Vreau sa stiu daca am dreptul de a pleca conform legii si care? Reduceți la minimum Victoria Dymova Ofițer de asistență Pravoved.ru Întrebări similare au fost deja discutate, încercați să căutați aici:
- Compensații pentru concediu fără concediu și indemnizație de concediere
- Explicați situația privind compensarea pentru călătoriile de vacanță pentru locuitorii din Nordul Îndepărtat
Răspunsuri avocaților (5)
- Toate serviciile avocaților din Moscova Schimbarea motivelor de concediere Moscova de la ruble 1000. Întocmirea contractelor de muncă temporară Moscova de la 3500 de ruble.
Despre vacanță Nu-mi spune papucilor, Kolyan, îmi gâdilă călcâiele și interferează cu citirea forumului Mai bine, arată-mi unde poți citi că cetățenii cu care sunt încheiate contracte trebuie să facă concediu de munca, și compensații la sfârșitul DP? Doresc să atrag atenția moderatorului asupra acestui mesaj deoarece: Se trimite o notificare...Club 5000.
iunie 2015, 11:41, întrebarea #882238 66 răspunsuri
- Explicați situația privind compensarea pentru călătoria în vacanță pentru rezidenții din Nordul Îndepărtat 03 august 2017, ora 12:25, întrebarea nr. 1714036 52 răspunsuri
- Fără comandă de vacanță 06 august 2015, 10:14, întrebarea #931650 50 răspunsuri
- Protejarea sărbătorilor legale împotriva plecării în concediu 11 martie 2014, 11:05, întrebarea #391665 50 răspunsuri
- Nu dau concediu 20 septembrie 2015, ora 19:34, intrebare nr 981183 47 raspunsuri
Vezi si
- Angajatorul dorește să închidă lipsa 1 răspuns
- Trebuie să rămân la locul de muncă după orele de lucru dacă nu am fost înlocuit la timp și nu am fost avertizat despre asta? 1 raspuns
- Salut! Aș dori să știu dacă lucrez cu 15, poate fi în cartea de munca aduce? 1 raspuns
- Directorul nu mi-a semnat scrisoarea de demisie.
Dreptul la concediu plătit în timpul lucrului în baza unui contract
- Care este cea mai bună modalitate de a încheia un contract cu un lucrător temporar?
- Suntem în mass-media
- Vacanta cu contract de munca pe perioada determinata
- Concediul salariatului conform contractului
- Concediu pentru angajații care lucrează cu contract de muncă pe durată determinată
- Inca vacanta conform codului muncii
- Lucrez cu fracțiune de normă cu contract de muncă de un an, se datorează concediu plătit?
- Este necesară vacanța în timp ce lucrați conform contractului?
- Contract de muncă pe durată determinată: care sunt caracteristicile acestuia
- Contract de munca pe durata determinata si calcul concediu
Care este cea mai bună modalitate de a încheia un contract cu un lucrător temporar? Când angajați un angajat pentru o perioadă, este mai bine să încheiați un contract de muncă pe durată determinată. Un astfel de document indică exact perioada pentru care este nevoie de un angajat sezonier.
Despre vacanta
Atenţie
În practică, ei sunt adesea angajați, în timp ce încheie un contract de muncă, înlocuindu-se presupus cu o perioadă de probă. Dar aceasta este o modalitate de a reduce sarcina fiscală, dă oricând posibilitatea de a scăpa de o persoană care poate nu mai este potrivită. Imediat ce expiră perioada pentru care este semnat contractul, antreprenorul, de fapt fost angajat, poate rămâne fără muncă.
Nu este ușor să concediezi un angajat. Autoritățile de supraveghere reacționează brusc la încălcările drepturilor lucrătorilor, iar instanțele sunt mai înclinate să decidă cazurile în favoarea lucrătorilor. Vacanța oferă nu numai ocazia de a te relaxa, ci și dreptul la plăți suplimentare. Antreprenorul, la sfârșitul lucrării, primește doar remunerația convenită în conformitate cu acordul.
Concediul salariatului conform contractului
- Întrebare răspuns
- Contract de muncași contract, concediu
- Despre vacanta
- conectare
- Vacanța unui angajat în baza unui contract
- Pleacă în timp ce lucrezi în baza unui contract
Întrebare - Răspuns Întrebat 2011-11-23 11:42:43 +0400 la subiectul „Dreptul muncii” Se ia în considerare contractul la calcularea indemnizației de maternitate? - Se ia in calcul contractul la calcularea indemnizatiei pentru sarcina si nastere.In continuare 1 raspuns. Contractul de muncă este cel mai adesea folosit pentru muncă unică. Atentie In functie de rezultatul lucrarii, aceasta se considera finalizata si inceteaza.
În același timp, în baza unui contract de muncă după finalizarea oricărei sarcini activitatea muncii nu se oprește. Important În activitățile multor organizații, practica încheierii de contracte de muncă este larg răspândită.
Plata concediului de odihnă în timp ce lucrați în baza unui contract
Info
Ce să scrii într-o carte? Când poate un lucrător sezonier să plece în vacanță? Și cum este concedierea unui specialist temporar? Sfaturile sunt în articolul nostru. Situațiile în care este nevoie de un lucrător temporar pot fi diferite. Suntem în media Am fost angajat cu contract de muncă pe durată determinată.
A lucrat așa timp de un an. Au spus că nu au încă vacanță. Apoi m-au transferat la stat și mi-au spus că pe primul îl pot primi doar în șase luni. Toate acestea sunt legale? - În primul rând, vreau să remarc că dreptul de concediu nu depinde în niciun caz de tipul de contract - pe durată determinată (încheiat pe câteva luni, șase luni sau un an) sau pe perioadă nedeterminată.
Vacanta cu contract de munca pe perioada determinata Astfel de contracte se incheie pentru munca temporara sau sezoniera, pentru prestarea de servicii unice, pentru inlocuirea unui angajat absent (concediu de maternitate).
Este necesar concediul conform contractului
Ofițer personal. Dreptul muncii pentru un ofițer de personal, 2010, N 9 Întrebare: Un cetățean lucrează în organizația noastră în baza unui contract de muncă, dar în vară și-a anunțat intenția de a pleca în vacanță. Departamentul de contabilitate i-a spus că vacanța nu este permisă. Răspuns: Un argument puternic în favoarea angajatorului va fi referirea la art. 37 din Constituția Federației Ruse, care prevede: „Munca în baza unui contract de muncă este garantată pe durata orelor de lucru stabilite de legea federală, zilele libere și sărbători, plătit vacanta anuala". Adică persoanele care nu lucrează în baza contractelor de muncă nu sunt prevăzute pentru concediu anual plătit.
Imposibilitatea exercitării dreptului de concediu de către cetățenii care prestează muncă în baza unui contract de muncă este confirmată și de Partea 8 a art. 11 din Codul Muncii al Federației Ruse: legislația muncii nu se aplică acestora.
Vacanța este plătită în baza unui contract?
Fondurile merg pentru a ajuta copiii bolnavi de cancer. Puteți transfera bani de oriunde în Belarus în oricare oficiu poștal pe easypay Nr. 08492425. Rapoartele privind cheltuirea fondurilor primite sunt publicate pe site-ul Clubului. Kolyan)