Fizetési információk. Fizetési igazolás a nyugdíjszámításhoz

A hatályos nyugdíjjogszabályok két lehetőséget biztosítanak a havi átlagkereset kiszámításához a nyugdíj megállapításához: a 2000-2001 közötti időszakra vonatkozó havi átlagkeresetből személyre szabott nyilvántartások vagy keresetigazolás alapján számítható nyugdíj bármely 5 egymást követő évre. az egész munkaügyi tevékenység. A második esetben a munkavállaló 5 évre szóló keresetigazolást kérhet a munkáltatótól. Ez a cikk megmutatja, hogyan kell befejezni. Iratkozzon fel az USN "Egyszerűsített" legpraktikusabb magazinjára, valamint az „Éves jelentés az egyszerűsített adórendszerről” című könyvet adjuk át.

Töltse le a keresetigazolás nyomtatványát az 5. számú űrlapon

Legújabb cikkek a prémium reformról

Súgó minta Letöltés

5 éves keresetről a nyugdíj kinevezéséhez

5 éves nyugdíjpénztári fizetési igazolás minta

A Nyugdíjalap szerkezetében - 82 fiók az Orosz Föderációt alkotó testületekben. Szükségem van 5 évre szóló keresetigazolásra a nyugdíj hozzárendeléséhez? Keresetigazolási minták letöltése

... az igazolást a nyugdíjasok hozzák a nyugdíjpénztárból, és Moszkvában adunk igazolásokat a Nyugdíjpénztárnak kb bérek 5 éve egymás után honnan lehet letölteni egy ötéves fizetési igazolás nyomtatványt nyugdíjhoz.Kérjük, mutasson be egy igazolás mintát a nyugdíj kiszámításához öt ...

Mivel gyakran kell azonos típusú tanúsítványokat kiállítani, javasoljuk, hogy készítsen speciális űrlapokat a részlegesen bevitt adatokkal és üres sorokkal, amelyekbe beírja a szükséges adatokat. Példák ezekből a sablonformákból…

Nyugdíjhoz 5 évre szóló igazolás kell teljes havi bontásban.Segítség nyugdíjhoz. Jómagam már nagyon régóta és sokat adok ilyen igazolásokat, van ilyen mintánk.A Nyugdíjpénztár még nem adott vissza egynél több igazolást, más városokba is küldjük ugyanazokat az igazolásokat.

Minden fórum

Ingyenes letöltés Pályázat bérigazolás kiállítására minta 30 kb.Föderáció szerint szövetségi törvény 2009. július 24-én kelt N 212-FZ. „A Nyugdíjpénztári biztosítási járulékokról Orosz Föderáció, Alap.

„A 2000. július 1-je előtti öt évre vonatkozó bérinformációkat igazolásokkal kell igazolni.” – A Nyugdíjpénztár még 1998-ban kezdte bevezetni a személyre szabott járulékelszámolási rendszert.

A hiányzó információkat azonban beszerezheti az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárához benyújtott kérelemmel Gyakorlati folyóirat könyvelők számára a bérszámfejtésről. 12. szám, december Olvassa el a legfrissebb számot A dokumentum kitöltési mintája alább látható. [lábjegyzet:1] Súgó űrlap jóváhagyva...

Frissítve szoftver nyugdíjpénztári mintán 5 évre szóló bérigazolásra. Műszaki adatok béralap kb 5 igazolás nyugdíjas évekre minta - Formátum: archív telepítő - Kompatibilitás: Windows 2000, XP, Vista, 7, 8 - Méret: 6,70 ...

paylagorr44.tumblr.com

Segítség 60 hónapig a nyugdíjjoghoz

Milyen évekre lehet számítani a nyugdíjat

2015-ben ment nyugdíjba. Az utolsó öt évet akartam venni a nyugdíj kiszámításához, de a Nyugdíjpénztári szakember azt mondta, hogy csak 2000-2001-et lehet venni, vagy 2001 előtt bármelyik öt évet. Mennyire kompetensek a FIU-tiszt intézkedései?

A 173-FZ törvény 30. cikkével összhangban a becsült nyugdíjtőke meghatározásához a biztosított személy 2000-2001 közötti havi átlagkeresetét veszik figyelembe.

személyre szabott nyilvántartás szerint, vagy 2002. január 1-jéig zsinórban 60 hónapig (öt évig) a vonatkozó dokumentumok alapján.

Különösen az 1997 és 2001 közötti bérekre vonatkozó adatokat veheti át.

Nyugdíjas átlagkereset számítása az Excel új szabályai szerint

Az átlagkereset kiszámítása az Excel új szabályaihoz 2015 óta a nyugdíjak kiszámítása az Orosz Föderációban új módon történik. Most a nyugdíjellátás mértéke és az arra való jogosultság a pontok számától függ.

Vizsgáljuk meg részletesebben. biztosítási nyugdíj(korábbi nevén munkaerő) a következő képlettel számítható ki: pontok száma * egy pont költsége. Vagyis csak pontokat kell számolnia.

Nyugdíjigényléskor 60 havi keresetigazolás – melyik?

60 hónapos keresetigazolás regisztrációkor – melyik?

Az (öregségi) jelentkezéshez kell-e 60 hónapos (5 éves) keresetigazolás, tetszés szerint? És mit érint? 60 egymást követő hónapra szóló igazolás, bármilyen időszakot felvehet, de 2001.12.31. előttinek kell lennie.

inkluzív. Ez az információ a nyugdíjjogosultság felméréséhez szükséges, ez befolyásolja az összeget.

60 havi vagy 2000-2001 fizetési bizonyítvány

Ez a tanúsítvány az akkor hatályos 340-1 szövetségi törvénynek megfelelően készült.

Talán kibír egy újabb időszakot, hadsereg nélkül?

Ön nem siet átadni ezeket az igazolásokat a PF-nek, amíg minden nem világos.

A gyermekek után járó nők nyugdíjának újraszámítása 2017-ben

Korábbi pletykák szerint a nyugdíjas nők, akik megfelelő kérelemmel fordultak a FIU-hoz, további nyugdíjat kaphatnak az 1990 előtt (vagy általában a szovjet időkben 1991 előtt - beleértve az 1980 előtt született felnőtt gyermekeket is) született gyermekek után. amelynek összege gyermekenként akár több száz rubelt is elérhet (illetve minél több gyermeke van egy nyugdíjas anyának, annál nagyobb lesz a juttatás).

Tárgy: 5 éves keresetigazolás a nyugdíj kiszámításához

Tárgy: 5 évre szóló keresetigazolás a számításhoz Pontosabban, mit jelentenek a 17-es, 79-es kódok? És még egy kérdés: A 78-as kódú „Választási bónusz” összege szerepel-e az 5 éves kereseti igazolásban?

Akkoriban minden programozó saját belátása szerint faragta ki a programokat. Értsd meg a szövegkörnyezetben, hogy mit jelentenek.

Nyugdíjszámítás 60 egymást követő hónapra

nyugdíj számítása 60 egymást követő hónapra

Hozzon létre fiókot, vagy jelentkezzen be a megjegyzéshez

Hozzászólás írásához felhasználónak kell lennie

Regisztráljon fiókot.

Már regisztrált? Jelentkezzen be itt.

Egyetlen felhasználó sem nézi ezt az oldalt.

Milyen évek alapján számítják ki a nyugdíjat?

10. A biztosítottak nyugdíjjogosultságának értékelése szempontjából a vonatkozó munkatípusokban eltöltött szolgálati idő alatt a 2002. január 1. előtti munkaidő teljes időtartamát értjük, a 27. cikk (1) bekezdésében és a 27. cikk (1) bekezdésében meghatározottak szerint. ezt a szövetségi törvényt.

Azoknak, akik dolgoztak szovjet időszak, a nyugdíj biztosítási részének kiszámításához (mivel a munkaalapot nem számolják, az fix), a szovjet szolgálati időt is felveheti (akkor a biztosítási reform előtti összeghez 10% kerül mindenki, aki a Szovjetunió alatt dolgozott), és minden 1991 előtti évhez adjunk hozzá további 1%-ot.

Öt év segély nyugdíjhoz

A nyugdíj kiszámításához 5 éves kereseti igazolást kell benyújtani a nyugdíj kiszámításához. Tanúsítványmintával és 5 évre szóló igazolási nyomtatvánnyal rendelkezünk.

A hatályos nyugdíjjogszabályok két lehetőséget biztosítanak a havi átlagkereset kiszámítására a nyugdíj megállapításához: nyugdíj számítható a személyre szabott nyilvántartások szerinti 2000-2001 közötti havi átlagkeresetből, vagy bármely 5 egymást követő év keresetigazolásából. munkaügyi tevékenység. A második esetben a munkavállaló 5 évre szóló keresetigazolást kérhet a munkáltatótól. A cikkben elmondjuk, hogyan kell kitölteni., És átadjuk az "Éves jelentés az egyszerűsített adórendszerről" című könyvet. Friss cikkek az 5 éves nyugdíjhoz kapcsolódó biztosítási díjak reformjáról letöltés Milyen esetekben kell nyugdíjhoz 5 éves keresetigazolás? A gyakorlat azt mutatja, hogy abban az esetben, ha az állampolgár semmit sem változott a nyugdíjhoz munkahely, foglalkozás (beosztás) , a legjobb lehetőség Az 5 év keresete az 1976 és 1986 közötti időszak jövedelme. Nem kell öt évre szóló igazolás, ha egy állampolgár havi fizetése a 2000-2001 közötti személyre szabott nyilvántartás szerint legalább.

2017. március 18. — Nyugdíjpénztári bérigazolás nyomtatvány letöltése. Amelyre 5 évre kell a bizonyítvány.

A nyugdíjba vonulók számára fontos, hogy a nyugdíjigénylés időpontjáig a munkáltató a korábbi évekre és a tárgyévre vonatkozó egyéni, személyre szabott könyvelési adatokat is benyújtsa. Ehhez a leendő nyugdíjasnak előzetesen megfelelő kérelmet kell írnia munkáltatójának. A kinevezéshez szükséges kereseti igazolás kiállításának eljárása munkanyugdíj A nyugdíjszámításhoz szükséges kereset magában foglalja a munkavégzés minden fajtáját, beleértve a túlóra, a hétvégi munkavégzés és a részmunkaidős foglalkoztatás díját is, kivéve mindenfajta egyösszegű kifizetést (fel nem használt szabadságért járó kompenzációt, végkielégítés elbocsátás stb.).

© 1997–2017 Aktion Accounting LLC Magazine Simplified - az egyszerűsített adózási rendszerről 8 800 550-15-57 Minden jog fenntartva. Az oldal bármely anyagának teljes vagy részleges másolása csak az „Egyszerűsített” magazin szerkesztőinek írásos engedélyével lehetséges. A szerzői jog megsértése az Orosz Föderáció jogszabályai szerint felelősséget von maga után. Bejegyzett Szövetségi Szolgálat a kommunikáció, az információtechnológia és a tömegkommunikáció területén végzett felügyeletről (Roskomnadzor). Regisztrációs tanúsítvány PI No. FS77-62261.

gamelibrary636.weebly.com

Hogyan kell kitölteni egy 5 évre szóló kereseti igazolást nyugdíjhoz

Mikor van szükség segítségre?

A gyakorlat azt mutatja, hogy abban az esetben, ha az állampolgár semmit sem változott munkahelye, foglalkozása (beosztása) tekintetében, a legjobb módja annak, hogy 5 évig pénzt keressen, ha az 1976 és 1986 közötti időszakban keres.

Öt évre szóló igazolás nem szükséges, ha egy állampolgár havi fizetése a 2000-2001 közötti személyre szabott nyilvántartás szerint legalább:

2100 dörzsölje. (kerületek és települések, ahol a munkavállalók bérét megállapítják kerületi együttható 1,5-ig, például a Karéliai Köztársaság);
2600 dörzsölje. (kerületek és települések, ahol 1,5–1,8 regionális együtthatót határoznak meg az alkalmazottak bérére, például Murmanszk régió);
2900 dörzsölje. (kerületek és települések, ahol 1,8 vagy annál nagyobb regionális együtthatót határoznak meg az alkalmazottak bérére, például Szaha Köztársaság (Jakutia), Norilszk).

Ellenkező esetben ügyelnie kell arra, hogy előzetesen megszerezze a bizonyítványt öt év magasabb kereset mellett, ha van ilyen, más munkaidőben.

A szolgálati időt és a keresetet dokumentumokkal kell megerősíteni a polgárok személyre szabott számviteli rendszerben történő regisztrációjának időszaka előtt, azaz. 1998-ig. Ettől a pillanattól kezdve a szolgálati időt és a keresetet személyre szabott számviteli adatok igazolják. Ezért különösen fontos, hogy a munkáltató időben és teljes mértékben átadja alkalmazottait biztosítási díjak a nyugdíjpénztárba. A munkáltató ezzel ellentétes intézkedése a munkaügyi nyugdíj biztosítási részének kisebb összegű kijelölését eredményezheti.

A munkaügyi nyugdíj kijelöléséhez szükséges keresetigazolás kiállításának eljárása

A nyugdíjszámítási kereset magában foglalja a munkavégzés minden fajtáját, ideértve a túlóra, a hétvégi és a részmunkaidős munkavégzés díját is, kivéve mindenfajta egyösszegű kifizetést (fel nem használt szabadságért járó kompenzáció, elbocsátáskor járó végkielégítés, stb.).

A fenti kifizetéseken túlmenően a nyugdíjszámításból származó bevételek közé tartozik még:

a) a katonai állomány és a hozzájuk tartozó személyek pénzbeli juttatása ben nyugdíjellátás fizetett a szolgálati időre;

b) átmeneti rokkantsági ellátás;

Azon hónapok számából, amelyekre a havi átlagkeresetet számítják, nem számítanak ki (a nyugdíjigénylő kérelmére) a nem a hónap és hónapok első napjától kezdődő vagy megszűnésével összefüggésben a nem teljes munkavégzési hónapokat (beleértve a hiányosak) a három éven aluli gyermek gondozásával összefüggésben kiadott szabadság, valamint az a munkaidő, amely alatt az állampolgár rokkant volt, vagy sérülés vagy egyéb egészségkárosodás miatti kár megtérítésében részesült, fogyatékos gondozásban részesült. csoportba tartozó személy, fogyatékos gyermek vagy külső gondozásra szoruló idős személy következtetéssel egészségügyi intézmény. Ebben az esetben a kizárt hónapok helyére a kiválasztott időszakot közvetlenül megelőző vagy közvetlenül követő hónapok lépnek.

Az igazolást az a vállalkozás (intézmény, szervezet) állítja ki, amelyben az állampolgár dolgozott.

Ha az a vállalkozás (intézmény vagy szervezet), amelyben a nyugdíjigénylő dolgozott, felszámolásra kerül, vagy egyéb okból megszűnt, akkor a nyugdíj kiszámítására szolgáló kereseti igazolást a jogutódja vagy a tárolásra átvett irattár állítja ki. számviteli dokumentumok.

A hivatkozásokat aláírják tisztviselők vállalkozások, intézmények, szervezetek vagy archívumok.

Abban az esetben, ha a levéltári hatóságok a rendelkezésre álló anyagok alapján nem tudnak az ajánlott formájú igazolást kiadni, a levéltárban rendelkezésre álló információknak megfelelő igazolást állíthatnak ki. levéltári alapok anélkül, hogy követné ezt az űrlapot.

Az igazolás kiállításakor a kereset számításánál elfogadott időszakok ( juttatás), mindegyiknél külön kell megadni naptári év, hónapokra lebontva.

Azok számára, akik még nem találkoztak a jövedelmük igazolására szolgáló okmányok rendelkezésre bocsátásával, a adott anyag. Itt megtudhatja, hogy mely hatóságokhoz kell benyújtani a bérekkel kapcsolatos információkat, milyen dokumentumokban kell szerepelni, milyen adatokat kell feltüntetni az űrlapon. A szolgáltatás helyétől függően az összeállításának számos jellemzője van.

A cikk hasznos lesz mind a munkavállaló, mind a munkáltató képviselője számára, hogy ne hagyja ki fontos részleteket a dokumentum elkészítése során.

Hatóságok, amelyeknek fizetési igazolás adható

Azok az esetek, amikor fizetési igazolást adnak ki:

a munkaerő tőzsdére - a dokumentumra a nem dolgozó állampolgárok számításához lesz szükség az álláskeresés során.
Hitelek és kölcsönök beszerzése állampolgárok által a pénzügyi és hitelintézetekben.
Ellátások, támogatások átvétele a költségvetésből a közüzemi díjak kifizetéséhez.
A nyugdíjak nyilvántartása az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárában.
Vízum megszerzése Oroszországban történő külföldi utazáshoz.

Létezik-e egyetlen forma fizetési igazolás?

Nincs egyetlen hivatkozási forma, összeállítása az adott szervezet követelményei szerint történik.

Fejléces papírra a vállalkozás számviteli osztályának vagy személyzeti osztályának munkatársa készítheti el.

Ha az elbocsátott munkavállaló egy idő után jelentkezett, akkor a szervezetnek három munkanapja van annak elkészítésére.

Előfordul, hogy a céget felszámolják, ilyenkor a cég levéltárához, vagy a felszámoló szervhez kell fordulni.

A videóból megtudhatja, hogyan állíthat össze fizetési igazolást.

Kapcsolatban áll

Ha egy alkalmazott nyugdíjba megy, valószínűleg igazolást kér a könyvelőtől az 5 éves keresetéről. Amikor szükség van egy ilyen tanúsítványra, akkor a cikkben megmondjuk, hogy mely évek bevételeit érdemesebb tükrözni. Az Ön kényelme érdekében elkészítettünk egy ilyen tanúsítvány mintáját. Ha egy alkalmazott nyugdíjba megy, valószínűleg igazolást kér a könyvelőtől az 5 éves keresetéről. Amikor szükség van egy ilyen tanúsítványra, akkor a cikkben megmondjuk, hogy mely évek bevételeit érdemesebb tükrözni. Az Ön kényelme érdekében elkészítettük a bérigazolás mintáját is.

Hogyan kell kitölteni az 5 évre szóló kereseti igazolást nyugdíjhoz: nyomtatvány, minta

Figyelem

Nyugdíjpénztár. A munkáltató ezzel ellentétes intézkedése a munkaügyi nyugdíj biztosítási részének kisebb összegű kijelölését eredményezheti. A nyugdíjba vonulók számára fontos, hogy a nyugdíjigénylés időpontjáig a munkáltató a korábbi évekre és a tárgyévre vonatkozó egyéni, személyre szabott könyvelési adatokat is benyújtsa.

Ehhez a leendő nyugdíjasnak előzetesen megfelelő kérelmet kell írnia munkáltatójának. A munkaügyi nyugdíj megállapítása céljából végzett keresetigazolás kiállításának eljárása A nyugdíjszámítási kereset magában foglalja a munkavégzés minden fajtáját, beleértve a túlóra, a hétvégi és a részmunkaidős munka díját is, kivéve mindenneműt. egyösszegű kifizetések (fel nem használt szabadság kompenzációja, végkielégítés, elbocsátás stb.).

Hogyan kell kitölteni egy 5 évre szóló kereseti igazolást nyugdíjhoz

Info

Formáját a vállalkozás önállóan alakítja ki, de alapul vehet bármely más szervezet formáját. A kitöltött űrlapot a vezető írja alá személyzeti szolgáltatás, főkönyvelő vagy igazgató.

Tanúsítványmintát innen tölthet le: töltse le az űrlapot. Ha a cég már nem létezik, vegye fel a kapcsolatot a felszámolt cég iratait elfogadó irattárral és készítsen kivonatot a számviteli bizonylatokból. Ennek egy kereseti igazolásnak kell lennie, amely tartalmazza az átlagos havi kifizetések összegét.

Az ilyen dokumentum formáját az archívum munkatársai ismerik, akik segítenek összegyűjteni a nyugdíjhoz szükséges dokumentumokat. Ha a levéltári dolgozó nem tud az engedélyezett formájú igazolást kiállítani, jogosult a rendelkezésre álló információk alapján önállóan dokumentumot készíteni.

Bérigazolást állítunk ki

A fel nem használt szabadság kompenzációja, a gyermekgondozási segély nem szerepel a kereset összetételében, a megjegyzésben fel kell tüntetni a felhalmozási hónapokat és a betegszabadság összegét, a bérmegtakarítás nélküli szabadságolási időszakokat. Ha lennének betegszabadság terhesség és szülés esetében, akkor a szülés előtti és szülés utáni betegszabadság összege és időtartama is jobban tükröződik a megjegyzésben;

az igazolás alján fel kell tüntetni, hogy az összes időbeli elhatárolást a Nyugdíjalapba befizetett, meghatározott mértékű befizetések teljesítették.
fel kell tüntetni az igazolás kiállításának alapját (személyi számlák, bérkivonatok);
az igazolást a vezető könyvelő, a szervezet (vállalkozás) vezetője aláírásával hitelesíti, lepecsételve.

Ha a cég átalakult (átnevezték), akkor az átnevezésről (átszervezésről) igazolást is mellékelünk.

Menü

A fenti kifizetéseken túlmenően a nyugdíjszámítási kereset magában foglalja: a) a szolgálati időre kifizetett katonai állomány és az azzal egyenértékű személyek pénzbeli juttatását; b) átmeneti rokkantsági ellátás; Azon hónapok számából, amelyekre a havi átlagkeresetet számítják, nem számítanak ki (a nyugdíjigénylő kérelmére) a nem a hónap és hónapok első napjától kezdődő vagy megszűnésével összefüggésben a nem teljes munkavégzési hónapokat (beleértve a hiányosak) a három éven aluli gyermek gondozásával összefüggésben kiadott szabadság, valamint az a munkaidő, amely alatt az állampolgár rokkant volt, vagy sérülés vagy egyéb egészségkárosodás miatti kár megtérítésében részesült, fogyatékos gondozásban részesült. csoportba tartozó személy, fogyatékos gyermek vagy egészségügyi intézmény végzése alapján külső ellátásra szoruló idős személy .

Hogyan állíthatunk ki kereseti igazolást egy nyugdíjat kérő munkavállaló számára

Karéliai Köztársaság);

2600 dörzsölje. (kerületek és települések, ahol 1,5–1,8 regionális együtthatót határoznak meg az alkalmazottak bérére, például Murmanszk régió);
2900 dörzsölje. (kerületek és települések, ahol 1,8 vagy annál nagyobb regionális együtthatót határoznak meg az alkalmazottak bérére, például Szaha Köztársaság (Jakutia), Norilszk).

Ellenkező esetben ügyelnie kell arra, hogy előzetesen megszerezze a bizonyítványt öt év magasabb kereset mellett, ha van ilyen, más munkaidőben.

A szolgálati időt és a keresetet dokumentumokkal kell megerősíteni a polgárok személyre szabott számviteli rendszerben való regisztrációjának időszaka előtt, azaz. 1998-ig. Ettől a pillanattól kezdve a szolgálati időt és a keresetet személyre szabott számviteli adatok igazolják.

Intézkedjen a nyugdíjazásról

Fontos

Ebben az esetben a kizárt hónapok helyére a kiválasztott időszakot közvetlenül megelőző vagy közvetlenül követő hónapok lépnek. Az igazolást az a vállalkozás (intézmény, szervezet) állítja ki, amelyben az állampolgár dolgozott.

Ha azt a vállalkozást (intézményt vagy szervezetet), amelyben a nyugdíjigénylő dolgozott, felszámolják vagy egyéb okból megszűnik, akkor a nyugdíjszámításra szolgáló kereseti igazolást a jogutódja vagy a számviteli bizonylatokat tárolásra átvett irattár állítja ki. Az igazolásokat vállalkozások, intézmények, szervezetek vagy levéltárak tisztségviselői írják alá.

Abban az esetben, ha a levéltári hatóságok a rendelkezésre álló anyagok alapján nem tudnak az ajánlott formájú igazolást kiállítani, a levéltári pénztárak adatainak megfelelő igazolást állíthatnak ki a formanyomtatvány betartása nélkül.

Kell-e 5 éves keresetigazolás a nyugdíj megállapításához?

"" 2014-es leendő nyugdíjas 5 éves kereseti igazolása (szervezet, vállalkozás, intézmény neve vagy pecsét) sz. Legális cím Vállalkozás: A vállalkozás tényleges címe: Telefonszámok: vezető Főkönyvelő: INFORMÁCIÓK Kiállítva (vezetéknév, keresztnév, apanév - teljes terjedelmében), hogy a nyugdíjszámításnál figyelembe vett keresete: VALÓBAN KERESÉSI ÖSSZEG (rubelben) ) Évek Hónapok 1997 1998 1999 2000 2001 január február március április május június július augusztus szeptember október november december ÖSSZESEN: 0,00 0,00 egyösszegű kifizetések bérbe nem számítva Az igazoláson szereplő összes összegből levonás történt: 1991.01.01-ig terjedő időszakra - a Pénztárba társadalombiztosítás teljesen; Az 1991. 01. 01-től 2000. 12. 31-ig tartó időszakra - a Nyugdíjpénztárba a megállapított árfolyamon.
1996. április 1-i 27-FZ szövetségi törvény „Az egyéni (személyre szabott) számvitelről a kötelező rendszerben nyugdíjbiztosítás» a meghatározott időszakra vonatkozó egyéni (személyre szabott) nyilvántartásokból és (vagy) a munkáltatók vagy az illetékes állami (önkormányzati) szervek által az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított módon kiállított dokumentumok, a biztosítási tapasztalat és a bevételek alapján megerősítik. Az állampolgárnak biztosítottként történő regisztrációját követő időszakokat az 1996. április 1-i N 27-FZ „Az egyéni (személyre szabott) elszámolásról a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben” szövetségi törvény értelmében az egyéntől származó információk alapján igazolják. személyre szabott) könyvelés.

Munkahelyi igazolás minta 5 évre a nyugdíj kiszámításához

Mikor van szükség igazolásra A hatályos nyugdíjjogszabályok két lehetőséget biztosítanak a nyugdíj megállapításához szükséges havi átlagkereset kiszámítására:

a nyugdíj személyre szabott nyilvántartások alapján a 2000-2001 közötti havi átlagkeresetből számítható ki;
a keresetigazolás szerint 5 egymást követő évben minden munkaügyi tevékenységből.

A gyakorlat azt mutatja, hogy abban az esetben, ha az állampolgár semmit sem változott a munkahely, a szakma (beosztás) tekintetében, a legjobb lehetőség az 5 év alatti pénzkeresetre az 1976 és 1986 közötti időszak keresete. Öt évre szóló igazolás nem szükséges, ha egy állampolgár havi fizetése a 2000-2001 közötti személyre szabott nyilvántartás szerint legalább:

2100 dörzsölje.

TÁJÉKOZTATÁS Ivanova Inna Mikhailovnának kiadva arról, hogy 1991. 01. 17. és 1997. 09. 30. között az Onega Traktorgyárban dolgozott, és a nyugdíj kiszámításához a hatályos jogszabályok A rubelben lévő gondolkodás: Hónapok Yares 1991 1992 1993 1993 1996 1996 1997 január 275 - 1500 1500 2000 2500 3000 Február 500 - 1500 1500 2000 2500 3000 Március 500 - 1500 € 500 € 500 - 2500 3000 Május 500 - 1500 1500 - 2500 3000 június 500 - 1500 1500 - 2500 3000 IL 500 - 1500 1500 - 2500 3000 Augusztus 500 - 1500 1500 - 2500 3000 Szeptember 500 - 1500 1500 - 2500 3000 október 500 - 1500 1500 - 2500 DEC 500 - 1500 1500 2000 30000 27000 00 kop. A Nyugdíjpénztárba fizetett biztosítási hozzájárulások listája. Jegyzet.

A NYUGDÍJSZÁMÍTÁSHOZ SZÁRMAZÓ KERESÉSEK
- Szükségem van-e 5 éves keresetigazolásra a nyugdíj megállapításához? ?
A nyugdíj megállapításához a havi átlagkereset kiszámításának két lehetősége van: a nyugdíj a személyre szabott nyilvántartások alapján a 2000-2001 közötti havi átlagkeresetből, vagy a teljes munkavégzésből származó, egymást követő 5 évre szóló keresetigazolásból számítható ki.

Öt évre szóló bizonyítvány nem szükséges, ha havi fizetés személyre szabott nyilvántartások szerint állampolgár 2000-2001 között van legalább:

- 2400 regionális együttható 1,5-ig, például a Karéliai Köztársaság);

- 2600 rubel (körzetek és helységek, ahol a munkások fizetését meghatározzák kerületi együttható 1,5 és 1,8 között, például a murmanszki régió);

- 2900 rubel (körzetek és helységek, ahol az alkalmazottak fizetését meghatározzák kerületi együttható 1,8 és afeletti összegben például a Szaha Köztársaság (Jakutia), Norilszk).

Ellenkező esetben ügyelnie kell arra, hogy előzetesen megszerezze a bizonyítványt öt év magasabb kereset mellett, ha van ilyen, más munkaidőben.

Az új nyugdíjtörvény értelmében regisztráció előttállampolgár, mint biztosított személy az 1996. április 1-jei N 27-FZ „A kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben történő egyéni (személyre szabott) regisztrációról” szóló szövetségi törvény értelmében megerősített a meghatározott időszakra vonatkozó egyedi (személyre szabott) számviteli adatok és (vagy) a munkáltatók vagy az illetékes állami (önkormányzati) szervek által az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt módon kiállított dokumentumok alapján, biztosítási tapasztalat és időszakok keresete regisztráció utánállampolgár, mint biztosított személy az 1996. április 1-jei N 27-FZ „A kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben történő egyéni (személyre szabott) regisztrációról” szóló szövetségi törvény értelmében megerősített egyéni (személyre szabott) könyvelés információi alapján. Ezért különösen fontos, hogy a munkáltató a biztosítási díjakat a munkavállalói után időben és teljes egészében utalja át a Nyugdíjpénztárnak. A munkáltató ellentétes intézkedései kisebb összegű biztosítási nyugdíj kijelölését eredményezhetik.

Nyugdíjba vonulóknak fontos,úgy, hogy számukra mind az előző évekre, mind a tárgyévre vonatkozó egyéni, személyre szabott számviteli információkat a munkáltató a nyugdíjigénylés időpontjáig megadja.
A KERESÉSI IGAZOLÁS KIÁLLÍTÁSÁNAK ELJÁRÁSÁRÓL

AZ ÁLLAMI NYUGDÍJ KIBOCSÁTÁSÁRA
A nyugdíjszámítási kereset magában foglalja a munkavégzés minden fajtáját, ideértve a túlóra, a hétvégi és a részmunkaidős munkavégzés díját is, kivéve mindenfajta egyösszegű kifizetést (fel nem használt szabadságért járó kompenzáció, elbocsátáskor járó végkielégítés, stb.).

A fenti kifizetéseken túlmenően a nyugdíjszámításból származó bevételek közé tartozik még:

a) a szolgálati időre fizetett pénzbeli juttatás a katonai állománynak és a nyugdíjban egyenértékű személynek;

b) átmeneti rokkantsági ellátás;

Azon hónapok számából, amelyekre a havi átlagkeresetet számítják, nem számítanak ki (a nyugdíjigénylő kérelmére) a nem a hónap és hónapok első napjától kezdődő vagy megszűnésével összefüggésben a nem teljes munkavégzési hónapokat (beleértve a hiányosak) a három éven aluli gyermek gondozásával összefüggésben kiadott szabadság, valamint az a munkaidő, amely alatt az állampolgár rokkant volt, vagy sérülés vagy egyéb egészségkárosodás miatti kár megtérítésében részesült, fogyatékos gondozásban részesült. csoportba tartozó személy, fogyatékos gyermek vagy egészségügyi intézmény végzése alapján külső ellátásra szoruló idős személy . Ebben az esetben a kizárt hónapok helyére a kiválasztott időszakot közvetlenül megelőző vagy közvetlenül követő hónapok lépnek.

Az igazolást az a vállalkozás (intézmény, szervezet) állítja ki, amelyben az állampolgár dolgozott.

Az igazolásokat vállalkozások, intézmények, szervezetek vagy levéltárak tisztségviselői írják alá.

Az igazolás kiállításakor a kereset (pénzbeli juttatás) számításánál figyelembe vett időszakokat naptári évenként külön, havi bontásban kell feltüntetni.
Az alábbiakban talál példákat az eredménykimutatásra.

Minta 1
Szögbélyegző

dátum, regisztrációs szám

Kiadott Ivanova Inna Mihajlovna amiért dolgozott Onega traktorgyár 1991.01.17-től 1997.09.30-igés a nyugdíjnak a hatályos jogszabályok szerinti kiszámításából származó jövedelme rubelben van:

Hónapok	évek
Hónapok	1991	1992	1993	1994	1995	1996	1997
január	275	-	1500	1500	2000	2500	3000
február	500	-	1500	1500	2000	2500	3000
március	500	-	1500	1500	2000	2500	3000
április	500	-	1500	1500	-	2500	3000
Lehet	500	-	1500	1500	-	2500	3000
június	500	-	1500	1500	-	2500	3000
Yil	500	-	1500	1500	-	2500	3000
augusztus	500	-	1500	1500	-	2500	3000
szeptember	500	-	1500	1500	-	2500	3000
október	500	-	1500	1500	-	2500
november	500	-	1500	1500	-	2500
december	500	-	1500	1500	2000	2500
TELJES	5775	-	18000	18000	8000	30000	27000

A teljes kereset összege a megadott időszakra volt 106775 dörzsölés. 00 zsaru.

A Nyugdíjpénztárba fizetett biztosítási hozzájárulások listája.

Jegyzet.

Az igazolás kiállításának indoka személyes beszámolók 1991-1997
A szervezet vezetője _____________ Mikhailov V.V.

(aláírás)

Főkönyvelő _______________ Soboleva S.V.__

(aláírás)

Minta 2

(katonai személyzet és a velük egyenrangú személyek számára)
Szögbélyegző

vállalkozások (intézmények, szervezetek)

dátum, regisztrációs szám

Kiadott Ivanova Inna Mihajlovna hogy a 22546-os katonai egységben szolgált 1991.01.17-től 1997.09.30-igés pénzbeli juttatása a nyugdíj kiszámításához a hatályos jogszabályok szerint rubelben:

Hónapok	évek
Hónapok	1991	1992	1993	1994	1995	1996	1997
január	275	-	1500	1500	2000	2500	3000
február	500	-	1500	1500	2000	2500	3000
március	500	-	1500	1500	2000	2500	3000
április	500	-	1500	1500	-	2500	3000
Lehet	500	-	1500	1500	-	2500	3000
június	500	-	1500	1500	-	2500	3000
Yil	500	-	1500	1500	-	2500	3000
augusztus	500	-	1500	1500	-	2500	3000
szeptember	500	-	1500	1500	-	2500	3000
október	500	-	1500	1500	-	2500
november	500	-	1500	1500	-	2500
december	500	-	1500	1500	2000	2500
TELJES	5775	-	18000	18000	8000	30000	27000

A pénzbeli juttatás teljes összege a meghatározott időszakra elérte 106775 (százhatezer-hétszázhetvenöt) dörzsölés. 00 zsaru.

Jegyzet. A számításból kizárt hónapok: 1992. január-december (gyermek gondozási szabadsága 1 éves koráig - 1991. december 30-i 125. számú végzés), 1995. április-november (1. csoportba tartozó fogyatékos személy gondozása) , 1995. március 31-i 34. számú végzés).

Nem tartalmazza a fel nem használt szabadság térítését és az elbocsátás utáni végkielégítést.

A tanúsítvány kiállításának oka: bérjegyzék 1991-1997
A katonai egység parancsnoka 22546 _______________ Mikhailov V.V.

(aláírás)

A pénzügyi osztály vezetője _______________ Soboleva S.V.

__ (aláírás)

Megismertem a tanúsítványt __________________ Ivanova I.M.

10.02.2014
Egyszerűsítés Magazin

Mikor van szükség segítségre?

Öt évre szóló igazolás nem szükséges, ha egy állampolgár havi fizetése a 2000-2001 közötti személyre szabott nyilvántartás szerint legalább:

2100 dörzsölje. (kerületek és települések, ahol legfeljebb 1,5 regionális együtthatót állapítanak meg az alkalmazottak bérére, például a Karéliai Köztársaság);
2600 dörzsölje. (kerületek és települések, ahol 1,5–1,8 regionális együtthatót határoznak meg az alkalmazottak bérére, például Murmanszk régió);
2900 dörzsölje. (kerületek és települések, ahol 1,8 vagy annál nagyobb regionális együtthatót határoznak meg az alkalmazottak bérére, például Szaha Köztársaság (Jakutia), Norilszk).

Ellenkező esetben ügyelnie kell arra, hogy előzetesen megszerezze a bizonyítványt öt év magasabb kereset mellett, ha van ilyen, más munkaidőben.

A szolgálati időt és a keresetet dokumentumokkal kell megerősíteni a polgárok személyre szabott számviteli rendszerben történő regisztrációjának időszaka előtt, azaz. 1998-ig. Ettől a pillanattól kezdve a szolgálati időt és a keresetet személyre szabott számviteli adatok igazolják. Ezért különösen fontos, hogy a munkáltató a biztosítási díjakat a munkavállalói után időben és teljes egészében utalja át a Nyugdíjpénztárnak. A munkáltató ezzel ellentétes intézkedése a munkaügyi nyugdíj biztosítási részének kisebb összegű kijelölését eredményezheti.

A munkaügyi nyugdíj kijelöléséhez szükséges keresetigazolás kiállításának eljárása

A fenti kifizetéseken túlmenően a nyugdíjszámításból származó bevételek közé tartozik még:

a) a szolgálati időre fizetett pénzbeli juttatás a katonai állománynak és a nyugdíjban egyenértékű személynek;

b) átmeneti rokkantsági ellátás;

Azon hónapok számából, amelyekre a havi átlagkeresetet számítják, nem számítanak ki (a nyugdíjigénylő kérelmére) a nem a hónap és hónapok első napjától kezdődő vagy megszűnésével összefüggésben a nem teljes munkavégzési hónapokat (beleértve a hiányosak) a három éven aluli gyermek gondozásával összefüggésben kiadott szabadság, valamint az a munkaidő, amely alatt az állampolgár rokkant volt, vagy sérülés vagy egyéb egészségkárosodás miatti kár megtérítésében részesült, fogyatékos gondozásban részesült. csoportba tartozó személy, fogyatékos gyermek vagy egészségügyi intézmény végzése alapján külső ellátásra szoruló idős személy . Ebben az esetben a kizárt hónapok helyére a kiválasztott időszakot közvetlenül megelőző vagy közvetlenül követő hónapok lépnek.

Az igazolást az a vállalkozás (intézmény, szervezet) állítja ki, amelyben az állampolgár dolgozott.

Az igazolásokat vállalkozások, intézmények, szervezetek vagy levéltárak tisztségviselői írják alá.

Az igazolás kiállításakor a kereset (pénzbeli juttatás) számításánál figyelembe vett időszakokat naptári évenként külön, havi bontásban kell feltüntetni.