Érdeklődni szeretnék, hogy a törvény szerint jogosult vagyok-e szabadságra, és melyik? Minimalizálja Victoria Dymova támogatási tisztviselőjét, Pravoved.ru Hasonló kérdéseket már megvitattak, keressen itt:
- Szabadságon kívüli szabadság és végkielégítés kompenzációja
- Magyarázza el a távol-északi lakosok nyaralásának kompenzációjával kapcsolatos helyzetet
Ügyvédek válaszai (5)
- Ügyvédek összes szolgáltatása Moszkvában Az elbocsátás okának megváltoztatása Moszkva 1000 rubelről Szerződések készítése ideiglenes munkára Moszkva 3500 rubeltől.
A nyaralásról Ne áruld el a papucsomat, Koljan, csiklandozzák a sarkam, és zavarják a fórum olvasását. munkaszabadság, és kompenzáció a DP végén? Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre az üzenetre, mert: Értesítést küldenek...Club 5000.
2015. június, 11:41, kérdés #882238 66 válasz
- Ismertesse a távoli északi lakosok üdülési díjának kompenzációjával kapcsolatos helyzetet 2017. augusztus 03. 12:25, 1714036 kérdés 52 válasz
- Nincs üdülési rendelés 2015. augusztus 06., 10:14, kérdés #931650 50 válasz
- A munkaszüneti napok védelme a szabadságra menés ellen 2014. március 11., 11:05, kérdés #391665 50 válasz
- Nem adnak szabadságot 2015. szeptember 20. 19:34, 981183. kérdés 47 válasz
Lásd még
- A munkáltató le akarja akasztani a hiány 1 választ
- Kell-e a munkahelyen maradnom munkaidő után, ha nem váltottak ki időben, és nem figyelmeztettek rá? 1 válasz
- Helló! Érdeklődni szeretnék, hogy ha 15-tel dolgozom, benne lehet munkakönyv hozni? 1 válasz
- Az igazgató nem írta alá a felmondólevelemet.
Fizetett szabadsághoz való jog szerződéses munkavégzés esetén
- Hogyan lehet a legjobban szerződést kötni egy kölcsönzött munkavállalóval?
- A médiában vagyunk
- Nyaralás határozott idejű munkaszerződéssel
- A munkavállaló szerződés szerinti szabadsága
- Határozott idejű munkaszerződéssel dolgozó munkavállalók szabadsága
- Újabb nyaralás a munka törvénykönyve szerint
- Munkaszerződéssel részmunkaidőben dolgozom egy évig, jár a fizetett szabadság?
- Szükség van szabadságra a szerződéses munkavégzés során?
- Határozott idejű munkaszerződés: mik a jellemzői
- Határozott idejű munkaszerződés és szabadságszámítás
Hogyan lehet a legjobban szerződést kötni egy kölcsönzött munkavállalóval? Munkavállaló egy időre történő felvételekor érdemesebb határozott idejű munkaszerződést kötni. Egy ilyen dokumentum pontosan jelzi azt az időszakot, amelyre szezonális munkavállalóra van szükség.
A nyaralásról
Figyelem
A gyakorlatban gyakran munkaszerződés megkötése közben veszik fel őket, ezt látszólag próbaidővel helyettesítve. De ez az adóterhek csökkentésének módja, bármikor lehetőséget ad arra, hogy megszabaduljon az esetleg már nem megfelelő embertől. Amint az az időszak, amelyre a szerződést aláírják, lejár, a vállalkozó, sőt korábbi alkalmazott, munka nélkül maradhat.
Nem könnyű kirúgni egy alkalmazottat. felügyeleti hatóságokélesen reagál a munkavállalói jogok megsértésére, és a bíróságok hajlamosabbak a munkavállalók javára dönteni az ügyekben. A nyaralás nemcsak lehetőséget ad a kikapcsolódásra, hanem jogot is ad arra kiegészítő kifizetések. A kivitelező a munka végeztével csak a megállapodás szerinti díjazást kapja meg.
A munkavállaló szerződés szerinti szabadsága
- Kérdés válasz
- Munkaszerződésés szerződést, szabadságot
- A nyaralásról
- Lépjen be a webhelyre
- Munkavállaló szabadsága szerződés alapján
- Távozás, amíg szerződéssel dolgozik
Kérdés - Válasz Feltett 2011-11-23 11:42:43 +0400 a "Munkajog" témában A szerződést figyelembe veszik az anyasági segély számításánál? - Figyelembe veszik-e a szerződést a terhességi és szülési ellátások számításánál További 1 válasz. A munkaszerződést leggyakrabban egyszeri munkára alkalmazzák. Figyelem A munka eredménye alapján befejezettnek minősül és megszűnik.
Ugyanakkor munkaszerződés alapján bármilyen feladat elvégzése után munkaügyi tevékenység nem áll meg. Fontos Számos szervezet tevékenységében elterjedt a munkaszerződések megkötésének gyakorlata.
Szerződéses munkavégzés esetén fizetendő szabadság
Info
Mit írjunk egy könyvbe? Mikor mehet nyaralni egy idénymunkás? És hogy áll az ideiglenes szakember elbocsátása? Tippek cikkünkben. Azok a helyzetek, amikor szükség van ideiglenes munkavállalóra, eltérőek lehetnek. A médiában vagyunk Határozott idejű munkaszerződéssel vettek fel.
Így dolgozott egy évig. Azt mondták, még nincs szabadságuk. Aztán átvittek az államhoz, és azt mondták, hogy csak hat hónap múlva kaphatom meg az elsőt. Ez az egész legális? - Először is szeretném megjegyezni, hogy a szabadsághoz való jog semmilyen módon nem függ a szerződés típusától - határozott idejű (több hónapra, hat hónapra vagy egy évre kötött) vagy határozatlan idejű.
Nyaralás határozott idejű munkaszerződéssel Az ilyen szerződések ideiglenes vagy idénymunkára, egyszeri szolgálat ellátására, távollévő munkavállaló helyettesítésére (szülési szabadság) jönnek létre.
A szerződés értelmében szabadság szükséges
Személyügyi tiszt. Személyzeti tisztviselő munkajoga”, 2010, N 9 Kérdés: Szervezetünkben munkaszerződéssel dolgozik egy állampolgár, de a nyáron bejelentette, hogy elmegy nyaralni. A számviteli osztály azt mondta neki, hogy a nyaralás nem engedélyezett. Válasz: Erős érv a munkáltató mellett a Ptk.-ra való hivatkozás lesz. Az Orosz Föderáció Alkotmányának 37. cikke, amely kimondja: „A munkaszerződés alapján végzett munkavégzésre a szövetségi törvényben meghatározott munkaidő, a szabadnapok és ünnepek, fizetett éves vakáció". Vagyis azok a személyek, akik nem munkaszerződés alapján dolgoznak, nem részesülnek fizetett éves szabadságban.
A munkaszerződés alapján munkát végző állampolgárok szabadsághoz való jogának gyakorlásának lehetetlenségét az Art. 8. része is megerősíti. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 11. cikke: a munkajog nem vonatkozik rájuk.
Szerződés alapján fizetik a szabadságot?
A pénzeszközöket a rákos gyermekek megsegítésére fordítják. Pénzt utalhat bárhonnan Fehéroroszországból bármelyikre posta az easypay 08492425 számon. A befolyt pénzeszközök felhasználásáról szóló beszámolókat a Klub honlapján teszik közzé. Koljan)