Zmluvou je zamestnanec orgánov vnútorných záležitostí. O približnej forme zmluvy o službe v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie

Dodatok. Približná forma zmluvy o službe v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie

Vyhláška Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 19. januára 2012 N 34
„O približnej podobe zmluvy o výkone služby v orgánoch vnútorných vecí Ruská federácia"

So zmenami a doplnkami od:

4. Uložiť kontrolu nad plnením tohto príkazu námestníkovi ministra S.A. Gerasimov.

______________________________

* Zbierka zákonov Ruskej federácie, 2011, N 49, čl. 7020.

Dňa 1. marca 2011 vstúpil do platnosti zákon o polícii. A od 1. januára 2012 - zákon o službe v orgánoch vnútra (OVD).

V tejto súvislosti bola schválená nová forma zmluvy o výkone služby na ministerstve vnútra (približná).

Staré formy zmlúv už neplatia. Boli 3 z nich.

V novom formulári nie sú špecifikované práva strán (uvádza sa len, že ich ustanovuje zákon). Zároveň sú podrobnejšie rozpísané povinnosti zamestnanca. Najmä nesmie prezradiť štátne tajomstvá, dôverné informácie (úradné tajomstvo). Oznámte personálnemu oddeleniu zmeny týkajúce sa rodinného stavu, zloženia rodiny, miesta bydliska (bydliska), o začatí trestného stíhania proti nemu. Termín je 3 pracovné dni.

V zmluve je zaznamenaný súhlas zamestnanca s možnosťou rotácie na inú rovnocennú pozíciu av prípade odmietnutia - na nižšiu alebo prepustenie.

Vrátane znakov režimu pracovného času, ktoré sa líšia od interných predpisov.

V súlade s predchádzajúcimi formulármi sa zmluvy uzatvárali na obdobie 3 až 5 rokov. V novom formulári nie je stanovená jeho konkrétna dĺžka trvania. Ak je zmluva uzatvorená na dobu neurčitú, potom sa v odseku, v ktorom je stanovená lehota, urobí pomlčka.

Vyhláška Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 19. januára 2012 N 34 „O približnej forme zmluvy o výkone služby v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie“

Článok 23. Obsah zmluvy

1. V zmluve je uvedený dátum a miesto jej uzavretia, názov spolkového orgánu výkonná moc funkcia, priezvisko, meno, priezvisko vedúceho federálneho výkonného orgánu na úseku vnútorných vecí alebo povereného vedúceho, priezvisko, meno, priezvisko občana vstupujúceho do služby v orgánoch vnútra, prípadne funkcia, osobitná hodnosť, priezvisko, meno, priezvisko zamestnanca orgánov vnútorných záležitostí vecí, ktoré sú zmluvnými stranami, a ďalšie potrebné údaje o zmluvných stranách. Zmluva tiež špecifikuje práva a povinnosti zmluvných strán v súlade s časťami 2 a 3 článku 21 tohto spolkového zákona.

2. Zmluva stanovuje tieto podmienky:

1) nezverejnenie informácií, ktoré tvoria štátne a iné zákonom chránené tajomstvá, dôverné informácie (úradné tajomstvo) pracovníkom orgánov vnútorných záležitostí;

2) povinnosť občana alebo zamestnanca orgánov vnútorných vecí po absolvovaní školenia vo vzdelávacej organizácii vysokého školstva alebo vo vedeckej organizácii federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí pôsobiť v orgánoch vnútorných záležitostí aspoň obdobie stanovené zmluvou na dobu určitú, ktorú s ním uzavrel, ak sa školenie uskutočnilo s prihliadnutím na rozpočtové prostriedky federálneho rozpočtu;

3) iné podmienky, ktoré nezhoršujú situáciu zamestnanca orgánov vnútorných záležitostí v porovnaní so situáciou ustanovenou týmto spolkovým zákonom.

3. Zmluva uzatvorená s občanom alebo zamestnancom orgánov vnútorných vecí vstupujúcim do vzdelávacej alebo vedeckej organizácie federálneho výkonného orgánu v odbore vnútorných vecí na denné štúdium alebo na vypracovanie dizertačnej práce na získanie titulu doktora. of Science zabezpečuje:

1) označenie povinnosti Ruskej federácie zabezpečiť, aby občan alebo zamestnanec orgánov pre vnútorné záležitosti získal odborné vzdelanie v profesii, špecializácii alebo oblasti odbornej prípravy, ktoré je potrebné na obsadenie zodpovedajúcej pozície v orgánoch pre vnútorné záležitosti;

2) označenie zákazu zapojiť kadeta, študenta vzdelávacej organizácie vysokoškolského vzdelávania federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, ktorý nedovŕšil vek 18 rokov, na vykonávanie úloh spojených s ohrozením ich život alebo zdravie;

3) povinnosť občana uzavrieť zmluvu o ďalšom výkone služby v orgánoch vnútra alebo povinnosť zamestnanca vykonávať službu v orgáne vnútra, ktorý ho vyslal na školenie, a to na dobu:

a) najmenej päť rokov - po absolvovaní vzdelávacej organizácie vyššieho vzdelávania alebo vedeckej organizácie federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí;

b) najmenej tri roky - po vylúčení federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných vecí zo vzdelávacej organizácie vysokoškolského vzdelávania najskôr od tretieho roku z dôvodov, ktoré nebránia službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti;

c) najmenej dva roky - pri získaní vysokoškolského vzdelávania v denných programoch na prípravu vysokokvalifikovaného personálu v postgraduálnom štúdiu vo vzdelávacej alebo vedeckej organizácii federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí;

d) najmenej päť rokov - pri uchádzaní sa o odbornú prípravu v rámci programu prípravy vedeckých a pedagogických pracovníkov v dennej nadstavbovej forme štúdia vo vzdelávacej alebo vedeckej organizácii federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí v roku získania vysokoškolského vzdelania predchádzajúcej úrovne vo vzdelávacej organizácii vysokoškolského vzdelávania federálneho orgánu výkonnej moci v oblasti vnútorných záležitostí;

4) forma vzdelávania;

5) podmienky stáže vo federálnom výkonnom orgáne v oblasti vnútorných záležitostí;

6) povinnosť zamestnanca v prípadoch ustanovených týmto spolkovým zákonom uhradiť federálnemu výkonnému orgánu v oblasti vnútorných záležitostí náklady na jeho školenie.

4. Zmluva uzatvorená so zamestnancom orgánov vnútorných vecí vymenovaným do funkcie v orgánoch vnútorných vecí, v ktorej je ustanovené striedanie, obsahuje ustanovenie o možnosti preloženia zamestnanca ustanoveným spôsobom na inú rovnocennú funkciu, a to aj na inú mieste a v prípade jeho odmietnutia - o možnosti preradenia predpísaným spôsobom na nižšiu funkciu alebo odvolania zo služby v orgánoch vnútorných vecí.

5. Zmluvné podmienky možno zmeniť len dohodou strán a písomnou formou, s výnimkou prípadov ustanovených v časti 1 článku 35 tohto spolkového zákona.

6. Ak sa uzatvorí zmluva na dobu určitú, uvedie sa v nej doba jej platnosti a okolnosti (dôvody), ktoré slúžili ako základ pre uzavretie zmluvy na dobu určitú podľa tohto spolkového zákona a spolkového zákona „o polícii“. ".

7. Zmluva stanovuje zodpovednosť strán za neplnenie alebo nesprávne plnenie služobných povinností a záväzkov prevzatých v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie. Je zakázané vyžadovať od zamestnanca orgánov pre vnútorné záležitosti, aby plnil povinnosti, ktoré nie sú ustanovené zmluvou a pracovným poriadkom (náplň práce), s výnimkou ustanovení tohto spolkového zákona a spolkového zákona „o polícii“.

8. Zmluva sa uzatvára písomne v dvoch rovnopisoch, z ktorých každý podpisujú zmluvné strany. Jedno vyhotovenie zmluvy sa odovzdá zamestnancovi orgánov vnútorných záležitostí, druhé sa vedie v jeho osobnom spise. Stanoví sa približná forma zmluvy federálna agentúra výkonná moc v oblasti vnútorných záležitostí.

9. Prílohami k zmluve môžu byť dokumenty súvisiace s obsluhou v orgánoch vnútorných záležitostí, podpísané zmluvnými stranami.

Služobná zmluva sa uzatvára po zaevidovaní osobného spisu občana nastupujúceho do služby alebo štúdia. Vyhotovuje ho písomne a podpisuje občan a príslušný vedúci zamestnanec, ktorý má právo menovať do funkcie, v dvoch vyhotoveniach: jedno vyhotovenie sa priloží do osobného spisu zamestnanca a druhé sa mu odovzdá do rúk.

Zmluva nadobúda platnosť odo dňa jej podpisu, pokiaľ dodatočné podmienky zmluvy neustanovujú inak a je možné ju meniť len dohodou zmluvných strán. Je podkladom pre vydanie príkazu na vymenovanie zamestnanca do funkcie.

Základom odmietnutia uzavretia zmluvy je nesplnenie požiadaviek občana na referenta pre vnútorné záležitosti.

Servisné zmluvy s občanmi menovanými do funkcií sa uzatvárajú na obdobie:

· za Súkromné A junior veliaci štáb - nie menej ako tri roky;

· za stredná, senior A vyššie veliteľský štáb – na dobu určitú aj neurčitú.

Všeobecný postup a podmienky jeho prechodu upravené služobným poriadkom sa vzťahujú na občanov, ktorí nastúpili do služobného pomeru na oddelení vnútra na základe zmluvy a orgán vnútorných vecí sa zaväzuje poskytnúť im všetky druhy príplatkov, práva, výhody a utvárať podmienky pre službu ustanovené platnou právnou úpravou, služobným a zmluvným poriadkom.

Pri uzatváraní zmlúv možno dohodou zmluvných strán ustanoviť ďalšie podmienky, ktoré nie sú upravené Poriadkom o službe, s prihliadnutím na vlastnosti služby, ako aj materiálne a finančné možnosti jednotky VO.

Dodatočné zmluvné podmienky nemôžu zhoršiť oficiálnu alebo sociálnu pozíciu zamestnanca, ako to stanovuje platná legislatíva a služobný poriadok.

Preradenie zamestnanca v služobnom pomere, ktoré nie je upravené zmluvnými podmienkami (okrem prípadov preradenia na nižšiu pozíciu z dôvodu služobného rozporu v atestačnom konaní, ako aj formou disciplinárneho postihu) je urobené len s jeho súhlasom. Pri preložení zamestnanca do služby dochádza k zmenám zmluvy, ktoré sú podkladom pre vydanie príkazu na presťahovanie. Zmeny sa vykonávajú súčasne na oboch vyhotoveniach zmluvy.

Zmluvu možno predĺžiť alebo opätovne prerokovať dohodou zmluvných strán najneskôr dva mesiace pred uplynutím lehoty uvedenej v zmluve. Prijaté rozhodnutie je formalizované objednávkou na konci zmluvy.

V prípade služobnej nevyhnutnosti môže byť zamestnanec zapojený do plnenia úloh, ktoré nie sú ustanovené zmluvou, po dobu najviac jedného mesiaca v kalendárnom roku s výplatou služobného platu, ktorý nie je nižší ako za vykonávanú funkciu.

Zmluva môže byť ukončené v predstihu z dôvodov v ňom uvedených, ako aj v týchto prípadoch:

z dôvodu porušenia zmluvy;

· pri znižovaní podúseku - pri nemožnosti využitia zamestnanca v službe;

pri chorobe alebo obmedzenom zdravotnom stave zamestnanca - na základe príslušných uznesení ÚVZ;

v prípade nesúladu zamestnanca (v certifikačnom konaní);

v prípade hrubého alebo sústavného porušovania disciplíny zo strany zamestnanca;

za spáchanie priestupku zamestnanca, ktorý je nezlučiteľný s požiadavkami na osobné a morálne vlastnosti pracovníka pre vnútorné záležitosti

v súvislosti s odsúdením zamestnanca za trestný čin po nadobudnutí právoplatnosti tohto rozsudku.

Záujemca o predčasné ukončenie zmluvy je povinný to písomne oznámiť druhej zmluvnej strane najneskôr dva mesiace pred navrhovanou výpoveďou.

Pri prepustení zamestnanca pre porušenie zmluvy, ako aj z takých dôvodov, ako je nedôslednosť služby, hrubé alebo systematické porušovanie disciplíny, spáchanie priestupkov nezlučiteľných s požiadavkami na osobné a morálne vlastnosti pracovníka pre vnútorné záležitosti, náklady na vydaná rovnošata podlieha odberu nesporným spôsobom s prihliadnutím na opotrebovanie. Prepustenie z uvedených dôvodov môže mať pre prepustenú osobu ďalšie majetkové dôsledky stanovené právnymi predpismi Ruskej federácie a zmluvou.

V prípade predčasného skončenia pracovného pomeru z podnetu útvaru VO z dôvodu zníženia stavu zamestnancov sa zamestnancovi vypláca náhrada mzdy vo výške peňažného príspevku za celú neodpracovanú dobu trvania zmluvy, najviac však za tri mesiace.

V prípade sporu medzi zmluvnými stranami o plnení zmluvných podmienok je takýto konflikt predmetom riešenia priamym rokovaním medzi zamestnancom a vedúcim útvaru VO, a ak nedôjde k dohode, súdnou cestou. .

2. Zmluvu možno uzavrieť na dobu neurčitú alebo na dobu určitú.

3. Zmluva uzatvorená na dobu neurčitú je platná do doby, kým zamestnanec nedosiahne vekovú hranicu pre výkon funkcie v orgánoch pre vnútorné záležitosti, s výnimkou prípadov ustanovených týmto spolkovým zákonom.

4. S občanom, ktorý vstupuje do vzdelávacej organizácie vysokoškolského vzdelávania federálneho výkonného orgánu v odbore vnútorných vecí na denné štúdium, ktorý nedovŕšil vek 18 rokov, sa uzatvára zmluva s písomným súhlasom jeho zákonného zástupcu. zástupcovia (rodičia, osvojitelia, opatrovníci, poručníci).

5. Zmluva na dobu určitú (ďalej len zmluva na dobu určitú) sa uzatvára:

1) s občanom, ktorý prvýkrát vstupuje do služby v orgánoch pre vnútorné záležitosti, aby obsadil miesto v orgánoch pre vnútorné záležitosti - na štyri roky, ak federálny zákon „o polícii“ neustanovuje inak;

2) s občanom nastupujúcim do služby v orgánoch vnútorných vecí alebo so zamestnancom orgánov vnútorných vecí na miesto dočasne neprítomného zamestnanca, pre ktorého je v súlade s týmto federálnym zákonom alebo inými federálnymi zákonmi miesto v orgány vnútorných záležitostí sú zachované - po dobu neprítomnosti zamestnanca;

3) s občanom vstupujúcim do vzdelávacej organizácie vysokoškolského vzdelávania federálneho výkonného orgánu v odbore vnútorných vecí na denné štúdium - na dobu štúdia s povinnosťou uzavrieť zmluvu o následnom výkone služby v orgánoch vnútorných vecí v r. spôsobom stanoveným v článku 23

(v znení federálneho zákona č. 185-FZ z 2. júla 2013)