Dodržiavanie požiadaviek ochrany práce je najdôležitejším faktorom ovplyvňujúcim správnu organizáciu výroby a úspešnú existenciu každého podniku. Produktivita práce závisí od bezpečnosti práce a brífingy sú kľúčom k dodržiavaniu technologickej disciplíny zo strany pracovníkov.
Čo sú bezpečnostné brífingy?
Pred prijatím nového zamestnanca na pracovisko mu treba priniesť úvodné a primárne inštruktáže, ako aj stáž určená, na určitý počet pracovných zmien, pod vedením zamestnanca určeného príkazom.
Samostatnú prácu môže byť zamestnancovi umožnené až po absolvovaní praxe, vykonaní bezpečnostnej skúšky.
Video: Inštruktáže o bezpečnosti práce a pravidlá vypĺňania denníkov
Zaškolenie
Podujatie sú povinní absolvovať všetci novoprijatí zamestnanci bez ohľadu na dĺžku služby a doterajšiu prax na ich pozícii alebo pracovisku, vzdelanie, dĺžku a druh dohody o pracovnom pomere medzi zamestnancom a zamestnávateľom.
Vykonáva sa úvodné školenie špecialista na ochranu práce alebo inžinier poverený príkazom podniku vykonávať inštruktáže a absolvovať bezpečnostné skúšky. Na zvládnutie takejto udalosti je potrebné vypracovať program a pokyny schválené vedúcim podniku.
Absolvovanie úvodného brífingu musí byť potvrdené príslušný záznam v denníku evidencia inštruktáží, podpis inštruktora a samotného zamestnanca, ako aj záznam s číslom objednávky na prijatie do zamestnania.
Video: Úvodná inštruktáž o ochrane práce
Primárny brífing
Toto školenie vykonáva so zamestnancami na ich pracovisku vedúci výrobnej jednotky, pred začatím samostatnej práce noví zamestnanci. Podujatie sa koná s nasledujúcimi kategóriami zamestnancov:
Primárna bezpečnostná inštruktáž sa vykonáva na základe vypracované a schválené pokyny a školiace programy s cieľom poskytnúť zamestnancom relevantné znalosti dostatočné na bezpečné plnenie ich pracovných povinností.
Program takýchto podujatí nevyhnutne zabezpečuje:
- oboznámenie sa s technológiou práce na budúcom pracovisku;
- štúdium návrhu zariadení, oblastí zvýšeného nebezpečenstva a postupu pri ich oplotení;
- štúdium opatrení pri príprave na prácu (kontrola zariadenia, jeho uzemňovacie a spínacie zariadenia, použitý nástroj);
- pravidlá používania bezpečnostných a ochranných zariadení;
- oboznámenie sa s požiadavkami na kombinézy a OOP;
- opis typických prípadov pracovných úrazov a príčin, ktoré k nim viedli;
- štúdium bezpečnostných pravidiel vo vzťahu k elektrickým zariadeniam, osvetľovacím zariadeniam;
- oboznámenie sa s pravidlami spoločnej práce s inými osobami pre bezpečný výkon práce;
- štúdium pravidiel poskytovania lekárskej starostlivosti a opatrení osobnej hygieny pracovníkov;
- oboznámenie sa so zodpovednosťou pracovníkov, v prípade nedodržania bezpečnostných predpisov.
Primárny briefing prebieha pre každého zamestnanca samostatne s ukážkou bezpečných metód práce. prijatý zamestnanec absolvujúci školenie na budúcom pracovisku zákonom stanovený počet zmien pod dohľadom skúseného zamestnanca alebo jeho priameho nadriadeného.
Po ukončení stáže vedomosti sa testujú a o prijatí zamestnanca na samostatné plnenie úloh sa urobí záznam v denníku inštruktáže.
Zamestnanci, ktorých náplňou práce nie je výkon prác súvisiacich so zariadením, používaním elektrického náradia a skladovaním, používaním materiálov a surovín, môžu byť oslobodený od prechodu počiatočný pokyn. Zoznam príslušných funkcií a odborností schvaľuje hlavný inžinier organizácie.
Video: Primárna bezpečnostná inštruktáž
Opätovný brífing
Takúto odbornú prípravu by mali absolvovať všetci pracovníci bez ohľadu na úroveň vzdelania a dĺžku práce, druh povinností a kvalifikáciu najmenej raz za 6 mesiacov.
Pracovníci vykonávajúci údržbu na vysokorizikových zariadeniach dostávajú opätovné zaškolenie každé 3 mesiace.
Po dohode s územnými orgánmi štátneho dozoru a odborovým výborom podniku pre určité kategórie pracovníkov obdobie rekvalifikácia raz ročne.
Preškolenie v oblasti bezpečnostných opatrení sa vykonáva podľa rovnakých programov, ktoré boli vyvinuté pre úvodnú inštruktáž, aby sa preverila úroveň vedomostí, pokynov a bezpečnostné predpisy s každým zamestnancom samostatne alebo súčasne so skupinou zamestnancov toho istého pracovného útvaru alebo profesie.
Video: Aktualizačná inštruktáž o ochrane práce
Cielený koučing
Tento typ školenia je priradený pri vykonávaní jednotlivých prác, ktoré nesúvisia s úradnými povinnosťami zamestnanca (obnovenie poriadku v území, nakládka a vykládka materiálov, plnenie individuálnych úloh), odstraňovanie následkov živelných pohrôm alebo havárií.
Taktiež je takéto podujatie nevyhnutné pri organizovaní podujatí s účasťou žiakov a maloletých (športové súťaže, túry, exkurzie a pod.).
Evidencia výsledkov školenia pri príprave povolenia na zamestnanie sa vykonáva v samotnom povolení na zamestnanie alebo v inom administratívnom akte, na základe ktorého sa práca vykonáva.
Video: Cielená bezpečnostná inštruktáž
Neplánovaný brífing
Vykonávanie neplánovaného školenia je vymenované v týchto prípadoch:
Odovzdávanie pokynov - mimoriadne dôležitá udalosťčo výrazne ovplyvňuje nielen produktivitu práce, ale aj bezpečnosť personálu. Napriek tomu, že existujú rôzne typy bezpečnostných inštruktáží, každá z nich je nesporne dôležitá.
Video: Neplánovaná inštruktáž o ochrane práce
V našej krajine bezpečnosť je hlavnou výsadou každej produkcie. Mnohé činnosti súvisiace s priemyslom, komunálnymi službami a stavebníctvom zahŕňajú prechod cez množstvo rôznych typy brífingov o bezpečnosti. Nie je to ani zďaleka formalita, pretože na tom môže závisieť ľudský život.
Legislatíva uvádza, že je osobne zodpovedný zamestnávateľ pre bezpečnosť práce vo svojej produkcii a je to on, kto je povinný viesť brífingy. Vo veľkých firmách alebo továrňach je nevyhnutne vymenovaná osoba, ktorá pomáha šéfovi v týchto záležitostiach. Toto inžinier ochrany práce. Spolu so šéfom vykonávajú všetko potrebné brífingy po nástupe človeka do práce.
Každá takáto inštruktáž je v podstate akýmsi školením pre zamestnancov o základoch a niekedy dokonca aj o nuansách bezpečnej práce, pravidlách správania v dielni alebo na mieste výroby. Takéto akcie musia byť systematické, inak úplne strácajú zmysel. Frekvencia brífingov z hľadiska ochrany práce je každá odroda iná.
Typy brífingov o ochrane práce
Sú nasledujúce typy brífingov:
- Úvodná.
- Primárny.
- Periodické (tiež opakované).
- Cieľ.
- Neplánované.
Každý z nich má svoje miesto a čas a sleduje aj konkrétny cieľ.
Skúsený bezpečnostný inžinier vie, čo je najviac ohrozené sú dve skupiny pracovníkov:
- Mladí odborníci, ktorí majú menej ako 1 rok pracovných skúseností.
- Pracovníci s obrovským množstvom skúseností a dlhoročnou službou.
Ako ukazuje prax, sú to práve títo zamestnanci, ktorí najčastejšie nedodržiavajú bezpečnostné opatrenia, čo vedie k zraneniam.
Prvý, kvôli ich neskúsenosť. Naopak, tí druhí sú si tak istí svojimi schopnosťami, že im to umožňujú nedbanlivosť.
Vedenie ktoréhokoľvek z vyššie uvedených brífingov má zvyčajne formu vysvetľujúceho rozhovoru alebo prednášky, po ktorej je zamestnanec, ktorý ním absolvoval, vyzvaný, aby podpísal špeciálny časopis.
Toto Denník je nielen "test" v prírode, na kontrolu vedenia školenia o bezpečnej práci, ale je aj dôkaz o nevine bezpečnostného inžiniera práce v prípade nepredvídaných okolností.
Absolútne všetky typy inštruktáží musia byť zaznamenané v špeciálnom bezpečnostnom denníku.
Nedbalý alebo formálny postoj k tejto udalosti nikdy nevedie k dobrým dôsledkom, takže každý sebarešpektujúci šéf je povinný viesť brífingy včas, aby sa minimalizovalo riziko zranenia alebo určiť oprávnenú osobu, ktorá sa bude tejto činnosti venovať.
Úvodná inštruktáž o ochrane práce
Tento typ inštruktáže sa nevyhnutne vykonáva pri uchádzaní sa o zamestnanie a nezáleží na tom, či je dočasný alebo trvalý. Vykonáva sa aj pre osoby, ktoré prišli do podniku na pracovnú cestu alebo stáž (študenti). Zvyčajne zodpovedný za inžinier ochrany práce. Zaškolenie by mala pokrývať všetky oblasti podniku.
Po ukončení vydávania pokynov môžete položiť akúkoľvek otázku týkajúcu sa tejto témy.
Inštruktor je povinný dbať na to, aby bol poučovaný oboznámený so všetkými druhmi nebezpečenstiev, ktoré ho pri práci číhajú, a tiež porozumel výstražným značkám a nápisom (pozor vysoké napätie, nevstupovať a pod.).
Primárna inštruktáž o ochrane práce
Trochu odlišné od originálu. Vyrába ho už priamy nadriadený vo výrobe. Absolvovanie tohto typu brífingu je nevyhnutné pre osoby, ktoré boli nedávno zamestnané. Môže ísť ako o nových zamestnancov, tak o zamestnancov preložených z inej dielne, oddelenia a pod. Patria sem aj vyslaní ľudia a študenti v praxi.
Program rozhovoru by mal obsahovať otázky o špecifické postavenie a vlastnosti nového pracoviska.
Pravidelná inštruktáž o ochrane práce
Má aj iný názov – opakovaný. Zvyčajne sa vykonáva s určitou frekvenciou (odtiaľ názov). Zadržané štvrťročne pre prácu so zvýšenou kategóriou nebezpečnosti a pre ostatných - raz za šesť mesiacov.
Opakovaná inštruktáž o ochrane práce sa môže uskutočniť s niekým individuálne alebo kolektívne. Ide si za cieľom zlepšenie kvality vedomostí o bezpečnosti a slúži ako prostriedok prevencie nehôd.
Cielený brífing o ochrane práce
Tento typ brífingu sa výrazne líši od všetkých ostatných v tom, že sa vykonáva iba v niektorých prípadoch:
- Brigáda (zamestnanci) dostávajú povolenie na vykonávanie prác určitej zložitosti.
- Vyžaduje si výkon prác, s ktorými sa tieto osoby predtým nestretli.
- Organizovanie rôznych exkurzií a iných neplánovaných podujatí.
- Účasť na následkoch prírodných katastrof a pod.
Poskytuje poučenie resp OT inžinier alebo inej osoby poverenej objednávkou.
Neplánovaný brífing o ochrane práce
Vyrába sa z jedného z nasledujúcich dôvodov:
- Vznik nového regulačného rámca alebo rôzne zmeny toho starého.
- Bolo zistené hrubé porušenie bezpečnostných predpisov zo strany zamestnanca.
- Na požiadanie oprávnených osôb.
- Po dlhšej prestávke v práci (30 dní), napríklad z dôvodu choroby.
- Po výmene a inštalácii nového zariadenia alebo inventára.
Druhy brífingov a poradie ich konania.
Všetky typy brífingov by sa mali považovať za prvky štúdia. Pri poučovaní treba venovať osobitnú pozornosť pracovníkom s praxou do 1 roka, ako aj skúseným pracovníkom s vyššou praxou. Tieto kategórie pracovníkov sú najviac náchylné na úrazy. V prvom prípade - kvôli neskúsenosti, v druhom - kvôli nadmernému sebavedomiu. Rozbor nehôd, štúdium objednávok je tiež svojráznou formou výcviku. Podľa charakteru a načasovania sa brífingy delia na:
1) úvodný;
2) primárny na pracovisku;
3) opakované;
4) neplánované;
5) cieľ.
Úvodná inštruktáž a primár na pracovisku sa vykonávajú podľa schválených programov.
Zaškolenie
Zaškolenie pre bezpečnosť práce vykonáva bezpečnostný inžinier alebo osoba, ktorá je poverená týmito povinnosťami, so všetkými novoprijatými, bez ohľadu na ich vzdelanie, pracovné skúsenosti v tejto profesii alebo pozícii, s brigádnikmi, obchodnými cestujúcimi, študentmi a študentmi, ktorí pricestovali na priemyslovku alebo prax, ako aj študentmi vo vzdelávacích inštitúciách.
Čo sú bezpečnostné brífingy a ako často sa konajú?
O vstupnej inštruktáži sa vykoná záznam do evidenčného denníka vstupnej inštruktáže s povinným podpisom poučeného a poučujúcej osoby, ako aj do pracovného dokladu alebo kontrolného listu. Uskutočnenie úvodnej inštruktáže so študentmi sa zapisuje do registra výchovno-vzdelávacej práce.
Primárny brífing
Primárny brífing o ochrane práce na pracovisku pred začatím výrobných činností vykonáva priamy nadriadený podľa pokynov na ochranu práce vypracovaných pre určité profesie alebo druhy práce:
- so všetkými zamestnancami novo prijatými do organizácie a presunutými z jednej jednotky do druhej;
- so zamestnancami, ktorí pre nich vykonávajú novú prácu, vyslanými, brigádnikmi;
- so stavebníkmi vykonávajúcimi stavebné a inštalačné práce na území prevádzkovej organizácie;
- so študentmi a žiakmi, ktorí prišli na priemyslovku alebo prax pred vykonávaním nových druhov prác, ako aj pred štúdiom každej novej témy na praktických hodinách vo výchovných laboratóriách, triedach, dielňach, sekciách.
Osoby, ktoré nie sú spojené s údržbou, skúšaním, nastavovaním a opravami zariadení, používaním náradia, skladovaním a používaním surovín a materiálov, neprechádzajú primárnym poučením.
Zoznam povolaní a funkcionárov oslobodených od primárnej inštruktáže na pracovisku schvaľuje vedúci organizácie po dohode s odborovým výborom a službou ochrany práce. Všetci zamestnanci, vrátane absolventov odborných škôl, musia po úvodnom inštruktáži na pracovisku počas prvých 2-14 zmien (v závislosti od charakteru práce, kvalifikácie zamestnanca) absolvovať stáž o bezpečných metódach a práci prax na pracovisku pod vedením osôb ustanovených príkazom (rozkazom) pre podnik (divíziu, dielňu, úsek a pod.). Študenti a stážisti sú počas trvania praxe pripojení ku kvalifikovaným odborníkom.
Opätovný brífing
Opätovný brífing všetci zamestnanci, s výnimkou osôb oslobodených od primárneho školenia na pracovisku, bez ohľadu na ich kvalifikáciu, vzdelanie a pracovné skúsenosti, absolvujú najmenej každých 6 mesiacov. Vykonáva sa za účelom preverenia vedomostí o pravidlách a pokynoch na ochranu práce, ako aj na zlepšenie vedomostí individuálne alebo so skupinou pracovníkov tej istej profesie brigádou podľa inštruktážneho programu na pracovisku. Po dohode s príslušnými orgánmi štátneho dozoru môže byť pre niektoré kategórie pracovníkov ustanovená dlhšia (až 1 rok) lehota na preškolenie.
Opakovaná inštruktáž sa vykonáva podľa programov primárnej inštruktáže na pracovisku.
Neplánovaný brífing
Uskutočňuje sa neplánovaný brífing:
Pri zavádzaní nových alebo revidovaných noriem, pravidiel, pokynov na ochranu práce, ako aj ich zmien;
Pri zmene technologického postupu, výmene alebo modernizácii zariadení, prípravkov a nástrojov, surovín, materiálov a iných faktorov ovplyvňujúcich bezpečnosť práce;
V prípade porušenia požiadaviek bezpečnosti práce pracovníkmi a študentmi, ktoré môžu viesť alebo viedli k zraneniu, nehode, výbuchu alebo požiaru, otrave;
Na žiadosť dozorných orgánov;
Počas prestávok v práci - pri práci, na ktorú sa kladú dodatočné (zvýšené) požiadavky na bezpečnosť práce, viac ako 30 kalendárnych dní a pri iných prácach - viac ako dva mesiace.
Neplánovaný brífing sa vykonáva individuálne alebo so skupinou pracovníkov rovnakej profesie. Rozsah a obsah brífingu sa určuje v každom konkrétnom prípade v závislosti od dôvodov alebo okolností, ktoré si to vyžiadali. Neplánovaná inštruktáž sa zaznamená do denníka brífingu na pracovisku s uvedením dôvodov.
Neplánovanú inštruktáž vykonáva priamo vedúci (učiteľ, majster).
Cielený koučing
Cielený koučing sa vykonáva:
Pri vykonávaní jednorazovej práce, ktorá nesúvisí s priamymi povinnosťami zamestnanca v odbore (nakladanie, vykladanie, čistenie územia, jednorazová práca mimo podniku, dielne atď.);
Pri odstraňovaní následkov havárie, živelných pohrôm, vykonávaní prác, na ktoré sa vydáva pracovné povolenie, povolenie a iné doklady.
Cieľovú inštruktáž vykonáva priamo vedúci práce a zapisuje sa do denníka inštruktáže a v prípade potreby do pracovného povolenia.
Typy brífingov a načasovanie ich realizácie.
Výňatok z ROZKAZU zo dňa 30.11.2010 č. 1144r o schválení Predpisu o organizácii školení ochrany práce a preskúšania vedomostí o požiadavkách ochrany práce pre zamestnancov otvorenej akciovej spoločnosti "Spolková spoločnosť pre cestujúcich"
Zaškolenie
2.1.1. Pred začatím práce sa uskutoční úvodná inštruktáž o ochrane práce so všetkými prijatými osobami, ako aj s tými, ktorí sú vyslaní do riadiaceho orgánu JSC FPC, štrukturálnych podriadení centrálnej podriadenosti, pobočky JSC FPC, štrukturálnych jednotiek pobočky JSC FPC , zamestnanci tretích organizácií, tí, ktorí vykonávajú prácu vo vyhradenej oblasti (spôsobom uvedeným v zmluve), študenti vzdelávacích inštitúcií absolvujúci prax a ďalšie osoby podieľajúce sa na výrobnej činnosti JSC FPC. Zamestnancom preradeným z jednej výrobnej divízie do druhej v rámci tej istej štrukturálnej divízie pobočky JSC FPC sa úvodné školenie neabsolvuje.
2.1.2. Úvodnú inštruktáž vedie odborník na ochranu práce alebo zamestnanec, ktorý na príkaz (pokyn) vedúceho riadiaceho orgánu JSC FPC, pobočky JSC FPC, štrukturálneho útvaru pobočky JSC FPC (alebo osoba ním poverený) je poverený týmito povinnosťami.
2.1.3. Účelom úvodného brífingu je oboznámiť zamestnanca s miestnymi pracovnými podmienkami, vnútornými pracovnoprávnymi predpismi a základnými otázkami ochrany práce.
2.1.9. Evidenciu úvodného poučenia o ochrane práce vedie a po jeho ukončení uchováva špecialista ochrany práce alebo zamestnanec, ktorý na príkaz (pokyn) vedúceho riadiaceho orgánu JSC FPC, pobočky JSC FPC a štrukturálnej zložky týmito povinnosťami sú poverené pobočky JSC FPC (alebo poverené osoby). Doba uchovávania časopisu je 25 rokov.
Počiatočné školenie na pracovisku
2.2.1. Úvodná inštruktáž na pracovisku by sa mala vykonať po úvodnej inštruktáži pred začiatkom práce (stáže):
so všetkými zamestnancami novoprijatými do riadiaceho orgánu as FPC, štrukturálnych útvarov centrálnej podriadenosti, pobočky as FPC a štrukturálnych útvarov pobočky as FPC, vrátane zamestnancov vykonávajúcich prácu na základe pracovnej zmluvy uzatvorenej na dobu určitú. do dvoch mesiacov alebo na obdobie výkonu sezónnych prác, vo voľnom čase z hlavnej práce (pracovníci na kratší pracovný čas);
so zamestnancami preloženými podľa ustanoveného postupu z inej výrobnej jednotky, ak sa zmenia pracovné podmienky, alebo so zamestnancami, ktorí sú pre nich poverení výkonom novej práce;
s vyslanými zamestnancami cudzích organizácií, študentmi vzdelávacích inštitúcií na stáži (praktické hodiny) a ďalšími osobami podieľajúcimi sa na výrobných činnostiach divízií JSC FPC.
2.2.2. Účelom úvodného briefingu je oboznámiť zamestnancov, obchodných cestujúcich a študentov vzdelávacích inštitúcií s pracovným prostredím a bezpečnými pracovnými podmienkami na konkrétnom pracovisku.
2.2.3. Primárnu inštruktáž na pracovisku vykonáva vedúci výrobnej jednotky, ktorej je táto povinnosť pridelená príkazom (pokynom), individuálne s každým zamestnancom, študentom vzdelávacej inštitúcie na priemyselnej praxi, s praktickou ukážkou bezpečných pracovných postupov. priamo na pracovisku, železničných koľajových vozidlách alebo iných zariadeniach . Briefing je možný so skupinou pracovníkov obsluhujúcich rovnaký typ zariadenia a na spoločnom pracovisku.
2.2.7. Účelom úvodného brífingu je:
oboznámenie sa s technologickým procesom v tejto oblasti práce;
oboznámenie sa s usporiadaním zariadení, ako aj s nebezpečnými zónami zariadenia a ich plotmi;
oboznámenie sa s postupom prípravy na prácu (kontrola prevádzkyschopnosti zariadení, štartovacích zariadení, uzemňovacích zariadení, nástrojov, prípravkov);
oboznámenie sa s postupom používania bezpečnostných zariadení;
oboznámenie sa s požiadavkami na špeciálny odev, špeciálnu obuv a iné osobné ochranné prostriedky;
oboznámenie sa s príčinami a okolnosťami prípadov pracovných úrazov, ktoré boli povolené skôr pri práci na tomto zariadení;
oboznámenie sa s bezpečnostnými požiadavkami na elektrické zariadenia, svietidlá;
oboznámenie sa s bezpečnostnými pravidlami pri spoločnom výkone práce viacerými pracovníkmi;
oboznámenie sa s opatreniami prvej pomoci pri úrazoch, osobná hygiena pracovníka;
oboznámenie sa so zodpovednosťou pracovníkov za porušenie pravidiel bezpečnosti práce;
oboznámenie sa so schémami trás obsluhy a technologických priechodov;
oboznámenie sa s bezpečnostnými požiadavkami na území podniku;
oboznámenie sa s pokynmi o ochrane práce podľa profesie a druhu vykonávanej práce.
2.2.9. Evidenciu poučení o ochrane práce na pracovisku vedie a po jej ukončení uchováva vedúci výrobného útvaru. Doba uchovávania záznamu o registrácii brífingu je 3 roky.
Opätovný brífing
3.1.1 Opätovná inštruktáž sa vykonáva so všetkými zamestnancami (s výnimkou zamestnancov oslobodených od úvodnej inštruktáže na pracovisku v súlade s bodmi 2.2.4.-2.2.5. tohto poriadku) najmenej raz za tri mesiace.
3.1.2. Opakovanú inštruktáž vykonávajú bezprostrední vedúci práce: majstri, majstri, inštruktori, vedúci výrobných jednotiek formou rozhovoru individuálne alebo so skupinou pracovníkov rovnakej profesie, tímu, úseku, zmeny, pracujúcich v rámci spoločné pracovisko (zóna), obsluhujúce rovnaký typ zariadenia.
3.1.3. Účelom opätovného brífingu je zopakovať a upevniť poznatky o ochrane práce.
3.1.4. Opakovaná inštruktáž sa vykonáva v súlade s kalendárnym plánom podľa pokynov platných v každej výrobnej jednotke.
3.1.5. Osoba, ktorá vykonala opätovnú inštruktáž na pracovisku, vykoná príslušný záznam v evidencii inštruktáže o ochrane práce na pracovisku.
3.2. Neplánovaný brífing
3.2.1. Uskutočňuje sa neplánovaný brífing:
kedy nadobudnú účinnosť nové alebo novelizované legislatívne a iné regulačné právne akty obsahujúce požiadavky na ochranu práce, ako aj pokyny na ochranu práce JSC FPC;
pri zmene technologických procesov, výmene alebo modernizácii zariadení, železničných koľajových vozidiel, prípravkov, nástrojov a iných faktorov ovplyvňujúcich bezpečnosť práce;
v prípade porušenia požiadaviek ochrany práce zamestnancami, ak tieto porušenia vytvorili skutočnú hrozbu výskytu alebo viedli k vážnym následkom (pracovný úraz, nehoda, havária, výbuch, požiar, otrava);
na žiadosť funkcionárov orgánov štátneho dozoru a kontroly;
počas prestávok v práci súvisiacich s pohybom vlakov a iných prác, na ktoré sa kladú dodatočné (zvýšené) požiadavky na bezpečnosť práce na viac ako 30 kalendárnych dní, pre ostatné práce - 60 dní;
rozhodnutím vedúceho JSC FPC (alebo ním poverenej osoby) vedúceho štruktúrneho útvaru pobočky JSC FPC;
po prijatí faxových správ z riadiacej kancelárie JSC FPC, príkazy na opatrenia na predchádzanie úrazom, nehodám, haváriám, výbuchom, požiarom, otravám, ktoré sa vyskytli v štruktúrnych častiach pobočky JSC FPC.
3.2.2. Neplánovaný brífing sa realizuje individuálne alebo so skupinou zamestnancov, ktorých sa téma neplánovaného brífingu týka.
3.2.3. Zoznam profesií zamestnancov, s ktorými je potrebné uskutočniť neplánovaný brífing, určuje vedúci štrukturálneho oddelenia pobočky JSC FPC.
3.2.4 Neplánované brífingy vedú vedúci výrobných jednotiek (majstri, inštruktori), vedúci a špecialisti stavebných jednotiek pobočky JSC FPC.
3.2.10. Osoba, ktorá vykonala neplánované poučenie, musí vykonať príslušný záznam v evidencii poučenia o ochrane práce na pracovisku.
Cielený koučing
3.3.1. Cielený koučing sa vykonáva:
pri vykonávaní jednorazových prác, ktoré nesúvisia s priamou náplňou práce v odbore zamestnanca (vykonávanie nakladacích a vykladacích prác, čistenie územia, jednorazové práce priamo na koľajniciach a pri vlakoch, mimo dielne, staveniska a iná práca);
v dôsledku nehôd, nehôd, katastrof, závejov, povodní a iných prírodných katastrof;
pri výkone práce, na ktorú sa vydáva pracovné povolenie, príkaz alebo iné osobitné doklady;
keď sa konajú hromadné podujatia v štruktúre pobočky JSC FPC;
pri zmene meteorologických podmienok (hmla, sneženie, búrka, víchrica) pre pracovníkov vykonávajúcich práce priamo na železničných tratiach a v blízkosti vlakov;
v súlade s požiadavkami štandardných pokynov na ochranu práce.
3.3.2. Cieľovú inštruktáž v prípade meniacich sa meteorologických podmienok pre pracovníkov vykonávajúcich práce priamo na železničných tratiach a v blízkosti vlakov vykonávajú majstri, predáci, smenoví (skupinoví) seniori formou stručných konkrétnych pokynov o opatreniach bezpečnosti práce.
Druhy inštruktáží pre zamestnancov o ochrane práce, postup pri ich vykonávaní a evidencia
Osoba, ktorá cielené poučenie vykonala, musí vykonať príslušný záznam v evidencii poučenia o ochrane práce na pracovisku uvedenom v prílohe č. 2 k tomuto nariadeniu.
3.3.4. Pri odovzdávaní pracovného povolenia pre jedného alebo dvoch zamestnancov vykonávajúcich prácu v značnej vzdialenosti od sídla vedúceho práce je povolené vykonávať cielenú telefonickú inštruktáž.
Zákonník práce ukladá zamestnávateľom povinnosť starať sa nielen o vlastný zisk, ale aj o bezpečnosť svojich podriadených. Musí organizovať rôzne druhy bezpečnostných inštruktáží pre zamestnancov spoločnosti. Účelom takýchto aktivít je minimalizovať pracovné úrazy a choroby z povolania. Školenie pracovníkov v jednoduchých, ale účinných bezpečnostných pravidlách naznačuje pozorný prístup manažmentu k pracovnej sile.
Nový GOST
Osoby zodpovedné za bezpečnosť v podniku musia vedieť, že od 1. marca 2017 sú v platnosti nové normy ochrany práce - GOST 12.0.004-2015. Dokument podrobne vysvetľuje, ako prebieha školenie o bezpečnosti na pracovisku. GOST v prístupnej forme uvádza dôležité informácie pre odborníkov na ochranu práce:
- ako by sa malo organizovať školenie a kto by ho mal absolvovať;
- vlastnosti kontrolných skúšok;
- typy bezpečnostných inštruktáží;
- ako prebieha školenie v ochrane práce (OT) formou individuálnej stáže;
- techniky používané pri poskytovaní núdzovej (prvej) pomoci zraneným pracovníkom.
Po zavedení tohto dokumentu sa už dlho nepoužíva GOST 12.0.004-90, ktorý sa používa vo výrobe.
Každý GOST je napísaný tak, aby pomohol zodpovedným zamestnancom. Vysvetľuje, ako zaviesť do praxe školenia a potrebné inštruktáže BOZP tak, aby boli plne v súlade s požiadavkami zákona. GOST sa uplatňuje dobrovoľne. Existuje však dokument, ktorý organizácie nemôžu ignorovať. Jeho vykonávanie je povinné pre osoby zodpovedné za HSE (bezpečnosť) a ochranu práce pri práci. Hovoríme o vládnom nariadení 1/29, ktorým sa schválil postup brífingu, ako aj frekvencia jeho konania.
Druhy brífingu
Brífingy na pracovisku sú organizované v rôznych formách. Všetky typy výučby majú svoje vlastné charakteristiky a konajú sa v určitom čase.
Vstupné školenie pre nových zamestnancov
Občanov uchádzajúcich sa o prácu čaká úvodný a primárny brífing. Pri nástupe do práce na novom mieste si musia uvedomiť, ako zabezpečiť bezpečný pobyt vo firme.
Úvodná inštruktáž pre pracovníkov o ochrane a bezpečnosti práce je akýmsi pokynom o dodržiavaní pravidiel stanovených v konkrétnej organizácii. Novo prichádzajúci zamestnanec sa od inštruujúcej osoby dozvie:
- o legislatívnych normách a zákonoch upravujúcich problematiku BOZP;
- o vlastnostiach ochrany zdravia a bezpečnosti špecifických pre túto organizáciu (berúc do úvahy jej typ činnosti);
- o nebezpečných a škodlivých pracovných podmienkach (ak existujú);
- o sanitárnych a hygienických požiadavkách na členov pracovného kolektívu;
- ďalšie informácie priamo súvisiace so zdravím a bezpečnosťou v podniku ako celku.
Medzi tými, ktorí vedú úvodné brífingy, sú:
- riaditeľ spoločnosti;
- úradník, medzi ktorého povinnosti patrí zabezpečenie bezpečného pracovného procesu (OT špecialista);
- zamestnanci organizácií tretích strán poskytujúcich platené služby na školenie zamestnancov;
- manažéri výrobných postupov (ak sa bezpečnostná inštruktáž v podniku vykonáva pre študentov stážistov);
- vedúcich oddelení prijímajúcich poučeného pracovníka.
Postup pri vykonávaní úvodného brífingu zvyčajne zabezpečuje ústnu kontrolu zamestnanca, ktorý si vypočul informácie o OT v organizácii. Je mu položených niekoľko otázok a ak odpovede poslucháča potvrdia, že sa pravidlá naučili, zapíše sa o tom poznámka do špeciálneho denníka. Sú tam aj dva podpisy: ten, kto dal pokyn, a zamestnanec, ktorý ho počúval. Podobný postup je stanovený aj pre iné formy výučby.
Primárna inštrukcia
Nový zamestnanec odovzdá úvodnú inštruktáž o ochrane práce priamo pracovníkovi. miesto. V podstate je určený pre „rekrutov“ pracovných špecialít, ktorí sa chystajú pracovať na nejakom zariadení alebo pri svojej práci používajú potenciálne nebezpečné materiály.
Absolvovanie základnej bezpečnostnej inštruktáže je nevyhnutné pri práci súvisiacej s:
- s používaním a skladovaním rôznych materiálov;
- s nastavovaním, opravou, prevádzkou strojov;
- pomocou elektrického náradia atď.
Vedenie podniku má právo vydať príkaz, v ktorom bude uvedený zoznam pozícií podriadených, ktorí pracujú, v ktorých sú oslobodení od takýchto pokynov. Napríklad pre zamestnancov administratívnych oddelení (programátori, účtovníci, obchodní manažéri, sekretárky) je to úplne voliteľné.
Pre ostatných zamestnancov sa úvodná inštruktáž vykonáva pred začatím samostatného výkonu pracovných funkcií. Bez nej nový personál nemôže pracovať.
Súčasný GOST určuje, kto presne vedie úvodnú bezpečnostnú inštruktáž na pracovisku. Táto zodpovednosť spočíva na nasledujúcich osobách:
- majster / majster;
- vedúci výrobnej jednotky, v ktorej bude nováčik pracovať;
- vedúci študentskej praxe;
- učiteľ (pri vyučovaní žiakov).
Najprv však oni sami musia získať potrebné množstvo vedomostí štúdiom za SZ inštruktorov.
Opätovné poučenie
Opakovaná inštruktáž o ochrane práce sa vykonáva pre rovnaký okruh pracovníkov ako úvodná inštruktáž. Je potrebné konsolidovať získané informácie, ako urobiť prácu bezpečnou a netraumatickou, ako aj zlepšiť tieto znalosti. Život nestojí a existujú nové spôsoby, ako zlepšiť OT, o ktorých by mal inštruktor hovoriť.
V opačnom prípade sa opakovaný brífing nazýva periodický - vykonáva sa najmenej raz za šesť mesiacov. V mnohých odvetviach sa organizuje štvrťročne. S tým je väčšinou spojená práca zamestnancov v rizikových podmienkach, kedy ich najmenšie nedodržiavanie bezpečnostných pravidiel môže stáť život.
O opätovnom informovaní podriadených je vydaný príslušný príkaz. Akčný plán je schválený. Inštruktor je vymenovaný za úradníka, ktorý hovoril o bezpečnosti práce na základnej hodine. Bezpečnostná inštruktáž sa organizuje na skupinovej alebo individuálnej báze
Program brífingu na pracovisku počas úvodných a opakovaných rozhovorov je rovnaký. Početné ukážky pomôžu zostaviť jeho text. Musí obsahovať tieto informácie:
- o vlastnostiach zariadenia alebo nebezpečných materiáloch;
- o možnostiach automatizovanej a osobnej ochrany;
- o postupných krokoch v prípade núdze;
- o pravidlách bezpečnej prevádzky výrobných zariadení;
- o nebezpečných oblastiach na pracovisku.
Neplánovaný brífing
Nová GOST objasnila, za akých okolností je potrebná neplánovaná inštruktáž o ochrane práce. Vykonáva sa:
- ak v práci došlo k mimoriadnej udalosti alebo úrazu;
- ak je zakúpené iné vybavenie a musíte upozorniť na jeho vlastnosti;
- ak zamestnanec, ktorý sa pravidelne podrobuje výučbe, bol neprítomný v práci dlhšie ako 2 mesiace (v nebezpečnej výrobe - viac ako mesiac);
- ak sa zmenili pokyny na ochranu zdravia a bezpečnosti;
- na žiadosť regulačných orgánov;
- rozhodnutím vedenia spoločnosti.
Mimoriadna inštruktáž sa zvyčajne organizuje na pracovisku. Potreba zhromaždiť všetkých zamestnancov v jednej veľkej miestnosti vzniká až pri závažnej zmene legislatívy upravujúcej problematiku BOZP.
Cielený koučing
Existuje niekoľko situácií, kedy sa cielené inštruktáž o ochrane práce uskutočňuje. Je potrebné zorganizovať:
- pre likvidátorov následkov prírodných katastrof alebo nehôd spôsobených človekom;
- pri prijatí zamestnanca do práce so zvýšeným nebezpečenstvom (alebo rizikovej výroby);
- keď podriadený vykonáva jednorazovú prácu, ktorá nesúvisí s jeho postavením a profesiou;
- pred začiatkom hromadného podujatia, ak je spojené s rizikom (napríklad pred túrou, splavom a pod.).
Cielený brífing nemá presne stanovené termíny, pretože sa realizuje len v prípade potreby – vzhľadom na prevládajúce okolnosti.
Bezpečnostné brífingy neboli vynájdené nadarmo. Neformálny prístup k ich správaniu umožňuje skutočne zlepšiť ochranu života a zdravia zamestnancov, urobiť ich pobyt v spoločnosti pohodlnejším a bezpečnejším.
Dodržiavanie požiadaviek týkajúcich sa postupu školiaceho procesu v problematike ochrany práce a testovania vedomostí zamestnancov (vrátane manažérov) je povinné pre všetky organizácie bez ohľadu na právnu formu. Dôležitou etapou tejto činnosti sú rôzne druhy bezpečnostných inštruktáží. Líšia sa povahou, účelom, načasovaním a úradníkom povereným ich vykonaním. Otázkou zaistenia bezpečného pracovného procesu sa zaoberá špecialista alebo inžinier s príslušnou kvalifikáciou. Pozrime sa podrobnejšie na každý z typov.
Zaškolenie
Zodpovednosť za jej realizáciu nesie odborník na ochranu práce alebo osoba, ktorá je týmito funkciami poverená v súlade s objednávkou. Vo veľkých organizáciách sa okrem nej môžu zapojiť aj pracovníci zodpovední za požiarnu bezpečnosť, zdravotnú bezpečnosť a pod.. Poučení sú všetci novoprijatí ľudia bez ohľadu na vzdelanie, vek, dĺžku služby. Vrátane študentov a žiakov (napríklad prax alebo priemyselné školenie), dočasných a dočasne pridelených zamestnancov. Program, podľa ktorého sa vykonáva úvodná inštruktáž, je vypracovaný na základe legislatívy Ruskej federácie a s prihliadnutím na špecifické aspekty činnosti organizácie, schvaľujú predpísaným spôsobom oprávnené osoby alebo zamestnávateľ.
Hlavné otázky odzrkadlené na brífingu
V prvom rade ide o nasledujúce dôležité body:
- Informácie o podniku všeobecného charakteru a špecifiká výroby.
- Hlavné normy legislatívy Ruskej federácie v oblasti ochrany práce a miestnych regulačných právnych aktov.
- Vnútorné pracovné predpisy v organizácii a zodpovednosť za ich porušenie, ako aj odmeny a benefity poskytované zamestnancovi.
- Hlavné škodlivé faktory na pracovisku.
- Úvodný pracovný brífing by mal odrážať informácie o prostriedkoch individuálnej a kolektívnej ochrany, postupe pri ich vydávaní.
- Problematika poskytovania prvej pomoci zraneným osobám pri nehodách, požiaroch, úrazoch a pod.
Uskutočnenie úvodného brífingu so zamestnancami sa vykonáva na úrade ochrany práce s použitím vizuálnych pomôcok a technických učebných pomôcok. Trvanie musí zodpovedať schválenému programu.
Počiatočné školenie na pracovisku
Typy bezpečnostných inštruktáží v akejkoľvek organizácii zahŕňajú okrem iného primárne, vedené priamo na pracovisku. Osoby povinné absolvovať ju sú zákonne ustanovené: novoprijatí zamestnanci (vrátane brigádnikov, domácich robotníkov pracujúcich na dobu určitú, sezónni pracovníci), preložení z jednej štrukturálnej jednotky do druhej, vyslaní z organizácií tretích strán, študenti na priemyselná prax a praktické vyučovanie, iné osoby, ktoré sa podieľajú na výrobnej činnosti podniku. Na základe príkazu vedúceho môžu byť určité kategórie zamestnancov vyňaté z postupu pre tento typ primárneho brífingu. Napríklad účtovníci, úradníci, sekretárka atď. Teda tie osoby, ktorých práca nesúvisí s údržbou, prevádzkou, opravami a nastavovaním zariadení, skladovaním, spracovaním, používaním materiálov a rôznych surovín, elektrifikovaných nástrojov. Vykonáva sa priamo na pracovisku pred začatím odbornej činnosti, individuálne alebo so skupinou osôb.
Okrem toho, typy bezpečnostných inštruktáží zahŕňajú opakované, ktoré sa vykonávajú najmenej raz za šesť mesiacov. Program je rovnaký ako u primára, zoznam zamestnancov je rovnaký.
Neplánovaný brífing
Vykonáva sa za určitých okolností, a to:
- nadobudnutie účinnosti zmien a doplnení právnych predpisov týkajúcich sa ochrany práce;
- zmeny v technologických postupoch, modernizácia zariadení, nástrojov, prípravkov a iné skutočnosti, ktoré ovplyvnili bezpečnosť práce;
- porušenie požiadaviek bezpečnej práce zamestnancami, ktoré viedlo k vytvoreniu skutočnej hrozby vážnych následkov (nehoda, nehoda atď.);
- požiadavka úradníkov a dozorných orgánov;
- viac ako tridsaťdňová prestávka v práci pri pozíciách s nebezpečnými a škodlivými faktormi a 2 mesiace u ostatných zamestnancov;
- rozhodnutím zamestnávateľa alebo ním poverenej osoby.
Vedenie neplánovaných brífingov je v kompetencii vedúcich štrukturálnych divízií, pracuje na konkrétnom mieste. Vykonáva sa len vo vzťahu k tým zamestnancom, ktorých sa vyššie uvedené okolnosti dotýkajú. Nezabudnite si urobiť poznámku do denníka brífingu.
Cielený koučing
Postup pri jeho realizácii je podobný predchádzajúcemu, ale dôvody sú iné. Cieľová inštruktáž sa vykonáva za týchto okolností: jednorazová práca, organizovanie hromadných podujatí v podniku, práca s vydaním pracovného povolenia alebo odstraňovanie následkov mimoriadnych udalostí, havárií. Jeho rozsah a obsah sa určuje v závislosti od konkrétnych okolností.
Požiadavky na denník
Bez ohľadu na typ bezpečnostných inštruktáží vykonávaných odborníkom a inými vyškolenými zamestnancami podniku by sa všetky mali odraziť v špeciálnych protokoloch zavedenej formy. Formu, počet stĺpcov a ich obsah odporúča GOST 12.0.004-90. Takže najmä na úvodný briefing musíte uviesť dátum, celé meno. s rokom narodenia poučeného, jeho profesiou alebo funkciou, názvom stavebnej alebo výrobnej jednotky, ako aj špecialistu, ktorý školenie vedie. Na záver musí každý podpísať svoj podpis.