Data introducerii: din momentul aprobarii

Publicat de: Centrul de Informare și Publicare al Ministerului Sănătății al Rusiei, 1997.

1. Dezvoltat de: Institutul de Cercetare a Medicinei Muncii al Academiei Ruse de Științe Medicale (Afanas'eva R. F., Repin G. N., Mikhailova N. S., Bessonova N. A., Burmistrova O. V., Losik T. K.); Institutul de Cercetare de Igienă din Moscova. F. F. Erisman (Ustyushin B. V.); cu participarea Institutului de Cercetare a Sănătății și Bolilor Profesionale din Sankt Petersburg (Sinitsina E.V., Chashchin V.P.); Goskomsanepidnadzor al Rusiei (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).
2. Aprobat și pus în aplicare prin Decretul Comitetului de Stat pentru Supravegherea Sanitară și Epidemiologică din Rusia din 1 octombrie 1996, nr. 21.
3. Introdus pentru a înlocui „Standardele de microclimat sanitar spatii industriale„, aprobat de Ministerul Sănătăţii al URSS din 31.03.86, Nr. 4088-86.

Legea RSFSR „Cu privire la bunăstarea sanitară și epidemiologică a populației”

"Reglementări sanitare, norme si standarde igienice (denumite in continuare - reguli sanitare) - reguli care stabilesc criteriile de siguranță și (sau) inofensivă pentru o persoană a factorilor mediului său și cerințele pentru asigurarea condițiilor favorabile vieții sale.

Regulile sanitare sunt obligatorii pentru toți organisme guvernamentaleși asociațiile publice, întreprinderile și alte entități comerciale, organizații și instituții, indiferent de subordonarea acestora și formele de proprietate; oficialiși cetățeni” (articolul 3).

„O infracțiune sanitară este o faptă (acțiune sau inacțiune) ilegală, vinovată (intenționată sau neglijentă) care aduce atingere drepturilor cetățenilor și intereselor societății, asociată cu nerespectarea legislației sanitare a RSFSR, inclusiv a normelor sanitare actuale. reguli...

Funcționarii și cetățenii RSFSR care au săvârșit o abatere sanitară pot fi supuși unor sancțiuni disciplinare, administrative și raspunderea penala„(Articolul 27).

2.2.4. FACTORI FIZICI ÎN MEDIUL DE LUCRU

Cerințe igienice pentru microclimatul spațiilor industriale

Cerințe igienice pentru microclimatul ocupațional

Reguli și reglementări sanitare

SanPiN 2.2.4.548-96

Dispoziții generaleși domeniul de aplicare

1.1. Aceste Reguli și Norme Sanitare (denumite în continuare Reguli Sanitare) au scopul de a preveni impact negativ microclimatul locurilor de muncă, spațiilor industriale privind bunăstarea, starea funcțională, capacitatea de muncă și sănătatea umană.

1.2. Aceste Reguli sanitare se aplică indicatorilor de microclimat la locurile de muncă din toate tipurile de spații industriale și sunt obligatorii pentru toate întreprinderile și organizațiile. Referirile la obligația de a respecta cerințele acestor reguli sanitare ar trebui incluse în reglementare documente tehnice: standarde, coduri de construcție și reglementări, specificațiiși alte documente de reglementare și tehnice care reglementează caracteristicile operaționale facilități de producție, echipamente tehnologice, inginerești și sanitare, care determină asigurarea standardelor de microclimat igienic.

1.3. În conformitate cu articolele 9 și 34 din Legea RSFSR „Cu privire la bunăstarea sanitară și epidemiologică a populației”, organizațiile trebuie să efectueze controlul producției privind respectarea cerințelor Normelor sanitare și implementarea măsurilor preventive menite să prevină apariția bolilor care lucrează în spațiile de producție, precum și monitorizarea respectării condițiilor de muncă și recreere și implementarea măsurilor de colectiv și protectie personala lucrând din efectele adverse ale microclimatului.
1.4. Șefii de întreprinderi, organizații și instituții, indiferent de forma de proprietate și subordonare, pentru a asigura controlul productiei sunt obligați să alinieze locurile de muncă cu cerințele de microclimat prevăzute de acestea Reglementări sanitare.

1.5. Supravegherea sanitară și epidemiologică de stat și controlul asupra punerii în aplicare a prezentelor Reguli sanitare se realizează de către organele și instituțiile Serviciului Sanitar și Epidemiologic de Stat. Federația Rusă, și supravegherea și controlul sanitar și epidemiologic departamental - de către organe și instituții ale profilului sanitar și epidemiologic al ministerelor și direcțiilor de resort.

1.6. Supravegherea sanitară și epidemiologică de stat asupra construcției de noi și reconstrucției spațiilor industriale existente se realizează în etapele de dezvoltare a proiectului și punerea în funcțiune a instalațiilor, ținând cont de natura procesului tehnologic și de conformitatea echipamentelor inginerești și sanitare cu cerințele. din prezentele Reguli sanitare și codurile de constructieși regulile „Încălzire, ventilație și aer condiționat”.

1.7. Documentatia proiectului pentru construcția și reconstrucția spațiilor industriale trebuie convenite cu organele și instituțiile Serviciului Sanitar și Epidemiologic de Stat al Rusiei.

1.8. Punerea în funcțiune a spațiilor industriale în vederea evaluării conformității parametrilor igienici ai microclimatului cu cerințele prezentelor Reguli sanitare trebuie efectuată atunci când participare obligatorie reprezentanți ai Supravegherii Sanitare și Epidemiologice de Stat a Federației Ruse.

2.1. Legea RSFSR „Cu privire la bunăstarea sanitară și epidemiologică a populației”.

2.2. Regulamentul sanitar de stat serviciul epidemiologic al Federației Ruse și Regulamentul privind Regulamentul sanitar și epidemiologic de stat, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 iunie 1994, nr. 625.

2.3. management" Cerințe generale la construirea, prezentarea si executarea reglementarilor sanitaro-igienice si epidemiologice si documente metodologice„9 februarie 1994 R1.1.004-94.

3. Termeni și definiții

3.1. Spații industriale - spații închise în clădiri și structuri special concepute, în care în mod constant (în ture) sau periodic (în timpul zilei de lucru) activitatea muncii oameni.

3.2. La locul de muncă- o secțiune a incintei în care se desfășoară activități de muncă în timpul schimbului de lucru sau o parte a acestuia. Un loc de muncă poate fi mai multe secțiuni ale unei unități de producție. Dacă aceste zone sunt situate în întreaga clădire, atunci întreaga zonă a sediului este considerată locul de muncă.

3.3. Perioada rece a anului este o perioadă a anului caracterizată printr-o temperatură medie zilnică a aerului exterior egală cu +10°C și mai mică.

3.4. Perioada caldă a anului este perioada anului caracterizată prin temperatura medie zilnică a aerului exterior peste +10°C.

3.5. Temperatura medie zilnică exterioară este valoarea medie a temperaturii aerului exterior măsurată la anumite ore ale zilei la intervale regulate. Se ia conform serviciului meteorologic.

3.7. Sarcina termică a mediului (THS) este efectul combinat al parametrilor microclimatului (temperatura, umiditatea, viteza aerului, expunerea termică) asupra corpului uman, exprimat ca indicator cu o singură cifră în °C.

4. Cerințe generale și indicatori de microclimat

4.1. Reguli sanitare stabilite cerințe de igienă la indicatorii microclimatului locurilor de muncă ale spațiilor industriale, ținând cont de intensitatea consumului de energie al lucrătorilor, timpul de lucru, perioadele anului și conțin cerințe pentru metodele de măsurare și control al condițiilor microclimatice.

4.2. Indicatorii de microclimat ar trebui să asigure păstrarea echilibrului termic al unei persoane cu mediu inconjuratorși menținerea optimă sau tolerabilă stare termică organism.

4.3. Indicatorii care caracterizează microclimatul în spațiile industriale sunt:

· temperatura aerului;
temperatura suprafetei * ;
· umiditate relativă;
viteza aerului;
Intensitatea radiației termice.

5. Conditii optime microclimat
5.1. Optimal conditii microclimatice stabilite după criteriile pentru starea termică şi funcţională optimă a unei persoane. Acestea oferă o senzație generală și locală de confort termic în timpul unei ture de lucru de 8 ore, cu un stres minim asupra mecanismelor de termoreglare, nu provoacă abateri ale stării de sănătate și creează condiții prealabile pentru nivel inalt performante si sunt preferate la locurile de munca.

____________________________
* Se ia în considerare temperatura suprafețelor structurilor de închidere (pereți, tavan, podea), a dispozitivelor (ecrane etc.), precum și a echipamentelor tehnologice sau a dispozitivelor de închidere ale acestora.

5.2. Valorile optime ale indicatorilor de microclimat trebuie respectate la locurile de muncă ale spațiilor industriale în care se efectuează lucrări de tip operator asociat cu stres neuro-emoțional (în cabine, pe console și posturi de control). procese tehnologice, în sălile de informatică etc.). Lista celorlalte locuri de muncă și tipuri de muncă în care trebuie asigurate valori optime de microclimat sunt stabilite prin Regulile sanitare pentru industrii individuale și alte documente convenite cu organele de Supraveghere Sanitară și Epidemiologică de Stat în modul prescris.

5.3. Parametrii optimi ai microclimatului la locul de muncă ar trebui să corespundă valorilor date în, în raport cu performanța muncii de diferite categorii în perioadele reci și calde ale anului.

5.4. Modificările temperaturii aerului de-a lungul înălțimii și pe orizontală, precum și modificările temperaturii aerului în timpul schimbului, asigurând în același timp valori optime de microclimat la locurile de muncă, nu trebuie să depășească 2 ° C și să depășească valorile specificate în pt. anumite categorii lucrări.

6. Condiții de microclimat admise

6.1. Condițiile microclimatice admise se stabilesc în funcție de criteriile privind starea termică și funcțională admisă a unei persoane pentru perioada unui schimb de muncă de 8 ore. Nu provoacă daune sau probleme de sănătate, dar pot duce la senzații generale și locale de disconfort termic, tensiune în mecanismele de termoreglare, deteriorarea stării de bine și scăderea performanței.

6.2. Valorile admisibile ale indicatorilor de microclimat se stabilesc în cazurile în care, din cauza cerințelor tehnologice, din motive tehnice și justificate economic, nu pot fi furnizate valori optime.

6.3. Valorile admisibile ale indicatorilor de microclimat la locurile de muncă trebuie să corespundă cu valorile date în raport cu efectuarea muncii de diferite categorii în perioadele reci și calde ale anului.

6.4. Atunci când se asigură valori acceptabile de microclimat la locurile de muncă:
Diferența de temperatură a aerului de-a lungul înălțimii nu trebuie să fie mai mare de 3°С;
Diferența de temperatură orizontală a aerului, precum și modificările acesteia în timpul schimbului, nu trebuie să depășească:

În acest caz, valorile absolute ale temperaturii aerului nu trebuie să depășească valorile specificate în pentru anumite categorii de muncă.

6.5. La o temperatură a aerului la locurile de muncă de 25°C sau mai mult, valorile maxime admise ale umidității relative a aerului nu trebuie să depășească:

70% - la temperatura aerului de 25°C;
65% - la o temperatură a aerului de 26°C;
60% - la o temperatură a aerului de 27°C;
55% - la o temperatură a aerului de 28°C.

6.6. La o temperatură a aerului de 26-28°C, viteza aerului indicată în perioada caldă a anului ar trebui să corespundă intervalului:

6.7. Valorile admisibile ale intensității expunerii termice a lucrătorilor la locurile de muncă din surse industriale încălzite până la o strălucire întunecată (materiale, produse etc.) trebuie să corespundă valorilor date în.

6.8. Valorile admisibile ale intensității expunerii termice a lucrătorilor de la surse de radiații încălzite la strălucire albă și roșie (metal fierbinte sau topit, sticlă, flacără etc.) nu trebuie să depășească 140 W/m2. În același timp, mai mult de 25% din suprafața corpului nu ar trebui să fie expusă la radiații, iar utilizarea echipamentului individual de protecție, inclusiv a feței și a ochilor, este obligatorie.

6.9. În prezența expunerii termice a lucrătorilor, temperatura aerului la locul de muncă nu trebuie să depășească, în funcție de categoria de muncă, următoarele valori:

6.10. În spațiile industriale în care valorile standard admise ale indicatorilor de microclimat nu pot fi stabilite din cauza cerințelor tehnologice pentru procesul de producție sau a inutilității justificate din punct de vedere economic, condițiile de microclimat trebuie considerate ca fiind dăunătoare și periculoase. Pentru a preveni efectele adverse ale microclimatului, trebuie utilizate măsuri de protecție (de exemplu, sisteme locale de aer condiționat, duș cu aer, compensarea efectelor adverse ale unui parametru de microclimat prin schimbarea altuia, salopete și alte echipamente de protecție individuală, încăperi pentru odihnă și încălzire, reglementarea programului de lucru, în special, pauzele de lucru, reducerea zilei de lucru, creșterea duratei concediului de odihnă, scăderea experienței de muncă etc.).

6.11. Pentru a evalua impactul combinat al parametrilor de microclimat în vederea implementării măsurilor de protejare a lucrătorilor împotriva unei posibile supraîncălziri, se recomandă utilizarea indicatorului integral al sarcinii termice a mediului (THS), ale cărui valori sunt date în Anexa 2.

6.12. Pentru a regla timpul de lucru în cadrul schimbului de lucru în condiții de microclimat cu temperaturi ale aerului la locurile de muncă peste sau sub valorile admise, se recomandă să se respecte Anexa 3.

7. Cerințe de organizare a controlului și metode de măsurare a microclimatului

7.1. Măsurătorile indicatorilor de microclimat pentru a controla conformitatea acestora cu cerințele de igienă ar trebui să fie efectuate în sezonul rece - în zilele cu o temperatură exterioară care diferă de temperatura medie a celei mai reci luni de iarnă cu cel mult 5 ° C, în sezon cald - în zilele cu o temperatură exterioară a aerului, care diferă de temperatura maximă medie a lunii cele mai calde cu cel mult 5 ° C. Frecvența măsurătorilor în ambele perioade ale anului este determinată de stabilitate proces de producție, funcționarea echipamentelor tehnologice și sanitare.

7.2. La alegerea locurilor și a timpului de măsurare, este necesar să se țină cont de toți factorii care afectează microclimatul locurilor de muncă (fazele procesului tehnologic, funcționarea sistemelor de ventilație și încălzire etc.). Măsurătorile indicatorilor de microclimat trebuie efectuate de cel puțin 3 ori pe schimb (la început, la mijloc și la sfârșit). Cu fluctuațiile indicatorilor de microclimat asociate cu motive tehnologice și de altă natură, este necesar să se efectueze măsurători suplimentare la cele mai mari și cele mai mici valori ale sarcinilor termice asupra lucrătorilor.

7.3. Măsurătorile trebuie luate la locul de muncă. Dacă locul de muncă este mai multe secțiuni ale spațiilor de producție, atunci se efectuează măsurători pe fiecare dintre ele.

7.4. Dacă există surse de eliberare locală de căldură, răcire sau degajare de umiditate (unități încălzite, ferestre, uși, porți, căzi deschise etc.), măsurătorile trebuie efectuate la fiecare loc de muncă în puncte care sunt minim și maxim îndepărtate de sursele de impact termic. .

7.5. În încăperile cu o densitate mare a locurilor de muncă, în absența surselor de eliberare locală de căldură, răcire sau degajare de umiditate, zonele pentru măsurarea temperaturii, umidității relative și vitezei aerului trebuie distribuite uniform pe suprafața încăperii din în conformitate cu.

7.6. Când lucrați în timp ce sunteți așezat, temperatura și viteza aerului trebuie măsurate la o înălțime de 0,1 și 1,0 m, iar umiditatea relativă a aerului - la o înălțime de 1,0 m de podea sau platformă de lucru. Pentru lucrările efectuate în picioare, temperatura și viteza aerului trebuie măsurate la o înălțime de 0,1 și 1,5 m, iar umiditatea relativă a aerului la o înălțime de 1,5 m.

7.7. În prezența surselor de căldură radiantă, expunerea termică la locul de muncă trebuie măsurată din fiecare sursă, plasând receptorul dispozitivului perpendicular pe fluxul incident. Măsurătorile trebuie efectuate la o înălțime de 0,5; 1,0 și 1,5 m de podea sau platformă.

7.8. Temperatura suprafețelor trebuie măsurată în cazurile în care locurile de muncă sunt îndepărtate de acestea la o distanță de cel mult doi metri. Temperatura fiecărei suprafețe este măsurată în același mod ca măsurarea temperaturii aerului conform clauzei 7.6.

7.9. Temperatura și umiditatea relativă în prezența surselor Radiație termala iar fluxul de aer la locul de muncă ar trebui măsurat cu psihrometre de aspirație. În absența căldurii radiante și a curenților de aer la locurile de măsurare, temperatura și umiditatea relativă a aerului pot fi măsurate cu psihrometre care nu sunt protejate de efectele radiațiilor termice și ale vitezei aerului. Instrumentele pot fi, de asemenea, folosite pentru a măsura temperatura și umiditatea separat.

7.10. Viteza de mișcare a aerului trebuie măsurată cu anemometre rotative (vanetă, cupă etc.). Valorile mici ale vitezei aerului (mai puțin de 0,5 m/s), în special în prezența fluxurilor multidirecționale, pot fi măsurate cu anemometre termoelectrice, precum și catatermometre cilindrice și sferice, atunci când sunt protejate de radiațiile termice.

7.11. Temperatura suprafeței trebuie măsurată cu dispozitive de contact (cum ar fi electrotermometre) sau dispozitive de la distanță (pirometre etc.).

7.12. Intensitatea iradierii termice trebuie măsurată cu instrumente care asigură un unghi de vizualizare al senzorului aproape de o emisferă (cel puțin 160°) și sunt sensibile în regiunile infraroșu și vizibil ale spectrului (actinometre, radiometre etc.).

7.13. Domeniul de măsurare și eroarea admisă instrumente de masura trebuie să îndeplinească cerințele.

7.14. Conform rezultatelor studiului, este necesar să se întocmească un protocol, care să reflecte informatii generale O instalație de producție, amplasarea echipamentelor tehnologice și sanitare, sursele de degajare de căldură, răcire și eliberare de umiditate, o dispunere a zonelor pentru măsurarea parametrilor microclimatului și alte date.
7.15. La încheierea protocolului, trebuie făcută o evaluare a rezultatelor măsurătorilor efectuate pentru conformitatea cu cerințele de reglementare.

Anexa 1 (informativa)
Caracteristicile categoriilor individuale de muncă

2. Categoria Ia include lucrări cu o intensitate a consumului de energie de până la 120 kcal/h (până la 139 W), efectuate stând în picioare și însoțite de stres fizic ușor (un număr de profesii în instrumente de precizie și întreprinderi de inginerie, în ceasornicarie, confecții). producție, în management etc. . P.).

3. Categoria Ib include lucrări cu o intensitate energetică de 121-150 kcal/h (140-174 W), efectuate stând, stând în picioare sau mers și însoțite de un anumit stres fizic (un număr de profesii din industria tipografică, la întreprinderile de comunicații). , controlori, maeștri în diverse tipuri de producție etc.).

4. Categoria IIa include munca cu o intensitate a consumului de energie de 151-200 kcal/h (175-232 W), asociată cu mersul constant, mișcarea de produse sau obiecte mici (până la 1 kg) în poziție în picioare sau așezat și care necesită un anumit efort fizic (un număr de profesii în atelierele de asamblare de mașini ale întreprinderilor de construcții de mașini, în producția de filare și țesut etc.).

5. Categoria IIb include munca cu o intensitate a consumului de energie de 201-250 kcal/h (233-290 W), asociată cu mersul, deplasarea și transportul de sarcini de până la 10 kg și însoțite de stres fizic moderat (un număr de profesii în turnătorie mecanizată, laminare, forjare, termică, ateliere de sudare ale întreprinderilor de construcții de mașini și metalurgice etc.).

6. Categoria a III-a include lucrările cu o intensitate a consumului de energie mai mare de 250 kcal/h (mai mult de 290 W), asociată cu o mișcare constantă, mișcare și transport de greutăți semnificative (peste 10 kg) și care necesită un efort fizic mare (un număr de profesii în fierărie cu forjare manuală, turnătorii cu umplutură manuală și umplere cutii de turnare ale întreprinderilor de construcții de mașini și metalurgice etc.).

1. Indicele de sarcină termică a mediului (THS-index) este un indicator empiric care caracterizează efectul combinat al parametrilor microclimatului (temperatura, umiditatea, viteza aerului și radiația termică) asupra corpului uman.

2. Indicele THC se determină pe baza temperaturii temperaturii bulbului umed a psicrometrului de aspirație (t wl) și a temperaturii din interiorul bilei înnegrite (t w).

3. Temperatura din interiorul bilei înnegrite se măsoară cu un termometru, al cărui rezervor este plasat în centrul bilei goale înnegrite; tw reflectă influența temperaturii aerului, a temperaturii suprafeței și a vitezei aerului. Sfera înnegrită trebuie să aibă un diametru de 90 mm, cea mai mică grosime posibilă și un coeficient de absorbție de 0,95. Precizia de măsurare a temperaturii în interiorul mingii este de ±0,5°C.

4. Indicele TNS se calculează conform ecuației:

6. Metoda de măsurare și control al indicelui THC este similară cu metoda de măsurare și control al temperaturii aerului (clauzele 7.1-7.6 din prezentele Reguli sanitare).

7. Valorile indexului THC nu trebuie să depășească valorile recomandate în.

1. Pentru a proteja lucrătorii de o posibilă supraîncălzire sau răcire, atunci când temperatura aerului la locul de muncă este peste sau sub valorile admise, timpul petrecut la locul de muncă (continuu sau total pe schimb) trebuie limitat la valorile specificate în tabel. unu

t in1, t in2 ... t in n - temperatura aerului (°С) în părțile corespunzătoare ale locului de muncă;
- timpul (h) pentru a efectua munca în zonele relevante ale locului de muncă;
8 - durata schimbului de lucru (h).
Alți indicatori ai microclimatului (umiditatea relativă a aerului, viteza aerului, temperatura suprafeței, intensitatea radiației termice) la locurile de muncă trebuie să se încadreze în valorile admise din prezentele Reguli sanitare.

Date bibliografice
1. Ghid R2.2.4/2.1.8. Evaluarea igienica si controlul factorilor fizici de productie si mediu (in curs de aprobare).
2. Codurile și reglementările de construcție. SNiP 2.01.01. „Climatologie și geofizică a construcțiilor”.
3. Instrucțiuni„Evaluarea stării termice a unei persoane în vederea justificării cerințelor igienice pentru microclimatul locurilor de muncă și măsurile de prevenire a răcirii și supraîncălzirii” Nr.5168-90 din 05.03.90. În: Baze igienice pentru prevenirea efectelor adverse microclimat industrial asupra corpului uman. V. 43, M. 1991, p. 192-211.
4. Manual P2.2.013-94. Igiena muncii. Criterii igienice de evaluare a conditiilor de munca in ceea ce priveste nocivitatea si pericolul factorilor din mediul de munca, severitatea si intensitatea procesului de munca. Goskomsanepidnadzor al Rusiei, M., 1994, 42 p.
5. GOST 12.1.005-88 „Cerințe generale sanitare și igienice pentru aerul din zona de lucru”.
6. Codurile și reglementările de construcție. SNiP 2.04.95-91 „Încălzire, ventilație și aer condiționat”.

CERINȚE DE IGIENĂ

LA MICROCLIMATUL SPECIUNILOR INDUSTRIALE

REGULI SI REGULAMENTE SANITARE

SanPiN 2.2.4.548-96

1. Dezvoltat de: Institutul de Cercetare în Medicina Muncii al Academiei Ruse de Științe Medicale (Afanas'eva R.F., Repin G.N., Mikhailova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); Institutul de Cercetare de Igienă din Moscova. F.F. Erisman (Ustyushin B.V.); cu participarea Institutului de Cercetare a Sănătății și Bolilor Profesionale din Sankt Petersburg (Sinitsina E.V., Chashchin V.P.); Goskomsanepidnadzor al Rusiei (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).

2. Aprobat și pus în aplicare prin Decretul Comitetului de Stat pentru Supravegherea Sanitară și Epidemiologică din Rusia din 1 octombrie 1996 N 21.

3. Introduse în locul Standardelor sanitare pentru microclimatul spațiilor industriale, aprobate de Ministerul Sănătății al URSS din 31.03.86 N 4088-86.

Legea RSFSR „Cu privire la sănătatea și epidemiologia

bunăstarea populației”

Regulile sanitare, normele și standardele de igienă (denumite în continuare reguli sanitare) sunt acte normative care stabilesc criterii de siguranță și (sau) inofensivă a factorilor de mediu pentru o persoană și cerințe pentru asigurarea condițiilor favorabile vieții sale.

Regulile sanitare sunt obligatorii pentru respectarea de către toate organele de stat și asociațiile obștești, întreprinderile și alte entități, organizații și instituții economice, indiferent de subordonarea și forma de proprietate a acestora, de către funcționari și cetățeni” (art. 3).

„O infracțiune sanitară este o faptă (acțiune sau inacțiune) ilegală, vinovată (intenționată sau neglijentă) care aduce atingere drepturilor cetățenilor și intereselor societății, asociată cu nerespectarea legislației sanitare a RSFSR, inclusiv a normelor sanitare actuale. reguli...

Funcționarii și cetățenii RSFSR care au săvârșit o abatere sanitară pot fi aduși la răspundere disciplinară, administrativă și penală” (art. 27).

1. Dispoziții generale și domeniul de aplicare

1.1. Aceste reguli și reglementări sanitare (denumite în continuare Reguli sanitare) au scopul de a preveni efectele adverse ale microclimatului la locurile de muncă, spațiile industriale asupra bunăstării, stării funcționale, performanței și sănătății umane.

1.2. Aceste Reguli sanitare se aplică indicatorilor de microclimat la locurile de muncă din toate tipurile de spații industriale și sunt obligatorii pentru toate întreprinderile și organizațiile. Referirile la obligația de a respecta cerințele prezentelor Reguli sanitare ar trebui incluse în documentele de reglementare și tehnice: standarde, coduri și reglementări de construcție, caietul de sarcini și alte documente de reglementare și tehnice care reglementează caracteristicile operaționale ale instalațiilor de producție, echipamentelor tehnologice, inginerești și sanitare. , care determină asigurarea standardelor igienice ale microclimatului.

ConsultantPlus: notă.

Cu privire la problema privind procedura de exercitare a controlului producției privind respectarea normelor sanitare și implementarea măsurilor sanitare și antiepidemice (preventive), a se vedea articolul 32 lege federala din 30.03.1999 N 52-FZ.

1.3. În conformitate cu articolele 9 și 34 din Legea RSFSR „Cu privire la bunăstarea sanitară și epidemiologică a populației”, organizațiile trebuie să efectueze controlul producției privind respectarea cerințelor Normelor sanitare și implementarea măsurilor preventive menite să prevină apariția bolilor care lucrează în spațiile de producție, precum și monitorizarea respectării condițiilor de muncă și recreere și punerea în aplicare a măsurilor de protecție colectivă și individuală a lucrătorilor de efectele adverse ale microclimatului.

1.4. Conducătorii întreprinderilor, organizațiilor și instituțiilor, indiferent de forma de proprietate și subordonare, în vederea asigurării controlului producției, sunt obligați să alinieze locurile de muncă cu cerințele de microclimat prevăzute de prezentele Norme sanitare.

1.5. Supravegherea sanitară și epidemiologică de stat și controlul asupra punerii în aplicare a acestor Reguli sanitare sunt efectuate de către organismele și instituțiile Serviciului sanitar și epidemiologic de stat al Federației Ruse și supravegherea și controlul sanitar și epidemiologic departamental - de către organele și instituțiile sanitare și epidemiologice. profilul epidemiologic al ministerelor și departamentelor de resort.

1.6. Supravegherea sanitară și epidemiologică de stat asupra construcției de noi și reconstrucției spațiilor industriale existente se realizează în etapele de dezvoltare a proiectului și punerea în funcțiune a instalațiilor, ținând cont de natura procesului tehnologic și de conformitatea echipamentelor inginerești și sanitare cu cerințele. din prezentele Reguli sanitare și Coduri și Reguli de construcție „Încălzire, ventilație și condiționare”.

1.7. Documentația de proiectare pentru construcția și reconstrucția spațiilor industriale trebuie convenită cu organele și instituțiile Serviciului Sanitar și Epidemiologic de Stat al Rusiei.

1.8. Punerea în funcțiune a spațiilor industriale în vederea evaluării conformității parametrilor igienici ai microclimatului cu cerințele prezentelor Reguli sanitare trebuie să fie efectuată cu participarea obligatorie a reprezentanților Supravegherii Sanitare și Epidemiologice de Stat a Federației Ruse.

La locul de muncă, o persoană își petrece cea mai mare parte a zilei pentru o perioadă lungă a vieții sale, prin urmare, cerințele care reglementează indicatorii igienici ai microclimatului din spațiile în care lucrează oamenii sunt naturale. Este deosebit de important să le observați la birou, unde angajații sunt implicați în principal în muncă mentală, care se caracterizează prin inactivitate fizică relativă, ceea ce înseamnă că consecințe negative modul greșit este și mai exacerbat.

Vom studia cerințele legii pentru regimul de temperatură în spațiile de birouri, precum și responsabilitatea angajatorului pentru încălcarea acestora.

Importanța mediului de birou

Regimul de temperatură afectează foarte mult bunăstarea și performanța oamenilor. Temperatura ridicată sau scăzută a aerului, care afectează angajatul pentru o lungă perioadă de timp, nu numai că are un impact negativ asupra sănătății, dar reduce și productivitatea muncii. Angajații de birou efectuează o varietate de activități, dintre care majoritatea implică a fi în aceeași poziție pentru o perioadă lungă de timp, de obicei stând și inactiv:

• lucru la calculator;
• întocmește acte;
• comunica cu clientii;
• lua decizii etc.

Travaliul mental și inactivitatea corporală nu coexistă rău cu temperatura inconfortabilă a camerei. Cercetătorii au descoperit empiric că abaterile chiar și într-un singur grad afectează eficiența muncii de birou atât de mult încât are sens să se scurteze chiar și ziua de lucru dacă este imposibil să se asigure microclimatul adecvat.

IMPORTANT! Asigurarea corespunzatoare regim de temperaturăîn birou - obligația legislativă a angajatorului, indiferent de forma de proprietate și de nivelul de subordonare a organizației.

Confort sau optim

Orice angajat care lucrează la birou dorește ca munca lui să se desfășoare în condiții confortabile. Dar conceptul de confort este prea subiectiv, deoarece este legat de sentimentele individuale ale fiecărei persoane și sunt diferite pentru fiecare. Ceea ce este acceptabil pentru unul poate fi neplăcut pentru altul. Din acest motiv conceptul conditii confortabile» nu este utilizat în documentația și reglementările oficiale.

În locul termenului subiectiv „confort” din vocabularul profesional, se folosește un parametru mai precis și mai specific „condiții optime”. În ceea ce privește temperatura optimă a aerului, aceasta este o valoare determinată de studii și calcule fiziologice complexe, ținând cont de nevoile umane medii.

NOTĂ! Cerințele pentru condiții optime de temperatură sunt în domeniul legislației, care este consemnat în documentele de reglementare relevante.

SanPiN veghează sănătății angajaților

Standardele sanitare ale Federației Ruse sunt colectate într-un cod special care definește standardele optime de igienă și sănătate pentru diferite domenii ale vieții umane, inclusiv angajare. Acesta este medical și domenii tehnice, și în același timp legislativ, deci obligatoriu.

Abrevierea „SanPiN” înseamnă reguli și norme sanitare”, este oarecum în consonanță cu SNIP - coduri și reglementări de construcție, dar nu trebuie confundate, acestea sunt documente din diferite zone de lucru.

REFERINŢĂ! Documentul care reglementează condițiile optime la locul de muncă se numește SanPiN 2.2.4.548-96 „Cerințe igienice pentru microclimatul spațiilor industriale”. Acesta prevede reglementări de protecție a muncii pentru angajații de birou (în textul legii sunt încadrați drept costuri cu forța de muncă în categoria A) și pentru lucrătorii din producție. Aceste reguli și norme au fost adoptate în cadrul Legii federale nr. 52 „Cu privire la bunăstarea sanitară și epidemiologică a populației” din 30 martie 1999.

Obligația angajatorilor de a respecta cerințele SanPiN este întărită de art. 209 și art. 212 Codul Muncii din Federația Rusă, care vorbesc despre responsabilitatea respectării stricte de către angajatori a regulilor de protecție a muncii și a măsurilor oportune de sănătate, gospodărie, igienice, de tratament și profilactic, de reabilitare și de altă natură. Artă. 163 din Codul Muncii al Federației Ruse prescrie un set de măsuri pentru angajatori pentru a asigura un microclimat optim de lucru.

Cerințe sezoniere de temperatură a biroului

În anotimpurile reci și calde, temperatura optimă este atinsă în diferite moduri. În consecință, cerințele pentru microclimat vor diferi, precum și măsurile prevăzute de SanPiN în caz de imposibilitate de asigurare a regimului de temperatură sau încălcări grave ale acestuia.

Pentru a nu fi prea fierbinte

Expunerea prelungită la temperaturi ridicate este deosebit de dăunătoare performanței și sănătății lucrătorilor. Într-un loc de muncă închis, poate fi agravat de o mulțime mare de oameni, de prezența echipamentelor de birou de lucru, precum și de respectarea unui cod vestimentar special.

În acest sens, valorile optime de temperatură și maximul admis în sezonul cald sunt legal stabilite. Pentru muncitori la birou sunt 23-25°C la o umiditate relativă de 40-60%. Este permisă creșterea temperaturii până la 28°С.

Depășirea temperaturii de vară în birou

Dacă temperatura din interiorul biroului se abate de la cea optimă cu mai mult de 2°C, munca devine mult mai dificilă. Angajatorul va trebui să furnizeze aer condiționat pentru angajați și să asigure funcționarea normală a acestuia și întreținerea la timp.

Dacă dintr-un motiv oarecare nu se face acest lucru, angajatul nu ar trebui să suporte cu blândețe căldura obositoare, încercând în același timp să îndeplinească cerințele profesionale. Reglementările sanitare permit lucrătorilor cu motive întemeiate să reducă ziua de lucru standard de opt ore, pentru care se calculează cerințele de temperatură:

• 29°C vă permite să lucrați 6 ore în loc de 8;
• 30°C permit o contracție de două ore;
• fiecare grad ulterior care depășește norma reduce cerințele pentru timpul de lucru cu încă 1 oră;
• dacă valoarea termometrului a atins 32,5 ° C, nu puteți sta la serviciu mai mult de 1 oră.

PENTRU INFORMAȚIA DUMNEAVOASTRĂ! Mulți angajați notează impactul negativ al aerului condiționat, comparabil în ceea ce privește efectele negative asupra căldurii și înfundații. Aceleași cerințe ale SanPiN, împreună cu temperatura și umiditatea, limitează viteza de mișcare a aerului în cameră, care nu trebuie să depășească intervalul de 0,1-0,3 m / s. Rezultă că muncitorul nu trebuie să fie sub jetul unui aparat de aer condiționat care sufla.

Frigul este inamicul muncii

Într-o cameră prea rece, nicio muncă nu este discutabilă, mai ales munca de birou, când corpul nu se poate încălzi cu mișcare. Dacă pentru unele categorii de lucrători din producție este permisă scăderea temperaturii ambientale la 15 ° C și chiar și atunci pentru o perioadă scurtă de timp, acest lucru este inacceptabil pentru lucrătorii cu guler alb.

În perioada rece a anului în interior, trebuie respectată o valoare confortabilă a temperaturii de 22-24 ° C. Sunt permise fluctuații ale normei de până la 1-2 ° С, iar pentru o perioadă scurtă de timp în timpul zilei de lucru, coloana termometrului poate „sări” cu 3-4 ° С.

Ce să faci dacă este frig la birou

Personalul trebuie să fie la serviciu pentru cele 8 ore întregi numai dacă temperatura nu scade sub 20°C. Fiecare pas următor către frig reduce pe bună dreptate durata șederii într-o cameră insuficient încălzită:

• 19°C permit o zi de lucru de șapte ore;
• 18°C - 6 ore de funcționare, iar apoi în ordine descrescătoare;
• 13 ° C vă permit să rămâneți în birou nu mai mult de o oră.

Caracteristici ale măsurătorilor de temperatură

Deoarece durata de funcționare depinde de componenta temperaturii, fluctuațiile cărora doar 1 ° C afectează atât de mult eficiența funcționării, este necesar să se respecte acuratețea măsurătorilor.

Cu o atitudine lipsită de scrupule a angajatorilor sau angajaților, poate fi tentant să supraestimați sau să subestimați adevăratele valori ale indicatorilor de temperatură. Erorile sunt posibile și cu instrumentele inexacte și cu plasarea lor incorectă.

Pentru a evita complicatiile la determinarea temperaturii aerului, reglementarile legislative obliga sa amplaseze un termometru la o distanta de exact 1 metru de podea.

Responsabilitatea angajatorului pentru nerespectarea cerințelor microclimatului biroului

Dacă șeful nu dorește să-și îndeplinească responsabilitatea de a oferi personalului condiții optime de lucru, de exemplu, nu instalează aparatul de aer condiționat sau încălzitorul necesar în sezonul cald sau încălzitorul în sezonul rece, lucrătorii nu ar trebui să tolereze arbitrariul său pentru frica de concediere. După contactarea serviciului sanitar și epidemiologic, organizația va fi verificată, iar dacă afirmațiile sunt confirmate, responsabilitatea administrativă nu poate fi evitat.

Pe lângă cerințele inevitabile de a elimina încălcările, un angajator neglijent va primi o amendă gravă în valoare de 10-12 mii de ruble. Și dacă nu se corectează la timp, atunci activitățile sale pot fi oprite timp de 3 luni (articolul 6.3. Codul administrativ al Federației Ruse).

Federația Rusă Decretul Comitetului de Stat pentru Supravegherea Sanitară și Epidemiologică din Rusia

SanPiN 2.2.4.548-96 Cerințe igienice pentru microclimatul spațiilor industriale

setați un marcaj

setați un marcaj

SanPiN 2.2.4.548-96

REGULI SI REGULAMENTE SANITARE

2.2.4. FACTORI FIZICI ÎN MEDIUL DE LUCRU

Cerințe igienice pentru microclimat
spatii industriale

Cerințe igienice pentru microclimatul ocupațional

Data introducerii: din momentul aprobarii

1. DEZVOLTAT: Institutul de Cercetare în Medicina Muncii al Academiei Ruse de Științe Medicale (Afanasyeva R.F., Repin G.N., Mikhailova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); Institutul de Cercetare de Igienă din Moscova. F.F. Erisman (Ustyushin B.V.); cu participarea Institutului de Cercetare a Sănătății și Bolilor Profesionale din Sankt Petersburg (Sinitsina E.V., Chashchin V.P.); Goskomsanepidnadzor al Rusiei (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).

2. APROBAT ȘI PUNERE ÎN VIGOARE prin Decretul Comitetului de Stat pentru Supravegherea Sanitară și Epidemiologică al Rusiei din 1 octombrie 1996, N 21.

1.7. Documentația de proiect pentru construcția și reconstrucția spațiilor industriale trebuie convenită cu organele și instituțiile Serviciului Sanitar și Epidemiologic de Stat al Rusiei.

1.8. Punerea în funcțiune a spațiilor industriale în vederea evaluării conformității parametrilor igienici ai microclimatului cu cerințele prezentelor Reguli sanitare trebuie să fie efectuată cu participarea obligatorie a reprezentanților Supravegherii Sanitare și Epidemiologice de Stat a Federației Ruse.

2. Referințe normative

2.2. Reglementări privind Serviciul sanitar și epidemiologic de stat al Federației Ruse și regulamente privind Regulamentul sanitar și epidemiologic de stat, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 iunie 1994, N 625.

2.3. Ghidul „Cerințe generale pentru construirea, prezentarea și executarea documentelor de reglementare și metodologice sanitar-igienică și epidemiologică” din 9 februarie 1994 R1.1.004-94.

3. Termeni și definiții

3.1. Spații industriale - spații închise în clădiri și structuri special amenajate în care oamenii lucrează constant (în ture) sau periodic (în timpul zilei de lucru).

3.2. Locul de muncă - o secțiune a incintei în care se desfășoară activități de muncă în timpul unei ture de muncă sau a unei părți a acestuia. Un loc de muncă poate fi mai multe secțiuni ale unei unități de producție. Dacă aceste zone sunt situate în întreaga clădire, atunci întreaga zonă a sediului este considerată locul de muncă.

3.3. Perioada rece a anului este o perioadă a anului caracterizată printr-o temperatură medie zilnică a aerului exterior egală cu +10 °C și mai mică.

3.4. Perioada caldă a anului este perioada anului caracterizată prin temperatura medie zilnică a aerului exterior peste +10 °C.

3.5. Temperatura medie zilnică exterioară este valoarea medie a temperaturii aerului exterior măsurată la anumite ore ale zilei la intervale regulate. Se ia conform serviciului meteorologic.

3.7. Sarcina termică a mediului (THS) este efectul combinat al parametrilor microclimatului (temperatura, umiditatea, viteza aerului, expunerea termică) asupra corpului uman, exprimat ca indicator cu o singură cifră în °C.

4. Cerințe generale și indicatori de microclimat

4.1. Normele sanitare stabilesc cerințe de igienă pentru indicatorii microclimatului locurilor de muncă din spațiile industriale, ținând cont de intensitatea consumului de energie al lucrătorilor, timpul de lucru, perioadele anului și conțin cerințe pentru metodele de măsurare și control al condițiilor microclimatice.

4.2. Indicatorii de microclimat ar trebui să asigure păstrarea echilibrului termic al unei persoane cu mediul înconjurător și menținerea unei stări termice optime sau acceptabile a organismului.

4.3. Indicatorii care caracterizează microclimatul în spațiile industriale sunt:

• temperatura aerului;
• temperatura suprafeței*;
• umiditate relativă;
• viteza aerului;
• intensitatea radiației termice.

* Se ia în considerare temperatura suprafețelor structurilor de închidere (pereți, tavan, podea), a dispozitivelor (ecrane etc.), precum și a echipamentelor tehnologice sau a dispozitivelor de închidere ale acestora.

5. Condiții optime de microclimat

5.1. Condițiile microclimatice optime se stabilesc în funcție de criteriile pentru starea termică și funcțională optimă a unei persoane. Acestea oferă o senzație generală și locală de confort termic în timpul unei ture de lucru de 8 ore cu stres minim asupra mecanismelor de termoreglare, nu provoacă abateri ale stării de sănătate, creează premise pentru un nivel ridicat de performanță și sunt preferate la locul de muncă.

5.2. Valorile optime ale indicatorilor de microclimat trebuie respectate la locurile de muncă ale spațiilor industriale unde se efectuează lucrări de tip operator asociate stresului neuro-emoțional (în cabine, pe console și posturi de comandă pentru procese tehnologice, în săli de calculatoare etc. ). Lista celorlalte locuri de muncă și tipuri de muncă în care trebuie asigurate valori optime de microclimat sunt stabilite prin Regulile sanitare pentru industrii individuale și alte documente convenite cu organele de Supraveghere Sanitară și Epidemiologică de Stat în modul prescris.

5.3. Parametrii optimi ai microclimatului la locul de muncă ar trebui să corespundă valorilor date în tabelul 1, în raport cu performanța muncii de diferite categorii în perioadele reci și calde ale anului.

tabelul 1

Valorile optime ale indicatorilor de microclimat
la locurile de munca din spatiile industriale

5.4. Modificările temperaturii aerului de-a lungul înălțimii și pe orizontală, precum și modificările temperaturii aerului în timpul schimbului, asigurând în același timp valori optime de microclimat la locurile de muncă, nu trebuie să depășească 2 ° C și să depășească valorile specificate în tabel. 1 pentru anumite categorii de muncă.

6. Condiții de microclimat admise

6.1. Condițiile microclimatice admise se stabilesc în funcție de criteriile privind starea termică și funcțională admisă a unei persoane pentru perioada unui schimb de muncă de 8 ore. Nu provoacă daune sau probleme de sănătate, dar pot duce la senzații generale și locale de disconfort termic, tensiune în mecanismele de termoreglare, deteriorarea stării de bine și scăderea performanței.

6.2. Valorile admisibile ale indicatorilor de microclimat se stabilesc în cazurile în care, din cauza cerințelor tehnologice, din motive tehnice și justificate economic, nu pot fi furnizate valori optime.

6.3. Valorile admisibile ale indicatorilor de microclimat la locurile de muncă trebuie să corespundă cu valorile date în tabelul 2 în raport cu efectuarea muncii de diferite categorii în perioadele reci și calde ale anului.

masa 2

Valorile admisibile ale indicatorilor de microclimat la locurile de muncă
spatii industriale

________________

* La temperaturi ale aerului de 25 °C și peste, valorile maxime ale umidității relative a aerului trebuie luate în conformitate cu cerințele clauzei 6.5.

** La temperaturi ale aerului de 26-28 °С, viteza aerului în perioada caldă a anului trebuie luată în conformitate cu cerințele clauzei 6.6.

6.4. Atunci când se asigură valori acceptabile de microclimat la locurile de muncă:

• diferența de temperatură a aerului de-a lungul înălțimii nu trebuie să fie mai mare de 3 °C;
• diferența orizontală de temperatură a aerului, precum și modificările acesteia în timpul schimbului, nu trebuie să depășească:

În acest caz, valorile absolute ale temperaturii aerului nu trebuie să depășească valorile indicate în tabelul 2 pentru anumite categorii de muncă.

6.5. La o temperatură a aerului la locurile de muncă de 25 ° C și peste, valorile maxime admise ale umidității relative a aerului nu trebuie să depășească:

70% - la o temperatură a aerului de 25 °C;

65% - la o temperatură a aerului de 26 ° C;

60% - la o temperatură a aerului de 27 °C;

55% - la o temperatură a aerului de 28 °C.

6.6. La o temperatură a aerului de 26-28 °C, viteza aerului indicată în tabelul 2 pentru perioada caldă a anului ar trebui să corespundă intervalului:

6.7. Valorile admisibile ale intensității expunerii termice a lucrătorilor la locurile de muncă din surse industriale încălzite la o strălucire întunecată (materiale, produse etc.) trebuie să corespundă valorilor date în tabelul 3.

Tabelul 3

Valori admise ale intensității iradierii termice a suprafeței corpului
lucrând din surse industriale

6.8. Valorile admisibile ale intensității expunerii termice a lucrătorilor de la surse de radiații încălzite la strălucire albă și roșie (metal fierbinte sau topit, sticlă, flacără etc.) nu trebuie să depășească 140 W/m. În același timp, mai mult de 25% din suprafața corpului nu ar trebui să fie expusă la radiații, iar utilizarea echipamentului individual de protecție, inclusiv a feței și a ochilor, este obligatorie.

6.9. În prezența expunerii termice a lucrătorilor, temperatura aerului la locul de muncă nu trebuie să depășească, în funcție de categoria de muncă, următoarele valori:

6.10. În spațiile industriale în care valorile standard admise ale indicatorilor de microclimat nu pot fi stabilite din cauza cerințelor tehnologice pentru procesul de producție sau a inutilității justificate din punct de vedere economic, condițiile de microclimat trebuie considerate ca fiind dăunătoare și periculoase. Pentru a preveni efectele adverse ale microclimatului, trebuie utilizate măsuri de protecție (de exemplu, sisteme locale de aer condiționat, duș cu aer, compensarea efectelor adverse ale unui parametru de microclimat prin schimbarea altuia, salopete și alte echipamente de protecție individuală, încăperi pentru odihnă și încălzire, reglementarea programului de lucru, în special, pauzele de lucru, reducerea zilei de lucru, creșterea duratei concediului de odihnă, scăderea experienței de muncă etc.).

6.11. Pentru a evalua impactul combinat al parametrilor de microclimat în vederea implementării măsurilor de protejare a lucrătorilor împotriva unei posibile supraîncălziri, se recomandă utilizarea indicatorului integral al sarcinii termice a mediului (THS), ale cărui valori sunt date în Tabelul 1 din Anexa 2.

6.12. Pentru a regla timpul de lucru în cadrul schimbului de lucru în condiții de microclimat cu temperaturi ale aerului la locurile de muncă peste sau sub valorile admise, se recomandă să vă ghidați după tabelele 1 și 2 din Anexa 3.

7. Cerințe de organizare a controlului și metode de măsurare a microclimatului

7.1. Măsurătorile indicatorilor de microclimat pentru a controla respectarea cerințelor de igienă trebuie efectuate în perioada rece a anului - în zilele cu o temperatură exterioară care diferă de temperatura medie a celei mai reci luni de iarnă cu cel mult 5 ° C , în sezonul cald - în zilele cu o temperatură exterioară a aerului care diferă de temperatura maximă medie a celei mai calde luni cu cel mult 5 °C. Frecvența măsurătorilor în ambele perioade ale anului este determinată de stabilitatea procesului de producție, de funcționarea echipamentelor tehnologice și sanitare.

7.2. La alegerea locurilor și a timpului de măsurare, este necesar să se țină cont de toți factorii care afectează microclimatul locurilor de muncă (fazele procesului tehnologic, funcționarea sistemelor de ventilație și încălzire etc.). Măsurătorile indicatorilor de microclimat trebuie efectuate de cel puțin 3 ori pe schimb (la început, la mijloc și la sfârșit). Cu fluctuațiile indicatorilor de microclimat asociate cu motive tehnologice și de altă natură, este necesar să se efectueze măsurători suplimentare la cele mai mari și cele mai mici valori ale sarcinilor termice asupra lucrătorilor.

7.3. Măsurătorile trebuie luate la locul de muncă. Dacă locul de muncă este mai multe secțiuni ale spațiilor de producție, atunci se efectuează măsurători pe fiecare dintre ele.

7.4. În prezența surselor de eliberare locală de căldură, răcire sau degajare de umiditate (unități încălzite, ferestre, uși, porți, căzi deschise etc.), măsurătorile trebuie efectuate la fiecare loc de muncă în puncte care sunt minim și maxim îndepărtate de impactul termic. surse.

7.5. În încăperile cu o densitate mare a locurilor de muncă, în absența surselor de degajare locală de căldură, răcire sau degajare de umiditate, zonele pentru măsurarea temperaturii, umidității relative și vitezei aerului trebuie distribuite uniform pe suprafața încăperii, în conformitate cu cu tabelul 4.

Tabelul 4

Număr minim de secțiuni de măsurare a temperaturii,
umiditatea relativă și viteza aerului

7.6. Pentru munca desfășurată stând în picioare, temperatura și viteza aerului trebuie măsurate la o înălțime de 0,1 și 1,0 m, iar umiditatea relativă a aerului la o înălțime de 1,0 m de podea sau platformă de lucru. Pentru lucrările efectuate în picioare, temperatura și viteza aerului trebuie măsurate la o înălțime de 0,1 și 1,5 m, iar umiditatea relativă a aerului la o înălțime de 1,5 m.

7.7. În prezența surselor de căldură radiantă, expunerea termică la locul de muncă trebuie măsurată din fiecare sursă, plasând receptorul dispozitivului perpendicular pe fluxul incident. Măsurătorile trebuie efectuate la o înălțime de 0,5; 1,0 și 1,5 m de podea sau platformă.

7.8. Temperatura suprafețelor trebuie măsurată în cazurile în care locurile de muncă sunt îndepărtate de acestea la o distanță de cel mult doi metri. Temperatura fiecărei suprafețe este măsurată în același mod ca măsurarea temperaturii aerului conform punctului 7.6.

7.9. Temperatura și umiditatea relativă a aerului în prezența surselor de radiații termice și a curenților de aer la locul de muncă trebuie măsurate cu psihrometre de aspirație. În absența căldurii radiante și a curenților de aer la locurile de măsurare, temperatura și umiditatea relativă a aerului pot fi măsurate cu psihrometre care nu sunt protejate de efectele radiațiilor termice și ale vitezei aerului. Instrumentele pot fi, de asemenea, folosite pentru a măsura temperatura și umiditatea separat.

7.10. Viteza de mișcare a aerului trebuie măsurată cu anemometre rotative (vanetă, cupă etc.). Valorile mici ale vitezei aerului (mai puțin de 0,5 m/s), în special în prezența fluxurilor multidirecționale, pot fi măsurate cu anemometre termoelectrice, precum și catatermometre cilindrice și sferice, atunci când sunt protejate de radiațiile termice.

7.11. Temperatura suprafeței trebuie măsurată cu dispozitive de contact (cum ar fi electrotermometre) sau dispozitive de la distanță (pirometre etc.).

7.12. Intensitatea iradierii termice trebuie măsurată cu dispozitive care asigură un unghi de vizualizare al senzorului aproape de o emisferă (cel puțin 160°) și sunt sensibile în regiunile infraroșu și vizibil ale spectrului (actinometre, radiometre etc.).

7.13. Intervalul de măsurare și eroarea admisibilă a instrumentelor de măsurare trebuie să respecte cerințele din tabelul 5.

Tabelul 5

Cerințe pentru instrumentele de măsură

7.14. Pe baza rezultatelor studiului, este necesar să se întocmească un protocol care să reflecte informații generale despre unitatea de producție, amplasarea echipamentelor tehnologice și sanitare, sursele de degajare de căldură, răcire și degajare de umiditate, o diagramă a locației zone pentru măsurarea parametrilor de microclimat și alte date.

7.15. La încheierea protocolului, trebuie făcută o evaluare a rezultatelor măsurătorilor efectuate pentru conformitatea cu cerințele de reglementare.

Anexa 1
(referinţă)

Caracteristicile categoriilor individuale de muncă

2. Categoria Ia include lucrări cu o intensitate a consumului de energie de până la 120 kcal/h (până la 139 W), efectuate stând în picioare și însoțite de stres fizic ușor (un număr de profesii în instrumente de precizie și întreprinderi de inginerie, în ceasornicarie, confecții). producție, în management etc. .P.).

3. Categoria Ib include lucrări cu o intensitate energetică de 121-150 kcal/h (140-174 W), efectuate stând, stând în picioare sau mers și însoțite de un anumit stres fizic (un număr de profesii din industria tipografică, la întreprinderile de comunicații). , controlori, maeștri în diverse tipuri de producție etc.).

4. Categoria IIa include munca cu o intensitate a consumului de energie de 151-200 kcal/h (175-232 W), asociată cu mersul constant, mișcarea de produse sau obiecte mici (până la 1 kg) în poziție în picioare sau așezat și care necesită un anumit efort fizic (un număr de profesii în atelierele de asamblare mecanică ale întreprinderilor de construcții de mașini, în filare și țesut etc.).

5. Categoria IIb include lucrări cu o intensitate energetică de 201-250 kcal/h (233-290 W), asociate cu mersul, deplasarea și transportul de sarcini de până la 10 kg și însoțite de stres fizic moderat (un număr de profesii în turnătorie mecanizată). , atelierele de laminare, forjare, termice, de sudura ale intreprinderilor de constructii de masini si metalurgice etc.).

6. Categoria a III-a include lucrările cu o intensitate a consumului de energie mai mare de 250 kcal/h (mai mult de 290 W), asociată cu o mișcare constantă, mișcare și transport de greutăți semnificative (peste 10 kg) și care necesită un efort fizic mare (un număr de profesii în fierărie cu forjare manuală, turnătorii cu umplutură manuală și umplere cutii de turnare ale întreprinderilor de construcții de mașini și metalurgice etc.).

Determinarea indicelui de sarcină termică a mediului (indice THS)

1. Indicele de sarcină termică a mediului (THS-index) este un indicator empiric care caracterizează efectul combinat al parametrilor microclimatului (temperatura, umiditatea, viteza aerului și radiația termică) asupra corpului uman.

2. Indicele THC este determinat pe baza valorilor temperaturii temperaturii bulbului umed al psicrometrului de aspirație () și a temperaturii din interiorul bilei înnegrite ()

3. Temperatura din interiorul bilei înnegrite se măsoară cu un termometru, al cărui rezervor este plasat în centrul bilei goale înnegrite: reflectă influența temperaturii aerului, a temperaturii suprafeței și a vitezei aerului. Sfera înnegrită trebuie să aibă un diametru de 90 mm, cea mai mică grosime posibilă și un coeficient de absorbție de 0,95. Precizia de măsurare a temperaturii în interiorul mingii este de ±0,5 °C.

4. Indicele TNS se calculează conform ecuației:

6. Metoda de măsurare și control al indicelui THC este similară cu metoda de măsurare și control al temperaturii aerului (clauzele 7.1-7.6 din prezentele Reguli sanitare).

7. Valorile indicelui THC nu trebuie să depășească valorile recomandate în tabelul 1.

Timp de funcționare la temperatura ambiantă la locul de muncă
peste sau sub valorile acceptabile

1. Pentru a proteja lucrătorii de o posibilă supraîncălzire sau răcire, atunci când temperatura aerului la locul de muncă este mai mare sau mai mică decât valorile admise, timpul petrecut la locul de muncă (continuu sau total pe schimb) trebuie limitat la valorile ​​\u200b\u200bspecificat în Tabelul 1 și Tabelul 2 din acest apendice. În același timp, temperatura medie de schimb a aerului la care se află lucrătorii în timpul schimbului de lucru la locurile lor de muncă și locurile de odihnă nu trebuie să depășească valorile admise ale temperaturii aerului pentru categoriile de muncă corespunzătoare specificate în tabel. 2 din prezentele Reguli sanitare.

tabelul 1

aer peste valorile admise

masa 2

Timpul petrecut la locurile de muncă la temperatură
aer sub valorile admise

Temperatura medie a aerului de schimbare () este calculată prin formula:

unde , ... - temperatura aerului (°C) în zonele respective ale locului de muncă;

Timp (h) pentru a efectua munca în zonele relevante ale locului de muncă;

8 - durata schimbului de lucru (h).

Alți indicatori ai microclimatului (umiditatea relativă a aerului, viteza aerului, temperatura suprafeței, intensitatea radiației termice) la locurile de muncă trebuie să se încadreze în valorile admise din prezentele Reguli sanitare.

Date bibliografice

1. Ghid R2.2.4/2.1.8. Evaluarea igienica si controlul factorilor fizici de productie si mediu (in curs de aprobare).

2. Codurile și reglementările de construcție. SNiP 2.01.01. „Climatologia și geofizica construcțiilor” *.

* Pe teritoriul Federației Ruse este în vigoare SNiP 23-01-99 „Climatologia construcțiilor”. - Nota producătorului bazei de date.

3. Recomandări metodologice „Evaluarea stării termice a unei persoane în vederea justificării cerințelor igienice pentru microclimatul locurilor de muncă și măsuri de prevenire a răcirii și supraîncălzirii” N 5168-90 * din 05.03.90. În: Baze igienice pentru prevenirea efectelor adverse ale microclimatului industrial asupra organismului uman. V.43, M., 1991, p. 192-211.

Data introducerii - din moment
declarații

2.2.4. FACTORI FIZICI ÎN MEDIUL DE LUCRU

CERINȚE IGIENICE PENTRU MICROCLIM
SPECIALE INDUSTRIALE

REGULI SI REGULAMENTE SANITARE
SanPiN 2.2.4.548-96

1. Dezvoltat de: Institutul de Cercetare în Medicina Muncii al Academiei Ruse de Științe Medicale (Afanas'eva R.F., Repin G.N., Mikhailova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); Institutul de Cercetare de Igienă din Moscova. F.F. Erisman (Ustyushin B.V.); cu participarea Institutului de Cercetare a Sănătății și Bolilor Profesionale din Sankt Petersburg (Sinitsina E.V., Chashchin V.P.); Goskomsanepidnadzor al Rusiei (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).
2. Aprobat și pus în aplicare prin Decretul Comitetului de Stat pentru Supravegherea Sanitară și Epidemiologică din Rusia din 1 octombrie 1996 N 21.
3. Introduse în locul Standardelor sanitare pentru microclimatul spațiilor industriale, aprobate de Ministerul Sănătății al URSS din 31.03.86 N 4088-86.

Legea RSFSR „Cu privire la sănătatea și epidemiologia
bunăstarea populației”

Regulile sanitare, normele și standardele de igienă (denumite în continuare reguli sanitare) sunt acte normative care stabilesc criterii de siguranță și (sau) inofensivă a factorilor de mediu pentru o persoană și cerințe pentru asigurarea condițiilor favorabile vieții sale.
Regulile sanitare sunt obligatorii pentru respectarea de către toate organele de stat și asociațiile obștești, întreprinderile și alte entități, organizații și instituții economice, indiferent de subordonarea și forma de proprietate a acestora, de către funcționari și cetățeni” (art. 3).
„O infracțiune sanitară este o faptă (acțiune sau inacțiune) ilegală, vinovată (intenționată sau neglijentă) care aduce atingere drepturilor cetățenilor și intereselor societății, asociată cu nerespectarea legislației sanitare a RSFSR, inclusiv a normelor sanitare actuale. reguli...
Funcționarii și cetățenii RSFSR care au săvârșit o abatere sanitară pot fi aduși la răspundere disciplinară, administrativă și penală” (art. 27).

1. Dispoziții generale și domeniul de aplicare

1.1. Aceste reguli și reglementări sanitare (denumite în continuare Reguli sanitare) au scopul de a preveni efectele adverse ale microclimatului la locurile de muncă, spațiile industriale asupra bunăstării, stării funcționale, performanței și sănătății umane.
1.2. Aceste Reguli sanitare se aplică indicatorilor de microclimat la locurile de muncă din toate tipurile de spații industriale și sunt obligatorii pentru toate întreprinderile și organizațiile. Referirile la obligația de a respecta cerințele prezentelor Reguli sanitare ar trebui incluse în documentele de reglementare și tehnice: standarde, coduri și reglementări de construcție, caietul de sarcini și alte documente de reglementare și tehnice care reglementează caracteristicile operaționale ale instalațiilor de producție, echipamentelor tehnologice, inginerești și sanitare. , care determină asigurarea standardelor igienice ale microclimatului.
1.3. În conformitate cu articolele 9 și 34 din Legea RSFSR „Cu privire la bunăstarea sanitară și epidemiologică a populației”, organizațiile trebuie să efectueze controlul producției privind respectarea cerințelor Normelor sanitare și implementarea măsurilor preventive menite să prevină apariția bolilor care lucrează în spațiile de producție, precum și monitorizarea respectării condițiilor de muncă și recreere și punerea în aplicare a măsurilor de protecție colectivă și individuală a lucrătorilor de efectele adverse ale microclimatului.
1.4. Conducătorii întreprinderilor, organizațiilor și instituțiilor, indiferent de forma de proprietate și subordonare, în vederea asigurării controlului producției, sunt obligați să alinieze locurile de muncă cu cerințele de microclimat prevăzute de prezentele Norme sanitare.
1.5. Supravegherea sanitară și epidemiologică de stat și controlul asupra punerii în aplicare a acestor Reguli sanitare sunt efectuate de către organismele și instituțiile Serviciului sanitar și epidemiologic de stat al Federației Ruse și supravegherea și controlul sanitar și epidemiologic departamental - de către organele și instituțiile sanitare și epidemiologice. profilul epidemiologic al ministerelor și departamentelor de resort.
1.6. Supravegherea sanitară și epidemiologică de stat asupra construcției de noi și reconstrucției spațiilor industriale existente se realizează în etapele de dezvoltare a proiectului și punerea în funcțiune a instalațiilor, ținând cont de natura procesului tehnologic și de conformitatea echipamentelor inginerești și sanitare cu cerințele. din prezentele Reguli sanitare și Coduri și Reguli de construcție „Încălzire, ventilație și condiționare”.
1.7. Documentația de proiect pentru construcția și reconstrucția spațiilor industriale trebuie convenită cu organele și instituțiile Serviciului Sanitar și Epidemiologic de Stat al Rusiei.
1.8. Punerea în funcțiune a spațiilor industriale în vederea evaluării conformității parametrilor igienici ai microclimatului cu cerințele prezentelor Reguli sanitare trebuie să fie efectuată cu participarea obligatorie a reprezentanților Supravegherii Sanitare și Epidemiologice de Stat a Federației Ruse.

2.1. Legea RSFSR „Cu privire la bunăstarea sanitară și epidemiologică a populației”.
2.2. Regulamentul cu privire la Serviciul sanitar și epidemiologic de stat al Federației Ruse și Regulamentul cu privire la Regulamentul sanitar și epidemiologic de stat, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 iunie 1994 N 625.
2.3. Ghidul „Cerințe generale pentru construirea, prezentarea și executarea documentelor de reglementare și metodologice sanitar-igienică și epidemiologică” din 9 februarie 1994 R1.1.004-94.

3. Termeni și definiții

3.1. Spații industriale - spații închise în clădiri și structuri special amenajate în care oamenii lucrează constant (în ture) sau periodic (în timpul zilei de lucru).
3.2. Locul de muncă - o secțiune a incintei în care se desfășoară activități de muncă în timpul unei ture de muncă sau a unei părți a acestuia. Un loc de muncă poate fi mai multe secțiuni ale unei unități de producție. Dacă aceste zone sunt situate în întreaga clădire, atunci întreaga zonă a sediului este considerată locul de muncă.
3.3. Perioada rece a anului este perioada anului caracterizată printr-o temperatură medie zilnică a aerului exterior egală cu +10°C și mai mică.
3.4. Perioada caldă a anului este perioada anului caracterizată printr-o temperatură medie zilnică exterioară de peste +10°C.
3.5. Temperatura medie zilnică exterioară este valoarea medie a temperaturii aerului exterior măsurată la anumite ore ale zilei la intervale regulate. Se ia conform serviciului meteorologic.
3.6. Împărțirea muncii în categorii se realizează pe baza intensității consumului total de energie a corpului în kcal/h (W). Caracteristicile categoriilor individuale de muncă (Ia, Ib, IIa, IIb, III) sunt prezentate în Anexa 1.
3.7. Sarcina termică a mediului (THS) este efectul combinat al parametrilor microclimatului (temperatura, umiditatea, viteza aerului, expunerea termică) asupra corpului uman, exprimat ca indicator cu o singură cifră în °C.

4. Cerințe generale și indicatori de microclimat

4.1. Normele sanitare stabilesc cerințe de igienă pentru indicatorii microclimatului locurilor de muncă din spațiile industriale, ținând cont de intensitatea consumului de energie al lucrătorilor, timpul de lucru, perioadele anului și conțin cerințe pentru metodele de măsurare și control al condițiilor microclimatice.
4.2. Indicatorii de microclimat ar trebui să asigure păstrarea echilibrului termic al unei persoane cu mediul înconjurător și menținerea unei stări termice optime sau acceptabile a organismului.
4.3. Indicatorii care caracterizează microclimatul în spațiile industriale sunt:
- temperatura aerului;
- temperatura suprafetei;
- umiditate relativă;
- viteza de deplasare a aerului;
- intensitatea radiaţiei termice.

Se ia în considerare temperatura suprafețelor structurilor de închidere (pereți, tavan, podea), a dispozitivelor (ecrane etc.), precum și a echipamentelor tehnologice sau a dispozitivelor de închidere ale acestora.

5. Condiții optime de microclimat

5.1. Condițiile microclimatice optime se stabilesc în funcție de criteriile pentru starea termică și funcțională optimă a unei persoane. Acestea oferă o senzație generală și locală de confort termic în timpul unei ture de lucru de 8 ore cu stres minim asupra mecanismelor de termoreglare, nu provoacă abateri ale stării de sănătate, creează premise pentru un nivel ridicat de performanță și sunt preferate la locul de muncă.
5.2. Valorile optime ale indicatorilor de microclimat trebuie respectate la locurile de muncă din spațiile industriale în care se efectuează lucrări de tip operator asociat cu stres neuro-emoțional (în cabine, pe console și posturi de control pentru procese tehnologice, în săli de calculatoare etc.) . Lista celorlalte locuri de muncă și tipuri de muncă, în care trebuie asigurate valori optime de microclimat, este stabilită prin Regulile sanitare pentru industrii individuale și alte documente convenite cu organele de Supraveghere Sanitară și Epidemiologică de Stat în modul prescris.
5.3. Parametrii optimi ai microclimatului la locul de muncă ar trebui să corespundă valorilor date în tabel. 1, în legătură cu prestarea muncii de diferite categorii în perioadele reci și calde ale anului.
5.4. Modificările temperaturii aerului de-a lungul înălțimii și pe orizontală, precum și modificările temperaturii aerului în timpul schimbului, asigurând în același timp valori optime de microclimat la locurile de muncă, nu trebuie să depășească 2 ° C și să depășească valorile specificate în tabel. . 1 pentru anumite categorii de muncă.

... Versiunea completa document cu tabele, imagini si aplicatii in fisierul atasat...