Стаття 58 - правонаступництво при реорганізації юридичних осіб. Правонаступництво при реорганізації юридичних осіб

Повний текстст. 58 ЦК України з коментарями. Нова чинна редакціяіз доповненнями на 2020 рік. Консультації юристів за статтею 58 ЦК України.

1. При злитті юридичних осібправа та обов'язки кожного з них переходять до новоствореної юридичної особи.

2. При приєднанні юридичної особи до іншої юридичної особи до останньої переходять права та обов'язки приєднаної юридичної особи.

3. При поділі юридичної особи її права та обов'язки переходять до нових юридичних осіб відповідно до передатного акта.

4. При виділенні зі складу юридичної особи однієї або кількох юридичних осіб до кожної з них переходять права та обов'язки реорганізованої юридичної особи відповідно до передатного акта.

5. При перетворенні юридичної особи однієї організаційно-правової форми на юридичну особу іншої організаційно-правової форми права та обов'язки реорганізованої юридичної особи щодо інших осіб не змінюються, за винятком прав та обов'язків щодо засновників (учасників), зміна яких спричинена реорганізацією.

До відносин, що виникають під час реорганізації юридичної особи у формі перетворення, правила статті 60 цього Кодексу не застосовуються.

Коментар до статті 58 ЦК України

1. Правонаступництво - перехід від однієї особи до іншої прав та обов'язків або окремих прав. Правонаступництво може здійснюватися в силу закону, договору чи інших юридичних підстав. Коментована стаття регламентує умови правонаступництва під час реорганізації юридичних.

Залежно від використовуваної форми реорганізації правонаступництво може бути реалізовано за такими напрямками:
- розподіл прав і обов'язків особи, що реорганізується між новоутвореними особами. Це притаманно реорганізації у вигляді виділення чи поділу;
- Об'єднання прав та обов'язків, що належали різним особам, в однієї особи - правонаступника. Це притаманно реорганізації у вигляді злиття чи приєднання;
- збереження прав та обов'язків реорганізованої особи щодо інших осіб, за винятком прав та обов'язків щодо засновників (учасників), зміна яких викликана реорганізацією. Це притаманно реорганізації у вигляді перетворення.

2. Нововведенням коментованої статті є виключення обмеження обсягу прав та обов'язків, що переходять до правонаступника у процесі злиття та приєднання. Раніше обсяг таких прав та обов'язків обмежувався передатним актом. Оскільки підприємницька діяльністьхарактеризується стабільністю і відносинами, що тривають, то забезпечення повного правонаступництва сприяє не тільки збереженню і продовженню раніше виниклих правовідносин, а й забезпеченню можливості їх реалізації правонаступником в обсязі раніше визначених правомочий.

3. Положення коментованої статті виключають із правової практикипоняття "розділовий баланс", замінюючи його передатним актом, що більшою мірою відповідає проведеним реорганізаційним процедурам, що передбачають перехід прав та обов'язків до правонаступника.

4. Стаття, що коментується, містить уточнення, що визначає, що до відносин, що виникають при реорганізації юридичної особи у формі перетворення, не застосовуються правила ст. 60 ГК РФ про забезпечення гарантій прав кредиторів юридичної особи, що реорганізується. Ця норма є наслідком змін, внесених до коментованої статті щодо правонаступництва під час реорганізації у формі перетворення. Збереження при перетворенні правий і обов'язків реорганізованої юридичної особи щодо інших якраз і виступає своєрідною мірою, який би гарантії прав кредиторів реорганізованого юридичної особи.

Однак тут постає питання необхідності повідомлення про реорганізацію контрагентів юридичної особи, що підлягає перетворенню. При реорганізації інших формах передбачено як публічне повідомлення у засобах масової інформації початок процедури реорганізації (див. абз.2 п.1 ), і індивідуальне (див. абз.3 п.1 ст. 60 ДК РФ). Виходячи з буквального тлумачення абз.2 п.5 коментованої статті, подібне повідомлення при реорганізації у формі перетворення відтепер не є обов'язковим. Тим не менш, вважаємо, що в практичній діяльності все-таки доцільно повідомити контрагентів перетвореної юридичної особи про проведену реорганізацію. Тобто, повідомити не про початок процедури реорганізації, а вже про факт перетворення, що відбувся. Вважаємо, що у найближчі 2-3 роки практика застосування норм коментованої статті, як і інших взаємопов'язаних із нею статей, дозволить більш конкретно відповісти на зазначене питання.

5. Судова практика:
- ухвала ФАС Північно-Кавказького округу від 26.06.2014 у справі N А53-11439/2013;
- постанова Шостого арбітражного апеляційного судувід 27.06.2014 N N 06АП-2882/2014 у справі N А04-244/2014;
- рішення Арбітражного суду Красноярського краювід 07.07.2014 у справі N А33-19698/2013;
- рішення Арбітражного суду Удмуртської Республіки від 11.06.2014 у справі № А71-4063/2014;
- ухвала Арбітражного суду Приморського краю від 30.06.2014 у справі N А51-13234/2014.

Консультації та коментарі юристів за ст 58 ЦК України

Якщо у вас залишилися питання за статтею 58 ЦК України і ви хочете бути впевнені в актуальності представленої інформації, ви можете проконсультуватися у юристів нашого сайту.

Задати питання можна за телефоном або на сайті. Первинні консультації проводяться безкоштовно з 9:00 до 21:00 щоденно за Московським часом. Запитання, отримані з 21:00 до 9:00, будуть опрацьовані наступного дня.

Правонаступництво значиться стрижнем реорганізації юридичної особи незалежно від методу її проведення. Під цим терміном розуміється передача повноважень і зобов'язань від підприємства, що реорганізується, до новоствореного. Правонаступництво має на увазі, що в результаті реорганізації не повинно бути втрачено і забуто жодне з прав та обов'язків, якими мало підприємство до початку її виконання.

Різновиди правонаступництва

Перехід повноважень та зобов'язань – це складна багатоходова та тривала операція. Залежно від способу реорганізації розрізняють кілька різновидів правонаступництва:

при злитті підприємств;
у процесі приєднання;
у результаті перетворення;
шляхом поділу;
при виділенні.

У складі всіх видів реорганізації, крім виділення, однією з етапів процесу є ліквідація.

Нюанси процесу за конкретних моделей реорганізації

Обставини правонаступництва при різних типахреорганізації юридичних прописані у ст. 58 ЦК України.

Метод злиття

Злиття має на увазі поєднання двох і більше підприємств в одній фірмі, що реєструється як юридична особа. Ця фірма є правонаступником ліквідованих у результаті злиття підприємств. Весь комплект зобов'язань та повноважень, ліквідованих юридичних осіб, базуючись на показниках передавальних актів, повністю перетікає у нову компанію. Слід зазначити дуже істотну деталь, яка відрізняє цю модель реорганізації з інших форм. Виникла внаслідок реорганізації компанія може мати іншу організаційно-правову форму, ніж ліквідовані на її створення фірми.

При реорганізації у формі злиття два або більше підприємств зливаються один з одним, утворюючи нову юридичну особу

Реорганізація приєднанням

Приєднання - метод, у якому одне й більше підприємств вливається до іншої компанію Цю операцію ще називають поглинанням. Зрозуміло, що здійснення такої моделі призводить до ліквідації фірми, що приєднується, а всі права і зобов'язання переходять до компанії, що її поглинула. Нової юридичної особи в результаті проведеної операції не утворюється. Важливою відмінністю цієї моделі є те, що зливатися без створення нової юридичної особи можуть виключно компанії, що належать до однієї організаційно-правової форми.

Важливо! Дізнатись більше про реорганізацію через приєднання ви можете з нашої статті

Реорганізація компанії шляхом її приєднання до більшої фірми супроводжується передачею всіх активів та зобов'язань

Метод поділу

Ця модель є хіба що організаційним антиподом стосовно злиття. Тут одна компанія поділяється на кілька фірм, які набувають статусу самостійних юридичних осіб. "Материнське" підприємство ліквідується, а його зобов'язання та привілеї передаються до підприємств, зареєстрованих як нові юридичні особи. Поділ активів та пасивів базисної компанії регулюється виходячи з положень договору.

Реорганізація виділенням

Протокол зборів учасників (ОСУ)

Текст документа складається та підписується на зборах учасників. Саме тут відбувається вибір конкретної моделі реорганізації, обговорюються, деталізуються та фіксуються напрями передачі зобов'язань та прав підприємства, затверджуються договори з компаніями. У разі потреби до протоколу ОСУ вписуються пункти, що визначають частки участі нових підприємств.

Протокол ЗСУ є першим кроком у процесі реорганізації компанії

Договори про реорганізацію

Угоди такого типу укладаються виключно з фірмами, що задіяні в реорганізації, що проводиться шляхом приєднання або злиття. Основним змістом договору про реорганізацію є узгодження процедурних кроків щодо термінів, управління, розподілу обов'язків та інших поточних питань.

Договір про реорганізацію укладається з підприємствами у разі реорганізації у формі злиття або приєднання

Роздільний баланс

Починаючи з 01.09.2014, надання роздільного балансу не регламентується. Все ж таки в реальному житті без нього важко обійтися. За цифрами, зафіксованим у балансі, всі зацікавлені сторони можуть наочно уявити кількість та обсяг переданих ТМЦ та іншого майна за категоріями, в деталях оцінити їхню матеріальну та фінансову значимість.

Роздільний баланс використовується для відображення стану активів і пасивів підприємства, що реорганізується

Проблеми правонаступництва є ключовим питанням реорганізації юридичних. Вивчення всіх аспектів переходу активів і пасивів реорганізованого підприємства в інші руки заслуговує на найпильнішу увагу.

Енциклопедія судової практики. Правонаступництво при реорганізації юридичних осіб (Ст. 58 ЦК)
1. Загальні питання щодо застосування ст. 58 ЦК України

1.1. Підставою правонаступництва є сукупність таких юридичних фактів, як рішення про реорганізацію, договір, передавальний акт та факт виключення з ЄДРЮЛ
1.2. Право власності переходить до правонаступника незалежно від державної реєстрації речових переходу права
1.3. Органи управління реорганізованої особи визначають права та обов'язки, що переходять до новоутвореної юридичної особи
1.4. При неможливості визначити правонаступника новостворені внаслідок реорганізації (що продовжують діяльність) юридичні особи відповідають перед кредитором солідарно
1.5. Покупець нерухомого майна може звертатися з позовом про реєстрацію переходу права власності до спадкоємців або інших універсальних правонаступників продавця
1.6. Зміна типу товариства не належить до реорганізації юридичної особи
1.7. Правила про необхідність згоди кредитора на переведення боргу не застосовні при переході спірної заборгованості до юридичної особи, що виділяється, у порядку правонаступництва при реорганізації
1.8. Після завершення реорганізації податковий орган не втрачає права на проведення виїзної перевірки щодо правонаступника перетвореної юридичної особи за період, що передував реорганізації.
1.9. Права та обов'язки реорганізованої юридичної особи переходять до її правонаступників у незмінному вигляді, змінюється лише суб'єкт, що реалізує права та виконує обов'язки після реорганізації
1.10. Законодавство не пов'язує перехід прав та обов'язків при реорганізації юридичної особи з необхідністю внесення змін до договорів юридичних осіб, що реорганізуються.
1.11. При реорганізації юридичних осіб до новоствореної юридичної особи переходять і права, пов'язані з оподаткуванням реорганізованої юридичної особи
1.12. Відчуження майна внаслідок реорганізації – це самостійна форма вибуття майна
1.13. У разі завершення реорганізації до задоволення вимог учасника юридичної особи зобов'язання щодо надання інформації переходить у порядку правонаступництва до господарського товариства
1.14. Кредитор немає права вимагати від поручителя, який ухвалив рішення про реорганізації, дострокового виконання зобов'язань за договором поручительства

2. Різні види правонаступництва

2.1. Правонаступництво у формі приєднання гарантує збереження зобов'язань та їх виконання, забезпечення інтересів кредиторів та охоплює інші майнові та немайнові права реорганізованої юридичної особи
2.2. При приєднанні передбачається можливість приєднання лише до однієї юридичної особи з переходом до неї як до правонаступника всіх прав та обов'язків приєднаної юридичної особи
2.3. При реорганізації у формі виділення перехід майнових прав та обов'язків до новоствореної юридичної особи відбувається у порядку універсального правонаступництва, при цьому зазначені дії не є угодами, і до них не підлягають застосуванню норми про недійсність угод
2.4. При реорганізації шляхом виділення реорганізована особа залишається зобов'язаною перед кредиторами за всіма зобов'язаннями, які не були переведені на новостворені юридичні особи
2.5. Реорганізація юридичної особи у формі виділення не є підставою для припинення прав та обов'язків, що виникають із публічних правовідносин
2.6. Обрання власниками житлових приміщень одного будинку, що входять до ЖБК, іншого способу тягне за собою необхідність реорганізації ЖБК у формі виділення
2.7. Перехід прав та обов'язків реорганізованої юридичної особи до тієї, що виділилася з неї, відбувається не в момент складання або затвердження роздільного балансу, а відповідно до неї
2.8. Особа, що реорганізується, залишається зобов'язаною перед кредиторами за всіма зобов'язаннями, які не були переведені на новостворені в результаті виділення юридичні особи
2.9. Реорганізація у формі виділення не є підставою для виникнення у юридичної особи, що виділилася, права спільної часткової власності на майно, що належало реорганізованій юридичній особі до реорганізації
2.11. При перетворенні відбувається універсальне правонаступництво: до новоствореної особи переходять усі права та обов'язки, у тому числі пов'язані зі стягненням заборгованості, навіть якщо вони не згадані у передатному акті
2.12. АТ, створене внаслідок перетворення державного (муніципального) підприємства з його державної реєстрації в ЄДРЮЛ, стає власником майна, включеного до плану приватизації чи передавальний акт
2.13. При реорганізації юридичної особи декларація про позов захисту його ділової репутації має правонаступник чи засновник цієї юридичної особи
2.14. Після реорганізації як перетворення організаційно-правової форми обов'язок роботодавця з нарахування страхових внесків на користь працівника зберігається, а чи не виникає знову, т.к. трудові відносини тривають і в процесі реорганізації, і після її завершення
2.15. При зміні найменування юридичної особи відображення у статуті вказівки на правонаступництво не потрібно

3. Розділовий баланс та передавальний акт

3.1. Розділовий баланс не може бути оскаржений як самостійна угода, оскільки при реорганізації юридичної особи передача прав та обов'язків відбувається у порядку універсального правонаступництва
3.2. Роздільний баланс забезпечує гарантії кредиторів реорганізованих юридичних осіб та регулює відносини учасників реорганізації щодо розподілу тягаря виконання зобов'язань юридичної особи, що реорганізується.
3.3. Підставою для зняття реорганізованою юридичною особою переданого майна з балансу на дату реєстрації виділеної юридичної особи є розподільчий баланс
3.4. Не дослідивши роздільний баланс, суд немає права проводити заміну боку порядку ст. 48 АПК РФ
3.5. Якщо розділовий баланс не дозволяє визначити правонаступника щодо оплати заборгованості кредитору, останній має право притягнути до солідарної відповідальності юридичних осіб, що виникли в результаті реорганізації.
3.6. Якщо при затвердженні роздільного балансу допущено порушення принципу справедливого розподілу активів та зобов'язань товариства, що реорганізується, між його правонаступниками, то товариства несуть солідарну відповідальність
3.7. Відсутність у передатному акті відомостей про спірну заборгованість не звільняє реорганізовану особу від виконання зобов'язань приєднаної юридичної особи
3.8. За відсутності передавального акта внесення змін до статуту товариства: вказівка на його правонаступництво щодо малого підприємства є недостатнім для висновку про таке правонаступництво

Енциклопедія судової практики
Правонаступництво при реорганізації юридичних осіб
(Ст. 58 ЦК)

Підставою правонаступництва є сукупність юридичних фактів, до яких належать рішення про реорганізацію, договір, передавальний актта факт виключення з державного реєстру приєднаної юридичної особи.

Підставою правонаступництва є сукупність юридичних фактів, до яких належать рішення про реорганізацію, договір, передавальний акт та факт виключення з державного реєстру приєднаної юридичної особи.

1.2. Право власності переходить до правонаступника незалежно від державної реєстраціїпереходу права

Право власності переходить до правонаступника незалежно від державної реєстрації речових переходу права.

1.3. Органи управління реорганізованої особи визначають права та обов'язки, що переходять до новоутвореної юридичної особи

Реорганізація юридичної особи у формі виділення тягне за собою передачу частини прав та обов'язків реорганізованої юридичної особи новоствореній юридичній особі (пункт 4 статті 58 Цивільного кодексу Російської Федерації). При цьому які саме права та обов'язки переходять до новоутвореної особи, визначається органами управління особи, що реорганізується. Ними ж визначається майно, яке передається новоствореній особі на забезпечення переданих їй зобов'язань перед кредиторами.

1.4. При неможливості визначити правонаступника новостворені внаслідок реорганізації (що продовжують діяльність) юридичні особи відповідають перед кредитором солідарно

У разі коли затверджений при реорганізації розділовий баланс не дає можливості визначити правонаступника поручителя, новостворені в результаті реорганізації (що продовжують діяльність) юридичні особи відповідають перед кредитором солідарно.

У разі, коли затверджений при реорганізації суспільства розділовий баланс не дає можливості визначити правонаступника реорганізованого суспільства, юридичні особи, що знову виникли, несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями реорганізованого товариства перед його кредиторами.

Якщо розділовий баланс не дозволяє визначити правонаступника реорганізованого суспільства, юридичні особи, створені в результаті реорганізації, несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями реорганізованого суспільства перед його кредиторами.

1.5. Покупець нерухомого майнаможе звертатися з позовом про державну реєстрацію переходу права власності до спадкоємців або інших універсальних правонаступників продавця

Зміна типу суспільства не є реорганізацією юридичної особи, оскільки її організаційно-правова форма не змінюється.

Зміна типу суспільства не є реорганізацією юридичної особи (його організаційно-правова форма не змінюється).

1.7. Правила про необхідність згоди кредитора на переведення боргу не застосовні при переході спірної заборгованості до юридичної особи, що виділяється, у порядку правонаступництва при реорганізації

Суд апеляційної інстанціїіз посиланням на п. 1 ст. 391 ГК РФ (переведення боржником свого боргу на іншу особу допускається лише за згодою кредитора) показує, що в даному випадкупереклад боргу з позивачем узгоджений був. Суд касаційної інстанціїприходить до висновку про відсутність підстав для застосування ст. 391 ДК РФ, оскільки вона не застосовна через реорганізації шляхом виділення, а чи не перекладу боргу. Застосування судом апеляційної інстанції норми щодо переведення боргу є помилковим.

1.8. Після завершення реорганізації податковий орган не втрачає права на проведення виїзної перевірки щодо правонаступника перетвореної юридичної особи за період, що передував реорганізації.

Як встановлено судами, виїзна податкова перевірка за період, що перевіряється, щодо ЗАТ не проводилася. Суди зробили правильний висновок про можливість проведення податкової перевірки щодо Товариства, оскільки на дату винесення оскаржуваних рішень та вимог ЗАТ припинило свою діяльність, а Товариство є його правонаступником.

1.9. Права та обов'язки реорганізованої юридичної особи переходять до її правонаступників у незмінному вигляді, змінюється лише суб'єкт, що реалізує права та виконує обов'язки після реорганізації

Усі правничий та обов'язки реорганізованого юридичної особи переходять для її правонаступникам, зберігаючись у постійному вигляді, може змінитися лише суб'єкт, реалізує правничий та виконує відповідні обов'язки після реорганізації.

1.10. Законодавство не пов'язує перехід прав та обов'язків при реорганізації юридичної особи з необхідністю внесення змін до договорів юридичних осіб, що реорганізуються.

При реорганізації юридичних правонаступництво настає чинності закону. Чинне законодавствоне пов'язує перехід прав та обов'язків при реорганізації юридичної особи з необхідністю внесення змін до договорів юридичних осіб, що реорганізуються.

1.11. При реорганізації юридичних осіб до новоствореної юридичної особи переходять і права, пов'язані з оподаткуванням реорганізованої юридичної особи

У разі реорганізації юридичних осіб відбувається універсальне правонаступництво, в силу якого до нової юридичної особи переходить весь комплекс прав та обов'язків у повному обсязі, у тому числі і права, пов'язані з оподаткуванням реорганізованої юридичної особи.

1.12. Відчуження майна внаслідок реорганізації – це самостійна форма вибуття майна

Відчуження майна внаслідок реорганізації є самостійної формою вибуття майна і може визнаватися з названих норм ДК Російської Федерації ні реалізацією майна, ні його безоплатної передачею.

Відчуження майна внаслідок реорганізації є самостійною формою вибуття активів, що є допустимим для платоспроможної юридичної особи.

Відчуження майна внаслідок реорганізації є самостійною формою вибуття майна.

1.13. У разі завершення реорганізації до задоволення вимог учасника юридичної особи зобов'язання щодо надання інформації переходить у порядку правонаступництва до господарського товариства

Якщо учасник юридичної особи, правонаступником якого стало господарське товариство, пред'явив правопопереднику вимогу про надання інформації, то у разі завершення реорганізації до задоволення її вимоги зобов'язання щодо надання їй цієї інформації переходить у порядку правонаступництва до господарського товариства (ГК РФ).

Якщо учасник юридичної особи, правонаступником якої стало господарське товариство, пред'явив правопопереднику вимогу про надання інформації, то у разі завершення реорганізації до задоволення її вимоги зобов'язання щодо надання їй цієї інформації переходить у порядку правонаступництва до господарського товариства.

1.14. Кредитор немає права вимагати від поручителя, який ухвалив рішення про реорганізації, дострокового виконання зобов'язань за договором поручительства

У разі реорганізації поручителя – юридичної особи судам необхідно враховувати таке. У зв'язку з тим, що пред'явлення кредитором вимоги до поручителя можливе лише у разі невиконання або неналежного виконанняборжником забезпеченого зобов'язання, кредитор немає права вимагати від поручителя, ухвалив рішення про реорганізації, дострокового виконання зобов'язань за договором поручительства. Правонаступник поручителя визначається відповідно до передавального акта або розділового балансу (статті 58 та ДК РФ).

2. Різні види правонаступництва

2.1. Правонаступництво у формі приєднання гарантує збереження зобов'язань та їх виконання, забезпечення інтересів кредиторів та охоплює інші майнові та немайнові правареорганізованої юридичної особи

пункт 2 статті 58 , ДК Російської Федерації), належить до універсальних і покликане гарантувати збереження зобов'язань та їх виконання за рахунок майна новоствореного в результаті реорганізації юридичної особи, забезпечення інтересів кредиторів юридичної особи, а також охоплює інші майнові та немайнові права реорганізованої юридичної особи .

Те, що відбувається при реорганізації юридичних осіб у формі приєднання правонаступництво, що полягає в переході до юридичної особи, що приєднала, згідно з передатним актом прав та обов'язків приєднаної юридичної особи щодо всіх її кредиторів і боржників, включаючи зобов'язання, оспорювані сторонами (пункт 2 статті 58 до універсальних і покликане гарантувати збереження зобов'язань та їх виконання за рахунок майна новоствореного в результаті реорганізації юридичної особи, забезпечення інтересів кредиторів юридичної особи, а також охоплює інші майнові та немайнові права юридичної особи, що реорганізується.

Те, що відбувається при реорганізації юридичних осіб у формі приєднання правонаступництво, що полягає в переході до приєдналася юридичній особі згідно з передавальним актом прав і обов'язків приєднаної юридичної особи щодо всіх її кредиторів і боржників, належить до універсальних і покликане гарантувати збереження зобов'язань та їх виконання за рахунок створеного в результаті реорганізації юридичної особи, забезпечення інтересів кредиторів юридичної особи, а також охоплює інші майнові та немайнові права юридичної особи, що реорганізується.

2.2. При приєднанні передбачається можливість приєднання лише до однієї юридичної особи з переходом до неї як до правонаступника всіх прав та обов'язків приєднаної юридичної особи

Правова природа даної форми реорганізації юридичної особи обумовлює можливість приєднання лише до однієї юридичної особи, відповідно до неї, як до правонаступника, переходять усі права та обов'язки реорганізованої (приєднаної) юридичної особи, у тому числі права та обов'язки, встановлені судовою ухвалоюза позовом особи, яка вважає свої права та законні інтересипорушеними будь-яким рішенням, дією (бездіяльністю) даної юридичної особи.

2.3. При реорганізації у вигляді виділення перехід майнових правта обов'язків до новоствореної юридичної особи відбувається у порядку універсального правонаступництва, при цьому зазначені дії не є угодами, і до них не підлягають застосуванню норми про недійсність угод

При реорганізації перехід майнових правий і обов'язків до новоствореної юридичної особі відбувається над результаті цивільно-правової угоди, а результаті реорганізації виходячи з універсального правонаступництва відповідно до пунктом 4 статті 58 Цивільного кодексу Російської Федерації. Цей спосіб набуття права передбачений пунктом 2 статті 218 Цивільного кодексу Російської Федерації як самостійна підстава набуття права.

Таким чином, суди обох інстанцій правильно вказали, що норми Цивільного кодексу Російської Федерації, що регулюють підстави недійсності угод, застосування наслідків їх недійсності, а також норми Закону про банкрутство, що регламентують повноваження конкурсного керуючого по оскарженню угод боржника, в даному випадку застосування.

2.4. При реорганізації шляхом виділення реорганізована особа залишається зобов'язаною перед кредиторами за всіма зобов'язаннями, які не були переведені на новостворені юридичні особи

Якщо з роздільного балансу не вдається встановити, чи перейшло до юридичної особи, що виділилася, конкретне право, то вона повинна вважатися належною тій юридичній особі, з якої вироблялося виділення.

При реорганізації шляхом виділення особа, що реорганізується, залишається зобов'язаною перед кредиторами за всіма зобов'язаннями, які не були переведені відповідно до роздільного балансу на новостворені в результаті виділення юридичні особи.

2.5. Реорганізація юридичної особи у формі виділення не є підставою для припинення прав та обов'язків, що виникають з публічних правовідносин

Реорганізація юридичної особи у формі виділення не є підставою для припинення прав та обов'язків, що виникають з публічних правовідносин, а, навпаки, породжує відповідні правові наслідки, що означають перехід від реорганізованої особи до новоствореної юридичної особи прав та обов'язків, обсяг яких встановлюється розділовим балансом.

2.6. Обрання власниками житлових приміщень одного будинку, що входять до ЖБК, іншого способу тягне за собою необхідність реорганізації ЖБК у формі виділення

Обрання власниками житлових приміщень одного будинку, що входять до ЖБК, іншого способу управління означає необхідність реорганізації ЖБК у формі виділення, оскільки до новоутвореної юридичної особи повинна перейти частина прав та обов'язків раніше створеного кооперативу, що виникли у зв'язку з управлінням кількома багатоквартирними будинками.

2.7. Перехід прав та обов'язків реорганізованої юридичної особи до тієї, що виділилася з неї, відбувається не в момент складання або затвердження роздільного балансу, а відповідно до неї

Перехід прав та обов'язків реорганізованої юридичної особи до юридичної особи, що виділилася з неї, відбувається не в момент складання або затвердження розділового балансу, а відповідно до нього.

2.8. Особа, що реорганізується, залишається зобов'язаною перед кредиторами за всіма зобов'язаннями, які не були переведені на новостворені в результаті виділення юридичні особи

2.9. Реорганізація у формі виділення не є підставою для виникнення у юридичної особи, що виділилася, права загальної часткової власностіна майно, що належало реорганізованій юридичній особі до реорганізації

ТОВ, вважаючи, що як універсальний правонаступник відповідача стало співвласником часток всього майна, що належало відповідачу, звернулося в арбітражний судз позовом. Суди дійшли висновку про відмову у задоволенні заявлених вимог через недоведеність позивачем підстав виникнення спільної з відповідачем власності щодо спірного майна. В даному випадку до юридичної особи, що виділилася, не можуть у порядку універсального правонаступництва перейти всі права та обов'язки реорганізованого суспільства, оскільки останнє не втратило правосуб'єктність.

2.10. До юридичної особи, що виділилася, не можуть перейти всі права та обов'язки реорганізованої особи, оскільки останнє не втрачає правосуб'єктності

Згідно з передавальним актом позивачу передавалися будівлі та споруди восьми найменувань. До юридичної особі, що виділилася, не можуть у порядку універсального правонаступництва перейти всі права та обов'язки реорганізованого суспільства, оскільки останнє не втратило правосуб'єктності.

2.11. При перетворенні відбувається універсальне правонаступництво: до новоствореної особи переходять усі права та обов'язки, у тому числі пов'язані зі стягненням заборгованості, навіть якщо вони не згадані у передатному акті

Вирішуючи спір, суди дійшли висновку про те, що у суспільства не виникло універсального правонаступництва щодо права вимоги сплати заборгованості, оскільки в передавальному акті майнового комплексу підприємства не міститься відомостей про передачу товариству заборгованості відповідача. Президія вважає, що цей висновок ґрунтується на неправильному застосуванні норм права. Передавальний акт не може розглядатися як правовстановлюючий документ. Інший підхід призведе до безпідставного припинення тих, які не потрапили в передавальний акт майнових прав, якими реорганізована юридична особа на момент реорганізації з тих чи інших причин не змогла або не встигла скористатися.

2.12. АТ, створене внаслідок перетворення державного (муніципального) підприємства з його державної реєстрації в ЄДРЮЛ, стає власником майна, включеного до плану приватизації чи передавальний акт

Акціонерне товариство, створене внаслідок перетворення державного (муніципального) підприємства у порядку, передбаченому законодавством про приватизацію, з його державної реєстрації речових у Єдиному державному реєстрі юридичних стає як правонаступник власником майна, включеного у план приватизації чи передавальний акт.

Акціонерне товариство, створене внаслідок перетворення державного (муніципального) підприємства в порядку, передбаченому законодавством про приватизацію, з моменту його державної реєстрації в ЄДРЮЛ стає правонаступником власником майна, включеного в план приватизації або передавальний акт.

2.13. При реорганізації юридичної особи декларація про позов захисту його ділової репутації має правонаступник чи засновник цієї юридичної особи

Що стосується реорганізації юридичної особи з позовом захисту її ділової репутації вправі звернутися правонаступник чи засновник юридичної особи.

2.14. Після реорганізації як перетворення організаційно-правової форми обов'язок роботодавця з нарахування страхових внесків на користь працівника зберігається, а чи не виникає знову, т.к. трудові відносинитривають і в процесі реорганізації, і після її завершення

Виходячи з тлумачення положень статей 57, ДК РФ зміна найменування юридичної особи не вимагає відображення у статуті вказівки на правонаступництво.

3.1. Розділовий баланс не може бути оскаржений як самостійна угода, оскільки при реорганізації юридичної особи передача прав та обов'язків відбувається у порядку універсального правонаступництва

Звертаючись до суду із заявою про визнання недійсним передавального акта (розділового балансу), конкурсний керуючий послався на наявність ознак недійсної угоди, передбачених п. 1 ст. 61.2 Закону про банкрутство.

Відмовляючи у задоволенні вимог, суди виходили з відсутності підстав для визнання недійсним передавального акта (розділового балансу), передбачених п. 1 ст. 61.2 Закону про банкрутство, вказавши, що спірний акт не є правочином за змістом статті 153 ЦК України.

Реорганізація товариства з обмеженою відповідальністю у формі виділення є юридичний факт, що має складний, що складається з імперативно встановлених закономта статутом товариства дій учасників товариства, його органів управління та самого товариства. Ці дії мають складний склад, але жодна з цих дій не можна розглядати окремо від інших дій, тому що вони мають одну мету – реорганізацію суспільства.

Мета дій при реорганізації юридичної особи відповідає мети, визначеної статтею 153 ДК РФ, з якої угодою є дії громадян, і юридичних, створені задля встановлення, зміна чи припинення громадянських правчи обов'язків.

Акт передачі майна не може бути оскаржений як самостійний правочин за правилами статті 61.2 Закону про банкрутство, а є виконанням волі юридичної особи, яка ухвалила рішення про реорганізацію.

3.2. Роздільний баланс забезпечує гарантії кредиторів реорганізованих юридичних осіб та регулює відносини учасників реорганізації щодо розподілу тягаря виконання зобов'язань юридичної особи, що реорганізується.

За своєю суттю розділовий баланс спрямований не лише на забезпечення гарантій кредиторів реорганізованих юридичних осіб, але серед іншого на регулювання внутрішніх відносин між учасниками реорганізації щодо розподілу тягаря виконання зобов'язань юридичної особи, що реорганізується.

3.3. Підставою для зняття реорганізованою юридичною особою переданого майна з балансу на дату реєстрації виділеної юридичної особи є розподільчий баланс

Відображення у бухгалтерському обліку передачі майна виробляється на момент державної реєстрації нову юридичну особу. ТОВ досі його державної реєстрації не могло нести й обов'язок щодо сплати податку щодо цього майна. Роздільний баланс є підставою для зняття реорганізованою компанією переданого майна з балансу на дату державної реєстрації новоствореної організації.

3.4. Не дослідивши роздільний баланс, суд немає права проводити заміну боку порядку ст. 48 АПК РФ

Суд апеляційної інстанції здійснив заміну відповідача його правонаступниками. Однак не був витребований і досліджений розділовий баланс, на підставі якого можливо визначити права та обов'язки, що перейшли від ЗАТ до кожної з юридичних осіб, що знову виникли, не дана належна правова оцінкаіншим поданим у справу доказам. Суд не мав права проводити заміну відповідача на підставі ст. 48 АПК РФ.

3.5. Якщо розділовий баланс не дозволяє визначити правонаступника щодо оплати заборгованості кредитору, останній має право притягнути до солідарної відповідальності юридичних осіб, що виникли в результаті реорганізації.

Суди, оцінивши представлені у матеріали справи докази у тому сукупності, дійшли правомірного висновку, що розділовий баланс ТОВ не дає змоги визначити правонаступника реорганізованої юридичної особи у частині виконання зобов'язань щодо оплати заборгованості реорганізованого товариства перед ЗАТ.

Роздільний баланс та розшифровка (розділювальна) дебіторської та кредиторської заборгованостідо нього не містять необхідних даних, що дозволяють однозначно визначити передані Відповідачу N 2, що виділився, і залишені у реорганізованого Відповідача N 1 зобов'язання, а також диференціювати їх.

При порушенні прав кредитора у процесі реорганізації з метою дотримання балансу його інтересів та інтересів новоствореної юридичної особи належним способом захисту є притягнення юридичних осіб, що виникли у процесі реорганізації, до солідарної відповідальності.

3.6. Якщо при затвердженні роздільного балансу допущено порушення принципу справедливого розподілу активів та зобов'язань товариства, що реорганізується, між його правонаступниками, то товариства несуть солідарну відповідальність

До такої ж відповідальності (солідарної) повинні притягуватися створені в результаті реорганізації суспільства (включно з тим, з якого виділилося нове суспільство), якщо з роздільного балансу видно, що при його затвердженні допущено порушення принципу справедливого розподілу активів і зобов'язань товариства, що його організує, між його правонаступниками, що призводить до явного обмеження інтересів кредиторів цього товариства.

До солідарної відповідальності повинні притягуватися створені в результаті реорганізації суспільства (включаючи те, з якого виділилося нове суспільство), якщо з роздільного балансу видно, що при його затвердженні допущено порушення принципу справедливого розподілу активів та зобов'язань суспільства, що його організує, між його правонаступниками, що призводить до явного обмеження інтересів. кредиторів цього товариства.

Якщо з передавального акта вбачається, що при його затвердженні допущено порушення принципу справедливого розподілу активів та зобов'язань товариства, що реорганізується, між його правонаступниками, що призводить до явного утиску інтересів кредиторів цього товариства, то до солідарної відповідальності повинні притягуватися товариства, створені в результаті реорганізації, включаючи суспільство, якого виділилося нове суспільство.

Якщо з роздільного балансу видно, що при його затвердженні допущено порушення принципу справедливого розподілу активів та зобов'язань суспільства, що призводить до явного обмеження інтересів кредиторів цього товариства, повинні притягатися до солідарної відповідальності.

До солідарної відповідальності повинні притягуватися створені внаслідок реорганізації суспільства (включаючи те, з якого виділилося суспільство), якщо з роздільного балансу видно, що при його затвердженні допущено порушення принципу справедливого розподілу активів та зобов'язань суспільства, що його організує, між його правонаступниками, що призводить до явного обмеження інтересів кредиторів. цього товариства.

3.7. Відсутність у передатному акті відомостей про спірну заборгованість не звільняє реорганізовану особу від виконання зобов'язань приєднаної юридичної особи

Відсутність у передавальному акті відомостей про заборгованість сама по собі не свідчить про те, що у відповідача, до якого перейшли всі права та обов'язки приєднаної юридичної особи, не виник обов'язок щодо оплати робіт у передбачені строки та сплату відсотків за користування чужими коштами у разі прострочення оплати даних робіт.

3.8. За відсутності передавального акта внесення змін до статуту товариства: вказівка на його правонаступництво щодо малого підприємства є недостатнім для висновку про таке правонаступництво

З матеріалів справи видно, що установчий договір свідчить про створення товариства як нової юридичної особи, свідоцтво про державну реєстрацію товариства підтверджує внесення до ЄДРЮЛ записупро створення товариства, виписка з ЄДРЮЛ також вказує на реєстрацію товариства під час створення. Докази, що свідчать про реорганізацію МП та правонаступництво товариства щодо названої особи, не представлені. Внесення змін до статуту товариства щодо вказівки про його правонаступництво щодо МП за відсутності належного передавального акта в даному випадку недостатньо для висновку про правонаступництво товариства щодо прав та обов'язків МП.

Ви можете відкрити актуальну версію документа зараз.

Якщо ви є користувачем інтернет-версії системи ГАРАНТ, ви можете відкрити цей документ прямо зараз або запитати по Гарячої лініїв системі.

Реорганізація юридичної особи– припинення юридичної особи, що тягне за собою виникнення відносин правонаступництва юридичних осіб, в результаті якого відбувається одночасне створення однієї, або кількох нових, та/або припинення однієї, або кількох колишніх юридичних осіб. Здійснюється у формі злиття, приєднання, поділу, виділення чи перетворення.

Реорганізація може бути як добровільною, і примусової.

У першому випадку власники чи засновники організацій самостійно приймають рішення, керуючись своїми мотивами.

У разі ж вимушеної чи примусової реорганізації вдатися до цієї міру змушують норми чинного законодавства.

Класифікація видів реорганізації

Види реорганізації:	Створення нових або припинення колишніх юридичних осіб
Види реорганізації:	створення одного	створення кількох	припинення одного	припинення кількох
злиття організацій
приєднання організації
поділ організації
виділення організації
перетворення організації

Наступність податкових та інших зобов'язань організації за різних форм реорганізації

У таблиці показані варіанти наступності податкових та інших зобов'язань організації при різних формахреорганізації:

Злиття організацій

У разі злиття утворюється абсолютно нове - правонаступник реорганізованих фірм, а ті організації, які беруть участь у злитті, припиняють свою діяльність з правонаступництвом, оскільки передають усі свої права та обов'язки нової організації.

При злитті юридичних прав і обов'язки кожного з них переходять до нової юридичної особи відповідно до передатного акта.

При злитті припиняють існування юридичні особи, які підлягають злиттю.

При злитті можлива зміна організаційно-правової форми підприємства.

Приєднання організації

Приєднання - це форма реорганізації, коли одна або кілька юридичних приєднуються до іншого. У цьому нового юридичної особи не утворюється.

При приєднанні припиняють існування юридичні особи, що приєднуються.

Компанія, до якої приєднуються, на додаток до своїх прав та обов'язків набуває обов'язків особи, що приєднується (осіб).

Форму "приєднання" можуть вибрати лише компанії, які мають однакову організаційно-правову форму.

Поділ організації

При розподілі замість однієї юридичної особи утворюється кілька нових юридичних.

Реорганізована особа припиняє свою діяльність, а всі її права та обов'язки розподіляються між новоствореними організаціями.

Виділення організації

При виділенні замість однієї організації утворюється чи кілька нових організацій.

Реорганізована організація не припиняє свою діяльність, а передає частину своїх прав і зобов'язань підприємствам, що виділилися з неї.

Перетворення організації

При перетворенні відбувається зміна організаційно-правової форми організації.

В результаті перетворення стара організація свою діяльність припиняє, а замість неї створюється лише одна нова організація, До якої переходять всі права та обов'язки реорганізованої організації.

Порядок дій під час реорганізації

Реорганізація починається з прийняття на загальні збориучасників (акціонерів) рішення щодо її проведення.

Податковий органза місцем знаходження організації. Отримавши інформацію про реорганізацію, податкові органимають право призначити виїзну податкову перевірку, причому незалежно від того, коли було проведено попередню виїзна перевірка. Перевірка торкнеться періоду не більше ніж 3 календарних років, що передують року реорганізації. Доплачуватимуть до бюджету податки за результатами перевірки наступники, створені внаслідок реорганізації. Виняток становлять організації, що виділилися - до них борги попередника з податків не переходять;

позабюджетні фондиПовідомлення можна подати у довільній формі. До повідомлення можна додати копію рішення про реорганізацію, щоб фонди не мали будь-яких питань;

кредиторів.Про реорганізацію повідомляються усі кредитори. При реорганізації засновники (учасники) юридичної особи або орган, які ухвалили рішення про реорганізацію юридичної особи, зобов'язані письмово повідомити про це кредиторів реорганізованої юридичної особи, а ті, у свою чергу, мають право вимагати припинення або дострокового виконання зобов'язання, боржником за яким є ця юридична особа , та відшкодування збитків.

Також реорганізована компанія після внесення до ЄДРЮЛ запису про початок процедури реорганізації двічі, з періодичністю один раз на місяць, публікує у Віснику державної реєстрації повідомлення про реорганізацію.

Державна реєстрація реорганізованих організацій

Організація вважається реорганізованою з державної реєстрації речових новостворених юридичних, крім випадків реорганізації у вигляді приєднання.

У разі реорганізації юридичної особи у формі приєднання до неї іншої юридичної особи перша з них вважається реорганізованою з моменту внесення до державний реєстрюридичних записи про припинення діяльності приєднаного підприємства.

З дня, коли Єдиний державний реєстр внесені зазначені записи, реорганізація вважається завершеною.

Залишилися ще питання щодо бухобліку та податків? Задайте їх на бухгалтерському форумі.

Реорганізація юридичної особи: подробиці для бухгалтера

Зарплатні податки під час реорганізації у формі перетворення
Перетворення є одним із форм реорганізації юридичної особи. При перетворенні юридичної особи одного... платника страхових внесків. При цьому реорганізація юридичної особи загалом не змінює термінів... розрахунків по страхових внесках при реорганізації юридичної особи у формі перетворення, відповідно... на користь фізичних осібдо реорганізації юридичної особи. Але це рішення винесено... на користь фізичних осіб до реорганізації юридичної особи. Але наведене рішення винесено до...
Порядок заповнення декларацій та строки подання звітності при ліквідації організації або її реорганізації
Період подає податкові декларації при реорганізації юридичної особи? Відповідно до п. ... податковий період при ліквідації чи реорганізації юридичної особи? Зазначимо, що Податковим кодексом... податків (страхових внесків) у разі реорганізації юридичної особи у формі перетворення. Вважаємо, ... порядок заповнення декларації правонаступником при реорганізації юридичної особи? З урахуванням норм ст. ... завершення реорганізації. При цьому реорганізація юридичної особи не змінює термінів виконання її...
Реорганізація установи: ПДФО та страхові внески
1 ст. 57 ГК РФ реорганізація юридичної особи (злиття, приєднання, поділ, виділення ... цієї статті). Правонаступництво при реорганізації юридичних. Правонаступництво при реорганізації встановлено ст... - правонаступнику необхідно відобразити факт реорганізації юридичної особи трудових книжкахта... попереднім податковим агентом до реорганізації юридичної особи за доходами платника податків із... страхових внесків. Отже, при реорганізації юридичної особи у формі перетворення розрахунковим періодом...
Скорочення службовців під час реорганізації державного органу
Цим. Реорганізація юридичних. Відповідно до ст. 57 ДК РФ реорганізація юридичної особи то, можливо... інший організаційно-правової форми. Обмеження реорганізації юридичних встановлюються законом. Для деяких компаній... відносини швидше можна кваліфікувати як реорганізацію юридичної особи у вигляді приєднання, поділу, поділу... просто перейменування державного органубез реорганізації юридичної особи (п. 16 – 18). Так, Федеральний...
Скорочення чисельності чи штату працівників у казенній установі
Викликано реорганізацією установи чи держоргану. Реорганізація юридичної особи – припинення чи інша зміна його... становища, яке тягне за собою відносини правонаступництва. Порядок реорганізації юридичної особи закріплено у ст. 57 - 60 ... зі ст. 57 ДК РФ реорганізація юридичної особи може бути проведена за рішенням...

На фото Тетяна Демидова, генеральний директорКонсалтингового центру «Профдело»

Питання від читачки

Клерк.ру Світлани (м. Митіщі)

З яких договорів оформляється правонаступництво сторін при реорганізації підприємств? Як реорганізоване підприємство має грамотно оформити переказ коштів новоствореному підприємству за виконані новим підприємством роботи та послуги за договорами, укладеними до реорганізації?

Правонаступництво при реорганізації регулюється Цивільним кодексомРФ (стаття 58).

При злиттяюридичних осіб права та обов'язки кожного з них переходять до новоствореної юридичної особи відповідно до передавальним актом.
При приєднанняюридичної особи до іншої юридичної особи до останнього переходять права та обов'язки приєднаної юридичної особи відповідно до передавальним актом.

При розподіліюридичної особи його права та обов'язки переходять до новостворених юридичних осіб відповідно до роздільним балансом.
При виділеннязі складу юридичної особи однієї або кількох юридичних осіб до кожного з них переходять права та обов'язки реорганізованої юридичної особи відповідно до роздільним балансом.

При перетворенніюридичної особи одного виду на юридичну особу іншого виду (зміни організаційно-правової форми) до новоствореної юридичної особи переходять права та обов'язки реорганізованої юридичної особи відповідно до передавальним актом.

Передавальний акт і розділовий баланс повинні містити положення про правонаступництво за всіма зобов'язаннями реорганізованої юридичної особи щодо всіх її кредиторів та боржників, включаючи і зобов'язання, що заперечуються сторонами (стаття 59 ЦК України).

Якщо, наприклад, у вас злиття, і в результаті злиття двох компаній утворюється третя юридична особа - правонаступник, то після свого створення правонаступник йде в банк, де лежать його гроші, надає документи на злиття (передаточний акт), документи на ліквідацію фірми, що злилася ( свідоцтво про припинення діяльності та ін.) та документи на реєстрацію (свідоцтво про реєстрацію, про постановку на податковий облік) та у банку оформлюють переказ.

При цьому зазвичай правонаступнику відкривають розрахунковий рахунок, старий рахунок фірми, що злилася, закривають, а залишок коштів переводять на рахунок правонаступника. Різні банки можуть вимагати різний комплект документів та мати різний порядок оформлення цієї процедури.

Боржники переводять грошові коштиза виконані роботи та послуги відразу на рахунок правонаступника.

Отримати персональну консультацію з реєстрації та перереєстрації фірм у режимі онлайн дуже просто – потрібно заповнити . Щодня будуть вибиратися кілька найцікавіших питань, відповіді на які ви зможете прочитати у консультаціях спеціаліста.