Dokumentumcsomag az FSS-ben az anyasági költségtérítéshez. Az FSS visszatérítési eljárása az anyasági ellátásokhoz

Az FSS-ből 2020-ban az ellátások visszatérítésére vonatkozó eljárást az Orosz Föderáció adótörvénye (431. cikk 2. pont) és a 2006. december 29-én közzétett 255. sz. szövetségi törvény (4.6. cikk 2. része) szabályozza. . A dokumentumok szerint a munkáltató a kifizetett juttatás összegével csökkentheti az átutalandó biztosítási díj összegét.

Két lehetőség van a visszatérítésre. Az első esetben a befizetést a következő időszakban számolják el. Az elköltött összeget a folyószámlára történő utalással is teljes egészében visszaadhatja.

Kedves olvasóink! A cikk tipikus megoldásokról szól jogi esetek de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.

Gyors és INGYENES!

Az eljárás lefolytatásához a munkáltatónak rendelkeznie kell Szükséges dokumentumok. Listájukat a jogszabályok tükrözik.

Milyen esetekben kaphat pénzt

A visszaküldési eljárás megkezdése előtt meg kell határozni a pénzköltés célját. Az FSS-ből 2020-ban az ellátások visszatérítése egy munkavállaló rokkantsága esetén, valamint egy nő szülési szabadsága miatt lehetséges.

A visszatérítés fizetése esetén történik:

• ideiglenes rokkantsági lap;
• terhességgel és szüléssel kapcsolatos szabadság;
• juttatások, alkalmazottak miatt a gyermek másfél éves koráig tartó gondozása alatt;
• temetési járadék.

A nők által a gyermekek után fizetett kifizetésekkel kapcsolatos kiadásokat a Társadalombiztosítási Alap teljes egészében megtéríti.

Milyen dokumentumok szükségesek az FSS-ből származó ellátások 2020-ban történő visszatérítéséhez

2020-ban új dokumentumok jelentek meg az előző listán, amelyeket most be kell nyújtani az FSS-hez a visszatérítéshez. A változások annak köszönhetőek, hogy biztosítási díjak teljes mértékben az Internal Revenue Service ellenőrzése alá került.

A 2020 előtt kifizetett pénzeszközöket továbbra is visszafizeti az alap. 2020 januárja után az adóhatóság folytatja a visszatérítést.

Jogalkotási szempontból az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2020. október 28-án kiadott 585n számú rendelete meghatározza azon dokumentumok listáját, amelyeket a munkáltatónak be kell nyújtani a társadalombiztosítási alapnak fizetett ellátások visszatérítéséhez. A szabály azokra az esetekre vonatkozik, amikor a fizetés 2020 januárja után történt.

Az értékpapírok listája a pénzeszközök visszatérésének időszakától függően változhat. A törvény szerint megkülönböztetik azokat a főbb dokumentumokat, amelyeket a költségtérítéskor be kell mutatni.

Kérelmet kell készíteni, amely alapján kártalanításra kerül sor. Ezenkívül csatolják a számítást tartalmazó igazolást.

Ez van benne írva:

• az FSS-tartozás összege az időszak elején és végén;
• három hónapra és a teljes időszakra felhalmozott biztosítási díjak;
• további díjak;
• azokat a költségeket, amelyeket nem vettek figyelembe;
• az FSS által visszatérített pénzeszközök;
• túlfizetett biztosítási díjak az alapnak;
• biztosítási eseményekre elköltött pénzeszközök a teljes időszakra és az utolsó három hónapra vonatkozóan;
• fizetett biztosítási díjak;
• az FSS leírt tartozása a munkáltató felé.

Minden kiadást külön dokumentumban kell megfejteni. Olyan alapokra vonatkoznak, amelyeket a szövetségi költségvetésből különítettek el.

A juttatások megtérítéséhez a munkáltató a visszatérési időszaktól függően kérelmet küld, és azt dokumentumokkal alátámasztja. Ha a pénzeszközöket 2020-ban költötték el, akkor azt alkalmazzák. A dokumentum címlapja a forgalmi rendet tükrözi (elsődleges - 01, ismételt - 02).

A 2020-as pénzeszközök kifizetésekor számítási igazolást és a munkavállalói juttatásokra fordított kiadások részletezését kell benyújtania.

A tájékoztatási eljárásban lényeges változás nem történt. A korábban a 4-FSS űrlapon szereplő táblázatokat azonban külön dokumentumokba különítették el. Mellékelték a pályázathoz.

A visszatérítés előtt az FSS olyan dokumentumokat kérhet, amelyek megerősítik a szervezet juttatásai és kiadásai kifizetésének ésszerűségét. Az alap képviselői a 255. sz. szövetségi törvénnyel (4.6. cikk 4. része) összhangban járnak el.

Ezek a papírok a következőket tartalmazzák:

• átmeneti rokkantsági lapok;
• a nő terhességének korai nyilvántartásba vételét igazoló igazolások;
• a gyermek születési anyakönyvi kivonata;
• munkaszerződés a munkáltató és a munkavállaló között.

A dokumentumokat a hatóság gondosan ellenőrzi. Az ellenőrzés alapján a pénztár dönt a visszaküldésről vagy annak elutasításáról. A határozat egy példányát elküldik a Szövetségi Adószolgálatnak. Ezt a határozat meghozatalát követő három munkanapon belül meg kell tenni.

A kötvénytulajdonos kérelme

A biztosítottnak nyilatkozatot kell készítenie, amelyben jelezni kívánja az ellátásokra fordított pénzeszközök visszafizetését.

A dokumentum kimondja:

• a szervezet neve;
• a biztosított jogi címe;
• vezetéknév, név, családnév (ha a bejelentést egyéni vállalkozó végzi);
• útlevéladatok (egyéni vállalkozók számára);
• lakcím (egyéni vállalkozóknak);
• regisztrációs szám a biztosított;
• a visszatérítendő pénzeszközök összegét.

Minden információt hivatalos dokumentumokkal kell alátámasztani.

A költségeket igazoló dokumentumok

A visszatérítéshez a biztosítottnak egy bizonyos papírcsomagot kell elkészítenie, amely tartalmazza az alkalmazottak pénzeszközök átutalásának helyességét és jogszerűségét igazoló dokumentumok másolatait:

• A munkavállalónak keresőképtelenségi időszak kompenzációjaként kifizetett juttatások, valamint a várandós munkavállalókra fordított pénzeszközök visszatérítésekor táppénzt kell csatolni. Törvényi formával rendelkeznek. Ezenkívül a dokumentumot kitöltik speciális rendelés tükrözi az ellátások részletes számításait.
• A terhesség első trimeszterében (legfeljebb 12 hétig) egy nőnek a regisztráció miatt kifizetett pénzeszközök visszatérítése esetén a klinika igazolása szükséges. Egy nőnek joga van jelentkezni mint női konzultáció, és egy másik intézménybe, amely figyelemmel kíséri a terhesség előrehaladását.
• Lehetőség van a gyermek születése után kifizetett pótlék visszatérítésére. Ehhez be kell mutatnia egy új állampolgár születési anyakönyvi kivonatát. Egységes, jogilag megállapított formája van. A kiadást az anyakönyvi hivatal végzi. De ha egy gyermek az Orosz Föderáción kívül születik, akkor egy dokumentumot is be kell szereznie nemzetközi szabvány oroszra fordítva. Ezen túlmenően a második szülő munkahelyéről származó dokumentumot is rendelkezésre bocsátanak a kifizetés újbóli elhatárolásának elmaradásáról.
• A havi juttatás kifizetésének költségeinek kompenzálásakor, amikor a gyermek eléri a másfél éves kort, a 255. sz. szövetségi törvényre (a 13. cikk 6. és 7. része) kell összpontosítani. Tartalmazza a szükséges dokumentumokat.
• A Társadalombiztosítási Alap a temetési támogatást visszatérítheti. A visszatérítéshez szükség lesz a halotti anyakönyvi kivonat másolatára. A dokumentumot az anyakönyvi hivatal bocsátja rendelkezésre. Hibátlanul hitelesíteni kell.

Segítség-kalkuláció

Igazolványt kell benyújtani, amely tartalmazza a beszámolási időszak egyes mutatóinak számítását.

Ezek tartalmazzák:

• a Társadalombiztosítási Alapnak a munkáltatóval szemben fennálló biztosítási díjtartozása az időszak kezdő és záró időpontjában;
• a teljes időszakra és három hónapra felhalmozott biztosítási díjak;
• további biztosítási díjak;
• költségek, amelyeket nem kell figyelembe venni a számításoknál;
• olyan pénzeszközök, amelyeket az alap a beszámolási időszakban már visszafizetett;
• visszaküldte a túlfizetett hozzájárulásokat az FSS-nek;
• az az összeg, amelyet a beszámolási időszakban és három hónapon belül kötelező társadalombiztosításra költöttek;
• biztosítási díjként befizetett pénzeszközök;
• a biztosított leírt tartozása.

A súgó-kalkuláció nem változott. Az összes információt korábban regisztrálták a 4-FSS első táblázatában. Most született meg a döntés az elosztásról külön dokumentum ezekre a célokra.

Hogyan zajlik a visszaküldés folyamata

Egyes szervezetek úgy találják, hogy a munkavállalói juttatások nagyobbak, mint az alapba fizetett hozzájárulások. Ezután a biztosított lehetőséget kap a többletfizetés beszámítására az FSS-nek történő jövőbeni kifizetésekkel szemben, vagy a pénzeszközök teljes visszatérítésére. egyszeri fizetés bankszámlára.

Ahhoz, hogy pénzt kapjon a folyószámlára, nem az adószolgálatot, hanem az FSS fiókját kell felkeresnie. Ezt a szabályt a 255. sz. szövetségi törvény 4.6. cikkének (2) bekezdése tükrözi.

A 2020 előtti időszakra vonatkozó visszatérítés igénybevételekor meg kell adnia:

• a szervezet írásos kérelmét az intézmény nevének, adatainak, nyilvántartási számának és a visszatérítés összegének feltüntetésével;
• a 4-FSS kiszámítása, amely tükrözi a juttatásokra felhalmozott pénzeszközöket;
• olyan dokumentumokat, amelyek a költségek ésszerűségét igazolják.

A Pénztár kezdeményezheti a papírcsomag valódiságának és a fizetések jogszerűségének ellenőrzését. Ha ezt nem az FSS kérésére hajtják végre, a pénzt tíz napon belül jóváírják a szervezet számláján.

Ezt a juttatást a munkáltató fizeti. De van-e joga a munkáltatónak visszaadni a kifizetett pénzt? Fontolja meg, milyen helyzetekben térül meg a társadalombiztosítási alap készpénz, milyen eljárások és feltételek vannak a visszatérítésre, és vannak-e olyan esetek, amikor a szervezet nem tudja visszaadni a befizetett összeget.

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

Gyors és INGYENES!

Ki kaphat

Az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályai az állampolgárok következő kategóriáit határozzák meg, akik számíthatnak az ellátások kifizetésére:

• Alkalmazott nők. Pénzt kap közvetlenül a munkáltatótól;
• Katonai alkalmazottak. Pénzt kapni a szolgáltatás helyén;
• Diákok. Egy lány akkor kaphat anyasági segélyt az egyetemen, ha nappali tagozaton tanul.

Közvetlenül az FSS-ben egy nő megkaphatja az esedékes pénzt, ha:

• A lakóhely régiójában demó projekt közvetlen kifizetések;
• A szervezet megtagadja a juttatások kifizetését, vagy nincs rá lehetősége.

Mindkét esetben legkésőbb a szülési szabadság lejártát követő hat hónapon belül kell a pénztárhoz fordulni. A pénz bármelyikre utalható Bank kártya vagy postai utalvány útján.

Mi ez a dolgozó nőknek?

A munkakörben dolgozó nők az alábbi juttatásokra jogosultak:

1. Előny terhesség és szülés esetén. Csak a munkavállaló kapja meg a pénzt. A kifizetést a szülési szabadságot megelőző két év átlagkeresetéből számítják ki;
2. Készpénzes fizetés a regisztrációhoz korai term. Csak nő kaphat pénzt;
3. Egyszer készpénzes fizetések gyermek születésénél. Az újszülött anyja és apja (kötelezően a családban élni) részesülhet pénzeszközben;
4. Gondozási segély 1,5 évig. Pénzt kaphat a család bármely tagja, aki ténylegesen gondoskodik a gyermekről. A juttatás összege az átlag 40%-a bérek munkavállaló (de nem több, mint a maximális érték és nem kevesebb, mint egy bizonyos minimum);
5. Gondozási segély 3 évig. A kifizetés a munkáltató saját forrásaiból származik, havi ötven rubel összegben, és az alap nem téríti meg.

Az utolsó kivételével minden ellátást megtéríthet a szervezet a társadalombiztosításban.

Videó: Mindent az időzítésről

Hogyan történik

Kezdetben, miután a munkavállalónak anyasági segélyt folyósított, a társaságnak jogában áll azt a jövőben visszaigényelni a társadalombiztosítási pénztártól.

Az FSS anyasági ellátások visszatérítéséhez kérelmet kell írnia, amelyben meg kell adnia:

1. Be kell-e számítani a befizetett pénzt a fogyatékosság és anyaság esetén a szervezet által 1 éven belül teljesített kötelező pénztári befizetésekbe;
2. A szervezet elszámolási számlájára történő átutalással a pénzeszközök teljes számbavétele.

Felhasználási feltételek

Ha a szervezet kevés alkalmazottat foglalkoztat, vagy a biztosítási átutalások csekélyek, akkor célszerű megkérni a társadalombiztosítást, hogy a befizetések teljes összegét utalja át a vállalkozás számlájára, mivel ennek az összegnek a beszámításánál a szervezetnek meg kell térítenie a költségeket. év közben. Ez pedig nem biztos, hogy lehetséges, mivel kevés a dolgozó.

A kérelem benyújtását követően a társadalombiztosításnak tíz munkanapon belül kell döntenie a kifizetésről. Ekkor a szervezet által biztosított összes dokumentumot ellenőrizzük.

Ha az eredmény pozitív, az alap átutalja a pénzt. Ha az okmányellenőrzés során a pénztár dolgozójának úgy tűnt, hogy az adatok nem felelnek meg a valóságnak (például felmerül a gyanú, hogy a benyújtott dokumentumok fiktívek, a béreket közvetlenül a rendelet meghozatala előtt túlbecsülték), akkor a határozat a pénz kifizetése akár három hónapot is igénybe vehet.

Ennek oka a kamerás ellenőrzés, illetve további információk vagy nyilatkozatok kérése.

Szükséges dokumentumok a terhesség és a szülés FSS-ellátásának visszatérítéséhez

Az anyasági ellátások FSS általi visszatérítése a következő dokumentumcsomag összegyűjtése esetén lehetséges:

1. ahol ez áll:
   1. A jogi személy teljes neve és adatai;
   2. a szervezet regisztrációs száma;
   3. A teljes összeget vissza kell téríteni;
2. A betegség vagy anyaság esetére kötelező társadalombiztosítási járulékok, valamint a balesetbiztosítási járulékok és a biztosítási kifizetések költségeinek megfelelő elhatárolási időszakára vonatkozó számítás:
   1. Eredeti dokumentumok - 2 példány. (a beszámolási időszak, pecsét, aláírás az első lapon van feltüntetve);
3. A kiadások nyilvántartása. Itt az ellátások kerülnek feltüntetésre, megadva az adott időszakra visszafizetendő összeget;
4. A költségek helyességét és érvényességét igazoló dokumentumok hiteles másolatai:
   1. Munkavállalói rokkantsági bizonyítvány;
   2. Fizetés;
   3. a munkavállaló munkakönyve;
   4. munkaszerződés;
   5. A pozícióba való felvétel rendje;
   6. Jelenléti ív;
   7. szülési szabadság kiadása.

Amikor ez nem lehetséges

A társadalombiztosítási alap megtagadhatja a visszatérítést, ha:

• A munkavállaló nem rendelkezik a megadott munkakörben való munkavégzéshez szükséges megfelelő képességekkel és végzettséggel. Az FSS dolgozói szerint egy nőnek vagy saját, vagy hasonló szakterületen kell dolgoznia, amely nem igényel kiegészítő oktatás bizonyos készségek vagy ismeretek;
• A munkavállalót hivatalosan regisztrálták a munkahelyen;
• A fizetés nem felel meg a munkavállaló által betöltött pozíciónak, és jóval magasabb, mint az azonos beosztásban lévő többi alkalmazott fizetése. Egyrészt az Orosz Föderáció jogszabályai nem állapítanak meg törvényi előírásokat, amelyek megtiltják a munkavállaló fizetésének emelését vagy a számára nyújtott bónuszokat. Másrészt az alap alkalmazottai nem hagyják jóvá a várandós munkavállaló fizetésének meredek emelését, és magyarázatot és okirati bizonyítékot követelnek a munkáltatótól az ilyen szükségletről;
• A szülési szabadságra menő munkavállaló pozíciója addig a pillanatig nem létezett a szervezetben. Egy új pozíció létrehozását gyanúsnak tartják, míg az elmúlt években enélkül is jól megboldogult a cég. Ezenkívül az alap kategorikusan megtagadja a kompenzációt, ha a munkavállaló szülési szabadságra való távozása után a pozíciót megszüntetik, és a munkavállaló feladatait könnyen megosztják a többi munkavállaló között;
• A dolgozó fizetése meredeken emelkedett egészen addig a pillanatig, amikor szülési szabadságra ment. Egyrészt az Orosz Föderáció jogszabályai nem állapítanak meg olyan jogi normákat, amelyek tiltják a munkavállaló fizetésének emelését vagy jutalmazását. Másrészt az alap alkalmazottai nem hagyják jóvá a várandós munkavállaló fizetésének meredek emelését, és magyarázatot és okirati bizonyítékot követelnek a munkáltatótól az ilyen szükségletről;
• Az alkalmazott több pozíciót is betöltött. Az Alapítvány ragaszkodik ahhoz, hogy egy várandós munkavállaló egyszerűen nem tud több pozíciót összehozni fizikailag. A törvény szerint a feladatok mindegyikének meghatározott számú órát kell igénybe vennie. És ha bebizonyosodik, hogy az alkalmazott pénzt kapott a kombinációért, de nem tett semmit, az FSS nem adja vissza a kifizetett pénzt;
• A szervezet alapítója készpénzben részesült.

Minta számítás

Egy bizonyos szervezet alkalmazottja szülési szabadságra megy. Az előző két évben a vállalkozásnál dolgozott, és a társadalombiztosítás ez idő alatt 718 ezer rubel összegű tájékoztatást kapott fizetéséről.

A rendeletet megelõzõ évben összesen 39 napot volt betegszabadságon, ez bizonyított is.

A szülési szabadság 140 nap.

Hogyan be ez az eset a szülési szabadság kiszámítása folyamatban van?

1. Két elszámolási évvel korábban szülési szabadság 730 nap (feltételezve, hogy egyik sem volt szökőév);
2. A napok teljes számából le kell vonni a betegség időtartamát. Kiderül, hogy 691 nap;
3. Ezután kiszámítják a munkavállaló átlagos napi keresetét: 718 000: 691 = 1 039,07 rubel;
4. A befizetés összegének kiszámítása előtt a könyvelőnek meg kell állapítania, hogy a kapott napi kereset összege megfelel-e a tárgyévben megállapított minimumnak, valamint a megengedhető maximumnak;
5. Ezután következik a terhesség és a szülés után járó juttatások kiszámítása: 1039,07 * 140 = 145469,8 rubel.

Ezt az összeget kell a munkáltatónak kifizetnie a munkavállalójának, és a jövőben szervezete követelheti az FSS-től.

Ha egy alkalmazott nem bízik a szervezet számviteli osztályában, megpróbálhatja önállóan kiszámítani a juttatását a társadalombiztosítási pénztár honlapján.

Ehhez szüksége van:

• Látogasson el az FSS webhelyére, ahol megtalálható a számítási kalkulátor;
• Adja meg az adatokat a rokkantsági lapról;
• Válassza ki a számlázási időszakot;
• Töltse ki a mezőket a „Számítási feltételek” lapon;
• Kattintson a „Számítás” fülre, és tekintse meg az eredményt.

könyvelés

A szervezet könyvelőjének az alábbiak szerint kell tükröznie a felhalmozott és kifizetett anyasági támogatást:

• 69 terhelés 70. jóváírás ("Társadalombiztosítási járulékok elszámolása a Társadalombiztosítási Alappal" alszámla): felhalmozott anyasági segély;
• 70. terhelés 50. vagy 51. jóváírás: a terhességre és a szülésre szánt pénzeszközöket bocsátották ki.

Vegyünk egy példát. A "Client-Service" szervezet alkalmazottja szülési szabadságra ment.

A számviteli osztály kifizette pénzösszeg 125 365,25 rubel összegben. és a következő bejegyzéseket tette:

1. 69. terhelés 70. jóváírás: 125 365,25 RUB - terhességi és szülési pótlék keletkezett;
2. 70. terhelés 51. jóváírás: 125 365,25 RUB – a pótlék átkerül a munkavállalói igazolványra.

Természetesen az alap köteles megtéríteni a munkáltatónak mindazokat a juttatásokat, amelyeket egy időben a szülési szabadságra ment nőnek fizetett. Ugyanakkor a munkáltató köteles felelősségteljesen és becsületesen megközelíteni az ilyen jellegű kifizetéseket.

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.

Az FSS-nek benyújtandó dokumentumok elkészítésekor a 951n számú rendeletet kell követni, figyelembe véve a 2016.10.28-i változásokat.

Általános lista és szállítási követelmények

Az alapnak adományozandó készletnek tartalmaznia kell:

• jelentkezés (a jelentkezési lapokat és a számítási igazolásokat az FSS 2016.12.07. 02-09-11 / 04-3-27029 sz. levele tartalmazza);
• referencia-kalkuláció (Pályázat 1. számú melléklete);
• az ellátások költségének részletezése (a kérelem 2. melléklete), ez az űrlap a 4-FSS űrlap 2. táblázatának analógja;
• a költségek érvényességét igazoló dokumentumok másolatai: betegszabadság kifizetésekor - azok másolatai.

Ha a biztosítási időszak 6 hónapnál rövidebb, további megerősítés szükséges munkaügyi kapcsolatok: másolatok munkakönyv, foglalkoztatási rend. Ha betegszabadság foglalkozási megbetegedés vagy munkahelyi baleset ténye alapján állítják ki, a vonatkozó cselekmények szükségesek.

A kártérítési határozat időtartama a dokumentumcsomag és az abban található információk teljességétől függ.:

1. az ellátások költségtérítése a dokumentumok benyújtásától számított 10 nap (naptár);
2. ha a kérelmező kiadásai megalapozottságának és helyességének ellenőrzése szükséges, a visszatérítésről az ellenőrzés eredménye alapján döntenek;
3. kamerás esetén - a járulékkalkuláció benyújtásától számított három hónapon belül;
4. kilépés esetén - az ellenőrzés kijelöléséről szóló határozat keltétől számított két hónap.

Fizetési kérelem elkészítése

Az alábbi információkat tartalmazza az alkalmazás:

• kinek szól a pályázat (a jobb felső sarokban jelölve);
• a kérelmező adatai (cím, ellenőrző pont, alárendeltségi kód, nyilvántartási szám);
• ha a kérelmező magánszemély, adja meg: útlevéladatait, állandó lakcímét;
• regisztrációs szám;
• a szükséges mennyiséget;
• a pályázó fizetési adatait.

A kérelmet a vezető, a főkönyvelő aláírása és pecsétje hitelesíti.

Segítség-kalkuláció

A referencia-számításnak a következő információkat kell tartalmaznia:

• a kötvénytulajdonos járuléktartozásának összege a jelentési időszak elején és végén (vagy az FSS-tartozás);
• a felhalmozott biztosítási díjak összege (külön az utolsó három hónapra);
• információk a kiegészítőleg értékelt hozzájárulásokról;
• nem vett társadalombiztosítási kiadások;
• az FSS-től a kiadások megtérítésére kapott összegek;
• túlfizetett járulékok (beszámítás vagy visszatérítés);
• társadalombiztosítási költségek (külön az utolsó három hónapra);
• befizetett járulékok összege (külön az utolsó három hónapra);
• a biztosított leírt tartozására vonatkozó adatok.

Az átmeneti rokkantsági ellátás igénylésének határideje a biztosítási esemény végétől számított 6 hónap. A határidő megsértése és a megerősítő dokumentumok hiánya esetén jó ok késések, visszatérítési kérelmek és dokumentumok nem kerülnek kiállításra.

Hogyan kell bejelenteni a kifizetett ellátásokat ahhoz, hogy az új járulékot visszafizessék vagy csökkentsék?

2017 januárja óta az adószolgálat gyakorolja az ellenőrzést és a ММВ-7-1/ sz. [e-mail védett] 2016.10.10-én a munkáltatóknak be kell nyújtaniuk a biztosítási díjak számítását a Szövetségi Adószolgálathoz. A számítási adatlap címlapból, három részből és pályázatokból áll nekik.

Az ellátások kifizetésével kapcsolatos költségeket az egységes biztosítási díjszámítás 1. pont 3. számú melléklete tartalmazza.

Az 1. szakasz 3. mellékletét nem kell kitölteni, ha nincs fizetési költség.

Számítási követelmények:

1. negyedévente és eredményszemléletűen kell benyújtani;
2. az adatok rubelben vannak feltüntetve. és zsaru. kerekítés nélkül;
3. mennyiség vagy mennyiség hiányában nulla, más esetekben kötőjel van feltüntetve.

A számítás kézhezvételét követően az adóhivatal tájékoztatást küld a pénztárnak a beérkezett visszatérítési kérelemről.

E kiadások helyességét a társadalombiztosítási osztály munkatársai ellenőrzik (íróasztali vagy helyszíni audittal). Az ellenőrzés eredményét bejelentik az adószolgálat felügyelőinek.

Következő lépések az adóhatóság számára:

• ha a juttatásokat nem fogadják el beszámításra, akkor a Szövetségi Adószolgálat hozzájárulási kérelmet küld a kérelmezőnek, míg az ok kiderítéséhez kapcsolatba kell lépnie az alappal;
• ha a kiadásokat jóváírják és azok több, mint az összeg hozzájárulások, visszaküldheti a különbözetet, vagy beszámíthatja a jövőbeni kifizetésekkel szemben.

Az ellátások összegének megtérítésére a beszámolási időszakban is van lehetőség, például abban az esetben, ha a munkáltató pénzhiány miatt nem tudja időben kifizetni a betegszabadságot. Ebben az esetben vegye fel a kapcsolatot az FSS-vel a szükséges és ebben a cikkben leírt dokumentumok csomagjának elkészítésével.

Ha hibát talál, kérjük, jelöljön ki egy szövegrészt, és kattintson rá Ctrl+Enter.

A jogszabály meghatározza azokat a határidőket, amelyeken belül a munkavállalónak juttatást kell kapnia. Tehát miután valaki betegszabadságot hozott, a járadékot 10 napon belül ki kell számítani, és a következő naptól kell folyósítani. fizetés. Ugyanezen szabályok szerint osztják ki és fizetik ki a terhességi és szülési ellátást, átalányösszegeket gyermek születésénél és havi juttatások gyermekgondozásra.

A munkáltató akkor is köteles a pénzt kifizetni, ha még nem kapta meg az FSS-től (13., 15. cikk). Ezért a társaságok rendszerint saját költségükre adják ki, majd visszafizetik a juttatásokat. A szervezet kétféleképpen térítheti meg a kiadásokat: vagy átmenetileg nem utalja át a járulékot a munkabérből a pénztárba a teljes megtérítésig, vagy dokumentumokat nyújt be a Társadalombiztosítási Alap számára, és visszautalja a pénzt a folyószámlára.

Nyilatkozat

A társaságok a beszámolási időszak végét meg sem várva kérhetik fiókukban a költségtérítést. Ehhez költségtérítési kérelmet és időközi jelentést kell benyújtania a pénztárhoz 4-FSS formában.

Nincs külön jelentkezési lap. Ezért annak ellenére, hogy egyes fiókok az ajánlott mintákat kihelyezik a standjukra, a szervezet tetszőlegesen pályázhat. Egyes fióktelepek azt javasolják, hogy töltsenek ki egy kérelmet a szervezet fejléces papírján (Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. december 4-i rendelete, 951n sz.). Ugyanakkor a dokumentumban meg kell adni a következő adatokat: a cég neve, TIN / KPP-je, banki és postai adatok, regisztrációs szám az FSS-ben, kapcsolattartási telefonszám, teljes név. felelős személy. Fel kell tüntetni a társadalombiztosítás által megtérítendő összeget és a kérelemhez csatolt dokumentumok számát is.

Költségtérítési okmányok az egyes ellátástípusokhoz

A társadalombiztosítási ágaknak a kiadások megtérítése érdekében benyújtandó dokumentumok listáját Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma 2009. december 4-i, 951n számú rendelete hagyta jóvá. Itt található az ellátások visszatérítésére vonatkozó dokumentumok fő listája.

Átmeneti rokkantság, terhesség és szülés esetén nyújtott előnyök:

A keresőképtelenségi bizonyítvány másolata (mindkét oldalon);

A rokkantsági számítási lap másolata;

A munkakönyv másolata (rokkantság esetén - teljes egészében, terhesség és szülés esetén - az első és az utolsó nyilvántartási lap);

Pénztári kiadási utalványok másolata, juttatások kifizetése;

A munkavállaló szülési szabadságra vonatkozó kérelmének másolata;

A szabadságról szóló végzés másolata.

Egyszeri támogatás gyermek születésekor:

Pályázat a támogatásra;

A gyermek születésének igazolása az anyakönyvi hivatalból;

A másik szülő munkahelyének igazolása, vagy ha a szülő nem dolgozik, hatósági igazolás szociális védelem hogy nem kapott pótlékot.

Havi támogatás másfél éves korig:

A szabadság iránti kérelem másolata;

A szabadságról szóló végzés másolata;

a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolata;

a pótlékszámítás másolata;

a másik szülő munkahelyéről származó igazolások másolata arról, hogy nem vett ki szülői szabadságot;

A munka másolata - az első és az utolsó lap;

Kiadási pénztárbizonylatok, fizetési megbízások másolata az ellátások kiszámításához.

Fontos megjegyezni, hogy a dokumentumok minden másolatát a felelős személy pecsétjével és aláírásával kell hitelesíteni. E nélkül nem fogadják el.

Pénz beérkezése a szervezet számlájára

10-en belül a társaság a segélyek kifizetésére pénzt kap az alapból naptári napok az FSS-hez szükséges összes dokumentum benyújtása után. Ezt az időszakot a 2006. december 29-i 255-FZ szövetségi törvény 4.6 cikkének 3. része határozza meg. De ha a fiók szakemberei ellenőrizni akarják a megadott adatok pontosságát, akkor a pénzt csak az ellenőrzés befejezése után lehet megkapni. Ha a kártérítést megtagadják, a fióktelep alkalmazottainak döntése ellen fellebbezést lehet benyújtani egy magasabb szervezethez vagy bírósághoz.

Marina Chudakova, az Orosz Föderáció FSS Moszkvai Regionális Kirendeltsége Jogi Osztályának helyettes vezetője:

Az FSS fiókjának a pénzt a kérelem és az FSS 4-es nyomtatványának kézhezvételétől számított 10 naptári napon belül kell átutalnia. Ha azonban a kirendeltség szakembereinek kétségei vannak, akkor először ellenőrzést írnak elő. Az audit lehet házon belüli vagy helyszíni. Ez akár három hónapig is eltarthat (a 2009. július 24-i 212-FZ szövetségi törvény 34. cikkének 2. része, 35. cikkének 11. része). Ezenkívül az FSS az ellenőrzés során kérheti a szervezettől, hogy nyújtson be további dokumentumokat. Ezek lehetnek másolatok. munkaszerződés valamint azon alkalmazottak útlevelei, amelyek alapján a vállalat költségtérítést kap.

Ha az ellenőrzés eredménye szerint a könyvvizsgálók arra utaló jeleket találnak, hogy a szervezet mesterségesen, gazdaságilag indokolatlan helyzetet teremt a társadalombiztosítási források megszerzésére, akkor a társaságok megtagadhatják a visszatérítést. A társaságok erről a határozatban tájékoztatnak, amelyet a pénztár a meghozatalától számított három napon belül megküld.