Довідка про заробіток за 5 років. Довідка для пенсії

4 квітня 2017 Переглядів: 25982

Всім доброї доби!
31 березня здала всі документи до ПФ, у тому числі довідку за 5 років 1987-1991 р. Брала сама на підприємстві, воно ще працює. Більше жодних довідок про зарплату не приносила. На Держпослуги є інформація про заробіток за 2001-2003 р.в (1 рік 4 міс), але в цей час я була на групі (3 робітники) - зарплата мізерна. У довідці за 5 років термін догляду за дітьми не увійшов. перша дитина народилася 05.01.1984 (писала заяву з догляду до 1,5 років), але через рік і 5 міс. народила другого 30.05.1985 р. (теж заяву на догляд до півтора року). Ось тепер дилема: використовувати цей термін для нарахування балів чи стажу? Безперервний стаж, включаючи період догляду за дітьми до 01.01.1991 р. - 9 років 3 міс. 15 днів, а загальний – 10 років 10 міс. 15 днів. У ПФ мені сказали, оскільки у Вас накладається один на інший, то зарахують як 3 роки на одну дитину, а бали, як за півтора роки 1,8. Але ж 1,8 бала-це за рік, а за 1,5 роки має бути 2,7 ... за другу дитину 3,6 * 1,5 = 5,4. Має бути 8,1 за двох, а мені кажуть зовсім інше. Середній заробіток за 5 років -318.89 руб, коефіцієнт - 1.015. Цього року має бути 11,4. У серпні мені на пенсію. А як нараховуються бали за інші роки роботи, крім цих 5 років за довідкою, якщо відомостей про зарплатню немає або за інші роки теж треба принести довідки про зарплатню? Чорт ногу зломить із нинішніми розрахунками! Без допомоги не розібратися! І ще - у довідці про зарплату за 5 років мають бути вказані всі нарахуванняза вирахуванням оподаткувань необбаганих нарахувань, без вирахування прибуткового податкуабо зазначена сума має бути з вже вирахованим прибутковим податком?У другому випадку це сильно впливає на розмір коефіцієнта. Допоможіть розібратися з цією абракадаброю! Запитань ще багато. Заздалегідь вдячна!

1. У довідці про зарплату за 5 років має бути зазначена нарахована зарплата (без вирахування прибуткового податку).

2. Або роки догляду дітей, або роки як стаж. Подвійний облік неприпустимий.

3. У вашому конкретному випадку при КСЗ = (ЗР/ЗП) = 1.015 байдуже, враховувати догляд за дітьми (8,1 бала за двох дітей) або ці роки враховувати як звичайний стаж. Підсумок до 2002 року буде приблизно однаковий = 27.3 бала ІПК. Якщо КСЗ буде менше 1.015, то вигідніше враховувати не стаж, а роки догляду дітей.

4. Крім того, за вашого загального трудового стажу 11, 4 роки при виході на пенсію, байдуже, який розмір пенсії вийде за період до 2002 року. У кожному разі ваша пенсія вийде менше 7500 крб. Навіть за КСЗ = 1.2 ваша пенсія вийде менше 8000 руб. А це означає, що в результаті вам доведеться отримувати пенсію, що дорівнює ПМП (прожитковий мінімум пенсіонера) у вашому регіоні. Тобто. ви отримуватимете призначену пенсію + соціальну (федеральну чи регіональну) доплату до рівня ПМП у вашому регіоні.

До призначення пенсії потрібно ставитись дуже серйозно. Це заміж можна виходити кілька разів. А на пенсію виходять один раз у житті.

У зв'язку з тим, що знову змінилися дані про стаж до 2002 наведу ще один приклад розрахунку:

Стаж до 2002 = 15 років 4 міс. 25 днів = 15.402 року (діти не враховуються)

З них до 1991 року = 10 років 10 місяців 15 днів (з них для валоризації враховуються 10 повних років)

КСЗ = (1.015 / 0.87) = 1.166 (якщо нова довідка. А може, якщо пощастить, навіть дорівнюватиме 1.2)

Розрахунок на калькуляторі: ІПК (до 2002 року) = 50.32 бали.

До цих 50.32 бали додати ще трохи балів після 2002 року і пенсія буде майже 9000 руб.

Така пенсія перевищує ПМП у Краснодарському краї та індексуватиметься у лютому та квітні наступних років.

P.S. Для довідки: Пенсія з федеральною доплатою до рівня ПМП у лютому та квітні не індексується. Також така пенсія не індексується і тоді, коли індексуються соціальні пенсії. Пенсія з федеральною доплатою рівня ПМП змінюється 1 щорічно, щороку з січня (коли входить у дію нова величина регіонального ПМП).

Федеральну (або регіональну) доплату рівня ПМП отримують лише непрацюючі пенсіонери.

Ну ось – обнадіяли!)) Мені у ПФ сказали прийти у червні за талоном. Чи можу я прийти наприкінці квітня, щоб уточнити які дані взяті до розрахунку пенсії, заявити, що довідка про зарплату була видана невірна і я хочу зробити інший запит, щоб її замінити? Ще сама хочу написати заяву, щоб відпустка з догляду за двома дітьми увійшла до стажу. І взагалі, у який термін вони мали розрахувати пенсію? Щоб надали цей розрахунок, обов'язково потрібно робити письмовий запит? Хто-небудь знає, чи з'являться колись відомості про стаж до 2002 р. радянський період) та нарахування на держпослуги? Зібралася, бачите, "дівчина" на пенсію, а тут стільки проблем - нішто! - Буду вічно молодий!)))
rzd, Вам особлива вдячність!

Вибачте, що я вклинююся. Мене цікавить заміна років за довідкою про зарплату. Я хочу взяти період із лютого 1984 року. 1986-го та 1988-го було дві відпустки з догляду за дітьми до 1,5 років. Зарплата в дев'яності була значно вищою, ніж у вісімдесяті роки. У зв'язку з цим питання: чи не повинна я при заміні місяців вісімдесятих років (1986, 1987, 1988, 1989 рр) на місяці дев'яностих (1990, 1991, 1992 рр.) застосувати якийсь знижуючий коефіцієнт?

Довідка про заробіток за 5 років для розрахунку пенсії здається для розрахунку пенсії. У нас є зразок довідки та бланк довідки за 5 років.

При прочитанні статті враховуйте, що . Подробиці читайте у журналі « ». Вести кадровий облік онлайн можна в нашій програмі «В». Акція: бухгалтерів – безкоштовно!

Чинним пенсійним законодавством передбачено два варіанти обчислення середньомісячного заробітку для встановлення пенсії: пенсія може бути обчислена із середньомісячного заробітку за 2000-2001 роки за відомостями персоніфікованого обліку або за довідкою про заробіток за будь-які 5 років поспіль трудової діяльності. У другому випадку працівник може вимагати від роботодавця довідки про заробіток за 5 років. У статті розповімо як її заповнити.

• Зразок довідки про заробіток за 5 років для призначення пенсії

У яких випадках потрібна довідка про заробіток за 5 років для призначення пенсії

Практика показує, що у випадку, коли у громадянина нічого не змінювалося щодо місця роботи, професії (посади), найкращим варіантомзаробітку за 5 років є заробіток у період з 1976 по 1986 роки.

Довідка за п'ять років не потрібна, якщо місячний заробіток громадянина за відомостями персоніфікованого обліку за 2000-2001 роки становить не менше:

• 2100 руб. (райони та місцевості, в яких до заробітної платипрацівників встановлено районний коефіцієнту розмірі до 1,5, наприклад, Республіка Карелія);
• 2600 руб. (райони та місцевості, у яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,5 до 1,8, наприклад, Мурманська область);
• 2900 руб. (Райони та місцевості, в яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,8 і вище, наприклад, Республіка Саха (Якутія), м. Норильськ).

В іншому випадку слід заздалегідь подбати про отримання довідки за п'ять років роботи з вищим заробітком, якщо такою була в інші періоди роботи.

Підтверджувати стаж і заробіток документами необхідно до періоду реєстрації громадян системі персоніфікованого обліку, тобто. до 1998 року. З цього моменту стаж та заробіток підтверджуються відомостями персоніфікованого обліку. Тому особливо важливо, щоб роботодавець своєчасно та в повному обсязі перераховував за своїх працівників страхові внескидо Пенсійного фонду. Негативні дії роботодавця можуть спричинити призначення страхової частини. трудової пенсіїу меншому розмірі.

Для осіб, які виходять на пенсію, важливо, щоб індивідуальні відомості персоніфікованого обліку на них як за попередні роки, так і за поточний рік були надані роботодавцем на момент звернення за пенсією. Для цього майбутньому пенсіонеру необхідно завчасно написати своєму роботодавцю відповідну заяву.

Порядок оформлення довідки про заробіток для призначення трудової пенсії

У заробіток для обчислення пенсії включаються всі види винагороди за роботу, включаючи оплату за понаднормову роботу, за роботу у вихідні дні та за сумісництво, крім різного роду виплат одноразового характеру (компенсація за невикористану відпустку, вихідна допомогапри звільненні та ін.).До заробітку для обчислення пенсії поряд із вищезазначеними виплатами також включаються:а) грошове забезпечення військовослужбовців та осіб, прирівняних до них пенсійне забезпечення, що виплачується за період проходження служби;б) допомога з тимчасової непрацездатності;З-поміж місяців, за які підраховується середньомісячний заробіток, виключаються (за бажанням, який звернувся за пенсією) неповні місяці роботи у зв'язку з її початком або припиненням не з першого числа місяця та місяці (у тому числі неповні) відпустки, що надається у зв'язку з доглядом за дитиною у віці до трьох років, а також час роботи, протягом якого громадянин був інвалідом або отримував відшкодування збитків, заподіяних каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, здійснював догляд за інвалідом І групи, дитиною - інвалідом або старим, що потребує стороннього догляду за ув'язненням. лікувального закладу. При цьому виключені місяці замінюються іншими, що безпосередньо передують обраному періоду або безпосередньо наступними за ним.

Довідка видається підприємством (установою, організацією), де працював громадянин.

Якщо підприємство (установа або організація), в якому працював той, хто звертається за пенсією, ліквідовано або припинило своє існування з інших причин, то довідки про заробіток для обчислення пенсії видаються його правонаступником або архівами, які прийняли на зберігання бухгалтерські документи.

Довідки підписуються посадовими особамипідприємств, установ, організацій чи архівів.

У тих випадках, коли архівні органи на підставі наявних матеріалів не мають можливості видати довідку за рекомендованою формою, вони можуть видавати довідки, що відповідають відомостям, що є в архівних фондах, без дотримання цієї форми.

При оформленні довідки періоди, прийняті на підрахунок заробітку ( грошового забезпечення), слід вказувати окремо по кожному календарному роціз розбивкою по місяцях.

Для оформлення допомоги літній громадянин має принести до ПФР пакет документів. До нього входить трудова книжка, паспорт та СНІЛС. При цьому трудова книжка є основним документом, що засвідчує періоди роботи до 2002 року. Після 2002 р. дані про працю містяться у ПФР – у системі персоніфікованого обліку (СПУ). Для підтвердження заробітку до 2002 року використовуються два способи підрахунку середньомісячної зарплати:

• береться середньомісячний прибуток за 2000-2001 гг. У цей час у ПФР вже діяла СПУ, тому жодних додаткових документіву цьому разі надавати не потрібно;
• якщо ж дохід співробітника в 2000-2001 роках був дуже скромним або людина в цей час зовсім не працювала, може знадобитися довідка про заробітну плату для пенсії за будь-які 5 років поспіль у період до 01.01.2002. Це допоможе збільшити розмір пенсійної допомоги.

Скажімо відразу, що необхідність надання довідки була зумовлена ​​вимогами Постанови Мінпраці № 16, ПФ РФ № 19па від 27.02.2002, але зараз даний документвтратив свою силу (див. Наказ Мінпраці № 1027н, ПФ РФ № 494п від 11.12.2014). Однак ПФР робить вигляд, що про це ніби не знає і продовжує вимагати надати ці відомості. Можна скаржитися і до судів подавати... але це зайвий час, простіше зробити те, що вимагають.

Де брати довідку про зарплату для пенсії

Вона потрібна, якщо відношення середньомісячного заробітку за 2000-2001 роки нижче, ніж 1,2. Для її отримання слід звернутися з письмовою заявою до роботодавця.

Роботодавець зобов'язаний видати довідки із зарплати для пенсії, якщо:

• співробітник працював для підприємства у зазначені періоди;
• середньомісячний заробіток припадає на період до реєстрації працівника як застрахована особа в системі ОПС.

Оформлення документа доручається бухгалтера чи кадровика організації. Видати бланк із даними вам будуть зобов'язані протягом трьох днів після прийому заяви.

Правила складання

Документ оформляється у довільній формі. Він повинен утримувати:

• кутовий штамп, дату видачі та номер документа;
• П.І.Б. та дату народження заявника;
• періоди роботи та організацію;
• зарплату, зазначену помісячно, із відображенням підсумкових сум за роками;
• вказівку на валюту, у якій відбувалися нарахування;
• суми відбиваються нараховані, а чи не фактично виплачені (у зв'язку з вирахуванням податків).

Зі складу заробітку виключаються:

• компенсації за невикористану відпустку;
• посібник з догляду за малюком.

У примітці слід зазначити місяці нарахування та суми листків непрацездатності, періоди відпусток за власний рахунок.

Нижче пишеться, що на всі нарахування проводилися відрахування до ПФР за встановленими тарифами. Також вписується основа видачі бланка (особові рахунки, розрахункові відомості).

Документ засвідчується підписом головбуха, керівника підприємства та печаткою.

Уважно вивчіть зразок довідки про зарплату для нарахування пенсії та правила її заповнення. Судова практикапоказує, що помилки, допущені у цьому бланку, буде покараний саме роботодавець. Так, Арбітражний суд Центрального округувиніс Постанову від 11.06.2019 у справі N А83-4304/2018, у якій погодився з рішенням ПФР стягнути з компанії близько 150 тисяч рублів за те, що у довідці було допущено помилку. З матеріалів справи випливає, що працівник звернувся до роботодавця за довідкою для ПФР із метою призначення пенсії за віком. Роботодавець довідку надав, але неправильно вказав розмір заробітної плати працівника у період із січня 1986 року до лютого 1992 року. Співробітники фонду розрахували пенсію з урахуванням цих даних, але потім засумнівалися та провели перевірку. Виявилося, що через помилку пенсіонеру протягом 32 місяців платили більше, ніж треба. Загальна сума переплати становила 144 742,82 рубля. Ці гроші не вимагали з пенсіонера, а стягнули з компанії, оскільки винним порахували саме роботодавця. Арбітражний суд із таким рішенням погодився. Крім переплати організації довелося заплатити держмито у сумі понад 5 тисяч рублів. У результаті помилка у довідці про зарплату коштувала роботодавцю майже 150 тисяч рублів.

Довідка з архіву для нарахування пенсії

Розглянемо як отримати довідку з архіву для пенсії. Якщо підприємство було ліквідовано, необхідно прийти до архіву (зазвичай це територіальний архів за місцем знаходження фірми), який прийняв папери на зберігання, і запитати у спеціаліста виписку з бухгалтерських документів. Вам мають видати довідку про заробіток, що містить дані про суму середньомісячних виплат за необхідний період.

Для розрахунку не беруть виплати, що видаються під час звільнення, плату за невикористану відпустку. Для оформлення пенсії необхідно пред'явити й інші документи:

• паспорт;
• довідку про середній заробіток;
• оригінал трудової книжки;
• якщо є інвалідність, то є посвідчення.

Де взяти інформацію про зарплату, якщо суб'єкт господарювання ліквідовано? Документ може видати вищестояща організація або яка стала правонаступником після реорганізації чи перейменування, вказавши накази про зміну реквізитів. Правонаступників немає? Усю документацію слід зберігати в архіві. Його співробітники видадуть довідку, зробивши виписку із бухгалтерських документів.

Довідка про заробітну плату до пенсійного фонду для призначення пенсії

Виходить місячна допомога. Особливості заповнення довідки про зарплату До 2013 року чітко встановленої форми довідки про заробітну плату, яку подають для оформлення допомоги з догляду за дітьми до трьох років, не було. Її становили у вільній формі. Тепер при заповненні необхідно використовувати встановлену форму.

Так як формати затверджені не вчасно, зверніть увагу на періоди їхньої дії. Документ заповнюють кульковою ручкою від руки. Чорнило – сині або чорні.

Не можна підчищати, виправляти. Можна змінювати шрифт, додавати рядки. Наказ Мінпраці Росії від 30.04.2013 N 182н Бланк довідки Приклад: Жінка, будучи у декретній відпустці, працювала неповний день – цей період вважається відпусткою для догляду за дитиною.
Роблячи розрахунок щомісячної допомоги, виключають відпустку з догляду за малюком Зароблені цей час суми враховують у середній заробіток.

Оформляємо довідку про заробітну плату

Страхові внески до Пенсійного фонду перераховано. Примітка. Виключені з підрахунку місяці: січень-грудень 1992 року (відпустка з догляду за дитиною до досягнення нею віку 1 року – наказ від 30.12.1991 № 125), квітень-листопад 1995 (догляд за інвалідом 1 групи, наказ від 39.3). ).
Компенсація за невикористану відпустку та вихідну допомогу при звільненні не включено. Підстава видачі довідки лицьових рахунків 1991-1997 років.
Керівник цієї організації Михайлов В.В. (Підпис) Головний бухгалтер Соболєва С.В. (підпис) З довідкою ознайомлено Іванова І.М (підпис) М.П. Суми заробітку у зразку звичайно не беріть до уваги.

Ви маєте відповідь на це запитання? Ви можете його залишити, натиснувши на кнопку Відповісти Схожі питання Як отримати довідку про заробітну плату для нарахування пенсії, якщо підприємство ліквідовано трудовий стажза радянських часів.

Як заповнити довідку про заробіток за 5 років для призначення пенсії: бланк, зразок

Потрібен бланк довідки щодо заробітної плати для нарахування пенсії за 5 років-з 1994 по 1998 рр. Я переїжджаю з Казахстану до Росії. Разом із темою «Заробітна плата для нарахування пенсії» також шукають: 8 800 505-91-11

• Тетяна, форму довідки можна знайти на сайті, у довідці про заробітну плату обов'язково повинні вказуватися підстави видачі, накази про перейменування підприємства, в якому працювали.

Menu

Важливо

Щоб розпочати процес оформлення паперів після досягнення пенсійного віку, потрібні:

• громадянський паспорт;
• оригінал трудової книжки;
• інші документи, отримані від організації-роботодавця, які свідчать про наявність трудового стажу;
• довідка про середню заробітну плату від початку трудової діяльності до першого січня 2002 року;
• якщо є непрацездатні члени сім'ї та/або утриманці – документи-підтвердження, форму яких затверджено соцслужбами;
• підтверджена документально прописка за місцем звернення до пенсійного фонду;
• документ, що пояснює зміну імені, якщо такий факт мав місце;
• посвідчення про інвалідність.

Довідка про середній заробіток замовляється у відділі кадрів підприємства. Її форма розробляється підприємством самостійно, хоча за основу можна взяти будь-який бланк іншої організації.

Як оформити довідку про заробіток працівнику, який оформляє пенсію

Головне, щоб було зазначено достовірну суму зарплати, одержуваної співробітником:

• за роки роботи в організації;
• за рік;
• кілька місяців.

Форму документа кожна організація встановлює самостійно, взявши за основу існуючий бланк – наприклад, банку чи іншу організацію. Право завірити документ має лише керівник підприємства, начальник відділу кадрів, головний бухгалтер.
На документі має бути друк підприємства. Довідка про заробітну плату (зразок): Приклад оформлення документа З якою метою вимагають? Документ про зарплату в обов'язковому порядкувимагатимуть подати до Пенсійного фонду для нарахування пенсії. У ній має бути повна інформація про щорічні виплати, а не усереднена за кілька місяців.

Довідка про заробітну плату: форма, утримання та зразок заповнення

Увага

Для тих, хто ще не стикався з наданням документів з метою підтвердження своїх доходів, розроблено даний матеріал. Тут ви дізнаєтеся, до яких органів подається інформація про заробітну плату, у якій формі документи мають бути оформлені, які реквізити обов'язково мають бути присутніми на бланку.

Залежно від місця надання довідки існує багато особливостей її складання. Стаття стане в нагоді як самому працівнику, так і представнику роботодавця, щоб не упустити важливих деталейу процесі складання документа.

Якщо працівник має намір вийти на пенсію, швидше за все, він попросить у бухгалтера довідку про свій заробіток за 5 років. Коли потрібна така довідка, заробіток за які роки у ньому краще відобразити, розповімо у статті.

Також для вашої зручності ми приготували зразок такої довідки. Розрахуйте зарплатню онлайн Терміново! Суди проти виплати відпускних за 3 дні до відпустки Якщо працівник має намір вийти на пенсію, швидше за все, він попросить у бухгалтера довідку про свій заробіток за 5 років.

Коли потрібна така довідка, заробіток за які роки у ньому краще відобразити, розповімо у статті. Також для вашої зручності ми приготували зразок довідки про заробітну плату.

Форма довідки про заробітну плату для нарахування пенсії за 5 років

Для декретної відпусткиЗаконодавством Росії кожній жінці, яка чекає народження малюка, гарантована оплачувана державою відпустка на 140 днів. Після пологів вона має право продовжити його доти, доки дитині не виповниться півтора чи три роки.

Отримуватиме і державну допомогу. Щоб її оформити, теж потрібний документ про зарплату. Для отримання грошової допомогидо півторарічного віку дитини потрібно подати:

• Заява;
• свідоцтво про народження малюка;
• довідку про заробітну плату.

Допомога нараховують так:

• Середню зарплату за два останні роки ділять на календарні дніза той же період (мінус відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, по догляду за малюком, час визволення зі збереженням зарплати, лікарняні).
• Розмір середнього щоденного заробітку дорівнює граничній сумі, поділеній на 730. Примножують на 30,4 та на 40 відсотків.

Для отримання візи на бланку вказуються:

1. Реквізити організації.
2. Дата прийому працівника.
3. Дохід за останні півроку.
4. Підпис директора підприємства та головного бухгалтера.

Існує такий вид довідки про доходи, який видається працівникові у день звільнення. Така довідка має встановлену наказом № 182н від 30.04.2013р.

Міністерством праці є форма бланка, яка машинописним чи ручним способом заповнюється співробітником бухгалтерії або самим керівником. Часто цю довідкувимагають роботодавці до розрахунку допомоги з непрацездатності. Бланк містить інформацію про доходи працівника протягом останніх двох років роботи на підприємстві. Якщо трудовий стаж становить менше двох років, то довідка видається за період, у якому був працевлаштований працівник.

Форма довідки про заробітну плату для нарахування пенсії за 5 років

Органи, в які може бути надана довідка про заробітну плату Випадки, в яких надається довідка про заробітну плату:

1. Постановка на облік у біржу праці – документ знадобиться для розрахунку допомоги непрацюючим громадянам на час пошуку місця роботи.
2. Отримання кредитів та позик громадянами у фінансово-кредитних установах.
3. Одержання пільг, субсидій з бюджету на оплату витрат з комунальних потреб.
4. Оформлення пенсій у Пенсійний фондРФ.
5. Отримання візи для виїзду за кордон.

Чи існує єдина форма довідки про заробітну плату Єдиної форми довідки не існує, вона складається залежно від вимог тієї організації, в яку вона надається. Співробітник бухгалтерії чи відділу кадрів для підприємства може оформити їх у фірмовому бланку.

Для тих, хто ще не стикався з наданням документів з метою підтвердження своїх доходів, розроблено цей матеріал. Тут ви дізнаєтеся, в які органи подається інформація про заробітну плату, в якій документи повинні бути, які реквізити обов'язково повинні бути присутніми на бланку. Залежно від місця надання існує багато особливостей її складання.

Стаття стане в нагоді як самому працівникові, так і представнику роботодавця, щоб не упустити важливих деталей у процесі складання документа.

Органи, в які може бути надана довідка про заробітну плату

Випадки, у яких надається довідка про заробітну плату:

1. у біржу праці - документ знадобиться для розрахунку непрацюючим громадянам на час пошуку місця роботи.
2. Отримання кредитів та позик громадянами у фінансово-кредитних установах.
3. Одержання пільг, субсидій з бюджету на оплату витрат з комунальних потреб.
4. Оформлення пенсій у Пенсійному фонді РФ.
5. Отримання візи для виїзду за кордон.

Чи існує єдина форма довідки про заробітну плату

Єдиної форми довідки немає, вона складається залежно від вимог тієї організації, яку вона надається.

Співробітник бухгалтерії чи відділу кадрів для підприємства може оформити їх у фірмовому бланку.

У випадку, якщо звільнений працівник звернувся за нею через якийсь час, то організація має три робочі дні її складання.

Буває таке, що підприємство ліквідоване, у такому разі потрібно звернутися до архіву фірми, або до органу, що ліквідує.

Як скласти довідку про заробітну плату дізнайтесь з відео.

Вконтакте