A piacgazdaság rohamos fejlődésének kezdetén az orosz hatóságok felismerték, hogy egyes folyamatait új szervezetek létrehozásával szabályozni kell. Többek között állami egyesületek 2004-ben létrehozták a Szövetségi Szolgálatot, amelynek rövidítése még mindig Rostrud. Ez kormányzati hivatal végrehajtó orosz hatóságok a szférában zajló folyamatok ellenőrzésére és racionalizálására szolgál munkaügyi kapcsolatok.
2004 nyarán a kormány jóváhagyta az orosz szövetségi testület tevékenységét szabályozó szabályzatot. 2012-ben módosult a Szabályzat, ebben a formában működik a mai napig az állami szerv.
Az orosz hatóságok nem a semmiből hozták létre a szervezetet. A Szovjetunióban speciális irodák működtek, amelyek az ország lakosságának foglalkoztatását és a szabad álláshelyekről való tájékoztatást szolgálták. Ezek a szervezetek tervgazdaságban működtek, a modern Rostrud más feladatokat is magára vállalt: a foglalkoztatás szabályozását és a munkajog betartásának ellenőrzését a kapitalista viszonyok körülményei között. Modernben munkakörülmények a munkavállaló abban is reménykedhet, hogy megvédi érdekeit a munkáltatók jogszabálysértése esetén.
Szövetségi szolgáltatás: mik a funkciók?
A közszolgálat feladatai ellátása lehetővé teszi a munkaerőpiac szereplői számára, hogy védve érezzék magukat a cégvezetők, egyesületek vezetőinek jogosulatlan intézkedéseivel szemben.
A munkaügyi kapcsolatok fejlesztésének új gazdasági realitásai új feladatokat hoznak a Szövetségi Állami Ügynökség elé, amelyek megoldására hivatott.
A szervezet felépítése Rostrud
Rostrud: többszintű struktúra, amely osztályokat tartalmaz, az utóbbiak viszont osztályokat foglalnak magukban. A szolgáltatás a következő vezérlőkből áll.
- A törvények betartásának felügyelete az állami törvények végrehajtása területén.
- A lakosság valamennyi csoportjának foglalkoztatásának ellenőrzése.
- Tervezés, interakció a területi ágakkal, amelyeket viszont a Rostrud irányít.
- Jogi támogatás, beleértve a központi hatóságok és a területi osztályok támogatását.
- Pénzügy és számvitel, személyzeti menedzsment.
- Információs technológiák.
- Az álláskeresésben és a kollektív viták megoldásában nyújtott segítség minőségének felügyelete.
- Mozgósítás előkészítése és államtitok védelme.
Az orosz kormány 156. számú rendelete nemcsak a szolgálat osztályait és részlegeit alkotja, hanem a szervezet irányító struktúráját is, beleértve a tanácsadókat és a vezetők asszisztenseit is.
Területi felosztások
A Rostrud tevékenységét területi állami részlegeken keresztül végzi, beleértve:
- nagyvárosi és regionális lakossági foglalkoztatási központok, amelyek hozzáférést biztosítanak a munkaadók számára az üresedésekre jelentkezők és a munkát kereső állampolgárok adatbázisához: megfelelő állások. A központokban az alkalmazottak átképzésen vehetnek részt, más profilban helyezkedhetnek el;
- munkaügyi felügyelőségek, amelyek a jogsértések nyomon követésére és kezelésükre irányulnak az egyes témákban Orosz Föderáció;
- kollektív viták kezelése. Hajlamos volt ezeket a szervezeteket a munkavállalók tevékenységi köre szerint felosztani. Nem is olyan régen például létrejött a színházi dolgozók egyesülete, amely kizárólag a színházi környezetben felmerülő vitákat hivatott megoldani.
Rostrud hatalma
Az állami szerv széles jogkörrel rendelkezik az alkalmazottak közötti kapcsolatok terén a jogsértések ellensúlyozására:
- mérlegeli az adminisztratív jellegű jogsértések eseteit;
- tájékoztatja a vállalkozások dolgozóit jogaikról és kötelezettségeikről, a jogszabályok betartásáról;
- összefoglalja a gyakorlatot és elemzi a szabálysértések főbb okait, előkészítve az új szabályozás alapjait;
- foglalkozik a munkahelyi sérülések kérdéseivel;
- lefolytatja a vitákat csoportosan megoldó munkaügyi választottbírók képzését, valamint információs bázisukat is létrehozza;
- tájékoztatja a médiát a munkavállalók közötti kapcsolatok terén felmerülő problémákról és megoldásokról.
Szövetségi Orosz szolgáltatás a munkaerőről és a foglalkoztatásról vezető szerepet tölt be az ország hatóságai között, sikeresen oldja meg a dolgozó állampolgárok problémáit. Információs technológia segített neki belépni az internetes térbe, a szervezet dokumentumokon helyez el, beszél a tevékenységéről, valós időben kommunikál a jelentkezőkkel. A Rostrud aktívan fejleszti tevékenységét, segítve a polgárok hatékony munkáját.
„Az Állami Foglalkoztatási Szolgálatot a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat vezeti és szervezi. A régiókban állami foglalkoztatási szolgálatok jöttek létre, amelyek tevékenységükben a foglalkoztatási szolgálat felsőbb szerveinek és az illetékes hatóságoknak vannak alárendelve. végrehajtó hatalom. A Foglalkoztatási Alapból finanszírozzák őket, tevékenységüket az 1919-ben létrehozott Nemzetközi Munkaügyi Szervezet által kidolgozott és elfogadott egyezmények és ajánlások, valamint az Orosz Föderáció vonatkozó törvényei és rendeletei vezérlik.
Az állam e szolgálatok tevékenységét a következő feladatokkal ruházta fel:
1) támogatást nyújt a munkanélkülieknek és segíti őket elhelyezkedésben;
2) javaslatot tesz és hajt végre új munkahelyek teremtésére irányuló intézkedéseket;
3) szakképzést és szaktanácsadást szervez a munkanélküli állampolgárok számára;
4) az oktatás költségeit, beleértve a helyiségek fenntartását (bérleti díját) és az ösztöndíjak kifizetését;
5) regisztrálja a munkanélkülieket;
6) munkanélküli segélyt és egyéb járadékot fizetni pénzügyi támogatás; 7) engedély korai kilépés nyugdíjaskor;
8) foglalkoztatási programokat és tevékenységeket dolgoz ki a lakosság különböző csoportjainak szociális védelme érdekében
Így a szövetségi intézmény látja el a munka és a foglalkoztatás fő feladatait.
„A „Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálatról szóló szabályzattal” összhangban a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat egy szövetségi végrehajtó szerv, amely ellenőrzési és felügyeleti funkciókat lát el a munka, a foglalkoztatás és az alternatív közszolgálat területén, közszolgáltatások a lakosság foglalkoztatásának elősegítése és a munkanélküliség elleni védelem terén, munkaerő-migrációés a kollektív elszámolása munkaügyi viták.
Funkciók Szövetségi Szolgálat munkához és foglalkoztatáshoz:
1. A végrehajtás állami felügyelete és ellenőrzése Munkatörvény munkaadók;
2. A lakosság foglalkoztatásának helyzetének felmérése, előrejelzése, tájékoztatás a munkaerő-piaci helyzetről;
3. Szövetségi, területi (területi, regionális, kerületi, városi) és egyéb célzott programok az elbocsátás veszélyének kitett állampolgárok, valamint azon polgárok foglalkoztatásának elősegítése, akiknek különösen szükségük van szociális védelemre és nehezen találnak munkát;
4. Segítségnyújtás a polgároknak a keresésben megfelelő munkakörés a szükséges munkavállalókat kereső munkaadók;
5. Rendezvények szervezése aktív politika foglalkoztatás, szükség esetén pályaorientáció, szakképzés, munkanélküli állampolgárok át- és továbbképzése;
6. Megvalósítás szociális kifizetések munkanélküli segély, ösztöndíj formájában a foglalkoztatási szolgálat irányítása alatti tanulmányi időszak alatt, anyagi és egyéb segítségnyújtás a munkanélküli állampolgárok és a munkanélküliek bérlistáján lévő családtagjai számára.
Az állampolgárok foglalkoztatásának elősegítésével kapcsolatos szolgáltatásokat a foglalkoztatási szolgáltató szervek térítésmentesen biztosítják.
A Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat a következő hatáskörökkel rendelkezik:
Megvalósítja állami felügyeletés figyelemmel kíséri, hogy a munkáltatók betartják-e a munkaügyi jogszabályokat, az ipari balesetek kivizsgálására és nyilvántartására megállapított eljárást;
Felügyeli a hatóságok által végzett szabályozási és jogi szabályozást államhatalom az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok a lakosság foglalkoztatásának elősegítése terén átruházott hatáskörökkel kapcsolatban;
Ellenőrzi, hogy a polgárok átlépjenek az alternatív közszolgálatba és elbocsássanak, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok végrehajtó hatóságai elköltsék a szövetségi költségvetésből az átruházott hatáskörök gyakorlására nyújtott támogatások formájában nyújtott pénzeszközöket, hatáskörén belül;
-án kötött ágazati (ágazatközi) megállapodásokat bejelentés útján nyilvántartja szövetségi szinten szociális partnerség;
Bejelentési eljárásban rögzíti a szociális partnerség szövetségi szintjén kötött megállapodások megkötésével, módosításával és végrehajtásával kapcsolatos kollektív munkaügyi vitákat, a szövetségi költségvetésből finanszírozott szervezetekben folyó kollektív munkaügyi vitákat, valamint az olyan esetekben felmerülő kollektív munkaügyi vitákat, amelyekben a az Orosz Föderáció jogszabályai szerint a kollektív munkaügyi vita megoldása érdekében sztrájkot nem lehet tartani;
Kezeli az eseteket közigazgatási szabálysértések;
Tájékoztatja és tanácsot ad a munkáltatóknak és a munkavállalóknak a munkajog és a munkajogi normákat tartalmazó szabályozó jogszabályok betartásával kapcsolatos kérdésekben;
Összefoglalja a munkaügyi jogszabályok és szabályozó jogszabályok megsértésének okainak alkalmazási és elemzési gyakorlatát, valamint megfelelő javaslatokat készít ezek javítására;
Elemzi az állapotot és az okokat foglalkozási sérülésés javaslatokat dolgoz ki annak megelőzésére;
Megvalósítja szövetségi programok a lakosság foglalkoztatása terén, ideértve az állampolgárok és családtagjaik átköltöztetését elősegítő programokat más településre munkavállalás vagy képzés céljából történő kiküldésével összefüggésben;
Megvalósítja a lakosság aktív foglalkoztatási politikájának intézkedéseit;
Tervet készít a polgárok alternatívához való küldésére közszolgálat;
Elősegíti a szociális partnerség szövetségi szintjén kötött megállapodások megkötésével, módosításával és végrehajtásával kapcsolatos kollektív munkaügyi viták, a szövetségi költségvetésből finanszírozott szervezetekben felmerülő kollektív munkaügyi viták, valamint az olyan esetekben felmerülő kollektív munkaügyi viták rendezését, amikor a az Orosz Föderáció jogszabályai szerint a kollektív munkaügyi vita megoldása érdekében sztrájkot nem lehet tartani;
Adatbázisokat vezet a munkaügyi választottbírók elszámolásáról;
Tájékoztat az Orosz Föderáció munkaerő-piaci helyzetéről, a lakosság foglalkoztatásával és a munkanélküliség elleni védelemmel kapcsolatos jogokról és garanciákról;
Megvalósítja állami szakértelem munkakörülmények;
Nyilvántartást alakít ki és vezet a foglalkoztatási körben közszolgáltatásban részesülőkről;
Elemzi a munkajog és más, munkajogi normákat tartalmazó jogszabálysértések feltárt megsértésének körülményeit és okait, intézkedéseket tesz ezek megszüntetésére és a megsértett visszaállításra munkajogokállampolgárok;
Részt vesz a külföldi munkavállalók bevonásának szükségességére és a végrehajtáshoz szükséges kvóták kialakítására vonatkozó javaslatok előkészítésében külföldi állampolgárok munkaügyi tevékenység Az Orosz Föderációban;
Megszervezi az állampolgárok fogadását, gondoskodik az állampolgárok fellebbezéseinek időbeni és teljes körű elbírálásáról, azokról döntést hoz, és válaszokat küld a kérelmezőknek;
Kapcsolatba lép a kormányzati hatóságokkal külföldi államokés nemzetközi szervezetek a megállapított tevékenységi körben.”
A Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat nem jogosult a megállapított tevékenységi körben végezni jogi szabályozás kivéve az Orosz Föderáció elnökének rendeleteiben és az Orosz Föderáció kormányának határozataiban, valamint a vezetőség határozataiban megállapított eseteket. állami tulajdonés fizetős szolgáltatások nyújtása.
Így a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálatnak állami felügyeletet kell gyakorolnia, ellenőriznie kell a munkaügyi jogszabályok munkaadók általi végrehajtását, és segítse az állampolgárokat a munkakeresésben.
foglalkoztatott népesség állami munka
FSTZ Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat 2004. augusztus 11. óta http://www.rostrud.ru/ …
Az Orosz Föderáció Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálata (Rostrud)- 1. A Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat (Rostrud) egy szövetségi végrehajtó szerv, amely ellenőrzési és felügyeleti feladatokat lát el a munka, a foglalkoztatás, az alternatív közszolgálati és szociális védelem népesség, ... ... Hivatalos terminológia
FSTZ- Rostrud FSTZ Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat 2004. augusztus 11. óta http://www.rostrud.ru/ … Rövidítések és rövidítések szótára
Ezt a cikket teljesen át kell írni. Lehetnek magyarázatok a vitalapon. Alternatív közszolgálat (ACS) különleges fajta munkaügyi tevékenység a ... Wikipédia érdekében
- (Rostrud) Általános információ Ország Oroszország Létrehozás dátuma 2004. március 9. Az Orosz Föderáció kormánya felel a tevékenységekért Az anyaügynökség Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériuma Székhely Moszkva, ... ... Wikipédia
- (Oroszország Munkaügyi Minisztériuma) Általános információk Ország Oroszország Létrehozás dátuma 2012. május 21. Előző ügynökség Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma Az Orosz Föderáció kormánya a tevékenységekért felelős ... ... Wikipédia
A Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat (Rostrud) Oroszország szövetségi végrehajtó szerve, amely az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium fennhatósága alá tartozik. Bűnüldözési feladatokat lát el a munka, a foglalkoztatás és a ... ... Wikipédia területén
Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium jelképe Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma (Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma) A fejlesztésért felelős szövetségi minisztérium közpolitikaiés szabályozási ... ... Wikipédia
Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium emblémája Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma (Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma) egy szövetségi minisztérium, amely az állami politika és szabályozás fejlesztésének feladatait látja el. Wikipédia
Könyvek
- Személyzeti referens számára: 2015. évi 7. sz. normatív aktusok, hiányzik. Magazin "Személyzeti tisztnek: Előírások" - a "Handbook of Personal Officer" folyóirat havi melléklete: gyűjtemény normatív dokumentumok egyedi kereső- és navigációs rendszerrel. Üzemi…
Az Orosz Föderáció kormányának 2004. június 30-i N 324 rendelete
"A Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálatról szóló szabályzat jóváhagyásáról"
Az Orosz Föderáció kormánya úgy határoz:
Hagyja jóvá a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálatról szóló mellékelt szabályzatot.
Pozíció
A Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálatról
(jóváhagyva az Orosz Föderáció kormányának 2004. június 30-i N 324 rendeletével)
Változásokkal és kiegészítésekkel a következőtől:
2007. szeptember 5., november 7., december 24., 2009. január 27., augusztus 8., 2010. június 15., 2011. március 24., december 26., 2012. április 2., június 19., 2013. augusztus 9., november 2., 2014. június 23., július 30., december 27., 2015. április 11., december 25., 2016. július 1., 2018. február 21.
I. Általános rendelkezések
1. A Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat (Rostrud) egy szövetségi végrehajtó szerv, amely ellenőrzési és felügyeleti feladatokat lát el a munka, a foglalkoztatás, az alternatív közszolgálat, valamint a munkakörülmények különleges felmérése és a lakosság szociális védelme területén, a lakosság foglalkoztatásának elősegítése és a munkanélküliség elleni védelem, a munkaerő-migráció és a kollektív munkaügyi viták rendezése terén közszolgáltatások nyújtása, valamint szociális garanciák az Orosz Föderáció jogszabályai által a társadalmilag nem védett polgárok számára megállapított.
3. A Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat tevékenysége során az Orosz Föderáció szövetségi alkotmánya irányadó. alkotmányos törvények, szövetségi törvények, az Orosz Föderáció elnökének és az Orosz Föderáció kormányának aktusai, nemzetközi szerződések Orosz Föderáció, szabályozási jogi aktusok Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériuma, valamint a jelen szabályzat.
4. A Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat közvetlenül és területi szervein keresztül más szövetségi végrehajtó hatóságokkal, az Orosz Föderációt alkotó egységeinek végrehajtó hatóságaival, szerveivel együttműködve végzi tevékenységét. önkormányzat, közéleti egyesületek és egyéb szervezetek.
II. Hatalom
5. A Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat a következő hatásköröket gyakorolja:
5.1. állami felügyeletet és ellenőrzést végez a betartása felett:
5.1.1. a munkajogi és egyéb munkajogi normákat tartalmazó szabályozó jogszabályok munkáltatói ellenőrzésekkel, vizsgálatokkal, szabálysértéseket megszüntető kötelező erejű végzések kiadásával, a hatáskörébe tartozó közigazgatási szabálysértési jegyzőkönyvek elkészítésével, az elkövetők előállítására vonatkozó egyéb anyagok (okiratok) elkészítésével. igazságszolgáltatás az Orosz Föderáció szövetségi törvényeivel és egyéb szabályozó jogi aktusaival összhangban;
Információk a változásokról:
Az 5.1. albekezdést kiegészítették az 5.1.1-2. albekezdéssel 2018. március 6-tól – az Orosz Föderáció kormányának 2018. február 21-i rendelete, N 181
5.1.1-2. ellenőrzi és felügyeli az Orosz Föderációt alkotó testületek állami hatóságai általi végrehajtásának teljességét és minőségét, amelyet a szövetségi törvény 3. cikkének 1. részével összhangban átadott. havi fizetések gyermekes családok” jogosítványai;
5.1.2. az ipari balesetek kivizsgálásának és nyilvántartásának megállapított rendje;
5.1.3. az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok állami hatóságai által végrehajtott, az Orosz Föderáció által felhatalmazott jogkör végrehajtása a munkanélküliként elismert állampolgárok számára az előírt módon történő szociális kifizetésekre, ellenőrzések lefolytatására, kötelező erejű végzések kiadására az Orosz Föderáció megsértésének megszüntetésére. a lakosság foglalkoztatásáról szóló jogszabály részben állami garanciák szociális támogatás munkanélküli állampolgárok az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban az elkövetők bíróság elé állításáról, hivatalból való elmozdításáról tisztviselők testek és közintézmények az Orosz Föderáció alanyai foglalkoztatási szolgálatai;
5.1. (1). felügyeletet és ellenőrzést gyakorol az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok állami hatóságai által az előírt módon elismert állampolgároknak nyújtott szociális kifizetések tekintetében végrehajtott jogi szabályozás felett.
Információk a változásokról:
Az Orosz Föderáció kormányának 2012. április 2-i N 277 rendelete a rendeletet kiegészítette az 5.1. (1-1) albekezdéssel.
5.1 (1-1). felügyeletet és ellenőrzést gyakorol a munkanélküliként elismert állampolgárok részére előírt módon, kötelező erejű utasítások kiadásával folyó szociális kifizetések végrehajtása felett;
Információk a változásokról:
Az Orosz Föderáció kormányának 2008. december 24-i rendelete N 1016 A rendeletet kiegészítették az 5.1 (2) albekezdéssel.
5.1. (2). felügyeletet és ellenőrzést végez a munkavállalók kötelező biztosítékhoz fűződő jogai érvényesülése felett társadalombiztosítás munkahelyi balesetekből és foglalkozási megbetegedések, valamint az átmeneti rokkantság miatti ellátások munkáltatói költségére történő kijelölésére, kiszámítására és folyósítására;
5.1. (3). szövetségi állami ellenőrzés(felügyelet) a szociális szolgáltatások területén;
Információk a változásokról:
Az Orosz Föderáció kormányának 2015. április 11-i N 347 rendelete a rendeletet kiegészítette az 5.1.4.
5.1.4. ellenőrzi és felügyeli az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok állami hatóságai által az Orosz Föderáció jogszabályai szerint átruházott hatáskörök teljes körű és minőségi végrehajtását, beleértve a szállítást, a kártérítést és az egyéb kifizetéseket. bizonyos kategóriák katasztrófa következtében sugárzásnak kitett állampolgárok at Csernobili atomerőmű, az 1957-ben bekövetkezett baleset a Majak gyártási egyesületnél és a radioaktív hulladéknak a Techa folyóba való kibocsátása, valamint a szemipalatyinszki kísérleti helyszínen végzett nukleáris kísérletek miatt;
5.2. felügyeli:
5.2.4. az alternatív közszolgálat polgárai általi átlépés és onnan való elbocsátás;
Információk a változásokról:
Az Orosz Föderáció kormányának 2007. szeptember 5-i rendelete N 559 A rendeletet kiegészítették az 5.2.5.
5.2.5. az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok végrehajtó hatóságai által a szövetségi költségvetésből szubvenció formájában biztosított pénzeszközök elköltése az átruházott hatáskörök végrehajtására, saját hatáskörükön belül;
Információk a változásokról:
Az Orosz Föderáció kormányának 2012. április 2-i N 277 rendelete ezt a rendeletet kiegészítette az 5.2.6.
5.2.6. állami garanciák biztosítása a lakosság foglalkoztatása terén a munkanélküli állampolgárok szociális támogatása terén kötelező érvényű végzések kiadásával;
Információk a változásokról:
Az Orosz Föderáció kormányának 2012. június 19-i rendelete N 611 A rendeletet kiegészítették az 5.2.7.
5.2.7. a veszteség mértékének megállapítására vonatkozó eljárás szakmai munkaképesség munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések következtében;
Információk a változásokról:
Az Orosz Föderáció kormányának 2012. június 19-i rendelete N 611 A rendeletet kiegészítették az 5.2.8.
5.2.8. a gyámhatóság és a gyámhatóság tevékenysége cselekvőképtelen vagy cselekvőképtelen nagykorú állampolgárokkal kapcsolatban;
5.3. az értesítési sorrendben regisztrál:
5.3.3. a szociális partnerség szövetségi szintjén kötött megállapodások megkötésével, módosításával és végrehajtásával kapcsolatos kollektív munkaügyi viták, a szövetségi költségvetésből finanszírozott szervezetekben folyó kollektív munkaügyi viták, valamint az olyan esetekben felmerülő kollektív munkaügyi viták, amelyekben a szociális partnerség jogszabályaival összhangban. Orosz Föderáció, a kollektív munkaügyi vita megoldása érdekében sztrájkot nem lehet tartani;
5.5. végrehajtani:
5.5.2. az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban a közigazgatási szabálysértési esetek mérlegelése;
5.5.4. a munkáltatók és munkavállalók tájékoztatása, tanácsadás a munkajog és a munkajogi normákat tartalmazó szabályozó jogszabályok betartásával kapcsolatos kérdésekben;
5.5.5. a munkajog és a munkajogi normát tartalmazó szabályozó jogszabályok, a foglalkoztatásra és az alternatív közszolgálati jogviszonyra vonatkozó jogszabályok alkalmazási gyakorlatának összefoglalása, a megsértések okainak elemzése, valamint ezek javítására vonatkozó megfelelő javaslatok elkészítése;
5.5.6. az üzemi sérülések állapotának és okainak elemzése, valamint a megelőzésére vonatkozó javaslatok kidolgozása;
5.5.8. döntés meghozatala az alternatív polgári szolgálatot teljesítő állampolgár egyik szervezetből a másikba való áthelyezéséről;
5.5.9. a polgárok alternatív polgári szolgálatba küldésére vonatkozó terv elkészítése;
Információk a változásokról:
Az Orosz Föderáció kormányának 2007. szeptember 5-i rendelete N 559 A rendeletet kiegészítették az 5.5.10.
5.5.10. segítségnyújtás a szociális partnerség szövetségi szintjén kötött megállapodások megkötésével, módosításával és végrehajtásával kapcsolatos kollektív munkaügyi viták rendezésében, a szövetségi költségvetésből finanszírozott szervezetek kollektív munkaügyi vitáiban, valamint olyan esetekben, amikor a az Orosz Föderáció jogszabályai szerint a kollektív munkaügyi vita megoldása érdekében sztrájkot nem lehet tartani;
5.5.14. a munkakörülmények állami vizsgálata annak értékelése érdekében, hogy a munkavállalóknak nyújtott garanciák és kompenzációk helyes-e a káros és (vagy) veszélyes körülmények között munkavégzés és a munkavállalók tényleges munkakörülményeinek felmérése;
Információk a változásokról:
Az Orosz Föderáció kormányának 2007. szeptember 5-i rendelete N 559 A rendeletet kiegészítették az 5.5.15.
5.5.15. a lakosság foglalkoztatása terén közszolgáltatásban részesülők nyilvántartásának kialakítása és vezetése a megállapított eljárás szerint;
Információk a változásokról:
Az Orosz Föderáció kormányának 2011. december 26-i rendelete N 1132 A rendeletet kiegészítették az 5.5.16.
5.5.16. a megvalósítás megkezdéséről szóló értesítések fogadása és elszámolása jogalanyokés egyéni vállalkozók bizonyos fajták munkák és szolgáltatások az Orosz Föderáció kormánya által jóváhagyott lista szerint;
Információk a változásokról:
Az Orosz Föderáció kormányának 2012. június 19-i rendelete N 611 A rendeletet kiegészítették az 5.5.17.
5.5.17. a lakosság szociális védelmével foglalkozó szervezetek, egyéb szervezetek, ill egyéni vállalkozók a lakosság szociális védelme terén tevékenykedők;
Információk a változásokról:
Az Orosz Föderáció kormányának 2014. július 30-i rendelete N 726 A rendeletet kiegészítették az 5.5.18.
5.5.18. nyilvántartás létrehozása és vezetése a munkakörülmények állapotának megfelelő nyilatkozatokról szabályozási követelmények munkavédelem;
Információk a változásokról:
Az Orosz Föderáció kormányának 2014. július 30-i rendelete N 726 A rendeletet kiegészítették az 5.5.19.
5.5.19. határozat meghozatala a munkakörülmények munkavédelmi állami szabályozási követelményeknek való megfelelőségi nyilatkozatának megszüntetéséről;
Információk a változásokról:
Az Orosz Föderáció kormányának 2014. július 30-i rendelete N 726 A rendeletet kiegészítették az 5.5.20.
5.5.20. a munkakörülmények speciális felmérésének lefolytatásával kapcsolatos nézeteltérések mérlegelése, a munkavállaló egyet nem értése a munkahelyi munkakörülmények speciális felmérésének eredményeivel, valamint a munkáltatók panaszai a vezető szervezet intézkedéseivel (tétlenségével) kapcsolatban speciális értékelés munkakörülmények;
Információk a változásokról:
Az Orosz Föderáció kormányának 2007. szeptember 5-i N 559 számú rendelete a rendeletet kiegészítette az 5.5. (3) albekezdéssel.
5.5. (3) bekezdése alapján. a szövetségi törvények által meghatározott esetekben javaslatokat készít és küld meg a foglalkoztatás és a munkanélküliség területén az állami politika és jogi szabályozás kidolgozásáért felelős szövetségi végrehajtó szervnek az Oroszországot alkotó jogalanyok állami hatóságaitól való megvonására vonatkozó javaslatokat. Föderáció;
Információk a változásokról:
Az Orosz Föderáció kormányának 2007. szeptember 5-i rendelete N 559 A rendeletet kiegészítették az 5.5.(4) albekezdéssel.
5.5. (4) bekezdése alapján. elemzi a munkajog és más, munkajogi normákat tartalmazó normatív jogi aktusok feltárt megsértésének körülményeit és okait, intézkedéseket tesz ezek megszüntetésére és az állampolgárok megsértett munkajogainak helyreállítására;
Információk a változásokról:
Az Orosz Föderáció kormányának 2007. szeptember 5-i N 559 számú rendelete a rendeletet kiegészítette az 5.5. (5) albekezdéssel.
5.5. (5) bekezdése alapján. részt vesz a külföldi munkavállalók bevonásának szükségességére és a külföldi állampolgárok számára az Orosz Föderációban végzett munkavégzéshez szükséges kvóták kialakítására vonatkozó javaslatok előkészítésében;
Információk a változásokról:
Az Orosz Föderáció kormányának 2012. június 19-i rendelete N 611 A rendeletet kiegészítették az 5.5 (6) albekezdéssel.
5.5. (6). megszervezi az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott szociális garanciák biztosítását a társadalmilag nem védett polgárok számára;
5.6. ellátja a Szolgálat fenntartására és a rábízott funkciók végrehajtására biztosított szövetségi költségvetési források fő kezelőjének és címzettjének feladatait;
Információk a változásokról:
Az Orosz Föderáció kormányának 2015. április 11-i N 347 rendelete a rendeletet kiegészítette az 5.6.1.
5.6.1. a „Munka Oroszországban” információs és elemző rendszer teljes oroszországi adatbázisának üzemeltetője, felelős annak kialakításáért, fejlesztéséért és modernizálásáért;
5.7. hatáskörében gondoskodik az államtitkot képező információk védelméről;
5.8. megszervezi a polgárok fogadását, biztosítja a polgárok fellebbezéseinek időben történő és teljes körű elbírálását, döntéseket hoz azokról és válaszokat küld a kérelmezőknek az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított határidőn belül;
5.9. ben képviseli kellő időben v bírói jogok és jogos érdekei az Orosz Föderáció a Szolgálat hatáskörébe tartozó kérdésekben;
5.10. biztosítja a Szolgálat mozgósítási képzését, valamint a tevékenységek ellenőrzését és koordinálását területi szervek mozgósítási felkészítésükről;
Információk a változásokról:
Az Orosz Föderáció kormányának 2010. június 15-i rendelete N 438 A rendeletet kiegészítették az 5.10.1.
5.10.1. szervezi és irányítja polgári védelem a Szolgáltatásban;
5.11. további szervez szakmai oktatás a Szolgálat központi irodájának alkalmazottai, területi szervek;
5.12. az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban végzi a beszerzési, tárolási, könyvelési és felhasználási munkákat levéltári dokumentumok a Szolgálat tevékenysége során alakult;
5.13. a megállapított eljárási rendnek megfelelően együttműködik külföldi államok hatóságaival és nemzetközi szervezetekkel a megállapított tevékenységi körben;
5.14. az Orosz Föderáció jogszabályaival és más szabályozó jogi aktusokkal összhangban végzi szerződéses rendszer az áruk, építési beruházások, szolgáltatások beszerzése terén biztosítani a köz- és önkormányzati igényeketáruk, munkák, szolgáltatások beszerzése a megállapított tevékenységi körben;
5.15. más feladatokat lát el a megállapított tevékenységi területen, ha ezeket a funkciókat szövetségi törvények, az Orosz Föderáció elnökének vagy az Orosz Föderáció kormányának szabályozási jogi aktusai előírják.
6. A Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat a megállapított tevékenységi körben hatáskörének gyakorlása érdekében jogosult:
6.1. megszervezi a szükséges vizsgálatokat, teszteket, vizsgálatokat, elemzéseket és értékeléseket, valamint tudományos kutatás a megállapított tevékenységi körben a felügyelet és ellenőrzés, a közszolgáltatások ellátásának kérdéseiről;
6.2. jogi és magánszemélyek a Szolgálat hatáskörébe tartozó kérdések tisztázása;
6.3. a Szolgálat hatáskörébe tartozó kérdésekben döntéshozatalhoz szükséges információkat kérni és átvenni;
6.4. tudományos és egyéb szervezeteket, tudósokat és szakembereket az előírt módon bevonni a megállapított tevékenységi terület kérdéseinek tanulmányozásába;
6.5. alkalmazza az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt korlátozó, megelőző és megelőző intézkedéseket, amelyek célja a jogi személyek és állampolgárok által elkövetett jogsértések megelőzése és (vagy) következményeinek megszüntetése. kötelező követelmények a megállapított tevékenységi körben;
Információk a változásokról:
Az Orosz Föderáció kormányának 2007. szeptember 5-i N 559 számú rendelete a rendeletet kiegészítette a 6.5. (1) albekezdéssel.
6.5. (1). jegyzőkönyveket készít a közigazgatási szabálysértésekről az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértésekre vonatkozó jogszabályai által előírt esetekben;
6.7. a kialakított tevékenységi körben tanácsadó és szakértői testületeket (tanácsokat, bizottságokat, csoportokat, kollégiumokat) hoz létre;
6.8. az állami munkaügyi felügyelői bizonyítványok mintáinak kidolgozása és a megállapított eljárásnak megfelelően jóváhagyása.
7. A Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat nem jogosult szabályozási jogi szabályozást végrehajtani a megállapított tevékenységi területen, kivéve az Orosz Föderáció elnökének rendeleteiben és az Orosz Föderáció kormányának határozataiban megállapított eseteket, valamint az állami vagyon kezelését és a fizetős szolgáltatások nyújtását.
A Szolgálat hatáskörének e pont első bekezdésében meghatározott korlátozásai nem vonatkoznak a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat vezetőjének arra a jogkörére, hogy a Szolgálathoz rendelt vagyont jogon kezelje. operatív irányítás, személyi kérdések és a Szolgálat tevékenységének szervezésével kapcsolatos kérdések megoldása, az általa vezetett Szolgálatban végzett tevékenység ellenőrzése (ő szerkezeti felosztások, területi szervek).
III. Tevékenységek szervezése
8. A Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálatot egy vezető vezeti, akit az Orosz Föderáció kormánya nevez ki és ment fel az Orosz Föderáció munkaügyi és szociális védelmi miniszterének javaslata alapján.
A Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat vezetője a főnök állami felügyelő az Orosz Föderáció munkája.
A Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat vezetője medve személyes felelősség a Szolgáltatáshoz rendelt funkciók ellátásáért.
A Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat vezetőjének helyettesei vannak, akiket az Orosz Föderáció kormánya nevez ki és ment fel az Orosz Föderáció munkaügyi és szociális védelmi miniszterének javaslata alapján.
9.2.5. rendelettervezet a Szolgálat területi szerveiről;
9.2.6. a Szolgálat éves tervének és előrejelzési teljesítménymutatóinak tervezetét, valamint azok végrehajtásáról szóló beszámolót;
9.2.7. szempontjából a szövetségi költségvetés tervezetének kialakítására vonatkozó javaslatok pénzügyi támogatás a Szolgáltatás tevékenységei;
9.2.8. díjakra vonatkozó jelölési javaslatok állami kitüntetések az Orosz Föderáció elnökének díszoklevelét, az Orosz Föderáció kormányának díszoklevelét, az Orosz Föderáció elnökének köszönetnyilvánítás formájában történő bátorítására, az Orosz Föderáció kormányának köszönete az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériuma osztályjelvényének odaítéléséért, amely feljogosítja a „Munka veteránja” cím adományozására, a Szolgálat központi irodájának alkalmazottait és annak dolgozóit területi szervek, valamint a megállapított területen tevékenységet folytató egyéb személyek;
9.3. kinevezi és felmenti a Szolgálat központi irodájának alkalmazottait, valamint területi szerveinek vezető-helyetteseit;
9.4. az Orosz Föderáció közszolgálati jogszabályaival összhangban dönt a szövetségi átlépéssel kapcsolatos kérdésekről közszolgálat a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálatban;
9.5. jóváhagyja a szerkezetet és személyi állomány belül a Szolgáltatás berendezése a kormány által megállapított Az Orosz Föderáció béralapja és az alkalmazottak száma, fenntartásának költségbecslése a vonatkozó időszakra jóváhagyott előirányzatokon belül, szövetségi költségvetés;
9.6. jóváhagyja a Szolgálat területi szervei alkalmazottainak számát és béralapját az Orosz Föderáció kormánya által megállapított korlátokon belül, valamint a fenntartásukra vonatkozó költségbecslést az előirányzatok megfelelő időszakára jóváhagyott kereteken belül. szövetségi költségvetés;
A Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálatnak joga van heraldikai jelre - emblémára, zászlóra és zászlóra, amelyet az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériuma hozott létre az Orosz Föderáció elnöke alatt működő Heraldikai Tanáccsal egyetértésben. Föderáció.
12. A Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat helye - Moszkva.