiv lucrat”.

Multe întrebări apar la completarea ultimei coloane a raportului „informații privind concedierea persoanei asigurate”. Această coloană este marcată cu o „cruce” pentru un angajat numai dacă acesta a fost concediat la 31 decembrie 2017. În alte cazuri, această coloană nu este completată.

Iar indicarea codului „DLOTPUSK” este dedicată.

Codurile de experiență PFR în raportul „SZV-STAGE”

Tipul perioadei de asigurare	Cod în SZV-STAZH
Lăsați să îngrijească un copil de până la 1,5 ani
Lăsați să îngrijească un copil între 1,5 și 3 ani
Concediul parental luat de un non-părinte (de exemplu, bunica)
Vacanta platita	DLOTPUSK
Concediu fără plată; timp nefuncțional datorat angajatului
Perioada de invaliditate temporară	VRNETRUD
Repaus între schimburi
Instruire
Îndeplinirea îndatoririlor de stat sau publice
Donarea (zile de donare de sânge)
Timp de inactivitate din vina angajatorului
Suspendarea de la serviciu din vina salariatului
Concediu suplimentar pentru studii	CONCEDIU DE ODIHNA
Zile suplimentare libere pentru lucrătorii care îngrijesc copii cu dizabilități
Concediu suplimentar pentru persoanele afectate de dezastrul asociat centralei nucleare de la Cernobîl

Pedeapsa pentru netrecerea SZV-STAZH - 50.000 de ruble (articolul 5.27 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse)

Atunci când un angajat iese la pensie, compania trebuie să prezinte UIF informații despre vechimea în muncă. Anterior, forma SPV-2 a servit pentru aceasta. Din 17 februarie, fondul a anulat acest formular. Acum compania poate confirma vechimea pensionarilor doar cu ajutorul SZV-STAZH. Depuneți raportul la UIF în termen de trei zile calendaristice din ziua în care angajatul și-a anunțat pensionarea. Acest lucru este prevăzut de paragraful 2 din formularul EFA-1 - Informații despre asigurat transferate la UIF pentru menținerea evidențelor individuale (personalizate).

Formularele SZV-STAZH, SZV-ISKH și SZV-KORR pentru fiecare angajat pe care îl veți forma în pachete de documente: un pachet - un dosar. Însoțiți fiecare pachet de documente cu formularul EFA-1.

EFA-1 conține informații pentru întreaga companie. De exemplu, date privind numărul de angajați pe care trimiteți formularele sau suma totală a primelor de asigurare acumulate și plătite pentru perioada de raportare.

Includeți documente cu un singur nume și un singur tip de informații într-un pachet. Și pentru un pachet de formulare SZV-ISH - un nume și un tip de informații și pentru o perioadă de raportare (clauza 1.7 din Procedura de completare).

Citit

Ce este

Raport sub forma SZV-M- Acesta este un raport lunar către UIF pentru angajatori.

Este de remarcat faptul că acei angajatori care nu doresc să petreacă timp completând și depunând singuri raportul SZV-M folosesc adesea diverse programe sau servicii online.

Cine trebuie să prezinte acest raport la UIF

SZV-M trebuie predat antreprenorilor individuali și organizațiilor pentru acei angajați care lucrează în baza unui contract de muncă sau de drept civil și primesc venituri supuse primelor de asigurare la Fondul de pensii.

Formular de raportare lunară către UIF în 2020

Raportarea lunară către UIF este transmisă sub forma - SZV-M. Se completează pentru toți angajații și conține următoarele informații:

Numele angajatului.
Număr individual de cont personal (SNILS).

Notă: formularul de raport SZV-M a fost aprobat prin Rezoluția Consiliului de Administrație al Fondului de Pensii al Federației Ruse din 02/01/2016 N 83p.

Notă că raportul SZV-M din 1 aprilie 2017 este depus conform noului format aprobat prin Rezoluția Consiliului de Administrație al Fondului de Pensii al Federației Ruse din 7 decembrie 2016 N 1077p. Prezentarea informațiilor despre persoanele asigurate în vechiul format va duce la refuzul de a accepta raportul, iar în cazul încălcării termenului limită de depunere a acestuia, o amendă de 500 de ruble. pentru fiecare angajat inclus în raport.

O mostră de completare a raportului SZV-M în 2020

Puteți vedea o mostră de completare a formularului în formularul SVZ-M pe această pagină.

Termenul limită pentru depunerea formularului SZV-M în 2020

Raportul SZV-M trebuie depus la UIF lunar.

Termenul limită de depunere este cel târziu data de 15 a lunii următoare.

Tabelul 1. Termenele limită de depunere a raportului SZV-M în 2020

Notă: În cazul în care data depunerii coincide într-un weekend sau sărbătoare, termenul limită de depunere a raportului este amânat pentru următoarea zi lucrătoare.

Cum să completați un nou formular de raportare în FIU

Instrucțiuni pentru completarea unui raport către UIF sub forma SZV-M

Sectiunea 1. Precizați detaliile asiguratului:

Număr de înregistrare în FIU. Indicat în notificarea de la Fondul de Pensii primită cu ocazia înregistrării unui SRL (IP). De asemenea, îl puteți găsi la filiala locală a UIF, sau la biroul fiscal (dictându-vă TIN-ul).
Nume (scurt). De exemplu, SRL „Companie” sau IP Tikhonov M.A..
Câmpul „TIN”. Întreprinzătorii individuali și organizațiile indică TIN-ul, în conformitate cu certificatul de înregistrare primit la organul fiscal.
Câmpul punctului de control. Câmpul punctului de control IP nu este completat. Organizațiile indică punctul de control care a fost primit la IFTS la locație (subdiviziuni separate indică punctul de control în locația lor).

Sectiunea 2 Perioadă de raportare. Este indicat numărul lunii de raportare pentru care se depune raportul și puțin mai departe, anul calendaristic de raportare (de exemplu, pentru ianuarie este: Perioada de raportare 01 an calendaristic 2020).

Secțiunea 3 Tip formular (cod). Codul formularului este dat:

ref (formular original, depus pentru prima dată în luna de raportare);
adaugă (formular suplimentar, depus pentru a completa informațiile transmise anterior);
anulare (formular de anulare, transmis pentru a anula informațiile transmise incorect anterior).

Secțiunea 4 Informații despre persoanele asigurate (angajații) care au primit plăți în luna de raportare sunt indicate:

Prenume, nume, patronimic (în cazul nominativ).
Numărul de asigurare al unui cont personal individual (SNILS).
TIN (dacă sunt disponibile informații despre TIN-ul angajatului).

Notă: Numele angajaților pot fi specificate atât alfabetic, cât și în orice altă ordine.

În partea de jos a procesului-verbal, este necesar să se pună semnătura șefului (IP) care indică funcția, sigiliul (dacă există) și data semnării.

Sancțiune pentru nedepunerea formularului SZV-M

Pentru nedepunerea rapoartelor lunare către UIF sau depunerea unui raport cu informații incomplete sau inexacte, o amendă de 500 ruble pentru fiecare angajat.

În plus, oficialii organizației (manager, contabil) pot fi taxați suplimentar cu o amendă în valoare de 300 inainte de 500 ruble (articolul 15.33 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse).

Raport zero conform formularului SZV-M

Chiar dacă organizația și-a suspendat activitățile, raportul zero SZV-M trebuie totuși depus. Într-o astfel de companie, există cel puțin un fondator (director) care trebuie raportat.

Din martie 2018 a intrat în vigoare o nouă procedură de depunere a raportului de către anumite categorii de asigurați. Începând cu perioada specificată, rapoartele SZV-M și SZV-STAZH trebuie să fie transmise în legătură cu:

Șeful organizației, care este unicul fondator, indiferent dacă cu acesta a fost încheiat un contract de muncă.
Președinte HOA, GPC, SNT, ONT, DNT (în lipsa unui contract de muncă sau de drept civil încheiat)

Aceste modificări au fost efectuate prin scrisoarea Ministerului Muncii al Rusiei din 16 martie 2018 Nr. 17-4/10/B-1846, adusă la cunoștința Direcțiilor PFR prin scrisoarea PFR din 29 martie 2018 Nr. LCH-08-24 / 5721.

Trebuie să predau SZV-M unor SRL-uri nou create fără angajați, un director general și un cont bancar?

În conformitate cu Scrisoarea Ministerului Muncii al Rusiei din 16 martie 2018 Nr. 17-4 / 10 / B-1846, adusă la cunoștința Direcțiilor PFR prin scrisoarea PFR din 29 martie 2018 Nr. LCH-08-24 / 5721, SZV-M trebuie depus în legătură cu șeful organizației, care este unicul fondator, indiferent dacă cu acesta a fost încheiat un contract de muncă.

Trebuie să depun un raport organizațiilor aflate în proces de lichidare?

Potrivit clarificărilor date în Fondul de pensii al Federației Ruse, faptul că o organizație se află în faza de faliment nu o scutește de obligația de a depune un raport în formularul SZV-M. În acest caz, formularul zero este completat și semnat de administratorul falimentului.

În 2017, formularul SZV-M trebuie depus la UIF în fiecare lună. Termenul limită de raportare s-a schimbat, iar RSV-1 anterior a fost anulat - trebuie trimis pentru ultima dată timp de 4 trimestru. 2016 până pe 15/20 februarie în versiune hârtie/prin canalele TCS. Pentru a raporta corect despre ECCC, vom înțelege în detaliu toate inovațiile.

Un nou formular în Fondul de pensii din 2017 - în legătură cu schimbarea administratorului primelor de asigurare din 2017, raportul pe formularul RSV-1 a fost anulat. Este necesar ca contribuabilii să trimită informații autorităților fiscale pentru primul trimestru, jumătate de an, 9 luni și 2017 conform unui nou calcul unic cu KND 1151111. Documentul a fost aprobat de Serviciul Fiscal Federal al Federației Ruse în ordine nr. ММВ-7-11 / [email protected] din 10.10.16

Notă! Pentru anul 2016 și anii anteriori ar trebui să se întocmească rapoarte privind formularele în vigoare în perioadele de clarificare.

SZV-M - pe lângă un singur raport, raportarea pensiei include un nou formular de raportare lunară în Fondul de pensii SZV-M. Documentul a fost pus în vigoare de către Fondul de pensii al Federației Ruse prin Rezoluția nr. 83p din 1 februarie 2016. Raportul este înaintat de angajatori și conține informații despre entitățile de asigurare pentru care s-au calculat contribuțiile. Termenul limită de depunere a fost prelungit până în a 15-a zi de la data de încheiere a lunii de facturare.

Raportare personalizată - un nou formular în FIU din 2017 este un raport despre experiența SZV-STAZH complet cu EFA-1. Documentul este în curs de elaborare și conține informații despre experiența în asigurare a angajaților. Pentru prima dată, formularul trebuie depus pentru anul 2017 - înainte de 01.03.18 (Legea nr. 250-FZ din 03.07.16, art. 2, alin. 4). Servit de toți angajatorii, chiar dacă există 1 angajat. Formularul include informații despre angajații care lucrează în baza contractelor de muncă și de drept civil, precum și în baza contractelor de drepturi de autor.

Atenţie! În plus, PFR a introdus încă 2 forme - SZV-ISKh și SZV-KORR. Acestea ar trebui să fie transmise pentru a reflecta informațiile privind câștigurile și angajamentele pentru personal, precum și pentru a corecta informațiile transmise anterior.

Luați în considerare principalele puncte ale raportării în FIU. Toate formularele discutate nu trebuie trimise goale - într-o formă „zero”. Chiar daca firma are 1 angajat (este si director) si este platit, informatiile trebuie completate.

Ce date vor fi reflectate în SZV-STAZH pentru proiectul PFR:

Numele persoanei asigurate.
Numărul de cont personal ILS.
Început/încheierea perioadelor de lucru, dacă acestea se încadrează în perioada de raportare.
Informații despre asigurat - numele scurt al angajatorului, numărul său de înregistrare în FIU, TIN / KPP, numele diviziilor separate, dacă există.
Codurile perioadei de raportare.
Numărul persoanelor asigurate.
Numărul real de locuri de muncă și titluri de post (date luate din tabelul de personal).
Perioadele de muncă care se încadrează în definiția „condiții speciale de muncă”.
Coduri și documente care definesc condiții speciale.
Numărul total și efectiv de angajați în circumstanțe speciale.
Informații privind plățile anticipate ale pensiei (durata serviciului, bază, câștiguri).
Numele și funcția șefului asigurătorului.
Data raportului.
Tipul de informații de raportare.
Alte informații necesare pentru atribuirea corectă a plăților de pensie.

Împreună cu SZV-STAZH se depune formularul EFA-1. Documentul contine informatii despre angajator, tipul datelor, tipul rapoartelor depuse. În acest caz, toți indicatorii sunt afișați în general, fără defalcare pe angajat.

Ce date sunt introduse în SZV-M (cerințele au fost actualizate în Scrisoarea PFR nr. 15-26 / 12513 din 2 septembrie 2016):

Informații despre persoana asigurată - nume complet, număr de asigurare ILS, TIN.
Informații despre asigurat - număr de înregistrare în FIU, numele angajatorului, TIN și KPP (IP nu este pus).
Tipul formularului și perioada de raportare.
Funcția și numele șefului companiei.
Data la care a fost creat formularul.

Raportul include angajați permanenți, lucrători cu fracțiune de normă, lucrători stagiari, liber profesioniști, antreprenori, studenți, lucrători în maternitate și alți performeri. Dacă este necesar să se facă ajustări, se depun 2 formulare - primul anulează datele eronate, al doilea se depune cu informații corectate. În caz de concediere sau de pensionare, SZV-M este eliberat angajatului „în mână” împotriva chitanței. Termenele de eliberare a unui act - la concediere in ultima zi de munca/actiune in baza unui contract de munca/medic de familie; la pensionare - 10 zile (calendar) de la data depunerii cererii relevante.

Tabel rezumat al raportării obligatorii către UIF

Căutați în tabel lista actuală a rapoartelor pentru angajatori în 2017:

№	Numele formularului	Organismul de depunere	Frecvența de livrare	Termenul de depunere	Note
1	SZV-M	FIU	Lunar	Până pe 15	Raportează persoanele juridice și antreprenorii individuali cu angajați. Antreprenorii individuali fără angajați nu raportează
2	SZV-STAGE	FIU	Anual	Până la 1.03.18	Asiguratori cu peste 25 de persoane. Raportat doar electronic.
3	SZV-ISH	FIU	De necesitate	Nu este instalat	Sunt furnizate informații cu privire la veniturile persoanelor asigurate, precum și contribuțiile acumulate
4	SZV-KORR	FIU	De necesitate	Nu este instalat	Se inchiriaza in scopul corectarii datelor de pe ILS-ul persoanelor asigurate
5	RSV-1	FIU	Anulat din 2017	Până la 15.02.17 / 20.02.17	Ultima dată este prezentată pentru 4 mp. 2016

Concluzii:

În 2017, termenele de depunere a unui nou formular de raportare lunară la fondul de pensii SZV-M au crescut de la 10 la 15.
A fost introdus un raport anual privind vechimea în muncă a persoanelor asigurate - formularul nu a fost încă aprobat definitiv.
Calcul anulat f. RSV-1 - ultima perioadă de raportare: trimestrul 4 2016

Important! Dacă o întreprindere din diverse motive nu desfășoară activități financiare și economice, dar continuă să aibă angajați în baza contractelor existente, rămâne necesitatea depunerii rapoartelor către UIF. Rapoartele de pensie „zero” nu sunt prevăzute de lege.

Formularul SZV-M 2019 descărcați formularul gratuit

09.08.2019

Formularul SZV-M a fost aprobat prin Hotărârea Consiliului PFR din 1 februarie 2016 Nr. 83p „Cu privire la aprobarea formularului „Informații privind persoanele asigurate”. Formularul va fi aplicat de la 1 aprilie pentru raportarea lunară către UIF.

Decretul a fost înregistrat de Ministerul Justiției al Federației Ruse la 18 februarie 2016 sub nr. 41142.

Inceputul deciziei: 04.01.2016.

Lunar, cel târziu în data de 10 a lunii următoare perioadei de raportare - lună, asiguratul va transmite următoarele informații despre fiecare asigurat care lucrează pentru el:

Formularul SZV-M conține date privind persoanele asigurate - angajați cu care au fost încheiate următoarele tipuri de contracte, continuă să funcționeze sau reziliate în perioada de raportare:

contracte de munca;

Contracte de natura civila (CPG), al caror obiect este prestarea de munca, prestarea de servicii;

Tratate privind înstrăinarea dreptului exclusiv asupra operelor de știință, literatură, artă;

Publicarea acordurilor de licență;

Acorduri de licență privind acordarea dreptului de utilizare a operelor de știință, literatură, artă, inclusiv cele încheiate pe bază colectivă.

În decizia PFR din data de 01.02.2016 Nr.83p Procedura de completare a formularului SZV-M nu este prescrisă separat, prin urmare, informațiile din această pagină sunt duplicate la completarea formularului SZV-M.

Informații despre angajați transferat la UIF:

1) Numărul de asigurare al unui cont personal individual (SNILS);
2) Prenume, nume, patronimic (nume complet);
3) Numărul de identificare a contribuabilului (TIN).

De la 1 aprilie 2016, Legea federală nr. 385-FZ din 29 decembrie 2015 „Cu privire la suspendarea anumitor prevederi ale actelor legislative ale Federației Ruse, modificări ale anumitor acte legislative ale Federației Ruse și particularități ale creșterii pensiei de asigurare, plăți fixe la Asigurări de Pensii și Pensii Sociale » pentru toți angajatorii, atât pentru organizații, cât și pentru antreprenorii individuali, se introduce un formular simplificat de raportare pentru evidența personalizată în Fondul de Pensii.

Introducerea acestei măsuri se datorează refuzului în 2016 a indexării pensiilor de asigurare pentru pensionarii activi. Tocmai pentru identificarea promptă a acestor cetățeni se introduce raportarea suplimentară, care îi va scuti și pe pensionarii nemuncitori de a merge la UIF pentru a solicita reluarea indexării pensiei de asigurare. Sursa: FIU

Știri sub formă de SZV-M

Nou din 08.09.2019 : Curtea Supremă a Rusiei in definitia din 22 iulie 2019 Nr. 305-ES19-2960a recunoscut că Fondul de pensii al Federației Ruse a amendat ilegal organizația pentru erori în SZV-M, care au fost corectate ulterior. Judecătorii au explicat că, dacă asigurații identifică și corectează în mod independent erorile făcute în raportarea personalizată, aceștia nu sunt obligați să plătească amenzi.

Nou din 26.07.2018: Prin Ordinul nr. 385n din 14 iunie 2018, Ministerul Muncii al Rusiei a modificat procedura de păstrare a evidențelor individuale (personalizate) ale informațiilor despre angajați (condițiile de scutire de amenzi pentru erori în SZV-M s-au schimbat).

Nou din 07.05.2018: PFR-ul printr-o scrisoare din 28.03.2018 N 19-19/5602 informează că transmiterea către PFR a unor informații suplimentare despre salariați în formularul SZV-M nu va permite întotdeauna evitarea unei amenzi. .

Nou din 16.04.2018: Ministerul Muncii, printr-o scrisoare din 16.03.2018 nr.17-4/10/V-1846, clarifică dacă este necesară transmiterea de informații conducătorilor fondatorilor unici din formularele SZV-M și SZV-STAZH (În ceea ce privește șeful care este unic fondator, societatea trebuie să depună informații la UIF în formularele SZV-M și SZV-STAZH).

Nou din 04.11.2018: UIF pentru Moscova și regiunea Moscovei, printr-o scrisoare din 04.03.2018 N B-4510-08 / 7361, informează că angajatorii nu au dreptul să emită copii ale rapoartelor privind SZV- Formularele M și SZV-STAZH pentru angajații care se pensionează. Extras: „Angajatorul este obligat să elibereze angajaților nu copii ale rapoartelor în sine în formularele SZV-M și SZV-STAZH, ci extrase din informațiile din formularele SZV-M și SZV-STAZH. Fiecare astfel de extras trebuie să conțină numai informații. pentru un anumit angajat sau contractant GPD”.

Nou din 17.01.2017: FIU a clarificat termenele limită pentru depunerea unui raport în formularul SZV-M în 2017. Uita-te la asta .

Nou din 29.12.2016: PFR, prin Hotărârea Consiliului din 7 decembrie 2016 Nr.1077p, a aprobat noul format al formularului SZV-M. Decretul intră în vigoare la data de 08.01.2017. Descărcați decizia (pdf).