La Inspección Laboral del Estado en Moscú protege los derechos de los ciudadanos trabajadores, que están consagrados en el Código Laboral de la Federación Rusa, pero los empleadores no siempre se esfuerzan por cumplirlos. En caso de ocurrencia conflictos laborales o infracción grave derechos legales los empleados deben ponerse en contacto con la Inspección de Trabajo del Estado de Moscú. Este organismo actúa como garante del cumplimiento derecho laboral y está presente en cada tema Federación Rusa.
Todo trabajador que considere que el empleador viola sus derechos laborales tiene derecho a presentar una denuncia ante la inspección del trabajo.
Inspección de Trabajo:
- Acepta y considera las apelaciones escritas de los ciudadanos sobre la violación de sus derechos laborales.
- Toma medidas contra los empleadores para abordar estas violaciones.
- Despidió ilegalmente a un empleado
- no le pague salarios u otra compensación prevista por la legislación laboral
- Incumple el horario de jornada laboral y tiempo de descanso
- Viola el derecho del trabajador a vacaciones anuales básicas o adicionales.
- Viole otros derechos laborales de los empleados previstos por la legislación laboral vigente
- Personalmente
- Enviar por correo electrónico
- Tu información
- Mía dirección de correo electrónico y telefono
- Datos del empleador
- Su domicilio real y legal
- Tipo de organización - presupuestaria o extrapresupuestaria
- Tu posición
- Información sobre el líder.
Es decir, puede ponerse en contacto con la inspección del trabajo si el empleador:
En la inspección del trabajo, según el art. 360 del Código Laboral de la Federación Rusa, no solo puede presentar una solicitud un empleado que está empleado oficialmente, sino también cualquier otro ciudadano que crea que el empleador le negó empleo ilegalmente. La Inspección Estatal del Trabajo de Moscú tiene exactamente las mismas funciones.
Los empleados que están empleados por empleadores registrados en Moscú y la Región de Moscú pueden postularse a esta organización.
La admisión de ciudadanos a la inspección del trabajo en Moscú se lleva a cabo por cola electrónica y "en vivo". La recepción se realiza en diferentes direcciones.
Especialistas en inspección del trabajo en Moscú, los ciudadanos son consultados vía Skype, y también dan explicaciones orales por teléfono. Hay una línea directa para esto.
Queja a la inspección del trabajo de Moscú
Hay varias formas de presentar una queja ante la Inspección de Trabajo en Moscú:
Con una apelación personal de un ciudadano, no hay problemas para presentar una solicitud. Debe presentar una queja en 2 copias a la inspección. Una copia de la queja se registrará como documento entrante- Le asignaron un número. De este número, así como de la fecha de aceptación de la denuncia, el secretario pondrá una copia que quedará con el solicitante.
Dentro de los 30 días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud, el solicitante deberá recibir una respuesta.
Al enviar una solicitud por correo, es necesario emitir una carta certificada con una notificación y una descripción del archivo adjunto. Cuando se devuelva la notificación al solicitante, se indicará la fecha en que se recibió la carta. A partir de esta fecha comienza la "cuenta regresiva" de 30 días.
Al presentar una queja, el empleado debe indicar:
Entonces necesitas describir tu problema. Esto debe hacerse de manera competente, desde el punto de vista del idioma ruso y el estilo de dirección. No use lenguaje ofensivo y jerga. La queja debe ser breve y significativa, todos los hechos deben ser verdaderos y verificados.
El solicitante puede adjuntar documentos a la queja en forma de archivos adjuntos de varios formatos.
Luego indique sus requisitos, que solo necesita marcar. Después de eso, la queja puede ser enviada.
La dirección oficial de la Inspección de Trabajo de Moscú
Moscú - calle. Domodedovskaya, 24, edificio 3. Puede llegar a la inspección de la siguiente manera: desde la estación de metro Domodedovskaya, tome los autobuses No. 148, 694, 766, 274 o un taxi de ruta fija No. 564m, 635m.
En la av. Campos superiores, 11, edif. 1 edificio 1 (lado izquierdo de un edificio comercial de dos pisos), un letrero en la entrada "Centro básico para la protección laboral del Distrito Militar Sur de Moscú"; de st. estación de metro Bratislavskaya, luego taxi de ruta fija No. 520 m, 517 m, 526 m, 5 paradas hasta la calle Krasnodonskaya, 500 metros a pie.
Horario de recepción: lunes, martes de 10:00 a 17:00 (almuerzo de 13:00 a 14:00); jueves de 09:00 a 13:00; Viernes de 10:00 a 15:45.
Al comienzo del rápido desarrollo de la economía de mercado, las autoridades rusas se dieron cuenta de que algunos de sus procesos debían regularse mediante la creación de nuevas organizaciones. Entre otros asociaciones estatales En 2004, se creó el Servicio Federal, que todavía se abrevia como Rostrud. Este es agencia del gobierno ejecutivo autoridades rusas diseñadas para controlar y agilizar los procesos que se desarrollan en el ámbito relaciones laborales.
En el verano de 2004, el Gobierno aprobó el Reglamento que rige las actividades de este ruso organismo federal. En 2012, se modificó el Reglamento, y de esta forma el organismo estatal ha estado funcionando hasta el día de hoy.
Las autoridades rusas no crearon la organización desde cero. En la URSS, había oficinas especiales involucradas en el empleo de la población del país y les informaban sobre las vacantes libres. Estas organizaciones operaban en una economía planificada, Rostrud moderna asumió otras tareas: la regulación del empleo y el control sobre la observancia de la ley laboral en las condiciones de las relaciones capitalistas. en moderno las condiciones de trabajo un empleado también puede esperar proteger sus intereses en caso de violación de las leyes por parte de los empleadores.
Servicio federal: ¿cuáles son las funciones?
El desempeño por parte del servicio civil de sus funciones permite que los participantes del mercado de trabajo se sientan protegidos de actuaciones no autorizadas de los titulares de empresas y asociaciones.
Las nuevas realidades económicas en el desarrollo de las relaciones laborales traen nuevas tareas a la Agencia Estatal Federal, que está llamada a resolver.
Estructura de la organización Rostrud
Rostrud: una estructura de varios niveles que contiene departamentos, estos últimos, a su vez, incluyen departamentos. El servicio consta de los siguientes controles.
- Supervisión de la observancia de las leyes en el ámbito de ejecución de las leyes estatales.
- Control sobre el empleo de todos los grupos de la población.
- Planificación, interacción con las ramas territoriales, que, a su vez, están controladas por Rostrud.
- Apoyo legal, incluido el de las autoridades centrales y las divisiones territoriales.
- Finanzas y contabilidad, gestión de personal.
- Tecnologías de la información.
- Supervisión de la calidad de la asistencia en la búsqueda de empleo y resolución de conflictos colectivos.
- Preparación de movilizaciones y protección de secretos de Estado.
El Decreto del Gobierno de Rusia No. 156 forma no solo los departamentos y divisiones del servicio, sino también la estructura de gobierno de la organización, incluidos los asesores y asistentes de los líderes.
Divisiones territoriales
Rostrud lleva a cabo sus actividades a través de departamentos gubernamentales, dentro de los cuales:
- centros metropolitanos y regionales de empleo de la población, proporcionando a los empleadores acceso a una base de datos de solicitantes de vacantes y ciudadanos que buscan trabajo: trabajos adecuados. En los centros, los empleados pueden hacer un curso de reciclaje, conseguir un trabajo en un perfil diferente;
- inspecciones laborales, diseñadas para rastrear violaciones y combatirlas en cada una de las entidades constituyentes de la Federación Rusa;
- gestión de conflictos colectivos. Había una tendencia a dividir estas organizaciones según las esferas de actividad de los empleados. Por ejemplo, no hace mucho tiempo se creó una asociación de trabajadores del teatro, destinada a resolver los conflictos que surgen exclusivamente en el ámbito teatral.
Poderes de Rostrud
El organismo estatal está dotado de amplias facultades para contrarrestar las infracciones en el ámbito de las relaciones entre los empleados:
- considera casos de violaciones de naturaleza administrativa;
- informa a los empleados de las empresas sobre sus derechos y obligaciones, sobre el cumplimiento de la ley;
- resume la práctica y analiza las principales causas de las violaciones, preparando la base para nuevas regulaciones;
- se ocupa de cuestiones de lesiones en el lugar de trabajo;
- lleva a cabo la formación de árbitros laborales que resuelven disputas en equipos, y también crea su base de información;
- informa a los medios de comunicación sobre problemas y soluciones en el ámbito de las relaciones entre los empleados.
Federal servicio ruso sobre trabajo y empleo ocupa una posición de liderazgo entre las autoridades del país, resuelve con éxito los problemas de los ciudadanos que trabajan. La tecnología de la información la ayudó a ingresar al espacio de Internet, la organización coloca documentos, habla sobre sus actividades, se comunica con los solicitantes en tiempo real. Rostrud está desarrollando activamente sus actividades, ayudando a los ciudadanos a trabajar con eficacia.