A bevezetés időpontja: a jóváhagyás pillanatától

Kiadó: Oroszország Egészségügyi Minisztériumának Információs és Kiadói Központja, 1997.

1. Kidolgozó: Orosz Orvostudományi Akadémia Foglalkozási Orvostudományi Kutatóintézete (Afanas'eva R. F., Repin G. N., Mikhailova N. S., Bessonova N. A., Burmistrova O. V., Losik T. K.); Moszkvai Higiéniai Kutatóintézet. F. F. Erisman (Ustyushin B. V.); a Szentpétervári Foglalkozási Egészségügyi és Foglalkozási Betegségek Kutatóintézetének részvételével (Sinitsina E.V., Chashchin V.P.); Az oroszországi Goskomsanepidnadzor (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).
2. Jóváhagyva és hatályba léptetett az Oroszországi Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeleti Bizottság 1996. október 1-i, 21. számú rendeletével.
3. Bevezetésre került az „Hivatalos mikroklíma szabványok ipari helyiségek", a Szovjetunió Egészségügyi Minisztériuma által jóváhagyott, 86.03.31-i keltezésű, 4088-86. sz.

Az RSFSR törvénye "A lakosság egészségügyi és járványügyi jólétéről"

"Egészségügyi előírások, normák és higiéniai szabványok (a továbbiakban - egészségügyi szabályok) - előírások amelyek meghatározzák a környezeti tényezők biztonságának és (vagy) személyre nézve ártalmatlanságának kritériumait, valamint az élete szempontjából kedvező feltételek biztosításának követelményeit.

Az egészségügyi szabályok mindenki számára kötelezőek kormányzati szervek valamint közjogi egyesületek, vállalkozások és egyéb gazdasági társaságok, szervezetek és intézmények, függetlenül azok alárendeltségétől és tulajdonosi formáitól, tisztviselőkés a polgárok” (3. cikk).

"Az egészségügyi bűncselekmény olyan törvénytelen, vétkes (szándékos vagy gondatlan) cselekmény (cselekvés vagy tétlenség), amely sérti az állampolgárok jogait és a társadalom érdekeit, és az RSFSR egészségügyi jogszabályainak be nem tartásával jár együtt, beleértve a jelenlegi egészségügyi jogszabályokat is. szabályok...

Az RSFSR tisztviselői és állampolgárai, akik egészségügyi vétséget követtek el, fegyelmi, közigazgatási és büntetőjogi felelősség"(27. cikk).

2.2.4. FIZIKAI TÉNYEZŐK A MUNKAKÖRNYEZETBEN

Az ipari helyiségek mikroklímájának higiéniai követelményei

A munkahelyi mikroklíma higiéniai követelményei

Egészségügyi szabályok és előírások

SanPiN 2.2.4.548-96

Általános rendelkezésekés hatálya

1.1. Ezen egészségügyi szabályok és normák (a továbbiakban: egészségügyi szabályzat) célja, hogy megakadályozza káros hatást munkahelyek, ipari helyiségek mikroklímája a jólétre, a funkcionális állapotra, a munkaképességre és az emberi egészségre.

1.2. Ezek az egészségügyi szabályok a mikroklíma mutatóira vonatkoznak minden típusú ipari helyiség munkahelyén, és kötelezőek minden vállalkozás és szervezet számára. A szabályozásnak tartalmaznia kell az ezen egészségügyi szabályok követelményeinek való megfelelés kötelezettségére való hivatkozásokat műszaki papírokat: szabványok, építési szabályzatok és előírások, specifikációk valamint az üzemeltetési jellemzőket szabályozó egyéb szabályozási és műszaki dokumentumok termelési létesítmények, technológiai, mérnöki és egészségügyi berendezések, amelyek meghatározzák a higiéniai mikroklíma szabványainak biztosítását.

1.3. Az RSFSR „A lakosság egészségügyi és járványügyi jólétéről” szóló törvényének 9. és 34. cikkével összhangban a szervezeteknek gyártásellenőrzést kell végezniük az egészségügyi szabályok követelményeinek való megfelelés és a megelőző intézkedések végrehajtása érdekében, amelyek célja, hogy megakadályozzák a fertőzést. az ipari helyiségekben dolgozó betegségek előfordulása, valamint a munkakörülmények és a rekreációs feltételek betartásának ellenőrzése, valamint a kollektív és személyi védelem a mikroklíma káros hatásaitól dolgozva.
1.4. Vállalkozások, szervezetek, intézmények vezetői tulajdonosi formától és alárendeltségtől függetlenül annak érdekében, hogy termelésirányítás kötelesek a munkahelyeket összhangba hozni az ezek által előírt mikroklíma követelményeivel Egészségügyi előírások.

1.5. A jelen egészségügyi szabályok végrehajtásának állami egészségügyi és járványügyi felügyeletét és ellenőrzését az Állami Egészségügyi és Járványügyi Szolgálat szervei és intézményei végzik. Orosz Föderáció, valamint osztályok egészségügyi és járványügyi felügyelete és ellenőrzése - az érintett minisztériumok és osztályok egészségügyi és járványügyi profiljának szervei és intézményei által.

1.6. Az új építési és a meglévő ipari helyiségek rekonstrukciójának állami egészségügyi és járványügyi felügyeletét a projektfejlesztés és a létesítmények üzembe helyezésének szakaszában végzik, figyelembe véve a technológiai folyamat jellegét, valamint a műszaki és egészségügyi berendezések követelményeknek való megfelelését. ezen egészségügyi szabályzat és építési szabályzatokés a „Fűtés, szellőztetés és légkondicionálás” szabályai.

1.7. Projekt dokumentáció az ipari helyiségek építéséhez és rekonstrukciójához meg kell állapodni az Oroszországi Állami Egészségügyi és Járványügyi Szolgálat szerveivel és intézményeivel.

1.8. Az ipari helyiségek üzembe helyezését a mikroklíma higiéniai paramétereinek ezen egészségügyi szabályzat követelményeinek való megfelelésének felmérése érdekében akkor kell elvégezni, amikor kötelező részvétel az Orosz Föderáció Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeletének képviselői.

2.1. Az RSFSR törvénye "A lakosság egészségügyi és járványügyi jólétéről".

2.2. Rendeletek az állami egészségügyi járványügyi szolgálat Az Orosz Föderáció kormányának 1994. június 5-i 625. sz. rendeletével jóváhagyott állami egészségügyi és járványügyi szabályozásról szóló rendelet.

2.3. Menedzsment " Általános követelmények egészségügyi-higiénés és járványügyi szabályozói és módszertani dokumentumok"1994. február 9. R1.1.004-94.

3. Kifejezések és meghatározások

3.1. Ipari helyiségek - zárt terek speciálisan kialakított épületekben és építményekben, amelyekben folyamatosan (műszakban) vagy időszakosan (munkanapokon) munkaügyi tevékenység emberek.

3.2. Munkahely- a helyiség azon része, ahol a műszakban vagy annak egy része alatt munkatevékenységet végeznek. Egy munkahely lehet egy termelő létesítmény több része is. Ha ezek a területek az egész helyiségben találhatók, akkor a helyiség teljes területe munkahelynek minősül.

3.3. Az év hideg időszaka az év azon időszaka, amikor a külső levegő napi átlaghőmérséklete +10°C és az alatti.

3.4. Az év meleg időszaka az év azon időszaka, amelyet a külső levegő +10°C feletti napi középhőmérséklete jellemez.

3.5. A napi átlagos külső hőmérséklet a nap egyes óráiban rendszeres időközönként mért külső levegő hőmérséklet átlagértéke. A meteorológiai szolgálat szerint veszik.

3.7. A környezet hőterhelése (THS) a mikroklíma paramétereinek (hőmérséklet, páratartalom, légsebesség, termikus expozíció) emberi szervezetre gyakorolt ​​együttes hatása, egy számjegyű mutatóban kifejezve °C-ban.

4. Általános követelmények és mikroklíma mutatók

4.1. Meghatározott egészségügyi szabályok higiéniai követelmények az ipari helyiségek munkahelyeinek mikroklímájának mutatóihoz, figyelembe véve a munkavállalók energiafogyasztásának intenzitását, a munkaidőt, az évszakokat, és követelményeket tartalmaznak a mikroklimatikus viszonyok mérésére és ellenőrzésére.

4.2. A mikroklíma mutatóinak biztosítaniuk kell az érintett személy hőegyensúlyának megőrzését környezetés az optimális vagy elviselhető szinten tartása termikus állapot szervezet.

4.3. Az ipari helyiségek mikroklímáját jellemző mutatók a következők:

· levegő hőmérséklet;
felületi hőmérséklet * ;
· relatív páratartalom;
légsebesség;
A hősugárzás intenzitása.

5. Optimális feltételek mikroklíma
5.1. Optimális mikroklimatikus viszonyok az ember optimális termikus és funkcionális állapotának kritériumai szerint. Általános és helyi hőkomfort érzést biztosítanak egy 8 órás műszak alatt, minimális stresszel a hőszabályozási mechanizmusokban, nem okoznak eltérést az egészségi állapotban, és előfeltételeket teremtenek magas szint teljesítményt és előnyben részesítik a munkahelyeken.

____________________________
* A befoglaló szerkezetek (falak, mennyezet, padló), eszközök (ernyők, stb.), valamint a technológiai berendezések vagy azok körülzáró berendezéseinek felületeinek hőmérsékletét figyelembe veszik.

5.2. A mikroklíma indikátorok optimális értékeit be kell tartani az ipari helyiségek munkahelyein, ahol a neuro-emocionális stresszhez kapcsolódó kezelői típusú munkát végeznek (kabinokban, konzolokon és vezérlőállásokon) technológiai folyamatok, a számítástechnika termeiben stb.). Azon egyéb munkakörök és munkatípusok listáját, amelyekben biztosítani kell az optimális mikroklíma értékeket, az egyes iparágak egészségügyi szabályzata és az Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyelet szerveivel az előírt módon egyeztetett egyéb dokumentumok határozzák meg.

5.3. A munkahelyi mikroklíma optimális paramétereinek meg kell felelniük a megadott értékeknek, a különböző kategóriájú munkavégzés tekintetében az év hideg és meleg időszakában.

5.4. A levegő hőmérsékletének magassági és vízszintes változása, valamint a műszak alatti levegőhőmérséklet változása, a munkahelyi mikroklíma optimális értékeinek biztosítása mellett, nem haladhatja meg a 2 ° C-ot és nem haladhatja meg a bizonyos kategóriákat művek.

6. Megengedett mikroklíma viszonyok

6.1. A megengedett mikroklimatikus feltételeket a személy megengedett termikus és funkcionális állapotának kritériumai szerint határozzák meg a 8 órás műszak időtartamára. Nem okoznak károsodást vagy egészségügyi problémákat, de általános és helyi hőmérsékleti diszkomfort érzéshez, a hőszabályozási mechanizmusok feszültségéhez, a közérzet romlásához és a teljesítmény csökkenéséhez vezethetnek.

6.2. A mikroklíma mutatók megengedett értékeit olyan esetekben állapítják meg, amikor technológiai követelmények, műszaki és gazdaságilag indokolt okok miatt nem lehet optimális értékeket biztosítani.

6.3. A munkahelyeken a mikroklíma mutatóinak megengedett értékeinek meg kell felelniük az év hideg és meleg időszakában a különböző kategóriákba tartozó munkavégzésre vonatkozóan megadott értékeknek.

6.4. Az elfogadható munkahelyi mikroklíma értékek biztosításakor:
A levegő hőmérséklet-különbsége a magasság mentén nem lehet több, mint 3 ° С;
A vízszintes léghőmérséklet-különbség, valamint a műszak alatti változása nem haladhatja meg:

Ebben az esetben a levegő hőmérsékletének abszolút értékei nem haladhatják meg az egyes munkakategóriákra meghatározott értékeket.

6.5. 25°C vagy annál magasabb munkahelyi levegőhőmérséklet esetén a levegő relatív páratartalmának maximális megengedett értékei nem haladhatják meg:

70% - 25 ° C-os levegő hőmérsékleten;
65% - 26 ° C-os levegő hőmérsékleten;
60% - 27 ° C-os levegő hőmérsékleten;
55% - 28 °C-os levegő hőmérsékleten.

6.6. 26-28°C léghőmérséklet esetén az év meleg időszakára jelzett légsebességnek meg kell felelnie a következő tartománynak:

6.7. A sötét fényre melegített ipari forrásokból (anyagok, termékek stb.) származó munkahelyeken a munkavállalók hőterhelésének intenzitásának megengedett értékeinek meg kell felelniük a ben megadott értékeknek.

6.8. A dolgozók hőterhelésének intenzitásának megengedett értéke fehér és vörös izzásra melegített sugárforrásból (forró vagy olvadt fém, üveg, láng stb.) nem haladhatja meg a 140 W/m2 értéket. Ugyanakkor a testfelület több mint 25%-a ne legyen kitéve sugárzásnak, az egyéni védőfelszerelések használata, beleértve az arc- és szemvédőt is, kötelező.

6.9. A munkavállalók hőterhelése esetén a munkahelyi levegő hőmérséklete a munka kategóriájától függően nem haladhatja meg a következő értékeket:

6.10. Azokban az ipari helyiségekben, ahol a mikroklíma mutatók megengedett szabványértékei a gyártási folyamat technológiai követelményei vagy gazdaságilag indokolt alkalmatlansága miatt nem állapíthatók meg, a mikroklíma feltételeit károsnak és veszélyesnek kell tekinteni. A mikroklíma káros hatásainak megelőzése érdekében védőintézkedéseket kell alkalmazni (például helyi klímaberendezések, légzuhanyozás, az egyik mikroklíma-paraméter káros hatásának kompenzálása egy másik megváltoztatásával, overall és egyéb egyéni védőeszközök, helyiségek pihenés és fűtés, munkaidő szabályozása, különös tekintettel a munkaszünetekre, a munkanap lerövidítésére, a szabadság időtartamának növelésére, a munkatapasztalat csökkenése stb.).

6.11. A mikroklíma paraméterek együttes hatásának felméréséhez a munkavállalók esetleges túlmelegedéssel szembeni védelmét szolgáló intézkedések végrehajtása érdekében javasolt a környezet hőterhelésének integrált mutatója (THS) használata, amelynek értékei a 2. függelék.

6.12. A műszakon belüli munkaidő szabályozásához olyan mikroklíma viszonyok között, amikor a munkahelyeken a levegő hőmérséklete meghaladja a megengedett értékeket, a 3. függelék betartása javasolt.

7. Az ellenőrzés megszervezésének követelményei és a mikroklíma mérési módszerei

7.1. A mikroklíma mutatóinak mérését a higiéniai követelményeknek való megfelelés ellenőrzése érdekében a hideg évszakban kell elvégezni - olyan napokon, amikor a külső hőmérséklet legfeljebb 5 ° C-kal tér el a téli leghidegebb hónap átlaghőmérsékletétől. meleg évszak - olyan napokon, amikor a levegő külső hőmérséklete legfeljebb 5 ° C-kal tér el a legmelegebb hónap átlagos maximális hőmérsékletétől. A mérések gyakoriságát az év mindkét időszakában a stabilitás határozza meg gyártási folyamat, a technológiai és egészségügyi berendezések működése.

7.2. A helyszínek és a mérési idő kiválasztásakor figyelembe kell venni a munkahelyek mikroklímáját befolyásoló összes tényezőt (a technológiai folyamat fázisai, a szellőző- és fűtési rendszerek működése stb.). A mikroklíma mutatóinak mérését műszakonként legalább 3 alkalommal kell elvégezni (kezdetben, közepén és végén). A mikroklíma mutatóinak technológiai és egyéb okokból eredő ingadozásai miatt további méréseket kell végezni a munkavállalók hőterhelésének legmagasabb és legalacsonyabb értékein.

7.3. A méréseket a munkahelyen kell elvégezni. Ha a munkahely a termelési helyiségek több részéből áll, akkor mindegyiken méréseket kell végezni.

7.4. Ha vannak helyi hőleadó, hűtési vagy nedvességleadó források (fűtött egységek, ablakok, ajtónyílások, kapuk, nyitott fürdőkádak stb.), akkor minden munkahelyen a hőhatás forrásaitól minimálisan és maximálisan távol eső pontokon kell méréseket végezni. .

7.5. A nagy munkahelysűrűségű helyiségekben helyi hőleadás, hűtés vagy nedvességleadó források hiányában a hőmérséklet, a relatív páratartalom és a légsebesség mérésére szolgáló területeket egyenletesen kell elosztani a helyiség területén. összhangban.

7.6. Ülve végzett munka során a hőmérsékletet és a levegő sebességét 0,1 és 1,0 m magasságban, a levegő relatív páratartalmát pedig a padlótól vagy a munkaállványtól 1,0 m magasságban kell mérni. Az álló helyzetben végzett munkáknál a hőmérsékletet és a levegő sebességét 0,1 és 1,5 m magasságban, a levegő relatív páratartalmát 1,5 m magasságban kell mérni.

7.7. Sugárzó hőforrások jelenlétében a munkahelyi hőterhelést minden forrásból mérni kell, a készülék vevőjét a beeső áramlásra merőlegesen elhelyezve. A méréseket 0,5 magasságban kell elvégezni; 1,0 és 1,5 m-re a padlótól vagy a platformtól.

7.8. A felületek hőmérsékletét olyan esetekben kell mérni, amikor a munkahelyeket legfeljebb két méter távolságra távolítják el róluk. Az egyes felületek hőmérsékletét ugyanúgy kell mérni, mint a 7.6. pont szerinti levegőhőmérséklet mérést.

7.9. Hőmérséklet és relatív páratartalom források jelenlétében hősugárzás a munkahelyi légáramlást pedig aspirációs pszichrométerekkel kell mérni. A mérési helyeken sugárzó hő és légáramok hiányában a levegő hőmérséklete és relatív páratartalma pszichrométerekkel mérhető, amelyek nem védettek a hősugárzás és a légsebesség hatásaitól. A műszerek a hőmérséklet és a páratartalom külön-külön is mérhetők.

7.10. A légmozgás sebességét forgó anemométerekkel (lapátos, csésze stb.) kell mérni. A légsebesség kis értékei (kevesebb, mint 0,5 m/s), különösen többirányú áramlások esetén, termoelektromos szélmérővel, valamint hengeres és gömb alakú katermométerrel mérhetők, ha védve vannak a hősugárzástól.

7.11. A felület hőmérsékletét érintkező eszközökkel (pl. elektrohőmérő) vagy távoli eszközökkel (pirométerek stb.) kell mérni.

7.12. A termikus besugárzás intenzitását olyan műszerekkel kell mérni, amelyek az érzékelő félgömbhöz közeli (legalább 160°-os) látószögét biztosítják, és érzékenyek a spektrum infravörös és látható tartományaira (aktinométerek, radiométerek stb.).

7.13. Mérési tartomány és megengedett hiba mérőműszerek meg kell felelnie a követelményeknek.

7.14. A vizsgálat eredményei szerint jegyzőkönyvet kell készíteni, amelynek tükröznie kell Általános információ O termelőüzem, technológiai és egészségügyi berendezések elhelyezése, hőleadás, hűtés és nedvességleadás forrásai, a mikroklíma paraméterek mérésére szolgáló területek elrendezése és egyéb adatok szerepelnek.
7.15. A jegyzőkönyv lezárásakor értékelni kell az elvégzett mérések eredményeit a szabályozási követelményeknek való megfelelés érdekében.

melléklet (tájékoztató jellegű) 1. sz.
Az egyes munkakategóriák jellemzői

2. Az Ia kategória magában foglalja a legfeljebb 120 kcal/h (max. 139 W) energiafogyasztású, ülve végzett és enyhe fizikai igénybevétellel végzett munkát (több szakma a precíziós műszerekben és mérnöki vállalkozásokban, óragyártásban, ruházatban termelés, menedzsment stb. . P.).

3. Az Ib kategória magában foglalja a 121-150 kcal/h (140-174 W) energiaintenzitású munkát, amelyet ülve, állva vagy sétálva végeznek, és némi fizikai stressz kíséri (több szakma a nyomdaiparban, kommunikációs vállalkozásoknál) , vezérlők, mesterek különféle gyártási típusokban stb.).

4. A IIa kategória magában foglalja a 151-200 kcal/h (175-232 W) energiafogyasztású munkavégzést, amely állandó gyaloglással, kisméretű (maximum 1 kg) termékek vagy tárgyak mozgatásával jár, álló vagy ülő helyzetben, és megköveteli. bizonyos fizikai megerőltetés (számos szakma a gépgyártó vállalkozások gép-összeszerelő műhelyeiben, fonó- és szövésgyártásban stb.).

5. A IIb kategória magában foglalja a 201-250 kcal/h (233-290 W) energiafogyasztási intenzitású munkákat, amelyek járással, mozgással és 10 kg-ig terjedő teherhordással járnak, és mérsékelt fizikai igénybevétellel járnak (számos szakma gépgyártó és kohászati ​​vállalkozások gépesített öntöde, hengerlő, kovácsoló, termikus, hegesztő műhelyei stb.).

6. A III. kategóriába tartozik a 250 kcal/h-nál (több mint 290 W-nál) nagyobb energiafogyasztású munka, amely állandó mozgással, jelentős (10 kg feletti) súlyok mozgatásával és cipelésével jár, valamint nagy fizikai erőfeszítést igényel (számos szakmák kovácsműhelyekben kézi kovácsolással, öntödék kézi töltéssel és gépgyári és kohászati ​​vállalkozások formázódobozainak töltésével stb.).

1. A környezet termikus terhelési indexe (THS-index) egy empirikus mutató, amely a mikroklíma paramétereinek (hőmérséklet, páratartalom, légsebesség és hősugárzás) együttes hatását jellemzi az emberi szervezetre.

2. A THC-indexet az aspirációs pszichrométer nedves hőmérsékletének hőmérséklete (t wl) és a megfeketedett golyó belsejében lévő hőmérséklet (t w) alapján határozzuk meg.

3. A megfeketedett golyó belsejében hőmérővel mérjük a hőmérsékletet, melynek tartályát a megfeketedett üreges golyó közepére helyezzük; A tw a levegő hőmérsékletének, a felszíni hőmérsékletnek és a légsebességnek a hatását tükrözi. A megfeketedett gömb átmérője 90 mm, vastagsága a lehető legkisebb, és abszorpciós együtthatója 0,95. A golyó belsejében a hőmérsékletmérés pontossága ±0,5°C.

4. A TNS-index kiszámítása a következő egyenlet szerint történik:

6. A THC-index mérési és szabályozási módja hasonló a levegő hőmérséklet mérésének és szabályozásának módszeréhez (jelen egészségügyi szabályzat 7.1-7.6 pontja).

7. A THC-index értékei nem haladhatják meg a ben javasolt értékeket.

1. A munkavállalók esetleges túlmelegedéstől vagy lehűléstől való védelme érdekében, amikor a munkahelyi levegő hőmérséklete a megengedett értékek felett vagy alatt van, a munkahelyen eltöltött időt (folyamatosan vagy műszakonként összesen) a megadott értékekre kell korlátozni. táblázatban van megadva. egy

t in1, t in2 ... t in n - levegő hőmérséklet (°С) a munkahely megfelelő részein;
- idő (h) a munkahely megfelelő területein végzett munka elvégzésére;
8 - a műszak időtartama (h).
A munkahelyeken a mikroklíma egyéb mutatóinak (relatív páratartalom, levegősebesség, felületi hőmérséklet, hősugárzás intenzitása) a jelen egészségügyi szabályok megengedett értékein belül kell lenniük.

Bibliográfiai adatok
1. Útmutató R2.2.4/2.1.8. A termelés és a környezet fizikai tényezőinek higiéniai értékelése és ellenőrzése (jóváhagyás alatt).
2. Építési szabályzatok és előírások. SNiP 2.01.01. "Építési klimatológia és geofizika".
3. Irányelvek"Személy hőállapotának felmérése a munkahelyek mikroklímájára vonatkozó higiéniai követelmények megalapozása, valamint a lehűlés és túlmelegedés megelőzése érdekében" 5168-90 sz., 90.03.05. In: Higiéniai alapok a káros hatások megelőzésére ipari mikroklíma az emberi testen. V. 43, M. 1991, p. 192-211.
4. Kézikönyv P2.2.013-94. Munkahigiénia. Higiéniai kritériumok a munkakörülmények értékeléséhez a munkakörnyezetben előforduló tényezők káros és veszélyessége, a munkafolyamat súlyossága és intenzitása szempontjából. Orosz Goskomsanepidnadzor, M., 1994, 42 p.
5. GOST 12.1.005-88 "A munkaterület levegőjére vonatkozó általános egészségügyi és higiéniai követelmények".
6. Építési szabályzatok és előírások. SNiP 2.04.95-91 "Fűtés, szellőzés és légkondicionálás".

HIGIÉNIAI KÖVETELMÉNYEK

AZ IPARI HELYISÉGEK MIKROKLÍMÁJÁHOZ

EGÉSZSÉGÜGYI SZABÁLYOK ÉS ELŐÍRÁSOK

SanPiN 2.2.4.548-96

1. Kidolgozó: Orosz Orvostudományi Akadémia Foglalkozási Orvostudományi Kutatóintézete (Afanas'eva R.F., Repin G.N., Mikhailova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); Moszkvai Higiéniai Kutatóintézet. F.F. Erisman (Ustyushin B.V.); a Szentpétervári Foglalkozási Egészségügyi és Foglalkozási Betegségek Kutatóintézetének részvételével (Sinitsina E.V., Chashchin V.P.); Az oroszországi Goskomsanepidnadzor (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).

2. Jóváhagyva és hatályba léptetett az Oroszországi Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeleti Bizottság 1996. október 1-jei N 21 rendeletével.

3. A Szovjetunió Egészségügyi Minisztériuma által 86. március 31-én N 4088-86 jóváhagyott, az ipari helyiségek mikroklímájára vonatkozó egészségügyi szabványok helyett.

Az RSFSR törvénye az egészségügyi és epidemiológiai szabályokról

a lakosság jóléte"

Az egészségügyi szabályok, normák és higiéniai szabványok (a továbbiakban: egészségügyi szabályok) olyan normatív aktusok, amelyek meghatározzák a környezeti tényezők biztonságának és (vagy) ártalmatlanságának kritériumait egy személy számára, valamint az élete számára kedvező feltételek biztosítására vonatkozó követelményeket.

Az egészségügyi szabályokat a tisztviselők és a polgárok kötelesek betartani minden állami szervnek és állami egyesületnek, vállalkozásnak és egyéb gazdasági egységnek, szervezetnek és intézménynek, függetlenül azok alárendeltségétől és tulajdonformájától” (3. cikk).

"Az egészségügyi bűncselekmény olyan törvénytelen, vétkes (szándékos vagy gondatlan) cselekmény (cselekvés vagy tétlenség), amely sérti az állampolgárok jogait és a társadalom érdekeit, és az RSFSR egészségügyi jogszabályainak be nem tartásával jár együtt, beleértve a jelenlegi egészségügyi jogszabályokat is. szabályok...

Az RSFSR tisztviselői és állampolgárai, akik egészségügyi vétséget követtek el, fegyelmi, közigazgatási és büntetőjogi felelősségre vonhatók" (27. cikk).

1. Általános rendelkezések és hatály

1.1. Ezen egészségügyi szabályok és előírások (a továbbiakban: Egészségügyi Szabályzat) célja a munkahelyek, ipari helyiségek mikroklímájának a jólétre, a funkcionális állapotra, a teljesítményre és az emberi egészségre gyakorolt ​​káros hatásainak megelőzése.

1.2. Ezek az egészségügyi szabályok a mikroklíma mutatóira vonatkoznak minden típusú ipari helyiség munkahelyén, és kötelezőek minden vállalkozás és szervezet számára. Az ezen egészségügyi szabályok követelményeinek való megfelelés kötelezettségére való hivatkozásokat a szabályozási és műszaki dokumentumokban kell feltüntetni: szabványok, építési szabályzatok és előírások, előírások és egyéb szabályozási és műszaki dokumentumok, amelyek szabályozzák a gyártólétesítmények, technológiai, mérnöki és egészségügyi berendezések működési jellemzőit. , amelyek meghatározzák a mikroklíma higiéniai előírásait.

ConsultantPlus: Megjegyzés.

Az egészségügyi szabályok betartásával és az egészségügyi és járványellenes (megelőző) intézkedések végrehajtásával kapcsolatos gyártásellenőrzési eljárással kapcsolatban lásd a 32. cikket szövetségi törvény 1999.03.30-án kelt N 52-FZ.

1.3. Az RSFSR „A lakosság egészségügyi és járványügyi jólétéről” szóló törvényének 9. és 34. cikkével összhangban a szervezeteknek gyártásellenőrzést kell végezniük az egészségügyi szabályok követelményeinek való megfelelés és a megelőző intézkedések végrehajtása érdekében, amelyek célja, hogy megakadályozzák a fertőzést. a termelési helyiségekben dolgozó betegségek előfordulása, valamint a munkakörülmények és a rekreációs feltételek betartásának ellenőrzése, valamint a munkavállalók kollektív és egyéni védelmét szolgáló intézkedések végrehajtása a mikroklíma káros hatásaitól.

1.4. A vállalkozás-, szervezet- és intézményvezetők tulajdonosi és alárendeltségi formától függetlenül a termelésellenőrzés biztosítása érdekében kötelesek a munkahelyeket összhangba hozni a jelen egészségügyi szabályzatban előírt mikroklíma követelményeivel.

1.5. A jelen egészségügyi szabályok végrehajtásának állami egészségügyi és járványügyi felügyeletét és ellenőrzését az Orosz Föderáció Állami Egészségügyi és Járványügyi Szolgálatának szervei és intézményei, az osztályok egészségügyi és járványügyi felügyeletét és ellenőrzését pedig az egészségügyi és egészségügyi szervek és intézmények végzik. az érintett minisztériumok és osztályok epidemiológiai profilja.

1.6. Az új építési és a meglévő ipari helyiségek rekonstrukciójának állami egészségügyi és járványügyi felügyeletét a projektfejlesztés és a létesítmények üzembe helyezésének szakaszában végzik, figyelembe véve a technológiai folyamat jellegét, valamint a műszaki és egészségügyi berendezések követelményeknek való megfelelését. pontja, valamint a „Fűtés, szellőztetés és kondicionálás” építési szabályzata.

1.7. Az ipari helyiségek építésére és rekonstrukciójára vonatkozó projektdokumentációt meg kell állapodni az Oroszországi Állami Egészségügyi és Járványügyi Szolgálat szerveivel és intézményeivel.

1.8. Az ipari helyiségek üzembe helyezését a mikroklíma higiéniai paramétereinek ezen egészségügyi szabályok követelményeinek való megfelelésének felmérése érdekében az Orosz Föderáció Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeletének képviselőinek kötelező részvételével kell elvégezni.

Az ember a munkában tölti a nap nagy részét élete hosszú szakaszában, ezért természetesek a munkahelyi mikroklíma higiéniai mutatóira vonatkozó követelmények. Különösen fontos ezek megfigyelése az irodában, ahol a munkavállalók főként szellemi munkát végeznek, amelyet relatív fizikai inaktivitás jellemez, ami azt jelenti, hogy negatív következményei a rossz mód még inkább súlyosbodik.

Tanulmányozzuk az irodahelyiségek hőmérsékleti rendszerére vonatkozó törvényi előírásokat, valamint a munkáltató felelősségét azok megsértéséért.

Az irodai környezet fontossága

A hőmérsékleti rendszer nagyban befolyásolja az emberek jólétét és teljesítményét. A magas vagy alacsony levegőhőmérséklet, amely hosszú ideig érinti a munkavállalót, nemcsak negatív hatással van az egészségre, hanem élesen csökkenti a munka termelékenységét is. Az irodai dolgozók különféle tevékenységeket végeznek, amelyek legtöbbje hosszú ideig ugyanabban a testhelyzetben, általában ülve és inaktívan tartózkodik:

• számítógépen dolgozni;
• papírokat készíteni;
• kommunikálni az ügyfelekkel;
• döntéseket hozni stb.

A szellemi munka és a testi tétlenség nem jár együtt rosszul a kellemetlen szobahőmérséklettel. A kutatók empirikusan megállapították, hogy az egy fokon belüli eltérések olyan mértékben befolyásolják az irodai munka hatékonyságát, hogy a megfelelő mikroklíma biztosítása esetén még a munkanapot is érdemes lerövidíteni.

FONTOS! A megfelelő biztosítása hőmérsékleti rezsim az irodában - a munkáltató jogszabályi kötelezettsége, függetlenül a tulajdonosi formától és a szervezet alárendeltségi szintjétől.

Kényelem vagy optimális

Az irodában dolgozó bármely alkalmazott azt szeretné, ha munkáját kényelmes körülmények között végeznék. De a kényelem fogalma túlságosan szubjektív, mert minden egyes ember egyéni érzéseihez kötődik, és mindenkinél más és más. Ami az egyik számára elfogadható, az a másik számára kellemetlen lehet. Ez az oka annak, hogy a koncepció kényelmes körülmények» hivatalos dokumentációban és szabályzatban nem szerepel.

A szakmai szókincs szubjektív „komfort” kifejezése helyett egy pontosabb és specifikusabb „optimális feltételek” paramétert használnak. Ami az optimális levegőhőmérsékletet illeti, ez egy összetett élettani vizsgálatokkal és számításokkal meghatározott érték, figyelembe véve az átlagos emberi szükségleteket.

JEGYZET! Az optimális hőmérsékleti feltételekre vonatkozó követelmények a jogszabályok területén vannak, amelyet a vonatkozó szabályozási dokumentumok rögzítenek.

A SanPiN óvja az alkalmazottak egészségét

Az Orosz Föderáció egészségügyi szabványait egy speciális kódexben gyűjtötték össze, amely meghatározza az optimális higiéniai és egészségügyi szabványokat az emberi élet különböző területein, beleértve foglalkoztatás. Ez az orvosi és műszaki területeken, és egyben jogalkotási, ezért kötelező.

A „SanPiN” rövidítés az egészségügyi szabályokat és normákat jelenti, némileg összhangban van az SNIP-ekkel - építési szabályzatokkal és előírásokkal, de nem szabad összetéveszteni őket, ezek különböző munkaterületekről származó dokumentumok.

REFERENCIA! Az optimális munkahelyi körülményeket szabályozó dokumentum a SanPiN 2.2.4.548-96 „Az ipari helyiségek mikroklímájának higiéniai követelményei” elnevezést kapta. Munkavédelmi előírásokat ír elő az irodai dolgozókra (a törvény szövegében az A kategóriába sorolt ​​munkaerőköltség), valamint a termelésben dolgozókra. Ezeket a szabályokat és normákat az 1999. március 30-án kelt, „A lakosság egészségügyi és járványügyi jólétéről” szóló 52. számú szövetségi törvény keretében fogadták el.

A munkáltatóknak a SanPiN követelményeinek való megfelelésre vonatkozó kötelezettségét megerősíti az Art. 209. és Art. 212 Munka Törvénykönyve Az Orosz Föderáció törvényei, amelyek arról beszélnek, hogy a munkáltatók kötelesek szigorúan betartani a munkavédelmi szabályokat, valamint az egészségügyi, háztartási, higiéniai, kezelési és profilaktikus, rehabilitációs és egyéb intézkedéseket időben. Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 163. cikke intézkedéscsomagot ír elő a munkáltatók számára az optimális mikroklíma biztosítása érdekében.

Szezonális irodai hőmérsékleti követelmények

Hideg és meleg évszakban az optimális hőmérsékletet különböző módokon érik el. Ennek megfelelően eltérnek a mikroklímára vonatkozó követelmények, valamint a SanPiN által előírt intézkedések a hőmérsékleti rendszer biztosításának lehetetlensége vagy súlyos megsértése esetén.

Hogy ne legyen túl meleg

A magas hőmérsékletnek való tartós kitettség különösen káros a dolgozók teljesítményére és egészségére. Zárt munkahelyen súlyosbíthatja az emberek nagy tömege, a működő irodai berendezések jelenléte, valamint a speciális öltözködési szabályok betartása.

Ebben a tekintetben az optimális hőmérsékleti értékeket és a forró évszakban megengedett maximumot törvényesen megállapították. Mert irodai dolgozók 23-25°C, 40-60%-os relatív páratartalom mellett. A hőmérséklet emelkedése 28°C-ig megengedett.

A nyári hőmérséklet túllépése az irodában

Ha az irodában a hőmérséklet több mint 2°C-kal eltér az optimálistól, a munka sokkal nehezebbé válik. A munkáltatónak kell biztosítania a klímaberendezést a munkavállalók számára, és gondoskodnia kell annak normális működéséről és időben történő karbantartásáról.

Ha ez valamiért nem történik meg, akkor a dolgozó ne szelíden tűrje a kimerítő hőséget, miközben a szakmai követelményeknek is megfelel. Az egészségügyi előírások alapos okkal lehetővé teszik a dolgozók számára, hogy csökkentsék a szokásos nyolcórás munkanapot, amelyre a hőmérsékleti követelményeket számítják:

• 29°C lehetővé teszi, hogy 8 helyett 6 órát dolgozzon;
• 30°C lehetővé teszi a két órás összehúzódást;
• minden további, a normát meghaladó fokozat további 1 órával csökkenti a munkaidő követelményeit;
• ha a hőmérő értéke elérte a 32,5 °C-ot, nem maradhat 1 óránál tovább a munkahelyén.

TÁJÉKOZTATÁSUL! Sok alkalmazott megjegyzi a légkondicionálás negatív hatását, amely hasonló a hőséghez és a fülledtséghez. A SanPiN ugyanazon követelményei, valamint a hőmérséklet és a páratartalom korlátozzák a levegő mozgásának sebességét a helyiségben, amely nem haladhatja meg a 0,1-0,3 m / s tartományt. Ebből következik, hogy a dolgozónak nem szabad a fújó klímaberendezés sugára alá kerülnie.

A hideg a munka ellensége

A túl hideg helyiségben nem lehet vitatkozni a munkáról, különösen az irodai munkáról, amikor a test nem tudja felmelegíteni magát mozgással. Ha a termelési munkások bizonyos kategóriái számára megengedett a környezeti hőmérséklet 15 ° C-ra történő csökkentése, és még akkor is rövid ideig, ez elfogadhatatlan a szellemi dolgozók számára.

Az év hideg időszakában zárt térben kényelmes 22-24 °C hőmérsékletet kell betartani. A norma ingadozása 1-2 ° C-ig megengedett, és a munkanapon belül rövid ideig a hőmérő oszlopa 3-4 ° C-ot „ugorhat”.

Mi a teendő, ha hideg van az irodában?

A személyzetnek a teljes 8 órán át csak akkor kell dolgoznia, ha a hőmérséklet nem esik 20°C alá. Minden következő lépés a hideg felé jogosan csökkenti a nem megfelelően fűtött helyiségben való tartózkodás idejét:

• 19°C hétórás munkaidőt tesz lehetővé;
• 18°C - 6 óra üzemidő, majd csökkenő sorrendben;
• A 13 °C-os hőmérséklet legfeljebb egy órán keresztül teszi lehetővé az irodában való tartózkodást.

A hőmérsékletmérés jellemzői

Mivel a munkavégzés időtartama a hőmérséklet-összetevőtől függ, amelynek csak 1 °C-os ingadozása annyira befolyásolja a munka hatékonyságát, hogy figyelni kell a mérések pontosságára.

A munkaadók vagy a munkavállalók gátlástalan hozzáállásával kísértés lehet a hőmérsékleti mutatók valós értékeinek túl- vagy alulbecslése. A pontatlan műszerek és azok helytelen elhelyezése esetén is előfordulhatnak hibák.

A léghőmérséklet meghatározásával kapcsolatos bonyodalmak elkerülése érdekében a jogszabályi előírások kötelezik a hőmérő elhelyezését a padlótól pontosan 1 méter távolságra.

A munkáltató felelőssége az irodai mikroklíma követelményeinek be nem tartásáért

Ha a főnök nem akar eleget tenni annak a felelősségének, hogy a személyzetnek optimális munkakörülményeket biztosítson, például nem szereli be a meleg évszakban a szükséges klímát vagy fűtést, vagy a hideg évszakban a fűtést, akkor a dolgozók ne tűrjék el önkényét. az elbocsátástól való félelem. Az egészségügyi és járványügyi szolgálattal való kapcsolatfelvételt követően a szervezetet ellenőrizzük, és ha az állítások beigazolódnak, adminisztratív felelősség nem lehet elkerülni.

A jogsértések kiküszöbölésére vonatkozó elkerülhetetlen követelmények mellett a gondatlan munkáltatót 10-12 ezer rubel súlyos pénzbírsággal sújtják. És ha nem javítja ki magát időben, akkor tevékenysége 3 hónapra leállítható (Az Orosz Föderáció Közigazgatási Törvénykönyve 6.3. cikk).

az Orosz Föderáció Az oroszországi egészségügyi és járványügyi felügyelet állami bizottságának rendelete

SanPiN 2.2.4.548-96 Az ipari helyiségek mikroklímájának higiéniai követelményei

állítson be egy könyvjelzőt

állítson be egy könyvjelzőt

SanPiN 2.2.4.548-96

EGÉSZSÉGÜGYI SZABÁLYOK ÉS ELŐÍRÁSOK

2.2.4. FIZIKAI TÉNYEZŐK A MUNKAKÖRNYEZETBEN

A mikroklímára vonatkozó higiéniai követelmények
ipari helyiségek

A munkahelyi mikroklíma higiéniai követelményei

A bevezetés időpontja: a jóváhagyás pillanatától

1. KIALAKÍTOTT: Az Orosz Orvostudományi Akadémia Foglalkozási Orvostudományi Kutatóintézete (Afanasyeva R.F., Repin G.N., Mikhailova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); Moszkvai Higiéniai Kutatóintézet. F.F. Erisman (Ustyushin B.V.); a Szentpétervári Foglalkozási Egészségügyi és Foglalkozási Betegségek Kutatóintézetének részvételével (Sinitsina E.V., Chashchin V.P.); Az oroszországi Goskomsanepidnadzor (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).

2. JÓVÁHAGYOTT ÉS HATÁLYBA VÁLTATTA az Oroszországi Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeleti Bizottság 1996. október 1-i, N 21. rendeletével.

1.7. Az ipari helyiségek építésére és rekonstrukciójára vonatkozó projektdokumentációt meg kell állapodni az Oroszországi Állami Egészségügyi és Járványügyi Szolgálat szerveivel és intézményeivel.

1.8. Az ipari helyiségek üzembe helyezését a mikroklíma higiéniai paramétereinek ezen egészségügyi szabályok követelményeinek való megfelelésének felmérése érdekében az Orosz Föderáció Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeletének képviselőinek kötelező részvételével kell elvégezni.

2. Szabályozási hivatkozások

2.2. Az Orosz Föderáció Állami Egészségügyi és Járványügyi Szolgálatának szabályzata és az Állami Egészségügyi és Járványügyi Szabályzat szabályai, az Orosz Föderáció kormányának 1994. június 5-i, N 625 számú rendeletével jóváhagyva.

2.3. 1994. február 9-i R1.1.004-94. irányelv "Az egészségügyi-higiéniai és járványügyi szabályozási és módszertani dokumentumok elkészítésének, bemutatásának és végrehajtásának általános követelményei".

3. Kifejezések és meghatározások

3.1. Ipari helyiségek - zárt terek speciálisan kialakított épületekben és építményekben, ahol az emberek folyamatosan (műszakban) vagy időszakosan (munkanapokon) dolgoznak.

3.2. Munkahely - a helyiség azon része, ahol a munkavégzés egy műszak vagy annak egy része alatt történik. Egy munkahely lehet egy termelő létesítmény több része is. Ha ezek a területek az egész helyiségben találhatók, akkor a helyiség teljes területe munkahelynek minősül.

3.3. Az év hideg időszaka az év azon időszaka, ahol a külső levegő napi átlaghőmérséklete +10 °C és az alatti.

3.4. Az év meleg időszaka az év azon időszaka, amelyet a külső levegő +10 °C feletti napi középhőmérséklete jellemez.

3.5. A napi átlagos külső hőmérséklet a nap egyes óráiban rendszeres időközönként mért külső levegő hőmérséklet átlagértéke. A meteorológiai szolgálat szerint veszik.

3.7. A környezet hőterhelése (THS) a mikroklíma paramétereinek (hőmérséklet, páratartalom, légsebesség, termikus expozíció) emberi szervezetre gyakorolt ​​együttes hatása, egy számjegyű mutatóban kifejezve °C-ban.

4. Általános követelmények és mikroklíma mutatók

4.1. Az egészségügyi szabályok higiéniai követelményeket állapítanak meg az ipari helyiségekben található munkahelyek mikroklímájának mutatóira vonatkozóan, figyelembe véve a munkavállalók energiafogyasztásának intenzitását, a munkaidőt, az évszakokat, és követelményeket tartalmaznak a mikroklimatikus viszonyok mérésére és ellenőrzésére szolgáló módszerekre vonatkozóan.

4.2. A mikroklíma-mutatóknak biztosítaniuk kell az ember és a környezet közötti hőegyensúly megőrzését, valamint a test optimális vagy elfogadható termikus állapotának fenntartását.

4.3. Az ipari helyiségek mikroklímáját jellemző mutatók a következők:

• levegő hőmérséklet;
• felületi hőmérséklet*;
• relatív páratartalom;
• légsebesség;
• hősugárzás intenzitása.

* A befoglaló szerkezetek (falak, mennyezet, padló), eszközök (ernyők, stb.), valamint a technológiai berendezések vagy azok körülzáró berendezéseinek felületeinek hőmérsékletét figyelembe veszik.

5. Optimális mikroklíma viszonyok

5.1. Az optimális mikroklimatikus feltételeket az ember optimális termikus és funkcionális állapotának kritériumai szerint alakítják ki. Általános és helyi hőkomfort érzetet biztosítanak egy 8 órás műszakban, a hőszabályozási mechanizmusokat minimálisan megterhelve, nem okoznak eltérést az egészségi állapotban, előfeltételeket teremtenek a magas szintű teljesítményhez, és a munkahelyeken előnyben részesítik.

5.2. A mikroklíma mutatók optimális értékeit be kell tartani azokon az ipari helyiségek munkahelyein, ahol neuro-emocionális stresszel járó kezelői típusú munkát végeznek (kabinokban, konzolokon és technológiai folyamatok vezérlőpontjain, számítógéptermekben stb.). ). Azon egyéb munkakörök és munkatípusok listáját, amelyekben biztosítani kell az optimális mikroklíma értékeket, az egyes iparágak egészségügyi szabályzata és az Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyelet szerveivel az előírt módon egyeztetett egyéb dokumentumok határozzák meg.

5.3. A munkahelyi mikroklíma optimális paramétereinek meg kell felelniük az 1. táblázatban megadott értékeknek, az év hideg és meleg időszakában a különböző kategóriákba tartozó munkavégzés tekintetében.

Asztal 1

A mikroklíma indikátorok optimális értékei
munkahelyeken ipari helyiségekben

5.4. A levegő hőmérsékletének magassági és vízszintes változása, valamint a levegő hőmérsékletének változása a műszak alatt, miközben biztosítja az optimális mikroklíma értékeket a munkahelyeken, nem haladhatja meg a 2 ° C-ot és nem haladhatja meg a táblázatban megadott értékeket. 1 bizonyos munkakategóriák esetén.

6. Megengedett mikroklíma viszonyok

6.1. A megengedett mikroklimatikus feltételeket a személy megengedett termikus és funkcionális állapotának kritériumai szerint határozzák meg a 8 órás műszak időtartamára. Nem okoznak károsodást vagy egészségügyi problémákat, de általános és helyi hőmérsékleti diszkomfort érzéshez, a hőszabályozási mechanizmusok feszültségéhez, a közérzet romlásához és a teljesítmény csökkenéséhez vezethetnek.

6.2. A mikroklíma mutatók megengedett értékeit olyan esetekben állapítják meg, amikor technológiai követelmények, műszaki és gazdaságilag indokolt okok miatt nem lehet optimális értékeket biztosítani.

6.3. A munkahelyeken a mikroklíma mutatóinak megengedett értékeinek meg kell felelniük a 2. táblázatban megadott értékeknek a különböző kategóriákba tartozó munkavégzés tekintetében az év hideg és meleg időszakában.

2. táblázat

A mikroklíma mutatóinak megengedett értékei a munkahelyeken
ipari helyiségek

________________

* 25 °C és annál magasabb levegőhőmérséklet esetén a levegő relatív páratartalmának maximális értékeit a 6.5. pont követelményeinek megfelelően kell venni.

** 26-28 °С léghőmérséklet esetén a levegő sebességét az év meleg időszakában a 6.6. pont követelményei szerint kell mérni.

6.4. Az elfogadható munkahelyi mikroklíma értékek biztosításakor:

• a levegő hőmérséklet-különbsége a magasság mentén nem haladhatja meg a 3 °C-ot;
• A vízszintes léghőmérséklet-különbség, valamint annak változása a műszak során nem haladhatja meg:

Ebben az esetben a levegő hőmérsékletének abszolút értékei nem haladhatják meg a 2. táblázatban megadott értékeket bizonyos munkakategóriáknál.

6.5. 25 ° C és annál magasabb munkahelyi levegőhőmérséklet esetén a levegő relatív páratartalmának maximális megengedett értékei nem haladhatják meg:

70% - 25 °C levegő hőmérsékleten;

65% - 26 ° C-os levegő hőmérsékleten;

60% - 27 °C-os levegő hőmérsékleten;

55% - 28 °C-os levegő hőmérsékleten.

6.6. 26-28 °C léghőmérséklet mellett a 2. táblázatban az év meleg időszakára feltüntetett légsebességnek meg kell felelnie a következő tartománynak:

6.7. A sötét fényre melegített ipari forrásokból (anyagok, termékek stb.) származó munkahelyeken dolgozó munkavállalók hőterhelésének intenzitásának meg kell felelnie a 3. táblázatban megadott értékeknek.

3. táblázat

A testfelület termikus besugárzásának intenzitásának megengedett értékei
ipari forrásból dolgozik

6.8. A fehér és vörös izzásig melegített sugárforrások (forró vagy olvadt fém, üveg, láng stb.) munkavállalók hőterhelésének intenzitásának megengedett értékei nem haladhatják meg a 140 W/m értéket. Ugyanakkor a testfelület több mint 25%-a ne legyen kitéve sugárzásnak, az egyéni védőfelszerelések használata, beleértve az arc- és szemvédőt is, kötelező.

6.9. A munkavállalók hőterhelése esetén a munkahelyi levegő hőmérséklete a munka kategóriájától függően nem haladhatja meg a következő értékeket:

6.10. Azokban az ipari helyiségekben, ahol a mikroklíma mutatók megengedett szabványértékei a gyártási folyamat technológiai követelményei vagy gazdaságilag indokolt alkalmatlansága miatt nem állapíthatók meg, a mikroklíma feltételeit károsnak és veszélyesnek kell tekinteni. A mikroklíma káros hatásainak megelőzése érdekében védőintézkedéseket kell alkalmazni (például helyi klímaberendezések, légzuhanyozás, az egyik mikroklíma-paraméter káros hatásának kompenzálása egy másik megváltoztatásával, overall és egyéb egyéni védőeszközök, helyiségek pihenés és fűtés, munkaidő szabályozása, különös tekintettel a munkaszünetekre, a munkanap lerövidítésére, a szabadság időtartamának növelésére, a munkatapasztalat csökkenése stb.).

6.11. A mikroklíma paraméterek együttes hatásának felméréséhez a munkavállalók esetleges túlmelegedéssel szembeni védelmét szolgáló intézkedések végrehajtása érdekében javasolt a környezet termikus terhelésének integrált mutatója (THS) használata, melynek értékeit a 2. függelék 1. táblázata.

6.12. A műszakon belüli munkavégzés idejének szabályozásához olyan mikroklíma viszonyok között, amikor a munkahelyeken a levegő hőmérséklete a megengedett értékek felett vagy alatt van, javasolt a 3. függelék 1. és 2. táblázata alapján vezérelni.

7. Az ellenőrzés megszervezésének követelményei és a mikroklíma mérési módszerei

7.1. A mikroklíma mutatóinak mérését a higiéniai követelményeknek való megfelelés ellenőrzése érdekében az év hideg időszakában kell elvégezni - olyan napokon, ahol a külső hőmérséklet legfeljebb 5 ° C-kal tér el a téli leghidegebb hónap átlaghőmérsékletétől. , meleg évszakban - olyan napokon, amikor a levegő külső hőmérséklete legfeljebb 5 °C-kal tér el a legmelegebb hónap átlagos maximumhőmérsékletétől. A mérések gyakoriságát az év mindkét időszakában a gyártási folyamat stabilitása, a technológiai és egészségügyi berendezések működése határozza meg.

7.2. A helyszínek és a mérési idő kiválasztásakor figyelembe kell venni a munkahelyek mikroklímáját befolyásoló összes tényezőt (a technológiai folyamat fázisai, a szellőző- és fűtési rendszerek működése stb.). A mikroklíma mutatóinak mérését műszakonként legalább 3 alkalommal kell elvégezni (kezdetben, közepén és végén). A mikroklíma mutatóinak technológiai és egyéb okokból eredő ingadozásai miatt további méréseket kell végezni a munkavállalók hőterhelésének legmagasabb és legalacsonyabb értékein.

7.3. A méréseket a munkahelyen kell elvégezni. Ha a munkahely a termelési helyiségek több részéből áll, akkor mindegyiken méréseket kell végezni.

7.4. Helyi hőleadó, hűtési vagy nedvességleadó források (fűtött egységek, ablakok, ajtónyílások, kapuk, nyitott fürdőkádak stb.) jelenlétében minden munkahelyen a hőhatástól minimálisan és maximálisan távol eső pontokon kell méréseket végezni. források.

7.5. A nagy munkahelysűrűségű helyiségekben helyi hőleadás, hűtés vagy nedvességleadó forrás hiányában a hőmérséklet, a relatív páratartalom és a légsebesség mérésére szolgáló területeket egyenletesen kell elosztani a helyiség területén, megfelelően 4. táblázattal.

4. táblázat

A hőmérsékletmérő szakaszok minimális száma,
a relatív páratartalom és a levegő sebessége

7.6. Ülés közben végzett munka esetén a hőmérsékletet és a levegő sebességét 0,1 és 1,0 m magasságban, a levegő relatív páratartalmát pedig a padlótól vagy a munkaállványtól 1,0 m magasságban kell mérni. Az álló helyzetben végzett munkáknál a hőmérsékletet és a levegő sebességét 0,1 és 1,5 m magasságban, a levegő relatív páratartalmát 1,5 m magasságban kell mérni.

7.7. Sugárzó hőforrások jelenlétében a munkahelyi hőterhelést minden forrásból mérni kell, a készülék vevőjét a beeső áramlásra merőlegesen elhelyezve. A méréseket 0,5 magasságban kell elvégezni; 1,0 és 1,5 m-re a padlótól vagy a platformtól.

7.8. A felületek hőmérsékletét olyan esetekben kell mérni, amikor a munkahelyeket legfeljebb két méter távolságra távolítják el róluk. Az egyes felületek hőmérsékletét ugyanúgy kell mérni, mint a 7.6. pont szerinti levegőhőmérséklet mérést.

7.9. A levegő hőmérsékletét és relatív páratartalmát hősugárforrások és légáramok jelenlétében a munkahelyen aspirációs pszichrométerrel kell mérni. A mérési helyeken sugárzó hő és légáramok hiányában a levegő hőmérséklete és relatív páratartalma pszichrométerekkel mérhető, amelyek nem védettek a hősugárzás és a légsebesség hatásaitól. A műszerek a hőmérséklet és a páratartalom külön-külön is mérhetők.

7.10. A légmozgás sebességét forgó anemométerekkel (lapátos, csésze stb.) kell mérni. A légsebesség kis értékei (kevesebb, mint 0,5 m/s), különösen többirányú áramlások esetén, termoelektromos szélmérővel, valamint hengeres és gömb alakú katermométerrel mérhetők, ha védve vannak a hősugárzástól.

7.11. A felület hőmérsékletét érintkező eszközökkel (pl. elektrohőmérő) vagy távoli eszközökkel (pirométerek stb.) kell mérni.

7.12. A termikus besugárzás intenzitását olyan eszközökkel kell mérni, amelyek az érzékelő félgömbhöz közeli (legalább 160°-os) látószögét biztosítják, és érzékenyek a spektrum infravörös és látható tartományaira (aktinométerek, radiométerek stb.).

7.13. A mérőműszerek mérési tartományának és megengedett hibájának meg kell felelnie az 5. táblázat követelményeinek.

5. táblázat

A mérőműszerekre vonatkozó követelmények

7.14. A vizsgálat eredményei alapján jegyzőkönyvet kell készíteni, amelynek tartalmaznia kell a gyártó létesítményre vonatkozó általános információkat, a technológiai és egészségügyi berendezések elhelyezését, a hőleadás, hűtés és nedvességleadás forrásait, a helyszín diagramját. mikroklíma paraméterek és egyéb adatok mérésére szolgáló területek.

7.15. A jegyzőkönyv lezárásakor értékelni kell az elvégzett mérések eredményeit a szabályozási követelményeknek való megfelelés érdekében.

melléklet 1. sz
(referencia)

Az egyes munkakategóriák jellemzői

2. Az Ia kategória magában foglalja a legfeljebb 120 kcal/h (legfeljebb 139 W) energiafogyasztású munkavégzést, amelyet ülve és enyhe fizikai megterhelés kíséretében végeznek (egyes szakmák precíziós műszerekkel és mérnöki vállalkozásokkal, óragyártással, ruhagyártás, menedzsment stb. .P.).

3. Az Ib kategória magában foglalja a 121-150 kcal/h (140-174 W) energiaintenzitású munkát, amelyet ülve, állva vagy sétálva végeznek, és némi fizikai stressz kíséri (több szakma a nyomdaiparban, kommunikációs vállalkozásoknál) , vezérlők, mesterek különféle gyártási típusokban stb.).

4. A IIa kategória magában foglalja a 151-200 kcal/h (175-232 W) energiafogyasztású munkavégzést, amely állandó gyaloglással, kisméretű (maximum 1 kg) termékek vagy tárgyak mozgatásával jár, álló vagy ülő helyzetben, és amely megköveteli. bizonyos fizikai megterhelés (számos szakma a gépgyártó vállalkozások mechanikus összeszerelő műhelyeiben, fonásban és szövésben stb.).

5. A IIb kategória 201-250 kcal/h (233-290 W) energiaintenzitású munkákat foglal magában, amelyek járással, mozgatással és 10 kg-ig terjedő teherhordással járnak, és mérsékelt fizikai igénybevétellel járnak (számos szakma a gépesített öntödében , hengerlő, kovácsoló, termikus, hegesztő műhelyek, gépgyártó és kohászati ​​vállalkozások stb.).

6. A III. kategóriába tartozik a 250 kcal/h-nál (több mint 290 W-nál) nagyobb energiafogyasztású munka, amely állandó mozgással, jelentős (10 kg feletti) súlyok mozgatásával és cipelésével jár, valamint nagy fizikai erőfeszítést igényel (számos szakmák kovácsműhelyekben kézi kovácsolással, öntödék kézi töltéssel és gépgyári és kohászati ​​vállalkozások formázódobozainak töltésével stb.).

A környezet hőterhelési indexének meghatározása (THS-index)

1. A környezet termikus terhelési indexe (THS-index) egy empirikus mutató, amely a mikroklíma paramétereinek (hőmérséklet, páratartalom, légsebesség és hősugárzás) együttes hatását jellemzi az emberi szervezetre.

2. A THC-index meghatározása az aspirációs pszichrométer nedves hőmérsékletének hőmérséklete () és a megfeketedett golyó belsejében lévő hőmérséklet () alapján történik.

3. A megfeketedett golyó belsejében hőmérővel mérjük a hőmérsékletet, melynek tartálya a megfeketedett üreges golyó közepén van elhelyezve: a levegő hőmérsékletének, a felületi hőmérsékletnek és a légsebességnek a hatását tükrözi. A megfeketedett gömb átmérője 90 mm, vastagsága a lehető legkisebb, és abszorpciós együtthatója 0,95. A golyó belsejében a hőmérsékletmérés pontossága ±0,5 °С.

4. A TNS-index kiszámítása a következő egyenlet szerint történik:

6. A THC-index mérési és szabályozási módja hasonló a levegő hőmérséklet mérésének és szabályozásának módszeréhez (jelen egészségügyi szabályzat 7.1-7.6 pontja).

7. A THC-index értékei nem haladhatják meg az 1. táblázatban javasolt értékeket.

Működési idő környezeti hőmérsékleten a munkahelyen
az elfogadható értékek felett vagy alatt

1. A munkavállalók esetleges túlmelegedéstől vagy lehűléstől való védelme érdekében, ha a munkahelyi levegő hőmérséklete magasabb vagy alacsonyabb, mint a megengedett értékek, a munkahelyen töltött időt (folyamatosan vagy műszakonként összesen) az értékekre kell korlátozni. ​a jelen függelék 1. és 2. táblázata határozza meg. Ugyanakkor a levegő átlagos műszakhőmérséklete, amelyen a munkavállalók a műszak alatt tartózkodnak a munkahelyükön és a pihenőhelyükön, nem haladhatja meg a levegő hőmérsékletének megengedett értékeit a táblázatban meghatározott megfelelő munkakategóriákra. Ezen egészségügyi szabályzat 2. pontja.

Asztal 1

levegő a megengedett értékek felett

2. táblázat

A munkahelyen hőmérsékleten eltöltött idő
levegő a megengedett érték alatt

Az átlagos eltolási levegő hőmérséklet () a következő képlettel számítható ki:

ahol , ... - a levegő hőmérséklete (°C) a munkahely megfelelő területein;

Munkavégzés ideje (h) a munkahely megfelelő területein;

8 - a műszak időtartama (h).

A munkahelyeken a mikroklíma egyéb mutatóinak (relatív páratartalom, levegősebesség, felületi hőmérséklet, hősugárzás intenzitása) a jelen egészségügyi szabályok megengedett értékein belül kell lenniük.

Bibliográfiai adatok

1. Útmutató R2.2.4/2.1.8. A termelés és a környezet fizikai tényezőinek higiéniai értékelése és ellenőrzése (jóváhagyás alatt).

2. Építési szabályzatok és előírások. SNiP 2.01.01. "Építési klimatológia és geofizika" *.

* Az Orosz Föderáció területén az SNiP 23-01-99 "Építési klimatológia" van érvényben. - Adatbázis gyártói megjegyzés.

3. Módszertani ajánlások "Egy személy termikus állapotának felmérése a munkahelyek mikroklímájával kapcsolatos higiéniai követelmények, valamint a lehűlés és túlmelegedés megakadályozására irányuló intézkedések igazolása érdekében" N 5168-90 * 90.03.05. In: Higiéniai alapok az ipari mikroklíma emberi szervezetre gyakorolt ​​káros hatásainak megelőzésére. V.43, M., 1991, 192-211.

Bevezetés dátuma - a pillanattól
nyilatkozatok

2.2.4. FIZIKAI TÉNYEZŐK A MUNKAKÖRNYEZETBEN

A MIKROKLÍMA HIGIÉNIAI KÖVETELMÉNYEI
IPARI HELYISÉGEK

EGÉSZSÉGÜGYI SZABÁLYOK ÉS ELŐÍRÁSOK
SanPiN 2.2.4.548-96

1. Kidolgozó: Orosz Orvostudományi Akadémia Foglalkozási Orvostudományi Kutatóintézete (Afanas'eva R.F., Repin G.N., Mikhailova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); Moszkvai Higiéniai Kutatóintézet. F.F. Erisman (Ustyushin B.V.); a Szentpétervári Foglalkozási Egészségügyi és Foglalkozási Betegségek Kutatóintézetének részvételével (Sinitsina E.V., Chashchin V.P.); Az oroszországi Goskomsanepidnadzor (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).
2. Jóváhagyva és hatályba léptetett az Oroszországi Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeleti Bizottság 1996. október 1-jei N 21 rendeletével.
3. A Szovjetunió Egészségügyi Minisztériuma által 86. március 31-én N 4088-86 jóváhagyott, az ipari helyiségek mikroklímájára vonatkozó egészségügyi szabványok helyett.

Az RSFSR törvénye az egészségügyi és epidemiológiai szabályokról
a lakosság jóléte"

Az egészségügyi szabályok, normák és higiéniai szabványok (a továbbiakban: egészségügyi szabályok) olyan normatív aktusok, amelyek meghatározzák a környezeti tényezők biztonságának és (vagy) ártalmatlanságának kritériumait egy személy számára, valamint az élete számára kedvező feltételek biztosítására vonatkozó követelményeket.
Az egészségügyi szabályokat a tisztviselők és a polgárok kötelesek betartani minden állami szervnek és állami egyesületnek, vállalkozásnak és egyéb gazdasági egységnek, szervezetnek és intézménynek, függetlenül azok alárendeltségétől és tulajdonformájától” (3. cikk).
"Az egészségügyi bűncselekmény olyan törvénytelen, vétkes (szándékos vagy gondatlan) cselekmény (cselekvés vagy tétlenség), amely sérti az állampolgárok jogait és a társadalom érdekeit, és az RSFSR egészségügyi jogszabályainak be nem tartásával jár együtt, beleértve a jelenlegi egészségügyi jogszabályokat is. szabályok...
Az RSFSR tisztviselői és állampolgárai, akik egészségügyi vétséget követtek el, fegyelmi, közigazgatási és büntetőjogi felelősségre vonhatók" (27. cikk).

1. Általános rendelkezések és hatály

1.1. Ezen egészségügyi szabályok és előírások (a továbbiakban: Egészségügyi Szabályzat) célja a munkahelyek, ipari helyiségek mikroklímájának a jólétre, a funkcionális állapotra, a teljesítményre és az emberi egészségre gyakorolt ​​káros hatásainak megelőzése.
1.2. Ezek az egészségügyi szabályok a mikroklíma mutatóira vonatkoznak minden típusú ipari helyiség munkahelyén, és kötelezőek minden vállalkozás és szervezet számára. Az ezen egészségügyi szabályok követelményeinek való megfelelés kötelezettségére való hivatkozásokat a szabályozási és műszaki dokumentumokban kell feltüntetni: szabványok, építési szabályzatok és előírások, előírások és egyéb szabályozási és műszaki dokumentumok, amelyek szabályozzák a gyártólétesítmények, technológiai, mérnöki és egészségügyi berendezések működési jellemzőit. , amelyek meghatározzák a mikroklíma higiéniai előírásait.
1.3. Az RSFSR „A lakosság egészségügyi és járványügyi jólétéről” szóló törvényének 9. és 34. cikkével összhangban a szervezeteknek gyártásellenőrzést kell végezniük az egészségügyi szabályok követelményeinek való megfelelés és a megelőző intézkedések végrehajtása érdekében, amelyek célja, hogy megakadályozzák a fertőzést. a termelési helyiségekben dolgozó betegségek előfordulása, valamint a munkakörülmények és a rekreációs feltételek betartásának ellenőrzése, valamint a munkavállalók kollektív és egyéni védelmét szolgáló intézkedések végrehajtása a mikroklíma káros hatásaitól.
1.4. A vállalkozás-, szervezet- és intézményvezetők tulajdonosi és alárendeltségi formától függetlenül a termelésellenőrzés biztosítása érdekében kötelesek a munkahelyeket összhangba hozni a jelen egészségügyi szabályzatban előírt mikroklíma követelményeivel.
1.5. A jelen egészségügyi szabályok végrehajtásának állami egészségügyi és járványügyi felügyeletét és ellenőrzését az Orosz Föderáció Állami Egészségügyi és Járványügyi Szolgálatának szervei és intézményei, az osztályok egészségügyi és járványügyi felügyeletét és ellenőrzését pedig az egészségügyi és egészségügyi szervek és intézmények végzik. az érintett minisztériumok és osztályok epidemiológiai profilja.
1.6. Az új építési és a meglévő ipari helyiségek rekonstrukciójának állami egészségügyi és járványügyi felügyeletét a projektfejlesztés és a létesítmények üzembe helyezésének szakaszában végzik, figyelembe véve a technológiai folyamat jellegét, valamint a műszaki és egészségügyi berendezések követelményeknek való megfelelését. pontja, valamint a „Fűtés, szellőztetés és kondicionálás” építési szabályzata.
1.7. Az ipari helyiségek építésére és rekonstrukciójára vonatkozó projektdokumentációt meg kell állapodni az Oroszországi Állami Egészségügyi és Járványügyi Szolgálat szerveivel és intézményeivel.
1.8. Az ipari helyiségek üzembe helyezését a mikroklíma higiéniai paramétereinek ezen egészségügyi szabályok követelményeinek való megfelelésének felmérése érdekében az Orosz Föderáció Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeletének képviselőinek kötelező részvételével kell elvégezni.

2.1. Az RSFSR törvénye "A lakosság egészségügyi és járványügyi jólétéről".
2.2. Az Orosz Föderáció Állami Egészségügyi és Járványügyi Szolgálatának szabályzata, valamint az Állami Egészségügyi és Járványügyi Szabályzatról szóló rendelet, amelyet az Orosz Föderáció kormányának 1994. június 5-i N 625 rendelete hagyott jóvá.
2.3. 1994. február 9-i R1.1.004-94. irányelv "Az egészségügyi-higiéniai és járványügyi szabályozási és módszertani dokumentumok elkészítésének, bemutatásának és végrehajtásának általános követelményei".

3. Kifejezések és meghatározások

3.1. Ipari helyiségek - zárt terek speciálisan kialakított épületekben és építményekben, ahol az emberek folyamatosan (műszakban) vagy időszakosan (munkanapokon) dolgoznak.
3.2. Munkahely - a helyiség azon része, ahol a munkavégzés egy műszak vagy annak egy része alatt történik. Egy munkahely lehet egy termelő létesítmény több része is. Ha ezek a területek az egész helyiségben találhatók, akkor a helyiség teljes területe munkahelynek minősül.
3.3. Az év hideg időszaka az év azon időszaka, amikor a külső levegő napi átlaghőmérséklete +10 °C és az alatti.
3.4. Az év meleg időszaka az év azon időszaka, amelyet +10°C feletti napi átlagos külső hőmérséklet jellemez.
3.5. A napi átlagos külső hőmérséklet a nap egyes óráiban rendszeres időközönként mért külső levegő hőmérséklet átlagértéke. A meteorológiai szolgálat szerint veszik.
3.6. A munka kategóriákra való felosztása a szervezet teljes energiafelhasználásának intenzitása alapján történik kcal / h-ban (W). Az egyes munkakategóriák (Ia, Ib, IIa, IIb, III) jellemzőit az 1. számú melléklet tartalmazza.
3.7. A környezet hőterhelése (THS) a mikroklíma paramétereinek (hőmérséklet, páratartalom, légsebesség, termikus expozíció) emberi szervezetre gyakorolt ​​együttes hatása, egy számjegyű mutatóban kifejezve °C-ban.

4. Általános követelmények és mikroklíma mutatók

4.1. Az egészségügyi szabályok higiéniai követelményeket állapítanak meg az ipari helyiségekben található munkahelyek mikroklímájának mutatóira vonatkozóan, figyelembe véve a munkavállalók energiafogyasztásának intenzitását, a munkaidőt, az évszakokat, és követelményeket tartalmaznak a mikroklimatikus viszonyok mérésére és ellenőrzésére szolgáló módszerekre vonatkozóan.
4.2. A mikroklíma-mutatóknak biztosítaniuk kell az ember és a környezet közötti hőegyensúly megőrzését, valamint a test optimális vagy elfogadható termikus állapotának fenntartását.
4.3. Az ipari helyiségek mikroklímáját jellemző mutatók a következők:
- levegő hőmérséklet;
- felületi hőmérséklet;
- relatív páratartalom;
- a légmozgás sebessége;
- a hősugárzás intenzitása.

A zárószerkezetek (falak, mennyezet, padló), az eszközök (ernyők, stb.), valamint a technológiai berendezések, illetve azok körülzáró berendezései felületeinek hőmérsékletét figyelembe veszik.

5. Optimális mikroklíma viszonyok

5.1. Az optimális mikroklimatikus feltételeket az ember optimális termikus és funkcionális állapotának kritériumai szerint alakítják ki. Általános és helyi hőkomfort érzetet biztosítanak egy 8 órás műszakban, a hőszabályozási mechanizmusokat minimálisan megterhelve, nem okoznak eltérést az egészségi állapotban, előfeltételeket teremtenek a magas szintű teljesítményhez, és a munkahelyeken előnyben részesítik.
5.2. A mikroklíma mutatók optimális értékeit be kell tartani az ipari helyiségek munkahelyein, ahol neuro-emocionális stresszhez kapcsolódó kezelői típusú munkát végeznek (kabinokban, konzolokon és technológiai folyamatok vezérlőpultjain, számítógéptermekben stb.) . Az egyéb munkakörök és munkatípusok listáját, amelyekben biztosítani kell az optimális mikroklíma értékeket, az egyes iparágakra vonatkozó egészségügyi szabályzat és az Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyelet szerveivel az előírt módon egyeztetett egyéb dokumentumok határozzák meg.
5.3. A munkahelyi mikroklíma optimális paramétereinek meg kell felelniük a táblázatban megadott értékeknek. 1, a különböző kategóriákba tartozó munkavégzés tekintetében az év hideg és meleg időszakában.
5.4. A levegő hőmérsékletének magassági és vízszintes változása, valamint a levegő hőmérsékletének változása a műszak alatt, miközben biztosítja az optimális mikroklíma értékeket a munkahelyeken, nem haladhatja meg a 2 ° C-ot és nem haladhatja meg a táblázatban megadott értékeket. . 1 bizonyos munkakategóriák esetén.

... Teljes verzió dokumentum táblázatokkal, képekkel és alkalmazásokkal a csatolt fájlban...