Articolul 112 partea 3 din Codul Muncii al Federației Ruse. Cum se calculează vacanța dacă cade în vacanță? Ce să faci dacă vacanța cade în vacanță

În ciuda faptului că 2017 nu a sosit încă, mulți antreprenori individuali Următoarele întrebări sunt îngrijorătoare: au existat modificări în procedura de plată a contribuțiilor de asigurare obligatorii la fondurile de stat în afara bugetului, cât sunt astfel de impozite, ce rate sunt în vigoare și care este procedura de calcul a acestora. Să încercăm să tratăm aceste probleme mai detaliat.

Cât costă primele de asigurare pentru fondurile în afara bugetului în 2017?

Principala știre de astăzi, care privește IP, este că în 2017 se va trece de la plățile de asigurări către Fondul de pensii de stat, FSS și FFOMS la transferul primelor de asigurare în contul ESS (Taxa Unificată de Asigurări Sociale). Aceasta înseamnă că anul viitor toate plățile vor fi grupate într-o singură taxă numită ESS. În consecință, oamenii de afaceri ar trebui să fie pregătiți pentru noi detalii de plată și noi proceduri de plată.

Principalele puncte pe care ar trebui să le învețe toți antreprenorii individuali sunt că este necesar să faceți plăți de asigurare către fonduri în afara bugetului chiar dacă nu vă desfășurați activitățile de ceva timp și nu obțineți profit.

Valoarea acestor deduceri din rată salariile azi e

• în PFR - 22%;
• în FSS al Federației Ruse - 2,9%;
• în FFOMS - 5,1%.

Cu toate acestea, în 2017, administrarea acestor taxe se va modifica, așa cum se precizează în noul capitol nr. 34 din Codul fiscal al Rusiei „Impozite de asigurări”, care va intra în vigoare la 1 ianuarie anul viitor.

Tabelul primelor de asigurare la fondurile extrabugetare 2017

Vizual, plățile de asigurări către fondurile nebugetare de stat în 2017 sunt prezentate printr-un tabel special care conține ratele de contribuție în 2017. Vă puteți familiariza cu tabelul în modul gratuit și îl puteți descărca, de asemenea

Plăți către fonduri în afara bugetului în 2017 pentru antreprenorii individuali

Tarifele și plățile către conturile de asigurări de stat în afara bugetului pentru întreprinzătorii privați, pe care le deduc singuri, au crescut de la 1 ianuarie a acestui an. Acest lucru se datorează în primul rând creșterii colectării salariului minim. De exemplu, dacă un om de afaceri are un profit de 300 de mii de ruble pe an, atunci plătește doar două taxe în valoare de aproximativ 23 de mii de ruble. Dacă venitul său depășește 300.000, atunci plătește cei 23.000 deja indicați plus un procent din suma profitului care depășește 300.000.

Toate chitanțele plătite pentru contribuții trebuie păstrate. Pentru a afla dacă plata dvs. a ajuns sau nu, puteți apela la dvs management regional si afla toate informatiile de interes de la angajatul sau.

Procedura de calcul a primelor de asigurare la fondurile extrabugetare

Antreprenorii privați efectuează plăți pe plăți folosind un singur document de decontare - acesta poate fi ordin de plata sau o chitanță. Mai departe Fond de pensie el împarte impozitul plătit în două tipuri:

• se merge la contul de economii pentru pensii;
• celălalt este pentru partea de asigurare.

Omul de afaceri însuși determină cum este convenabil pentru el să plătească prime de asigurare la fondurile de stat extrabugetare:

• trimestrial;
• odata pe an.

În ceea ce privește contribuțiile la MHIF (FFOMS), aceste plăți sunt fixe și în acest an ratele lor sunt:

• timp de o lună - 316 ruble 40 copeici;
• pe trimestru - 949,21 ruble;
• pe an - 3796,85 ruble.

Dacă venitul anual al unui antreprenor depășește 300 de mii, atunci nu se fac plăți suplimentare către FFOMS.

Ratele contribuțiilor de asigurare la fondurile nebugetare ale statului

Tarifele minime pentru tarifele reduse vor continua să funcționeze anul viitor. Cu toate acestea, nu toată lumea poate conta pe ei. Aceste rate de asigurare pentru fondurile de stat în afara bugetului depind de domeniul de aplicare al întreprinderii. Un sistem simplificat de impozitare este disponibil pentru aceștia antreprenori ruși care sunt angajați în industrii precum:

• producerea de produse alimentare;
• producția de produse textile și de îmbrăcăminte;
• industrie de contructie;
• lucrul cu obiecte din lemn natural;
• Furnizare de servicii în domeniul educaţiei;
• reciclare;
• fabricarea mobilei;
• domeniul de aplicare al serviciilor medicale;
• industria sportului și așa mai departe.

Cele mai complete informații despre aceste informații de asigurare pot fi găsite în articolul 58 din Legea federală a Federației Ruse.

Toate impozitele și plățile pentru întreprinzătorii individuali pot fi împărțite în patru categorii principale:

1. Plăți fixe către fonduri în afara bugetului "pentru mine".
2. Impozite și plăți către fonduri în afara bugetului din salariile angajatilor.
3. taxe in functie din sistemul de impozitare ales.
4. Taxe și plăți suplimentare (în funcție de din tipul de activitate).

Consultanță fiscală gratuită

Contribuțiile de asigurări ale antreprenorilor individuali la fondurile extrabugetare „pentru ei înșiși”

Un antreprenor individual trebuie să plătească prime de asigurare „pentru el” (plăți fixe) în orice sistem de impozitare, chiar dacă nu desfășoară nicio activitate și nu primește niciun profit. Dacă un antreprenor individual lucrează singur (fără angajați), atunci trebuie să plătească deduceri doar „pentru el însuși”.

Pe parcursul anului 2019, antreprenorul trebuie să efectueze 2 plăți:

De asemenea, antreprenori individuali al căror venit anual pe anul 2019 va fi Mai mult 300.000 de ruble, va trebui să plătiți încă 1% din suma venitului care depășește aceste 300.000 de ruble până la 1 iulie a anului următor.

Impozite și plăți către fonduri extrabugetare din salariile angajaților

Un antreprenor individual poate angaja angajați cu contracte de muncă și drept civil (contract de muncă, contract de prestări servicii etc., pentru muncă unică sau muncă care nu necesită implementarea reglementărilor interne).

Este important să înțelegeți că prin angajarea unui angajat, un antreprenor individual suportă costuri și responsabilități suplimentare:

• Calculează și reține impozitul pe venitul personal din veniturile plătite angajaților săi. O dată pe lună (în ziua următoare după plata salariului), un întreprinzător individual este obligat să transfere impozitul pe venitul personal la o cotă de 13% în favoarea oficiu fiscal acționând ca agent fiscal.
• Plătește prime de asigurare către fonduri în afara bugetului. Deducerile din fondurile extrabugetare pentru angajați sunt plătite în fiecare lună, pe baza mărimii ratelor primelor de asigurare înmulțite cu salariile angajaților.

Aflați mai multe despre taxe și plăți de asigurări pentru angajați.

Notă, din 2017, toate primele de asigurare, atât fixe, cât și pentru angajați, sunt plătite conform detaliilor Serviciului Fiscal Federal al Federației Ruse. Acest lucru se datorează trecerii administrării primelor de asigurare la introducerea Serviciului Fiscal Federal din 2017.

Taxe in functie de sistemul de impozitare ales

În total, există cinci regimuri fiscale pentru întreprinzătorii individuali (unul general și patru speciale):

1. Sistem general de impozitare - DOS;
2. Sistem simplificat de impozitare - USN;
3. Impozit unic pe venitul imputat - UTII;
4. sistem de brevete fiscalitate - PSN;
5. Impozit unic agricol - ESHN.

Puteți afla mai multe despre fiecare regim fiscal din Rusia pe această pagină.

Taxe suplimentare și plăți IP

Realizarea anumitor tipuri de activități implică plata unor taxe suplimentare. Acestea includ:

• Taxa pentru producția și vânzarea de produse accizabile.
• Taxa de extracție a mineralelor (MET).
• Taxa de apă pentru utilizarea corpurilor de apă.

Întreprinzătorii individuali cu permise și licențe speciale, pe lângă taxele suplimentare, trebuie să efectueze și:

• Plăți regulate pentru utilizarea subsolului.
• Taxe pentru utilizarea obiectelor faunei sălbatice.
• Taxe pentru utilizarea obiectelor din resursele biologice acvatice.

Notă: impozitele, plățile și taxele suplimentare trebuie plătite indiferent de sistemul de impozitare pe care se află întreprinzătorul individual.

Toți antreprenorii trebuie să plătească prime de asigurare. Fondurile sunt transferate în fonduri în afara bugetului și se referă la fiecare angajat. Despre caracteristicile plății lor, dimensiunea, calendarul și posibile greșeli este discutat mai jos.

Ce prime de asigurare merg către fonduri în afara bugetului. Plătitori

Primele de asigurare (STS) sunt plăți regulate efectuate în fara esec. Acestea oferă o pensie decentă în viitor, plata concediilor medicale și a indemnizațiilor pentru copii și îngrijire medicală gratuită.

Contribuțiile se fac de către antreprenori, angajatori și persoane care desfășoară activități independente. Un antreprenor individual, în al cărui personal sunt angajați, este obligat să transfere fonduri nu numai pentru el, ci și pentru angajații săi.

ETS se referă la sumele destinate asigurării: (click pentru a extinde)

• pensiune. Fondurile sunt acumulate în PF;
• din accidente care pot apărea în procesul de producție, din boli profesionale. Fondurile sunt transferate către FSS;
• medicale (FOMS).

Este necesar să se transfere necondiționat fonduri către fonduri extrabugetare:

1. Persoanele plătite salariaților și alte tipuri de remunerații:

• companii si firme cu statut de persoane juridice;
• persoane fără statut IP.

1. Oameni de afaceri care profesează în privat conform regulilor stabilite de lege. Lor trăsătură distinctivă- Antreprenorii lucrează independent și nu au angajați oficiali sau asistenți care sunt plătiți.

Important! Atunci când un plătitor PTS poate fi clasificat simultan în mai multe categorii, atunci el este obligat să plătească fonduri pentru fiecare bază separat.

Caracteristici ale controlului PTS

Multă vreme, problemele calculării și plății STS au fost reglementate printr-o lege adoptată în 2009. Din 2017, administrarea acestora a fost încredințată autorităților fiscale, iar aspectele privind plata sunt reglementate în Codul Fiscal (Capitolul 34). Deocamdată, plătitorii PTS ar trebui să se ghideze după prevederile acestui capitol. Aceleași principii de bază care se referă la impozite au fost extinse și la ETS.

Din primul trimestru al anului 2017, decontările ETS sunt trimise nu către UIF, ci către autoritățile fiscale. Ei devin parte din NK.

Doar PTS cu privire la răni rămân sub controlul FSS. Fondul continuă să accepte raportarea adecvată.

Tarifele primelor de asigurare în 2017-2019

Tarifele stabilite sunt generale si reduse.

Pentru majoritatea contribuabililor, se aplică următoarele deduceri: (click pentru a extinde)

Tarifele actuale rămân neschimbate timp de trei ani.

Pentru a determina cuantumul contribuțiilor la PFR și FSS, a fost stabilită o valoare de bază maximă. Se ridică la 711,0 mii de ruble, respectiv. și 670 de mii de ruble. Peste limita stabilită, fondurile sunt transferate către PFR cu o rată redusă de 10% și nu sunt trimise deloc către alte fonduri.

În ceea ce privește tariful pentru CHI, mărimea acestuia nu depinde de volumul plăților salariale. În 2017, toate veniturile fără restricții sunt supuse unei cote de 5,1%.

Tariful specific STS în FSS depinde de ce clasă pro-risc aparține activitatea angajatorului. Compania transfera de la 0,2% la 8,5%, asigurand impotriva accidentelor.

Important! Plafonul care servește drept bază pentru ETS ar trebui indexat anual. Baza este creșterea câștigurilor în medie în țară.

Pentru un număr semnificativ de asigurați, tarifele pentru STS au fost reduse:

Important! Această listă conține informații incomplete. Pentru a o completa, trebuie să citiți art. 427 NK.

Termenii și ordinea plății PTS către fonduri în afara bugetului

Perioada de timp care determină plata PTS a rămas neschimbată de mai bine de un an. Toate PTS trebuie depuse în fondurile corespunzătoare până în data de 15 a lunii următoare. Această dată este definitivă. Dar dacă cade într-o sărbătoare sau un weekend, atunci termenul limită este mutat în următoarea zi lucrătoare.

Este important să nu uităm că:

• ținerea evidenței STS și plata se efectuează în ruble. si politist;
• Pentru fiecare angajat, angajatorul păstrează un card de înregistrare PTS.

Secvență de plată PTS: (dați clic pentru a extinde)

1. Sumele sunt fixate în timpul procesului de salarizare.
2. Asiguratul le plătește în termenul stabilit - completează formularele de plată cu detaliile și sumele corespunzătoare și le efectuează prin intermediul băncii.
3. Plătitorul întocmește înregistrările relevante și ține evidența angajărilor și plăților STS.
4. Rapoartele trimestriale relevante sunt generate și trimise Serviciului Federal de Taxe și FSS.

Sancțiuni pentru plata cu întârziere a ETS

Un contribuabil este răspunzător pentru ETS atunci când motivul neplății:

• la calcul a fost subestimată baza de calcul a ETS, adică asiguratul a ratat o sumă supusă ETS;
• calcul incorect al STV. De exemplu, asiguratul a folosit rata redusă în calcul în mod complet nerezonabil;
• alte actiuni (inactiune) ale intreprinzatorului-asigurat, care sunt recunoscute ca fiind ilegale.

Când întreprinderea a ratat termen limita plata PTS, cu ziua urmatoare spuma începe să crească. Dimensiunea sa este (in%):

• restante peste 30 de zile calendaristice. zile - 1/300 din rata de refinanțare a Băncii Centrale;
• din a 31-a zi de întârziere - 1/150 din rata de refinanțare de mai sus.

Exemplul 1 Compania „Vector” a efectuat transferul STV la UIF pentru 15 aprilie. Întârzierea a fost de 30 de zile. 180 de mii de ruble au fost trimise la fondul în afara bugetului.

Pedeapsa este:

180.000 9,25% * 1/300 30 = 1.665 ruble.

* rata cheie a Băncii Centrale în perioada mai-iunie 2017

Contabilul Vector va face următoarele înregistrări:

Dt 99 KT 69 1.665,0 amendă percepută

Dt 69 Kt 51 1.665,0 amendă virata la buget

Important! Atunci când o întreprindere nu plătește STS la timp, este benefic pentru aceasta să nu întârzie, ci să găsească fonduri și să le trimită la fondurile corespunzătoare în următoarele 30 de zile calendaristice. zile.

Caracteristici de plată a contribuțiilor IP

Pentru antreprenorii individuali, tariful PFR în Fondul de pensii este de 26%, în MHIF - 5,1%. Calculul se bazează pe salariul minim. Mărimea sa de la 01 iulie 2017 este de 7800 de ruble. Valoarea anterioară este 7500. Aceasta este cea care este utilizată la determinarea cuantumului STS fix, deoarece Codul Fiscal prevede calcularea salariului minim la începutul anului calendaristic.

Când venitul anual al IP nu depășește 300 de mii de ruble, valoarea STV în PF va fi:

7500 12 luni 0,26 = 23.400,00

Dacă încasările depășesc 300 de mii de ruble, va trebui, pe lângă suma calculată mai sus, să adauge încă 1% din încasările care au depășit suma specificată.

Suma maximă anuală de STV în PF pentru antreprenorii individuali este de 187,2 mii de ruble. (de opt ori salariul minim).

PTS din MHIF nu este afectat de venit. Pentru anul sunt:

7500 5,1% 12 luni = 4.590,00 RUB

Un antreprenor individual plătește contribuții la FSS în mod voluntar. Când IP-ul decide să le facă, suma va fi:

7500 2,9% 12 luni = 2.610,00 RUB

Important! Baza de calcul a STS este salariul minim la începutul anului calendaristic.

Greșeli frecvente în plata PTS

În practică, apar adesea greșeli în ceea ce privește plata ETS. Se întâlnesc nu numai de la antreprenori. De exemplu, specialiștii FIU pot posta incorect plăți în sistemul lor. Sau o greșeală acest fel aprobat de contabilul firmei. Ca urmare, o parte din STS nu a fost inclusă în calcul.

Se întâmplă ca valoarea soldului STV de intrare să nu se potrivească.

Alte greșeli comune includ: (click pentru a extinde)

1. Incoerență între datele pașaportului angajatului și numele complet al acestuia, SNILS. Astfel de distorsiuni sunt determinate automat și calculul nu este acceptat. Contribuabilul primește informații despre prezența unei erori. Ar trebui să facă corecturi și să trimită un calcul actualizat. ÎN acest caz nu exista penalizare.
2. Discrepanțe între suma totală a PTS și sumele acestora pentru angajații individuali. Un calcul actualizat este, de asemenea, dat în acest caz.
3. Calculul ETS pentru un specialist străin al companiei, cu reședința temporară în țară, care lucrează pe bază de contract, a fost făcut greșit. Contabilul nu a ținut cont de faptul că angajatul este un specialist înalt calificat. Pentru astfel de lucrători străini, contribuțiile ar trebui făcute numai pentru accidentări. Nu există alte STS. Contabilul va trebui să recalculeze și să trimită un raport suplimentar.

Tranzacții pentru transferul sumelor PTS și formula de calcul

Conturile contabile CTS rămân neschimbate. Doar nu răniți să țineți cont de posibilitatea unor taxe suplimentare pentru perioadele care au trecut deja. Este rezonabil să se introducă subconturi suplimentare în cont. 69.

Conturi de bază. Intrările STV sunt după cum urmează:

Pentru a determina baza de calcul a STV, se utilizează formula:

STS se calculează după cum urmează:

STV = Calc. tarif de bază

Exemplul 2 R. L. Litvinova, un agent de marketing la Vector LLC, a primit un salariu de 32.250 de ruble în aprilie. A fost bolnavă de zece zile. Valoarea beneficiului este de 10.750 (pe cheltuiala angajatorului 3225, iar FSS - 7525). Cablaj:

* FSS, atunci când este rambursat, ia în considerare suma STS în funcție de timp. dizabilitate și maternitate.

Evaluarea întrebărilor populare

Intrebarea 1. Există o penalitate pentru plata cu întârziere a contribuțiilor pentru vătămări, atunci când cauza încălcării este sechestrul bunurilor întreprinzătorului?

Răspuns. Dacă omul de afaceri confirmă motivul specificat pentru întârziere, nu se va percepe nicio penalitate.

Intrebarea 2. Fondurile extrabugetare au dreptul de a colecta neplata silit?

Răspuns. Ei au un asemenea drept. Arieratele sunt retrase pe cheltuiala masei monetare și a proprietății întreprinzătorului.

Întrebarea 3. Cetăţean străin, cu domiciliul temporar in tara, a inregistrat intreprinzator individual. Are nevoie să listeze STS?

Răspuns. ETS pentru proprietarii unici străini se efectuează în același mod ca și pentru proprietarii individuali autohtoni. Algoritmul de calcul al plății este același.

Sistemul de contabilitate STV nu s-a schimbat dramatic. Dar echivalarea plăților de asigurări cu alte taxe, în special în ceea ce privește consecințele în cazul erorilor și inexactităților, impune contabilului să atentie specialaîn calcule, transferuri și raportări.

Scopul transferului PTS este de a reface resursele fondurilor extrabugetare. Fondurile se calculează conform tarifelor stabilite de Codul Fiscal. Dimensiunea difera in functie de tipul de activitate comerciala, conditiile de munca. Tarifele nu rămân neschimbate, sunt ajustate periodic.

Produs in urmatoarele departamente:

1. FSS– prime de asigurare pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere ( 2,9% din salariu), plăți pentru accidente de muncă și pentru boli profesionale (suma se stabilește individual, de regulă 0,2%).
2. FIU– contribuții de asigurări de pensie (22%), plata angajamentelor către FISM pentru a oferi garanția de primire suport medical (5,1%).

Înregistrarea în Fondul de pensii al Federației Ruse

Inițial înregistrarea unui antreprenor individual într-un fond de pensii se efectuează automat, iar toate acțiunile necesare sunt efectuate de către fisc folosind sistem automatizat managementul documentelor electronice.

Incheierea unui contract de munca impune omului de afaceri obligatia de a se inregistra la departamentul PFR ca angajator. Procedura se desfășoară în conformitate cu aprobarea instrucțiuni pas cu pas:

În cazul încălcării termenelor de înregistrare specificate la compartimentul PFR, sistemul de penalități prevăzut la art. Conform act legislativ pentru o astfel de încălcare, 5 mii de ruble pot fi recuperate de la antreprenor, iar dacă termenul limită este depășit cu mai mult de 90 de zile, suma crește până la 10 mii de ruble.

Documente depuse la UIF

Înregistrarea PI în Fondul de pensii poate fi efectuată numai dacă omul de afaceri oferă un pachet obligatoriu de documente. Lista lucrărilor include:

1. Cerere de înregistrare ca angajator. Vizualizați și descărcați aici: .
2. O copie a pașaportului solicitantului care indică reședința.
3. Certificat de înregistrare ca antreprenor individual (OGRN).
4. Extras din EGRIP.
5. SNILS.

În cazul în care un reprezentant va fi implicat în înregistrare, va fi necesară o procură executată corespunzător. Toate documentele sunt prezentate sub formă de copii, cu toate acestea, întreprinzătorul trebuie să ia cu el originalele acestor lucrări pentru vizualizare.

Înregistrarea în MHIF

Înregistrarea unui antreprenor în MHIF realizat automat Autoritatea taxelor la momentul înregistrării ca întreprinzător individual. Dacă un om de afaceri și-a angajat angajați, atunci trebuie să se înregistreze ca angajator.

Nu va fi necesară o vizită separată la fond, deoarece înregistrarea unui antreprenor se efectuează simultan la înregistrarea la FIU. Pentru a face acest lucru, este suficient să contactați sucursala de la locul de înregistrare a IP și să trimiteți un pachet de documentație relevantă.

Înregistrarea în FSS

Înregistrarea unui antreprenor individual în FSS ca angajator în 2016 produs conform instructiunilor aprobate:

1. Un antreprenor încheie un contract de muncă cu un angajat.
2. În cel mult 10 zile de la semnarea documentului, întreprinzătorul individual este obligat să contacteze biroul FSS de la locul înregistrării sale și să prezinte pachetul necesar documentatie pentru inregistrare.
3. La cinci zile de la depunerea cererii și în lipsa unor erori și inexactități în documentația furnizată, angajatul departamentului trimite sau trimite prin poștă solicitantului un aviz de înregistrare.
4. După primirea documentului, antreprenorul individual se poate raporta la statutar ordonați și enumerați toate contribuțiile datorate.

Notificarea trebuie să conțină un număr de înregistrare din 10 cifre, detalii pentru transfer, precum și clasa de risc profesional, în conformitate cu care PI va acumula și va plăti contribuții în legătură cu boli profesionale si accidente de munca.

După încheierea acțiunii contracte de munca, antreprenorul poate fi radiat automat, fără a contacta departamentul departamentului. IE își păstrează numărul de înregistrare și, dacă este necesar, poate depune noi contracte de muncă.

Dacă un om de afaceri încalcă termenii de înregistrare ca angajator, atunci, conform Legea federală nr. 167 din 15 decembrie 2001 an, poate fi impus pentru o perioadă ratată de până la 90 de zile și 10 mii de ruble pentru mai mult de 90 de zile.

Documente depuse la FSS

Înregistrarea unui antreprenor individual în FSS se efectuează la depunerea următoarelor documente:

• cerere de înregistrare ca angajator. Vizualizați și descărcați aici: ;
• certificat de înregistrare de stat a IP în Serviciul Fiscal Federal (OGRN);
• certificat de înregistrare la IFTS;
• copii ale contractelor de muncă;
• certificat de deschidere a unui cont bancar, dacă există, la momentul înregistrării antreprenorului individual în fond.

În cazul transferului documentelor de către un reprezentant, se solicită suplimentar procura legalizată. Toate documentele se transmit sub formă de copii, cu excepția cererii. Când depuneți cererea pentru înregistrare, este recomandat să aduceți originalele cu dvs.

Un exemplu de înregistrare a unui antreprenor individual în fonduri extrabugetare la angajarea angajaților

Larisa T. a înregistrat statutul de antreprenor la fisc. La o lună de la înregistrare, ea a angajat trei angajați. Un muncitor a fost angajat contract perpetuu pentru stagiu într-o structură comercială, iar celelalte două pt acorduri urgente- pentru doi ani.

Femeia a solicitat, însă, FSS a depus doar contracte urgente, considerând că o înțelegere pe termen scurt cu un student nu are nevoie de o astfel de contabilitate.

După ceva timp, Larisa a fost verificată și această încălcare a fost dezvăluită. Ca urmare, antreprenorul a fost amendat în conformitate cu legislatia actuala. În plus, femeii i s-a ordonat acumulare suplimentară pentru respectivul acord plătiți prime de asigurare și penalități.

Concluzie

Astfel, se pot trage o serie de concluzii:

1. Antreprenorul este obligat să treacă la un al doilea dacă are salariati.
2. Această procedură este necesară pentru a permite angajatorului să plătească datoriile prime de asigurareși să garanteze angajaților beneficii sociale, precum și îngrijiri medicale.
3. Procedura și termenii de înregistrare la Fondul de pensii al Federației Ruse, la Fondul de asigurări sociale și la Fondul de asigurări medicale obligatorii prevazute de legea aplicabila.
4. În cazul înregistrării premature, antreprenorul individual poate fi impus o amendă în valoare de 5 până la 10 mii de ruble.

Cele mai populare întrebări și răspunsuri la acestea privind înregistrarea antreprenorilor individuali în fonduri extrabugetare la angajarea angajaților

Întrebare: Buna ziua. Am devenit antreprenor acum vreo trei luni, iar imediat, după înregistrare, am conchis contract de munca cu un contabil pentru a completa documentația necesară aferentă desfășurării activităților.

După cum mi-a explicat IFTS, nu trebuie să mă înregistrez în altă parte și am raportat aceleași date contabilului meu.

Când a venit timpul pentru raportare, a fost nevoie de ceva numere de înregistrare către FIU și FSS pentru raportare. Revenind la fondul de pensii, contabilul a aflat că eu, ca antreprenor individual, am fost impus o amendă de 5 mii de ruble, din cauza perioadei de înregistrare ratate în fonduri în afara bugetului de până la 90 de zile. Am primit aceeași amendă în FSS. Astfel, acum trebuie să plătesc penalități în valoare totală de 10 mii de ruble, cu toate acestea, nu înțeleg cu adevărat de ce. Angajatul IFTS mi-a explicat în detaliu că nu mai trebuie să trec prin nicio înregistrare și că totul va fi făcut de inspectoratul fiscal. Imi puteti spune daca trebuie sa platesc amenda si de ce?

Răspuns: Buna ziua. În acest caz, nu au existat încălcări din partea departamentelor oficiale - nu au existat IFTS și PFR, iar toate sancțiunile au fost aplicate corect în conformitate cu Legea federală nr. 167 din 15 decembrie 2001.

Cert este că la momentul înregistrării unui antreprenor individual la fisc, încă nu aveai angajați, ceea ce înseamnă că înregistrarea cu fonduri extrabugetare a fost efectuată automat de către Serviciul Fiscal Federal folosind sistemul electronic de gestionare a documentelor prin intermediul Internet.

După ce ați încheiat un acord cu un contabil, aveți un angajat angajat, ceea ce înseamnă că ați devenit angajator și, în conformitate cu acesta, sunteți obligat să vă reînregistrați în fonduri obligatorii, dar într-un nou statut în termen de zece zile. .

Astfel, a avut loc încălcarea dezvăluită, iar dumneavoastră sunteți obligat să plătiți integral amenzile acumulate.

În statul nostru, resursele financiare care sunt atrase special pentru nevoile publice sunt redistribuite prin fonduri extrabugetare. Astfel de organizații sunt una dintre componentele sistemului financiar public și sunt completate în detrimentul impozitelor, taxelor, împrumuturilor și fonduri bugetare. Care sunt sumele deducerilor la aceste fonduri în anul curent?

Caracteristicile funcționale ale fondurilor extrabugetare

Fondul Monetar Central este singurul din țara noastră și se numește „bugetul de stat”. Fondurile extrabugetare sunt chemate să fie implementate drepturi constituționale rușii.

Fondurile de stat formate în afara bugetului unificat se reîntreg pe cheltuiala contribuțiilor obligatorii, care le transferă atât fizice, cât și entitati legale. Întrucât cheltuielile și veniturile fondurilor extrabugetare sunt reglementate și aprobate doar la nivel legislativ, atunci toate resursele financiare din acestea sunt proprietatea statului.

Funcțiile fondurilor nebugetare de stat includ:

• impactul asupra productivității întreprinderilor de stat (de exemplu, prin împrumuturi sau subvenții);
• furnizarea de măsuri pentru protecția și protecția mediului;
• acordarea de sprijin financiar social pentru toate segmentele populației statului nostru;
• acordarea de împrumuturi țărilor străine.

Trebuie avut în vedere faptul că sistemul de stocuri se distinge prin flexibilitatea gestionării resurselor sale monetare și eficiența utilizării acestora.

Fondurile extrabugetare de stat și grupurile acestora

Toate fondurile extrabugetare pot fi împărțite în mai multe grupuri cu un scop specific:

1. Ţintă:
   • economic (pentru soluționarea proceselor legate de economic servicii publice acordarea de subvenții și împrumuturi companiilor private și de stat);
   • social (să acorde asistență diverselor pături sociale ale populației țării noastre);
   • cercetare (ajutor în finanțarea oricărui fel de cercetare în domeniul științei);
   • credit (pentru formarea resurselor pe care statul le folosește ca rambursare a datoriilor și plata dobânzii).
2. managerial:
   • la nivel national;
   • regional.

Deducerile obligatorii efectuate de angajatori din salariile acumulate ale angajatului merg la casele de asigurări sociale. Aceste organizații sunt clasificate drept extrabugetare. Există trei astfel de fonduri sociale nebugetare care operează în Rusia. Să luăm în considerare fiecare în detaliu.

1. PFR este fondul de pensii al Rusiei, care este format datorită:
   • prime de asigurare (de la angajatori, indivizii, antreprenori individuali și alte categorii de ruși care lucrează);
   • deduceri din Fondul de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă (sub formă de compensare pentru numire pensionare anticipata destinat rușilor șomeri);
   • contribuții pe bază voluntară de la persoane juridice și persoane fizice și alte încasări în numerar. Acești bani, acumulați în această rezervă financiară, sunt destinați plăților, în primul rând pensiilor de stat.
2. FSS - Fond asigurări sociale, se completează periodic pe cheltuiala deducerilor prevăzute de legislația statului nostru:
   • prime de asigurare (de la angajatori, cetățeni de rând, antreprenori individuali etc.);
   • venituri din investițiile unei anumite părți din finanțarea fondurilor de acțiuni (de exemplu, investirea acestora în valori mobiliare, contribuții);
   • credite de la bugetul de stat nivel federal pentru acoperirea cheltuielilor preferențiale (pentru rușii afectați ca urmare a accidentelor sau dezastrelor, precum Cernobîl);
   • sumele amenzilor etc.

În același timp, fondurile lor din fond sunt plătite:

• prestații alocate oficial pentru invaliditate temporară (concediu medical, concediu de maternitate);
• zile libere suplimentare utilizate pentru îngrijirea unui copil cu dizabilități;
• fonduri pentru plata tratamentului în sanatoriu, tichete pentru taberele de copii în scopul recuperării;
• întreținerea școlilor sportive pentru copii (închirierea spațiilor, salariile antrenorilor etc.);
• cheltuieli pentru munca explicativă în rândul populaţiei locale.

Este o organizație structurată specializată din care face parte sistem de stat creat special pentru a proteja cetățenii statului nostru. Legislația federală prevede toate nuanțele asociate activităților acestui fond în afara bugetului și oferă anumite garanții în plata tuturor beneficiilor oferite.

1. MHIF – Fondul de Asigurare Medicală Obligatorie, special creat pentru a oferi sprijin financiar pentru toate problemele legate de îngrijirea medicală a populației. Datorită legilor federale și reguli, orice rus are posibilitatea de a primi nu numai îngrijire medicală dar şi medicinale. Sursele de intrare de numerar către MHIF sunt:
   • deduceri fiscale;
   • fonduri de la buget federal(legea „Cu privire la bugetul federal”);
   • diverse plăți sub formă de penalități, penalități, restanțe etc.

Tot bani gheata acumulate aici sunt destinate:

• populația nemuncă, inclusiv copiii;
• implementarea măsurilor de asigurare obligatorie planificate;
• furnizarea de medicamente anumitor categorii de cetățeni ruși.

Acest fond monitorizează raționalul și utilizare eficientă investițiile bănești ale rușilor în sistemul asigurării medicale obligatorii.

Aceste fonduri extrabugetare sunt denumite de specialiști ca proprietate federală deoarece îndeplinesc o serie de sarcini legate de protectie sociala populația, bunăstarea acesteia, conservarea sănătății și furnizarea unui număr de servicii specifice. Ei au propria lor raportare, pe care le transmit fără greș spre examinare și aprobare de către guvernul țării noastre. În același timp, toate tranzacțiile monetare sunt controlate de un organism special desemnat - Trezoreria Federală.

Deduceri și rate în 2019 la fondurile în afara bugetului

Doar angajatorul, și nu angajatul însuși, ar trebui să facă toate contribuțiile planificate la fondurile extrabugetare ale statului. Procedura pentru o astfel de deducere este următoarea: contabilul unei organizații (companie, firmă, întreprindere), atunci când calculează salariul unui lucrător individual, folosind tarife aprobate oficial, calculează suma necesară și transferă bani către fiecare dintre ele.

În 2019 curent, pentru cetățenii care lucrează ai statului nostru se aplică următoarele tarife:

1. Pentru PFR - 22% (cu un salariu de peste 800 de mii de ruble - 10%), plătit sub forma unei plăți unice, care nu este împărțită în părți structurale (cum era înainte - asigurare și finanțare). Data scadentă pentru plată este data de 15 a fiecărei luni.
2. Pentru asigurările sociale - 2,9% (cu un salariu de până la 723 mii de ruble peste această sumă, contribuțiile la acest fond nu se fac), este, de asemenea, una dintre plati lunare, scadent până la data de 15 a fiecărei luni.
3. Pentru asigurarile de sanatate - 5,1% (aici legislatia federala nu prevede restrictii), desi unii angajatori pot profita de tarifele reduse pe care le stabileste Legea Federala in anumite cazuri.

Tarife reduse pentru fondurile extrabugetare

Unii întreprinzători individuali ruși care utilizează sistemul de impozitare simplificat (sistem de impozitare simplificat) pot face plăți obligatorii la fonduri în afara bugetului la tarife reduse de asigurare. Următoarele industrii se încadrează în această categorie:

• Produse alimentare;
• îmbrăcăminte și articole textile;
• produse din lemn;
• produse metalice finite, inclusiv diverse tipuri de mașini și echipamente pentru acestea;
• servicii educaționale;
• reciclare;
• constructie;
• fabricarea mobilei;
• domeniul asistenței medicale și serviciilor oferite în acest domeniu;
• activitati sportive etc.

DIN lista completa contribuabilii care au dreptul la rate tarifare reduse ale plăților către fonduri în afara bugetului pot fi găsiți la articolul 58 lege federala sau urmând linkul http://rabotniks.ru/wp-content/uploads/2015/12/Reduced-tariffs.jpg.

Aceste tarife prevăd plata contribuțiilor obligatorii doar la Fondul de pensii extrabugetar sub forma a 20% din salariile acumulate. Iar deducerile la celelalte două fonduri (asigurări sociale și asigurări de sănătate) nu se fac deloc.