Singapore Airlines (SIA), cunoscută de multă vreme drept „giroba” precum Pan American, urmărită îndeaproape de transportatorii din întreaga lume pentru a-și reînnoi flota, a creat un precedent care ar putea schimba echilibrul puterii de pe piață.

Reprezentanții Boeing au spus că SIA intenționează să schimbe aeronavele sale A340-300 cu noi Boeing 777-200ER. Motivul anunțat oficial pentru refuzul SIA de a continua operarea A340 este nemulțumirea față de pasagerii de afaceri ai companiei aeriene, care consideră că A340 este prea lent („Boeing 747” și „777” sosesc din Singapore în Europa cu 40 de minute mai devreme decât A340) și cabina este prea îngustă. Piloții companiei aeriene notează, de asemenea, avantajele Boeing-urilor - atunci când zboară spre vest, un Boeing 777 complet încărcat poate urca mai repede și poate lua mai mult. eșalon înalt, care le permite piloților să treacă peste zone cu vreme nefavorabilă întâlnite adesea peste Golful Bengal, mai degrabă decât să le ocolească. Pe rutele aglomerate peste India, Boeing 777 poate, spre deosebire de Boeing 747 și A340, să se ridice peste 9.000 de metri în loc să urmeze comenzile controlorilor de trafic aerian să coboare la 7.800 de metri, ardând prea mult combustibil. Reprezentanții SIA notează că A340 a fost achiziționat la începutul anilor 90, când aeronavele de acest tip erau singurele aeronave cu o capacitate de pasageri de 300 de persoane, capabile să efectueze zboruri non-stop din Asia de Sud-Est către America de Nord și Europa și abia mai târziu au apărut. „Boeing 777”, care este mai potrivit pentru operarea pe aceste rute.

Ai citit 42% din text.

Acesta este un material de site-ul portal închis.
Text complet materialul este disponibil numai prin abonament plătit.

Abonarea la materialele site-ului oferă acces la toate materialele închise ale site-ului:

• - continut unic - stiri, analytics, infografice - creat zilnic de editorii site-ului;
• - versiuni extinse ale articolelor și interviurilor publicate în versiunea pe hârtie a revistei Air Transport Review;
• - întreaga arhivă a revistei „Revista transportului aerian” din 1999 până în prezent;
• - fiecare număr nou al revistei Air Transport Review până la epuizarea versiunii pe hârtie și livrat abonaților săi.

Întrebări legate de accesul cu plată, vă rugăm să trimiteți la adresa

Pentru pensionari avem o reducere de 50% la toate tipurile de acces. Înregistrați-vă pe site, indicând că sunteți pensionar, și trimiteți o scanare/fotografie a documentului justificativ la adresa.

Serviciu de plată automată. Cu două zile înainte de încheierea abonamentului dvs., de la dvs card bancar plata abonamentului pentru perioada următoare va fi dedusă automat, dar vă vom avertiza în prealabil cu privire la acest lucru într-o scrisoare separată. Vă puteți dezabona de la acest serviciu în orice moment. cont personal pe fila Abonament.

Fiica ta în diverse situații periculoase: uitându-te la fotografie, se pare că este pe cale să cadă în apă sau să cadă pe scări. Ediția Medialeaks povestește despre asta.

Acum, Hannah are 1,5 ani și a petrecut șase luni din ele în spital din cauza unei tulburări imunitare rare. Acolo, fata a supraviețuit chimioterapiei și unui transplant de măduvă osoasă de la un donator anonim. După ce a trecut prin toate dificultățile, Hannah trăiește și crește ca un copil normal. Crowley dezvăluie că se distrează foarte mult și râde cu el.

Dar este puțin jignit că au fost nevoiți să rateze multe lucruri care sunt normale pentru copiii mici din cauza spitalelor. Acum Steven recuperează timpul pierdut prin fotografiarea constantă a fiicei sale. Fotografiile obișnuite nu sunt suficiente pentru el. Crowley își pune fiica în diverse situații periculoase cu ajutorul editorilor grafici pentru a-i face pe membrii familiei puțin îngrijorați.

Acum, mass-media occidentală a luat în seamă imaginile, iar Steven le-a folosit pentru a atrage atenția asupra Be The Match, o organizație care pune în legătură donatorii de măduvă osoasă cu cei care au nevoie de ea pentru a supraviețui. Bărbatul își amintește că din cei 27 de milioane de donatori din baza de date, doar trei s-au potrivit cu Hannah.

Designerul irlandez Stephen Crowley își plasează fiica în tot felul de situații periculoase unde pare că copilul aproape că cade în apă sau cade pe scări. Tatăl responsabil face asta într-un mod complet sigur - prin Photoshop, scrie Medialeaks.

Hannah are acum 1,5 ani și și-a petrecut o treime din viață în spital din cauza unei tulburări imunitare rare. Acolo, fata a suferit chimioterapie și un transplant de măduvă osoasă de la un donator anonim. Acum Hanna trăiește și crește ca un copil normal. Crowley spune că se distrează foarte mult și râd cu el.

Un tată iubitor este jignit de faptul că fiicei lui a trebuit să rateze multe lucruri care sunt obișnuite pentru copii din cauza spitalelor. Acum Steven recuperează timpul pierdut, făcând constant fotografii cu copilul. Fotografiile obișnuite nu sunt suficiente pentru el. Crowley își pune fiica în situații periculoase prin intermediul editorilor grafici pentru a gâdila nervii membrilor familiei.

Mass-media occidentală a atras atenția asupra acestor imagini, iar Stephen a început să folosească fotografia pentru a atrage atenția asupra organizației Be The Match, care leagă donatorii de măduvă osoasă cu cei care au nevoie de un transplant. Bărbatul își amintește că din cei 27 de milioane de donatori din baza de date, doar trei s-au potrivit cu Hannah.

In realitate conditii de lucru unde este implicată o persoană, pentru a asigura un flux perfect activitatea muncii pana reuseste. Din motivele deja indicate și discutate mai detaliat mai jos, o persoană permite acțiuni incorecte (inexacte, eronate, intempestive), sărirea peste acțiunile necesare, acțiuni imprudente etc. Unele dintre ele nu au un efect vizibil asupra indicatorilor de muncă; cealaltă parte afectează calitatea produselor; al treilea creează situație periculoasă, de la care mai este un pas înaintea unui accident sau a unui accident. Vom numi această parte a acțiunilor greșite: acțiuni periculoase.

Analiza materialelor de investigare a accidentelor și accidentelor face posibilă evidențierea și gruparea acțiunilor periculoase caracteristice ale lucrătorilor în faze ale actelor psihomotorii. În același timp, s-au stabilit anumite diferențe în „setul” și conținutul acestor acțiuni între lucrători și oficiali(manageri și specialiști), ceea ce se explică prin diferența de sarcini și funcții îndeplinite de aceste categorii de lucrători.

Acțiuni periculoase ale lucrătorilor

Acțiuni periculoase ale managerilor și specialiștilor

Etapele activității	Tipuri de acțiuni inadecvate
1. Percepție (la examinare facilități de producție, locuri de munca)	unu). Nepercepția sau percepția incorectă (eronată, întârziată) a semnelor de pericol
2. Gândirea - „înțelegerea” situației, starea obiectului, informațiile primite: - prognoza	2). Analiză de calitate slabă 5). Prognoză slabă, nicio prognoză
3. Elaborarea și adoptarea unei decizii (plan de acțiune, program de lucru, procedură, regulamente etc.)	6). Decizie greșită 8). Eșecul de a lua o decizie
4. Implementarea deciziilor (plan de acțiune, program de lucru, proceduri, reglementări etc.)	nouă). Absența sau emiterea prematură a ordinelor relevante11). Neexecutarea, calitatea proastă sau executarea în timp util a comenzilor
5. Controlul asupra implementării deciziei (plan de acțiune, program de lucru, procedură, regulamente etc.)	12). Calitate proastă sau control intempestiv14). Absența sau răspunsul prematur la rezultatele controlului

Cauzele acțiunilor periculoase

Orice acțiune periculoasă, după cum au arătat studiile, poate fi rezultatul unuia sau al unui grup de motive. De exemplu, o apreciere greșită a stării unității care este deservită poate fi rezultatul unei lipse de cunoștințe profesionale sau al unei boli a lucrătorului sau al lipsei de timp adecvat pentru această operațiune sau pur și simplu al necunoașterii de către lucrător a cerinței de a verifica starea instalatiei. Rezumarea materialelor de investigare a accidentelor și accidentelor industriale ne permite să reducem întreaga varietate de cauze imediate ale acțiunilor periculoase la 4 grupe (clase) de cauze:

A. Nu stie cum - asta inseamna ca angajatul nu are cunostintele necesare pentru aceasta munca; nu a stăpânit abilitățile, metodele, tehnicile, metodele relevante.

B. Nu dorește, adică angajatul știe să facă performanțe de înaltă calitate și în siguranță acest lucru(operare), cu toate acestea, nu are nicio dorință de a respecta cerințele de siguranță, cu alte cuvinte, nu există motivație, nu este dezvoltată o atitudine psihologică de a respecta aceste cerințe.

B. Nu se poate - asta înseamnă că angajatul este într-un astfel de fizic sau stare psihologică care, în ciuda priceperii, în ciuda dorinței, permite o acțiune periculoasă.

G. Nu se asigură. Salariatul nu efectuează acțiunea prescrisă din cauza neprevăzurii acesteia conditiile necesare- unelte, materiale, dispozitive, informații etc.

Primele trei grupe de motive (A, B, C) se datorează caracteristicilor (calităților) individuale și personale ale angajatului. În general, aceste cauze sunt denumite factor uman.

Al patrulea grup de cauze imediate este un factor extern lucrătorului, cu alte cuvinte, este mediu de lucruîn care se desfăşoară activitatea lucrătorului.

Toate cele patru grupuri identificate de cauze directe ale acțiunilor periculoase, la rândul lor, sunt o consecință a cauzelor unui nivel superior, care ar trebui atribuite sferei de organizare și conducere a producției. De obicei, aceste motive sunt definite ca fiind organizatorice.

Tabelele oferă o clasificare a cauzelor imediate și organizaționale ale acțiunilor periculoase ale lucrătorilor și managerilor (specialiști).

Cauzele acțiunilor periculoase ale lucrătorilor

Clasele de rațiune	Cauze imediate
A. Nu pot	Nu poseda cunostintele profesionale necesare (pentru aceasta profesie, munca) Nu este capabil de invatare, autoinvatare, memorare	Sistem ineficient de educație, instruire, formare, control al cunoștințelor și aptitudinilor Sistem ineficient de selecție profesională
B. Nu vrea	Atitudine negativă de a respecta cerințele de siguranță Motivație care încurajează încălcarea cerințelor de siguranță	Sistem ineficient de selecție profesională Cultură scăzută de producție
B. Nu se poate	Stare de rău temporară sau cronică, oboseală, cădere nervoasă etc. Gândire operațională slabă
D. Nesecurizat	Lipsa instrumentelor, materialelor și a altor mijloace Lipsa informațiilor despre situația de la locul de muncă, despre pericolele muncii care urmează etc.	Organizarea nesatisfăcătoare a muncii Sistem ineficient de furnizare a informațiilor operaționale

Cauzele acțiunilor periculoase ale specialiștilor

Clasele de rațiune	Cauze imediate	Motive pentru mai mult niveluri înalte(motive organizatorice)
A. Nu pot	Cunoștințe profesionale insuficiente Incapacitate de învățare, autoînvățare	Calitate slabă educatie profesionala Sistem ineficient de selecție profesională
B. Nu vrea	Atitudine mentală negativă Motivație care încurajează încălcarea cerințelor de siguranță	Sistem de stimulare ineficient Sistem ineficient (după criterii de siguranță) de organizare și remunerare a muncii
B. Nu se poate	Stare de rău temporară sau cronică, oboseală, cădere nervoasă etc. Nivel insuficient de abilități intelectuale și calități de voință puternică	Sistem ineficient de selecție profesională Climat psihologic anormal în echipă (în familie)
D. Nesecurizat	Nu sunt furnizate cu informațiile necesare, reglementare sau documente tehnologice Nerespectarea conditiilor de munca cu cerintele sanitare si igienice	Organizarea nesatisfăcătoare a muncii a specialiștilor Sistem ineficient de asigurare și monitorizare a stării locurilor de muncă