начальника
відділу безпеки
Посадова інструкція начальника відділу безпеки
Посада:начальник відділу безпеки.
Підприємство:
Загальна мета посади:
Організувати роботу охоронців, націлену на збереження майна замовника та забезпечення порядку на об'єктах підрозділів, що охороняються.
Функціональні обов'язки | Продукт на виході | Показники якості продукту |
1. Забезпечувати захист об'єктів від крадіжок, розкрадань та інших злочинних зазіхань, пожеж, аварій, громадських заворушень тощо. | Виставлена на об'єкт охорона, незакономірний графік проведення перевірок під час приймання та переміщення товару та участі у ревізіях | Зміна кількості охоронців на об'єкті відповідно до відвідуваності об'єкта відвідувачами; Конфіденційність графіка та його дотримання |
2. Розробляти та проводити заходи щодо безпеки об'єктів | Розробка, контроль заходів та дотримання графіка виходу на роботу працівників охорони, гнучкість графіка | Укомплектована зміна охорони кожному об'єкті; Оперативність заміни одного охоронця іншим |
3. Виставляти на об'єкт охорону з необхідним набором засобів захисту | Присутність на об'єкті екіпірованої охорони у необхідній кількості | Кількість охоронців залежить від типу об'єкту та від обстановки в районі |
4. Припиняти спроби несанкціонованого проникнення на об'єкт, що охороняється | Проведення заходів профілактики щодо запобігання фактам проникнення на об'єкт | Своєчасність; Оперативність дій |
5. Сприяти ліквідації наслідків нападу на об'єкт, що охороняється | Виявляти обстановку щодо лояльності населення до даного об'єкту | Проведення профілактичних заходівв районі |
6. Здійснювати перевірку та оцінку лояльності працівників об'єкта, що охороняється. | Припинення фактів крадіжок з боку працівників підприємства | Оперативність дій; Надання інформації в адміністрацію підприємства |
7. Забезпечувати недоторканність перевезених матеріальних цінностей, відображаючи спроби несанкціонованого доступу до них | Навчання персоналу з супроводу цінних вантажів | Проведення регулярних інструктажів та тренінгів |
8. Здійснювати на об'єкті, що охороняється, зв'язок з базовим органом служби охорони об'єкта, а в дорозі – з транспортними та територіальними ОВС | Організація зв'язку між охоронюваним та центральним об'єктом | Можливість постійної підтримки зв'язку, оперативність усунення поломок засобів зв'язку |
9. Організувати користування різними видами зв'язку на об'єктах, що охороняються (рація, міський та стільниковий телефоні т.п.). | Можливість обміну інформацією між охоронцями одного і того ж об'єкта (якщо є в цьому потреба) | Охоронці всіх великих об'єктів забезпечені раціями; Можливість дзвінка на стільниковий т/ф начальника відділу безпеки |
10. Володіти коштами індивідуального захисту, холодною та вогнепальною зброєю | Вміння користуватись електрошокером; Досконалість володіння холодною та вогнепальною зброєю | Регулярні тренування зі стрільби та застосування засобів захисту |
11. Забезпечувати контроль при прийманні товару | Ключі від вікна приймання знаходяться лише у охоронця | Відкрите вікно приймання завжди знаходиться під наглядом охоронця |
12. Виявляти та усувати нескладні технічні несправності в системах сигналізації та зв'язку об'єкта, що охороняється (при неможливості самостійного усунення несправності – здавати в ремонт) | Знання основних принципів роботи охоронних систем та їх технічних характеристик | Визначення джерела несправності та усунення нескладних поломок |
13. Забезпечувати дотримання суворого контрольно-пропускного режиму під час проведення профілактичних, ремонтних, будівельних та інших робіт | Організація охорони під час проведення ремонтних, будівельних та інших видів робіт у час доби | Своєчасність; Ефективність. |
14. Сприяти правоохоронним та іншим державним органаму розслідуванні випадків злочинних посягань | Надання інформації правоохоронним та іншим державним органам | Достовірність та повнота інформації |
15. Вміти надавати невідкладну медичну допомогупри пораненнях, травмах тощо. | Знання з надання першої невідкладної медичної допомоги | Ефективність надання невідкладної медичної допомоги |
16. Вживати необхідних заходів для роботи з боржниками | У рамках Закону організовувати та проводити заходи, спрямовані на погашення заборгованості перед структурами | Ефективність; Своєчасність |
17. Регулярно проводити як планові, і незаплановані робочі збори | Навчання та інформування підлеглих | Дотримання графіка; Максимально можлива кількість присутніх |
18. Знання прийомів рукопашного бою | Володіння основами бойових мистецтв | Наявність спортивних розрядів та звань, досконалість володіння бойовими мистецтвами |
19. Переглядати записи відеоспостереження та доповідати результати директорам структур | Щотижнева доповідь у письмовій формі | Ретельність перегляду відео |
20. Надавати звіти Генеральному директору, включаю в нього пункт: «Підсумки перегляду відеозаписів за тиждень» | Звіт Генеральному директору у письмовій формі (або електронною поштою) | Щотижневе надання звіту; Повнота та достовірність даних у звіті |
Кваліфікаційні вимоги:
- 1. Спеціальні знаннята навички:
- - Освіта вища;
- - знання графіка та вимог до документообігу;
- - Знання керівних документівсвого функціонального підрозділу;
- - знання технології надання послуг у сфері роздрібної торгівлі;
- - Стаж роботи на керівній посаді у правоохоронних органах не менше 3-х років, або стаж військової службиза контрактом не менше 5 років.
- Загальні знання та навички:
- - Знання та навички управління часом.
- - Вміння керувати персоналом і мати навички ділового спілкування.
- - володіння навичками ведення переговорів.
повинен знати:
- 1. Закони та інші нормативно-правові акти Російської Федерації, що регламентують охоронну діяльність
- 2. Специфіку та структуру організації.
- 3. Принципи організації охорони об'єктів.
- 4. Характеристики технічних засобівзахисту об'єктів від несанкціонованого доступу до них.
- 5. Тактику захисту об'єктів, що охороняються, від злочинних посягань.
- 6. Стратегію та тактику ведення переговорів із злочинцями.
- 7. Правила експлуатації сучасної вітчизняної та зарубіжної техніки (системи сигналізації, зв'язку тощо), підтримання її в експлуатаційному стані.
- 8. Характеристику технічних засобів захисту від несанкціонованого доступу.
- 9. Призначення та види зв'язку.
- 10. Загальні засади надання першої медичної допомоги; правила та норми охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту.
- 11. Правила прийому, супроводу та здавання товарно-матеріальних цінностей.
- 12. Правила супроводу окремих працівників організації.
ПІДЧАСНІСТЬ:
Безпосередня: Начальник служби безпеки.
В ПІДПОРЯДКУВАННІ:
Охоронці всіх рівнів.
Компетенції:
№ п/п | Найменування | Опис |
Орієнтація на досягнення поставленої мети і кінцевого результату | Поведінка, орієнтоване досягнення результату (як власного, і відділу безпеки загалом). |
|
Здібності до навчання | Навчання, сприйнятливість до нових методів та технологій. Здатність до самоаналізу, критичний підхід. Здатність розумно використовувати чужий досвід. Орієнтація на систематичний розвиток, самонавчання. |
|
Оперативність | Рішучість та ефективність при виникненні складних обставин. Енергійність і швидкість у прийнятті рішень та діях. Швидка реакція на зміни, що виникають. Швидкість виконання поставлених завдань та поточних функцій. |
|
Гнучкість | Здатність адекватно реагувати на ситуації, що виникають, адаптуватися до зовнішнього середовища. Готовність до змін. |
|
Вміння працювати в команді | Вміння підтримувати клімат співпраці, виконувати правила поведінки та спілкування членів команди. Здатність коригувати небажану поведінку членів команди та усувати конфлікти. Орієнтація досягнення цілей, поставлених перед командой. |
|
Вміння брати на себе відповідальність | Бажання та вміння брати на себе розумний прорахований ризик. Здатність ухвалювати важливі рішення, аргументуючи їх. |
Права:
Щодо безпосереднього керівника | 1. Вносити пропозиції щодо підвищення ефективності своєї роботи та роботи охоронного підприємства. 2. Звертатися до адміністрації підрозділів або до начальника служби безпеки у разі виникнення конфлікту в ході діяльності, за неможливості самостійного вирішення. 3. Ознайомитися з проектами рішень керівництва щодо його діяльності та вносити пропозиції щодо зміни даних проектів. 4. Повідомляти начальника служби безпеки про всі недоліки, виявлені у процесі виконання своїх посадових обов'язків, та вносити пропозиції щодо їх усунення. 5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових правта обов'язків. |
Приймати рішення | У межах своїх функцій, перерахованих у посадовій інструкції |
Відповідальність:
Фінансова | за збитки, завдані організацією, з власної вини працівника; За несправність чи невідповідність стану та/або комплектації обладнання на робочому місці з власної вини працівника. |
Функціональна | За невиконання своїх посадових обов'язків; За недотримання законодавчих та нормативних актів, що стосуються діяльності працівника та підприємства. |
Організаційна | За невиконання положень керівних документів (правил, наказів, інструкцій, положень та інших документів, що регламентують); За невідповідність робочого місця стандартам охорони праці, техніки безпеки, санітарно-гігієнічним, ергономічним та іншим нормам та вимогам; За недотримання трудової та виконавчої дисципліни, у тому числі правил трудового розпорядку; За недотримання комерційної та службової таємниці. |
Умови роботи:
- 1. Ненормований робочий день;
- 2. Можливість відряджень.
ПРИМІТКИ:
- Начальнику відділу безпеки необхідно придбати особистий автомобіль та отримати водійське посвідченнякатегорії «В» протягом перших шести місяців після вступу на посаду (або, після закінчення даного терміну, наймати водія власним коштом);
- Начальнику відділу безпеки встановлюється щомісячний ліміт з ПММ;
- Начальнику відділу безпеки необхідно мати мобільний телефон;
- Відпустка надається за погодженням з начальником служби безпеки.
З інструкцією ознайомлено:
ПІБ Підпис Дата
______________________ _________________ __________
ПІБ Підпис Дата
Усі об'єкти організації обов'язково мають бути захищені. Таку безпеку їм забезпечує начальник охорони підприємства. Його вмілі дії і належне виконання своїх прямих обов'язків запобігають зазіханням ззовні.
Начальник охорони повинен беззаперечно підкорятися гендиректору. Від його грамотності та професіоналізму залежить узгодженість усіх працівників служби безпеки. Все це відбувається, якщо начальник охорони підприємства дотримується наступні посадові правила:
Начальник охорони – це повноцінний керівник. На цю посаду приймають людей із загальною середньою освітою, які пройшли профнавчання з профпідготовки з досвідом діяльності у службі безпеки від п'яти років. До праці можуть приступати також особи, які вже мають свідоцтво приватного охоронця, вищу кваліфікацію або постійно атестують.
Начальник охорони повинен бути добре поінформованийпро:
- Російське законодавство;
- нормативи щодо забезпечення безпеки;
- законодавчі акти щодо здійснення охорони;
- адміністративних та кримінальних нормах;
- переліку передбачуваних загроз підприємству;
- особливості охорони;
- психологічні основи.
У начальника охорони має бути наступні права:
- ознайомлення з управлінськими рішеннями;
- підписання та візування паперів у межах своєї компетенції;
- ініціювання та проведення нарад, що стосуються економічних, фінансових та господарських аспектів на виробництві;
- запит та отримання документів та інформації від відділів організації;
- проведення контролю за виконанням доручень та якістю;
- вимога припинення діяльності при виявленні порушень.
Начальник охоронної служби відповідає за:
- надання безпеки для підприємства;
- формування охорони на територіях;
- контроль за справністю та працездатністю засобів комунікації;
- інструктування підлеглих;
- розміщення позицій серед співробітників;
- перевірку змінних чергувань;
- своєчасну звітність перед своїм керівництвом;
- надання безпеки всіх суб'єктів.
Начальника охорони можуть притягнути до відповідальності у разі його поганої роботи та невиконання вимог посадового керівництва. За шкоду, злочини та правопорушення підуть адміністративні штрафи, кримінальна чи громадянська відповідальність.
Зразок документа
Начальник охорони керівник.
Також у цьому розділі керівництва прописують якості особи, за які її призначають на цю посаду; кому підпорядковуватиметься фахівець, чим він повинен керуватися і що повинен знати.
Функції
Тут зазвичай описують цілі та заняття начальника охорони, а саме, що йому необхідно надійно захищати організацію від крадіжок, крадіжок та злочинців, розробляти та проводити заходи з безпеки, виробляти відповідні охоронні режими та захисні засоби.
Посадові обов'язки
Тут таке:
- припинення незаконного вторгнення на територію;
- відображення загрози та метод її ліквідації;
- проведення контролю за лояльністю охоронців;
- надання недоторканності цінностям;
- досконале володіння прийомами самозахисту та рукопашним боєм;
- вміння застосовувати різні засоби зв'язку;
- можливість полагодити сигналізацію та зв'язок;
- надання слідування строгому розпорядку під час проведення ремонтів та профілактики;
- надання допомоги держорганам та правоохоронцям у розслідуваннях;
- готовність запропонувати медичну допомогу травмованим чи пораненим.
У колонці про права вказують повноваження начальника охорони, а у графі про відповідальність – те, за що фахівець має розплачуватися. У наступних рядках вказують на документи, за допомогою яких розроблялася дана посадова інструкція. Потім керівник відділу розписується та проставляє дату.
Юрист, який погоджує документ, і сам начальник охорони підприємства теж залишають свої підписи та дату.
Особливість посадової інструкції директора з безпеки(або начальника служби безпеки) – розширений розділ «Права», що включає, зокрема, право переглядати особисті справи працівників. Це виправдано, адже посадові обов'язки директора з безпеки включають не лише захист майна компанії від зовнішньої загрози, а й перевірку лояльності працівників самого підприємства.
Посадова інструкція директора з безпеки
(Посадова інструкція начальника служби безпеки)
СТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
Прізвище І.Б. ________________
«________»_____________ ____ р.
1. Загальні положення
1.1. Директор з безпеки належить до категорії керівників.
1.2. Директор з безпеки призначається на посаду та звільняється від неї наказом генерального директора.
1.3. Директор з безпеки підпорядковується безпосередньо генеральному директору.
1.4. На час відсутності директора з безпеки його права та обов'язки переходять до іншого посадовій особі, що оголошується у наказі з організації.
1.5. На посаду директора з безпеки призначається особа, яка відповідає таким вимогам: вища освітата стаж управлінської роботи у відповідній галузі не менше 3 років.
1.6. Директор з безпеки повинен знати:
- Закони та інші нормативно-правові акти Російської Федерації, що регламентують питання безпеки, приватної охоронної діяльності, захисту інформації, оперативно-розшукової діяльності;
- Принципи організації охорони об'єктів організації;
- технічні засоби захисту об'єктів від несанкціонованого доступу до них;
- технічні засоби захисту;
- вимоги до розробок внутрішніх документівпо режиму на об'єктах, інструкцій із допуску до ресурсів підприємства (фінансових, товарно-матеріальних, інформаційних, ін.);
- правила супроводу особливо цінних товарно-матеріальних, фінансових та інших ресурсів;
- методи проведення інструктажу щодо безпеки, проведення контрольних заходів.
1.7. Директор з безпеки керується у своїй діяльності:
- законодавчими актамиРФ;
- Статутом організації, Положення про службу безпеки, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актамикомпанії;
- наказами та розпорядженнями керівництва;
- справжньою посадовою інструкцією.
2. Посадові обов'язки директора з безпеки
Директор з безпеки виконує такі посадові обов'язки:
2.1. Організовує та очолює роботу з правового та організаційного захисту підприємства.
2.2. Розробляє та керує заходами щодо забезпечення безпеки об'єктів, що охороняються.
2.3. Виробляє адекватні загрози засоби захисту та види режимів охорони.
2.4. Здійснює перевірку та оцінку лояльності співробітником компанії.
2.5. Забезпечує недоторканність матеріальних цінностей підприємства, що перевозяться.
2.6. Забезпечує дотримання контрольно-пропускного режиму.
2.7. Взаємодіє з правоохоронними органамиу розслідуванні випадків злочинних посягань на об'єкти, що охороняються.
2.8. Проводить навчання та тренінги персоналу з питань безпеки.
2.9. Організовує спеціальний режим діловодства, що виключає несанкціоноване отримання відомостей, що під режимом особливого доступу.
2.10. Запобігає необґрунтованому допуску та доступу до відомостей та робіт, що становлять комерційну таємницю підприємства.
2.11. Оцінює потребу залучення для несення охорони об'єкта служби безпеки МВС, комерційних охоронних структур на договірній основі.
2.12. Контролює дотримання вимог режиму безпеки працівниками та відвідувачами.
2.13. Організовує та проводить службові розслідування за фактами розголошення відомостей, втрати документів, цінностей та інших порушень безпеки підприємства.
2.14. Очолює розробку основних документів з метою закріплення у них вимог щодо забезпечення безпеки підприємства (інструкції, положення, правила).
2.15. Вносить пропозиції щодо вдосконалення правових, організаційних та інженерно-технічних заходів щодо захисту безпеки підприємства.
2.16. Організує облік та аналіз порушень режиму.
3. Права директора з безпеки
Директор з безпеки має право:
3.1. Давати працівникам обов'язкові для виконання вказівки щодо безпеки підприємства.
3.2. Вивчати особисті справи працівників підприємства.
3.3. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності служби безпеки.
3.4. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращення діяльності служби безпеки.
3.5. Запитувати від керівників підрозділів підприємства та спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
3.6. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.
3.7. Вносити на розгляд керівництва підприємства подання про призначення, переміщення та звільнення працівників служби безпеки; пропозиції про їх заохочення або накладення на них стягнень.
3.8. Вимагати від керівництва компанії сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
4. Відповідальність директора з безпеки
Директор з безпеки відповідає:
4.1. За невиконання та/або несвоєчасне, недбале виконання своїх посадових обов'язків.
4.2. За недотримання чинних інструкцій, наказів та розпоряджень щодо збереження комерційної таємниціта конфіденційної інформації.
4.3. За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, правил техніки безпеки та протипожежної безпеки.
Робота начальник служби безпеки вакансій начальник служби безпеки в Москві. Вакансія начальник служби безпеки від прямого роботодавцяв Москві оголошення про роботу начальник служби безпеки Москва, вакансії кадрових агентств в Москві, шукаю роботу начальник служби безпеки через агенції з підбору персоналу та від прямих роботодавців, вакансії начальник служби безпеки з досвідом роботи та без досвіду роботи. Сайт оголошень про підробіток та роботу авіто Москва робота вакансії начальник служби безпеки від прямих роботодавців.
Робота в Москві начальник служби безпеки
Сайт робота авіто Москва робота свіжі вакансіїголова Служби безпеки. На нашому сайті можна знайти високооплачувану роботу начальник служби безпеки. Шукайте роботу начальником служби безпеки в Москві, перегляньте вакансії на нашому сайті роботи - агрегаторі вакансій в Москві.
Авіто вакансії Москва
Робота начальник служби безпеки на сайті в Москві, вакансії начальник служби безпеки від прямих роботодавців Москва. Вакансії в Москві без досвіду роботи та високооплачувані з досвідом роботи. Робота начальник служби безпеки для жінок.
Типовий зразок
стверджую
___________________________________ (Прізвище, ініціали)
(найменування організації, ________________________
підприємства тощо, його (директор чи інше
організаційно-правова форма) посадова особа,
уповноважене
затверджувати посадову
інструкцію)
» » ____________ 20__р.
Посадова інструкція
начальника служби безпеки
______________________________________________
(найменування організації, підприємства тощо)
» » ____________ 20__р. N__________
Справжня посадова інструкція розроблена та затверджена на
підставі трудового договоруз __________________________________________
(найменування посади особи, на яку
______________________________________________________ та відповідно до
складено справжню посадову інструкцію)
положеннями Трудового кодексуРосійської Федерації та інших нормативних
актів, що регулюють трудові правовідносиниу Російській Федерації.
I. Загальні положення
1.1. Начальник служби безпеки належить до категорії
керівників.
1.2. Начальник служби безпеки призначається на посаду та
звільняється з неї наказом директора підприємства.
1.3 На посаду начальника служби безпеки призначається особа,
має вище професійну освітута стаж роботи не менше ______
років.
1.4. Начальник служби безпеки підпорядковується безпосередньо
.
1.5. На час відсутності начальника служби безпеки (хвороба,
відпустку, відрядження та ін.) його обов'язки виконує заступник (при
відсутності такої — особа, призначена наказом директора підприємства),
який набуває відповідних прав та несе відповідальність за
належне виконання покладених нею обов'язків.
1.6. Начальник служби безпеки у своїй діяльності
керується:
— законодавчими та нормативними актами з питань служби
безпеки;
- методичними матеріалами з питань своєї роботи;
- Статутом підприємства;
- Правилами трудового розпорядку;
— наказами та розпорядженнями директора підприємства;
- Справжньою посадовою інструкцією.
1.7. Начальник служби безпеки повинен знати:
- Закони та інші нормативно-правові акти Російської Федерації,
що регламентують охоронну діяльність;
- Специфіку та структуру підприємства;
- Принципи організації охорони об'єктів підприємства;
- характеристики технічних засобів захисту об'єктів від
несанкціонованого доступу до них;
— тактику захисту об'єктів, що охороняються, від злочинних посягань;
— стратегію та тактику ведення переговорів із злочинцями;
- сучасну вітчизняну та зарубіжну техніку (системи
сигналізації, зв'язку тощо), підтримка її в експлуатаційному стані;
- характеристику технічних засобів захисту інформації від
несанкціонованого доступу;
- Призначення та види зв'язку;
- правила входження у зв'язок та правила поведінки в ефірі;
— загальні принципинадання першої медичної допомоги;
- правила прийому, супроводу та здавання товарно-матеріальних
цінностей;
- Правила супроводу окремих співробітників підприємства;
— Правила та норми охорони праці, техніки безпеки та
протипожежного захисту;
— _________________________________________________________________;
ІІ. Посадові обов'язки
Начальник служби безпеки зобов'язаний:
2.1. Забезпечувати надійний захистоб'єктів підприємства від крадіжок,
розкрадань та інших злочинних зазіхань, пожеж, аварій, актів
вандалізму, стихійних лих, громадських заворушень тощо.
2.2. Розробляти та здійснювати керівництво заходами щодо
безпеки об'єктів.
2.3. Виробляти адекватні загрози засобу захисту та види режимів
охорони.
2.4. Запобігати спробам несанкціонованого проникнення на
об'єкт, що охороняється.
2.5. Відбивати загрозу та сприяти ліквідації шкідливих
наслідків безпосереднього нападу на об'єкт, що охороняється.
2.6. Здійснювати перевірку та оцінку лояльності службовців охороняється
об'єкт.
2.7. Забезпечувати недоторканність матеріальних, що перевозяться
цінностей, відбиваючи спроби несанкціонованого доступу до них.
2.8. Здійснювати на об'єкті, що охороняється, зв'язок з базовим органом
служби охорони об'єкта, а в дорозі — з транспортними та
територіальними органами внутрішніх справ
2.9. Досконало володіти прийомами рукопашного бою та самозахисту.
2.10. Володіти засобами індивідуального захисту, холодним та
вогнепальною зброєю.
2.11. Користуватися різними видами зв'язку на об'єкті, що охороняється.
2.12. Виявляти та усувати нескладні технічні несправності в
системах сигналізації та зв'язку об'єктів, що охороняються.
2.13. Забезпечувати дотримання суворого контрольно-пропускного режиму
під час здійснення профілактичних, ремонтних та інших робіт.
2.14. Надавати всіляку допомогу правоохоронним та іншим
державним органам у розслідуванні випадків злочинних посягань
на об'єкти, що охороняються.
2.15. Надавати невідкладну медичну допомогу при пораненнях, травмах
і т.д.
2.16. _____________________________________________________________.
Начальник служби безпеки має право:
3.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства,
що стосуються діяльності служби безпеки.
3.2. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо
покращення діяльності служби безпеки.
3.3. Здійснювати взаємодію з керівниками всіх (окремих)
структурних підрозділів підприємства
3.4. Запитувати від керівників підрозділів підприємства та
фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх
посадових обов'язків.
3.5. Підписувати та візувати документи в межах своєї
компетенції.
3.6. Вносити на розгляд керівництва підприємства уявлення про
призначення, переміщення та звільнення працівників служби безпеки;
пропозиції про їх заохочення або накладення на них стягнень.
3.7. Вимагати від керівництва підприємства сприяння
виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
3.8. ______________________________________________________________;
IV. Відповідальність
Начальник служби безпеки відповідає:
4.1. За невиконання ( неналежне виконання) своїх посадових
обов'язків, передбачених цією інструкцією, в межах,
певних трудовим законодавствомРосійської Федерації.
4.2. За скоєні у процесі здійснення своєї діяльності
правопорушення - у межах, визначених адміністративним, кримінальним та
цивільним законодавствомРосійської Федерації.
4.3. За заподіяння матеріальних збитків— у межах, визначених
трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.
Посадова інструкція розроблена відповідно до ________________
(найменування,
_____________________________.
номер та дата документа)
Керівник структурного підрозділу(ініціали, прізвище)
з кадрів _________________________
(підпис)
» » _____________ 20__р.
(ініціали, прізвище)
_____________________________
(підпис)
» » ________________ 20__р.
З інструкцією ознайомлено: (ініціали, прізвище)
_________________________
(підпис)
» » _____________ 20__р.
Розповідає керівник напряму Solutions Architecture до AWS EMEA Emerging Markets Олександр Ложечкін на своїй сторінці у Facebook. Редакція vc.ru публікує текст із дозволу автора. Успішно пройти співбесіду в Amazon дуже складно. Працювати, правда, ще... 
Що у поведінці фахівця може стати останньою краплею? Можливо, невиконані KPI або систематичні запізнення? Найкраще дізнатися про це з перших вуст – у керівників, які неодноразово розлучалися зі співробітниками. Ми запитали у підприємців та... 
Дмитро Волошин Лише кожен десятий роботодавець задоволений рівнем підготовки, який дає вищу освіту у Росії. Компаніям потрібно самим зайнятися підготовкою персоналу, переставши сподіватися на державу та виші Не можна просто так стати затребуваним на ринку... 
Віра Вітальєва, Єлизавета Муравйова Сьоме за рахунком глобальне дослідження компанії «Делойт» Global Human Capital Trends 2019, в якому взяли участь близько десяти тисяч людей у всьому світі, черговий развизначило пріоритетні напрямкироботи з персоналом. 
У KPI для Кремля включили зниження протестів та зростання патріотичної молоді. В умовах ефективності також довіра влади та правильний результат на виборах Для управлінь внутрішньополітичного блоку Кремля встановлено шість ключових показників ефективності, з'ясував... 