Для тих, хто ще не стикався з наданням документів з метою підтвердження своїх доходів, розроблено даний матеріал. Тут ви дізнаєтесь, в які органи подається інформація про заробітної плати, в якій документи повинні бути , які реквізити обов'язково мають бути присутніми на бланку. Залежно від місця надання існує багато особливостей її складання.
Стаття стане в нагоді як самому працівнику, так і представнику роботодавця, щоб не упустити важливих деталейу процесі складання документа.
Органи, в які може бути надана довідка про заробітну плату
Випадки, у яких надається довідка про заробітну плату:
- у біржу праці - документ знадобиться для розрахунку непрацюючим громадянам на час пошуку місця роботи.
- Отримання кредитів та позик громадянами у фінансово-кредитних установах.
- Одержання пільг, субсидій з бюджету на оплату витрат з комунальних потреб.
- Оформлення пенсій у Пенсійному фонді РФ.
- Отримання візи для виїзду за кордон.
Чи існує єдина форма довідки про заробітну плату
Єдиної форми довідки немає, вона складається залежно від вимог тієї організації, яку вона надається.
Співробітник бухгалтерії або відділу кадрів на підприємстві може оформити її на фірмовому бланку.
У випадку, якщо звільнений працівник звернувся за нею через якийсь час, то організація має три робочі дні її складання.
Буває таке, що підприємство ліквідоване, у такому разі потрібно звернутися до архіву фірми, або до органу, що ліквідує.
Як скласти довідку про заробітну плату дізнайтесь з відео.
Вконтакте
Запит у бухгалтерії підприємства довідки про доходи це справа не рідкісна. Цей документ потрібний для оформлення кредитів, субсидій, допомог та ін. Довідка повинна відповідати всім вимогам, що висуваються до її оформлення законодавством Російської Федерації.
Що це таке?
Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питаньале кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:
ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО ТА БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.
Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!
Видача довідки на вимогу співробітника входить до обов'язків роботодавця. Заяву отримання документа працівник оформляє письмово. Довідка має бути видана не пізніше трьох робочих днів.
На практиці ж, в основному, заява від співробітника на отримання довідки не потрібна, бухгалтери приймають усне прохання та можуть виписати документ у день звернення. Така практика ведеться у невеликих організаціях.
У великій фірмі усним проханням не обійтися, доведеться все ж таки написати заяву і дочекатися оформлення довідки.
Законодавча база
Тривалість оформлення довідки регулюється та становить три робочі дні. Інформація, вказана в даному документі, вважається конфіденційною та охоронюваною законодавством про персональні дані.
Не допускається вручення довідки третій особі: документ вручається особисто до рук співробітника, який запросив дані відомості.
При отриманні працівник пише розписку. Співробітник, у свою чергу, зазначає цей процес у відповідному журналі. При цьому номер та дата видачі, зазначені в документі, мають бути ідентичними з номером та датою, прописаними в журналі.
При звільненні працівника довідка про заробітну плату видається у день звільнення. Причому працівника, якого було звільнено раніше, може також запросити документ.
Довідка про зарплату
Довідка про зарплату має низку особливостей, які вказані нижче.
За 3 місяці
Схема розрахунку у довідці за три місяці ніяк не відрізняється від схеми розрахунків на інший період.
Сума доходу протягом трьох місяців ділиться на дні, які працівник провів за трудовою діяльністю. Сюди ж входять премія та доплата. Враховуватись не буде період відпустки, відгулів тощо.
Для шенгенської візи
Щоб оформити візу, необхідно мати певну суму оплати праці. Наприклад, для США розмір доходу становить 30 тисяч рублів, для країн Шенгена - від 12 тисяч рублів, для Великобританії - не менше ніж 17 тисяч рублів.
Довідка у цьому випадку містить:
- реквізити підприємства;
- дані працівника (посада та ПІБ);
- встановлену заробітну плату протягом шести місяців;
- наявність штампу та розпису бухгалтера/керівника.
Для нарахування пенсії (Пенсійний фонд)
Для здійснення процесу нарахування пенсії потрібна довідка про заробітну плату з останнього місця роботи. Пред'явити її необхідно в Пенсійний фонд. Довідка робиться не так на 6 місяців, але в 12.
При оформленні та розрахунку довідки враховується:
- робота у вихідні дні;
- сумісництво;
- понаднормові.
Не враховується виплата, яка була видана під час звільнення працівника та плата за невикористання відпустки.
Щоб оформити пенсію, громадянин має надати до пенсійного фонду такі документи:
- паспорт громадянина РФ;
- довідку про заробітну плату за рік;
- трудову книжку (оригінал);
- посвідчення інваліда (за наявності).
За формою банку
При оформленні кредитного договору громадянин надає оригінал довідки про заробітну плату.
Цей документ допоможе співробітнику банку визначити доходи клієнта та розрахувати суму, на яку він може розраховувати.
Добре, якщо в такому документі буде вказано телефон бухгалтерії. Співробітник зможе перевірити інформацію, зателефонувавши особі, яка займається .
При звільненні
При цьому, роботодавець зобов'язаний на його вимогу і без, оформити довідку про заробітну плату (Наказ Міністерства праці Російської Федерації за номером 182н від 30 квітня 2013 року).
Видача документа провадиться в день звільнення. Довідка видається за період, що дорівнює двом останнім рокам. Без цього документа громадянинові буде важко оформити виплату лікарняних.
Для отримання субсидій
У цьому випадку довідка повинна містити такі відомості:
- посада працівника, дані прийому працювати;
- певний сумарний прибуток за квартал;
- доходи за останні шістдесят місяців (зарплата, стипендія, премії та ін.);
- розписати всі доходи в окремому порядку(по місяцях та роках);
- зазначення повної сплати страхових внесків.
У разі, коли відбулася ліквідація підприємства, довідку слід вимагати у вищих органах чи архіві.
Прописування одноразових виплат та утриманого (ПДФО) не вимагається.
Для субсидії з оплати ЖКГ
Чимало громадян у зв'язку з нелегким часом користуються різними пільгами від держави. Субсидія на комунальну плату не є винятком.
Така пільга належить тим громадянам, у яких витрата на оплату комунальних послугвище за рівень у 22% від доходу.
Якщо ж громадянин є людиною сімейною, то розрахунок проводитиметься, виходячи з доходу всієї сім'ї.
Визначено список осіб, які мають право на застосування субсидії:
- власник житлового приміщення;
- орендар;
- член сім'ї орендаря або власника, який постійно проживає разом з ним.
Якщо громадянин потрапляє під одну з категорій і при розрахунку виходить так, що витрати перевищують 22% доходу, то йому слід підготувати:
- довідку про заробітну плату за останні шість місяців;
- довідку про склад сім'ї;
- копію особистого паспорта (якщо сімейно-копії документів членів сім'ї);
- документи, що підтверджують спорідненість (свідоцтво про укладання шлюбу, свідоцтво про народження та ін.);
- довідку про те, що у громадянина відсутня заборгованість із комунальних послуг.
Однак у різних категорій громадян (пенсіонер, студент, безробітний) пакет документів може відрізнятися. Довідку про заробітну плату надають усі члени сім'ї за її офіційного працевлаштування. Без їх надання громадянин отримає стовідсоткову відмову у субсидії.
Довідка про доходи для надання цієї пільги повинна містити такі пункти, як:
- реквізити роботодавця;
- найменування організації, підприємства, ІП та ін;
- номер/дата довідки;
- особисті дані працівника (ПІБ та посада);
- заробітна плата за останні шість місяців до місяця обігу.
Для декретної відпустки
Вагітній співробітниці покладено відпустку, яка становить 140 днів. На час відпустки жінці покладаються певні посібники та державна допомога. Для оформлення цих виплат потрібна довідка про доходи.
Щоб отримувати грошову допомогудо досягнення дитиною півтора року, необхідно надання:
- оформленої заяви;
- свідоцтва про народження дитини;
- довідки про доходи.
У центр зайнятості
Для оформлення допомоги з безробіття громадянин також має подати довідку про заробітну плату до територіального Центру Зайнятості. Довідка потрібна для розрахунку розміру виплати.
У довідці мають бути вписані:
- ІПН працівника;
- дата початку трудової діяльностіта звільнення (наявність неповного робочого часу);
- праці та дні, які потрапили до розрахунку (відгули, прогули та інших.).
Для суду
У разі відстоювання своїх прав громадянину може знадобитися довідка про заробітну плату. Довідка може бути оформлена за встановленому судомзразком або у вільній формі.
Хто видає?
Процес оформлення та достовірність даних, викладених у довідці, лягає на плечі уповноваженої особи. Видає та оформляє документ бухгалтерія, або сам керівник підприємства.
Вимоги до документу
У тілі документа про заробітну плату потрібна вказівка:
- ОГРН (основний державний реєстраційний номер);
- ідентифікаційного номера платника податків, ІПН;
- повних реквізитів організації;
- адреси;
- контактний телефон;
- ПІБ співробітника.
На довідці обов'язковий підпис головного бухгалтера та керівника. Документ діє протягом 30 днів.
Форма
Форма передбачена нормативними актамисамого підприємства немає чіткої структури.
Найголовніше, зазначення достовірної суми заробітної плати працівника:
- за період роботи для підприємства;
- за 12 чи кілька місяців.
Форма встановлюється самим підприємством. За основу зазвичай беруть певний бланк іншого підприємства.
При оформленні довідки про доходи (заробітну плату) у 2019 році вона повинна містити дані:
- реквізити підприємства;
- особисті дані співробітника (посада, ПІБ).
Зразок
Довідка про зарплату зразок якої законодавством не встановлено, може бути складена у довільній формі. На сьогоднішній день в інтернеті можна знайти бланк довідки про заробітну плату.
Головне, на що слід звернути увагу, — виконані вимоги, встановлені законодавством.
Деякі організації примудряються оформляти довідку про заробітну плату від руки. Такий документ, хоч і з наявністю відповідних печаток, мало де ухвалять.
Якщо довідка оформлена з виконанням усіх норм та актів, вона не створить непотрібних проблем.
Термін дії
Нехай напишуть з усіма даними та використаними формулами. Пишете таку заяву у двох примірниках та подаєте до канцелярії під реєстрацію, один примірник залишається Вам. Повинні дати відповідь протягом 30 днів. Далі вже можна буде дивитися, що саме можна поправити і чи можна, щоб розмір пенсії став більшим. Можливо є сенс врахувати бали за дітей, якщо вони у Вас є. Може бути якісь нюанси, але це все можна вирішувати, виходячи з Ваших конкретних даних.
- Відповісти
- Мені подобається
Вибачте за вторгнення. Підкажіть будь ласка, якщо можна. Доброго дня! Поясніть, будь ласка, чи нараховується заново діюча пенсія пенсіонеру-переселенцю? Чи потрібна легалізація пенсійної виплатної справи? Якщо вона нараховується наново, то якими нормативно правовими документамиви керуються у роботі. Наперед дякую.
Як заповнити довідку про заробіток за 5 років для призначення пенсії: бланк, зразок
ДОВІДКА Видана Івановій Інні Михайлівні в тому, що вона проходила службу у військовій частині 22546 з 17.01.1991 по 30.09.1997 та її грошове забезпеченнядля обчислення пенсії відповідно до діючим законодавствомсоставляет в рублях: Месяцы Годы 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 Январь 275 — 1500 1500 2000 2500 3000 Февраль 500 — 1500 1500 2000 2500 3000 Март 500 — 1500 1500 2000 2500 3000 Апрель 500 — 1500 1500 — 2500 3000 Май 500 — 1500 1500 — 2500 3000 Июнь 500 — 1500 1500 — 2500 3000 Иьль 500 — 1500 1500 — 2500 3000 Август 500 — 1500 1500 — 2500 3000 Сентябрь 500 — 1500 1500 — 2500 3000 Октябрь 500 — 1500 1500 — 2500 Ноябрь 500 — 1500 1500 — 2500 Декабрь 500 - 1500 1500 2000 2500 ВСЬОГО 5775 - 18000 18000 8000 30000 27000 Загальна сума грошового забезпечення за зазначений період склала 106775 (Сто шість тисяч сімсот сім. 00 коп. Примітка.
Чи потрібна для призначення пенсії довідка про заробіток за 5 років?
Пенсійний фонд. Негативні дії роботодавця можуть спричинити призначення страхової частини. трудової пенсіїу меншому розмірі. Для осіб, які виходять на пенсію, важливо, щоб індивідуальні відомості персоніфікованого обліку на них як за попередні роки, так і за поточний рік були надані роботодавцем на момент звернення за пенсією.
Для цього майбутньому пенсіонеру необхідно завчасно написати своєму роботодавцю відповідну заяву. Порядок оформлення довідки про заробіток для призначення трудової пенсії У заробіток для обчислення пенсії включаються всі види винагороди за роботу, включаючи оплату за понаднормову роботу, за роботу у вихідні дні та за сумісництво, крім будь-яких виплат одноразового характеру (компенсація за невикористану відпустку, вихідна допомогапри звільненні та ін.).
Не врахували мій уоеф.0.5% Стаж мій 33 роки також нікому не потрібний. Прикро, що всіх під загальний алгоритм зручно для ПФ. Підкажіть, чи можу я із раніше взятих років замінити 2-3 роки? І може довідка за 1986-7гг.
змінити мою пенсію.
І куди мені написати, якщо НУО в Ленінграді, де я на той час працювала, перереєструвалося? спасибі
- Відповісти
- Мені подобається
filus52, щоб точніше відповісти, чи може збільшитись Ваша пенсія при перерахунку, потрібно точно знати, як розрахована Ваша пенсія зараз. Якщо Ви самі цього не знаєте, раджу для початку написати заяву в ПФ за місцем Вашого проживання з проханням видати Вам повний розрахунок Вашої пенсії: які саме роки враховані у стажі, які заробітки, який коефіцієнт (ставлення Ваших заробітків за обраний період до середніх заробітків) по країні) вийшов і які роки були для цього взяті тощо.
Як заповнити довідку про заробіток за 5 років для призначення пенсії
До заробітку для обчислення пенсії поряд із вищезазначеними виплатами також включаються: а) грошове забезпечення військовослужбовців та осіб, прирівняних до них у пенсійному забезпеченні, що виплачується за період проходження служби; б) допомога з тимчасової непрацездатності; З-поміж місяців, за які підраховується середньомісячний заробіток, виключаються (за бажанням, який звернувся за пенсією) неповні місяці роботи у зв'язку з її початком або припиненням не з першого числа місяця та місяці (у тому числі неповні) відпустки, що надається у зв'язку з доглядом за дитиною у віці до трьох років, а також час роботи, протягом якого громадянин був інвалідом або отримував відшкодування збитків, заподіяних каліцтвом або іншим пошкодженням здоров'я, здійснював догляд за інвалідом І групи, дитиною - інвалідом або старим, що потребує стороннього догляду за висновком лікувального закладу. .
Довідка про заробітну плату до пенсійного фонду для призначення пенсії
Але, звичайно, необхідно все це контролювати, не пускати на самоплив.
- Відповісти
- Мені подобається
Я собі зрозуміла наступне-якщо з/п до 2002 р була більше 210 руб то варто збирати довідки, якщо немає і сенсу особливого немає, т.к якщо не виходить 210 руб, то ставить її розрахунок. А стаж повинні зарахувати не з довідок, а з трудової, а якщо є які-небудь питання, тоді додатково стаж потрібно підтверджувати доп. документами.
- Відповісти
- Мені подобається
Вибачте, не змогла знайти. як вставити повідомлення, я на пенсії з 2007р., з чоловіком по всій країні. Працювала, але більше 2-3 років на місці не жили, результат, частини розформовані, теперішні колишні республікистали закордоном.
В результаті моя пенсія близько 8000 руб.
Що робити якщо не надходять довідки про заробітну плату для нарахування пенсії
Чинним пенсійним законодавством передбачено два варіанти обчислення середньомісячного заробітку для встановлення пенсії: пенсія може бути обчислена із середньомісячного заробітку за 2000-2001 роки за відомостями персоніфікованого обліку або за довідкою про заробіток за будь-які 5 років поспіль з усієї трудової діяльності. У другому випадку працівник може вимагати від роботодавця довідки про заробіток за 5 років.
У статті розповімо, як її заповнити 10.02.2014Журнал «Спрощенка» У яких випадках потрібна довідка Практика показує, що у випадку, коли у громадянина нічого не змінювалося щодо місця роботи, професії (посади), найкращим варіантомзаробітку за 5 років є заробіток у період з 1976 по 1986 роки. Довідка за п'ять років не потрібна, якщо місячний заробіток громадянина за відомостями персоніфікованого обліку за 2000-2001 роки становить не менше:
- 2100 руб.
Довідка за п'ять років не потрібна, якщо місячний заробіток громадянина за відомостями персоніфікованого обліку за 2000-2001 роки становить не менше: - 2400 рублів (райони та місцевості, в яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнту розмірі до 1,5, наприклад, Республіка Карелія); - 2600 рубль (райони та місцевості, в яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,5 до 1,8, наприклад, Мурманська область); - 2900 рублів (райони та місцевості, в яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,8 і вище, наприклад, Республіка Саха (Якутія), м. Норильськ). Інакше слід заздалегідь подбати про отримання довідки за п'ять років роботи з вищим заробітком, якщо такою була в інші періоди роботи.
Чи потрібна довідка про заробітну плату за 5 років для нарахування пенсії
Трудова підтверджує лише стаж. Якщо ви до 2000 року не перебували на обліку як застрахована особа, то вам доведеться шукати довідки про зарплату. Якщо ви принесете довідку про зарплату з місця роботи за період у якому ви перебували на обліку і дані розійдуться, то роботодавець повинен довести, що він сплатив за вас стільки внесків, тобто.
у нього мають бути квитанції або рахунки на оплату цих внесків за період.
- Більше не подобається
Відповісти
Усі приймають. Тільки звіряють із тими даними, які вони вже мають.
Якщо після дати отримання СНІЛЗ дані у довідці не співпадуть із даними на ІЛС, то ПФ запитує за місцем видачі довідки з проханням уточнити дані. Уточнюють, виправляють, якщо потрібно, — подають зміни до ІЛС.
У мене таке було за одним місцем роботи — три рази там переробляли довідку про ЗП, щоб страхові внески"зійшлися".
До заробітку для обчислення пенсії поряд із вищезазначеними виплатами також включаються: а) грошове забезпечення військовослужбовців та осіб, прирівняних до них у пенсійному забезпеченні, що виплачується за період проходження служби; б) допомога з тимчасової непрацездатності; З-поміж місяців, за які підраховується середньомісячний заробіток, виключаються (за бажанням, який звернувся за пенсією) неповні місяці роботи у зв'язку з її початком або припиненням не з першого числа місяця та місяці (у тому числі неповні) відпустки, що надається у зв'язку з доглядом за дитиною у віці до трьох років, а також час роботи, протягом якого громадянин був інвалідом або отримував відшкодування збитків, заподіяних каліцтвом або іншим пошкодженням здоров'я, здійснював догляд за інвалідом І групи, дитиною - інвалідом або старим, що потребує стороннього догляду за висновком лікувального закладу. .
Чи потрібна довідка про зарплату за 5 років для нарахування пенсії у 2016 році
Важливо
При цьому виключені місяці замінюються іншими, що безпосередньо передують обраному періоду або безпосередньо наступними за ним. Довідка видається підприємством (установою, організацією), де працював громадянин.
Увага
Якщо підприємство (установа або організація), в якому працював той, хто звертається за пенсією, ліквідовано або припинило своє існування з інших причин, то довідки про заробіток для обчислення пенсії видаються його правонаступником або архівами, які прийняли на зберігання бухгалтерські документи. Довідки підписуються посадовими особамипідприємств, установ, організацій чи архівів.
У тих випадках, коли архівні органи на підставі наявних матеріалів не мають можливості видати довідку за рекомендованою формою, вони можуть видавати довідки, що відповідають відомостям, що є архівних фондах, без дотримання цієї форми.
Чи потрібна довідка про зарплату за 5 років для нарахування пенсії у 2017 році
Потрібні довідки про зарплату за весь трудовий стаж та двадцять років трудового стажудля жінок.
- Відповісти
- Мені подобається
Тетяно, Вас уже чогось позбавили? Ви самі не знаєте, скільки часу і де Ви працювали за радянських років і скільки заробляли? Ви думаєте, що це все має знати пенсійний фонд? Стаж до отримання СНІЛЗ враховується на підставі записів трудовій книжці, трудових договоріві тд, читайте Правила підрахунку та підтвердження страхового стажу. З дати реєстрації у системі обов'язкового пенсійного страхування стаж обліковується на підставі даних ІЛС. Довідка про ЗП потрібна або за 2000-2001 роки, або за 5 років поспіль до 2002 року.
5/5 (12)
Правила складання довідки про заробітну плату до ПФ для призначення пенсії
Для отримання пенсійного забезпеченняпотрібно підготувати пакет документів, який надалі надається співробітнику Пенсійного фонду Російської Федерації. До нього включено довідку про заробітну плату громадянина, яка береться у роботодавця.
Увага! Зазвичай довідка про заробітну плату – це форма 2-ПДФО, але для надання до Пенсійного фонду оформляти папір згідно з усіма правилами немає потреби. Документ містить перелік обов'язкової для відображення інформації:
- Замість шапки ставиться відбиток підприємства, де відображено всю основну інформацію про ньому. Якщо такого штампа немає, дані заповнюється письмово, а нижче проставляється друк;
- Прізвище, ім'я, по батькові працівника та дата його народження. Однак деякі підприємства не спроможні відображати інформацію про вік колишнього працівника;
- Скільки часу працівник працює на підприємстві. При цьому відображаються точні періоди та загальний термінслужби;
- Розмір заробітної плати працівника, відображеної за місяцями. Річний дохід також враховується під час складання довідки;
- Валюта, де працівник отримує заробітну плату. Це є обов'язковою умовоювсім фінансових документів. Досить просто прописом писати кінцеву суму.
У довідці відображаються суми, нараховані працівникові, а чи не отримані ним. Таким чином, відрахування 13% ПДФО враховується під час заповнення документа.
Існують нарахування, які повинні враховуватися при обчисленні пенсії. До них відносяться:
- компенсації, видані працівнику у зв'язку з невикористаною відпусткою;
- виплати, покладені матері під час догляду за дитиною.
У примітці до довідки відображається інформація щодо обчислення листків тимчасової непрацездатності.
У довідці відображається інформація про те, що роботодавець за працівника перераховував належні відрахування до ПФ РФ. Вказується їх точний розмір. Крім того, додатково додаються копії платіжних документів, що свідчать про надсилання відрахувань. Іноді такі папери не надаються.
На довідці проставляється печатка організації, а також підпис генерального директората головного бухгалтера.
Навіщо потрібна довідка
Для отримання пенсії майбутньому пенсіонеру необхідно підготувати пакет документів, до якого входять такі папери:
- громадянський паспорт;
- СНІЛЗ;
- військовий квиток, за наявності такого;
- трудова книжка.
Трудова книжка є головним папером, який дає змогу визначити трудовий стаж працівника. Однак потрібно ще взяти у роботодавця і довідку про отримання заробітної плати, адже її розмір впливає на величину майбутньої пенсії.
Трудова книжка необхідна обліку трудового стажу до 2002 року. Після цього періоду всі терміни містяться в автоматизованої системиПФ РФ.
Важливо! Для підрахунку доходу за період до 2002 року в автоматизованій системі береться період із 2000 по 2001 рік. Однак якщо в цей час громадянин отримував невеликий дохід, а в інші періоди його заробітна плата була вищою, він може вимагати перерахунку. Причому середньомісячна ЗП зчитується, виходячи з окладу за п'ять років.
Довідку про заробітну плату до Пенсійного фонду в наш час надавати не потрібно. Це правило було закріплено у нормативно-правовому акті, який втратив юридичну силу(Постанова Міністерства праці Російської Федерації №16 від 2002). Однак при оформленні щомісячної державної допомоги фахівці ПФ РФ не звертають уваги на цей факт і, як і раніше, продовжують запитувати довідку.
Де можна взяти
Довідку для Пенсійного фонду беруть у бухгалтерії організації, де працював майбутній пенсіонер. У дрібних фірмах потрібно усно попросити головного бухгалтера скласти документ. У деяких організаціях упорядкуванням такого паперу займається безпосередньо керівник.
У великих організаціях потрібно скласти заяву-запит, в якому відображається найменування документа, ПІБ співробітника, а також призначення паперу.
Єдиної затвердженої форми немає. Кожне підприємство розробляє бланк документа самостійно. Є інформація, обов'язкова включення. Зазвичай, професійні бухгалтери знають про це.
Готовий документ слід завірити печаткою. Підписи головного бухгалтера та керівника обов'язкові.
Увага! Наші кваліфіковані юристи нададуть вам допомогу безкоштовно та цілодобово з будь-яких питань.
Де взяти інформацію про зарплату, якщо підприємство ліквідовано
Якщо підприємство, на якому працював майбутній пенсіонер, ліквідовано, за довідкою громадянин може звернутися до фірми-наступника, тобто організації, яка сформована після закриття раніше заснованої фірми.
Якщо наступників немає, знадобиться звернутися до архіву. Тут зберігаються всі папери, які стосуються існування раніше закритого підприємства.
Працівник архіву самостійно заповнює довідку у будь-якій зручній для нього формі. Якщо будь-яких відомостей у нього немає, інформацію не обов'язково включати в документ.
Подивіться відео.Нова довідка із зарплати:
За який період складається довідка призначення розрахунку
Врахуйте! Відповідно до чинного російському законодавствупри нарахуванні пенсії можна брати два періоди для обчислення середньомісячного заробітку:
- заробітна плата за період із 2000 до 2001 року;
- заробітна плата за будь-які п'ять років, що йдуть поспіль.
За статистикою найкращі роки, за які розраховується найвища середньомісячна ЗП, – 1976 – 1986 р.р.
Зрозуміти, який варіант вибрати, неважко. Немає необхідності вибирати п'ятирічний період, якщо з 2000 до 2001 року працівник отримував:
- 2900 рублів для місцевості, де коефіцієнт ЗП дорівнює 1,8, наприклад, Республіка Саха (Якутія);
- 2600 рублів, де коефіцієнт дорівнює або більше 1,6, наприклад, Мурманська область;
- 2100 рублів, де коефіцієнт ЗП дорівнює або менше 1,5, наприклад, Республіка Удмуртія.
Розмір майбутньої пенсії безпосередньо залежить від раніше одержуваної заробітної плати. Тому й роки щодо середньомісячного доходу такі важливі при підрахунку забезпечення.
Громадянам РФ у різні періоди життя і для різних цілей потрібна довідка про заробітну плату. Жорстко закріпленої форми цей документ немає і складається довільно. Незважаючи на це, довідка містить усі необхідні відомості з урахуванням того, для яких цілей оформляється документ. Термін її виготовлення не може перевищувати трьох днів. Підставою для видачі є письмове звернення працівника чи працівника організації/установи.
- Цілі та форми заповнення
- Довідка для нарахування пенсії
Цілі та форми заповнення
Ціль запиту відомостей про доход фізичної особи- Працюючого або раніше працював громадянина РФ - може бути різною. Так, довідка про заробітну плату подається:
- кредитного відділу банку для отримання кредиту;
- до центру зайнятості при оформленні статусу безробітного;
- для нарахування пенсії інспектору пенсійного фонду за місцем проживання;
- в судові органидля різних цілей;
- підтвердження фінансової спроможності для отримання візи.
Форма документа розробляється зазвичай відділом кадром підприємства. Зразок можна подивитися на спеціалізованих інтернет-ресурсів та на його основі розробити власний бланк. Довідка про заробіток обов'язково повинна містити такі відомості та формальні підстави:
- офіційна назва підприємства чи установи;
- дата видачі, номер вихідного;
- підпис головного кадровика, бухгалтера чи керівника організації;
- синій друк, без якого документ немає юридичної значимості.
Обов'язково має бути зазначена посада, термін роботи на цій посаді. Бланк містить точні відомості про розмір заробітної плати, одержаної за певний термін: три місяці, півроку, рік або у разі нарахування пенсії весь період роботи на підприємстві. Інформація про суму виплат є обов'язковою.
Якщо форма заповнюється для отримання банківського кредиту, то потрібно вказати всі відомості про нарахування, утримання, виплати, заборгованості:
- сукупному доході, усереднені показники протягом місяця;
- сумі щомісячних нарахувань та здійснених виплат за 12 місяців. Працівнику, чиї трудові відносиниз роботодавцем тривали менше року, видається довідка про фактичні виплати за час роботи;
- сумі відрахованих та сплачених коштів у державні фонди: соціальні, пенсійні, страхові фонди, податкову інспекціюза один, три місяці, півроку, 12 місяців;
- сумі зарплатної заборгованості перед працівником за її наявності.
Правом завірити заповнений бланк наділяються головний бухгалтерта директор підприємства/установи.
Довідка для нарахування пенсії
Зразок бланка довідки про заробітну плату
Довідка про заробіток потрібна для пенсії. Щоб розпочати процес оформлення паперів після досягнення пенсійного віку, потрібні:
- громадянський паспорт;
- оригінал трудової книжки;
- інші документи, отримані від організації-роботодавця, які свідчать про наявність трудового стажу;
- довідка про середню заробітну плату від початку трудової діяльності до першого січня 2002 року;
- якщо є непрацездатні члени сім'ї та/або утриманці – документи-підтвердження, форму яких затверджено соцслужбами;
- підтверджена документально прописка за місцем звернення до пенсійного фонду;
- документ, що пояснює зміну імені, якщо такий факт мав місце;
- посвідчення про інвалідність.
Довідка про середній заробіток замовляється у відділі кадрів підприємства/установи. Її форма розробляється підприємством самостійно, хоча за основу можна взяти будь-який бланк іншої організації. Заповнений бланк підписує начальник кадрової служби, головний бухгалтер, директор.
Завантажити зразок довідки можна тут: завантажити бланк.
Якщо підприємство більше не існує, слід звернутися до архіву, який прийняв папери ліквідованого підприємства, та зробити витяг з бухгалтерських документів. Це має бути довідка про заробіток, що містить дані про суму середньомісячних виплат. Форма такого документа відома працівникам архіву, які допомагають зібрати документи на пенсію. Якщо архівний працівник не може видати довідку за затвердженою формою, він має право самостійно скласти документ згідно з відомостями, що є.
Довідка про заробіток для оформлення пенсії обов'язково повинна містити відомості про суми виплат окремо за кожен рік, неприпустимі середні значення, наприклад, за три місяці або півроку. Для обчислення приймається будь-яка офіційна винагорода: понаднормові, вихідні, оплата сумісництва, крім допомоги при звільненні або компенсаційних виплатпри невикористаній відпустці.
Документ має бути засвідчений керівником, мати номер вихідного, дату.
Задайте своє питання нижче та отримайте безкоштовну індивідуальну консультаціюнашого експерта за 5 хвилин!
Довідка про заробітну плату
Довідка про заробітну плату складається у довільній формі залежно від вимог, що пред'являються до неї організацією, до якої вона подається. Довідка про розмір заробітної плати, що видається роботодавцем за письмовою заявою працівника, протягом трьох робочих днів.
Найчастіше довідка про зарплату видається працівнику для подання:
- до банку з метою отримання кредиту;
- до фонду зайнятості для постановки на облік;
- до пенсійного фонду для призначення пенсії;
- до посольства для отримання візи на в'їзд до країни;
- інші організації.
Оформленням довідки у створенні займається відділ кадрів. Довідка про заробітну плату обов'язково має містити такі реквізити:
- найменування організації, що видала довідку;
- реєстраційний номер та дату видачі довідки;
- підпис керівника, начальника відділу кадрів чи головного бухгалтера;
- має бути засвідчена печаткою організації чи відділу кадрів.
Довідка є підтвердженням місця роботи, посаду та розмір зарплати працівника. Якщо довідка складена не так на фірмовому бланку організації, то ній має бути штамп з реквізитами організації. Бланк довідки про зарплату обов'язково повинен містити ІПН та юридична адресаорганізації - роботодавця. Довідка про зарплату недійсна, якщо не засвідчена печаткою організації або печаткою відділу кадрів.