Pinoprotektahan ng State Labor Inspectorate sa Moscow ang mga karapatan ng mga nagtatrabahong mamamayan, na nakasaad sa Labor Code ng Russian Federation, ngunit ang mga employer ay hindi palaging nagsusumikap na sumunod sa kanila. Kung sakaling mangyari mga alitan sa paggawa o matinding paglabag legal na karapatan dapat makipag-ugnayan ang mga empleyado sa Moscow State Labor Inspectorate. Ang katawan na ito ay kumikilos bilang isang tagagarantiya ng pagsunod batas sa paggawa at kinakatawan sa bawat paksa Pederasyon ng Russia.
Ang bawat empleyado na naniniwala na nilalabag ng employer ang kanyang mga karapatan sa paggawa ay may karapatang magsampa ng reklamo sa labor inspectorate.
Labor Inspectorate:
- Tinatanggap, isinasaalang-alang ang mga nakasulat na aplikasyon mula sa mga mamamayan tungkol sa paglabag sa kanilang mga karapatan sa paggawa
- Gumagawa ng aksyon laban sa mga tagapag-empleyo upang malutas ang mga paglabag na ito
- Iligal na tinanggal ang isang empleyado
- Hindi siya binayaran sahod o iba pang kabayarang ibinigay ng batas sa paggawa
- Nakakaabala sa oras ng trabaho at pahinga
- Nilalabag ang karapatan ng empleyado sa taunang basic o karagdagang bakasyon
- Lumalabag sa iba pang mga karapatan sa paggawa ng mga empleyado na itinakda ng kasalukuyang batas sa paggawa
- Sa personal
- Ipadala sa pamamagitan ng koreo
- Ang iyong datos
- Akin email address at telepono
- Mga detalye ng employer
- Ang kanyang aktwal at legal na address
- Uri ng organisasyon - badyet o extrabudgetary
- Iyong posisyon
- Impormasyon tungkol sa manager
Ibig sabihin, maaaring makipag-ugnayan sa labor inspectorate kung ang employer ay:
Ang labor inspectorate, ayon sa Art. 360 ng Labor Code ng Russian Federation, hindi lamang isang empleyado na opisyal na nagtatrabaho ang maaaring mag-aplay, kundi pati na rin ang sinumang ibang mamamayan na naniniwala na ang employer ay iligal na tinanggihan siya ng trabaho. Ang Moscow State Labor Inspectorate ay may eksaktong parehong mga tungkulin.
Ang mga empleyadong nagtatrabaho sa mga employer na nakarehistro sa Moscow at sa rehiyon ng Moscow ay maaaring mag-aplay sa organisasyong ito.
Ang pagpasok ng mga mamamayan sa labor inspectorate sa Moscow ay isinasagawa sa pamamagitan ng electronic at "live" na pila. Isinasagawa ang reception sa iba't ibang address.
Mga espesyalista sa inspeksyon sa paggawa sa Moscow, kinukunsulta ang mga mamamayan sa Skype, at nagbibigay din sila ng mga oral na paliwanag sa telepono. Para dito mayroong isang "mainit na linya".
Reklamo sa Labor Inspectorate ng Moscow
Mayroong ilang mga paraan upang maghain ng reklamo sa Labor Inspectorate sa Moscow:
Sa isang personal na apela ng isang mamamayan, walang mga problema sa pag-file ng isang aplikasyon. Dapat niyang dalhin ang reklamo sa 2 kopya sa inspeksyon. Isang kopya ng reklamo ang itatala bilang papasok na dokumento- binigyan siya ng isang numero. Ilalagay ng kalihim ang numerong ito, gayundin ang petsa ng pagtanggap ng reklamo, sa isang kopya na mananatili sa aplikante.
Sa loob ng 30 araw mula sa sandaling natanggap ang aplikasyon, ang aplikante ay dapat makatanggap ng tugon.
Kapag nagpapadala ng isang aplikasyon sa pamamagitan ng Koreo, dapat kang gumuhit ng isang sulat bilang isang rehistradong sulat na may isang abiso at isang listahan ng mga nakalakip. Kapag ibinalik ang paunawa sa aplikante, ito ay magsasaad ng petsa kung kailan tinanggap ang sulat. Mula sa petsang ito, magsisimula ang "countdown" ng 30 araw.
Kapag nagsampa ng reklamo, dapat ipahiwatig ng empleyado:
Pagkatapos ay kailangan mong ilarawan ang iyong problema. Dapat itong gawin nang may kakayahan, mula sa punto ng view ng wikang Ruso at ang estilo ng address. Hindi ka maaaring gumamit ng nakakasakit na pananalita at jargon. Ang reklamo ay dapat na maikli at matibay, lahat ng katotohanan ay dapat totoo at napatunayan.
Ang aplikante ay maaaring maglakip ng mga dokumento sa reklamo sa anyo ng mga nakalakip na file ng iba't ibang mga format.
Pagkatapos ay ipahiwatig ang iyong mga kinakailangan, na kailangan mo lamang lagyan ng tsek. Pagkatapos nito, maaaring ipadala ang reklamo.
Ang opisyal na address ng Labor Inspectorate ng Moscow
Moscow - st. Domodedovskaya, 24, gusali 3. Makakapunta ka sa inspeksyon tulad ng sumusunod - mula sa Domodedovskaya metro station, sumakay ng mga bus No. 148, 694, 766, 274 o isang fixed-route na taxi No. 564m, 635m.
Pagtanggap ng mga mamamayan sa mga isyu na may kaugnayan sa mga karapatan sa paggawa, on a first come, first served basis sa st. Mga patlang sa itaas, 11, bldg. 1 gusali 1 (kaliwang bahagi ng dalawang palapag na gusali ng kalakalan), isang karatula sa pasukan na "Basic Center for Occupational Safety in the Southern Military District of Moscow"; mula sa st. metro Bratislavskaya, pagkatapos ay shuttle bus № 520 m, 517 m, 526 m, 5 hinto sa Krasnodonskaya street, maglakad ng 500 metro.
Oras ng pagtanggap - Lunes, Martes mula 10-00 hanggang 17-00 (tanghalian 13.00-14.00); Huwebes mula 09-00 hanggang 13-00; Biyernes mula 10-00 hanggang 15-45.
Sa simula ng mabilis na pag-unlad ng ekonomiya ng merkado, napagtanto ng mga awtoridad ng Russia na ang ilan sa mga proseso nito ay kailangang kontrolin sa pamamagitan ng paglikha ng mga bagong organisasyon. Bukod sa iba pa mga asosasyon ng estado Noong 2004, itinatag ang Federal Service, na dinaglat hanggang sa kasalukuyan na tinatawag na Rostrud. Ito ahensya ng gobyerno tagapagpaganap mga awtoridad ng Russia, na idinisenyo upang kontrolin at i-streamline ang mga prosesong nagaganap sa field relasyon sa paggawa.
Noong tag-araw ng 2004, inaprubahan ng Pamahalaan ang Regulasyon na namamahala sa mga aktibidad ng Russian na ito pederal na katawan... Noong 2012, ang mga pagbabago ay ginawa sa Regulasyon, sa form na ito ang katawan ng estado ay gumagana pa rin.
Ang mga awtoridad ng Russia ay hindi lumikha ng organisasyon mula sa simula. Sa USSR, mayroong mga espesyal na kawanihan na nakikibahagi sa pagtatrabaho ng populasyon ng bansa at nagpapaalam sa kanila tungkol sa mga libreng bakante. Ang mga organisasyong ito ay nagpapatakbo sa isang nakaplanong ekonomiya, ang modernong Rostrud ay kumuha ng iba pang mga gawain: ang regulasyon ng trabaho at kontrol sa pagsunod sa batas ng paggawa sa mga kondisyon ng kapitalistang relasyon. Sa moderno kondisyon sa pagtatrabaho ang empleyado ay maaari ding umasa na protektahan ang kanyang mga interes sa kaso ng paglabag sa batas ng mga employer.
Pederal na serbisyo: anong mga function?
Ang pagganap ng mga tungkulin nito ng serbisyong sibil ay nagbibigay-daan sa mga kalahok sa labor market na madama na protektado mula sa mga hindi awtorisadong aksyon ng mga pinuno ng mga kumpanya at asosasyon.
Ang mga bagong pang-ekonomiyang katotohanan sa pagbuo ng mga relasyon sa paggawa ay nagdadala ng mga bagong gawain sa Federal State Agency, na kung saan ito ay tinatawag na upang malutas.
Istraktura ng organisasyon Rostrud
Rostrud: isang multi-level na istraktura na naglalaman ng pamamahala, ang huli, naman, ay kinabibilangan ng mga departamento. Ang serbisyo ay binubuo ng mga sumusunod na departamento.
- Pangangasiwa ng pagsunod sa mga batas sa larangan ng pagpapatupad ng mga batas ng estado.
- Kontrol sa trabaho ng lahat ng grupo ng populasyon.
- Pagpaplano, pakikipag-ugnayan sa mga tanggapan ng teritoryo, na, naman, ay kinokontrol ng Rostrud.
- Legal na suporta, kabilang ang mga sentral na awtoridad at mga dibisyon ng teritoryo.
- Pananalapi at accounting, pamamahala ng tauhan.
- Mga teknolohiya ng impormasyon.
- Pangangasiwa sa kalidad ng tulong sa pagkuha ng trabaho at paglutas ng mga kolektibong hindi pagkakaunawaan.
- Paghahanda ng mobilisasyon at proteksyon ng mga lihim ng estado.
Ang Dekreto ng Pamahalaan ng Russia Blg. 156 ay bumubuo hindi lamang sa mga kagawaran at dibisyon ng serbisyo, kundi pati na rin ang namamahala na istraktura ng organisasyon, kabilang ang mga tagapayo at katulong sa mga pinuno.
Mga dibisyon ng teritoryo
Gumagana ang Rostrud sa pamamagitan ng teritoryo mga kagawaran ng pamahalaan, kung saan:
- metropolitan at regional employment centers, na nagbibigay sa mga employer ng access sa database ng mga aplikante ng trabaho, at mga naghahanap ng trabaho: mga angkop na trabaho. Sa mga sentro, ang mga manggagawa ay maaaring kumuha ng kurso sa muling pagsasanay, makakuha ng trabaho sa ibang profile;
- labor inspectorates, na idinisenyo upang subaybayan ang mga paglabag at labanan ang mga ito sa bawat isa sa mga nasasakupang entity ng Russian Federation;
- pamamahala na namamahala sa mga kolektibong hindi pagkakaunawaan. Lumitaw ang isang ugali na hatiin ang mga organisasyong ito ayon sa mga saklaw ng aktibidad ng mga manggagawa. Halimbawa, hindi pa katagal, isang asosasyon ng mga manggagawa sa teatro ay nilikha upang ayusin ang mga hindi pagkakaunawaan na lumitaw nang eksklusibo sa kapaligiran ng teatro.
Kapangyarihan ng Rostrud
Ang katawan ng estado ay pinagkalooban ng malawak na kapangyarihan upang kontrahin ang mga paglabag sa larangan ng relasyon sa pagitan ng mga manggagawa:
- isinasaalang-alang ang mga kaso ng mga paglabag na may likas na administratibo;
- nagpapaalam sa mga empleyado ng mga negosyo tungkol sa kanilang mga karapatan at obligasyon, tungkol sa pagsunod sa batas;
- nagbubuod sa pagsasagawa at sinusuri ang mga pangunahing sanhi ng mga paglabag, inihahanda ang batayan para sa mga bagong regulasyon;
- nakikitungo sa mga pinsala sa lugar ng trabaho;
- nagsasagawa ng pagsasanay ng mga arbitrator sa paggawa na nagresolba ng mga hindi pagkakaunawaan sa mga kolektibo, at lumilikha din ng kanilang base ng impormasyon;
- nagpapaalam sa media tungkol sa mga problema at solusyon sa larangan ng relasyon sa pagitan ng mga empleyado.
Pederal Serbisyong Ruso sa mga tuntunin ng paggawa at trabaho, ito ay sumasakop sa isang nangungunang posisyon sa mga awtoridad ng bansa, matagumpay na malulutas ang mga problema ng mga nagtatrabahong mamamayan. Ang teknolohiya ng impormasyon ay nakatulong sa kanya na makapasok sa espasyo sa Internet, ang organisasyon ay nag-post sa mga dokumento, pinag-uusapan ang mga aktibidad nito, nakikipag-usap sa mga aplikante sa real time. Ang Rostrud ay aktibong bumubuo ng mga direksyon ng mga aktibidad nito, na tumutulong sa mga mamamayan na gumana nang epektibo.