Hello sa lahat! Ngayon, mga kaibigan, pag-uusapan natin ang pamamaraan para sa pag-isyu ng isang admission order. Malalaman mo rin kung bakit at sa anong mga kaso ito inilabas sa paggawa ng iba't ibang lugar.

Ang pamamaraan para sa pag-isyu ng isang admission order.

Upang magsimula, tukuyin natin kung anong uri ng dokumento ng himala ang isang sangkap.

Pagpaparaya sa pananamit - ito ay isang dokumento sa proteksyon sa paggawa na dapat iguhit kapag nagsasagawa ng ilang uri ng trabaho na may mas mataas na panganib. Halimbawa, kailangan mong magsagawa ng mainit na trabaho, na katumbas ng anumang trabaho gamit ang hinang at katulad na mga personal na gamit. Ang permit sa trabaho ay naglalaman ng lahat ng kinakailangang impormasyon para sa trabaho.

Halimbawa, sino ang may pananagutan sa pagsasagawa ng gawain, kung paano ito isasaayos lugar ng trabaho, anong trabaho at kung saan eksaktong isasagawa, nakalista ang lahat ng responsableng tao na direktang gaganap sa kanila, atbp.

Tingnan muna natin kung ano ang hitsura nito form ng order sa pagpasok.

At kaya, ano ang nakikita natin sa form na ito? Bago ka magsimulang mag-isyu ng isang admission order, dapat mong irehistro ito sa journal na inilaan para dito. Pagkatapos mong ma-assign serial number at ilagay ang petsa sa admission order, kinakailangang isulat ang buong pangalan ng work manager, na may obligadong indikasyon ng kanyang posisyon. Ito ay kinakailangan! Pagkatapos ng lahat, hindi lahat ng rogue ay maaaring maging pinuno ng mataas na panganib na trabaho.

Halimbawa, sa aming produksyon maaari itong maging parehong pinuno ng seksyon ng serbisyo sa pag-aayos at.

Tandaan! Ang mga pagwawasto sa permit sa trabaho ay hindi pinapayagan. Ang pagpuno ay dapat na malinaw at naiintindihan!

Ang susunod na column, tulad ng nakikita mo, ay nangangailangan sa amin na ipahiwatig kung ano mga panganib sa pagsasagawa ng gawaing kinakaharap, makakaharap natin. Halimbawa, kapag gawaing hinang ito ay sunog sa panahon at pagkatapos ng trabaho.

Kung ang trabaho ay nauugnay sa pagkakaroon ng isang taas, halimbawa sa bubong ng isang gusali, kung gayon ito ang panganib na mahulog mula sa isang taas. Maaari rin itong mga kemikal, pagkahulog ng iba't ibang bagay sa ulo, atbp.

In short, guys, to be honest, sa column na ito ng work permit sapat na ang ipahiwatig pangkalahatang pananaw panganib, maaari mong kunin mula sa mga tagubilin para sa pag-isyu ng isang admission order, na dapat ay nasa iyong negosyo .

Kaya't magpatuloy tayo sa talahanayan sa ilalim ng talata 4. Dito dapat nating ilarawan nang maikli ang mga aktibidad na dapat gawin bago simulan ang gawain ng tumaas na panganib. Halimbawa:

Isang halimbawa ng pagpuno ng isang admission order. Sheet 1.

GUMAGAWA SA PIPELINE WELDING.

Hindi. p/p

Pangalan ng kaganapan

Panahon ng pagpapatupad

Responsableng tagapagpatupad

Maghanda ng mga kagamitan sa paglaban sa sunog (fire extinguisher, balde ng buhangin, atbp.)

21.12.2017

Ivanov I.I.

Alisin ang mga nasusunog na bagay mula sa lugar ng pagtatrabaho (sa paligid, sa itaas, sa ibaba). Kung imposibleng alisin, protektahan mula sa apoy

21.12.2017

Ivanov I.I.

Libreng pag-access sa bagay ng trabaho (alisin ang mga lalagyan, rack, atbp.)

21.12.2017

Ivanov I.I.

Well, mukhang malinaw dito 🙂. Pumunta tayo sa point 5.

Dito, kapag nag-a-apply para sa isang admission order, ilarawan lamang ang buong listahan ng trabaho na plano mong gawin mula simula hanggang matapos. Halimbawa: magwelding ng pipe, magwelding ng seam sa mga joints ng duct turn, at iba pa. Well, depende ito sa kung anong uri ng trabaho ang iyong gagawin.

Isang halimbawa ng pagpuno ng isang admission order. Sheet 2.

Kaya. Point 6 dito makikita natin ang isang talahanayan kung saan hinihiling sa amin na ilista ang komposisyon ng mga manggagawa na magsasagawa ng trabaho na may tumaas na panganib. Halimbawa, ang karaniwang pangkat para sa pipe welding na inilarawan namin sa simula:

• Master (pinuno ng trabaho).
• Welder 1 o 2 tao.
• Crane (cradle) driver kung kinakailangan.
• Locksmith (para sa tulong).
• Karagdagang espesyalista ng ilang serbisyo (kung kinakailangan)

Sige lang. Ang lahat ng iba pang mga punto ng permit order ay naglalarawan sa kanilang pangalan kung ano ang kinakailangang isulat at lagdaan ang mga ito para sa mga taong responsable sa pag-isyu ng permit order, ang mga espesyalista na nagsasagawa ng trabaho at ang partido na tumatanggap ng trabaho. Kung may hindi malinaw, isulat sa akin ang iyong tanong

Upang maisagawa ang mapanganib na trabaho, ang pamunuan ng kumpanya ay dapat mag-isyu ng isang espesyal na permit sa trabaho sa empleyado nito. Ang anyo ng dokumento ay nakasalalay sa partikular na uri ng trabaho na isasagawa ng empleyado (halimbawa, sa taas, sunog, may mga electrical installation, atbp.). Ang kaukulang mga sample ay naaprubahan sa antas ng Orders of the Ministry of Labor, gayunpaman, ang kumpanya ay may karapatang gumamit at sariling anyo dokumento. Kung paano gumawa ng isang sangkap nang tama ay inilarawan nang detalyado sa artikulo.

Ang mapanganib na trabaho ay itinuturing na trabahong may espesyal na panganib sa kalusugan o buhay ng isang empleyado. Ang kaukulang listahan ay naaprubahan sa isa sa mga probisyon ng Ministry of Economy ng Russian Federation.

Ang dokumentong ito ay naglalaman, bukod sa iba pang impormasyon, listahan ng indikasyon mga gawaing itinalaga ng mas mataas na antas ng panganib. Ang listahang ito ay nagsisilbing rekomendasyon, hindi mandatoryong impormasyon, kaya may karapatan ang employer na dagdagan ang listahan ng iba pang aktibidad. Maaari kang sumangguni sa sumusunod na listahan:

1. Earthworks na isinasagawa sa zone ng paglitaw ng iba't-ibang mga network ng engineering(mga cable, pipeline ng langis at gas, atbp.).
2. Ang pagbagsak ng iba't ibang mga gusali.
3. Paghuhukay ng mga recess, ang lalim nito ay mula sa 1.5 m o higit pa; magtrabaho sa gayong mga recess.
4. Mga gawaing nauugnay sa pag-aayos, pag-install ng mga bagay sa taas na 2 m o higit pa.
5. Pag-aayos ng mga pipeline na nagdadala ng mainit na singaw o mainit na tubig.
6. Pag-aayos ng kagamitan, ang taas nito ay 2 m o higit pa.
7. Mga gawain, ang pagpapatupad nito ay nagsasangkot ng pananatili sa isang limitado, nakapaloob na espasyo.
8. Gumagana ang welding sa mga saradong espasyo.
9. Pagbubukas ng mga tangke, mga pipeline sa ilalim ng presyon.
10. Pagpapanatili at pagkumpuni ng mga electrical installation.
11. Magtrabaho sa taas.
12. Trabaho sa sunog.
13. Pag-draining ng mga likido na madaling mag-apoy, pati na rin ang puro acids, alkalis.
14. Mga gawaing nauugnay sa pagkukumpuni, pag-install o pagtatayo ng mga instalasyon sa mga gusali kung saan direktang nagaganap ang proseso ng produksyon (pinagsamang aktibidad).
15. Paglipat ng malalaki at mabibigat na bagay, atbp.

Para sa mataas na panganib na trabaho

Ang mga Regulasyon na ito ay nagbibigay din ng mismong anyo ng permiso sa paggawa. Ang dokumento ay maaaring iguhit ayon sa anumang sample: ang form sa ibaba ay advisory, hindi mandatory. Ang dokumento ay binubuo ng 3 bahagi, ang mga nilalaman nito ay inilarawan sa talahanayan.

kabanata	nilalaman
damit	Ang order ay naglalaman ng sumusunod na impormasyon: Buong pangalan, posisyon, bilang ng mga tao sa pangkat ng tagagawa (executor) ng gawain. Buong pangalan ng responsableng tagapamahala na nagbigay (pumirma) ng utos. Pagsisimula at pagtatapos ng aktibidad (petsa, oras at minuto). Link sa mga hakbang sa proteksyon sa paggawa na kailangang ibigay sa panahon ng pagtatalaga (briefing, pagsasanay, atbp.). Lagda ng tagagawa na may pag-decode (apelyido, inisyal), ibig sabihin ang kanyang pamilyar at kasunduan sa mga kondisyon ng trabaho.
pagpaparaya	Ang bahaging ito ay naglalaman ng sumusunod na impormasyon: Ang pangalan ng mga tiyak na tagubilin bilang bahagi ng safety briefing, pati na rin ang buong pangalan, propesyon at posisyon ng mga taong sumailalim at nagsagawa ng briefing (naglagay sila ng mga lagda at mga pirma). Paglalarawan ng mga hakbang na nagsisiguro sa kaligtasan ng paparating na gawain, ang mga pirma ng awtorisado at responsableng tagagawa. Ang pirma ng responsableng tagapamahala na nagsuri sa lugar ng trabaho (maaari rin siyang umamin sa damit).
araw-araw na check-in	kapag nagsasagawa ng mga aktibidad na nauugnay sa pagtaas ng panganib, ang isang permit ay dapat makuha araw-araw, na nauugnay sa pisikal na kondisyon ng empleyado sa isang naibigay na oras; para dito, sa ikatlong bahagi, ang mga marka ay patuloy na ginagawa sa petsa at oras ng pagsisimula at pagtatapos ng gawain na may pirma ng kanilang tagagawa at awtorisadong tao na umamin sa bagay

Ang dokumento ay kailangang sa 3 orihinal na kopya sulat-kamay (nababasa, maayos na sulat-kamay) o naka-print. Hindi pinapayagan ang mga strikethrough at pagwawasto. Mahalaga rin na maunawaan na maaari itong mailabas para sa buong panahon o partikular lamang para sa 1 shift (depende sa saklaw ng gawain).

Kung ang papel ay inisyu para sa isang tiyak na panahon, ito ay kinakailangan upang palawigin ang bisa para sa bawat shift, kahit na ang komposisyon ng mga empleyado ay hindi nagbabago. Ang pagpapalawig ay isinasagawa ng responsableng tagapamahala ng trabaho o isang taong pumalit sa kanya na awtorisadong gawin ito.

Para sa trabaho sa mga electrical installation

Isinasaalang-alang sa itaas pangkalahatang anyo na maaaring gamitin sa halos anumang okasyon. Gayunpaman, may iba pang mga anyo na nauugnay sa mga partikular na uri mapanganib na mga damit. Halimbawa, kung ang mga aktibidad ng isang empleyado ay nauugnay sa pag-install, pagkumpuni, pag-inspeksyon, pagpapatakbo ng isang electrical installation, kailangan niyang mag-isyu ng permiso sa trabaho, na mayroong sumusunod na tinatayang istraktura:

1. Data sa responsableng tagagawa at pagpapahintulot (buong pangalan, posisyon).
2. Impormasyon tungkol sa mga miyembro ng pangkat, kung ang gawain ay isinasagawa ng isang pangkat ng mga tao.
3. Mga petsa at eksaktong oras ng simula at pagtatapos ng aktibidad.
4. Mga hakbang upang ihanda ang mga lugar ng trabaho upang matiyak ang kaligtasan sa paggawa (mga pangalan ng mga electrical installation at mga partikular na aktibidad).
5. Data sa extension ng order, mga pagbabago sa komposisyon ng working team.
6. Marka ng safety briefing, mga pirma ng mga kaugnay na tao.
7. Pang-araw-araw na permit para sa mapanganib na trabaho, na nagpapahiwatig ng petsa, oras, buong pangalan ng tagagawa at permitter.

Ganito ang hitsura ng nakumpletong dress code.

Para sa mainit na trabaho

Ang katulad na data ay nakapaloob din sa isang dokumento na nagpapahintulot sa mga manggagawa na gumawa ng mainit na trabaho:

1. Lokasyon ng gawain.
2. Mga uri at nilalaman ng mga aktibidad.
3. Buong pangalan, posisyon ng taong nagbigay ng permit.
4. Komposisyon ng brigada ng mga performer - buong pangalan, posisyon, petsa ng pagpasa ng mga nauugnay na briefing.
5. Ang petsa at eksaktong oras ng pagsisimula at pagtatapos ng gawain.
6. Isang tala sa extension ng order, isang pagbabago sa komposisyon ng mga gumaganap (kung kinakailangan).
7. Mga marka ng kasunduan sa mga serbisyo ng bagay (kung kinakailangan).

laki ng font

INSTRUCTIONS FOR THE ORGANIZATION AND PERFORMANCE OF HIGHER HAZARD WORKS - RD 34-03-234-97 (inaprubahan ng RAO UES ng RUSSIA 25-04-96) (2020) Aktwal noong 2018

3. Ang pamamaraan para sa pag-isyu at pag-isyu ng mga permit sa trabaho

3.1. Ang permiso sa trabaho ay ibinibigay para sa panahong kinakailangan upang makumpleto ang tinukoy na saklaw ng trabaho.

Sa kaso ng hindi pagtupad ng trabaho sa oras na tinukoy sa work permit o pagbabago sa mga kondisyon para sa paggawa ng trabaho, ang trabaho ay itinigil, ang work permit ay sarado, ang pagpapatuloy ng trabaho ay pinapayagan lamang pagkatapos ng pagpapalabas ng isang bagong work permit.

3.2. Para sa bawat brigada (link) na kasangkot sa paggawa ng mataas na peligro na trabaho, ang isang permit sa trabaho ay dapat na maibigay sa 2 kopya (ang isa ay itinatago ng taong nagbigay ng permit sa trabaho, ang isa ay ibinibigay sa responsableng tagapamahala ng trabaho).

Ang form ng permiso sa pagtatrabaho ay dapat punan nang malinaw, partikular at malinaw, alinsunod sa pamamaraan ng pagpuno (Appendix 4). Hindi pinapayagan ang mga pagwawasto ng teksto.

3.3. Kapag nagsasagawa ng trabaho sa teritoryo ng isang operating enterprise, ang taong nag-isyu ng work permit mula sa organisasyon, na isinasaalang-alang ang umiiral o posibleng mga panganib (permanente at potensyal na mapanganib salik ng produksyon), at gayundin, alinsunod sa mga aktibidad na tinutukoy ng admission act, nag-isyu ng work permit sa 3 kopya (ang pangatlong kopya ay ibinibigay sa responsableng tao ng operating enterprise), pagkakaroon ng coordinate ng mga hakbang sa seguridad at ang pamamaraan ng trabaho sa responsableng tao ng operating enterprise (workshop, site).

3.4. Upang magsagawa ng trabaho sa protektadong zone ng isang linya ng paghahatid ng kuryente, mga komunikasyon, iba pang mga komunikasyon sa engineering, ang organisasyon ay obligadong magsumite ng isang aplikasyon sa enterprise na nagpapatakbo ng mga pasilidad na ito, na nagpapahiwatig ng uri, kalikasan, lugar, oras ng pagsisimula at pagtatapos ng trabaho, bilang pati na rin ang isang listahan ng mga responsableng tagapamahala, responsableng tagapagpatupad ng trabaho at mga tao, na may karapatang mag-isyu ng mga permiso sa trabaho, na nagpapahiwatig ng mga pangalan, inisyal, posisyon at mga grupo ng kaligtasan ng elektrikal at kumuha ng nakasulat na permit para sa karapatang magsagawa ng trabaho.

3.5. Work permit para sa trabaho sa protektadong sona overhead na linya power transmission, komunikasyon, iba pang mga komunikasyon sa engineering ay dapat na aprubahan ng pinuno (chief engineer, teknikal na direktor) ng organisasyon at pinirmahan ng taong responsable para sa pagpapatakbo ng linya sa bahagi ng may-ari.

Sa mga yunit na gumaganap ng tinukoy na trabaho at matatagpuan sa layo na higit sa 50 km mula sa kanilang mga organisasyon, ang permiso sa trabaho ay inaprubahan ng pinuno ng yunit o isa pang responsableng tagapamahala (espesyalista) na sumailalim sa naaangkop na pagsasanay at pinahintulutan na gawin ito ng kaayusan ng organisasyon.

3.6. Ang bilang ng mga permiso sa trabaho na ibinigay nang sabay-sabay sa isang responsableng tagapamahala ng trabaho ay tinutukoy ng taong nagbigay ng permiso sa trabaho, batay sa pisikal na kakayahan ng responsableng tagapamahala na gampanan ang kanyang mga tungkulin.

Kasabay nito, ang responsableng tagapamahala ng trabaho ay hindi dapat magkaroon ng higit sa tatlong bukas na permiso sa trabaho sa parehong oras.

3.7. Isang work permit lamang ang maaaring maibigay sa responsableng tagapagpatupad ng trabaho.

3.8. Sa pagtatapos ng shift, pati na rin sa mga pahinga sa trabaho sa holidays at mga araw ng pahinga, ang responsableng tagapagpatupad ng trabaho ay obligadong ilipat ang permit sa trabaho sa responsableng tagapamahala ng trabaho para sa imbakan.

Kapag ipinagpatuloy ang trabaho, obligado ang responsableng tagapamahala na personal na i-verify na ang mga kondisyon para sa kanilang produksyon ay hindi nagbago, at pagkatapos lamang na ibalik ang permit sa trabaho sa responsableng tagapagpatupad ng trabaho. Ipinagbabawal ang pagpapatuloy ng trabaho nang walang pahintulot sa trabaho.

3.9. Ang shelf life ng isang closed work permit ay 30 araw.

3.10. Ang pagpapalabas at pagbabalik ng mga permiso sa trabaho ay naitala sa rehistro para sa pagpapalabas ng mga permit sa trabaho para sa pagganap ng trabaho ng tumaas na panganib o pinagsamang trabaho (Appendix 5). Ang magazine ay dapat na may bilang, laced at selyado ng selyo ng organisasyon.

Ang mga magazine, blangko na mga form at mga saradong permit sa trabaho ay dapat itago ng taong nagbigay nito.

Ang panahon ng pag-iimbak ng journal ay 6 na buwan. mula noong huling entry.

3.11. Ang responsableng tagapamahala ng trabaho ay walang karapatan na tumanggap ng permiso sa trabaho, upang payagan ang isang brigada (link) na magtrabaho kung ang likas at kondisyon ng trabaho, mga hakbang sa seguridad ay hindi makikita sa permit sa trabaho hanggang sa kinakailangang lawak o hindi sumusunod sa mga panuntunan sa kaligtasan. Para sa pagtanggi na tumanggap ng permiso sa trabaho at payagan ang mga tauhan na makapasok tinukoy na mga kaso hindi siya responsable.

Ang responsableng tagapagpatupad ng trabaho ay walang karapatang tumanggap ng permiso sa trabaho at simulan ang gawain ng isang brigada (link) kung ang likas at kondisyon ng trabaho, mga hakbang sa kaligtasan ay hindi sumusunod sa kasalukuyang mga alituntunin at tagubilin para sa kaligtasan sa paggawa o hindi makikita. sa permiso sa pagtatrabaho sa kinakailangang lawak. Wala siyang pananagutan sa pagtanggi na kumuha ng permiso sa trabaho at magsimulang magtrabaho.

Ngayon ay pag-uusapan natin ang tungkol sa isang bagay na hindi pa naririnig ng maraming mga electrician na gumagawa ng mga kable sa mga apartment, ngunit ang mga electrician na nagtatrabaho sa mga negosyo o organisasyon ay nahaharap dito araw-araw. Kapag ipinadala sila upang magsagawa ng ilang uri ng gawain, bibigyan muna sila ng permiso sa trabaho para magtrabaho sa mga electrical installation. Pag-uusapan natin kung ano ito mamaya sa artikulo.

Kahulugan

Isa sa mga pangunahing dokumento para sa isang electrician ay ang PBEEP o Rules Ligtas na Operasyon Mga instalasyong elektrikal Mga mamimili. Ayon dito, taun-taon, at kung sakaling magkaroon ng pahinga sa trabaho nang higit sa 6 na buwan o iba pang mga sitwasyon, madalas silang pumasa sa mga pagsusulit upang makakuha ng grupo ng electrical safety permit. Tingnan natin kung ano ang sinasabi nito, sa ibaba ay isang screenshot mula sa teksto ng dokumentong ito.

Permiso sa trabaho (kasuotan)- isang order na iginuhit sa isang espesyal na form para sa ligtas na hawak trabaho, pagtukoy sa nilalaman nito, lugar, oras ng pagsisimula at pagtatapos, mga kinakailangang hakbang sa seguridad, komposisyon ng pangkat at mga taong responsable para sa ligtas na pagganap ng trabaho.

Sistema ng permit sa trabaho- isang hanay ng mga hakbang upang matiyak ang ligtas na pagganap ng trabaho sa mga electrical installation. Binubuo ng organisasyon at teknikal na mga hakbang. Mga teknikal na hakbang isinasagawa sa panahon ng paghahanda ng lugar ng trabaho.

Sa ibang salita:

Ang isang utos sa pagpasok ay isang dokumento kung saan nakasulat kung ano, saan, kanino at sa anong oras kailangang gawin, pati na rin kung anong mga hakbang sa seguridad ang dapat gawin nang maaga. Iyon ay, inireseta nila ang komposisyon ng brigada, ang pinuno ng trabaho, kung saan ang mga poster ay mag-hang out, kung saan maglalagay ng mga bakod.

Ito ay kinakailangan upang madagdagan ang kaligtasan at kalinawan sa pagganap ng trabaho, bawasan ang posibilidad ng mga pagkakamali, mga sitwasyong pang-emergency sa parehong oras. Ito ay inilabas sa dalawang kopya. O sa tatlo kapag inilipat ang order sa pamamagitan ng telepono - ang isa ay pinunan ng mga nag-isyu nito, at dalawa ng mga tumatanggap nito.

Sino ang nakatala sa permiso sa paggawa

Ang listahan ng mga taong nakasaad sa admission order ay ang mga sumusunod:

Tagapamahala ng Pagganap.

Permissive.

Producer ng Trabaho.

Mga miyembro ng brigada.

Isulat ang apelyido, inisyal at mga grupo ng access ng bawat isa sa mga manggagawa. Kaya, palagi mong matutukoy kung sino ang nagsagawa ng gawain. Sa pagsasagawa, ito ay gagawing posible, sa kaso ng mga hindi inaasahang sitwasyon, upang makahanap ng isang tao na magiging responsable para sa mga kahihinatnan ng hindi wastong isinagawa na trabaho at mag-attach ng permit sa trabaho sa mga pagsisiyasat sa mga kaso ng aksidente at aksidente.

Ang permit sa trabaho ay ibinibigay para lamang sa isang koponan at isang trabaho, at 1 kopya lamang ang ibinibigay sa manager. Ngunit ang isang sangkap ay maaaring maglaman ng ilang mga gawa ng parehong uri.

Ngunit kung ang lugar ng trabaho ay inilipat, pinalawak, isang bagong sangkap ang ibibigay.

Sino ang nagbigay ng permit sa trabaho at kung magkano

Ang pinuno ng produksyon at ang kanyang kinatawan, ang pinuno ng serbisyong elektrikal, mga departamento at mga seksyon kung saan isasagawa ang gawain, ay may karapatang mag-isyu ng mga permit sa trabaho, bilang karagdagan sa kanila, ang iba pang mga tagapamahala ng produksyon ay maaaring mag-isyu ng mga order, ito ay maaaring: chief power engineer, technologist, metroologist o iba pang responsableng tao na nakapasa na may mga naaangkop na kwalipikasyon at karapatang mag-isyu ng mga order (na tinutukoy ng order para sa isang partikular na negosyo).

Kapansin-pansin na sa paggawa ng mga maliliit na obra na tumatagal ng isang shift, ang nag-iisyu ng permiso sa trabaho ay maaari ding pumayag, at ang tagapamahala ng trabaho ay maaaring maging producer ng trabaho nang sabay. Ngunit ipinagbabawal ng mga patakaran ang pagiging isang producer at isang permitter.

Ang tagapagbigay ay may pananagutan para sa pagkakumpleto at kawastuhan ng pagpuno, pati na rin ang mga hakbang sa seguridad na ipinahiwatig dito, at ang kawastuhan ng paghirang ng mga responsableng tao at mga miyembro ng koponan alinsunod sa kanilang mga kwalipikasyon.

Ang permiso sa pagtatrabaho ay ibinibigay para sa isang panahon na hindi hihigit sa 15 mga araw sa kalendaryo, habang maaari itong palawigin nang isang beses para sa parehong panahon na hindi hihigit sa 15 araw. Ang desisyon sa extension ay ginawa ng taong nagbigay ng utos, ang impormasyong ito ay maaaring ilipat sa pamamagitan ng telepono sa nagpapahintulot sa empleyado, tagagawa o responsable para sa tamang pagpapatupad ng trabaho.

Ano ang maaaring ilakip sa pagpapaubaya at iba pang mga tampok ng pagpuno

Gamit ang permit sa trabaho, ang mga scheme para sa pagsasara ng mga umiiral na kagamitan ay nakalakip, mga dokumento sa koordinasyon sa mga organisasyon na ang mga linya o komunikasyon ay matatagpuan malapit sa lugar kung saan sila isasagawa.

Kung kinakailangan, halimbawa, kapag gumaganap ng trabaho sa mga nakakulong na espasyo, isang dokumento sa pagtatasa ng hangin.

Ipinagbabawal na magsulat gamit ang isang lapis o gumawa ng ilang mga kopya sa pamamagitan ng carbon paper sa admission order. Ipinagbabawal din ang pag-cross out, pagwawasto, paglilinis o pagwawasto.

Kung walang sapat na espasyo upang punan, mag-attach ng karagdagang form sa ilalim ng parehong numero.

Ano ang gagawin sa permiso sa trabaho pagkatapos makumpleto ang trabaho at mga kaso para sa kanilang maagang pagwawakas?

Kung nahanap mo na:

ang mga kondisyon sa lugar ng trabaho ay hindi nakakatugon sa mga kinakailangan sa kaligtasan na inireseta sa order ng trabaho,

ang saklaw ng trabaho, ang komposisyon ng koponan o ang mga kondisyon para sa kanilang pagpapatupad ay nagbago, maaari mong ihinto ang kanilang pagpapatupad,

nagkaroon ng emergency,

nagkaroon ng pahinga sa trabaho nang higit sa isang araw.

Posibleng ipagpatuloy ang trabaho pagkatapos maalis ang mga dahilan ng paghinto at makatanggap ng bagong order.

Ang permiso sa trabaho ay inuupahan o isinara pagkatapos makumpleto ang trabaho. Upang gawin ito, ang ulo ay nag-aalis ng koponan mula sa lugar ng trabaho at nag-aalis ng mga bakod, portable grounding at mga poster, isinasara ang electrical installation, pagkatapos ng kumpletong pagsusuri ng mga lugar ng trabaho sa pagkakasunud-sunod, ay nagpapahiwatig ng kumpletong pagkumpleto ng trabaho. Matapos ang kumpletong pagkumpleto ng damit, ang tagamasid ay ibibigay sa admitting isa. Bukod dito, kung hindi posible ang paglipat, pagkatapos ay iiwan ito sa folder ng kasalukuyang mga outfits o itago at ibigay nang hindi lalampas sa susunod na araw.

Ang pagganap ng isang empleyado sa trabaho na nauugnay sa isang panganib sa kanyang buhay at kalusugan, pati na rin ang isang panganib sa iba (dahil ang mga maling aksyon ay maaaring humantong sa hindi maibabalik na mga kahihinatnan) ay dapat isagawa pagkatapos lamang ng pagpaparehistro at pagpapalabas permit sa trabaho para sa pagganap ng trabaho ng mas mataas na panganib.

Ang nasabing dokumento ay sumusuporta sa katotohanan na ang isang partikular na manggagawa o grupo sa kanila ay may mga propesyonal na kasanayan at kaalaman sa lugar kung saan sila magtatrabaho, gayundin na pamilyar sila sa lahat ng mga panuntunan at pamamaraan sa kaligtasan.

Ang dokumentong ito ay may bisa ayon sa mga regulasyon ng Order of the Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang 07/07/2015 No. 439n. Ayon sa dokumentasyon ng regulasyon para sa mga gawa ng partikular na panganib, pati na rin ang pangangailangan na makakuha ng permit sa trabaho, mayroong ang mga sumusunod na probisyon:

1. Ang pagganap ng trabahong may espesyal na panganib ay maaaring isagawa lamang kung mayroong inisyu na work permit at pagkatapos lamang na sumailalim sa target na pagsasanay ang mga empleyado na direktang kasangkot.
2. Upang matukoy kung ang naturang permit sa trabaho ay kinakailangan para sa pagganap ng trabaho, kinakailangan upang i-verify ang likas na katangian ng trabaho na isinagawa ng organisasyon na may itinatag na listahan ng mga hindi maaaring gawin dahil sa kakulangan ng naturang permit.
3. Ang bawat organisasyon na ang mga empleyado ay kasangkot sa isang paraan o iba pa mapanganib na gawain, dapat, batay sa listahang itinatag ng mga regulasyong batas, bumuo at aprubahan ang sarili nitong listahan ng uri ng trabaho kung saan ang mga nakarehistro sa negosyo ay kailangang kumuha ng permiso sa trabaho.
4. Bago ang agarang pagsisimula ng gawain sa teritoryo ng pasilidad, ang organisasyon, ang customer at ang kontratista sa walang sablay dapat mag-isyu ng isang pagkilos ng pagpasok sa mga partikular na empleyado.
5. Para sa katumpakan kinakailangang dokumentasyon, pati na rin ang katuparan ng lahat ng mga kinakailangan tungkol sa mga karagdagang hakbang upang matiyak ang kaligtasan, ang responsibilidad ay nakasalalay sa mga pinuno ng organisasyon o negosyo. Kung sakaling ang organisasyon ay may sariling departamento ng proteksyon sa paggawa, kung gayon ang obligasyon na kontrolin ang order ay nakasalalay sa kanyang agarang superbisor.

Mga konsepto at tampok

SA ganitong uri mapanganib na trabaho ay tumutukoy sa isa na nauugnay sa pagtaas ng panganib sa produksyon. Bukod dito, ang ganitong panganib ay maaaring matukoy sa iba't ibang impluwensya- panganib ng pinsala sa pamamagitan ng mga sangkap, electric current, mataas na temperatura, mga nakakapinsalang compound, pagkahulog ng anumang mabibigat na bahagi ng kagamitan o ang naprosesong materyal.

Ang isang tampok ng gawain ay sumusunod:

1. Kapag nag-isyu ng permit, malinaw na limitado ang teritoryo kung saan nagtatrabaho ang empleyado o ang kanilang grupo.
2. Ang bawat hiwalay na dibisyon ay may sariling pananagutan para sa site, na nagbibigay ng mga permit sa mga empleyado. Sa kabila ng katotohanang ito, ang pinuno ng organisasyon ay obligadong magsagawa ng karagdagang pana-panahong kontrol. Kung sakaling lumitaw ang anumang mga traumatikong sitwasyon, kung gayon ang pananagutan para sa paglabag sa itinatag na pamamaraan ay pinapasan ng mga opisyal at ang pinuno ng kumpanya.

Listahan ng mga gawa

V pangkalahatang kaayusan ang listahan ng mga gawa, ang pagganap ng kung saan ay nauugnay sa mga mapanganib na mga kadahilanan, at nangangailangan sila ng pagpapalabas ng isang espesyal na permit sa trabaho, mukhang sa sumusunod na paraan:

1. Konstruksyon at pag-install, ang likas na katangian na nauugnay sa paggamit ng iba't ibang mga makina at mekanismo sa lugar ng lokasyon ng mga linya ng kuryente at komunikasyon.
2. Isinasagawa sa teritoryo ng mga lugar, ayon sa kanilang uri na may kaugnayan sa mga bodega ng nasusunog na mga mapanganib na sangkap.
3. Kaugnay ng paghuhukay ng lupa o isang mas malalim na layer malapit sa libingan ng mga baka, landfill o sementeryo.
4. Ang gawaing pagtatayo na isinasagawa sa mga nakapaloob na espasyo tulad ng mga balon, mga gawain sa ilalim ng lupa, atbp.
5. Kaugnay ng paggamit ng pyrotechnic equipment.
6. Pag-install ng mga tawiran sa mga mapanganib na lugar ng mga reservoir at ilog.
7. Mga aktibidad sa pagtanggal ng puno. Pangunahing kabilang dito ang matangkad at ang mga nagdudulot na ng panganib sa mga nakatira sa malapit o malapit.
8. Pagpapanumbalik ng mga nasira o sira na bahagi ng mga bagay o istruktura, na maaaring mapanganib din sa anyo kung nasaan ang mga ito.
9. Ginawa sa taas, kung sakaling walang mga espesyal na kondisyon kinakailangan para dito (scaffolding at espesyal na sahig).
10. Welding at iba pang gawaing may kaugnayan sa sunog.
11. Mapanganib na gawain sa gas.
12. Pagsasagawa ng mga hakbang at aksyon upang ayusin ang paglilinis ng mga tangke kung saan nakaimbak ang mga sangkap na inuri bilang nakakalason, nasusunog o sumasabog.
13. Gumagawa ng mga aksyon na may mga suporta sa linya ng kuryente gamit ang mga espesyal na kagamitan (mga crane - isa o higit pang mga yunit).
14. Kaugnay ng pangangailangan para sa rock climbing.
15. Mga aksyon na binubuo sa pagsasagawa ng mga pagsabog.
16. Ang paggamit o paglilinis ng mga bagay mula sa mga sangkap na nagdudulot ng panganib bilang radioactive.
17. Manu-manong paghuhukay ng mga butas, ang lalim nito ay lumampas sa dalawang metro.
18. Konstruksyon at pagganap ng mga trabaho na may kaugnayan sa pagtatayo ng mga tubo - metal, ladrilyo, atbp.

Ano ang kailangan nito

Ang pangunahing pangangailangan para sa pagbibigay ng permit sa trabaho ay sanhi ng susunod:

1. Mga kinakailangan ng dokumentasyon ng regulasyon.
2. Pagsunod sa naaangkop na mga regulasyon sa kalusugan at kaligtasan, parehong pangkalahatan at naaangkop sa iba't ibang katangian lahat katangiang hitsura gumagana.
3. Tinitiyak ang kaligtasan ng mga manggagawa at empleyadong nakikipag-ugnayan sa nakakapinsalang sangkap at mga elemento.
4. Pag-iwas sa posibleng panganib, na maaaring naroroon sa kaganapan ng isang paglabag sa utos o kawalan ng wastong mga kwalipikasyon upang magsagawa ng anumang mga aksyon.

Mga pangunahing panuntunan sa disenyo

Ang dokumento ay mahigpit na nagpapahiwatig ng panahon na kasalukuyang kinakailangan upang ganap na makumpleto ang lahat ng kinakailangang halaga ng trabaho na inilatag ayon sa itinatag na plano o binuo na iskedyul.

Sa ilang mga kaso, ang takdang petsa ay talagang baka onti(kung ang lahat ng mga aksyon ay natupad nang mas maaga kaysa sa inaasahan). Kung hindi, kapag ang gawain ay hindi pa nakumpleto, at ang pagpasok ay natapos na, walang sablay kailangang makuha bagong dokumento na may mga na-update na petsa.

Bawat isa hiwalay na brigada dapat makatanggap ng katulad na dokumento sa dalawang kopya. Kasabay nito, ang isa sa kanila ay nananatili sa pinuno ng yunit (kagawaran, brigada, link), at ang pangalawa ay inilipat na sa taong sa ilalim ng pirma na ibinigay ang permit sa trabaho.

Kapag pinupunan ang form, dapat na malinaw na naipasok ang lahat ng impormasyon. Ang anumang pagwawasto at kalabuan ng interpretasyon sa anumang kaso ay hindi pinapayagan.

Kung sakaling gumanap ang gawain kontratista o inupahan ng isang third party, ay inilabas tatlong damit- ang isa ay ibinibigay sa pinuno ng brigada, ang pangalawa - sa taong responsable para sa seguridad sa pasilidad, ang pangatlo - sa pinuno ng organisasyon na kasangkot sa pagpapatupad.

Kapag kumikilos sa mga protektadong lugar paunang yugto ay isang pag-aaplay para sa isang permit sa trabaho. Ang nasabing permiso ay nagpapahiwatig ng pangalan ng organisasyon, ang buong pangalan ng pinuno, gayundin ang posisyon at buong pangalan ng mga empleyado na direktang magtatrabaho.

Mga tagubilin para sa pagpuno ng isang sample

Ang pagpuno sa dokumento ay isinasagawa gamit ang pagmuni-muni ng sumusunod na impormasyon:

Ang bisa at pananagutan

Ang panahon ng bisa ng naturang order ay tinutukoy una sa lahat. dokumentasyon ng regulasyon, na kinokontrol ang maximum na posibleng tagal ng isang partikular na uri ng paggawa na inuri bilang mapanganib.

Ang panahon ng bisa ay maaaring isang araw, kapag nagsasagawa ng anumang minsanang pag-andar, at upang gawin mas mahabang panahon. Sa huling kaso, kinakailangang tiyakin na hindi mo makaligtaan ang mga deadline at, kung kinakailangan, punan ang isang bagong dokumento.

Kapag nagsasagawa ng mga aksyon nang walang pahintulot sa trabaho, at lalo na kapag mga mapanganib na sitwasyon Ang mga sumusunod na tao ay maaaring managot:

• direkta sa empleyado;
• pinuno ng isang brigada o dibisyon;
• pinuno ng departamento ng proteksyon sa paggawa;
• pinuno ng negosyo.