Nakaupo sa opisina sa harap ng screen ng monitor at nagbabasa ng mga linyang ito, hindi man lang naisip ng mga tao kung anong mga mapanganib at mapanganib na salik ang pumapalibot sa kanila sa lugar ng trabaho. Halimbawa, ang mga antas sa paligid ng isang ordinaryong empleyado ng opisina ay nadagdagan:

• electromagnetic, x-ray, ultraviolet at infrared radiation;
• ang nilalaman ng mga positibong air ions sa hangin ng nagtatrabaho na lugar (at sa parehong oras ang nilalaman ng mga negatibong air ions ay nabawasan);
• direkta at sinasalamin na ningning;
• pulsation ng light flux, atbp.

Hindi namin pinag-uusapan ang pagtaas ng nilalaman ng carbon dioxide, ozone, ammonia, phenol, formaldehyde at polychlorinated biphenyl sa hangin. Sa pangkalahatan, sa trabaho, lahat ay nalantad sa ilang masamang impluwensya.

Ano ang mga salik ng produksyon

Ito ay malinaw at malinaw na nakasaad sa artikulo 209 ng Labor Code ng Russian Federation, na tumutukoy at nakikilala ang dalawang uri ng mga epekto sa katawan ng manggagawa:

1. Nakakapinsala.
2. Mapanganib.

Ang mapaminsalang impluwensya ay humahantong sa sakit. Halimbawa, ang kawalan o kakulangan ng natural na pag-iilaw ng lugar ng trabaho ay magreresulta sa isang kumpletong o bahagyang pagkawala ng paningin.

Ang mapanganib na pagkakalantad ay maaaring magresulta sa pinsala. Halimbawa, ang mga gumagalaw na bahagi ng isang hydraulic martilyo ay madaling maiwan ang isang manggagawa na walang mga kamay o kahit na humantong sa kanyang kamatayan.

Ang mga mapanganib na kadahilanan sa produksyon ay parehong uri ng mga epekto, ngunit para sa una, ang epekto ng panganib ay naantala sa oras, at para sa pangalawa, ito ay nangyayari kaagad. Ito ay tulad ng paninigarilyo: ito ay gumagana araw-araw, ngunit nakikita mo ang mga kahihinatnan negatibong epekto hindi agad nagtagumpay.

V batas ng Russia ang mga katangian ng nakakapinsalang mga kadahilanan ng produksyon ay ibinibigay sa GOST at mga pamantayan sa kalinisan. Ayon sa klase ng peligro, nahahati sila sa mga sumusunod:

Hazard Class	Mga katangian ng mga kadahilanan sa kapaligiran sa pagtatrabaho
1 klase - pinakamainam na kondisyon paggawa	Nakakatugon sa mga kinakailangan sa kalinisan
Baitang 2 - pinahihintulutang kondisyon sa pagtatrabaho	Huwag lumampas sa itinatag na mga pamantayan sa kalinisan, at ang mga posibleng pagbabago ay hindi makakaapekto sa kalusugan ng mga manggagawa at kanilang mga supling.
1 degree 3 klase (3.1)	May mga paglihis mula sa mga pamantayan sa kalinisan, na nagdudulot ng maliliit na pagbabago sa paggana at nagpapataas ng panganib ng pinsala sa kalusugan
2 degree 3 klase (3.2)	Nagdudulot ng patuloy na mga pagbabago sa paggana, na humahantong sa pagtaas ng morbidity na sanhi ng trabaho at ang paglitaw ng mga unang palatandaan o banayad na anyo mga sakit sa trabaho
3 degree 3 klase (3.3)	Humantong sa pag-unlad ng mga sakit sa trabaho ng banayad at katamtamang kalubhaan at ang paglaki ng talamak (na may kaugnayan sa trabaho) na patolohiya
4 degree 3 na klase (3.4)	Sa ilalim ng impluwensya ng mga kadahilanan malubhang anyo mga sakit sa trabaho, mayroong isang makabuluhang pagtaas sa talamak na patolohiya at mataas na antas morbidity na may pansamantalang kapansanan
Class 4 - mapanganib (matinding) kondisyon sa pagtatrabaho	Nagbabanta sa buhay, mataas na panganib ng malubha o talamak na pinsala sa trabaho

Pag-uuri ayon sa uri ng epekto

Kung uuriin natin ang pangunahing mapanganib at nakakapinsala salik ng produksyon ayon sa uri ng epekto, nakukuha namin ang mga sumusunod na grupo:

• pisikal;
• kemikal;
• biyolohikal;
• psychophysiological.

Ngunit ang pag-uuri na ito ay medyo may kondisyon, dahil ang isa at ang parehong kadahilanan, sa pamamagitan ng likas na katangian ng epekto nito, minsan ay nalalapat nang sabay-sabay sa iba't ibang mga grupo. Kaya, ang gawain ng pagpatay ng mga baka ay maaaring ilantad ang isang tao sa lahat ng nagbabantang mga kadahilanan nang sabay-sabay. Ang pag-uuri ay itinakda sa GOST 12.0.003-74 SSBT at inaprubahan ng resolusyon Komite ng Estado mga pamantayan ng Konseho ng mga Ministro ng USSR na may petsang 11/18/1974 No. 2551.

Ang pangkalahatang pag-uuri ng mga mapanganib at nakakapinsalang kadahilanan ng produksyon ay ang mga sumusunod:

Ang bawat industriya at uri ng trabaho ay may sariling masamang epekto, halimbawa:

• para sa isang manggagawa sa parmasya - isang pagtaas ng antas ng mga nakakalason na produkto, lason at makapangyarihang mga sangkap sa hangin, isang mataas na posibilidad na magkaroon ng isang nakakahawang sakit;
• para sa isang kongkreto na panghalo - isang pagtaas ng antas ng panginginig ng boses at paglipat ng mga bahagi ng mga mekanismo;
• mapanganib at nakakapinsalang mga kadahilanan ng driver - gumagalaw na mga mekanismo, nadagdagan ang kontaminasyon ng gas at alikabok ng hangin; mataas na konsentrasyon ng mga nakakapinsalang singaw ng gasolina sa hangin, hindi sapat na pag-iilaw ng lugar ng pagtatrabaho;
• ang driver ng isang semento o iba pang bulk cargo handler ay nakalantad sa mas mataas na pisikal na pagsusumikap, atbp.

Ngunit para sa lahat ng mga propesyon at trabahong ito ay may isang karaniwang mapanganib na kadahilanan - electric shock.

Pagkilala sa mga salik

Ang pamamaraan para sa pagtukoy at pagtukoy ng mga potensyal na nakakapinsala at mapanganib na mga kadahilanan sa produksyon ay natukoy na. Ang Artikulo 10 ay nagsasaad na sila ay kinilala ng mga eksperto mula sa mga organisasyon na nagsasagawa ng isang espesyal na pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Hawak espesyal na pagsusuri Ang mga kondisyon sa pagtatrabaho, o SOUT, ay inayos ng employer, siya rin ang bumubuo at namumuno sa komisyon.

Pagkilala sa mga potensyal na nakakapinsala at mapanganib na mga kadahilanan hindi nalalapat sa mga trabaho:

• kasama sa mga kasalukuyang listahan ng mga trabaho at propesyon kung saan maagang appointment mga pensiyon sa katandaan;
• pag-okupa kung saan, ang mga empleyado ay agad na binibigyan ng naaangkop na mga garantiya, benepisyo at kabayaran;
• kung saan naitatag na ang mga mapanganib o mapanganib na kondisyon sa pagtatrabaho.

Ang SOUT ay hindi isinasagawa kaugnay ng mga kondisyon sa pagtatrabaho:

• mga manggagawa sa bahay;
• malalayong manggagawa;
• mga empleyado na may amo indibidwal at hindi isang IP.

Ang lahat ng iba pang mga trabaho ay dapat na masuri at masuri.

Sa panahon ng pagtatasa, ang mga nakakapinsala at mapanganib na salik ng produksyon ay natutukoy ng propesyon, na sa hinaharap ay dapat isama sa mga tagubilin ng mga manggagawa sa proteksyon sa paggawa bilang potensyal na mapanganib.

Samakatuwid, kung wala kang SATS, ngunit interesado ka sa kung ano, puro hypothetically, nakakapinsalang epekto ang nakakaapekto sa iyong katawan sa trabaho at sa bahay, buksan ang naaangkop na pagtuturo sa proteksyon sa paggawa, halimbawa:

• kapag nagtatrabaho sa mga gamit sa bahay o elektronikong kagamitan;
• parmasyutiko
• locksmith;
• driver ng panghalo ng trak;
• driver ng excavator, atbp.

Para saan ang pagkakakilanlan?

Ang paghahanap at pagtukoy ng masamang epekto sa industriya sa katawan ng tao ay dapat isagawa ng employer ayon sa batas. Ngunit ang pag-aayos ng mga nakakapinsalang epekto ay hindi isang independiyenteng layunin, ito ay kinakailangan dahil sa obligasyon ng employer na tiyakin ang buhay at kalusugan ng kanyang mga empleyado. Samakatuwid, pagkatapos matukoy ang mga nakakapinsalang salik, ang employer ay dapat gumawa ng mga hakbang upang maprotektahan ang buhay at kalusugan ng mga tauhan nito.

Kasama sa complex na ito ang maraming aktibidad:

• pagbili at pagbabayad ng mga pondo Personal na proteksyon(PPE);
• pagbuo ng mga normatibong gawa sa proteksyon sa paggawa at pang-industriyang kaligtasan;
• pagsasanay sa mga empleyado sa ligtas na kondisyon sa pagtatrabaho, atbp.

Ang sabihin na alinman sa mga direksyong ito ang pangunahing ay mali. Ngunit ang lahat ng mga hakbang na ito ay tinitiyak at humihinto sa kalikasan, at ang mga hakbang ay ginagawa sa mga umiiral nang kondisyon upang mabawasan ang epekto nito.

Ngunit para sa employer, ang mga hakbang sa pag-iwas ay higit na mahalaga, kabilang ang upang maiwasan ang pag-unlad ng mga sakit sa trabaho ng mga empleyado nito.

Sa layuning ito, ang batas ay nagbibigay ng ilang mga hakbang na may kaugnayan sa pagpasa ng preliminary at periodic mga medikal na pagsusuri. Ang pamamaraan para sa pagpasa sa mga medikal na eksaminasyon ay naaprubahan (nakarehistro sa Ministry of Justice noong Oktubre 21, 2011 No. 22111).

Ang mga annexes sa pag-uutos ng 302n ay nagpapahiwatig ng mga nakakapinsala at pangunahing mapanganib na mga kadahilanan ng produksyon at ang dalas ng mga medikal na pagsusuri kapag nakakaapekto ang mga ito sa mga manggagawa.

2 Pisikal na pamantayan at mga prinsipyo para sa pagtatakda ng mga pamantayan (rasyon)

3 Pinakamainam at pinahihintulutang mga halaga ng mga tagapagpahiwatig ng microclimate sa mga lugar ng trabaho ng mga pang-industriyang lugar, depende sa kategorya ng trabaho

4 Ionizing radiation. Ang likas na katangian ng epekto, pamantayan sa pagsusuri.

5. Mapanganib na mga sangkap, ang kanilang pag-uuri at biological na epekto

1 Mga uri ng pagtataya sa polusyon sa kapaligiran. Mga tampok ng pagbuo ng mga panandaliang at pangmatagalang pagtataya.

2. Mga prinsipyo ng organisasyon ng sistema ng pagsubaybay sa polusyon sa hangin. Mga uri ng control post.

3. Organisasyon ng isang sistema ng pagsubaybay para sa polusyon sa ibabaw ng tubig. Mga prinsipyo ng paglalagay ng mga punto ng pagmamasid.

4. Mga prinsipyo ng pag-aayos ng isang sistema para sa pagsubaybay sa polusyon sa lupa sa mga lugar ng agrikultura at mga lunsod na lugar

5. Mga paraan at paraan ng kontrol sa kapaligiran (contact, remote, biological).

1. Ang epekto ng mga sektor ng ekonomiya sa kalagayan ng kapaligiran

2. Ang epekto ng mga negatibong salik sa mga tao at sa technosphere

4. Mga katangian ng mga pangunahing pollutant at ang mekanismo ng kanilang pagbuo.

5. Mga katangian ng pang-industriyang technogenesis sa isa sa mga industriya

2. Istraktura, namamahala na mga katawan at mga paraan ng pagpapatakbo ng sistemang pang-emergency ng Russia (RSChS).

3. Proteksyon ng engineering ng populasyon.

4. Pangkalahatang konsepto ng pagpapanatili ng paggana ng mga bagay na pang-ekonomiya sa panahon ng kapayapaan at panahon ng digmaan.

6. Sikolohikal na paghahanda ng populasyon para sa mga aksyon sa mga emergency na sitwasyon.

1. Pag-uuri ng VPF.

3. Mga hakbang para sa pag-iwas sa mga sakit sa trabaho, pagkalason.

4. Mga pangunahing prinsipyo ng hygienic na pag-uuri ng mga kondisyon sa pagtatrabaho ayon sa antas ng pinsala, kalubhaan at intensity ng proseso ng paggawa.

5. Mga kinakailangan sa kalinisan para sa organisasyon ng mga lugar ng trabaho para sa mga gumagamit ng PC.

6. Industrial na bentilasyon. Pag-uuri. Paglilinis ng hangin mula sa alikabok at mga nakakapinsalang sangkap.

1. Legal at regulasyon na balangkas para sa pagsusuri ng estado ng mga kondisyon sa pagtatrabaho sa Russian Federation

2. Mga katawan ng pangangasiwa at kontrol sa larangan ng mga kondisyon at proteksyon sa paggawa, kaligtasan sa industriya. Mga gawain at tungkulin

3. Ang sistema ng sertipikasyon ng trabaho sa proteksyon sa paggawa sa mga organisasyon (ssot) Ang pangunahing layunin, layunin, pag-andar.

4. Mga bagay ng sertipikasyon sa Sistema ng sertipikasyon ng trabaho sa proteksyon sa paggawa sa mga organisasyon (ssot). Istruktura ng organisasyon ng ssot. Mga Function ng Certification Body (CB) at Testing Laboratories (IL).

5. Ang pamamaraan para sa sertipikasyon ng trabaho sa proteksyon sa paggawa sa mga organisasyon.

6. Mga Panuntunan para sa akreditasyon ng mga katawan ng sertipikasyon at mga laboratoryo sa pagsubok

1. Pisikal at kemikal na mga base ng pagkasunog.

2. Teorya ng pagkasunog: thermal, diffusion, chain.

3. Mga kondisyon para sa paglitaw at pag-unlad ng mga proseso ng pagkasunog.

1. Mga pangunahing konsepto sa larangan ng kaligtasan sa paggawa (panganib, kaligtasan, kaligtasan sa paggawa, panganib, katanggap-tanggap na panganib, ergonomya).

4. Mga pagsabog: mga uri ng pagsabog, pag-uuri.

3. Istraktura, pangunahing tungkulin at karapatan ng Rostekhnadzor.

4. Pangkalahatang mga kinakailangan sa kaligtasan kapag nagsasagawa ng gawaing may tumaas na panganib.

5. Tinitiyak ang kaligtasan ng kuryente sa negosyo.

6. Organisasyon ng kaligtasan ng sunog sa negosyo.

7. Sertipikasyon ng trabaho sa proteksyon sa paggawa sa organisasyon (pamamaraan ng sertipikasyon, tanda sa kaligtasan).

8. Tinitiyak ang kaligtasan kapag nagtatrabaho sa taas at pag-akyat.

9. Mga kinakailangan sa kaligtasan kapag nagsasagawa ng paglo-load at pagbabawas ng mga operasyon.

10. Pangkalahatang mga kinakailangan sa kaligtasan para sa pagpapatakbo ng mga boiler ng singaw at mainit na tubig, mga sisidlan sa ilalim ng presyon.

1. Mga diagram ng mga ugnayang sanhi-at-bunga bilang mga modelo ng mga proseso sa system

2. Ang mga pangunahing yugto ng pagsusuri ng system

1. Mga layunin, layunin at prinsipyo ng kadalubhasaan sa kapaligiran.

2. Mga kinakailangan sa ekolohiya para sa paglalagay, disenyo, pagtatayo, muling pagtatayo, pagkomisyon ng mga negosyo, istruktura at iba pang pasilidad.

1. Batas at regulasyon at teknikal na mga pundasyon ng kaligtasan sa buhay

2. Mga kinakailangan ng estado sa larangan ng proteksyon sa paggawa.

3. Pederal na batas "sa teknikal na regulasyon".

4. Ang pagkakasunud-sunod ng pagsisiyasat at pagtutuos ng mga aksidente sa trabaho.

5. Pagkakasunud-sunod ng pagsisiyasat ng mga sakit sa trabaho.

6. Seguro laban sa mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho.

7. Ang pamamaraan para sa kabayaran para sa pinsalang dulot sa kalusugan ng isang empleyado sa trabaho.

8. Sistema ng pamamahala mula sa negosyo.

9. Mga tagubilin para sa mula sa loob ng organisasyon.

10. Pangangasiwa at kontrol ng estado sa larangan mula sa.

11. Sistema ng estado ng pamamahala ng proteksyon sa paggawa at mga aktibidad sa mga sitwasyong pang-emergency

12. Pagtuturo at pagsasanay ng mga empleyado ng organisasyon mula sa.

13. Sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho para sa mga kondisyon sa pagtatrabaho, Mga benepisyo at kabayaran para sa mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho.

1. Pag-uuri ng mga aksidente at sakuna. Mga istatistika ng arias at mga sakuna

2. Pagtataya ng mga aksidente at sakuna

3. Mga Batayan ng teorya ng panganib. Pagsusuri ng panganib. pamamahala ng panganib.

1. Mga prinsipyo at pamamaraan ng pamamahala. Socio-psychological na pundasyon ng pamamahala.

2. Sistema ng pamamahala sa kapaligiran ng estado

3.Pagsusuri sa ekonomiya ng pagiging epektibo ng mga hakbang sa pangangalaga sa kapaligiran. Ang kakanyahan at proseso ng paggawa ng desisyon sa kapaligiran

4. Pagsusuri ng kahusayan sa ekonomiya ng pagpapakilala ng mga tool sa seguridad

1. Pag-uuri at mga pangunahing aplikasyon ng eco-bioprotective na kagamitan at teknolohiya

2. Mga kemikal na pamamaraan ng paglilinis ng hangin

3. Wastewater treatment system

4. Mga prinsipyo at pamamaraan ng proteksyon ng ingay ng mga gusali ng tirahan, mga teritoryo ng mga gusali ng tirahan

1 Pag-uuri ng mga mapanganib at nakakapinsalang salik ng produksyon

- isang kadahilanan ng produksyon, ang epekto nito sa isang manggagawa, sa ilalim ng ilang mga kundisyon, ay humahantong sa isang sakit o pagbaba sa kapasidad ng pagtatrabaho.

- isang kadahilanan ng produksyon, ang epekto nito sa isang manggagawa, sa ilalim ng ilang partikular na kundisyon, ay humahantong sa pinsala o iba pang biglaang pagkasira sa kalusugan.

Ang isang mapaminsalang salik ng produksyon, depende sa intensity at tagal ng pagkakalantad, ay maaaring maging mapanganib.

MPC (maximum na pinahihintulutang konsentrasyon) - ang itinatag na ligtas na antas ng isang sangkap sa hangin ng lugar ng pagtatrabaho (maaaring sa lupa, tubig, niyebe), pagsunod na nagpapahintulot sa iyo na mapanatili ang kalusugan ng empleyado sa panahon ng shift ng trabaho, normal na trabaho karanasan at sa pagreretiro. Ang mga negatibong kahihinatnan ay hindi naipapasa sa mga susunod na henerasyon.

PDU (maximum permissible level) - isang katangiang inilapat sa pisikal na mapanganib at nakakapinsalang mga salik ng produksyon. Ang kahulugan ay makikita sa konsepto ng MPC.

Ang mapaminsalang kondisyon sa pagtatrabaho ay mga kondisyon sa pagtatrabaho na nailalarawan sa pagkakaroon ng mga nakakapinsalang salik sa produksyon na lumampas sa mga pamantayan sa kalinisan at may masamang epekto sa katawan ng manggagawa at (o) sa kanyang mga supling.

Ayon sa "GOST 12.0.003-74 SSBT. Mapanganib at nakakapinsalang mga kadahilanan ng produksyon. Pag-uuri", ang mga mapanganib at nakakapinsalang kadahilanan ng produksyon (OHPF) ay nahahati sa:

1) pisikal - electric current, pagtaas ng ingay, pagtaas ng vibration, mababang (mataas) na temperatura, atbp.;

2) kemikal - mga sangkap na nakakapinsala sa mga tao, nahahati ayon sa likas na katangian ng epekto (nakakalason, nakakainis, carcinogenic, mutagenic, atbp.) at ang mga paraan ng pagtagos sa katawan ng tao (mga organo ng paghinga, balat at mauhog na lamad, gastrointestinal tract) ;

3) biological - pathogenic microorganism at ang kanilang mga metabolic na produkto;

4) psychophysiological - pisikal at emosyonal na labis na karga, mental strain, monotony ng trabaho, atbp.

Sa likas na katangian ng epekto sa isang tao, ang OVPF ay maaaring iugnay sa proseso ng paggawa o sa pagkakalantad sa kapaligiran.

Ang epekto ng mapanganib at nakakapinsalang mga kadahilanan ng produksyon sa isang tao ay maaaring mabawasan o maalis ng normal na organisasyon ng mga lugar ng trabaho, ang pagpapabuti ng mga teknolohikal na proseso, ang paggamit ng kolektibo at (o) indibidwal na kagamitan sa proteksiyon, atbp.

2 Pisikal na pamantayan at mga prinsipyo para sa pagtatakda ng mga pamantayan (rasyon)

Mapanganib na kadahilanan ng produksyon- isang kadahilanan ng produksyon, ang epekto nito sa isang manggagawa sa ilalim ng ilang mga kundisyon ay humahantong sa isang sakit o pagbaba sa kapasidad ng pagtatrabaho. Depende sa antas at tagal ng pagkakalantad, ang isang mapaminsalang kadahilanan ng produksyon ay maaaring maging mapanganib (GOST 12.0.002-80). Mapanganib na kadahilanan ng produksyon- kadahilanan ng produksyon, ang epekto nito sa isang manggagawa sa ilalim ng ilang mga kundisyon ay humahantong sa pinsala o iba pang biglaang pagkasira ng kalusugan (GOST 12.0.002-80).

Alinsunod sa GOST 12.1.003-74, ang lahat ng mapanganib at nakakapinsalang mga kadahilanan ng produksyon ay nahahati sa 4 na malalaking grupo:

pisikal,

kemikal,

biyolohikal

psychophysiological.

1. Ang pangkat ng mga pisikal na kadahilanan ay kinabibilangan ng: electric current; paglipat ng mga bahagi ng kagamitan sa produksyon; matalim na gilid, burr sa kagamitan, kasangkapan; hindi kanais-nais na mga kondisyon ng microclimatic (mababa o mataas na temperatura, kahalumigmigan, air mobility); tumaas na antas ng ingay, panginginig ng boses, ultrasound, infrasound; hindi sapat na pag-iilaw; nadagdagan ang nilalaman ng alikabok sa hangin; mataas na antas ng iba't ibang radiation (thermal, non-ionizing electromagnetic, ionizing, atbp.), atbp.

2. Kabilang sa mga salik ng kemikal ang maraming mapaminsalang singaw, gas at aerosol, kabilang ang ilang biyolohikal na sangkap (antibiotics, bitamina, hormone, enzyme, paghahanda ng protina) na nakuha sa pamamagitan ng chemical synthesis at (o) para sa pagkontrol kung aling mga pamamaraan ng pagsusuri ng kemikal ang ginagamit.

3. Ang mga biological na kadahilanan ay mga biological na bagay, ang epekto nito sa isang empleyado ay nagiging sanhi ng mga sakit (pathogenic microorganisms, buhay na mga cell at spores na nakapaloob sa mga paghahanda, microorganisms - producer).

4. Ang mga psychophysiological na kadahilanan ay kinabibilangan ng: pisikal na labis na karga (static at dynamic), neuropsychic overloads (mental overstrain, overstrain ng mga analyzer - pandinig, paningin at iba pang mga organo at sistema, monotony ng trabaho, emosyonal na labis na karga).

Sa kaso ng hindi pagsunod sa sanitary-hygienic at sanitary-technical na mga kinakailangan, ang mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa, mapanganib at nakakapinsalang mga kadahilanan ng produksyon ay maaaring makaapekto sa katawan ng mga manggagawa, na nagiging sanhi ng mga sakit sa trabaho at pagkalason, mga pinsala sa industriya.

Standardisasyon ng kalinisan (MPC, PDU, SHEE)

Para sa layunin ng babala masamang epekto sa katawan ng mga manggagawa, ang mga nakakapinsalang kadahilanan ng produksyon ay na-normalize: para sa mga nakakapinsalang sangkap sa hangin ng lugar ng pagtatrabaho, ang maximum na pinapayagang mga konsentrasyon (MPC) o tinatayang mga antas ng ligtas na pagkakalantad (SHLI) ay itinatag, nakakapinsalang salik– pinakamataas na pinahihintulutang antas (MPL).

Mga pamantayan sa kalinisan ng mga kondisyon sa pagtatrabaho(MPC, MPD) - ito ang mga antas ng nakakapinsalang salik sa produksyon na, sa araw-araw (maliban sa katapusan ng linggo) na trabaho, ngunit hindi hihigit sa 40 oras sa isang linggo, sa buong karanasan sa pagtatrabaho, ay hindi dapat magdulot ng mga sakit o mga paglihis sa estado ng kalusugan nakita ng mga modernong pamamaraan ng pananaliksik, sa proseso ng trabaho o sa malalayong panahon ng buhay ng kasalukuyan at kasunod na mga henerasyon (Guideline Р2.2.2006-05).

Mga prinsipyo ng pagtatatag ng gigabyte. pamantayan:

1. GN wear estado. Katangian at obligado para sa pagtalima ng lahat ng mga katawan, mga organisasyon at iba pa. Mga mukha.

2. Kinakailangang manatiling nangunguna sa pagbibigay-katwiran ng pamantayan kumpara sa hitsura ng OVPF. Yung. Ang GBV ay dapat mabuo bago ang tao ay makipag-ugnayan sa isang potensyal na BP. Salik. Kinakailangan ang isang makatwirang kumbinasyon ng mga pang-eksperimentong pamamaraan ng GN-I na may mga pamamaraang klinikal-kalinisan at epidemiological. Sa pagpapatibay ng GN, binibigyan ng priyoridad ang mga biomedical. At hindi pang-ekonomiya o teknolohikal na pamantayan, tunay na teknikal. Ang pagkamit ng inirerekomendang GN sa ngayon.

3. Ang prinsipyo ng hindi nakakapinsala. Kapag nagtatatag ng isang pamantayan, ang mga tampok lamang ng epekto nito sa katawan ng tao at ang sanitary at hygienic na kondisyon ng kanyang buhay ay isinasaalang-alang. Walang mga argumento tungkol sa kakulangan ng epekto ng mga hakbang upang mabawasan ang mga epektibong konsentrasyon, mga paraan ng paglilinis ng mga emisyon sa atmospera o Wastewater, ang mga personal na hakbang sa proteksiyon ay hindi maaaring magsilbi bilang isang kondisyon para sa pagtatatag ng isang pamantayan sa mas mataas na antas.

4. Ang prinsipyo ng pagkita ng kaibhan ng mga biological na tugon ng GN na nilalaman ng mga kemikal na sangkap sa mga bagay sa kapaligiran ay itinatag na may distansya sa mga pinaka-sensitibong grupo ng populasyon sa antas ng proteksiyon at adaptive na mga reaksyon. Kapag nagtatatag ng GN para sa mga kondisyon sa pagtatrabaho, nag-aaral siya. Ano ang nalantad sa mga taong nasa edad ng pagtatrabaho (8 oras).

5. Ang prinsipyo ng paghihiwalay ng mga bagay sanitary protection produksyon ng hangin. Mga lugar, ang kapaligiran ng mga populated na lugar, Inuming Tubig at iba pa.

6. Ang prinsipyo ng pagsasaalang-alang sa lahat ng posibleng masamang epekto. Para sa bawat tagapagpahiwatig ng pinsala, tinutukoy ang min-ngunit epektibong konsentrasyon, at ang pinakamaliit ay pipiliin mula sa mine-active, na siyang magiging indicator para sa pagrarasyon.

7. Ang prinsipyo ng threshold. Ang threshold ng mga nakakapinsalang epekto ay tulad ng isang minimum na konsentrasyon ng isang sangkap, sa ilalim ng impluwensya kung saan ang mga pagbabago ay nangyayari sa katawan na lumampas sa mga limitasyon ng physiological adaptive reactions o latent pathology.

8. Ang prinsipyo ng pag-asa ng epekto sa konsentrasyon (dosis) at oras. Ang prinsipyong ito ay inextricably na nauugnay sa prinsipyo ng zero na pagsasaalang-alang ng threshold. Ang magnitude ng dosis at ang tagal ng pagkakalantad ay hindi lamang tumutukoy sa oras ng paglitaw ng biological na epekto, ngunit madalas ding nakakaapekto sa kalidad ng mga katangian.

9. Ang prinsipyo ng kumplikadong GN

10. Ang prinsipyo ng relativity ng pamantayan (mga pagbabago sa mga pamantayan ay posible)

MAGDAGDAG NG HALIMBAWA

MAPASAKIT AT MAPANGANIB NA MGA SALIK SA KAPALIGIRAN NG PRODUKSYON

Alinsunod sa "Mga pamantayan sa kalinisan para sa pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho sa mga tuntunin ng pinsala at panganib na mga kadahilanan kapaligiran ng produksyon, kalubhaan at intensity ng proseso ng paggawa RD 2.2.755-99, na inaprubahan ng State Committee for Sanitary and Epidemiological Supervision ng Russia noong Abril 23, 1994, pisikal, kemikal, biological na mga kadahilanan ng kapaligiran sa pagtatrabaho at mga kadahilanan ng proseso ng paggawa ay maaaring maging mapanganib at mapanganib.

Mapanganib na kadahilanan ng produksyon- isang kadahilanan ng kapaligiran at proseso ng paggawa, na maaaring maging sanhi ng patolohiya sa trabaho, pansamantala o permanenteng pagbaba sa kapasidad ng pagtatrabaho, dagdagan ang dalas ng mga sakit sa somatic at nakakahawang sakit, at humantong sa isang paglabag sa kalusugan ng mga supling.

Mapanganib na kadahilanan ng produksyon- isang kadahilanan ng kapaligiran at ang proseso ng paggawa, na maaaring maging sanhi ng isang matinding karamdaman o isang biglaang matalim na pagkasira sa kalusugan, kamatayan.

Ang mga mapagkukunan ng mga mapanganib at nakakapinsalang salik sa produksyon ay:

mga bagay ng paggawa;

paraan ng paggawa (mga makina, kasangkapan, istruktura, gusali, lupa, kalsada, atbp.);

enerhiya (electric current, compressed air, init, tubig, atbp.);

mga produkto ng paggawa, teknolohiya, operasyon o aksyon;

natural at klimatiko na mga kondisyon (aktibidad ng solar, pisikal na mga parameter ng kapaligiran, mga bagyo, baha, atbp.);

flora, fauna, organisasyon ng paggawa, impormasyon at mga tao.

Ang mga mapanganib at nakakapinsalang salik ay hindi pinaghihiwalay sa magkakahiwalay na grupo. Ang parehong kadahilanan, depende sa magnitude, ay maaaring mapanganib o nakakapinsala (halimbawa, ingay, panginginig ng boses, nakakalason na mga dumi sa hangin).

SA pagtukoy ng mga tampok Ang mga mapanganib at nakakapinsalang salik ay kinabibilangan ng:

ang posibilidad ng direktang negatibong epekto sa katawan ng tao;

kahirapan sa normal na paggana ng mga organo ng tao;

ang posibilidad ng pagkagambala sa normal na estado ng mga elemento proseso ng produksyon na maaaring magresulta sa pinsala, aksidente, pagsabog, sunog.

Ang pagkakaroon ng hindi bababa sa isa sa mga palatandaang ito ay isang sapat na kondisyon para sa pag-uuri ng mga salik bilang mapanganib o nakakapinsala.

Ang ipinakita na pag-uuri ng mga mapanganib at mapanganib na mga kadahilanan ay tumutugma sa GOST 12.0.003-80 Mapanganib at nakakapinsalang mga kadahilanan ng produksyon. Pag-uuri.

Sa mga salik fpisikal na grupo(mayroong mga 50 lamang sa kanila) kasama ang:

1) gumagalaw na mga makina at mekanismo, gumagalaw na bahagi mga kagamitan sa produksyon, paglipat ng mga produkto, materyales; pagbagsak ng mga istruktura, pagbagsak ng mga bato;

2) nadagdagan ang nilalaman ng alikabok at gas sa hangin ng lugar ng pagtatrabaho;

3) tumaas o bumaba ang temperatura ng ibabaw ng kagamitan, materyales;

Halimbawa: ang mababang temperatura bilang isang kadahilanan ay nagpapakita mismo

kapag nagtatapon ng mga cryogenic na likido, i.e. mga likido na may temperatura

kumukulo na mas mababa sa -129 0 C, tulad ng liquefied ethylene,

ethane, oxygen, nitrogen, methane, natural gas.

Sa pakikipag-ugnay sa katawan ng tao, nagiging sanhi sila ng "lamig

mga paso, mas masakit kaysa sa mga thermal, dahil huwag maging sanhi

pagkamatay ng mga nerve endings sa balat.

Sa kawalan ng mga espesyal na sapatos - isang malubhang pinsala sa binti.

Kapag nahulog sa isang bubo cryogenic likido - nakamamatay

Exodo. Paglanghap ng malamig na singaw sa ibabaw ng spill - pagkatalo

respiratory tract at baga.

4) nadagdagan o nabawasan ang temperatura ng hangin sa lugar ng pagtatrabaho;

5) mataas na antas:

a) ingay sa lugar ng trabaho;

b) vibrations;

c) infrasonic vibrations;

d) ultratunog;

6) nadagdagan o nabawasan ang barometric pressure sa lugar ng pagtatrabaho at ang biglaang pagbabago nito;

7) nadagdagan o nabawasan:

a) kahalumigmigan ng hangin;

b) air mobility;

c) air ionization;

8) nadagdagan ang antas ng ionizing radiation sa lugar ng pagtatrabaho;

9) isang pagtaas ng halaga ng boltahe sa electrical circuit, ang pagsasara nito ay maaaring mangyari sa pamamagitan ng katawan ng tao;

10) mataas na antas:

a) static na kuryente;

b) electromagnetic radiation;

11) tumaas na pag-igting:

a) electric field;

b) magnetic field;

12) kawalan o kawalan ng natural na liwanag;

13) kakulangan ng pag-iilaw ng lugar ng pagtatrabaho;

14) tumaas na ningning ng liwanag;

15) nabawasan ang kaibahan;

17) nadagdagan ang pulsation ng light flux;

18) mataas na antas:

a) radiation ng ultraviolet;

b) infrared radiation;

19) matalim na mga gilid, burr, pagkamagaspang sa ibabaw ng mga workpiece, kasangkapan at kagamitan;

20) ang lokasyon ng lugar ng trabaho sa isang malaking taas na may kaugnayan sa

may kaugnayan sa ibabaw ng lupa (sahig);

21) kawalan ng timbang.

Grupo ng kemikal may kasamang humigit-kumulang 100 libong mga sangkap. Halimbawa:

1) pangkalahatang nakakalason kumikilos sa gitnang sistema ng nerbiyos, dugo at hematopoietic na mga organo - ito ay hydrogen sulfide H 2 S, CO, atbp.;

2) nakakainis kumikilos sa mauhog lamad ng mga mata, ilong,

Ang larynx at balat ay mga singaw ng acids at alkalis, nitrogen oxides, ammonia, sulfuric at sulfurous anhydride;

3) nagpaparamdam na sanhi (pagkatapos ng medyo maikling pagkakalantad sa katawan ng tao) mga sakit sa balat, asthmatic phenomena, sakit sa dugo - ito ay mercury, aldehydes, atbp. ( sensitization- pagtaas ng sensitivity ng katawan sa mga epekto ng anumang kemikal na irritant; napapailalim sa isang bilang ng mga allergic na sakit);

4) carcinogenic na humahantong sa pag-unlad ng mga malignant na tumor.

Noong Hunyo 8, 1995, inaprubahan ng State Committee for Sanitary and Epidemiological Supervision ng Russia ang mga pamantayan sa kalinisan GN 1.1.029-95 "Listahan ng mga sangkap, produkto, proseso ng produksyon, domestic at natural na mga kadahilanan na carcinogenic sa mga tao." Ayon sa dokumentong ito, napatunayan ang carcinogenicity, halimbawa:

asbestos (na may inhalation intake sa katawan);

benzene (na may paglanghap at paggamit ng balat);

benzo(a)pyrene (na may paglanghap at dermal intake);

vinyl chloride (na may inhalation intake);

arsenic (na may paglanghap, oral at dermal intake);

sambahayan soot (na may paglanghap at dermal intake);

nickel at mga compound nito (na may paglanghap).

Ang mga proseso ng produksyon na nagdudulot ng panganib na magkaroon ng malignant neoplasms sa mga manggagawa ay kinabibilangan, halimbawa:

woodworking at paggawa ng muwebles gamit ang phenol-formaldehyde at urea-formaldehyde resins sa loob ng bahay;

produksyon ng pagtunaw ng tanso;

produksyon ng mga produktong goma at goma;

produksyon ng bakal at bakal at paghahagis mula sa kanila.

Sa mga natural at domestic na salik, kasama sa mga listahan ng mga pamantayan ang:

mga inuming may alkohol;

• solar radiation;

  usok ng tabako;

  walang usok na mga produktong tabako.

5) mutagenic, na nagiging sanhi ng isang paglabag sa namamana na kagamitan ng tao - ito ay mga compound ng lead, mercury, ethylene oxide;

6) nakakaapekto sa reproductive function - ito ay mercury, lead, styrene, radioactive substance.

biyolohikal na grupo Kabilang sa mga kadahilanan ang humigit-kumulang 200 biological na bagay.

Ang mga kondisyon sa pagtatrabaho sa pagkakaroon ng mga biological na kadahilanan ay nahahati sa mga klase ng peligro tulad ng sumusunod:

1 klase - pinakamainam na kondisyon sa pagtatrabaho;

2 klase - pinahihintulutang kondisyon sa pagtatrabaho;

Baitang 3 - mapaminsalang kondisyon paggawa na may mga subclass na 3.1, 3.2, 3.3 at 3.4;

Class 4 - mapanganib (matinding) kondisyon sa pagtatrabaho.

Mayroong 3 pangkat ng mga kadahilanan sa istruktura ng mga biological na kadahilanan:

1 pangkat – mga pathogenic microorganism- mga ahente ng sanhi ng mga nakakahawang sakit. Ang kanilang presensya ay pinapayagan lamang sa panahon ng gawain ng mga dalubhasang institusyon. Ang mga kondisyon sa pagtatrabaho sa parehong oras ay nabibilang sa ika-3 o ika-4 na klase ng panganib para sa potensyal na panganib; Kasama sa subclass 3.4 ang trabaho sa mga pathogen ng karaniwang mga nakakahawang sakit; Kasama sa klase 4 ang pagtatrabaho sa mga pathogens ng partikular na mapanganib na mga nakakahawang sakit (salot, bulutong).

2 pangkat – mga gumagawa ng mikroorganismo, pati na rin ang mga paghahanda na naglalaman ng mga cell at spores ng mga microorganism. Ang pagtatasa ng klase ng mga kondisyon sa pagtatrabaho ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagsukat sa nilalaman ng mga microorganism na ito at paghahambing sa MPC alinsunod sa GOST 12.1.005-88 at ang listahan ng MPC No. 4617-88 na may mga karagdagan.

3 pangkat – protina na gamot. Halos lahat sila ay allergens. Kadalasan ito ay BVK (feed yeast, feed proteins, atbp.). Ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay karaniwang itinalaga sa subclass 3.2.

Aktibong pangkat kabilang ang mga salik na nakakaapekto sa isang tao sa pamamagitan ng mga mapagkukunan ng enerhiya na nakapaloob sa mga ito. Sa pamamagitan ng uri ng enerhiya ang mga salik na ito ay nahahati sa mga subgroup:

1) mekanikal na mga kadahilanan na nailalarawan sa pamamagitan ng kinetic at potensyal na enerhiya at mekanikal na impluwensya sa isang tao. Ito ang kinetic energy ng gumagalaw at umiikot na mga elemento, ang potensyal na enerhiya ng mga katawan (kabilang ang mga tao sa taas), ingay, infrared at ultrasound, vibrations (pangkalahatan at lokal), accelerations, gravitational gravity, weightlessness, static load, usok, fog, mga dumi ng hindi nakakalason na alikabok sa hangin, shock wave, atbp.;

2) thermal factor, na nailalarawan sa pamamagitan ng thermal energy at abnormal na temperatura. Ito ang temperatura ng pinainit at pinalamig na mga bagay at ibabaw, ang temperatura ng bukas na apoy, apoy, mga reaksiyong kemikal at iba pang pinagmumulan; kahalumigmigan, temperatura at air mobility, na humahantong sa isang paglabag sa thermoregulation ng katawan;

3) electrical factor - electric current, static na kuryente, ionizing radiation, electric field, abnormal na air ionization;

4) electromagnetic factor - pag-iilaw, ultraviolet at infrared radiation, electromagnetic radiation, magnetic field;

5) mga salik ng kemikal - nakakapaso, nakakalason, nasusunog at sumasabog

mga sangkap, paglabag sa komposisyon ng natural na gas ng hangin, ang pagkakaroon ng mga nakakapinsalang impurities sa hangin (nakakalason na alikabok at mga gas);

6) biological na mga kadahilanan - mapanganib na mga katangian ng micro- at macro-

nisms, mga produkto ng mahahalagang aktibidad ng mga biological na bagay;

7) sikolohikal na mga kadahilanan - pagkapagod, stress, atbp.

Passive-active na grupo kabilang ang mga salik na isinaaktibo ng enerhiya na dala ng isang tao o kagamitan. Kabilang dito ang:

1) matalim (butas at pagputol) mga nakapirming elemento,

2) hindi gaanong alitan sa pagitan ng mga contact na ibabaw (maliit na koepisyent ng friction),

3) lumalabas na mga iregularidad kung saan gumagalaw ang mga sasakyan at tao,

4) mga slope at pagtaas.

Passive na grupo kabilang ang mga salik na hindi direkta. Kabilang dito ang mga mapanganib na katangian na nauugnay sa kaagnasan ng mga materyales, sukat, hindi sapat na lakas ng mga istraktura, tumaas na mga karga sa isang makina o mekanismo, atbp. Ang mga mapanganib na katangiang ito ay nagdudulot ng pagkasira, pagsabog at iba pang uri ng aksidente.

Bilang karagdagan sa pag-uuri sa itaas ayon sa posibleng katangian ng epekto sa isang tao nahahati ang mga salik sa

a) direktang (ingay, panginginig ng boses, pag-iilaw, atbp.) at

b) hindi direkta (kaagnasan, sukat, mga iregularidad sa ibabaw).

Sa pamamagitan ng pinsalang dulot may mga kadahilanan:

a) nagdudulot ng pinsala sa lipunan (pinsala sa kalusugan ng tao, pagbawas sa pag-asa sa buhay, atbp.) at

b) nagdudulot ng pinsala sa ekonomiya (pagbaba ng produktibidad sa paggawa, pagliban, atbp.).

Ang bawat kadahilanan ay nailalarawan:

1 - potensyal,

2 - kalidad,

3 - panahon ng pagkakaroon o epekto sa isang tao,

4 - ang posibilidad ng paglitaw,

5 - ang laki ng saklaw na lugar.

Potensyal tinutukoy ang kadahilanan mula sa dami na bahagi, halimbawa, ang antas ng ingay, ang nilalaman ng alikabok ng hangin, ang boltahe ng electric current.

Kalidad Ang kadahilanan ay sumasalamin sa mga partikular na tampok nito na nakakaapekto sa katawan ng tao, halimbawa, ang dalas ng komposisyon ng ingay, ang dispersed na komposisyon ng alikabok, ang uri ng electric current.

Ang lugar ng epekto ng kadahilanan o, mas tiyak, mapanganib na sona- ito ay isang puwang kung saan ang mga mapanganib at nakakapinsalang salik ng produksyon ay patuloy na gumagana o pana-panahong nangyayari.

Sa pamamagitan ng pansamantala nakikilala ang mga katangian permanente at pansamantala mga danger zone. Ang mga ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng mga geometric na sukat, at ang mga temporal ay nailalarawan din sa pamamagitan ng posibilidad ng paglitaw.

Ayon sa spatial na katangian Ang mga danger zone ay maaaring lokal at i-deploy. Lokal tinatawag na sona, na ang sukat nito ay katumbas ng laki ng isang tao, ipinakalat- isang zone na mas malaki kaysa sa isang tao.

Bilang resulta ng pagkakalantad sa masamang salik sa kapaligiran ng pagtatrabaho, maaaring mangyari ang mga aksidente at sakit sa trabaho.

pinsala sa trabaho(ayon sa GOST 12.0.002-80) ay isang pinsalang natanggap ng isang manggagawa sa trabaho at sanhi ng hindi pagsunod sa mga kinakailangan sa kaligtasan sa paggawa. Kasama sa mga pinsala ang mga pasa, bali, sugat, paso, electric shock, atbp. Ang kahihinatnan ng pinsala sa industriya ay maaaring pansamantala o permanenteng kapansanan (posibleng kamatayan).

Pinagsama-sama pinsala sa industriya tinawag mga pinsala sa trabaho.

Pagkalason sa trabaho- ito ay isang sakit sa kalusugan na sanhi ng mga nakakalason na sangkap kapag sila ay pumasok sa katawan ng tao sa mga kondisyon ng produksyon. Ang pagkalason sa trabaho ay maaaring matalas o talamak.

Sakit sa Trabaho(ayon sa GOST 12.0.002-80) - isang sakit na dulot ng pagkakalantad sa mga nakakapinsalang kondisyon sa pagtatrabaho.

Mga mapanganib na lugar sa construction site

Kapag nag-aayos ng isang construction site, naglalagay ng mga work site, mga lugar ng trabaho, mga daanan ng construction machine at mga sasakyan, at mga tawiran para sa mga tao, ang mga mapanganib na zone ay itinatag sa loob kung saan ang mga mapanganib na salik ng produksyon ay patuloy na gumagana o maaaring potensyal na gumana.

Sa mga zone permanente

isang strip hanggang sa 2 m ang lapad sa kahabaan ng perimeter mula sa hindi protektadong mga pagkakaiba sa taas ng 1.3 m o higit pa;

mga lugar ng paggalaw ng mga makina at kagamitan o kanilang gumaganang katawan at bukas na gumagalaw o umiikot na mga bahagi;

mga lugar kung saan ang mga kargamento ay inililipat ng mga crane;

espasyo malapit sa bukas na hindi naka-insulated na kasalukuyang nagdadala ng mga bahagi ng mga electrical installation at mga linya ng kuryente (mga linya ng kuryente);

mga lugar kung saan ang mga antas ng ingay, panginginig ng boses o polusyon sa hangin ay lumampas sa mga pamantayan sa kalinisan.

Ang mga zone ng permanenteng mapanganib na mga kadahilanan ng produksyon ay dapat na nabakuran upang maiwasan ang pagpasok ng mga hindi awtorisadong tao. Bilang isang patakaran, hindi pinapayagan ang pagtatayo at pag-install sa mga zone na ito.

Sa mga zone potensyal na aktibo Ang mga mapanganib na kadahilanan ng produksyon ay kinabibilangan ng:

mga zone ng pag-install, mga lugar ng teritoryo na malapit sa gusali o istraktura na itinatayo;

mga sahig (tier) ng mga gusali at istruktura sa isang mahigpit na pagkakahawak, kung saan nagaganap ang pag-install (pagbuwag) ng mga istruktura o kagamitan.

Ang mga zone ng potensyal na aktibong mapanganib na mga kadahilanan ng produksyon ay naka-highlight mga bakod ng signal. Sa kurso ng pagtatayo at pag-install sa mga zone na ito, ang mga hakbang sa organisasyon at teknikal ay isinasagawa upang matiyak ang kaligtasan ng mga manggagawa.

Ang mga hangganan ng mga mapanganib na lugar ay natutukoy gamit ang data ng SNiP III-4-80, pati na rin ang reference book ni G.G. Orlov na "Mga solusyon sa engineering para sa proteksyon sa paggawa sa konstruksiyon" (M., Stroyizdat, 1985).

Ang mga mapagkukunan ng mga negatibong epekto sa produksyon ay hindi lamang mga teknikal na kagamitan. Ang antas ng mga pinsala ay naiimpluwensyahan ng psychophysical na estado at mga aksyon ng mga manggagawa. Ang figure ay nagpapakita ng mga istatistika sa mga pinsala sa mga builder, depende sa kanilang haba ng serbisyo.

Ang likas na katangian ng pagbabago sa rate ng pinsala sa simula ng aktibidad ng paggawa I ay dahil sa kakulangan ng sapat na kaalaman at kasanayan sa ligtas na trabaho sa mga unang araw ng trabaho at ang kasunod na pagkuha ng mga kasanayang ito. Ang pagtaas sa antas ng mga pinsala na may karanasan na 2 ... 7 taon (II) higit sa lahat ay dahil sa kawalang-ingat, kapabayaan at sadyang paglabag sa mga kinakailangan sa kaligtasan ng kategoryang ito ng mga manggagawa. Sa isang karanasan ng 7 ... 21 taon, ang dynamics ng mga pinsala (III) ay natutukoy sa pamamagitan ng pagkuha ng mga propesyonal na kasanayan, pagkamaingat, at ang tamang saloobin ng mga manggagawa sa mga kinakailangan sa kaligtasan. Ang Zone II ay nailalarawan sa pamamagitan ng bahagyang pagtaas ng mga pinsala, kadalasan dahil sa isang pagkasira sa psychophysical na kondisyon ng mga manggagawa.

Statistical curve ng dynamics ng mga pinsala ng mga builder

Ang mga pangkalahatang katangian ng mga kondisyon sa pagtatrabaho, mga uri ng pinsala at mga sakit sa trabaho ay ipinakita sa mga talahanayan 1 at 2.

Na isinasagawa sa isang puwang na tinatawag na kapaligiran ng produksyon.

Sa kapaligiran ng produksyon, layunin na magdagdag, negatibong nakakaapekto sa isang tao sa proseso ng kanyang buhay

Mapanganib na kadahilanan ng produksyon- isang kadahilanan ng produksyon, ang epekto nito sa isang empleyado ay maaaring humantong sa kanyang karamdaman (hindi kanais-nais na microclimate, mataas na antas, mahinang pag-iilaw, hindi kanais-nais na aeroionic na komposisyon ng hangin).

Mapanganib na kadahilanan ng produksyon- isang kadahilanan ng produksyon, ang epekto nito sa isang empleyado ay maaaring humantong sa kanyang pinsala (taas, sunog, electric current, gumagalaw na bagay, pagsabog).

Ang mga nakakapinsala at mapanganib na salik ay nahahati sa pisikal, kemikal, biyolohikal at psychophysiological.

Pisikal na mga kadahilanan— gumagalaw na mga makina at mekanismo, tumaas na antas ng ingay at panginginig ng boses, electromagnetic at ionizing radiation, mahinang ilaw, tumaas na antas ng static na kuryente, tumaas na boltahe sa electrical circuit, atbp.

Mga Salik ng Kemikal- mga sangkap at compound na naiiba sa kanilang pinagsama-samang estado at may nakakalason, nakakairita, nakaka-carcinogenic at mutagenic na epekto sa katawan ng tao at nakakaapekto sa reproductive function nito.

Biological na mga kadahilanan- mga pathogenic microorganism (bacteria, virus, rickettsiae, spirochetes) at ang kanilang mga metabolic na produkto, pati na rin ang mga hayop at halaman.

Mga kadahilanan ng psychophysiological- mga kadahilanan ng proseso ng paggawa. Kabilang dito ang mga pisikal (static at dynamic na overload) at neuropsychic overloads (mental overstrain, overstrain of analyzers, monotony of work, emotional overloads).

Mapanganib na mga kadahilanan sa produksyon ay maaaring humantong sa isang pagbaba sa kapasidad ng pagtatrabaho at mga sakit sa trabaho, mapanganib na mga kadahilanan - sa pinsala sa industriya at mga aksidente sa industriya.

Pagtitiyak ng proteksyon sa paggawa- ang batayan ng lubos na produktibo at malikhaing aktibidad ng mga empleyado ng mga negosyo ng iba't ibang anyo ng pagmamay-ari. Ang mga problema ng proteksyon sa paggawa ay maraming nalalaman at multifaceted, na nakakaapekto sa maraming aspeto ng buhay at aktibidad ng mga kolektibong paggawa, organisasyon ng produksyon at paggawa, organisasyon ng pamamahala ng produksyon, atbp.

Upang matiyak ang pagsunod sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa, upang masubaybayan ang kanilang pagpapatupad, ang bawat tagapag-empleyo na nag-eehersisyo mga aktibidad sa produksyon Kung ang bilang ng mga empleyado ay lumampas sa 50, isang serbisyo sa proteksyon sa paggawa ay nilikha o ang posisyon ng isang espesyalista sa proteksyon sa paggawa na may naaangkop na pagsasanay o karanasan sa larangang ito ay ipinakilala.

Ang tagapag-empleyo, ang bilang ng mga empleyado na hindi lalampas sa 50 katao, ay nagpapasya sa paglikha ng isang serbisyo sa proteksyon sa paggawa o ang pagpapakilala ng posisyon ng isang espesyalista sa proteksyon sa paggawa, na isinasaalang-alang ang mga detalye ng kanyang aktibidad sa paggawa.

Kung ang employer ay walang serbisyo sa proteksyon sa paggawa, isang full-time na espesyalista sa proteksyon sa paggawa, ang kanilang mga tungkulin ay isinasagawa ng employer - indibidwal na negosyante(personal), ang pinuno ng organisasyon, isa pang empleyadong pinahintulutan ng employer, o isang organisasyon o espesyalista na nagbibigay ng mga serbisyo sa larangan ng proteksyon sa paggawa, na naakit ng employer sa ilalim ng kontrata ng batas sibil. Ang mga organisasyong nagbibigay ng mga serbisyo sa larangan ng proteksyon sa paggawa ay napapailalim sa mandatoryong akreditasyon. Ang listahan ng mga serbisyo para sa probisyon kung saan kinakailangan ang akreditasyon, at ang mga patakaran para sa akreditasyon ay itinatag ng pederal na katawan kapangyarihang tagapagpaganap pagpapatupad ng mga tungkulin ng pagbuo ng patakaran ng estado at ligal na regulasyon sa larangan ng paggawa.

Ang istraktura ng serbisyo sa proteksyon sa paggawa sa organisasyon at ang bilang ng mga empleyado ng serbisyo sa proteksyon sa paggawa ay tinutukoy ng employer, na isinasaalang-alang ang mga rekomendasyon pederal na katawan kapangyarihang ehekutibo, na gumaganap ng mga tungkulin ng ligal na regulasyon sa larangan ng paggawa.

Kaligtasan at Kalusugan sa Trabaho

Kaligtasan at Kalusugan sa Trabaho— isang sistema para sa pagpapanatili ng buhay at kalusugan ng mga manggagawa sa proseso aktibidad sa paggawa, na kinabibilangan ng legal, socio-economic, organisasyonal at teknikal, sanitary at hygienic, medikal at preventive, rehabilitasyon at iba pang mga hakbang.

Mga legal na hakbang- ay upang lumikha ng isang sistema mga legal na regulasyon pagtatakda ng mga pamantayan para sa ligtas at malusog na kondisyon sa pagtatrabaho at legal na paraan upang ipatupad ang mga ito, i.e. protektado ng estado sa ilalim ng sakit ng mga parusa. Ang sistemang ito ng mga legal na pamantayan ay batay sa at kasama ang: mga pederal na batas, mga batas ng mga constituent entity ng Russian Federation, by-laws mga regulasyon mga ehekutibong awtoridad ng Russian Federation at mga constituent entity ng Russian Federation, pati na rin ang mga lokal na regulasyon na pinagtibay sa mga partikular na negosyo at organisasyon.

Mga aktibidad na sosyo-ekonomiko kasama ang: mga hakbang ng mga insentibo ng estado para sa mga tagapag-empleyo upang mapabuti ang antas ng proteksyon sa paggawa; ang pagtatatag ng mga kabayaran at benepisyo para sa pagganap ng masipag na trabaho, gayundin para sa trabaho sa nakakapinsala at mapanganib na mga kondisyon paggawa; proteksyon ng ilang, hindi gaanong protektadong mga kategorya ng mga manggagawa; obligado segurong panlipunan at pagbabayad ng mga kabayaran kung sakaling magkaroon ng mga sakit sa trabaho at pinsala sa industriya, atbp.

Pang-organisasyon at teknikal na mga hakbang binubuo sa organisasyon ng mga serbisyo sa proteksyon sa paggawa at mga komisyon sa mga negosyo at organisasyon upang magplano ng trabaho sa proteksyon sa paggawa, pati na rin upang matiyak ang kontrol sa pagsunod sa mga patakaran sa proteksyon sa paggawa; pag-aayos ng pagsasanay para sa mga tagapamahala at kawani; pagpapaalam sa mga empleyado tungkol sa pagkakaroon (kawalan) ng mga nakakapinsala at mapanganib na mga kadahilanan; sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho, pati na rin upang maalis o mabawasan ang antas ng epekto ng mga negatibong salik, nagsasagawa ng mga hakbang upang maipakilala ang mga bagong ligtas na teknolohiya, gumamit ng mga ligtas na makina, mekanismo at materyales; pagpapabuti ng disiplina sa paggawa at teknolohikal na disiplina, atbp.

Mga hakbang sa kalusugan at kalinisan binubuo sa pagsasagawa ng trabaho na naglalayong bawasan ang mga panganib sa industriya upang maiwasan ang mga sakit sa trabaho.

Therapeutic at preventive na mga hakbang isama ang organisasyon ng pangunahin at pana-panahong medikal na eksaminasyon, ang organisasyon ng therapeutic at preventive nutrition, atbp.

Mga aktibidad sa rehabilitasyon nagpapahiwatig ng obligasyon ng administrasyon (employer) na ilipat ang empleyado sa isang mas madaling trabaho alinsunod sa mga medikal na tagapagpahiwatig, atbp.

Layunin ng proteksyon sa paggawa- upang mabawasan ang posibilidad ng pinsala o pagkakasakit ng mga nagtatrabahong tauhan habang pinapalaki ang produktibidad sa paggawa.

Mga kondisyon sa pagtatrabaho- isang hanay ng mga kadahilanan ng kapaligiran sa pagtatrabaho at ang proseso ng paggawa na nakakaapekto sa pagganap at kalusugan ng isang tao.

Ligtas na kondisyon sa pagtatrabaho- mga kondisyon sa pagtatrabaho kung saan ang epekto sa mga manggagawa ng nakakapinsala at (o) mapanganib na mga salik sa produksyon ay hindi kasama o ang mga antas ng epekto nito ay hindi lalampas sa itinatag na mga pamantayan.

Oryentasyon legal na regulasyon Ang proteksyon sa paggawa ay tinukoy ng Art. 37 ng Konstitusyon ng Russian Federation, na nagtatatag na ang bawat isa ay may karapatang magtrabaho sa mga kondisyon na nakakatugon sa mga kinakailangan ng kaligtasan at kalinisan.

Upang mapabuti balangkas ng pambatasan sa proteksyon sa paggawa Noong Disyembre 30, 2001, pinagtibay ang Labor Code Pederasyon ng Russia(gaya ng sinusugan noong Hunyo 30, 2006).

Ayon kay Art. 212, na nakatuon sa mga obligasyon ng employer upang matiyak ang ligtas na mga kondisyon at proteksyon sa paggawa, obligado ang employer na tiyakin:

• naaayon sa mga kinakailangan ng proteksyon sa paggawa;
• pagsasanay sa mga ligtas na pamamaraan at pamamaraan para sa pagsasagawa ng trabaho sa proteksyon sa paggawa, pagtatagubilin sa proteksyon sa paggawa;
• sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho sa mga tuntunin ng mga kondisyon sa pagtatrabaho, na sinusundan ng sertipikasyon ng organisasyon ng trabaho sa proteksyon sa paggawa;
• pagpapaalam sa mga empleyado tungkol sa mga kondisyon at proteksyon sa paggawa sa lugar ng trabaho, tungkol sa panganib ng pinsala sa kalusugan at ang mga kabayaran at personal na kagamitan sa proteksiyon dahil sa kanila;
• pagsisiyasat at pagtatala ng mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho;
• compulsory social insurance ng mga manggagawa laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho;
• familiarization ng mga empleyado sa mga kinakailangan ng proteksyon sa paggawa, atbp.

Ipinapahiwatig ng C ang mga karapatan ng empleyado na magtrabaho sa mga kondisyon na nakakatugon sa mga kinakailangan ng proteksyon sa paggawa (Artikulo 219), pati na rin ang mga obligasyon ng empleyado sa larangan ng proteksyon sa paggawa (Artikulo 214).

Sa kaso ng paglabag sa proteksyon sa paggawa, ang Labor Code ay nagbibigay ng pananagutan: pagdidisiplina (puna, pagsaway, pagpapaalis); administratibo (multa mula 5 hanggang 50 pinakamababang sahod, para sa paulit-ulit na paglabag diskwalipikasyon sa pamamagitan ng korte); kriminal (multa mula 200 hanggang 500 minimum na sahod, o correctional labor hanggang 2 taon, o pagkakulong ng dalawang taon, kung sakaling mamatay ang isang empleyado, pagkakulong hanggang 5 taon).

Alinsunod sa Decree ng Ministry of Labor and Social Development ng Russia "Sa sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho sa mga tuntunin ng mga kondisyon sa pagtatrabaho" noong Marso 14, 1997 No. 12, ang lahat ng mga negosyo, anuman ang kanilang anyo ng pagmamay-ari, ay kinakailangang magpatunay mga lugar ng trabaho sa mga tuntunin ng mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Sa kasalukuyan, pampublikong patakaran at legal na regulasyon sa larangan ng mga kondisyon at proteksyon sa paggawa ay isinasagawa ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation. Ang isang programa para sa pagpapatunay ng mga lugar ng trabaho sa mga tuntunin ng mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa 2005-2008 ay binuo, na idinisenyo upang masuri ang mga kondisyon ng pagtatrabaho ng bawat empleyado at gumawa ng napapanahong mga hakbang upang maalis ang mga natukoy na hindi pagkakatugma sa mga kinakailangan ng regulasyon. legal na balangkas sa proteksyon sa paggawa.

Sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho ayon sa mga kondisyon ng pagtatrabaho— pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho sa mga lugar ng trabaho upang matukoy ang mga nakakapinsala at (o) mapanganib na mga salik ng produksyon at gumawa ng mga hakbang upang masunod ang mga kondisyon sa pagtatrabaho sa mga kinakailangan sa regulasyon ng estado para sa proteksyon sa paggawa.

Ang lahat ng mga lugar ng trabaho na magagamit sa organisasyon ay napapailalim sa sertipikasyon sa mga tuntunin ng mga kondisyon sa pagtatrabaho, ang sertipikasyon ay isinasagawa nang hindi bababa sa isang beses bawat 5 taon. Ang mga lugar ng trabaho ay napapailalim sa ipinag-uutos na muling sertipikasyon pagkatapos ng pagpapalit ng mga kagamitan sa paggawa, mga pagbabago sa proseso ng teknolohikal, pati na rin sa kahilingan ng mga katawan ng sertipikasyon ng paggawa ng Russian Federation, na nagsiwalat ng mga paglabag sa panahon ng sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho sa mga tuntunin ng mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Batay sa mga resulta ng sertipikasyon, ang isang plano ng pagkilos ay binuo upang mapabuti at mapabuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho sa organisasyon. Matapos ang sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho sa mga tuntunin ng mga kondisyon sa pagtatrabaho, pinlano na magsagawa ng sertipikasyon ng trabaho sa proteksyon sa paggawa sa pagpapalabas ng isang sertipiko ng kaligtasan (SSOT) sa loob ng limang taon, na isinasagawa alinsunod sa utos ng Ministri ng Paggawa ng Russia "Sa paglikha ng isang sistema para sa sertipikasyon ng trabaho sa proteksyon sa paggawa sa mga organisasyon" na may petsang Abril 24, 2002 G.

Sertipiko ng pagsang-ayon ng organisasyon ng trabaho sa proteksyon sa paggawa- isang dokumento na nagpapatunay sa pagsunod sa gawaing isinagawa ng employer sa proteksyon sa paggawa sa estado mga kinakailangan sa regulasyon proteksyon sa paggawa.

Ang mga resulta ng pagpapatunay ng mga lugar ng trabaho at sertipikasyon ng trabaho sa proteksyon sa paggawa ay direktang nakakaapekto sa proteksyon ng mga karapatan ng empleyado sa ligtas na mga kondisyon paggawa at kabayaran para sa trabaho sa mapanganib at mahirap na mga kondisyon sa pagtatrabaho. Sa Art. 146 Kodigo sa Paggawa Nalaman ng RF na ang mga manggagawa ay nagtatrabaho sa mahirap na trabaho, makipagtulungan sa nakakapinsala, mapanganib at iba pa mga espesyal na kondisyon paggawa na ginawa sa tumaas na laki. Ang mekanismo para sa pagtatatag ng mga diskwento at premium sa mga rate ng insurance para sa compulsory social insurance laban sa mga aksidenteng pang-industriya at mga sakit sa trabaho ay direktang umaasa din sa sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho sa mga tuntunin ng mga kondisyon sa pagtatrabaho. Isang paunang kinakailangan Ang pagkalkula ng halaga ng diskwento sa rate ng seguro ay ang sertipikasyon ng employer para sa mga kondisyon sa pagtatrabaho ng hindi bababa sa 30% ng mga trabaho.

Ang isang mapaminsalang salik ng produksyon ay isang salik ng kapaligiran at ang proseso ng paggawa, ang epekto nito sa isang manggagawa sa panahon ilang kundisyon(intensity, tagal, atbp.) ay maaaring magdulot ng sakit sa trabaho, pansamantala o

isang patuloy na pagbaba sa kapasidad ng pagtatrabaho, dagdagan ang dalas ng somatic at mga nakakahawang sakit, humantong sa isang paglabag sa kalusugan, mga supling.

Ang mga nakakapinsalang salik ng produksyon ay nahahati sa mga sumusunod na uri:

• pisikal;
• kemikal;
• biyolohikal;
• psychophysiological.

Depende sa mga quantitative na katangian at tagal ng pagkilos, maaaring maging mapanganib ang ilang nakakapinsalang salik sa produksyon.

Mapanganib na kadahilanan ng produksyon- isang kadahilanan ng kapaligiran at ang proseso ng paggawa, na maaaring maging sanhi ng isang matinding karamdaman o isang biglaang matalim na pagkasira sa kalusugan, kamatayan.

Mga pamantayan sa kalinisan ng mga kondisyon sa pagtatrabaho (MPC, MPD) - mga antas ng nakakapinsalang salik ng produksyon na, sa araw-araw (maliban sa katapusan ng linggo) na trabaho, ngunit hindi hihigit sa 40 oras sa isang linggo, sa buong karanasan sa pagtatrabaho ay hindi dapat magdulot ng mga sakit o paglihis sa estado ng kalusugan na nakita ng mga modernong pamamaraan ng pananaliksik, sa proseso ng trabaho o sa pangmatagalang buhay ng kasalukuyan at kasunod na mga henerasyon. Ang pagsunod sa mga pamantayan sa kalinisan ay hindi nagbubukod ng isang paglabag sa estado ng kalusugan sa mga taong may hypersensitivity.

Batay sa pamantayan sa kalinisan, ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay nahahati sa 4 na klase: pinakamainam, pinapayagan, nakakapinsala at mapanganib.

Pinakamainam na kondisyon sa pagtatrabaho (klase 1)- tulad ng mga kondisyon kung saan ang kalusugan ng mga manggagawa ay pinananatili at ang mga kinakailangan ay nilikha para sa pagpapanatili ng isang mataas na antas ng kahusayan. Ang mga pinakamainam na pamantayan ng mga kadahilanan ng produksyon ay itinatag para sa mga microclimatic na parameter at mga kadahilanan ng proseso ng paggawa. Para sa iba pang mga kadahilanan, ayon sa kaugalian, ang mga naturang kondisyon sa pagtatrabaho ay itinuturing na pinakamainam, kung saan walang masamang mga kadahilanan o hindi lalampas sa mga antas na tinatanggap bilang ligtas para sa populasyon.

Mga pinahihintulutang kondisyon sa pagtatrabaho (klase 2) ay nailalarawan sa pamamagitan ng naturang mga antas ng mga kadahilanan sa kapaligiran at ang proseso ng paggawa na hindi lalampas sa itinatag na mga pamantayan sa kalinisan para sa mga lugar ng trabaho, at ang mga posibleng pagbabago sa functional na estado ng katawan ay naibalik sa panahon ng regulated rest o sa simula ng susunod na shift at hindi dapat magkaroon ng isang masamang epekto sa malapit at mahabang panahon sa kalusugan ng mga manggagawa at kanilang mga supling. Ang mga pinahihintulutang kondisyon sa pagtatrabaho ay may kondisyong inuri bilang ligtas.

Nakakapinsalang kondisyon sa pagtatrabaho (klase 3) ay nailalarawan sa pamamagitan ng pagkakaroon ng mga nakakapinsalang kadahilanan ng produksyon na lumampas sa mga pamantayan sa kalinisan at may masamang epekto sa katawan ng manggagawa at / o sa kanyang mga supling.

Ang mga nakakapinsalang kondisyon sa pagtatrabaho ayon sa antas ng labis na mga pamantayan sa kalinisan at ang kalubhaan ng mga pagbabago sa katawan ng mga manggagawa ay nahahati sa 4 na antas ng pinsala:

1 degree 3 klase (3.1)- Ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay nailalarawan sa pamamagitan ng mga paglihis ng mga antas ng mga nakakapinsalang salik mula sa mga pamantayan sa kalinisan na nagdudulot ng mga pagbabago sa pagganap, na naibalik, bilang panuntunan, na may mas matagal (kaysa sa simula ng susunod na paglilipat) pagkagambala ng pakikipag-ugnay sa mga nakakapinsalang kadahilanan at pagtaas ang panganib ng pinsala sa kalusugan.

2 degree 3 klase (3.2)- mga antas ng nakakapinsalang mga kadahilanan na nagdudulot ng patuloy na mga pagbabago sa paggana, na humahantong sa karamihan ng mga kaso sa pagtaas ng morbidity sa trabaho (na ipinakikita ng pagtaas ng antas ng morbidity na may pansamantalang kapansanan at, una sa lahat, ang mga sakit na nagpapakita ng estado ng pinaka-mahina na mga organo at sistema para sa mga mapaminsalang salik na ito ), ang paglitaw ng mga unang palatandaan o banayad (nang walang pagkawala ng propesyonal na kapasidad sa pagtatrabaho) mga anyo ng mga sakit sa trabaho na nangyayari pagkatapos ng matagal na pagkakalantad (madalas pagkatapos ng 15 taon o higit pa).

3 degree 3 klase (3.3)- mga kondisyon sa pagtatrabaho na nailalarawan sa mga antas ng nakakapinsalang mga kadahilanan, ang epekto nito ay humahantong sa pag-unlad, bilang panuntunan, ng mga sakit sa trabaho na banayad at katamtaman ang kalubhaan (na may pagkawala ng propesyonal na kakayahang magtrabaho) sa panahon ng trabaho, ang paglago ng talamak (dulot ng industriya) na patolohiya, kabilang ang tumaas na antas ng morbidity na may pansamantalang kapansanan.

4 degree na klase 3 (3.4)- mga kondisyon sa pagtatrabaho kung saan maaaring mangyari ang mga malubhang anyo ng mga sakit sa trabaho (na may pagkawala ng pangkalahatang kakayahang magtrabaho), mayroong isang makabuluhang pagtaas sa bilang ng mga malalang sakit at mataas na antas ng morbidity na may pansamantalang kapansanan.

Mapanganib (matinding) kondisyon sa pagtatrabaho (Grade 4) ay nailalarawan sa pamamagitan ng mga antas ng mga kadahilanan ng produksyon, ang epekto nito sa panahon ng paglipat ng trabaho (o bahagi nito) ay nagdudulot ng banta sa buhay, isang mataas na panganib na magkaroon ng mga talamak na sakit sa trabaho, kabilang ang mga malubhang anyo.

Mga hakbang ng proteksyon laban sa epekto ng nakakapinsala at mapanganib na mga salik ng produksyon

Ang organisasyon ng modernong produksyon ay hindi maiisip nang walang mahigpit na pagsunod sa mga pamantayan, mga panuntunan sa kaligtasan at pang-industriya na kalinisan.

Ang bawat isa na lumikha at nagmamay-ari ng mga bagong kagamitan at teknolohiya, na kumokontrol sa kanilang pagsunod sa mga kinakailangan ng sistema ng mga pamantayan sa kaligtasan ng paggawa (SSBT), kalusugan sa trabaho at sikolohiya, ay dapat lumahok sa paglutas ng mga isyung ito.

Organisasyon at teknikal na paraan ng pagtiyak ng kaligtasan na nagpoprotekta sa isang tao mula sa mga pinsalang pang-industriya at mga sakit sa trabaho.

Ang lahat ng paraan ng proteksyon laban sa pagkakalantad sa mga nakakapinsala at mapanganib na salik ng kapaligiran ng produksyon ay nahahati sa dalawang malalaking klase: personal protective equipment (PPE) at paraan kolektibong pagtatanggol.

Ang lahat ng PPE ay nahahati sa 12 klase, halimbawa, personal respiratory protection equipment (PPE), espesyal na damit, proteksyon sa kamay at paa, proteksyon sa mata, mukha at ulo, proteksyon sa pandinig, proteksyon sa vibration. Ang dielectric protective equipment ay ginagamit upang maprotektahan laban sa electric shock. Kapag nagtatrabaho sa taas, sa mga lalagyan, mga balon, atbp. ginagamit ang mga safety belt na may safety chain o lubid. Upang maprotektahan laban sa nakakapinsala at ionizing radiation, espesyal indibidwal na paraan proteksyon.

SA kolektibong paraan Kasama sa proteksyon, halimbawa, mga karatula sa kaligtasan, mga poster ng babala para sa mga instalasyong elektrikal, pintura ng babala, mga palatandaan ng panganib sa kargamento, atbp.

Kagamitan sa makina dapat meron proteksiyon na bakod at mga kagamitang pangkaligtasan.

Ionizing radiation. Ang mga paraan ng sama-samang proteksyon laban sa ionizing radiation ay kinabibilangan ng mga kahon, silid, niches, balon, safe, fume hood, mobile at stationary na kalasag, screen, apron, metal casing, manipulator at iba pang remote control, pati na rin ang mga protective coating.

Ang mga vibrations ng mga katawan na direktang ipinadala o sa pamamagitan ng solid, likido at gas na media sa paligid natin ay nagdudulot ng ingay, vibration at ultrasound.

ingay. Karamihan epektibong paraan Ang paglaban sa ingay ay upang alisin ito sa mismong pinagmumulan ng edukasyon, i.e. sa disenyo ng mga makina, asembliya at kagamitan. Ang pag-aalis o pagbabawas ng ingay ay nakakamit sa pamamagitan ng pagbabago ng mga teknolohikal na proseso at pagpapalit ng maingay na kagamitan sa mga tahimik.

Ang pagbabawas ng ingay ay nakakamit din sa pamamagitan ng iba't ibang paraan ng pagsipsip ng tunog (muffler, hood, casings, atbp.).

Dapat isagawa ang sama-samang proteksyon sa ingay teknikal na paraan, ibig sabihin. ang paggamit ng mga unit na mababa ang ingay, mga materyal na hindi tumutunog, ang tamang pagpili ng mga kinematic scheme, ang paggamit ng mga materyales na sumisipsip ng tunog, pagkakabukod ng tunog ng mga pinagmumulan ng ingay, atbp.

Panginginig ng boses. Paraan ng sama-samang proteksyon - vibration damping at vibration isolation. Nakakamit ang vibration damping sa pamamagitan ng pag-install ng kagamitan sa mga pundasyong nakahiwalay sa sahig. Isinasagawa ang vibration isolation sa pamamagitan ng pagpapakilala ng intermediate link sa pagitan ng pinagmulan ng vibration at ng lugar ng trabaho o ang bahaging iyon ng tool na may direktang kontak sa katawan ng manggagawa.

Ang lokalisasyon ng pagkilos ng ultrasound ay posible na may naaangkop na disenyo at pagpaplano ng mga desisyon: paggamit ng soundproof casing, kalahating casing at screen; paglalagay ng kagamitan sa magkahiwalay na mga silid at cabin; paggamit ng malayong kagamitan; lining ng mga indibidwal na silid at cabin na may mga materyales na sumisipsip ng tunog.

Kuryente. Ang kaligtasan ng pagpapatakbo ng mga de-koryenteng pag-install ay sinisiguro sa pamamagitan ng paggamit ng isang bilang ng mga teknikal na pamamaraan at paraan na ginagamit nang paisa-isa o sa kumbinasyon sa bawat isa. Sa normal na operasyon, ito ay mga potensyal na pagkakapantay-pantay, paghihiwalay ng electrical field, paghihiwalay ng mga live na bahagi, paggamit ng mga protective device, mga alarma sa babala, pagharang, paggamit ng mga safety sign, protective equipment at safety device. Sa emergency mode, ito proteksiyon na lupa, zeroing, protective shutdown, karagdagang (double insulation), paggamit ng blow-by fuse.