1. Договір припиняється і працівник федеральної протипожежної службиможе бути звільнений зі служби у федеральній протипожежній службі:
1) після закінчення терміну дії договору;
2) після досягнення співробітником граничного вікуперебування на службі у федеральній протипожежній службі, встановленого статтею 90 цього Закону.
2. Контракт може бути розірваний і співробітника федеральної протипожежної служби може бути звільнено зі служби у федеральній протипожежній службі:
1) за згодою сторін;
2) з ініціативи працівника;
3) у зв'язку зі зміною умов договору та відмовою співробітника від продовження служби у федеральній протипожежній службі;
4) за вислугою років, що дає право на отримання пенсії;
5) у зв'язку з невідповідністю співробітника посади, що заміщується у федеральній протипожежній службі на підставі рекомендації атестаційної комісії;
6) у зв'язку з грубим порушенням службової дисципліни;
7) у зв'язку з неодноразовим порушенням службової дисципліни за наявності у працівника дисциплінарного стягнення, накладеного в письмовій формінаказом керівника федерального органу виконавчої владив області пожежної безпекиабо уповноваженого керівника;
8) за станом здоров'я на підставі укладання військово-лікарської комісії про обмежену придатність до служби у федеральній протипожежній службі і про неможливість виконувати службові обов'язки відповідно до посади, що заміщається, за відсутності можливості переміщення по службі;
9) у зв'язку з відновленням на посаді у федеральній протипожежній службі співробітника, який раніше заміщав цю посаду (у разі відмови співробітника, який заміщає цю посаду, від переведення на іншу посаду у федеральній протипожежній службі відповідно до пункту 5 частини 5 або пункту 5 частини 7 статті 30 цього Федерального закону);
10) у зв'язку з відрахуванням з освітньої організації вищої освітифедерального органу виконавчої влади у сфері пожежної безпеки;
11) у зв'язку із скороченням посади у федеральній протипожежній службі, що заміщається співробітником;
12) у зв'язку із закінченням терміну перебування співробітника у розпорядженні федерального органу виконавчої влади у галузі пожежної безпеки або підрозділу;
13) у зв'язку з відмовою співробітника без поважних причин від проходження служби у федеральній протипожежній службі особливих умовахвідповідно до частини 1 статті 35 цього Закону;
14) у зв'язку з відмовою співробітника від переведення на нижчу посаду у федеральній протипожежній службі у порядку виконання дисциплінарного стягнення;
15) у зв'язку з порушенням умов договору працівником;
16) у зв'язку з порушенням умов договору уповноваженим керівником;
17) з ініціативи співробітника у випадках, передбачених статтею 37 цього Закону;
18) у зв'язку з переведенням співробітника на державну службу іншого виду;
19) у зв'язку з обранням (призначенням) співробітника державну посаду Російської Федерації;
20) у зв'язку з недотриманням співробітником обмежень та заборон, встановлених федеральними законами;
21) у зв'язку з припиненням допуску співробітника до відомостей, що становлять державну та (або) іншу таємницю, що охороняється законом, якщо виконання службових обов'язків вимагає допуску до таких відомостей.
3. Договір підлягає розірванню, а співробітник федеральної протипожежної служби звільненню зі служби у федеральній протипожежній службі:
1) у зв'язку з хворобою на підставі укладання військово-лікарської комісії про непридатність до служби у федеральній протипожежній службі;
2) у зв'язку з визнанням працівника недієздатним або обмежено дієздатним за рішенням суду, що набрав законну силу;
3) у зв'язку з неможливістю перекладу або відмовою співробітника від перекладу на іншу посаду у федеральній протипожежній службі (за винятком випадків відмови від перекладу на підставі, передбаченій частиною 3, пунктом 1, 3 або 6 частини 5, пунктом 2 частини 7 або частиною 9 статті 30 цього Федерального закону);
4) у зв'язку із припиненням громадянства Російської Федерації або набуттям громадянства (підданства) іноземної держави;
5) у зв'язку з поданням співробітником підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей при вступі на службу до федеральної протипожежної служби, а також у зв'язку з поданням співробітником у період проходження служби у федеральній протипожежній службі підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей, що підтверджують його відповідність вимогам законодавства Федерації у частині, що стосується умов заміщення відповідної посади у федеральній протипожежній службі, якщо це не тягне за собою кримінальну відповідальність;
6) у зв'язку з відмовою співробітника від переведення на іншу посаду у федеральній протипожежній службі з метою усунення обставин, пов'язаних з безпосередньою підпорядкованістю або підконтрольністю співробітників, що перебувають у відносинах близької спорідненості або якості, відповідно до законодавства Російської Федерації;
7) у зв'язку із засудженням співробітника за злочин; у зв'язку з припиненням щодо його кримінального переслідування за закінченням терміну давності, у зв'язку з примиренням сторін (за винятком кримінальних справ приватного обвинувачення), внаслідок акта про амністію, у зв'язку з діяльним каяттям, за винятком випадків, якщо на момент розірвання контракту та звільнення зі служби у федеральної протипожежної служби злочинність діяння, раніше ним скоєного, усунуто кримінальним законодательством;
8) у зв'язку із закликом співробітника на військову службу або направленням на замінюючу її альтернативну цивільну службу;
9) у зв'язку з скоєнням провини, що ганьбить честь співробітника федеральної протипожежної служби;
10) у зв'язку з порушенням працівником обов'язкових правилпід час укладання договору;
11) у зв'язку із закінченням терміну, встановленого частиною 5 статті 37 цього Федерального закону для відновлення служби у федеральній протипожежній службі;
12) у зв'язку з відмовою співробітника без поважних причин від переведення на рівнозначну посаду в порядку ротації відповідно до частини 12 статті 30 цього Закону;
13) у зв'язку з втратою довіри у випадках, передбачених статтею 84 цього Закону.
4. Розірвання контракту на підставі, передбаченій пунктом 2, 4 або 16 частини 2 цієї статті, Здійснюється з ініціативи співробітника федеральної протипожежної служби.
5. Розірвання договору на підставі, передбаченому пунктами 5, 6, 7, 10, 13, 14, 15 або 20 частини 2 цієї статті, здійснюється за ініціативою керівника федерального органу виконавчої влади в галузі пожежної безпеки або уповноваженого керівника.
6. Розірвання контракту на підставі, передбаченій пунктом 8, 11 або 12 частини 2 цієї статті, здійснюється за ініціативою однієї із сторін контракту. У цьому розірвання договору з ініціативи керівника федерального органу виконавчої влади області пожежної безпеки чи уповноваженого керівника допускається лише разі неможливості перекладу чи відмови співробітника федеральної протипожежної служби від переведення іншу посаду у федеральної протипожежної службі.
7. За наявності одночасно кількох підстав припинення або розірвання контракту, передбачених частиною 1, пунктами 1, 3, 4, 8, 9, 11, 12 та 16 частини 2 та пунктами 1 та 3 частини 3 цієї статті, контракт припиняється або розривається по одному з цих підстав на вибір співробітника федеральної протипожежної служби.
8. У разі виявлення порушень законодавства Російської Федерації, допущених при прийнятті рішення про припинення (розірвання) контракту, або виявлення (виникнення) нових обставин, пов'язаних із припиненням (розірванням) контракту, підстава, за якою зі співробітником федеральної протипожежної служби було припинено (розірвано) ) Договор, може бути змінено наказом керівника федерального органу виконавчої влади у сфері пожежної безпеки або уповноваженого керівника.
9. Розірвання контракту на підставах, передбачених пунктом 8 частини 2 та пунктом 1 частини 3 цієї статті, здійснюється відповідно до висновку військово-лікарської комісії. За наявності у співробітника федеральної протипожежної служби ознак стійкої втрати працездатності він іде установа медико-соціальної експертизи визначення стійкої втрати працездатності і (чи) встановлення факту інвалідності. Порядок встановлення стійкої втрати працездатності співробітника визначається Урядом Російської Федерації.
10. Договір зі співробітником федеральної протипожежної служби, засудженим за злочин, розривається після набрання законної сили вироку суда. Якщо на день набрання законної сили вироком суду співробітник перебував під вартою, контракт розривається з дня фактичного ув'язнення працівника під варту.
Стаття 1. Предмет регулювання цього Закону
Предметом регулювання цього Федерального закону є правовідносини, пов'язані зі вступом на службу у федеральну протипожежну службу Державної протипожежної служби (далі – федеральна протипожежна служба), її проходженням та припиненням, а також з визначенням правового становища (статусу) співробітника федеральної протипожежної служби.
Правовідносини, пов'язані з проходженням служби у федеральній протипожежній службі військовослужбовцями або державними цивільними службовцями, регулюються законодавством України відповідно військової службиабо державною цивільною службою, а трудові відносини – трудовим законодавствомРосійської Федерації.
Стаття 4. Принципи служби у федеральній протипожежній службі
Принципами служби у федеральній протипожежній службі є:
1) законність;
2) пріоритет права і свободи людини і громадянина, їх безпосередня дія, обов'язковість їх визнання, дотримання та захисту;
3) рівний доступ громадян до служби у федеральній протипожежній службі;
4) єдність правових та організаційних основ служби у федеральній протипожежній службі, що передбачає законодавче закріплення єдиного підходу до організації служби у федеральній протипожежній службі;
5) взаємозв'язок служби у федеральній протипожежній службі, державної службиінших видів та муніципальної служби;
6) відкритість служби у федеральній протипожежній службі та її доступність громадського контролю, об'єктивне інформування товариства про діяльність працівників федеральної протипожежної служби;
7) професіоналізм та компетентність співробітників федеральної протипожежної служби;
8) захист співробітників федеральної протипожежної служби від неправомірного втручання у них професійну діяльністьяк державних органівта посадових осіб, так і фізичних та юридичних осіб;
9) єдиноначальність та субординація (підпорядкованість) на службі у федеральній протипожежній службі;
10) обов'язковий професійний відбір при рівному доступі громадян до служби у федеральній протипожежній службі та створення можливостей для просування по службі незалежно від статі, раси, національності, походження, майнового та посадового становища, місця проживання, ставлення до релігії, переконань, приналежності до громадських об'єднань, і навіть інших обставин, які пов'язані з професійними та діловими якостями співробітника федеральної протипожежної службы;
11) взаємозв'язок обов'язків, обмежень, заборон, відповідальності на службі у федеральній протипожежній службі та соціальних гарантійпрацівника федеральної протипожежної служби.
Стаття 7. Склад посад у федеральній протипожежній службі
Посади у федеральній протипожежній службі поділяються на:
1) посади вищого начальницького складу;
2) посади старшого начальницького складу;
3) посади середнього начальницького складу;
4) посади молодшого начальницького складу;
5) посади рядового складу.
Стаття 9. Кваліфікаційні вимоги до посад у федеральній протипожежній службі
1. До числа кваліфікаційних вимогдо посад у федеральній протипожежній службі, що встановлюються відповідно до складу посад у федеральній протипожежній службі, входять вимоги до рівня освіти, стажу служби у федеральній протипожежній службі або стажу (досвіду) роботи за спеціальністю, напряму підготовки, професійним знанням та навичкам, стану здоров'я співробітників федеральної протипожежної служби, необхідного для виконання службових обов'язків.
Кваліфікаційні вимоги до посад у федеральній протипожежній службі передбачають наявність:
1) для посад рядового складу та молодшого начальницького складу – середньої загальної освіти;
2) для посад середнього начальницького складу – освіти не нижче середнього професійного, відповідного напряму діяльності;
3) для посад старшого та вищого начальницького складу – вищої освіти, що відповідає напрямку діяльності.
Вимоги до рівня освіти, спеціальності та (або) напрямку підготовки, що пред'являються до осіб, які заміщають посади у федеральній протипожежній службі та претендують на заміщення зазначених посад, встановлюються федеральним органомвиконавчої влади у сфері пожежної безпеки.
Стаття 13. Вимоги до службової поведінкиспівробітника федеральної протипожежної служби
При здійсненні службової діяльності, а також у позаслужбові часи співробітник федеральної протипожежної служби повинен:
1) виходити з необхідності проведення цілеспрямованої роботи із забезпечення безпеки громадян та об'єктів захисту від пожеж;
2) дбати про збереження своїх честі і гідності, не допускати прийняття рішень з міркувань особистої зацікавленості, не робити вчинки, що викликають сумнів в об'єктивності, справедливості та неупередженості співробітника, що завдають шкоди його репутації, авторитету федерального органу виконавчої влади у сфері пожежної безпеки, державної влади;
3) виявляти повагу, ввічливість, тактовність щодо громадян, у межах наданих посадових повноваженьнадавати їм сприяння у реалізації їх права і свободи;
4) дотримуватися нейтральності, не надавати перевагу будь-яким політичним партіям, іншим громадським об'єднанням, релігійним та іншим організаціям, професійним чи соціальним групам, громадянам;
5) не допускати публічні висловлювання, судження та оцінки, у тому числі у засобах масової інформації, щодо державних органів, посадових осіб, політичних партій, інших громадських об'єднань, релігійних та інших організацій, професійних чи соціальних груп, громадян, якщо це не входить у його службові обов'язки;
6) виявляти повагу до національних звичаїв та традицій, враховувати культурні та інші особливості різних етнічних та соціальних груп, не допускати дії, що порушують міжнаціональну та міжконфесійну згоду;
7) виконувати службові обов'язки у межах компетенції федерального органу виконавчої влади у сфері пожежної безпеки, встановленої законодавством Російської Федерації;
8) виконувати службові обов'язки на високому професійному рівні;
9) дотримуватись встановлених справжнім Федеральним закономта іншими федеральними законами обмеження та заборони, пов'язані з проходженням федеральної державної служби.
Стаття 15. Відповідальність працівника (працівника) федеральної протипожежної служби
За скоєння злочину співробітник федеральної протипожежної служби несе кримінальну відповідальність відповідно до законодавства Російської Федерації.
За вчинення адміністративного правопорушенняспівробітник федеральної протипожежної служби несе дисциплінарну відповідальність відповідно до цього Федерального закону, за винятком адміністративного правопорушення, за вчинення якого працівник підлягає адміністративної відповідальностіна загальних підставах відповідно до Кодексу Російської Федерації про адміністративні правопорушення.
За порушення службової дисципліни на співробітника федеральної протипожежної служби відповідно до статей 48, 49 та 51 цього Закону накладаються дисциплінарні стягнення.
Шкода, заподіяна громадянам та організаціям протиправним дією (бездіяльністю) співробітника федеральної протипожежної служби і під час ним службових обов'язків, підлягає відшкодуванню порядку, встановленому законодавством Російської Федерации. У разі відшкодування Російською Федерацією шкоди, заподіяної протиправною дією (бездіяльністю) співробітника, федеральний орган виконавчої влади в галузі пожежної безпеки має право зворотної вимоги (регресу) до співробітника у розмірі виплаченого відшкодування, для чого може звернутися до суду від імені Російської Федерації з відповідним позовним заявою.
За шкоду, заподіяну федеральному органу виконавчої влади в галузі пожежної безпеки або підрозділу, працівник федеральної протипожежної служби несе матеріальну відповідальністьу порядку та випадках, які встановлені законодавством Російської Федерації.
Стаття 16. Формовий одяг, відзнаки та відомчі відзнаки співробітника федеральної протипожежної служби
1. З метою відображення належності співробітника федеральної протипожежної служби до служби у федеральній протипожежній службі Урядом Російської Федерації встановлюються формений одяг та відзнаки за спеціальним званням. Опис форменого одягута відзнак за спеціальними званнями, а також правила носіння форменого одягу визначаються федеральним органом виконавчої влади в галузі пожежної безпеки.
2.Ведомственные відзнаки співробітника федеральної протипожежної служби, відзнаки по приналежності співробітника до федерального органу виконавчої влади у сфері пожежної безпеки, підрозділу, відзнаки по функціональному призначенню і напряму діяльності співробітника та правила їх носіння визначаються федеральним органом виконавчої влади у сфері пожежної безпеки.
3.Громадянам, які мають спеціальні звання вищого начальницького складу, звільненим зі служби у федеральній протипожежній службі з правом на пенсію, дозволяється носіння форменого одягу, а громадянам, які мають спеціальні звання молодшого, середнього та старшого начальницького складу, звільненим зі служби у федеральній протипожежній службі правом на пенсію, може бути дозволено носіння форменого одягу за рішенням керівника федерального органу виконавчої влади у сфері пожежної безпеки або уповноваженого керівника
4. Формовий одяг та відзнаки відмінності працівників федеральних органів виконавчої влади, органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, органів місцевого самоврядування, організацій, членів громадських об'єднань, які є співробітниками федеральної протипожежної служби, що неспроможні бути аналогічними форменому одязі і знакам відмінності співробітників федеральної протипожежної службы. Носіння форменого одягу та знаків відмінності за спеціальними званнями співробітників федеральної протипожежної служби громадянами, які не мають на це права, забороняється і тягне за собою відповідальність відповідно до законодавства Російської Федерації.
Стаття 24. Випробування під час вступу на службу у федеральну протипожежну службу
Для громадянина, що надходить на службу у федеральну протипожежну службу, з метою перевірки рівня його підготовки та відповідності посади, на заміщення якої він претендує, встановлюється випробування на строк від одного до шести місяців, за винятком випадків, встановлених частинами 10 та 11 цієї статті.
На період випробування кандидат призначається стажистом на відповідну посаду у федеральній протипожежній службі без надання йому спеціального звання.
3. Під час випробування стажер виконує обов'язки та користується правами відповідно до посади, що заміщається у федеральній протипожежній службі, які встановлені трудовим договором. Забороняється залучати стажера для виконання завдань, при якому може виникнути загроза його життю або його самостійні дії через професійну непідготовленість можуть призвести до порушення, утиску прав, свобод законних інтересівгромадян. У період випробування стажер поруч із виконанням обов'язків проходить індивідуальне навчання за місцем служби під керівництвом безпосереднього керівника (начальника) і наставника у складі досвідчених співробітників федеральної протипожежної служби, призначуваного наказом уповноваженого керівника. У період випробування здійснюється подальше вивчення ділових та особистих якостей стажистів. Порядок організації наставництва та порядок індивідуального навчання стажистів визначаються керівником федерального органу виконавчої влади в галузі пожежної безпеки.
На період випробування зі стажером укладається терміновий трудовий договір, на стажера поширюється дія трудового законодавства Російської Федерації, а також частин 1 - 3 статті 69 цього Закону.
Не пізніше ніж за чотирнадцять днів до закінчення терміну випробування безпосередній керівник (начальник) стажистів готує висновок у письмовій формі про виконання стажистом обов'язків у період випробування. Цей висновок після ознайомлення з ним стажера подається уповноваженому керівнику на затвердження.
Висновок має містити одну з наступних рекомендацій:
1) про визнання стажера таким, що витримав випробування;
2) про визнання стажера таким, що не витримав випробування.
На підставі висновку уповноважений керівникне пізніше ніж за три дні до закінчення терміну випробування приймає одне з таких рішень:
1) про укладання зі стажером договору;
2) про розірвання зі стажером трудового договоруу порядку, встановленому трудовим законодавством Російської Федерації.
У термін випробування не зараховуються період тимчасової непрацездатності стажера та інші періоди, що він фактично виконував обов'язки. Збільшення терміну випробування на період тимчасової непрацездатності стажистів, а також на час його відсутності на службі за іншими поважних причиноформляється наказом уповноваженого керівника.
Термін випробування зараховується до стажу служби у федеральній протипожежній службі (вислугу років).
Випробування не встановлюється:
1) для громадян, які призначаються на посади вищого начальницького складу;
2) для громадян, які надходять у освітні організаціївищої освіти федерального органу виконавчої влади у галузі пожежної безпеки на навчання за очною формою навчання;
3) для громадян, які призначаються на посади за результатами конкурсу;
4) для громадян, які працюють або проходять державну цивільну службу у федеральній протипожежній службі, що призначаються на посади співробітників федеральної протипожежної служби.
11. За рішенням керівника федерального органу виконавчої влади у сфері пожежної безпеки чи уповноваженого керівника випробування може встановлюватися громадян, які раніше проходили службу у федеральних органах виконавчої влади на посадах, якими передбачено присвоєння спеціальних (військових) звань.
Служба у федеральній протипожежній службі- Це діяльність, яка відноситься до професійної роботи громадян Російської Федерації з метою вирішення конкретних завданьу сфері пожежної безпеки.
Керівник федерального органу виконавчої - це особа, яка заміщає державну посаду РФ і здійснює повноваження наймача щодо працівників федеральної протипожежної служби.
Щоб урегулювати відносини, права та обов'язки працівників у галузі безпеки протипожежної служби було прийнято Федеральний закон «Про службу у федеральній протипожежній службі Державної протипожежної служби та внесення змін до окремих законодавчі актиРосійської Федерації".
Що таке закон?
Федеральний закон «Про службу у федеральній протипожежній службі Державної протипожежної служби та внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації» було прийнято Державною Думою 13 травня 2016 року, а схвалений Радою Федерації за п'ять днів того ж року.
Короткий зміст ФЗ 141:
- Глава 1 - описує загальні положенняцього Закону;
- Глава 2 - перераховує посади в протипожежної організаціїРосійської Федерації;
- Глава 3 - описує правове становищеспівробітника;
- Глава 4 - розкриває виникнення та зміна прав та обов'язків на службі у федеральній протипожежній організації;
- Глава 5 - перераховує порядок проходження держслужби;
- Глава 6 - описує ситуації, коли надаються спеціальні звання;
- Глава 7 - дисциплінованість у федеральній протипожежній організації;
- Глава 8 - час відпочинку та службовий час співробітника федерального протипожежного сервісу;
- Глава 9 - гарантії соціального захистуспівробітника федеральної протипожежної організації;
- Глава 10 - дозвіл службових суперечокта врегулювання конфлікту інтересів у федеральній протипожежній організації;
- Глава 11 - формування кадрів федеральної протипожежної служби;
- Глава 12 - припинення роботи;
- Глава 13 - визначає методи фінансування органів держслужби;
- Глава 14 - перераховує Заключні положенняцього Федерального закону.
Останні виправлення
Як було зазначено вище, останні зміни до Федерального закону було внесено 1 липня 2017 року. Зокрема, було змінено частину 3 статті 84. У ній йдеться про те, що якщо співробітника було спіймано за хабар у діяльності з перевірки пожежної безпеки, він втрачає довіру. Інформація про нього вноситься у спеціальний реєстр зі втрати довіри, після чого його звільняють. Співробітник, який здійснив корупційне правопорушення, притягується до відповідальності федеральним органом виконавчої влади у сфері пожежної безпеки.
Порядок та умови прийому на роботу в МНС
Умови прийому працювати в МНС такі:
- Громадяни РФ приймаються на держслужбу добровільному порядку;
- Особи повинні бути не молодшими 18 років і не старшими 35 років;
- Здатні за особистими якостями та станом здоров'я виконувати службові обов'язки;
- Гарна фізична підготовка;
- Високі морально-ділові якості.
Порядок прийому працювати:
- Прийняття участі у конкурсі;
- Збір документів;
- Проходження тестів.
Особа, яка має спеціальну освіту, здобуває додаткові пільги.
Звільнення зі служби згідно із законом
Стаття 91 ФЗ 141 докладно визначає порядок звільнення працівників федеральної протипожежної служби:
- Звільнення співробітника здійснюється керівником федерального органу виконавчої. Він же оформляє документи, які необхідні для звільнення.
- До документу вноситься причина звільнення працівника зі служби.
- Той, хто звільняється, повинен здати закріплене за ним державне майно, жетон з особистим номером та службове посвідчення.
- В останній день роботи співробітника уповноважений керівник зобов'язаний видати трудову книжку та здійснити повний розрахунок. Якщо у цей день не було отримано трудової книжки, співробітнику надсилається повідомлення про дату видачі трудової книжкиабо приблизна дата надсилання поштою. З моменту відправлення повідомлення керівник більше не притягається до відповідальності за затримку передачі трудової книжки, що звільняється.
Також при звільненні слід пройти військово-лікарську комісію. Для цього потрібно:
- Отримати направлення з відділу кадрів органів внутрішніх справ. Вказується конкретна мета огляду. І тут звільнення з служби;
- Зібрати потрібні документи;
- Пройти реєстрацію у секретаря та отримати акт медичного огляду;
- Заповнити графи акта медичного огляду паспортними даними;
- Вказати придатність до військової служби;
- Додатково надати довідку з військкомату з розшифровкою статті та графи розкладу хвороб, якщо є обмеження;
- Пройти огляд лікарів у поліклініці та окремих спеціалістів, які прописані у документі;
- Надати акт огляду та інші документи секретареві.
Надання відпустки згідно з 141 ФЗ
Стаття 57 ФЗ 141 визначає порядок надання відпустки на службі.
Співробітник має право на такі види відпусток із збереженням заробітної плати:
- Канікулярна відпустка;
- Основний;
- Додатковий відпочинок;
- за особистими обставинами;
- Інші види відпусток, якщо їхня оплата передбачається чинним законодавством.
Додаткові та основні відпустки надаються один раз на рік, починаючи з року, коли співробітник МНС розпочав свою трудову діяльність.
Тривалість відпустки з першого року несення держслужби визначається за формулою: 1/12 частина основного помножена на 1/12 частина додаткової відпустки. Якщо тривалість відпустки менше 10 календарних днів, він перерозподіляється наступного року.
Якщо працівник несе службу другий або наступні роки, основна відпустка йому надається у будь-яку пору року відповідно до графіка відпусток.
Тільки керівник може за допомогою написаного ним особисто наказу додати працівникові відпустку, розділити її та відкликати.
Завантажити закон про службу у Державній протипожежній службі
Предметом регулювання «Про службу у федеральній протипожежній службі Державної протипожежної служби та внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації» є правові відносини, які пов'язані з прийняттям на роботу в МНС, її проходженням та звільненням Щоб проаналізувати ФЗ 141 с останніми змінамидетально, його слід завантажити на .
Державною Думою
Радою Федерації
Судова практика та законодавство - 141-ФЗ Про внесення змін до частини другої Податкового кодексу Російської Федерації та деякі інші законодавчі акти Російської Федерації, а також про визнання такими, що втратили чинність, окремих законодавчих актів (положень законодавчих актів) Російської Федерації
<*>Відповідно до статті 3 Федерального закону від 29 листопада 2004 р. N 141-ФЗ "Про внесення змін до частини другої Податкового кодексу Російської Федерації та деякі інші законодавчі акти Російської Федерації, а також про визнання такими, що втратили чинність, окремих законодавчих актів (положень законодавчих актів) Російської Федерації "при прийнятті представницькими органами муніципальних утворень(законодавчими (представницькими) органами державної влади міст федерального значенняМоскви та Санкт-Петербурга) нормативних правових актів (законів) про введення з 1 січня 2005 року відповідно до глави 31 "Земельний податок" частини другої Податкового кодексу Російської Федерації земельного податку на територіях відповідних муніципальних утворень (міст федерального значення Москви та Санкт-Петербурга ) Закон Російської Федерації "Про плату за землю", за винятком статті 25, не застосовується.
Стаття 11. Права працівника федеральної протипожежної служби
1. Співробітник федеральної протипожежної служби має право:
1) належні умови, необхідні для виконання службових обов'язків та професійного розвитку;
2) ознайомлення з посадовим регламентом (посадовою інструкцією) та іншими документами, визначальними його правничий та службові обов'язки, критеріями оцінки ефективності виконання службових обов'язків, і навіть з показниками результативності службової діяльності та умовами просування по службі у федеральної протипожежної службі;
3) відпочинок відповідно до законодавства Російської Федерації;
4) грошове забезпечення, що є основним засобом його матеріального забезпеченнята стимулювання виконання ним службових обов'язків;
5) отримання в встановленому порядкуінформації та матеріалів, необхідних для виконання службових обов'язків, а також на внесення пропозицій щодо вдосконалення діяльності федерального органу виконавчої влади у галузі пожежної безпеки;
6) доступ у встановленому порядку до відомостей, що становлять державну та іншу таємницю, що охороняється законом, якщо виконання службових обов'язків пов'язане з використанням таких відомостей;
7) відвідування в установленому порядку згідно з виконанням службових обов'язків об'єктів захисту для їх обстеження, а також для проведення дослідження, випробування, експертизи, розслідування та інших заходів щодо контролю за дотриманням вимог пожежної безпеки;
8) ознайомлення з відгуками про його службової діяльності та іншими певними федеральним органом виконавчої влади у сфері пожежної безпеки документами до внесення їх у особисту справу, з матеріалами особової справи в порядку, що визначається федеральним органом виконавчої влади у сфері пожежної безпеки;
9) прилучення до особистої справи його письмових поясненьта інших документів та матеріалів;
10) захист своїх персональних даних;
11) просування по службі з урахуванням результатів службової діяльності, стажу служби у федеральній протипожежній службі, рівня освіти;
12) проходження професійного навчання та отримання додаткової професійної освіти;
13) розгляд службової суперечки відповідно до законодавства Російської Федерації;
14) проведення на його прохання, виражене у письмовій формі, службової перевірки;
15) звернення до вищих у порядку підпорядкованості посадовим особам, у вищестоящі органи та (або) до суду для захисту своїх прав та законних інтересів, а також для вирішення спорів, пов'язаних з проходженням служби у федеральній протипожежній службі;
16) обов'язкове державне страхування життя та здоров'я відповідно до законодавства Російської Федерації;
17) державний захистйого життя та здоров'я, життя та здоров'я членів його сім'ї, а також належного йому та членам його сім'ї майна;
18) державне пенсійне забезпеченнявідповідно до законодавства Російської Федерації;
19) медичне забезпеченнявідповідно до законодавства Російської Федерації;
20) забезпечення житловим приміщенням його та членів його сім'ї в порядку та на умовах, що визначаються законодавством Російської Федерації;
21) належні організаційно-технічні та санітарно-гігієнічні умови служби з урахуванням особливостей служби у федеральній протипожежній службі;
22) створення та участь у діяльності громадських об'єднань, які не переслідують політичних цілей, у вільний від виконання службових обов'язків час, якщо це не тягне за собою виникнення конфлікту інтересів.
2. Права співробітника федеральної протипожежної служби під час здійснення ним посадових повноважень поруч із цим Федеральним законом визначаються також іншими нормативними правовими актамиРосійської Федерації.
3. Права співробітника федеральної протипожежної служби по посаді, що заміщується у федеральній протипожежній службі визначаються посадовим регламентом (посадовою інструкцією).
4. Інші права можуть бути надані співробітнику федеральної протипожежної служби відповідно до законодавства Російської Федерації.