Cum să atașezi un fișier cu un CV detaliat. Cum să trimiteți un CV prin e-mail – Sfaturi și trucuri

O scrisoare de intenție este o parte integrantă suplimentară a unui CV atunci când solicitați un loc de muncă într-o mare organizație străină sau națională cu principii occidentale.

Dacă aplici pentru un post într-o companie străină cu un brand global, atunci trebuie să abordezi scrierea și redactarea unei scrisori de intenție cu toată responsabilitatea.

Conform regulilor general acceptate, se întocmește o scrisoare de intenție:

• pe un formular separat dacă CV-ul este trimis în formă tipărită;
• în corpul e-mailului dacă CV-ul este trimis prin e-mail;
• detaliile, titlul, data, numele și adresa destinatarului trebuie formate în conformitate cu regulile de redactare a scrisorilor de afaceri.

O scrisoare de intenție pentru un CV este de obicei furnizată într-un formular separat cu detaliile solicitantului sau în corpul unui e-mail (mesaj).

Iată un exemplu de scriere a unei scurte scrisori de intenție:

Opțiunea 1.

Dragă Alexandru, ca răspuns la postul tău vacant de „specialist imobiliar” postat în ziarul „Personal”, îmi trimit CV-ul. V-as fi foarte recunoscator daca nu il ignorati.

Cu sinceritate,
Kolesnikov Maxim, telefon +7-985-23-56-89

Opțiunea 2.

Bună ziua, Alexandru.

În fișierul CV atașat. Aplic pentru un post de avocat. Sursa de informații despre postul vacant www.kadry.ru Sunt gata să ofer orice informații suplimentare necesare pentru luarea în considerare a candidaturii mele.

Opțiunea 3.

Stimaţi domni,

Vă rugăm să luați în considerare CV-ul meu pentru postul vacant de specialist imobiliar, agent imobiliar. Voi fi bucuros să primesc o invitație de la tine pentru un interviu.

Cu stimă, Maxim Kolesnikov, telefon +7-985-23-56-89

O scrisoare de intenție mai detaliată este scrisă după un model similar.

Pentru o mai mare claritate, vă puteți familiariza cu un exemplu de scrisoare de intenție pentru un CV.

Să subliniem punctele principale care trebuie reflectat în forma extinsă a scrisorii de intenție:

1. Poziția propusă (după cum se arată în exemplul nr. 3, este posibil să se indice două posturi înrudite) pentru care este furnizat un CV.

3. Oferiți angajatorului să ia în considerare candidatura dumneavoastră.

4. Pe scurt, dar exact și înțeles, alcătuiește un extras din CV-ul tău pentru a justifica corespondența calităților tale profesionale și personale cu postul pentru care aplici.

5. Este imperativ să vă indicați disponibilitatea de a lucra cu dăruire și creștere profesională în direcția specificată în postul vacant, în această organizație specială.

De exemplu:

În ultimii ani, am desfășurat activitatea cu succes în zona aleasă de mine ca parte a autorităților de reglementare veterinare și vamale de stat, am stabilit legături și experiență de cooperare atât cu cele mai mari întreprinderi rusești din industria alimentară, cât și cu furnizori străini de top. CV-ul atașat vă va oferi o idee despre experiența mea profesională, calificările și oportunitățile potențiale.

De exemplu:

Toată experiența mea de lucru, cunoștințele și abilitățile profesionale, precum și așteptările pentru progrese ulterioare se află în domeniul vânzărilor directe active și al lucrului cu clienții (atât la nivel executiv, cât și administrativ). În acest moment, am o experiență de peste 5 ani în vânzări pe piața B2B în domeniul producției, precum și experiență de management în acest domeniu în ultimul an de muncă. La ultimul meu loc de muncă, ca șef al departamentului de vânzări, am fost personal responsabil de activitățile și rezultatele serviciului de vânzări în domeniul B2B (aparatură medicală și cosmetologie).

6. Dorința și dorința de a susține un interviu personal sau un interviu la o companie, în timpul căruia vei putea oferi mai complet și mai precis informații despre tine.

De exemplu:

Aș fi bucuros să accept oferta de a ne întâlni și să vă povestesc puțin mai multe despre experiența dvs. de muncă și posibilul potențial. Ma puteti contacta telefonic... sau pe e-mail...

Cu sinceritate,…

Dacă sunteți interesat, voi fi bucuros să vă răspund la toate întrebările în timpul interviului. Ne puteti contacta telefonic. Vă mulțumesc anticipat pentru atenția și timpul acordat candidaturii mele.

Cu sinceritate,…

Un loc de muncă bun, bine plătit, pe care îl iubești, este baza unei vieți stabile pentru fiecare persoană. Dar este foarte dificil să obții un astfel de loc de muncă - căutarea poate dura mult timp.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactați un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Soarta solicitanților de locuri de muncă este mult facilitată de un CV, care poate fi trimis angajatorilor prin e-mail în etapa inițială a căutării.

Ce trebuie sa stii

Puteți copia modelul de formular de CV sau îl puteți crea singur. Dar aceasta va fi o opțiune șablon care va pune solicitantul la egalitate cu alți solicitanți similari pentru postul vacant.

Pentru ca un CV să fie luminos și vizibil, trebuie să fie unic și să atragă atenția angajatorului.

CV-ul ar trebui să fie scurt ca volum și interesant, astfel încât să vrei să-l citești până la sfârșit. Angajatorul ar trebui să se concentreze pe propriile sale puncte forte și avantaje.

Indicarea cursurilor finalizate este necesară doar pentru un număr mic de posturi vacante specifice care necesită confirmarea nivelului de calificare. De exemplu, sudorii din industria gazelor și petrolului necesită o autorizație specială.

O prezentare prea scurtă va părea uscată, iar o prezentare prea lungă vă va obosi, așa că ar trebui să respectați regula mediei de aur.

Când vine vorba de CV-ul tău, trebuie să-ți amintești să fii modest, așa că chiar și atunci când îți descrii meritele și realizările, trebuie să știi când să te oprești.

Se întocmește un CV separat pentru fiecare angajator, deoarece ar trebui să includă doar informațiile care vor fi importante pentru cel ales.

Ar trebui să-l facă pe angajator să dorească să se întâlnească personal cu autorul CV-ului. O fotografie a unui solicitant adăugată la o autoprezentare, din păcate, nu adaugă întotdeauna șanse ca angajatorul să studieze cu atenție CV-ul.

Un candidat pentru un post vacant poate, în principiu, să nu fie fotogenic, dar într-o întâlnire personală poate face cu totul altă impresie angajatorului.

Noțiuni de bază

La crearea și trimiterea unui CV prin e-mail, următoarea terminologie este în general acceptată:

Care este rolul lui

Un CV bine scris este cheia unei angajări de succes.

Desigur, nu este o garanție 100% a obținerii unui loc de muncă, dar poate impresiona un angajator dacă scrie:

1. Capacitate, concisă, clară și consecventă.
2. Sub formă de text structurat.
3. Fără greșeli de ortografie sau de punctuație.

Este important să nu indicați în CV mai multe posturi vacante pentru care candidatul aplică. Angajatorul poate decide că solicitantul nu are suficientă experiență și profesionalism pentru niciunul dintre ei.

Reglementarea reglementară a problemei

Posibilitatea de a genera un CV electronic, de a-l trimite și de a-l primi de către angajatori este reglementată în Rusia de următoarele reglementări:

Un exemplu despre cum să trimiți un CV prin e-mail unui angajator

Puteți scrie mai multe CV-uri diferite, dar într-o metropolă va fi nevoie de mult timp și bani pentru a le livra.

Trimiterea lor prin e-mail este în prezent cea mai convenabilă și rapidă modalitate de a oferi angajatorilor dovezi ale dorinței dvs. de a aplica pentru un loc de muncă.

Cu toate acestea, cunoașterea adresei de e-mail a angajatorului nu este suficientă. Solicitantul trebuie să aibă propria cutie poștală. Adresa, ca și CV-ul solicitantului de muncă, trebuie să fie adecvată.

O prezentare trimisă de la o adresă de e-mail care conține numele și numerele autorului va inspira mult mai multă încredere decât una trimisă cu cuvintele „lapulya” sau „kisulya”.

Aceste CV-uri vor fi tratate în consecință. Nu puteți trimite o scrisoare goală, adică doar atașând un fișier care conține un CV.

În câmpul special desemnat, trebuie să introduceți subiectul mesajului - un CV și apoi postul vacant pentru care aplica solicitantul.

Atunci când contactați companii mari, uneori este necesar să indicați codul postului vacant sau numele persoanei sale de contact responsabile cu recrutarea.

Acest lucru este necesar în cazurile în care a fost anunțată recrutarea pentru mai multe posturi vacante. Clarificările ajută la accelerarea procesului de sortare a CV-urilor primite.

În scrisoarea de intenție ar trebui să scrieți:

1. Adresându-se unei anumite persoane. Dacă numele angajatului responsabil cu recrutarea este necunoscut, atunci ar trebui să existe o expresie generală care să se adreseze angajaților companiei.
2. Postul pentru care candidatul candideaza.
3. Sursa de la care au fost obținute informațiile despre post.
4. Pe scurt despre avantajele unui redactor de CV.
5. Informații de contact pe care angajatorul le poate contacta dacă este interesat de solicitant (număr de telefon, adresa de e-mail).
6. Numele și prenumele dvs. după expresia „cu respect”.

Înainte de a trimite CV-ul, nu strica să verificați greșelile de ortografie. În continuare, CV-ul este plasat ca fișier atașat scrisorii.

De obicei, formatul document este necesar ca una dintre opțiunile universale. Dacă trebuie să schimbați tipul de fișier, atunci după salvare trebuie să încercați să deschideți și să citiți documentul. Poate fi de necitit.

Dacă este dificil pentru un solicitant de locuri de muncă să urmeze instrucțiunile scrise, atunci puteți recomanda un videoclip special „Cum să trimiteți un CV prin e-mail unui angajator”.

Instrucțiunile video răspund la majoritatea întrebărilor care apar.

Care sunt serviciile de e-mail disponibile?

Există o mulțime de servicii prin care puteți trimite și primi mesaje electronice. Dar le puteți folosi doar prin înregistrarea unei căsuțe poștale.

Cutiile poștale pot fi create pe toate tipurile de servicii de e-mail. Un pic de imaginație și a venit cu o adresă de cutie poștală, precum și o autentificare și o parolă pentru aceasta.

Singura dificultate pe care o puteți întâmpina este crearea unei combinații unice de litere și cifre. Procedura de creare a casetelor pe toate serviciile este identică.

Designul lor poate varia. Cele mai populare servicii de poștă astăzi sunt Yandex și Mail.

Deși aproape toți utilizatorii de e-mail aleg serviciile după gustul lor, evaluând atât confortul cât și viteza de trimitere a mesajelor.

Algoritmul de trimitere a e-mailurilor este identic. Să ne uităm la asta folosind serviciul Yandex.

Selectați fila „Scrie”, care deschide o fereastră similară cu cea de pe un plic poștal obișnuit. Aici, în fila „Către”, destinatarul este selectat. Pot fi mai multe dintre ele.

Nu trebuie să completați coloana „Subiect” sau puteți scăpa cu un singur cuvânt – „Reluare”. Dar atunci nu te poți aștepta ca angajatorul să acorde atenție acestui mesaj.

În serviciul Yandex, puteți utiliza fila „Formulați o scrisoare”. Dispune de un panou de editare care poate fi folosit pentru a evidenția cele mai importante puncte ale CV-ului tău.

Indiferent cât de vesel și vesel este solicitantul, nu este nevoie să inserați fețe sau emoticoane, chiar dacă trimiteți un CV pentru o poziție de clovn.

Totuși, aceasta este corespondență de afaceri și rezolvarea problemei este o problemă serioasă, vitală.

La fel ca în alte servicii de e-mail, CV-urile sunt trimise prin Yandex cu un atașament, folosind butoanele „Atașați fișier” și „Deschide”.

Înainte de a face clic pe butonul „Trimite”, trebuie să îl selectați ca „Important” în căsuța poștală a destinatarului.

O bifă în caseta „Cu notificare” va adăuga încredere că scrisoarea va fi citită. Nu mai puțin popular este serviciul de e-mail Mail.

Principiul de lucru cu transporturile este același cu cel al Yandex, cu o ușoară diferență în nume. Yandex, de exemplu, are un buton etichetat „Scrie”, în timp ce Mail are „Scrie o scrisoare”.

Video: cum se scrie un CV

Se crede că Mail are mult mai multe capacități, dar primește mult mai multe mesaje decât Yandex.

Caracteristici ale ordinii de trimitere de la telefon

Puteți trimite CV-ul unui angajator fără a avea un computer în apropiere. Pentru a face acest lucru, trebuie să aflați numele operatorului celular ale cărui servicii sunt utilizate de destinatarul scrisorii.

Acest lucru se poate face folosind directoare online speciale pentru a determina operatorul după numărul de telefon. Ei bine, și desigur, acces la Internet.

Ce părere aveți: Ce trebuie să fie într-un CV sau atașat acestuia?

Opțiunile de sondaj sunt limitate deoarece JavaScript este dezactivat în browser.

Tehnologiile moderne fac rapid ajustări în modul nostru de viață. Acum puteți trimite CV-ul la un loc de muncă prin e-mail. Aceasta este o metodă destul de rapidă și convenabilă. Cu toate acestea, nu toți solicitanții pentru un post vacant pot trimite corect un CV unui angajator prin e-mail.

Statisticile arată că doar 5 din 100 de persoane pot face față corect acestei sarcini. Să ne dăm seama cum să-ți trimitem CV-ul prin e-mail și să atragem atenția angajatorului asupra candidaturii tale.

• Este mai bine să nu folosiți adrese de e-mail corporative.
• Un e-mail cu o autentificare frivolă este, de asemenea, considerată o opțiune de pierdere. De exemplu e-mail: „kokos_tebe_v_nos”, va juca un deserviciu pentru solicitant. Este puțin probabil ca recrutorul să fie interesat de Nickname-ul tău comic. Poate că, după ce a citit acest lucru, nici măcar nu va deschide scrisoarea, clasificându-te drept un candidat frivol.
• Nu folosiți o cutie poștală cu un login precum bublik33 @mail.ru, oTMorozsko @mail.ru, SVINOPAS @mail.ru etc. Nu veți vedea o treabă bună cu astfel de porecle.
• Ca e-mail pentru corespondența cu un viitor angajator, puteți nota căsuțe poștale care au fost create pe site-uri de internet celebre: rambler.ru, yandex.ru, mail.ru. Ca alternativă, puteți folosi pisem.net sau hotmail.ru etc.
• Pentru corespondența de afaceri, ar trebui să alegeți un nume mai respectabil. Prin urmare, pentru a comunica cu angajatorul, este mai bine să vă obțineți o nouă adresă de corespondență. Puteți utiliza numele și prenumele solicitantului ca logare. Opțiunile neutre sunt de asemenea potrivite. Este de preferat ca acestea să fie scurte. Este mai bine să scrieți porecla folosind litere latine. De exemplu: selena @mail.ru.
• Când configurați software-ul de e-mail, ar trebui să includeți numele și prenumele dvs. în cerere, folosind litere latine. Așa vor fi afișate datele dumneavoastră în câmpul „FROM” al scrisorii către destinatar. Nu este indicat să luați un pseudonim în loc de un nume real. Nu este recomandat să vă scrieți numele și prenumele cu litere rusești din cauza posibilelor erori în codificări. Destinatarul va fi confuz atunci când vede doar caractere care nu pot fi citite în loc de datele expeditorului.
• Acum, în ceea ce privește fișierul în sine care conține CV-ul tău. Ulterior, va fi dificil pentru un angajator să găsească documentul dvs. printre un număr mare de litere similare dacă pur și simplu îl numiți Resume.doc. Va fi mult mai ușor să găsiți un fișier cu un nume unic printre altele. Titlul documentului trebuie să includă numele dvs. de familie și postul pentru care trimiteți CV-ul. Ar trebui să arate cam așa, „resume_sopkovaAS_ingener”. Astfel, angajatul HR nu va trebui să vă redenumească dosarul și puteți fi sigur că acesta nu se va pierde printre scrisorile altor solicitanți.

Cum se completează câmpul „SUBIECTUL MESAJULUI”.

Opinia expertului

Natalia Molchanova

Manager de resurse umane

Trebuie să specificați subiectul mesajului. Trebuie doar să scrieți „CV” sau „CV”, apoi adăugați numele postului pentru care aplicați. Poate arăta astfel (exemplu): „CV: manager” sau „CV: manager de birou”, sau în rusă: „Cv: manager de birou”.

Agențiile de recrutare vă solicită să introduceți codul postului vacant în acest câmp. Dar doar o mică parte dintre solicitanți respectă această cerință. Este permis să scrieți scopul contestației dumneavoastră în subiectul scrisorii. Exemplu: „Răspuns la o poziție...” sau „Recurs la un post vacant...”. Destinatarul trebuie să aibă încredere că scrisoarea dumneavoastră nu conține spam, ci conține informații care îl interesează. Această mișcare va crește șansele ca CV-ul dvs. să treacă de filtrul de spam.

În ce format ar trebui să-mi trimit CV-ul?

Este important să-ți trimiți CV-ul prin e-mail exact în formatul în care managerul tău dorește să-l primească.

• Agențiile de recrutare doresc formate care pot fi editate rapid. Acest lucru se datorează nevoii de a ascunde datele dumneavoastră personale de angajator, astfel încât acesta să nu poată contacta direct candidatura dumneavoastră. Prin urmare, formatul PDF nu va fi adecvat. Cu toate acestea, poate fi folosit atunci când căutați de lucru pe cont propriu.
• RTF este considerat cel mai bun format. Se poate obține într-un mod simplu. Editor Microsoft Word: butonul „Fișier” (situat în partea de sus) – „Salvare ca...”. Apoi selectați „Alte formate” – „Tip de fișier” – „Text în format RTF”. Informațiile despre posibilitatea pierderii unor elemente de formatare pot fi ignorate. Verificați de două ori dacă fișierul poate fi citit prin închiderea și deschiderea acestuia din nou. Semnează documentul cu litere latine, conform principiului descris mai sus.
• Formatul TXT este, de asemenea, acceptabil, dar poate cauza unele dificultăți. Dacă îl salvați în vechea ediție de MS Word, va funcționa bine. Noua versiune nu se va putea deschide. Se poate doar ghici care dintre aceste opțiuni este instalată în departamentul de resurse umane.
• Formatul DOC este cel mai popular.
• Nu va fi recomandabil să folosiți alte formate.

Opinia expertului

Natalia Molchanova

Manager de resurse umane

În niciun caz nu trebuie să încălcați cerințele managerului dvs. Dacă recrutorul a specificat formatul RTF în anunț, atunci documentul trebuie trimis doar în acest formular. În ciuda acestui fapt, 90% dintre solicitanți, ignorând această solicitare, atașează o scrisoare în format DOC. Reacția ofițerului de cadre nu este greu de prevăzut în acest caz.

Nu uitați că fișierul ar trebui să cântărească aproximativ 25 KB. Pentru documentele cu fotografie, volumul poate fi de până la 1 MB.

Cum se scrie o notă de acoperire

Poate fi important pentru solicitant, mai ales că se regăsește la doar 5% dintre solicitanți.

Prin urmare, candidații care scriu o scrisoare de intenție competentă vor urca automat cu câțiva pași mai sus în clasamentul candidaților.

Dacă știi cine îți va revizui CV-ul, totul devine mult mai ușor. La urma urmei, trebuie să înceapă cu un salut și să indice scopul livrării CV-ului. Mesajul trebuie să fie scurt și să se adreseze angajatorului atunci când vă trimiteți CV-ul.

De exemplu: „Dragă Vitali Valerievich, vă rog să luați în considerare candidatura mea pentru postul de electrician în raionul de rețea.... Îți trimit CV-ul meu...”

„Bună ziua, la cererea dumneavoastră...”

După aceea, trebuie să scrieți pe scurt despre scopul pentru care vă străduiți și că veți aștepta un răspuns la scrisoare. Scrisoarea trebuie să se încheie cu cuvintele „Cu respect,... Andrei Ivanov...”

O scrisoare goală cu doar un CV va fi considerată de angajatori stricti drept un act de lipsă de respect. Chiar și o scrisoare de intenție banală, șablon, va arăta mai bine în comparație cu altele decât o versiune fără text. Cu toate acestea, se întâmplă ca unele persoane să uite să includă CV-ul în sine în scrisoare. Managerii pot considera această supraveghere ca fiind o formă proastă.

Cum să trimiți corect CV-ul

Documentul care se pregătește pentru trimitere prin e-mail nu trebuie să conțină inserții complexe de tabele și imagini. Cele mai citite fonturi sunt Arial și Times New Roman. Asigurați-vă că examinați atașamentul înainte de a trimite e-mailul. Acordați atenție gramaticii.

Un CV este un document care nu are niciun drept. Puteți verifica ortografia în MS Word. Vă rugăm să vă asigurați că CV-ul atașat nu este depășit și este relevant pentru postul pentru care aplicați. Dacă sunt identificate defecte, fișierul trebuie înlocuit. Acum scrisoarea poate fi trimisă.

Tema fotografiei merită menționată separat. Plasați-l în același fișier cu textul. Fotografiile trimise separat nu sunt adesea luate în considerare.

Când să trimiți CV-ul prin e-mail

Mulți solicitanți de locuri de muncă se întreabă când este cel mai bun moment pentru a trimite un CV. Timpul ideal este orele de lucru. Dacă trimiți o scrisoare în jurul orei 9-10, cel mai probabil vei fi primul pe listă, ceea ce va oferi CV-ului tău posibilitatea de a fi remarcat înaintea altora.

Nu uitați să vă păstrați sub control mesajele de e-mail. Trebuie să revizuiți noile e-mailuri zilnic. La urma urmei, ai depus atât de mult efort pentru a obține postul dorit, încât pur și simplu nu ai dreptul să ratezi răspunsul mult așteptat din partea angajatorului. Feedback-ul nu trebuie pierdut.

Ar trebui să-mi arhivez fișierul CV-ului?

Când trimiteți CV-ul prin e-mail, nu este nevoie să arhivați fișierul! Fișierele arhivate pot fi infectate cu spam și pot conține viruși. Prin urmare, există amenințarea că arhiva va fi ștearsă de filtrul de e-mail și nu va ajunge la destinatar.

rezumat- acesta este un factor integral de care depinde aproape totul dacă încerci să obții un loc de muncă undeva. Conținutul CV-ului tău determină prima impresie pe care o faci. Dar putem spune că joacă un rol cheie în dispozitiv. Cu toate acestea, nu toată lumea știe să scrie corect un CV, ce merită să scrie despre el și ce nu ar trebui scris niciodată despre el.

Pregatirea si redactarea unui CV

Cel mai important pas este scrierea unui CV. Puteți aborda acest lucru dintr-o latură creativă, dar în niciun caz nu exagerați. Merită să înțelegeți că trebuie să dați impresia unei persoane serioase, rezonabile, dar în niciun caz una obișnuită. Prin urmare, trebuie să-ți alcătuiești CV-ul în așa fel încât să-i mulțumească pe angajator, să te atragă și să te intereseze. Pentru început, puteți începe cu o schiță, puteți face un plan. Enumerați cele mai importante informații în funcție de conținut. Nu ar trebui să crezi că CV-ul tău ar trebui să fie scurt, nu, deloc. CV-ul ar trebui să fie detaliat, dezvăluind pe deplin motivele pentru care ar trebui să fii angajat.

IMPORTANT. Nu exagera cu perseverența și în niciun caz nu-ți exagera meritele și mai ales nu inventa ceva care pur și simplu nu există.

Deci, după ce ați notat cele mai importante informații, creând astfel un rezumat general, puteți începe să adăugați diverse detalii și note mai puțin importante. Ar trebui să fie detaliat, dar la obiect, nu turnați apă, nu scrieți informații inutile. Angajatorul ar trebui să fie interesat să vă citească CV-ul, așa că încercați să îl faceți mai dinamic și mai colorat. Desigur, este indicat să scrii într-un stil business, dar poți experimenta puțin cu asta pentru a nu arăta prea pretențios.

Detalii importante

Cum să trimiteți CV-ul prin e-mail

Pentru a trimite un CV prin poștă, este suficient să ai un computer personal, acces la Internet, oricare dintre browserele sau programele speciale de la Microsoft prin care poți folosi poșta, și ai nevoie și de adresa poștală a angajatorului și, bineînțeles, de o gata pregătită. -a facut CV. O atenție deosebită trebuie acordată unor nuanțe atunci când trimiteți:

• În subiectul scrisorii, merită să indicați că scrisoarea dvs. este un CV. În caz contrar, scrisoarea va fi ignorată sau considerată spam.
• Nu uitați să atașați CV-ul; puteți face acest lucru folosind butonul „atașați fișierul”.
• În scrisoarea în sine, ar trebui să scrieți ceva care să încurajeze angajatorul să citească CV-ul. Fă-l interesat.

Alfabetizare

Alfabetizarea este poate cea mai importantă componentă a CV-ului tău; impresia subconștientă a angajatorului despre tine depinde direct de nivelul de alfabetizare al textului pe care îl prezinți. Cu cât textul este mai alfabetizat, cu atât este mai mare opinia inițială despre tine. Dacă aveți probleme cu ortografie, punctuație, stil sau orice altceva, este mai bine să vă contactați prietenii care vă pot corecta textul. Dacă nu aveți astfel de cunoștințe, puteți utiliza serviciile unor corectori speciali la diferite schimburi de copywriting. Textul dvs. va fi corectat de persoane cu studii filologice, astfel încât acest lucru va crește semnificativ calitatea generală a textului.

Prezentare corectă

Exprimarea corectă a gândurilor joacă, de asemenea, un rol important. Cititorul trebuie să urmeze clar structura și logica textului pe care l-ați scris. Nu ar trebui să recitească același paragraf în încercarea de a înțelege ce înseamnă. Ar trebui să scrieți reținut și succint, fără fraze complexe sau construcții complicate. CV-ul trebuie să fie cât mai simplu și cât mai clar posibil de citit. Evitați ambiguitatea în ceea ce scrieți. Trebuie să contactați angajatorul într-un formular oficial. Nu încerca să-l impresionezi ca pe o persoană bună și simplă. Angajatorului îi pasă doar de calitățile tale profesionale; trăsăturile tale de personalitate vor fi luate în considerare după angajare. În mod ideal, ar trebui să te apropii de angajator sau să-l atingi în felul tău, fără o importanță excesivă; dacă poți, atunci evită-l cu totul. CV-ul ar trebui să fie în primul rând despre tine, avantajele și caracteristicile tale.

NOTĂ! Informațiile ar trebui să fie prezentate logic, paragrafele ar trebui să fie concise și să se bazeze unele pe altele. Nu întindeți paragrafele sub nicio circumstanță; ele ar trebui să arate simetrice, sub formă de blocuri egale.

Fișier atașat de reluat

După cum am menționat mai sus, asigurați-vă că atașați CV-ul și alte documente (dacă doriți). Dacă trimiteți din greșeală o scrisoare goală, veți părea o persoană neglijentă, ceea ce vă va strica imediat toate eforturile. Titlul pentru CV-ul tău ar trebui ales corespunzător, ca și cum ar fi un titlu. În niciun caz nu trebuie să numiți fișierul dvs. ceva simplu, numere sau doar „reluare”.

CV-ul finit ar trebui să fie frumos proiectat, subliniind punctele importante în fontul corespunzător. De asemenea, este important să evidențiezi diferite note cu o culoare diferită, astfel încât să fie observate.

Cum să trimiți CV-ul prin e-mail unui angajator fără ca acesta să fie șters

În primul rând, după cum am menționat deja, scrieți în scrisoare un mesaj care să-l intereseze pe angajator și să-l oblige să citească CV-ul. Scrisoarea trebuie trimisă la o anumită oră, după opt seara (astfel, scrisoarea dumneavoastră va fi una dintre primele din lista noilor scrisori de angajator a doua zi). Mulți oameni folosesc diferite tipuri de emoticoane în CV-ul sau corpul mesajului - acest lucru nu ar trebui făcut. Nu este cel mai bun mod de a te interesa. Folosind emoticoane, vei arăta frivol, ceea ce, fără îndoială, va afecta negativ impresia despre tine. Dacă sunt necesare diverse alte documente, fie că este vorba de fotografii, lucrări, portofolii etc., atunci trimiteți totul într-un singur fișier. Dar nu ar trebui să introduceți informații astfel încât fișierul sursă să cântărească mult, calculați totul la 1,5 MB. Nu este recomandat să folosiți șabloane, deoarece aceasta este ceea ce fac majoritatea oamenilor. Este puțin probabil ca un angajator să fie surprins dacă vede pentru a suta oară un CV cu un șablon familiar.

Nu uita cui îi trimiți scrisoarea. Atitudinea trebuie să fie adecvată. Evitați comportamentul de impunere; adresați-vă în funcție de situația dvs. Nu încerca să treci peste cap sau să arăți ca cineva care nu ești. Fă-ți CV-ul cât mai natural și relaxat posibil.

Nu există și nu poate exista un CV universal pentru toate ocaziile. Pentru a compune corect un CV, trebuie să vă amintiți întotdeauna solicitările individuale ale fiecărui angajator. Cu toate acestea, există o serie de reguli și cerințe, a căror încălcare duce direct la ruina profesională.

. Apreciază timpul angajatorului tău. Angajatorul ar trebui să ia un minim de timp pentru a se familiariza cu CV-ul. Punctele cheie trebuie subliniate.
Formatați-vă CV-ul corect. Lungimea optimă este de 1-2 pagini.
CV-ul trebuie să fie bazat pe dovezi. Prezentați rezultatele celei mai recente lucrări folosind numere și procente. Arată impactul real al activităților tale.
Nu exagera cu lingușiri. Subliniază-ți experiențele pozitive, dar nu vorbi prea mult și nu te lăuda.
CV-ul ar trebui să fie energic. Folosiți verbe de acțiune: „aranjat”, „organizat”, „înființat”, etc.
Folosește fraze scurte și nu te lăsa dus de fraze lungi. Folosind termeni tehnici specifici atunci când este necesar, dar într-un mod care să fie înțeles de nespecialiști.
Nu aveți încredere într-un editor de computer. Citiți CV-ul cu voce tare pentru a vă asigura că nu există erori sau ambiguități.
Nimic in plus! CV-ul trebuie să fie oficial. Nu-l supraîncărca cu date personale: informații despre rude, greutatea ta, înălțimea, sănătatea.

Redactarea unui CV: structura

Date personale

• Numele complet;
• informatii de contact (adresa, telefon, email);
• Orașul de reședință;
• vârstă;
• Statusul familiei.

Important: Vă rugăm să indicați adresa de e-mail de la care trimiteți CV-ul. Acest lucru este important pentru acei specialiști care pretind că sunt cunoștințe de calculator.

Ţintă

Mai întâi, trebuie să indicați numele postului pentru care aplicați (așa cum este indicat în anunțul angajatorului). În al doilea rând, nivelul salariului dorit (opțional).

Nu scrieți fraze generale: „Aș dori să obțin un loc de muncă interesant, care să se potrivească cu educația și experiența mea de muncă și care ar putea beneficia compania dumneavoastră.” Asta vorbește doar despre incompetența ta. Nu enumerați mai multe poziții deodată. Acest lucru vă va reduce șansele. O companie are nevoie de un specialist pentru un anumit post.

Trebuie să indice nivelul meu de salariu în CV? Dacă decideți să indicați anumite numere, atunci indicați doar nivelul minim dorit. E mai bine să scrii adevărul. Dacă indicați un salariu minim prea mare, atunci nimeni nu va risca să vă contacteze. Dacă vi se oferă minimul solicitat, puteți spune oricând că acesta este minimul, iar munca viitoare costă mult mai mult.

experienţă

Indicați doar experiența care este relevantă pentru postul vacant. În ordine cronologică inversă, enumerați locurile dvs. de muncă: perioada de muncă, numele companiei, domeniul de activitate, funcția și responsabilitățile dvs., realizările (opțional).

Acesta este cel mai important punct din CV, care ar trebui să depășească toate celelalte secțiuni în volum. Lasă faptele să vorbească pentru tine. Evitați autoevaluările măgulitoare, cum ar fi „experiență extinsă de lucru”, „capacitate de a lucra în echipă”, „bune abilități organizatorice” etc. Managerul însuși trebuie să tragă concluziile de care aveți nevoie.

Dacă lucrarea a fost de natură proiect (programator, designer), enumerați toate proiectele cu o durată mai mare de 1 lună. Dacă munca este omogenă sau nu este de natură proiect, atunci evidențiați tipuri separate de muncă în munca dvs. (de exemplu, lucrul cu un anumit client sau furnizor mare). Nu uitați să furnizați link-uri către munca pe care ați finalizat-o.

Pentru fiecare proiect (tip de lucrare), este necesar să se indice pe scurt și cu acuratețe:

• perioadă de timp precisă la o lună (aproximativ posibil);
• loc de munca;
• denumirea proiectului (tip de lucrare, caracteristici);
• o scurtă descriere a proiectului (tip de lucrare, caracteristici) de 1-2 linii;
• instrumente utilizate (de exemplu, programe de calculator, tehnologii specifice);
• rolul dvs. în munca efectuată.

Educaţie

În acest bloc este important să se indice următoarele caracteristici ale educației:

• unde, când și ce instituție de învățământ ați absolvit;
• note, dacă sunt avantajul tău;
• activitate științifică: dacă ați studiat la o universitate sau sunteți în prezent angajat în știință, indicați specializarea științifică, gradul academic, titlul academic.

În primul rând, denumește educația care îți permite să aplici pentru postul vacant. Scrieți în detaliu. Indicați facultatea, specializarea și tema diplomei, dacă aceasta este adecvată postului. Nu e nevoie să notezi ce școală ai absolvit și cu ce note: nu mai ai cu ce să te lauzi? Nu uitați de cursurile de perfecționare și de stagii, chiar dacă au fost de o zi.

Sfat:În niciun caz nu trebuie să complicați textul cu abrevieri care ar putea fi necunoscute angajatorului. Scrieți în întregime numele școlilor, institutelor și orașelor.

Abilități profesionale

Abilități și cunoștințe care vor fi utile în funcție: gradul de cunoaștere a calculatorului, limbi străine etc. Un CV fără acest punct este ca un roman fără un punct culminant. Pe multe site-uri (de exemplu, rabota.ru) acesta este primul lucru pe care îl văd angajatorii în rezultatele căutării. Dacă un solicitant aplică pentru rolul de șef al unui departament de vânzări, atunci în CV-ul este important să se indice abilitățile managerului: experiență în managementul departamentului, planificarea strategică operațională, elaborarea politicii de prețuri, analiza mediului competitiv, selecția și instruirea personalului, programe motivaționale etc.

Dacă nu ați avut nicio experiență practică la locul de muncă, nu contează: enumerați cunoștințele dvs. teoretice. Acest lucru vă va indica curiozitatea, determinarea și disponibilitatea de a învăța. Angajatorii o vor aprecia.

Pentru a descrie abilitățile, sunt folosite uneori cuvinte și expresii „cunoaștere, experiență cu ceva”, „capacitate de a face...”, „idee generală despre...”, „știi/știi...”.

Fii atent la platitudini! Rezistența la stres, abilitățile de comunicare și eficiența sunt calități personale și sunt nepotrivite în acest moment.

Informații suplimentare

Posibilitate de mutare in alt oras, disponibilitate permis de conducere, masina, pasaport international. Este suficient să enumerați 2-3 hobby-uri. Este de preferat să indicați hobby-uri active (sport, dans) decât hobby-urile de zi cu zi (dacha, pescuit, vânătoare).

Cum se trimite un CV

Ce font ar trebui să folosesc?

Font – Times New Roman sau Arial, dimensiune: 12-14 puncte. Aceste fonturi sunt ușor de citit și pot fi instalate pe orice computer. Nu utilizați fonturi prea mici, deoarece managerii nu sunt oameni cu cea mai bună vedere. Evitați fonturile rare - pot fi ilizibile. Fontul aldine este permis pentru accentuare.

Ce format ar trebui să folosesc?

Se recomandă să trimiteți CV-ul prin e-mail ca fișier RTF sau DOC. Vă rugăm să includeți numele dvs. de familie în titlul fișierului. De obicei, după citire, managerul plasează fișierul cu CV-ul pe computerul său sub numele de familie al candidatului. Nu trimiteți un fișier denumit RESUME.RTF sau RESUME.DOC. Un astfel de fișier va trebui cu siguranță redenumit. Economisind timp HR, îl veți cuceri.

Nu trimiteți CV-ul la Microsoft Excel: nu toată lumea folosește un editor de foi de calcul. În plus, un tabel nu este cea mai bună formă de prezentare a unui CV. Rețineți că un document în format .xls nu se încadrează întotdeauna pe o singură pagină.

Care este dimensiunea optimă?

În mod ideal, un CV ar trebui să aibă o dimensiune de 100-150 KB. Nu faceți CV-ul mai mare de 200-250 KB. Nu ar trebui să includeți fotografii mari sau elemente de design în CV-ul dvs. Acest lucru crește semnificativ dimensiunea.

Ar trebui să-mi arhivez CV-ul?

Dacă prețuiești timpul managerului tău, nu ar trebui să comprimați fișierul într-o arhivă RAR sau ZIP. Nu-ți face angajatorul să aștepte și nu depune eforturi suplimentare! Dacă destinatarul CV-ului tău nu are programul necesar instalat pe computerul său, nici măcar nu va putea despacheta fișierul.

Cum se trimite un CV unui angajator

1. Nu trimiteți niciodată un e-mail dacă anunțul de post vacant conține o adresă poștală. Nemulțumirea angajatorului dumneavoastră este garantată.
2. Nu trimiteți niciodată un CV decât dacă sunteți sigur că va ajunge înainte de încheierea concursului de locuri de muncă.
3. Nu supraîncărcați CV-ul cu materiale auxiliare: recomandări etc. Acest lucru distrage atenția de la CV-ul în sine.
4. Nu încercați să trimiteți CV-ul la același angajator de mai multe ori, la fiecare câteva zile. Această tehnică este garantată pentru a vă asigura înfrângerea.
5. Când trimiteți CV-ul prin e-mail, evitați să fiți prea familiar în corpul e-mailului: „Bună. Iată CV-ul meu. Sper sa te vad curand." Orice apel către un oficial trebuie făcut într-un stil strict, lipsit chiar de cea mai mică urmă de frivolitate.

Cum se scrie o scrisoare de intentie

O scrisoare de intenție este menită să susțină un CV. Asigurați-vă că nu există discrepanțe între conținutul CV-ului și scrisoarea de intenție. Scrisoarea trebuie să conțină cât mai puține puzzle-uri pentru destinatar. Abrevierile și simbolurile nu sunt permise în textul său.

Aveți grijă când scrieți coordonatele exacte (nume, abreviere) departamentului sau persoanei căreia i se adresează CV-ul. Ofițerii de personal sunt sensibili la greșeli. Dacă scrieți în textul CV-ului dvs. „Domnule, doamnă, tovarăși” sau, de exemplu, „celui care face asta”, îngropați-vă speranțele pentru un răspuns.

Nu vă familiarizați cu adresa dvs.: „dragi viitori angajatori”. Adresarea numelui unui angajator sau funcționar echivalează cu un eșec. Contrar credinței populare, nici măcar companiile occidentale nu practică astfel de solicitări. Candidatul este încă un străin.

Cum se scrie un CV pentru un ziar

Există reguli atunci când scrieți un CV pentru publicare într-un ziar. Un anunț în ziar ar trebui să fie cât mai informativ și concis posibil.

1. Începeți cu postul pentru care aplicați.
2. Vă rugăm să indicați studiile dvs. Dacă este specializat, trebuie menționat. Dacă nu, este mai bine să te limitezi doar la reducerea: mare sau medie. specialist.
3. Experienţă. Indicați vechimea totală în serviciu în funcție. Dacă este mic (mai puțin de un an), limitează-te la expresia: „ai experiență de muncă”.
4. Abilitățile de lucru sunt unul dintre cele mai importante puncte. Încercați să vă amintiți tot ce trebuia să faceți cândva: bilanţuri, taxe, comerț cu ridicata, cu amănuntul, servicii, depozite, tranzacții valutare etc. Dacă acest lucru este important pentru munca dvs., indicați programele de calculator pe care le dețineți, cunoștințele lingvistice, drepturile și mașină. Chiar și abilitățile de bază pot oferi un avantaj semnificativ.

Câteva cuvinte despre alfabetizare

Multe posturi nu necesită 100% alfabetizare. Experiența arată că prezența erorilor gramaticale și de vorbire este slab legată de calitățile de afaceri și de voință puternică ale candidatului. Cu toate acestea, prezența erorilor indică adesea nivelul de pregătire al candidatului ca specialist: erudiția sa, pregătirea teoretică, abilitățile logice și capacitatea de a exprima gândurile în mod clar și coerent.

În plus, erorile gramaticale și de vorbire afectează percepția textului. Este puțin probabil să vă facă CV-ul mai atractiv. Cereți colegilor filologi să vă citească CV-ul înainte de a vă decide să îl trimiteți unui angajator.