Искам да знам имам ли право на напускане според закона и кой? Минимизирайте Виктория Димова Служител за поддръжка Pravoved.ru Подобни въпроси вече бяха обсъдени, опитайте да погледнете тук:
- Обезщетение за неотпуск и обезщетение
- Обяснете ситуацията по отношение на компенсацията за ваканционно пътуване за жителите на Далечния север
Адвокати отговори (5)
- Всички услуги на адвокати в Москва Промяна на основанието за уволнение Москва от 1000 рубли Изготвяне на договори за временна работа Москва от 3500 рубли.
За ваканцията не ми казвай чехлите, Колян, те ми гъделичкат петите и пречат да чета форума. Още по-добре покажи ми къде можеш да прочетеш, че гражданите, с които се сключват договори, трябва да трудов отпуск, и обезщетение в края на ДП? Искам да обърна внимание на модератора към това съобщение, защото: Изпраща се известие...Клуб 5000.
Юни 2015, 11:41, въпрос #882238 66 отговора
- Обяснете ситуацията по отношение на компенсацията за ваканционно пътуване за жители на Далечния север 03 август 2017 г., 12:25 ч., въпрос № 1714036 52 отговора
- Няма поръчка за ваканция 06 август 2015 г., 10:14, въпрос #931650 50 отговора
- Защита на законните празници от излизане в отпуск 11 март 2014 г., 11:05, въпрос #391665 50 отговора
- Не дават отпуск 20 септември 2015 г., 19:34, въпрос No 981183 47 отговора
Вижте също
- Работодателят иска да затвори недостига 1 отговор
- Трябва ли да остана на работното място след работно време, ако не съм бил заменен навреме и не съм бил предупреден за това? 1 отговор
- Здравейте! Бих искал да знам, ако работя с 15, може ли да е в работна книжкадонесе? 1 отговор
- Директорът не ми подписа писмото за оставка.
Право на платен отпуск по време на работа по договор
- Какъв е най-добрият начин за сключване на договор с временно нает работник?
- Ние сме в медиите
- Отпуск със срочен трудов договор
- Отпуск на служителя по договор
- Отпуск за служители, работещи по срочен трудов договор
- Още една ваканция по Кодекса на труда
- Работя на непълно работно време по трудов договор за една година, дължи ли се платен отпуск?
- Необходима ли е почивка при работа по договор?
- Срочен трудов договор: какви са неговите характеристики
- Срочен трудов договор и калкулиране на ваканция
Какъв е най-добрият начин за сключване на договор с временно нает работник? При наемане на служител за известно време е по-добре да се сключи срочен трудов договор. Такъв документ посочва точно периода, за който е необходим сезонен служител.
Относно ваканцията
внимание
На практика те често се наемат, докато сключват трудов договор, уж заменяйки това с изпитателен срок. Но това е начин за намаляване на данъчната тежест, дава възможност по всяко време да се отървете от човек, който вече може да не е подходящ. Щом срокът, за който е сключен договорът, изтича, изпълнителят всъщност бивш служител, може да остане без работа.
Не е лесно да уволниш служител. Надзорни органиреагират остро на нарушения на правата на работниците, а съдилищата са по-склонни да решават дела в полза на работниците. Ваканцията дава не само възможност да се отпуснете, но и дава право на допълнителни плащания. Изпълнителят в края на работата получава само договореното възнаграждение в съответствие със споразумението.
Отпуск на служителя по договор
- Въпрос отговор
- Трудов договори договор, напускане
- Относно ваканцията
- Впиши се
- Отпуск на служител по договор
- Напускане, докато работите по договор
Въпрос - Отговор Зададен 2011-11-23 11:42:43 +0400 в тема "Трудово право" Отчита ли се договорът при изчисляване на обезщетенията за майчинство? - Договорът взема ли се предвид при изчисляване на обезщетенията за бременност и раждане.Още 1 отговор. Най-често трудовият договор се използва за еднократна работа. Внимание Въз основа на резултата от работата тя се счита за завършена и се прекратява.
В същото време по трудов договор след приключване на всяка задача трудова дейностне спира. Важно В дейността на много организации практиката на сключване на трудови договори е широко разпространена.
Заплащане за отпуск при работа по договор
Информация
Какво да напиша в книга? Кога сезонният работник може да отиде на почивка? А как става уволнението на временен специалист? Съветите са в нашата статия. Ситуациите, когато има нужда от временен работник, могат да бъдат различни. Ние сме в медиите бях назначен на срочен трудов договор.
Работил така една година. Казаха, че все още нямат почивка. След това ме прехвърлиха в държавата и казаха, че първата мога да получа едва след шест месеца. Законно ли е всичко това? - Преди всичко искам да отбележа, че правото на напускане по никакъв начин не зависи от вида на договора - срочен (сключен за няколко месеца, шест месеца или година) или безсрочен.
Отпуск със срочен трудов договор Такива договори се сключват за временна или сезонна работа, за извършване на еднократни услуги, за заместване на отсъстващ служител (отпуск по майчинство).
Изисква ли се почивка по договора
Служител по персонала. Трудово законодателство за кадрови служител”, 2010, N 9 Въпрос: Гражданин работи в нашата организация на трудов договор, но през лятото обяви намерението си да отиде в отпуск. От счетоводството му казали, че ваканцията не е разрешена. Отговор: Силен аргумент в полза на работодателя ще бъде позоваването на чл. 37 от Конституцията на Руската федерация, който гласи: „Работата по трудов договор се гарантира продължителността на работното време, установена от федералния закон, почивните дни и почивни дни, платено годишна ваканция". Тоест на лицата, които не работят по трудови договори, не се предоставя платен годишен отпуск.
Невъзможността за упражняване на правото на отпуск от граждани, извършващи работа по трудов договор, се потвърждава и от част 8 на чл. 11 от Кодекса на труда на Руската федерация: трудовото законодателство не се прилага за тях.
Плаща ли се отпуск по договор?
Средствата отиват за подпомагане на деца с рак. Можете да превеждате пари от всяка точка на Беларус до всяка пощенска станцияна easypay No 08492425. Отчетите за разхода на получените средства се публикуват на сайта на Клуба. Колян)