- Apéndice. Una forma aproximada de un contrato de servicio en los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa.
Orden del Ministerio del Interior de la Federación Rusa del 19 de enero de 2012 N 34
"Sobre la forma aproximada del contrato de servicio en los órganos de asuntos internos Federación Rusa"
Con cambios y adiciones de:
4. Imponer el control de la ejecución de la presente orden al Viceministro S.A. Gerasimov.
______________________________* Colección de Legislación de la Federación Rusa, 2011, N 49, art. 7020.
El 1 de marzo de 2011 entró en vigor la Ley de Policía. Y desde el 1 de enero de 2012 - la Ley de Servicio en los Órganos de Asuntos Internos (OVD).
En este sentido, se aprobó una nueva forma de contrato de servicio en el Departamento de Asuntos Internos (aproximado).
Las antiguas formas de contratos ya no son válidas. Había 3 de ellos.
En el nuevo formulario no se especifican los derechos de las partes (solo se indica que están previstos en la ley). Al mismo tiempo, los deberes del empleado se explican con más detalle. En particular, no debe revelar secretos de estado, información confidencial (secretos oficiales). Notificar al departamento de personal sobre cambios relacionados con el estado civil, composición familiar, lugar de residencia (residencia), sobre el inicio de un caso penal en su contra. El plazo es de 3 días hábiles.
El contrato registra el consentimiento del empleado con la posibilidad de transferencia en rotación a otro puesto equivalente, y en caso de negativa, a uno inferior o despido.
Incluyendo se indican las características del régimen de tiempo de trabajo, que difieren de la normativa interna.
De acuerdo con las formas anteriores, los contratos se celebraban por un período de 3 a 5 años. En el nuevo formulario, no se especifica su duración específica. Si el contrato se celebra por tiempo indefinido, entonces se hace un guión en el párrafo donde se fija el plazo.
Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia del 19 de enero de 2012 N 34 "Sobre la forma aproximada de un contrato de servicio en los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia"
Artículo 23. Contenido del contrato
1. El contrato indica la fecha y el lugar de su celebración, el nombre del organismo federal poder Ejecutivo, cargo, apellido, nombre, patronímico del titular del órgano ejecutivo federal en materia de asuntos internos o de un titular autorizado, apellido, nombre, patronímico de un ciudadano que ingresa al servicio en los órganos de asuntos internos, o cargo, rango especial, apellido, nombre, patronímico de un empleado de los casos de órganos de asuntos internos que son partes en el contrato, y otra información necesaria sobre las partes en el contrato. El contrato también especifica los derechos y obligaciones de las partes del contrato de conformidad con las Partes 2 y 3 del Artículo 21 de esta Ley Federal.
2. El contrato prevé las siguientes condiciones:
1) no divulgación por parte de un empleado de los órganos de asuntos internos de información que constituye secretos de estado y otros secretos protegidos por la ley, información confidencial (secretos oficiales);
2) la obligación de un ciudadano o un empleado de los órganos de asuntos internos de servir en los órganos de asuntos internos después de completar la capacitación en una organización educativa de educación superior o una organización científica del órgano ejecutivo federal en el campo de asuntos internos durante al menos menos el período establecido por un contrato a término fijo celebrado con él, si la capacitación se realizó con cargo a asignaciones presupuestarias del presupuesto federal;
3) otras condiciones que no empeoren la situación de un empleado de los órganos de asuntos internos en comparación con la situación establecida por esta Ley Federal.
3. El contrato celebrado con un ciudadano o un empleado de los órganos de asuntos internos que ingrese a una organización educativa o científica del organismo ejecutivo federal en el campo de asuntos internos para estudiar a tiempo completo o para la preparación de una disertación para el grado de Doctor de Ciencias prevé:
1) una indicación de la obligación de la Federación Rusa de garantizar que un ciudadano o un empleado de los órganos de asuntos internos reciba educación profesional en la profesión, especialidad o área de capacitación necesaria para ocupar el puesto correspondiente en los órganos de asuntos internos;
2) una indicación de la prohibición de involucrar a un cadete, un estudiante de una organización educativa de educación superior del órgano ejecutivo federal en el campo de los asuntos internos, que no haya cumplido los 18 años, para realizar tareas asociadas con una amenaza para su vida o salud;
3) la obligación de un ciudadano de celebrar un contrato para el servicio posterior en los órganos de asuntos internos o la obligación de un empleado de servir en el organismo de asuntos internos que lo envió a recibir capacitación, por el período:
a) al menos cinco años: después de graduarse de una organización educativa de educación superior o una organización científica del órgano ejecutivo federal en el campo de los asuntos internos;
b) no menos de tres años: después de la expulsión de la organización educativa de educación superior del órgano ejecutivo federal en el campo de los asuntos internos no antes del tercer año por motivos que no impidan el servicio en los órganos de asuntos internos;
c) al menos dos años - cuando reciba educación superior en programas de tiempo completo para la formación de personal altamente calificado en estudios de posgrado en una organización educativa o científica del órgano ejecutivo federal en el campo de los asuntos internos;
d) al menos cinco años: cuando solicite capacitación en el marco del programa para capacitar personal científico y pedagógico en estudios de posgrado a tiempo completo en una organización educativa o científica del órgano ejecutivo federal en el campo de los asuntos internos en el año de obtención de educación superior del nivel anterior en una organización educativa de educación superior del órgano federal poder ejecutivo en materia de asuntos internos;
4) forma de educación;
5) condiciones para la pasantía en el órgano ejecutivo federal en el campo de los asuntos internos;
6) la obligación de un empleado en los casos previstos por esta Ley Federal de reembolsar al órgano ejecutivo federal en el campo de los asuntos internos por los costos de su formación.
4. El contrato celebrado con un empleado de los órganos de asuntos internos designado para un puesto en los órganos de asuntos internos, que prevea la rotación, incluye una disposición sobre la posibilidad de transferir al empleado en la forma prescrita a otro puesto equivalente, incluso a otro localidad, y en el caso de su negativa - sobre la posibilidad de traslado en la forma prescrita a un puesto inferior o destitución del servicio en los órganos de asuntos internos.
5. Los términos del contrato sólo pueden modificarse por acuerdo de las partes y por escrito, con excepción de los casos previstos en la Parte 1 del Artículo 35 de esta Ley Federal.
6. Si se celebra un contrato de duración determinada, deberá indicar el plazo de su validez y las circunstancias (motivos) que sirvieron de base para celebrar un contrato de duración determinada de conformidad con esta Ley Federal y la Ley Federal "Sobre la Policía". ".
7. El contrato prevé la responsabilidad de las partes por incumplimiento o cumplimiento indebido de los deberes y obligaciones oficiales asumidos de conformidad con la legislación de la Federación Rusa. Está prohibido exigir a un empleado de los órganos de asuntos internos que realice funciones no establecidas por el contrato y las normas laborales (descripción del trabajo), excepto lo dispuesto por esta Ley Federal y la Ley Federal "Sobre la Policía".
8. El contrato se celebra por escrito por duplicado, cada uno de los cuales está firmado por las partes del contrato. Una copia del contrato se entrega al empleado de los órganos de asuntos internos, la otra se conserva en su archivo personal. Se establece la forma aproximada del contrato. agencia Federal poder ejecutivo en materia de asuntos internos.
9. Pueden ser anexos al contrato documentos relacionados con el servicio en los órganos de asuntos internos, firmados por las partes del contrato.
El contrato de servicio se celebra después del registro del expediente personal de un ciudadano que ingresa al servicio o estudio. Está redactado por escrito y firmado por un ciudadano y el gerente correspondiente que tiene derecho a designar para un cargo, en dos copias: una copia se adjunta al archivo personal del empleado y la otra se le entrega en sus manos.
El contrato entra en vigor a partir de la fecha de su firma, a menos que las condiciones adicionales del contrato dispongan lo contrario y solo puede modificarse por acuerdo de las partes. Es la base para emitir una orden para nombrar a un empleado para un puesto.
La base para negarse a celebrar un contrato es el incumplimiento por parte de un ciudadano de los requisitos para un oficial de asuntos internos.
Los contratos de servicios con ciudadanos designados para cargos se celebran por un período de:
· por Privado y júnior personal de mando - no menos de tres años;
· por medio, mayor y más alto personal de mando, tanto por tiempo determinado como por tiempo indeterminado.
El procedimiento general y las condiciones para su paso, regulados por el Reglamento del Servicio, se aplican a los ciudadanos que hayan ingresado al servicio en el Ministerio del Interior en virtud de un contrato, y el organismo del Interior se compromete a proporcionarles todo tipo de asignaciones, derechos, prestaciones y crear condiciones de servicio previstas por la legislación vigente, el Reglamento de servicio y contrato.
Al celebrar los contratos, por acuerdo de las partes, podrán establecerse condiciones adicionales que no estén previstas en el Reglamento del servicio, teniendo en cuenta las características del servicio, así como las capacidades materiales y financieras de la unidad VO.
Las cláusulas adicionales del contrato no pueden empeorar la posición oficial o social del trabajador, previstas por la legislación vigente y el Reglamento del servicio.
El traslado de un empleado en el servicio que no esté previsto en los términos del contrato (excepto en los casos de traslado a un puesto inferior por inconsistencia oficial en el procedimiento de certificación, así como en forma de sanción disciplinaria) es hecho sólo con su consentimiento. Cuando un empleado es transferido al servicio, se realizan cambios en el contrato, que son la base para emitir una orden de reubicación. Los cambios se realizan simultáneamente en ambas copias del contrato.
El contrato podrá prorrogarse o renegociarse por acuerdo de las partes a más tardar dos meses antes de que finalice el plazo previsto en el contrato. La decisión tomada se formaliza por orden al término del contrato.
En caso de necesidad oficial, un empleado puede participar en el desempeño de funciones no previstas en el contrato por un período de hasta un mes durante un año calendario con el pago de un salario oficial no inferior al del cargo ocupado.
El contrato puede ser terminado antes de lo previsto por las causales previstas en el mismo, así como en los siguientes casos:
por incumplimiento de contrato;
· en caso de reducción de la subdivisión - en caso de imposibilidad de utilizar al empleado en el servicio;
en caso de enfermedad o estado de salud limitado de un empleado, sobre la base de las resoluciones pertinentes de la IHC;
en caso de incumplimiento de los empleados (en el procedimiento de certificación);
en caso de violación grave o sistemática de la disciplina por parte de un empleado;
por la comisión por parte de un empleado de una mala conducta que es incompatible con los requisitos de las cualidades personales y morales de un oficial de asuntos internos
en relación con la condena de un empleado por un delito después de que la condena haya entrado en vigor.
La parte interesada en la terminación anticipada del contrato está obligada a notificar por escrito a la otra parte a más tardar dos meses antes de la propuesta de despido.
En caso de despido de un empleado por incumplimiento de contrato, así como por motivos tales como inconsistencia en el servicio, violación grave o sistemática de la disciplina, comisión de delitos incompatibles con los requisitos de las cualidades personales y morales de un oficial de asuntos internos, el costo de la El uniforme emitido está sujeto a recolección de manera indiscutible, teniendo en cuenta el desgaste. El despido por los motivos especificados puede implicar otras consecuencias patrimoniales para la persona despedida, previstas por la legislación de la Federación Rusa y el contrato.
En caso de terminación anticipada del contrato por iniciativa de la unidad VO debido a la reducción de personal, el empleado recibe una compensación por el monto de la asignación monetaria por todo el período no trabajado del contrato, pero no más de tres meses.
En caso de disputa entre las partes con respecto al cumplimiento de los términos del contrato, dicho conflicto está sujeto a resolución a través de negociaciones directas entre el empleado y el jefe de la unidad de VO, y si no se llega a un acuerdo, en los tribunales. .
2. El contrato podrá celebrarse por tiempo indefinido o por tiempo determinado.
3. El contrato celebrado por tiempo indefinido es válido hasta que el empleado alcance la edad límite para prestar servicios en los órganos de asuntos internos, con excepción de los casos establecidos por esta Ley Federal.
4. Con un ciudadano que ingresa a una organización educativa de educación superior del organismo ejecutivo federal en el campo de los asuntos internos para estudiar a tiempo completo, que no ha cumplido los 18 años, se celebra un contrato con el consentimiento por escrito de su legal representantes (padres, padres adoptivos, tutores, síndicos).
5. Un contrato por un período determinado (en adelante, un contrato de duración determinada) se celebra:
1) con un ciudadano que ingrese al servicio en los órganos de asuntos internos por primera vez para ocupar un puesto en los órganos de asuntos internos, durante cuatro años, a menos que la Ley Federal "Sobre la policía" disponga lo contrario;
2) con un ciudadano que ingrese al servicio en los órganos de asuntos internos, o con un empleado de los órganos de asuntos internos para ocupar el puesto de un empleado temporalmente ausente, para quien, de conformidad con esta Ley Federal u otras leyes federales, un puesto en los órganos de asuntos internos se retienen - por el período de ausencia del empleado;
3) con un ciudadano que ingresa a una organización educativa de educación superior del organismo ejecutivo federal en el campo de los asuntos internos para estudiar a tiempo completo, durante el período de estudio con la obligación de celebrar un contrato para el servicio posterior en los órganos de asuntos internos en en la forma prescrita por el artículo 23
(modificado por la Ley Federal N° 185-FZ del 2 de julio de 2013)
(ver texto en edición anterior)
4) con un empleado de los órganos de asuntos internos que ingresa a una organización educativa o una organización científica del organismo ejecutivo federal en el campo de asuntos internos para capacitación a tiempo completo, durante el período de capacitación y servicio posterior obligatorio en el organismo de asuntos internos que envió al trabajador a adiestramiento, en la forma establecida por el artículo 23 de esta Ley Federal;
(modificado por la Ley Federal N° 185-FZ del 2 de julio de 2013)
(ver texto en edición anterior)
5) con un empleado de los órganos de asuntos internos cuando se transfiere para la preparación de una disertación para el grado de Doctor en Ciencias a una organización educativa u organización científica del organismo ejecutivo federal en el campo de asuntos internos - por el período de preparación y defensa de la disertación una vez por todo el período de servicio;
(ver texto en edición anterior)
6) con un empleado de los órganos de asuntos internos que expresó el deseo de celebrar un nuevo contrato de duración determinada después de la expiración del contrato de duración determinada anterior, por un período determinado por acuerdo de las partes, pero no menos de un año;
7) con un empleado de los órganos del interior a quien, por un período de más de seis meses, se le confía la realización de tareas especiales o tareas en condiciones especiales por el jefe del órgano ejecutivo federal en el ámbito del interior o un jefe autorizado: durante el período de realización de tareas especiales o tareas en condiciones especiales;
8) con un empleado de los órganos de asuntos internos designado para el puesto de jefe (jefe) del organismo territorial del organismo ejecutivo federal en el campo de asuntos internos de entre los puestos del personal de mando más alto - por el período de tenencia un puesto en los órganos de asuntos internos;
(ver texto en edición anterior)
9) con un empleado de los órganos de asuntos internos designado para un puesto en la oficina de representación del órgano ejecutivo federal en el campo de asuntos internos, ubicado fuera del territorio de la Federación Rusa, por el período de ocupación de un puesto en asuntos internos cuerpos;
10) con un empleado de los órganos de asuntos internos que haya alcanzado el límite de edad para servir en los órganos de asuntos internos, por un período determinado de conformidad con el artículo 88 de esta Ley Federal;
11) con un ciudadano que ingresa al servicio en los órganos de asuntos internos, o con un empleado de los órganos de asuntos internos para ocupar el puesto de profesor de una organización educativa de educación superior del órgano ejecutivo federal en el campo de asuntos internos basado en los resultados de una competencia - durante cinco años;
(modificado por la Ley Federal N° 185-FZ del 2 de julio de 2013)
(ver texto en edición anterior)
6. El contrato de duración determinada se celebra en los casos en que las relaciones jurídicas relativas al servicio en los órganos del interior no puedan establecerse por tiempo indefinido, teniendo en cuenta el cargo a ocupar en los órganos del interior o las condiciones del servicio, a menos que otra cosa prevista por esta Ley Federal y la Ley Federal.