Якщо працівник має намір вийти на пенсію, швидше за все, він попросить у бухгалтера довідку про свій заробіток за 5 років. Коли потрібна така довідка, заробіток за які роки у ньому краще відобразити, розповімо у статті. Також для вашої зручності ми приготували зразок такої довідки.

Якщо працівник має намір вийти на пенсію, швидше за все, він попросить у бухгалтера довідку про свій заробіток за 5 років. Коли потрібна така довідка, заробіток за які роки у ньому краще відобразити, розповімо у статті. Також для вашої зручності ми приготували зразок довідки заробітної плати.

Коли потрібна довідка

Чинним пенсійним законодавством передбачено два варіанти обчислення середньомісячного заробітку для встановлення пенсії:

• пенсія може бути обчислена із середньомісячного заробітку за 2000-2001 роки за відомостями персоніфікованого обліку;
• по довідці про заробіток за будь-які 5 років поспіль трудової діяльності.

Практика показує, що у випадку, коли у громадянина нічого не змінювалося щодо місця роботи, професії (посади), найкращим варіантомзаробітку за 5 років є заробіток у період з 1976 по 1986 роки.

Довідка за п'ять років не потрібна, якщо місячний заробіток громадянина за відомостями персоніфікованого обліку за 2000-2001 роки становить не менше:

• 2100 руб. (райони та місцевості, в яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнту розмірі до 1,5, наприклад, Республіка Карелія);
• 2600 рублів (райони та місцевості, в яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,5 до 1,8, наприклад, Мурманська область);
• 2900 рублів (райони та місцевості, в яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,8 і вище, наприклад, Республіка Саха (Якутія), м. Норильськ).

Інакше майбутньому пенсіонеру потрібно заздалегідь подбати про отримання довідки за п'ять років роботи з вищим заробітком, якщо такою була в інші періоди роботи.

Підтверджувати стаж та заробіток документами необхідно до періоду реєстрації громадян у системі персоніфікованого обліку, тобто до 1998 року. З цього моменту стаж та заробіток підтверджуються відомостями персоніфікованого обліку.

Для осіб, які виходять на пенсію, важливо, щоб індивідуальні відомості персоніфікованого обліку на них як за попередні роки, так і за поточний рік були надані роботодавцем на момент звернення за пенсією. Для цього майбутньому пенсіонеру необхідно завчасно написати своєму роботодавцю відповідну заяву.

Як скласти довідку

Довідка про заробіток за 5 років оформляється у довільній формі, але має містити:

• кутовий штамп з датою видачі та номером довідки;
• повні П.І.Б., дату народження громадянина;
• періоди роботи, організацію;
• заробітну плату, зазначену щомісячно з відображенням підсумкових сум за роками;
• обов'язково вказується валюта, у якій відбувалися нарахування (наприклад – рублі);
• суми відображаються за нарахованими, а не за фактично виплаченими. Зі складу заробітку виключається компенсації за невикористану відпустку, допомога з догляду за дитиною, у примітці слід зазначити місяці нарахування та суми лікарняних листів, періоди відпусток без збереження зар.плати. Якщо були лікарняні листищодо вагітності та пологів, то суми та періоди допологового та післяпологового лікарняного також краще відобразити у примітці;
• внизу довідки обов'язково вказується, що на всі нарахування проводилися відрахування на Пенсійний фондза встановленими тарифами.
• обов'язково вказується підстава видачі довідки (особові рахунки, розрахункові відомості щодо нарахування зарплати);
• довідка засвідчується підписом головного бухгалтера, керівника організації (підприємства), скріплюється печаткою.

Якщо компанія була перетворена (перейменована), додатково також надається довідка про перейменування (реорганізації).

Зразок довідки про заробіток за 5 років майбутнього пенсіонера

«___» __________ 2014 р.
(найменування організації, підприємства, установи чи штамп)
№_____________________
Юридична адресапідприємства:
Фактична адреса підприємства:
Телефони: керівник			Гл.бухгалтер:
Видана(Прізвище, ім'я, по батькові - повністю)
у тому, що його (її) заробіток, що враховується під час обчислення пенсії, становить:
ФАКТИЧНА СУМА ЗАРОБКА (у руб)
Вересень
Примітка: відпустки та б/л розбиті пропорційно по місяцях, коливання у з/п залежать від
надбавок, компенсаційні та одноразові виплатиу з/п не включені
З усіх, включених до довідки сум зроблено відрахування:
За період до 01.01.1991 - до Фонду соціального страхуванняповністю;
За період з 01.01.1991 до 31.12.2000 - до Пенсійного фонду за встановленими тарифами.
З усіх, включених у довідку сум за період після 01.01.2001 здійснено сплату ЄСП у
органи МНС за встановленими ставками.
Реєстраційний номерплатника до ПФ РФ:
Ідентифікаційний номер платника податків (ІПН):
Підстава видачі довідки: особові рахунки
(Особові рахунки, платіжні відомості тощо)
Керівник підприємства__________________()
Головний бухгалтер__________________________ ()

Нехай напишуть з усіма даними та використаними формулами. Пишете таку заяву у двох примірниках та подаєте до канцелярії під реєстрацію, один примірник залишається Вам. Повинні дати відповідь протягом 30 днів. Далі вже можна буде дивитися, що саме можна поправити і чи можна, щоб розмір пенсії став більшим. Можливо є сенс врахувати бали за дітей, якщо вони у Вас є. Може бути якісь нюанси, але це все можна вирішувати, виходячи з Ваших конкретних даних.

• Відповісти
• Мені подобається

Вибачте за вторгнення. Підкажіть будь ласка, якщо можна. Доброго дня! Поясніть, будь ласка, чи нараховується заново діюча пенсія пенсіонеру-переселенцю? Чи потрібна легалізація пенсійної виплатної справи? Якщо вона нараховується наново, то якими нормативно правовими документамиви керуються у роботі. Наперед дякую.

Як заповнити довідку про заробіток за 5 років для призначення пенсії: бланк, зразок

ДОВІДКА Видана Івановій Інні Михайлівні у тому, що вона проходила службу у військовій частині 22546 з 17.01.1991 по 30.09.1997 та її грошове забезпечення для обчислення пенсії відповідно до діючим законодавствомсоставляет в рублях: Месяцы Годы 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 Январь 275 — 1500 1500 2000 2500 3000 Февраль 500 — 1500 1500 2000 2500 3000 Март 500 — 1500 1500 2000 2500 3000 Апрель 500 — 1500 1500 — 2500 3000 Май 500 — 1500 1500 — 2500 3000 Июнь 500 — 1500 1500 — 2500 3000 Иьль 500 — 1500 1500 — 2500 3000 Август 500 — 1500 1500 — 2500 3000 Сентябрь 500 — 1500 1500 — 2500 3000 Октябрь 500 — 1500 1500 — 2500 Ноябрь 500 — 1500 1500 — 2500 Декабрь 500 - 1500 1500 2000 2500 ВСЬОГО 5775 - 18000 18000 8000 30000 27000 Загальна сума грошового забезпеченняза зазначений період склала 106 775 (Сто шість тисяч сімсот сімдесят п'ять) руб. 00 коп. Примітка.

Чи потрібна для призначення пенсії довідка про заробіток за 5 років?

Пенсійний фонд. Негативні дії роботодавця можуть спричинити призначення страхової частини. трудової пенсіїу меншому розмірі. Для осіб, які виходять на пенсію, важливо, щоб індивідуальні відомості персоніфікованого обліку на них як за попередні роки, так і за поточний рік були надані роботодавцем на момент звернення за пенсією.

Для цього майбутньому пенсіонеру необхідно завчасно написати своєму роботодавцю відповідну заяву. Порядок оформлення довідки про заробіток для призначення трудової пенсії У заробіток для обчислення пенсії включаються всі види винагороди за роботу, включаючи оплату за понаднормову роботу, за роботу у вихідні дні та за сумісництво, крім будь-яких виплат одноразового характеру (компенсація за невикористану відпустку, вихідна допомогапри звільненні та ін.).

Не врахували мій уоеф.0.5% Стаж мій 33 роки також нікому не потрібний. Прикро, що всіх під загальний алгоритм зручно для ПФ. Підкажіть, чи можу я із раніше взятих років замінити 2-3 роки? І може довідка за 1986-7гг.
змінити мою пенсію.

І куди мені написати, якщо НУО в Ленінграді, де я на той час працювала, перереєструвалося? спасибі

• Відповісти
• Мені подобається

filus52, щоб точніше відповісти, чи може збільшитись Ваша пенсія при перерахунку, потрібно точно знати, як розрахована Ваша пенсія зараз. Якщо Ви самі цього не знаєте, раджу для початку написати заяву в ПФ за місцем Вашого проживання з проханням видати Вам повний розрахунок Вашої пенсії: які саме роки враховані у стажі, які заробітки, який коефіцієнт (ставлення Ваших заробітків за обраний період до середніх заробітків) по країні) вийшов і які роки були для цього взяті тощо.

Як заповнити довідку про заробіток за 5 років для призначення пенсії

У заробіток для обчислення пенсії поряд з вищезазначеними виплатами також включаються: а) грошове забезпечення військовослужбовців та осіб, прирівняних до них пенсійне забезпечення, що виплачується за період проходження служби; б) допомога з тимчасової непрацездатності; З-поміж місяців, за які підраховується середньомісячний заробіток, виключаються (за бажанням, який звернувся за пенсією) неповні місяці роботи у зв'язку з її початком або припиненням не з першого числа місяця та місяці (у тому числі неповні) відпустки, що надається у зв'язку з доглядом за дитиною у віці до трьох років, а також час роботи, протягом якого громадянин був інвалідом або отримував відшкодування збитків, заподіяних каліцтвом або іншим пошкодженням здоров'я, здійснював догляд за інвалідом І групи, дитиною - інвалідом або старим, що потребує стороннього догляду за ув'язненням. лікувального закладу.

Довідка про заробітну плату до пенсійного фонду для призначення пенсії

Але, звичайно, необхідно все це контролювати, не пускати на самоплив.

• Відповісти
• Мені подобається

Я собі зрозуміла наступне-якщо з/п до 2002 р була більше 210 руб то варто збирати довідки, якщо немає і сенсу особливого немає, т.к якщо не виходить 210 руб, то ставить її розрахунок. А стаж повинні зарахувати не з довідок, а з трудової, а якщо є які-небудь питання, тоді додатково стаж потрібно підтверджувати доп. документами.

• Відповісти
• Мені подобається

Вибачте, не змогла знайти. як вставити повідомлення, я на пенсії з 2007 р., із чоловіком по всій країні. Працювала, але більше 2-3 років на місці не жили, результат, частини розформовані, теперішні колишні республікистали закордоном.

В результаті моя пенсія близько 8000 руб.

Що робити якщо не надходять довідки про заробітну плату для нарахування пенсії

Чинним пенсійним законодавством передбачено два варіанти обчислення середньомісячного заробітку для встановлення пенсії: пенсія може бути обчислена із середньомісячного заробітку за 2000-2001 роки за відомостями персоніфікованого обліку або за довідкою про заробіток за будь-які 5 років поспіль із усієї трудової діяльності. У другому випадку працівник може вимагати від роботодавця довідки про заробіток за 5 років.

У статті розповімо, як її заповнити 10.02.2014Журнал «Спрощенка» У яких випадках потрібна довідка Практика показує, що у випадку, коли у громадянина нічого не змінювалося у плані місця роботи, професії (посади), найкращим варіантом заробітку за 5 років є заробіток у період із 1976 по 1986 рр. Довідка за п'ять років не потрібна, якщо місячний заробіток громадянина за відомостями персоніфікованого обліку за 2000-2001 роки становить не менше:

• 2100 руб.

Довідка за п'ять років не потрібна, якщо місячний заробіток громадянина за відомостями персоніфікованого обліку за 2000-2001 роки становить не менше: - 2400 рублів (райони та місцевості, в яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі до 1,5, наприклад, Республіка Карелія); - 2600 рубль (райони та місцевості, в яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,5 до 1,8, наприклад, Мурманська область); - 2900 рублів (райони та місцевості, в яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,8 і вище, наприклад, Республіка Саха (Якутія), м. Норильськ). Інакше слід заздалегідь подбати про отримання довідки за п'ять років роботи з вищим заробітком, якщо такою була в інші періоди роботи.

Чи потрібна довідка про заробітну плату за 5 років для нарахування пенсії

Трудова підтверджує лише стаж. Якщо ви до 2000 року не перебували на обліку як застрахована особа, то вам доведеться шукати довідки про зарплату. Якщо ви принесете довідку про зарплату з місця роботи за період у якому ви перебували на обліку і дані розійдуться, то роботодавець повинен довести, що він сплатив за вас стільки внесків, тобто.

у нього мають бути квитанції або рахунки на оплату цих внесків за період.

Відповісти

• Більше не подобається

Усі приймають. Тільки звіряють із тими даними, які вони вже мають.

Якщо після дати отримання СНІЛЗ дані у довідці не співпадуть із даними на ІЛС, то ПФ запитує за місцем видачі довідки з проханням уточнити дані. Уточнюють, виправляють, якщо потрібно, — подають зміни до ІЛС.

У мене таке було за одним місцем роботи — три рази там переробляли довідку про ЗП, щоб страхові внески"зійшлися".
До заробітку для обчислення пенсії поряд із вищезазначеними виплатами також включаються: а) грошове забезпечення військовослужбовців та осіб, прирівняних до них у пенсійному забезпеченні, що виплачується за період проходження служби; б) допомога з тимчасової непрацездатності; З-поміж місяців, за які підраховується середньомісячний заробіток, виключаються (за бажанням, який звернувся за пенсією) неповні місяці роботи у зв'язку з її початком або припиненням не з першого числа місяця та місяці (у тому числі неповні) відпустки, що надається у зв'язку з доглядом за дитиною у віці до трьох років, а також час роботи, протягом якого громадянин був інвалідом або отримував відшкодування збитків, заподіяних каліцтвом або іншим пошкодженням здоров'я, здійснював догляд за інвалідом І групи, дитиною - інвалідом або старим, що потребує стороннього догляду за висновком лікувального закладу. .

Чи потрібна довідка про зарплату за 5 років для нарахування пенсії у 2016 році

Важливо

При цьому виключені місяці замінюються іншими, що безпосередньо передують обраному періоду або безпосередньо наступними за ним. Довідка видається підприємством (установою, організацією), де працював громадянин.

Увага

Якщо підприємство (установа чи організація), у якому працював звертається по пенсію, ліквідовано або припинило своє існування з інших причин, то довідки про заробіток для обчислення пенсії видаються його правонаступником або архівами, які прийняли на зберігання бухгалтерські документи. Довідки підписуються посадовими особамипідприємств, установ, організацій чи архівів.

У тих випадках, коли архівні органи на підставі наявних матеріалів не мають можливості видати довідку за рекомендованою формою, вони можуть видавати довідки, що відповідають відомостям, що є архівних фондах, без дотримання цієї форми.

Чи потрібна довідка про зарплату за 5 років для нарахування пенсії у 2017 році

Потрібні довідки про зарплату за весь трудовий стажта двадцять років трудового стажу для жінок.

• Відповісти
• Мені подобається

Тетяно, Вас уже чогось позбавили? Ви самі не знаєте, скільки часу і де Ви працювали за радянських років і скільки заробляли? Ви думаєте, що це все має знати пенсійний фонд? Стаж до отримання СНИЛС враховується виходячи з записів у трудовій книжці, трудових договоріві тд, читайте Правила підрахунку та підтвердження страхового стажу. З дати реєстрації у системі обов'язкового пенсійного страхування стаж обліковується на підставі даних ІЛС. Довідка про ЗП потрібна або за 2000-2001 роки, або за 5 років поспіль до 2002 року.

Довідка про підтвердження стажу потрібна у пенсійний фонд. Її необхідно пред'являти також при вступі на нове місце роботи в тому випадку, якщо у Вас немає трудової книжки.

Потрібно звернути увагу на той факт, що Довідка про стаж роботи, що надається до пенсійного фонду, – не що інше. офіційний документ, який запевнило уповноважена особа, документ містить у собі інформацію про термін роботи в організації, зміну посад.

Головна мета документа – підтвердити те, що людина працювала у тому чи іншому місці. Найбільшу цінність такі довідки про стаж мають для людей, які займаються оформленням пільгових пенсій.

Нині трудовий стаж не класифікують як загальний та безперервний. У нього залишилася одна назва: СТРАХОВИЙ СТАЖ.

Він вираховується, виходячи із правил статті 10 ФЗ №173 після остаточного складання всіх трудових місць, за які до ПФР перераховувалися внески

Коли потрібно?

Довідка до пенсійного про підтвердження стажу необхідна, насамперед, у тих ситуаціях, коли або втрачено або не заповнено належним чином трудова книжканового пенсіонера. Дублікат можна легко оформити, однак є великий ризик втратити стаж, а це негативно позначиться на майбутній пенсії.

Такий документ оформляється так само якщо людина працювала без книжки, однак внески справно переказувалися з його заробітної плати до ПФР, наприклад:

• Було укладено договір підряду, або за договором агентів.
• У фізичної особи.
• Співпраця велася за цивільно-правовим договором (такі договори можна було укладати до 2013 року).

Отримати довідку зазвичай не важко. Для цього слід звернутися до кадрового відділу попереднього місця роботи та запитати відповідний документ.

Як розрахувати трудовий стаж?

1. Для цього потрібно підсумовувати всі періоди роботи на тих чи інших підприємствах.
2. Після до тієї цифри, що вийшла, слід додати ті періоди, коли людина не працювала, якщо вони в неї є.
3. Та цифра яка вийшла і є число, яке шукає.

Для тих людей, які не дуже товаришують з математикою, є різноманітні ресурси, здатні надати допомогу у підрахунку робочого стажу. Для цього необхідно знайти ресурс, в який вбудований особливий калькулятор для розрахунку стажового часу, ввести в нього потрібні цифри, а потім почекати, поки робот розрахує все автоматично.

Що потрібне для отримання?

Ця інформація буде корисною всім майбутнім пенсіонерам: Довідка випускається тільки після заяви, яку склав співробітник конкретної фірми, організації, який бажав вийти на заслужений відпочинок.

Форма СПВ-2 має подаватися у період 10 днів з письмового звернення працівника. Слід сказати, що письмовий бланк має бути обов'язково підкріплений підписом начальника, керівника.

Для того, щоб отримати потрібну довідку, необхідно зібрати наступний пакет документів:

Для того щоб зрозуміти, як відбувається процес подання документів, потрібно брати до уваги особливості цієї операції, а також аналізувати посилання на актуальному законодавству.

Покрокова інструкція зі складання

Оформлення відбувається або на фірмовому бланкуабо з використанням кутового штампу з метою зафіксувати реквізити компанії.

Обов'язково повинні бути зазначені такі дані, як:

1. ПІБ працівника.
2. Дата, номер реєстрації.
3. Повна назва посади (У тому випадку, якщо вона дає право на отримання дострокової пенсії, то назву слід писати так само, як воно звучало в 10-й Постанові від 26.01.1991р.
4. Відомості про стаж.
5. Підстава (Номер трудової книжки).
6. Ціль видачі.
7. Засвідчувальні підписи.
8. Фірмовий штамп.

У разі оформлення паперу для пенсії необхідно додати повний опис трудової діяльності, а також реквізити наказів про:

• Переведення на інші місця роботи.
• Про присвоєння розрядів.
• Про суміщення професій.

Заповнивши всі ці дані, можна отримати без проблем отримати документ для виходу на пенсію.

Процедура подання

Як тільки Вам на руки буде видано необхідний документ, слід акуратно, ретельно заповнити поля.

Особливу увагу приділіть реквізитам трудової книжки.Саме на їх підставі прийматиметься рішення про видачу пенсійних виплат.

Також це етап залежить від останнього місця роботи. Іноді організація самостійно збирає необхідні папери, надсилає запити. Але найчастіше бувають такі ситуації, коли людині доводиться займатися цим самостійно. Проте перед поданням необхідна довідка про звільнення інших документів для того, щоб почала нараховуватися пенсія.

Що робити після?

Протягом двотижневого терміну установа перевіряє правильність документів.А також їхня наявність. У разі, якщо буде надано не повний пакет документів, пенсійний фонд повинен роз'яснити особі, які папери потрібні.

І якщо їх нададуть не пізніше ніж через 3 місяці з моменту отримання за пенсією, то датою початку нарахування допомоги вважається день звернення за трудовою пенсією відповідно до закону від 17.12.2001 N 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації».

На закінчення можна сказати лише те, що процедура подачі всіх необхідних документівдосить скрутна для багатьох громадян, а тому рекомендується виявити неабияку частку уважності.

Довідка про заробіток за 5 років для розрахунку пенсії здається для розрахунку пенсії. У нас є зразок довідки та бланк довідки за 5 років.

При прочитанні статті враховуйте, що . Подробиці читайте у журналі « ». Вести кадровий облік онлайн можна в нашій програмі «В». Акція: бухгалтерів – безкоштовно!

Чинним пенсійним законодавством передбачено два варіанти обчислення середньомісячного заробітку для встановлення пенсії: пенсія може бути обчислена із середньомісячного заробітку за 2000-2001 роки за відомостями персоніфікованого обліку або за довідкою про заробіток за будь-які 5 років поспіль з усієї трудової діяльності. У другому випадку працівник може вимагати від роботодавця довідки про заробіток за 5 років. У статті розповімо як її заповнити.

• Зразок довідки про заробіток за 5 років для призначення пенсії

У яких випадках потрібна довідка про заробіток за 5 років для призначення пенсії

Практика показує, що у випадку, коли у громадянина нічого не змінювалося у плані місця роботи, професії (посади), найкращим варіантом заробітку за 5 років є заробіток у період з 1976 по 1986 роки.

Довідка за п'ять років не потрібна, якщо місячний заробіток громадянина за відомостями персоніфікованого обліку за 2000-2001 роки становить не менше:

• 2100 руб. (райони та місцевості, в яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі до 1,5, наприклад, Республіка Карелія);
• 2600 руб. (райони та місцевості, у яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,5 до 1,8, наприклад, Мурманська область);
• 2900 руб. (Райони та місцевості, в яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,8 і вище, наприклад, Республіка Саха (Якутія), м. Норильськ).

Інакше слід заздалегідь подбати про отримання довідки за п'ять років роботи з вищим заробітком, якщо такою була в інші періоди роботи.

Підтверджувати стаж і заробіток документами необхідно до періоду реєстрації громадян системі персоніфікованого обліку, тобто. до 1998 року. З цього моменту стаж та заробіток підтверджуються відомостями персоніфікованого обліку. Тому особливо важливо, щоб роботодавець своєчасно та в повному обсязі перераховував за своїх працівників страхові внески до Пенсійного фонду. Неприємні дії роботодавця можуть призвести до призначення страхової частини трудової пенсії в меншому розмірі.

Для осіб, які виходять на пенсію, важливо, щоб індивідуальні відомості персоніфікованого обліку на них як за попередні роки, так і за поточний рік були надані роботодавцем на момент звернення за пенсією. Для цього майбутньому пенсіонеру необхідно завчасно написати своєму роботодавцю відповідну заяву.

Порядок оформлення довідки про заробіток для призначення трудової пенсії

У заробіток для обчислення пенсії включаються всі види винагороди за роботу, включаючи оплату за понаднормову роботу, за роботу у вихідні дні та за сумісництво, крім різноманітних виплат одноразового характеру (компенсація за невикористану відпустку, вихідну допомогу при звільненні та ін.).До заробітку для обчислення пенсії поряд із вищезазначеними виплатами також включаються:а) грошове забезпечення військовослужбовців та осіб, прирівняних до них у пенсійному забезпеченні, що виплачується за період проходження служби;б) допомога з тимчасової непрацездатності;З-поміж місяців, за які підраховується середньомісячний заробіток, виключаються (за бажанням, який звернувся за пенсією) неповні місяці роботи у зв'язку з її початком або припиненням не з першого числа місяця та місяці (у тому числі неповні) відпустки, що надається у зв'язку з доглядом за дитиною у віці до трьох років, а також час роботи, протягом якого громадянин був інвалідом або отримував відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим пошкодженням здоров'я, здійснював догляд за інвалідом І групи, дитиною - інвалідом або старим, що потребує стороннього догляду за висновком лікувального закладу . При цьому виключені місяці замінюються іншими, що безпосередньо передують обраному періоду або безпосередньо наступними за ним.

Довідка видається підприємством (установою, організацією), де працював громадянин.

Якщо підприємство (установа або організація), в якому працював той, хто звертається за пенсією, ліквідовано або припинило своє існування з інших причин, то довідки про заробіток для обчислення пенсії видаються його правонаступником або архівами, які прийняли на зберігання бухгалтерські документи.

Довідки підписуються посадовими особами підприємств, установ, організацій чи архівів.

У тих випадках, коли архівні органи на підставі наявних матеріалів не мають можливості видати довідку за рекомендованою формою, вони можуть видавати довідки, що відповідають відомостям, що є в архівних фондах, без дотримання цієї форми.

При оформленні довідки періоди, прийняті на підрахунок заробітку (грошового забезпечення), слід вказувати окремо по кожному календарному роціз розбивкою по місяцях.

Підкажіть будь-ласка, які виплати працівникам треба включати під час видачі довідок працівникам для перерахунку пенсії або виходу на пенсію (виданням довідок займається бухгалтер)

У довідку необхідно включити виплати, куди нараховувалися внески до Пенсійного фонду РФ.

При зверненні працівника за призначенням пенсії працівники ПФР можуть вимагати довідку про заробіток. Вона потрібна, щоби підтвердити стаж до 2002 року.

п. 2 додатка до). Хоча ця постанова 16/19па скасована з 1 січня 2015 року, але підтверджувати стаж потрібно.

Відомості про середньомісячний заробіток людини за будь-які 60 місяців поспіль до 1 січня 2002 року зобов'язана надати організація-роботодавець, якщо виконуються дві умови:

Людина працювала в організації у зазначені періоди;

Середньомісячний заробіток припадає на період до реєстрації співробітника як застрахована особа в системі обов'язкового пенсійного страхування.

Івана Шкловця,заступника керівника Федеральної службиз праці та зайнятості

Як оформити вихід працівника на пенсію

Відомості про призначення пенсії

При досягненні співробітником пенсійного вікуорганізація має здати про нього індивідуальні відомості персоніфікованого обліку до територіального відділення Пенсійного фонду РФ. До документів, які необхідно подати, належать:
– відомості про страховому стажіспівробітника (форма СПВ-2);
- Опис відомостей, що передаються в Пенсійний фонд РФ (форма АДВ-6-1).

Див. приклади заповнення: *

Таку звітність подайте в Пенсійний фонд РФ у тому числі і по співробітникам, що працюють в організації цивільно-правових договорів, якщо на виплати їм винагороди було нараховано внески обов'язкове пенсійне страхування. Це випливає із пункту 83 Інструкції, затвердженої .

Подати зазначені відомості у відділення Пенсійного фонду РФ організація повинна протягом 10 днів з дня отримання від співробітника заяви про досягнення пенсійного віку та подання на нього індивідуальних відомостей (п. 36 Інструкції, затвердженої наказом МОЗ Росії від 14 грудня 2009 р. № 987н). Типовий формизаяви у законодавстві не передбачено, тому працівник може написати його у довільній формі. Після отримання заяви організація видає наказ про оформлення документів у зв'язку з виходом працівника на пенсію.

Такі висновки дозволяють зробити абзац 2 пункту 4 статті 11 Закону від 1 квітня 1996 р. № 27-ФЗ, пункт 83 Інструкції, затвердженої постановою Правління Пенсійного фонду РФ від 1 червня 2016 р. № 473п.

Правила звернення за страховою пенсією затверджено наказом Мінпраці Росії від 17 листопада 2014 р. № 884н. А перелік документів, які потрібні для встановлення страхової пенсії, затверджено наказом Мінпраці Росії від 28 листопада 2014 р. № 958н.

Головбух радить: на практиці співробітники ПФР можуть вимагати довідки про заробіток. Вона потрібна, щоби підтвердити стаж до 2002 року.

Отже, людині додатково потрібно передати в ПФР відомостіпро середньомісячний заробіток за 2000-2001 роки або за будь-які 60 місяців поспіль протягом трудової діяльності людини до 1 січня 2002 року (п. 2 додатки до постанови Мінпраці Росії та ПФР від 27 лютого 2002 р. № 16/19па). Хоча ця постанова 16/19па скасована з 1 січня 2015 року, але підтверджувати стаж потрібно.

Відомості про середньомісячний заробіток людини за будь-які 60 місяців поспіль до 1 січня 2002 року зобов'язана надати організація-роботодавець, якщо виконуються дві умови: *

• людина працювала в організації у зазначені періоди;
• середньомісячний заробіток припадає на період до реєстрації співробітника як застрахована особа в системі обов'язкового пенсійного страхування.

Якщо роботодавець ліквідовано або припинив діяльність з інших причин, довідку про середньомісячний заробіток повинен видати його правонаступник.

Довідку про середньомісячний заробіток видайте за письмовою заявою працівника не пізніше трьох днів з дня подання заяви ( ). Форму довідки про середньомісячний заробіток законодавством не встановлено, тому складіть її у довільній формі .

З форм

Довідка співробітнику, що виходить на пенсію, про середньомісячний заробіток для подання до Пенсійного фонду РФ

ДОВІДКА № 5

про середньомісячний заробіток за 60 місяців поспіль трудової діяльності

для встановлення пенсії

м. Москва 03.10.2013

Видана Івановій Олені Василівні, 30 жовтня 1957 року народження, у тому, що вона працювала в організації «Альфа» з 12 січня 1997 року до 31 грудня 2001 року та її заробіток для нарахування пенсії відповідно до Закону від 28 грудня 2013 р. № 400 -ФЗ «Про страхові пенсії» складає в рублях:

Місяці	Роки
	1997	1998	1999	2000	2001
Січень	450 000	–	5000	6500	8000
Лютий	800 000	–	5000	6500	8000
Березень	800 000	–	5000	6500	8000
Квітень	800 000	–	–	6500	8000
Травень	800 000	–	–	6500	8000
Червень	800 000	–	–	6500	8000
Липня	800 000	–	–	6500	8000
Серпень	800 000	–	–	6500	8000
Вересень	800 000	–	5000	6500	8000
Жовтень	800 000	–	5000	6500	8000
Листопад	800 000	–	5000	6500	8000
грудень	800 000	–	5000	6500	8000
ВСЬОГО	9 250 000	–	35 000	78 000	96 000

Загальна сума середньомісячного заробітку за зазначений період склала 9459000 (Дев'ять мільйонів чотириста п'ятдесят дев'ять тисяч) руб. 00 коп.

На всі нарахування проводилися відрахування до Пенсійного фонду РФ за встановленими
тарифів.

Примітка. Виключені з підрахунку місяці: січень–грудень 1998 р. (догляд за дитиною до досягнення нею віку 1,5 років, наказ від 25 грудня 1997 р. № 175), квітень–серпень 1999 р. (догляд за інвалідом I групи, наказ від 30 березня 1995 р. № 75).

Компенсація за невикористану відпустку та вихідну допомогу при звільненні не включено.

Підстава видачі довідки – лицьові рахунки 1997–2001 років.