Народження дитини – дуже важливий та відповідальний крок для будь-якої родини. Усіх турбот та клопоту батькам не перерахувати. І особливо гостро стоїть фінансове питання, тому що виховання дитини забирає досить багато часу, і матерям рідко виходить віддати дитину в дитячий садок або залишити під опікою бабусь і дідусів, а самій повернутися на робоче місце. Держава надає фінансову підтримку молодим батькам. Громадяни Російської Федераціїмають право подати заяву для отримання допомоги на першу або допомогу на другу дитину до 3 років. Сім'ї, яким пощастило ростити трьох і більше дітей, теж можуть отримати грошову підтримку від держави, причому у більшому розмірі, ніж у перших двох випадках.
на дітей
Допомога на 1 дитину до 3 років може бути не одна, матері мають право розраховувати фінансову допомогу з того моменту, коли стали на облік у поліклініці. Давайте розглянемо всі можливі види посібників:
- Виплата під час становлення на облік терміном вагітності до 12 тижнів. Сума такої допомоги за даними 2017 становить 613,14 руб.
- Декретна виплата у зв'язку з вагітністю та пологами. Складає вона 100% від середньоденної заробітної платиза два роки роботи або в мінімальній допомозі у розмірі суми зазначеної в 1 пункті.
- Одноразова виплата вагітній дружині військового, який перебуває на строковій службі. Сума цієї виплати досить велика – 25 892,45 руб.
- Одноразова допомога при появі малюка. Сума цієї допомоги - 16 350,33 руб.
- Виплата при усиновленні дитини або встановленні над нею опіки має той самий розмір, що й у 4 пункті. Сума значно збільшується, якщо батьки беруть на себе відповідальність у вихованні усиновленої дитини-інваліда або дитини, яка вже досягла 7-річного віку, а також двох-трьох дітей, які припадають один одному братами та сестрами. У цьому випадку одноразова допомога становитиме 124 929,83 руб. на кожну дитину.
- Матерінський капітал або як його ще називають сімейний, залишається незмінним при індексації та становить 453 026 рублів.
- Виплати на дитину, яка не досягла віку 18 місяців. Розраховується виходячи із середньоденної заробітної плати за 2 попередні роки на місці офіційного працевлаштування. Виплачується у розмірі 40% цієї суми. Або мінімум встановлений державою - 3 065,69 руб. за первістка і 6131,37 руб. за народження другої дитини.
- Допомога на дітей до 3 років - 50 рублів плюс регіональний коефіцієнт. Сума не змінюється з урахуванням народження чи усиновлення ще однієї дитини у сім'ї.
- Виплата дитині, одне із батьків якого є військовослужбовцем на заклик, становить 11 096,76 крб. Виплачується така фінансова допомога сім'ї щомісяця.
- до 3 років та наступних дітей у сім'ї. Виплачується щомісяця і становить розмір одного прожиткового мінімуму, що залежить від регіону реєстрації місця проживання.
- Щомісячна допомога дитині загиблого військовослужбовця досі досягнення ним повноліття, тобто 18 років, становить 2 240,32 руб. Усі ці цифри вказані з урахуванням проведеної індексації на початку лютого цього року.
За зазначених сум діє коефіцієнт індексації 1,054 від показників минулого року.
Одноразовий посібник
Крім допомоги по догляду за дитиною до 3 років, молоді батьки можуть отримати виплату одноразової дотації. Оформити таку компенсацію може будь-який із батьків протягом шести місяців з дня пологів. У 2017 році одноразова фінансова допомога становила суму у розмірі 16 352,33 руб. Щоб отримати цей вид компенсації, якщо обидва батьки офіційно працюють, одному з них слід звернутися з необхідними документами та заявою на місце роботи. Відповідно, якщо в сім'ї офіційно працевлаштований лише хтось один із батьків, то подавати заяву та документи слід йому. І лише в тому випадку, якщо обидва непрацевлаштовані – звертатися треба до відділу соцзахисту свого регіону.
Сьогодні на території нашої держави запущено пробний проект, який має назву "Прямі виплати". Суть цього експерименту у тому, що одноразова виплатана малюка видається Фондом соціального страхування. Тобто роботодавець надсилає заяву та дані про застрахованого співробітника у ФСС. А заявник отримує кошти безпосередньо від Фонду страхування. Це прискорює процес отримання грошових коштіві зменшує так звану паперову тяганину при присвоєнні одноразової допомоги.
Проект діє не по всій території держави, а лише у кількох регіонах. Серед республік беруть участь: Татарстан, Мордовія та Карачаєво-Черкесія. 14 областей ходять до програми «Прямі виплати». А точніше: Брянська і Білгородська, Курганська і Калузька, Липецька і Нижегородська, Новгородська і Новосибірська, Ульянівська, Астраханська, Тамбовська, Ростовська та Самарська програми. І республіка Крим, що недавно приєдналася до Росії, разом з містом Севастополем також бере участь у «Прямих виплатах».
Допомога на дітей до 18 місяців
У Росії відпустка через вагітність і пологи триває 1,5 року з народження дитини. Офіційно працююча мати може оформити допомогу на дітей до 3-х років, але фінансова допомога вже не виплачуватиметься в повному обсязі. До досягнення малюком 18 місяців матері виплачують допомогу у розмірі 40% від середньоденної заробітної плати. Визначають цю суму виходячи із середнього показника за два роки роботи. Якщо середній дохід матері виявляється не вищим за прожитковий мінімум у регіоні, де вона зареєстрована, або стаж роботи менше півроку, то в такому разі їй присвоюється мінімальна щомісячна дотація. У 2017 році на першу дитину ця сума становить 3 065,59 руб., а на другу, третю і наступних малюків - 6 131,37 руб.
Сума допомоги для догляду за дитиною до 3 років
Щомісячна допомога на дитину до 3 років була встановлена ще у 1994 році указом Президента під номером 1110, у ній зазначена сума у розмірі на місяць. До сьогодні її ще ніхто не змінював. Природно, що з сучасним рівнем цін ця сума просто сміховинна і її не вистачить для повного чи хоча б часткового утримання дитини. До цієї суми за законом ще додається регіональний коефіцієнт, але він істотно не впливає на суму виплат батькам дитини. Періодично чиновниками та активістами висуваються на розгляд законопроекти щодо коригування закону від 1994 року, але поки що жодних змін не відбулося.
Допомога до 3 років: хто має право отримувати?
У Росії її відпустка з догляду за новонародженими, як відомо, встановлено терміном до 1,5 років. Після закінчення цього часу громадяни можуть претендувати на отримання допомоги дітям віком від 1,5 до 3 років. Цей вид фінансової допомоги має постійний характер і отримувати його можуть тільки матері, у зв'язку з тим, що у них немає можливості вийти на робоче місце.
Отримати таку дотацію від держави можуть держслужбовці, військовослужбовці на постійній та контрактній основі; жінки з інвалідністю 1 та 2 груп; проходять навчання у вищому навчальному закладі заочній формі. Також матері, які є безробітними або через ліквідацію підприємства або через проходження перепідготовки. Якщо жінка доглядає дитину-інваліда 1 групи або літню людину старше 80 років, то вона теж може подати заяву для отримання допомоги.
Крім матері, можуть отримувати усиновлювачі та опікуни посібник. Доглядом дитини 3 років може займатися також батько, бабуся, дідусь, якщо мати була позбавлена батьківських прав. Для цього слід зібрати пакет необхідних документівта відправити його до регіонального відділу соцзахисту або свого роботодавця.
Подати заяву можна будь-якого дня до того, як дитина досягне віку 3 років, але тут існує один нюанс. Якщо заява подається відразу після настання 18 місяців дитині або протягом 6 місяців після, то допомога виплачується повністю за всі місяці. Якщо півроку з моменту виконання дитині 18 місяців уже минуло, то виплату буде здійснено лише з дня подання заяви.
Перелік документів за місцем роботи
Виплата допомоги дітям до 3 років надається при поданні таких документів за місцем роботи, як копії трудової книжкита паспорти громадянина Російської Федерації, копії наказу із зазначенням початку та кінця декретної відпустки з догляду за дитиною. В оригіналі необхідно надати свідоцтво про народження дитини та саму заяву на отримання фінансової допомоги. Заява складається з ім'ям керівника організації чи підприємства.
Перелік документів до органів соцзахисту
Для подання заяви до органів самоврядування чи соціальну службу допомоги населенню необхідно надати офіційний документ, що свідчить про те, що допомога безробітним заявнику не виплачується. Також, як і в попередньому випадку, потрібні оригінал свідоцтва про народження та копія паспорта. І, звичайно ж, сама заява, в ній слід вказати спосіб отримання коштів - пошта або рахунок у банку.
Подати всі документи можна особисто, поштою або через інтернет на спеціальному порталі з надання різних державних або муніципальних послуг. Також це може зробити легітимний представник. Після надходження документів за призначенням рішення приймається на строк до 10 днів. Рішення надається заявнику із зазначенням повної суми допомоги та строком виплати.
Особливості розрахунку компенсації
Як уже говорилося вище, дитяча допомога на дитину до 3 років має фіксовану сумуі становить 50 рублів щомісяця, до неї додається регіональний коефіцієнт. Найчастіше ці виплати лягають на роботодавця, вони не оподатковуються. Якщо за місцем роботи заявника такі компенсації не передбачені або раніше не здійснювалися, то згідно із законом Російської Федерації роботодавець зобов'язаний їх виплатити.
Зупинення виплати допомоги
Припиняється автоматично з дня настання триліття дитини або у разі звільнення заявника з місця роботи. Також дотацію більше не буде виплачено, якщо батько повернувся на робоче місце і розпочав роботу в штатному режимі, тобто повноцінний робочий день. Винятком є часткова зайнятість чи робота у межах будинку. Ще однією причиною може стати позбавлення батьківських прав та становлення дитини на повне державне забезпечення. Існує ще ряд причин приватного типу, не обумовлені в законодавстві Російської Федерації. Усі ці причини для припинення виплати щомісячної компенсації встановлено 17 пунктом наказу Президента №1206 та статтею №256 Трудового Кодексу(Стаття 3).
Сім'ї, які виховують 3 та більше дітей
Для батьків, які виховують трьох та більше рідних чи усиновлених дітей, передбачено додаткові дотації від держави. Допомога до 3 років на третю дитину та кожну наступну відповідає мінімуму, встановленому в тому регіоні, в якому зареєстрована сім'я. За даними за 2014 рік, найбільша допомога виплачується в Камчатському краї – 16 253 рублі, а найнижча – у Білгородської області, Тут сума компенсації становила лише 6 432 рубля.
Умови отримання
Отримати допомогу на третю дитину до 3 років багатодітній сім'ї не так вже й просто. Для того, щоб подати заяву на виплату подібної фінансової дотації, потрібно дотриматись деяких умов. А саме, народжуваність у регіоні, де проживає сім'я, має бути меншою за середню. Ця статистика по кожному регіону оновлюється щороку.
Оскільки закон про можливість отримання такої допомоги набув чинності лише в останній календарний день 2012 року, то й дитина, відповідно, теж має бути народжена не раніше цього числа. Якщо дитина усиновлена починаючи з першого числа 2016 року, і теж є третьою у батьків, їй належить фінансова допомога у розмірі прожиткового мінімуму.
Офіційно має бути підтверджено, що сім'я потребує допомоги держави. Тобто середній офіційний дохід на одну людину в сім'ї не повинен перевищувати величини одного прожиткового мінімуму в регіоні, де він зареєстрований.
Список документів
Нижче наведено перелік тих документів, які потрібно надати разом із офіційною заявою для оформлення допомоги на дітей віком до 3 років. Подібні звернення приймаються державними органами соціального захистусамоврядування, а також у єдиному багатофункціональному центрі.
Отже, що для цього необхідно? З оригіналів потрібні паспорти батьків, обов'язково обидва, та свідоцтва про народження кожної дитини в сім'ї або, відповідно, ще потрібно отримати довідку з місця роботи за три останні місяці звітного періоду та довідку про склад сім'ї. Крім того, довідку з місця постійної або тимчасової реєстрації. Обов'язково потрібно надати банківські реквізити карткового рахунку чи рахунку фізичної особи, куди виплачуватимуть кошти
Необхідно щороку підтверджувати декларація про отримання фінансової дотації від держави. Це відбувається шляхом повторного подання заяви з усім супутнім переліком документів.
Зважаючи на те, що до 3 років критично малий, і на нього немає можливості утримувати дитину, то мами найчастіше повертаються на робочі місця, коли дитині виповнюється 18 місяців. Саме до цього терміну вони можуть отримувати повну грошову дотацію для догляду за дитиною. Дані законодавчі актичасто переглядаються, і цілком можливо, що незабаром відпустка для догляду за дітьми буде продовжено до 3 років по всіх регіонах Російської Федерації.
Прийнято розділяти відпустку до 1,5 і окремо до 3-х років. Відповідно до норм права, такий поділ умовний, оскільки відпустка лише одна. Триває він майже три роки, хоча допомога виплачується лише половину терміну.
Таким чином, жінка може почати працювати, як тільки малюкові виповниться 1,5 роки(або в інший момент) або ще почекати. Продовжувати відпустку немає потреби.
Хто має право оформити його?
В оплачувану відпустку має право піти не лише жінка, яка народила дитину. Ст. 256 ТК РФ передбачає можливість перебування у відпустці іншими особами, які здійснюють безпосередньо догляд за дитиною.
Стаття 256. Відпустки для догляду за дитиною
За заявою жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років. Порядок та строки виплати допомоги за державним соціальним страхуванням у період зазначеної відпустки визначаються федеральними законами.
Відпустки для догляду за дитиною можуть бути використані повністю або частинами також батьком дитини, бабусею, дідом, іншим родичем або опікуном, який фактично доглядає за дитиною.
За заявою жінки чи осіб, зазначених у частині другій цієї статті, під час перебування у відпустках для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома із збереженням права на одержання допомоги з державного соціального страхування.
На період відпустки для догляду за дитиною за працівником зберігається місце роботи (посада).
Відпустки для догляду за дитиною зараховуються до загальної та безперервної трудовий стаж, а також у стаж роботи за спеціальністю (за винятком випадків дострокового призначеннястрахової пенсії за старістю).
Це можуть бути:
- тато;
- дідусь чи бабуся;
- інші люди, які перебувають з дитиною у родинному зв'язку;
- усиновлювачі чи опікуни (вони повинні перебувати у трудових відносинах).
Проте подібна гарантія поширюється лише на тих громадян, які були офіційно працевлаштовані.
Родичі можуть отримати відпустку, як і посібник, тоді, коли мама працює, значиться у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами на іншу дитину або не має можливості здійснювати догляд.
Необов'язково використовувати відпустку. Бувають ситуації, коли жінка починає працювати через 1,5 роки або в інший момент. Залишок відпустки має право взяти інший родич чи опікун.
Особи, які доглядають дитину, можуть змінюватися. Обмеження лише одне: той самий відпустка не надається двом і більше людям одночасно.
Яким чином призначається допомога?
Відпустка надається на підставі заяви. Трапляється, що заявник обіймає посаду відразу в кількох місцях – тоді відпустку оформляє кожен роботодавець. А ось посібник призначається лише один.
Щоб отримати оплату за відпустку, потрібно зібрати документи:
- Заява;
- свідоцтво про народження малюка;
- довідку, що підтверджує, що таким правом не скористався інший родич;
- довідку, що виплати не нараховуються на іншому місці роботи (у тому випадку, коли паралельно з відпусткою оформляється допомога).
Заява про надання відпустки
Заява подається до бухгалтерії роботодавця. Якщо підприємство було ліквідовано у той час, поки працівник перебував у відпустці, слід звернутися до органів соцзахисту.
Певної форми немає, проте документ обов'язково повинен мати такі відомості:
- адресат (назва компанії, ПІБ керівника);
- хто заявник (його ПІБ, посада);
- Назва документу;
- суть прохання (обов'язково вказується ПІБ дитини, дата народження);
- інші обставини, які слід згадати;
- список додатків;
- прізвище заявника, його підпис;
- Дата.
У заяві, крім прохання дати відпустку, може бути застережено бажання отримувати законні виплати: щомісячна допомогадо 1,5 років та компенсацію. Якщо ж таке бажання не виявляється, то жодних грошей нараховуватись не буде, і доведеться подавати ще одну заяву.
Заява складається у друкованому або письмовому виглядіна аркуші формату А4. Подається особисто або надсилається рекомендованим листом разом із копіями необхідних документів.
Що стосується дати, то зазвичай як початок періоду вказується день, що йде за закінченням відпустки, який жінка отримувала у зв'язку з вагітністю та пологами, а як завершення – день досягнення малюком триліття.
Якщо жінка вже відпустки, але потребує нової, вже з другою дитиною, то датою початку вважається день після того, як перший малюк відсвяткував триліття.
ВАЖЛИВО!В окремих ситуаціях датою початку виплат допомоги є день пологів – це відбувається, якщо жінка була звільнена в період вагітності через ліквідацію підприємства.
Оформлення наказу
Щоб працівник пішов у відпустку і став отримувати виплати, на підприємстві готується наказ.Копія надається заявнику.
У наказі відображається інформація:
- відомості про роботодавця, його реквізити;
- Назва документу;
- суть наказу;
- підставу для наказу (у цій ролі виступає заява);
- посада керівника, його підпис;
- список ознайомлення.
Відповідно до заяви формулюється суть наказу:
Приклад документа на малюнку нижче:
Держпідтримка для малюка до 3-х років
До того часу, коли дитині виповнюється 3 роки, нараховується компенсація у розмірі 50 нар. щомісяця, і навіть допомога, виплата якого припиняється, коли малюк сягає віку 1,5 років.
Останнім часом неодноразово порушувалося питання про продовження до 3 років виплати допомоги. Зокрема, 8.11.2016 р. до Держдуми було вже повторно внесено законопроект №22852-7, який передбачає таку допомогу. Паралельно ведеться розробка питання про допомогу за критерієм потреби. Проте в умовах економічної ситуації, що склалася, це неможливо.
Соціальна підтримка з 1,5 до 3 років
Іншим видом виплат під час відпустки є компенсація у вигляді 50 рублів, яка сплачується роботодавцем протягом 3 років. Щодо самої допомоги, то вона після 1,5 років не виплачується.
У деяких регіонах використовують коефіцієнти, які збільшують базовий розмір компенсації.
В разі, коли робітниця, що у відпустці, звільнилася за бажанням чи з причини ліквідації підприємства, і навіть втратила батьківських прав, все виплати припиняються.
Розмір допомоги
Розраховувати на грошову допомогуможуть як працевлаштовані, і непрацюючі громадяни, але останніх виплата встановлюється у мінімально можливому розмірі.
Посібник нараховується тому, хто фактично доглядає дитину.Якщо таких осіб кілька, згідно з ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей», воно нараховується лише одному з них.
УВАГА!Термін, відведений для подання заяви, не перевищує 6 місяців після народження дитини.
Розрахунок соціальної допомогивідбувається виходячи із заробітної плати особи, яка здійснює догляд, за останні повні два календарних роківі становить від цієї суми 40%. Законом від 19.05.1995 р. № 81-ФЗ обумовлюються можливі мінімальне та максимальне значення, які щорічно піддаються індексації.
З 1.02.2017 р. встановлено такі розміри посібників:
- мінімальне на першу дитину – 3065,69 р.;
- мінімальне на другу дитину – 6131,37 р.;
- максимальне для пересічних працівників – 23089,04 р.;
- максимальне для працівників, звільнених під час декрету – 12262,74 грн.
Якщо оплата нарахувань відбувається на кількох дітей, суми складаються, однак і на них поширюється обмеження: розмір не може бути вищим за 100% від середньої заробітної плати.
Нарахування для багатодітних сімей
У Росії діє програма підтримки багатодітності, наприклад, виданий указ Президента №606. У її рамках на третю і кожну наступну дитину (у тому числі усиновлену) покладається виплата, проте тільки в тих регіонах РФ, де показники народжуваності знаходяться нижче середнього. Нині таких суб'єктів 69.
Щоб щомісяця розраховувати на допомогу, що нараховується на третю дитину (або наступних дітей), потрібно виконання умов:
- заявник повинен мати постійну реєстрацію у регіоні, який підтримує програму;
- дитина, на яку покладаються виплати, має бути народжена (усиновлена) після 31.12.2012 р. (деякі суб'єкти включилися до програми пізніше – для них діє інший регламент);
- середній розмір сімейного доходу не виходить вище за суму прожиткового мінімуму на людину.
Допомога нараховується до досягнення малюком 3 років щомісяця.Розрахувати його розмір дуже легко, допомога дорівнює сумі прожиткового мінімуму у конкретному регіоні. Для оформлення необхідно звернутися до соцзабезу або Багатофункціональний центрпослуг, підготувавши документи:
- паспорти обох батьків;
- довідку про склад сім'ї;
- свідоцтва про народження (усиновлення) всіх дітей;
- довідку про доходи (за останні 3 місяці);
- довідку з місця реєстрації;
- номер банківського рахунку для перерахування коштів.
Право на допомогу підтверджується щорічно.
Компенсаційні виплати
Компенсація у 50 р. виплачується із зарплатних фондів підприємства, оскільки не вважається формою соціального забезпечення. При цьому обов'язок платити компенсацію покладається на кожного роботодавця, навіть якщо жінка працювала у кількох місцях одночасно.
Приклад документа на фото нижче:
Вихід з відпустки (плановий та достроковий)
Відпустка офіційно закінчується, коли малюк справляє триліття.Наступного дня мати чи інший родич, який здійснює догляд, має розпочати роботу. У разі заява не оформляється, наказ не видається.
Проте перервати відпустку можна і раніше, будь-якої миті. Щоб вийти на службу на повний день достроково, необхідно звернутися до роботодавця та написати заяву, на підставі якої видається розпорядження. Якщо 1,5 роки ще не минуло, виплати припиняються, проте оформити відпустку та допомога отримує право та інший член сім'ї.
ВАЖЛИВО!Роботодавець немає права достроково викликати працівника з відпустки з догляду за дитиною, якщо він сам не виявить такого бажання.
Робота під час відпустки з догляду за дитиною
Іноді посібник зберігається після виходу працювати. Це буває у ситуаціях, коли громадянин працює за скороченим графіком або віддалено. Ст. 93, 256 ТК РФ передбачають таке право.
Як вийти на службу, водночас залишаючись у декреті?
Оформлення виходу працівника на неповний день із збереженням відпустки оформляється так:
Відповідальність роботодавця
Під час відпустки для догляду за дитиною працівнику покладено певні гарантії, включаючи виплати та збереження місця. Звільнитийого можуть лише за заявою чи разі, коли підприємство ліквідується (ІП припиняє діяльність).Вона може бути:
- Адміністративної (відповідно до ст. 5.27 КоАП РФ).
- Кримінальної (відповідно до ст. 145 КК РФ), включаючи сплату штрафу у розмірі до 200 тис. н.
Стаття 145. Необґрунтована відмова у прийнятті на роботу або необґрунтоване звільнення вагітної жінки або жінки, яка має дітей віком до трьох років
Необґрунтована відмова у прийомі на роботу або необґрунтоване звільнення жінки за мотивами її вагітності, а також необґрунтована відмова у прийомі на роботу або необґрунтоване звільнення з роботи жінки, яка має дітей віком до трьох років, за цими мотивами караються штрафом у розмірі до двохсот тисяч рублів або у розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період до вісімнадцяти місяців або обов'язковими роботамитерміном до трьохсот шістдесяти годин.
- Матеріальної (відповідно до ст.236 ТК РФ) – настає у разі, якщо порушуються терміни видачі допомоги.
Стаття 236. Порушення санітарно-епідеміологічних правил
- Порушення санітарно-епідеміологічних правил, що спричинило необережність масове захворювання або отруєння людей, карається штрафом у розмірі до вісімдесяти тисяч рублів або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період до шести місяців, або позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю на термін. до трьох років, або обов'язковими роботами на строк до трьохсот шістдесяти годин, або виправними роботами на строк до одного року, або обмеженням волі на строк до одного року.
- Те саме діяння, що спричинило необережність смерть людини, карається обов'язковими роботами на строк до чотирьохсот вісімдесяти годин, або виправними роботами на строк від шести місяців до двох років, або примусовими роботамитерміном до п'яти років, або позбавленням волі той самий термін.
ДОВІДКА! Кримінальна відповідальністьпередбачається у ситуаціях, коли роботодавець незаконно звільняє співробітника, який має дитину віком до 3 років, або необґрунтовано відмовляє їй у прийомі на посаду.
Висновок
Таким чином, кожна жінка має право на відпустку протягом 3 років, за час якої їй нараховуються виплати та повністю зберігається робоче місце.
Влада Російської Федерації у рамках стимулювання народжуваності здійснюють підтримку батькам та іншим родичам, які доглядають за підростаючим поколінням. Їм нараховуються та виплачуються такі види держпідтримки:
- допомога на малюка до півторарічноговіку;
- допомога на дитину до 3 років.
Остання виплата – найменша за розміром. У зв'язку із цим регіональні уряди розробляють власні заходи підтримки батьків. Розберемо, хто і на які види держпідтримки може розраховувати у 2020 році. Куди за ними звертатись, які документи збирати.
Загальне поняття дитячої допомоги
Держава розробляє та втілює у життя заходи, спрямовані на підтримку сімей із дітьми. Більшість із них носить фінансовий характер. Так, жінки, які народили, мають право на отримання грошей, поки малюкові не виповниться три роки. Посібники поділяються на два види:
- до півтора року;
- до трьох років.
При цьому розмір першого виду держдопомоги є суттєвим. Виплата дозволяє мамі, що отримала відпустку по догляду за дитиною, не відчувати матеріальних труднощів. Коли ж дитині виповнюється півтора роки, ситуація змінюється.
У 2020 року допомога мамам (чи іншим членам сімейства) до трьох років призначається порядку виконання указу Президента РФ № 1110 від 30 травня 1994 року. Воно має компенсаційний характер. Сума цього виду держдопомоги становить 50 руб.
Кому належить компенсація до 3-хроків
- працевлаштовані мами (інші члени сімейства):
- перебувають у відпустці з догляду;
- жінки:
- є або ;
- тата чи інші повнолітні члени сімейства, здійснюють догляд за малюком;
- усиновлювачі та ;
- жінки-військовослужбовці, які проходять службу не більше РФ чи там;
- мами, звільнені у зв'язку з ліквідацією підприємства;
Куди звертатися
- працевлаштовані повинні писати заявку за місцем служби (керівником);
- студенти-ректору ВНЗ;
- військовослужбовці – подавати рапорт начальству;
- оформляють допомогу через органи соціального захисту населення за місцем проживання:
- звільнені зі скорочення;
- індивідуальні підприємці.
Які потрібні документи
- копія свідоцтва про світ малюка;
- копія трудової книжки;
- довідка з органів зайнятості про те, що претендент не отримує допомоги з безробіття.
Якщо держдопомога оформляється не на маму, то ще потрібно принести довідку про те, що інші члени сім'ї її не отримують.
Увага: при собі потрібно мати оригінали документів для звіряння.
Подати заявку можна такими способами:
- принести особисто;
- направити листом з описом вкладень та повідомленням (потрібне засвідчення копій);
- передати через посередника (потрібна довіреність);
- через портал Держпослуг (необхідний обліковий запис).
Порядок обробки заявки
Отриманий пакет документів має бути розглянутий протягом десяти днів. Після починаються виплати:
- працевлаштованим – у день нарахування зарплати працівникам фірми;
- через соцстрах – у дату чергових перерахувань.
Теоретично у призначенні держпідтримки можуть відмовити. Насправді так відбувається через ненадання будь-якого документа. У такому разі заявник повідомляється про необхідність донести папір. Як правило, спеціаліст використовує номер телефону, вказаний у заявці.
Гроші за законом повинні бути виплачені за весь період, що належать. Отже, якщо мама заявляє про своє право перед дволіттям малюка, вона отримає перший транш за півроку однією сумою.
Для відома: держздатності перераховуються одержувачам, зазначеним у заявці, способом:
- на банківську картку;
- поштовим переказом.
Чи можуть припинити виплати достроково
При певних умовкомпенсаційну допомогу можуть скасувати.У законі описані такі умови припинення виплат:
- звільнення отримувача;
- призначення йому допомоги з безробіття;
- переривання відпустки з догляду (повернення на повний робочий день);
- нові пологи (з декрету до декрету);
- переведення малюка на повне державне забезпечення;
- позбавлення отримувача батьківських прав;
- смерті новонародженого.
Пропозиції щодо зміни законодавства
Розмір держпідтримки в період із півтора до трьох років визнається зовсім не задовільним. Це питання регулярно порушується лише на рівні Уряди РФ.Зокрема, його обговорювали на Всеросійській формі соцпрацівників, у якому брав участь Дмитро Медведєв – голова Уряду РФ.
За результатами обговорення був вироблений інший підхід до призначення держпідтримки особам, які доглядають малюків до трьох років. Його пов'язали з матеріальним становищемсімейства. Пропозиції зводилися до наступного:
- Необхідно виробити критерії потреб сімей. Не всі мають можливість влаштувати дитину в ясла і вийти працювати. За статистикою, понад 77 тисяч мам не повертаються на службу до триліття малюка.
- Також слід виділити з тих, хто потребує категорії для надання адресної допомоги. Наприклад, матері-одиначки, що у місцях, не забезпечених ясельними групами повному обсязі .
- Розробка механізму фінансування цього виду держпідтримки. Ймовірно, до цієї роботи буде залучено роботодавців.
- На законодавчому рівні слід переглянути норми трудового права. До нього доцільно включити механізми участі мам виробничий процесна прийнятних умовах:
- неповний робочий день;
- за гнучким графіком та інше.
Законопроекти
Проект закону № 1174985-6 від 15.09.2016 передбачає такі зміни:
- продовження терміну нарахувань та виплат держпідтримки у сумі, що належить до півтора року, до триліття;
- встановлення нижчого кордону цього виду держдопомоги лише на рівні показника мінімального розміру оплати праці (МРОТ):
- одного МРОТ (7800 руб. з 01.07.2017) - на першого новонародженого;
- двох МРОТ – на другого та наступних.
Відповідно до конституційного правила законопроекти, що передбачають бюджетне фінансування, мають супроводжуватися аналітичною оцінкою Уряду РФ. Ініціатива, що описується, не отримала підтримки влади. Уряд РФ його підтримало, оскільки бюджет Демшевського не дозволяє зробити додаткове фінансування заходів соцпідтримки сімей із дітьми.
Довідка: ще у 2014 році в Держдумі було зареєстровано законопроект (№ 648289-6), який передбачає збільшення розміру допомоги до рівня прожиткового мінімуму по країні:
- одного – на першого малюка;
- у подвійному розмірі – на другого та наступних.
Депутати відкинули цю пропозицію з тих самих підстав: у бюджеті немає коштів.
Завантажити для перегляду та друку:
Регіональна підтримка мамам до 3-хроків
Поки що федеральному рівнійде обговорення зміни законодавчого порядкунадання допомоги мама малюків молодше 3-хроків, у регіонах створюють свої програми. Суб'єкти федерації мають право за наявності коштів профінансувати соцпідтримку нужденним громадянам.
Довідка: із проблемою необхідності запровадження нових механізмів допомоги сім'ям із новонародженими зіткнулися влада Криму та Севастополя. Справа в тому, що в Україні допомога мамам сплачується до триліття малюка. Після переходу регіонів у російське законодавче поле владі довелося вирішувати проблему втрати доходів цієї категорії громадян.
У столиці та області встановлені додаткові заходипідтримки сімей з новонародженими до їхнього триліття . Вони сформовані на таких принципах:
- адресності, тобто призначаються вони конкретному одержувачу, а чи не категорії громадян;
- потреби - надається сімействам, чий середньомісячний дохід нижчий від встановленого для регіону прожиткового мінімуму.
Види та розміри допомоги столичним сім'ям
Мами та інші родичі малюків, які не досягли трьох років, можуть претендувати на різні виплати. Основним критерієм є місце реєстрації одержувача: один із батьків повинен мати прописку в Москві чи області.
Види посібників та їх величини такі:
| Категорія отримувача | Опис (щомісячні) |
| Мати одиначка | Посібник – 4 500 руб. ; на продукти харчування – 675 руб. ; у зв'язку з підвищенням цін – 750 руб. |
| Непрацездатні батьки Малозабезпечені сімейства | 1600 руб. |
| Батьки-інваліди | 6000 руб. |
| Студенти | 1600 руб. ; на продукти – 1 875 руб. |
| Багатодітні сімейства | |
| Троє чи четверо неповнолітніх | 1600 руб. ; на продукти – 675 руб. ; до оплати комунальних послуг- 522 руб. ; телефону – 230 руб. ; на підвищення цін – 600 руб. |
| П'ятеро і більше | 1600 руб. ; продукти – 675 руб. ; підвищення цін – 750 руб. ; комунальні послуги – 1044 руб. ; телефон – 230 руб. ; придбання дитячих товарів – 900 руб. |
| Прийомні сім'ї | 12000 руб. одноразово;  |
Слухати
У період декретного відпустки й надалі з догляду за дитиною після досягнення нею віку півтора року, її матері покладається фінансової допомоги як соціальної допомоги. Щомісячну допомогу на дитину в 2020 році можна ранжувати, виходячи з того факту, чи працювала жінка до вагітності чи ні і чи надходили на її рахунок у кошти. Так, після народження малюка, його мати отримує два види щомісячної допомоги на дітей:
- Дитяча допомога.
Залежно від того, працювала мати до вагітності чи ні, розрізняється орган, який виплачує допомогу та її суму.
Щомісячна допомога на дитину у 2020 році - таблиця
Розмір щомісячної допомоги на дитину залежить від віку дитини та додаткових умов, таких як повнота сім'ї, чи проходить військову службубатько дитини та ін.
Щомісячна допомога | Встановлюваний розмір виплати, руб. |
|
Допомога з догляду за дитиною до 1.5 років | 40% від середньомісячного заробітку (для розрахунку якого у 2020 році приймаються доходи за два повні попередні роки), але не менше встановленого закономмінімуму (який виплачується у тому числі непрацюючим громадянам через Соцзахист): |
|
4 512,00 – на першу дитину; 6554,89 руб. - на другого, третього та наступних | 4 852,00 - на першу дитину 6751,54 - на другого та кожного наступного |
|
Щомісячна виплата при народженні першої чи другої дитини до 1.5 років з 2020 року | Регіональний прожитковий мінімум на дитину за 2 квартал 2019 року (залежно від регіону) |
|
Допомога на дитину військовослужбовця, що проходить службу на заклик | ||
Допомога з втрати годувальника на дитину військовослужбовця | ||
Щомісячна виплата до 3 років на кожну дитину, яка проживає у чорнобильській зоні | 3 380,42 – від народження до досягнення 1.5 років; | 3 485,21 – від 0 до 1.5 років на дитину віком від 1.5 до 3 років допомога скасована |
Мати, яка проходить військову службу за контрактом Один з батьків, який служить в органах внутрішніх справ, протипожежної служби, установи та органи кримінально-виконавчої системи, митні органи | На першу дитину - 40 відсотків середнього заробітку, але не менше 4852 руб. і трохи більше 13 503,10 крб. На другий і наступних дітей - 40 відсотків середнього заробітку, але не менше 6751,54 руб. і трохи більше 13 503,10 крб. |
|
Посібник працюючої мами
Офіційним жінкам щомісячна допомога на дитину до 1.5 років виплачується роботодавець, а її сума безпосередньо залежить від її заробітної плати на момент відходу в декретна відпустка. Розмір допомоги дорівнює 40% від зарплати, але не може перевищувати 100% заробітної плати або середнього заробітку по регіону. Розмір щомісячної допомоги для догляду за дитиною розраховується на одну дитину, якщо народилася двійня, то сума збільшується вдвічі, тобто. дорівнює 80% від заробітку.
Продовжуючи відпустку для догляду за дитиною до 3 років, розраховувати на щомісячну допомогу з догляду за дитиною не доводиться.
Дитяча допомога працюючої мами
Про те, яка щомісячна допомога дитини належить працюючій мамі, слід сказати наступне: сума дитячої допомогив середньому дорівнює 500 рублів, але нараховується воно лише тим, кому воно справді необхідне. Як правило, протягом перших 1.5 років перебування мами у декреті воно виплачується, але сума його залежить від того, перебуває мати в офіційному шлюбі чи виховує дитину одна. Матері-одинаки можуть розраховувати на максимальний розмір допомоги.
Іншим чинником, з якого воно розраховується – це середньомісячний дохід сім'ї. Підсумовується заробіток всіх членів сім'ї та порівнюється з регіональним прожитковим мінімумом. Як правило, дитина, що виховується у повній сім'ї, якщо її заробіток нижче за прожитковий мінімум, може отримувати лише половину максимальної суми допомоги – 250 рублів.
Якщо дохід сім'ї вищий за прожитковий мінімум, то у посібнику відмовляють.
Виплачується за умови, що до 18 років він навчається у будь-якій освітній установі.
Неповні сім'ї, які отримують також можуть бути позбавлені дитячої допомоги, якщо загальний сімейний дохід вищий за прожитковий мінімум.
Допомога непрацюючим матерям
Нарахуванням допомог по догляду за дитиною до 1.5 років для категорії непрацюючих матерів займається служба соціального захисту населення. І тут розмір допомоги є фіксованим і встановлюється державою. На поточний рік за першу дитину щомісяця виплачується 4852 рублів. У окремих регіонах цю суму доповнює місцевий коефіцієнт. За другу дитину сума складе 6751 руб., Не зміниться вона і для наступних дітей.
Законодавець визначив і максимальну величину такої допомоги в 13503 руб. Отримати її можна, якщо:
- якщо мати дитини було звільнено у зв'язку з ліквідацією організації або підприємства, на якому вона працювала;
- є студенткою та навчається на денному відділенні;
- дитину доглядає близький родич у зв'язку з відсутністю у цей час батьків.
Допомога нараховується протягом 10 днів після подання відповідної заяви.
Дитяча допомога непрацюючим матерям
Непрацюючим матерям-одинакам дитяча допомога виплачується до 1,5 років. Надалі воно може зберігатися і до 3 років, якщо мати не працевлаштована, але перебуває у пошуку роботи. Якщо мати дитини працездатна, але не займається пошуком роботи у виплаті допомоги, можуть і відмовити. Але, зазвичай, відбувається це рідко.
Непрацюючим матерям, які виховують дитину разом із чоловіком, розмір допомоги нараховується, з середньомісячного заробітку сім'ї. Як правило, за малозабезпеченими сім'ямизберігається мінімальний розмірпосібники.
Максимальний розмір дитячої допомоги окремих категорійгромадян може бути вище середнього у країні. До таких категорій відносяться жінки, чоловіки яких покликані для термінової служби. В окремих регіонах місцева владатакож збільшують розміри дитячої допомоги.
Хто може отримувати допомогу | Матері чи батьки, інші родичі, що фактично здійснюють догляд за дитиною і не підлягають обов'язковому соціальному страхуванню |
Як призначається посібник | Щомісячна допомога з догляду за дитиною призначається та виплачується за місцем проживання в органах соціального захисту населення |