A munkakönyv elvesztése kellemetlen hír, főleg azoknak, akik jelentős munkatapasztalatot halmoztak fel az évek során. Az elveszett dokumentum visszaszerzésének egyik módja segít a helyzet kijavításában. Mindegyiknek megvannak a maga árnyalatai.
Még mielőtt kapcsolatba lépne a kormányzati szervekkel, elkezdheti összegyűjteni a szükséges dokumentumok csomagját a munkakönyv helyreállításához.
- Útlevél – személyazonosságának azonosításához szükséges.
- Üres munkafüzet – a jelentkezés helyén lesz kitöltve. Irodaszer boltban vásárolhatod meg. Ellenőrizze a vízjeleket, hogy ne legyen hamisítvány.
- A régi munka másolata - ha van. Talán fénymásolatra volt szükség bizonyos kormányzati szolgáltatások igénybevételéhez, és Ön készített egy plusz másolatot.
- Munkaadókkal kötött szerződések - ha nem talál dokumentumokat, próbálja meg emlékezni a nevekre jogalanyok amiért dolgoztál. Próbáljon kapcsolatba lépni velük online vagy telefonon, és kérje meg, hogy küldjék el a dokumentumok másolatát.
- Információk az áthelyezésekről és kinevezésekről – ezek a dokumentumok megerősítik, hogy ugyanazon a cégen belül felfelé halad a karrierlétrán.
- Információ valamiről szolgálati idő- beszerezhető a FIU-tól.
Ha csak néhány olyan bejegyzés volt a régi munkafüzetben, amelyek nem voltak különösebben fontosak a jövőbeni karrierje szempontjából, megteheti munkakönyvés nem visszaállítani. Amikor új állásra jelentkezik, kérjen új munkafüzetet.
Van egy másik lehetőség, amelyben nem szükséges dokumentumokat gyűjteni. Jelentkezzen a munkakönyv visszaállítási kérelmével az utolsó munkáltatónál. Ugyanakkor az új munkakörben a teljes szolgálati idő és csak az utolsó beosztás kerül feltüntetésre.
Ehhez írjon kérelmet az elveszett dokumentum pótlására. A fellebbezésben tüntesse fel a fellebbezés okát (Munkakönyvek vezetésére és tárolására vonatkozó szabályok 31. pontja), írja le a dátumot és írja alá átirattal. Két héten belül megkapja új dokumentumot a múltbeli munkás érdemekről szóló megjegyzések nélkül. Ha szüksége van erre az információra, személyesen kell felkeresnie korábbi munkahelyeit.
Helyreállítás többfunkciós központon (MFC) keresztül
Az MFC-nél történő foglalkoztatás helyreállításának kényelme, hogy nem kell önállóan felvennie a kapcsolatot minden korábbi munkáltatóval. Sőt, a jogi személyek egy része már felszámolás alatt áll.
A munkakönyv visszaállításáért nem kell állami illetéket fizetni. Ez a szolgáltatás a választott módszertől függetlenül ingyenes.
Kétféleképpen keresheti fel az MFC-t a munkafüzet visszaállításához:
- személyes látogatás és elektronikus sorban állás;
A második módszer előnyösebb azok számára, akiknek nincs idejük sorban állni.
Amikor felkeresi az MFC-t, kap egy jelentkezési lapot a szükséges dokumentum helyreállításához.
Töltse ki az üres helyeket olvasható kézírással.
Akkor adj mindent összegyűjtött dokumentumokatés egy kitöltött jelentkezési lapot. A Központ munkatársa tájékoztatja Önt, hogy legközelebb mikor jön el a kész dokumentumért.
Az MFC kérést fog benyújtani az archívumhoz, amely után visszaállítják a vajúdásban lévő rekordokat. Ez csak a munkáltatók által hivatalosan továbbított információkra vonatkozik.
Elveszett könyv helyreállítása az Oroszországi Nyugdíjpénztáron keresztül
Az elkészített dokumentumokon kívül a Nyugdíjpénztárhoz való jelentkezéskor magával kell tartania az SNILS-t - egy kis zöld műanyag kártyát. Jöjjön el az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának fiókjába regisztrációval vagy a lakóhelyén.
A recepciós ad egy jelentkezési lapot, amelyet kitölteni kell. Ebben tüntesse fel a pénztárhoz való jelentkezés okát és elérhetőségét. Az elkészített dokumentumokat és pályázatot nyújtsa be a pénztár szakembereinek. Ezt követően megmondják, hogy mikor kell eljönni a kész munkafüzetért.
Ha a munkatapasztalat több mint 15 év, előfordulhat, hogy a munkavégzés helyére vonatkozó információk nem szerepelnek az archívumban.
Behajtás a bíróságon keresztül
A munkakönyv visszaállításának egyik legmegbízhatóbb módja a bírósághoz fordulás.
Ennek a módszernek a fő hátránya az, hogy fizetni kell a bírósági szolgáltatásokért. Az összeg az intézmény által végzett munka mennyiségétől függ. A korábbi munkaadók is negatív benyomást kelthetnek a perben való részvétel után.
A lakóhely szerinti bíróságon kérelmet kell kitöltenie és benyújtania az elkészített dokumentumokat. A kérelemben tüntesse fel, hogy miért veszett el a dokumentum. Adja meg a korábbi munkáltatók nevét és a beosztásának megnevezését is, amíg náluk dolgozik.
A bíróság önállóan veszi fel a kapcsolatot minden jogi személlyel. A vállalkozás felszámolása esetén a bíróság felveszi a kapcsolatot a tanúkkal - volt kollégáival vagy a szervezet képviselőivel.
Helyreállítás archívumból
Ön maga is beléphet az archívumba. Ebben az esetben vegye figyelembe két árnyalatot. Először is, a lakóhelyi archívum csak az Ön városában található szervezetek adatait tárolja. Másodszor, fizetnie kell az archiválási szolgáltatásokért.
Ki kell töltenie egy kérelmet, és felsorolnia kell az összes munkáltatót, akinek dolgozott.
Gyógyulási idő
A dokumentum visszaállításának időzítése attól függ, hogy a problémát melyik helyen vetették fel.
- Az utolsó munkáltató a jelentkezés után 15 nappal új munkakönyvet ad Önnek.
- Az MFC-ben a Központ szakembere tájékoztatja Önt a dokumentum készenlétének időpontjáról.
- A nyugdíjpénztár a látogatás után 10 nappal állítja ki a dokumentumot.
- A bírósági eljárás hónapokig elhúzódhat: időbe telik, amíg minden korábbi munkáltatótól választ kapnak.
- Az Állami Levéltárba történő személyes jelentkezés esetén a kiállítási idő legfeljebb 30 nap.
Röviden, a munkafüzet elvesztése esetén szükséges cselekvési utasítás így néz ki:
- Fontolja meg, hogy vissza kell-e állítania az összes szolgálati időre vonatkozó rekordot. Ha nem, akkor csak kérjen új munkakönyvet, amikor állásra jelentkezik.
- Gyűlj össze szükséges dokumentumokat ha továbbra is vissza akar állítani minden rekordot.
- Válassza ki a megfelelő helyreállítási módot.
- Jelentkezzen ott, és várja meg az eredményt.
- Szerezzen be egy példányt a munkafüzetéből.
A módszer kiválasztása Önön múlik, mert mindegyiknek megvannak a maga előnyei és hátrányai.
A munkafüzet visszaállításának folyamata meglehetősen hosszadalmas, ezért azok, akiknek kevés bejegyzés van a munkafüzetben, általában csak újat kezdenek. De ez a trükk nem fog működni, ha a dokumentum sok rekordot tartalmaz. Munkakönyv elvesztése esetén az összes felhalmozott tapasztalat is törlődik, ezért az állampolgárnak jövedelmezőbb a helyreállításról gondoskodni.
Munkakönyv elvesztése az alkalmazott által
Az irat munkavállaló általi elvesztésének eljárását a 2003. április 16-i határozat határozza meg. A 30. bekezdés jelzi, hogy a könyv visszaállításáért az alkalmazott a felelős. A 31. bekezdés utal arra, hogy az okmány elvesztéséről haladéktalanul értesíteni kell a munkáltatót. Ehhez jelentkezni kell írás. A munkáltató 15 napon belül másolatot ad ki a könyvről.
Eljárás
A TC visszaállításához a következő papírokra lesz szüksége:
- Üres bevásárlóközpont és szükség esetén betét is hozzá.
- Munkaszerződések korábbi munkahelyekről.
- Elbocsátási parancsok, alkalmazott kinevezése stb.
- Információ a FIU-tól.
Jó, ha az embernek van egy példánya a munkafüzetből. A személyzeti osztályon minden munkakörváltáskor igazolni szükséges.
A dokumentum visszaállításának első lépése egy kérelem írása a munkáltatónak. A törvényben nincs egyértelmű útmutatás a kérelem elkészítésére vonatkozóan. Szabad formában adják ki. Az utolsó munkahely személyzeti osztályára küldik. Az új munkakönyvet a munkáltató a munkavállaló által rendelkezésre bocsátott dokumentumok alapján állítja ki. Tevékenységét, tapasztalatait munkaszerződések, időpontegyeztetések segítségével igazolhatja. Korábbi munkahelyekről szerezhet be dokumentumokat. Tapasztalatainak megerősítéséhez szüksége lesz a Nyugdíjpénztár igazolására.
FONTOS! Eredeti dokumentumokra lesz szüksége a tapasztalatok megerősítéséhez.
FIGYELEM! Egy személy előre gondoskodhat a helyreállítás egyszerűsítéséről. Ehhez szüksége lesz a munkafüzet egy másolatára, amelyet minden szabálynak megfelelően hitelesítenek. Ha a dokumentum hitelesített, a másolat bejegyzései egyszerűen átkerülnek az új könyvbe. A munkavállalónak nem kell futnia egykori helyek munka. Ez a legjobb megoldás, mivel hosszú rekord esetén nem lehet minden rekordot visszaállítani. Előfordulhat, hogy egyes munkahelyek már nem léteznek, mivel a cégek hajlamosak bezárni.
A könyv restaurálása a FIU-n keresztül
A dokumentum visszaállítása a FIU-n keresztül a legegyszerűbb lehetőség. Ez egy ingyenes és gyors eljárás. Fontolja meg a helyreállítási lépéseket:
- Pályázat elkészítése a TC helyreállítására.
- Jelentkezés személyesen vagy ajánlott levélben.
- 10 nap elteltével a FIU választ küld, amelyben megjelöli a munkavállaló munkaidejét, szolgálati idejét és azokat a cégeket, amelyekben a személy dolgozott.
FONTOS! A FIU-n keresztül történő helyreállítás egy olyan módszer, amelynek korlátai vannak. Az alapban a személyes nyilvántartást viszonylag nemrég kezdték vezetni, ezért nem lehet minden adatot beszerezni ilyen módon. A FIU különösen csak az elmúlt öt évre vonatkozóan tárol információkat.
Restaurálás az Állami Levéltáron keresztül
Ez a módszer a következő körülmények fennállása esetén alkalmazható:
- A korábbi munkák zárva vannak.
- A FIU nem rendelkezik a szükséges információkkal.
Minden más helyzetben érdemes más módszereket alkalmazni, mivel az archívum segítségével történő helyreállítás időigényes eljárás. A szükséges információk megszerzéséhez írásos kérelmet kell küldenie. Arra azonban fel kell készülni, hogy a válasz nem érkezik meg egyhamar.
FONTOS! Ha a munkavállaló rotációs alapon dolgozott, akkor a kérelmeket a regionális levéltárba kell küldeni.
Mi a teendő, ha az utolsó munkahelyet felszámolták?
A felépüléshez előző munkáltatójához kell mennie. Ha ezt a céget felszámolták, akkor értelmetlen a FIU-hoz vagy a levéltárhoz fordulni, mivel a munkavállaló nem tud önállóan nyilvántartást vezetni a szolgálati időről. Az egyetlen kiút a bírósághoz fordulás. Igény benyújtása szükséges. A levéltárhoz és a FIU-hoz benyújtott fellebbezéssel a bíróság foglalkozik majd. A kapott információk alapján másolatot adnak ki.
A dokumentum elvesztése a munkáltató által
Ha a munkakönyvet a munkáltató elvesztette, akkor ő a felelős a helyreállításért. Például, ha jelentős könyvvesztés történt, a munkáltató jutalékot szed az összes alkalmazott szolgálati idejének meghatározására. Csak az érdektelen személyeket tartalmazza:
- más részlegek alkalmazottai;
- szakszervezeti tagok;
- a végrehajtó hatalom képviselői.
Ha nincs pontos információ a munkavállaló munkahelyéről, két tanúnak kell megerősítenie az információt. Az elvégzett munka eredménye alapján okirat készül. A korábban említett rendelet 34. paragrafusa jelzi a cselekmény felhasználását a helyreállítás során.
A törvény nem tartalmaz pontos utasításokat az okirat munkáltató általi elvesztése esetén történő teendőkre vonatkozóan. Elvesztés esetén egy nagy szám könyveket, a szervezet a közigazgatási szabálysértési kódex alapján a nem megfelelő tárolás miatt pénzbírsággal sújtható. Ha a cég elvesztette az okmányt, és ezért a munkavállaló távozásakor nem tudja kiállítani, az utóbbi kártérítést kérhet.
FIGYELEM! Ha egy alkalmazott dokumentuma elveszett, a munkáltató szokásos intézkedéseket hajt végre: a FIU-hoz, az állami alaphoz fordul.
Alkalmazotti intézkedések
Ha a munkavállalónak gyanúja merül fel, hogy a munkáltató szándékosan veszítette el az iratot, felveheti a kapcsolatot Munkaügyi Felügyelőség. Csak akkor van értelme bírósághoz fordulni, ha a munkavállaló biztos abban, hogy a szervezet szándékosan elvesztette a dokumentumot. V Igazságügyi hatóság a következő körülmények között mehetsz:
- A munkáltató magyarázat nélkül nem hajlandó visszaállítani a könyvet.
- A munkáltató tagadja az állampolgár foglalkoztatásának tényét.
A bíróság kötelezi a céget, hogy gondoskodjon a másodpéldány kiállításáról.
FIGYELEM! A bíróság az utolsó lehetőség, mivel az intézkedés időpocsékolással, keresetlevéllel jár. Nem kell illetéket fizetni, mivel az ügyekkel kapcsolatos Munka Törvénykönyve, nem fizetendők.
A bevásárlóközpont másodpéldányának kitöltésének jellemzői
Az adatok a teljes munkatapasztalatról években, hónapokban és napokban szerepelnek a másolatban. Konkrét munkahelyek nincsenek feltüntetve. Csak az utolsó munkahely van nyilvántartva. Ez a regisztráció akkor releváns, ha a munkavállaló nem nyújtott be más munkahelyét igazoló dokumentumokat.
A dokumentum címlapjára bélyegző kerül, amely jelzi, hogy a könyv másodpéldány. Erről bővebben az ajánlatban található linkre kattintva olvashat.
A munkafüzet visszaállításának egyszerűsége az adott esettől függ. Ha az előző munkáltató továbbra is működik, és a FIU rendelkezik minden szükséges adattal, akkor az eljárás viszonylag egyszerűen végrehajtható. Bonyolódik a dolog azokban az esetekben, amikor az adatok nem szerezhetők be, vagy a korábbi munkáltatót felszámolták. A munkavállalónak bírósághoz kell fordulnia. A másodpéldány beérkezéséig elég problémás lesz munkát találni. Ezért előzetesen gondoskodnia kell a dokumentum beszerzéséről. Sem a munkavállalónak, sem a munkáltatónak nem szabad húznia ezzel.
Mielőtt visszaállítaná a munkakönyvet a Nyugdíjpénztáron keresztül, meg kell ismerkednie mindennel meglévő módokon. Ekkor nem okoz nagy gondot a tulajdonosnak az irat elvesztése.
A munkakönyv az hivatalos dokumentum a végrehajtás megerősítése munkaügyi tevékenység arcok. A dokumentum a következő információkat tartalmazza:
- személyes adatok;
- oktatással kapcsolatos információk;
- információ a felvételről és az elbocsátásról.
Úgy gondolják, hogy e dokumentum nélkül nem lesz nyugdíj. Ez nem teljesen igaz, de a TC hiánya sok problémát okozhat. Például egy állampolgár nem kaphat új állást stb.
A dokumentum visszaállítása a következő esetekben történik:
- Korrupció. Ez lehet mechanikai sérülés vagy nem megfelelő töltés. A szakadt oldalakat vagy nagyszámú javítást tartalmazó TK-t mérlegelésre nem fogadjuk el.
- Veszteség. Az okmányt mindig a munkáltató vagy a tulajdonos őrzi. Mindketten elveszíthetik a TC-t, míg a tettesnek vissza kell állítania azt.
Ha a bevásárlóközpont a munkáltató hibájából elveszett vagy megsérült, a munkavállalónak kérelmet kell benyújtania annak helyreállítására. Minden mást a tettesnek kell megoldania. A másik dolog az, amikor a tulajdonos elvesztette. Arra a címre kell mennie, ahol az érintett szervezet található, és tárgyalnia kell a korábbi munkáltatóval a szükséges információk megadása érdekében.
Vegye figyelembe a munkáltatók számát. Minél több rekord van a bevásárlóközpontban, annál nehezebb visszaállítani őket.
Hogyan lehet felépülni
Az állami archívum azonban tárolja azokat a bevásárlóközpontokat, amelyeket a munkáltatók odaküldenek a cég csődje vagy átszervezése esetén. Elég, ha megtudja a levéltári intézmény címét, és oda küld egy kérést. Ezért, tudva, hogy hol található a munkakönyvek archívuma, ott megkeresheti dokumentumát.
A legtöbb alkalmazott azonban úgy dönt, hogy visszaállítja a munkakönyvet a Nyugdíjalapon keresztül, mivel ez a szervezet rendelkezik teljes információval az Orosz Föderáció állampolgárainak munkatevékenységéről. Az adatok helyreállításához a következőket kell tennie:
- Határozza meg, ki a felelős a dokumentum elvesztéséért. Bűnös nélkül nem derül ki, hogy ki köteles helyreállítani az elveszett bevásárlóközpontot.
- Keresse a dokumentum másolatait vagy kivonatait. Ha a tulajdonosnak van néhány további papírja, amelyek megerősítik a munkafüzet bejegyzéseit, ez nagyban leegyszerűsíti a dolgot.
- Gyűjtse össze a dokumentumokat. Szükség lesz munkaszerződésekre, megrendelésekre stb.
- Kapcsolatfelvétel a FIU-val. A foglalkoztatással kapcsolatos minden információ speciális adatbázisokban található. Az állampolgári kérelem alapján a Nyugdíjpénztár dolgozói kötelesek erre vonatkozó kivonatokat benyújtani.
- Fellebbezés a munkáltatóhoz. A beérkezett adatok alapján köteles a TC-be bejegyzéseket tenni.
A magánszemélynek nincs joga dokumentumot vagy annak másodpéldányát kitölteni. A munkakönyvet érvénytelenítik, a tulajdonost pedig közigazgatási felelősségre vonják.
Átvétel egyszerűsített formában
A TK-tulajdonosok néha megkérdezik, hogy lehetséges-e a dokumentum visszaállítása valamilyen alternatív módon. Igen, és ezt az oroszországi nyugdíjalapon keresztül lehet megtenni. A kérelmezőnek csak kivonatot kell megrendelnie a biztosítási díj fizetéséről. A következő dokumentumok is szükségesek:
- SNILS;
- munkaszerződések;
- jövedelem kimutatás;
- bérszámfejtési lapok.
Nagyon sokan helyreállítják a bevásárlóközpontokat, mivel 10 napon belül kivonatot adnak ki. Ezen túlmenően a PF-nek nincs joga megtagadni a kérelmező rendelkezésére bocsátását a 1015. sz. PP szerint.
Nyilatkozat
Ha a munkakönyv elvesztését a munkáltató végezte, akkor a tulajdonosnak nyilatkozatot kell készítenie. A dokumentumra a másodlat kiállításához is szükség lesz, ha a veszteség a munkavállaló hibájából következett be. Ebben az esetben a következő szabályokat kell betartani:
- először feltüntetik az Ön adatait és a munkáltatóra vonatkozó információkat;
- a dokumentum neve;
- a TC másodpéldányának kérése;
- a kérelemhez csatolt dokumentumok listája;
- dátum és aláírás.
A jelentkezés általában szabad formában történik. De a vállalkozás fejlődhet különleges forma dokumentumot, amelyet összeállítás előtt ismernie kell. Segítség: a jelentkezés kizárólag a munkáltató nevére szól, nem a személyzeti osztály dolgozójának nevére..
Másolat készítése
A munkáltató kérelmének elbírálása után köteles megfelelő végzést kiadni. Ezt a dokumentumot a szervezet minden alkalmazottjának ismernie kell. A másodlatot legkésőbb a kérelem benyújtásától számított 15 napon belül kell kiállítani és kiállítani.
A TC-t a Munkaügyi Minisztérium rendeletével összhangban kell elkészíteni Orosz Föderáció №69:
- A címlapra fel kell tenni a „Másolat” feliratot.
- Ezután adja meg a tulajdonos adatait. Itt minden pontosan ugyanúgy van elrendezve, mint az eredetiben.
- Ezután a rendelkezésre álló dokumentumok vagy a munkafüzet másolata alapján a munkáltató tájékoztatást ad a munkáról. Fel van tüntetve a beosztott általános tapasztalata és valamennyi munkáltatója adatai.
Nagyon kicsi a különbség az eredeti TC és a másodpéldány között, így nem lehet probléma a kitöltéssel. Vannak azonban bizonyos ajánlások a kitöltésre:
- a dokumentumba beírt összes információt dokumentálni kell;
- A TC a hivatalos államnyelven van kitöltve;
- fontos betartani a bejegyzések időrendi sorrendjét;
- nincs hiba, leírás stb.
A dokumentumot sötét tintával töltik ki, és minden bejegyzést a megfelelő bélyegzővel hitelesítenek.
Bevásárlóközpont másolata
Annak érdekében, hogy ne legyenek problémák a bevásárlóközpont helyreállításával, előzetesen másolatot kell készíteni róla. Ez kétféleképpen történik:
- A dokumentum másolatán (minden oldalon) megfelelő jelölést kell tenni, hogy a másolat helyes. Aztán dátum, aláírás felhatalmazott személy stb.
- Az ívek másolatait összevarrjuk, a tűzés helyére egy üres lapot ragasztunk. Jelzi az oldalak számát, a másolat eredetiségére vonatkozó jelölést és egyéb részleteket.
Abban az esetben, ha a munkavégzés helyén másolatot készítenek, a munkáltató az utolsó oldalon rögzíti, hogy az illető éppen nála dolgozik. A jegyzőkönyvet személyes aláírásával és a szervezet pecsétjével igazolja.
Fontos, hogy minden információ olvasható legyen, ellenkező esetben a dokumentum érvénytelen lesz. Minden oldalról fénymásolatot kell készíteni, beleértve a címlapot és a betétlapot is. A TC másolatának közjegyzői hitelesítése nem szükséges.
Tudva, hogyan lehet visszaállítani a munkakönyvet a Nyugdíjpénztáron keresztül, nem kell aggódnia a papír elvesztése miatt. Könnyű információt találni a munkaerő-tevékenységről, és ha nincs adat a PF-ben, akkor vegye fel a kapcsolatot az archívóval. Lehet, hogy egy kicsit tovább tart, de a dokumentum visszaáll.
A munkatapasztalat visszaszerzése nem könnyű feladat. Ha a könyv elveszett, a munkatapasztalatot a Nyugdíjpénztáron vagy a bíróságon keresztül erősítheti meg a munkatapasztalat visszaállítására irányuló kereset elküldésével.
Hogyan lehet visszaállítani a szolgálatot?
Hol lehet kérelmet benyújtani a vállalkozásnál a munkaidő visszaállítására, ha a munkakönyv elveszett? Az új könyv bejegyzéseinek visszaállításához azon szervezetek archívumához fordulnak, ahol az állampolgár korábban dolgozott. A vállalkozások alkalmazottainak iratai a munkahely elhagyásától számított 12 hónapon belül kerülnek át az archívumba. Ha az a szervezet, ahol az állampolgár korábban dolgozott, elvesztette az archívumot, akkor nehezebb visszaállítani a munkatapasztalatot. Ehhez forduljon bírósághoz helyreállítási keresettel.
A bíróságon keresztül
Ha a munkaidőt a bíróságon keresztül visszaállítják:
- A fej nem volt hajlandó kiadni a könyv másolatát;
- Nincs teljes körű információ a munkavállalói foglalkoztatásról a szervezetekben;
- A főnök nem hajlandó elismerni az alkalmazottat.
A szolgálati idő bírósági úton történő visszaállítása az állampolgárok fellebbezésén keresztül a jármű helyreállítása iránti keresettel, valamint a szervezetekben végzett munka tényét megerősítő cselekményeken megy keresztül. Milyen bizonyítékokat vesz figyelembe a bíróság?
- Munkaszerződések;
- Pénzügyi jelentések;
- Szakszervezeti jegyek;
- Tagsági könyvek;
- A tanúk vallomásai.
A választottbíróság figyelembe veszi a tanúk vallomását, amely azt bizonyítja, hogy a felperes bizonyos ideig szervezetekben dolgozott. Két személyt hívnak meg tanúvallomásra, egy tanú vallomását a bíróság nem veszi figyelembe. A bíróság az előterjesztett bizonyítékok mérlegelése után a keresetet kielégíti, és a határozat alapján dönt a szenioritás visszaállításáról. Bírósági végzés alapján az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának területi fiókja beszámítja a teljes megerősített szolgálati időt.
Nyugdíjpénztáron keresztül
Ha a munkáltató elvesztette egy állampolgár munkakönyvét, akkor ő és a szervezet dönt a helyreállítás minden kérdéséről. Ha az okmányt a tulajdonos elveszíti, köteles azt saját maga helyreállítani. A Nyugdíjpénztáron keresztüli teljes helyreállítás valós, ha az állampolgár a közelmúltban kezdett dolgozni. Ha sok a munkahely, előfordulhat, hogy a tájékoztatás nem teljes körű, mivel a FIU-ban nemrég kezdte meg működését a személyes adatok rögzítésére szolgáló rendszer.
A FIU nyilvántartást vezet az Orosz Föderáció állampolgárainak munkájáról, ezért a munkafüzet másolatát adja ki, ha egy állampolgár elvesztette azt. A szolgálati időnek a lakóhely szerinti FIU-n keresztül történő visszaállítása érdekében az állampolgár okmányos kérelmet nyújt be a munkakönyv és a szolgálati idő visszaállítására a munkaévek szerint. A kérelmet személyesen vagy tértivevényes ajánlott levélben nyújtják be. 10 nap elteltével, a kérelem benyújtásától számítva, a FIU kiad egy papírt, amelybe beírják az állampolgár foglalkoztatási helyére vonatkozó információkat. Nem kell bejelentési díjat fizetni. A FIU igazolásával bírósághoz fordulnak a szolgálati idő megerősítésére. Egy állásfoglalással bíróság, az állampolgár a FIU-hoz fordul a szolgálati idő megállapítása és rögzítése érdekében.
Szükséges dokumentumok
A szolgálati idő bíróságon keresztül történő visszaállításához szükséges dokumentumok listája:
- Levéltári hivatkozások;
- A szervezettől származó dokumentumok;
- Nyugdíjpénztári igazolás;
- A munkavégzés tényét igazoló dokumentumok - szakmai jegyek, regisztrációs könyvek, TD másolatai;
- A munkaidő visszaállításának igénye.
A polgári jogi szerződés alapján dolgozó munkavállalók esetében a dokumentumcsomag a következő:
- A szerződés közjegyző által hitelesített másolata a felek aláírásával;
- Igazolás a személyes fiókból;
- Elszámolási papírok;
- Személyi jövedelemadó nyilatkozat -2.
Olvasson a folyamatos munkatapasztalat árnyalatairól
Igénybejelentés
Hogy kell írni igénybejelentés visszahelyezésért a bírósághoz? A dokumentumot írásban kell elkészíteni. A felső rész tartalmazza a bíróság nevét, a kérelmező személyes adatait (teljes név, lakóhely), információkat érintett személy- A FIU képviselője. A fő rész a felperes helyzetét írja le, a kereset indoklásával, valamint utalással arra, hogy választottbírósági beavatkozás nélkül lehetetlen a kérdést megoldani. A keresetlevél beadványi része a munkaviszony tényének a bemutatott bizonyítékok alapján történő megállapítására irányuló kérést tartalmaz. Az ügyben a tanúk kihallgatására irányuló indítvány, személyes adataik feltüntetése, valamint a csatolt dokumentumok listája. Alul az összeállítás dátuma és a felperes aláírása látható.
Az eset mérlegelési ideje
Mennyi időbe telik, amíg a bíróság határozatot hoz a munkaviszony visszaállításáról? A törvény szerint a bíró azonnal határozatot hoz az ügyben bírói tárgyalás(Az Orosz Föderáció Polgári Perrendtartásának 199. cikke). A határozat ellen az ügyben részt vevő feleknek a közléstől számított 10 napon belül jogukban áll fellebbezni. fellebbezés. Ha nem találta meg a választ kérdésére, problémája egyedi megoldást igényel, forduljon oldalunk szakembereihez. Ügyvédek Munkatörvény Megvizsgálják a problémát, és a lehető leghamarabb segítenek megoldani.
A munkakönyvek rendkívül fontos dokumentumot jelentenek minden dolgozó állampolgár számára: ez alapján értékelik a munkavállaló tapasztalatát és hírnevét. Sőt, annak ellenére, hogy a munkavállaló nyugdíjának meghatározásakor azt más információforrások alapján végzik el, a PFR továbbra is kéri, hogy csatoljanak munkafüzetet a dokumentumcsomaghoz.
Ha a munkavállaló munkaviszonyban áll, akkor a munkaügyi tevékenységről szóló dokumentuma a munkáltatónál van; ha munkanélküli, akkor megtartja. Mindkét esetben a munkafüzet elveszhet. A helyreállítása kötelező. Mi a teendő, ha a munkafüzet elveszett? Hol kell jelentkezni?
Van néhány algoritmus, amely lehetővé teszi a dolgozó számára a dokumentum helyreállítását. Előírja a fellebbezést különböző hatóságokhoz, nevezetesen:
- Mindenekelőtt az előző munkahelyen lehet jelentkezni: a volt munkáltatót törvény kötelezi arra, hogy az elveszett okmányt visszaadja a munkavállalónak, függetlenül attól, hogy mennyi idő telt el az elbocsátás óta;
- Másodszor, ha a céget, amelyben a munkavállaló dolgozott, felszámolták, akkor jogában áll a cég archívumához fordulni (a felszámoláskor az Igazságügyi Minisztériumhoz kerül), és ott kérelmezni a szolgálati idő visszaállítását ( ebben a forgatókönyvben számíthat arra, hogy legalább egy példányt megkap a munkafüzetből);
- Harmadszor, eljuthat a Nyugdíjpénztárhoz, ahol a biztosítási díjak fizetésének eredménye alapján információkat halmoznak fel a munkavállalók szolgálati idejéről;
- És végül, végső lehetőségként a munkavállaló bírósági keresetlevelet készíthet a munkakönyvének visszaállítását megtagadó munkáltatóval szemben.
Az egyik bevált módszer, amely akkor is megfelelő, ha a munkavállaló már nyugdíjba vonult, a FIU-hoz fordul.
Ezt kétféleképpen teheti meg:
- önállóan (ha a dokumentum munka hiányában elveszett);
- a munkáltatóján keresztül (ha az elvesztés időpontjában a dokumentum a cég személyzeti osztályán volt).
Amikor egy elveszett munkakönyvről van szó, minden alkalmazottnak fontos figyelembe vennie néhány árnyalatot.
- Ha a munkavállaló határozott idejű munkaszerződés alapján dolgozott a cégnél, megállapodásának ideje lejárt, a munkaviszony megszűnik. Ezen a ponton kiderül, hogy az alkalmazott munkakönyve eltűnt. Mi a teendő ebben a helyzetben? Azonnal írjon nyilatkozatot a dokumentum elvesztéséről a cég vezetőjének. Ebben az esetben a munkakönyv visszaállításának teljes folyamata a korábbi munkáltatóra hárul.
- Ha a munkavállaló a munka hiánya alatt elvesztette az okmányt, joga van a munkavégzés utolsó helyén jelentkezni, és kérni a dokumentum visszaállítását.
- Ha egy új munkafüzet elveszett (1-3 hónap munka), akkor sokkal könnyebb új űrlapot szerezni, mint legalább két hétig várni a dokumentum helyreállítására.
A munkáltatónak sem az első, sem a második esetben nincs joga visszautasítani a munkavállalót: megtagadás esetén a munkavállalónak, mint korábban említettük, joga van keresetet benyújtani a bírósághoz (Kbt. Orosz Föderáció 225. sz., 2003. április 16.).
Kétségtelenül a munkavállaló visszaállíthatja a munkakönyvet a Nyugdíjpénztáron keresztül és függetlenül. Ebben az esetben azonban ez sok időt vehet igénybe: ebben az állami szervben több sorban kell állnia.
Hogyan lehet megfelelően visszaállítani a munkakönyvet a FIU-n keresztül, és ugyanakkor nem károsítani a jövőbeli nyugdíjat? Erről az alábbiakban lesz szó.
Nyugdíjpénztáron keresztül vissza lehet térni?
Az első kérdés, amelyet a munkavállalónak vagy a munkáltatónak meg kell válaszolnia: lehetséges-e visszaállítani a munkakönyvet a Nyugdíjpénztáron (PFR) keresztül?
Figyelembe véve azt a tényt, hogy a FIU az kormányzati hivatal aki közvetlenül érintett munkaügyi kapcsolatok(különösen veszi biztosítási kifizetések munkásoktól), akkor rajta keresztül kétségtelenül lehetséges lesz munkaereje helyreállítása.
Leggyakrabban a polgárok nyugdíj előtt és nyugdíjas kor. A gyakorlatban azonban kivétel nélkül minden alkalmazottat kiszolgál.
Több is van fontos árnyalatok a polgárok felhívásai a FIU-hoz a munkakönyv visszaállítása érdekében:
- Először is, a másodpéldány kiállítása csak a munkáltató vagy a munkavállaló által az állami szervhez benyújtott kérelem alapján lehetséges;
- Másodszor, ha egy alkalmazott munkatapasztalata meghaladja a 15 évet, akkor nehézségek adódhatnak: nem minden információt őriznek meg a FIU archívumában, ami hosszabb időt igényel a dokumentum helyreállításához;
- Harmadszor, az információk visszaállítása szigorúan a munkáltató által a munkavállaló költségére fizetett biztosítási járulékok alapján történik.
Ha részletesebben érintjük a munkakönyv munkáltatón keresztül történő visszaállításának folyamatát, akkor akár új munkahelyen is lehetséges a korábbi munkáltatótól elveszett munkakönyv visszaállítása. A munkáltatónak magának csak a következőkre lesz szüksége:
- kérelmet küld a FIU-nak;
- információt szerezni a munkavállaló munkatapasztalatáról;
- beírni az információkat új forma munkafüzetet, és a címlapjára tegye a „Másolat” megjegyzést.
Ez nem fogja rávenni speciális munka, mivel minden év március elején közvetlenül kapcsolatba lép a FIU-val, az állami szervbe beviszi az összes információt a megkötött és megszűnt munkaszerződések(1997. március 15-i 318. számú kormányrendelet).
Bármely szervezet bármikor igényelhet ilyen jellegű tájékoztatást alkalmazottairól, ráadásul teljesen ingyenesen. Ezzel egyidejűleg SZV-K bizonyítványt állítanak ki, amely a munkavállaló teljes szolgálati idejét tükrözi (122-P. Korm. rendelet).
Amikor egy munkáltató vagy munkavállaló kérést küld, 10 munkanapon belül megkapja a tájékoztatást. Ezt követően a munkáltató 5 napon belül másolatot készít és azt átadja a munkavállalónak.
Helyreállítási eljárás
A munkafüzet visszaállításának folyamatát a felelősség meghatározásával kell elindítani, vagyis azt, hogy pontosan kinél volt a dokumentum elvesztésekor.
Ha a munkáltató a felelős, akkor elég csak a fejéhez címzett kérelmet írni a dokumentum visszaállításáról.
Ha maga a munkavállaló vétkes a munkaerő elvesztésében, akkor a következő lépéseket kell végrehajtania:
- Készítsen csomagot kötelező érvényű dokumentumok- útlevél és SNILS (ha a munkakönyv másolatát megőrizték, akkor azt is csatolják a papírcsomaghoz);
- A FIU lakóhelyi irodájában készítsen kérelmet egy dokumentum elvesztése miatt, és csatoljon hozzá egy papírcsomagot;
- A FIU egyik alkalmazottjával folytatott beszélgetés során biztosítsa neki verbális információ a munkavégzés helyeiről (illetve csak azokról, ahol hivatalos foglalkoztatás történt);
Meg kell jegyezni, hogy a regisztráció helyén (munkaadók esetében - a regisztráció helyén) a PFR osztályhoz kell jelentkezni, ellenkező esetben a tájékoztatás megtagadható.
Az irat-visszaállítás díja nincs. Az adatok helyreállítási folyamata 10-15 munkanapot vehet igénybe. A pontos határidőről főszabály szerint a jelentkezéskor értesítik a munkavállalót.
Két fontos esetet is figyelembe kell venni: a munkakönyv restaurálását annak másolata alapján és anélkül.
Gyakran előfordul, hogy az alkalmazott elveszíti a munkafüzetet, de a példánya a kezében marad. Ebben az esetben a másolat lehet közjegyző által hitelesített, vagy nem rendelkezik hatósági hitelesítéssel.
Ha a másolatot közjegyzői iroda hitelesíti (minden oldala valódi dokumentumról van lemásolva és közjegyzői aláírással hitelesített), akkor nincs értelme a FIU-hoz fordulni. Elegendő a dokumentumot benyújtani a munkáltatónak, és annak alapján másolatot állít ki (Munkaügyi Minisztérium 1991. október 4-i 190. sz. rendelete).
Nélkül közjegyzői okirat másolat nem rendelkezik jogi ereje. Jó iránymutatás lehet azonban a PFR dolgozói számára, akik már 5-7 nap alatt vissza tudják állítani egy alkalmazott munkatapasztalatát.
- Munkakönyv helyreállítása, ha van belőle másolat
Ha a munkavállalónak nem volt kéznél egy példánya a munkakönyvből, akkor van egy másik módja annak, hogy megszerezze. Fel kell vennie a kapcsolatot az utolsó munkahelye szerinti Humánerőforrás Osztályával. A felelős személyzeti tisztek mindig másolatot készítenek a munkafüzetekről, mielőtt azokat az elbocsátott alkalmazottaknak adnák.
Ha a munkavállaló más, munkatapasztalatát megerősítő dokumentumokat tud benyújtani a FIU-nak, akkor a másodpéldány kiállításának folyamata jelentősen felgyorsítható. Milyen papírokat lehet bemutatni?
- A munkáltatói szervezetek vezetőségének utasításai a munkavállaló felvételéről és elbocsátásáról;
- Kivonatok a munkakönyvek nyilvántartási naplóiból;
- bérszámfejtési nyilvántartások;
- Kivonat arról a személyes számláról, amelyre a biztosítási járulékokat utalták.
Mindezek a dokumentumok és azok másolatai a munkáltatóktól kérhetők. Egyes esetekben a FIU ezt egyedül teszi meg.
Miért van szüksége másolatra, ha a FIU-ban rendelkezésre állnak a foglalkoztatással kapcsolatos információk és anélkül is? Az a tény, hogy nem minden munkáltató felelősségteljesen nyújt be információkat a munkavállalókról ennek az állami szervnek.
Érdemes hozzátenni, hogy maguk a munkáltatók is benyújtják a FIU-hoz alkalmazottaik munkakönyveinek másolatát, a dokumentum visszaállítási kérelmével együtt.
Hogyan lehet visszaállítani egy nyugdíjast?
nyugdíjas elvesztette munkakönyvét, mit tegyen
Amikor sok nyugdíjas a jól megérdemelt pihenés után folytatja aktív munkáját, egy idős dolgozó is elveszítheti munkakönyvét. Számára ez a dokumentum különösen fontos: ennek alapján emelik a nyugdíjakat.
Mi a teendő - egy nyugdíjas elvesztette a munkakönyvét? Hogyan tud felépülni elveszett dokumentum? Ebben az esetben mindenképpen fel kell vennie a kapcsolatot a Nyugdíjpénztárral. Itt visszaállítják a szolgálati időre vonatkozó információkat a munkája teljes időtartamára vonatkozóan. Ez az eljárás azon állampolgárok számára is nélkülözhetetlen, akik éppen nyugdíjazzák.
De vajon minden olyan felhőtlen, mint amilyennek első pillantásra tűnik? Van egy nehézség a munkavállaló munkatevékenységére vonatkozó információk Nyugdíjpénztáron keresztül történő visszaállításának folyamatában: ez az állami szerv korántsem rendelkezik kimerítő információkkal erről a kérdésről.
Itt legtöbbször csak az elmúlt 15 évre vonatkozóan kérhet pontos információkat. Ez azonban egyáltalán nem ok arra, hogy megtagadjuk a FIU segítségét. Ez a kormányhivatal:
- Ellenőrizze az alkalmazottak adatait más módon állami struktúrák az osztályok közötti interakció mechanizmusának felhasználásával;
- Érdeklődést küldjön a munkavállaló korábbi munkáltatóinak, és kérje meg őket, hogy adjanak megfelelő tájékoztatást a munkavállalóról.
A nagyon végső megoldás, a Nyugdíjpénztár részleges tájékoztatást ad a kérelmezőnek a munkavállaló munkatapasztalatáról, amely további információforrásból is kiegészíthető.
Ezzel kapcsolatban megállapítható: a nyugdíjas a FIU-n keresztül részben vagy egészben visszaállíthatja a munkakönyvét, de ez a folyamat legalább 25-35 napig tarthat (az adott régióban a pénztári fiók leterheltségétől függően). ).
A munkafüzet visszaállítása a FIU-n keresztül kényelmes eljárás a dokumentum másolatának beszerzéséhez. Nyilvánvaló azonban, hogy ehhez a folyamathoz dokumentumok összegyűjtése, személyes látogatás a pénztár fiókjában, és legalább két hét várakozás szükséges. Éppen ezért a munkavégzés során célszerű időnként lemásolni a munkáját, és a másolatot közjegyzői irodában hitelesíteni. Ebben az esetben, ha a dokumentum elveszett, csak fel kell vennie a kapcsolatot a munkáltatóval, és már másnap megkapja a másolatot.