Як скласти звіт до пенсійного фонду за формою зв-м. Про нову форму щомісячної звітності до ПФР Звіти до 10 числа

Замовники повинні складати щомісячний звіт з 223-ФЗ. Про те, які відомості необхідно включати до цього звіту, а також про те, які ще види звітності існують у рамках 223-ФЗ, читайте далі у нашому матеріалі.

Звітність з 223-ФЗ

Звітність із 223-ФЗ: як заповнювати, що включати? Відповімо на це питання далі. Отже, замовники, які працюють у рамках 223-ФЗ, здають такі види звітів:

• щомісячний звіт по 223-ФЗ до 10 числа місяця, наступного за звітним (з ч. 19 ст. 4223-ФЗ цей звіт здають усі замовники);
• річний звіт із закупівель 223-ФЗ у суб'єктів малого бізнесу (здають юрособи, зазначені в п. 2 Постанови Уряду РФ від 11.12.2014 № 1352);
• річний звіт про придбання інноваційної продукції (становлять юрособи, що входять до списку, утв. розпорядженням Уряду РФ від 21.03.2016 № 475-р, здають до 1 лютого наступного за звітним роком);
• відомості про закупівлю продукції машинобудування, необхідної для реалізації інвестпроектів та входить до списку перспективних потреб (роблять замовники, що реалізують інвестпроекти, зазначені у ч. 1 ст. 3.1 223-ФЗ до 15 лютого наступного за звітним роком).

Щомісячна звітність з 223-ФЗ у 2019 році

Що включати з 01 липня 2018 року? 01.07.2018 набула чинності Нова редакціяч. 19 ст. 4 223-ФЗ, відповідно до якої у звіті вказують:

• дані про кількість, оформлених договорів у звітний період та їх загальної вартості. Необхідно зазначити, зокрема, дані тих договорів, відомості про які не підлягають внесенню до Реєстру;
• дані про договори, оформлені з едпостачальником;
• дані про договори, оформлені з едпостачальником за підсумками конкурентної процедури, що не відбулася.

Звітуємо за Законом № 223-ФЗ за новими правилами

Читайте про те, які відомості тепер публікувати, про які закупівлі можна не звітувати і дивіться, як сформувати звіти в ЄІС.

Зразок звіту з 223-ФЗ до 10 числа

Розглянемо звіт про укладені договори з 223-ФЗ на конкретному прикладі. У травні 2019 у замовника склалася така ситуація:

• Замовник сплатив рахунок без договору у сумі 75 тисяч рублів;
• Оформив договір з едпостачальником за підсумками аукціонних торгів, що не відбулися, на суму 650 тисяч рублів;
• Оформив 2 договори за підсумками, що пройшли аукціонів у сумі 750 тисяч рублів.

Таблиця виглядатиме так:

підстава	Кількість договорів на шт.	Ціна в тис. руб.
Усі договори
Договори з едпостачальником
Договори з едпостачальником за підсумками торгів, що не відбулися

Якщо у звітний період укладені договори були відсутні, то необхідно здати «нульовий» звіт, в якому в кожній графі проставляється цифра «0» (див. лист МЕР РФ від 17.02.2016 № Д28-336). За порушення термінів публікації звіту та за його непублікацію передбачено покарання частинами 4, 5 статті 7.32.3 КпАП: до 50 тисяч рублів для контрактного управителя та до 300 тисяч рублів для юрособи.

Внесення змін до звітності за договорами з 223-ФЗ

Як внести зміни до звітності за договорами 223-ФЗ на офіційному сайті? При розірванні договору, зміни його вартості тощо. замовник повинен внести зміни на щомісячний звіт.

З огляду на п.п. 45, 51 постанови Уряду від 10.09.2012 № 908 в ЄІС необхідно сформувати змінену редакцію документа таким чином:

• знайти звіт за договорами 223-ФЗ, до якого потрібно внести правки у вкладці «Розміщені»;
• вибрати в меню пункт "Проект змін";
• зробити «Введення відомостей про зміну звітності за договорами» при цьому у обов'язковому порядкувказати причину внесення правок (наприклад, звіт із закупівель по 223-ФЗ змінюється через розірвання договору);
• прикріпити наказ, на підставі якого зроблено зміни, із зазначенням переліку змін;
• опублікувати запис.

Щоб скласти річний звіт про закупівлю МСП, розрахуйте загальний обсяг договорів за рік. Визначте обсяг договорів з малим та середнім бізнесом та окремо лише з малими підприємствами. Дотримуйтесь термінів розміщення звіту, інакше доведеться перейти на правила Федерального законувід 05.04.2013 № 44-ФЗ.

Щорічні звіти з 223-ФЗ у 2019 про закупівлю у суб'єктів малого бізнесу

Річний звіт з 223-ФЗ у 2019 році складається за формою, утв. постановою Уряду від 11.12.2014 № 1352. Відповідно до ч. 21 ст. 4 223-ФЗ цей звіт слід викласти в ЄІС до 1 лютого наступного за звітним роком.

Здавати його мають юрособи, зобов'язані проводити закупівлі у суб'єктів малого та середнього підприємництва (МСП):

• автономні установи, якщо вартість договорів за попередній рік становить понад 250 млн. рублів;
• інші юрособи, зазначені у ч. 2 ст. 1 223-ФЗ, за умови, що їх річний виторг за попередній рік перевищив 500 млн. рублів;
• Кредитні організації з величиною активів понад 500 млн. рублів.

Якщо поданих звіт недостовірний або був представлений зовсім, то замовник до кінця року повинен керуватися положеннями 44-ФЗ про вибір способу проведення закупівель, про обґрунтування НМЦК, про закупівлі про суб'єктів МСП і т.д. (Ч. 8.1 ст. 3 223-ФЗ).

Вкладені файли

• Форма річного звіту про закупівлю у МСП.docx
• Звіт замовника про укладені договори.

Що це таке

Звіт за формою СЗВ-М– це щомісячна звітність до ПФР для роботодавців.

Варто зауважити, що ті роботодавці, які не хочуть витрачати час на самостійне заповнення та здачу звіту СЗВ-М, часто користуються різними програмами або онлайн-сервісами.

Хто має здавати цей звіт до ПФР

СЗВ-М повинні здавати ІП та організації за тих працівників, які працюють за трудовим або цивільно-правовим договором та отримують доходи, що оподатковуються страховими внесками до ПФР.

Ознайомитись з термінами здачі інших бухгалтерських та податкових звітів дивіться у .

Форма щомісячної звітності до ПФР у 2020 році

Щомісячна звітність до ПФР здається за формою – СЗВ-М. Вона заповнюється по всіх працівниках і містить таку інформацію:

• ПІБ співробітника.
• Номер індивідуального особового рахунку (СНІЛЗ).

Примітка: форму звіту СЗВ-М затверджено Постановою Правління ПФ РФ від 01.02.2016 N 83п.

Зверніть увагу, Що звіт СЗВ-М з 1 квітня 2017 року здається за новим форматом, затвердженим Постановою Правління ПФ РФ від 07.12.2016 N 1077п. Подання відомостей про застрахованих осіб у старому форматі спричинить відмову у прийнятті звіту, а у разі порушення терміну його здачі - штрафу в розмірі 500 руб. за кожного працівника, включеного до звіту.

Зразок заповнення звіту СЗВ-М у 2020 році

Зразок заповнення бланка за формою СВЗ-М ви можете переглянути на цій сторінці.

Термін здачі форми СЗВ-М у 2020 році

Звіт СЗВ-М слід подавати до ПФР щомісяця.

Крайній термін подачі – пізніше 15-го числа наступного месяца.

Таблиця 1. Крайні терміни здачі звіту СЗВ-М у 2020 році

Примітка: якщо день здачі випадає на вихідний або свято, то крайній термінподання звіту переноситься на найближчий робочий день.

Як заповнити бланк нової звітності до ПФР

Інструкція із заповнення звіту до ПФР за формою СЗВ-М

Розділ 1.Вказуємо реквізити страхувальника:

• Реєстраційний номер у ПФР. Вказано у повідомленні з ПФР, отриманому при реєстрації ТОВ (ІП). Також, його можна дізнатися в місцевому відділенні ПФР або в податкової інспекції(продиктувавши свій ІПН).
• Найменування (коротке). Наприклад, ТОВ «Компанія»або "ІП Тихонов М.А.".
• Поле «ІНН». ІП та організації вказують ІПН, відповідно до отриманого свідоцтва про постановку на облік у податковому органі.
• Поле "КПП". ІП полі КПП не заповнюють. Організації вказують КПП, який було отримано в ІФНС за місцем знаходження (відокремлені підрозділи вказують КПП за місцем знаходження).

Розділ 2. Звітний період. Вказується номер звітного місяця, за який складається звіт, а трохи далі, звітний календарний рік (наприклад, за січень це: Звітний період 01 календарного року 2020 ).

Розділ 3. Тип форми (код). Вказується код форми:

• вихід (вихідна форма, подається вперше у звітному місяці);
• доп (доповнююча форма, що подається з метою доповнення раніше поданих відомостей);
• отмн (скасовує форма, подається з метою скасування раніше невірно поданих відомостей).

Розділ 4.Вказуються відомості про застрахованих осіб (співробітників), які отримали у звітному місяці виплати:

• Прізвище, ім'я, по батькові (в називному відмінку).
• Страховий номер індивідуального особового рахунку (СНІЛЗ).
• ІПН (за наявності інформації про ІПН співробітника).

Примітка: ПІБ співробітників можна вказувати як за алфавітом, так і в будь-якій іншій послідовності.

У нижній частині звіту необхідно поставити підпис керівника (ІП) із зазначенням посади, печатку (за наявності) та дату підписання.

Штраф за несдачу форми СЗВ-М

За нескладання щомісячної звітності до ПФР або подання звіту з неповними або недостовірними відомостями передбачено штраф у розмірі 500 рублів за кожного працівника.

Крім цього з посадових осіборганізації (керівник, бухгалтер) додатково можуть стягнути штраф у вигляді 300 до 500 рублів (стаття 15.33 КОАП РФ).

Нульовий звіт за формою СЗВ-М

Навіть якщо організація призупинила свою діяльність нульовий звіт СЗВ-М, все одно необхідно здавати. У такій компанії є як мінімум один засновник (директор), за яким потрібно звітувати.

З березня 2018 року діє новий порядокподання звіту окремими категоріямизастрахованих осіб Починаючи із зазначеного періоду звіти СЗВ-М та СЗВ-СТАЖ обов'язкові до подання щодо:

1. Керівника організації, що є єдиним засновником, незалежно від того, чи укладено з ним трудовий договір.
2. Голову ТСЖ, ЦПК, СНТ, ОНТ, ДНТ (за відсутності укладеного трудового чи цивільно-правового договору)

Зазначені зміни були внесені листом Мінпраці Росії від 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846, доведеного до відома Відділень ПФР листом ПФР від 29.03.2018 № ЛЧ-08-24/5721.

Чи потрібно здавати СЗВ-М новоствореним ТОВ без співробітників, гендиректора та рахунки у банку?

Відповідно до Листа Мінпраці Росії від 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846, доведеного до відома Відділень ПФР листом ПФР від 29.03.2018 № ЛЧ-08-24/5721, СЗВ-М необхідно здавати щодо керівника організації , що є єдиним засновником, незалежно від того, чи укладено з ним трудовий договір.

Чи потрібно звітувати організаціям у процесі ліквідації?

Згідно з роз'ясненнями, даними в Пенсійному фонді РФ, перебування організації на стадії банкрутства не звільняє її від обов'язку подання звіту формою СЗВ-М. В даному випадку, заповнюється нульова форма та підписується у конкурсного управляючого.

Про новій формі щомісячної звітностіу передачі "У контексті" на ТРК "ІКС" розповіла Оксана Хуповець, начальник відділу організації персоніфікованого обліку Відділення Пенсійного фонду Російської Федераціїпо м. Севастополі.

- Оксано Володимирівно, з якою метою запроваджується нова форма звітності?

Практично всім пенсіонерам відомо, що з 2016 року пенсія з урахуванням індексації виплачується тільки непрацюючим пенсіонерам.

Метою нової звітностіє виявлення пенсіонерів, які припинили трудову діяльність, для виплати їм пенсії з урахуванням минулих під час роботи індексацій. Відомості, зазначені в даній звітності, позбавлять пенсіонерів особистого звернення до Пенсійного фонду для подання заяви про відновлення індексації страхової пенсії.

- Тобто тепер пенсіонерам не потрібно звертатися до Пенсійного фонду із заявою про припинення чи поновлення трудової діяльності?

За період із квітня поточного року – ні. А ось тим, хто звільнився з роботи в період з 01 жовтня 2015 року по 31 березня 2016 року, до 31 травня потрібно подати до районного відділу Пенсійного фонду за місцем проживання заяву у встановленій формі, додавши до неї копію трудової книжки.

- Чи повинні складати щомісячну звітність індивідуальні підприємці?

Звітність надають усі підприємства, установи, організації, зареєстровані як платники у ПФ.

- А індивідуальні підприємці мають здавати звітність?

Якщо підприємець використовує найману працю, він надає звітність на загальних підставах. Якщо підприємець не використовує найману працю, то звітність не здає.

При цьому хочу ще раз нагадати, що протягом 30 днів після укладання першого трудового договоруабо договору цивільно-правового характеру підприємець повинен звернутися до Пенсійного фонду із заявою про реєстрацію як роботодавець. У разі порушення термінів реєстрації, передбачені значні штрафні санкції: 5 тис. руб.

- Що являє собою нова звітність?

Звітність, як ми вже говорили, щомісячна, перший звітний період – квітень 2016 року. Термін надання — до 10 числа місяця, наступного за звітним.

Форму затверджено постановою Правління ПФР від 01.02.2016р. №83п. Вона доступна на сайті ПФР, є в електронних правових базах, включена до програм, якими користуються роботодавці для підготовки звітності.

Форма досить проста, вона містить реквізити роботодавця, звітний період, тип форми, а також дані працівників (ПІБ, СНІЛЗ та ІПН).

Форма не передбачає вказівку дат прийому чи звільнення працівника, у ній відображається лише факт роботи у відповідному місяці. Навіть якщо працівника звільнено 1 квітня або прийнято 30 квітня, його все одно потрібно включити у звітність за квітень.

Хотілося б зазначити, що оскільки метою запровадження нової звітності є забезпечення соціальних правпенсіонерів, то й технологія перевірки та обробки звітності у Пенсійному фонді дещо змінилися. Якщо при обробці квартальної звітності виявлялася помилка хоча б по одній людині, весь звіт не приймався. При обробці щомісячної звітності, якщо платник ідентифікований, та звіт пройшов форматно-логічний контроль, то звіт вважається прийнятим та йде на обробку за тими особами, за якими не виявлено помилок.

Якщо все ж таки по комусь із працівників будуть виявлені помилки, то це позначиться в протоколі контролю. І до 10-го числа за такими людьми потрібно виправити помилки та подати їх наново у звіті з типом «доповнювальний». Звертаю увагу, що при цьому додатковий звіт включаються лише ті, за ким були помилки або кого забули показати у вихідному звіті.

Тому прохання до страхувальників: дуже уважно читати протокол, щоби потім не було неприємних сюрпризів.

Оскільки форма досить проста і не містить сум, то жодних законодавчо затверджених порядків на її заповнення немає. У самій формі, як коментарі, міститься інформація про те, як заповнюються відповідні поля.

Окрім того, працівники міжрайонного управління ПФР постійно проводять безкоштовні семінари для платників. Графік проведення семінарів розміщено на сайті Пенсійного фонду.

До кінця квітня буде проведено ще 2 семінари, на яких, серед іншого, висвітлюватимуться питання надання щомісячної звітності. Так, 22 та 29 квітня о 10.00 семінари відбудуться у конференц-залі Управління ПФР на Київській 11/Толстого 35.

- Як Ви сказали, термін подання звітності до 10 числа. У травні багато святкових днів, чи продовжуватиметься термін?

Ні, продовження терміну не буде. Оскільки з 1 по 10 травня офіційно всього 4 робочі дні, і звітна кампанія перша, то ми вже зараз розпочали прийом звітності.

Звертаю увагу на таке: якщо страхувальник здав звітність у квітні, а до кінця місяця прийняв на роботу нових співробітників, то в строк до 10 травня потрібно надати звіт, що доповнює. У цьому звіті, що доповнює, потрібно показати тільки тих людей, кого не було в основній вихідній формі.

- Чи передбачено відповідальність за не надання звітності?

Так, за не надання страхувальником встановлений термінабо надання їм неповних або недостовірних відомостей, до такого страхувальника застосовуються фінансові санкції у розмірі 500 рублів за кожну невказану застраховану особу.

- Нагадайте, будь ласка, куди необхідно надавати звіти?

Понад 60% роботодавців вже мають електронні ключі цифрового підпису(ЕЦП) і здають квартальні звіти в електронної формиза захищеними каналами зв'язку. Нові щомісячні звіти також надаються через телекомунікаційні канали зв'язку.

Платники, які не мають ЕЦП, надають звіти до будь-якого з чотирьох районних відділів. З понеділка до четверга з 09.00 до 18.00, у п'ятницю з 09.00 до 16.45. Перерва з 13.00 до 13.45.

Нагадую адреси відділів:

• Гагарінський район (вул. Пожарова, 5),
• Ленінський район (вул. Київська, 11/Л. Толстого, 35),
• Балаклавський район (вул. Урицького, 2),
• Нахімовський район (вул. Дзигунського, 19).

- Дякуємо за бесіду.

Підняли вік виходу на пенсію. Тому розвели багато нових звітів щодо працівників пенсійного вікуу статистику. Роструд та центр зайнятості. Начебто у ПФ РФ цієї інформації немає!? Будь-яка дія тут – це розпил бюджету. Тому ненаситні чиновники зараз вимагають у компаній нового щоквартального звіту. Причиною стало підвищення пенсійного віку працівників (Федерального закону від 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Центри зайнятості чекають від компаній новий звіт про працівників передпенсійного віку. Перший раз відзвітувати потрібно вже у жовтні й на постійній основі. Розглянемо порядок заповнення, новий бланкта зразок (можна завантажити у статті).

Хохмачка вся в тому, що у чинному законодавстві немає чіткого визначення. Хто є працівником передпенсійного віку Громадяни передпенсійного віку згадуються лише у Законі «Про зайнятість населення РФ». Там до них відносять людей за два роки до пенсії (п. 2 ст. 5 Закону від 19.04.1991 р. № 1032-1). Виходячи з цієї ухвали «передпенсіонерами» зараз вважають чоловіків 59 років та жінок 54 років. Тому регіональні центри зайнятості трактують це. Чоловіки 1959 року народження, жінки 1964 року народження. Відомості про таких людей треба вказувати у звіті.

У рамках пенсійної реформивлада планує законодавчо закріпити поняття передпенсійного віку. Це буде період упродовж п'яти років до дати виходу на пенсію. Такий період встановлять для громадян, які працюють. Так і для тих, хто шукає роботу. Але це поки що лише проект. А ось проект про кримінальної відповідальностіза звільнення чи відмову у прийомі працювати передпенсіонерів Дума вже прийняла у першому читанні.

Чи потрібно подавати до центру зайнятості новий звіт про чисельність працівників передпенсійного віку

Ні, не треба. Звіт скасували з 2019 року. Так сказано у листі Роструда від 15.11.2018 № 4453-ТЗ.

Лист Роструда від 15.11.2018 № 4453-ТЗ

[Про щоквартальний моніторинг організацій (роботодавців) та чисельності працівників передпенсійного віку]

Керуючись листом Міністра праці та соціального захистуРосійської Федерації М.А.Топіліна від 17 вересня 2018 р. № 16-0/10/В-7094 про покладання на міжвідомчі комісіїзі зниження неформальної зайнятості, створені у суб'єктах Російської Федерації, координацію роботи з реалізації заходів, спрямованих на збереження та розвиток зайнятості громадян передпенсійного віку, прошу виконання листа Федеральної службиз праці та зайнятості від 27 липня 2018 р. № 858-ПР завершити поданням до 15 січня 2019 року звіту щодо щоквартального моніторингу організацій (роботодавців) та чисельності працівників передпенсійного віку.

Прошу дати відповідні вказівки та поінформувати Федеральну службу з праці та зайнятості.

В.Л.Вуколов

Роструд затвердив термін здачі звіту про працівників передпенсійного вікута його форму (лист Роструда від 25.07.2018 № 858-ПР). Центри зайнятості повинні були щокварталу представляти в Роструд відомості формою 1. Термін – пізніше 15-го числа місяця, наступного за звітним.

Терміни подання звіту та його форму для роботодавців офіційно не встановлювали. Треба було орієнтуватися на терміни та форми, які рекомендують регіональні центри зайнятості. У кожному регіоні були свої терміни та форми звіту. Так, в одних регіонах просили подавати звіт до 5-го числа місяця після звітного кварталу, в інших раніше – не пізніше 1-го чи 3-го числа місяця після звітного кварталу. Але звіт не входив до числа обов'язкових формтому роботодавці представляли його в добровільному порядку. Якщо не подавали звіт або складали його пізніше терміну, штрафи роботодавцям не загрожували

Наразі служби зайнятості розміщують на своїх сайтах повідомлення, що звіт скасовано. Зокрема, така інформація є на сайтах ЦЗН Москви та міста Златоуста.

Моніторинг інформації про чисельність працівників, які не є пенсіонерами

Мета нового звіту на працівників до центру зайнятості

У рамках пенсійної реформи Уряд хоче мати більше інформації про громадян, які незабаром підуть на пенсію. Тому воно поставило Роструду завдання збирати за ними дані кожні три місяці.

Відповідно до рішення Уряду Російської Федерації (п.3 розділу IIIпротоколу засідання Уряду РФ від 14.06.2018р №16). Міністерства праці та соціального захисту РФ та листи Федеральної служби з праці та зайнятості від 25.07.2018г №858-ПР.

Запроваджується з жовтня 2018 року новий звіт до ЦЗН

Тому вони просять щокварталу надсилати звіт про передпенсіонерів. Термін – до 1 числа місяця, наступного за звітним періодом. Початок цієї дії – з 01.10.2018р.

Примітка: Лист Роструда з моніторингу №164-4 від 18.07.2018

З 1 жовтня 2018 року роботодавці складатимуть новий звіт

Відомості про організацію та чисельність працівників організації, які не є пенсіонерами. (чоловіки 1959 р.н., жінки 1964 р.н.)

З 1 жовтня 2018 року роботодавці мають надавати до місцевих центрів зайнятості нові звіти про працівників. Про це йдеться в Листі Роструда від 25.07.2018 № 858-ПР.

Форма називається «Відомості про організацію та чисельність працівників організації, які не є пенсіонерами». У ній потрібно буде вказувати відомості про чисельність працівників:

• чоловіків 1959 року народження;
• жінок 1964 року народження.

Вказувати потрібно як працюючих на звітну дату, так і тих, хто припинив свою трудову діяльність протягом звітного періоду.

Примітка: Зверніть увагу:у звіті вказуються відомості лише про жінок 1964 р.н. та чоловіків 1959 р.н. Які не є пенсіонерами. Якщо працівник вже є пенсіонером у зв'язку з достроковим виходомна пенсію (наприклад, щодо інвалідності), то інформація про нього не вказується.

Хто звітує

Здавати звіт до центру зайнятості повинні всі організації, незалежно від форми власності та режиму оподаткування, що застосовується. Якщо на підприємстві немає працівників передпенсійного віку, то звіт подається з нульовими показниками.

Чи потрібно звітувати до служби зайнятості про працівників передпенсійного віку?

На місцях центри зайнятості почали вимагати від організацій щокварталу про працівників передпенсійного повернення. Це чоловіки 1959-го та жінки 1964 року народження, які мають піти на пенсію у 2019 році. Звіти просять подавати до 15 числа місяця після кожного кварталу. Але звіт необов'язковий, ні затвердженого бланку, тому оштрафувати за його неподання поки що не вправі.

Якщо ви вирішите подати звіт, надішліть його за формою, рекомендованою регіональним центром зайнятості. Персональні дані у звіті не вказуйте. Повідомте лише про чисельність працівників передпенсійного віку та звільнених працівників. Якщо таких немає, здайте нульовий звіт.

Терміни, форма та порядок здачі нової форми

Роструд затвердив термін здачі звіту про працівників передпенсійного віку та його форму тільки для самих центрів зайнятості(лист Роструда від 25.07.2018 № 858-ПР). Центри зайнятості повинні щокварталу представляти в Роструд відомості за формою 1. Термін – пізніше 15 числа місяця, наступного за звітним.

А ось терміни здачі звіту та його форму для роботодавцівпоки що офіційно не встановили. Коли звітуватимете, орієнтуйтесь на терміни та форми, які рекомендують регіональні центри зайнятості. У кожному регіоні свої терміни та форми звіту. Так, в одних регіонах просять подавати звіт до 5-го числамісяці після звітного кварталу, інших раніше – пізніше 1-го числа місяця після звітного кварталу. Але звіт не входить до обов'язкових форм, тому роботодавці представляють його в добровільному порядку. Якщо не подайте звіт або здасте його пізніше терміну, оштрафувати роботодавця не має права.

Уніфікованої форми цього нового звіту до центру зайнятості поки що не розроблено. Тому поки що його слід подавати на бланках, рекомендованих своїм регіональним центром зайнятості. Зразкову формувід ЦЗН м.Кірова (.xlsx 11Кб).

Важливо: служби зайнятості Москви та Пермі приймають звіт з

У звіті вкажіть найменування організації, її ІПН та КПП. Наведіть чисельність працюючих та звільнених працівників передпенсійного віку за звітний період. Це чоловіки 1959-го та жінки 1964 року народження, які мають за законом піти на пенсію у 2019 році. Персональні дані працівників у звіті не потрібно вказувати.

Важливо!Вкажіть адресу підприємства, в якому районі зареєстровано та середньооблікову чисельність. Виберіть для цього місце у бланку. Можуть не прийняти!

Порядок подання звітності

Вперше здати звіт до центру зайнятості треба буде за ІІІ квартал 2018 року станом на 1 жовтня.

Подати відомості можна особисто або направити по електронній поштіна адресу місцевого центру зайнятості. У темі (назві) електронного листа працівники ЦЗН рекомендують вказувати як найменування організації, так і самого звіту (наприклад, «ТОВ «Шаражка», форма № 1 за ІІІ квартал 2018»).

Штрафи за неподання звіту до центру зайнятості роструду за передпенсіонерами

Відповідальність за невдачу Законодавство не містить положень, які зобов'язували б компанії здавати новий звіт. Тому фірмам, які не відзвітували, можна не побоюватися штрафів і блокування рахунку. В даний час обов'язок подавати відомості в центр зайнятості є лише (дивимося нижче) у частині вільних вакансій та працівників-інвалідів (ст. 25 Федерального закону від 19.04.1991 № 1032-1).

Отже, чинне законодавствоне зобов'язує роботодавців здавати відомості про працівників передпенсійного віку. В даний час заповнення форм моніторингу роботодавцями є «добровільним сприянняму організації заходів у сфері зайнятості населення». Так що роботодавцям, які не прозвітували про працівників передпенсійного віку, штраф не загрожує!

У центри зайнятості потрібно передавати відомості про всі наявні вакансії

Навіть якщо організація найближчим часом не планує брати працівників на вакантні робочі місця. Вона повинна повідомити центр зайнятості про наявні вакансії. Така позиція виражена у листі департаменту праці та соцзахисту населення м. Москви від 01.11.18 № 01-13-36240/18.

Роботодавці повинні щомісяця повідомляти у службу зайнятості інформацію про наявність вільних робочих місць та вакантних посад. Про це сказано в пункті 3 статті 25 Закону РФ від 19.04.91 № 1032-1 "Про зайнятість населення в Російській Федерації". Інформація надається щодо всіх наявних у роботодавця вакансії. Незалежно від того, чи передбачаються вони до заміщення. Якщо роботодавець вважає, що має вакансію. Він повинен повідомити про це службу зайнятості.

Такі ж роз'яснення у звіт було подано у листі Мінпраці Росії від 25.10.17 № 14-1/В-953. Отримана від роботодавця інформація про вакансії не використовується для підбору працівників. Відомості про вакантних посаднеобхідні у тому. Щоб органи служби зайнятості могли оцінювати зайнятість населення та розробляти необхідні заходи. Які спрямовані досягнення оптимальної зайнятості населення. А працівники підбираються лише для тих роботодавців, які звернулися із проханням допомогти у підборі персоналу. У разі відомості про вакансії вносяться у спеціальний регістр. І вже за ними служба зайнятості за погодженням з роботодавцями видає громадянам направлення на роботу

• Головна
• Інші банки