Ez a cikk segít a dolgozó anyukák megértésében hogyan számítják ki az ellátásokat a gyermek születése előtt határozták meg.
Találjuk ki mit ír elő a törvény a gyermek születése előtt, és milyen kifizetéseket kell fizetni egy gyermek születése esetén Oroszországban:
1. Ha tudsz a tiédről érdekes pozíció regisztrálva vagy terhességi klinika legfeljebb 12 hétig, akkor állítólag - Egyösszegű juttatás nőknek bejelentve korai időpontok terhesség. 2015. január 1-től a befizetés összege 543,67 rubel. Ezt meg kell érteni ezt a kézikönyvet az anyasági ellátással (M&R) egyidejűleg folyósítják. Az ellátás igénybevételéhez a következő dokumentumokat kell a munkáltató rendelkezésére bocsátania: konzultációs vagy egyéb egészségügyi intézmény igazolása a legfeljebb 12 hétre szóló regisztrációról, a munkáltatóhoz intézett kérelem és útlevél.
2. szülési szabadság Ez egy anyasági támogatás. Mindig úgy hívtuk a rendeletet, hogy otthon ülünk a gyerekkel és nem dolgozunk. Valójában a szülési szabadságot (betegszabadságot) nevezik rendeletnek. A B&R pótlék csak akkor jár, ha egy nő azonos nevű szabadságra megy, ha egy nő továbbra is dolgozik, akkor fizetést kap - a fizetések és juttatások egyidejű kiszámítása nem lehetséges. Joggal ez a vakáció akkor fordul elő, amikor a konzultáció a keresőképtelenségi igazolást (betegszabadság) állítja ki - a terhesség 30. hetében (többes terhesség esetén 28.).
3. Emlékeztetni kell arra, hogy számos régióban, például Moszkvában és Szentpéterváron vannak ilyenek kiegészítő kifizetések a gyermek születéséről és a fiatal anyáknak nyújtott ellátásokról. Tekintse meg az Ön területére vonatkozó gyermektámogatások listáját. Itt található egy részletes cikk a szentpétervári gyermek után fizetett kifizetésekről Kifizetések gyermek születésekor 2015 Szentpéterváron! Méret és beszerzés módja
4. A juttatásokról sok információ található az FSS portálon - a Juttatás fülön - adatai megadásával megkaphatja a születési támogatások számítását és ellenőrizheti a munkáltatót anélkül, hogy saját számítást végezne.
De ha mégis meg akarod érteni Hogyan számítják ki a gyermek születésének díját?, térjünk rá részletesen, hiszen gyakran ez az összeg érdekli a leendő anyákat.
Anyasági segély az átlagkereset 100% -ának megfelelő összeget fizettek a BiR-i nyaralás idejére - mit jelent ez.
Első meghatározza a szülési szabadságot- a születés várható időpontjához viszonyítva:
- normál terhesség és szülés során komplikációk nélkül - 70 + 70 (nappal a szülés előtt és után);
- normál terhesség és szülés közbeni szövődmények esetén - először 70 + 70 betegszabadságot adnak ki, majd újabb 16 napra.
- két vagy több gyermek születése esetén - 84 + 110 nap;
Vegyük a rendelet napjainak számát megkönnyítendő t.
Miután meghatározta a szülési szabadságon eltöltött napok számát, meg kell határoznia átlagkereset, és itt kezdődik az, amitől sok anya összezavarodik.
Hogyan számítják ki az anyasági segélyek átlagkeresetét:
1.
Az átlagkeresetet az előző két év keresete alapján számítják ki. Ha a B&R vakáció 2015-ben kezdődött, akkor a 2014-es, 2013-as évet is figyelembe veszik (még akkor is, ha 2015 novemberében vagy decemberében nyaral, 2014 és 2013 akkor is beleszámít). Ennek megfelelően 2014-től - a 2013-as, 2012-es számításban. Ez azt jelenti, hogy ha 2015 elején előléptették, és megemelték a fizetését, és szülési szabadságra megy, akkor ez nem befolyásolja a kifizetéseit. Illetve, ha az elmúlt években magasabb fizetést kapott, mint a jelenlegi helye, akkor a szülési szabadságot az előző fizetéssel kapja.
2. Ha az egyik számlázási évben (a 2015-2014-es és a 2013-as példát az alábbiakban figyelembe vesszük) Ön a BiR-ben nyaralt vagy szülői szabadságon volt (legalább egy nap), akkor jogában áll ezt az évet egy másikkal helyettesíteni. Ehhez kérvényt kell írni. Például 2013-ban szülői szabadságon volt, adott év helyettesíthető másikkal - 2012, 2011 -, ha ez a kifizetések összegének növekedéséhez vezet.
3. Ha a munkavállaló biztosítási ideje (általános munkavégzés - hivatalosan minden olyan időszakot magában foglal, amikor a munkavállaló kötelező egészségbiztosítási kötelezettsége volt) kevesebb, mint 6 hónap, akkor a számítás a minimálbér alapján történik. A minimálbér 2015-ben 5965 rubel, 2014-ben - 5554 rubel, 2013-ban - 5205 rubel.
Ebben az esetben a felhalmozott juttatás nem haladhatja meg fix méretű havi minimálbér. A havi maximális segély kiszámítása a következőképpen történik.
Max \u003d minimálbér / T időszak * t betegszabadság, ahol
Minimálbér - a minimálbér összege abban az időszakban, amikor egy nő szülési szabadságra megy
Tperiod – a napok száma a számlázási hónapban
t betegszabadság – a szülési szabadságon töltött napok száma ebben a hónapban.
A minimálbérre vonatkozó juttatások kiszámítására akkor is sor kerül, ha a munkavállaló átlagos napi jövedelme kevesebb, mint a minimálbér.
A minimálbér szerinti napi átlagjövedelem a következőképpen kerül kiszámításra = minimálbér * 24\730 (időszakok levonása nélkül).
Az átlagos napi minimálbért össze kell vetni a munkavállaló átlagos napi jövedelmével, amelynek kiszámítása már minden időszakot figyelembe vesz.
4. 2013+2014 bevételt vesszük fel. A bevétel magában foglalja az összes hivatalos összeget - fizetést, szabadságdíjat, prémiumokat, utazási támogatásokat, amelyekből az Orosz Föderáció FSS-je levonásra került, figyelj- ebben az összegben nincs benne a betegszabadság összege!
4.1. Ha ezekben az években más munkáltatónál dolgozott, igazolnia kell a korábbi munkáltatóktól származó keresetét. Speciális minta, segítség 2 személyi jövedelemadó ebben az esetben nem alkalmas. Ha nem rendelkezik ezzel az igazolással, akkor korábbi munkáltatójától kérheti. Ha ez nem lehetséges, akkor Ön levélben fordulhat a biztosítóhoz (munkaadóhoz) azzal a kéréssel, hogy a nyugdíjpénztár helyi kirendeltségéhez forduljon kereseti adatszolgáltatásra az ellátások kiszámításához.
4.2. Részmunkaidős munkavállalók esetében - ha Ön 2013-ban, 2014-ben ugyanazon munkáltatónál dolgozott, mint most, akkor mindenkinek jogában áll ellátást igényelni. Vagy az egyik munkáltatótól, átadva neki egy igazolást mások jövedelméről.
4.3. Ha Ön 2015-ben több munkáltatónál dolgozik, 2014-ben és 2013-ban pedig máshol, de a jelenlegieknél nem, akkor csak egy helyre adják ki a pótlékot.
4.4. Figyelem! figyelembe kell venni a törvényben megállapított maximális összegeket is - az adott évre vonatkozó biztosítási díjak FSS-hez történő kiszámításának alapjának maximális értékét. A kismamák körében gyakran felmerül a kérdés - miért van korlátozva az anyaság összege, és még inkább a gyermekgondozási kifizetések - egy nő havi 100 ezret keres, és úgy gondolja, hogy a 40% 40 ezer rubel, és felháborodik, amikor kiderül, hogy van valami korlátozás, én Miért hivatalos a fizetés? Lássuk csak - minden évben a törvény megállapítja, hogy mekkora összegből a munkáltató köteles levonni a maximális jövedelmet. Ez azt jelenti, hogy amint az Ön jövedelme eléri ezt a határt (ezt havi összesített összegnek tekintjük), a munkáltató leállítja a levonásokat. Például 2014-ben ez az összeg 624 000 rubel volt. Azok. ha havi 60 ezer rubel bevétele van, akkor az éves bevétel 720 ezer rubel, a 10. hónapban az év bevétele elérte a járulékalap maximális értékét, és akkor a munkáltató nem fizet érte. Ezen kívül a társaságok számára járulékfizetési kedvezmények is járnak a foglalkoztatottak számától függően.
Jövedelemhatárok évenként az anyáknak nyújtott kifizetések kiszámításához:
2014 - 624 000 rubel,
2013 - 568 000 rubel,
2012 - 512 000 rubel,
2011 - 463 000 rubel,
2010 - 415 000 rubel.
Ha egy évben a bevétele meghaladta a limitet, akkor fel kell vennie a limit összegét.
Így megkapjuk a teljes bevételt 2 évre - S.
5.
Továbbá az átlagkereset kiszámításához az időszak napjainak összegét veszik - 730 napot. E napok száma a következő esetekben csökkenthető:
- azokat a napokat, amikor a munkavállaló betegszabadságon volt, kizárják;
– nem tartalmazza azokat a napokat, amikor a munkavállaló B&R szabadságon vagy szülői szabadságon volt.
– nem számítanak bele azok a napok, amikor a megtakarított fizetés után nem halmoztak fel járulékot a Társadalombiztosítási Alapba (például a fogyatékos gyermek gondozásához szükséges további szabadnapok)
Megkapjuk a napok számát az időszakban - T.
Az anyasági kifizetések kiszámításának képlete= S/T*t, ahol
A bevétel összege két évre - S
Napok száma az időszakban - T
szülési szabadság ideje - t
Tekintsük a gyermektámogatás kiszámítását egy példa segítségével:
1.
Yana megtudta, hogy terhes, és azt tervezi, hogy 2015-ben szülési szabadságra megy. Március óta fizetésemelést kapott, és a fizetése 66 ezer rubelt tett ki, de 2013-at és 2014-et figyelembe veszik. Korábbi munkáltatójától 2013-ban 11 havi jövedelemmel rendelkezik, 2013 decemberétől a mai napig jelenlegi munkáltatójánál dolgozik.
a 2013. évi összegek
Áprilisban Yana 8 napig betegszabadságon volt.
Számítsa ki a bevétel összegét nál nél ezt a munkáltatót
2013-ra = 46000+53000+48000+35000+48000+46000+46000+46000+54000+55000+63000 =540000
2013. és 2014. decemberi összegek
2014-ben Yana nem volt betegszabadságon.
Számítsuk ki a 2013-as bevételt = 540 000 + 50 000 = 590 000 rubel
ez több, mint az 590 000-es limitösszeg, tehát 568 000 rubelt veszünk.
Számítsuk ki a 2014-es bevételt = 601 000 rubel, ez kevesebb, mint a 624 000 rubel határérték, tehát 601 000 rubelt vesszük figyelembe.
Összes bevétel 2 évre \u003d 568 000 + 601 000 \u003d 1 169 000 rubel.
Határozzuk meg a napok számát az időszakban: Yana a teljes 8 napos időszakban betegszabadságon volt, ami azt jelenti, hogy 8-cal csökkenthetjük a számot.
730-8=722 nap
Yana egy gyermeket vár, semmit sem tud a komplikációkról, szülési szabadság 140 nap lesz. Ezért a számított szülési szabadság a következő lesz:
1169000/722*140 = 226675,4
2.
Marina megtudta, hogy terhes, és 2015-ben azt tervezi, hogy február 10-től BiR-be megy nyaralni. 2014 októbere óta dolgozik. Addig a pillanatig nem dolgozott sehol. 2014 októberétől decemberéig 75 ezer rubelt keresett.
A számlázási időszak 2014-2013. Marina átlagos napi keresete:
75 000/730 = 102,73 rubel
Mivel a biztosítási idő kevesebb, mint 6 hónap, a számítás a minimálbér alapján történik.
2015 - 5965 rubel
5965*24/730=196,109 RUB
Mivel 102, 73 3. Sveta 2013 óta dolgozik a cégnél. 2015. június 14-től BiR-be megy nyaralni. Több mint 6 hónapos biztosítási tapasztalat szabadságra induláskor. Számlázási időszak 2014 és 2013. 2013-ban 25 ezer rubelt, 2014-ben pedig 100 ezer rubelt keresett.
Sveta átlagos napi keresete:
125 000/730 = 171,23 rubel
A minimálbér szerinti napi átlagbér:
5965*24/730=196,109 RUB
Mivel 171, 23 4. Nadezhda 2015 májusában nyaralni megy BiR-be. 2010-től dolgozik a cégnél, biztosítási tapasztalata több mint 6 hónap. A számlázási időszak 2014 és 2013. 2013-ban Nadezhda teljesen nyaralt a BiR-ben, 2014-ben pedig 2014. szeptember 2-án hagyta el a vakációt. 2014-ben 235 ezer rubelt keresett, ez az összeg sokkal kevesebb, mint a 2014-es maximális összeg - 624 000 rubel.
Mivel Nadezhda a BiR-ben nyaralt, akkor ez az időszak ki van zárva a számlázási időszakból
730-121=609 nap ki van zárva, 121 nap kerül számításba.
Nadezsda napi átlagkeresetének összege:
235 000/121=1942,15 rubel
De azóta az átlagos napi kereset maximális összege (568000 + 624000) / 730 \u003d 1632,88
Mivel az átlagos napi összeg meghaladja a limitet, akkor a keretösszeg alapján számítják ki a pótlékot:
1632,88 * 140 \u003d 228603,2 rubel.
5.
Irina 2015 márciusában szülési szabadságra megy, előtte szülői szabadságon volt és 2014 novemberében távozott.
2013-ra a jövedelem (a B&R-ben nyaralni és közvetlenül a gondozási szabadság után - 2013. március 1.) = 25 000 rubel
2014-es jövedelem (szülői szabadságból való kilépés - 2014. november 10.) = 17 500 rubel
A kizárt időszak a Bir szabadságon és a gondozásban töltött idő - 306 +313=619
42500/111=382,88
Mivel ez az összeg jóval kevesebb, mint az 1632,88 rubel limitösszeg, akkor megpróbálhatja növelni a szülési segély összegét úgy, hogy a BiR és a gyermekgondozási szabadság éveit más évekkel helyettesíti!
2012-ben a kereset - 345 000 rubelt tett ki, időszakok nélkül - 10 nap betegszabadság
2011-ben a kereset 337 000 rubelt tett ki, nem számítva a 21 nap betegszabadságot
Ez azt jelenti, hogy a napi átlag = (345000 + 337000) / (731-10-21) = 974,29 rubel, ami több, mint a korábban számított.
A haszon ebben az esetben = 974,29 * 140 = 136400,6 rubel
De emlékeznie kell arra, hogy nyilatkozatot kell írnia a számítási évek megváltoztatásáról!
Így veszik figyelembe az állami kifizetéseket egy gyermek születésekor Oroszországban.
Az anyasági segély kalkulátor az anyasági ellátások gyors kiszámítására szolgál.
A számlázási évek bevételi összegének megadásakor minden évre külön-külön adja meg az összeget. Ha ebben a két évben voltak rokkant napjai, akkor jelezze a számukat.
A szülési szabadság számítása 2020-ban
Először is, amikor önállóan számítja ki a terhesség és a szülés betegszabadságát, ki kell számítania az átlagos napi keresetet. Ehhez össze kell adni a két naptári év keresetét, majd el kell osztani a kapott összeget 730-al (731 vagy 732 - ha a számításba szökőév is beleszámít). De ne feledje, hogy az anyasági segély kiszámításakor a következő időszakok rokkant napjait ki kell zárni, ha két éven belül voltak:
- szülési szabadság
- Nyaralás a gyermek gondozására
- átmeneti rokkantság
- fizetett szabadnapok fogyatékos gyermek gondozására
- a munkavállaló elengedése munkaügyi tevékenység részleges vagy teljes fizetéssel.
SDZ \u003d (SZ1 + SZ2): (730 - ND)
SDZ- átlagos napi jövedelem
SZ1 és SZ2- az első és a második számviteli év keresetének összege
ND- munkaszüneti napok
A kapott átlagos napi kereset nem lehet kevesebb, mint a 2019. január 1-jén megállapított minimálbér, amelyet a minimálbérből számítanak ki, azaz 370,85 rubel. Ha kevesebbet kapott, számoljon egyenként 370,85 rubelt. A maximális átlagos napi kereset 2019-ben 2150,68 rubel, ha 2017-et és 2018-at használunk a számításokhoz. Ha többet kapott, fontolja meg a 2150,68 rubel juttatást.
Most szorozza meg a kapott átlagos napi keresetet a szülési szabadság napjainak számával:
- Hagyományos szállítás - 140 nap
- Bonyolult szállítás - 156 nap
- Többszörös terhesség - 194 nap
DP \u003d SDZ * DDO
DP- anyasági támogatás
DDO- szülési szabadság napjai
Az anyasági segélyen kívül más kötelező befizetések, amelyek 2018. január 1. óta változtak:
- Egyösszegű támogatás a terhesség 12. hete előtt regisztrált nők számára - 628,47 rubel;
- Terhesség és szülés ellátása - 51 919 és 417 233,86 rubel között;
- Egyszeri juttatás gyermek születésekor - 16 759,08 rubel;
- Havi juttatás a szülési szabadság idejére - havi 3 142,33 és 24 536,57 rubel között;
- Az anyasági tőke 2019-ben ugyanazon a szinten marad - 453 026 rubel.
Kismama kalkulátor
Kismama kalkulátor az online három anyasági ellátás összegét számítja ki: átlagkereset szerint, minimum és maximum . Az eredmény automatikusan változik az adatok megadásakor.Az online kalkulátor minden szabályt, limitet, regionális pótdíjat és helyzetet figyelembe vesz. Segítsen növelni az előnyöket magyarázatok, évek pótlása, "nulla" napok kivételei miatt.
Az Ön tapasztalata (egy életre)
Meg kell adni életre szóló tapasztalat. Nem számít, hogy megszakadt-e vagy sem.
Az anyaság teljes számítása csak akkor lehetséges, ha az életre szóló tapasztalat több mint hat hónap. Ellenkező esetben - a minimálbér kiszámítása.
A munkanélküliek mindössze 2861,32 ₽-t kaphatnak majd RUSZN-tól (SOBES). Nem számít, ha van tapasztalatod. Még akkor is, ha előtte nagyon hosszú volt a tapasztalat. Azok a nők, akik kevesebb, mint 30 napja mentek nyugdíjba, „teljes anyasági kifizetések", de csak akkor, ha különleges körülmények miatt távoztak.
Ha kevesebb mint hat hónap tapasztalattal vagy egy nő jelenleg munkanélküli, akkor nem kell bérigazolás.
Teljes elszámolás / Minimum / Maximum.
A szülési szabadság hossza
Mennyi ideig tart a szülési szabadság?
A terhesség lefolyásától függően a betegszabadság időtartama eltérő lehet.
Ezenkívül egy nőnek joga van közvetlenül a szülés után megszakítani szülési szabadságát és szülői szabadságra menni (ezért a számok előtt + után vannak feltüntetve).
- 156 nap (70+86), ;
- 156 nap (0+156) - .
- 194 nap (70+124), ;
- 160 vagy 176 nap -;
A rendelet kiadásának dátuma
2017.01.07-től 2017.12.31-ig 2018.01.01-től 2018.04.31-ig 2018.05.01-től 2018.12.31-ig 2019.01.01-től 2019.12.31-ig 2020.01.01-2020.12.31
Minimálbér: 12130 ₽
A szülési szabadság kezdetének időpontja határozza meg, hogy melyik minimálbérből fizetik a minimális szülési bért, valamint azt is, hogy melyik két évet veheti ki. Végül is nem veheti át a folyó évet.
A szülési szabadságról való kilépés időpontját kizárólag a betegszabadság határozza meg. Kijelentésekkel nem lehet változtatni.
Fizetés és jövedelem
A betegszabadság, az anyasági és a gyermek után járó ellátások összege soha nem szerepel ebben a számításban.
Ezeket az összegeket a szülési kalkulátor figyelembe veszi. Ezen összeg felett bevétel nem lehet (nem tudsz majd belépni), mert. nem fizet hozzájárulást az FSS-nek. Például 2018-ban az ilyen bevétel nem haladhatja meg a 815 000 rubelt.
Becsült évek
A szülési szabadság évét megelőzően két évet vesznek igénybe (2018-ban ez 2016. január 1-től 2017. december 31-ig tart). Ugyanakkor az évválasztásnál fontos a betegszabadság kezdetének időpontja, illetve az, hogy mikor nem a szülés. Csak venni lehet teljes év január 1-től december 31-ig. Az online számológépben nem választhat két egyforma évet. Lehetetlen figyelembe venni a szülési szabadság évét.
gyermek esetén vagy szülési szabadságon (legalább egy nap), akkor kívánság szerint a szülési kalkulátorban az éveket (egy évet) az előző évekkel (év) (év) helyettesítheti. Más okok miatt (például ha nem dolgozott) nem helyettesítheti az éveket. Ebben az esetben csak az előző évet tudja lecserélni. Évek nem vehetők igénybe a cserére.
Például egy nő 2018-ban szülési szabadságra megy. Ezt megelőzően 2015-2018 között 3 évig szülési szabadságon volt. Ezután tetszőleges 3 évet vehet igénybe 2013-tól 2017-ig. Például: 2014 és 2016.
Ha egész évben szabadságon van?
Kizárt napok
Naponként az átlagkeresetet számítják ki. Minél kevesebb nap, annál jobb. Ha nincs kizárva, akkor 730-732 napot vesznek igénybe (2 év összege). Nem tanácsos teljesen kizárni a napokat. Napok hiányában a számítás „Minimum”.
Az anyasági és gyermekágyi segély számításánál a napok száma csökkenthető. Kizárhatja:
rendes betegszabadság szülői szabadság;
állásidő a munkáltató hibájából stb.).
Semmilyen más eset nem csökkentheti a napok számát a kalkulátorban. És ha például egy nő két elszámolási évből csak egy évet dolgozott (egy hónap, másfél év - mindegy), a többi időben pedig egyszerűen munkanélküli volt, akkor is osztják 730-ra. Ez pedig csökkenti a számítást.
Kizárt napok:
Tól től 0-tól 730-ig (365 + 365). Egész szám.
A kiszámítandó napok száma: 730
eredmények
Ha nem volt bevétel, vagy nem volt számítási nap, akkor a számítás minimális lesz..
Ha a számítás kisebb, mint a minimális összeg. Szerezd meg a minimumot. Nem kell fizetési bizonylatot adnia.
A maximum fölé sem fogsz tudni lépni. Minden kiválasztott évre van egy maximum.
Fizetés szerintNincs bevétel ₽() 0 (2016 + 2017 fizetés) ÷ 731 ( naptári napok) = 0 ₽ (átlagos napi kereset) 0 (napi átlagkereset) × 140 (szülési szabadság hossza) = Ha nincsenek napok a számításhoz, akkor minimum ₽-t fizetnek Ha nem volt bevétel, akkor a minimumot fizetik |
|
|
A minimális összeg kiszámítása: A maximális összeg kiszámítása: |
|
| website/kz/dekretnie.php?stj=1&dnid=140&data=191&zan=1&zanst=1&rk=2&rkpr=30&zp1=0&god1=2017&zp2=0&god2=2018&dnir=0&dnid2=1 |
Mi az a kismama?
szülési szabadság- ezt átalány terhesség és szülés esetén (2018-ban legalább 51 380 rubel). A szülési szabadságot az FSS 140–194 napos időszakra betegszabadságra bocsátja ki. A számításhoz vegye két naptári év átlagkeresetét. Anyasági segélyben csak az anya részesülhet.
Az ilyen betegszabadságot azonnal adják (és egy összegben fizetik ki) a teljes időszakra, és nem osztják részekre.
Minimum (a minimálbér szerint) - 55 830,6 rubel (2020. január 1-től); 51 918,9 (2019. január 1-je óta); Maximum - 322 191,80 (2020-ban); 301 095,20 (2019-ben).
Időtartam
- 140 nappal (70 nappal a határidő előtt és 70 nappal azután) szövődménymentes terhességben;
- 156 nap (70+86), ha a szülés komplikációkkal ment vagy a baba;
- 156 nap (0+156) koraszülés (22 és 30 szülészeti hét között).
- 194 nap (70+124), ha több gyermek születése várható;
- 194 nappal (84 nappal a gyermek születése előtt és 110 nappal azután), ha hirtelen több gyerek is megjelent;
- 160 vagy 176 nap szülési szabadság a csernobili övezetben vagy egy másik szennyezettségi zónában;
Azok az anyák, akik terhességi és szülési támogatásra jogosultak a szülés utáni időszakban, a gyermek születésétől számítva terhességi és szülési támogatásra vagy havi gyermekgondozási támogatásra jogosultak (255-FZ 11. cikk (1) bekezdés).
A szülési szabadság határideje
Az anyák leggyakrabban a 30. héten mennek betegszabadságra terhesség és szülés miatt. 28 hetesen távoznak, ha több gyermek születését jósolják.
A rendelet kiadásának napjáig a pótlék elbírálásra kerül. Különösen fontos, ha a betegszabadság december végén vagy január elején kezdődik.
A szülési szabadság pontos időpontját kizárólag a betegszabadságon lévő orvos határozza meg. Ezen a dátumon semmi sem változtathat.
Az anyaság kiszámítása
- Minimális
- Számítás 2 éves átlagkereset alapján (számítással)
- Maximális
Minimum > Fizetés szerint > Maximum
Az anyasági fizetést az átlagkereset alapján fizetik ki Önnek, de nem kevesebb, mint a minimum és nem több, mint a maximum.
Minimális számítás
Az anyaság minimális összegét nagyon egyszerűnek tartják.
Íme egy példa a 2018-as normál feltételek minimumára:
Minimálbér nyitás napján betegszabadság(11163) × 24 (hónap) ÷ 730 (naptári napok 2 évre) × 140 (szülési szabadság időtartama) × 1 (munkahelyi díj) × 0% (körzeti együttható) = 51380,38 ₽
A regionális együttható megtekinthető.
A minimum kiszámításához mindig 730 napra van szükség
| Minimális szülési szabadság (időtartam 140 nap) | ||
|---|---|---|
| A betegszabadság megnyitásának dátuma | Minimális szülési szabadság* | |
| Teljes árfolyam | részidő | |
| 2017.07.01-től 2017.12.31-ig | 35901,37 ₽ | 17950,68 ₽ |
| 2018.01.01-től 2018.04.31-ig | 43675,40 ₽ | 21837,70 ₽ |
| 2018.01.05-től 2018.12.31-ig | 51380,38 ₽ | 25690,19 ₽ |
| 2019 óta | 51918,90 ₽ | 25959,45 ₽ |
| 2020-tól | 55 830,6 RUB | 27915,3 ₽ |
| Munkanélküli | 2861,32 ₽ | |
* Nem fizethet kevesebbet, mint a minimális összeg.
Ha a tapasztalat kevesebb, mint 6 hónap, akkor csak a minimális összeg kerül kifizetésre.
Az átlagkereset kiszámítása
Nézzünk egy példát az átlagkereset kiszámítására
Szövődménymentes egyedülálló terhesség (140 nap) | Jövedelem 2 évre 480 000 rubel | 6 nap beteg (725 nap):
480 000 (2 éves fizetés) ÷ 725 (naptári napok) = 662,07 ₽ (átlagos napi kereset)
662,07 (átlagos napi kereset) × 140 (betegszabadság) = 92689,8 ₽
A munkaidő nem befolyásolja a számítást. Csak egy szabály van: a tapasztalatnak több mint 6 hónapnak kell lennie, ellenkező esetben minimum.
Fizetés és jövedelem
A fizetést teljes egészében (szja-val együtt) veszik fel. Szintén a bevételek közé tartozik: szabadságdíj, hatósági jutalmak, utazási költségtérítés (mínusz betegszabadság).
A betegszabadság, az anyasági és a gyermek után járó ellátások összege soha nem szerepel az anyasági számításban.
Minden év bevételéhez maximális határértékek. Ezen összeg felett bevétel nem lehet (nem tudsz majd belépni), mert. nem fizet hozzájárulást az FSS-nek. Például 2018-ban az ilyen bevétel nem haladhatja meg a 815 000 rubelt.
Évek számítani
A szülési szabadság évét megelőzően két évet vesznek igénybe (2018-ban ez 2016. január 1-től 2017. december 31-ig tart). Ugyanakkor az évválasztásnál fontos a betegszabadság kezdetének időpontja, illetve az, hogy mikor nem a szülés. Egy teljes évet csak január 1-től december 31-ig vehet fel. Két egyforma év nem választható. Lehetetlen figyelembe venni a szülési szabadság évét.
Például, ha egy nő 2018-ban szülési szabadságra megy, akkor 2018-at semmilyen körülmények között nem tudja figyelembe venni.
Ha szülői szabadságon volt a számlázási években (év) gyermek vagy szülési szabadságon (legalább egy nap), akkor kívánság szerint az éveket (egy évet) lecserélheti az előző évre (év) () Az éveket más okból nem pótolhatja (pl. t munka). Ebben az esetben csak az előző évet tudja lecserélni. Évek nem vehetők igénybe a cserére.
Például egy nő 2018-ban szülési szabadságra megy. Ezt megelőzően 2015-2018 között 3 évig szülési szabadságon volt. Ezután tetszőleges 3 évet vehet igénybe 2013-tól 2017-ig. Például: 2014 és 2016.
Mi van, ha egész évben nyaralsz? Ha egy nő egész évben szülői szabadságon volt, akkor nyugodtan kiveheti ezt az évet, mert. a számítást nem befolyásolja (minden napját kizárjuk). De két ilyen év nem vállalható. Az egyikben kell lennie a fizetésnek és a bevételnek. Ellenkező esetben a minimum.
Lehetséges, hogy csak egy évet vesz igénybe? Az imént leírt esetben tulajdonképpen egy év telik el, mert. a szülési napok teljesen kizártak. De a számítás mindig két évig tart.
Napok a számításhoz
Minél kevesebb nap, annál jobb. De nullát nem vehetsz. Ha nincsenek napok, a számítás „minimális”.
730 vagy 731 veszik (naptári napok száma két évre). De vannak kivételek...
Az anyasági és gyermekágyi segély számításánál a 731 napok száma csökkenthető. A számítás során ki kell zárnia:
1) átmeneti rokkantság időszakai ( rendes betegszabadság), szülési szabadság (szülési szabadság), szülői szabadság;
2) a munkavállaló teljes vagy részleges megtartással történő felmentésének időtartama bérek törvénynek megfelelően, ha az erre az időszakra visszatartott munkabér biztosítási díjak nem halmozták fel az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába ( állásidő a munkáltató hibájából stb.).
Semmilyen más eset nem csökkentheti a napok számát. És ha például egy nő két elszámolási évből csak egy évet dolgozott (egy hónap, másfél év - mindegy), a többi időben pedig egyszerűen munkanélküli volt, akkor is osztják 730-ra. Ez pedig csökkenti a számítást.
Maximális
A maximum összege kizárólag a választott két évtől és a szülési szabadság időtartamától függ
Példa a maximum kiszámítására a kiválasztott 2018 + 2019 évekre. Időtartam 140 nap.:
815 000 (a Társadalombiztosítási Alap maximális összege 2018-ban) + 865 000 (A Társadalombiztosítási Alap maximális összege 2019-ben) = 1 680 000 (maximális kereset 2 évre)
1 680 000 (maximális kereset 2 évre) ÷ 730 (naptári napok két évre) = 2 301,37 ₽ (átlagos napi kereset)
2 301,37 (átlagos napi kereset) × 140 (szülési szabadság időtartama) = 322 191,80 rubel. ₽
Ezt a maximumot csak azok vehetik igénybe, akik 2020-ban mennek szülési szabadságra, mert a 2018+2019-et csak 2020-ban lehet választani.
| Maximális szülési szabadság (időtartama 140 nap) | |
|---|---|
| Válogatott évek | Maximális |
| 2020+2019 (2021-től) | 340 328,80 RUB |
| 2019+2018 (2020 óta) | 322 191,80 USD |
| 2018+2017 | 301 095,20 USD |
| 2017+2016 | 282 493,40 USD |
| 2016+2015 | 266 191,80 USD |
| 2015+2014 | 248 164,00 USD |
| 2014+2013 | 228 603,20 USD |
| 2013+2012 | 207 123,00 RUB |
| 2012+2011 | 186 986,80 USD |
| 2011+2010 | 167 808,20 USD |
| 2010+2009 és korábban | 159 178,60 USD |
Minden kifizetés terhes nőknek és anyáknak (lista)
| Súgó típusa | Összeg |
|---|---|
| átalány | |
| Egyszeri (+kalkulátor) | 51380,38 ₽-tól |
| orvosi ellátásért | 11 000 ₽ |
| Egyszeri támogatás gyermek születésekor | 18 004,12 USD |
| Egyszeri juttatás a regisztrált nők számára egészségügyi intézmények korai terhességben | 675,15 ₽ + 600 ₽ Moszkvában |
| Pénzügyi segítségkérés a munkáltatótól (önkéntes) | 50 000 ₽-ig nem kell személyi jövedelemadót fizetni |
| Nagycsaládosoknak ingyenes telek biztosítása (3 gyerektől) | Cselekmény |
| Betegszabadság 15 év alatti beteg gyermek ápolására (+ kalkulátor) | napi 150 ₽-tól |
| Havi | |
| Havi (+kalkulátor) | 4 512 ₽ és 26 152,27 ₽ között |
| Havi kifizetések 2018-tól gyermekenként az államtól | 10 532 ₽-tól |
| Havi kifizetés 2020-tól egy másfél és három év közötti gyermek után az államtól | 10 532 ₽-tól |
| Harmadik gyermek után járó pótlék 2019-től (régiók listája) | körülbelül 10 500 ₽ |
| Havi támogatás másfél és három év közötti gyermek után | 50 ₽ és a szolgálati idő megtartása |
| Tartásdíj: hogyan kell beszedni és összege | havi 2750 ₽-tól |
| Egyes kategóriákhoz | |
| Egyösszegű segély egy sorkatonai szolgálatos várandós feleségének | 25 892,45 USD |
| Havi támogatás egy sorkatonai szolgálatot teljesítő gyermek gyermeke után | 11 096,77 ₽ havonta |
| Egyszeri támogatás a családban nevelkedő gyermek áthelyezéséhez | 18 004,12 USD |
Időpont egyeztetéshez szükséges dokumentumok
A terhességi és szülési (szülési) ellátások kijelöléséhez és kifizetéséhez dokumentumok szükségesek:
- keresőképtelenségi bizonyítvány (betegszabadság);
- ha a B&R juttatás kiszámítása a nő választása szerint az utolsó munkahelyek egyikén történik, egy másik biztosító igazolása arról, hogy az ellátás célját és kifizetését ez a biztosító nem teljesítette;
- ha ki akarja cserélni a számított éveket (vagy egy évet) korábbiakra, akkor is kell ;
- (ha bent van számlázási időszak a nő más munkaadóknak dolgozott). Ez a hivatkozás nem kötelező. Először ki kell számítania és meg kell értenie, hogy meg kell-e adnia. Végül is, ha egy keveset dolgozott a számlázási időszakban és/vagy kicsi volt a fizetése, akkor a számítás (például 20 000 rubel) kevesebb lesz, mint a minimum (35 901,37 rubel teljes munkaidőben), és akkor nincs értelme időt vesztegetni egy bizonyítványra;
- néha kérnek kérvényt: Szülési szabadság kérvénymintája segélyért. Bár a betegszabadság általában elég.
Ha a munkavállaló a számításban szereplő két év alatt szülési vagy gyermekvállalási szabadságon volt, a számlázási időszak egyik vagy mindkét éve helyettesíthető a korábbiakkal (255-FZ 14. cikk). Persze ha jövedelmezőbb a munkavállaló. Ehhez speciális kérvényt kell írnia. De ne feledje, hogy a valós kifizetéseket veszik figyelembe, amelyeket semmilyen módon nem indexelnek.
Ingyenesen letölthető minta 31 kb. Word (doc)
Fizetés
Ki fizet?
A szabadságot ezen napokon, beleértve a hétvégéket és az ünnepnapokat is, az FSS költségére fizetik. És nem mindegy, hogy milyen adórendszerben van a cég. A kifizetéseket a munkáltató fizeti, majd az FSS (társadalombiztosítás) visszafizeti neki.
A Társadalombiztosítási Alap kísérleti projektje (jelenleg több mint 20 db van belőlük) az ellátások visszafizetése közvetlenül a társadalombiztosítási alapból történik majd a munkavállalóknak. Ugyanakkor a munkáltató segíti a munkavállalót az összes dokumentum összegyűjtésében.
Amikor kapok?
Az anyasági segélyt legkésőbb a munkavállaló igénylésétől számított 10 naptári napon belül kell kiszámítani és felhalmozni. Az alap az eredeti betegszabadság. A pótlékot a munkabér kifizetésének másnapján, teljes egészében folyósítják. Vagyis nem szükséges hónapokra „felosztani”.
Időzítés
Forgalom feltételei
A terhességi és szülési támogatás akkor jár, ha a kérelmet legkésőbb a szülési szabadság lejártától számított hat hónapon belül követték (255-FZ 12. cikk (2) bekezdés).
Újraszámítás a növeléshez
Ha új okmányai vannak, vagy más módszerrel ( , , ), úgy dönt, hogy az ellátások újraszámítását kérelmezheti. három év az anyasági segély összegének emelésére.
A pályázatot szabad formában írják meg.
Választhatok időpontot vagy átütemezést?
A terhesség 30. hetében adnak ki betegszabadság-igazolást a terhességről és a szülésről (az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. június 29-i, 624n számú rendeletével jóváhagyott betegszabadság-igazolások kiadási eljárásának 46. pontja).
Ha egy nő, amikor kapcsolatba lép egy egészségügyi szervezettel beállítani az időt megtagadja a BiR rokkantsági igazolás átvételét a szülési szabadság idejére, az elutasítását rögzítik orvosi feljegyzések. Ha egy nő a szülés előtt ismételten kéri a keresőképtelenségi bizonyítványt a terhesség és a szülés miatt a szülési szabadság nyilvántartásba vételéhez, a keresőképtelenségi bizonyítványt mind a 140 (156 vagy 194) naptári napra adják ki az első kérelem benyújtásától számítva. meghatározott dokumentummal, de legkorábban az e bekezdés első vagy második bekezdésében meghatározott időszakon belül.
Azok. elméletileg a határidő eltolható egy későbbi időpontra (például januárra, így a számításba az aktuális év is beleszámít). Korábban ez nem lehetséges.
Nyugdíj (tapasztalat)
A várandósság és a szülés miatti betegszabadság (ez betegszabadság, nem szabadság) (köznépnél "szülési szabadság") mindig beleszámít nyugdíjas tapasztalat, valamint bármely fogyatékossági időszak (a 2001. december 17-i N 173-FZ szövetségi törvény 2. cikkelyének 1. szakasza, 11. munkaügyi nyugdíjak ban ben Orosz Föderáció").
Nyaralási tapasztalat
A várandósságról és szülésről szóló rendelet időtartama beleszámít a szabadság idejébe, a gyermekgondozási szabadság időtartama másfél (három) évig nem számít bele.
A jogok
Éves szabadság szükséges!
Az Art. 260 TK. "A szülési szabadság előtt vagy közvetlenül utána, illetve a szülői szabadság lejártakor egy nő kérésére éves fizetett szabadságot (28 nap) kap, függetlenül attól, hogy mennyi szolgálati idő van ennél a munkáltatónál." .
Ebben az esetben, ha egy nőnek 28 napnál rövidebb szabadsága van, a szabadságot előre kiállítják. Ezek a szabadságdíjak vagy beleszámítanak a szabadságba, vagy elbocsátáskor visszaadják.
Hová kell fordulni, ha rosszul számították ki az anyasági bért?
Először próbálja meg egy könyvelővel megoldani ezt a problémát. Ha nem megy, akkor vedd fel a kapcsolatot munkaügyi ellenőrzés vagy FSS. Újraszámítás 3 éven belül kérhető.
Hiányzások és elbocsátások
Egy meglévő szervezetből (és egyéni vállalkozóból) származó terhes nőt nem lehet elbocsátani (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 261. cikke) a munkáltató kezdeményezésére. Az is lehetetlen, hogy egy ilyen nő hiányzást írjon, mert. terhesség mindig jó ok munkahelyi hiányzások.
Ha a szülési szabadságot a szervezet felszámolása során rúgták ki
Igazolványokat kell venni, és el kell menni a társadalombiztosítási hatóságokhoz (RUSZN) - továbbra is teljes mértékben folyósítják az ellátásokat, mint az elbocsátás előtt.
Azon szervezetek alkalmazottai, amelyekben csődeljárás indult, közvetlenül az FSS-hez fordulhatnak betegszabadság vagy anyasági ellátások igénybevételéhez (2016. március 9-i szövetségi törvény, 55-FZ sz.).
Korán mehetek dolgozni?
A munkavállalónak joga van visszatérni a munkába a szülési szabadság lejárta előtt. Ugyanakkor nem lehet egyszerre juttatást és fizetést kapni (előfordulhat, hogy az FSS kéri). Ezért csak informálisan lehet kimenni.
Határozott idejű munkaszerződés (szerződés)
Ha a munkavállaló munkakörben volt, és ezzel egyidejűleg határozott idejű munkaszerződést kötöttek vele, akkor annak érvényessége meghosszabbodik, amíg a munkavállaló el nem hagyja a kórházat terhesség és szülés miatt (szülési szabadság). Egy alkalmazottat nem lehet idő előtt elbocsátani.
Ha egy diák szülési szabadságon van
Nők jelentkeztek be nappali tagozatos oktatás alapfokú szakmai, középfokú és felsőfokú oktatási intézményekben szakképzés(Egyetemek), posztgraduális szakképzés intézményeiben. által megállapított ösztöndíj mértékében folyósítják ezt a támogatást a tanuló anyáknak oktatási intézmény(Az Orosz Föderáció kormányának 2006. december 30-i 865. számú rendelete).
helyzetekben
Ha két munkahely?
I. 1 munkáltató két éven túl, 2 munkáltató két évnél tovább. Ha a munkavállaló a szülési betegszabadság kiadásakor több helyen dolgozott, és az előző két évben mindvégig ugyanazon a helyen dolgozott, akkor az anyasági kifizetést minden munkahelyen folyósítják. Havi juttatás részére szülési szabadság gyermek esetén a munkavállaló választása szerint csak egy munkahelyet fizetnek, és a munkavállaló átlagkeresetéből számítják ki.
II. 1 munkáltató két évnél rövidebb ideig és 2 munkáltató két évnél rövidebb ideig. Ha egy munkavállaló a szülési betegszabadság kiadásakor több biztosítónál dolgozott, és az előző kettőben más biztosítónál dolgozott, akkor az összes kifizetést a munkáltató az utolsó munkahelyek valamelyikén utalja rá a választása szerint. a szülési szabadságot.
III. 1 munkáltatónak két évnél több, 2 munkáltatónak két évnél rövidebb ideje van Ha egy munkavállaló a szülési betegszabadság kiadásakor több biztosítónál (munkaadónál) dolgozott, és az előző két évben ezeknél és más biztosítóknál is dolgozott, akkor az anyasági kifizetés egy munkahelyen, a átlagkereset minden munkáltató és minden jelenlegi munkáltató esetében a jelenlegi munkahely átlagkeresetéből.
Bár a moszkvai körzet bírái szerint a 2016. május 11-i F05-5284 / 2016. számú határozat kimondja, hogy a szülési szabadságot minden esetben két ellátásban kell részesíteni (a decemberi szövetségi törvény 13. cikkének 2. cikkelye). 29, 2006 No. 255-FZ).
Ha az életre szóló tapasztalat kevesebb, mint hat hónap
Ha a teljes biztosítási tapasztalata kevesebb, mint 6 hónap, akkor szülési szabadságot kap - havi 1 rubel minimálbér. Továbbá, ha a számítások során az összeg kisebbnek bizonyult, mint a minimálbér számítása, akkor a minimálbér számítását veszik figyelembe (lásd fent a táblázatban).
A minimálbért minden régióban a szövetségi állam veszi át. Nincs járandóság. A minimálbér 2016. július 1-jétől 7500 rubel.
Mi van, ha részmunkaidőben dolgozom?
Ha a munkavállaló részmunkaidőben dolgozik, újra kell számolni a szülési minimálbér minimálbérét. Tegyük fel, hogy egy részmunkaidős alkalmazott esetében a minimálbér 2165 rubel lesz. (4330 rubel: 2).
Ha a szülési szabadság munkanélküli?
A munkanélküli nőknek a RUSZN helyi kirendeltségéhez (járási osztály) kell jelentkezniük szociális védelem lakosság, alias RUSZN, alias Paradise SOBES). A kifizetést az FSS területi szerve teljesíti, amely a juttatást kiosztotta. Regisztrálhat a munkaügyi központnál, és munkanélküli-ellátást is kaphat.
Ha váratlanul ikrek születtek vagy örökbe fogadtak
Ha a szülési szabadságra eredetileg 140 napos betegszabadságot adtak ki, de váratlanul ikrek születtek, a betegszabadságot (szülési időt) 54 nappal meg kell hosszabbítani. Nem csak a terhes nők számíthatnak szülési szabadságra. Ezt a jogot azok a nők is megilletik, akik úgy döntenek, hogy három hónaposnál fiatalabb babát fogadnak örökbe. Az örökbefogadás napjától a gyermek születésétől számított 70 nap lejártáig járó ellátásban részesülnek. Ha a család két vagy több gyermeket vállal, akkor a következő időszakot kell fizetni: az örökbefogadástól a gyermekek születésétől számított 110 napig.
Ha a rendelet előtt mész nyaralni, az befolyásolja a szülési kifizetéseket?
Ez érinteni fogja, de jelentéktelen mértékben - a számításba beleszámítanak a szabadságdíjak, de általában majdnem megegyeznek a fizetéssel.
Ha a szülési szabadságon lévő nőnek nem volt keresete az elszámolási időszakban
A számítás magában foglalja az összes olyan munkavégzési helyre vonatkozó kifizetést az elmúlt két naptári évre vonatkozóan, amelyekre az Orosz Föderáció FSS-éhez járulékokat halmoztak fel. De a gyakorlatban nagyon is lehetséges az a helyzet, amikor a munkavállalónak nincs keresete a becsült két éven keresztül. Ebben az esetben a pótlékot a minimálbér alapján kell kiszámítani.
Ha a munkavállaló a számításba vett két év alatt szülési vagy gyermekgondozási szabadságon volt
Ha a munkavállaló a számításban szereplő két év alatt szülési vagy gyermekvállalási szabadságon volt, a számlázási időszak egyik vagy mindkét éve helyettesíthető a korábbiakkal (255-FZ 14. cikk). Persze ha jövedelmezőbb a munkavállaló. Ehhez speciális kérvényt kell írnia. De ne feledje: a valós kifizetéseket veszik figyelembe, amelyeket semmilyen módon nem indexelnek.
Ha a közelmúltban kapott állást, és az előző két évben nem volt keresete, akkor nem pótolhatja az évet csak ez alapján.
Ebben az esetben csak az előző évet tudja lecserélni. Évek nem vehetők igénybe a cserére.
Könyvelő (jelentéskészítés)
Anyasági adók
Az anyaságtól nem vonják le a jövedelemadót (szja 13%). Ezekből a kifizetésekből szintén nem fizetnek a PFR-hez és az FSS-hez (A 2009. július 24-i 212-FZ „A biztosítási díjakról szóló szövetségi törvény 1. bekezdésének (1) bekezdésének megfelelően). Nyugdíjpénztár az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja, a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alap és a Területi Kötelező Egészségbiztosítási Alapok).
Jelentés
A cég az összes szükséges dokumentum benyújtását követően 10 naptári napon belül kap pénzt a szülési szabadságra. Írásbeli kérelmet kell benyújtani az Orosz Föderáció FSS-hez, az Orosz Föderáció 4-FSS űrlapján a biztosítási fedezet kifizetésének költségeinek felhalmozódását igazoló időszakra vonatkozó számítás szintén megkövetelheti az ellátások kiszámítását. Az egyéni vállalkozók (a szervezetekkel ellentétben) bármilyen számlára (akár személyes) átvehetik ezeket a pénzeszközöket vagy betétkönyvbe.
Először a szervezet (IP) fizeti ki ezt a juttatást (vagy annak egy részét), majd az FSS visszatéríti. Ha az FSS megtagadta ennek a juttatásnak a visszafizetését, akkor vagy vissza kell fizetni, vagy további biztosítási díjat kell felszámítani és személyi jövedelemadót le kell vonni, mert akkor ez az összeg lényegében rendszeres díj. Vagy elköltheti pénzügyi segítségként.
Ha az FSS visszatérített, akkor a jelentés a következő:
A nem biztosítási díjköteles összegek (anyasági segély, gyermekgondozási segély és egyéb juttatások) az RSV-1 2. szakaszának számításában a 210, 211, 212 sorokon jelennek meg.
Azokban a régiókban, ahol az FSS kísérleti projekt működik, nem szükséges az anyaságot feltüntetni a jelentésben. Végül is közvetlenül az FSS fizeti őket.
Felelősség az anyaságtól
A munkáltató nem jogosult a terhességi és szülési, valamint a gyermekgondozási segélyből levonni. Még akkor is, ha aláírják a szerződést felelősségés anyagi károkozási adatokat okozott, az ellátást mindig teljes egészében kifizetik.
Juttatások és kiadások megtérítése 2017
2017 óta minden juttatást és kiadást az IFTS-ből kell megtéríteni. Ehhez a 2017-ig tartó időszakra 4-FSS, 2017 után pedig számítási tanúsítvány szükséges (annak formáját még nem hagyták jóvá).
Azokban a régiókban, ahol az FSS kísérleti projekt működik (jelenleg több mint 20 van belőlük), a juttatások visszatérítése közvetlenül az FSS alkalmazottainak történik. 2020-ban minden régió csatlakozik egy ilyen projekthez.
Vállalkozó nő (IP)
A haszon összege
Ha az IP önként fizetett hozzájárulások az FSS-hez - akkor a haszon minimális lesz. 2018. május 1-től - 51380,38 rubel.
Összesen 2 lehetőség: vagy a minimálbér az FSS-től, vagy semmi.
Kötelező feltétel!
A járulékokat az előző naptári évre kell fizetni (a 255-FZ 4.5. cikkének (6) bekezdése).
Azok. ha a szülési betegszabadságot a 18. évben nyitja meg, akkor a teljes 17. évre járulékot kell fizetni.
Hozzájárulások
Minden nő fizet (önként) állandó mennyiség az FSS-ben egy minimálbér alapján. A vállalkozó nem fizethet többet vagy kevesebbet a minimálbér alapján.
Hozzájárulások:
7500 minimálbér * 2,9% arány = 217,50 rubel / hó vagy 2610 rubel. egész 2017-re,
9489 * 2,9% \u003d 275,18 rubel / hó vagy 3133,43 rubel. egész 2018-ra.
IP-fizetés a FIU-nak
A szülési szabadságon lévő női IP nem fizethet hozzájárulást az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába (Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. március 22-i levele, 19-5/10/2-2767). Ez a kérdés vitatható, de a bíróságok az IP oldalán állnak. 2013 óta módosultak a 212-FZ 6-7. részei, 14. cikk: nem fizethet fix járulékot az egyik szülő gondozási ideje alatt minden gyermek után, amíg el nem éri a másfél éves kort. , de összesen legfeljebb három év a tevékenység hiányát igazoló dokumentumok benyújtása esetén a meghatározott időszakokban.
A dokumentumok
Az FSS-ben dolgozó üzletasszonynak a következő dokumentumokat kell benyújtania:
- Egyéni vállalkozó kérelme az oroszországi FSS-hez a terhességi és szülési juttatások kijelöléséről; (Word, 37 kb.)
- betegszabadság;
Jelentés
Foglalkoztatás
Ha az IP is működik munkaszerződés
Az anyasági segély igénybevételének többféle lehetősége van:
- a biztosítási esemény bekövetkeztekor az előző két naptári évben az IP nem munkaszerződés alapján váltott munkahelyet és egyúttal IP-ként végzett tevékenységet. Ugyanakkor a vállalkozó önként lépett kötelező jogviszonyba társadalombiztosításés hozzájárulást fizetett az orosz FSS-nek az előző két időszakban naptári évek. Ebben az esetben két helyen kap ellátást: az oroszországi FSS lakóhely szerinti területi irodájában és attól a munkáltatótól, akivel munkaszerződést kötöttek;
- az egyéni vállalkozó a biztosítási esemény időpontjában az előző két naptári évben más munkáltatónál dolgozott, és nem volt vállalkozói nyilvántartásban (önkéntes biztosító). Ezután a juttatásokat egy helyen folyósítják neki - az utolsó munkáltatónál, akivel munkaszerződést kötöttek;
- az egyéni vállalkozó a biztosítási esemény bekövetkeztekor az előző két naptári évben a jelenlegi munkáltatónál és más munkáltatónál is dolgozott, és ezzel egyidejűleg vállalkozói tevékenységet folytatott. Ugyanakkor a vállalkozó önként lépett a kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba, és az előző két naptári évben járulékot fizetett az oroszországi FSS-nek. Ebben az esetben joga van megválasztani, hogy hol kapjon ellátást - minden munkahelyen (mind az oroszországi FSS területi kirendeltségén, mind az utolsó munkáltatónál), vagy ezek egyikén (csak a területi kirendeltségen). az oroszországi FSS vagy csak az utolsó munkáltatónál).
Ha egy női IP egyidejűleg dolgozott, vagy később kapott munkát, akkor az IP-jéről nem adhat fizetési igazolást. Hiszen egy IP jövedelme nem fizetés. Az egyéni vállalkozó jövedelme az FSS-ben mindig nulla (még akkor is, ha az egyéni vállalkozó önként van ott (yal)), mert az egyéni vállalkozó nem saját maga számítja ki a fizetését.
Ha gyermek születik a családban, akkor anya vagy apa (vagy aki helyettesíti) kaphat egy összeget. A fizetéshez való jog, valamint annak összege nem függ ettől társadalmi státusz: vagyis nem mindegy, hogy a szülők dolgoznak, szolgálnak, tanulnak, vagy hivatalosan nem foglalkoztatnak semmiben. A cikk megvitatja azokat az árnyalatokat, amelyek fontosak a gyermek születése utáni ellátások megszerzéséhez.
A támogatást az 1995. május 19-i 81-FZ szövetségi törvény állapítja meg "A gyermekes polgárok állami juttatásairól"(Art. és). A befizetés összegét évente indexálják, 2020. február 1-től már 18004 rubel 12 kopejka. Azon régiók lakosai, ahol a nyomásfokozókat telepítették kerületi együtthatók, ezt az összeget még meg kell szorozni az együttható értékével.
Ha egyszerre két vagy több gyermek születik, a támogatást mindegyik után teljes egészében folyósítják. Holtan születés esetén nem kell fizetni. Ha azonban a gyermek élve született, de élete első hetében meghalt, akkor a születési anyakönyvi kivonatot továbbra is kiállítják, valamint a fizetéshez való jogot.
Kinek kell és hol lehet kapni
Mint korábban jeleztük, a támogatás az egyik szülőt (gyámot, örökbefogadót vagy örökbefogadót) illeti meg, és általában nincs korlátozás a foglalkoztatás tényére vonatkozóan. Ez a tény azonban befolyásolja, hogy hol és kinek kell kifizetést kérnie.
- Mindkét szülő dolgozik vagy szolgál(szerződés alapján vagy rendvédelmi szerveknél): a munkahelyén vagy a szolgálati helyén bármelyikük kérhet egyösszegű támogatást. Az egyéni vállalkozóknak és azoknak, akik engedély alapján magánszakmai gyakorlatot folytatnak, a Társadalombiztosítási Alaphoz (TASZ) kell befizetni.
- Az egyik szülő dolgozik (szolgál), a másik pedig nem: a fizetést annak kell teljesítenie, aki alkalmazásban áll vagy szolgálatot teljesít.
- Mindkét szülő nem dolgozik vagy nem szolgál: bármelyikük jogosult ellátást kérni a szociális védelmi hatóságnál. Ugyanakkor az egyik vagy mindketten nappali tagozaton tanulhatnak, de továbbra is nem a tanulmányi helyre, hanem a társadalombiztosításra kell jelentkezni. A társadalombiztosítási osztály helyett az MFC-t is felkeresheti, vagy kérvényt hagyhat az Állami Szolgálatok portálján.
Figyelem
Ha az anya és az apa elváltak és nem élnek együtt, akkor annak kell megkapnia a születési segélyt, aki a gyermekkel együtt él. Ha munkaviszonyban áll, akkor munkahelyén vagy szolgálatában, ha nem, akkor a társadalombiztosításban.
Kattintson a képre a nagyításhoz Hogyan kell jelentkezni és milyen dokumentumokra van szükség
Fontos, hogy az egyszeri támogatást legkésőbb a gyermek születésétől számított 6 hónapon belül igényeljék. Ehhez a fent felsorolt szervezetek egyikének be kell nyújtania a következő dokumentumokat:
Ha a társadalombiztosításba nem a regisztráció helyén, hanem a tényleges címen fizet, akkor a szociális védelmi osztályon a regisztrációkor igazolást kell vennie arról, hogy a segélyt ott rendelték ki, és nem fizették ki.
Ha a szülők elváltak, akkor még szüksége lesz:
- válási bizonyítvány;
- a visszaigazolás együttélés gyermeket az egyösszegű kifizetést kérő szülővel.
Figyelem
A házasság felbontása esetén a másik szülő általi ellátás elmaradásáról szóló igazolást nem kell bemutatni!
Mikor fizetik ki az átalányösszeget?
Függetlenül attól, hogy az anya és az apa munkaviszonyban áll, az egyösszegű fizetést a születéskor legkésőbb a kérelem és az okmányok kézhezvételétől számított 10 napon belül utalják ki.
Gyermek születésekor a legtöbb oroszországi család számíthat a következőkre:
Ezenkívül a Moszkvában a lakóhelyükön regisztráltak igényelhetik:
Ha az Ön családjában 2018. január 1. után született vagy örökbe fogadott első gyermeke, és ezzel együtt az Ön családjában az egy főre jutó átlagjövedelem nem haladja meg a létminimum 1,5-ét, akkor jogosult.
Olyan családok, amelyekben 2007 és 2021 között születtek vagy örökbe fogadtak vagy későbbi gyermekek - ha egy második gyermek születése vagy örökbefogadása során nem formálták hivatalosan az alapok megszerzésének jogát.
">második gyermek , számíthat rá , amelyre beleértve Néha havi kifizetésnek nevezik a második gyermek születése (örökbefogadása) kapcsán. "\u003e Havi fizetés az anyasági tőkéből.Számos olyan kifizetés is létezik, amelyeket terhes nőknek szánnak. Ez:
- anyasági támogatás;
- egyszeri juttatás a terhesség korai szakaszában (legfeljebb 12 hétig) az egészségügyi szervezeteknél regisztrált nők számára;
- egyszeri juttatás a moszkvai egészségügyi szervezeteknél regisztrált nők számára a terhesség 20 hetéig (Moszkva lakosai számára);
- egyszeri juttatás egy átesett katona várandós felesége számára katonai szolgálat sorkatonaság útján (olyan családok számára, ahol a születendő gyermek apja hadköteles szolgálatot teljesít).
Tudjon meg többet arról, hogyan intézheti a terhes nők kifizetését nálunk.
Ezen kívül vannak olyan kifizetések, amelyeket a családok igényelhetnek. Gyermekes családok:
- egyedülálló anyák (apák);
- nagycsaládosokból;
- diákcsaládoktól;
- akik fogyatékkal élők;
- akinek a szülei rokkantak és (vagy) nyugdíjasok.
Ha a gyermek születése után válik, ha Ön vagy ha neveli vagy van, valamint ha árva gyermek vagy szülői gondozás nélkül maradt gyermek, akkor további kifizetésekkel számolhat. Kiegészítő támogatásban részesülnek a szülői szabadságon lévő anyák és más hozzátartozók is, akiknek vagy a magánszemély tevékenységének megszűnése miatt.
2. Hogyan igényelhető a gyermek születése után járó egyszeri támogatás?
A gyermek születése esetén egy összegű támogatásra jogosult az egyik szülő, vagy az őt helyettesítő személy (gyám, örökbefogadó szülő, nevelőszülő).
Ahhoz, hogy az ellátást legkésőbb a gyermek születését követő 6 hónapon belül megkaphassa, kapcsolatba kell lépnie:
- az egyik szülő munkahelyén vagy szolgálati helyén - ha az egyik szülő dolgozik vagy szolgál, akkor csak ő kaphat ellátást;
- c - ha mindkét szülő nem dolgozik (a szervezet felszámolása miatt elbocsátottak is), nem teljesítenek szolgálatot, nem tanulnak nappali tagozaton.
A kifizetés összege megtalálható Moszkva város lakosságának munkaügyi és szociális védelmével foglalkozó osztályának honlapján (mind a munkavállalókra, mind a munkavállalókra, mind a munkanélküliekre vonatkozik).
A fizetéshez a következőkre lesz szüksége:
- támogatás iránti kérelem;
- a gyermek (gyermekek) születési anyakönyvi kivonata 1. számú nyomtatványon (az anyakönyvi kivonat kiállításakor adják ki);
- a gyermek (gyermekek) születési anyakönyvi kivonata;
- Az alábbi dokumentumok egyike:
- válási bizonyítvány;
- igazolás a gyermek apjára (anyjára) vonatkozó adatok születési anyakönyvi kivonatba való beírása alapján;
- belépett a jogi hatályát a másik szülőt eltűntnek nyilvánító bírósági határozat;
- a másik szülő halotti anyakönyvi kivonata.
Ha mindkét szülő munkanélküli, és Ön a Dokumentumaim oldalon keresztül jelentkezik, szüksége lesz még:
- személyazonosító okmány (útlevél) (mindkét szülőnek);
- munkakönyvet, katonai igazolványt vagy egyéb dokumentumot az utolsó munkahelyről (szolgálati, tanulmányi helyről), ilyen okmányok hiányában a kérelemben jelezni kell, hogy a kérelmező sehol nem dolgozott és nem dolgozik munkaszerződéssel (mindkét szülő esetében) ).
Ha munkáltatói kifizetést kér, akkor be kell nyújtania:
- a másik szülő munkahelyéről (szolgálati helyéről) kiadott igazolás arról, hogy a segélyt nem ítélték oda, ha a másik szülő is dolgozik;
- a másik szülő lakóhelye szerinti szociális védelmi hatóság igazolása arról, hogy a segélyt nem ítélték oda, ha a második szülő nem dolgozik vagy nappali tagozatos tanulmányokat folytat.
Egyes esetekben további Ha az egyik vagy mindkét szülő mint egyéni vállalkozók, ügyvédek, közjegyzők, egyéb magánszemélyek, szakmai tevékenység amely összhangban szövetségi törvények alá állami regisztrációés (vagy) az engedélyezés, majd a következők mellett:
- ezt az állapotot igazoló dokumentum;
- igazolástól területi hatóság Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja a kérelmező és (vagy) a második szülő biztosítóként történő regisztrációjának hiányáról és az átvétel elmulasztásáról közszolgálatátmeneti rokkantság esetén és anyasággal összefüggésben a kötelező társadalombiztosítás terhére.
Ha gyám, örökbefogadó szülő vagy örökbefogadó szülő igényel ellátást, az alábbi dokumentumok egyike szükséges:
- a gyermek felügyeleti jogának megállapításáról szóló határozat kivonata;
- az örökbefogadásról szóló bíróság jogerős határozatának másolatát;
- a nevelőcsaládba nevelendő gyermek (gyermekek) átadásáról szóló megállapodás másolata.
A kifizetést legkésőbb 10 napon belül kell ütemezni a kérelem és az összes szükséges dokumentum beérkezésétől számítva. A munkanélküliek szövetségi postai szervezeteken vagy hitelintézeteken keresztül jutnak el az általuk meghatározott adatokkal. A pénzeszközöket legkésőbb a kérelem beérkezésének hónapját követő hónap 26. napjáig kell átutalni.
3. Hogyan igényelhető havi támogatás másfél éves korig?
Gyermekgondozási segélyt másfél éves korig a szülő, az örökbefogadó szülő, a gyám vagy a gyermeket gondozó egyéb hozzátartozó akár munkaviszonyban álló, akár foglalkoztatott, nappali tagozatos tanuló vagy munkanélküli (beleértve). Sőt, ha többen gondozzák a gyereket, például anya és nagymama, akkor közülük csak egy adhatja ki a segélyt.
Ha valakinek a gyermekgondozási segélyre való jogosultságon kívül joga van, akkor csak egyet kell választania. Szintén csak egy támogatásban részesülhet a gyermek édesanyja, ha az egyik gyermek gondozási szabadsága alatt egy másik gyermek születése miatt válik jogosulttá.
Gyermekgondozási segélyt igényelhet:
- a munkavégzés vagy a szolgálat helyén (alkalmazottak vagy alkalmazottak számára);
- c (munkanélküliek és diákok számára).
A munkavégzés vagy a szolgáltatás helyén történő fizetés igényléséhez a következőkre lesz szüksége:
- Ez lehet: ">dokumentum Az alábbi dokumentumok egyike:">dokumentum
- örökbefogadási bizonyítvány (vagy örökbefogadásról szóló bírósági határozat), vagy a gondnokság létesítéséről szóló határozat kivonata - ha a fizetést az örökbefogadó szülő vagy gyám teljesíti).
A „Dokumentumok” központban történő befizetés feldolgozásához további dokumentumokra lesz szüksége:
- a szülők (egyedülálló szülő), örökbefogadó szülő vagy gyám személyazonosságát igazoló okmányok Ha a személyazonosító okmányon nem szerepel a lakóhely megjelölése, akkor a lakóhelyet igazoló másik okmány bemutatása szükséges. Moszkvában;
- annak a gyermeknek a születési anyakönyvi kivonata, amelynek gondozásával kapcsolatban a kifizetés történik;
- dokumentum, amely információkat tartalmaz a gyermek lakóhelyéről, moszkvai tartózkodási helyéről;
- dokumentumok, amelyek megerősítik, hogy a családban vannak idősebb gyermekek (a támogatás összegének meghatározásához);
- Lehet, hogy:
- a gyermek apja (anyja, mindkét szülő) munkavégzési, szolgálati helyéről kiadott igazolás arról, hogy a munkahelyén - ha dolgozik vagy szolgálatot teljesít - nem részesül gyermekgondozási segélyben. Legkorábban egy hónappal a kérelem dátuma előtt kell kiállítani;
- kivonat a munkakönyv az utolsó munkahelyről - a munkanélküliek számára. Ha nincs munkafüzet, a kérelemben fel kell tüntetni, hogy a jelentkező nem áll munkaviszonyban;
- az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja területi szervének igazolása a kérelmező és (vagy) a második szülő biztosítóként történő nyilvántartásba vételének hiányáról, valamint a gyermekgondozási ellátások kötelező társadalombiztosítás terhére történő meg nem fogadásáról - egyéni vállalkozóként működő magánszemélyek, ügyvédek, közjegyzők és hasonlók számára. Legkorábban a kérelem benyújtásának időpontja előtt egy hónappal kell kiállítani.
- számú formanyomtatványon szereplő születési anyakönyvi kivonat (ha a cselekmény bejegyzése polgári állapot Moszkván kívüli anyakönyvi hivatalok állítják elő).
- a második szülő halotti anyakönyvi kivonata (ha az anyakönyvi kivonatot a Moszkván kívüli anyakönyvi hivatal végezte).
- válási bizonyítvány (ha a polgári jogi aktus bejegyzését a Moszkván kívüli anyakönyvi hivatal végezte).
- bírósági határozat a másik szülő eltűntté nyilvánításáról vagy holttá nyilvánításáról, amely hatályba lépett (szabályszerűen hiteles másolat).
- a teljes névváltoztatást igazoló dokumentum (ha szükséges);
- a hitelintézet és a folyószámla adatai, ahová a fizetést utalják;
- A szervezet felszámolása miatt elbocsátottak számára ezen felül:
- a szülői szabadság kiadásáról szóló végzés (a szülői szabadság ideje alatt elbocsátott személyek esetében) megfelelően hitelesített másolata;
- igazolás a munkahelyen folyósított anyasági segély összegéről és (vagy) havi juttatás gyermekgondozásra, legkorábban egy hónappal a kérelem benyújtása előtt (szülési szabadság, szülői szabadság alatt elbocsátott személyek esetében);
- igazolást az anyasági segély és a gyermekgondozási segély kiutalásakor számított átlagkereset összegéről.
- Munkanélküliek számára még:
- az előírt módon igazolt munkakönyvi kivonat az utolsó munkavégzés helyéről, és munkakönyv hiányában a kérésben szerepel, hogy Ön (a második szülő - ha van) nem dolgozott és nem is dolgozik sehol.
- nappali tagozatos hallgatóknak:
- a tanulmányi hely igazolása, amely igazolja, hogy Ön (vagy a másik szülő, ha van ilyen) nappali tagozaton tanul, és amelyet legkorábban egy hónappal a jelentkezés időpontja előtt állítanak ki (szakmai oktatási szervezetek és oktatási szervezetek nappali tagozatos hallgatói számára felsőoktatás, kiegészítő szakmai oktatás oktatási szervezetei és tudományos szervezetek);
- a tanulmányi hely igazolása az anyasági támogatás tartamáról és összegéről, amelyet legkorábban egy hónappal a kérelem benyújtása előtt állítanak ki (szakképzési szervezetek és felsőoktatási intézmények nappali tagozatos hallgatói számára).
- Ha a dokumentumokat képviselő nyújtja be:
- a kérelmező által meghatalmazott személy személyazonosító okmánya;
- a kérelmező képviselőjének meghatalmazását igazoló dokumentum, vagy meghatalmazás (egyszerű írás vagy közjegyző által hitelesített).
- Egyéb Ha Ön a gyermek rokona, aki ténylegesen gondoskodik róla, miközben az anya és/vagy apa ezt nem teheti meg:
- a szülők halotti anyakönyvi kivonata (ha van ilyen) (ha az anyakönyvi kivonatot a Moszkván kívüli anyakönyvi hivatal végezte);
- a szülők szülői jogától való megfosztásáról vagy a szülők cselekvőképtelennek (részben cselekvőképtelennek), hiányzónak (ha van) elismeréséről szóló, hatályba lépett bírósági határozat (hiteles másolat);
- a gyermek édesanyja munkahelyéről (tanulmányi, szolgálati helyéről) kiadott igazolás arról, hogy nem vesz igénybe szülői szabadságot és nem részesül gyermekgondozási segélyben, valamint ha a gyermek édesanyja nem tartozik a kötelező társadalombiztosítás hatálya alá. átmeneti rokkantság és az anyasággal összefüggésben, ideértve az oktatási intézményben nappali tagozatos hallgatókat is - az anya lakóhelye szerinti szociális védelmi hatóságok igazolása a gyermekgondozási segély havi meg nem vételéről. Ha a gyermekgondozási díj kijelölése és folyósítása iránti kérelem benyújtásakor mondta a bizonyítvány hiányzik, annak benyújtása előtt pótolható az anya kérelmének a benyújtás helyén (munkahelyen, tanulmányi helyen, anyaszolgálati helyen vagy a lakosság szociális védelmi szervében) hitelesített másolatával;
- a szülők őrizetben lévő vagy szabadságvesztés-büntetésük letöltéséről szóló igazolást, amelyet azon illetékes intézmény állított ki, amelyben a szülők büntetésüket töltik vagy töltik;
- a belügyi szervek igazolása arról, hogy a keresett szülők tartózkodási helyét nem állapították meg.
A segély folyósítása havonta történik. A munkavállalók a munkabér kifizetésének napján, a munkanélküliek és a nappali tagozatos hallgatók legkésőbb az iratok benyújtását követő hónap 26. napjáig bankszámlára utalással kapják meg.
Ha a szülői szabadságon lévő személy nappali tagozatos tanulmányokat folytat, részmunkaidős munkát kezd, vagy otthon dolgozik, továbbra is jogosult lesz rá.
4. Hogyan igényelhető kiegészítő támogatás fiatal családok számára?
A támogatás igényléséhez az alábbi feltételeknek kell teljesülniük:
- a gyermek születése időpontjában a szülők (örökbefogadó szülők) 30 év alattiak voltak;
- a gyermek születése óta nem telt el több mint 12 hónap;
- a gyermek születésének időpontjában legalább az egyik szülő (örökbefogadó szülő) az Orosz Föderáció állampolgára volt, és állandó regisztrációval rendelkezett Moszkvában.
A gyermek születési sorrendjének meghatározásakor a családban az anya által korábban született vagy örökbefogadott gyermekeket kell figyelembe venni, ideértve a korábbi házasságokból származó és az általa házasságon kívül született vagy örökbe fogadott gyermekeit is, feltéve, hogy ebben a családban élnek. .
A férj gyermekeit és az általa örökbefogadott gyermekeit az egyszeri pótlék megállapításánál figyelembe veszik, ha annak a gyermeknek a születése előtt, akire utalják, a házastársak házasságát anyakönyvezték, és a gyermekek ebben a családban élnek.
Befizetést csak Moszkva polgármesterének hivatalos webhelyén végezhet. A fizetéshez a következő dokumentumokra lesz szüksége:
- a kérelmező személyazonosító okmánya, amely információkat tartalmaz a moszkvai tartózkodási helyéről;
- a második szülő vagy örökbefogadó személy személyazonosító okmánya (ha van);
- annak a gyermeknek a születési anyakönyvi kivonata, amelynek születésével (örökbefogadásával) kapcsolatban a fizetést kijelölik;
- egy dokumentum, amely megerősíti, hogy a gyermek születésével (örökbefogadásával) kapcsolatban, amelynek kifizetését kijelölik, állandóan Moszkvában van bejegyezve (ha a második szülő (örökbefogadó) nem rendelkezik moszkvai regisztrációval a lakóhelyén);
- Ezek a dokumentumok:
- a második szülő eltűnésének elismeréséről vagy az elhunyt kihirdetéséről szóló, hatályba lépett bírósági határozat (az előírt módon hitelesített másolat), és annak másolata;
- az anya nagyobb gyermekeinek születési anyakönyvi kivonatai és Ezek a dokumentumok:
- egy dokumentum, amely információkat tartalmaz egy korábbi házasságból származó, házasságon kívül született gyermek, örökbe fogadott gyermek Moszkva városában található lakóhelyéről (ha információ bérház ahol a kérelmező és/vagy a gyermek lakóhelye nem szerepel az alapnyilvántartásban), valamint az alábbi dokumentumok egyike:
- válási anyakönyvi kivonat*;
*Ha az anyakönyvi kivonat bejegyzése Moszkva városának területén kívül történik.
">dokumentumokat, a kérelmező családjában a férj korábbi házasságából származó gyermek, a férj házasságon kívül született gyermeke, az általa örökbefogadott gyermek lakhelyének igazolása (a kifizetés összegének megállapításához); - teljes névváltoztatást igazoló dokumentum (a dokumentumokban szereplő teljes név eltérése esetén).
A támogatást a kérelmező lakóhelye szerinti moszkvai lakosság szociális védelmi osztálya osztja ki a kérelem nyilvántartásba vételétől számított 10 munkanapon belül az összes kérelem benyújtását követően. szükséges dokumentumokat.
Felhívjuk figyelmét, hogy Moszkva polgármesterének hivatalos honlapján egy webhelyet hoztak létre a gyermekes családok városi kifizetéseinek kialakítására. A portálon való regisztrációval és a szolgáltatás igénybevételével egy kérvényt tölthet ki az Önnek járó összes városi kifizetéshez.
5. Hogyan igényelhető a gyermek születésével (örökbefogadásával) kapcsolatos költségtérítés egyszeri költségtérítése?
A gyermek szülei vagy örökbefogadó szülei egyszeri kompenzációra jogosultak a gyermek születésével (örökbefogadásával) kapcsolatos költségek megtérítésére, de csak akkor, ha legalább az egyik szülő (örökbefogadó) állandó regisztrációval rendelkezik Moszkvában. és együtt él a gyerekkel. A gyámok akkor kaphatnak kifizetést, ha a gyámság alatt álló gyermek Moszkvában rendelkezik lakóhellyel.
A kifizetést a gyermek születése után legkésőbb 6 hónapon belül jelentkezéskor kaphatja meg. A kifizetések jelenlegi összegei Moszkva város lakosságának munkaügyi és szociális védelmi osztályának honlapján tisztázhatók.
Fizethetsz:
- ha Ön szülő vagy örökbefogadó szülő - csak ben elektronikus formában Moszkva polgármesterének hivatalos honlapján;
- ha gyám - csak a közszolgáltatások központjában.
A fizetés feldolgozásához dokumentumokra lesz szüksége (a dokumentumok információi):
- a kérelmező személyazonosító okmánya, amely tartalmazza Ha a személyazonosító okmány nem tartalmaz lakóhelyre vonatkozó adatot, akkor minden egyéb, ezt az adatot tartalmazó dokumentumot be kell nyújtania. "> lakóhelyre vonatkozó adatok Moszkvában, és a második szülő személyazonosító okmánya (ha van);
- a gyermek születési anyakönyvi kivonata, amelynek születésével (örökbefogadásával) kapcsolatban a kifizetés történik;
- idősebb gyermekek születési anyakönyvi kivonata (a kifizetés összegének meghatározásához, figyelembe véve az anya idősebb gyermekeit);
- a gyermek moszkvai lakóhelyére vonatkozó információkat tartalmazó dokumentum, amelynek születésével (örökbefogadásával) kapcsolatban a kifizetés történik;
- apasági bizonyítvány (ha van);
- Ezek a dokumentumok:
- házassági anyakönyvi kivonat*;
- egy dokumentum, amely információkat tartalmaz egy korábbi házasságból származó, házasságon kívül született, a gyermek apja által örökbefogadott gyermek moszkvai lakóhelyéről, valamint az alábbi dokumentumok egyike:
- válási anyakönyvi kivonat*;
- a gyermek anyjának halotti anyakönyvi kivonata*;
- a gyermeknek a második szülő nevelésébe történő átadásáról szóló, hatályba lépett bírósági határozat (az előírt módon hitelesített másolat), és annak másolata;
- az anyát szülői jogoktól megfosztó bírósági határozat (az előírt módon hitelesített másolat) és annak másolata;
- információ a legidősebb gyermek oktatásáról oktatási szervezet;
- az idősebb gyermek megfigyeléséről szóló igazolás orvosi szervezet.
*Ha az anyakönyvi kivonatot Moszkván kívül jegyezték be.
">dokumentumokat, amely igazolja a kérelmező családjában a férj korábbi házasságából származó gyermek, a férj házasságon kívül született gyermeke, az általa örökbefogadott gyermek lakóhelyét (a kifizetés összegének megállapításához, figyelembe véve az anyaország idősebb gyermekeit is). apa); - születési anyakönyvi kivonat a 2. számú nyomtatványon *;
- a másik szülő halotti anyakönyvi kivonata*;
- válási anyakönyvi kivonat*;
- a második szülő eltűntté nyilvánításáról vagy holttá nyilvánításáról szóló, hatályba lépett bírósági határozat (szabályszerűen hitelesített másolat), és annak másolata.
* A dokumentum elhagyható, ha a polgári jogi aktus bejegyzését Moszkva város anyakönyvi hivatala végezte 1990. január 1. után.
">dokumentum, amely megerősíti a második szülő távollétének tényét (ha az egyetlen szülő jelentkezik);- Ez lehet az egyik dokumentum:
- határozat (határozat kivonata) a gyermek feletti gyámság létesítéséről.
- a gyermek (gyermekek) örökbefogadásáról (örökbefogadásáról) szóló, hatályba lépett bírósági határozat (az előírt módon hitelesített másolat), és annak másolata vagy örökbefogadási (örökbefogadási) igazolás.
- személyazonosító okmány felhatalmazott személy valamint a meghatalmazott felhatalmazását igazoló meghatalmazást (ha a gyámnak nincs lehetősége személyes iratok benyújtására).
A juttatás a kérelem nyilvántartásba vételétől számított 10 munkanapon belül kerül kiosztásra az összes szükséges dokumentum benyújtását követően.
6. Hogyan igényelhető havi törlesztőrészlet az első vagy a második gyermek születése vagy örökbefogadása kapcsán?
Havi kifizetésre jogosult az első vagy második gyermek születésével vagy örökbefogadásával kapcsolatban, ha:
- az Ön családjában az első gyermek 2018. január 1. után született (vagy örökbe fogadott);
- az egy főre jutó átlagos jövedelmed Számításkor egy főre jutó jövedelem a családba tartoznak a szülők (örökbefogadó szülők), annak a gyermeknek a gyámjai, akinek a születésével (örökbefogadásával) a havi fizetéshez való joga keletkezett, a kiskorú gyermekek és kiskorú gyermekek szüleinek házastársai.
Nem tartozik a családba:
- szabadságelvonással járó büntetést töltő személyek, akikkel szemben elzárás formájú megelőző intézkedést alkalmaztak, kötelező kezelés bírósági határozattal, valamint a szülői jogoktól megfosztott személyek;
- olyan személyek, akiket teljes mértékben az állam támogat.
Azok a családok, amelyek mindkét feltételnek megfelelnek, megegyező összeget kapnak A kifizetés összegének megállapításához az Ön lakóhelye szerinti régióban a kifizetés igénylésének évét megelőző év második negyedévére megállapított megélhetési költségeket veszik figyelembe.
"> létminimum gyerekeknek.Havi fizetés az első vagy második gyermeket szült vagy örökbefogadó nőnek, vagy az apának (örökbefogadó szülőnek) vagy gyámnak van rendelve - Az első gyermek születésével (örökbefogadásával) kapcsolatos havi fizetést az apa (örökbefogadó) vagy a gyermek gyámja illeti meg a nő, az apa (örökbefogadó szülő), halotti nyilatkozata esetén, szülői jogaik megfosztása vagy a gyermek örökbefogadásának törlése esetén.
"> bizonyos esetekben. A fizetéshez a következőkre lesz szüksége:- Kérjük, vegye figyelembe: az egyéni személyes számla (SNILS) biztosítási száma nem szerepel a szükséges dokumentumok listájában, azonban ezekre az adatokra szükség lesz a kérelem kitöltésekor, ezért jobb, ha Önnél van SNILS.(helyszínen kiállítva);
- kérelmező útlevele;
- a második szülő útlevele (ha van második szülő);
- dokumentumokat, amelyek információkat tartalmaznak a szülők Moszkva városában található lakóhelyéről - akkor lesz szükség, ha a szülők útlevelében nem szerepel ez az információ, és az alábbi feltételek egyike teljesül:
- azzal a házzal kapcsolatban, amelyben a lakóhelyiség található, az MFC Állami Költségvetési Intézménye nem végzi el a lakás- és kommunális szolgáltatások kifizetésének, valamint a lakó- és tartózkodási hely szerinti regisztrációs nyilvántartások elhatárolását;
- a ház a Trinity és Novomoskovsky kerületek területén található;
- a kérelmező és a gyermek állampolgárságára vonatkozó információkat tartalmazó dokumentumok;
- az első gyermek születési anyakönyvi kivonata, amelynek születésével (vagy örökbefogadásával) kapcsolatban a fizetés történik, akkor szükséges, ha a születést nem Moszkvában anyakönyvezték;
- a gyermek születésének és anyakönyvezésének tényét igazoló dokumentum - ha a gyermek külföldi állam területén született;
- a családban élő többi gyermek születési anyakönyvi kivonata (ha a születést Moszkván kívül anyakönyvezték), vagy a születés tényét és a regisztrációt igazoló dokumentum (ha a gyermek külföldi állam területén született);
- apasági bizonyítvány - ha a cselekmény regisztrációját Moszkva városának területén kívül hajtották végre;
- a gyermek örökbefogadásáról szóló, hatályba lépett bírósági határozat (hiteles másolat), vagy örökbefogadási igazolás (a kérelmező kérelmére benyújtva);
- házassági anyakönyvi kivonat - akkor lesz szükség, ha a házasságot 1990. január 1. előtt jegyezték be, vagy Moszkva városán kívül;
- válási bizonyítvány - akkor lesz szükség, ha a házasságot Moszkva városán kívül bontják fel;
- munkahelyi igazolás (szolgálati, tanulmányi) vagy egyéb dokumentum, amely igazolja minden családtag jövedelmét a kérelem benyújtásának hónapját megelőző utolsó 12 naptári hónapban;
- tájékoztatást a kérelmező (a kérelmező családtagja) részére nyújtott ellátásokról és kifizetésekről a szabályozásnak megfelelően jogi aktusok Orosz Föderáció, előírások az Orosz Föderáció alanyai szociális támogatási intézkedésekként;
- tájékoztatás a nyugdíj megszerzéséről, a nyugdíjasok havi kiegészítő ellátásának kompenzációjáról;
- igazolás (információ) a hallgatóknak folyósított ösztöndíjakról és egyéb készpénzes fizetések hallgatók, végzős hallgatók, rezidensek, asszisztens gyakornokok, doktoranduszok, előkészítő osztályok hallgatói;
- tájékoztatás a terhesség és a szülés után járó ellátások, valamint az orvosi szervezeteknél a terhesség korai szakaszában regisztrált nők egyszeri juttatásáról, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja terhére;
- információk a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás havi biztosítási befizetéseiről.
Az elkészített dokumentumokkal kapcsolatba léphet a közszolgáltatási központtal.
A havi fizetést a dokumentumok kézhezvételétől számított 1 hónapon belül határozzák meg. A havi fizetést a gyermek egy éves koráig folyósítják. Ezt követően ismét a gyermek kétéves koráig, majd három évig terjedő időtartamra kell dokumentumokat benyújtani.
A kifizetést a gyermek születésétől számított 3 éven belül bármikor kérheti.
7. Hogyan igényelhetek étkezési támogatást?
havi kártérítés kifizetése hogy ellensúlyozza a növekvő élelmiszerköltséget bizonyos kategóriákat az állampolgárok fizetést kapnak a gyermekek után:
- egyedülálló anyák (apák);
- sorkatonai szolgálatot teljesítő katonaság;
- olyan családokból, ahol az egyik szülő megkerüli a tartásdíj fizetését;
- nagycsaládosokból;
- diákcsaládoktól;
- akik rokkantak*.
Kifizetést adhat ki szülő, örökbefogadó szülő, mostohaapa vagy mostohaanya (nagycsaládosoknál), gyámja, vagyonkezelője. Mind a gyermek törvényes képviselőjének, mind annak a gyermeknek, akiért fizetik, együtt kell élnie, és állandó regisztrációval kell rendelkeznie Moszkvában. Az állampolgárság nem számít.
Gyermekenként a születésének hónapjától 3 éves koráig folyósítják, feltéve, hogy a kifizetés céljára irányuló kérelmet legkésőbb a gyermek születésének hónapjától számított 6 hónapon belül nyújtották be.
- a juttatás céljáról;
- Ha az útlevélben nem szerepel a lakóhely megjelölése, benyújthat egy másik, a lakóhelyet igazoló dokumentumot és annak másolatát."> Moszkvában;
- meghatalmazott személyazonosító okmánya és közjegyző által hitelesített meghatalmazás - meghatalmazott jelentkezésekor;
- "> azoknak a gyermekeknek a születési anyakönyvi kivonatai, amelyek alapján a fizetés történik;
- az apaság megállapítását igazoló igazolás - az apaságot megállapítók számára tetszés szerint nyújtják be;
- a gyermek örökbefogadásáról (örökbefogadásáról) hatályba lépett bírósági határozatot (az előírt módon hitelesített másolatot), vagy az örökbefogadásról (örökbefogadásról) szóló igazolást - örökbefogadó szülők esetében - tetszés szerint nyújtják be;
- Lehetőség van arra, hogy ne biztosítsák, ha az anyakönyvi bejegyzést a moszkvai anyakönyvi hivatal végezte 1990. január 1. után.">
- Egyedülálló anyának (apának)
a második szülő távollétét igazoló dokumentumok egyike:
- születési anyakönyvi kivonat a 2. számú nyomtatványon *;
- a másik szülő halotti anyakönyvi kivonata*;
- válási anyakönyvi kivonat*;
- bírósági határozat a másik szülő eltűntté nyilvánításáról vagy holttá nyilvánításáról, amely hatályba lépett (szabályszerűen hiteles másolat).
a szolgáltatást igazoló dokumentumok egyike:
- a katonai biztos igazolása a gyermek apjának katonai szolgálatra való behívásáról;
- katonai hivatásos oktatási szervezet vagy felsőoktatási katonai oktatási szervezet igazolása a gyermek apjának abban való képzéséről.
az egyik dokumentum, amely megerősíti, hogy a második szülő nem fizet tartásdíjat:
- a belügyi szervek jelentése vagy a szervek igazolása Szövetségi Szolgálat bírósági végrehajtók hogy egy hónapon belül nem állapították meg a keresett adós tartózkodási helyét;
- engedélyezett üzenet szövetségi testület végrehajtó hatalom a bírósági határozat végrehajtásának elmulasztásáról ( bírósági végzés) a tartásdíj behajtásáról, ha az adós lakik idegen ország, amellyel az Orosz Föderáció megállapodást kötött jogi segítség;
- a bíróság igazolása a tartásdíj behajtásáról szóló bírósági határozat (bírósági végzés) végrehajtásának elmaradásának okairól.
Mert nagy család, amelyben a házastárs (házastársak) korábbi házasságban született vagy házasságon kívül született gyermekei ténylegesen élnek
Dokumentumok, amelyek megerősítik, hogy a gyermek a kérelmező családjában nevelkedik:
- házassági anyakönyvi kivonat (ha a gyermek házasságon kívül született)*;
- a második szülő halotti anyakönyvi kivonata (ha van) *;
- válási anyakönyvi kivonat*;
- a gyermeknek a kérelmező nevelésébe történő átadásáról szóló, hatályba lépett bírósági határozat (az előírt módon hitelesített másolat);
- a gyermek nevelési-oktatási intézményben végzett oktatásáról szóló igazolás, amelyet legkésőbb 30 naptári nappal a közszolgáltatásra való jelentkezés napja előtt állítanak ki (ha a gyermek tanul);
- igazolás a gyermek egészségügyi szervezetben történő megfigyeléséről, amelyet legkésőbb 30 naptári nappal a közszolgáltatás nyújtása iránti kérelem benyújtásának napja előtt állítanak ki (ha a gyermeket egészségügyi szervezetben figyelik meg).
Diákcsaládnak
- igazolás a szülők nappali tagozatos oktatásáról szakmai oktatási szervezetben vagy felsőoktatási oktatási szervezetben.
Fogyatékos gyermeket nevelő családnak:
- kivonat a szövetségi vizsgabizonyítványból közintézmény orvosi és szociális vizsgálat a kifizetésben részesült gyermek fogyatékos gyermekként való elismeréséről.
* Ha az anyakönyvi jogi aktust 1990. január 1. után Moszkvában jegyezték be, az iratot nem lehet benyújtani.
">dokumentumokat a fizetéshez való jog megerősítése; - a hitelintézet adatai és a folyószámla, amelyre a fizetést utalják.
Fizethetsz:
- személyesen a közszolgáltatások központjában;
- ">online Moszkva polgármesterének hivatalos honlapján. Kérjük, vegye figyelembe, hogy kéri elektronikus formában gyámoktól, vagyonkezelőktől és meghatalmazott képviselőktől nem fogadják el.
- egyedülálló anyák (apák);
- sorkatonai szolgálatot teljesítő katonaság;
- olyan családokból, ahol az egyik szülő megkerüli a tartásdíj fizetését (vagy más esetekben, amikor a tartásdíj beszedése lehetetlen);
- 1,5 éves korig, akinek a szülei rokkantak és (vagy) nyugdíjasok**.
- a juttatás céljáról;
- a kérelmező és a második szülő (ha van ilyen) személyazonosságát igazoló dokumentumok, Ha az útlevélben nem szerepel a lakóhely megjelölése, akkor benyújthat egy másik, a lakóhelyet igazoló okmányt és annak másolatát. "> A lakóhelyre vonatkozó adatokat tartalmazó Moszkvában;
- * Az anyakönyvi hivatalból származó dokumentumok nem nyújthatók be, ha az anyakönyvi jogi aktust a moszkvai anyakönyvi hivatal 1990. január 1-je után végezte el. olyan gyermekek születéséről, akikért fizetnek;
- dokumentumok, amelyek megerősítik, hogy a gyermekek, akikre a kifizetés történik, állandóan Moszkvában vannak bejegyezve;
- * Az anyakönyvi hivatalból származó dokumentumok nem nyújthatók be, ha az anyakönyvi okirat bejegyzését a moszkvai anyakönyvi hivatal 1990. január 1-je után végezte. az apaság megállapításáról - az apaságot megállapítottak számára tetszés szerint nyújtják be;
- a gyermek örökbefogadásáról (örökbefogadásáról) szóló, hatályba lépett bírósági határozat (hiteles másolat), vagy * Az anyakönyvi hivatalból származó dokumentumok nem nyújthatók be, ha az anyakönyvi okirat bejegyzését a moszkvai anyakönyvi hivatal 1990. január 1-je után végezte.örökbefogadásról (örökbefogadásról) - örökbefogadó szülőknek, tetszés szerint benyújtva;
- határozat (határozat kivonata) a gyermek feletti gyámság (gondnokság) létesítéséről - gyám vagy gondnok részére;
- Lehetőség van arra, hogy ne biztosítsák, ha az anyakönyvi bejegyzést a moszkvai anyakönyvi hivatal végezte 1990. január 1. után."> vezetéknév, utónév vagy apanév megváltoztatását igazoló dokumentum - ha a teljes név megváltozott;
- Egyedülálló anyának (apának)
- 2. számú formanyomtatvány születési anyakönyvi kivonata (Ha az anyakönyvi bejegyzés Moszkvában 1990. január 1. után történt, a dokumentumot nem lehet benyújtani);
Besorozott katona családjának
- a katonai biztos igazolása a gyermek apjának katonai szolgálatra való behívásáról, vagy katonai hivatásos oktatási szervezet vagy felsőoktatási katonai oktatási szervezet igazolása a gyermek apjának abban végzett képzéséről;
- 16. életévét betöltött gyermek iskolai végzettségéről szóló bizonyítvány, amely az alapfokú általános nevelés, az alapfokú általános nevelés, a középfokú általános oktatás főbb nevelési-oktatási programját valósítja meg.
Olyan családnak, amelyben az egyik szülő elkerüli a gyermektartásdíj fizetését
- a belügyi szervek üzenete vagy a Szövetségi Végrehajtói Szolgálat szerveinek igazolása arról, hogy a keresett adós tartózkodási helyét egy hónapon belül nem állapították meg, vagy a felhatalmazott szövetségi végrehajtó szerv értesítése a tartásdíj behajtásáról szóló bírósági határozat (bírósági végzés) végrehajtásának elmulasztásáról, ha az adós olyan külföldi államban él, amellyel az Orosz Föderáció jogi segítségnyújtási megállapodást kötött, vagy a bíróság igazolása a tartásdíj behajtásáról szóló bírósági határozat (bírósági végzés) végrehajtásának elmaradásának okairól;
- 16. életévét betöltött gyermek iskolai végzettségéről szóló bizonyítvány, amely az alapfokú általános nevelés, az alapfokú általános nevelés, a középfokú általános oktatás főbb nevelési-oktatási programját valósítja meg.
Olyan családnak, amelyben a szülők rokkantak vagy nyugdíjasok
- kivonat a szövetségi állam egészségügyi és szociális szakértői intézményében végzett vizsgálati bizonyítványból;
- nyugdíjdokumentum.
* Az anyakönyvi hivatalból származó dokumentumok nem nyújthatók be, ha az anyakönyvi jogi aktust a moszkvai anyakönyvi hivatal 1990. január 1-je után végezte el.
">dokumentumokat a fizetéshez való jog megerősítése. - személyesen a közszolgáltatások központjában;
- Kérjük, vegye figyelembe: Moszkva polgármesterének hivatalos honlapján egy webhelyet hoztak létre a gyermekes családok városi kifizetéseinek kialakítására. Ha felkeresi a szolgáltatási oldalt, és használja ezt a szolgáltatást, egy kérelmet tölthet ki a legtöbb városi fizetéshez.">online Moszkva polgármesterének hivatalos honlapján.
A havi megélhetési támogatás* gyermekek után jár:
A kifizetést minden gyermek után a születésének hónapjától kell hozzárendelni (feltéve, hogy a kifizetésre vonatkozó kérelmet legkésőbb a gyermek születésének hónapjától számított 6 hónapon belül nyújtották be). 16 éves korig fizetik Ha a gyermek olyan oktatási szervezetben tanul, amely megvalósítja az alap oktatási programok alapvető Általános oktatás, alapfokú általános műveltség, középfokú általános műveltség, középfokú szakképzés.
"\u003e bizonyos esetekben - 18 éves. Kivételt képeznek a rokkant vagy nyugdíjas szüleik családjai. 1,5 éves korukig ellátást kapnak.Fizethet az egyik szülő (egyedülálló szülő), örökbefogadó szülő (egyedülálló örökbefogadó szülő), gyám, vagyonkezelő. Mind a gyermek törvényes képviselőjének, mind annak a gyermeknek, akiért fizetik, együtt kell élnie, és állandó regisztrációval kell rendelkeznie Moszkvában. Az állampolgárság nem számít.
A fizetéshez szüksége lesz:
Az ellátások odaítéléséről szóló döntést a kérelem nyilvántartásba vételétől és az összes szükséges dokumentum benyújtásától számított 10 munkanapon belül hozzák meg.
Fizethetsz:
A kifizetés aktuális összege a Munkaügyi és Szociális Védelmi Főosztály honlapján található.
Ha a családban sok gyerek van, akkor jelentkezhet.
** Ha egy gyermek több kategóriába is tartozik, csak egy havi támogatás jár a megélhetési költségek növekedésének fedezésére.