Aplikasyon para sa sick leave ng FSS (form at sample). Aplikasyon para sa sick leave FSS (form at sample) Kung ibabalik ang buong halaga

Ang "Form 23-FSS ng Russian Federation" ay isang espesyal na pinag-isang pamantayang dokumento na pinupunan sa mga kaso kung saan ang isang negosyo o organisasyon ay may pagnanais na ibalik ang sobrang bayad na mga pondo sa mga extra-budgetary na pondo ( pondo ng pensiyon, FSS, atbp.). Ang mga ganitong sitwasyon ay hindi pangkaraniwan, bilang panuntunan, ito ay nangyayari dahil sa pagpapatakbo ng " kadahilanan ng tao”: mga error sa accounting, maling kalkulasyon, o simpleng kawalan ng pansin, pati na rin ang mga pagkabigo sa mga programa sa accounting.

MGA FILE

Ano ang mangyayari kung hindi mo ibinalik ang pera

Sa mga kaso kung saan mga legal na entity o ang mga indibidwal na negosyante ay hindi nangangailangan ng pagbabalik ng labis na inilipat na mga pondo, ang mga empleyado ng mga extra-budgetary na pondo ay maaaring, sa kanilang paghuhusga, magdesisyon sa kanilang sarili na ikredito ang mga naturang halaga laban sa paglilipat ng mga kontribusyon sa hinaharap o upang bayaran ang mga kasalukuyang utang at multa.

Dapat ko bang ibalik ang buong halaga?

Minsan ang labis na bayad ay umaabot sa mga makabuluhang bilang, ngunit sa parehong oras ang nagbabayad ay hindi nakakaramdam ng malaking pangangailangan para sa kanilang buong pagbabalik.

Ang isang medyo makatwirang tanong ay lumitaw: posible bang ibalik ang binayaran na halaga sa bahagi o ipamahagi ito sa ilang di-maliit na paraan. Ang sagot ay simple: oo, ang batas sa anumang paraan ay hindi naghihigpit sa karapatan ng nagbabayad na itapon ang sobrang bayad na mga pondo ayon sa gusto niya.

Halimbawa, maaari kang humiling na ibalik lamang ang isang tiyak na porsyento ng halaga, at gamitin ang natitira upang bayaran ang mga atraso, multa at mga parusa, maaari mong itabi ang bahagi nito para sa mga pagbabayad sa hinaharap, atbp.

Ano ang gagawin kung ang pera ay na-kredito na ng mga empleyado ng pondo

Kung ang pera bago ang pagtanggap ng aplikasyon ay ginamit na upang masakop ang mga multa at mga parusa, posible na ibalik lamang ang halaga na lumalabas na pagkakaiba sa pagitan ng sobrang bayad na mga pondo at ang perang ginastos para sa mga layuning ito. Kung ang mga pondo ay na-kredito laban sa mga pagbabayad sa hinaharap, dapat ay walang mga problema sa kanilang buong pagbabalik.

Mga tuntunin para sa pagbabalik ng sobrang bayad na mga pondo

Ayon sa batas, ang posibilidad ng pagbabalik ng pera na binayaran nang labis sa panukala ay mahigpit na limitado sa isang panahon ng tatlong taon. Ang mga aplikasyon na natanggap pagkatapos nito ay hindi tatanggapin.

Kung ang aplikasyon ay dumating sa oras at ang mga katotohanang ipinahiwatig dito ay tumutugma sa katotohanan, kung gayon ang pagbabalik ng mga pananalapi ay dapat mangyari sa loob ng isang buwan matapos itong matanggap ng mga empleyado ng off-budget na pondo kung saan nangyari ang insidente. Kasabay nito, kung ang pondo ay lumalabag sa mga obligasyon nito at naantala ang pagbabalik Pera, pagkatapos ay sa pamamagitan ng pagsulat ng isang naaangkop na aplikasyon, para sa bawat araw ng pagkaantala, ang interes sa halagang 1/300 ng refinancing rate ay maaaring hilingin mula dito (kung ang mga kinatawan ng organisasyon ay tumanggi na magbayad nang kusang-loob, maaari kang ligtas na pumunta sa korte).

Isang mahalagang paglilinaw: kung ang katotohanan ng pagtukoy sa mga labis na bayad na kontribusyon ay nahayag sa panahon ng pagkakasundo, kung gayon ang panahon para sa kanilang pagbabalik ay mabibilang mula sa petsa ng pagpirma sa batas ng pagkakasundo.

Mga panuntunan para sa pagpuno ng form 23-FSS ng Russian Federation

Mayroong ilang mahahalagang bagay na dapat tandaan kapag pinupunan ang form.

Una, ang anumang mga pagkakamali kapag tinukoy ang mga detalye ng organisasyon ay maaaring humantong sa hindi kasiya-siyang mga kahihinatnan, kaya kailangan mong bigyang-pansin ang mga ito.

Kung ang lahat ay higit pa o hindi gaanong malinaw sa TIN, KPP at iba pang mga parameter, kung gayon para sa marami mahirap para sa isang linya na tinatawag na "OKATO code" (na nangangahulugang All-Russian classifier mga bagay ng dibisyong administratibo-teritoryo). Sa ngayon, dapat ilagay ang linyang ito (sa madaling salita, ang All-Russian classifier ng mga teritoryo mga munisipalidad), na maaaring matagpuan, halimbawa, sa website ng serbisyo sa buwis.

Pangalawa, kapag hinihiling ang pagbabalik ng pera, kinakailangang ipahiwatig ang kanilang layunin (iyon ay, ilagay ang halaga sa eksaktong cell na tinutukoy nito).
At ang ikatlong mahalagang punto: kung ang aplikasyon sa pondo ay isinumite hindi ng personal na aplikante, ngunit ng kanyang kinatawan, ang detalyadong impormasyon tungkol sa kanya ay dapat ipasok sa isang espesyal na seksyon ng aplikasyon.

Ang aplikasyon ay iginuhit sa dalawang kopya, ang isa ay ililipat sa espesyalista ng off-budget na pondo, at ang pangalawa, bilang potensyal na ebidensya, ay nananatili sa mga kamay ng nagbabayad. Sa kasong ito, ang empleyado ng institusyon ay obligadong i-stamp ang parehong mga dokumento.

Nasa ibaba ang isang halimbawa ng pagpuno ng form 23-FSS ng Russian Federation - Aplikasyon para sa pagbabalik ng mga halaga ng sobrang bayad na mga premium ng insurance, mga parusa at multa sa Pondo segurong panlipunan Pederasyon ng Russia.

Mga tagubilin para sa pagpuno ng Form 23-FSS

Una sa lahat, sa tuktok ng dokumento sa kanan, dapat mong ipasok ang posisyon ng pinuno ng sangay ng teritoryo ng FSS, ang kanyang apelyido, unang pangalan, patronymic.
Dagdag pa, nasa application na mismo, kinakailangan na ipahiwatig sa pinakadetalyadong paraan ang impormasyon tungkol sa nagbabayad: ang buong pangalan ng kumpanya (na may decipher na organisasyon at legal na katayuan), ang numero ng pagpaparehistro sa katawan para sa pagsubaybay sa pagbabayad ng mga premium ng insurance at ang code ng subordination (parehong mga halagang ito ay itinalaga sa bawat nagbabayad ng FSS - mahahanap mo sila sa website ng organisasyon).
Ang susunod na hakbang ay ipasok ang TIN, pati na rin legal na address mga negosyo. Kung ito ay naiiba sa aktwal, kung gayon ang aktwal na isa ay dapat ding ipahiwatig.

Ang ikalawang bahagi ng dokumento ay may kinalaman sa pera mismo. Una, sa naaangkop na mga kahon, dapat mong ilagay mga kinakailangang halaga. Pagkatapos ay ipinasok ang mga detalye ng bank account ng organisasyon, pati na rin ang OKATO code (mga paliwanag para dito ay ibinigay sa itaas)

Ang linyang tinatawag na "Personal na account number" na may markang asterisk ay pinupunan lamang ng mga organisasyong iyon na may personal na account sa Federal Treasury.

Sa konklusyon, ang dokumento ay dapat na nilagdaan ng pinuno ng organisasyon, pati na rin ang punong accountant.

Kung ang direktor ay sabay-sabay na gumaganap ng mga pag-andar ng punong accountant, pagkatapos ay sa pangalawang linya dapat niyang ilagay muli ang kanyang pirma.

Ang numero ng telepono sa tapat ng bawat apelyido ay ipinahiwatig kung sakaling ang mga empleyado ng institusyon ay may anumang mga katanungan para sa aplikante. Panghuli, ang petsa ay nakalagay sa dokumento, pati na rin ang selyo (kung mayroon man).

Kung ang aplikasyon ay isinulat ng isang tao na kinatawan ng aplikante, dapat niyang punan ang mga linya sa ibaba, kabilang ang pagpahiwatig ng personal na data ng pasaporte at ang dokumento na batayan kung saan siya kumikilos.

Ang pangunahing pagkakataon na tumatalakay sa pagbabayad ng mga benepisyo sa sick leave ay ang mga legal na entity mismo. Upang makatanggap ng mga benepisyo mula sa, hindi mo kailangang magsulat ng mga opisyal na pahayag at / o makipag-ugnay sa anumang ikatlong awtoridad: kadalasan ang lahat ay napagpasyahan oral address sa accounting. Napakaraming manggagawa ang hindi kailanman nahaharap sa pangangailangang mag-aplay sa Social Security Fund.

Gayunpaman, ang departamentong ito ay kasangkot sa proseso sa mga kaso kung saan ang isang mamamayan ay umalis sa trabaho at nakarehistro sa serbisyo sa pagtatrabaho, na nagrerehistro sa kanyang sarili bilang walang trabaho. Bilang karagdagan, ang FSS ay nakikitungo sa lahat ng mga mamamayan na nagtatrabaho para sa kanilang sarili (ibig sabihin, mga self-employed). Kabilang dito, halimbawa, ang mga abogado pribadong pagsasanay o notaryo: kinakailangan din silang mag-ambag sa pondo, gayunpaman, wala silang employer kung kanino sila maaaring mag-apply para makatanggap ng bayad.

Anuman ang sitwasyon, ang isang mamamayan na dapat tumanggap ng pansamantalang kapansanan nang direkta mula sa FSS ay dapat mag-apply doon na may kaukulang aplikasyon.

Pagkumpleto at pagsusumite ng aplikasyon para sa mga benepisyo

Ang opisyal na form, na dapat punan ng sinumang gustong tumanggap ng bayad mula sa FSS, ay inaprubahan ng opisyal na kautusan ng departamentong ito Blg. 335.

Inilalarawan din ng nabanggit na utos ang lahat ng mga pangunahing prinsipyo ng ganitong uri ng mga dokumento. Ganito ang hitsura nila:

Ang form ay dapat kumpletuhin sa malalaking titik lamang.;
ang dokumento ay maaaring punan nang manu-mano at gamit ang isang makinilya;
lahat ng entry ay dapat na itim at huwag lumampas sa mga hanay na naaayon sa kanila;
ang teksto ay dapat nakasulat nang maayos, walang blots, rubbing at etching;
ang dokumento ay may dalawang seksyon na nauugnay sa pagbabayad ng mga pondo. Ang mga ito ay tumutugma sa dalawang paraan ng paglilipat ng pera bilang bahagi ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan: sa tinukoy na address sa pamamagitan ng Russian mail o sa pamamagitan ng paglipat sa isang bank account. Alinsunod dito, dapat kumpletuhin ng isang mamamayan ang isa lamang sa mga seksyon sa itaas;
dapat punan ng isang mamamayan ang mga seksyon lamang kung saan mayroon siyang impormasyon. Dapat iwanang blangko ang lahat ng iba pang column.

Kung sakaling ang dokumento ay naglalaman ng maling impormasyon, o ito ay napunan ng mga pagkakamali, maaaring tanggihan ng mga kinatawan ng Social Insurance Fund ang isinumiteng aplikasyon.

Sa loob ng anim na buwan pagkatapos sick leave ay binuksan, ang isang mamamayan ay may karapatang mag-aplay sa Social Insurance Fund para sa mga pansamantalang benepisyo sa kapansanan. Sa ilang mga kaso, maaari kang mag-aplay kahit na ang nabanggit na deadline ay napalampas, gayunpaman, dapat mayroong matibay na argumento para dito (halimbawa, isang mahabang sakit).

Maaari mong ibigay ang mga papel nang personal sa sangay ng pondo o sa pamamagitan ng koreo. gamit ang nakarehistrong serbisyo ng mail na may abiso. Kung sakaling ang pasyente ay walang pagkakataon na makipag-ugnayan nang personal sa opisina ng Social Insurance Fund, isang rehistradong sulat ang dapat gamitin. Ito ay dahil sa katotohanan na sa ganitong paraan lamang ang mamamayan ay magkakaroon ng dokumentaryong ebidensya na ang mga dokumento ay natanggap ng mga kinatawan ng departamento.

mga tuntunin sa pagbabayad ng sick leave

Ayon sa kasalukuyang mga pamantayan na ibinigay ng batas ng Russian Federation, ang mga pondo ay dapat matanggap ng kliyente sa paraang tinukoy sa aplikasyon sa loob ng isang panahon pagkatapos matanggap ang mga papeles.

(Wala pang rating)

5/5 (9)

Aplikasyon para sa reimbursement ng mga gastos sa FSS

Responsibilidad ng mga employer na ilipat ang mga premium ng insurance sa FSS. Kung ang halaga ng mga gastos ay lumampas sa halaga ng kontribusyon, ang organisasyon ay maaaring mag-aplay para sa isang refund. Ang karapatang ito ay hindi nakadepende sa sistema ng pagbubuwis, at magagamit din sa anumang panahon ng pagsingil.

Upang mag-aplay para sa refund ng mga pondo mula sa mga gastos sa FSS, dapat mong punan ang isang espesyal na form. Mayroong mahigpit na pattern, na ipinahiwatig sa liham ng Social Insurance Fund na may petsang 12/07/2016. Maaaring punan ang mga aplikasyon nang manu-mano o sa isang computer.

Tandaan! Ang dokumento ay dapat maglaman ng sumusunod na impormasyon:

pinuno niyan awtoridad sa teritoryo FSS kung saan ipinadala ang kahilingan;
pamagat ng aplikasyon;
lahat ng impormasyon tungkol sa employer. Ang aplikasyon ay dapat isama mga numero ng pagpaparehistro, address, pangalan ng organisasyon;
ang halaga ng ibinalik na gastos. Mahalagang ipahiwatig ang eksaktong halaga sa kopecks;
mga detalye ng bank account kung saan dapat matanggap ang mga inilipat na pondo;
pangalan at mga detalye institusyong pinansyal kung saan sineserbisyuhan ang account ng aplikante.

Ang application form ay nilagdaan ng pinuno ng organisasyon, ng negosyo at ng punong accountant, at pagkatapos ay inilalagay ang selyo.

PANSIN! Tingnan ang nakumpletong sample na aplikasyon para sa reimbursement ng mga gastos sa FSS:

Paano punan ang isang invoice

Kapag nag-aaplay para sa paglalaan ng pera para sa pagbabayad ng saklaw ng seguro, dapat kang magbigay ng isang pagkalkula ng sertipiko.

Dapat itong maglaman ng sumusunod na impormasyon, na kinuha para sa panahon ng pag-uulat:

ang halaga na insured ng FSS para sa buong panahon ng pag-uulat. Dito, kapwa ang simula at ang katapusan ng panahon ay isinasaalang-alang;
ang halaga ng naipon na mga premium ng insurance, ang halaga ay dapat ipahiwatig para sa huling tatlong buwan;
karagdagang mga premium ng insurance;
mga pondo na ginugol, ngunit hindi isinasaalang-alang;
ang halaga ng mga mapagkukunang pinansyal na naipon ng mga teritoryal na katawan ng Social Insurance Fund bilang reimbursement ng mga gastos;
mga kontribusyon na labis na binayaran ng organisasyon at ibinalik sa hinaharap;
ang halaga ng mga pondo na nakadirekta sa compulsory insurance para sa huling tatlong buwan;
lahat ng mga premium ng insurance na inilipat ng organisasyon sa huling tatlong buwan;
ang halaga ng utang ng may-ari ng patakaran na tinanggal.

Para sa nakaseguro, walang bagong lumabas sa pamamaraan para sa pagpuno ng isang pagkalkula ng sertipiko kumpara sa mga nakaraang form.

Pansin! Tutulungan ka ng aming mga kwalipikadong abogado nang walang bayad at sa lahat ng oras sa anumang mga isyu.

Anong mga dokumento ang kailangan kong isumite sa FSS para sa reimbursement

Sa 2019, ang mga pinuno ng mga organisasyon at negosyo ay maaaring maharap sa isang problema kung saan kailangan nilang mag-aplay para sa reimbursement ng mga benepisyo. Kapag nag-aaplay sa FSS, kakailanganin mong magbigay ng pakete ng mga dokumentong inaprubahan ng mga regulasyon.

Kabilang dito ang:

isang kumpletong application form para sa reimbursement ng insurance coverage;
isang buong ulat sa lahat ng benepisyong ibinayad sa mga empleyado at mga pondong inilipat sa badyet.

Mahalaga! Ang lahat ng mga benepisyong ibinayad sa mga empleyado ay dapat na dokumentado.

Ang mga kopya ng mga sumusunod na dokumento ay nakalakip bilang patunay:

sertipiko ng pagpaparehistro sa maagang mga petsa, sa ganoong sitwasyon, ang isang babae ay binabayaran ng allowance kung siya ay kumunsulta sa isang doktor nang mas maaga kaysa sa 12 linggo;
kapag nagbabayad ng benepisyo sa libing, isang sertipiko f. 33, na inisyu ng opisina ng pagpapatala sa oras ng pagpaparehistro ng kamatayan;
kapag nag-aaplay para sa suporta sa bata at lump sum na pagbabayad Sa kapanganakan, dapat kang magbigay ng sertipiko at sertipiko ng kapanganakan. Bilang karagdagan, ang ibang magulang ay dapat magpakita ng isang sertipiko mula sa trabaho na nagsasaad na hindi siya nakatanggap ng mga benepisyo;
kapag nagbabayad ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan, ibinibigay ang sick leave.

Ang parehong naaangkop sa sick leave para sa pagbubuntis at panganganak, na binabayaran batay sa sick leave.

Panoorin ang video. Reimbursement ng mga benepisyo mula sa FSS:

Anong mga gastos ang binabayaran ng FSS ng Russian Federation sa 2019 ayon sa sertipiko

Pansin! Ang organisasyon ay may karapatang mag-aplay sa FSS para sa pagsasauli ng mga gastos na natamo kung mas mataas ang mga ito kaysa sa mga kontribusyon.

Sa 2019, binabayaran ng Social Insurance Fund ang mga kumpanya para sa mga sumusunod na pagbabayad:

mga pagbabayad para sa kapansanan ng mga empleyado, na pansamantalang nangyari dahil sa sakit;
mga benepisyo para sa pagbubuntis at panganganak, pati na rin para sa pag-aalaga sa isang bata hanggang 1.5 taon;
allowance sa paglilibing.

Mahalagang tandaan na hindi lahat ng benepisyo ng FSS ay ganap na nabayaran. Halimbawa, ang mga maternity benefits ay ibinalik sa employer nang buo, ngunit kapag ang mga benepisyo sa pagkakasakit ay kinakalkula, ang unang tatlong araw ay binabayaran ng employer.

Pagbabawas ng mga premium ng insurance para sa mga benepisyo

Maaaring bawasan ng organisasyon ang halaga ng buwanang kontribusyon. Ito ay itinatadhana ng Artikulo 431 ng Kodigo sa Buwis. Ang tagapag-empleyo ay maaaring mag-isa, kapag nagbabayad sa FSS, na ibawas mula sa halaga ang mga gastos na natamo para sa pagbabayad ng mga benepisyo sa mga empleyado nito.

Paalala! Kasama sa mga benepisyong ito ang:

sa pagbubuntis at panganganak;
na may maagang pagpaparehistro para sa pagbubuntis (hanggang 12 linggo);
sa pagsilang ng mga bata;
maternity benefits para sa mga babaeng may mga batang wala pang 1.5 taong gulang;
sa kaso ng pansamantalang kapansanan dahil sa sakit;
para sa libing.

Kaya, ang proseso ng pagtanggap ng kabayaran ng organisasyon mula sa FSS ay pinasimple sa pamamagitan ng pagbabawas ng halagang ito mula sa susunod premium ng insurance. Ngunit, kung ang halaga ng mga pagbabayad ay lumampas sa halaga ng kontribusyon na kailangang bayaran, kung gayon ang tagapamahala ay dapat makipag-ugnayan sa FSS.

5/5 (9)

Aplikasyon para sa reimbursement ng mga gastos sa FSS

Tandaan! Ang dokumento ay dapat maglaman ng sumusunod na impormasyon:

ang pinuno ng teritoryal na katawan ng FSS kung saan ipinadala ang kahilingan;
pamagat ng aplikasyon;
lahat ng impormasyon tungkol sa employer. Ang aplikasyon ay dapat maglaman ng mga numero ng pagpaparehistro, address, pangalan ng organisasyon;
ang halaga ng ibinalik na gastos. Mahalagang ipahiwatig ang eksaktong halaga sa kopecks;
mga detalye ng bank account kung saan dapat matanggap ang mga inilipat na pondo;
ang pangalan at mga detalye ng institusyong pampinansyal kung saan sineserbisyuhan ang account ng aplikante.

Ang application form ay nilagdaan ng pinuno ng organisasyon, ng negosyo at ng punong accountant, at pagkatapos ay inilalagay ang selyo.

PANSIN! Tingnan ang nakumpletong sample na aplikasyon para sa reimbursement ng mga gastos sa FSS:

Paano punan ang isang invoice

Kapag nag-aaplay para sa paglalaan ng pera para sa pagbabayad ng saklaw ng seguro, dapat kang magbigay ng isang pagkalkula ng sertipiko.

Dapat itong maglaman ng sumusunod na impormasyon, na kinuha para sa panahon ng pag-uulat:

ang halaga na insured ng FSS para sa buong panahon ng pag-uulat. Dito, kapwa ang simula at ang katapusan ng panahon ay isinasaalang-alang;
ang halaga ng naipon na mga premium ng insurance, ang halaga ay dapat ipahiwatig para sa huling tatlong buwan;
karagdagang mga premium ng insurance;
mga pondo na ginugol, ngunit hindi isinasaalang-alang;
ang halaga ng mga mapagkukunang pinansyal na naipon ng mga teritoryal na katawan ng Social Insurance Fund bilang reimbursement ng mga gastos;
mga kontribusyon na labis na binayaran ng organisasyon at ibinalik sa hinaharap;
ang halaga ng mga pondo na nakadirekta sa compulsory insurance para sa huling tatlong buwan;
lahat ng mga premium ng insurance na inilipat ng organisasyon sa huling tatlong buwan;
ang halaga ng utang ng may-ari ng patakaran na tinanggal.

Para sa nakaseguro, walang bagong lumabas sa pamamaraan para sa pagpuno ng isang pagkalkula ng sertipiko kumpara sa mga nakaraang form.

Pansin! Tutulungan ka ng aming mga kwalipikadong abogado nang walang bayad at sa lahat ng oras sa anumang mga isyu.

Anong mga dokumento ang kailangan kong isumite sa FSS para sa reimbursement

Kabilang dito ang:

isang kumpletong application form para sa reimbursement ng insurance coverage;
isang buong ulat sa lahat ng benepisyong ibinayad sa mga empleyado at mga pondong inilipat sa badyet.

Mahalaga! Ang lahat ng mga benepisyong ibinayad sa mga empleyado ay dapat na dokumentado.

Ang mga kopya ng mga sumusunod na dokumento ay nakalakip bilang patunay:

isang sertipiko ng maagang pagpaparehistro, sa ganitong sitwasyon, ang isang babae ay binabayaran ng mga benepisyo kung pumunta siya sa doktor nang mas maaga kaysa sa 12 linggo;
kapag nagbabayad ng benepisyo sa libing, isang sertipiko f. 33, na inisyu ng opisina ng pagpapatala sa oras ng pagpaparehistro ng kamatayan;
kapag nag-aaplay para sa benepisyo ng bata at isang lump sum na pagbabayad sa kapanganakan, kinakailangang magbigay ng sertipiko at sertipiko ng kapanganakan. Bilang karagdagan, ang ibang magulang ay dapat magpakita ng isang sertipiko mula sa trabaho na nagsasaad na hindi siya nakatanggap ng mga benepisyo;
kapag nagbabayad ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan, ibinibigay ang sick leave.

Ang parehong naaangkop sa sick leave para sa pagbubuntis at panganganak, na binabayaran batay sa sick leave.

Panoorin ang video. Reimbursement ng mga benepisyo mula sa FSS:

Anong mga gastos ang binabayaran ng FSS ng Russian Federation sa 2019 ayon sa sertipiko

Pansin! Ang organisasyon ay may karapatang mag-aplay sa FSS para sa pagsasauli ng mga gastos na natamo kung mas mataas ang mga ito kaysa sa mga kontribusyon.

Sa 2019, binabayaran ng Social Insurance Fund ang mga kumpanya para sa mga sumusunod na pagbabayad:

mga pagbabayad para sa kapansanan ng mga empleyado, na pansamantalang nangyari dahil sa sakit;
mga benepisyo para sa pagbubuntis at panganganak, pati na rin para sa pag-aalaga sa isang bata hanggang 1.5 taon;
allowance sa paglilibing.

Pagbabawas ng mga premium ng insurance para sa mga benepisyo

Paalala! Kasama sa mga benepisyong ito ang:

sa pagbubuntis at panganganak;
na may maagang pagpaparehistro para sa pagbubuntis (hanggang 12 linggo);
sa pagsilang ng mga bata;
maternity benefits para sa mga babaeng may mga batang wala pang 1.5 taong gulang;
sa kaso ng pansamantalang kapansanan dahil sa sakit;
para sa libing.

Kaya, ang proseso ng pagtanggap ng kabayaran ng organisasyon mula sa FSS ay pinasimple sa pamamagitan ng pagbabawas ng halagang ito mula sa susunod na premium ng insurance. Ngunit, kung ang halaga ng mga pagbabayad ay lumampas sa halaga ng kontribusyon na kailangang bayaran, kung gayon ang tagapamahala ay dapat makipag-ugnayan sa FSS.

25.08.2019

Gayunpaman, ito ay posible lamang sa napapanahong pagsusumite kinakailangang dokumentasyon employer.

Alam ng lahat ang tungkol sa pangangailangang magbigay ng sick leave na inisyu ng isang doktor, ngunit kailangan mo rin bang magsulat ng isang pahayag?

Kailangan ko bang sumulat para bayaran ang pansamantalang kapansanan?

Kung ang empleyado ay tumatanggap sa tradisyonal na paraan (sa lugar ng trabaho), kung gayon ang aplikasyon ay hindi kailangang isulat. Ang batayan para sa pag-iipon ng sick leave, ang halaga nito ay makikita sa isang partikular na column ng payslip, ay.

Sa paglulunsad pilot project Ang "Direct payments" ay dumaraming bilang ng mga manggagawa na gustong tumanggap ng "sick leave", "maternity" at iba pang halaga nang direkta mula sa mga awtoridad sa social insurance. Sa kasong ito, ang aplikasyon ay nakasulat nang walang kabiguan.

Paano pupunan at isumite ng isang empleyado ang isang form para sa pagbabayad sa FSS?

Ang isang aplikasyon para sa direktang pagbabayad sa FSS ay pinunan ng empleyado nang nakapag-iisa at isinumite kasama ng sick leave sa employer. Ang employer ay obligado sa loob ng limang araw mula sa petsa ng pagtanggap ng naturang form na ilipat ito sa mga awtoridad ng FSS.

Ang form ng form ay inaprubahan ng Order of the Social Insurance Fund ng Russian Federation noong Nobyembre 24, 2017 N 578. Maaari itong i-download mula sa opisyal na website ng Social Insurance Fund.

Mayroong ilang mga patakaran para sa pagsagot sa isang aplikasyon para sa sick leave sa pamamagitan ng FSS:

Ang lahat ng mga entry ay dapat na nasa itim na tinta at nakasulat gamit ang gel o capillary pen, o typewritten.
Ang mga blots, corrections, deletions, smearing, etching ay hindi pinapayagan.
Tanging ang mga seksyon kung saan ang nagbigay ng impormasyon ay dapat punan.

Paano punan ang form ng direktang pagbabayad sick leave ayon sa sheet ng pansamantalang kawalan ng kakayahan para sa trabaho:

Sa header sa naaangkop na mga column, nakasulat ang buong pangalan ng territorial body ng Social Insurance Fund.
Isinasaad ng heading kung kanino nagmumula ang application.
Pagkatapos ng mga salitang "Hinihiling ko sa iyo na humirang at magbayad (magbayad) na may kaugnayan sa paglitaw ng isang nakaseguro na kaganapan", ang isang tik ay nagpapahiwatig ng uri ng nakaseguro na kaganapan. Kung nagdududa ang aplikante kung anong uri ng kaganapan sa seguro ang kinabibilangan niya, maaari itong linawin sa sertipiko ng pansamantalang kapansanan.
Sa hanay na "paraan ng pagbabayad" lagyan ng tsek ang alinman sa harap ng "postal order" o "sa pamamagitan ng paglipat sa organisasyon ng kredito.
Kung ang paraan ng pagtanggap ng halaga ng benepisyo sa ospital "sa pamamagitan ng isang institusyon ng kredito" ay pinili, pagkatapos ay ang field ng mga detalye ng bangko at data ng pasaporte ay napunan.
Kung nais ng aplikante na makatanggap ng mga benepisyo sa kapansanan sa pamamagitan ng postal order, tanging personal na data at address ang dapat punan sa aplikasyon. Ang paglilipat ay ipapadala sa post office kung saan nabibilang ang address na ito. Kakailanganin na lumitaw para sa pagtanggap ng paglipat nang personal, pagkatapos matanggap ang naaangkop na paunawa.

Matapos mapunan ang form, dapat itong dalhin sa employer kasama ang orihinal na sheet ng pansamantalang kapansanan.

I-download ang form at sample 2019

Sa ibaba maaari mong i-download ang kasalukuyang application form para sa pagsusumite sa FSS upang makatanggap ng insurance coverage sa isang pansamantalang sheet ng kapansanan nang direkta sa pamamagitan ng pondo.

Ang isang kumpletong sample na dokumento, na may kaugnayan para sa 2019, ay ipinakita din.

I-download ang sick leave payment form.

Mag-download ng sample ng pagsagot sa isang aplikasyon para sa mga benepisyo sa kapansanan -.

Kailangan bang gumuhit pagkatapos ng pagpapaalis?

Mayroong isang opinyon na pagkatapos ng pagpapaalis, ang employer ay hindi obligado na pasanin ang anumang panlipunang responsibilidad sa empleyado. Hindi ito totoo.

Halimbawa, huminto ang isang empleyado, wala siya sa kawani, Kasaysayan ng Pagtatrabaho sa kamay ng manggagawa.

Sa kasong ito, kapag nagbukas ng sick leave sa loob ng 30 araw mula sa petsa ng pagpapaalis, ang empleyado ay may karapatang magpakita ng sertipiko ng kapansanan para sa pagbabayad.

Ang mga tuntunin kung saan maaaring iharap ang sick leave ay limitado sa 6 na buwan mula sa petsa ng pagtatapos ng sakit.

Kung ang mga tuntunin ay hindi nilabag, ang employer ay obligadong magbayad ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan.

Hindi na kailangang magsulat ng anumang mga espesyal na pahayag. Ang batayan para sa pagkalkula ng mga benepisyo ay isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho.

Kung ang policyholder ay tumangging tanggapin ang dokumento para sa pagbabayad, makatuwirang sumulat ng isang aplikasyon sa anumang anyo na humihingi ng pagbabayad ng mga benepisyo. Ito ay dapat gawin sa ayon sa batas termino.

Para sa isang sample, maaari kang kumuha ng form sa direktang pagbabayad sa FSS o gamitin ang halimbawa sa ibaba. Ang huling punto ay upang ipahiwatig ang kinakailangan upang mag-isyu ng nakasulat makatwirang pagtanggi sa kaso ng isang hindi kasiya-siyang desisyon.

Upang mabawasan ang oras ng paghihintay, maaaring tukuyin ng dokumento na nag-isyu ang employer ng dokumentong nauugnay sa daloy ng trabaho. Halimbawa, mga pay slip sa nakalipas na dalawang taon.

Ang nasabing pahayag alinsunod sa Art. Ang 62 TC ay sinusuri sa loob ng tatlong araw ng trabaho.

Sa kaganapan ng pagtanggi o walang tugon, magiging posible na hamunin ito sa korte o mag-apela sa ibang mga katawan.

Halimbawa ng disenyo

Mag-download ng sample na aplikasyon para sa mga benepisyo mula sa dating employer pagkatapos matanggal sa trabaho -.