Noong Disyembre 31, 2017, nilagdaan ng Pangulo ng Russian Federation na si V. Putin ang isang utos sa reporma ng mga katawan ng Ministry of Internal Affairs, na magkakabisa sa Enero 1, 2018. Ang prinsipyo ng reporma ay upang bawasan ang kabuuang kawani ng Ministry of Internal Affairs ng 10,000 manggagawa.
Ang ganitong uri ng reporma ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas ay naisagawa na noong kamakailang 2016, sa oras na iyon ay humigit-kumulang 160 libong empleyado ng Ministry of Internal Affairs ang tinanggal. Sa ngayon, 10,000 katao lamang ang plano ng gobyerno na tanggalin.
Sino ang aalis sa serbisyo ng pulisya, at paano ito makakaapekto sa pangkalahatang estado ng bansa.
Ang pangunahing ideya ng huling yugto ng reporma sa 2018 ay ang pag-aalis ng mga duplicate na post mula sa istruktura ng Ministry of Internal Affairs. Gayundin, ang patakaran sa pagbabawas ng kawani ay magkakaroon ng katangiang pangrehiyon, ibig sabihin, para sa bawat rehiyon, ang porsyento ng mga natanggal na empleyado sa iba't ibang departamento ay mag-iiba nang malaki. Ang ganitong mga hakbang ay kinuha sa view ng iba't ibang kriminal na sitwasyon sa mga rehiyon ng Russia. Ayon sa opisyal na data mula sa Ministry of Internal Affairs, ayon sa utos ng pangulo at panloob na utos 983, ang alon ng pagpapaalis ay pangunahing makakaapekto sa mga empleyado ng pulisya ng trapiko, at 15% lamang ng kabuuang bilang ng mga na-dismiss na empleyado ang magiging mga empleyado ng mga tauhan. mga kagawaran.
Matuto pa tungkol sa pagbabawas ng panloob na serbisyo
Ano ang mangyayari sa mga kalsada at paano makakaapekto ang pagbawas sa mga kawani ng State Traffic Inspectorate ng Russia sa pangkalahatang kalagayan ng populasyon? Ang gobyerno ay may sariling mga paliwanag para sa tanong na ito: ang pagbawas sa mga kawani ay hindi magiging random, ito ay may layunin - upang piliin lamang ang pinakamahusay na mga espesyalista, na magiging isang impetus para sa pagtaas ng kahusayan ng pagganap ng kanilang mga tungkulin ng mga sibil na tagapaglingkod.
Ang Ministro ng Ministri ng Panloob na Panloob ay nagbigay-pansin sa katotohanan na ang patakaran sa pagbabawas ay hindi makakaapekto sa mga empleyado sa mga sumusunod na espesyalisasyon:
- Mga opisyal ng pulisya ng trapiko na nag-iisyu ng mga permit para sa pagbibigay ng mga kotse na may mga espesyal na signal.
- Mga rehistro ng mga sasakyang de-motor at mga plaka ng lisensya ng estado.
- Mga espesyalista na direktang kasangkot sa pagsasagawa ng mga pagsusulit at pagbibigay ng mga lisensya sa pagmamaneho.
Bilang karagdagan, inaangkin ng Ministro ng Panloob na walang isang beses na pagbawas ng masa. Ang mga empleyado ay tatanggalin sa ilang mga yugto, gayunpaman, sa pagtatapos ng 2018, ang regular na bilang ng mga pulis trapiko ay dapat bumaba ng 20%.
Ipinaaalaala namin sa iyo na ang repormasyon ng istraktura ng Ministri ng Panloob na Ugnayan at ang unang alon ng mga tanggalan ay nagsimula noong 2014, ang mga naturang utos mula sa pangulo ay naglalayong bawasan ang mga tagapaglingkod ng sibil, na makabuluhang nakakatulong upang makatipid ng mga pondo sa badyet. Bilang karagdagan sa lahat ng ito, ang muling pag-aayos ng mga katawan ng Ministry of Internal Affairs, kasama ang pagbawas sa mga kawani, ay mapapabuti ang kalidad ng trabaho ng mga opisyal ng pagpapatupad ng batas. Kunin, halimbawa, hindi bababa sa National Guard, na nilikha salamat sa reporma ng istraktura ng Ministry of Internal Affairs.
Ngayon ang mga taong ito ay nakikibahagi hindi lamang sa pagsubaybay sa pangkalahatang kaayusan sa bansa, ngunit aktibong paglaban sa krimen. Sinasabi mismo ng Pangulo ng Russia na ang mahigpit na pagkakasunud-sunod at disiplina lamang ang mapapabuti ang gawain ng mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs, at ang pagbawas ng mga hindi kinakailangang tauhan ay makatipid ng pera sa badyet.
Ang kalagayang pang-ekonomiya sa estado ay nag-iiwan ng maraming naisin. Ang pagkakahanay na ito ay nakakaapekto sa buhay ng bawat mamamayan, ang halaga ng mga produkto, pati na rin ang mga aktibidad ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas. At ang unang reporma na isinagawa ng estado upang mapantayan ang kalagayang pang-ekonomiya ay ang pagbawas sa Ministri ng Panloob na Ugnayan.
Ang mga forecasters ay nagpapahayag din ng opinyon na ang "paglilinis" ng mga tauhan sa isa sa mga pangunahing dibisyon ng pampublikong kaayusan ay dahil sa pagtaas ng antas ng edukasyon. Kaya, tanging ang mga mataas na kwalipikadong manggagawa na may ilang kaalaman, kasanayan at kakayahan na kinakailangan para sa matagumpay na pagganap ng mga misyon sa paglilingkod at labanan ang maaaring manatili sa larangan.
Walang awa na mga istatistika
Ang hindi kanais-nais na kapaligiran sa ekonomiya, walang alinlangan, ay nagkaroon ng malakas na epekto sa pagbawas sa Ministry of Internal Affairs. Sa 2017, ang repormang ito ay nagkakaroon ng mas malakas na epekto sa mga ordinaryong mamamayan, parehong positibo at negatibo. Ang desisyon ay makikita sa dinamika ng trabaho sa bansa sa kabuuan. Para sa panahon ng 2015-2017, ang mga kawani ng mga posisyon na hindi nagpapatupad ng batas ay aktibong binabawasan.
Upang bawasan ang mga paggasta sa badyet sa pamamagitan ng pagbabawas ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation ay isa sa mga pangunahing layunin ng estado. Sa labindalawang buwang panahon ng 2015, humigit-kumulang 100 bilyon ang na-save salamat sa na-update na patakaran. Ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa maraming mga pagtataya na nagpapahiwatig na sa 2017 ang programa ng pagbabawas ay makakakuha ng bagong momentum.
Mga isang taon na ang nakalipas, isang opisyal ng gobyerno ng Russia ang sumulat ng isang utos na nagpapahiwatig ng pagbawas sa mga kawani ng Ministry of Internal Affairs ng 11,000 trabaho. Ang reporma ay magtatapos sa nakaplanong pagkawala ng mga tauhan ng 10% ng mga opisyal at 15% ng rank and file.
Responsibilidad: kanino?
Sa sitwasyong ito, kagiliw-giliw na mag-isip tungkol sa paksa ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin ng mga taong hindi ibinukod sa sistema. Para sa isang pangkalahatang ideya ng larawan, nararapat na tandaan na ang isang tiyak na bilang ng mga trabaho ay inilalaan para sa bawat katawan, yunit ng istruktura (kagawaran, departamento). Ang mga tungkulin ng bawat empleyado ay naglalayong magsagawa ng mga gawain na hindi magkakapatong sa mga opisyal na aktibidad ng ibang mga empleyado.
At kaya, nagkaroon ng pagbawas ng kawani sa Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation. Ang isang napaka-pangkasalukuyan na isyu ngayon ay ang paglipat ng mga tungkulin ng mga natanggal na empleyado sa mga nanatili sa larangan at isinasagawa ang kanilang mga pangunahing gawain. Sino ang magbabayad ng load? At para sa mas maraming pagsisikap at oras na ginugol? Sa kasamaang palad, hindi pa ito iniisip ng mga opisyal ng gobyerno.
Tungkol sa mga positibong pagbabago
Ang pagbawas ng panloob na serbisyo ng Ministry of Internal Affairs ay magsisilbing isang impetus para sa paglikha ng isang bagong katawan ng proteksyon ng estado - ang National Guard, na kukuha sa tungkulin ng pagtiyak sa kaligtasan ng mga mamamayan.
Ang pagbawas sa Ministry of Internal Affairs ay binalak na isagawa sa maraming yugto, kabilang ang dahil sa pagreretiro ng mga empleyado. Kaya, ang isang empleyado na may ilang taon o buwan na natitira bago ang pinakamataas na termino ng serbisyo ay mapupunta sa isang karapat-dapat na pahinga. At kung mas maaga ang isang kumpetisyon ay inihayag nang maaga para sa kanyang lugar, ngayon ay titigil ang pagre-recruit ng mga bagong empleyado para sa isang bakanteng posisyon. Nararapat bang sabihin na ang pagbawas sa Ministry of Internal Affairs ay magdadala ng makabuluhang pagtitipid sa badyet ng Russia?
Proteksyon mula sa masamang reporma
Ang Ministry of Internal Affairs ay hindi isasagawa sa lahat ng dako, ngunit isinasaalang-alang ang kriminal na sitwasyon sa bawat rehiyon ng estado. Ang pagsusuri ng natanggap na data ay magpapahintulot sa pag-index ng mga suweldo ng mga empleyado.
Ang isang kapansin-pansing halimbawa ay ang pagbabawal sa mga tanggalan sa mga sumusunod na rehiyon: Jewish Crimea, Chukotka, at ang Nenets District. Ang probisyong ito ay makakaapekto sa mga manggagawang direktang nakikipag-ugnayan sa populasyon, iyon ay, mga manggagawa sa presinto sa anumang paksa. Bilang karagdagan, ang mga espesyal na yunit ng Ministry of Internal Affairs na awtorisadong magsagawa ng intelligence, paghahanap at iba pang aktibidad ay hindi tatanggalin. Dapat pansinin na sa isang matalim na pagpapabuti sa sitwasyong pang-ekonomiya sa bansa, ang pagbawas sa Ministry of Internal Affairs ay agad na titigil. Ngunit sa pag-alam sa kasalukuyang sitwasyong pampulitika, malamang na ang gayong mga pagnanasa ay magiging isang katotohanan.
Sumisid tayo sa nakaraan
Dumating ang July 2015. Ang Pangulo sa pamamagitan ng kanyang utos ay pinutol ang humigit-kumulang 100 libong empleyado ng Ministry of Internal Affairs. At ang trend na ito ay hindi isang beses, ngunit permanente. Kaya naman, sa simula ng 2016, marami ang handa na umalis sa kanilang mga pinagtatrabahuan at mag-impake ng mga gamit sa trabaho sa isang maleta. sa Ministry of Internal Affairs noong 2016 - isang karaniwang pangyayari para sa mga taong may asul na uniporme.
Ang sitwasyon ng pampublikong seguridad ay pinalala din ng katotohanan na ang normative act ay nagbigay ng posibilidad na mabawasan ang mga kawani ng pribadong seguridad. Sa industriyang ito, ang mga negatibong reporma ay nakaapekto lamang sa mga nagtatrabaho para sa estado sa ilalim ng isang kontrata.
Nagkaroon din ng mga masasayang sandali. Binili ng pinuno ng estado ang ilang mga kategorya ng mga mamamayan na hindi naapektuhan ng ipinag-uutos na pagpapaalis: mga yunit ng aviation, OSN, pulisya ng transportasyon. Bilang karagdagan, ang lahat ng mga empleyado ay nakatanggap ng mga pribilehiyo depende sa kanilang kaugnayan sa ilang mga teritoryo, halimbawa, ang mga kawani ay ganap na napanatili sa Crimea at Yamalo-Nenets Autonomous Okrug. Ang natitirang bahagi ng mga rehiyon ay hindi maaaring ipagmalaki ang gayong kapaki-pakinabang na posisyon, at ang pagpapaalis ay naganap sa lahat ng dako.
Pagbabago ng pagpapatupad ng batas
Ang pagbabawas ng Ministry of Internal Affairs ng Russia ay nakaapekto sa mga aktibidad ng iba pang mga departamento na kinakailangan upang matiyak ang seguridad ng populasyon at ng estado. Kaya, ang mga tinanggal na posisyon ay muling lumitaw sa ganap na magkakaibang mga departamento na hindi nauugnay sa pulisya. Ang muling pamamahagi ay naganap depende sa modernong bawat rehiyon, pati na rin ang antas ng krimen. Ang mga kawani ng pribadong seguridad ay nabawasan ng halos 90 libong mga empleyado, na, siyempre, ay tumama nang husto sa sitwasyong kriminal.
Upang maiwasan ang paglaki ng mga mapanganib na paglabag, hindi isinagawa ang pagpapaalis sa sentralisadong guwardiya, mga empleyadong nagsasagawa ng detensyon, gayundin ang mabilis na pagtugon sa mga pangkat. Bilang isang patakaran, ang mga pagbabago ay hindi nalalapat sa mga empleyado na nagbigay ng kanilang serbisyo nang higit sa isang dosenang taon.
Mga layunin ng reporma
Sa kabuuan, humigit-kumulang isang milyong tao ang natanggal sa trabaho bilang resulta ng pagbawas. Ang bawat isa sa mga opisyal ay tumutugma sa isang pinababang posisyon. Sinabi ng pinuno ng estado na ang pangunahing layunin ng reporma sa mga kawani ng Ministri ng Panloob na Kagawaran ay upang mabawasan ang pasanin sa kaban ng estado.
Sa kabila ng anumang hadlang, opinyon at kawalang-kasiyahan, naging realidad ang desisyon ng pangulo. Bukod dito, ang pagtitipid ay hindi lamang dahil sa maraming tanggalan, kundi dahil din sa pagtigil ng karagdagang pondo para sa sistema. Ang mga kasalukuyang empleyado hanggang ngayon ay hindi tumatanggap ng mga karagdagang bayad, benepisyo, suporta sa lipunan. Ang tanging eksepsiyon ay ang mga aplikante para sa libreng real estate.
Tungkol sa mga disadvantages
Ang isang husay na bagong desisyon ay palaging puno ng mga kahihinatnan: positibo o negatibo. At ang kasong ito ay walang pagbubukod.
Una sa lahat, maraming bagay ng estado na dati ay nasa ilalim ng proteksyon ng pribadong seguridad ay nasa ilalim ng banta ng pag-atake. Sa yugto ng reporma, lumilitaw ang mga problema na may kaugnayan sa proteksyon ng populasyon mula sa krimen. Gayunpaman, ang pinuno ng estado ay nagtatalo na ang pagiging epektibo ng gawain ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas ay hindi nakasalalay sa bilang ng mga empleyado, ngunit sa kanilang mga kasanayan at wastong pagganap ng kanilang mga tungkulin. Ang tanging positibong punto ay ang pagpapanatili ng mga empleyado na may kahanga-hangang karanasan sa serbisyo. Ito ang kategoryang ito na maaaring magbigay ng praktikal na payo sa "nakababatang" henerasyon, magturo ng kasanayan ng mga kabataang manggagawa, at mag-ambag din sa panloob na epektibong reporma ng sistema ng pampublikong seguridad.
Ang pagbuo ng mga panloob na ahensyang nagpapatupad ng batas ay nakasalalay sa mga tagapagpahiwatig ng ekonomiya ng estado. Kung sakaling magkaroon ng pagpapabuti sa sitwasyon, ang mga kadre ng Ministry of Internal Affairs ay muling kukuha sa kanilang mga dating puwesto.
Ang reporma ng Ministry of Internal Affairs ay nagsimula noong 2015. Pagkatapos ay naglabas ang Pangulo ng Russia ng isang Dekreto, na nagtakda ng pagbawas sa bilang ng mga empleyado ng departamento. 110,000 katao ang dapat tanggalin sa trabaho. Ang pinakahuling balita ay nagmumungkahi na hindi lamang ang pinuno ng estado ang nababahala tungkol sa mataas na bilang ng mga empleyado ng ahensyang nagpapatupad ng batas na ito, ngunit ang Ministri ng Pananalapi ay naniniwala din na ang isang hindi makatwirang halaga ng pera ay ginagastos nang hindi naaangkop.
Ang pinakahuling balita ay nagmumungkahi na ang isang bagong pagbawas sa mga empleyado ng ahensyang nagpapatupad ng batas ay inihahanda. Ito ay dahil sa paglikha ng National Guard. Naniniwala ang gobyerno na ang estado ay masyadong namamaga, at ang pagbawas sa paggasta ng mga pondong inilalaan sa mga pwersang panseguridad ay maaaring makabuluhang bawasan ang depisit sa badyet ng bansa.
Ang reporma ng Ministri ng Panloob na Ugnayan ay naisip upang mapabuti ang trabaho, suriin ang mga empleyado na hindi matapat na nauugnay sa serbisyo, at upang madagdagan ang tiwala ng mga mamamayan sa kanilang sarili.
Dekreto ng Pangulo sa pagbawas sa Ministry of Internal Affairs noong 2018
Ang kautusang ito ay nagbibigay ng pagbawas sa bilang ng mga opisyal ng pulisya ng 10% (100,000 katao). 904871 units ang inutusang manatiling operational. Sa ngayon, 1,003,232 na opisyal ng seguridad ang nagtatrabaho dito. Binawasan din ng Pangulo ang bilang ng sentral na tanggapan, na naging 6,714 na empleyado. Isang post ng deputy minister ang inalis, ngayon ay anim na sila, gaya ng pinakahuling ulat ng balita.
Inihahanda ang isang draft na batas na tutugon sa lahat ng masasakit at masalimuot na isyung ito. Ang atas ay nagbibigay ng 5.5% na pagtaas sa mga suweldo para sa ilang mga kategorya. Ang mga halaga ng pagbabayad ay kakalkulahin nang paisa-isa.
Mga bagong pagbawas sa Ministry of Internal Affairs sa 2018 pinakabagong balita
Ang reporma ay nagsasangkot ng makabuluhang pagbawas sa mga tauhan. Patuloy ang krisis. Ang gobyerno ay naghahanap ng mga paraan upang mabawasan ang paggasta mula sa badyet. Ang pagpipiliang ito ay naging isang hindi popular na desisyon tulad ng pagtanggal ng mga manggagawa.
Ito ay pinaniniwalaan na sa halip na magretiro ang isang tao, hindi sila tatanggap ng mga bagong manggagawa. Ito ang magiging pangunahing paraan upang mabawasan ang bilang ng mga yunit ng kawani. Inaasahang matatapos ang reporma sa Oktubre 2018.
Sino ang matatanggal sa Ministry of Internal Affairs sa 2018
Ang pinakahuling balita ay nag-uulat na ang mga empleyado ng management apparatus ay napapailalim sa pagpapaalis, dahil. Naniniwala ang gobyerno na ang ilang mga amo ay ganap na walang silbi.
Ang pinakabagong balita tungkol sa pag-optimize ng mga kawani ng ministeryo sa 2018 ay nagmumungkahi na ang isang malaking bilang ng mga posisyon sa pribadong seguridad ay inaasahang aalisin. Dito, hindi lamang mga tagapamahala ang na-dismiss, kundi pati na rin ang mga ordinaryong empleyado. Ang pag-optimize na ito ay konektado sa paglikha ng National Guard. Mayroong muling pamamahagi ng mga tungkulin sa pagitan ng mga departamento.
Isang seryosong bilang ng mga tanggalan ang naghihintay sa mga imbestigador. Mababawasan sila ng 1500 katao. Ang hindi gaanong apektado ay ang mga operatiba, patrol officers, district inspectors at district departments. Ang reporma ay hindi nalalapat sa Yamalo-Nenets Okrug, Chukotka, sa Jewish Autonomous Region, at Crimea. Ang mga dibisyong panlipunan ay mananatiling pareho.
Pagtanggal sa pagbabawas ng isang post mula sa Ministry of Internal Affairs
Sa departamentong ito, ang proseso ng pagpapaalis upang mabawasan ang mga tauhan ay nagaganap alinsunod sa lahat ng mga Batas ng Russian Federation, na isinasaalang-alang ang mga partikular na dokumento na may kaugnayan sa Ministri ng Panloob. Una sa lahat, dapat matukoy ng manager ang listahan ng mga taong maaaring matanggal sa trabaho. Dahil hindi lahat ng tao ay maaaring mapailalim sa kategoryang ito. Halimbawa:
- Ang nag-iisang breadwinner ng pamilya;
- Mga empleyado na may pinakamataas na kwalipikasyon;
- Sa mahusay na karanasan sa trabaho. Dapat tandaan na ang patuloy na karanasan sa trabaho ay pinananatili kung ang pahinga ay hindi hihigit sa panahon na tinukoy sa Labor Code ng Russian Federation (mga detalye);
- Mga empleyado na nakatanggap ng mga sugat sa labanan o iba pang pinsala sa paggawa;
- Mga empleyado na nagpapahusay sa kanilang mga kasanayan nang may pahintulot ng pamamahala.
Kapag nailabas na ang listahan ng mga taong tatanggalin sa trabaho, dapat ipaalam ito sa unyon ng manggagawa.
Dalawang buwan bago ang pagpapaalis, ang tao ay aabisuhan sa resibo.
Sa pagtanggal para sa pag-optimize ng kawani, ang isang empleyado ng Ministry of Internal Affairs ay may karapatan sa isang buong listahan ng mga bayad na bayad:
- Kabayaran sa holiday;
- lump sum ng pagtanggal;
- Buwanang social allowance na walang karapatan sa pensiyon sa loob ng 5 taon (kung nagsilbi mula 15 hanggang 20 taon);
- Ang suweldo ayon sa ranggo ng militar sa loob ng isang taon mula sa petsa ng pagpapaalis;
- Cash compensation para sa mga buwis na may umiiral na karapatang makatanggap ng pensiyon;
- Tulong pinansyal sa paghahanap ng trabaho.
Kaya, ang pagpapaalis dahil sa pagbawas ng kawani ay isang medyo kapaki-pakinabang na pagwawakas ng mga relasyon sa paggawa para sa isang empleyado ng Ministry of Internal Affairs.
Mga pagbabayad sa pagreretiro sa Ministry of Internal Affairs upang mabawasan
Pinakabagong balita: kung ang isang empleyado ay papalapit na sa edad ng pagreretiro at mayroon na lahat ng mga sandali ng seniority, pagkatapos ay mas mahusay na magretiro upang ma-optimize ang staffing. Pagkatapos ang lahat ng mga kabayaran sa pera na dapat bayaran sa empleyado ay nai-save (tingnan sa itaas). Kung hindi, mawawala ang isang buong listahan ng mga pagbabayad.
Gayundin, ang mga naturang empleyado ay inaasahan ng mga bagong panuntunan para sa mga accrual nito, tulad ng:
- Accrual para sa seniority (Ministry of Internal Affairs);
- Pagkalkula ayon sa ranggo;
- Accrual ng trabaho.
Ang mga salik na ito ay nagpapataas ng halaga ng mga pagbabayad ng pensiyon. Mayroong talakayan tungkol sa pagreretiro pagkatapos lamang ng 25 taon ng serbisyo. Wala pang batas tungkol dito. Nabatid na mas mataas ang pensiyon na ibinibigay sa mga security forces kaysa sa ibang mga mamamayan. At tumataas ito bawat taon, isinasaalang-alang ang inflation. Umaasa tayo na ang reporma ay magkakaroon ng kinakailangang epekto, ang matapat, mataas na kwalipikadong mga empleyado na matapat na tumutupad sa kanilang tungkulin ay mananatili sa kanilang mga posisyon.
Ang pagbawas sa Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation sa 2019 ay maaaring makaapekto sa mga empleyado ng sentral na tanggapan, gayundin sa mga ang mga aktibidad ay hindi isang "kapangyarihan" na kalikasan. Ang pagbaba ng pondo para sa Ministry of Internal Affairs ay dahil sa ang katunayan na ang krisis sa ekonomiya ay nagsimula.Noong kalagitnaan ng 2017, nagpasya ang gobyerno na muling ayusin ang Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation, na dapat na makabuluhang bawasan sa pagtatapos ng 2018 - humigit-kumulang 15% ng mga empleyado ang maaaring matanggal sa trabaho.
Ang mga pangunahing gawain ng reporma sa Ministry of Internal Affairs ay: bawasan ang pamumuno at bawasan ang gastos sa pagpapanatili ng ahensyang nagpapatupad ng batas. Upang matupad ang mga pangunahing punto ng reporma ng Ministry of Internal Affairs, ang isang bilang ng mga susog at pagbabago ay ipakikilala na direktang nauugnay sa pagbawas sa bilang ng mga empleyado, simula sa 2019, ipaalam sa portal rosregistr.ru
Ang mga isyu ng pagbabawas at pag-aalis ng ilang mga yunit ay nababahala hindi lamang sa mga empleyado, kundi pati na rin sa populasyon ng sibilyan. Ang mga mamamayan ay nagpahayag ng partikular na pag-aalala tungkol sa pamamaraan para sa pagkuha ng mga dokumento at ang kaligtasan ng populasyon. Anong mga prospect ang naghihintay sa mga mamamayan at empleyado ng istruktura ng kapangyarihan, pati na rin kung sino ang maaapektuhan ng mga pagbabago, sinabi ng gobyerno ng Russian Federation.
Bilang resulta ng pagpapatupad ng reporma sa 2019, ang ilang mga yunit ng istruktura ay magiging mga independiyenteng serbisyo o sasailalim sa hurisdiksyon ng ibang mga departamento. Ayon sa impormasyon na lumabas sa media, ang mga pagbawas ay makakaapekto sa mga health resort at mga institusyong medikal. Nasa 2018 na, ang ilang mga ospital, klinika at sanatorium ay nasa ilalim ng kontrol ng Ministri ng Kalusugan, na naapektuhan naman ang pagbabago sa katayuan ng maraming empleyado.
Natanggap ng mga empleyado ng mga institusyong medikal ang katayuan ng mga sibilyan, na makakaapekto hindi lamang sa halaga ng kanilang allowance sa pera, kundi pati na rin sa kanilang mga pensiyon. Bilang resulta ng reporma sa pensiyon, lahat ng dating empleyado ng mga institusyong medikal at medikal ng departamento ay tatanggap ng mga pensiyon sa pangkalahatan. Kasabay nito, tinitiyak ng mga awtoridad na ang mga nakaraang merito at benepisyo ay pananatilihin at isasaalang-alang kapag kinakalkula ang mga benepisyo sa pensiyon.
Ang mga empleyado ng mga internal affairs department, na ang mga aktibidad ay hindi direktang nauugnay sa pangunahing tungkulin ng Ministry of Internal Affairs, ay mahuhulog din sa ilalim ng pagbawas. Ayon sa mga bagong patakaran, ang mga ekonomista, empleyado ng mga departamento ng seguro at mga departamento ng accounting ay mawawalan ng katayuan ng mga sibil na tagapaglingkod ng Ministry of Internal Affairs. Bilang resulta ng pagpapatupad ng reporma, lahat ng mga empleyado na gumaganap ng mga non-power function ay lilipat sa kategorya ng mga empleyado ng estado.
Ang muling pagsasaayos ng ilang mga departamento ay isa sa mga mahahalagang isyu ng reporma ng Ministri ng Panloob na Ugnayang. Ayon sa mga ulat ng media, ang programa sa pagbabawas ng kawani ay makakaapekto sa ilang mga serbisyo na bahagi ng ahensyang nagpapatupad ng batas. Ang paglipat sa isang hiwalay na yunit, na hindi magiging sakop ng pamumuno ng mga pwersang panseguridad, ay isa sa mga pangunahing yugto ng reporma.
Ang mga miyembro ng unyon ng manggagawa ay naniniwala na ang paghihiwalay ng forensic service at ang paglipat sa ibang administrative apparatus ay hahantong din sa mga pagbawas sa trabaho. Gayunpaman, ang mga awtoridad ay nagtitiwala na ang pagpapalabas ng forensic expertise mula sa hurisdiksyon ng Ministry of Internal Affairs ay magpapahusay sa kalidad ng mga serbisyo.
Ang posibilidad ng pagbibigay ng mga bayad na serbisyo ay higit na makakatulong na mapabuti hindi lamang ang financing ng serbisyo, ngunit din itaas ang propesyonal na antas ng mga empleyado. Bagama't kumbinsido ang mga awtoridad na ang pagsasarili ng yunit ay magdadala ng maraming pakinabang, maraming empleyado ang naniniwala sa kabaligtaran. Ayon sa mga tauhan ng departamento, ang ganitong paraan ay magpapalala lamang sa proseso ng pag-iimbestiga sa mga krimen. Dahil sa katotohanan na ang gawain ng mga empleyado ng dalawang magkaibang departamento ay magiging kumplikado sa tagal ng pamamaraan, ang rate ng pagsisiwalat ay bababa at ang porsyento ng kakulangan ng kinakailangang pagsusuri ng ebidensya ay tataas.
Sa 2019, magkakaroon hindi lamang isang pagbawas sa mga empleyado, kundi pati na rin ang isang pagtaas sa buhay ng serbisyo. Ngayon ang pulis ay kailangang magsilbi ng 5 taon pa. Ang mga panuntunang ito ay magkakabisa sa Enero 1, 2019. Kaya, ang mga namamahala na kumuha ng isang karapat-dapat na pahinga sa kasalukuyang 2018 ay makakatanggap ng pensiyon sa ilalim ng kasalukuyang sistema. Ang natitira ay kailangang ipagpatuloy ang kanilang serbisyo, ngunit sa parehong oras ay makakatanggap sila ng mga bayad sa kompensasyon.
Ang reporma sa pensiyon ay nakatuon din sa pagbabawas ng mga gastos, dahil ang mga pensiyon para sa kategoryang ito ng mga empleyado ay mas mataas kaysa sa mga sibilyan. Gayunpaman, ang kalagayang ito ay patas, dahil ang mga tao ay itinaya ang kanilang sariling buhay sa loob ng maraming taon, tinitiyak ang kaayusan at seguridad, at nagtatrabaho din sa isang espesyal na rehimen. Sa kabila nito, mula Enero 1, 2019, upang makatanggap ng pensiyon, kakailanganin nilang magsilbi ng 5 taon pa.
Sinasabi ng mga analyst na ang pagbabawas at pagpapahaba ng buhay ng serbisyo ay magbibigay ng pagkakataon na makamit ang ilang layunin nang sabay-sabay. Bilang panimula, babawasan nito ang gastos sa pagpapanatili ng mga pensiyonado mula sa kategorya ng "mga empleyado ng MIA", na tinutumbas sa mga pensiyonado ng militar. Bilang karagdagan, ang mga opisyal ng pulisya ay magiging mas mataas na antas dahil sa pag-unlad ng karanasan at opsyonal na pagsasanay.
Ang petsa ng pagpasok sa puwersa ay hindi ipinahiwatig sa mga detalye ng panukalang batas, gayunpaman, ang teksto ng dokumento ay nagbabanggit ng Enero 1, 2019. Iminumungkahi nito na kung ang batas na ito ay pumasa sa lahat ng mga pagbabasa sa 2018, ang reporma ng Ministry of Internal Affairs ay magsisimula sa 2019. Isinasaalang-alang na sa Hunyo 2018 ang gobyerno ay nagsisimulang sumang-ayon sa isang batas sa pagtaas ng edad ng pagreretiro ng mga ordinaryong mamamayan, maaaring asahan na sa ikalawang kalahati ng taon ang mga katulad na isyu ay isasaalang-alang para sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas.
Ayon kay Art. 5 ng Batas No. 4468-1, ang mga empleyado sa serbisyo ng estado ay may karapatang pumili kung anong uri ng pensiyon ang kanilang natatanggap - ayon sa haba ng serbisyo o kapansanan, kung ito ay nangyari bilang resulta ng propesyonal na aktibidad. Bilang karagdagan, ang mga empleyado ng departamento ay may karapatan din sa isang regular na pensiyon. Ayon sa talata 6 ng artikulo 3 ng batas ng Disyembre 15, 2001 N 166-FZ "Sa probisyon ng pensiyon ng estado sa Russian Federation", may karapatan silang makatanggap ng pensiyon ng seguro nang sabay-sabay sa isang dalubhasang pensiyon.
Para dito, dapat matugunan ang mga sumusunod na pangkalahatang kondisyon:
Edad (60 para sa mga lalaki, 55 para sa mga kababaihan);
Tagal ng serbisyo sa labas ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas (sa "sibilyan") - hindi bababa sa 9 na taon sa 2018 at 10 taon sa 2019;
Mga puntos na iginawad ng FIU ayon sa isang tiyak na sistema (minimum - 13.8 para sa 2018).
Mayroong impormasyon sa media tungkol sa paparating na mga pagbabago sa istruktura ng mga internal affairs bodies sa 2019, ngunit hindi sila umaasa sa mga opisyal na mapagkukunan. Gayunpaman, mula Enero 1, 2018, ang Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation "Sa Mga Pagbabago sa Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 5, 2014 No. 300 "Sa Ilang Mga Isyu ng Ministri ng Panloob na Ugnayan ng Ang Russian Federation" ay nagpatupad. Ayon sa mga bagong tagubilin, ang mga kawani ng mga internal affairs bodies ay dapat na 894,871 katao, na 10,000 mas mababa kaysa sa mga salita ng atas na pinagtibay noong 2016.
Ito ay kasunod nito na ang mga tauhan ay mababawasan, at sa anong mga paraan ay hindi pa rin alam. Mayroong ilang mga mungkahi para sa reporma:
Pagsama-sama ng serbisyo ng penitentiary at ng Ministry of Internal Affairs;
pag-alis ng mga empleyado ng mga institusyong medikal mula sa mga kawani ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas at ang kanilang paglipat sa sistema ng Ministri ng Kalusugan;
Ang pagsasanib ng PPS at ng traffic police; ang pag-alis sa mga sibilyang posisyon ng mga empleyado na ang trabaho ay hindi direktang nauugnay sa pagpapatupad ng batas: mga psychologist, accountant, mga opisyal ng tauhan.
Ang mga repormang may kaugnayan sa mga pensiyon, na kasalukuyang puspusan, ay nakakaapekto sa halos lahat ng sektor ng lipunan. Ang ilang mga pagbabago ay binalak sa istraktura ng Ministri ng Panloob na Ugnayang. Kasama sa mga plano sa hinaharap ng gobyerno ang pagtaas ng haba ng serbisyo na kailangan para sa mismong pensiyon ng pulisya.
Ang reporma na nagsimula sa Ministry of Internal Affairs ay makakaapekto hindi lamang sa mga kondisyon ng serbisyo at suweldo ng mga empleyado, ngunit makakaapekto rin sa mga mayroon nang disenteng karanasan sa istrukturang ito, sa mga naghahanda na umalis dito at magpatuloy sa maayos- nararapat na pahinga. Kapansin-pansin na ang serbisyo ng pulisya ay nauugnay sa isang malaking panganib, kapwa moral at pisikal. Para sa kadahilanang ito, ang mga empleyado nito ay binibigyan ng ilang mga benepisyo, kabilang ang maagang pagreretiro. Ang sistema ng Ministry of Internal Affairs ay nagpapahintulot sa mga empleyado nito na magretiro sa edad na 45, gayunpaman, para dito kinakailangan na makatiis ng isang bilang ng mga kundisyon.
Ang unang pangunahing kinakailangan para sa pagtanggap ng superannuation pension ay ang haba ng serbisyo sa sistemang ito, na dapat ay hindi bababa sa 29 taon. May isa pang opsyon kung saan ang iyong kabuuang karanasan sa trabaho ay 25 taon, at dapat kang maglingkod sa Ministry of Internal Affairs nang hindi bababa sa 12.5 taon.
Kung matugunan ang kundisyong ito, ang pensiyon ay itinalaga sa halagang 50% ng kabayaran sa pera para sa 20 taon ng serbisyo. Para sa susunod na taon na ginugol sa serbisyo, 3% ay idinagdag.
Pagtaas ng edad ng pagreretiro para sa Ministry of Internal Affairs
Ayon sa bagong draft na batas tungkol sa reporma sa pensiyon ng Ministry of Internal Affairs noong 2018, posibleng tumaas ang haba ng serbisyo ng 5 taon, ito ay katumbas ng 25 taon. Sa pangkalahatan, ang isyu ay hindi pa nalutas sa wakas, marahil ito ay mananatili sa dati, kung pinapayagan ang haba ng serbisyo.
Kailan aasahan ang gayong mga pagbabago, at kung mangyayari ba ang mga ito, ay hindi alam. Bago ito, inakala ng mga highly competent na eksperto na walang pagbabago hanggang sa presidential elections. Gaya ng nakikita mo, nagkatotoo ang kanilang mga hula. Ngunit sa kasalukuyan, ang talakayan ng mga panukalang batas na nauugnay sa mga reporma sa pagkakaloob ng mga pensiyon para sa mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs ay puspusan, kaya maaga o huli ang isang desisyon sa isyung ito ay gagawin.
Gayunpaman, mayroong isang paglilinaw. Lumalabas na ang mga may-akda ng panukalang batas na ito ay nagpaplano na taasan ang haba ng serbisyo sa 2019 hanggang 25 taon - ito ay magiging simula lamang. Sa hinaharap, maaaring may mga bagong pagtaas, kahit hanggang 30 taon bago ang 2025. Ngunit sa ngayon, ang mga naturang talakayan ay talagang maituturing na mga alingawngaw lamang. Isang bagay ang sigurado, na walang mga pagbabago para sa mga taong naglilingkod sa mga espesyal na kondisyon. Sabihin nating kung naglilingkod ka sa Far North, kung gayon ang lahat ay mananatiling pareho para sa iyo, para sa isang taon ng serbisyo ay bibigyan ka ng kredito ng 2 taon ng serbisyo.
Kung paano magtatapos ang mga reporma sa sistema ng Ministry of Internal Affairs, masyadong maaga para sabihin, sasabihin ng oras. Ang pangunahing layunin ng mga muling pagsasaayos na ito ay bawasan ang pasanin sa badyet ng estado sa napakahirap na panahon ng ekonomiya.
Ang reporma ng State traffic inspectorate ay nagpapatuloy. Sa pagkakataong ito, binabawasan na ang mga post sa road patrol service at sa territorial traffic police. Ginawa ito bilang pagsunod sa atas ng pangulo, na literal na nilagdaan noong huling araw ng nakaraang taon, at ipinatupad noong Enero 1 ngayong taon.
Itinatag ng dokumentong ito mula Enero 1, 2018 ang pinakamataas na kawani ng mga internal affairs body ng Russia, na pinondohan mula sa mga alokasyon ng badyet ng pederal na badyet, sa halagang 894,871 na mga yunit. Matatandaan na kanina, noong 2016, ang bilang ay itinakda sa 904,871 na mga yunit. Iyon ay, ang pagkakaiba ay 10 libo. At kung ito ay ibinahagi sa lahat ng mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs, ito ay halos hindi nakikita.
Pagbawas sa Ministri ng Panloob sa 2018: ang pinakabagong balita ngayon tungkol sa pulisya ng trapiko.
Gayunpaman, nagpasya ang Ministry of Internal Affairs na magsagawa ng "mga hakbang sa organisasyon at staffing upang mabawasan ang staffing ng mga empleyado ng mga internal affairs body sa mga departamento ng pulisya ng trapiko, pulisya ng trapiko ng pulisya ng trapiko na nasa ilalim ng mga teritoryal na katawan ng Ministry of Internal Affairs. ." Ito ay nakasaad sa utos ng Ministry of Internal Affairs N983, na nilagdaan din noong huling araw ng nakaraang taon (ang dokumento ay nasa pagtatapon ng mga editor ng RG).
Kaya, ang mga pagbabawas ay magaganap lamang sa pulisya ng trapiko. Ang kabuuang bilang ng mga opisyal ng pulisya ng trapiko sa buong bansa ngayon ay humigit-kumulang 55 libong katao. Ang pagbawas ng 10,000 ay halos 18 porsyento. Ibig sabihin, halos bawat ikalimang posisyon ay lilipad sa listahan ng mga tauhan. Para sa paghahambing, tanging sa Moscow ito ay kinakailangan upang mabawasan ang dalawang regiment!
Ang hindi nagalaw, ayon sa utos na ito, ay mananatili lamang sa mga posisyon na nagsasagawa ng mga aksyon sa pagpaparehistro, pati na rin ang pagkuha ng mga pagsusulit para sa mga karapatan at pag-isyu ng mga lisensya sa pagmamaneho.
Pagbawas ng mga opisyal ng pulisya ng trapiko.
Iyon ay, ang pagbabawas ay makakaapekto lamang sa mga direktang nagtatrabaho sa kalsada - nahuhuli nila ang mga lumalabag, kinokontrol ang kaligtasan sa kalsada, pumunta sa mga aksidente, naiintindihan ang mga aksidente.
Ipinapalagay na ang bilang ng mga empleyado sa kalsada ay maaaring mabawasan, dahil ang pagtuklas ng mga paglabag ay lalong kasangkot sa electronics, iba't ibang mga larawan at video camera. Ngunit hindi mahuhuli ng pamamaraang ito ang mga lasing na drayber, gayundin ang mga walang ingat na drayber sa mga kalsada, Tulad ng hindi nito kayang habulin ang mga hijacker at kriminal. Kahit na ang kasalukuyang bilang ng mga inspektor sa mga kalsada ay hindi sapat para dito. Sa ngayon, may kakulangan. Kaya naman babawasan muna ang mga bakanteng ito. Matatandaan na noong nakaraang taon ay inisyu ang isang utos, ayon sa kung saan ipinagbabawal na tanggapin para sa serbisyo sa pulisya ng trapiko. Ngunit hindi magkakaroon ng sapat na mga bakante para sa ganoong bilang ng mga pagbawas.
Pagbawas sa pulisya ng trapiko sa 2018: pinakabagong balita ngayon
Samakatuwid, tulad ng sinabi ng mga mapagkukunan sa mga rehiyonal na departamento ng pulisya ng trapiko sa RG correspondent, ang kagamitan ay mababawasan. Ang ilang mga posisyon sa opisina ay ililipat sa serbisyo sa mga kalsada. Imposibleng bawasan ang bilang ng mga empleyado sa mga kalsada. Kulang pa rin sila. Ngunit dahil sa rebisyon ng talahanayan ng mga tauhan, maaari pang madagdagan ang kanilang bilang sa pamamagitan ng pagbabawas ng bilang ng mga manggagawa sa opisina, ayon sa mga mapagkukunan ng RG.
Para sa mga empleyado mismo, na gayunpaman ay nasa ilalim ng pagbawas, ang lahat ng mga hakbang ng proteksyon sa lipunan ay ibinibigay, pati na rin ang posibilidad ng isang walang sakit na paglipat sa iba pang mga dibisyon ng mga teritoryal na katawan ng Ministry of Internal Affairs habang pinapanatili ang pangalan ng posisyon.
Pandaigdigang reporma ng Ministry of Internal Affairs ng Russia
Ang reporma ng Ministry of Internal Affairs sa Russia noong 2018 ay isinasagawa upang palakasin ang antas ng pambansang seguridad. Alalahanin na sa 2018 ang Russia ay magho-host ng World Cup. Ito ang dahilan ng pagtaas ng seguridad para sa mga residente at bisita ng ating estado.
Iniulat din ng Ministri na sa 2018 ang naturang istraktura bilang Road Safety Administration (GIBDD) ay opisyal na aalisin. Nangyari na ito sa maraming bansa. Sa karamihan ng mga kaso, pinagsama ang pulisya ng trapiko at pulisya ng trapiko.
Ang mga pagbabago sa Ministry of Internal Affairs ay makakaapekto rin sa traffic police. Inaasahang lumipat sila sa regular na serbisyo. Sinabi ng departamento na magkakaroon ng malawakang paglilinis sa komposisyon ng mga pinuno at pagtatanggal sa mga ordinaryong empleyado.
Sa 2018, ang karamihan sa mga kapangyarihan ng Ministry of Emergency Situations at Fire Safety ay ililipat sa Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation. Sa pagtatapos ng 2018, ang lahat ng kapangyarihan ay ililipat mula sa isang istraktura patungo sa isa pa.
Bilang resulta ng pandaigdigang reporma noong 2018, ang buong investigative committee ng Ministry of State Security ay inilipat sa sistema ng Ministry of Internal Affairs. Inaasahan din ang isang reporma sa pensiyon, bilang isang resulta kung saan ang lahat ng mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs ay makakatanggap ng mas mataas na pensiyon. Sinabi ng komite ng gobyerno na ang mga pagbabayad ay tataas ng pitong porsyento. Ito ay marahil ang isa sa mga pinaka-kaaya-ayang sandali ng pandaigdigang reporma ng Ministry of Internal Affairs.
Maraming mamamayan ng ating bansa ang hindi nauunawaan kung ano ang konektado sa pandaigdigang reporma at kung bakit nila ito gustong isagawa nang napakabilis. Ang katotohanan ay sa 2018 ang Russia ay magho-host ng World Cup, kaya nagpasya ang Komite ng Estado na mapabuti ang sistema ng seguridad.
Pinakabagong balita tungkol sa pandaigdigang reporma ng Ministry of Internal Affairs sa Russia
Iniulat ng komite ng gobyerno na sa taon ay tataas ang halaga ng monetary allowance. Gagawin nitong prestihiyoso ang istraktura. Sa ngayon, wala pang nagsabi kung magkano ang itataas ng suweldo, ngunit ang katotohanan na ito ay lalago ay malinaw.
Ang utos ng pampanguluhan sa pangangailangan na magtalaga ng isang bagong pinuno sa Ministri ng Panloob na Kagawaran at upang tanggapin ang mga bagong empleyado sa istraktura ay ipinatupad na.
Sa 2018, isang bagong dibisyon ang lilitaw sa Ministry of Internal Affairs - ang Ministry of State Security. Ito ay isang pandaigdigang istruktura na lalaban sa katiwalian sa ating bansa. Nahaharap din sila sa tungkuling maibalik ang tiwala at paggalang sa pulisya.
Matagal nang alam ng mga may karanasang careerist na alam ang panloob na gawain na ang mga pulis ay haharap sa isang alon ng mga tanggalan - ito ay pinag-usapan sa buong 2017. At sa pagtatapos lamang ng Disyembre 2017, naganap ang mga alingawngaw sa Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation. Kapansin-pansin na mula noong 2009, nang magsimula ang mga perturbation sa mga organo, hindi ito ang unang pagbawas.
Noong Disyembre 31, 2017, inilagay ni Vladimir Vladimirovich Putin ang kanyang lagda sa ilalim ng Decree na nag-uutos na i-optimize ang maximum na bilang ng mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs mula Enero 1, 2018 ng 10 libong tao hanggang 894 libong 871 katao, kabilang ang: Mga Empleyado ng Ministri ng Internal Affairs ng Russian Federation - 746 thousand 859 katao; Mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs - 130 libo 813 katao; Mga tauhan ng sibilyan ng Ministry of Internal Affairs - 17 libo 199 katao. Kapansin-pansin na noong 2016 ang Pangulo ng Russia ay nagsagawa din ng pagbawas sa maximum na bilang, ngunit pagkatapos ay ang mga kawani ng Ministry of Internal Affairs ay agad na nabawasan ng 160 libo. Sa 2018, ang hanay ng mga opisyal ng pagpapatupad ng batas ay "manipis" lamang ng 10 libo. Ang reporma ng pulisya ay upang bawasan ang bilang ng mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs mula Enero 1, 2018 ng 10 libong tao.
Ang reporma ng pulisya ng trapiko sa 2018: sino ang mababawasan sa pulisya
Ang Internet ay mayroon nang Internal Order number 983, na inilabas ng pamunuan ng departamento kasunod ng Decree of the Head of State. Tulad ng sumusunod mula sa utos na ito, ang mga empleyado lamang ng State Traffic Inspectorate ng Ministry of Internal Affairs ay tatanggalin - mula Enero 1, 2018, 10,000 mga opisyal ng pulisya ng trapiko ang mababawasan. Maraming tao ang nag-usap tungkol sa naturang cardinal measure bago pa man nai-publish ang huling presidential decree, ngunit kakaunti ang makapaniwala na ang ordinaryong traffic police at traffic police ang magpapatrolya sa mga lansangan at magsusubaybay sa kaligtasan ng trapiko na tatanggalin sa trabaho. Ang kabuuang bilang ng pulisya ng trapiko ng Ministry of Internal Affairs noong Disyembre 31, 2017 ay 55 libong yunit ng kawani. Kung isasaalang-alang natin na higit sa lahat ang mga empleyado mula sa mga rehiyon ay mahuhulog sa ilalim ng pamamahagi, maaari nating ipagpalagay na mula noong Bagong Taon 2018 sa Russia mayroong halos 20% na pagbaba sa mga kawani ng pulisya ng trapiko. Sino ang hindi matatanggal sa trabaho mula Enero 1, 2018
Ang mga sumusunod na espesyalista ay hindi mahuhulog sa ilalim ng pagbawas sa Ministry of Internal Affairs-GIBDD: ang mga kumokontrol sa pagpapalabas ng mga permit para sa kagamitan ng mga espesyal na sasakyan. mga senyales; pagsasagawa ng accounting at pagpaparehistro ng mga sasakyang de-motor, na nag-isyu ng mga plaka ng pagpaparehistro ng estado; kasangkot sa pagkuha ng mga kwalipikadong eksaminasyon para sa pagkuha ng karapatang magmaneho ng mga sasakyan at pag-isyu ng mga lisensya sa pagmamaneho. Ang mga kategoryang ito ng mga opisyal ng pulisya ng trapiko ay tiyak na hindi mahuhulog sa ilalim ng alon ng pagbabawas sa pulisya ng trapiko. Mga kapaki-pakinabang na artikulo